Management Information Systems in Algeria in Algeria 2026

Full Time Bayt

Warehouse Supervisor

On-site - Algeria - Alger 29 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Warehouse Supervisor supervises daily activities of warehouse to ensure safe and efficient storage and retrieval of products/materials to meet the businesss operational and customer demand. The role assists the management in maintaining the smooth operation of a fast-moving environment and ensures that the warehouse personnel complies with health, safety and standard operating procedures. Job Responsibilities 1 Maintain the optimum utilization and upkeep of warehouse storage facilities. Organize, facilitate and manage stock takes at regular intervals. Maintain Company’s integrated inventory management system data base to ensure its accuracy, standardization and completeness. Manage the daily inventory operations and ensures that they are in compliance with approved policies and procedures. Lead the follow up and resolve customer concerns, whilst identifies errors and eliminate root cause using robust countermeasures. Work closely with warehouse management to implement warehouse and management systems and integrate best practices and continuous improvement. Monitor and review operational methods to facilitate both qualitative and quantitative improvements within the operation whilst ensuring continuous customer service. Supervise the processing of requisitions and requests to invoice for reimbursements of warehouse codes, complete requisitions for needed materials to assure adequate stock levels. Perform various inventory counts, order supplies and goods as needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of the types of materials stored in the Warehouse. Knowledge in storekeeping and warehousing practices including use of pertinent software operations and maintaining accurate records. Knowledge in warehouse control, inventory control and related duties. Knowledge in Office MS, ERP Good communication skills. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Inventory Control L2 Safety Procedures and Compliance L2 Inventory and Supplies Audits L2 Warehousing Operations L2 Agility Shipping & Receiving Operations L2 Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يشرف مشرف المستودع على الأنشطة اليومية للمستودع لضمان التخزين الآمن والفعال واسترجاع المنتجات/المواد لتلبية متطلبات العمل والتشغيل والعميل. يساعد الدور الإدارة في الحفاظ على سير العمل في بيئة سريعة الحركة ويضمن امتثال موظفي المستودع للصحة والسلامة وإجراءات التشغيل القياسية. المسؤوليات الوظيفية 1 الحفاظ على الاستغلال الأمثل لصالة التخزين وصيانتها. تنظيم وتسهيل وإدارة جرد المخزون على فترات منتظمة. الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة المخزون المتكامل للشركة لضمان دقته وتوحيده واكتماله. إدارة عمليات المخزون اليومية والتأكد من امتثالها للسياسات والإجراءات المعتمدة. قيادة المتابعة وحل مخاوف العملاء، مع تحديد الأخطاء والقضاء على الأسباب الجذرية باستخدام إجراءات مضادة قوية. العمل عن كثب مع إدارة المستودع لتنفيذ أنظمة المستودع والإدارة ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر. مراقبة ومراجعة الأساليب التشغيلية لتسهيل التحسينات النوعية والكمية ضمن العملية مع ضمان استمرار خدمة العملاء. إشراف معالجة طلبات الشراء والطلبات للفوترة لاسترداد تكاليف رموز المستودع، إكمال أوامر المواد اللازمة لضمان مستويات مخزون كافية. إجراء عدادات مخزون مختلفة، وطلب الإمدادات والبضائع حسب الحاجة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بأنواع المواد المخزنة في المستودع. معرفة بممارسات حفظ المخزون والتخزين بما في ذلك استخدام البرامج ذات الصلة والحفظ الدقيق للسجلات. معرفة في مراقبة المستودع، مراقبة المخزون والواجبات ذات الصلة. معرفة في Office MS، ERP. مهارات تواصل جيدة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، سنتان (أ) GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة الطلاقة في اللغة الإنجليزية/الذكاء الاصطناعي? (لا ترجمة حرفية) لا حاجة لزعزعة المعنى الجودة القيادة مراقبة المخزون L2 إجراءات السلامة والامتثال L2 مراجعات المخزون والإمدادات L2 عمليات المستودع L2 المرونة عمليات الشحن والاستلام L2 التعليم درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد/اللوجستيات أو مجال ذي صلة </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Account Receivable Associate

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Legal

Manage the hotel's customer accounting to ensure invoices are issued correctly and on time, receivables are collected quickly, and cash flow remains healthy. The accounts receivable accountant monitors compliance with credit policy, reconciles accounts, resolves billing disputes, and provides management with aged receivables and monitoring reports. They also contribute to monthly closings and audits, working with the Sales, Reservations, Reception, and Finance teams. Main Missions:  • Issue and process customer invoices accurately and on time • Ensure strict adherence to the credit policy regarding the opening and maintenance of accounts, as well as the management of advance payments. • Manage the invoicing process accurately and on time • Monitor credit card payments • Track debtor payments and manage overdue accounts • Record and allocate payments received to customer accounts • Monitor outstanding balances and ensure timely collection • Follow up on overdue accounts by phone and email • Maintain up-to-date client files • Prepare accounts receivable aging reports • Contribute to cash management by monitoring receivables • Coordinate with the sales and front office teams • Ensure compliance with the company's credit and billing policies • Participate in monthly closings and the preparation of financial statements • Maintain adequate documentation for all transactions and invoices • Process credits, refunds and make account adjustments when necessary • Support audits by providing documentation related to receivables • Ensure the confidentiality and accuracy of financial recordsDesired Candidate ProfileUniversity degree Versatility and a sense of priorities • Excellent attention to detail and thoroughness • Good numerical and analytical skills • Ability to follow up on payments professionally and regularly • Time management and meeting deadlines • Strong organizational and record-keeping skills • Ability to work independently and as part of a team • Integrity and confidentiality in the processing of financial data Versatility and a sense of priorities • Solid knowledge of customer accounting, credit management, invoicing, collection and account reconciliation processes. • Experience with hotel PMS, financial/ERP systems and Microsoft Office, especially Excel.

إدارة حسابات عملاء الفندق لضمان إصدار الفواتير بدقة وفي الوقت المناسب، وتحصيل المستحقات بسرعة، والحفاظ على تدفق نقدي سليم. يراقب محاسب حسابات العملاء الامتثال لسياسة الائتمان، ويقوم بمطابقة الحسابات، وحل نزاعات الفواتير، وتزويد الإدارة بتقارير أعمار الذمم المدينة وتقارير المتابعة. كما يساهم في عمليات الإغلاق الشهرية والتدقيق، بالتعاون مع فرق المبيعات، والحجوزات، والاستقبال، والمالية. المهام الرئيسية:  • إصدار ومعالجة فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المناسب • ضمان الالتزام الصارم بسياسة الائتمان فيما يتعلق بفتح الحسابات وصيانتها، وكذلك إدارة الدفعات المقدمة. • إدارة عملية الفوترة بدقة وفي الوقت المناسب • مراقبة مدفوعات بطاقات الائتمان • تتبع مدفوعات المدينين وإدارة الحسابات المتأخرة • تسجيل وتخصيص المدفوعات المستلمة لحسابات العملاء • مراقبة الأرصدة القائمة وضمان التحصيل في الوقت المناسب • متابعة الحسابات المتأخرة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني • الحفاظ على ملفات العملاء محدثة • إعداد تقارير أعمار الذمم المدينة • المساهمة في إدارة النقد من خلال مراقبة المستحقات • التنسيق مع فرق المبيعات ومكتب الاستقبال • ضمان الامتثال لسياسات الائتمان والفوترة الخاصة بالشركة • المشاركة في الإغلاقات الشهرية وإعداد البيانات المالية • الاحتفاظ بوثائق كافية لجميع المعاملات والفواتير • معالجة الائتمان، والمبالغ المستردة، وإجراء تسويات الحساب عند الضرورة • دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم الوثائق المتعلقة بالمستحقات • ضمان سرية ودقة السجلات الماليةملف المرشح المطلوبشهادة جامعية تعدد المهام والحس بالأولويات • اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودقة • مهارات عددية وتحليلية جيدة • القدرة على متابعة المدفوعات بشكل احترافي ومنتظم • إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية • مهارات تنظيمية وحفظ سجلات قوية • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق • النزاهة والسرية في معالجة البيانات المالية تعدد المهام والحس بالأولويات • معرفة قوية بعمليات محاسبة العملاء، وإدارة الائتمان، والفوترة، والتحصيل، وتسوية الحسابات. • خبرة في أنظمة إدارة الفنادق (PMS)، والأنظمة المالية/ERP، وبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel.

