Legal Researcher jobs in Algeria 2026

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Payroll Specialist

On-site - Algeria - Alger Friday

Legal

Payroll management: Prepare, check, and validate payslips using SAGE software. Variable elements: Collect and verify overtime, bonuses, absences, and leave. Social security declarations: Prepare and submit declarations to CNAS and other social security organizations. Social legislation: Apply legal and regulatory changes to payroll processing. Expatriates: Manage the payroll of expatriate employees (contracts, taxation, specific benefits). Confidentiality: Ensure the security and confidentiality of payroll data. Reporting: Produce payroll statements and reports for management. Internal support: Answer employee and management questions on payroll and legal matters.Desired Candidate ProfileProven experience in payroll management. Complete mastery of the payroll process and variable elements. Very good knowledge of the CNAS (National Social Security Fund) and social security declarations. Good understanding of social legislation. Experience with expatriates is a real plus. Rigor, confidentiality, autonomy, and attention to detail.

إدارة الرواتب: إعداد ومراجعة وتوثيق كشوف الرواتب باستخدام برنامج SAGE. العناصر المتغيرة: جمع والتحقق من ساعات العمل الإضافية والمكافآت والغيابات والإجازات. الإقرارات الضريبية: إعداد وتقديم الإقرارات إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS) وغيرها من مؤسسات الضمان الاجتماعي. التشريعات الاجتماعية: تطبيق التغييرات القانونية والتنظيمية في معالجة الرواتب. المغتربون: إدارة رواتب الموظفين المغتربين (العقود، الضرائب، المزايا الخاصة). السرية: ضمان أمن وسرية بيانات الرواتب. التقارير: إعداد كشوف الرواتب والتقارير الإدارية. الدعم الداخلي: الإجابة على استفسارات الموظفين والإدارة بشأن الرواتب والقضايا القانونية.الملف الشخصي المرغوبخبرة مثبتة في إدارة الرواتب. إتقان كامل لعملية الرواتب والعناصر المتغيرة. معرفة جيدة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNAS) وإقرارات الضمان الاجتماعي. فهم جيد للتشريعات الاجتماعية. خبرة مع المغتربين ميزة حقيقية. الدقة، السرية، الاستقلالية، والاهتمام بالتفاصيل.

1 to 4 years Naukri Gulf

Buyer - Prospector

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul> <li>Specify the needs of internal services</li> <li>participate rigorously in the development of the suppliers' specifications</li> <li>Prepare the consultation files to select suppliers in a specific committee</li> <li>Issue purchase orders according to the order thresholds</li> <li>Compliance with HSE guidelines</li> </ul> <ul> <li>University Diploma in:</li> <ul> <li>Financial Sciences and Accounting</li> <li>Economics</li> <li>Management Sciences</li> <li>Commercial Sciences</li> <li>Legal Sciences</li> </ul> <li>Two (02) years in the field of finance and accounting / commercial purchasing and logistics</li> </ul>

<ul> <li>تحديد احتياجات الخدمات الداخلية</li> <li>المشاركة بدقة في تطوير مواصفات المورِّدين</li> <li>إعداد ملفات الاستشارة لاختيار المورِّدين في لجنة محددة</li> <li>إصدار أوامر الشراء وفق حدود الطلب</li> <li>الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة والبيئة</li> </ul> <ul> <li>دبلوم جامعي في:</li> <ul> <li>العلوم المالية والمحاسبة</li> <li>الاقتصاد</li> <li>علوم الإدارة</li> <li>علوم تجارية</li> <li>علوم قانونية</li> </ul> <li>سنتان (02) في مجال المالية والمحاسبة / المشتريات التجارية واللوجستيات</li> </ul>

8 to 13 years Naukri Gulf

Head of Participations Monitoring

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Other

Proposes solutions tailored to the needs of portfolio companies after the disbursement phase (by fully monitoring projects from the disbursement of the first tranche to exit). Manages and monitors portfolio companies (monitoring committees, project progress, finding solutions adapted to the problems presented in accordance with current regulations). Serves as the sole link between the Investment Monitoring Department and other company departments by handling commercial, technical, and financial aspects. Actively seeks and identifies investment opportunities consistent with the company's strategy, particularly through the establishment of partnerships. Prepares and presents minutes and reports via monitoring committees and site visits. Ensures close monitoring of results and reporting, and supports strategic thinking and the commercial development of portfolio companies. D develops regular contact with company managers (scheduling appointments, making follow-up phone calls, sending correspondence). Ensures the maintenance of investment tracking files. Actively monitors the implementation of new laws and their transmission to the Investment Management Department so they are aware of the latest developments (challenges, new product launches). Ensures that claims related to investments in their portfolio are processed as quickly as possible. Directly supervises and manages a team composed of a senior account manager and level 1 and 2 account managers. Manages the disbursement of funds to companies as part of equity investments. Responsible for ensuring compliance with the provisions of the commercial code and shareholders' agreements. Coordinates with the legal department on matters subject to litigation. Provides professional travel and representation at events as requested by senior management.Desired Candidate ProfileUniversity degree in a field relevant to the position. At least 8 years of professional experience in a similar role. Knowledge of financial, commercial, and legal analysis techniques. Mastery of risk management concepts. Strong team spirit. High level of work ethic.

