School Management jobs in Algeria 2026

5 to 7 years Naukri Gulf

Commercial Director

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Sales

Define and implement the company's commercial strategy. Develop the client portfolio and identify new business opportunities. Supervise, animate, and evaluate the sales team. Set sales targets and monitor performance indicators. Negotiate contracts and maintain lasting relationships with strategic clients. Ensure competitive intelligence and analyze market trends. Develop sales forecasts and commercial action plans.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Commerce, Marketing, Management or equivalent. 5 years or more of experience in a commercial role, including management experience. Excellent mastery of sales, negotiation, and team management techniques. Good command of office tools and commercial management software (CRM).

تعريف وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية. تطوير حافظة العملاء وتحديد فرص عمل جديدة. الإشراف، التحفيز، وتقييم فريق المبيعات. تحديد أهداف المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء. التفاوض على العقود والحفاظ على علاقات دائمة مع العملاء الاستراتيجيين. ضمان جمع معلومات تنافسية وتحليل اتجاهات السوق. تطوير التوقعات البيعية وخطط العمل التجارية.الملف المرغوب للمرشحدرجة جامعية في التجارة، التسويق، الإدارة أو ما يعادلها. خبرة 5 سنوات أو أكثر في دور تجاري، بما في ذلك خبرة في الإدارة. إتقان ممتاز لمهارات المبيعات والتفاوض وإدارة الفريق. إجادة أدوات المكتب وبرامج الإدارة التجارية (CRM).

2 to 5 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Administration

The Housekeeping Supervisor ensures the daily cleanliness, maintenance, and impeccable presentation of guest rooms and public areas, in strict compliance with Sofitel and LQA (Leading Quality Assurance) standards. They supervise, train, and monitor the work of the cleaning teams and ensure smooth coordination with other departments, particularly the Spa & Thalasso, a unique feature of the establishment.Main Missions:<ul><li>Supervise and monitor the cleanliness of rooms, suites and public areas daily according to assigned sections.</li><li>Conduct regular inspections and report any discrepancies found to the Governor General.</li><li>Distribute cleaning tasks and sections among the women/room attendants according to occupancy and priority arrivals/departures (VIPs, late departures, turndowns).</li><li>Train, supervise and motivate the housekeeping team; ensure the integration of new recruits and compliance with SOPs.</li><li>Ensuring the proper use and management of cleaning products, linens and equipment, with a focus on cost control and sustainable development.</li><li>Coordinate with reception the availability of rooms (OPERA status: Vacant/Dirty, Clean, Inspected, Out of Order/service) and the management of priorities.</li><li>Report and track necessary maintenance interventions in rooms and common areas.</li><li>Liaise with the Spa & Thalassotherapy Centre for the management of specific linen (bathrobes, treatment towels, technical textiles) and the maintenance of cabins and wellness areas.</li><li>Participate in periodic inventories (linen, guest products, equipment) and the management of stocks for your floor/zone.</li><li>Contribute to achieving quality scores (LQA audits, customer reviews, satisfaction surveys) and propose corrective actions.</li><li>Manage found items according to the hotel procedure.</li><li>To temporarily replace the Housekeeper in her absence on the routine operational tasks of the department.</li></ul>Desired Candidate ProfileHotel management or equivalent, ideally complemented by housekeeping management training. Minimum 2-3 years of housekeeping experience, including initial experience supervising a team, preferably in a 4-5 star hotel. Fluency in Arabic and French is required, as well as working proficiency in English. Knowledge of OPERA software is an asset; proficiency in basic office software is also required.REQUIRED SKILLS & QUALITIES<ul><li>Keen attention to detail and cleanliness, constant demand for quality standards.</li><li>Natural leadership, ability to unite, train and develop the skills of a team.</li><li>Organization, rigor and effective management of priorities under time constraints.</li><li>A sense of service and diplomacy in managing relationships with other departments and clients.</li><li>Discretion and respect for confidentiality.</li><li>Initiative and responsiveness to unforeseen operational events.</li></ul>

يشرف مشرف التدبير المنزلي على النظافة اليومية والصيانة وعرض الغرف ومناطق الفندق العامة بشكل لا تشوبه شائبة، وبالت adherence صارم لمعايير فندق سوفيتل وLQA (Leading Quality Assurance). يشرف، يدرب ويراقب أعمال فرق التنظيف ويتأكد من التنسيق السلس مع بقية الأقسام، خاصةً مركز السبا والثلج البحري، وهو ميزة فريدة للفندق.المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف ومراقبة نظافة الغرف والجناح والمناطق العامة يومياً وفقاً للأقسام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة والتبليغ عن أي اختلافات تعثر عليها إلى الحاكم العام.</li><li>توزيع مهام التنظيف والأقسام بين السيدات/عاملات الغرف وفق الإشغال وأولويات الوصول/المغادرة (كبار الشخصيات، مغادرون في وقت متأخر، ترتيبات النوم).</li><li>تدريب، إشراف وتحفيز فريق التدبير المنزلي؛ ضمان دمج العاملين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح وإدارة منتجات التنظيف والملايات والمعدات، مع التركيز على السيطرة على التكاليف والتنمية المستدامة.</li><li>التنسيق مع الاستقبال بشأن توافر الغرف (حالة OPERA: فارغ/متسخ، نظيف، فحص، خارج الخدمة/خدمة) وإدارة الأولويات.</li><li>تقرير وتتبع التدخلات الصيانة الضرورية في الغرف والمناطق المشتركة.</li><li>التواصل مع مركز السبا والعلاج بالثلوج البحرية لإدارة مفارش خاصة (robes الحمام، مناشف العلاج، المنسوجات التقنية) وصيانة الكبائن ومساحات العافية.</li><li>المشاركة في جرد دوري (المفارش، منتجات النزلاء، المعدات) وإدارة المخزون لمجلسك/منطقتك.</li><li>المساهمة في تحقيق درجات الجودة (تقويمات LQA، مراجعات العملاء، استبيانات الرضا) واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>إدارة العناصر الموجودة وفق إجراء فندقك.</li><li>القيام بدور بديل مؤقتًا لمساعدة مدبرة المنزل في غيابها عن المهام التشغيلية الروتينية للقسم.</li></ul>المرشح المتوقعإدارة فندقية أو ما يعادلها، يفضل إضافة تدريب في إدارة التدبير المنزلي. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التدبير المنزلي، مع خبرة سابقة في إشراف فريق، ويفضل في فندق 4-5 نجوم. مطلوب الطلاقة باللغتين العربية والفرنسية، وكذلك الإلمام بالإنجليزية. المعرفة ببرمجيات OPERA تعتبر ميزة؛ كما أن الإلمام ببرامج المكتب الأساسية مطلوب أيضاً.المهارات والصفات المطلوبة<ul><li>انتباه دقيق للتفاصيل والنظافة، وطلب مستمر للجودة.</li><li>قيادة طبيعية، القدرة على توحيد وتدريب وتطوير مهارات الفريق.</li><li>التنظيم والصرامة وإدارة الأولويات بفعالية ضمن ضغوط الوقت.</li><li>إحساس بالخدمة والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والعملاء.</li><li>الحيادية واحترام السرية.</li><li>المبادرة والاستجابة للأحداث التشغيلية غير المتوقعة.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

