Real Estate Sales Jobs in Algeria 2026

Bayt

Managing Quantity Surveyor

On-site - Algeria 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Managing Quantity Surveyor maximizes the project margin and add value to the construction process by proactive involvement in procurement, cost management and reporting. The role drives best value from suppliers and subcontractors. Job Responsibilities 1 To carry out monthly valuations of work in progress, including forecasting of final costs and sales. Prepare and monitor project cashflow forecasts. Measure, value, submit and negotiate contract variations. Provide advice to project staff on commercial and contractual matters including reviewing and drafting of correspondence. Prepare submit and negotiate project final accounts. Commercial vetting of sub contractor tenders and contracts. Certification of subcontractor monthly valuations and final accounts. Ensure that business commercial processes are adhered to at project level. Assist in preparation and adherence to project purchasing targeting and costing budgets. Manage and produce accurate formal reports in accordance with business timetable. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of cost planning, estimating, and budget management to ensure financial control throughout project lifecycles. Proficiency in contract administration, including the ability to draft, review, and manage contracts and handle disputes. Strong project management capabilities to oversee project timelines, resources, and deliverables effectively. Excellent analytical skills for conducting cost analysis, preparing detailed reports, and identifying cost-saving opportunities. Effective leadership to manage teams, and superior communication skills to liaise with clients, contractors, and stakeholders. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Contract Administration L3 Payments - Subcontracts and Main Contracts L3 Subcontract Agreement L3 Variations and claims L3 Subcontracting L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Engineering or Quantity Surveying Professional Qualification in Chartered membership of a professional organization such as CIOB or RICS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُعنى مدير إدارة الكميات بتحسين هامش المشروع وإضافة قيمة إلى عملية البناء من خلال المشاركة الاستباقية في الشراء، وإدارة التكاليف والتقارير. يهدف الدور إلى استغلال أفضل قيمة من الموردين والمقاولين من الباطن. مسؤوليات الوظيفة 1 للقيام بتقييمات شهرية للأعمال قيد التنفيذ، بما في ذلك توقع التكاليف النهائية والمبيعات. إعداد ومراقبة توقعات التدفق النقدي للمشروع. قياس، تقييم، تقديم والتفاوض على تغيرات العقد. تقديم المشورة لفريق المشروع حول المسائل التجارية والتعاقدية بما في ذلك مراجعة وصياغة المراسلات. إعداد وتقديم والتفاوض على حسابات المشروع النهائية. التدقيق التجاري لعطاءات العقد الفرعي والتعاقدات. تصديق التقييمات الشهرية للمقاول الفرعي والحسابات النهائية. التأكد من الالتزام بعمليات العمل التجاري على مستوى المشروع. المساعدة في الإعداد والالتزام باستهداف الشراء وميزانيات تكلفة المشروع. إدارة وإنتاج تقارير رسمية دقيقة وفق الجدول الزمني للأعمال. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة رفع الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بتخطيط التكاليف وتقديرها وإدارة الميزانية لضمان السيطرة المالية خلال دورات حياة المشروع. الإتقان في إدارة العقود، بما في ذلك القدرة على صياغة ومراجعة وإدارة العقود وحل النزاعات. قدرات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على الجداول الزمنية للمشروع والموارد والنتائج بشكل فعال. مهارات تحليلية ممتازة لإجراء تحليل التكاليف، وإعداد تقارير تفصيلية، وتحديد فرص توفير التكاليف. قيادة فعالة لإدارة الفرق، ومهارات اتصال فائقة للتواصل مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 5 سنوات، وسنوات GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة الجسدية/النفسيه الجودة القيادة إدارة العقود L3 المدفوعات - العقود الفرعية والعقود الرئيسية L3 الاتفاقيات الفرعية L3 التباينات والدعاوى L3 التعاقدات الفرعية L3 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو مسح الكميات شهادة مهنية في عضوية جمعية محترفة مثل CIOB أو RICS. </div>

Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Algeria - Alger 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Customer Service Representative</li><li> </li><li> The Administrative Functions Officer has the following responsibilities: </li> <ul> <li>Perform routine banking operations in compliance with applicable procedures and regulations. </li> <li>Guaranteeing the quality of services provided and compliance with processing deadlines </li> <li>Respect the first-level controls to be carried out </li> </ul> <li> The Administrative Functions Officer has the following responsibilities: </li> <ul> <li>Perform routine banking operations in compliance with applicable procedures and regulations. </li> <li>Guaranteeing the quality of services provided and compliance with processing deadlines </li> <li>Respect the first-level controls to be carried out</li> </ul> <li> Perform routine banking operations in accordance with applicable procedures </li> <ul> <li>He carries out the various stages of administrative and/or accounting processing of operations. </li> <li>He verifies the administrative regularity of the operations before they are entered into the tool, and intervenes if necessary with the sales representatives or directly with the client to complete any missing information. </li> <li>He receives commissions and fees related to the transactions. </li> <li>He ensures the smooth completion of operations and alerts his superiors in case of problems. </li> </ul> <li> In this case, he proceeds with accounting and extra-accounting adjustments. </li> <ul> <li>He performs the first-level controls that fall within his remit as part of managing accounting and administrative risks. </li> </ul> <li> Guaranteeing the quality of services provided and compliance with processing deadlines </li> <ul> <li>He ensures that operations are handled under the best conditions of time, quality, and safety. </li> <li>He performs the operations assigned to him in accordance with the defined procedures, and follows the processing methods outlined in his entity's operating guides. </li> <li>He handles anomalies within his scope, ensures their correction, and investigates the possible causes of errors. </li> <li>He alerts his supervisor when administrative, tax, or legal anomalies are identified. </li> <li>For certain sectors, it provides commercial support by alerting sales representatives to significant variations in transaction volumes.</li> </ul> </ul> <ul> <li> Professional and/or technical skills: </li> <ul> <li>Understanding the procedures related to the operations </li> <li>Knowing how to assess risks </li> <li>Knowing the safety rules for processing operations </li> <li>Understanding operations management tools </li> </ul> <li> Behavioral and/or managerial skills: </li> <ul> <li>He asserted </li> <li>Capacity to manage risks </li> <li>Capacity to act with integrity and grit</li></ul></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>ممثل خدمة العملاء</li><li> </li><li> الموظف المكلف بالوظائف الإدارية لديه المسئوليات التالية: </li> <ul> <li>أداء عمليات مصرفية روتينية بما يتوافق مع الإجراءات واللوائح المعمول بها. </li> <li>ضمان جودة الخدمات المقدمة والتقيد بمواعيد المعالجة </li> <li>احترام ضوابط المستوى الأول التي يجب تطبيقها </li> </ul> <li> الموظف المكلف بالوظائف الإدارية لديه المسئوليات التالية: </li> <ul> <li>أداء عمليات مصرفية روتينية بما يتوافق مع الإجراءات واللوائح المعمول بها. </li> <li>ضمان جودة الخدمات المقدمة والتقيد بمواعيد المعالجة </li> <li>احترام ضوابط المستوى الأول التي يجب تطبيقها</li> </ul> <li> تنفيذ عمليات مصرفية روتينية وفقاً للإجراءات المعمول بها </li> <ul> <li>يقوم بمراحل المعالجة الإدارية و/أو المحاسبية للعمليات. </li> <li>يتحقق من الانتظام الإداري للعمليات قبل إدخالها إلى الأداة، ويتدخل عند اللزوم مع مندوبي المبيعات أو مباشرة مع العميل لإكمال أي معلومات مفقودة. </li> <li>يتلقى العمولات والرسوم المتعلقة بالمعاملات. </li> <li>يضمن اكتمال العمليات بسلاسة وينبه مشرفيه في حال وجود مشاكل. </li> </ul> <li> في هذه الحالة، يقوم بإجراء تعديلات محاسبية وخارج المحاسبة. </li> <ul> <li>يقوم بإجراء ضوابط المستوى الأول التي تقع ضمن نطاق مسؤوليته كجزء من إدارة المخاطر المحاسبية والإدارية. </li> </ul> <li> ضمان جودة الخدمات المقدمة والتقيد بمواعيد المعالجة </li> <ul> <li>يتأكد من أن العمليات تتم في أحسن ظروفها من حيث الوقت والجودة والسلامة. </li> <li>ينفذ العمليات المسندة إليه وفق الإجراءات المحددة، ويتبع طرق المعالجة الواردة في أدلة التشغيل الخاصة بالكيان. </li> <li>يتعامل مع الشواذ ضمن نطاقه، يضمن تصحيحها، ويبحث عن الأسباب المحتملة للأخطاء. </li> <li>ينبه مشرفه عند اكتشاف أي شواذ إداري أو مالي أو قانوني. </li> <li>لبعض القطاعات، يقدم دعماً تجارياً من خلال تنبيه مندوبي المبيعات إلى التغيرات الكبيرة في حجم المعاملات.</li> </ul> </ul> <ul> <li> المهارات المهنية و/أو التقنية: </li> <ul> <li>فهم الإجراءات المتعلقة بالعمليات </li> <li>معرفة كيفية تقييم المخاطر </li> <li>معرفة قواعد السلامة لعمليات المعالجة </li> <li>فهم أدوات إدارة العمليات </li> </ul> <li> المهارات السلوكية و/أو الإدارية: </li> <ul> <li>لقد أكد </li> <li>القدرة على إدارة المخاطر </li> <li>القدرة على العمل بالنزاهة والصلابة</li></ul></ul></div></section>