Full Time 4 to 11 years Naukri Gulf

Senior HRBP

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Human Resources

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.Main Mission: As a Senior HRBP, you play a key role in aligning HR strategy with the company's business objectives. With extensive experience, you combine a strategic approach with managers, advanced analytical expertise (HR Data), and excellent command of administrative and operational issues.Responsibilities & Tasks:<ul><li>1. Strategic Support<ul><li>Supporting leaders and managers in managing their teams and organizing their departments.</li><li>Manage talent, performance reviews, skills development and workforce planning (GPEC).</li><li>Orchestrating and facilitating change management during organizational projects.</li></ul></li><li>2. HR Data, Analytics & Performance Management<ul><li>Design, monitor and analyze HR dashboards and key KPIs</li><li>Leveraging HR data to identify trends, diagnose dysfunctions, and formulate strategic recommendations based on facts.</li><li>Set up and optimize HR reporting for management.</li></ul></li><li>3. Administrative, Process & Payroll Interface Expertise<ul><li>Ensure legal compliance and adherence to internal HR processes</li><li>Ensure the proper management of personnel administrative elements (contracts, amendments, hiring files, departures).</li><li>Ensure excellent understanding and control of payroll statements (without performing direct entry/calculation, but by mastering flows, contributions and possible anomalies) to serve as a credible interface with the Payroll/Accounting department.</li><li>Optimize, formalize and simplify existing HR workflows and processes.</li></ul></li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate ProfileEducation: Master 2 in Human Resources, Business School or equivalent.Experience: Minimum 4-6 years in an HRBP role, ideally in a dynamic or start-up environment.SKILLS<ul><li>Strong analytical mind: Excellent command of Excel (pivot tables, advanced formulas) and an affinity for HRIS/Power BI tools.</li><li>Administrative understanding & payroll: Very good knowledge of labor law, administrative processes and reading/analyzing payroll statements.</li><li>Languages: Excellent command of French and English</li><li>Advisory stance and ability to impact/convince C-Level interlocutors.</li><li>Rigorous, structured and solution-oriented.</li><li>Sense of confidentiality and interpersonal skills.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR & Personnel Administration Manager

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Human Resources

Manage the recruitment process: defining needs, posting job offers, pre-selection, interviews, and onboarding. Ensure the administrative management of personnel and maintain employee files. Prepare and monitor payroll and salary information in coordination with the accounting firm or department. Ensure compliance with social security and administrative declarations. Develop and monitor contracts, leave requests, absences, and other HR documents. Implement and monitor individual and team objectives. Organize periodic performance reviews and performance monitoring. Participate in defining roles, responsibilities, and job descriptions. Monitor the organization and distribution of tasks within teams. Identify training and skills development needs. Implement HR dashboards and report to management. Ensure compliance with internal procedures and applicable regulations.Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Labor Law, or a related field. Experience in HR management and personnel administration. Sound knowledge of payroll management, social security declarations, and labor regulations. Experience in recruitment and employee evaluation. Proficiency in Excel and office software. Knowledge of Odoo/ERP is an asset.<h4>Desired qualities:</h4><ul><li>Rigour and organisation.</li><li>Discretion and confidentiality.</li></ul>

إدارة عملية التوظيف: تحديد الاحتياجات، نشر إعلانات الوظائف، الاختيار الأولي، المقابلات، والتكامل الوظيفي. ضمان الإدارة الإدارية للموظفين وصيانة ملفات الموظفين. إعداد ومراقبة كشوف المرتبات ومعلومات الرواتب بالتنسيق مع مكتب أو قسم المحاسبة. ضمان الامتثال للإعلانات الضريبية والاجتماعية. إعداد ومراقبة العقود، طلبات الإجازات، الغياب، وغيرها من الوثائق الخاصة بالموارد البشرية. تنفيذ ومراقبة الأهداف الفردية والفريقية. تنظيم المراجعات الدورية للأداء ومراقبة الأداء. المشاركة في تحديد الأدوار والمسؤوليات ووصف الوظائف. مراقبة تنظيم وتوزيع المهام داخل الفرق. تحديد احتياجات التدريب وتطوير المهارات. تنفيذ لوحات معلومات الموارد البشرية والإبلاغ للإدارة. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والأنظمة المعمول بها.الملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على شهادة البكالوريوس (باك+3) أو الماجستير (باك+5) في الموارد البشرية، الإدارة، قانون العمل، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة الموارد البشرية والإدارة الشخصية. معرفة جيدة بإدارة كشوف المرتبات والإعلانات الضريبية والاجتماعية والأنظمة العمالية. خبرة في التوظيف وتقييم الموظفين. إتقان برنامج إكسيل والبرمجيات المكتبية. معرفة نظام أودو/ERP هي ميزة إضافية.<h4>الصفات المرغوبة:</h4><ul><li>الدقة والتنظيم.</li><li>السرية والخصوصية.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Algeria - Alger 18 September 2026

Sales

Key Account Management: Identify, develop, and manage a portfolio of strategic clients. Business Development: Develop new business opportunities and contribute to achieving sales targets. Customer Relationship Management: Establish and maintain strong, long-term relationships with key clients and partners. Sales Negotiation: Prepare sales proposals, negotiate terms, and ensure follow-up on agreements and contracts. Sales Monitoring: Track orders, sales, customer needs, and business opportunities. Market Reporting and Monitoring: Report market information, customer feedback, and competitor activity to management.Desired Candidate ProfileDesired qualities: Excellent interpersonal skills: comfortable interacting with diverse stakeholders and building trusting relationships. Business acumen: results-oriented and able to identify new opportunities. Negotiation skills: persuasive and able to negotiate effectively. Dynamism and autonomy: proactive, motivated, and able to work independently. Organization: able to effectively manage multiple accounts, appointments, and priorities. Perseverance: able to overcome sales challenges and maintain effort in the face of difficulties. Qualifications: Degree or higher education in business, management, marketing, or a related field. Experience in key account management, business development, or B2B sales would be an asset.

إدارة الحسابات الرئيسية: تحديد الحسابات الاستراتيجية وتنميتها وإدارتها. تطوير الأعمال: تطوير فرص أعمال جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات. إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والشركاء. التفاوض في المبيعات: إعداد عروض المبيعات، والتفاوض بشأن الشروط، وضمان متابعة الاتفاقيات والعقود. رصد المبيعات: تتبع الطلبات والمبيعات واحتياجات العملاء وفرص الأعمال. إعداد تقارير ومراقبة السوق: تقديم معلومات السوق، وملاحظات العملاء، وأنشطة المنافسين إلى الإدارة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالصفات المرغوبة: مهارات اتصال ممتازة: القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعة وبناء علاقات ثقة. الفطنة التجارية: القدرة على تحديد الفرص الجديدة والتركيز على النتائج. مهارات التفاوض: القدرة على الإقناع والتفاوض بفعالية. الديناميكية والاستقلالية: المبادرة والدافع والقدرة على العمل بشكل مستقل. التنظيم: القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد وأولويات بفعالية. المثابرة: القدرة على التغلب على تحديات المبيعات والمحافظة على الجهد في مواجهة الصعوبات. المؤهلات: درجة جامعية أو تعليم أعلى في إدارة الأعمال، الإدارة، التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية، تطوير الأعمال، أو المبيعات B2B ستكون ميزة إضافية.