International Commercial Relations Manager

On-site - Algeria - Alger 4 August 2026

Engineering

International Supplier Management: Identify and select international suppliers of industrial equipment. Ensure technical and commercial exchanges with suppliers. Organize follow-up meetings (in person and remotely). Develop lasting relationships with foreign partners. Equipment Procurement Management: Participate in the development of specifications (URS) with the technical teams. Launch international tenders. Compare technical and financial offers. Participate in commercial and contractual negotiations. Prepare supplier selection recommendations. Project Monitoring: Ensure the monitoring of equipment manufacturing. Monitor compliance with the contractual schedule. Track progress with suppliers. Participate in Design Reviews. Organize and monitor Factory Acceptance Tests (FAT). Monitor Site Acceptance Tests (SAT) until final acceptance. Document Management: Verify the conformity of supplier documents: Ensure document archiving. Logistics Coordination: Track international shipments. Coordinate with the procurement department. Ensure customs clearance operations are followed up. Coordinate deliveries with internal teams. Internal Coordination: Collaborate with: Production, Maintenance, Quality Assurance, Qualification & Validation, Engineering, Procurement, Finance, General Management. Contract Management: Ensure compliance with contractual obligations. Monitor warranties. Manage supplier claims. Implement contractual penalties when necessary. Monitor contract amendments. Technology Watch: Identify new equipment manufacturers. Participate in international trade shows. Monitor new technologies and regulatory developments.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Industrial Engineering, Process Engineering, Mechanical Engineering, International Business, Purchasing or equivalent. Experience in a similar position.

إدارة المورّدين الدوليين: حدد واختر مورّدين دوليين للمعدات الصناعية. ضمان التبادل الفني والتجاري مع المورّدين. تنظيم اجتماعات المتابعة (شخصياً وبعيدا).إدارة شراء المعدات: المشاركة في وضع مواصفات (URS) مع الفرق الفنية. إطلاق مناقصات دولية. مقارنة العروض الفنية والمالية. المشاركة في المفاوضات التجارية والعقدية. إعداد توصيات اختيار المورّدين. مراقبة المشروع: ضمان متابعة تصنيع المعدات. متابعة الالتزام بالجدول التعاقدي. تتبّع التقدم مع المورّدين. المشاركة في مراجعات التصميم. تنظيم ومراقبة اختبارات القبول في المصنع (FAT). مراقبة اختبارات القبول في الموقع (SAT) حتى القبول النهائي. إدارة الوثائق: التحقق من مطابقة وثائق المورّد: ضمان أرشفة الوثائق. تنسيق اللوجستيات: تتبّع الشحنات الدولية. التنسيق مع قسم الشراء. ضمان متابعة إجراءات التخليص الجمركي. تنسيق عمليات التوريد مع الفرق الداخلية. التنسيق الداخلي: التعاون مع: الإنتاج، الصيانة، Assurance الجودة، التأهيل والتحقق، الهندسة، الشراء، المالية، الإدارة العامة. إدارة العقود: ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية. متابعة الضمانات. إدارة مطالبات الموردين. تنفيذ العقوبات التعاقدية عند اللزوم. متابعة تعديلات العقد. الرؤية التكنولوجية: تحديد صانعي المعدات الجدد. المشاركة في المعارض التجارية الدولية. متابعة الت Technologies والتطورات التنظيمية.ملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الصناعية، هندسة العمليات، الهندسة الميكانيكية، الأعمال الدولية، الشراء أو ما يعادلها. خبرة في وظيفة مماثلة.

Bayt

Senior Document Controller

On-site - Algeria Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

Bayt

Senior Document Controller

On-site - Algeria 2 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Document Controller is responsible to oversee and manage the organization, distribution, and tracking of documents within a project or organization. They are responsible for ensuring that all documents are accurately recorded, stored, and accessible to authorized personnel as needed. Additionally, Senior Document Controllers may supervise a team of document control staff, develop document control procedures, and liaise with project managers, engineers, and other stakeholders to ensure compliance with document management requirements. Their primary goal is to facilitate efficient document workflows, maintain data integrity, and support effective communication and collaboration among project teams. Job Responsibilities 1 Supervise document control activities and ensuring compliance with document management procedures and standards. Oversee the organization, categorization, and filing of documents to ensure easy retrieval and accessibility. Manage document distribution processes, including receiving, reviewing, and disseminating incoming and outgoing documents to appropriate recipients. Track document revisions, updates, and approvals, and maintaining accurate records of document history and status. Develop and implement document control procedures, workflows, and best practices to optimize efficiency and accuracy. Train and mentor document control staff on document management processes, software systems, and compliance requirements. Liaise with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to coordinate document-related activities and address any issues or concerns. Conduct regular audits and quality checks of document management systems to ensure data integrity, compliance with regulatory requirements, and adherence to organizational standards. Provide technical support and troubleshooting assistance to users of document management software systems. Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing document control processes, systems, and tools to meet evolving project or organizational needs. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software Knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practices Good working knowledge of English, both written and verbal Knowledge of Office machines and other related equipment Computer literacy and experience of using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Database Knowledge L2 Records Management L2 Customer Document Analysis L2 Data Archiving L2 Recordkeeping and Logs L2 Education Diploma in any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول مشرف المستندات الأعلى عن الإشراف وإدارة تنظيم وتوزيع وتتبع المستندات داخل مشروع أو منظومة. وهو مسؤول عن ضمان تسجيل جميع المستندات بدقة وتخزينها وإتاحتها للأشخاص المصرح لهم عند الحاجة. بالإضافة إلى ذلك، قد يشرف مشرفو المستندات الأعلى على فريق من موظفي التحكم في المستندات، ويطور إجراءات التحكم في المستندات، ويتعاون مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان الامتثال لمتطلبات إدارة المستندات. هدفهم الأساسي هو تسهيل تدفقات المستندات بكفاءة، المحافظة على سلامة البيانات، ودعم التواصل والتعاون الفعّال بين فرق المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على أنشطة التحكم في المستندات وضمان الامتثال لإجراءات ومعايير إدارة المستندات. الإشراف على تنظيم وتصنيف وأرشفة المستندات لضمان سهولة الاسترجاع والوصول. إدارة عمليات توزيع المستندات، بما في ذلك الاستلام والمراجعة ونشر المستندات الواردة والصادرة إلى المستلمين المناسبين. تتبع مراجعات المستندات وتحديثاتها وموافقاتها، والحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ المستند وحالته. تطوير وتنفيذ إجراءات التحكم في المستندات وتدفقات العمل وأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة والدقة. تدريب وتوجيه موظفي التحكم في المستندات حول عمليات إدارة المستندات وأنظمة البرمجيات ومتطلبات الامتثال. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وغيرهم من الأطراف المعنية لتنظيم الأنشطة المتعلقة بالمستندات ومعالجة أي قضايا أو مخاوف. إجراء تدقيقات منتظمة وفحوص جودة لأنظمة إدارة المستندات لضمان سلامة البيانات والامتثال للوائح والمعايير التنظيمية والالتزام بالمعايير التنظيمية. تقديم الدعم الفني ومساعدة استكشاف الأخطاء لمستخدمي نظم إدارة المستندات. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز عمليات التحكم في المستندات والأنظمة والأدوات لتلبية احتياجات المشروع أو المؤسسة المتطورة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بمعايير التوثيق ISO المعرفة باستخدام الجداول والبيانات وقاعدة البيانات ومعالجة الكلمات وبرامج محددة خاصة بالوظيفة المعرفة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك مبادئ حفظ وتوثيق السجلات والممارسات معرفة جيدة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً المعرفة بمكائن المكاتب وغيرها من المعدات ذات الصلة التمكن من الحاسوب وخبرة في استخدام مجموعة من برامج Microsoft Office معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان (2) في GCC ميزة إضافية الكفاءات القدرة على التحمل المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة معرفة قاعدة البيانات L2 إدارة السجلات L2 تحليل مستندات العملاء L2 أرشفة البيانات L2 حفظ السجلات والسجلات L2 التعليم دبلوم في أي مجال ذي صلة </div>