Naukri Gulf

Customer Service Advisor

On-site - Algeria - Alger 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Participate in developing customer satisfaction while respecting the interests of both the bank and the customer. Perform basic banking operations for customers who most often come in spontaneously. Ensure the branch is well-maintained. MAIN ACTIVITIES: Greet and inform customers and prospects entering the branch and help improve their waiting experience. Identify the needs of those they interact with and propose suitable solutions, detect contact opportunities, direct them to an appropriate sales representative, and schedule appointments. Handle complaints. Promote the bank's remote distribution channels (Internet, Interactive Voice Response, Self-Service Banking, etc.), notably by demonstrating ATMs. Participate in developing customer satisfaction while respecting the interests of both the bank and the customer. He applies BNP Paribas customer service rules and procedures daily, both in person at the branch and remotely via telephone and email. He performs routine banking operations (such as order taking or product subscriptions). He contributes to achieving the branch's objectives by selling products and services relevant to his role. He ensures the branch is well-maintained. He identifies potential areas for improvement and participates in finding appropriate solutions, including regularly checking the proper functioning of ATMs. He manages communication materials related to promotional activities and the communication plan: he places orders, maintains and updates materials (posters, leaflets, and promotional displays) within the branch. After checking, he returns the cards held by the machines and replenishes them with consumables. He accompanies customers to the safes. He contributes to activities related to the day-to-day management of the machines and/or the management of the agency's assets.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfessional and/or technical skills: The agency's organizational chart and each person's role. The organization and services offered by BNP Paribas agency format. The guidelines of the sales action plan. The operation of ATMs, basic products, and services offered by the multi-channel bank. Processing procedures (e.g., payment methods). Behavioral and/or managerial skills: Organizational skills, active listening, customer focus, ability to collaborate/teamwork, adaptability</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشاركة في تطوير رضا العملاء مع احترام مصالح كل من البنك والعميل. تنفيذ عمليات بنكية أساسية للعملاء الذين يأتون غالباً بشكل عفوي. ضمان أن الفرع مُعتنى به جيداً. الأنشطة الرئيسية: تحية العملاء والمتوقعين الذين يدخلون الفرع وإبلاغهم وتحسين تجربتهم أثناء الانتظار. تحديد احتياجات من يتفاعلون معهم واقتراح حلول مناسبة، اكتشاف فرص الاتصال، توجيههم إلى الممثل البيعي المناسب، وتحديد المواعيد. التعامل مع الشكاوى. الترويج لقنوات التوزيع البعيد للبنك (الإنترنت، الرد الصوتي التفاعلي، الخدمات المصرفية الذاتية، إلخ)، لاسيما من خلال عرض أجهزة الصراف الآلي. المشاركة في تطوير رضا العملاء مع احترام مصالح البنك والعميل. يطبق قواعد وإجراءات خدمة العملاء لبنك BNP Paribas يومياً، سواء بشكل شخصي في الفرع أو عن بُعد عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. يقوم بأداء عمليات بنكية روتينية (مثل أخذ الطلبات أو اشتراكات المنتجات). يساهم في تحقيق أهداف الفرع من خلال بيع المنتجات والخدمات ذات الصلة بدوره. يضمن أن الفرع مُعتنى به جيداً. يحدد مجالات محتملة للتحسين ويشارك في إيجاد حلول مناسبة، بما في ذلك فحص عمل أجهزة الصراف الآلي بانتظام. يدير المواد الاتصالات المتعلقة بالنشاطات الترويجية وخطة الاتصال: يضع الطلبات، ويحافظ على المواد ويحدّثها (ملصقات، نشرات، وعروض ترويجية) داخل الفرع. بعد التحقق، يعيد البطاقات التي يحملها الأجهزة ويزوّدها بالمواد الاستهلاكية. يصحب العملاء إلى الخزائن. يساهم في الأنشطة المتعلقة بالإدارة اليومية للآلات و/أو إدارة أصول الوكالة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمهارات المهنية و/أو الفنية: الهيكل التنظيمي للوكالة ودور كل شخص. التنظيم والخدمات التي تقدمها وكالة BNP Paribas بصيغة الوكالة. إرشادات خطة عمل البيع. تشغيل أجهزة الصراف الآلي، والمنتجات الأساسية، والخدمات التي يقدمها البنك متعدد القنوات. إجراءات المعالجة (مثلاً طرق الدفع). المهارات السلوكية و/أو الإدارية: المهارات التنظيمية، الاستماع الفعّال، التركيز على العميل، القدرة على التعاون/العمل الجماعي، والقدرة على التكيّف</section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Planner

On-site - Algeria - Alger 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Ensure optimal planning of production and maintenance activities to guarantee product availability, cost control, and adherence to deadlines. Coordinate the various departments (production, maintenance, purchasing, quality, logistics) to ensure the continuity of the production flow in compliance with ISO 22716 requirements and Good Manufacturing Practices. Responsibilities include developing, monitoring, and adjusting the production schedule based on sales forecasts and production capacity. Coordinate the scheduling of maintenance interventions with production needs. Ensure the availability of raw materials, components, and packaging according to the manufacturing plan. Update and communicate the production schedule daily to the relevant departments. Identify bottlenecks and propose corrective actions. Ensure consistency between production orders, inventory, and line capacity. Verify the accuracy of data recorded in the management system (ERP). Participate in the implementation of performance indicators related to planning. Ensure the traceability and documentation of production plans in accordance with ISO 22716 requirements. Guarantee work planning while respecting rest periods, working conditions, and personnel safety. Collaborate with the HSE department to plan interventions in compliance with safety instructions. Contribute to the prevention of risks related to work organization (stress, fatigue, overload). Develop and validate production and maintenance schedules. Prioritize manufacturing orders according to urgency and availability. Request adjustments from the relevant departments (production, maintenance, purchasing, quality). Give approval for the launch or postponement of production. Participate in interdepartmental coordination meetings and quality audits related to planning. Required skills and knowledge: Excellent command of industrial planning and flow management. Good knowledge of production and maintenance processes. Proficiency in IT tools (ERP, advanced Excel, CMMS). Good understanding of ISO 9001 and ISO 22716 standards. Analytical mind, rigor, and organizational skills. Ability to anticipate risks and manage priorities. Good interpersonal skills and ability to work in a team. Education and experience: Degree: Engineering or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Logistics, or equivalent. Experience: Minimum 3-5 years in a similar position, ideally in the cosmetics, pharmaceutical, or food processing industry. Additional training: Production planning, inventory management, continuous improvement, ISO 22716. Required medical examinations: Pre-employment medical examination and periodic check-ups. Ability to work in an office and to supervise in the workshop. Compliance with hygiene requirements in the production area.Desired Candidate ProfileRequired Skills and Knowledge: Excellent command of industrial planning and flow management. Good knowledge of production and maintenance processes. Proficiency in IT tools (ERP, advanced Excel, CMMS). Good understanding of ISO 9001 and ISO 22716 standards . Analytical mindset, rigor, and organizational skills. Ability to anticipate risks and manage priorities. Good interpersonal skills and ability to work in a team.Education and Experience : Degree: Engineering or Bachelor's degree in Industrial Engineering, Logistics, or equivalent. Experience: Minimum 3-5 years in a similar position, ideally in the cosmetics, pharmaceutical, or food industry. Additional Training: Production planning, inventory management, continuous improvement, ISO 22716.Medical examinations required: Pre-employment medical examination and periodic check-ups. Aptitude for office work and workshop supervision. Compliance with hygiene requirements in the production area.

ضمان التخطيط الأمثل لأنشطة الإنتاج والصيانة لضمان توافر المنتج، والسيطرة على التكاليف، والالتزام بالمواعيد النهائية. تنسيق مختلف الأقسام (الإنتاج، الصيانة، الشراء، الجودة، اللوجستية) لضمان استمرارية تدفق الإنتاج بما يتوافق مع متطلبات ISO 22716 وممارسات التصنيع الجيدة. وتتضمن المسؤوليات تطوير ومراقبة وتعديل جداول الإنتاج بناءً على توقعات المبيعات والقدرة الإنتاجية. تنسيق جداول تدخلات الصيانة مع احتياجات الإنتاج. ضمان توافر المواد الخام، والمكونات، والتعبئة وفق الخطة التصنيعية. تحديث وإبلاغ جداول الإنتاج يوميًا إلى الأقسام المعنية. تحديد الاختناقات واقتراح إجراءات تصحيحية. ضمان الاتساق بين أوامر الإنتاج، المخزون، وقدرات الخط. التحقق من دقة البيانات المسجلة في نظام الإدارة (ERP). المشاركة في تنفيذ مؤشرات الأداء المرتبطة بالتخطيط. ضمان تتبُّع وتوثيق خطط الإنتاج وفق متطلبات ISO 22716. ضمان تخطيط العمل مع احترام فترات الراحة وظروف العمل وسلامة الأفراد. التعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة لتخطيط التدخلات بما يتوافق مع تعليمات السلامة. المساهمة في الوقاية من المخاطر المرتبطة بتنظيم العمل (الإجهاد، الإرهاق، الحمل الزائد). تطوير واعتماد جداول الإنتاج والصيانة. إعطاء الأولوية لأوامر التصنيع وفقَ العاجلية والتوافر. طلب التعديلات من الأقسام المعنية (الإنتاج، الصيانة، الشراء، الجودة). إعطاء الموافقة لإطلاق الإنتاج أو تأجيله. المشاركة في اجتماعات التنسيق بين الأقسام والتدقيقات النوعية المتعلقة بالتخطيط. المهارات والمعرفة المطلوبة: إجادة تامة لتخطيط صناعي وإدارة التدفقات. معرفة جيدة بعمليات الإنتاج والصيانة. الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات (ERP، Excel المتقدم، CMMS). فهم جيد لمعايير ISO 9001 وISO 22716. عقلية تحليلية، دقة، وكفاءات تنظيمية. القدرة على توقع المخاطر وإدارة الأولويات. مهارات شخصية جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق. المؤهل والخبرة: الدرجة العلمية: الهندسة أو البكالوريوس في الهندسة الصناعية، اللوجستيات، أو ما يعادلها. الخبرة: 3-5 سنوات كحد أدنى في وظيفة مماثلة، ويفضل في صناعة مستحضرات التجميل، الصيدلانية، أو صناعات الأغذية. التدريب الإضافي: التخطيط للإنتاج، إدارة المخزون، التحسين المستمر، ISO 22716. الفحوص الطبية المطلوبة: فحص طبي قبل التوظيف وفحوص دورية. القدرة على العمل في مكتب والإشراف في الورشة. الالتزام بمتطلبات النظافة في منطقة الإنتاج.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والمعرفة المطلوبة: إجادة تامة لتخطيط صناعي وإدارة التدفقات. معرفة جيدة بعمليات الإنتاج والصيانة. الكفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات (ERP، Excel المتقدم، CMMS). فهم جيد لمعايير ISO 9001 وISO 22716. عقلية تحليلية، دقة، ومهارات تنظيمية. القدرة على توقع المخاطر وإدارة الأولويات. مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل كفريق.التعليم والخبرة : الدرجة: الهندسة أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، اللوجستيات، أو ما يعادلها. الخبرة: 3-5 سنوات كحد أدنى في منصب مماثل، ويفضل في صناعة المستحضرات التجميلية، الصيدلانية، أو الغذائية. التدريب الإضافي: التخطيط للإنتاج، إدارة المخزون، التحسين المستمر، ISO 22716.الفحوص الطبية المطلوبة: فحص طبي قبل التوظيف وفحوص دورية. القدرة على العمل المكتبي والإشراف في الورشة. الالتزام بمتطلبات النظافة في منطقة الإنتاج.