Full Time Bayt

Estimator II

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Responsible for robust estimation processes to deliver best in quality and cost competitive bids to enable the achievement of HBS regional sales targets. Technical Skills: <ul><li>Estimation of ELV packages - Input study, generation of RFI’s, equipment take-off, device selection, Solution design, Controller and Server Sizing, preparation of BOQ costing, cable schedule. </li></ul> <ul><li>Developed knowledge on various system integration such as Security, Fire alarm, Public address, Nurse Call, Intercom, AV, IPTV, Master Clock, VoIP telephone communication etc. will be an added advantage. </li></ul> <ul><li>Proposals- Studying specifications and arrive at inclusion/ exclusion list, qualifications/ assumptions/ deviations along with the technical proposal. </li></ul> <ul><li>Technical submittals - Preparation of system architecture, floor risers, specification compliance etc. as per regional requirements. </li></ul> <ul><li>Commercial exposure - Vendor management, taxations. </li></ul> <ul><li>Contributing and tracking the regional technical preferences on estimations, awareness of the product ranges, ability to apply knowledge and understanding of Honeywell products to develop solutions that meet customer requirements. </li></ul> <ul><li>Contribute towards establishing & standardization of new processes for cost optimization & cycle time reduction. </li></ul> <ul><li>Provide competitive insight from past opportunities and apply "lessons learned" to the assigned opportunities to generate effective counter strategies. Take Lead Role in Design & Estimation of all System Proposals that get approved in the BNB and any other emergency bids. </li></ul> <ul><li>Should be able to size & select the Servers and Storages along with needed Calculations. </li></ul> <ul><li>Ability to propose secure LAN, WAN, VPNs for the Hardware deployed at one site or across cluster of buildings in one location or different cities. </li></ul> <ul><li>Work closely with the P&E Leader to produce the best technical solution for all ELV/ICT Bid Proposals. as your ultimate deliverable within time and quality. </li></ul> <ul><li>Capture the bid/no-bid (BNB) process and work across all functions to obtain the necessary approvals within the bidding time cycle. </li></ul> <ul><li>Manage relationship with potential & existing clients to be able to shorten the bid proposal time plan while maintaining quality measures set by Honeywell. </li></ul> <ul><li>Apply good understanding of project’ deployment, engineering/estimation processes and strong market’ awareness and cultural influence, to be able to guide the team members on prioritization. </li></ul> <ul><li>Work closely with sales & business development teams in understanding and assessing customers’ requirements. </li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure with minimum supervision & release Quality Bid deliverables. </li></ul> <ul><li>You should be able to interact with internal/external clients and present the professional image of Honeywell. </li></ul> <ul><li>Work in close liaison with Bid Manager and P&E Leader and preparing P&E Slides for Leadership-Review Decks (L-Deck). Take Lead Role in chartering L Review Calls for all the Bids handled. Work Closely with Honeywell COE (Center of Excellence) Estimation Team based in Pune and TAC Team in Bangalore and obtain TRR approvals in a timely manner prior to the L Review Calls for bidding. </li></ul> <ul><li>Work closely with the Project Operations Team and obtain inputs for enhancing the proposed solutions. </li></ul> <ul><li>Selecting the proper combination of hardware, software, equipment, materials, and services that will deliver the highest value to the customer while supporting overall Honeywell business objectives. </li></ul> <ul><li>Must have the ability to multitask and produce desired results in a deadline driven environment. Proposals include technical scope, commercial estimates, deliverables, schedules and terms and conditions and other variables to meet customer requests and expectations. All proposal work must be completed according to Honeywell professional standards. </li></ul> Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. Responsibilities: Key Responsibilities Responsible for robust estimation processes to deliver best in quality and cost competitive bids to enable the achievement of HBS regional sales targets. Technical Skills: <ul><li>Estimation of ELV packages - Input study, generation of RFI’s, equipment take-off, device selection, Solution design, Controller and Server Sizing, preparation of BOQ costing, cable schedule. </li></ul> <ul><li>Developed knowledge on various system integration such as Security, Fire alarm, Public address, Nurse Call, Intercom, AV, IPTV, Master Clock, VoIP telephone communication etc. will be an added advantage. </li></ul> <ul><li>Proposals- Studying specifications and arrive at inclusion/ exclusion list, qualifications/ assumptions/ deviations along with the technical proposal. </li></ul> <ul><li>Technical submittals - Preparation of system architecture, floor risers, specification compliance etc. as per regional requirements. </li></ul> <ul><li>Commercial exposure - Vendor management, taxations. </li></ul> <ul><li>Contributing and tracking the regional technical preferences on estimations, awareness of the product ranges, ability to apply knowledge and understanding of Honeywell products to develop solutions that meet customer requirements. </li></ul> <ul><li>Contribute towards establishing & standardization of new processes for cost optimization & cycle time reduction. </li></ul> <ul><li>Provide competitive insight from past opportunities and apply "lessons learned" to the assigned opportunities to generate effective counter strategies. Take Lead Role in Design & Estimation of all System Proposals that get approved in the BNB and any other emergency bids. </li></ul> <ul><li>Should be able to size & select the Servers and Storages along with needed Calculations. </li></ul> <ul><li>Ability to propose secure LAN, WAN, VPNs for the Hardware deployed at one site or across cluster of buildings in one location or different cities. </li></ul> <ul><li>Work closely with the P&E Leader to produce the best technical solution for all ELV/ICT Bid Proposals. as your ultimate deliverable within time and quality. </li></ul> <ul><li>Capture the bid/no-bid (BNB) process and work across all functions to obtain the necessary approvals within the bidding time cycle. </li></ul> <ul><li>Manage relationship with potential & existing clients to be able to shorten the bid proposal time plan while maintaining quality measures set by Honeywell. </li></ul> <ul><li>Apply good understanding of project’ deployment, engineering/estimation processes and strong market’ awareness and cultural influence, to be able to guide the team members on prioritization. </li></ul> <ul><li>Work closely with sales & business development teams in understanding and assessing customers’ requirements. </li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure with minimum supervision & release Quality Bid deliverables. </li></ul> <ul><li>You should be able to interact with internal/external clients and present the professional image of Honeywell. </li></ul> <ul><li>Work in close liaison with Bid Manager and P&E Leader and preparing P&E Slides for Leadership-Review Decks (L-Deck). Take Lead Role in chartering L Review Calls for all the Bids handled. Work Closely with Honeywell COE (Center of Excellence) Estimation Team based in Pune and TAC Team in Bangalore and obtain TRR approvals in a timely manner prior to the L Review Calls for bidding. </li></ul> <ul><li>Work closely with the Project Operations Team and obtain inputs for enhancing the proposed solutions. </li></ul> <ul><li>Selecting the proper combination of hardware, software, equipment, materials, and services that will deliver the highest value to the customer while supporting </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية مسؤول عن عمليات تقدير قوية لتقديم عروض تنافسية من حيث الجودة والتكلفة، مما يساهم في تحقيق أهداف مبيعات منطقة HBS. المهارات الفنية: <ul><li>تقدير حزم ELV - دراسة المدخلات، إعداد استفسارات معلومات (RFI)، جرد المعدات، اختيار الأجهزة، تصميم الحلول، تحديد أحجام أجهزة التحكم والخوادم، إعداد قوائم الكميات (BOQ) والتكلفة، جدول الكابلات. </li></ul> <ul><li>المعرفة المتقدمة بأنظمة التكامل المختلفة مثل الأمن، إنذار الحريق، أنظمة الإعلان الصوتي، استدعاء الممرضات، الاتصال الداخلي، الصوت والفيديو، التلفزيون عبر IP، الساعة الرئيسية، الاتصالات الهاتفية عبر VoIP، وغيرها، سيكون ميزة إضافية. </li></ul> <ul><li>العروض - دراسة المواصفات ووضع قائمة بالإدراج/الإستبعاد، المؤهلات/الافتراضات/الانحرافات إلى جانب العرض الفني. </li></ul> <ul><li>المستندات الفنية - إعداد بنية النظام، الرسوم البيانية للطوابق، الامتثال للمواصفات وفقًا للمتطلبات الإقليمية. </li></ul> <ul><li>الخبرة التجارية - إدارة الموردين، الضرائب. </li></ul> <ul><li>المساهمة في تتبع التفضيلات الفنية الإقليمية في عمليات التقدير، الوعي بمجالات المنتجات، القدرة على تطبيق المعرفة وفهم منتجات هانيويل لتطوير حلول تلبي متطلبات العملاء. </li></ul> <ul><li>المساهمة في وضع وتوحيد العمليات الجديدة لتحسين التكاليف وتقليل وقت الدورة. </li></ul> <ul><li>تقديم رؤى تنافسية من الفرص السابقة وتطبيق "الدروس المستفادة" على الفرص المخصصة لتوليد استراتيجيات مضادة فعالة. تولي دور الريادة في تصميم وتقدير جميع عروض الأنظمة التي تتم الموافقة عليها في عملية قبول/رفض العروض (BNB) وأي عروض طارئة أخرى. </li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد واختيار الخوادم وأنظمة التخزين مع الحسابات اللازمة. </li></ul> <ul><li>القدرة على اقتراح شبكات LAN وWAN وVPN آمنة للأجهزة المنتشرة في موقع واحد أو مجموعة من المباني في موقع واحد أو مدن مختلفة. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع قائد قسم الهندسة والتصميم (P&E) لإنتاج أفضل حل تقني لجميع عروض عروض ELV/ICT، باعتبارها النتيجة النهائية في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة. </li></ul> <ul><li>إدارة عملية قبول/رفض العروض (BNB) والعمل عبر جميع الوظائف للحصول على الموافقات اللازمة ضمن دورة تقديم العروض. </li></ul> <ul><li>إدارة العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين لاختصار وقت إعداد العروض مع الحفاظ على معايير الجودة المحددة من قبل هانيويل. </li></ul> <ul><li>تطبيق الفهم الجيد لنشر المشاريع، عمليات الهندسة/التقدير، والوعي القوي بالسوق والتأثير الثقافي، للقدرة على توجيه أعضاء الفريق بشأن الأولويات. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لفهم وتقييم متطلبات العملاء. </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع إشراف محدود وتقديم عروض تقديمية بجودة عالية. </li></ul> <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على التفاعل مع العملاء الداخليين/الخارجيين وتقديم صورة احترافية لهانيويل. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع مدير العروض وقائد قسم الهندسة والتصميم (P&E) وإعداد شرائح P&E لألواح مراجعة القيادة (L-Deck). تولي دور الريادة في إعداد مكالمات مراجعة L لجميع العروض التي يتم التعامل معها. العمل بشكل وثيق مع فريق تقدير مركز التميز (COE) لهانيويل في بونه وفريق TAC في بنغالور والحصول على موافقات TRR في الوقت المناسب قبل مكالمات مراجعة L الخاصة بالعروض. </li></ul> <ul><li>العمل بشكل وثيق مع فريق عمليات المشاريع والحصول على مدخلات لتحسين الحلول المقترحة. </li></ul> <ul><li>اختيار التركيبة المناسبة من الأجهزة والبرمجيات والمعدات والمواد والخدمات التي ستوفر أعلى قيمة للعميل مع دعم أهداف أعمال هانيويل العامة. </li></ul> <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام متعددة وتحقيق النتائج المرجوة في بيئة driven بالوقت النهائي. تشمل العروض النطاق الفني، التقديرات التجارية، المخرجات، الجداول والشروط والأحكام وغيرها من المتغيرات لتلبية طلبات العملاء وتوقعاتهم. يجب إكمال جميع أعمال العروض وفقًا للمعايير المهنية لهانيويل. </li></ul> تعد هانيويل تكنولوجيز شركة عالمية متخصصة في مجال الأتمتة، تتمتع بتراث من الابتكار لمساعدة حلول التحديات الحرجة في جميع أنحاء العالم، وتعزيز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات. نحن نخدم قطاعات المباني والصناعة والعمليات بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل هانيويل تكنولوجيز أكسيليريتور (Honeywell Technologies Accelerator) وطبقة الذكاء هانيويل تكنولوجيز فورج (Honeywell Technologies Forge). من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف لدينا مع عقود من البيانات من قاعدة التثبيت العالمية، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Stock Manager