7 to 10 years Naukri Gulf

HR Manager

On-site - Algeria - Alger 10 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities: Manage and oversee all HR operations for company projects and offices in Algeria. Handle full employee lifecycle management including recruitment, onboarding, contracts, employee relations & exit formalities. Manage monthly payroll processing, including attendance, overtime, leave records, allowances, deductions, and end-of-service settlements. Ensure compliance with Algerian labor laws, employment regulations, social security requirements, and statutory obligations. Maintain detailed knowledge of local HR compliance, labor regulations, and government procedures in Algeria. Handle work permits, residence permits, visa processing, renewals, and cancellations for expatriate employees. Coordinate with government authorities, labor offices, immigration departments, and other relevant agencies. Prepare and maintain employee documentation, HR records, contracts, and personnel files. Support manpower planning and recruitment activities for project and office requirements. Advise management on HR policies, disciplinary matters, employee grievances, and labor law compliance. Monitor employee attendance, leave management, and workforce discipline. Coordinate medical insurance, employee benefits, and other HR administrative activities. Support project mobilization and demobilization activities for local and expatriate staff. Prepare HR reports, manpower reports, payroll summaries, and compliance reports for management review. Ensure confidentiality and proper handling of sensitive employee information.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related field.</li><li>Minimum of 7 10 years of HR experience, preferably within the construction, engineering, or infrastructure industry.</li><li>Strong experience in payroll administration and HR operations in Algeria.</li><li>In-depth knowledge of Algerian labor law, employment regulations, and HR compliance requirements.</li><li>Proven experience handling work permits, residence permits, visas, and expatriate employee administration.</li><li>Experience dealing with government authorities and labor departments in Algeria.</li><li>Strong knowledge of recruitment, employee relations, and HR administration processes.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Ability to work in a fast-paced project and construction environment.</li><li>Strong problem-solving and stakeholder management abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and HR management systems.</li><li>Fluency in English and French is preferred; Arabic is an advantage.</li><li>Experience in multinational construction or engineering companies is preferred.</li></ul></section>

15 to 20 years Naukri Gulf

Procurement

On-site - Algeria - Alger 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Procurement and supplier management<ul><li>Identify, select, and evaluate suppliers in accordance with quality and regulatory requirements.</li><li>Prepare comparison tables and purchasing recommendations.</li><li>Negotiate contracts, commercial terms and contracts updates</li><li>Provide quotations and update the supplier database and maintain the list of approved suppliers.</li></ul>Coordination and Communication<ul><li>Collaborate with internal teams (finance, HR, Marketing & Sales Coordinators).</li><li>Prepare dashboards and reports on purchases, costs, and delivery timelines.</li><li>Support initiatives to optimize procurement processes and supplier management.</li></ul>Compliance<ul><li>Ensure adherence to internal procedures</li><li>Prepare necessary materials for internal and external audits.</li><li>Handle issue with suppliers</li></ul>Analysis and Optimization<ul><li>Track and analyze procurement costs and performance indicators.</li><li>Recommend cost-saving initiatives and rationalization of suppliers. Maintain KPIs to measue the effectiveness and efficiency of procurement processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education : Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Management, or Supply Chain & Logistics</li><li>Work Experience : 15 years of experience in procurement, preferably in the pharmaceutical environment</li><li>Good understanding of office management.</li><li>Technical & Professional Skills: Knowledge of procurement processes, supplier management, and basic contract negotiation</li><li>Proven ability to multi-task, meet deadlines and execute administrative tasks and have secretarial skills.</li><li>Excellent knowledge of Office software.</li><li>Good analytical skills and ability to track KPIs.</li><li>Professional English, both written and spoken</li><li>Soft Skills: Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to work in a team and coordinate across departments.</li><li>Effective communication with suppliers and internal teams.</li><li>Proactive and forward-thinking.</li><li>Results-oriented with strong problem-solving skills</li></ul>

الشراء وإدارة الموردين<ul><li>التعرّف واختيار وتقييم الموردين وفقاً للمتطلبات الجودة والتنظيمية.</li><li>إعداد جداول المقارنة وتوصيات الشراء.</li><li>التفاوض على العقود والشروط التجارية وتحديثات العقود</li><li>تقديم عروض الأسعار وتحديث قاعدة بيانات الموردين والحفاظ على قائمة الموردين المعتمدين.</li></ul>التنسيق والاتصال<ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (المالية، الموارد البشرية، التنسيق في التسويق والمبيعات).</li><li>إعداد لوحات معلومات وتقارير حول المشتريات والتكاليف والجداول الزمنية للتسليم.</li><li>دعم المبادرات لتحسين عمليات الشراء وإدارة الموردين.</li></ul>الامتثال<ul><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية</li><li>إعداد المواد اللازمة للتدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>التعامل مع القضايا المتعلقة بالموردين</li></ul>التحليل والتحسين<ul><li>تتبع وتحليل تكاليف الشراء ومؤشرات الأداء.</li><li>اقتراح مبادرات لخفض التكاليف وتبرير الموردين. الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية وكفاءة عمليات الشراء.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الإدارة، أو سلسلة الإمداد واللوجستيات</li><li>الخبرة العملية: 15 سنة خبرة في الشراء، ويفضل في بيئة دوائية</li><li>فهم جيد لإدارة المكاتب.</li><li>المهارات التقنية والمهنية: معرفة بعمليات الشراء، إدارة الموردين، ومهارات تفاوض عقود أساسية</li><li>القدرة المثبتة على تعدد المهام، الالتزام بالمواعيد النهائية وتنفيذ المهام الإدارية ووجود مهارات سكرتارية.</li><li>معرفة ممتازة ببرامج Office.</li><li>مهارات تحليلية جيدة والقدرة على تتبع مؤشرات الأداء.</li><li>الإنجليزية المهنية، كتابة وتحدثاً</li><li>المهارات اللينة: تنظيم قوي والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق عبر الأقسام.</li><li>اتصال فعال مع الموردين والفرق الداخلية.</li><li>التفكير الاستباقي والتطلّع إلى الأمام.</li><li>التركيز على النتائج مع مهارات قوية في حل المشكلات</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Regulatory Affairs Coordinator