Bayt

Customer Facing Solution Support

On-site - Algeria 29 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB PURPOSE The jobholder is responsible to actively promote DHL’S range of E-com products and services, liaise for the equipment, manage installation, support clients and impart training & system integrations. Train & support New E-Com Advisor, maintain e-Com Inventory 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Install E-com tools for new customers and conduct capability demonstrations for new or potential customers to enhance the competitive advantage of using DHL for our customers. 2. Provide customers – both internal & external user training through road shows and customer evenings respectively on E-com products both on current and new versions of the software to ensure smooth shipment processing for 100% accurate manifest data. 3. Evaluate customer needs, provide solutions and customise the E-com products (software and hardware) to meet the customer’s need, without compromising DHL’s standards and also providing customers value-added services. 4. Provide support and solutions to the sales team, with regards to any E-com products, training and accompany Sales Team to customer sites for presentations if needed to provide the customer effective utilisation of our systems. Install account rates on Easy Ship systems for customers, upon requests from Sales. 5. Select appropriate hardware for each site dependant on volume of shipments / revenue, after consultation with eShippng & Customer Solution Manager to ensure the most effective utilization of technology. 6. Evaluate competitor’s shipment processing systems & products via direct on-site comparison with DHL products, feedback from customers and / or any other means of competitor intelligence to drive continuous improvement of our products & systems. 7. Ensure that all systems are in good condition, upgraded, tested and functioning properly before deploying to customers to ensure smooth transition with minimal disruption to the user’s business. 8. Work closely with the Area team, DZ IT and KUL/PRG team to develop solutions and processes or modifications to existing products to continually exceed customer’s expectations and strengthen DHL’S stronghold as a market leader in the Air Express Industry, by providing value-added service via E-com products and customised solutions. 9. Ensure that the Electronic Service Directory file is updated at all sites within the the first 3 weeks of every quarter and new courier guides sent to SPS customers every quarter to ensure data accuracy. 10. Check and ensure 100% manifest data return from all SPS sites, as it results in significant cost savings for DHL. 11. Provide weekly reports on time as and when requested by the eShippng & Customer Solution Manager. 12. Ensure that all our customers using the E-com products are provided efficient and excellent customer service as regards – Logging in of all support calls immediately and attending to them within 24 hours, being on call 24 hours a day even whilst managing the E-com Duty Manager roster every alternate month to attend to any critical system failures for timely restoration, ensure systems are working at all times and in case of breakdown prompt arrangements are made for replacement and the DHL customer server is up at all times so that the external customers can download/upload data files when required. 13. Ensure that all mail shot requests from Sales are promptly actioned and proper manifesting is done to ensure timely and accurate data is available to the network. 14. Assist the Billing team with reports from client systems to identify any discrepancies in billing so that corrective action (credit notes) can be taken immediately contributing to achievement of DOS targets. 15. Conduct a six monthly audit of all client systems and update files for hardware count, serial and model numbers and track calibration of scales to secure control over our systems and also quick recovery in case of breakdowns. 16. Organise quarterly meetings with Service Centre Managers and team leaders to discuss any sites identified by couriers as potential for automation or customers with recurring problems like miscodes, etc. so that corrective action can be taken promptly. 17. Ensure e-Com objectives are met & report monthly to the E-com Manager. 18. e-AWB Allocation Management: Constant allocation of e-AWB to new & existing customers. Ensure maximum utilization of country’s e-AWB’s range 19. Daily review and action of CSV pre-print requests and their conversion to e-Customers 20. e-uploads Service level maintenance in line with annual KPI's 21. Provide on-job training to new e-Com Advisors with complete overview of e-Com department and its objectives. 22. Ensure that the e-Com Advisor is able to conduct his daily activities. 23. Assisting fresh e-Com Advisors in supporting customer special requirements, S/w Issues and customer support. 24. Ensure all aspects of customer service in relation to Customers using DHL's eCom tools and promotion of eCom tools. 25. Stock Management: Raise and follow-up orders, secure stocks, maintain re-order level and conduct inventory of the e-Com Store. 26. Monitoring Manual waybills supplies & taking actions in line with the process in place at any given time. 27. Active participation in selling, coordination & implementation of integration projects as assigned by the eShippng & Customer Solution Manager. 3. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE <ul><li>Possess a BAC + 3 or TS in computer science </li><li>Excellent written as well as verbal communication skills in English. </li><li>Must possess good IT experience (minimum 1 - 3 years) in a service related industry. </li><li>Must hold a degree / diploma in an IT discipline with excellent knowledge of IT skills like networking WAN & LAN, Microsoft applications, basic programming, and troubleshooting on Operating Systems. </li><li>A working knowledge of web development tools would be desirable. </li><li>Working knowledge in computer hardware & software, with a definite interest in helping customers benefit through the use of technology. </li><li>Aptitude to constantly update self of developments and innovations in an extremely volatile technical environment. </li><li>Ability to work independently even under pressure. </li><li>Deadline and target driven. </li><li>Excellent presentations skills. </li><li>Possess a valid DZ Driving licence. </li><li>Good planning and organizing skills. </li><li>Team Player </li><li>Possess high energy levels and enjoys challenge. </li><li>Ability to work effectively and build relationships with Internal as well as External DHL Customers. </li><li>Commercial attitude / business acumen. </li><li>Strong analytical & logical approach towards problem solving. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من العمل المسؤول عن ترويج مجموعة DHL من منتجات وخدمات التجارة الإلكترونية بنشاط، والاتصال بمعدات، وإدارة التركيب، ودعم العملاء وتقديم التدريب والتكاملات النظامية. تدريب ودعم مستشار التجارة الإلكترونية الجديد، والحفاظ على مخزون التجارة الإلكترونية 2. المسؤوليات الرئيسية 1. تثبيت أدوات التجارة الإلكترونية للعملاء الجدد وإجراء عروض قدرة للمشتركين الجدد أو المحتملين لتعزيز الميزة التنافسية لاستخدام DHL لعملائنا. 2. توفير التدريب للعملاء – داخليين وخارجيين من خلال العروض والليالي العملاء على منتجات التجارة الإلكترونية بإصداراتها الحالية والجديدة لضمان معالجة شحن سلس وتوثيق بيان البيانات بنسبة 100٪ دقة. 3. تقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول وتخصيص منتجات التجارة الإلكترونية (البرمجيات والأجهزة) لتلبية احتياج العميل، دون الإخلال بمعايير DHL وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء. 4. تقديم الدعم والحلول لفريق المبيعات، فيما يتعلق بأي منتجات تجارة إلكترونية، والتدريب ومرافقة فريق المبيعات إلى مواقع العملاء للعرض إذا لزم الأمر لتحقيق استخدام فعال لأنظمتنا. تثبيت معدلات الحساب على أنظمة Easy Ship للعملاء، بناءً على طلبات المبيعات. 5. اختيار الأجهزة المناسبة لكل موقع بناءً على حجم الشحنات/الإيرادات، بعد التشاور مع مدير eShipping وCustomer Solution لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للتكنولوجيا. 6. تقييم أنظمة معالجة الشحن والمنتجات لدى المنافسين من خلال المقارنة الميدانية المباشرة مع منتجات DHL، وملاحظات العملاء و/أو أي وسائل أخرى لاستخبارات المنافسين لدفع التحسين المستمر لمنتجاتنا وأنظمتنا. 7. التأكد من أن جميع الأنظمة في حالة جيدة ومُحدّثة ومختبرة وتعمل بشكل صحيح قبل نشرها للعملاء لضمان انتقال سلس مع أقل قدر من الاضطراب لأعمال المستخدم. 8. العمل عن كثب مع فريق المنطقة، تقنية المعلومات DZ وفريق KUL/PRG لتطوير الحلول والعمليات أو التعديل على المنتجات القائمة لت consistently تجاوز توقعات العملاء وتقوية موقع DHL كقائد سوق في صناعة البريد السريع الجوي، من خلال تقديم خدمات ذات قيمة مضافة عبر منتجات التجارة الإلكترونية وحلول مخصصة. 9. التأكد من تحديث ملف دليل الخدمات الإلكترونية في جميع المواقع خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من كل ربع سنة وإرسال دلائل الشحن الجديدة إلى عملاء SPS كل ربع لضمان دقة البيانات. 10. التحقق من وإرجاع بيانات البيان بنسبة 100% من جميع مواقع SPS، حيث يؤدي إلى توفير تكاليف كبيرة لـ DHL. 11. تقديم تقارير أسبوعية في الوقت المحدد عند الطلب من مدير eShipping وCustomer Solution. 12. التأكد من أن جميع عملائنا الذين يستخدمون منتجات التجارة الإلكترونية يحصلون على خدمة عملاء فعالة وممتازة فيما يخص – تسجيل جميع مكالمات الدعم فورًا والرد عليها خلال 24 ساعة، والعمل بنظام الاستدعاء 24 ساعة يوميًا حتى أثناء إدارة جدول Duty Manager للتجارة الإلكترونية بالتبادل شهريًا لمعالجة أي فشل نظام حرج للعودة في الوقت المناسب، والتأكد من تشغيل الأنظمة في جميع الأوقات وبحال تعطل يتم ترتيب البدائل بسرعة وبقاء خادم DHL العملاء في وضع التشغيل في جميع الأوقات حتى يتمكن العملاء الخارجيون من تحميل/رفع الملفات عند الحاجة. 13. التأكد من تنفيذ جميع طلبات الإرسال عبر البريد من قسم المبيعات بسرعة وأن يتم الترصيد المناسب لضمان توافر البيانات في الشبكة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. 14. مساعدة فريق الفوترة بتقارير من أنظمة العملاء لتحديد أي فروقات في الفوترة حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية (مذكرات ائتمان) فورًا للمساهمة في تحقيق أهداف DOS. 15. إجراء تدقيق نصف سنوي لجميع أنظمة العملاء وتحديث الملفات لعدد الأجهزة، والأرقام التسلسلية والموديلات وتتبع معايرة المقاييس لضمان السيطرة على أنظمتنا وتحقيق استرداد سريع في حال حدوث عطل. 16. تنظيم اجتماعات ربع سنوية مع مديري مركز الخدمة وقادة الفرق لمناقشة أي مواقع حددها عملاء التوصيل كمرشحة للأتمتة أو العملاء الذين يواجهون مشاكل متكررة مثل رموز خاطئة، إلخ ليتخذ إجراء تصحيحي على الفور. 17. التأكد من تحقيق أهداف e-Com وتقديم تقرير شهري إلى مدير التجارة الإلكترونية. 18. إدارة تخصيص e-AWB: تخصيص مستمر لـ e-AWB لعملاء جدد وموجودين. ضمان أقصى استخدام لسلسلة e-AWB للبلد. 19. المراجعة اليومية والإجراء لطلبات الطباعة المسبقة لـ CSV وتحويلها إلى عملاء إلكترونيين 20. صيانة مستوى الخدمة للتحميلات الإلكترونية بما يتماشى مع KPI السنوية 21. تقديم تدريب أثناء العمل لمستشاري التجارة الإلكترونية الجدد مع عرض كامل لقسم التجارة الإلكترونية وأهدافه. 22. التأكد من أن مستشار التجارة الإلكترونية قادر على إجراء أنشطته اليومية. 23. مساعدة المستشارين الجدد في دعم متطلبات العملاء الخاصة وقضايا البرمجيات ودعم العملاء. 24. التأكد من جميع جوانب خدمة العملاء فيما يتعلق بالعملاء الذين يستخدمون أدوات DHL eCom والترويج لأدوات eCom. 25. إدارة المخزون: رفع ومتابعة الأوامر، تأمين المخزون، الحفاظ على مستوى إعادة الطلب وإجراء جرد لمتجر e-Com. 26. رصد الإمدادات اليدوية للفواتير واتخاذ الإجراءات وفق العملية المعمول بها في أي وقت. 27. مشاركة نشطة في البيع والتنسيق وتنفيذ مشاريع الاندماج كما يكلف بها مدير eShipping وCustomer Solution. 3. المعرفة والمهارات والخبرة <ul><li>إجازة BAC + 3 أو TS في علوم الكمبيوتر </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تكنولوجيا المعلومات (سنة إلى ثلاث سنوات على الأقل) في صناعة خدماتية. </li><li>يجب أن يحمل شهادة أو دبلوم في تخصص IT مع معرفة ممتازة بمهارات IT مثل الشبكات WAN و LAN وتطبيقات مايكروسوفت والبرمجة الأساسية وحل مشاكل أنظمة التشغيل. </li><li>معرفة عملية بأدوات تطوير الويب مرغوبة. </li><li>معرفة عملية في الأجهزة والبرمجيات الحاسوبية، مع اهتمام واضح بمساعدة العملاء للاستفادة من التكنولوجيا. </li><li>القدرة على مواكبة التطورات والابتكارات في بيئة تقنية متقلبة للغاية. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى تحت الضغط. </li><li>الالتزام بالمواعيد والأهداف. </li><li>مهارات عرض ممتازة. </li><li>حاصل على رخصة قيادة DZ سارية. </li><li>مهارات تخطيط وتنظيم جيدة. </li><li>كونه عضو فريق </li><li>يمتلك طاقة عالية ويستمتع بالتحدي. </li><li>القدرة على العمل بفعالية وبناء علاقات مع عملاء DHL داخلياً وخارجياً. </li><li>النهج التجاري / فطنة الأعمال. </li><li>نهج تحليلي ومنطقي قوي تجاه حل المشكلات. </li></ul> </div>

