Medical records Jobs 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission’s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعد الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. ت committed المنظمة الدولية للهجرة (IOM) بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة (IOM) المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلبات، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture" target="_blank">ثقافة مكان العمل في IOM | المنظمة الدولية للهجرة</a> سياق المشروع ونطاقه بإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين،والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة للبعثة،) عند الحاجة. وستكون مسؤوليتهم الأساسية تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر. القطاع/الوحدة التنظيمية الذي يساهم فيه الاستشاري بالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Coordinateur IT

On-site - Algeria - Oran Yesterday

Information Technology

POSITION SUMMARY Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة استكشاف المشكلات أو القضايا التقنية المتعلقة بأجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية وإصلاحها. الاستجابة لرسائل خطأ البرامج من خلال العثور على المشكلات وتصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات العمل. إحالة مشاكل الأجهزة/البرامج الرئيسية أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للخدمة. إدخال الأوامر وتنشيط عناصر التحكم في الكمبيوتر والمعدات الطرفية (مثل الطابعات) لدمج المعدات وتشغيلها. صيانة وترقية الأجهزة والبرامج، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثل الطابعات والماسحات الضوئية) والهيكل الفني للموقع الإلكتروني المتعلق بالأجهزة واتصال الاتصالات. الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة و/أو إبلاغ الإدارة وموظفي الأمن/السلامة بها. اتباع الإجراءات الخاصة بالعقار للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل عمليات الإخلاء، والطوارئ الطبية، والكوارث الطبيعية). التحدث مع الموظفين الآخرين والاستماع إليهم لتبادل المعلومات بفعالية. تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة النداء وأجهزة الراديو ثنائية الاتجاه، والبريد الإلكتروني). قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات متنوعة (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوصول إلى ما فوق الرأس وما تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Pharmaceutical Representative

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

<ul> <li>Conducting informational, promotional and advisory interviews with healthcare professionals.</li> <li>Answer their questions about one or more products and services (characteristics, contraindications, differential advantages).</li> <li>Organization and facilitation of professional communication activities (professional meetings, continuing medical education, university, congresses...) possibly.</li> <li>Competitive intelligence and reporting of information to management.</li> <li>Prospecting and developing a client portfolio (pharmacies)</li> <li>Promote products to customers</li> <li>Conduct sales visits according to a predetermined itinerary.</li> <li>Negotiate commercial terms in accordance with company policy</li> <li>Achieve revenue and market share targets</li> <li>Ensure order tracking and payment collection</li> <li>Gather market information (competition, trends, customer needs)</li> <li>Participate in trade meetings and product training sessions</li> </ul> <ul> <li>Education: Bachelor's degree +3 to Master's degree (Business, Marketing, or equivalent)</li> <li>Experience: Two years of initial experience as a pharmaceutical sales representative</li> </ul> Comp tences : <ul> <li>Sales and negotiation techniques</li> <li>Good knowledge of the sector (ideally pharmaceutical)</li> <li>My proficiency with computer tools (CRM, Excel)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Place of Residence: Sidi Bel Abbès and its surroundings. Required qualities:</li> </ul> Required qualities: <ul> <li>Results orientation</li> <li>Autonomy and organization</li> <li>Dynamism and perseverance</li> <li>Team spirit</li> <li>Adaptation capacity</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Algiers, Algiers-CentreDesired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bachelor's degree +3 to Master's degree (Business, Marketing, or equivalent)</li> <li>Experience: Two years of initial experience as a pharmaceutical sales representative</li> </ul> Comp tences : <ul> <li>Sales and negotiation techniques</li> <li>Good knowledge of the sector (ideally pharmaceutical)</li> <li>My proficiency with computer tools (CRM, Excel)</li> <li>Strong communication and interpersonal skills</li> <li>Place of Residence: Sidi Bel Abbès and its surroundings. Required qualities:</li> </ul> Required qualities: <ul> <li>Results orientation</li> <li>Autonomy and organization</li> <li>Dynamism and perseverance</li> <li>Team spirit</li> <li>Adaptation capacity</li> </ul>

<ul> <li>إجراء مقابلات إعلامية وترويجية واستشارية مع المتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>الإجابة على أسئلتهم حول منتج أو أكثر من المنتجات والخدمات (الخصائص، موانع الاستعمال، المزايا التفاضلية).</li> <li>تنظيم وتيسير أنشطة التواصل المهني (الاجتماعات المهنية، التعليم الطبي المستمر، الجامعة، المؤتمرات...) إن أمكن.</li> <li>ذكاء السوق وإعداد تقارير بالمعلومات للإدارة.</li> <li>التنقيب عن العملاء وتطوير محفظة العملاء (الصيدليات).</li> <li>ترويج المنتجات للعملاء.</li> <li>إجراء زيارات المبيعات وفقاً لجدول زمني محدد مسبقاً.</li> <li>التفاوض على الشروط التجارية وفقاً لسياسة الشركة.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات والحصة السوقية.</li> <li>ضمان متابعة الطلبات وتحصيل المدفوعات.</li> <li>جمع معلومات السوق (المنافسة، الاتجاهات، احتياجات العملاء).</li> <li>المشاركة في الاجتماعات التجارية وجلسات التدريب على المنتجات.</li> </ul> <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس +3 إلى درجة الماجستير (إدارة الأعمال، التسويق، أو ما يعادلها).</li> <li>الخبرة: سنتان من الخبرة الأولية كمندوب مبيعات صيدلانية.</li> </ul> الكفاءات: <ul> <li>تقنيات المبيعات والتفاوض.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع (يفضل أن تكون صيدلانية).</li> <li>إجادة استخدام الأدوات الحاسوبية (CRM، Excel).</li> <li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.</li> <li>مكان الإقامة: سيدي بلعباس وما حولها.</li> </ul> الصفات المطلوبة: <ul> <li>التوجه نحو النتائج.</li> <li>الاستقلالية والتنظيم.</li> <li>الديناميكية والمثابرة.</li> <li>روح الفريق.</li> <li>القدرة على التكيف.</li> </ul> إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق النقر على علامة التبويب "تقديم". الجزائر، الجزائر العاصمة.ملف المرشح المطلوب<ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس +3 إلى درجة الماجستير (إدارة الأعمال، التسويق، أو ما يعادلها).</li> <li>الخبرة: سنتان من الخبرة الأولية كمندوب مبيعات صيدلانية.</li> </ul> الكفاءات: <ul> <li>تقنيات المبيعات والتفاوض.</li> <li>معرفة جيدة بالقطاع (يفضل أن تكون صيدلانية).</li> <li>إجادة استخدام الأدوات الحاسوبية (CRM، Excel).</li> <li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.</li> <li>مكان الإقامة: سيدي بلعباس وما حولها.</li> </ul> الصفات المطلوبة: <ul> <li>التوجه نحو النتائج.</li> <li>الاستقلالية والتنظيم.</li> <li>الديناميكية والمثابرة.</li> <li>روح الفريق.</li> <li>القدرة على التكيف.</li> </ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 4 to 8 years Naukri Gulf

Captain

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Aviation & Maritime

<ul> <li>Assuming command of the aircraft and responsibility for the safety of passengers, crew and flights.</li> <li>Preparing flights: weather study, flight plan, fuel, weight and balance, NOTAM.</li> <li>To fly the aircraft in compliance with the company's operating procedures and national and international regulations.</li> <li>Direct and coordinate the crew (co-pilot, cabin crew) and ensure good communication on board.</li> <li>Making operational decisions and dealing with emergency situations.</li> <li>Write flight reports and report any security incidents or events.</li> <li>Follow the training, checks and simulator refresher courses required by the company and the ANAC.</li> </ul> <ul> <li>Holder of the ATPL (Airline Transport Pilot Licence) theory</li> <li>Holder of a license</li> <li>Valid medical fitness</li> <li>Qualification on several types of machines</li> <li>age less than 56 years old</li> <li>Minimum of 2,500 flight hours, including 1,000 hours on multi-pilot aircraft</li> <li>No unsatisfactory monitoring (ECP, QT, etc.) during the last two years with the previous operator</li> <li>No serious incidents or accidents to his credit</li> <li>No 2nd or 3rd degree sanctions from a company or the ANAC during the last twelve months of service</li> <li>No negative feedback on the recycling simulator summary sheet during the last 4 reviews</li> <li>Mastery of communication techniques</li> <li>Thorough knowledge of company procedures and national and international regulations</li> <li>Perfect mastery of aeronautical techniques</li> <li>Knowing how to apply the law to nothing and the hard operating procedures</li> <li>Knowing how to deal with emergency situations</li> <li>Good morals</li> <li>Perfect knowledge of the environment of an airline company</li> <li>Mastery of Arabic, French and English (fluent and technical, minimum level 4)</li> <li>Able to travel throughout the national territory and internationally</li> <li>Sense of communication and responsibility</li> <li>Ability to work in a team</li> <li>National service completed (for male applicants)</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Baccalaureate level in mathematics, science or technology, or equivalent foreign diploma</li> </ul>

<ul> <li>تولي قيادة الطائرة والمسؤولية عن سلامة الركاب والطاقم والرحلات الجوية.</li> <li>التحضير للرحلات: دراسة الأرصاد الجوية، خطة الطيران، الوقود، الوزن والتوازن، ونشرات الطيران (NOTAM).</li> <li>قيادة الطائرة وفقاً لإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة واللوائح الوطنية والدولية.</li> <li>توجيه وتنسيق عمل الطاقم (مساعد الطيار، طاقم المقصورة) وضمان التواصل الجيد على متن الطائرة.</li> <li>اتخاذ القرارات التشغيلية والتعامل مع حالات الطوارئ.</li> <li>كتابة تقارير الرحلات والإبلاغ عن أي حوادث أمنية أو أحداث.</li> <li>متابعة التدريب، والفحوصات، ودورات الإنعاش على جهاز المحاكاة المطلوبة من قبل الشركة وهيئة الطيران المدني (ANAC).</li> </ul> <ul> <li>حاصل على نظرية رخصة طيار النقل الجوي (ATPL).</li> <li>حاصل على رخصة طيران.</li> <li>لياقة طبية سارية المفعول.</li> <li>مؤهل على عدة أنواع من الطائرات.</li> <li>العمر أقل من 56 عاماً.</li> <li>حد أدنى 2500 ساعة طيران، بما في ذلك 1000 ساعة على طائرات متعددة الطيارين.</li> <li>عدم وجود أي مراقبة غير مرضية (ECP, QT، إلخ) خلال العامين الماضيين مع المشغل السابق.</li> <li>عدم وجود حوادث أو وقائع خطيرة مسجلة باسمه.</li> <li>عدم وجود عقوبات من الدرجة الثانية أو الثالثة من شركة أو من هيئة الطيران المدني (ANAC) خلال الأشهر الاثني عشر الماضية من الخدمة.</li> <li>عدم وجود ملاحظات سلبية في ورقة ملخص محاكي إعادة التدريب خلال المراجعات الأربع الأخيرة.</li> <li>إتقان تقنيات الاتصال.</li> <li>معرفة شاملة بإجراءات الشركة واللوائح الوطنية والدولية.</li> <li>إتقان تام للتقنيات الملاحية.</li> <li>معرفة كيفية تطبيق القانون وإجراءات التشغيل الصارمة.</li> <li>معرفة كيفية التعامل مع حالات الطوارئ.</li> <li>أخلاق حسنة.</li> <li>معرفة تامة ببيئة شركات الطيران.</li> <li>إتقان اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية (بطلاقة وبالمستوى التقني، المستوى الرابع كحد أدنى).</li> <li>قادر على السفر في جميع أنحاء التراب الوطني ودولياً.</li> <li>حس المسؤولية والتواصل.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>أداء الخدمة الوطنية (للمتقدمين من الذكور).</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مستوى البكالوريا في الرياضيات، العلوم أو التكنولوجيا، أو ما يعادلها من شهادات أجنبية.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Algeria - Alger 16 October 2026

Customer Service

As an RPM Customer Service Representative (CSR), you are the first and sometimes only point of contact for our customers. You play a key role in creating smiles by making lives easier through excellent service, professionalism, and a positive attitude. You represent the Domino s brand and help create a welcoming experience for every Customer. DUTIES & RESPONSIBILITIES Provide a fun, friendly, and engaging experience for Customers while taking orders. Uphold and represent RPM and Domino s brand standards. Maintain store cleanliness, sanitation, and food safety standards. Prepare products accurately and efficiently according to company standards. Deliver excellent Customer service and resolve concerns with a sense of ownership. Demonstrate effective time management and multi-tasking in a fast-paced environment. Operate store equipment and tools safely and efficiently. Support inventory organization and restocking activities. Contribute to a positive, inclusive Team environment. COMPENSATION & BENEFITS Variable hourly position with competitive pay. Flexible scheduling and Team Member product discounts. Medical, Dental, Vision coverage available for eligible Team Members averaging 30+ hours per week during the designated measurement period. 401(k) program available for eligible Team Members. Ongoing training and development through RPM Pizza College. Opportunities for growth, leadership development, and community involvement.Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS Must be 16 years of age or older (work permit required in some locations). Willingness to learn and participate in required training programs. Strong communication and basic math skills. Positive, outgoing, and team-oriented attitude. Ability to perform essential job functions with or without reasonable accommodation. PHYSICAL DEMANDS / WORKING CONDITIONS Ability to stand and walk for extended periods on tiled surfaces. Ability to lift and carry up to 25 pounds; occasional lifting up to 50 pounds with assistance. Frequent bending, reaching, and stretching; occasional crouching and climbing. Ability to work at stations 36" 48" high and reach shelves up to 72". Operate standard kitchen equipment and office tools.