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

The Opportunity Regulatory Affairs Coordinator As a Regulatory Affairs Coordinator, you will support product registration and lifecycle management activities while ensuring compliance with local regulatory requirements. You will work cross-functionally with commercial, medical, quality, logistics, and global regulatory teams to drive successful product launches, renewals, and variations. What You ll Work On Prepare and submit regulatory dossiers for new product registrations, renewals, and variations. Develop and implement regulatory plans aligned with business objectives. Collaborate with global and local regulatory teams to support product lifecycle management. Work closely with manufacturing, quality, development, marketing, medical, and logistics teams to ensure regulatory compliance and timely execution of activities. Review and approve promotional materials in accordance with regulatory guidelines. Liaise with local regulatory authorities and maintain effective external relationships. Ensure compliance with regulatory and quality SOPs while identifying opportunities for process improvements. Manage regulatory documentation, archiving, and submission tracking according to local and global requirements. Support submissions related to promotional and non-promotional activities, symposiums, and congresses. Contribute to training initiatives and promote Abbott s values and compliance culture.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Pharmacy (Pharmacist qualification preferred). Experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry is preferred. Strong understanding of regulatory registration processes, product lifecycle management, and compliance requirements. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to collaborate effectively across cross-functional teams. Strong organizational skills with attention to detail and document management. Proficiency in managing multiple priorities and meeting regulatory deadlines.

الفرصة: منسق الشؤون التنظيمية. كمنسق للشؤون التنظيمية، ستدعم أنشطة تسجيل المنتج وإدارة دورة حياة المنتج مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. ستعمل عبر وظائف مختلفة مع الفرق التجارية والطبية والجودة واللوجستيات والفرق التنظيمية العالمية لدفع عمليات إطلاق المنتجات بنجاح والتجديد والتغييرات. ما ستعمل عليه: إعداد وتقديم ملفات تنظيمية لتسجيلات المنتجات الجديدة والتجديدات والتغييرات. تطوير وتنفيذ خطط تنظيمية متوافقة مع أهداف العمل. التعاون مع الفرق التنظيمية العالمية والمحلية لدعم إدارة دورة حياة المنتج. العمل عن كثب مع فرق التصنيع والجودة والتطوير والتسويق والطب واللوجستيات لضمان الامتثال التنظيمي والتنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة. مراجعة واعتماد المواد الترويجية وفقاً للإرشادات التنظيمية. التواصل مع السلطات التنظيمية المحلية والحفاظ على علاقات خارجية فعالة. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية والجودة مع تحديد فرص لتحسين الإجراءات. إدارة الوثائق التنظيمية والأرشفة وتتبع التقديم وفقاً للمتطلبات المحلية والعالمية. دعم التقديمات المتعلقة بالأنشطة الترويجية وغير الترويجية، والندوات والمؤتمرات. الإسهام في مبادرات التدريب والترويج لقيم Abbott وثقافة الامتثال.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل qualification للصيدلي). يفضل وجود خبرة في الشؤون التنظيمية ضمن صناعة المستحضرات الدوائية. فهم قوي لعمليات تسجيل التنظيمات وإدارة دورة حياة المنتج ومتطلبات الامتثال. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل وإدارة المستندات. الكفاءة في إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد التنظيمات.

Naukri Gulf

Assistant to the Director of Audit and Control

On-site - Algeria - Alger 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Administrative Management: Provide in-person and telephone reception for management. Manage incoming and outgoing mail. Draft, type, and format memos, minutes, reports, and correspondence. Ensure the physical and electronic filing and archiving of documents. Maintain the confidentiality of information and files processed. Assistant to the Director: Organize the Director's schedule and appointments. Prepare meetings, notices, and working documents. Follow up on decisions and actions resulting from meetings. Prepare meeting minutes and reports. Monitoring of Control and Audit Activities: Centralize audit programs, reports, and documents. Ensure the administrative follow-up of control and audit missions. Update dashboards and monitoring tools. Prepare statistics and status reports requested by management. Coordination and Communication: Liaise between the Control and Audit Department and other departments. Follow up on information requests and response times. Organize travel, missions and reservations if necessary.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Mastery of secretarial and administrative management techniques.</li><li>Excellent mastery of office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>Capacities for action and communication.</li><li>Sense of organization and planning.</li><li>Discretion and strict respect for confidentiality.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple files simultaneously.</li><li>University level (Bachelor's degree + 3 years minimum) in management, administration or equivalent field.</li><li>Desired experience of 2-5 years in a similar position.</li><li>Good command of French and Arabic (English is an asset).</li></ul></section>

10 to 15 years Naukri Gulf

Commercial Director

On-site - Algeria - Alger 11 August 2026

Sales

Define and implement the company's sales strategy. Manage and develop sales activity and revenue. Lead, motivate, and manage the sales team. Develop and retain the client and partner portfolio. Define sales objectives and monitor their achievement. Supervise prospecting, negotiation, and sales activities. Analyze sales performance and propose improvement measures. Conduct competitive intelligence and identify new market opportunities. Prepare reports and present results to management.Desired Candidate ProfileMinimum 10 years of experience in sales, including significant management experience. Advanced degree in business, management, marketing, or a related field. Excellent management, negotiation, and business development skills. Leadership, decision-making ability, and a strong sense of responsibility. Strategic thinking, rigor, and results-oriented approach. Excellent interpersonal and communication skills. Sound knowledge of the market and sales techniques. If you meet these requirements, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab. Boumerdes Hammedi

تعريف وتنفيذ استراتيجية المبيعات للشركة. إدارة وتطوير نشاط المبيعات والإيرادات. القيادة والتحفيز وإدارة فريق المبيعات. تطوير واحتفاظ بمحفظة العملاء والشركاء. تحديد أهداف المبيعات ومراقبة تحقيقها. الإشراف على التنقيب والتفاوض وأنشطة المبيعات. تحليل أداء المبيعات واقتراح إجراءات التحسين. إجراء استخبارات تنافسية وتحديد فرص السوق الجديدة. إعداد التقارير وتقديم النتائج إلى الإدارة.المرشح المثاليحد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المبيعات، بما في ذلك خبرة إدارية كبيرة. شهادة متقدمة في الأعمال، الإدارة، التسويق، أو مجال ذي صلة. مهارات ممتازة في الإدارة والتفاوض وتطوير الأعمال. القدرة على القيادة واتخاذ القرار وإحساس قوي بالمسؤولية. التفكير الاستراتيجي والدقة ونهج يركز على النتائج. مهارات تواصل وبناء علاقات شخصية ممتازة. معرفة راسخة بالسوق وتقنيات البيع. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". بومرداس حميدي