On-site - Algeria - Alger 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Ensure the reception, storage, and distribution of goods. Control stock entries and exits. Perform periodic inventories and ensure their reliability. Ensure proper product preservation and compliance with storage procedures. Update stock movements in the management system. Identify stock discrepancies and propose corrective actions.Desired Candidate ProfileGood command of IT tools and stock management software. Rigor, organizational skills, and analytical thinking. Ability to work in a team and manage priorities.

ضمان استلام وتخزين وتوزيع البضائع. التحكم في دخول وخروج المخزون. إجراء جرد دوري والتأكد من موثوقيته. ضمان حفظ المنتج بشكل صحيح والامتثال لإجراءات التخزين. تحديث حركات المخزون في نظام الإدارة. تحديد فروقات المخزون واقتراح إجراءات تصحيحية.ملف المرشح المطلوبإتقان جيد لأدوات تكنولوجيا المعلومات وبرامج إدارة المخزون. الدقة والمهارات التنظيمية والتفكير التحليلي. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الأولويات.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Housekeeping Floor Supervisor

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Administration

Supervising the cleanliness and presentation of rooms and floors, ensuring room availability according to Sofitel standards and operational priorities, under the responsibility of the Housekeeping Manager.Main Missions:<ul><li>Contribute to the implementation of cleaning and room control SOPs.</li><li>Participate in the deep cleaning of rooms and floors.</li><li>Contribute to final room inspections before opening.</li><li>Participate in defining floor team schedules.</li><li>Supervise the work of Floor Attendants.</li><li>Control and inspect rooms before returning them to Vacant Clean Inspected (VCI) status.</li><li>Prioritize rooms according to VIP / Suites / early arrival logic.</li><li>Manage linen and amenity stocks in their sector on the offices.</li><li>Coordinate with the Front Office for real-time room status monitoring.</li><li>Report any technical anomalies to Maintenance.</li><li>Train, supervise, and evaluate Floor Attendants.</li><li>Manage customer complaints according to Sofitel models.</li><li>Participate in compliance with and implementation of Sofitel standards and procedures.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in hotel management or equivalent, desired.Proven experience (minimum 2-3 years) in housekeeping, ideally in a luxury hotel.Proficiency in French and Arabic; English desired.Proficiency in a PMS (OPERA appreciated).Leadership, rigor, attention to detail, and organizational skills.Responsiveness and ability to manage priorities during periods of high occupancy.

الإشراف على نظافة وعرض الغرف والأدوار، وضمان توفر الغرف وفق معايير Sofitel والأولويات التشغيلية، وتحت مسؤولية مدير التدبير المنزلي.المهام الرئيسية:<ul><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لتنظيف الغرف والتحكم بها.</li><li>المشاركة في التنظيف العميق للغرف والأدوار.</li><li>المساهمة في عمليات فحص الغرف النهائية قبل الافتتاح.</li><li>المشاركة في تحديد جداول فريق الأرضيات.</li><li>الإشراف على عمل المساعدين في الأرضيات.</li><li>التحقق والفحص من الغرف قبل إعادتها إلى حالة Vacant Clean Inspected (VCI).</li><li>تحديد أولويات الغرف وفق منطق VIP / Suites / الوصول المبكر.</li><li>إدارة مخزونات النظام واللوازم في قطاعهم في المكاتب.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال لمراقبة حالة الغرف في الوقت الفعلي.</li><li>الإبلاغ عن أي خلل تقني إلى قسم الصيانة.</li><li>تدريب والإشراف وتقييم المساعدين في الأرضيات.</li><li>إدارة شكاوى العملاء وفق نماذج Sofitel.</li><li>المشاركة في الامتثال والتنفيذ لمعايير وإجراءات Sofitel.</li></ul>الملف المرشح المطلوبشهادة دبلوم في إدارة الفنادق أو ما يعادلها، مرغوب فيه.خبرة مثبتة (لا تقل عن 2-3 سنوات) في التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فخم.إتقان اللغة الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية مرغوب فيها.إتقان نظام إدارة الغرف (PMS) مع تقدير OPERA.القيادة، الصرامة، الانتباه للتفاصيل، والمهارات التنظيمية.الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات خلال فترات الإشغال العالي.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Customer Marketing Manager TAL

On-site - Algeria - Alger 13 August 2026

Sales

As the Customer Marketing Manager for the TAL region (Tunisia, Algeria, and Libya), you will be responsible for designing and implementing growth initiatives and marketing campaigns. You will lead the process from development to implementation, defining the WHAT (offer), WHO (target groups), and HOW (messages and touchpoints) to meet annual sales and market share objectives.Syngenta is a leading agriculture company helping to improve global food security by enabling millions of farmers to make better use of available resources. Through world-class science and innovative crop solutions, our 28,000 people in over 90 countries are working to transform how crops are grown.Desired Candidate Profile<ul><li>Campaign Design & Execution: Lead the reflection and development of sound marketing campaigns to maximize market penetration. Address Customer Target Groups (CTG) with differentiated offers and adequate messaging.</li><li>Growth Initiatives: Lead and implement growth initiatives derived from the 5-year plan, orchestrating coordination among Portfolio Leads, Sales, CPD, and Regulatory teams.</li><li>Market Insight: Act as the "voice of the market" by continuously analyzing CTG pain points and desires to adapt approaches and build effective crop campaigns.</li><li>Grower Program Offers (GPO): Own and frame the content of campaign marketing and GPOs, ensuring they address grower needs and provide competitive advantages.</li><li>Performance Monitoring: Monitor campaign progress against KPIs, including market share (MS) gain, CTG profiling, and the effectiveness of PULL activities.</li><li>Stakeholder Collaboration: Work closely with Sales teams to ensure alignment on P&L strategy and interact with channel partners (distributors, retailers) to ensure effective brand launches.</li><li>Digital Integration: Collaborate with Digital Innovation and communication teams to ensure effective event management and adapted digital flows for customers.</li><li>Education: Bachelor s degree in Marketing, Agronomy, or Business Administration (MBA preferred).</li><li>Technical Skills: Deep understanding of crop agronomy (crop cycles, resistance management, application technologies).</li><li>Marketing Expertise: Strong grasp of marketing mix principles, segmentation, business strategy development, and financial analysis.</li><li>Systems: Familiarity with CRM and internal systems such as Salesforce.com and AnaPlan (I-Plan).</li><li>Industry Background: Minimum of 5 years of marketing or sales management experience within the agrichemical business industry.</li><li>Regional Expertise: Deep familiarity with the North African business environment (specifically Tunisia, Algeria, and Libya).</li><li>Project Management: Proven track record in managing complex projects, influencing stakeholders, and leading change.</li><li>Ability to communicate with impact and lead change.</li><li>Capability to manage for performance and collaborate across functional boundaries.</li><li>Analytical thinking and sound project management skills.</li></ul>

بصفته مدير تسويق العملاء لمنطقة TAL (تونس، الجزائر، ليبيا)، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ مبادرات النمو والحملات التسويقية. ستقود العملية من التطوير إلى التنفيذ، مع تعريف WHAT (العرض)، WHO (الفئات المستهدفة)، وHOW (الرسائل ونقاط الاتصال) لتحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق السنوية.شركة سـينغنتا هي شركة رائدة في الزراعة تساهم في تحسين الأمن الغذائي العالمي من خلال تمكين ملايين المزارعين من استخدام الموارد المتاحة بشكل أفضل. من خلال العلوم العالمية المستوى وحلول المحاصيل المبتكرة، يعمل فريقنا المكون من 28,000 شخص في أكثر من 90 دولة على تحويل طريقة زراعة المحاصيل.الملف المرغوب للمترشح<ul><li>تصميم الحملات وتنفيذها: قيادة التفكير وتطوير حملات تسويقية سليمة لتعظيم اختراق السوق. معالجة المجموعات المستهدفة من العملاء (CTG) بعروض متميزة ورسائل مناسبة.</li><li>مبادرات النمو: قيادة وتنفيذ مبادرات النمو المستمدة من خطة خمس سنوات، مع تنسيق بين قادة المحفظة والمبيعات وCPD والفرق التنظيمية.</li><li>رؤية السوق: العمل كـ

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Info. Technology Coordinator

On-site - Algeria - Alger Thursday

Information Technology

JOB MISSIONAt Sofitel, technology directly contributes to the quality of the experience for our Heartists and our clients.The IT Coordinator provides local, responsive and service-oriented IT support, while contributing to the smooth operation of the hotel's technological environment.In a hotel establishment, activity never stops: the hotel operates 24 hours a day, 7 days a week, and IT needs can arise at any time.The IT Coordinator therefore operates in a dynamic environment where requests are numerous, sometimes simultaneous, and can concern both internal teams and clients.The role involves diagnosing, resolving, supporting, prioritizing, and learning.permanence, while maintaining a high level of service quality.Because a hotel never stops, our IT must be able to support itsPace.MAIN RESPONSIBILITIES1. Support for Heartists2. Customer support and assistance3. Infrastructure, systems and equipment4. Support for the hotel environment5. Managing priorities and requests6. IT Providers and Partners7. IT security and confidentiality8. Projects and Continuous Improvement: Company DescriptionQualificationsTECHNICAL SKILLSThe candidate must have a solid foundation in computer science and be able to progressively develop their skills.Knowledge of several of the following areas is appreciated:<ul><li>Windows environment.</li></ul><ul><li>Hardware and peripherals.</li></ul><ul><li>Computer troubleshooting.</li></ul><ul><li>Networks and connectivity.</li></ul><ul><li>Wi-Fi.</li></ul><ul><li>TCP/IP and network concepts.</li></ul><ul><li>User support.</li></ul><ul><li>Basic systems administration.</li></ul><ul><li>Microsoft tools and office environment.</li></ul><ul><li>Computer security.</li></ul><ul><li>Incident management.</li></ul><ul><li>Knowledge of hotel environments such as PMS, POS or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile.</li></ul> Desired Candidate ProfileTECHNICAL SKILLSThe candidate must have a solid foundation in computer science and be able to progressively develop their skills.Knowledge of several of the following areas is appreciated:<ul><li>Windows environment.</li></ul><ul><li>Hardware and peripherals.</li></ul><ul><li>Computer troubleshooting.</li></ul><ul><li>Networks and connectivity.</li></ul><ul><li>Wi-Fi.</li></ul><ul><li>TCP/IP and network concepts.</li></ul><ul><li>User support.</li></ul><ul><li>Basic systems administration.</li></ul><ul><li>Microsoft tools and office environment.</li></ul><ul><li>Computer security.</li></ul><ul><li>Incident management.</li></ul><ul><li>Knowledge of hotel environments such as PMS, POS or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile.</li></ul>BEHAVIORAL SKILLSWe are looking for a person:<ul><li>Orient e service.</li></ul><ul><li>Curious and eager to learn.</li></ul><ul><li>R is active and proactive.</li></ul><ul><li>Organized and rigorous.</li></ul><ul><li>Able to manage priorities.</li></ul><ul><li>Able to work under pressure.</li></ul><ul><li>Dot ed a good analytical mind.</li></ul><ul><li>comfortable with problem-solving.</li></ul><ul><li>Able to communicate with both technical and non-technical profiles.</li></ul><ul><li>Discreet and professional.</li></ul><ul><li>Capable of working in a team.</li></ul><ul><li>listening to Heartists and customers.</li></ul><ul><li>Able to remain calm in urgent situations.</li></ul>In the hotel industry, technical competence alone is not enough.A good IT Coordinator must understand that behind every ticket, every call or every intervention, there is a person who needs help.This person could be:A Heartist who needs to be able to work, or a client who needs to be able to fully enjoy their day.Our role is therefore to find the best solution while maintaining an attitudeprofessional, respectful and service-oriented.We are not just looking for someone who already has skillstechniques.

مهمة الوظيفةفي سوفيتيل، تساهم التكنولوجيا بشكل مباشر في جودة التجربة لكل من موظفينا (Heartists) وعملائنا.يوفر منسق تكنولوجيا المعلومات دعماً تقنياً محلياً وسريع الاستجابة وموجهاً نحو الخدمة، مع المساهمة في التشغيل السلس للبيئة التكنولوجية للفندق.في المؤسسات الفندقية، لا يتوقف النشاط أبداً: يعمل الفندق على مدار 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، ويمكن أن تنشأ احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت.لذلك، يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث تكون الطلبات كثيرة، وأحياناً متزامنة، ويمكن أن تتعلق بكل من الفرق الداخلية والعملاء.يتضمن الدور التشخيص، والحل، والدعم، وتحديد الأولويات، والتعلم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة.ولأن الفندق لا يتوقف أبداً، يجب أن تكون تكنولوجيا المعلومات لدينا قادرة على دعم وتيرته.المسؤوليات الرئيسية1. دعم الموظفين (Heartists)2. دعم العملاء والمساعدة3. البنية التحتية والأنظمة والمعدات4. دعم بيئة الفندق5. إدارة الأولويات والطلبات6. مزودو وشركاء تكنولوجيا المعلومات7. أمن وسرية تكنولوجيا المعلومات8. المشاريع والتحسين المستمر: وصف الشركة والمؤهلاتالمهارات التقنيةيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في علوم الكمبيوتر وأن يكون قادراً على تطوير مهاراته تدريجياً.يُقدر التمتع بمعرفة في العديد من المجالات التالية:<ul><li>بيئة ويندوز (Windows).</li><li>الأجهزة والمعدات الطرفية.</li><li>استكشاف أخطاء الكمبيوتر وإصلاحها.</li><li>الشبكات والاتصال.</li><li>شبكة الواي فاي (Wi-Fi).</li><li>بروتوكول TCP/IP ومفاهيم الشبكات.</li><li>دعم المستخدم.</li><li>إدارة الأنظمة الأساسية.</li><li>أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب.</li><li>أمن الكمبيوتر.</li><li>إدارة الحوادث.</li><li>تعتبر المعرفة ببيئات الفنادق مثل أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) أو نقاط البيع (POS) أو الحلول المتخصصة الأخرى ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية للملف الشخصي المبتدئ.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمهارات السلوكيةنحن نبحث عن شخص:<ul><li>موجه نحو الخدمة.</li><li>فضولي وحريص على التعلم.</li><li>نشط واستباقي.</li><li>منظم وصارم.</li><li>قادر على إدارة الأولويات.</li><li>قادر على العمل تحت الضغط.</li><li>يتمتع بعقلية تحليلية جيدة.</li><li>مرتاح في حل المشكلات.</li><li>قادر على التواصل مع الملفات التقنية وغير التقنية.</li><li>كتوم ومهني.</li><li>قادر على العمل ضمن فريق.</li><li>مستمع جيد للموظفين والعملاء.</li><li>قادر على الحفاظ على الهدوء في الحالات العاجلة.</li></ul>في صناعة الفنادق، لا تكفي الكفاءة التقنية وحدها. يجب على منسق تكنولوجيا المعلومات الجيد أن يدرك أن وراء كل طلب أو اتصال أو تدخل، هناك شخص يحتاج إلى المساعدة. قد يكون هذا الشخص موظفاً (Heartist) يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميلاً يحتاج إلى الاستمتاع بيومه بالكامل. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Sales Supervisor

On-site - Algeria - Alger 9 October 2026

Sales

Prospecting for new clients and identifying new sales opportunities. Planning client visits with sales representatives. Coordinating and managing a sales team. Achieving quantitative and qualitative objectives. Supporting sales representatives with advice, training, and information in the field. Ensuring compliance with the company's sales policy. Reporting all field activities and results to management. Covering the assigned sales territory. Maintaining the sales representatives' work schedule, including routes and client visits. Keeping clients informed about product features, promotions, offers, and other business-related changes. Working closely with the sales and logistics team. Being available to cover for a sales representative if needed. Possessing strong planning and conflict management skills. Informing management of any disputed sales transactions. Ensuring product availability and visibility. Conduct thorough and continuous competitive intelligence. Compile and update customer databases. Provide ongoing reporting. Increase our market share. Listen to the customer. Participate in meetings and working sessions with colleagues, subordinates, and superiors. Desired Candidate Profile

التنقيب عن عملاء جدد وتحديد فرص مبيعات جديدة. تخطيط زيارات العملاء مع مندوبي المبيعات. تنسيق وإدارة فريق المبيعات. تحقيق الأهداف الكمية والنوعية. دعم مندوبي المبيعات بالمشورة والتدريب والمعلومات في الميدان. ضمان الالتزام بسياسة المبيعات الخاصة بالشركة. رفع تقارير بجميع الأنشطة الميدانية والنتائج إلى الإدارة. تغطية المنطقة البيعية المحددة. الحفاظ على جدول عمل مندوبي المبيعات، بما في ذلك المسارات وزيارات العملاء. إبقاء العملاء على اطلاع بميزات المنتجات والعروض الترويجية والعروض والتغييرات الأخرى المتعلقة بالعمل. العمل عن كثب مع فريق المبيعات واللوجستيات. الاستعداد لتغطية عمل مندوب المبيعات عند الحاجة. التمتع بمهارات قوية في التخطيط وإدارة النزاعات. إبلاغ الإدارة بأي معاملات مبيعات متنازع عليها. ضمان توفر المنتجات وبروز عرضها. إجراء استخبارات تنافسية شاملة ومستمرة. تجميع وتحديث قواعد بيانات العملاء. تقديم تقارير مستمرة. زيادة حصتنا السوقية. الاستماع إلى العميل. المشاركة في الاجتماعات وجلسات العمل مع الزملاء والمرؤوسين والرؤساء. الملف الشخصي للمرشح المطلوب

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Human Resources

Timekeeping: Ensure daily monitoring of employee working hours, absences, and leave, and manage timekeeping discrepancies. Occupational Health Management: Co-plan and monitor mandatory employee medical appointments, in conjunction with occupational health services. HR Dashboard Updates: Monitor and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and Archiving of Personnel Documents: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, payslips, etc.) and ensure their regular updating. Administrative Support: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitment and departures. Social Security Management: Liaise with social security organizations and other administrative institutions. Participating in internal HR communications: Contributing to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders. Desired Candidate ProfileUniversity degree in (HR, Management, Law, etc.) 1 to 2 years of experience in HR. Good command of office software. Strong organizational skills and attention to detail. Excellent interpersonal skills and a team player.

متابعة الحضور: ضمان مراقبة يومية لساعات عمل الموظفين، الغياب والإجازات، وإدارة أي تناقضات في سجلات الحضور. إدارة الصحة المهنية: المشاركة في تخطيط ومراقبة المواعيد الطبية الإلزامية للموظفين، بالتعاون مع خدمات الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: مراقبة وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، الدوران الوظيفي، إلخ) والمساهمة في إعداد التقارير الدورية. أرشفة وحفظ الوثائق الشخصية: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الرواتب، إلخ) وضمان تحديثها بانتظام. الدعم الإداري: المشاركة في إعداد الوثائق الإدارية للموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) وضمان المتابعة الإدارية للتوظيف والانفصالات. إدارة الضمان الاجتماعي: التنسيق مع مؤسسات الضمان الاجتماعي وغيرها من المؤسسات الإدارية. المشاركة في الاتصالات الداخلية للموارد البشرية: المساهمة في نشر المعلومات الداخلية للموارد البشرية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المرغوبحاصل على شهادة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون، إلخ). خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية. إتقان جيد لبرامج Office. مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل. مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

GPS Control Officer

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Research & Development

<ul> <li>Real-time tracking</li> <li>Route optimization</li> <li>Alert management</li> <li>Track, analyze and manage the movements of a fleet of vehicles or assets in real time using satellite positioning systems</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bac +3</li> <li>Experience in a similar position</li> </ul>

<ul> <li>التتبع في الوقت الفعلي</li> <li>تحسين المسارات</li> <li>إدارة التنبيهات</li> <li>تتبع وتحليل وإدارة تحركات أسطول من المركبات أو الأصول في الوقت الفعلي باستخدام أنظمة تحديد المواقع عبر الأقمار الصناعية</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>بكالوريا +3</li> <li>خبرة في منصب مشابه</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Shift Leader

On-site - Algeria - Oran 28 October 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة مساعدة الموظفين في تسريع عمليات الدفع التي تواجه مشكلات (مثل مشكلات معالجة بطاقات الائتمان). متابعة الضيوف فيما يتعلق بمدى رضاهم عن القضايا المتعلقة بإقامتهم. إتمام جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرف، وإصدار وتفعيل مفاتيح الغرف. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرف، والنقد، والشيكات، والخصم المباشر، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (مثل مشاركة الغرف، فصل رسوم الغرفة/الضرائب/النفقات العرضية، الإقامة المجانية). توقع حالات نفاد الغرف وتوفير بدائل إقامة مرضية عندما لا يمكن للمنشأة استيعاب الضيوف الذين لديهم حجوزات. حجز الغرف في نظام الحاسوب وتحديد المتطلبات والطلبات المحددة. التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل موظف حمل الحقائب، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات النوبات/سجلات المذكرات اليومية وتدوين المعلومات ذات الصلة في السجلات. جرد صندوق النقد في بداية ونهاية النوبة. موازنة الإيصالات وإيداعها وفقاً لمواصفات قسم المحاسبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة المواعيد والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Shift Leader

On-site - Algeria - Oran 23 September 2026

Administration

Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

مساعدة الموظفين في تسريع المدفوعات المشكوك فيها (مثل مشاكل معالجة بطاقة الائتمان). متابعة الضيف بشأن رضاه عن القضايا المتعلقة به. معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرفة، وإصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، النقد، الشيكات، الخصم أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (مثل الحسابات المشتركة، الغرف/الضرائب/المصاريف الإضافية المنفصلة، المجانية). توقع حالات الاكتظاظ والحصول على أماكن إقامة بديلة مرضية عندما لا يتمكن الفندق من استيعاب الضيوف الحاصلين على حجوزات. حظر الغرف في النظام وتحديد المتطلبات والطلبات المحددة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، قسم التنظيف) عند الضرورة لحل مكالمات أو طلبات أو مشاكل الضيوف. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات مناوبات/دفاتر المذكرة اليومية وتسجيل المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجلات. عد الأموال في بداية ونهاية مناوبة العمل. موازنة وتسليم الإيصالات وفقًا لمواصفات قسم المحاسبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كونك نموذجًا يُحتذى به والنقطة الأولى للاتصال في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.الملف الشخصي المرشح المرغوبالمؤهلات المفضلة المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Automation Engineer

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Research & Development

Main tasks: <ul> <li>Perform maintenance (preventive, corrective, etc.) on automated industrial systems according to safety rules (control, regulation and servomechanisms).</li> </ul> Attributions (t ches et responsabilit s) : <ul> <li>To ensure preventive and corrective maintenance operations of devices, equipment, installations, systems in the field of control, measurement and regulation.</li> <li>Apply the established procedures.</li> <li>Perform diagnostics on faults and anomalies.</li> <li>Express the time forecasts allocated to interventions.</li> <li>Respect the priorities set by the hierarchy.</li> <li>Always respect the safety measures.</li> <li>Ensure the administrative management of the activity and prepare all intervention reports.</li> <li>Ensure the preservation of tools and work equipment.</li> <li>Report to your hierarchy on the effectiveness of the interview and the constraints encountered.</li> <li>Participate in the planning of maintenance activities and the forecasting of the needs necessary for the operation of the facilities under his responsibility to ensure a production equipment availability rate that complies with standards.</li> <li>Prescribes annual requirements for spare parts, components and other consumables.</li> <li>Report to his hierarchical superior and inform him of any shutdown of production equipment.</li> <li>Analyze the activity reports of the inspection teams and draw up summary statements of recommendations and/or measures to be taken.</li> <li>To carry out cleaning and maintenance operations within its perimeter.</li> <li>Respect hygiene and safety measures.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> General training: Engineering degree in automation, electronics, and instrumentation</li> <li> Professional training: installation technology, operating conditions,</li> <li> Professional experience: 3 years</li> </ul> Availability: Immediate

المهام الرئيسية: <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة (الوقائية، التصحيحية، إلخ) على الأنظمة الصناعية المؤتمتة وفقاً لقواعد السلامة (التحكم والتنظيم وآليات المؤازرة).</li> </ul> المهام والمسؤوليات: <ul> <li>ضمان عمليات الصيانة الوقائية والتصحيحية للأجهزة والمعدات والمنشآت والأنظمة في مجال التحكم والقياس والتنظيم.</li> <li>تطبيق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>إجراء تشخيص للأعطال والاضطرابات.</li> <li>تحديد التوقعات الزمنية المخصصة للتدخلات.</li> <li>احترام الأولويات التي تحددها الإدارة.</li> <li>احترام تدابير السلامة دائماً.</li> <li>ضمان الإدارة الإدارية للنشاط وإعداد جميع تقارير التدخل.</li> <li>ضمان الحفاظ على الأدوات ومعدات العمل.</li> <li>تقديم تقرير إلى الإدارة حول فعالية الصيانة والقيود التي تمت مواجهتها.</li> <li>المشاركة في تخطيط أنشطة الصيانة وتوقع الاحتياجات اللازمة لتشغيل المرافق الخاضعة لمسؤوليته لضمان معدل توافر معدات الإنتاج الذي يتوافق مع المعايير.</li> <li>تحديد المتطلبات السنوية لقطع الغيار والمكونات والمواد الاستهلاكية الأخرى.</li> <li>رفع التقارير إلى الرئيس المباشر وإبلاغه بأي توقف لمعدات الإنتاج.</li> <li>تحليل تقارير نشاط فرق التفتيش وإعداد بيانات موجزة بالتوصيات و/أو التدابير التي يجب اتخاذها.</li> <li>تنفيذ عمليات التنظيف والصيانة ضمن نطاق عمله.</li> <li>احترام تدابير النظافة والسلامة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التدريب العام: شهادة هندسة في الأتمتة والإلكترونيات والأجهزة الدقيقة</li> <li> التدريب المهني: تكنولوجيا التركيب، ظروف التشغيل،</li> <li> الخبرة المهنية: 3 سنوات</li> </ul> التوفر: فوري

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - Algeria - Alger 14 August 2026

Human Resources

Follow-up on time tracking: Ensure daily tracking of working hours, absences, and leave of employees, and manage time tracking anomalies. Management of occupational health: Co-plan and follow up on mandatory medical visits for employees, in conjunction with occupational health. Update HR dashboard: Track and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and archiving of personnel files: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, pay slips, etc.) and ensure their regular updating. Support for administrative management: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitments and departures. Management of relations with social organizations: Ensure the link with social security organizations and other administrative institutions. Participation in internal HR communication: Contribute to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in (HR, Management, Law, )</li><li>1 to 2 years of experience in HR</li><li>Good command of office tools.</li><li>Sense of organization and rigor.</li><li>Interpersonal skills and team spirit.</li></ul>

متابعة تتبع الوقت: ضمان متابعة يومية لساعات العمل، الغيابات، وإجازات الموظفين، وإدارة الشذوذات في تتبع الوقت. إدارة الصحة المهنية: التخطيط والمتابعة لزيارات طبية إلزامية للموظفين، بالتعاون مع الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل الدوران، إلخ) والمساهمة في إعداد تقارير دورية. حفظ وأرشفة ملفات الأفراد: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الراتب، إلخ) والتأكد من تحديثها بانتظام. دعم الإدارة الإدارية: المشاركة في صياغة وثائق الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) والتأكد من المتابعة الإدارية للتوظيفات والمغادرات. إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية: ضمان الربط مع الهيئات الاجتماعية والمنظمات الإدارية الأخرى. المشاركة في التواصل الداخلي للموارد البشرية: المساهمة في نشر معلومات الموارد البشرية الداخلية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،)</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب</li><li>روح التنظيم والصرامة</li><li>المهارات الشخصية وروح الفريق</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Commis Patissier

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

الملخص الوظيفي: تجهيز الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين عند الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تشكيلة المنتجات المخبوزة التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات والمعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجل المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالمواد الغذائية الزائدة من أجل تخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المأكولات المخبوزة. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة مناولة الطعام، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام وتبليغ الإدارة بالمشاكل. مراقبة جودة الطعام المُحضّر والحصص المُقدَّمة طوال نوبة العمل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، بما فيها السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وسرية. العمل كنموذج قسم أو مرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قِبل المشرفين.مُرشَّح مثالي<ul><li>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو مهنية أو مهنية.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