Full Time DHL jobs

Customer Facing Solution Support

On-site - Algeria - Alger 28 June 2026

<div >1. JOB PURPOSE The jobholder is responsible to actively promote DHL’S range of E-com products and services, liaise for the equipment, manage installation, support clients and impart training & system integrations. Train & support New E-Com Advisor, maintain e-Com Inventory 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Install E-com tools for new customers and conduct capability demonstrations for new or potential customers to enhance the competitive advantage of using DHL for our customers. 2. Provide customers – both internal & external user training through road shows and customer evenings respectively on E-com products both on current and new versions of the software to ensure smooth shipment processing for 100% accurate manifest data. 3. Evaluate customer needs, provide solutions and customise the E-com products (software and hardware) to meet the customer’s need, without compromising DHL’s standards and also providing customers value-added services. 4. Provide support and solutions to the sales team, with regards to any E-com products, training and accompany Sales Team to customer sites for presentations if needed to provide the customer effective utilisation of our systems. Install account rates on Easy Ship systems for customers, upon requests from Sales. 5. Select appropriate hardware for each site dependant on volume of shipments / revenue, after consultation with eShippng & Customer Solution Manager to ensure the most effective utilization of technology. 6. Evaluate competitor’s shipment processing systems & products via direct on-site comparison with DHL products, feedback from customers and / or any other means of competitor intelligence to drive continuous improvement of our products & systems. 7. Ensure that all systems are in good condition, upgraded, tested and functioning properly before deploying to customers to ensure smooth transition with minimal disruption to the user’s business. 8. Work closely with the Area team, DZ IT and KUL/PRG team to develop solutions and processes or modifications to existing products to continually exceed customer’s expectations and strengthen DHL’S stronghold as a market leader in the Air Express Industry, by providing value-added service via E-com products and customised solutions. 9. Ensure that the Electronic Service Directory file is updated at all sites within the the first 3 weeks of every quarter and new courier guides sent to SPS customers every quarter to ensure data accuracy. 10. Check and ensure 100% manifest data return from all SPS sites, as it results in significant cost savings for DHL. 11. Provide weekly reports on time as and when requested by the eShippng & Customer Solution Manager. 12. Ensure that all our customers using the E-com products are provided efficient and excellent customer service as regards – Logging in of all support calls immediately and attending to them within 24 hours, being on call 24 hours a day even whilst managing the E-com Duty Manager roster every alternate month to attend to any critical system failures for timely restoration, ensure systems are working at all times and in case of breakdown prompt arrangements are made for replacement and the DHL customer server is up at all times so that the external customers can download/upload data files when required. 13. Ensure that all mail shot requests from Sales are promptly actioned and proper manifesting is done to ensure timely and accurate data is available to the network. 14. Assist the Billing team with reports from client systems to identify any discrepancies in billing so that corrective action (credit notes) can be taken immediately contributing to achievement of DOS targets. 15. Conduct a six monthly audit of all client systems and update files for hardware count, serial and model numbers and track calibration of scales to secure control over our systems and also quick recovery in case of breakdowns. 16. Organise quarterly meetings with Service Centre Managers and team leaders to discuss any sites identified by couriers as potential for automation or customers with recurring problems like miscodes, etc. so that corrective action can be taken promptly. 17. Ensure e-Com objectives are met & report monthly to the E-com Manager. 18. e-AWB Allocation Management: Constant allocation of e-AWB to new & existing customers. Ensure maximum utilization of country’s e-AWB’s range 19. Daily review and action of CSV pre-print requests and their conversion to e-Customers 20. e-uploads Service level maintenance in line with annual KPI's 21. Provide on-job training to new e-Com Advisors with complete overview of e-Com department and its objectives. 22. Ensure that the e-Com Advisor is able to conduct his daily activities. 23. Assisting fresh e-Com Advisors in supporting customer special requirements, S/w Issues and customer support. 24. Ensure all aspects of customer service in relation to Customers using DHL's eCom tools and promotion of eCom tools. 25. Stock Management: Raise and follow-up orders, secure stocks, maintain re-order level and conduct inventory of the e-Com Store. 26. Monitoring Manual waybills supplies & taking actions in line with the process in place at any given time. 27. Active participation in selling, coordination & implementation of integration projects as assigned by the eShippng & Customer Solution Manager. 3. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE <ul><li>Possess a BAC + 3 or TS in computer science </li><li>Excellent written as well as verbal communication skills in English. </li><li>Must possess good IT experience (minimum 1 - 3 years) in a service related industry. </li><li>Must hold a degree / diploma in an IT discipline with excellent knowledge of IT skills like networking WAN & LAN, Microsoft applications, basic programming, and troubleshooting on Operating Systems. </li><li>A working knowledge of web development tools would be desirable. </li><li>Working knowledge in computer hardware & software, with a definite interest in helping customers benefit through the use of technology. </li><li>Aptitude to constantly update self of developments and innovations in an extremely volatile technical environment. </li><li>Ability to work independently even under pressure. </li><li>Deadline and target driven. </li><li>Excellent presentations skills. </li><li>Possess a valid DZ Driving licence. </li><li>Good planning and organizing skills. </li><li>Team Player </li><li>Possess high energy levels and enjoys challenge. </li><li>Ability to work effectively and build relationships with Internal as well as External DHL Customers. </li><li>Commercial attitude / business acumen. </li><li>Strong analytical & logical approach towards problem solving. </li></ul> </div>

<div style="display: inline;">1. الهدف من الوظيفةالموظف مسؤول عن الترويج النشط لمجموعة DHL من منتجات وخدمات التجارة الإلكترونية، والتنسيق للأجهزة، وإدارة التثبيت، ودعم العملاء وتقديم التدريب والتكاملات النظامية. تدريب ودعم مستشار التجارة الإلكترونية الجديد، والحفاظ على مخزون التجارة الإلكترونية2. المسؤوليات الأساسية1. تثبيت أدوات التجارة الإلكترونية للعملاء الجدد وعقد عروض قدرات للعملاء الجدد أو المحتملين لتعزيز الميزة التنافسية لاستخدام DHL لعملائنا.2. تزويد العملاء – الداخليين والخارجيين بتدريب المستخدمين من خلال عروض الطرق ومناسبات العملاء على منتجات التجارة الإلكترونية سواء للإصدارات الحالية أو الجديدة من البرنامج لضمان معالجة الشحن بسلاسة وبيانات بيان صحيحة بنسبة 100%.3. تقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول وتخصيص منتجات التجارة الإلكترونية (البرمجيات والأجهزة) لتلبية احتياجات العميل، دون المساس بمعايير DHL وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة للعملاء.4. تقديم الدعم والحلول لفريق المبيعات، فيما يتعلق بأي منتجات تجارة إلكترونية، والتدريب ومرافقة فريق المبيعات إلى مواقع العملاء للعروض إذا لزم الأمر لتوفير استخدام فعال لأنظمتنا للعملاء. تثبيت معدلات الحساب على أنظمة Easy Ship للعملاء بناءً على طلب من قسم المبيعات.5. اختيار الأجهزة المناسبة لكل موقع بناءً على حجم الشحنات/الإيرادات، بعد التشاور مع مدير الحلول الإلكترونية والشحن الإلكتروني لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للتقنية.6. تقييم أنظمة ومعالجات الشحن للمنافسين ومنتجاتهم من خلال المقارنة الميدانية المباشرة مع منتجات DHL، وردود فعل العملاء و/أو أي وسائل أخرى لجمع معلومات عن المنافسين لدفع التحسين المستمر لمنتجاتنا وأنظمتنا.7. التأكد من أن جميع الأنظمة في حالة جيدة ومحدثة ومختبرة وتعمل بشكل صحيح قبل النشر للعملاء لضمان انتقال سلس مع الحد الأدنى من الانقطاع لأعمال المستخدم.8. العمل عن كثب مع فريق المنطقة، وتكنولوجيا DZ IT وفريق كول/براغ لتطوير الحلول والعمليات أو التعديلات على المنتجات القائمة لتجاوز توقعات العملاء باستمرار وتقوية مكانة DHL كقائد سوق في صناعة الشحن الجوي عبر تقديم خدمات ذات قيمة مضافة من خلال منتجات التجارة الإلكترونية والحلول المخصصة.9. التأكد من تحديث ملف دليل الخدمة الإلكتروني في جميع المواقع خلال الأسابيع الثلاثة الأولى من كل ربع سنة وإرسال أدلة الشحن الجديدة إلى عملاء SPS كل ربع سنة لضمان دقة البيانات.10. فحص وضمان عودة 100% لبيانات البيان من جميع مواقع SPS، حيث يؤدي ذلك إلى توفير تكاليف كبيرة لـ DHL.11. تقديم تقارير أسبوعية في الوقت المحدد حسب طلب مدير الحلول والشحن الإلكتروني.12. التأكد من أن جميع عملائنا الذين يستخدمون منتجات التجارة الإلكترونية يحصلون على خدمة عملاء فعالة وممتازة فيما يتعلق – تسجيل كل طلب دعم فوراً والحضور خلال 24 ساعة، وتواجدي كخطة دائمة 24 ساعة يومياً حتى أثناء إدارة جداول كاهنات إدارة التجارة الإلكترونية بالتبادل شهرياً لمعالجة أي فشل نظام حرج لاستعادة الوقت، والتأكد من أن الأنظمة تعمل في جميع الأوقات وفي حال حدوث عطل يتم ترتيب الاستبدال بسرعة وأن يكون خادم DHL للعملاء متاحاً دائماً حتى يتمكن العملاء الخارجيون من تنزيل/رفع ملفات البيانات عند الحاجة.13. التأكد من تنفيذ جميع طلبات البريد الإلكتروني من قسم المبيعات بسرعة وتوفير بيان صحيح وحديث لضمان توفر البيانات الشبكية في الوقت المناسب وبشكل صحيح.14. مساعدة فريق الفوترة بتقارير من أنظمة العملاء لتحديد أي عجز في الفوترة حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي (ملاحظات ائتمانية) فوراً للمساهمة في تحقيق أهداف DOS.15. إجراء تدقيق نصف سنوي لجميع أنظمة العملاء وتحديث الملفات لعدد الأجهزة والأرقام التسلسلية والموديلات وتتبع معايرة المقاييس لضمان التحكم في أنظمتنا وللسرعة في الاسترداد في حال حدوث عطل.16. تنظيم اجتماعات ربع سنوية مع مديري مراكز الخدمة وقادة الفرق لمناقشة أي مواقع حددها ناقلو البريد كمرشحة للأتمتة أو العملاء الذين يعانون من مشاكل متكررة مثل أخطاء الترميز، حتى يمكن اتخاذ إجراء تصحيحي بسرعة.17. التأكد من تحقيق أهداف التجارة الإلكترونية والتقرير شهرياً إلى مدير التجارة الإلكترونية.18. إدارة تخصيص e-AWB: التخصيص المستمر لـ e-AWB لعملاء جدد وغيرهم. ضمان أقصى استخدام لمدى e-AWB في البلد19. المراجعة اليومية وإجراء طلبات الطباعة المسبقة لـ CSV وتحويلها إلى عملاء إلكترونيين20. الحفاظ على مستوى خدمة التحميلات الإلكترونية بما يتوافق مع مؤشرات الأداء السنوية KPI21. تقديم تدريب أثناء العمل للمستشارين الجدد في التجارة الإلكترونية مع عرض كامل لقسم التجارة الإلكترونية وأهدافه.22. التأكد من قدرة مستشار التجارة الإلكترونية على أداء مهامه اليومية.23. مساعدة مستشاري التجارة الإلكترونية الجدد في دعم متطلبات العملاء الخاصة ومشاكل البرامج ودعم العملاء.24. التأكد من جميع جوانب خدمة العملاء فيما يتعلق بالعملاء الذين يستخدمون أدوات DHL التجارة الإلكترونية والترويج لأدوات التجارة الإلكترونية.25. إدارة المخزون: إصدار ومتابعة الطلبات، تأمين المخزون، الحفاظ على مستوى إعادة الطلب وإجراء جرد لمتجر التجارة الإلكترونية.26. رصد الشحنات اليدوية وتزويدها بالإجراءات حسب العملية الموجودة في أي وقت.27. المشاركة الفعالة في البيع والتنسيق وتنفيذ مشاريع الدمج كما يكلفها مدير Solutions وShippng & Customer3. المعارف والمهارات والخبرة<ul><li>يحمل شهادة BAC + 3 أو TS في علوم الكمبيوتر</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة جيدة في تكنولوجيا المعلومات (من 1 إلى 3 سنوات) في صناعة خدمية.</li><li>يجب أن يحمل شهادة / دبلوم في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع معرفة ممتازة بمهارات تكنولوجيا المعلومات مثل الشبكات WAN & LAN وتطبيقات مايكروسوفت والبرمجة الأساسية واستكشاف الأخطاء في أنظمة التشغيل.</li><li>معرفة عملية بأدوات تطوير الويب ستكون مرغوبة.</li><li>معرفة عملية في أجهزة وبرمجيات الحاسوب، مع اهتمام واضح بمساعدة العملاء بالاستفادة من التكنولوجيا.</li><li>القدرة على تحديث نفسه باستمرار عن التطورات والابتكارات في بيئة تقنية متقلبة للغاية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى تحت الضغط.</li><li>الالتزام بالمواعيد والهدف.</li><li>مهارات عروض تقديمية ممتازة.</li><li>امتلاك رخصة قيادة DZ سارية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم الجيدة.</li><li>فرد فريق</li><li>يمتلك طاقة عالية ويستمتع بالتحدي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية وبناء علاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين لـ DHL.</li><li>المزيا التجارية / فطنة الأعمال.</li><li>نهج تحليلي ومنطقي قوي نحو حل المشكلات.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Technico-Commercial Kitchen & Interior Design