1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 21 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel ManagementMaintaining and updating individual employee files (physical and digital)Management of entries/exits: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlementsMonitoring of absences, leave, sick leave and work-related accidents (AT/MP declarations)Drafting and archiving of all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment ContractsDrafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor CodeMonitoring of contractual opportunities and trial periodsManagement of contract amendments, job modifications, promotions and reclassificationsMonitoring the legal validity of contractual actsMastery of Labor RegulationsApplication and updating of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts)Regulatory authority: CNAS, CASNOS, labor inspection, social welfareManaging relationships with institutional partners (Labor Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional RelationsDrafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notificationsRepresenting the company to social and administrative bodiesManaging disciplinary procedures in compliance with labor lawMonitoring of mandatory annual declarations (DAS, Social Report)Participation in RecruitmentAnalysis of recruitment needs in collaboration with operational managersDrafting and disseminating job offers (ANEM, specialized websites, internal networks)Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of the rules)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll ElementsCollection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions)Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislationCalculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG)Final validation of payroll elements before processing and transferProduction of monthly and annual summary statements (payroll, social security contributions)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management or equivalent</li><li>1-2 years of experience in a similar HR role, ideally in a structured company</li><li>Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures</li><li>My mastery of payroll software</li><li>Good mastery of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas)</li><li>Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French</li><li>Knowledge of online declarations</li><li>Rigour, a sense of confidentiality and absolute discretion</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work in a team</li><li>Autonomy, proactivity and a sense of responsibility</li><li>R sistance au stress et adaptabilit</li></ul>

إدارة الموارد البشرية الإداريةالصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائيةمتابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشريةإدارة ومتابعة عقود العملصياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائريمتابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربةإدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيفمراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقديةإتقان تنظيمات العملتطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعيةإدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسيةصياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبيةممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإداريةإدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العملمتابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)المشاركة في التوظيفتحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيلصياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتبجمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية الساريةحساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويلإنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)ملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</li><li>إتقان استخدام برامج الرواتب</li><li>إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</li><li>القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</li><li>معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</li><li>الانضباط والدقة والسرية المطلقة</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>

Bayt

Lead Planner

On-site - Algeria 20 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Planner oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 • Planning Governance and Oversight Oversee all project planning staff and planning activities, ensuring consistent application of planning and project controls best practices across all projects. Provide functional leadership, guidance, and assurance on planning methodologies and compliance with company standards. • Project Schedule Development and Control Develop, review, and maintain integrated project schedules covering engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Ensure schedule integrity through baseline control, structured updates, and formal change management. • Progress Monitoring and Management Reporting Monitor overall project progress and performance, highlighting key risks, delays, variances, and areas of concern to senior management. Oversee the preparation of progress dashboards, KPI reports, and executive‑level planning summaries. • Manpower and Revenue Forecasting Prepare and manage manpower forecasts and revenue projections in alignment with approved schedules and project execution plans. Monitor daily manpower requirements and deployments to support productivity, cost control, and delivery targets. • Delay Analysis and Project Controls Support Support projects in schedule risk assessments, delay analysis, and extension of time (EOT) evaluations. Provide expert planning input on complex project controls issues, recovery strategies, and contractual schedule impacts. • Technical Review and Correspondence Support Review technical documents, programs, and workshop scopes to understand planning and execution impacts. Review and prepare planning‑related responses to formal correspondence, ensuring technical clarity and contractual alignment. • Interface Coordination and Stakeholder Management Coordinate planning interfaces between engineering, procurement, construction, cost control, and site teams to ensure schedule alignment and resolution of constraints. Facilitate planning workshops and coordination meetings as required. • Planning Systems, Tools, and ERP Integration Ensure effective use of planning systems and tools, including advanced Primavera P6 and ERP platforms such as SAP. Support data integration, forecasting accuracy, and reporting consistency across systems. • HSE, Quality, and Performance Alignment Support the implementation of HSE initiatives and ensure planning activities align with safety, quality, and cost objectives. Participate in safety awareness activities and contribute to incident reporting and resolution in line with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Principles of Planning and Project Management Strong knowledge of planning methodologies, project management principles, and project controls frameworks used throughout the project lifecycle. Applies structured planning practices to support scheduling, forecasting, and performance management. • Construction Law, Change Management, and Claims Awareness Sound understanding of construction law concepts, change management processes, and the principles supporting EOT claims and delay analysis. Capable of supporting contractual correspondence and schedule impact assessments. • Construction Planning and Scheduling Expertise In‑depth knowledge of building construction planning, sequencing, and scheduling, including engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Able to analyze technical documents to assess scope and planning implications. • Safety, Quality, and Cost Objectives Integration Strong awareness of safety, quality, and cost control objectives and their integration into effective planning and project controls. Ensures alignment of schedules with HSE initiatives, quality requirements, and performance targets. • Planning Systems, Software, and ERP Knowledge Advanced proficiency in planning tools such as Primavera P6 and familiarity with research, data collection, and reporting practices. Functional ERP knowledge, preferably SAP, to support manpower planning, forecasting, and performance management. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Primavera Project Planner L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Bayt

Lead Planner

On-site - Algeria 20 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Planner oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 • Planning Governance and Oversight Oversee all project planning staff and planning activities, ensuring consistent application of planning and project controls best practices across all projects. Provide functional leadership, guidance, and assurance on planning methodologies and compliance with company standards. • Project Schedule Development and Control Develop, review, and maintain integrated project schedules covering engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Ensure schedule integrity through baseline control, structured updates, and formal change management. • Progress Monitoring and Management Reporting Monitor overall project progress and performance, highlighting key risks, delays, variances, and areas of concern to senior management. Oversee the preparation of progress dashboards, KPI reports, and executive‑level planning summaries. • Manpower and Revenue Forecasting Prepare and manage manpower forecasts and revenue projections in alignment with approved schedules and project execution plans. Monitor daily manpower requirements and deployments to support productivity, cost control, and delivery targets. • Delay Analysis and Project Controls Support Support projects in schedule risk assessments, delay analysis, and extension of time (EOT) evaluations. Provide expert planning input on complex project controls issues, recovery strategies, and contractual schedule impacts. • Technical Review and Correspondence Support Review technical documents, programs, and workshop scopes to understand planning and execution impacts. Review and prepare planning‑related responses to formal correspondence, ensuring technical clarity and contractual alignment. • Interface Coordination and Stakeholder Management Coordinate planning interfaces between engineering, procurement, construction, cost control, and site teams to ensure schedule alignment and resolution of constraints. Facilitate planning workshops and coordination meetings as required. • Planning Systems, Tools, and ERP Integration Ensure effective use of planning systems and tools, including advanced Primavera P6 and ERP platforms such as SAP. Support data integration, forecasting accuracy, and reporting consistency across systems. • HSE, Quality, and Performance Alignment Support the implementation of HSE initiatives and ensure planning activities align with safety, quality, and cost objectives. Participate in safety awareness activities and contribute to incident reporting and resolution in line with company and IMS policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Principles of Planning and Project Management Strong knowledge of planning methodologies, project management principles, and project controls frameworks used throughout the project lifecycle. Applies structured planning practices to support scheduling, forecasting, and performance management. • Construction Law, Change Management, and Claims Awareness Sound understanding of construction law concepts, change management processes, and the principles supporting EOT claims and delay analysis. Capable of supporting contractual correspondence and schedule impact assessments. • Construction Planning and Scheduling Expertise In‑depth knowledge of building construction planning, sequencing, and scheduling, including engineering, procurement, construction, and start‑up activities. Able to analyze technical documents to assess scope and planning implications. • Safety, Quality, and Cost Objectives Integration Strong awareness of safety, quality, and cost control objectives and their integration into effective planning and project controls. Ensures alignment of schedules with HSE initiatives, quality requirements, and performance targets. • Planning Systems, Software, and ERP Knowledge Advanced proficiency in planning tools such as Primavera P6 and familiarity with research, data collection, and reporting practices. Functional ERP knowledge, preferably SAP, to support manpower planning, forecasting, and performance management. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Primavera Project Planner L3 Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