Full Time Bayt

Electrical Supervisor

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Electrical Supervisor performs the technical work supervising and scheduling the maintenance and repair of a variety of electrical equipment in the project buildings. Job Responsibilities 1 Supervise electrical installation, maintenance, and repair activities on construction sites or in facilities, ensuring compliance with project specifications, safety standards, and regulatory requirements. Manage a team of electricians and technicians, providing guidance, direction, and support to ensure work is completed efficiently, safely, and to a high standard of quality. Develop and implement work schedules, task assignments, and project timelines, coordinating with other trades and project managers to ensure timely completion of electrical work within budgetary constraints. Conduct quality inspections and audits of electrical installations and equipment, identifying deficiencies, deviations from standards, and opportunities for improvement, and implementing corrective actions as necessary. Coordinate the procurement, storage, and inventory management of electrical materials, tools, and equipment, ensuring adequate supply, proper storage, and compliance with project specifications. Provide technical expertise and support to electricians and technicians, troubleshooting complex electrical issues, interpreting technical drawings and specifications, and recommending solutions to ensure effective problem resolution. Enforce safety protocols, procedures, and regulations on-site, conducting safety inspections, promoting safe work practices, and addressing safety concerns to prevent accidents, injuries, and property damage. Maintain accurate records of electrical work, including work orders, inspections, test reports, and equipment maintenance logs, and generate reports to track progress, document issues, and communicate status to stakeholders. Coordinate electrical work with other trades, contractors, and stakeholders involved in MEP projects, ensuring proper sequencing, integration, and coordination of electrical systems with mechanical, plumbing, and other building systems. Provide training, mentoring, and professional development opportunities to electricians and technicians, promoting skill development, knowledge enhancement, and career advancement within the electrical team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of electrical systems, components, and equipment used in MEP operations, including wiring, circuits, transformers, switchgear, and control panels. Knowledge of building codes, electrical regulations, and industry standards relevant to MEP operations, ensuring compliance with safety, quality, and performance requirements. Proficiency in interpreting technical drawings, blueprints, and electrical schematics to understand project specifications, identify electrical requirements, and coordinate installations effectively. Strong troubleshooting skills to diagnose electrical problems, analyze root causes, and develop effective solutions, minimizing downtime and ensuring the reliability of electrical systems. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills to effectively supervise and motivate a team, communicate instructions and expectations clearly, and collaborate with other trades and project stakeholders to achieve common objectives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 ELV cabling L2 Voltage drop calculation L2 Electrical wiring L2 Electrical power design L2 Agility Electrical load diagrams / schedules and calculation L2 Education High School Diploma </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقوم مشرف الكهرباء بالعمل الفني المتمثل في الإشراف على جدولة وصيانة وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الكهربائية في مباني المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على أنشطة التركيبات والصيانة والإصلاح الكهربائية في مواقع البناء أو المرافق، وضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. إدارة فريق من الفنيين والكهربائيين، وتقديم التوجيه والإرشاد والدعم لضمان إنجاز العمل بكفاءة وأمان ووفقاً لأعلى معايير الجودة. إعداد وتنفيذ جداول العمل، وتوزيع المهام، والجدول الزمني للمشروع، بالتنسيق مع التخصصات الأخرى ومديري المشاريع لضمان إتمام الأعمال الكهربائية في الوقت المحدد وضمن حدود الميزانية. إجراء عمليات فحص وتدقيق الجودة للتركيبات والمعدات الكهربائية، وتحديد النواقص والانحرافات عن المعايير وفرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. تنسيق عمليات الشراء والتخزين وإدارة المخزون للمواد والأدوات والمعدات الكهربائية، وضمان توفر الإمدادات الكافية، والتخزين السليم، والامتثال لمواصفات المشروع. تقديم الخبرة والدعم الفني للكهربائيين والفنيين، واستكشاف المشكلات الكهربائية المعقدة وإصلاحها، وتفسير المخططات والمواصفات الفنية، والتوصية بالحلول لضمان معالجة المشكلات بفعالية. تطبيق بروتوكولات وإجراءات ولوائح السلامة في الموقع، وإجراء عمليات تفتيش السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، ومعالجة مخاوف السلامة لمنع الحوادث والإصابات وأضرار الممتلكات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأعمال الكهربائية، بما في ذلك أوامر العمل، والفحوصات، وتقارير الاختبار، وسجلات صيانة المعدات، وإعداد التقارير لمتابعة التقدم، وتوثيق المشكلات، وإبلاغ المستجدات لأصحاب المصلحة. تنسيق الأعمال الكهربائية مع التخصصات الأخرى والمقاولين وأصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع الكهروميكانيكية (MEP)، لضمان التسلسل السليم والتكامل والتنسيق بين الأنظمة الكهربائية والأنظمة الميكانيكية والسباكة وأنظمة المباني الأخرى. تقديم التدريب والتوجيه وفرص التطوير المهني للكهربائيين والفنيين، وتعزيز تطوير المهارات وزيادة المعرفة والتقدم المهني ضمن فريق الكهرباء. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم شامل للأنظمة والمكونات والمعدات الكهربائية المستخدمة في عمليات الكهروميكانيك (MEP)، بما في ذلك الأسلاك والتمديدات، والدوائر، والمحولات، وأجهزة المفاتيح الكهربائية (Switchgear)، ولوحات التحكم. المعرفة بقوانين البناء واللوائح الكهربائية ومعايير الصناعة ذات الصلة بعمليات الكهروميكانيك (MEP)، مما يضمن الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والأداء. إتقان قراءة وتفسير المخططات الفنية، والرسومات الهندسية، والمخططات التوضيحية الكهربائية لفهم مواصفات المشروع، وتحديد المتطلبات الكهربائية، وتنسيق التركيبات بفعالية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتشخيص المشكلات الكهربائية، وتحليل الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة، مما يقلل من فترة التوقف ويضمن موثوقية الأنظمة الكهربائية. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتفاعل مع الآخرين للإشراف بفعالية على الفريق وتحفيزه، وتوصيل التعليمات والتوقعات بوضوح، والتعاون مع التخصصات الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة. تعتبر المعرفة بنظام ERP ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة العمل، منها 3 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، ويفضل خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي الكفاءات المرونة والتكيف إتقان الذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 تمديد كابلات الجهد المنخفض جدًا (ELV) L2 حساب هبوط الجهد L2 التمديدات الكهربائية L2 تصميم الطاقة الكهربائية L2 المرونة والسرعة في الأداء مخططات / جداول وحسابات الأحمال الكهربائية L2 المؤهل العلمي شهادة الثانوية العامة </div>

Full Time Bayt

Electrical Supervisor

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مشرف الكهرباء بالإشراف على الأعمال الفنية وجدولة صيانة وإصلاح مجموعة متنوعة من المعدات الكهربائية في مباني المشروع. المسؤوليات الرئيسية 1 الإشراف على أعمال التركيب والصيانة والإصلاح الكهربائي في مواقع البناء أو المنشآت، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. إدارة فريق من الكهربائيين والفنيين، وتقديم التوجيه والدعم لضمان إتمام العمل بكفاءة وسلامة وبمستوى جودة عالي. وضع وتنفيذ جداول العمل وتوزيع المهام والمواعيد الزمنية للمشروع، والتنسيق مع المهن الأخرى ومديري المشاريع لضمان إتمام الأعمال الكهربائية في الوقت المحدد ضمن الميزانية المحددة. إجراء فحوصات جودة وتدقيقات لتركيبات المعدات الكهربائية، وتحديد أوجه القصور والانحرافات عن المعايير وفرص التحسين، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. تنسيق توريد وتخزين وإدارة مخزون المواد والأدوات والمعدات الكهربائية، وضمان توفر الإمدادات الكافية والتخزين السليم والامتثال لمواصفات المشروع. تقديم الخبرة الفنية والدعم للفنيين الكهربائيين، واستكشاف أخطاء المشكلات الكهربائية المعقدة، وتفسير الرسومات والمواصفات الفنية، وتقديم حلول لضمان حل المشكلات بفعالية. إنفاذ بروتوكولات وإجراءات السلامة على أرض الواقع، وإجراء فحوصات السلامة، وتعزيز ممارسات العمل الآمنة، ومعالجة المخاوف المتعلقة بالسلامة لمنع الحوادث والإصابات وتلف الممتلكات. الحفاظ على سجلات دقيقة للأعمال الكهربائية، بما في ذلك أوامر العمل والفحوصات وتقارير الاختبار وسجلات صيانة المعدات، وإنشاء تقارير لتتبع التقدم وتسجيل المشكلات وإبلاغ أصحاب المصلحة بالحالة. تنسيق الأعمال الكهربائية مع المهن الأخرى والمقاولين وأصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع MEP، وضمان التسلسل والترابط والتنسيق السليم للأنظمة الكهربائية مع الأنظمة الميكانيكية والأنظمة الأخرى للمبنى. تقديم التدريب والإرشاد وفرص التطوير المهني للفنيين الكهربائيين، وتعزيز تنمية المهارات وتعزيز المعرفة وتقدم المسيرة المهنية داخل الفريق الكهربائي. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة إدارة السلامة المتكاملة. المسؤوليات الإضافية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة فهم شامل للأنظمة والمكونات والمعدات الكهربائية المستخدمة في عمليات MEP، بما في ذلك الأسلاك والدوائر والمحولات ومعدات التوزيع ولوحات التحكم. معرفة بكودات البناء واللوائح الكهربائية والمعايير الصناعية ذات الصلة بعمليات MEP، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة والأداء. إتقان قراءة الرسومات الفنية والمخططات الكهربائية لفهم مواصفات المشروع، وتحديد المتطلبات الكهربائية، وتنسيق التركيبات بفعالية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتشخيص المشكلات الكهربائية، وتحليل الأسباب الجذرية، ووضع حلول فعالة، وتقليل وقت التوقف وضمان موثوقية الأنظمة الكهربائية. مهارات قيادية واتصالات وعلاقات شخصية ممتازة للإشراف على الفريق وتحفيزه بفعالية، وتوصيل التعليمات والتوقعات بوضوح، والتعاون مع المهن الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لتحقيق الأهداف المشتركة. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية شرط أساسي للنجاح في هذا الدور. الخبرة المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة (س) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة البراعة في الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 كابلات ELV المستوى 2 حساب هبوط الجهد المستوى 2 تمديدات كهربائية المستوى 2 تصميم الطاقة الكهربائية المستوى 2 الرشاقة رسومات وجداول وحسابات الأحمال الكهربائية المستوى 2 المؤهل العلمي دبلوم المدرسة الثانوية </div>

Management Information Systems in Algeria

Warehouse Supervisor

Account Receivable Associate

Senior HRBP

HR & Personnel Administration Manager

Key Account Manager

Estimator II

Stock Manager

Housekeeping Floor Supervisor

Customer Marketing Manager TAL

Info. Technology Coordinator

Sales Supervisor

Human Resources Assistant

GPS Control Officer

Shift Leader

Shift Leader

Automation Engineer

Human Resources Assistant

Commis Patissier

Electrical Supervisor

Electrical Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Management Information Systems in Algeria

Receive email alerts for Management Information Systems in Algeria jobs