On-site - Algeria - Alger 7 August 2026

Sales

You will be the privileged contact person for the client, from the first meeting to the project validation. Your main missions will be: Welcoming and advising clients in the showroom. Identifying needs and proposing adapted solutions. Taking measurements on site. Designing kitchen, dressing room, and other furnishing projects using design software. Presenting projects in 3D. Preparing quotes and commercial offers. Ensuring follow-up of files until the order is placed. Collaborating with the Design Office for technical or complex projects.Desired Candidate ProfileTraining in architecture, interior design, fitting out, or sales with experience in kitchen and interior design. Experience in selling kitchens, furniture, or interior design is appreciated.Proficiency in design software (SketchUp, PolyBoard, or equivalent).Developed commercial sense.Excellent presentation and interpersonal skills.Team spirit and organizational skills.Driving license B desired.

سيكون أنت الشخص المرجعي المفضل للعميل، من اللقاء الأول إلى اعتماد المشروع. مهامك الرئيسية ستكون: استقبال العملاء ونصحهم في صالة العرض. تحديد الاحتياجات واقتراح حلول مناسبة. أخذ القياسات في الموقع. تصميم مطابخ وخزائن ومشاريع تأثيث أخرى باستخدام برامج التصميم. عرض المشاريع ثلاثي الأبعاد. إعداد الأسعار والعروض التجارية. ضمان متابعة الملفات حتى وضع الطلب. التعاون مع مكتب التصميم للمشروعات الفنية أو المعقدة.نبذة عن المرشح المثاليتدريب في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التأثيث أو المبيعات مع خبرة في تصميم المطابخ والديكور. يفضل الخبرة في بيع المطابخ، الأثاث، أو التصميم الداخلي.إتقان برامج التصميم (SketchUp، PolyBoard، أو ما يعادله).إحساس تجاري مطور.عرض تقديمي رائع ومهارات التعامل مع الآخرين.روح الفريق والمهارات التنظيمية.يفضل رخصة قيادة من فئة B.

5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Research & Development

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Research & Development

<ul> <li>Define and implement the R&D strategy in line with the company's objectives.</li> <li>Supervise research and development projects</li> <li>To supervise and coordinate technical teams (engineers, technicians, researchers)</li> <li>Design and develop new products or improve existing ones</li> <li>To monitor technological and competitive developments</li> <li>Manage the R&D budget and optimize resources</li> <li>Follow the testing, validation and industrialization phases</li> <li>Collaborating with the production, marketing and sales departments</li> <li>Ensuring compliance with applicable standards and regulations</li> <li>Write technical reports and documentation</li> </ul> <ul> <li>Mastery of research and development methods</li> <li>Knowledge of innovation and industrialization processes</li> <li>Technical project management</li> <li>Minimum of a 5-year post-secondary degree (Engineering, Master's or Doctorate) in a technical or scientific field</li> <li>5-10 years of experience in R&D or a similar role</li> <li>Experience in team management is highly desirable.</li> </ul>

<ul> <li>حدد ونفِّذ استراتيجية البحث والتطوير بما يتوافق مع أهداف الشركة.</li> <li>اشرف على مشاريع البحث والتطوير</li> <li>الإشراف والتنسيق بين الفرق الفنية (المهندسين، الفنيين، الباحثين)</li> <li>تصميم وتطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات القائمة</li> <li>مراقبة التطورات التقنية والمنافسة</li> <li>إدارة ميزانية البحث والتطوير وتحسين استغلال الموارد</li> <li>متابعة مراحل الاختبار والت validation والتصنيع</li> <li>التعاون مع أقسام الإنتاج والتسويق والمبيعات</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير واللوائح المعمول بها</li> <li>كتابة التقارير والمستندات الفنية</li> </ul> <ul> <li>إتقان أساليب البحث والتطوير</li> <li>معرفة عمليات الابتكار والتصنيع</li> <li>إدارة المشاريع التقنية</li> <li>درجة جامعية لا تقل عن 5 سنوات بعد الثانوية (هندسة، ماجستير أو دكتوراه) في مجال تقني أو علمي</li> <li>5-10 سنوات خبرة في R&D أو دور مشابه</li> <li>الخبرة في إدارة الفريق مطلوبة بشدة.</li> </ul>

Naukri Gulf

Purchasing and Logistics Manager

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Define and implement purchasing strategy. Select, negotiate and manage suppliers. Supervise supplies, stocks and transport. Ensure compliance with supply deadlines and track orders until reception. Ensure effective communication with internal departments and external partners to streamline the purchasing process and ensure deadlines are met. Optimize costs, deadlines and logistics flows. Monitor performance indicators. Ensure compliance with quality, safety and conformity requirements. Analyze final project results and their margins and report to management. Capitalize and share lessons learned with different stakeholders.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Level of study: Bachelor's degree or higher.</li><li>Degree: Management, Technical Sales, DEUA Mechanics.</li><li>Proficiency in negotiation techniques, supplier management and computer tools.</li><li>Analytical skills, autonomy, rigor and organizational skills.</li><li>Good level of French; English is an advantage.</li><li>Complementary training: Management.</li><li>Experience: 2 years or more in Logistics, Supply Chain, Commerce or Management.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قم بتحديد وتنفيذ استراتيجية الشراء. اختيار، تفاوض وإدارة الموردين. الإشراف على الإمدادات، المخزونات والنقل. ضمان الامتثال لمواعيد التسليم وتتبع الطلبات حتى الاستلام. ضمان التواصل الفعال مع الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين لتسريع عملية الشراء وضمان الالتزام بالمواعيد. تحسين التكاليف والمواعيد وتدفقات اللوجستيات. رصد مؤشرات الأداء. ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والامتثال. تحليل نتائج المشروع النهائي وهامشها وتقديم تقارير للإدارة. استخلاص الدروس المستفادة ومشاركتها مع مختلف أصحاب المصلحة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>مستوى الدراسة: درجة البكالوريوس أو أعلى.</li><li>الدرجة: الإدارة، المبيعات التقنية، ميكانيكا DEUA.</li><li>الإتقان في تقنيات التفاوض، إدارة الموردين وأدوات الحاسوب.</li><li>مهارات تحليلية، الاستقلالية، الصرامة والتنظيم.</li><li>مستوى جيد في الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>التدريب المكمل: الإدارة.</li><li>الخبرة: سنتان أو أكثر في اللوجستيات، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li></ul></section>

Full Time DHL jobs

Service Point Advisor

On-site - Algeria - Algeria 3 September 2026

<div><div>Le/La Conseiller(ère) de vente cash est chargé(e) de répondre aux demandes des clients, par téléphone et au Desk. Il/Elle veille à ce que les opérations de dépôt, de collecte et de livraison des envois soient traitées conformément aux normes et procédures du réseau.</div><div> </div><div>Responsabilités principales :</div><div> </div><div>• Agir en permanence en tant qu’ambassadeur(rice) de DHL et répondre aux besoins des clients de manière professionnelle.</div><div>• Développer et maintenir un haut niveau de relation professionnelle avec l’ensemble des clients.</div><div>• Mettre en place et maintenir des processus de travail proactifs afin d’assurer un travail d’équipe efficace, le respect des procédures de navette et l’atteinte des performances globales du station.</div><div>• Offrir un niveau élevé de service client et de professionnalisme, en tenant compte du fait que tous les clients DHL ont des exigences express et attendent une action immédiate et rapide.</div><div>• Traiter avec exactitude tous les envois acceptés au comptoir et saisir les données nécessaires afin de garantir des lettres de transport (Air Waybills) conformes et proposer le service DHL le plus adapté au client.</div><div>• Promouvoir et vendre les services à valeur ajoutée de DHL tels que l’assurance, Import Express et TDD, et participer activement au programme de pistes commerciales (Sales Lead) afin de contribuer au chiffre d’affaires du pays.</div><div>• Travailler efficacement de manière autonome et en équipe afin d’atteindre les objectifs individuels et ceux du service, tout en favorisant en permanence un esprit d’équipe positif.</div><div>• Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour résoudre les problèmes dans le but d’assurer leur entière satisfaction, avec une intervention minimale des responsables d’équipe.</div><div>• Veiller à ce que tous les envois soient manifestés à la fin de chaque poste et s’assurer que tous les documents et factures relatifs aux envois WPX soient numérisés afin de faciliter un dédouanement plus rapide.</div><div> </div><div>Connaissances, compétences et expérience:</div><div> </div><div>• Solide formation académique avec une connaissance du secteur des services, ce qui constitue un atout.</div><div>• Maîtrise des outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint.</div><div>• Bonnes compétences en communication orale et écrite – l’anglais et l’arabe sont souhaitables.</div><div>• Personne motivée, capable de travailler de manière autonome.</div><div>• Esprit d’initiative, travaillant la plupart du temps sans supervision directe.</div><div>• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et à rythme soutenu.</div><div>• Excellentes compétences en planification et en organisation.</div><div>• Flexibilité pour assurer différentes missions et fonctions.</div><div>• Forte orientation client et passion pour la satisfaction des clients.</div><div> </div><div> </div></div>

<div><div>يتولى مستشار مبيعات الكاش مسؤولية الرد على طلبات العملاء، سواء عبر الهاتف أو من خلال مكتب الاستقبال. وهو مسؤول عن ضمان معالجة عمليات إيداع وتجميع وتسليم الشحنات وفقاً لمعايير وإجراءات الشبكة.</div><div> </div><div>المسؤوليات الرئيسية:</div><div> </div><div>• العمل دائماً كسفير لشركة DHL وتلبية احتياجات العملاء بطريقة احترافية.</div><div>• تطوير والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء.</div><div>• وضع والحفاظ على عمليات عمل استباقية لضمان فعالية العمل الجماعي، والالتزام بإجراءات النقل، وتحقيق الأداء العام للمحطة.</div><div>• تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والاحترافية، مع الأخذ في الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم متطلبات عاجلة ويتوقعون إجراءً سريعاً وفورياً.</div><div>• معالجة جميع الشحنات المقبولة في مكتب الاستقبال بدقة وإدخال البيانات اللازمة لضمان توافق بوالص الشحن الجوي (Air Waybills) واقتراح خدمة DHL الأنسب للعميل.</div><div>• الترويج لخدمات DHL ذات القيمة المضافة وبيعها مثل التأمين، وImport Express، وTDD، والمشاركة بفعالية في برنامج العملاء المحتملين (Sales Lead) للمساهمة في إيرادات البلاد.</div><div>• العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق لتحقيق الأهداف الفردية وأهداف القسم، مع تعزيز روح الفريق الإيجابية باستمرار.</div><div>• التعامل مع شكاوى العملاء باحترافية وتنفيذ جميع الإجراءات اللازمة لحل المشكلات بهدف ضمان رضاهم التام، مع حد أدنى من تدخل قادة الفريق.</div><div>• التأكد من إظهار جميع الشحنات في نهاية كل وردية، والتأكد من مسح جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX ضوئياً لتسهيل التخليص الجمركي بشكل أسرع.</div><div> </div><div>المعرفة والمهارات والخبرة:</div><div> </div><div>• خلفية أكاديمية قوية مع معرفة بقطاع الخدمات، وهو ما يعتبر ميزة إضافية.</div><div>• إتقان استخدام أدوات Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</div><div>• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة - يُفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</div><div>• شخص متحمس وقادر على العمل بشكل مستقل.</div><div>• روح المبادرة، والقدرة على العمل في معظم الأوقات دون إشراف مباشر.</div><div>• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</div><div>• مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم.</div><div>• المرونة لتولي مهام ووظائف مختلفة.</div><div>• توجيه قوي نحو العميل وشغف بإرضاء العملاء.</div><div> </div><div> </div></div>

Bayt

Senior Logistics Manager

On-site - Algeria Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Logistics Manager oversees the organization inbound and outbound logistics operations. This position manages all aspects of logistics operation to ensure consistent high-level service quality and customer satisfaction, profitability, cost efficient operations and compliance with Company policies and procedures. Job Responsibilities 1 Contribute to the creation and implementation of best practice logistics vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance. Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers. Create and implement best practice logistics principles, policies and processes across the organization to improve operational and financial performance Deliver solutions to logistics problems while maintaining high levels of quality and service within budgetary requirements. Oversee quality, quantity, delivery times, and transport costs. Manage and negotiate rates and contracts with transportation and logistics providers. Recommend optimal transport modes, routes or frequency Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers. Interpret trends and analyze and review data. Provide meaningful logistics data to others in the organization to aid customer service and cost improvements. Identify savings by removing waste or unnecessary steps in the logistics process. Job Responsibilities 2 Direct and negotiate logistics costs meant for 3rd party logistics providers assisting yearly budget goals. Establish standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Direct continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities. Ensure compliance of Logistics Team with all applicable Company directives, policies, and procedures. Develop and maintain strong relationships with all connected with the logistics process Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Resolve problems concerning logistics systems, imports or exports or customer issues. Collaborate with other departments to integrate logistics with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping Manage, coach and develop a high performing team that meets agreed objectives and delivers best practice results, added value and continuous improvements. Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors. Keep abreast of emerging technology changes and innovation through formal and informal study, networking and participation in professional organization. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced expertise in logistics management, encompassing transportation, inventory control, and supply chain optimization, to lead complex logistics operations. Exceptional leadership and strategic planning skills to oversee large-scale logistics teams, drive performance, and achieve operational objectives. Proficiency in logistics software and systems to analyze data, optimize routes, and streamline warehouse operations for cost savings and efficiency. Strong communication and interpersonal abilities to liaise with stakeholders, negotiate contracts, and resolve logistics-related issues effectively. Problem-solving capabilities to identify operational inefficiencies, implement process improvements, and ensure seamless logistics operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Fleet management L3 Business Analysis L3 Logistics Analysis L3 Project Management L3 Route Planning L3 Education Certificate in Supply Chain/Logistics related course </div>

Naukri Gulf

Mid-Level Data Analyst

On-site - Algeria - Alger 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Yassir is seeking a highly skilled and motivated Data Analyst, of junior / mid / senior level, to join our Data Analytics team and contribute with shaping the business s decision making and product offering on Financial Services in making it more data and insights driven. As a Data Analyst (FinTech), you will play a crucial role in analyzing data, helping us prioritize, assess, develop financial product features for our millions of users across Africa. Your expertise in both data processing, robust statistical analysis, insights derivation, hypothesis formulation and data visualization will be essential in driving our solutions and providing value to Yassir. This is a very exciting opportunity, tackling some of Yassir s most critical problems.The Data Analytics team is part of Yassir s central Data & AI domain, which is responsible for all data related activities in the organization - from Data Engineering, Data Platform management and Data Analytics all the way to AI solutions and MLOps infrastructure development. We are a global team of Data and AI / ML experts, encompassing diverse backgrounds and skills. We strive to provide top-quality Analytics and BI insights to the business, being a proactive partner to our stakeholders, and ultimately to build a mature Data Culture supported by widespread data fluency, responsible and democratized data access, data-driven decision making and automation. We push the envelope of what s feasible, we challenge each other, we support each other, and we take great pride in our work. Most of all we are value-driven to create impact from our data solutions. If you have an inherent curiosity about the fields Data and AI, a relevant background and an internal zeal and drive to contribute, please come join us!</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>2-5 years of experience in Product Analytics, Business Analytics, Data Analytics, or a related analytical role.</li><li>Strong SQL skills and practical experience working with large-scale customer and transaction datasets.</li><li>Proficiency in Python for data analysis, statistical modeling, and data visualization.</li><li>Experience working with digital products, preferably within Fintech, Payments, Wallets, Banking, Lending, or Financial Services.</li><li>Solid understanding of statistics, hypothesis testing, experimentation, and data-driven decision-making.</li><li>Experience building dashboards and reports using BI tools such as Looker Studio, Looker, Tableau, or Power BI.</li><li>Ability to translate business questions into analytical approaches and communicate insights effectively to stakeholders.</li><li>Familiarity with cloud-based data platforms, preferably Google Cloud Platform (GCP) and BigQuery.</li><li>Strong problem-solving, analytical thinking, and attention to detail.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li></ul>Nice to have<ul><li>Experience working with Wallets, Bill Payments, Merchant Payments, P2P Transfers, Agent Networks, Lending, or Credit products.</li><li>Familiarity with fraud analytics, risk monitoring, customer lifecycle analysis, or fintech growth metrics.</li><li>Exposure to machine learning, customer segmentation, or predictive analytics use cases.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث ياسير عن محلل بيانات ماهر ومتحفز، بمستوى مبتدئ/متوسط/مُتقدم، للانضمام إلى فريق تحليلات البيانات والمساهمة في تشكيل قرارات العمل وعرض المنتج في الخدمات المالية ليصبح أكثر اعتمادًا على البيانات والرؤى. كـمحلل بيانات (FinTech)، ستلعب دورًا حاسمًا في تحليل البيانات، ومساعدتنا في تحديد الأولويات وتقييم وتطوير ميزات المنتجات المالية لملايين المستخدمين عبر إفريقيا. ستُعد خبرتك في معالجة البيانات، التحليل الإحصائي القوي، اشتقاق الرؤى، صياغة الفرضيات وتصوير البيانات أمرًا ضروريًا لدفع حلولنا وتوفير قيمة لياسير. هذه فرصة مثيرة جداً، نواجه خلالها بعض أهم مشاكل ياسير. فريق تحليلات البيانات هو جزء من مجال البيانات والذكاء الاصطناعي المركزي لدى ياسير، المسؤول عن جميع الأنشطة المتعلقة بالبيانات في المؤسسة - من هندسة البيانات، إدارة منصة البيانات والتحليلات وصولاً إلى حلول الذكاء الاصطناعي وتطوير بنية MLOps. نحن فريق عالمي من خبراء البيانات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، يضم خلفيات ومهارات متنوعة. نسعى لتقديم تحليلات ومُخرجات BI عالية الجودة للأعمال، وأن نكون شركاء فاعلين مع أصحاب المصلحة، وبالنهاية لبناء ثقافة بيانات ناضجة مدعومة بطلاقة بيانات واسعة، ووصول إلى البيانات بشكل مسؤول وديمقراطي، واتخاذ قرارات مرتكزة على البيانات وتطبيق الأتمتة. ندفع حدود الممكن، نشجع بعضنا البعض، ندعم بعضنا البعض، ونفخر بعملنا. قبل كل شيء نحن موجهون بالقيم لخلق أثر من حلولنا البيانية. إذا كانت لديك فضول فطري تجاه مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، وخلفية ذات صلة، وحافز داخلي للمساهمة، فضلاً انضم إلينا!</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>2-5 سنوات من الخبرة في تحليلات المنتج، وتحليلات الأعمال، وتحليلات البيانات، أو دور تحليلي ذو صلة.</li><li>مهارات SQL قوية وخبرة عملية في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة من العملاء والمعاملات.</li><li>إتقان Python لتحليل البيانات، ونمذجة احصائية، وتصور البيانات.</li><li>خبرة في العمل مع المنتجات الرقمية، ويفضل ضمن Fintech أو المدفوعات أو المحفظات أو البنوك أو الإقراض أو الخدمات المالية.</li><li>فهم راسخ للإحصاء، واختبار الفرضيات، والتجارب، واتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>خبرة في بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام أدوات BI مثل Looker Studio وLooker وTableau أو Power BI.</li><li>القدرة على تحويل أسئلة العمل إلى أساليب تحليلية والتواصل الفعال للرؤى مع الأطراف المعنية.</li><li>إلمام بمنصات البيانات السحابية، ويفضل Google Cloud Platform (GCP) وBigQuery.</li><li>مهارات حل المشكلات، التفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul>من الملائم وجوده<ul><li>خبرة في العمل مع المحافظ، ومدفوعات الفواتير، ومدفوعات التجار، والتحويلات بين الأطراف، وشبكات الوكلاء، والإقراض، أو منتجات الائتمان.</li><li>إلمام بتحليلات الاحتيال، ومراقبة المخاطر، وتحليل دورة حياة العملاء، أو مقاييس نمو fintech.</li><li>تعرض لاستخدامات التعلم الآلي، وتقسيم العملاء، أو التحليلات التنبؤية.</li></ul></section>

Bayt

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

On-site - Algeria Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position Overview As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence. Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters. Primary Responsibilities <ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul> Qualifications/Skills (professional and/or technical) <ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul>Experience <ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul> Education / Certificates <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul>Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.  Search Firm Representatives Please Read Carefully  Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: RegularRelocation: No relocationVISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 </div>

Naukri Gulf

Director Finance Cluster A

On-site - Algeria - Alger 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision Making<ul><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities.</li><li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li><li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li><li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li><li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li><li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li><li>Creates the annual operating budget for the properties.</li><li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li><li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company s and brand s strategic direction.</li><li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li><li>Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies.</li></ul>Leading Finance & Accounting Teams for Cluster<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li><li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li><li>Provides on going analytical support by monitoring the operating department s actual and projected sales.</li><li>Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue.</li></ul>Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders<ul><li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li><li>Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li><li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li><li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li><li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements.</li><li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li><li>Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li></ul>Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals<ul><li>Ensures Profits and Losses are documented accurately.</li><li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li><li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li><li>Improves profit growth in operating departments.</li><li>Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance.</li><li>Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals.</li></ul>Managing Projects and Policies<ul><li>Champions the use of technology to create operational efficiency.</li><li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.</li><li>Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Holds staff accountable for successful performance.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well.</li><li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li><li>Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others.</li><li>Participates in sales strategy and revenue management meetings.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال مجموعة من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل ممتلك من الممتلكات المشاركة. تتبنى هذه الوظيفة وتطور وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، تنشئ وتنفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.الأنشطة الأساسية للعملالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار<ul><li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص أعمال جديدة.</li><li>يحلل المعلومات، يتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li><li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li><li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li><li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li><li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li><li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</li><li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير ونتاجية لمديري الممتلكات.</li><li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li><li>ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li><li>يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الإيرادات.</li></ul>قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة<ul><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود من خلال المثال.</li><li>ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.</li><li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li><li>يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.</li><li>يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيراد العابر والمجموعي.</li></ul>التوقع والتنفيذ لاحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين<ul><li>يظهر الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ).</li><li>ينصح مدير عام اللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li><li>يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالك.</li><li>يدير رأس مال العمل وتدفق النقد للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li><li>يفهم وجهة نظر المالك وتوقعاته لعائد الاستثمار.</li><li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، يفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li></ul>تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة<ul><li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li><li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مودعة.</li><li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li><li>يُحسن نمو الأرباح في أقسام التشغيل.</li><li>يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.</li><li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يضع أهدافاً طموحة ستدفع الأداء المالي للمجموعة.</li><li>يوفر توصيات التسعير والمخزون التي تزيد الحصة السوقية وتحقيق نمو الإيرادات وأهداف الربح.</li></ul>إدارة وتوجيه المشاريع والسياسات<ul><li>يُعزز استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية.</li><li>يتسوى ببيان المركز لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق الملائمة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يحدد المشاريع المفتاحية ويدير الأموال المرتبطة بالنفقات الرأسمالية لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانات الإيرادات.</li></ul>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<ul><li>يتأكد من عدالة معاملة الموظفين ومساواتهم.</li><li>يحمل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على ذلك أيضاً.</li><li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.</li><li>يتفاوض بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين.</li><li>يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li></ul></section>

Bayt

EBC Executive

On-site - Algeria 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف وطلباتِهم أو مشاكلهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لـ Marriott، بما في ذلك البيع العابر للحد من التراجع. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية لقاء رعايتهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدية). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد على جميع المكالمات والطلبات والأسئلة أو الشكاوى وتسجيلها ومعالجتها. أداء الأعمال المكتبية العامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الطباعة، الفاكس). المساعدة في تدريب الإدارة وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة والتعامل معها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة. التحريك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزميلاتنا وزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريور إلى رفع مستوى فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنشأة مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومسبقة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Associate Project Management - Executive Assistant

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Human Resources

Responsibilities Reporting to the General Manager of Maghreb Cluster, the Associate Project Management the serves as the primary point of contact for one or multiple departments, coordinating day-to-day administrative and operational activities :I. I. Office Administration & Operations Coordination<ul><li>Office Management & Administration (Office Management/Admin , IS & IT, Telecommunications)</li><li>Office Purchasing & Supplier Management , including vendor coordination and follow-up</li><li>Administrative Management, including purchase orders (POs), invoicing, and payment processing</li><li>Third Party Partner Coordination on administrative and operational matters</li><li>Office Network & Facilities Management, including office rent and infrastructure follow-up</li><li>Meeting & Event Coordination , including cycle meetings and other Leadership Team related events</li><li>IT Equipment & Material Management, including purchasing and asset follow-up</li><li>IT Coordination, acting as liaison between IT MEA and external IT service providers</li><li>New Hire IT Setup , ensuring availability and security of IT equipment</li><li>Telecommunications Management, including voice and data services (Ooredoo), follow-up, and payments</li><li>Administrative OpEx & Budget Management , including tracking and reporting</li></ul>II Internal Communication<ul><li>Drive internal communication initiatives to enhance alignment and employee engagement</li><li>Produce and edit high-quality internal newsletters with a strong focus on clarity and impact</li><li>Provide direct communication support to the General Manager for official announcements and</li></ul>III. GM & Leadership Team Support / Governance<ul><li>Provide high-level administrative and organizational support to the General Manager (GM) and Leadership Team (LT)</li><li>Coordinate cross-functional projects and initiatives as required</li><li>Organize and support Leadership Team meetings, Business Reviews, Town Halls, staff events, internal events, and all GM-led meetings (e.g., Coffee Connect)</li><li>Manage GM and LT calendars, including scheduling, prioritization, and coordination of meetings</li><li>Arrange travel and logistics for the GM and prepare expense reports as required</li><li>Maintain and regularly update distribution lists, contact databases, and personnel records</li><li>Coordinate mailings, courier services, and deliveries</li><li>Organize local and international internal and external meetings, including travel arrangements, meeting logistics, and visitor accommodations</li><li>Manage meeting room logistics, including room bookings, catering, and audiovisual/equipment requirements</li><li>Prepare all meetings agendas</li></ul>IV. Cross-Functional & Team Support<ul><li>Works closely with cross-functional teams to ensure smooth administrative execution and compliance, including:</li><li>Coordinating team expenses (NDF & BIZ HRS ) with Amgen staff and ALPHAREP</li><li>Preparing and following up on G50 monthly statements</li><li>Supporting the Regulatory Affairs (RA) team , including POs and payments related to RA fees</li><li>Leading office management activities, ensuring smooth daily operations</li><li>Ordering office supplies and arranging related purchase orders</li><li>Proactively supporting the preparation of presentations, cluster newsletters, and internal communications</li><li>Managing administrative aspects of relationships with external experts, vendors, and service providers</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum University Diploma</li><li>Minimum 3 to 5 years related experience in administrative support role</li><li>Experience using MS Office tools</li><li>Fluency in local language and English</li><li>Experience in similar or related disciplinary and/or international environment</li><li>Basic knowledge of the function/business area supported such as safety, sales, customer service, etc.</li><li>Familiarity with terminology of area supported such as Marketing, Medical, Clinical Research, Logistics etc.</li><li>Communication & Interpersonal Skills</li><li>Communicates clearly, accurately, and effectively, both verbally and in writing</li><li>Adapts communication style to suit different audiences, including regular interaction with executives, stakeholders, and external partners</li><li>Builds and maintains effective working relationships across teams and functions</li><li>Organization & Execution</li><li>Demonstrates strong organizational and time-management skills while balancing multiple priorities and stakeholders</li><li>Applies a high level of attention to detail in all activities</li><li>Ensures adherence to policies, processes, and procedural requirements</li><li>Service Orientation & Teamwork</li><li>Demonstrates a strong service-oriented mindset and commitment to operational excellence</li><li>Leads by example in promoting collaboration, teamwork, and a positive work environment</li><li>Adaptability & Learning</li><li>Shows flexibility and openness to change in a dynamic environment</li><li>Demonstrates a willingness to learn new tools, processes, and ways of working</li><li>Language Skills</li><li>Proficient in English (written and spoken) .</li></ul>