5 to 8 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 29 July 2026

Human Resources

Foster positive employee relations and ensure constructive dialogue with employee representatives. Oversee personnel administration and guarantee compliance of HR practices with legislation. Manage recruitment, onboarding, skills development, and career management. Support managers with HR issues and organizational changes. Develop and optimize HR processes, performance indicators, and digitalization projects. Contribute to employee retention and promote a culture of performance and continuous improvement.Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree (Bac+5) in Law (required), with a specialization in social law, labor law, or human resources management being an asset. Experience: 5-8 years of experience in Human Resources, ideally in an industrial environment. Experience in the agri-food sector is a plus. Skills: Mastery of Algerian labor law and social relations. Strong knowledge of personnel administration, recruitment, and skills management. Mastery of change management and HR indicators. Leadership, active listening, excellent interpersonal and negotiation skills. Rigor, discretion, analytical mind, and a solutions-oriented approach.

تعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين وضمان حوار بنّاء مع ممثلي الموظفين. الإشراف على إدارة الموارد البشرية وضمان الامتثال للممارسات HR مع التشريعات. إدارة التوظيف، والتوظيف الأولي، وتطوير المهارات، وإدارة المسار المهني. دعم المدراء في مسائل الموارد البشرية والتغييرات التنظيمية. تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية، ومؤشرات الأداء، ومشروعات الرقمنة. المساهمة في الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز ثقافة الأداء والتحسين المستمر.الملف المرغوب للمرشحالدرجة: ماجستير في القانون (Bac+5) (مطلوب)، مع تخصص في القانون الاجتماعي، قانون العمل، أو إدارة الموارد البشرية يعد ميزة. الخبرة: 5-8 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية. الخبرة في قطاع الأغذية الزراعية تعتبر ميزة. المهارات: إتقان قانون العمل الجزائري والعلاقات الاجتماعية. معرفة قوية بإدارة الموظفين، والتوظيف، وإدارة المهارات. إتقان إدارة التغيير ومؤشرات الموارد البشرية. القيادة، الاستماع النشط، مهارات التعامل وال تفاهم القوية. الدقة، والتعقل، mindset تحليلي، ونهج يحل المشاكل.

1 to 5 years Naukri Gulf

Marketing Director

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

Definition and management of the marketing strategy: Develop and implement the marketing strategy in line with the company's objectives. Conduct market, competitive, and real estate sector trend analyses. Define the positioning of real estate projects and commercial offers. Build and monitor the annual marketing plan and associated budgets. Define short-, medium-, and long-term marketing action plans. Development and management of the brand image: Define and develop the company's brand platform. Ensure brand image consistency across all communication channels and materials. Strengthen the company's awareness and reputation with clients, partners, and investors. Oversee institutional campaigns and public relations activities. Manage the brand's online reputation and digital presence. Lead Generation and Customer Acquisition: Design and manage lead generation strategies for real estate programs. Optimize digital campaigns (SEO, SEA, social media, email marketing, marketing automation). Develop effective lead conversion systems. Implement dashboards to track leads, acquisition cost, and conversion rate. Collaborate closely with sales teams to improve the quality and volume of generated leads. Digital Marketing and Communication: Oversee the website, digital platforms, and marketing content. Develop a content strategy that showcases real estate projects and the company's expertise. Manage online and offline advertising campaigns. Organize launch events, real estate trade shows, and promotional activities. Management and Coordination: Lead, motivate, and develop the marketing and communication team. Manage external agencies, service providers, and media partners. Manage marketing budgets and monitor performance. Ensure effective coordination with the sales, technical and financial departments.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Marketing, Business, Communication, or a related field. Significant experience in a marketing role, including management experience. Excellent command of marketing strategies and digital tools. Strong analytical, project management, and leadership skills.

تعريف وإدارة استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق بما يتماشى مع أهداف الشركة. إجراء تحليلات للسوق والمنافسة واتجاهات قطاع العقارات. تحديد موضع مشاريع العقارات والعروض التجارية. بناء ومتابعة الخطة التسويقية السنوية والميزانيات المرتبطة. تحديد خطط عمل تسويقية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل. تطوير وإدارة صورة العلامة التجارية: تحديد وتطوير منصة علامة الشركة. ضمان اتساق صورة العلامة التجارية عبر جميع قنوات ومواد الاتصال. تعزيز وعي الشركة وسمعتها مع العملاء والشركاء والمستثمرين. الإشراف على الحملات المؤسسية وأنشطة العلاقات العامة. إدارة السمعة الرقمية والحضور الرقمي للعلامة. توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء: تصميم وإدارة استراتيجيات توليد العملاء المحتملين لبرامج العقارات. تحسين الحملات الرقمية (SEO، SEA، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، أتمتة التسويق). تطوير أنظمة تحويل فعالة للعملاء المحتملين. تنفيذ لوحات معلومات لتتبع العملاء المحتملين وتكاليف الاكتساب ومعدل التحويل. التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة وحجم العملاء المحتملين الذين تم توليدهم. التسويق الرقمي والاتصال: الإشراف على الموقع والمنصات الرقمية ومحتوى التسويق. تطوير استراتيجية محتوى تُظهر مشاريع العقارات وخبرة الشركة. إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت وخارجها. تنظيم فعاليات الإطلاق والمعارض العقارية والأنشطة الترويجية. الإدارة والتنسيق: قيادة وتحفيز وتطوير فريق التسويق والاتصال. إدارة الوكالات الخارجية ومزودي الخدمات وشركاء الإعلام. إدارة ميزانيات التسويق ومراقبة الأداء. ضمان التنسيق الفعال مع أقسام المبيعات والتقنية والمالية.الملف المرغوب للمترشحدرجة الماجستير (Bac+5) في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. خبرة كبيرة في وظيفة التسويق، بما في ذلك الخبرة الإدارية. إجادة ممتازة لاستراتيجيات التسويق والأدوات الرقمية. مهارات تحليلية قوية، إدارة المشاريع والقيادة.

