Logistics Manager Jobs in Algeria (October 2026)

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Protection Assistant (Caseworker)

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Human Resources

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> EDUCATION High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience. EXPERIENCE Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage. Languages REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants. DESIRABLE Working knowledge in Arabic Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

أُنشئ في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة (IOM) جهة تابعة للأمم المتحدة ورائدة الوكالة الأممية في مجال الهجرة. بالعمل بالتعاون الوثيق مع الشركاء الحكوميين والبين حكوميين وغير الحكوميين، تشجع IOM الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها ت saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2> EDUCATION High School Degree/Certificate from an accredited academic institution with four years of relevant in the above field or Bachelor degree in Political or Social Sciences, Human Rights, International Affairs, Migration Studies or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience. EXPERIENCE Experience in one or more of these key protection areas: counter trafficking, GBV, child protection or general protection; Demonstrated experience in case management in one of the key protection areas and referrals; Excellent interpersonal and listening skills; Excellent writing and communication skills; Personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results; capacity to work effectively and harmoniously within a team of colleagues from varied cultures and professional backgrounds; Computer knowledge, including of the use of Microsoft Office; Experience with international organizations or international NGOs is an advantage. Languages REQUIRED fluency in French and English is required (oral and written). For all applicants. DESIRABLE Working knowledge in Arabic Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Level 1 Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Full Time Bayt

Chargé d''Assistance

On-site - Algeria - Alger 9 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSÊtes-vous passionné par le service client et l'assistance aux biens et aux personnes ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? En tant que Chargé d'Assistance, vous serez responsable d'accompagner nos clients par téléphone, et jouer un rôle clé pour garantir une expérience client de qualité. <ul><li>Répondre aux appels et aux demandes des clients avec professionnalisme et empathie ;</li><li>Identifier les besoins des clients et apporter des solutions adaptées ;</li><li>Résoudre les incidents ou orienter vers les services compétents si nécessaire ;</li><li>Documenter les échanges et suivre les dossiers clients ; </li></ul> VOTRE PROFILÊtes-vous doté d'une excellente capacité d'écoute et de communication ? Avez-vous un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe ? Pour ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes : Expérience préalable dans le service client ou l’assistance téléphonique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ; Orientation client et esprit d'équipe ; Diplôme universitaire ou équivalent ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :<ul><li>Rémunération attractive </li><li>Couverture santé et prévoyance complémentaire </li><li>Différents shifts de travail</li></ul>Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ?  Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde.  Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دَوْرُكَ ومَهامُّكَهل أنت شغوف بخدمة العملاء ومساعدة الممتلكات والأشخاص؟ هل ترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي والمساهمة في رضى عملائنا؟ بصفتك مسؤول المساعدة، ستتولى مرافقة عملائنا عبر الهاتف وتلعب دورًا رئيسيًا لضمان تجربة عميل عالية الجودة. <ul><li>الرد على الاتصالات وطلبات العملاء بمهنية وتعاطف؛</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة؛</li><li>حل الحوادث أو توجيهها إلى الخدمات المختصة إذا لزم الأمر؛</li><li>توثيق التبادلات ومتابعة ملفات العملاء ؛ </li></ul> مَلفُكَهل تمتلك قدرة استماع وتواصل ممتازة؟ هل لديك حس جيد بالعلاقات والقدرة على العمل ضمن فريق؟ وللترشح لهذه الوظيفة، يجب أن تتوفر لديك المهارات التالية: خبرة سابقة في خدمة العملاء أو الدعم الهاتفي؛ مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي؛ القدرة على إدارة عدة ملفات في آن واحد بدقة؛ اتجاه نحو العميل وروح الفريق؛ شهادة جامعية أو ما يعادلها؛ لماذا ننضم إليكم؟ تنضم إلى شركة تولي أهمية كبيرة لجودة حياة موظفيها وتقدم العديد من المزايا للموظفين:<ul><li>راتب جذاب</li><li>تغطية صحية وتقاعد تكميلي</li><li>مختلف نوبات العمل</li></ul>انضم إلى شركة تساهم في حماية الغابات! لدى AXA Partners نزرع شجرة مقابل كل موظف جديد (دوام كامل) (للمزيد عن برنامج إعادة الغابات، انقر هنا) بيئتك العملما هدفنا في AXA؟ نعمل معًا كل يوم من أجل تقدم الإنسان من خلال حماية ما يهم في أكثر من 50 دولة. نساعد ما يقرب من 95 مليون عميل في كل مرحلة من حياتهم، وهي مهمة ترفع ابتسامة وتجعل الموظفين ينهضون صباحًا إلى وظائفهم والموظفين يتجاوزون 145,000 حول العالم! في AXA، نثري بتنوعنا ونستقبل جميع الملفات في تنوعهم. إلى جانب تبني سياسة شاملة ومُلتزمة، نتصرف يوميًا كصاحب عمل مواطن ومسؤول لقضايا مجتمعية وبيئية. تتحدثك هذه الطموحات؟ إذن انضم إلى أحد رواد التأمين وتعاون في تغيير العالم معنا! AXA Partners هي جهة عالمية تقدم حلولاً مبتكرة وشاملة للمساعدة (سيارة، منزل، صحة، سفر طبي) والتأمين على الاقتراض وحماية مالية، لتمكين الجميع من مواجهة تقلبات الحياة. شركة فرعية مملوكة بالكامل لمجموعة AXA، مكاتبنا موجودة في أكثر من 20 دولة وتتيح لفرقنا العمل 24/7 في جميع أنحاء العالم. هدفنا: دعم آلاف الأشخاص عندما يحتاجون إلى ذلك، بحماية ما يهم في اللحظات الحاسمة. فرقنا تقدم حلول تجمع بين أفضل ما في التكنولوجيا ودفء التواصل البشري. ما الذي يميزنا؟  روح رائدة تدفعنا للمضي قدماً والتكيف، منذ أكثر من 65 عامًا، مع التطورات الاجتماعية والتكنولوجية، وظهور مخاطر جديدة، واحتياجات المستهلكين الجديدة. لا يمكن لأي من ذلك أن يكون ممكنًا بدون الخبرة والشغف الذي يحرك 8,000 موظف يعملون جنبًا إلى جنب مع شبكة قوية من أكثر من 55,000 محترف حول العالم. جميعهم يشتركون بفخر في هدف واحد: أن يكونوا حاضرين في اللحظات المهمة. </div>

Full Time Bayt

Project Associate (Admin and finance) [Open to Tier 1 & 2 applicants]