المسوؤليات الإبلاغ إلى المدير العام لتجميع المغرب، يعمل مساعد إدارة المشاريع كالنقطة الاتصال الأساسية لقسم واحد أو أكثر، مع تنسيق الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية:I. إدارة المكتب والتنسيق التشغيلي<ul><li>إدارة المكتب والإدارة (إدارة/إدارة المكتب، أنظمة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، الاتصالات)</li><li>شراء المكاتب وإدارة الموردين، بما في ذلك تنسيق الموردين والمتابعة</li><li>الإدارة الإدارية، بما في ذلك أوامر الشراء (POs)، والفوترة، ومعالجة المدفوعات</li><li>تنسيق الشركاء من الطرف الثالث في المسائل الإدارية والتشغيلية</li><li>إدارة شبكة المكتب والمرافق، بما في ذلك إيجار المكتب والمتابعة البنيوية</li><li>تنسيق الاجتماعات والفعاليات، بما في ذلك اجتماعات الدورة وفعاليات أخرى تتعلق بفريق القيادة</li><li>إدارة معدات وتوريدات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشراء والمتابعة للأصول</li><li>تنسيق تكنولوجيا المعلومات، يعمل كحلقة وصل بين IT MEA ومزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات الخارجيين</li><li>إعداد تكنولوجيا المعلومات للموظف الجديد، مع ضمان توافر وأمن معدات IT</li><li>إدارة الاتصالات، بما في ذلك خدمات الصوت والبيانات (Ooredoo)، المتابعة والمدفوعات</li><li>إدارة OpEx الإدارية والميزانية، بما في ذلك التتبع والتقارير</li></ul>II الاتصالات الداخلية<ul><li>قيادة مبادرات الاتصال الداخلي لتعزيز التوافق والتفاعل الوظيفي بين الموظفين</li><li>إنتاج وتحرير نشرات داخلية عالية الجودة مع تركيز قوي على الوضوح والتأثير</li><li>تقديم دعم اتصال مباشر للمدير العام للإعلانات الرسمية و</li></ul>III. دعم المدير العام وفريق القيادة / الحوكمة<ul><li>تقديم دعم إداري وتنظيم عالي المستوى للمدير العام وفريق القيادة</li><li>تنسيق مشاريع ومبادرات عبر وظائف مختلفة عند الطلب</li><li>تنظيم ودعم اجتماعات فريق القيادة، ومراجعات الأعمال، والتجمعات العامة، وفعاليات الموظفين، والفعاليات الداخلية، وجميع الاجتماعات بقيادة المدير العام (مثلاً Coffee Connect)</li><li>إدارة تقاويم المدير العام وفريق القيادة، بما في ذلك الجدولة والتحديد الأولويات وتنسيق الاجتماعات</li><li>ترتيب السفر واللوجستيات للمدير العام وإعداد تقارير النفقات عند الطلب</li><li>الحفاظ وتحديث قوائم التوزيع وقواعد بيانات جهات الاتصال والسجلات الشخصية بانتظام</li><li>تنسيق الرسائل وخدمات البريد والتوصيل</li><li>تنظيم الاجتماعات المحلية والدولية داخلياً وخارجياً، بما في ذلك ترتيبات السفر ولوجستيات الاجتماع وتوفير الإقامة للزوار</li><li>إدارة لوجستيات قاعات الاجتماعات، بما في ذلك حجز القاعات، والتموين، ومتطلبات الصوت والصورة/المعدات</li><li>إعداد جميع أجندات الاجتماعات</li></ul>IV. الدعم العابر للوظائف والفريق<ul><li>يعمل عن كثب مع الفرق العابرة للوظائف لضمان تنفيذ إداري سلس والامتثال، بما في ذلك:</li><li>تنسيق نفقات الفريق (NDF وBIZ HRS) مع موظفي أمجين وALPHAREP</li><li>إعداد ومتابعة البيانات الشهرية لـ G50</li><li>دعم فريق الشؤون التنظيمية (RA)، بما في ذلك أوامر الشراء والمدفوعات المتعلقة برسوم RA</li><li>قيادة أنشطة إدارة المكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة</li><li>طلب لوازم المكتب وترتيب أوامر الشراء ذات الصلة</li><li>دعم استباقي لإعداد العروض التقديمية، ونشرات التجميع، والاتصالات الداخلية</li><li>إدارة الجوانب الإدارية للعلاقات مع الخبراء الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمة</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>على الأقل دبلوم جامعي</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة ذات صلة في دور دعم إداري</li><li>خبرة باستخدام أدوات MS Office</li><li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية</li><li>خبرة في بيئة مشابهة أو ذات صلة تخصصياً و/أو دولياً</li><li>معرفة أساسية بوظيفة/مجال العمل المدعوم مثل السلامة، المبيعات، خدمة العملاء، إلخ</li><li>الألفة بمصطلحات المجال المدعوم مثل التسويق، الطبي، البحث السريري، اللوجستيات، إلخ</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li><li>يتواصل بوضوح ودقة وفعالية، شفهيًا وكتابة</li><li>يكيّف أسلوبه في التواصل ليناسب جماهير مختلفة، بما في ذلك التفاعل المنتظم مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة وشركاء خارجيين</li><li>يقيم علاقات عمل فعالة عبر الفرق والوظائف</li><li>التنظيم والتنفيذ</li><li>يظهر مهارات تنظيمية ووقتية قوية أثناء موازنة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة</li><li>يطبق درجة عالية من الانتباه للتفاصيل في جميع الأنشطة</li><li>يضمن الالتزام بالسياسات والعمليات والمتطلبات الإجرائية</li><li>توّجه الخدمة والعمل الجماعي</li><li>يظهر عقلية مرتكزة على الخدمة والتزام بالتميز التشغيلي</li><li>يقود بنفسه تعزيز التعاون والعمل الجماعي وبيئة عمل إيجابية</li><li>المرونة والتعلم</li><li>يظهر المرونة والانفتاح على التغيير في بيئة ديناميكية</li><li>يظهر الاستعداد لتعلم أدوات جديدة، وعمليات جديدة وطرق عمل</li><li>مهارات اللغة</li><li>إتقان الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) .</li></ul>

Naukri Gulf

Technician SAV SPA SATICOM

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform and carry out on-site technical missions (installation, maintenance, diagnostics). Work in the workshop for equipment repair, configuration, and preparation. Participate in complex or critical interventions. Provide technical support. Manage technical emergencies and prepare intervention reports. Install and configure equipment on-site. Perform commissioning tests. Work on a variety of tasks. Write detailed intervention reports.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBasic Education Diploma: Higher Technician Diploma or Bac+2/3 in Technology, Computer Science, Electronics, Electrotechnics, or a similar field. Professional Experience: Training in preventive and corrective maintenance; Training in the repair of electronic and computer equipment; Reading technical diagrams; Diagnosis and troubleshooting; Installation and configuration of equipment; Use of measuring tools and technical software; Writing technical reports; Rigor and sense of responsibility; Team spirit; Responsiveness and autonomy; Discipline and adherence to procedures; Good communication with clients and colleagues; Availability for on-site visits. Experience: Minimum 1-3 years in after-sales service, maintenance, or a similar field.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نفّذ وانفّذ مهمات تقنية ميدانية (التركيب، الصيانة، التشخيص). العمل في الورشة لإصلاح المعدات، التكوين، والتحضير. المشاركة في تدخلات معقدة أو حاسمة. تقديم الدعم الفني. إدارة الطوارئ الفنية وإعداد تقارير التدخل. تركيب وتكوين المعدات في الموقع. إجراء اختبارات التشغيل. العمل في مجموعة من المهام. كتابة تقارير التدخل تفصيلياً.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحالمؤهل التعليمي الأساسي: دبلوم تقني عالي أو باك+2/3 في التكنولوجيا، علوم الحاسوب، الإلكترونيات، الكهرباء، أو مجال مشابه. الخبرة المهنية: تدريب في الصيانة الوقائية والتصحيحية؛ تدريب في صيانة أجهزة إلكترونية وحاسوبية؛ قراءة المخططات التقنية؛ التشخيص وتحديد الأعطال؛ تركيب وتكوين المعدات؛ استخدام أدوات القياس والبرمجيات التقنية؛ كتابة التقارير التقنية؛ الانضباط وحس المسؤولية؛ روح الفريق؛ الاستجابة والاعتماد على الذات؛ الانضباط والالتزام بالإجراءات؛ التواصل الجيد مع العملاء والزملاء؛ التوفر للزيارات الميدانية. الخبرة: الحد الأدنى 1-3 سنوات في خدمة ما بعد البيع أو الصيانة أو مجال مشابه.</section>

2 to 5 years Naukri Gulf

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

On-site - Algeria - Alger Monday

Sales

Job Purpose Reporting to the Commercial Lead, the District Promotion Manager provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy. The role is responsible for leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance. As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with Amgen policies, internal standards and applicable local regulations. Key Responsibilities Business & Execution Leadership <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed sales, promotional and business objectives.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear district priorities, action plans and execution standards.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of product launches, strategic initiatives and key business priorities within the district.</li> </ul> People Leadership & Capability Building <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of Biopharmaceutical Representatives, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing coaching, feedback and performance management.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> Customer & Cross-Functional Leadership <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders.</li> <li>Partner effectively with Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> Compliance & Operational Excellence <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> Key Requirements <ul> <li>Bachelor s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum 5 years of relevant pharmaceutical commercial experience, with at least 2 years of people management experience.</li> <li>Demonstrated track record of leading teams and delivering strong business results.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong business acumen and analytical capabilities, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a cross-functional and matrix environment.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to compliance and ethical business practices.</li> <li>Fluency in French and Arabic; proficiency in English is an asset.</li> </ul> Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being. <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt. Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.

Naukri Gulf

Coordinateur Logistique

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>منسق اللوجستيات - قسم المبيعات</li><li> </li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لطلبات العملاء (من العملية إلى الأداء >). </li> <li>تتبع طلبات العملاء من الاستلام حتى التسليم النهائي. </li> <li>ضمان الامتثال لمهلات معالجة الطلب وتحقيق رضا العملاء. </li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية في سلسلة اللوجستيات لتحسين تكاليف النقل وضمان خدمة العملاء المطلوبة. </li> <li>التواصل بتقارير التقدم (تقارير يومية، حالة التسليم ومتابعة التتبع لورق التبويب، تطور المخزون)</li> <li>ضمان التواصل السلس مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (العملاء، الشركاء، مقدمو الخدمات)</li> <li>إعداد الوثائق الإدارية المتعلقة بالطلبات (فتح CMD، الفوترة).</li> <li>ضمان متابعة ومعالجة الشكاوى. </li> <li>القدرة على أداء مهام احتياطية لقسم آخر (التنوع الوظيفي الداخلي).</li> </ul> <ul> <li>حاصل على شهادة Bac+3 (أو خبرة معادلة).</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في منصب مشابه.</li> <li>إتقان متقدم لأدوات المكتب. </li> <li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية.</li> <li>المرونة والقدرة على التكيّف مع مواقف متنوعة.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>إحساس قوي بالتنظيم والدقة، </li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية وفعالة (كتابة وتحدثاً)،</li> <li>تفكير تحليلي والقدرة على حل التحديات.</li></ul></div></section>

Bayt

Sr Manager Consumer Experience

On-site - Algeria 22 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions. Do you want to work for a Top Employer with international career opportunities? This is for you! Today, we are looking for a Sr. Manager Consumer Experience to join our team in Algeria. This role is based in Algiers. Job Scope Driving the market commercial plans development and excellence in execution, including communication toolboxes transcreation /development and consumer experience design through a continued collaboration with the Deployment, Region and CCGM in order to achieve the company’s short and long term objectives (volume, market share and profitable Key Responsibilities •Work together with Portfolio/Brands Strategy team to direct local market innovation, market research and consumer insights initiatives in order to build a local pipeline of strategic portfolio/brands initiatives to meet consumer preferences. •Ensure alignment of all programs with defined brand territory. Act as “brand guardian”, ensure brand communication consistency & balancing short term needs with long term brand positioning (including trade programs together with B2B2C and deployment teams). •Ensure quality of execution (right material, right time, right place), priorities activities and efficiently manage available resources and satisfy all DME control and reporting requirements. Ensure compliance with local legislation and PMI’s marketing code in order to build ethical and sustainable business growth for PMI. •Ensure that field & sales staff are fully trained regarding product and brand positioning and key attributes. •Contribute to building business strategy in the key areas of assigned brands support considering regulation in the 4 markets in the cluster •Ad hoc projects and presentations to senior management and other stakeholders Functional Competencies: Functional •Brand strategy, positioning staging and building •Product and category knowledge •Integrated Brand & Marketing Communications •Integrated Consumer Engagement & Activation Planning •Commercial and GTM strategy •Omni-channel Consumer Experience Management •Business & Financial Acumen •Marketing Mix effectiveness KPI’s •SoM, SoM by segment (depending on priorities) •Brand awareness & equity •Commercialization plan •NPL strike rate •Ad-hoc projects </div>

Real Estate Sales Jobs in Algeria

Managing Quantity Surveyor

Customer Service Representative

Customer Service Advisor

Planner

Customer Facing Solution Support

Customer Facing Solution Support

Technico-Commercial Kitchen & Interior Design

Head of Research & Development

Purchasing and Logistics Manager

Service Point Advisor

Senior Logistics Manager

Mid-Level Data Analyst

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

Director Finance Cluster A

EBC Executive

Associate Project Management - Executive Assistant

Technician SAV SPA SATICOM

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

Coordinateur Logistique

Sr Manager Consumer Experience

Site Owners

Employers

Job Seekers

Real Estate Sales Jobs in Algeria

Receive email alerts for Real Estate Sales Jobs in Algeria jobs