2 to 4 years Naukri Gulf

Product Manager

On-site - Algeria - Alger 16 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Define the product vision and strategy.</li> <li>Identify user needs and analyze the market.</li> <li>Coordinate the technical, sales and marketing teams.</li> <li>Monitor performance indicators and propose improvements.</li> <li>Ensure the launch and development of products.</li> </ul> <ul> <li>Training in Management, Marketing or Engineering.</li> <li>Experience in product management and project management.</li></ul></div></section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Customer Experience Business Partner

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Customer Service

Key ResponsibilitiesCustomer Relationship Management<ul><li>Manage a portfolio of assigned ocean customers and serve as their primary contact.</li><li>Develop and maintain strong customer relationships through regular engagement and proactive communication.</li><li>Understand customers' business requirements, supply chain challenges, and growth objectives.</li><li>Act as a customer advocate within the organization while ensuring alignment with Maersk policies and processes.</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Coordinate the end-to-end execution of ocean shipments, ensuring service commitments are delivered.</li><li>Monitor shipment milestones and proactively address service disruptions.</li><li>Manage customer inquiries related to bookings, documentation, cargo readiness, vessel schedules, customs requirements, and delivery.</li><li>Facilitate the resolution of complex operational issues through effective stakeholder coordination.</li></ul>Customer Experience Management<ul><li>Deliver a best-in-class customer experience by providing timely, accurate, and proactive communication.</li><li>Manage escalations and critical service incidents, ensuring rapid resolution and customer satisfaction.</li><li>Analyze customer feedback and implement corrective actions to improve service quality.</li><li>Drive continuous improvements that enhance customer experience and operational efficiency.</li></ul>Commercial Support<ul><li>Support customer retention and growth objectives through strong service delivery.</li><li>Identify opportunities for upselling and cross-selling Maersk products and services.</li><li>Collaborate closely with Sales teams on customer business reviews and account development plans.</li><li>Contribute to customer contract implementation and onboarding activities.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Collaborate with Operations, Logistics, Customer Experience, Sales, Finance, Customs, and Global Service Centers.</li><li>Ensure effective communication and alignment across internal teams to meet customer requirements.</li><li>Participate in customer meetings, business reviews, and operational performance discussions.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify process improvement opportunities and drive implementation.</li><li>Support digital adoption initiatives and encourage customer utilization of Maersk digital platforms.</li><li>Contribute to local and regional projects aimed at improving service delivery and operational performance.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Experience<ul><li>Bachelor's degree in business administration, Supply Chain, Logistics, Maritime Transport, or related field.</li><li>3-5 years of experience in Customer Experience, Shipping, Logistics, Freight Forwarding, or Supply Chain Management.</li><li>Experience in ocean transportation and container shipping is highly desirable.</li><li>Experience managing customer relationships in a fast-paced operational environment.</li></ul>Required SkillsTechnical Skills<ul><li>Knowledge of Ocean Shipping and Container Logistics.</li><li>Understanding of Import, Export, Customs, Documentation, and Supply Chain processes.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and customer management systems.</li><li>Ability to analyze operational and performance data.</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Customer-centric mindset.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Problem-solving and decision-making capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities under pressure.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Collaboration and teamwork.</li><li>Continuous improvement mindset.</li><li>Resilience and adaptability.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Contract Manager

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Contract ManagementDraft, revise and negotiate the terms of contracts with subcontractors. Ensure the monitoring of contract execution and ensure their contractual, legal and regulatory compliance. Identify any discrepancies between contractual commitments and on-site achievements. Monitor amendments, renewals, terminations and any penalties. Archive and update contracts and annexes (guarantees, insurance, etc.). Identify potential risks related to contracts and propose solutions to mitigate them.Administrative and Financial Follow-up of SubcontractorsKeep up-to-date an individualized financial statement for each subcontractor (advances received, approved attachments, deductions, payments made, balance due, etc.). Establish financial statements indicating sums paid and balances due. Prepare payment proposals according to contractual stages (advance, installments, balance). Verify the conformity of attachments with progress reports transmitted by technical departments. Ensure compliance with deadlines for validating statements and payments. Perform reconciliations between actual work, validated quantities and amounts paid.CoordinationCoordinate with internal departments (technical, execution, quality, accounting, management) to ensure the smooth contractual and financial progress of projects. Monitor requests and validations of attachments, work statements and service orders. Resolve contractual disputes or disagreements with subcontractors, in coordination with the parties concerned. Follow up with stakeholders in case of blockage or delay in the validation circuit. Issue alerts in case of contractual non-compliance, dispute or administrative drift.Control and ReportingDevelop and update dashboards for monitoring contracts and payments (advances, amounts paid, balances due, any revisions). Control the coherence between work statements, signed contracts and supporting documents (minutes, attachments, etc.). Identify discrepancies between contractual commitments and achievements (technical, financial or calendar). Provide regular reporting to senior management on the status of commitments, contractual risks and payment forecasts.Tools and SoftwareExcel (advanced level: pivot tables, calculation formulas, tracking tables) Project management software / ERP Office suiteDesired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac +5 (Management, Public and Private Contract Law, Construction Economics, or equivalent).</li><li>Technical Skills: Knowledge of contractual rules (CCAG Travaux, private contracts, Algerian Civil Code, etc.). Mastery of the payment validation process in construction projects. Ability to analyze a contract and translate its clauses into management obligations. Good knowledge of attachment procedures, quantity validation, and quality control. Good understanding of the real estate or construction sector.</li><li>Soft Skills: Rigor, organizational skills, discretion. Analytical mind and proactivity. Good communication and teamwork. Ability to negotiate and defend the company's interests.</li></ul>

إدارة العقودصياغة وتعديل والتفاوض على شروط العقود مع المقاولين من الباطن. ضمان متابعة تنفيذ العقود والتأكد من امتثالها من الناحية التعاقدية والقانونية والتنظيمية. تحديد أي فروقات بين الالتزامات التعاقدية والإنجازات في الموقع. متابعة التعديلات والتجديدات والإنهاءات وأي غرامات. أرشفة وتحديث العقود والملحقات (الكفالات، التأمين، إلخ). تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالعقود واقتراح حلول لتخفيفها.المتابعة الإدارية والمالية للمقاولين من الباطنالحفاظ على بيان مالي فردي محدث لكل مقاول من الباطن (الأرصدة المستلمة مقدماً، المرفقات المعتمدة، الاستقطاعات، المدفوعات، الرصيد المستحق، إلخ). إعداد البيانات المالية التي توضح المبالغ المدفوعة والرصيد المستحق. إعداد مقترحات الدفع وفق المراحل التعاقدية (سلف، أقساط، رصيد). التحقق من مطابقة المرفقات مع تقارير التقدم التي تنقلها الإدارات الفنية. ضمان الالتزام بمواعيد اعتماد البيانات والمدفوعات. إجراء المصالحات بين العمل الفعلي والكميات المعتمدة والمبالغ المدفوعة.التنسيقالتنسيق مع الأقسام الداخلية (الفنية، التنفيذ، الجودة، المحاسبة، الإدارة) لضمان تقدم contracts والجانب المالي بسلاسة للمشروعات. رصد الطلبات وموافقات المرفقات وبيانات العمل وأوامر الخدمة. حل النزاعات أو الخلافات التعاقدية مع المقاولين من الباطن، بالتنسيق مع الأطراف المعنية. المتابعة مع أصحاب المصلحة في حالة وجود انسداد أو تأخير في دائرة الاعتماد. إصدار تنبيهات في حال عدم الامتثال التعاقدي، النزاع أو الانحراف الإداري.التحكم والتقاريرتطوير وتحديث لوحات القيادة لمراقبة العقود والمدفوعات (السلف، المبالغ المدفوعة، الرصيد المستحق، أي تعديلات). السيطرة على الاتساق بين بيانات العمل والعقود الموقعة والوثائق المساندة (محاضر، مرفقات، إلخ). تحديد الفروقات بين الالتزامات التعاقدية والإنجازات (الفنية، المالية أو الزمنية). تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول حالة الالتزامات والمخاطر التعاقدية وتوقعات المدفوعات.الأدوات والبرمجياتExcel (مستوى متقدم: جداول محورية، صيغ الحساب، جداول التتبع) برنامج إدارة المشاريع / ERP حزمة Officeالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة Bac +5 (الإدارة، قانون العقود العامة والخاصة، اقتصاد البناء، أو ما يعادلها).</li><li>المهارات التقنية: معرفة القواعد العقدية (CCAG Travaux، العقود الخاصة، القانون المدني الجزائري، إلخ). إتقان عملية اعتماد الدفع في مشاريع البناء. القدرة على تحليل العقد وترجمة بنوده إلى التزامات إدارية. معرفة جيدة بإجراءات المرفقات، وتحقق الكميات، ومراقبة الجودة. فهم جيد لقطاع العقارات أو البناء.</li><li>المهارات الشخصية: الالتزام والدقة التنظيمية والحفظ. عقلية تحليلية ومبادرة. قدرة جيدة على التواصل والعمل ضمن فريق. القدرة على التفاوض والدفاع عن مصالح الشركة.</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Legal