بصفتك ممثل خدمة عملاء (CSR) في RPM، فأنت نقطة الاتصال الأولى وأحياناً الوحيدة لعملائنا. أنت تلعب دوراً رئيسياً في رسم الابتسامات من خلال تسهيل الحياة عبر تقديم خدمة ممتازة، ومهنية، وموقف إيجابي. أنت تمثل علامة دومينوز التجارية وتساعد في خلق تجربة ترحيبية لكل عميل. الواجبات والمسؤوليات توفير تجربة ممتعة وودودة وجذابة للعملاء أثناء تلقي الطلبات. دعم وتمثيل معايير علامة RPM ودومينوز التجارية. الحفاظ على نظافة المتجر، والتعقيم، ومعايير سلامة الأغذية. إعداد المنتجات بدقة وكفاءة وفقاً لمعايير الشركة. تقديم خدمة عملاء ممتازة وحل المشكلات بروح المسؤولية. إظهار مهارات فعالة في إدارة الوقت وتعدد المهام في بيئة عمل سريعة الوتيرة. تشغيل معدات وأدوات المتجر بأمان وكفاءة. دعم أنشطة تنظيم المخزون وإعادة التعبئة. المساهمة في بيئة فريق إيجابية وشاملة. التعويضات والمزايا وظيفة بالساعة متغيرة مع أجر تنافسي. جدول زمني مرن وخصومات على منتجات أعضاء الفريق. تغطية طبية، وتغطية للأسنان والرؤية متاحة لأعضاء الفريق المؤهلين الذين يعملون بمتوسط 30 ساعة أو أكثر في الأسبوع خلال فترة القياس المحددة. برنامج 401(k) متاح لأعضاء الفريق المؤهلين. تدريب وتطوير مستمر من خلال كلية RPM Pizza. فرص للنمو، وتطوير القيادة، والمشاركة المجتمعية.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات يجب أن يكون عمر المرشح 16 عاماً أو أكثر (تصريح العمل مطلوب في بعض المواقع). الرغبة في التعلم والمشاركة في برامج التدريب المطلوبة. مهارات تواصل قوية ومهارات حسابية أساسية. موقف إيجابي، واجتماعي، وموجه نحو العمل الجماعي. القدرة على أداء وظائف العمل الأساسية مع أو بدون تسهيلات معقولة. المتطلبات البدنية / ظروف العمل القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة على أسطح مبلطة. القدرة على رفع وحمل ما يصل إلى 25 رطلاً؛ رفع ما يصل إلى 50 رطلاً بشكل عرضي بالمساعدة. الانحناء، والوصول، والتمدد المتكرر؛ القرفصاء والتسلق بشكل عرضي. القدرة على العمل في محطات بارتفاع 36 إلى 48 بوصة والوصول إلى أرفف بارتفاع يصل إلى 72 بوصة. تشغيل معدات المطبخ القياسية والأدوات المكتبية.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Warehouse Worker

On-site - Algeria - Alger 2 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul> <li>Receive and check the delivered goods.</li> <li>Check the quantities, quality and expiry dates of the products.</li> <li>Ensure the proper storage and organization of goods according to storage rules.</li> <li>Manage stock entries and exits and update records or tracking software.</li> <li>Prepare orders for customers and distribution points.</li> <li>Carry out periodic inventories and report any discrepancies found.</li> <li>Ensure stock rotation according to the FIFO (first in, first out) principle.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Secondary level or training in stock management and logistics preferred.</li> <li>Desired experience in a similar role, ideally in food distribution.</li> <li>Good knowledge of storage and inventory management procedures.</li> <li>My mastery of basic computer tools.</li> <li>Rigour, organisation, punctuality and a sense of responsibility.</li> </ul>

<ul> <li>استلام البضائع الموردة والتحقق منها.</li> <li>التحقق من كميات وجودة وتواريخ صلاحية المنتجات.</li> <li>ضمان التخزين والتنظيم السليم للبضائع وفقاً لقواعد التخزين.</li> <li>إدارة عمليات دخول وخروج المخزون وتحديث السجلات أو برامج التتبع.</li> <li>تجهيز الطلبات للعملاء ونقاط التوزيع.</li> <li>إجراء عمليات الجرد الدورية والإبلاغ عن أي تباينات يتم العثور عليها.</li> <li>ضمان تدوير المخزون وفقاً لمبدأ FIFO (ما يدخل أولاً يخرج أولاً).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>يفضل الحصول على مستوى تعليمي ثانوي أو تدريب في إدارة المخزون والخدمات اللوجستية.</li> <li>خبرة مرغوبة في دور مماثل، ويفضل أن تكون في مجال توزيع الأغذية.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات التخزين وإدارة المخزون.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية الأساسية.</li> <li>الدقة والتنظيم والالتزام بالمواعيد والشعور بالمسؤولية.</li> </ul>

Full Time Bayt

Local Privacy Officer- Algeria

On-site - Algeria - Alger 16 October 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job  Job purpose: As the Local Privacy Officer (LPO) for Algeria, the incumbent serves as the primary point of contact and accountability for all data privacy matters within Sanofi Algeria. The role ensures full compliance with Algerian data protection legislation — including obligations and the main point of contact under the national data protection authority ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel) — as well as alignment with Sanofi's global privacy framework, policies, and standards. Beyond the core country mandate, this position carries an extended scope covering one or more of the following areas: Africa MCO (Multi-Country Organization), Global Health Unit (GHU), Global Privacy initiatives, or designated International Region countries. In this capacity, the role acts as a trusted privacy business partner across a broader geography, supporting regional governance, multi-country programs, and global workstreams under the direction of the Africa MCO Data Privacy Officer. The Local Privacy Officer is a key promoter of a culture that prioritizes the protection of personal information. Acting as a strategic business partner accountable for assessing, mitigating, and independently monitoring the privacy risks within their respective Markets/clusters, the role enables data-driven opportunities while maintaining a responsible, ethical, and compliant approach to personal data management. Key accountability:    Core – Algeria Local Privacy Officer <ul><li>Serve as the formally designated Local Privacy Officer (LPO) for Sanofi Algeria, acting as the primary interface between the local affiliate and the Africa MCO Data Privacy Officer, the Global Privacy Office, and the Algerian data protection authority (ANPDP).</li><li>Maintain, update, and govern the Records of Processing Activities (RoPA) for all personal data processing operations conducted by Sanofi Algeria, ensuring accuracy, completeness, and alignment with global standards.<ul><li>Appoint and manage a network of Privacy Champions (point of contacts) within the relevant local departments; </li></ul><ul><li>Chair the Local Privacy Working Group consisting of appointed Privacy Champions. Through this working Group, design, secure sponsorship and deliver the Local action plan for Privacy;</li></ul><ul><li>Actively contribute to Privacy Transformation Working Groups where appointed, cascade action plans to Privacy Champions where needed;</li></ul><ul><li>Actively monitor local privacy regulations/enforcements, and implement local adaptations of global procedures when required by local laws;</li></ul><ul><li>Contribute to internal position papers, represent Sanofi in industry advocacy efforts (trade associations);</li></ul><ul><li>Report Program and Operations KPIs through the Global Privacy dashboard;</li></ul></li><li>In accordance with the Global Privacy reporting framework, produce a yearly activity report and present it to the Country chair and local business operations;</li><li>Lead and coordinate Privacy Impact Assessments (PIAs) and Data Protection Impact Assessments (DPIAs) for local business projects, digital initiatives, clinical activities, and HR processes, ensuring risks are identified, assessed, and mitigated appropriately.</li><li>Provide proactive privacy advisory to local business functions including Commercial, Medical, HR, Legal, IT, and Digital teams on data privacy obligations, new regulatory developments, and best practices.</li><li>Manage and coordinate data subject requests (right of access, rectification, erasure, portability, objection) in accordance with applicable Algerian law and Sanofi's global procedures, ensuring timely and compliant responses.</li><li>Oversee the data breach management process for Algeria, including detection, internal escalation, documentation, and regulatory notification to ANPDP where required, in coordination with the Africa MCO DPO and Global Privacy team.</li><li>Serve as the primary liaison with the ANPDP, managing regulatory filings, declarations, prior authorizations, and any formal correspondence or inspections.<ul><li>For local projects, ensure assessment processes are respected:</li></ul><ul><li>Promote and champion the usage of the Privacy Checklist by the Business to ensure Privacy-By-Design principles are implemented within projects;</li></ul><ul><li>Review & validate Personal Data Protection Assessments (PDPA) in Onetrust;</li></ul><ul><li>When relevant, review and validate Study Compliance Forms or other relevant study questionnaires;</li></ul><ul><li>Document local variations from global processes and procedures;</li></ul><ul><li>Ensure that local registrations/filings with competent data protection authorities are completed;</li></ul></li></ul><ul><li>For Global projects, partner with the BU/GF Privacy Officer in ensuring local practices or regulations are considered at the early stage of design, escalating showstoppers, and offering local resolutions;</li><li>Actively contribute to Sanofi Global Privacy Training strategy in ensuring Materials designed centrally are fit for purpose, review translations and establish the relevant priority audience. Design, coordinate, and track the delivery of local privacy training and awareness programs, ensuring all relevant employees and contractors are appropriately informed of their data privacy obligations.</li><li>Support the review, negotiation, and execution of Data Processing Agreements (DPAs) and conduct third-party vendor privacy assessments to ensure compliant data sharing and processing arrangements.</li><li>Monitor the Algerian data protection regulatory landscape, proactively identifying legislative changes and assessing their impact on Sanofi's operations, and escalating material risks to the Africa MCO DPO.</li><li>Maintain and report on local privacy compliance metrics and KPIs, contributing to regional and global governance reporting cycles.</li><li>Ensure the proper implementation of Sanofi's global privacy policies, standards, and procedures at the local level, adapting them to local legal requirements where necessary.</li><li>Partner with Sanofi Auditors for the planning and execution of internal audits; </li><li>Manage data protection dawn raids in accordance with GPO dawn-raid procedure and local requirements;</li></ul>Extended Scope – Africa MCO / Global Health Unit / Global Privacy / International Region • Support the Africa MCO Data Privacy Officer in coordinating and overseeing privacy activities across the MCO, including multi-country project reviews, regional risk assessments, compliance monitoring, and governance reporting. • Support Global Health Unit initiatives and projects, coordinating and overseeing privacy activities, including multi-country project reviews, regional risk assessments, compliance monitoring, and governance reporting. • Contribute actively to Global Privacy programs and workstreams, including the development and rollout of global policies, privacy tooling (e.g., OneTrust), consent management frameworks, and cross-functional compliance initiatives. • Act as Privacy Business Partner for additional International Region countries as assigned. • Participate in and contribute to the Global Privacy Network, sharing best practices, lessons learned, and regulatory intelligence across the international privacy community within Sanofi. • Represent the Africa MCO or International Region in global privacy governance forums, working groups, and steering committees as delegated by the Africa MCO Data Privacy Officer. Key Working Relationships Internal: <ul><li>Direct local privacy champions with clear expected outcomes in line with the local action;</li></ul><ul><li>As the voice of privacy rights of employees, act with integrity and independence with regards to resolutions of potential conflicts;</li></ul><ul><li>Establish credibility and influence local senior stakeholders such as General management, Digital, P&C, LEBI, Medical, Regulatory, Commercial & Digital;</li></ul><ul><li>Confident in escalating project risks and issues to senior leaders individually and collectively, i.e.. The global privacy committee;</li></ul>External: <ul><li>As the voice of privacy rights of external Data Subjects (candidate, consumers, patients, HCPs and Third Party vendors), act with integrity and independence with regards to resolutions of potential conflicts;</li></ul><ul><li>As the main point of contact of Algerian Data Protection Authority — ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel), establish an active relationship in line with Sanofi commitments;</li></ul><ul><li>Represent Sanofi within local Privacy and trade associations;</li></ul><ul><li>External legal counsel (as required)</li></ul><ul><li>Regulatory bodies in International Region countries (where extended scope applies)</li></ul>Qualifications <ul><li>Soft skills: Strong business acumen • Personally mature, able to deal effectively with complex issues and manage conflicts • Highly self-organized and accurate with documents • Relationship building & networking / influencing skills;</li></ul><ul><li>Technical skills: Privacy certification CIPP highly desired, OneTrust (advanced);</li></ul><ul><li>Education: Bachelor's or Master's degree in Law, Information Technology, Business Administration, or a related field. A specialization in data protection or privacy law is a strong advantage.</li></ul><ul><li>Knowledge: Strong working knowledge of Algerian data protection law and ANPDP regulatory requirements. Solid understanding of GDPR principles and international privacy frameworks. Familiarity with privacy risk management methodologies, PIA/DPIA processes, and data governance practices.</li></ul><ul><li>Experience: Minimum 3–5 years of professional experience in data privacy, legal compliance, or a closely related field. Prior experience in the pharmaceutical, healthcare, or life sciences sector is highly desirable. Experience working in a multi-country or regional role is an asset.</li></ul><ul><li>Languages: Full professional fluency in Arabic and French (required). Professional proficiency in English is strongly preferred to enable effective collaboration with global and regional teams.</li></ul>Behavioral Competencies Aligned with Sanofi's Core Values: <ul><li>Aim Higher — Continuously raises the bar on privacy compliance standards, proactively identifies emerging risks, and drives improvement across Algeria and the extended scope. Does not settle for minimum compliance but strives for privacy excellence.</li></ul><ul><li>Act for Patients — Keeps the protection of patient, employee, and stakeholder personal data at the heart of every decision. Understands that responsible data management is a direct expression of Sanofi's commitment to the people it serves.</li></ul><ul><li>Be Bold — Challenges the status quo, advocates for privacy as a strategic business enabler rather than a barrier, and is not afraid to raise difficult issues or escalate concerns when necessary. Embraces innovation while maintaining ethical guardrails.</li></ul><ul><li>Lead Together — Builds strong, trust-based relationships across functions, geographies, and cultures. Actively contributes to the Africa MCO and Global Privacy communities, shares knowledge generously, and fosters a collaborative privacy culture throughout the organization.</li></ul>Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الوظيفة الغرض من الوظيفة: بصفته مسؤول الخصوصية المحلي (LPO) للجزائر، يعمل شاغل الوظيفة كنقطة اتصال أساسية ومسؤول عن جميع مسائل خصوصية البيانات داخل شركة سانوفي الجزائر. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لتشريعات حماية البيانات الجزائرية - بما في ذلك الالتزامات والعمل كنقطة اتصال رئيسية مع الهيئة الوطنية لحماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (ANPDP) - بالإضافة إلى المواءمة مع إطار عمل وسياسات ومعايير الخصوصية العالمية لشركة سانوفي. إلى جانب المهمة الأساسية على مستوى الدولة، يحمل هذا المنصب نطاقاً موسعاً يغطي واحداً أو أكثر من المجالات التالية: منظمة دول إفريقيا (Africa MCO)، وحدة الصحة العالمية (GHU)، مبادرات الخصوصية العالمية، أو دول المنطقة الدولية المعينة. وبصفت هذه، يعمل الدور كشريك أعمال موثوق في مجال الخصوصية عبر نطاق جغرافي أوسع، لدعم الحوكمة الإقليمية، والبرامج متعددة البلدان، ومسارات العمل العالمية تحت توجيه مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة دول إفريقيا. يعد مسؤول الخصوصية المحلي مروجاً رئيسياً لثقافة تعطي الأولوية لحماية المعلومات الشخصية. وبصفته شريك أعمال استراتيجي مسؤول عن تقييم وتخفيف ومراقبة مخاطر الخصوصية بشكل مستقل داخل الأسواق/المجموعات المعنية، يتيح هذا الدور فرصاً قائمة على البيانات مع الحفاظ على نهج مسؤول وأخلاقي ومتوافق تجاه إدارة البيانات الشخصية. المسؤوليات الرئيسية: أساسية - مسؤول الخصوصية المحلي للجزائر <ul><li>العمل بصفته مسؤول الخصوصية المحلي (LPO) المعين رسمياً لشركة سانوفي الجزائر، ليكون الواجهة الأساسية بين الفرع المحلي ومسؤول خصوصية البيانات في منظمة دول إفريقيا، ومكتب الخصوصية العالمي، والهيئة الوطنية لحماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (ANPDP).</li><li>الحفاظ على سجلات عمليات المعالجة (RoPA) وتحديثها وحوكمتها لجميع عمليات معالجة البيانات الشخصية التي تجريها سانوفي الجزائر، مع ضمان الدقة والاكتمال والمواءمة مع المعايير العالمية.<ul><li>تعيين وإدارة شبكة من رواد الخصوصية (نقاط الاتصال) داخل الأقسام المحلية ذات الصلة؛</li></ul><ul><li>رئاسة مجموعة عمل الخصوصية المحلية المكونة من رواد الخصوصية المعينين. ومن خلال مجموعة العمل هذه، يتم تصميم وتأمين الرعاية وتقديم خطة العمل المحلية للخصوصية؛</li></ul><ul><li>المساهمة بفعالية في مجموعات عمل تحويل الخصوصية عند التعيين، وتعميم خطط العمل على رواد الخصوصية عند الحاجة؛</li></ul><ul><li>مراقبة لوائح/إنفاذ الخصوصية المحلية بفعالية، وتنفيذ التعديلات المحلية للإجراءات العالمية عند الاقتضاء بموجب القوانين المحلية؛</li></ul><ul><li>المساهمة في الأوراق الداخلية، وتمثيل سانوفي في جهود الدفاع عن الصناعة (الجمعيات التجارية)؛</li></ul><ul><li>إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للبرامج والعمليات من خلال لوحة تحكم الخصوصية العالمية؛</li></ul></li><li>وفقاً لإطار تقارير الخصوصية العالمي، إعداد تقرير نشاط سنوي وتقديمه إلى رئيس الدولة وعمليات الأعمال المحلية؛</li><li>قيادة وتنسيق تقييمات أثر الخصوصية (PIAs) وتقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs) لمشاريع الأعمال المحلية، والمبادرات الرقمية، والأنشطة السريرية، وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها بشكل مناسب.</li><li>تقديم استشارات استباقية بشأن الخصوصية لوظائف الأعمال المحلية بما في ذلك فرق التجارية، والطبية، والموارد البشرية، والقانونية، وتكنولوجيا المعلومات، والفرق الرقمية حول التزامات خصوصية البيانات، والتطورات التنظيمية الجديدة، وأفضل الممارسات.</li><li>إدارة وتنسيق طلبات أصحاب البيانات (حق الوصول، التصحيح، المحو، القابلية للنقل، الاعتراض) وفقاً للقانون الجزائري المعمول به وإجراءات سانوفي العالمية، مع ضمان استجابات سريعة ومتوافقة.</li><li>الإشراف على عملية إدارة انتهاك البيانات في الجزائر، بما في ذلك الكشف والتصعيد الداخلي والتوثيق والإخطار التنظيمي للهيئة الوطنية (ANPDP) عند الحاجة، بالتنسيق مع مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة دول إفريقيا وفريق الخصوصية العالمي.</li><li>العمل كـ جهة اتصال أساسية مع الهيئة الوطنية (ANPDP)، وإدارة الملفات التنظيمية، والإعلانات، والتراخيص المسبقة، وأي مراسلات رسمية أو عمليات تفتيش.<ul><li>للمشاريع المحلية، ضمان احترام عمليات التقييم:</li></ul><ul><li>تعزيز ودعم استخدام قائمة مراجعة الخصوصية من قبل الأعمال لضمان تنفيذ مبادئ الخصوصية بالتصميم داخل المشاريع؛</li></ul><ul><li>مراجعة واعتماد تقييمات حماية البيانات الشخصية (PDPA) في منصة Onetrust؛</li></ul><ul><li>عند الاقتضاء، مراجعة واعتماد نماذج امتثال الدراسة أو استبيانات الدراسة الأخرى ذات الصلة؛</li></ul><ul><li>توثيق الاختلافات المحلية عن العمليات والإجراءات العالمية؛</li></ul><ul><li>ضمان إتمام التسجيلات/الملفات المحلية لدى سلطات حماية البيانات المختصة؛</li></ul></li></ul><ul><li>للمشاريع العالمية، الشراكة مع مسؤول الخصوصية في وحدة الأعمال/الوظائف العامة (BU/GF) لضمان مراعاة الممارسات أو اللوائح المحلية في مرحلة مبكرة من التصميم، وتصعيد العقبات، وتقديم حلول محلية؛</li><li>المساهمة بفعالية في استراتيجية تدريب الخصوصية العالمية لسانوفي لضمان ملاءمة المواد المصممة مركزياً للغرض، ومراجعة الترجمات وتحديد الجمهور ذو الأولوية. تصميم وتنسيق وتتبع تقديم برامج تدريب وتوعية الخصوصية المحلية، لضمان إبلاغ جميع الموظفين والمتعاقدين المعنيين بالتزامات خصوصية البيانات الخاصة بهم بشكل مناسب.</li><li>دعم مراجعة وتفاوض وتنفيذ اتفاقيات معالجة البيانات (DPAs) وإجراء تقييمات خصوصية الموردين الخارجيين لضمان ترتيبات مشاركة ومعالجة البيانات المتوافقة.</li><li>مراقبة المشهد التنظيمي لحماية البيانات في الجزائر، وتحديد التغييرات التشريعية بشكل استباقي وتقييم تأثيرها على عمليات سانوفي، وتصعيد المخاطر الجوهرية إلى مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة دول إفريقيا.</li><li>الحفاظ على مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية للامتثال للخصوصية المحلية وإعداد تقارير عنها، والمساهمة في دورات تقارير الحوكمة الإقليمية والعالمية.</li><li>ضمان التنفيذ السليم لـ سياسات ومعايير وإجراءات الخصوصية العالمية لسانوفي على المستوى المحلي، وتكييفها مع المتطلبات القانونية المحلية عند الضرورة.</li><li>الشراكة مع مدققي سانوفي لتخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي؛</li><li>إدارة عمليات تفتيش حماية البيانات المفاجئة وفقاً لإجراءات مكتب الخصوصية العالمي (GPO) والمتطلبات المحلية؛</li></ul>نطاق موسع - منظمة دول إفريقيا / وحدة الصحة العالمية / الخصوصية العالمية / المنطقة الدولية • دعم مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة دول إفريقيا في تنسيق والإشراف على أنشطة الخصوصية عبر المنظمة، بما في ذلك مراجعات المشاريع متعددة البلدان، وتقييمات المخاطر الإقليمية، ومراقبة الامتثال، وتقارير الحوكمة. • دعم مبادرات ومشاريع وحدة الصحة العالمية، وتنسيق والإشراف على أنشطة الخصوصية، بما في ذلك مراجعات المشاريع متعددة البلدان، وتقييمات المخاطر الإقليمية، ومراقبة الامتثال، وتقارير الحوكمة. • المساهمة بفعالية في برامج ومسارات عمل الخصوصية العالمية، بما في ذلك تطوير وطرح السياسات العالمية، وأدوات الخصوصية (مثل OneTrust)، وأطر إدارة الموافقة، ومبادرات الامتثال متعددة الوظائف. • العمل كـ شريك أعمال للخصوصية لدول إضافية في المنطقة الدولية حسب التكليف. • المشاركة والمساهمة في شبكة الخصوصية العالمية، ومشاركة أفضل الممارسات، والدروس المستفادة، والمعلومات التنظيمية عبر مجتمع الخصوصية الدولي داخل سانوفي. • تمثيل منظمة دول إفريقيا أو المنطقة الدولية في منتديات حوكمة الخصوصية العالمية، ومجموعات العمل، ولجان التوجيه بتفويض من مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة دول إفريقيا. علاقات العمل الرئيسية داخلية: <ul><li>توجيه رواد الخصوصية المحليين بنتائج متوقعة واضحة تتماشى مع الإجراءات المحلية؛</li></ul><ul><li>بصفتك صوت حقوق الخصوصية للموظفين، تصرف بنزاهة واستقلالية فيما يتعلق بحل النزاعات المحتملة؛</li></ul><ul><li>بناء المصداقية والتأثير على أصحاب المصلحة المحليين رفيعي المستوى مثل الإدارة العامة، الرقمية، الموارد البشرية (P&C)، الشؤون القانونية والأخلاقية (LEBI)، الطبية، التنظيمية، التجارية والرقمية؛</li></ul><ul><li>الثقة في تصعيد مخاطر وقضايا المشاريع إلى كبار القادة بشكل فردي وجماعي، أي لجنة الخصوصية العالمية؛</li></ul>خارجية: <ul><li>بصفتك صوت حقوق الخصوصية لأصحاب البيانات الخارجيين (المرشحين، المستهلكين، المرضى، أخصائيي الرعاية الصحية وموردي الطرف الثالث)، تصرف بنزاهة واستقلالية فيما يتعلق بحل النزاعات المحتملة؛</li></ul><ul><li>بصفتك نقطة الاتصال الرئيسية للهيئة الوطنية لحماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (ANPDP)، قم ببناء علاقة نشطة تتماشى مع التزامات سانوفي؛</li></ul><ul><li>تمثيل سانوفي ضمن جمعيات الخصوصية والتجارة المحلية؛</li></ul><ul><li>المستشار القانوني الخارجي (حسب الحاجة)</li></ul><ul><li>الهيئات التنظيمية في دول المنطقة الدولية (حيثما ينطبق النطاق الموسع)</li></ul>المؤهلات <ul><li>المهارات الناعمة: فطنة تجارية قوية • ناضج شخصياً، قادر على التعامل بفعالية مع القضايا المعقدة وإدارة النزاعات • منظم جداً ودقيق في الوثائق • مهارات بناء العلاقات والتشبيك / التأثير؛</li><li>المهارات التقنية: يفضل بشدة الحصول على شهادة الخصوصية CIPP، ومعرفة متقدمة بـ OneTrust؛</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يعتبر التخصص في حماية البيانات أو قانون الخصوصية ميزة قوية.</li><li>المعرفة: معرفة عمل قوية بقانون حماية البيانات الجزائري والمتطلبات التنظيمية لـ ANPDP. فهم راسخ لمبادئ اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وأطر الخصوصية الدولية. الإلمام بمنهجيات إدارة مخاطر الخصوصية، وعمليات تقييم أثر الخصوصية/حماية البيانات، وممارسات حوكمة البيانات.</li><li>الخبرة: ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة المهنية في خصوصية البيانات، أو الامتثال القانوني، أو مجال وثيق الصلة. تعتبر الخبرة السابقة في قطاع الأدوية أو الرعاية الصحية أو علوم الحياة مرغوبة بشدة. تعد الخبرة في العمل في دور إقليمي أو متعدد البلدان ميزة إضافية.</li><li>اللغات: طلاقة كاملة في اللغة العربية والفرنسية (مطلوب). يفضل بشدة إتقان اللغة الإنجليزية المهنية لتمكين التعاون الفعال مع الفرق العالمية والإقليمية.</li></ul>الكفاءات السلوكية تتماشى مع القيم الأساسية لسانوفي: <ul><li>استهدف الأعلى - ترفع باستمرار مستوى معايير امتثال الخصوصية، وتحدد استباقياً المخاطر الناشئة، وتدفع التحسين عبر الجزائر والنطاق الموسع. لا تكتفي بالحد الأدنى من الامتثال ولكن تسعى جاهدة للتميز في الخصوصية.</li><li>اعمل من أجل المرضى - تضع حماية البيانات الشخصية للمرضى والموظفين وأصحاب المصلحة في قلب كل قرار. تدرك أن إدارة البيانات المسؤولة هي تعبير مباشر عن التزام سانوفي تجاه الأشخاص الذين تخدمهم.</li><li>كن جريئاً - تتحدى الوضع الراهن، وتدافع عن الخصوصية كممكن استراتيجي للأعمال بدلاً من كونها عائقاً، ولا تخشى إثارة القضايا الصعبة أو تصعيد المخاوف عند الضرورة. تتبنى الابتكار مع الحفاظ على ضوابط أخلاقية.</li><li>قد الفريق معاً - تبني علاقات قوية قائمة على الثقة عبر الوظائف والمناطق الجقافية والثقافات. تساهم بفعالية في مجتمعات منظمة دول إفريقيا والخصوصية العالمية، وتشارك المعرفة بسخاء، وتعزز ثقافة خصوصية تعاونية في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul>السعي نحو التقدم، واكتشاف الاستثنائي الأفضل موجود. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص - أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، كلهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، المواطنة، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، أو الهوية الجندرية. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتحقق من إجراءات التنوع والمساواة والشمول لدينا على sanofi.com! السعي نحو التقدم، واكتشاف الاستثنائيالأفضل موجود. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص - أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، كلهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، المواطنة، الحالة الاجتماعية، القدرة أو الهوية الجندرية. شاهد فيديو ALL IN الخاص بنا وتحقق من إجراءات التنوع والمساواة والشمول لدينا على sanofi.com!</div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant (Alger)

On-site - Algeria - Alger 9 October 2026

Human Resources

A major company is looking for an HR Assistant:In support of the HR Manager, the HR Assistant ensures the daily administrative and operational management of staff. They are the first point of contact for employees on administrative matters and contribute to the implementation of the HR policy (recruitment, training, payroll, social matters).MissionsPersonnel Administration Ensure the management of individual employee files (creation, updating, filing, and archiving).Draft employment contracts, amendments, certificates of employment, and HR correspondence.Manage joiners/leavers, affiliations, employee registers, final settlements, etc.Monitor absences, leave, sick leave, work accidents, and medical visits.Prepare variable payroll elements and liaise with the payroll department.Recruitment and Onboarding Participate in the recruitment process: job posting, CV screening, phone pre-selection, interview organization.Organize the onboarding of new employees: welcome booklet, integration process, probation period monitoring.Training and Skills Development Monitor the skills development plan: registrations, convocations, file management.Update training and mandatory certification tracking.Social Relations and HR Reporting Prepare documents for employee representative bodies.Participate in the development of social reports: headcount, turnover, absenteeism, payroll costs.Ensure compliance with legal and conventional obligations and document updates.ProfileEducation: Associate's degree / Bachelor's degree (Bac+2 / Bac+3) minimum in Human Resources or equivalentExperience: 1 to 3 years of experience in a similar role desired (long internships / work-study accepted).Knowledge: Basic labor and social law, administrative management, HR and payroll tools.Required Skills:  Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel indispensable) and HR and payroll softwareExcellent writing skills and rigorous document managementKnowledge of payroll procedures and social declarations Soft Skills: Absolute confidentiality and discretionRigor, organization, and prioritization skillsInterpersonal skills, listening, and service orientationResponsiveness and adaptabilityDesired Candidate ProfileFormation : Bac+2 / Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou quivalant Exp rience : 1 3 ans d'exp rience sur un poste similaire souhait e (stage long / alternance accept s). Connaissances : Droit du travail et droit social de base, gestion administrative, outils RH et paie. Comp tences requises: Savoir-faire : Ma trise du Pack Office (Excel indispensable) et outils RH et PC paie Excellentes capacit s r dactionnelles et gestion documentaire rigoureuse Connaissance des proc dures paie et d clarations sociales Savoir- tre : Confidentialit et discr tion absolues Rigueur, organisation et sens des priorit s Aisance relationnelle, coute et sens du service R activit et capacit d'adaptation

تبحث شركة كبرى عن مساعد موارد بشرية:دعمًا لمدير الموارد البشرية، يتولى مساعد الموارد البشرية الإدارة الإدارية والتشغيلية اليومية للموظفين. ويُعد نقطة الاتصال الأولى للموظفين بشأن الشؤون الإدارية، كما يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، الرواتب، والشؤون الاجتماعية).المهامإدارة شؤون الموظفين ضمان إدارة الملفات الفردية للموظفين (إنشاء، تحديث، حفظ، وأرشفة).صياغة عقود العمل، الملاحق، شهادات العمل، والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.إدارة التحاق الموظفين وصرفهم، الانضمامات، سجلات الموظفين، وتصفية الحسابات النهائية، إلخ.متابعة الغيابات، الإجازات، الإجازات المرضية، حوادث العمل، والفحوصات الطبية.إعداد العناصر المتغيرة للرواتب والتنسيق مع قسم الرواتب.التوظيف والاندماج المشاركة في عملية التوظيف: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، الانتقاء الأول عبر الهاتف، وتنظيم المقابلات.تنظيم اندماج الموظفين الجدد: دليل الترحيب، عملية الإدماج، ومتابعة فترة التجربة.التدريب وتطوير المهارات متابعة خطة تطوير المهارات: التسجيلات، الاستدعاءات، وإدارة الملفات.تحديث متابعة التدريب والشهادات الإلزامية.العلاقات الاجتماعية وتقارير الموارد البشرية إعداد المستندات الخاصة بالهيئات الممثلة للموظفين.المشاركة في إعداد التقارير الاجتماعية: عدد الموظفين، معدل دوران العمالة، نسبة الغياب، وتكاليف الرواتب.ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والاتفاقية وتحديث المستندات.الملف الشخصيالمؤهل العلمي: شهادة جامعية (Bac+2 / Bac+3) كحد أدنى في الموارد البشرية أو ما يعادلهاالخبرة: من سنة إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل (يُقبل التدريب الطويل / نظام التدريب التناوبي).المعارف: مبادئ قانون العمل والقانون الاجتماعي، الإدارة الإدارية، وأدوات الموارد البشرية والرواتب.المهارات المطلوبة:  المهارات التقنية: إتقان حزمة Microsoft Office (خاصة برنامج Excel) وبرامج الموارد البشرية والرواتبمهارات كتابية ممتازة وإدارة دقيقة للمستنداتمعرفة بإنهاء إجراءات الرواتب والتصريحات الاجتماعية المهارات الشخصية: السرية المطلقة والكتمانالدقة، التنظيم، ومهارات ترتيب الأولوياتمهارات التواصل، الاستماع، والتوجه نحو تقديم الخدمةسرعة الاستجابة والقدرة على التكيفالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهل العلمي: شهادة (Bac+2 / Bac+3) كحد أدنى في الموارد البشرية أو ما يعادلها. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل (يُقبل التدريب الميداني الطويل / العمل مع الدراسة). المعارف: مبادئ قانون العمل والقانون الاجتماعي، الإدارة الإدارية، أدوات الموارد البشرية والرواتب. المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان حزمة Office (برنامج Excel أساسي) وأدوات الموارد البشرية وبرامج الرواتب، مهارات كتابية ممتازة وإدارة دقيقة للمستندات، معرفة بإجراءات الرواتب والتصاريح الاجتماعية. المهارات الشخصية: السرية والكتمان المطلق، الدقة والتنظيم وحسن تحديد الأولويات، سهولة التواصل والاستماع وحس الخدمة، سرعة الاستجابة والقدرة على التكيف.

Full Time Bayt

Dir-Loss Prevention

On-site - Algeria - Alger 12 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. • Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognize success across areas of responsibility. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Administer property policies fairly and consistently. • Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. • Handles guest problems and complaints. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدارة عمليات الأمن ومنع الخسائر بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. ضمان أن جميع مناطق المنشأة آمنة ومحمية. الاحتفاظ بالسجلات والشهادات والوثائق التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. السعي باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر • المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • إجراء التحقيقات في جميع خسائر أصول المنشأة وإحالتها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • توزيع موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • الالتزام بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بمنع الخسائر في الشركة. • إجراء دوريات دورية لجميع أنحاء المنشأة ومواقف السيارات. • التقدير والاعتراف بالنجاح في جميع مجالات المسؤولية. • التعامل مع الشكاوى وتسوية النزاعات وحل الخلافات أو التفاوض مع الآخرين. • تحديد المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة وتقديم التوصيات للحد منها. • تنفيذ خطط العمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • الاحتفاظ بالتقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • توفير الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. قيادة فرق الأمن/منع الخسائر • حضور اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لمسؤولي منع الخسائر. • الاحتفال بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. • توضيح أهمية إجراءات السلامة، وشرح رموز الإجراءات بالتفصيل، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه والإرشاد أو تقديم المساعدة للآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • تقديم الإرشادات والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • تقديم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم النفسي أو غيرها من أوجه الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. • العمل كقدوة لتجسيد السلوكيات المناسبة. • استطلاع آراء الموظفين، وتطبيق سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • استخدام مهارات التواصل والعلاقات العامة للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ ودعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ وإظهار الأمانة والنزاهة؛ والقيادة بالقدوة. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم نموذج لخدمة العملاء الممتازة، وخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • إدراج سلامة الضيوف ورضاهم كعنصر أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إجراء أنشطة الموارد البشرية • المساعدة في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الحازمة للمطالبات. • إحالة القضايا والمشكلات إلى قسم الموارد البشرية حسب الحاجة. • إكمال التوثيق المناسب والإبلاغ عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • إجراء تقييمات أداء الموظفين بنظام الساعة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • إكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. • تطبيق سياسات المنشأة بنزاهة واتساق. • الحفاظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لمسؤولي منع الخسائر. • التعامل مع مشاكل الضيوف وشكاواهم. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية وتدريبية رسمية، وتدريس أو تدريب الآخرين. • تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. مسؤوليات إضافية • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • تطوير وصيانة علاقات عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت لإعلاء فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة متميزة ونابعة من القلب ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. باسم يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة العلامات الفاخرة التابعة لماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة ترمز للرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. وتلك هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

CW - Product Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategorySales & Marketing OperationsJob DescriptionREADY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT? If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—to serve patients—drives all that we do. We are global collaborators who achieve together to deliver ever-better products that reach millions of patients worldwide. A great Product Manager turns insights into strategy, strategy into action, and action into impact — connecting market understanding, customer needs and cross-functional collaboration to build brands with purpose. If this sounds like you, it’s time for a career you can be proud of. Join us. Product Manager – Algeria Job Purpose The Product Manager is responsible for developing and executing strategic and tactical marketing plans for assigned products, translating international brand strategy into impactful local execution. Reporting to the Country Commercial Lead, the role drives brand performance through market insights, customer understanding and cross-functional collaboration, while ensuring alignment with Amgen’s strategy and compliance standards. Key Responsibilities Brand Strategy & Performance <ul><li>Develop and execute the Country Brand Plan in alignment with international strategy and local market priorities.</li><li>Translate international brand campaigns into effective local strategies and action plans.</li><li>Analyze market trends, customer insights and competitive dynamics to identify opportunities.</li><li>Monitor brand performance and KPIs, adapting tactics to optimize results.</li><li>Support product launches, lifecycle management and Long-Range Planning.</li></ul>Marketing & Customer Engagement <ul><li>Develop and execute promotional campaigns, materials and customer engagement initiatives.</li><li>Support scientific events, congresses, symposia and cycle/launch meetings.</li><li>Drive field engagement and understanding of the brand strategy and aspiration.</li><li>Coordinate competitive intelligence and related action plans.</li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Partner with Sales, Medical Affairs, Market Access and Business Planning to optimize brand performance.</li><li>Collaborate with regional and international Brand Teams to ensure strategic alignment and leverage best practices.</li><li>Identify business opportunities and develop relevant business cases.</li></ul>Compliance & Operational Excellence <ul><li>Manage brand budgets, resources and external vendors effectively.</li><li>Ensure all activities comply with Amgen policies, SOPs and applicable regulations.</li><li>Maintain high standards of integrity, planning and execution excellence.</li></ul>Key Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business or a related field.</li><li>3–5 years of relevant pharmaceutical or biotech experience in Product Management, Marketing or Commercial roles.</li><li>Experience in brand management and product launches; specialty-care experience is an advantage.</li><li>Strong strategic thinking, analytical and business acumen.</li><li>Excellent project management, communication and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix environment.</li><li>Good understanding of the Algerian pharmaceutical and healthcare environment.</li><li>Strong compliance awareness and integrity.</li><li>Fluency in French and Arabic, with proficiency in English.</li></ul>Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being. <ul><li>Opportunities to learn, grow and move up and across our global organization.</li><li>A diverse and inclusive community where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting well-being and career development.</li></ul>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law. . </div>

Full Time Bayt

Security Manager

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والزوار والممتلكات، ومنع الحوادث والحريق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للزوار والموظفين وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والمستندات المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • يوصي باتخاذ إجراءات متابعة لانتهاكات الأمن. • يجري تحقيقات في جميع حالات فقدان أصول الممتلكات والإحالة إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. • ينشر أفراد الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن التابعة للشركة. • يكمل الوثائق والإبلاغ عن جميع حوادث المسؤولية العامة والحوادث العامة للموظفين إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في جميع أنحاء الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يتعرف على النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بطريقة أخرى. • يحدد ويوصي بتقليل المخاطر المادية والممارسات غير الآمنة في العمل. • ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. • يواكب النشاط الإجرامي المحلي حيثما قد يؤثر على الممتلكات. • يحافظ على التقارير والمستندات المطلوبة بشأن دوريات الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن عملها بشكل كامل. • يوفر الوسائل اللازمة للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يكمل إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الحيوية للتواصل مع ضباط الأمن. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التوجيه أو الإرشاد أو otherwise مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية والرعاية الطبية والدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي المعايير والجودة وتوقعات العملاء يوميًا. • يقدم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة مطالبات فعالة. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينفذ سياسات الممتلكات بعدل واتساق. المسؤوليات الإضافية • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ أو يحدث المديرين التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير السلامة والصحة. • ينسق مع قسم مبيعات الفعاليات لمرافقة VIP ومراقبة وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفى بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Coach sportif

On-site - Algeria - Oran 13 October 2026

Administration

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

ملخص الوظيفة العمل كمورد أساسي لجميع الأنشطة الترفيهية المتاحة في المنشأة. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل حمامات السباحة، والشاطئ، ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع واستقطاب وتسجيل وجدولة مواعيد الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرافق الترفيهية المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات أمين الصندوق عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة المناسبات الخاصة داخل المرافق الترفيهية في الأنشطة والفعاليات الجماعية. الانتباه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق والمعدات والمستلزمات الترفيهية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ والرد على الهواتف مع اتباع آداب السلوك المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات الخاصة بتأجير المعدات، أو الأنشطة الترفيهية، أو إيجارات المرافق، أو مبيعات التجزئة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة، وكائنات تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك عبر الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على الطلب.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب تطلبه الهيئات المحلية والحكومية.

Full Time Bayt

Human Resources Executive

On-site - Algeria - Alger 26 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق موارد بشرية إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي للموظف الجديد. مساعدة المرشحين القادمين بدون موعد مسبق في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها بشكل جيد وإمكانية وصول الأفراد ذوي الإعاقة إليها. الإجابة على الأسئلة والطلبات والمخاوف الواردة من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9). اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف واحترافي؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ قم بحماية أصول الشركة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. رحب بجميع الضيوف واعترف بهم وفقاً لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ قم بإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قم بتحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركائنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء JW Marriott بأنهم واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Coordinateur IT

On-site - Algeria - Oran Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استكشاف الأخطاء وإصلاح المشكلات الفنية المتعلقة بأجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية. الاستجابة لرسائل خطأ البرامج من خلال العثور على المشكلات وتصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات العمل. إحالة مشكلات الأجهزة/البرامج الكبيرة أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للصيانة. إدخال الأوامر وتنشيط عناصر التحكم في الكمبيوتر والمعدات الطرفية (مثل الطابعات) لدمج المعدات وتشغيلها. صيانة وترقية الأجهزة والبرامج، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثل الطابعات والماسحات الضوئية) والبنية التحتية التقنية للموقع الإلكتروني المتعلقة بالأجهزة واتصال الاتصالات. الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور وقوعها للمدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة و/أو إبلاغ الإدارة وموظفي الأمن/السلامة بها. اتباع الإجراءات الخاصة بالموقع للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل عمليات الإخلاء، والطوارئ الطبية، والكوارث الطبيعية). التحدث مع الموظفين الآخرين والاستماع إليهم لتبادل المعلومات بفعالية. تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة النداء وأجهزة الراديو ثنائية الاتجاه، والبريد الإلكتروني). قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفعالية بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من حقبة السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في إنشاء تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Early Career Talent - Algeria

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Main purpose: The Early Career Talent Program is a 12-month development program designed to attract, develop, and accelerate high-potential university students who demonstrate strong academic performance, learning agility, leadership potential, and a passion for healthcare innovation.The program aims to build AbbVie North Africa's future talent pipeline by providing participants with meaningful business exposure, hands-on experience, structured learning, mentorship, and participation in strategic projects across key business functions.Participants will work alongside experienced professionals, contribute to real business priorities, and develop the capabilities required for future career opportunities within AbbVie. Main Responsibilities <ul><li>Participate in a structured 12-month development program designed to build business, leadership, and professional capabilities.</li><li>Support day-to-day business activities and strategic projects within assigned functions.</li><li>Conduct research, data analysis, and reporting to support business decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to contribute to business objectives and project deliverables.</li><li>Develop and maintain reports, dashboards, presentations, and other business tools as required.</li><li>Participate in problem-solving initiatives and identify opportunities for process improvement and innovation.</li><li>Gain exposure to AbbVie's healthcare ecosystem, business operations, and organizational culture.</li><li>Attend training sessions, workshops, mentoring meetings, and development activities throughout the program.</li><li>Demonstrate accountability, learning agility, and a continuous improvement mindset in all assignments.</li><li>Build strong working relationships with colleagues, mentors, and business stakeholders across the organization.</li><li>Contribute ideas and insights that support business growth, operational excellence, and patient impact.</li><li>Adhere to AbbVie's policies, compliance requirements, and Code of Conduct.‌</li></ul> Qualifications Background: <ul><li>Final-year (6th year) Pharmacy university student expected to graduate within 12 months.</li></ul><ul><li>Strong academic performance with demonstrated leadership potential.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Demonstrated learning agility and intellectual curiosity.</li><li>Strong digital literacy and proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work effectively in a collaborative and cross-functional environment.</li><li>Self-motivated with a proactive mindset and willingness to learn.</li><li>Fluent in English, in addition to the local language</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الهدف الرئيسي: برنامج المواهب في المراحل المبكرة هو برنامج تطوير لمدة 12 شهرًا مصمم لجذب وتطوير وتسريع الطلاب الجامعيين ذوي الإمكانات العالية الذين يظهرون أداءًا أكاديميًا قويًا، ومرونة تعلم، وقيادة محتملة، وشغفًا بالابتكار الصحي. يهدف البرنامج إلى بناء خط مواهب شمال إفريقيا لشركة AbbVie من خلال توفير خبرة عملية ذات معنى، وتجربة عمل ميدانية، وتعلم منظم، وتوجيه، والمشاركة في مشاريع استراتيجية عبر وظائف أعمال رئيسية. سيعمل المشاركون إلى جانب محترفين ذوي خبرة، ويساهمون في أولويات أعمال حقيقية، ويطورون القدرات المطلوبة لفرص وظيفية مستقبلية داخل AbbVie. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المشاركة في برنامج تطوير منظم لمدة 12 شهرًا يهدف إلى بناء القدرات في الأعمال والقيادة والاحترافية.</li><li>دعم أنشطة الأعمال اليومية والمشاريع الاستراتيجية ضمن الوظائف المعينة.</li><li>إجراء البحث، تحليل البيانات، والتقارير لدعم اتخاذ القرار في الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات للإسهام في أهداف الأعمال وتقديمات المشاريع.</li><li>تطوير وصيانة التقارير ولوحات البيانات والعروض التقديمية وأدوات الأعمال الأخرى حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في مبادرات حل المشكلات وتحديد فرص تحسين العمليات والابتكار.</li><li>التعرّض لنظام الرعاية الصحية لـ AbbVie، وعمليات الأعمال، وثقافة المؤسسة.</li><li>حضور جلسات التدريب وورش العمل واجتماعات الإرشاد وأنشطة التطوير طوال البرنامج.</li><li>إظهار المساءلة والمرونة في التعلم وفكر التحسين المستمر في جميع المهام.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء والمرشدين وأصحاب المصلحة في الأعمال عبر المؤسسة.</li><li>المساهمة بأفكار ورؤى تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي وتأثير المرضى.</li><li>الالتزام بسياسات AbbVie ومتطلبات الامتثال ومدونة السلوك.</li></ul> المؤهلات الخلفية : <ul><li>طالب صيدلة في السنة الأخيرة (السادسة) من الجامعة من المتوقع تخرجه خلال 12 شهرًا.</li></ul><ul><li>أداء أكاديمي قوي مع إظهر إمكانات قيادية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.</li><li>مرونة تعلم وفضول معرفي ملموس.</li><li>القدرة على القراءة الرقمية والتمكن من تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية وعبر وظائف متعددة.</li><li>دافع ذاتي بعقلية استباقية ورغبة في التعلم.</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة، إلى جانب اللغة المحلية</li></ul> معلومات إضافية AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/ قدامى المحاربين/ المعوقين فرص متكافئة. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Local Privacy Officer - Algeria

On-site - Algeria - Alger 16 October 2026

Legal

Job purpose: As the Local Privacy Officer (LPO) for Algeria, the incumbent serves as the primary point of contact and accountability for all data privacy matters within Sanofi Algeria. The role ensures full compliance with Algerian data protection legislation including obligations and the main point of contact under the national data protection authority ANPDP (Autorit Nationale de Protection des Donn es Caract re Personnel) as well as alignment with Sanofi's global privacy framework, policies, and standards. Beyond the core country mandate, this position carries an extended scope covering one or more of the following areas: Africa MCO (Multi-Country Organization), Global Health Unit (GHU), Global Privacy initiatives, or designated International Region countries. In this capacity, the role acts as a trusted privacy business partner across a broader geography, supporting regional governance, multi-country programs, and global workstreams under the direction of the Africa MCO Data Privacy Officer. The Local Privacy Officer is a key promoter of a culture that prioritizes the protection of personal information. Acting as a strategic business partner accountable for assessing, mitigating, and independently monitoring the privacy risks within their respective Markets/clusters, the role enables data-driven opportunities while maintaining a responsible, ethical, and compliant approach to personal data management. Key accountability: Core Algeria Local Privacy Officer <ul> <li>Serve as the formally designated Local Privacy Officer (LPO) for Sanofi Algeria, acting as the primary interface between the local affiliate and the Africa MCO Data Privacy Officer, the Global Privacy Office, and the Algerian data protection authority (ANPDP).</li> <li>Maintain, update, and govern the Records of Processing Activities (RoPA) for all personal data processing operations conducted by Sanofi Algeria, ensuring accuracy, completeness, and alignment with global standards.<ul> <li>Appoint and manage a network of Privacy Champions (point of contacts) within the relevant local departments; </li> </ul> <ul> <li>Chair the Local Privacy Working Group consisting of appointed Privacy Champions. Through this working Group, design, secure sponsorship and deliver the Local action plan for Privacy;</li> </ul> <ul> <li>Actively contribute to Privacy Transformation Working Groups where appointed, cascade action plans to Privacy Champions where needed;</li> </ul> <ul> <li>Actively monitor local privacy regulations/enforcements, and implement local adaptations of global procedures when required by local laws;</li> </ul> <ul> <li>Contribute to internal position papers, represent Sanofi in industry advocacy efforts (trade associations);</li> </ul> <ul> <li>Report Program and Operations KPIs through the Global Privacy dashboard;</li> </ul> </li> <li>In accordance with the Global Privacy reporting framework, produce a yearly activity report and present it to the Country chair and local business operations;</li> <li>Lead and coordinate Privacy Impact Assessments (PIAs) and Data Protection Impact Assessments (DPIAs) for local business projects, digital initiatives, clinical activities, and HR processes, ensuring risks are identified, assessed, and mitigated appropriately.</li> <li>Provide proactive privacy advisory to local business functions including Commercial, Medical, HR, Legal, IT, and Digital teams on data privacy obligations, new regulatory developments, and best practices.</li> <li>Manage and coordinate data subject requests (right of access, rectification, erasure, portability, objection) in accordance with applicable Algerian law and Sanofi's global procedures, ensuring timely and compliant responses.</li> <li>Oversee the data breach management process for Algeria, including detection, internal escalation, documentation, and regulatory notification to ANPDP where required, in coordination with the Africa MCO DPO and Global Privacy team.</li> <li>Serve as the primary liaison with the ANPDP, managing regulatory filings, declarations, prior authorizations, and any formal correspondence or inspections.<ul> <li> For local projects, ensure assessment processes are respected:</li> </ul> <ul> <li>Promote and champion the usage of the Privacy Checklist by the Business to ensure Privacy-By-Design principles are implemented within projects;</li> </ul> <ul> <li>Review & validate Personal Data Protection Assessments (PDPA) in Onetrust;</li> </ul> <ul> <li>When relevant, review and validate Study Compliance Forms or other relevant study questionnaires;</li> </ul> <ul> <li>Document local variations from global processes and procedures;</li> </ul> <ul> <li>Ensure that local registrations/filings with competent data protection authorities are completed;</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> For Global projects, partner with the BU/GF Privacy Officer in ensuring local practices or regulations are considered at the early stage of design, escalating showstoppers, and offering local resolutions;</li> <li>Actively contribute to Sanofi Global Privacy Training strategy in ensuring Materials designed centrally are fit for purpose, review translations and establish the relevant priority audience. Design, coordinate, and track the delivery of local privacy training and awareness programs, ensuring all relevant employees and contractors are appropriately informed of their data privacy obligations.</li> <li>Support the review, negotiation, and execution of Data Processing Agreements (DPAs) and conduct third-party vendor privacy assessments to ensure compliant data sharing and processing arrangements.</li> <li>Monitor the Algerian data protection regulatory landscape, proactively identifying legislative changes and assessing their impact on Sanofi's operations, and escalating material risks to the Africa MCO DPO.</li> <li>Maintain and report on local privacy compliance metrics and KPIs, contributing to regional and global governance reporting cycles.</li> <li>Ensure the proper implementation of Sanofi's global privacy policies, standards, and procedures at the local level, adapting them to local legal requirements where necessary.</li> <li>Partner with Sanofi Auditors for the planning and execution of internal audits; </li> <li>Manage data protection dawn raids in accordance with GPO dawn-raid procedure and local requirements;</li> </ul> Extended Scope Africa MCO / Global Health Unit / Global Privacy / International Region Support the Africa MCO Data Privacy Officer in coordinating and overseeing privacy activities across the MCO, including multi-country project reviews, regional risk assessments, compliance monitoring, and governance reporting.Desired Candidate Profile<ul> <li>Soft skills: Strong business acumen Personally mature, able to deal effectively with complex issues and manage conflicts Highly self-organized and accurate with documents Relationship building & networking / influencing skills;</li> <li>Technical skills: Privacy certification CIPP highly desired, OneTrust (advanced);</li> <li>Education: Bachelor's or Master's degree in Law, Information Technology, Business Administration, or a related field. A specialization in data protection or privacy law is a strong advantage.</li> <li>Knowledge: Strong working knowledge of Algerian data protection law and ANPDP regulatory requirements. Solid understanding of GDPR principles and international privacy frameworks. Familiarity with privacy risk management methodologies, PIA/DPIA processes, and data governance practices.</li> <li>Experience: Minimum 3 5 years of professional experience in data privacy, legal compliance, or a closely related field. Prior experience in the pharmaceutical, healthcare, or life sciences sector is highly desirable. Experience working in a multi-country or regional role is an asset.</li> <li>Languages: Full professional fluency in Arabic and French (required). Professional proficiency in English is strongly preferred to enable effective collaboration with global and regional teams.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة: بصفته مسؤول الخصوصية المحلي (LPO) للجزائر، يعمل شاغل الوظيفة كنقطة اتصال أولى ومسؤولة عن جميع مسائل خصوصية البيانات داخل شركة سانوفي الجزائر. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لتشريعات حماية البيانات الجزائرية بما في ذلك الالتزامات ونقطة الاتصال الرئيسية لدى سلطة حماية البيانات الوطنية ANPDP (السلطة الوطنية لحماية المعطيات ذات الطابع الشخصي)، بالإضافة إلى المواءمة مع إطار عمل وسياسات ومعايير الخصوصية العالمية لشركة سانوفي. بالإضافة إلى الولاية الوطنية الأساسية، يحمل هذا المنصب نطاقاً موسعاً يغطي واحداً أو أكثر من المجالات التالية: منظمة أفريقيا متعددة الدول (Africa MCO)، وحدة الصحة العالمية (GHU)، مبادرات الخصوصية العالمية، أو بلدان المنطقة الدولية المحددة. وبهذه الصفة، يعمل الدور كشريك تجاري موثوق في مجال الخصوصية عبر جغرافيا أوسع، ويدعم الحوكمة الإقليمية، والبرامج متعددة البلدان، ومسارات العمل العالمية تحت إشراف مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة أفريقيا متعددة الدول. يعد مسؤول الخصوصية المحلي مروجاً رئيسياً لثقافة تعطي الأولوية لحماية المعلومات الشخصية. ومن خلال العمل كشريك تجاري استراتيجي مسؤول عن تقييم وتخفيف ومراقبة مخاطر الخصوصية بشكل مستقل داخل أسواقهم/مجموعاتهم، يُمكّن هذا الدور من اغتنام الفرص القائمة على البيانات مع الحفاظ على نهج مسؤول وأخلاقي ومتوافق تجاه إدارة البيانات الشخصية. المسؤوليات الرئيسية: مسؤول الخصوصية المحلي الأساسي للجزائر <ul> <li>العمل بصفته مسؤول الخصوصية المحلي (LPO) المعين رسمياً لشركة سانوفي الجزائر، والعمل كواجهة رئيسية بين الفرع المحلي ومسؤول خصوصية البيانات لمنظمة أفريقيا متعددة الدول، ومكتب الخصوصية العالمي، وسلطة حماية البيانات الجزائرية (ANPDP).</li> <li>الحفاظ على سجلات أنشطة المعالجة (RoPA) وتحديثها وإدارتها لجميع عمليات معالجة البيانات الشخصية التي تجريها سانوفي الجزائر، وضمان دقتها واكتمالها ومواءمتها مع المعايير العالمية.<ul> <li>تعيين وإدارة شبكة من أبطال الخصوصية (نقاط الاتصال) داخل الأقسام المحلية ذات الصلة؛ </li> </ul> <ul> <li>رئاسة مجموعة عمل الخصوصية المحلية المكونة من أبطال الخصوصية المعينين. من خلال مجموعة العمل هذه، يتم تصميم وتأمين الرعاية وتقديم خطة العمل المحلية للخصوصية؛</li> </ul> <ul> <li>المساهمة بفعالية في مجموعات عمل تحويل الخصوصية حيثما يتم التعيين، وتعميم خطط العمل على أبطال الخصوصية عند الحاجة؛</li> </ul> <ul> <li>مراقبة لوائح/إنفاذات الخصوصية المحلية بفعالية، وتنفيذ التعديلات المحلية للإجراءات العالمية عندما تقتضي القوانين المحلية ذلك؛</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في الأوراق الداخلية، وتمثيل سانوفي في جهود المناصرة في الصناعة (الجمعيات التجارية)؛</li> </ul> <ul> <li>إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للبرامج والعمليات من خلال لوحة معلومات الخصوصية العالمية؛</li> </ul> </li> <li>وفقاً لإطار عمل تقارير الخصوصية العالمي، إعداد تقرير نشاط سنوي وتقديمه إلى رئيس الدولة والعمليات التجارية المحلية؛</li> <li>قيادة وتنسيق تقييمات أثر الخصوصية (PIAs) وتقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs) للمشاريع التجارية المحلية، والمبادرات الرقمية، والأنشطة السريرية، وعمليات الموارد البشرية، لضمان تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها بشكل مناسب.</li> <li>تقديم استشارات استباقية بشأن الخصوصية للوظائف التجارية المحلية بما في ذلك الفرق التجارية، والطبية، والموارد البشرية، والقانونية، وتكنولوجيا المعلومات، والفرق الرقمية حول التزامات خصوصية البيانات، والتطورات التنظيمية الجديدة، وأفضل الممارسات.</li> <li>إدارة وتنسيق طلبات أصحاب البيانات (حق الوصول، التصحيح، المحو، القابلية للنقل، الاعتراض) وفقاً للقانون الجزائري المعمول به وإجراءات سانوفي العالمية، وضمان استجابات في الوقت المناسب ومتوافقة.</li> <li>الإشراف على عملية إدارة خروقات البيانات في الجزائر، بما في ذلك الكشف والتصعيد الداخلي والتوثيق والإخطار التنظيمي إلى ANPDP عند الحاجة، بالتنسيق مع DPO منظمة أفريقيا متعددة الدول وفريق الخصوصية العالمي.</li> <li>العمل كـ حلقة وصل رئيسية مع ANPDP، وإدارة الإيداعات التنظيمية، والإعلانات، والتراخيص المسبقة، وأي مراسلات رسمية أو عمليات تفتيش.<ul> <li> بالنسبة للمشاريع المحلية، التأكد من احترام عمليات التقييم:</li> </ul> <ul> <li>تعزيز ودعم استخدام قائمة التحقق من الخصوصية من قبل الأعمال لضمان تنفيذ مبادئ الخصوصية بالتصميم داخل المشاريع؛</li> </ul> <ul> <li>مراجعة والتحقق من تقييمات حماية البيانات الشخصية (PDPA) في Onetrust؛</li> </ul> <ul> <li>عند الاقتضاء، مراجعة والتحقق من نماذج امتثال الدراسة أو استبيانات الدراسة الأخرى ذات الصلة؛</li> </ul> <ul> <li>توثيق الاختلافات المحلية عن العمليات والإجراءات العالمية؛</li> </ul> <ul> <li>التأكد من إتمام التسجيلات/الإيداعات المحلية لدى سلطات حماية البيانات المختصة؛</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> بالنسبة للمشاريع العالمية، الشراكة مع مسؤول الخصوصية في وحدة الأعمال/الوظائف العالمية (BU/GF) لضمان مراعاة الممارسات أو اللوائح المحلية في مرحلة مبكرة من التصميم، وتصعيد العقبات، وتقديم حلول محلية؛</li> <li>المساهمة بفعالية في استراتيجية تدريب الخصوصية العالمية لسانوفي من خلال ضمان ملاءمة المواد المصممة مركزياً للغرض، ومراجعة الترجمات، وتحديد الجمهور ذي الأولوية ذي الصلة. تصميم وتنسيق وتتبع تقديم برامج تدريب وتوعية الخصوصية المحلية، لضمان إبلاغ جميع الموظفين والمقاولين المعنيين بالتزاماتهم المتعلقة بخصوصية البيانات بشكل مناسب.</li> <li>دعم مراجعة وتفاوض وتنفيذ اتفاقيات معالجة البيانات (DPAs) وإجراء تقييمات خصوصية للبائعين الخارجيين لضمان ترتيبات مشاركة ومعالجة بيانات متوافقة.</li> <li>مراقبة المشهد التنظيمي لحماية البيانات الجزائري، وتحديد التغييرات التشريعية بشكل استباقي وتقييم تأثيرها على عمليات سانوفي، وتصعيد المخاطر الجوهرية إلى DPO منظمة أفريقيا متعددة الدول.</li> <li>الحفاظ على مقاييس ومؤشرات أداء امتثال الخصوصية المحلية وإعداد تقارير عنها، والمساهمة في دورات تقارير الحوكمة الإقليمية والعالمية.</li> <li>ضمان التنفيذ السليم لـ سياسات ومعايير وإجراءات الخصوصية العالمية لسانوفي على المستوى المحلي، وتكييفها مع المتطلبات القانونية المحلية عند الضرورة.</li> <li>الشراكة مع مدققي سانوفي لتخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي؛ </li> <li>إدارة عمليات التفتيش المفاجئة لحماية البيانات وفقاً لإجراء التفتيش المفاجئ للمكتب العالمي للخصوصية (GPO) والمتطلبات المحلية؛</li> </ul> النطاق الموسع لمنظمة أفريقيا متعددة الدول / وحدة الصحة العالمية / الخصوصية العالمية / المنطقة الدولية دعم مسؤول خصوصية البيانات لمنظمة أفريقيا متعددة الدول في تنسيق والإشراف على أنشطة الخصوصية عبر المنظمة، بما في ذلك مراجعات المشاريع متعددة البلدان، وتقييمات المخاطر الإقليمية، ومراقبة الامتثال، وتقارير الحوكمة.ملف المرشح المطلوب<ul> <li>المهارات الشخصية: فطنة تجارية قوية، نضج شخصي، القدرة على التعامل بفعالية مع القضايا المعقدة وإدارة النزاعات، تنظيم ذاتي عالٍ ودقة في الوثائق، مهارات بناء العلاقات والتشبيك/التأثير؛</li> <li>المهارات التقنية: شهادة الخصوصية CIPP مرغوبة بشدة، OneTrust (مستوى متقدم)؛</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في القانون، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. التخصص في حماية البيانات أو قانون الخصوصية يعد ميزة قوية.</li> <li>المعرفة: معرفة عمل قوية بقانون حماية البيانات الجزائري والمتطلبات التنظيمية لـ ANPDP. فهم راسخ لمبادئ اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وأطر الخصوصية الدولية. الإلمام بمنهجيات إدارة مخاطر الخصوصية، وعمليات PIA/DPIA، وممارسات حوكمة البيانات.</li> <li>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات في خصوصية البيانات، أو الامتثال القانوني، أو مجال ذي صلة وثيقة. الخبرة السابقة في قطاع الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو علوم الحياة مرغوبة للغاية. الخبرة في العمل في دور متعدد البلدان أو إقليمي تعد ميزة إضافية.</li> <li>اللغات: إجادة كاملة للغتين العربية والفرنسية (مطلوب). يفضل بشدة إجادة اللغة الإنجليزية مهنياً لتمكين التعاون الفعال مع الفرق العالمية والإقليمية.</li> </ul>

Full Time Bayt

Production Supervisor

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do Sets direction and vision for the Cell based on the Site CBN and the Operations strategy Lead and coach the Operators  Accountable for the development of the Operators according to the respective Skill Matrices Acts as a role model for Safety, Quality, lives and embraces Henkels values Own and execute the daily/weekly/monthly L-DOR meeting and escalate need for help to the C-DOR meeting (via Cell Manager ). Ensures all the gaps/ losses are correctly addressed to specific resources and properly completed Attend to the L-DOR meeting(s) every morning . Be part (hands-on) of most difficult Problem Solving on Chronic losses Coach the team in daily DMS execution (SIM, AM, PM, PS, …) and act on deviations Support and manage the development and continuous improvement of standard work for all areas of the cell. Work closely with the Process Engineer ,  Quality, VSU Leader, Training Manager and HPS Engineer  to analyze current performance and establish work activities to address losses Review team questions and ideas Provide support and resolve conflicts making sure the team can perform their tasks Have 1:1 with all your direct report on a weekly or biweekly basis Owns SIM OTHER EXPECTATIONS Strong process knowledge of the HPS Pillars: AM, PM. Spend 80% of the time coaching on the floor Ensure strict enforcement of safety and hygiene rules and instructions within their workshop or department. § Ensure the wearing of the appropriate clothing and personal protective equipment provided to their staff and/or personnel working in their workshop or department. § Ensure compliance with collective safety measures. § Enforce the company's internal regulations, in particular the chapters relating to the SHE, as well as any notes or instructions dealing with this subject. § Use any authority to stop any risky situation they observe within their area of authority. § Inform their superiors, in a written report, of any breach or violation of safety rules and instructions by their staff, even those that have not caused a workplace accident. § Comply with regulations relating to discharges. § Comply with regulations relating to waste. § Comply with the issued SHE guidelines. § Apply the instructions provided for AES management. § Consult the WRA list. § Participate in the continuous improvement of the ISO 9001, 14001, 45001, and 50001 management system. What makes you a good fit <ul> <li>General Education: Engineer (Industrial Process, Food Processing, etc.) Professional Experience: 4 to 6 Years Strong teamwork skills Good interpersonal skills and the ability to manage personnel working on their machine Knowledge of various production equipment Meticulous execution Ability to meet production objectives</li> </ul> Some perks of joining Henkel <ul> <li>Global wellbeing standards with health and preventive care programs</li> <li>Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks</li> <li>Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares</li> <li>Attractive Medical Insurance for employees and dependents</li> <li>Competitive Religious Allowances</li> <li>Life Insurance</li> <li>Henkel Products / quarterly</li> </ul> At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ما ستفعله يحدد الاتجاه والرؤية للخلايا بناءً على CBN الموقع واستراتيجية العمليات يقود ويدرب المشغلين  المسؤول عن تطوير المشغلين وفقاً لمصفوفات المهارة الخاصة بكل منهم يعمل كنموذج يحتذى به للسلامة والجودة، يحافظ على قيم هينكلز يملك وينفذ اجتماع L-DOR اليومي/ال أسبوعي/ الشهري ويرفع الحاجة للمساعدة إلى اجتماع C-DOR (عن طريق مدير الخلية). يضمن معالجة جميع الفجوات/الخسائر بشكل صحيح نحو الموارد المحددة وإكمالها بشكل صحيح يحضر اجتماع L-DOR كل صباح . شارك (فعلياً) في أكثر مشكلات الحلول صعوبة في الخسائر المزمنة يدرب الفريق في تنفيذ DMS اليومي (SIM، AM، PM، PS، …) ويتصرف بناءً على الانحرافات يدعم ويدير تطوير وتحسين العمل القياسي لجميع مناطق الخلية. يعمل closely مع مهندس العمليات، الجودة، قائد VSU، مدير التدريب ومهندس HPS لتحليل الأداء الحالي وتحديد أنشطة العمل لمعالجة الخسائر راجع أسئلة وأفكار الفريق يقدم الدعم ويحِل النزاعات مع التأكد من قدرة الفريق على أداء مهامهم يعقد 1:1 مع جميع تقاريره المباشرين بشكل أسبوعي أو نصف شهري يمتلك SIM توقعات أخرى معرفة عملية قوية بركائز HPS: AM، PM. يقضي 80% من الوقت في التدريب على الأرض يضمن التطبيق الصارم لقواعد السلامة والنظافة داخل ورشتهم أو قسمهم § يضمن ارتداء الملابس ومعدات الحماية الشخصية المناسبة المقدمة لموظفيه و/أو العاملين في ورشته أو قسمه § يضمن الامتثال لإجراءات السلامة الجماعية § يطبق لوائح الشركة الداخلية، خصوصاً الفصول المتعلقة بـ SHE، بالإضافة إلى أي ملاحظات أو تعليمات تتعلق بهذا الموضوع § يستخدم أي سلطة لوقف أي موقف خطِر يلاحظه ضمن سلطة عمله § يبلغ رؤساءه، في تقرير مكتوب، بأي خرق أو مخالفة لقواعد السلامة والتعليمات من قبل موظفيه، حتى تلك التي لم تسبب حادثة في مكان العمل § يمتثل للوائح المتعلقة بتصريف النفايات § يمتثل للوائح المتعلقة بالنفايات. § يمتثل لتوجيهات SHE الصادرة § يطبق التعليمات المقدمة لإدارة AES § يستشير قائمة WRA § يشارك في التحسين المستمر لنظام الإدارة ISO 9001، 14001، 45001، و50001. ما يجعلك مناسباً جيداً <ul> <li>التعليم العام: مهندس (عملية صناعية، تجهيز الأغذية، إلخ) الخبرة المهنية: 4 إلى 6 سنوات مهارات العمل الجماعي القوية مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على إدارة العاملين على أجهزتهم معرفة بمعدات الإنتاج المختلفة تنفيذ دقيق القدرة على تحقيق أهداف الإنتاج</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى Henkel <ul> <li>معايير الرفاهية العالمية مع برامج الرعاية الصحية والوقاية</li> <li>إجازة أب/أم محايدة جنسانياً لمدة لا تقل عن 8 أسابيع</li> <li>خطة مشاركة الموظفين مع استثمار طوعي ومشاركة أسهم مطابقة من Henkel</li> <li>تأمين طبي جذاب للموظفين والمعالين</li> <li>بدلات دينية تنافسية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>منتجات Henkel / ربع سنوي</li> </ul> في Henkel، ننتمي إلى مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر وتجارب الحياة. نؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو القوة فينا. انضم إلى الفريق وقدم تفردك إلينا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وعقليات مختلفة. </div>

Full Time Bayt

Operations Liaison Coordinator

On-site - Algeria - Alger 14 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> NES Fircroft are delighted to be working with a major Operator who are in the market for a Operations Liaison Coordinator based in Algeria on a 28/28 rotation. The OLC (Well Site & Rig) shall provide Operational Logistical support across the well site area, liaising closely with OLCs at GB and OO as may be needed. This position and is responsible for arrangements to ensure the Operational Safety of all associated Oxy expats at the rig(s). Key tasks include emergency contingency Planning and response, safety & security induction and briefing of all expats visiting and working at rigd locations. <ul><li>QA/QC of Physical Operational safety and support infrastructure and processes to ensure fit-for-purpose levels are provided and maintained</li><li>Plan and Coordinate expat movements including scheduled infield flight drop off and pick up’s </li><li>Collaborate with and Coordinate military/police assets and escorts via the SIE on-site or through other GB and/or OO field posts as appropriate</li><li>Maintain an incident-Evacuation Plan and proactively develop and perform coordination and liaison processes and be ready to execute the evacuation of expats and visitos</li><li>Track expat movement and provide a daily PoB </li><li>Participate in field Incident management as required</li><li>Write and provide Operational Safety briefings for management, Induction training, and muster drills  </li><li>Deliver Journey Management briefings</li><li>Collaborate with HSE experts on issues such as vehicles serviceability, equipment is of the correct standard</li><li>Ensure that expatriate personnel abide by procedures as instructed in accordance with Algerian and Company regulations   </li></ul>Qualification/Experience Required: <ul><li>Must have qualifications and or recent detailed working experience in disciplines such as: <ul><li>Risk Assessment and Asset Protection. QAQC, Emergency Response, Remote Medical training, and modern communication systems. </li></ul></li><li>Excellent English language skills required. French &/or Arabic would be advantageous but not mandatory</li><li>The role requires daily interaction with national personnel and a high level of EQ, maturity, experience, and tact. Must be a clear and concise communicator</li><li>Relevant work experience in a high-threat, high-hazard environment is preferred; ideally, 10+ years.</li><li>Experience in Asset Protection, Risk Assessment and/or Operational Liaison.</li><li>Experience in supervising vendors/suppliers working in remote environments is preferred. </li><li>Experience of auditing Asset Protection documentation as required  </li><li>Must have experience in liaison and communications with local support teams.</li><li>Experience in remote environments is strongly preferred.  </li><li>Must have strong communication skills, both written and verbal. </li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يس فركروفت سعيدة بالعمل مع مشغل رئيسي يبحث عن منسق liaison العمليات مقره في الجزائر بنظام التدوير 28/28. سيقدم OLC (الموقع الحفري والرافع) الدعم اللوجستي التشغيلي عبر منطقة موقع البئر، مع التواصل الوثيق مع OLCs في GB و OO حسب الحاجة. هذا المنصب مسؤول عن الترتيبات لضمان السلامة التشغيلية لجميع المغتربين المرتبطين بـ Oxy في المنصات. المهام الأساسية تشمل التخطيط والاستجابة للطوارئ وخطط الطوارئ والسلامة والتوجيه الأمني لجميع المغتربين القادمين للعمل في مواقع الحفر. <ul><li>ضمان QA/QC للسلامة التشغيلية الفعلية والبنية التحتية والدعم والعمليات لضمان توفير مستويات مناسبة وتmaintained</li><li>تخطيط وتنسيق حركة المغتربين بما في ذلك الرحلات الميدانية المجدولة</li><li>التعاون والتنسيق مع الأصول والمرافقة العسكرية/الشرطية عبر SIE في الموقع أو من خلال مراكز GB و/أو OO الميدانية الأخرى حسب الاقتضاء</li><li>الحفاظ على خطة الإخلاء في الحوادث وتطوير وتفعيل عمليات التنسيق والاتصال بشكل استباقي والجاهزية لإخلاء المغتربين والزوار</li><li>تتبع حركة المغتربين وتقديم PoB يومي</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث الميدانية حسب الحاجة</li><li>كتابة وتقديم موجزات السلامة التشغيلية للإدارة، وتدريب التعريف والتدريبات التنظيمية</li><li>تقديم موجزات إدارة الرحلة</li><li>التعاون مع خبراء HSE في قضايا مثل صلاحية المركبات، والمعدات وفق المعايير الصحيحة</li><li>ضمان امتثال أفراد العاملين المغتربين للإجراءات كما هو موضح وفق أنظمة الجزائر والشركة</li></ul>المؤهلات/الخبرة المطلوبة: <ul><li>يجب أن يمتلك المؤهلات و/أو خبرة عمل حديثة في تخصصات مثل: <ul><li>تقييم المخاطر وحماية الأصول. QAQC، الاستجابة للطوارئ، التدريب الطبي عن بُعد، وأنظمة الاتصال الحديثة.</li></ul></li><li>مطلوب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. الفرنسية و/أو العربية ستكون مفيدة لكن ليست إلزامية</li><li>يتطلب الدور تفاعل يومي مع الكوادر الوطنية ومستوى عالٍ من EQ ونضج وخبرة ولباقة. يجب أن يكون متواصلًا بوضوح وإيجاز</li><li>يفضل وجود خبرة عمل ذات صلة في بيئة عالية التهديد والخطورة؛ ويفضل 10+ سنوات</li><li>خبرة في حماية الأصول، تقييم المخاطر و/أو الربط التشغيلي</li><li>يفضل وجود خبرة في supervis التعاقدات/الموردين العاملين في بيئات نائية</li><li>خبرة في تدقيق وثائق حماية الأصول حسب الحاجة</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في التنسيق والتواصل مع فرق الدعم المحلية</li><li>يفضل بقوة وجود خبرة في البيئات النائية</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية، كتابة وتحدثًا</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft بأن تكون رائدة عالميًا في توفير كوادر الهندسة عبر مجالات النفط والغاز والطاقة والمتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخدمات الهندسية والخبرة الفنية التي يحتاجونها، أينما كان ذلك ومتى كان ذلك مطلوبًا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. </div>

Full Time Bayt

Services Professional - Materials Management

On-site - Algeria - Alger 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Services Professional - Materials Management – Project Operations Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Project Operations team Our Industry & Energy Technology (IET) team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We help a diverse range of customers across the value chain to reduce operating costs and improve productivity. Our team plays an integral role by helping the business plan for the future. Partner with the best As a Services Professional - Materials Management, you will be responsible for: <ul><li>Check between the shipped to Site and the received at Site</li><li>100% inventory and physical inspection after material arrival at the site warehouse</li><li>Dispatch to the site area according to projects needs</li><li>Identify the material damaged and segregate it in a dedicated area</li><li>Material preservation support to Customer</li><li>Customer Inventory management support to Customer</li><li>Special tool identification at arrival and support to Customer for clear inventory allocation</li><li>Support the Site manager in identifying in advance, respect to installation schedule, the required special tools and material</li><li>Documentation management</li><li>Material’s NCM (Non-Conformity Management) and check against punch list at shipping</li><li>Executing all required responsibilities safely by following all Baker Hughes Service applicable processes and procedures.</li><li>Preparing and updating technical documentation, plans, daily and weekly briefing reports for customers and internal cross-functional teams.</li><li>Conducting all business activities in accordance to Baker Hughes Core Values (HSE, Quality and Compliance).</li></ul>Fuel your passion To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Bachelor's Degree in Mechanical Engineering</li><li>Have minimum of 3 years of experience in materials planning, execution, warehousing and inventory management.</li><li>Have experience using Oracle or SAP system.</li><li>Have Fluency in French, English and Arabic written and spoken.</li><li>Have strong oral and written communication skills.</li><li>Have strong interpersonal and leadership skills</li><li>Have ability to influence others and lead small teams.</li><li>Have ability to lead initiatives of moderate scope and impact.</li><li>Have effective problem identification and solution skills.</li><li>Have proven analytical and organizational ability.</li><li>Have experience using Oracle or SAP system.</li></ul>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: <ul><li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Services Professional - Materials Management </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي خدمات - إدارة المواد – عمليات المشاريع هل أنت شغوف بأن تكون جزءًا من فريق ناجح؟ هل ترغب في الحصول على فرصة للعمل في شركة خدمات حقول النفط ذات مستوى عالمي؟ انضم إلى فريق عمليات المشاريع لدينا يقدم فريق تكنولوجيا الصناعة والطاقة (IET) لدينا منتجات وخدمات رائدة في القطاع تعمل على تحسين استخراج الطاقة وإنتاجها ومعالجتها. نحن نساعد مجموعة متنوعة من العملاء عبر سلسلة القيمة على تقليل تكاليف التشغيل وتحسين الإنتاجية. يلعب فريقنا دورًا أساسيًا من خلال مساعدة الشركة في التخطيط للمستقبل. اعمل مع الأفضل بصفتك أخصائي خدمات - إدارة المواد، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التحقق بين المواد المشحونة إلى الموقع والمستلمة في الموقع</li><li>إجراء جرد وفحص فعلي بنسبة 100% بعد وصول المواد إلى مستودع الموقع</li><li>صرف المواد إلى منطقة الموقع وفقًا لاحتياجات المشاريع</li><li>تحديد المواد التالفة وعزلها في منطقة مخصصة</li><li>تقديم الدعم للعميل في حفظ المواد وصيانتها</li><li>تقديم الدعم للعميل في إدارة المخزون الخاص به</li><li>التعرف على الأدوات الخاصة عند وصولها ودعم العميل لتخصيص واضح للمخزون</li><li>دعم مدير الموقع في التحديد المسبق للأدوات والمواد الخاصة المطلوبة وفقًا لجدول التركيب الزمني</li><li>إدارة التوثيق والمستندات</li><li>إدارة عدم المطابقة للمواد (NCM) والتحقق منها مقابل قائمة الملاحظات عند الشحن</li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المطلوبة بأمان من خلال اتباع جميع العمليات والإجراءات المطبقة لخدمات بيكر هيوز.</li><li>إعداد وتحديث الوثائق الفنية والخطط والتقارير الموجزة اليومية والأسبوعية للعملاء والفرق الداخلية متعددة الوظائف.</li><li>إجراء جميع الأنشطة التجارية وفقًا للقيم الأساسية لشركة بيكر هيوز (الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والامتثال).</li></ul>غَذِّ شغفك لكي تنجح في هذا الدور، ستكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تخطيط المواد والتنفيذ والتخزين وإدارة المخزون.</li><li>خبرة في استخدام نظام Oracle أو SAP.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة.</li><li>القدرة على التأثير في الآخرين وقيادة فرق صغيرة.</li><li>القدرة على قيادة المبادرات ذات النطاق والأثر المتوسطين.</li><li>مهارات فعالة في تحديد المشكلات وإيجاد الحلول لها.</li><li>قدرة مثبتة على التحليل والتنظيم.</li><li>خبرة في استخدام نظام Oracle أو SAP.</li></ul>اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن كل شخص يختلف عن الآخر، وأن الطريقة التي يريد الناس العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم تختلف من شخص لآخر أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: <ul><li>ساعات عمل مرنة - تغيير أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك على تنظيم جميع مهامك والعمل عندما تكون في أقصى درجات إنتاجيتك</li></ul>العمل معنا إن موظفينا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا والمشاركة والقدرة على تقديم أنفسهم الحقيقية الكاملة في العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوانا العاملة، ونقوم بتدريب ومكافأة المواهب وتطوير القادة على جميع المستويات لإبراز أفضل ما في بعضنا البعض. المزايا المُقدمة لك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن من الزمان. ولكن لمواصلة المضي قدمًا غدًا، نعلم أن علينا تجاوز الحدود اليوم. نحن نولي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتقبلون التغيير بحزمة حوافز تعكس مدى تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، ويمكنك أن تتوقع: <ul><li>سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية</li><li>خيارات رعاية طبية خاصة وشاملة</li><li>شبكة أمان من برامج التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز</li><li>برامج مالية مخصصة</li><li>مزايا إضافية اختيارية أو طوعية</li></ul>المسمى الوظيفي الداخلي لدى بيكر هيوز لهذا الدور هو: أخصائي خدمات - إدارة المواد</div>

Full Time Bayt

Field Specialist I - Wireline

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Field Specialist I - Wireline Are you passionate about being part of a successful team? Would you like the opportunity to work for a world class oilfield services company? Join our Wireline Services Team We are the leader in well construction and production. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, production and maximize reservoir value. Our global team rebuild and requalify equipment to be deployed into the field. We are a team who successfully deliver the highest quality of service. Deliver a flawless service to our customers Under general supervision, provide instructions and solutions on day-to-day wellsite work and activities supported by a Senior colleague. You will provide advice and direction to external customers and third-party wellsite colleagues as appropriate. Partner with the best As a Field Specialist - Wireline, you will be responsible for: <ul><li>Being mentored by experienced team members to learn and develop product line tools and services</li><li>Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained</li><li>Building successful long-term customer relationships that lead to high levels of customer satisfaction and contract growth.</li></ul>Fuel your passion. To be successful in this role you will: <ul><li>Have a Masters or Engineering degree in Electrical, Mechanical, Electromechanical, Petroleum, Production, geophysics Engineering or equivalent.</li><li>From 0 to 3 years of experience in with Wireline Operations.</li><li>Have knowledge and experience in the wireline sector.</li><li>Be able to show a good general knowledge of the Gas and Oil industry.</li><li>Desirable to show good mechanical and electrical aptitude.</li><li>Be a team player and display good communication skills.</li><li>Have advanced English communication skills.</li><li>Have the ability to travel at short notice and work away from home for periods of time.</li><li>Be able to work in a 24/7 service environment, based on an agreed shift schedule.</li></ul>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits.</li></ul>About Us With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient. Join Us Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you! The Baker Hughes internal title for this role is: FIELD SPEC I - WLE </div>

Medical records Jobs

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

Coordinateur IT

Pharmaceutical Representative

Captain

Customer Service Representative

Warehouse Worker

Local Privacy Officer- Algeria

Human Resources Assistant (Alger)

Dir-Loss Prevention

CW - Product Manager

Security Manager

Coach sportif

Human Resources Executive

Coordinateur IT

Early Career Talent - Algeria

Local Privacy Officer - Algeria

Production Supervisor

Operations Liaison Coordinator

Services Professional - Materials Management

Field Specialist I - Wireline

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical records Jobs

Receive email alerts for Medical records Jobs jobs