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description    Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) appuie les efforts du Gouvernement algérien en matière de gouvernance démocratique, de justice et d’État de droit, conformément au Cadre de Coopération pour le Développement Durable (CCDD 2023–2027) et aux Objectifs de Développement Durable, notamment les ODD 5 (égalité des genres) et 16 (paix, justice et institutions efficaces).  Dans ce cadre, le PNUD met en œuvre plusieurs projets en partenariat avec le Ministère de la Justice, la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) ainsi que la Cour Constitutionnelle, visant à renforcer l’accès à la justice, promouvoir les droits humains et soutenir l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques.  Les principales interventions incluent :  1.Projet « Appui à la réinsertion sociale des détenus – phase 2 (PARSD) »  Le projet vise à augmenter les chances de réinsertion sociale des détenus, notamment les détenus radicalisés et les femmes détenues, en accompagnant la DGAPR dans :  <ul> <li>le renforcement de la coopération entre les services d’évaluation et d’orientation et les services extérieurs, </li> </ul> <ul> <li>la mise en place de conditions adaptées à la prise en charge des détenus radicalisés, </li> </ul> <ul> <li>le renforcement de la prise en charge spécifique des femmes détenues, </li> </ul> <ul> <li>et le développement de l’écosystème de la réinsertion sociale post‑carcérale </li> </ul> 2.Projet « Soutien à la carrière des femmes magistrates en Algérie »  Le projet vise à créer un environnement favorable à l’évolution professionnelle des femmes magistrates, en levant les obstacles à leur accès aux postes de responsabilité, à travers :  <ul> <li>la promotion d’évolutions structurelles et de pratiques institutionnelles inclusives, </li> </ul> <ul> <li>le développement de programmes de renforcement de capacités et de mentorat, </li> </ul> <ul> <li>et le renforcement de la coopération internationale pour le partage de bonnes pratiques </li> </ul> Il contribue à l’objectif d’une justice plus inclusive, représentative et efficace.  3.Projet « Appui à la Cour constitutionnelle »  Ce projet vise à renforcer les capacités institutionnelles de la Cour constitutionnelle et à soutenir son rôle dans la consolidation de l’État de droit, notamment à travers :  <ul> <li>l’appui au renforcement des capacités techniques et institutionnelles, </li> </ul> <ul> <li>l’amélioration des pratiques et mécanismes liés au contrôle de constitutionnalité, </li> </ul> <ul> <li>et le développement d’activités de formation, d’échange et de coopération visant à renforcer la performance et la visibilité de l’institution. </li> </ul> Ces projets contribuent à renforcer l’État de droit, à promouvoir des institutions inclusives et à soutenir la participation effective des acteurs institutionnels dans les domaines de la justice, de la gouvernance et des droits humains.  Dans ce contexte, le PNUD recrute un(e) Project Associate chargé(e) d’assurer un appui renforcé à la gestion administrative, financière et opérationnelle de ces projets du programme Justice et Etat de droit.  Scope of WORK  Sous la supervision directe de l’Analyste de Programme, le/la Project Associate assure un appui à la gestion quotidienne des projets du Programme Justice et État de droit, en garantissant la mise en œuvre efficace des activités, ainsi que le respect des procédures administratives, financières et de passation des marchés du PNUD.  Il/elle contribue à la gestion opérationnelle des projets, au suivi des activités, au contrôle budgétaire et à la coordination avec les partenaires, afin d’assurer une exécution fluide et conforme des résultats attendus.  1.Appui à la mise en œuvre des projets et gestion administrative  <ul> <li>Assurer le suivi quotidien de la mise en œuvre des projets conformément aux plans de travail approuvés et aux résultats attendus ;  </li> </ul> <ul> <li>Contribuer à la préparation des rapports d’avancement trimestriels et annuels et veiller à leur soumission dans les délais ;  </li> </ul> <ul> <li> Assurer la gestion et l’archivage des documents des projets, et maintenir des dossiers organisés et conformes aux procédures du PNUD ;  </li> </ul> <ul> <li>Préparer les correspondances administratives et les notes internes ;  </li> </ul> <ul> <li>Assurer l’appui logistique et administratif à l’organisation des réunions, ateliers, formations et autres activités ;  </li> </ul> <ul> <li>Coordonner avec les unités concernées du PNUD sur les questions administratives et assurer le suivi des actions ;  </li> </ul> <ul> <li>Participer aux réunions de coordination des projets et assurer le suivi des décisions prises. </li> </ul> 2.Gestion financière et budgétaire  <ul> <li>Contribuer à l’élaboration et à la révision des plans de travail annuels (AWP) et des budgets, y compris l’analyse des besoins financiers et des projections ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi budgétaire des projets, y compris le suivi des dépenses, des engagements et de la disponibilité des fonds, et signaler tout écart ; </li> </ul> <ul> <li>Vérifier la conformité des dépenses avec les règles, procédures et politiques du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer le traitement et la vérification des demandes de paiement, en veillant à la complétude des pièces justificatives ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi des avances de fonds et leur régularisation dans les délais ; </li> </ul> <ul> <li>Maintenir un système interne de suivi des dépenses garantissant l’exactitude des transactions financières ; </li> </ul> <ul> <li>Identifier et corriger les anomalies financières (transactions non validées, erreurs budgétaires, incohérences) ; </li> </ul> <ul> <li>Maintenir des dossiers financiers précis et complets pour les besoins de reporting et d’audit ; </li> </ul> 3.Appui aux achats et à la logistique  <ul> <li>Appuyer la mobilisation des biens et services nécessaires à la mise en œuvre des activités conformément aux procédures du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Préparer les documents d’achats, y compris les termes de références et les spécifications techniques ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer la liaison avec les fournisseurs et prestataires de services et suivre l’exécution des contrats ; </li> </ul> <ul> <li>Coordonner les aspects logistiques des activités (réunions, ateliers, formations, événements) ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi et l’archivage approprié des dossiers d’achats et contrats. </li> </ul> 4.Coordination du projet et gestion des partenariats  <ul> <li>Appuyer l’organisation des Comités de Pilotage et des Comités de Coordination des projets ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer la liaison avec les partenaires, les parties prenantes et les membres des comités sous la supervision de l’Analyste de programme ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions de coordination ; </li> </ul> <ul> <li>Maintenir une communication efficace avec les unités concernées du PNUD et les partenaires. </li> </ul> 5.Appui à la clôture des projets  <ul> <li>Contribuer à la préparation du rapport final de révision des projets ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer le transfert des équipements, documents et actifs aux bénéficiaires nationaux conformément aux procédures du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Préparer les documents de clôture, notamment les formulaires CDR/FACE pour signature des partenaires ; </li> </ul> <ul> <li>Veiller à la finalisation correcte des aspects administratifs et financiers liés à la clôture des projets. </li> </ul> 6.Intégration du genre et appui technique  <ul> <li>Appuyer l’Analyste de programme sur les questions liées au genre et contribuer à l’intégration de l’approche genre dans les activités du projet ; </li> </ul> <ul> <li>Participer à la mise en œuvre des politiques du PNUD en matière d’égalité de genre ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer aux analyses genre et à leur intégration dans les dimensions programmatiques et opérationnelles ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer l’organisation d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement des capacités sur le genre ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer au processus du label « Gender Equality Seal » et aux initiatives de prévention du harcèlement sexuel ; </li> </ul> <ul> <li>Fournir un appui technique aux partenaires (gouvernement, agences des Nations unies, etc.) sur les questions de genre. </li> </ul> 7.Appui au rôle d’assurance projet  <ul> <li>Appuyer l’Analyste de programme dans les fonctions d’assurance projet, notamment :  </li> </ul> <ul> <li>Assurer une liaison efficace avec les membres du Comité de Pilotage ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer à l’identification et au contrôle des risques du projet ; </li> </ul> <ul> <li>Veiller à l’alignement entre la stratégie du projet et sa mise en œuvre ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer la cohérence avec le Programme de Pays du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer à la durabilité des projets ; </li> </ul> <ul> <li>Faciliter les communications internes et externes ; </li> </ul> <ul> <li>Veiller au respect des règles, procédures et politiques du PNUD ; </li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi des décisions du Comité de Pilotage et des révisions du document de projet. </li> </ul> 8.Gestion des connaissances et renforcement des capacités  <ul> <li>Appuyer l’organisation de formations, ateliers et activités de renforcement des capacités impliquant les parties prenantes ; </li> </ul> <ul> <li>Identifier, documenter et capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises ; </li> </ul> <ul> <li>Contribuer au partage des connaissances et à la participation aux réseaux et communautés de pratiques ; </li> </ul> <ul> <li>Appuyer le développement de produits de connaissance et de mécanismes de diffusion pour renforcer la visibilité et l’impact du projet. </li> </ul> Le/la titulaire exécute toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel jugée nécessaire pour le bon fonctionnement des projets, du bureau et de l’organisation.  Institutional Arrangement  Sous la supervision directe de l’Analyste du programme, l’Associé(e) au projet travaillera sous sa responsabilité et rendra compte directement à celui-ci/celle-ci. Il/elle collaborera étroitement avec l’équipe du projet ainsi qu’avec les unités du Bureau pays du PNUD afin d’assurer la bonne exécution des tâches administratives et de gestion financière du projet, conformément aux politiques, procédures et normes du PNUD.  Competencies  Core  Atteindre des résultats  Niveau 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais impartis.  Innover  Niveau 1 : Ouvert(e) aux idées créatives et aux risques connus, adopte une approche pragmatique de résolution de problèmes et cherche à apporter des améliorations.  Apprendre en continu  Niveau 1 : Fait preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et sollicite des retours.  S’adapter avec agilité  Niveau 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude et fait preuve de flexibilité.  Agir avec détermination  Niveau 1 : Fait preuve de motivation et d’engagement, est capable de travailler sereinement dans des situations difficiles et agit avec confiance.  Collaborer et établir des partenariats  Niveau 1 : Fait preuve d’empathie et de compréhension envers les autres et construit des relations positives.  Promouvoir la diversité et l’inclusion  Niveau 1 : Respecte et valorise les différences, est conscient(e) des biais inconscients et agit contre toute forme de discrimination.  Cross-Functional & Technical competencies  Domaine thématique  Compétence  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج ذو مراحل تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات وتقديم الدعم للموظفين الموجودين بالفعل في المؤسسة، تُعلن غالبية الوظائف في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV باستخدام عملية تطبيق متعددة المراحل حيث: <ul> <li>المرحلة 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من فئة IP الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومتعاقدة محددة المدة (FTA)، حيث ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن يتم تجديدها خلال 2026.</li> <li>المرحلة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) ومتعاقدة محددة المدة (FTA)</li> <li>المرحلة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، والمتطوعون الخبراء والمتخصصون من الأمم المتحدة</li> <li>المرحلة 3 أو بدون ذكر مرحلة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى الانتباه إلى المرحلة/المرحلات المذكورة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط التقدم. وصف المكتب/الوحدة/المشروع    يُدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD) جهود الحكومة الجزائرية في الحوكمة الديمقراطية والعدالة وسيادة القانون، وفق إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة (CCDD 2023–2027) وأهداف التنمية المستدامة، وبخاصة الهدفين 5 (المساواة بين الجنسين) و16 (السلام والعدل والمؤسسات الفعالة).  في هذا الإطار، ينفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي عدة مشاريع بالشراكة مع وزارة العدل، والإدارة العامة للسجون وإعادة الإدماج (DGAPR) وكذلك المحكمة الدستورية، وتهدف إلى تعزيز الوصول إلى العدالة، وترويج حقوق الإنسان، ودعم دمج نهج النوع الاجتماعي في السياسات العامة.  تشمل التدخلات الرئيسية:   1. مشروع «دعم إعادة الإدماج الاجتماعي للمودعين – المرحلة 2 (PARSD)»  يهدف المشروع إلى زيادة فرص إعادة الإدماج الاجتماعي للمودعين، وخاصة المودعين المتطرفين والسيدات المودعات، من خلال دعم DGAPR في :  <ul> <li>تعزيز التعاون بين خدمات التقييم والإرشاد والخدمات الخارجية، </li> </ul> <ul> <li>وضع شروط مناسبة لرعاية المودعين المتطرفين، </li> </ul> <ul> <li>تعزيز الرعاية الخاصة بالنساء المودعات، </li> </ul> <ul> <li>وتطوير منظومة بيئة إعادة الإدماج الاجتماعية بعد المحاكمة </li> </ul> 2. مشروع «دعم مسار carreira النساء القاضيات في الجزائر»  يهدف المشروع إلى خلق بيئة مواتية للتطور المهني للنساء القاضيات، من خلال إزالة العوائق أمام تملّك المناصب القيادية، عبر :  <ul> <li>تعزيز التطورات الهيكلية وممارسات مؤسساتية شاملة، </li> </ul> <ul> <li>تطوير برامج بناء القدرات والإرشاد، </li> </ul> <ul> <li>وتعزيز التعاون الدولي لمشاركة الممارسات الجيدة </li> </ul> يساهم هذا في هدف عدالة أكثر شمولاً وتمثيلاً وفعالية.  3. مشروع «دعم المحكمة الدستورية»  يهدف المشروع إلى تعزيز القدرات المؤسسية للمحكمة الدستورية ودعم دورها في صون دولة القانون، ولا سيما من خلال :  <ul> <li>دعم تعزيز القدرات التقنية والمؤسسية، </li> </ul> <ul> <li>تحسين الممارسات وآليات الرقابة على دستورية القوانين، </li> </ul> <ul> <li>وتطوير أنشطة التدريب وتبادل الخبرات والتعاون لتعزيز الأداء ووضوح الرؤية للمؤسسة. </li> </ul> تسهم هذه المشاريع في تعزيز دولة القانون، وترويج المؤسسات الشاملة وتأييد مشاركة فعلية للجهات المؤسساتية في مجالات العدالة والحوكمة وحقوق الإنسان.  في هذا السياق، يقوم البرنامج الإنمائي بإشغال وظيفة Associate Project مسؤولة عن توفير دعم معزّز للإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية لهذه المشاريع ضمن برنامج العدالة وسيادة القانون.  مجال العمل  تحت الإشراف المباشر للمحلل/ة البرنامجي، سيعمل/تعمل Associate Project تحت مسؤوليته/ها ويرد/ترد مباشرة إليه/إليها. سيعمل/ستعمل بالتعاون الوثيق مع فريق المشروع وكذلك مع وحدات مكتب الأمم المتحدة في البلد لضمان التنفيذ الجيد للمهام الإدارية والمالية للمشروع، وفقاً لسياسات وإجراءات ومعايير البرنامج.  الكفاءات  الأساسية  تحقيق النتائج  المستوى 1: يخطط ويتابع عمله الخاص، يولي اهتماماً بالتفاصيل ويقدم عملاً ذا جودة في الإطار الزمني المحدد.  الابتكار  المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية والمخاطر المعروفة، يتبنى نهجاً عملياً في حل المشكلات ويسعى لإحداث تحسينات.  التعلم المستمر  المستوى 1: يظهر انفتاحاً ذهنياً وفضولاً، يشارك معارفه، يتعلم من أخطائه ويطلب التغذية الراجعة.  التكيف بمرونة  المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يدير الغموض وعدم اليقين بشكل بنّاء ويظهر مرونة.  التصرف بعزم  المستوى 1: يظهر الدافع والالتزام، قادر على العمل بهدوء في المواقف الصعبة ويتصرف بثقة.  التعاون وبناء الشراكات  المستوى 1: يظهر التعاطف والفهم تجاه الآخرين ويبني علاقات إيجابية.  تشجيع التنوع والشمول  المستوى 1: يحترم ويقيّم الاختلافات، يعي التحيزات اللاواعية ويتصرف لمكافحة جميع أشكال التمييز.  الكفاءات العبر-وظيفية والتقنية  المجال الموضوعي  الكفاءة  </div>

Full Time 2+ Years of Experience Bayt

Programme Associate - Social and Behaviour Change

On-site - Algeria - Alger 8 hours ago

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Living conditions and remarks• Duty station is Tindouf, with frequent field visits to Sahrawi refugee camps.• The incumbent will work in a non-family humanitarian duty station with challenging living conditions and limited infrastructure.The role requires strict adherence to UNICEF’s child safeguarding, ethical and communication standards. Additional information: 1. Pre-assignment Entry lump sum: USD 400 Relocation costs: $200 at beginning and end of assignment if duty station is outside of commuting distance (as determined by UNV)2. During assignment Volunteer living allowance: DZD 115273 Learning: Access to UNV's learning and career development resources and participation in an assignment preparation training provided by UNV Annual leave: 2.5 days per month Insurance: Comprehensive coverage for health, life and malicious acts for the UN Volunteer and health insurance coverage for up to 3 eligible dependents . See the Conditions of Service for more details on eligibility criteria. Danger and Hardship Differential (DHD): DZD 345823. End of assignment Exit allowance (paid on successful completion of the assignment): DZD 12007 for each month served, paid on completion of contractInclusivity statement Mission and objectivesLa mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.ContextUNICEF Algeria, through its Tindouf Field Office, supports Sahrawi refugee children and families living in the five refugee camps in Tindouf. Within the framework of its Health, Nutrition and Early Childhood Development (ECD) programme, UNICEF works with Sahrawi authorities, community structures and implementing partners to improve child survival, development and wellbeing during the critical early years of life. The proposed UN Volunteer assignment will contribute to the implementation of integrated Early Childhood Development (ECD), nurturing care and Social and Behaviour Change (SBC) interventions, with complementary support to maternal and child health and nutrition activities. The project promotes positive parenting, responsive caregiving, early stimulation, early learning through play, optimal infant and young child feeding practices, gender-responsive caregiving and disability inclusion. The volunteer will support community-based implementation, caregiver engagement, capacity strengthening of frontline workers, field monitoring and documentation to help translate programme priorities into practical and measurable behaviour change among families and communities across the camps. The assignment is designed to strengthen community-level delivery of Early Childhood Development and Social Behaviour Change interventions, complementing the strategic guidance provided by SBC and health and nutrition specialist and supporting UNICEF's efforts to ensure that children, particularly from conception to five years of age, survive, thrive and reach their full developmental potential in a humanitarian setting.Task descriptionUnder the direct supervision of UNICEF health and Nutrition Officer Tindouf Field Office, and oversight supervision of chief health and nutrition specialist and SBC sections in Algiers the UN Volunteer will support the implementation of Social and Behaviour Change (SBC) interventions for community based Early Childhood Development (ECD), with a focus on parenting, caregiver engagement, maternal and child nutrition, and promotion of healthy child development.while contributing to maternal and child health and nutrition programming in the Sahrawi refugee camps. The volunteer will undertake the following key tasks:1. Support community based Early Childhood Development (ECD), Nurturing Care and Positive Parenting:• Support the implementation of ECD and nurturing care interventions across the five refugee camps, with a focus on the first 1,000 days and children aged 0–6 years.• Support the facilitation of parenting groups, caregiver learning sessions, community dialogues, and home-based engagement activities.• Promote positive parenting, responsive caregiving, early stimulation, learning through play and child development through community-based communication channels.• Support the adaptation and field testing of ECD counselling materials, job aids and practical tools for caregivers and frontline workers (Care for child development package, IYCF package…).• Strengthen community awareness of child development milestones and referral pathways for developmental concerns.• Promote caregiver participation in the design and improvement of ECD activities and communication materials.2. Support Social and Behaviour Change for Maternal and Child Nutrition:• Support community-based SBC activities promoting maternal nutrition, breastfeeding, complementary feeding, responsive feeding and dietary diversity aligned with the results of the breastfeeding survey.• Assist community health workers and peer facilitators in delivering participatory counselling and caregiver support at primary health care facilities and during outreach compaigns.• Facilitate breastfeeding support groups and engage fathers, grandmothers and other influential family members in nutrition and healthy habits promotion.• Contribute to nutrition-ECD activities linked to nutrition screening, antenatal care and vaccination campaigns and child health services.• Support implementation of SBC activities that contribute to a unified cross-sectoral "Healthy Habits" strategy across the camps.3. Promote Gender-Responsive and Inclusive Caregiving• Encourage equitable caregiving practices and greater involvement of fathers and male caregivers in childcare, health, nutrition and early learning.• Support the safe and inclusive participation of adolescents and vulnerable groups in parenting and caregiving initiatives.• Promote disability-inclusive and gender-responsive approaches within SBC and ECD interventions.4. Help Strengthen Capacity of Frontline Workers and Partners:• Support orientation, training and mentoring of community health workers, peer educators and partner staff on ECD, nurturing care, parenting and nutrition.• Participate in supportive supervision visits and field monitoring activities conducted by UNICEF and partners.• Promote the consistent use of approved communication tools, job aids and monitoring instruments.• Facilitate peer-learning and reflection sessions to improve programme implementation and community engagement.5. Support Monitoring, Learning and Documentation:• Maintain activity plans and support routine monitoring of outreach sessions, caregiver participation, referrals and SBC activities.• Assist with collection and analysis of ECD, inclusion and community feedback data.• Conduct simple knowledge, attitude and practice (KAP) assessments and qualitative listening exercises.• Document behavioural barriers, community insights, lessons learned and promising practices.• Develop human-interest stories and positive parenting case studies in compliance with UNICEF safeguarding and ethical standards in collaboration with UNICEF staff and partners. Results/expected outputs:• Increased caregiver knowledge and adoption of positive parenting, nurturing care, responsive feeding and early learning practices through community-based ECD and SBC interventions.• Parenting groups, caregiver support sessions and nutrition-related community engagement activities implemented across the five refugee camps, with increased participation of mothers, fathers and caregivers.• Community health workers, peer educators and partners supported to deliver quality ECD, parenting and nutrition counselling using approved tools and approaches.• Improved integration of ECD, nurturing care and nutrition messages within community outreach, growth monitoring, vaccination, maternal and child health services and activities.• Timely monitoring data, community feedback, lessons learned, success stories and human-interest stories documented and reported to support programme improvement and knowledge sharing </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Relevant experience 1 yearLanguagesFrench, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, DesirableRequired education levelBachelor's degree in communication for development, psychology, social and behaviour change, sociology, public health and nutrition or community development.Competencies and valuesCore Values• Care• Respect• Integrity• Trust• AccountabilityCore Competencies (for all staff)• Demonstrates Self-Awareness and Ethical Awareness• Works Collaboratively with Others• Builds and Maintains Partnerships• Innovates and Embraces Change• Thinks and Acts Strategically• Drives to Achieve Results• Manages Ambiguity and ComplexitySkills and experience• A minimum of two years of progressively responsible experience elevant professional, internship or sustained volunteer experience in ECD, parenting, community engagement, SBC, health promotion, nutrition promotion, education or a closely related area.• Experience facilitating participatory sessions with caregivers, young people or community groups is desirable.• Experience supporting community-based programmes, field monitoring or frontline-worker capacity strengthening is an asset.• Experience in humanitarian, refugee or fragile settings is desirable.• Experience working with UN agencies, civil-society organisations or public or community systems is an asset.a) Technical knowledge and skill:• Good understanding of ECD, nurturing care, responsive caregiving, positive parenting and learning through play.• Basic understanding of maternal and child health, IYCF, breastfeeding, complementary feeding and preventive health behaviours.• Familiarity with SBC, community engagement, interpersonal communication and participatory facilitation.• Ability to discuss gender norms and shared caregiving respectfully and constructively.• Commitment to disability inclusion, child safeguarding, accountability to affected populations and ethical community engagement.• Good observation, organisation, documentation and report-writing skills.• Ability to work collaboratively in multicultural and multidisciplinary teams and travel regularly to field locations.Area(s) of expertise</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ظروف المعيشة والملاحظات• مكان العمل هو تندوف، مع زيارات ميدانية متكررة لمخيمات اللاجئين الصحراويين.• سيعمل شاغل الوظيفة في مكان عمل إنساني غير مخصص للعائلات، مع ظروف معيشية صعبة وبنية تحتية محدودة.يتطلب هذا الدور الالتزام الصارم بمعايير اليونيسف الخاصة بحماية الطفل والمعايير الأخلاقية والتواصلية. معلومات إضافية: 1. المبلغ الإجمالي قبل بدء المهمة: 400 دولار أمريكي. تكاليف الانتقال: 200 دولار في بداية المهمة ونهايتها إذا كان مكان العمل خارج مسافة التنقل اليومي (وفقًا لما يحدده برنامج متطوعي الأمم المتحدة)2. أثناء المهمة: بدل معيشة المتطوع: 115,273 دينار جزائري. التعلم: إمكانية الوصول إلى موارد التعلم والتطوير المهني الخاصة ببرنامج متطوعي الأمم المتحدة والمشاركة في تدريب الإعداد للمهمة الذي يقدمه البرنامج. الإجازة السنوية: 2.5 يوم شهريًا. التأمين: تغطية شاملة للصحة والحياة والأعمال العدائية لمتطوع الأمم المتحدة وتغطية التأمين الصحي لما يصل إلى 3 من المعالين المؤهلين. راجع شروط الخدمة لمزيد من التفاصيل حول معايير الأهلية. بدل الخطر والمشقة (DHD): 34,582 دينار جزائري.3. نهاية المهمة: بدل نهاية الخدمة (يُدفع عند إكمال المهمة بنجاح): 12,007 دينار جزائري عن كل شهر خدمة، يُدفع عند إتمام العقدبيان الشمولية المهمة والأهدافتتمثل المهمة الأساسية لليونيسف في تعزيز حقوق كل طفل، في كل مكان، وفي كل ما تقوم به المنظمة: في البرامج، وفي الدعوة، وفي العمليات. وتترجم استراتيجية الإنصاف، التي تركّز على الأطفال والأسر الأكثر حرمانًا واستبعادًا، هذا الالتزام بحقوق الطفل إلى إجراءات ملموسة. بالنسبة لليونيسف، تعني الإنصاف أن جميع الأطفال لديهم الفرصة للبقاء والتطور وتحقيق إمكاناتهم الكاملة، دون تمييز أو تحيز أو محاباة. وبقدر ما تتاح للطفل فرص غير متكافئة في الحياة - بأبعادها الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والمدنية والثقافية - فإن حقوقه تُنتَهك. ومن الواضح بشكل متزايد أن الاستثمار في صحة وتعليم وحماية المواطنين الأكثر حرمانًا في المجتمع - من خلال مكافحة التفاوتات - لن يمنح جميع الأطفال الفرصة لتحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضًا إلى نمو واستقرار مستدامين للدول. ولهذا السبب فإن التركيز على الإنصاف أمر حيوي للغاية. فهو يسرّع التقدم نحو تحقيق حقوق الإنسان لجميع الأطفال، وهو التكليف العالمي لليونيسف، كما تحدده اتفاقية حقوق الطفل، مع دعم التنمية المنصفة للأمم في الوقت نفسه.السياقتدعم اليونيسف في الجزائر، من خلال مكتبها الميداني في تندوف، الأطفال والأسر من اللاجئين الصحراويين المقيمين في مخيمات اللاجئين الخمسة في تندوف. وفي إطار برنامج الصحة والتغذية وتنمية الطفولة المبكرة (ECD)، تعمل اليونيسف مع السلطات الصحراوية والهياكل المجتمعية والشركاء المنفذين لتحسين بقاء الطفل ونموه ورفاهه خلال السنوات الأولى الحرجة من الحياة. وستساهم مهمة متطوع الأمم المتحدة المقترحة في تنفيذ تدخلات متكاملة لتنمية الطفولة المبكرة، والرعاية المغذية، والتغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC)، مع تقديم دعم تكميلي لأنشطة صحة الأم والطفل والتغذية. ويسعى المشروع إلى تعزيز الوالدية الإيجابية، والرعاية المستجيبة، والتحفيز المبكر، والتعلم المبكر من خلال اللعب، والممارسات المثلى لتغذية الرضع والأطفال الصغار، والرعاية المائتلفة مع منظور النوع الاجتماعي، وإدماج ذوي الإعاقة. وسيشارك المتطوع في دعم التنفيذ المجتمعي، وإشراك مقدمي الرعاية، وتعزيز قدرات العمال الميدانيين، والرصد الميداني والتوثيق للمساعدة في ترجمة أولويات البرنامج إلى تغيير سلوكي عملي وقابل للقياس بين الأسر والمجتمعات في جميع المخيمات. وصُممت هذه المهمة لتعزيز تقديم تدخلات تنمية الطفولة المبكرة والتغيير الاجتماعي والسلوكي على مستوى المجتمع، مما يكمل التوجيه الاستراتيجي المقدم من أخصائي التغيير الاجتماعي والسلوكي والصحة والتغذية، ويدعم جهود اليونيسف لضمان بقاء الأطفال، ولا سيما من مرحلة الحمل حتى سن الخامسة، وازدهارهم وتحقيق كامل إمكاناتهم النمائية في بيئة إنسانية.وصف المهامتحت الإشراف المباشر لمسؤول الصحة والتغذية بليونيسف في المكتب الميداني بتندوف، وتحت الإشراف العام لرئيس أخصائيي الصحة والتغذية وأقسام التغيير الاجتماعي والسلوكي في الجزائر العاصمة، سيدعم متطوع الأمم المتحدة تنفيذ تدخلات التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC) لتنمية الطفولة المبكرة المجتمعية (ECD)، مع التركيز على الوالدية، وإشراك مقدمي الرعاية، وتغذية الأم والطفل، وتعزيز النمو الصحي للطفل.مع المساهمة في برامج صحة الأم والطفل والتغذية في مخيمات اللاجئين الصحراويين. وسيضطلع المتطوع بالمهام الرئيسية التالية:1. دعم تنمية الطفولة المبكرة المجتمعية، والرعاية المغذية، والوالدية الإيجابية:• دعم تنفيذ تدخلات تنمية الطفولة المبكرة والرعاية المغذية عبر مخيمات اللاجئين الخمسة، مع التركيز على الـ 1000 يوم الأولى والأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 0 و6 سنوات.• دعم تيسير مجموعات الوالدية، وجلسات التعلم لمقدمي الرعاية، والحوارات المجتمعية، وأنشطة المشاركة المنزلية.• تعزيز الوالدية الإيجابية، والرعاية المستجيبة، والتحفيز المبكر، والتعلم من خلال اللعب، ونمو الطفل عبر قنوات التواصل المجتمعية.• دعم تكييف واختبار المواد الإرشادية لتنمية الطفولة المبكرة ميدانيًا، والمساعدات الوظيفية والأدوات العملية لمقدمي الرعاية والعمال الميدانيين (حزمة الرعاية لتنمية الطفل، وحزمة تغذية الرضع والأطفال الصغار...).• تعزيز الوعي المجتمعي بمراحل نمو الطفل ومسارات الإحالة لمخاوف النمو.• تعزيز مشاركة مقدمي الرعاية في تصميم وتحسين أنشطة تنمية الطفولة المبكرة ومواد التواصل.2. دعم التغيير الاجتماعي والسلوكي لتغذية الأم والطفل:• دعم أنشطة التغيير الاجتماعي والسلوكي المجتمعية التي تعزز تغذية الأم، والرضاعة الطبيعية، والتغذية التكميلية، والتغذية المستجيبة، والتنوع الغذائي بما يتماشى مع نتائج مسح الرضاعة الطبيعية.• مساعدة العاملين الصحيين المجتمعيين والميسرين الأقران في تقديم المشورة التشاركية ودعم مقدمي الرعاية في مرافق الرعاية الصحية الأولية وأثناء حملات التوعية الميدانية.• تيسير مجموعات دعم الرضاعة الطبيعية وإشراك الآباء والجدات وأفراد الأسرة المؤثرين الآخرين في تعزيز التغذية والعادات الصحية.• المساهمة في أنشطة التغذية وتنمية الطفولة المبكرة المرتبطة بالفحص الغذائي، ورعاية ما قبل الولادة، وحملات التطعيم، وخدمات صحة الطفل.• دعم تنفيذ أنشطة التغيير الاجتماعي والسلوكي التي تساهم في استراتيجية

Full Time Bayt

Guest Experience Expert

On-site - Algeria - Alger 8 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إن وظائفنا لا تقتصر فقط على منح الضيوف إجراءات تسجيل وصول ومغادرة سلسة، بل نهدف إلى بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يبتكر خبراء تجربة الضيوف لدينا ويفاجئون الضيوف بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترافقهم خلال إقامتهم بأكملها. ولديهم الصلاحية للتحرك في مساحة عملهم وإنجاز ما يلزم. وسواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور بالغة الأهمية للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل احترافياً. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) والقيام بعمل عملي المنهج (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجزاء أو أغراض تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بجميع هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – للقيام بالعمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون رب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يمتلك موظفو جي دبليو ماريوت الثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Guest Arrival Expert

On-site - Algeria - Alger 8 hours ago

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع مميزاً ولا يُنسى. والأمر نفسه ينطبق على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يرحلوا بابتسامة وشعور بأننا كنا متواجدين من أجلهم طوال فترة إقامتهم. نريد بناء تجربة فريدة ومميزة من البداية وحتى النهاية. يتولى خبراء استقبال الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. ويتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم القيام به. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير استقبال الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المسمى الوظيفي الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح - إنشاء مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك بشكل احترافي. سيكون خبراء استقبال الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). يعد أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمراً حيوياً لخبراء استقبال الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Reservations Agent

On-site - Algeria - Alger Friday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والإلغاء للمتصلين. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع أساليب المبيعات لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. إدراج أنواع حجز الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، وخصومات الموظفين، وأسعار المعاينة لوكلاء السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحرص على أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمن الضيوف وزملائه في العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب اللياقة المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتمتع موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء في العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Directeur de l’Institut Thalassa

On-site - Algeria - Alger 2 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle, de la performance économique et de la réputation de l’Institut Thalassothérapie. Véritable ambassadeur de l’expérience bien-être, vous inscrivez l’Institut dans la dynamique globale de l’hôtel, en assurant cohérence, synergies et attractivité. Vous managez des équipes pluridisciplinaires, portez la vision et veillez à la satisfaction de chaque client, dans le respect des standards les plus exigeants du luxe hôtelier. Responsabilités Clés : Leadership & Management : <ul><li>Encadrer, fédérer et faire monter en compétence les équipes bien-être (thérapeutes, coachs, esthéticiennes, personnel d’accueil…</li><li>Participer au recrutement, à la formation continue et à la gestion des talents</li><li>Insuffler une culture d’excellence, de bienveillance et d’innovation</li><li>Définir les objectifs de performance individuelle et collective et évaluer régulièrement les résultats</li><li>Travailler en lien étroit avec la direction générale de l’hôtel pour assurer une parfaite cohérence d’image, de qualité et de performance.</li></ul>Excellence Opérationnelle & Intégration Hôtelière : <ul><li>Garantir la fluidité du parcours client depuis la réservation jusqu’au suivi post-soin</li><li>Superviser les plannings, la qualité de service, la maintenance, l’hygiène et la sécurité</li><li>Intégrer les services de l’Institut dans l’offre globale de l’hôtel (accueil VIP, packages séjour + soins, événements corporate & Wellness…)</li><li>Veiller à la conformité avec les normes locales et internationales en matière d’hygiène, sécurité et santé.</li></ul>Développement Commercial & Performance : <ul><li>Élaborer, suivre et piloter le budget de l’Institut</li><li>Proposer des offres innovantes et différenciantes adaptées au marché local et international</li><li>Développer des synergies avec les autres départements de l’hôtel (F&B, hébergement, commercial…)</li><li>Travailler avec le département marketing sur la notoriété locale, les partenariats stratégiques et la digitalisation de l’expérience bien-être</li><li>Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance, positionner l’Institut comme leader régional du bien-être premium.</li><li>Suivre les KPI : taux d’occupation, panier moyen, fidélisation, taux de recommandation...</li></ul>Expérience Client & Satisfaction : <ul><li>Assurer une qualité de service irréprochable et personnalisée</li><li>Utiliser les outils d’écoute client (avis, verbatims, enquêtes) pour piloter l’amélioration continue</li><li>Être présent sur le terrain et faire preuve d’un sens aigu du détail</li><li>Contribuer à la création de parcours client sur mesure en lien avec le médecin du centre, le chef nutritionniste et le coach sportif.</li></ul>Partenariats & Rayonnement : <ul><li>Représenter l’Institut dans les événements locaux, salons bien-être</li><li>Créer des ponts avec des professionnels de santé, de sport ou de nutrition en Algérie et à l’international</li><li>Être force de proposition pour faire rayonner l’Institut en tant que référence nationale du bien-être haut de gamme</li><li>Assurer une veille active sur les tendances du bien-être, technologies émergentes et attentes clients pour nourrir l’innovation continue.</li><li>Assurer toute formation en lien avec le domaine de la thalassothérapie auprès d’organismes identifiés par l’employeur.</li></ul> Qualifications Qualifications : <ul><li>Formation supérieure en hôtellerie, bien-être, santé ou management (Bac+4/5)</li><li>Expérience significative (minimum 10 ans) dans la direction d’un institut ou spa de luxe</li><li>Expérience préalable dans un environnement hôtelier 5* ou Resort exigée</li><li>Leadership inspirant, orienté résultats et expérience humaine.</li><li>Maîtrise de la gestion budgétaire, sens du résultat</li><li>Maîtrise des outils digitaux liés à l’exploitation (CRM, PMS, plateformes de réservation bien-être, réseaux sociaux)</li><li>Sens de l’innovation, passion pour la santé préventive et l’expérience client</li><li>Présentation irréprochable, sens relationnel fort</li><li>Maîtrise de l’anglais, du Français et de l’arabe, la maitrise d'autres langues serait un atout.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل عمل يسهم في ترك أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي أنت المسؤول عن التميز التشغيلي والأداء الاقتصادي وسمعة معهد العلاج بمياه البحر (Thalassothérapie). بصفتك سفيرًا حقيقيًا لتجربة الرفاهية، تسهم في دمج المعهد ضمن الديناميكية العامة للفندق، مع ضمان الاتساق والتآزر والجاذبية. تقوم بإدارة فرق متعددة التخصصات، وتحمل الرؤية وتحرص على رضا كل ضيف، وفقًا لأعلى معايير الفخامة الفندقية وأكثرها تطلبًا. المسؤوليات الرئيسية: القيادة والإدارة: <ul><li>الإشراف على فرق الرفاهية وتوحيدها وتطوير كفاءاتها (المعالجون، المدربون، أخصائيات التجميل، موظفو الاستقبال...</li><li>المشاركة في التوظيف والتدريب المستمر وإدارة المواهب</li><li>ترسيخ ثقافة التميز والتعاطف والابتكار</li><li>تحديد أهداف الأداء الفردي والجماعي وتقييم النتائج بانتظام</li><li>العمل بالتعاون الوثيق مع الإدارة العامة للفندق لضمان اتساق تام في الصورة والجودة والأداء.</li></ul>التميز التشغيلي والتكامل الفندقي: <ul><li>ضمان سلاسة تجربة العميل بدءًا من الحجز وحتى متابعة ما بعد العلاج</li><li>الإشراف على الجداول الزمنية، جودة الخدمة، الصيانة، النظافة والسلامة</li><li>دمج خدمات المعهد ضمن العرض الشامل للفندق (استقبال كبار الشخصيات، باقات الإقامة + العلاجات، الفعاليات الخاصة بالشركات والرفاهية...)</li><li>التحقق من الامتثال للمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالنظافة والسلامة والصحة.</li></ul>التطوير التجاري والأداء: <ul><li>إعداد ميزانية المعهد ومتابعتها وإدارتها</li><li>تقديم عروض مبتكرة ومتميزة تتكيف مع السوق المحلي والدولي</li><li>تطوير التآزر مع الأقسام الأخرى بالفندق (الأغذية والمشروبات، الإقامة، المبيعات...)</li><li>العمل مع قسم التسويق على تعزيز الشهرة المحلية، والشراكات الاستراتيجية، والتحول الرقمي لتجربة الرفاهية</li><li>تحليل السوق، وتحديد فرص النمو، وتنسيق مكانة المعهد كرائد إقليمي في مجال الرفاهية الفاخرة.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية: نسبة الإشغال، متوسط الإنفاق، الولاء، نسبة التوصية...</li></ul>تجربة العميل والرضا: <ul><li>ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة ومخصصة للعميل</li><li>استخدام أدوات الاستماع للعملاء (الآراء، التعليقات المباشرة، الاستبيانات) لقيادة التحسين المستمر</li><li>التواجد الميداني وإبداء اهتمام شديد بالتفاصيل</li><li>المساهمة في تصميم تجارب مخصصة للعملاء بالتعاون مع طبيب المركز، رئيس أخصائيي التغذية، والمدرب الرياضي.</li></ul>الشراكات والانتشار: <ul><li>تمثيل المعهد في الفعاليات المحلية ومعارض الرفاهية</li><li>بناء جسور التواصل مع المهنيين في مجالات الصحة أو الرياضة أو التغذية في الجزائر ودولياً</li><li>تقديم الاقتراحات والمبادرات لتعزيز مكانة المعهد كمرجع وطني للرفاهية الفاخرة</li><li>إجراء متابعة نشطة لاتجاهات الرفاهية، والتقنيات الناشئة، وتوقعات العملاء لتغذية الابتكار المستمر.</li><li>تقديم أي تدريب يتعلق بمجال العلاج بمياه البحر لجهات يحددها صاحب العمل.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>شهادة تعليم عالي في الضيافة، الرفاهية، الصحة أو الإدارة (ما يعادل بكالوريوس + 4/5 سنوات)</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات على الأقل) في إدارة معهد أو سبا فاخر</li><li>خبرة سابقة في بيئة فندقية 5 نجوم أو منتجع أمر إلزامي</li><li>قيادة ملهمة، موجهة نحو النتائج والتجربة الإنسانية.</li><li>إتقان إدارة الميزانية والتركيز على تحقيق النتائج</li><li>إتقان الأدوات الرقمية المرتبطة بالتشغيل (CRM، PMS، منصات حجز الرفاهية، شبكات التواصل الاجتماعي)</li><li>حس الابتكار والشغف بالصحة الوقائية وتجربة العميل</li><li>مظهر لائق ومهارات عالية في التواصل والعلاقات الإنسانية</li><li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية، وإتقان لغات أخرى يعد ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

ARMO Technician - Assem Master

On-site - Algeria - Alger 30 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARMO Tech - Assem Master:Would you like to be a part of our global organization?Would you like to be part of our Turbomachinery Process Solutions Product Line? Join our Team!At Baker Hughes our purpose is clear; We take energy forward making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Our IET team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We champion entrepreneurial culture to unlock full potential by bringing energy to the world. Partner with the bestAs ARMO Technician - Assem Master 1, you will be responsible for executing inspection, repair, assembly, and testing activities in accordance with detailed work instructions, engineering requirements, and quality standards. You will assemble complex components based on assembly drawings and bills of material, perform functional testing, and operate test equipment in compliance with engineering specifications. You will apply settings and calibrate measurement tools, Performs torquing of various components. In addition to performing standard repair activities, you will be expected to contribute on resolution of complex technical issues and demonstrate technical expertise on rotating components of gas turbines, centrifugal compressors, and steam turbines.  As Repair Technician, you will be responsible for:<ul><li>Demonstrating and promoting a strong safety culture, ensuring all activities are executed in compliance with HSE requirements.</li><li>Performing advanced inspection, repair, assembly, and disassembly of gas turbine, centrifugal compressor, steam turbine, and valve components.</li><li>Interpreting complex engineering drawings, specifications, repair procedures, and technical documentation.</li><li>Participate on root cause investigations.</li><li>Performing precision measurements and dimensional inspections.</li><li>Executing rotor balancing activities for large rotating equipment.</li><li>Operating and coordinating critical lifting activities using overhead cranes and lifting devices in accordance with approved procedures.</li><li>Performing functional testing and validating test results against engineering requirements.</li><li>Ensuring accuracy and completeness of digital manufacturing records, inspection reports, and repair documentation.</li><li>Supporting technical problem solving and providing guidance to less experienced technicians.</li><li>Contributing to continuous improvement, lean initiatives, productivity enhancement, and cost reduction projects.</li><li>Collaborating with Engineering, Quality, Planning, and Operations teams to deliver customer requirements.</li><li>Taking ownership of product quality and ensuring compliance with all applicable procedures, standards, and customer specifications.</li></ul> Fuel your passionTo be successful in this role, you will: <ul><li>Hold a Technical Diploma or equivalent qualification in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>Have a minimum of 8 to 10 years of experience in repair, assembly, and maintenance activities.</li><li>Possess advanced knowledge of Gas Turbines, Steam Turbines, and Centrifugal Compressors.</li><li>Demonstrate expertise in interpretation of engineering drawings, tolerances, specifications, and repair procedures.</li><li>Have experience in large rotor balancing activities (1 to 30 tons or higher).</li><li>Hold qualification/certification for critical lifting operations and rigging activities.</li><li>Have advanced proficiency in precision measuring instruments.</li><li>Be capable of working independently with minimal supervision while leading complex technical activities.</li><li>Show the ability to coach, mentor, and train junior technicians.</li><li>Have a strong understanding of quality systems, manufacturing processes, and safety regulations.</li><li>Possess good communication and teamwork skills with internal and external stakeholders.</li><li>Be proficient in the use of digital manufacturing systems and electronic work instruction platforms.</li><li>Must be a team player.</li></ul> Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are stronger when our employees are empowered to bring their whole selves to work, develop their capabilities, and contribute to meaningful business outcomes. We invest in employee development, leadership growth, well-being, and an inclusive culture that enables our teams to thrive. Working for you Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We foster an environment where innovation, collaboration, and continuous improvement drive business success. We invest in employee development, leadership growth, and wellbeing to help our people achieve their full potential. The Baker Hughes internal title for this role is: ARMO Tech - Assem Master </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فني ARMO - خبير التجميع:هل ترغب في أن تكون جزءًا من مؤسستنا العالمية؟ هل ترغب في أن تكون جزءًا من خط منتجات حلول عمليات المعدات الدوارة لدينا؟ انضم إلى فريقنا!في بيكر هيوز، هدفنا واضح؛ نحن ندفع بالطاقة إلى الأمام لنجعلها أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. يقدم فريق حلول وتكنولوجيا الطاقة (IET) لدينا منتجات وخدمات رائدة في القطاع تعمل على تحسين استخراج الطاقة وإنتاجها ومعالجتها. نحن ندعم ثقافة ريادة الأعمال لإطلاق الإمكانات الكاملة من خلال توفير الطاقة للعالم. تعاون مع الأفضلبصفتك فني ARMO - خبير التجميع 1، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة الفحص والإصلاح والتجميع والاختبار وفقًا لتعليمات العمل التفصيلية والمتطلبات الهندسيّة ومعايير الجودة. ستعمل على تجميع المكونات المعقدة بناءً على رسومات التجميع وقوائم المواد، وإجراء الاختبارات الوظيفية، وتشغيل معدات الاختبار بما يتوافق مع المواصفات الهندسيّة. ستطبق الإعدادات وتعاير أدوات القياس، وتنفذ عمليات ربط العزم (العزم والشد) للمكونات المختلفة. بالإضافة إلى إنجاز أنشطة الإصلاح القياسية، يُتوقع منك المساهمة في حل المشكلات الفنية المعقدة وإظهار الخبرة الفنية في المكونات الدوارة للتوربينات الغازية، والمضغوطات الطاردة عن المركز (الضواغط)، والتوربينات البخارية.  بصفتك فني إصلاح، ستكون مسؤولاً عن:<ul><li>إظهار وتعزيز ثقافة سلامة قوية، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>إجراء الفحص المتقدم والإصلاح والتجميع والتفكيك لمكونات التوربينات الغازية والضواغط الطاردة عن المركز والتوربينات البخارية والصمامات.</li><li>تفسير الرسومات الهندسيّة المعقدة والمواصفات وإجراءات الإصلاح والوثائق الفنية.</li><li>المشاركة في تحقيقات الأسباب الجذرية للمشكلات.</li><li>إجراء القياسات الدقيقة والفحوصات الأبعاد.</li><li>تنفيذ أنشطة موازنة المحاور الدوارة (Rotor Balancing) للمعدات الدوارة الكبيرة.</li><li>تشغيل وتنسيق عمليات الرفع الحرجة باستخدام الرافعات الجسرية وأجهزة الرفع وفقًا للإجراءات المعتمدة.</li><li>إجراء الاختبارات الوظيفية والتحقق من صحة نتائج الاختبار مقابل المتطلبات الهندسيّة.</li><li>ضمان دقة واكتمال السجلات التصنيعية الرقمية وتقارير الفحص وثائق الإصلاح.</li><li>دعم حل المشكلات الفنية تقديم التوجيه للفنيين أقل خبرة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر ومبادرات التصنيع الرشيق (Lean) وتعزيز الإنتاجية ومشاريع خفض التكاليف.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والجودة والتخطيط والعمليات لتلبية متطلبات العملاء.</li><li>تحمل مسؤولية جودة المنتج وضمان الامتثال لجميع الإجراءات والمعايير ومواصفات العملاء المعمول بها.</li></ul> عزز شغفكلكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن: <ul><li>تكون حاصلاً على دبلوم فني أو مؤهل معادل في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذات صلة.</li><li>تمتلك خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في أنشطة الإصلاح والتجميع والصيانة.</li><li>تمتلك معرفة متقدمة بالتوربينات الغازية والتوربينات البخارية والضواغط الطاردة عن المركز.</li><li>تظهر خبرة في تفسير الرسومات الهندسيّة والتفاوتات المسموح بها (Tolerances) والمواصفات وإجراءات الإصلاح.</li><li>تمتلك خبرة في أنشطة موازنة المحاور الدوارة الكبيرة (من 1 إلى 30 طنًا أو أكثر).</li><li>تكون حاصلاً على مؤهل/شهادة لعمليات الرفع الحرجة وأنظمة التثبيت والتجهيز (Rigging).</li><li>تمتلك كفاءة متقدمة في استخدام أدوات القياس الدقيقة.</li><li>تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع قيادة الأنشطة الفنية المعقدة.</li><li>تظهر القدرة على تدريب وتوجيه الفنيين المبتدئين.</li><li>تمتلك فهمًا قويًا لأنظمة الجودة وعمليات التصنيع ولوائح السلامة.</li><li>تمتلك مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية.</li><li>تكون متمكنًا من استخدام أنظمة التصنيع الرقمية ومنصات تعليمات العمل الإلكترونية.</li><li>أن تكون شخصًا يمتلك روح العمل الجماعي.</li></ul> العمل معنا موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا نكون أقوى عندما يُمنح موظفونا الدعم والتمكين لتقديم أفضل ما لديهم في العمل، وتطوير قدراتهم، والمساهمة في تحقيق نتائج أعمال قيمة. نحن نستثمر في تطوير الموظفين، ونمو القيادات، والرفاهية، وثقافة شاملة تمكن فرقنا من الازدهار. العمل من أجلك موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعزز بيئة يدفع فيها الابتكار والتعاون والتحسين المستمر نجاح الأعمال. نحن نستثمر في تطوير الموظفين ونمو القيادة والرفاهية لمساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: ARMO Tech - Assem Master</div>

Full Time Bayt

Wedding Planner

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل: ترتيب الملفات، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس، النسخ). إعداد الوثائق المتعلقة بالمبيعات خلال عملية البيع (مثل: العروض، العقود، أو أوامر حفلات العشاء). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. جمع المواد وتجميع حزم المعلومات (مثل: الكتيبات، المواد الترويجية). استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لفندق ماريوت. إدخال واسترجاع ومطابقة والتحقق من المعلومات (مثل: العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرامج المتعلقة بعملية المبيعات. الإجابة على أسئلة الضيوف حول مرافق وخدمات الفندق (مثل: أوقات العمل، الأسعار وأنواع الغرف، العروض، الترويجات، الترفيه، المطاعم، الأحداث الخاصة). أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضوابط ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريتوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريتوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق ماريوت الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريتوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Guest Arrival Expert (Chauffeur)

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. وينطبق الأمر نفسه على المغادرات. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يذهبوا بابتسامة وشعور بأننا كنا إلى جانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. إنهم قادرون على التحرك في مساحتهم الخاصة والقيام بما يلزم القيام به. سواء كان ذلك في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير وصول الضيوف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيكم، ومظهرك الشخصي، واتصالاتكم احترافية. سيقضي خبراء وصول الضيوف وقتًا طويلاً واقفين أو جالسين أو متجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومتقدمة تبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة مارriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف وأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

F&B Service Expert

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إن وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام والمشروبات التي يستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات كجزء من هذه التجربة. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات جزءًا من التجربة نفسها. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل المهني على أعلى مستوى. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف على أقدامهم والتحرك (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجسام تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأدوار الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – للحصول على كل شيء صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة في مجال العمل ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Nutanix Engineer / Networking IT Support Engineer

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Information Technology

Nutanix Engineer / Networking IT Support Engineer (Break & Fix Support) Location: Algiers, Bejaia, El Biar, Hassi R'Mel, Laghouat, Ouargla Employment Type: Freelance (On-Call Basis) Priority: High (Immediate Hiring) Role Overview We are seeking an experienced Nutanix Engineer / Networking IT Support Engineer to provide Break & Fix support services across enterprise infrastructure environments. This freelance, on-call role requires a highly skilled professional who can diagnose, troubleshoot, and resolve hardware, network, and infrastructure-related incidents efficiently while maintaining a high level of customer service and professionalism. The ideal candidate will possess strong technical expertise in Nutanix and networking technologies, hold a valid CCNA certification, and demonstrate excellent communication skills with fluent English proficiency.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Provide onsite and remote Break & Fix support for networking and infrastructure-related incidents.</li><li>Deploy, configure, and manage Nutanix HCI environments (AOS, AHV, Prism).</li><li>Perform system upgrades, patching, and lifecycle management activities.</li><li>Troubleshoot and resolve hardware, software, virtualization, and network issues.</li><li>Diagnose and resolve network connectivity problems involving TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, and related technologies.</li><li>Implement and support backup and disaster recovery solutions.</li><li>Respond to critical incidents and service requests within agreed response times.</li><li>Collaborate with global and regional teams on infrastructure and cloud-related projects.</li><li>Maintain accurate technical documentation, incident reports, and service records.</li><li>Ensure professional interaction with end users, stakeholders, and customers at all times.</li></ul><h3>Required Skills & Experience</h3><ul><li>Minimum 5 years of experience in infrastructure, virtualization, networking, or IT support engineering.</li><li>Strong hands-on experience with the Nutanix ecosystem (AOS, AHV, Prism).</li><li>Experience supporting VMware and/or Hyper-V environments.</li><li>Solid understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, routing, and switching.</li><li>Proven experience providing Break & Fix support in enterprise environments.</li><li>Ability to diagnose and resolve complex infrastructure and networking issues.</li><li>Experience with backup and disaster recovery solutions.</li><li>Scripting experience with PowerShell and/or Python is advantageous.</li></ul><h3>Mandatory Requirements</h3><ul><li>Valid CCNA Certification (Cisco Certified Network Associate).</li><li>Minimum 90% pass score on the induction assessment.</li><li>Fluent English communication skills (spoken and written).</li><li>Ability to work independently in customer-facing environments.</li><li>Professional demeanor and strong customer service orientation.</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>Nutanix Certification (NCP or higher).</li><li>Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.</li><li>Knowledge of automation tools such as Ansible and Terraform.</li><li>Experience supporting enterprise networking infrastructure.</li></ul><h3>Soft Skills</h3><ul><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Strong professionalism and customer-facing skills.</li><li>Ability to remain calm and effective during critical incidents.</li><li>Proactive problem-solving mindset.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work collaboratively within distributed teams.</li><li>Commitment to delivering high-quality technical support and customer satisfaction.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience in infrastructure, virtualization, networking, or IT support engineering.</li><li>Strong hands-on experience with the Nutanix ecosystem (AOS, AHV, Prism).</li><li>Experience supporting VMware and/or Hyper-V environments.</li><li>Solid understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, routing, and switching.</li><li>Proven experience providing Break & Fix support in enterprise environments.</li><li>Ability to diagnose and resolve complex infrastructure and networking issues.</li><li>Experience with backup and disaster recovery solutions.</li><li>Scripting experience with PowerShell and/or Python is advantageous.</li><li>Valid CCNA Certification (Cisco Certified Network Associate).</li><li>Minimum 90% pass score on the induction assessment.</li><li>Fluent English communication skills (spoken and written).</li><li>Ability to work independently in customer-facing environments.</li><li>Professional demeanor and strong customer service orientation.</li><li>Nutanix Certification (NCP or higher).</li><li>Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP.</li><li>Knowledge of automation tools such as Ansible and Terraform.</li><li>Experience supporting enterprise networking infrastructure.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Strong professionalism and customer-facing skills.</li><li>Ability to remain calm and effective during critical incidents.</li><li>Proactive problem-solving mindset.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work collaboratively within distributed teams.</li><li>Commitment to delivering high-quality technical support and customer satisfaction.</li></ul>