Maintaining the company's accounts under the supervision of an external chartered accountant. Reporting to the accounting department, ensuring compliance with the company's accounting, social, and tax obligations, as well as Group procedures. Performing routine accounting tasks and periodic closings, including journal entries, bank reconciliations, cash flow monitoring, and reconciliation of third-party accounts (customers, suppliers, etc.), fixed asset management, and depreciation. Designing and implementing Group accounting procedures within the subsidiary. Creating and managing monthly reports for senior management. Participating in the development of the information system. Conducting any specific analyses requested by senior management. Maintaining the personnel list for payroll processing and monitoring. Participation in inventories, accounting entries. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Dar El Be.Desired Candidate ProfileMinimum 3 years' experience ideally acquired within an accounting firm and/or the Accounting Department of a company. Higher education in accounting management (Bachelor's degree or higher). Proficient in Excel. Regular use of accounting and payroll software. Organized mind, strong work ethic, and analytical skills capable of processing large volumes of data.

المحافظة على حسابات الشركة تحت إشراف محاسب قانوني خارجي. إبلاغ قسم المحاسبة، وضمان الامتثال لالتزامات الشركة المحاسبية والاجتماعية والضريبية، وكذلك إجراءات المجموعة. أداء المهام المحاسبية الروتينية والإغلاقات الدورية، بما في ذلك قيود اليومية، تسويات البنك، متابعة التدفق النقدي، وتسوية حسابات الأطراف الثالثة (العملاء، الموردون، إلخ)، إدارة أصول ثابتة وتكاليف الاستهلاك. تصميم وتنفيذ إجراءات المحاسبة للمجموعة داخل الشركة الفرعية. إنشاء وإدارة تقارير شهرية للإدارة العليا. المشاركة في تطوير نظام المعلومات. إجراء أي تحليلات محددة يطلبها الإدارة العليا. الحفاظ على قائمة الأفراد لمعالجة الرواتب ومتابعتها. المشاركة في الجرد، القيود المحاسبية. إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر، دار البيضاء.المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن شركة محاسبة و/أو قسم المحاسبة لشركة. تعليم عال في إدارة المحاسبة (درجة البكالوريوس أو أعلى). إتقان Excel. استخدام منتظم لبرامج المحاسبة والرواتب. عقل منظم، أخلاقيات عمل قوية، ومهارات تحليلية قادرة على معالجة كميات كبيرة من البيانات.

3 to 8 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Legal

Maintaining the company's accounts under the supervision of an external chartered accountant. Reporting to the accounting department, ensuring compliance with the company's accounting, social, and tax obligations, as well as Group procedures. Performing routine accounting tasks and periodic closings, including journal entries, bank reconciliations, cash flow monitoring, and reconciliation of third-party accounts (customers, suppliers, etc.), fixed asset management, and depreciation. Designing and implementing Group accounting procedures within the subsidiary. Creating and managing monthly reports for senior management. Participating in the development of the information system. Conducting any specific analyses requested by senior management. Maintaining the personnel list for payroll processing and monitoring. Participation in inventories, accounting entries. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Dar El Be.Desired Candidate ProfileMinimum 3 years' experience ideally acquired within an accounting firm and/or the Accounting Department of a company. Higher education in accounting management (Bachelor's degree or higher). Proficient in Excel. Regular use of accounting and payroll software. Organized mind, strong work ethic, and analytical skills capable of processing large volumes of data.

الحفاظ على حسابات الشركة تحت إشراف محاسب قانوني خارجي. إعداد التقارير إلى قسم المحاسبة، وضمان الامتثال للالتزامات المحاسبية والاجتماعية والضريبية للشركة، إضافة إلى إجراءات المجموعة. تنفيذ مهام المحاسبة الروتينية والإغلاقات الدورية، بما في ذلك قيود اليومية، وتسويات البنك، ومراقبة التدفق النقدي، وتسوية حسابات أطراف ثالثة (العملاء، الموردين، إلخ)، إدارة الأصول الثابتة والاهتلاك. تصميم وتنفيذ إجراءات محاسبة المجموعة داخل الشركة الفرعية. إنشاء وإدارة التقارير الشهرية للإدارة العليا. المشاركة في تطوير نظام المعلومات. إجراء أي تحليلات محددة يطلبها الإدارة العليا. الحفاظ على قائمة الموظفين لمعالجة الرواتب والمتابعة. المشاركة في الجرد وتسجيل القيود المحاسبية. إذا تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب «تقديم». الجزائر، دار البيضاء.الملف الشخصي المرغوب فيهخبرة لا تقل عن 3 سنوات يفضل أن تكون مكتسبة داخل مكتب محاسبة و/أو قسم المحاسبة في شركة. تعليم عالٍ في إدارة المحاسبة (درجة البكالوريوس أو أعلى). متمكن من Excel. استخدام منتظم لبرامج المحاسبة والرواتب. ذهن منظم، أخلاقيات عمل قوية، ومهارات تحليلية قادرة على معالجة كميات كبيرة من البيانات.

School Management jobs

Commercial Director

Housekeeping Supervisor

International Commercial Relations Manager

Senior Document Controller

Senior Document Controller

HR Manager

Procurement

Regulatory Affairs Coordinator

Assistant to the Director of Audit and Control

Commercial Director

Human Resources Officer

Lead Planner

Lead Planner

Human Resources Manager

Marketing Director

Product Manager

Customer Experience Business Partner

Contract Manager

Accountant

Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs