Human Resources Analyst Jobs in Algeria 2026

Full Time Naukri Gulf

HR Analyst

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Human Resources Analyst</li><li> </li><li>Ensure the maintenance and updating of personnel administrative files and regulatory registers (leave, absences, etc.)</li> <li>Maintaining relationships with social and administrative bodies (Labor Inspectorate, CNAS, group insurance, etc.)</li> <li>Manage the recruitment process, from defining the need to integrating the candidate</li> <li>Ensure the implementation of decisions relating to staff movements (recruitment, transfer, promotion, departure, etc.)</li> <li>Prepare the variable payroll elements (absences, lateness, leave, overtime, etc.)</li> <li>Ensure the monitoring, control and validation of payroll processing operations as well as post-payroll operations.</li> <li>Participate in the development of HR dashboards and statistics</li> <li>Ensure compliance with internal regulations and applicable social legislation</li> <li>Monitor the implementation of the training plan</li> <li>Establish the training program and submit it for approval by management (in accordance with the training budget approved by the Institution's Board of Directors)</li> <li>To analyze human resource and training needs, establish and consolidate the annual budget forecast for recruitment and training.</li> <li>To perform any other task assigned by management within the scope of their duties</li> </ul> <ul> <li>hold a university degree in legal sciences, commercial sciences, management sciences, management or equivalent</li> <li>Candidates must have at least three (3) years of professional experience in a similar position.</li> <li>Mastering labor legislation and human resources management procedures</li> <li>Mastering human resources management software and tools (payroll, personnel management, CNAS declarations, etc.)</li> <li>Mastering office software tools, particularly Microsoft Office (Word, Excel and Outlook)</li> <li>Demonstrate good organizational skills, methodical approach, rigor, and confidentiality.</li> <li>Possessing good action and communication skills</li> <li>to be free of any commitment</li> <li>R resider in the wilaya of Algiers or its surroundings</li> </ul> Benefits <ul> <li>Remuneration according to the company's collective agreement</li> <li>Opportunities for career advancement</li> <li>Stable and favorable working environment</li> <li>Integration within a dynamic team</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>محلل الموارد البشرية</li><li> </li><li>ضمان الحفاظ على تحديث الملفات الإدارية للأفراد والسجلات التنظيمية (الإجازات، الغيابات، إلخ)</li> <li>الحفاظ على العلاقات مع الجهات الاجتماعية والإدارية (مفتشية العمل، CNAS، التأمين الجماعي، إلخ)</li> <li>إدارة عملية التوظيف، من تحديد الحاجة إلى دمج المرشح</li> <li>ضمان تنفيذ قرارات تتعلق بحركات الموظفين (التعيين، النقل، الترقية، المغادرة، إلخ)</li> <li>إعداد عناصر الأجور المتغيّرة (الغيابات، التأخير، الإجازة، العمل الإضافي، إلخ)</li> <li>ضمان متابعة، والتحكم، والتحقق من عمليات معالجة الرواتب بالإضافة إلى عمليات ما بعد الدفع</li> <li>المشاركة في تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية والإحصاءات</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الداخلية والتشريع الاجتماعي المعمول به</li> <li>متابعة تنفيذ خطة التدريب</li> <li>وضع برنامج التدريب وتقديمه للموافقة من قبل الإدارة (وفق ميزانية التدريب المعتمدة من مجلس إدارة المؤسسة)</li> <li>تحليل احتياجات الموارد البشرية والتدريب، وضع وتوطيد التوقعات السنوية لميزانية التوظيف والتدريب.</li> <li>لأداء أي مهمة أخرى يكلفها الإدارة ضمن نطاق مهامهم</li> </ul> <ul> <li>حاصل على درجة جامعية في العلوم القانونية، العلوم التجارية، علوم الإدارة، الإدارة أو ما يعادلها</li> <li>يجب أن يكون لدى المرشحين ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في وظيفة مشابهة.</li> <li>إتقان تشريعات العمل ومهارات إدارة الموارد البشرية</li> <li>إتقان برامج وأدوات إدارة الموارد البشرية (الرواتب، إدارة الأفراد، إعلانات CNAS، إلخ)</li> <li>إتقان أدوات برامج المكتب، وخاصة Microsoft Office (Word وExcel وOutlook)</li> <li>إظهار مهارات تنظيمية جيدة، ونهج منهجي، والدقة والسرية.</li> <li>امتلاك مهارات عمل واتصال فعالة</li> <li>أن يكون حراً من أي التزام</li> <li>الإقامة في ولاية الجزائر أو محيطها</li> </ul> المزايا <ul> <li>الأجر وفقاً لاتفاقية العمل الجماعية للشركة</li> <li>فرص التطور المهني</li> <li>بيئة عمل مستقرة وملائمة</li> <li>الاندماج ضمن فريق ديناميكي</li></ul></div></section>

Human Resources Analyst Jobs in Algeria

HR Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Human Resources Analyst Jobs in Algeria

HR Analyst

Receive email alerts for Human Resources Analyst Jobs in Algeria jobs