مهندس Nutanix / مهندس دعم فني للشبكات وتكنولوجيا المعلومات (دعم الإصلاح والأعطال Break & Fix) الموقع: الجزائر العاصمة، بجاية، الأبيار، حاسي رمل، الأغواط، ورقلة نوع التوظيف: عمل حر (حسب الطلب On-Call) الأولوية: عالية (توظيف فوري) نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس Nutanix / مهندس دعم فني للشبكات وتكنولوجيا المعلومات ذو خبرة لتقديم خدمات دعم الإصلاح والأعطال عبر بيئات البنية التحتية للمؤسسات. يتطلب هذا الدور الحر القائم على الطلب محترفًا رفيع المستوى يمكنه تشخيص وأعطال المشكلات المتعلقة بالأجهزة والشبكات والبنية التحتية وحلها بكفاءة، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء والاحترافية. سيمتلك المرشح المثالي خبرة تقنية قوية في تقنيات Nutanix والشبكات، ويحمل شهادة CCNA سارية، ويثبت مهارات تواصل ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم دعم الإصلاح والأعطال (Break & Fix) الميداني وعن بُعد للحوادث المتعلقة بالشبكات والبنية التحتية.</li><li>نشر وتكوين وإدارة بيئات Nutanix HCI (AOS، AHV، Prism).</li><li>تنفيذ ترقيات النظام، والتصحيحات (patching)، وأنشطة إدارة دورة الحياة.</li><li>استكشاف أخطاء ومشاكل الأجهزة والبرامج والتقنيات الافتراضية والشبكات وإصلاحها.</li><li>تشخيص وحل مشكلات الاتصال بالشبكة التي تتضمن TCP/IP و VLANs و DNS و DHCP والتقنيات ذات الصلة.</li><li>تطبيق ودعم حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li><li>الاستجابة للحوادث الحرجة وطلبات الخدمة ضمن أوقات الاستجابة المتفق عليها.</li><li>التعاون مع الفرق العالمية والإقليمية في المشاريع المتعلقة بالبنية التحتية والسحابة.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق تقني دقيق، وتقارير الحوادث، وسجلات الخدمة.</li><li>ضمان التعامل الاحترافي مع المستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة والعملاء في جميع الأوقات.</li></ul><h3>المهارات والخبرات المطلوبة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البنية التحتية، التقنيات الافتراضية، الشبكات، أو الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة عملية قوية في منظومة Nutanix (AOS، AHV، Prism).</li><li>خبرة في دعم بيئات VMware و/أو Hyper-V.</li><li>فهم قوي لأساسيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP و VLANs و DNS و DHCP والتوجيه والتحويل.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم دعم الإصلاح والأعطال (Break & Fix) في بيئات المؤسسات.</li><li>القدرة على تشخيص وحل مشكلات البنية التحتية والشبكات المعقدة.</li><li>خبرة في حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li><li>تُعد الخبرة في كتابة البرامج النصية باستخدام PowerShell و/أو Python ميزة إضافية.</li></ul><h3>المتطلبات الإلزامية</h3><ul><li>شهادة CCNA سارية المفعول (Cisco Certified Network Associate).</li><li>درجة نجاح لا تقل عن 90% في التقييم التمهيدي.</li><li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات التعامل مع العملاء.</li><li>سلوك احترافي وتوجه قوي نحو خدمة العملاء.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>شهادة Nutanix (NCP أو أعلى).</li><li>خبرة في المنصات السحابية مثل AWS أو Azure أو GCP.</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة مثل Ansible و Terraform.</li><li>خبرة في دعم البنية التحتية لشبكات المؤسسات.</li></ul><h3>المهارات الشخصية</h3><ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>احترافية عالية ومهارات قوية في التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على البقاء هادئًا وفعالاً أثناء الحوادث الحرجة.</li><li>عقلية استباقية في حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل التعاوني ضمن فرق موزعة.</li><li>الالتزام بتقديم دعم فني عالي الجودة وتحقيق رضا العملاء.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البنية التحتية، التقنيات الافتراضية، الشبكات، أو الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة عملية قوية في منظومة Nutanix (AOS، AHV، Prism).</li><li>خبرة في دعم بيئات VMware و/أو Hyper-V.</li><li>فهم قوي لأساسيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP و VLANs و DNS و DHCP والتوجيه والتحويل.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم دعم الإصلاح والأعطال في بيئات المؤسسات.</li><li>القدرة على تشخيص وحل مشكلات البنية التحتية والشبكات المعقدة.</li><li>خبرة في حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li><li>تُعد الخبرة في كتابة البرامج النصية باستخدام PowerShell و/أو Python ميزة إضافية.</li><li>شهادة CCNA سارية المفعول (Cisco Certified Network Associate).</li><li>درجة نجاح لا تقل عن 90% في التقييم التمهيدي.</li><li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات التعامل مع العملاء.</li><li>سلوك احترافي وتوجه قوي نحو خدمة العملاء.</li><li>شهادة Nutanix (NCP أو أعلى).</li><li>خبرة في المنصات السحابية مثل AWS أو Azure أو GCP.</li><li>معرفة بأدوات الأتمتة مثل Ansible و Terraform.</li><li>خبرة في دعم البنية التحتية لشبكات المؤسسات.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>احترافية عالية ومهارات قوية في التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على البقاء هادئًا وفعالاً أثناء الحوادث الحرجة.</li><li>عقلية استباقية في حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل التعاوني ضمن فرق موزعة.</li><li>الالتزام بتقديم دعم فني عالي الجودة وتحقيق رضا العملاء.</li></ul>

Full Time Bayt

F&B Service Expert

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Chef P tissier

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Administration

JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.

ملخص الوظيفة يعرض مواهب خبز وتزيين مبتكرة من خلال أداء المهام بشكل شخصي مع قيادة الموظفين في إعداد المعجنات عالية الجودة والمتناسقة لجميع المناطق. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود التطوير والتدريب للفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المشروبات أو المجال المهني ذي الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المشروبات أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق صناعة المعجنات يستخدم مهارات التواصل والتفاعل القيادية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم إلى اليوم. يفهم مواقع الموظفين جيداً للقيام بالمهام في غيابهم. يشجع builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون المثل داخل الفريق. يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو شواغل الموظفين. يقود الورديات أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويُنسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الحجم والتقديم والنكهة. يحافظ على معايير معالجة الطعام وتخزينه الصحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات لتقسيم الطعام والمشروبات والحد من النفايات. يتبع طريقة التعامل ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشرف على ورديات تحضير الحلويات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المشروبات والطعام. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضّر ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، بشكل منتظم أو لضيوف أو فاعليات خاصة. يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان مطابقة المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويصنع عروض طعام زخرفية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير التشغيل اليومي، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يمثل نموذجاً إيجابياً لعلاقة الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويراقب قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والسيطرة على التكاليف. يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزونات وفق الميزانية. يدعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن استكمال إجراءات التأديب والوثائق وفق الإجراءات القياسية والتسيير المحلي (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يراجع مستويات القوى العاملة لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يساعد حين الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.

Full Time Bayt

Guest Arrival Expert (Chauffeur)

On-site - Algeria - Alger 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباعات لا تُنسى. Similarly for departures? The instruction to translate only content. We should translate all English text to Arabic. Continue translation of long text. Provide full Arabic translation of the entire block. Let's craft. </div>

Full Time Bayt

Mechanical Tech I

On-site - Algeria - Alger 22 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview HYDRATIGHT by ENERPAC TOOL GROUP – Who we are Enerpac Tool Group Corp. is a leading provider of industrial tools, services, technology, and solutions, supporting a broad and diverse customer base across more than 100 countries. The organisation enables complex, often hazardous work to be carried out safely and efficiently. Enerpac Tool Group businesses are recognised for their expertise in high-pressure hydraulic tools, controlled force products, and precision positioning solutions. Hydratight, part of Enerpac Tool Group, is a global provider of specialised mechanical and joint integrity services. For over 30 years, Hydratight has supported customers across oil and gas, power generation, petrochemical, and heavy industry to operate safely, efficiently, and reliably. Hydratight combines technical expertise, certified workforce capability, and proven processes to deliver right-first-time, safety-critical solutions across the full asset lifecycle - from construction through to maintenance and decommissioning. Summary – Basic Function of the Role We are looking for a skilled and hands-on Mechanical Technician to join our workshop team. The role is responsible for repairing, inspecting, troubleshooting, testing, and maintaining hydraulic equipment and related tools. The Mechanical Technician will carry out equipment disassembly and reassembly, replacement of components, operational testing, calibration and accuracy testing, while ensuring all work is completed safely, accurately, and in accordance with established procedures and quality standards.  Job Duties and Responsibilities <ul><li>Repair hydraulic equipment, including disassembly, inspection, troubleshooting, replacement of parts, reassembly, and operational testing.</li><li>Prepare equipment and complete equipment request orders, including job preparation.</li><li>Diagnose and troubleshoot equipment repairs and accurately document all work completed.</li><li>Perform and document calibration and certification of accuracy testing on products and equipment.</li><li>Use gauging and measuring devices and perform required quality inspections.</li><li>Follow relevant work procedures and instructions using the appropriate company systems.</li><li>Build and maintain standard tools as required.</li><li>Pick and pack equipment, tools, and materials as required.</li><li>Support continuous improvement initiatives within the workshop.</li><li>Operate forklift trucks and VNA equipment safely, where trained and certified.</li><li>Perform additional workshop duties as required.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Strong mechanical and hydraulic troubleshooting skills.</li><li>Ability to read and follow technical work procedures and instructions.</li><li>Good understanding of mechanical equipment, components, and workshop practices.</li><li>Ability to use measuring and gauging equipment accurately.</li><li>Strong attention to detail and commitment to quality.</li><li>Good documentation and record-keeping skills.</li><li>Ability to work independently as well as effectively within a team.</li><li>Strong safety awareness and commitment to safe working practices.</li><li>Practical, hands-on approach to problem solving.</li><li>Ability to support continuous improvement and identify opportunities to improve workshop processes.</li></ul>Education and Experience <ul><li>Technical qualification or vocational training in Mechanical Engineering, Mechanical Maintenance, Hydraulics, or a related discipline.</li><li>Previous experience in a mechanical or hydraulic workshop environment is preferred.</li><li>Experience with hydraulic equipment repair, maintenance, troubleshooting, and testing is highly desirable.</li><li>Experience with calibration, accuracy testing, gauging, or quality inspection is an advantage.</li><li>Forklift and VNA certification is preferred, or willingness to obtain the required certification.</li><li>Experience using electronic systems to access work procedures and document completed work is an advantage.</li></ul>Diversity Statement We are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information.  If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale. The above statements reflect the general details necessary to describe the principle functions of the job described and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the job. #LI-LD1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة HYDRATIGHT من ENERPAC TOOL GROUP – من نحن Enerpac Tool Group Corp. هي مزود رائد للأدوات الصناعية والخدمات والتكنولوجيا والحلول، تدعم قاعدة عملاء واسعة ومتنوعة في أكثر من 100 دولة. تتيح المنظمة إجراء أعمال معقدة وفي كثير من الأحيان خطرة بأمان وكفاءة. أعمال Enerpac Tool Group معترف بها لخبرتها في أدوات الهيدروليك عالية الضغط، ومنتجات القوة المحكومة، وحلول الوضعية الدقيقة. Hydratight، جزء من Enerpac Tool Group، هي مزود عالمي لخدمات ميكانيكية متخصصة وبناء سلامة الروابط. لأكثر من 30 عامًا، دعمت Hydratight العملاء عبر قطاعات النفط والغاز، وتوليد الطاقة، والبتروكيماويات، والصناعة الثقيلة ليعملوا بأمان وكفاءة وموثوقية. يجمع Hydratight بين الخبرة الفنية، والقدرات البشرية المعتمدة، والعمليات المثبتة لتقديم حلول دقيقة وضرورية للسلامة عبر دورة حياة الأصل كاملة - من الإنشاء إلى الصيانة والتفكيك. الملخص – الوظيفة الأساسية للدور نحن نبحث عن فني ميكانيكي ماهر ومتمرس للانضمام إلى فريق ورشنا. الدور مسؤول عن إصلاح المعدات الهيدرولية والأدوات المرتبطة، وفحصها، وتشخيصها، واختبارها، وصيانتها. سيقوم فني الميكانيكا بفك وتركيب المعدات، واستبدال المكونات، واختبارها عملياً، ومعايرة واختبار الدقة، مع التأكد من أن جميع الأعمال تتم بأمان وبعناية ووفق إجراءات ومعايير جودة محددة.  المهام والمسؤوليات الوظيفية <ul><li>إصلاح معدات هيدروليكية، بما في ذلك التفكيك والفحص والتشخيص واستبدال القطع وإعادة التجميع والاختبار التشغيلي.</li><li>تحضير المعدات وإكمال أوامر طلب المعدات، بما في ذلك إعداد المهمة.</li><li>تشخيص وإصلاح المعدات وتوثيق جميع الأعمال المنفذة بدقة.</li><li>إجراء وتوثيق معايرة واختبار الدقة على المنتجات والمعدات.</li><li>استخدام أجهزة القياس والقياس وإجراء فحوصات الجودة المطلوبة.</li><li>اتباع إجراءات العمل والتعليمات ذات الصلة باستخدام أنظمة الشركة المناسبة.</li><li>بناء وصيانة الأدوات القياسية حسب الحاجة.</li><li>اختيار وتعبئة المعدات والأدوات والمواد حسب الحاجة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر داخل الورشة.</li><li>تشغيل رافعات الشاحنة ومعدات VNA بأمان حيث يتم التدريب والتصديق عليها.</li><li>أداء مهام ورشة إضافية حسب الحاجة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات تشخيص ميكانيكية وهيدروليكية قوية.</li><li>القدرة على قراءة واتباع إجراءات العمل الفنية والتعليمات.</li><li>فهم جيد للمعدات الميكانيكية والمكونات وممارسات الورشة.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة القياس والقياس بدقة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>مهارات توثيق وتسجيل جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بفاعلية ضمن فريق.</li><li>وعي أمني قوي والتزام بممارسات العمل الآمن.</li><li>نهج عملي ومباشر في حل المشكلات.</li><li>القدرة على دعم التحسين المستمر وتحديد فرص لتحسين عمليات الورشة.</li></ul>التعليم والخبرة <ul><li>مؤهل تقني أو تدريب مهني في الهندسة الميكانيكية، صيانة ميكانيكية، الهيدروليك، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة ورشة ميكانيكية أو هيدروليكية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إصلاح الهيدروليك والصيانة والتشخيص والاختبار.</li><li>يمتاز بخبرة في المعايرة، واختبار الدقة، والقياس، أو فحص الجودة.</li><li>يفضل شهادة رافعة شوكيّة وVNA، أو الاستعداد للحصول على الشهادة المطلوبة.</li><li>يفضل استخدام أنظمة إلكترونية للوصول إلى إجراءات العمل وتوثيق الأعمال المنجزة.</li></ul>بيان التنوع نحن ملتزمون بتعيين وتوظيف وتدريب وتقديم فرص للناس المؤهلين من جميع الخلفيات، ونصنع قرارات التوظيف دون النظر إلى أي حالة محمية. سنضمن أن يتم النظر في طلبك بشكل عادل وإذا تم توظيفك، فستكون لديك فرصة متكافئة لتقديم أفضل ما لديك في العمل، ليس لأننا مطلوب منا ذلك، بل لأنها الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. ستوفر Enerpac Tool Group تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم عند طلبك وفقاً للقوانين المعمول بها. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج مساعدة في هذه العملية، تواصل مع فريق اكتساب المواهب لمزيد من المعلومات.  إذا كنت تبحث عن مسار مهني فريد ومثير مع تنوع وإمكانية للنمو، تقدم Enerpac Tool Group تحديات ومكافآت استثنائية للأشخاص على مستوى العالم. البيانات أعلاه تعكس التفاصيل العامة اللازمة لوصف الوظيفة الأساسية المعروضة ولا تعتبر وصفاً تفصيلياً لجميع متطلبات العمل التي قد تكون متضمنة في الوظيفة. #LI-LD1 </div>

Full Time Bayt

F&B Service Expert

On-site - Algeria - Alger 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تنسى وفريدة – مع الطعام والشراب كجزء من التجربة. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بإعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي وملابسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وقيادة مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خبرات الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى ضيافة الفن، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنيّة مع فنادق Marriott. عند الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وحقيقيون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن المعاملة الاستثنائية للضيوف تبدأ من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</div>

Full Time Bayt

EBC Coordinator

On-site - Algeria - Alger 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب أداء مهام مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثل filing، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس، النسخ). إعداد مستندات مرتبطة بالبيع خلال عملية المبيعات (مثل المقترحات، العقود، أو أوامر فعاليات الولائم). تعزيز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. جمع المواد وتجميع حزم المعلومات (مثل الكتيبات، المواد الترويجية). استخدام تقنيات البيع التي تعظم العائد مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. إدخال، استرجاع، تسوية، والتحقق من المعلومات (مثل العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرنامج المستخدم في عملية البيع. الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق/ خدمات المنشأة (مثل ساعات العمل، الأسعار وأنواع الغرف، العروض، العروض الترويجية، الترفيه، المطاعم، الأحداث الخاصة). العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوفcknowledg وفق المعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أوزان بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء  في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. أقوى قوة لدينا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة النموذج المألوف في جميع أنحاء العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الالتزام بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المربوط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتسب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات تميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدء المعاملة الاستثنائية للضيوف يبدأ من طريقة العناية بممتلكات موظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

F&B Service Expert

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يعمل خبراء خدمة الضيوف على المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، التمسك بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، وغير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرؤية وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفة أخرى معقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الصواب لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها . الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن م dedicated إلى أن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يَقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمرحب مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تحافظ وتبني على هذه التراث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، ننضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وقبل كل شيء، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من الطريقة التي نهتم بها بممثليْنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Logistics Manager Jobs in Algeria

Protection Assistant (Caseworker)

Chargé d''Assistance

Project Associate (Admin and finance) [Open to Tier 1 & 2 applicants]

Programme Associate - Social and Behaviour Change

Guest Experience Expert

Guest Arrival Expert

Reservations Agent

Directeur de l’Institut Thalassa

ARMO Technician - Assem Master

Wedding Planner

Guest Arrival Expert (Chauffeur)

F&B Service Expert

Nutanix Engineer / Networking IT Support Engineer

F&B Service Expert

Chef P tissier

Guest Arrival Expert (Chauffeur)

Mechanical Tech I

F&B Service Expert

EBC Coordinator

F&B Service Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Algeria jobs