يقترح حلولاً مصممة وفق احتياجات شركات المحفظة بعد مرحلة الإنفاق (من خلال متابعة كاملة للمشروعات من صرف الشريحة الأولى حتى الخروج). يدير ويراقب شركات المحفظة (لجان المراقبة، تقدم المشاريع، إيجاد حلول متوافقة مع المشاكل المطروحة وفق الأنظمة المعمول بها). يعمل كحلقة الوصل الوحيدة بين إدارة المراقبة الاستثمارية وباقي أقسام الشركة من خلال التعامل مع الجوانب التجارية والتقنية والمالية. يسعى بنشاط ويحدد فرص الاستثمار المتوافقة مع استراتيجية الشركة، خاصة من خلال إقامة شراكات. يعد ويعرض محاضر و تقارير عبر اللجان المراقبة وزيارات المواقع. يضمن مراقبة دقيقة للنتائج والتقارير، ويدعم التفكير الاستراتيجي والتطوير التجاري لشركات المحفظة. يطور اتصالاً منتظماً مع مديري الشركات (تنظيم المواعيد، إجراء اتصالات متابعة، إرسال المراسلات). يضمن الحفاظ على ملفات تتبع الاستثمارات. يراقب بنشاط تنفيذ القوانين الجديدة ونقلها إلى إدارة الاستثمار حتى يكونوا على علم بآخر التطورات (التحديات، إطلاق منتجات جديدة). يضمن معالجة المطالبات المتعلقة بالاستثمارات في محفظتهم بأسرع ما يمكن. يشرف مباشرة ويدير فريقاً مكوناً من مدير حساب أول ومديري حساب من المستوى 1 و2. يدير صرف الأموال للشركات ضمن الاستثمارات في الأسهم. مسؤول عن ضمان الامتثال لأحكام القانون التجاري واتفاقيات المساهمين. يتعاون مع قسم الشؤون القانونية في الأمور الخاضعة للدعوى القضائية. يقدم سفرًا مهنيًا وتمثيلًا في الفعاليات حسب طلب الإدارة العليا.المرشح المستهدفدرجة جامعية في مجال ذو صلة بالوظيفة. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في دور مشابه. معرفة تقنيات التحليل المالي والتجاري والقانوني. إتقان مفاهيم إدارة المخاطر. روح فريق قوية. مستوى عالٍ من الأخلاق المهنية.

Bayt

Contracts and Commercial Manager

On-site - Algeria 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Contracts and Commercial Manager will be responsible for managing all aspects of the commercial and contractual arrangements between the Company and its customers, suppliers, and partners. The position will work closely with cross-functional teams, including Sales, Legal, Finance, and Operations and others as required to negotiate and manage contracts and ensure compliance with contractual obligations. The position will also be responsible for identifying commercial risks and opportunities, developing and implementing commercial strategies, and supporting business development initiatives. Job Responsibilities 1 Develop and monitor the implementation of commercial and contractual strategies that support the Company's business objectives and growth plans. Negotiate and manages contracts with customers, suppliers, and partners, including reviewing and drafting contracts, identifying risks and opportunities, and ensuring compliance with contractual obligations. Work closely with Sales, Legal, Finance, and Operations teams to ensure effective and efficient contract management and compliance. Identify and manage commercial risks and opportunities, including market trends, competitive pressures, and regulatory changes. Develop and maintain strong relationships with customers, suppliers, and partners, and act as the main point of contact for all commercial and Supports business development initiatives, including identifying new business opportunities, developing proposals and business cases, and negotiating and closing deals. Job Responsibilities 2 Ensure accurate and timely reporting of contractual and commercial performance, including monitoring and reporting on key performance indicators and metrics. Work closely with the Finance team to ensure accurate and timely invoicing and payment processes, and to manage disputes and claims related to contractual obligations. Manage the contract database and ensure all contracts are up-to-date and properly documented. Provide training and support to internal stakeholders on contract and commercial matters, including best practices, processes, and procedures. Stay up-to-date with industry trends and emerging technologies, and provide insights and recommendations to the concerned leadership team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Extensive background on commercial/ contracts management. Well versed in the business/operations of the industry landscape. Advanced people management skills including involving staff in planning, decision making, facilitating and process improvement; providing regular performance feedback and developing subordinates’ skills to encourage their growth. Advanced interpersonal communication (written and oral) with the ability to speak eloquently and constructively. Advanced delegation skills, with the ability to provide authority to work independently, set expectations and monitor delegated activities. Advanced strategic planning skills (long and short term). ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Contract Monitoring L4 AI Fluency Agility Construction Contracts L4 Leadership Resilience Quality Contract Management L4 Contract Administration L4 Contracts Database L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field or Business Administration </div>

1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 21 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel ManagementMaintaining and updating individual employee files (physical and digital)Management of entries/exits: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlementsMonitoring of absences, leave, sick leave and work-related accidents (AT/MP declarations)Drafting and archiving of all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment ContractsDrafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor CodeMonitoring of contractual opportunities and trial periodsManagement of contract amendments, job modifications, promotions and reclassificationsMonitoring the legal validity of contractual actsMastery of Labor RegulationsApplication and updating of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts)Regulatory authority: CNAS, CASNOS, labor inspection, social welfareManaging relationships with institutional partners (Labor Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional RelationsDrafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notificationsRepresenting the company to social and administrative bodiesManaging disciplinary procedures in compliance with labor lawMonitoring of mandatory annual declarations (DAS, Social Report)Participation in RecruitmentAnalysis of recruitment needs in collaboration with operational managersDrafting and disseminating job offers (ANEM, specialized websites, internal networks)Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of the rules)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll ElementsCollection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions)Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislationCalculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG)Final validation of payroll elements before processing and transferProduction of monthly and annual summary statements (payroll, social security contributions)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management or equivalent</li><li>1-2 years of experience in a similar HR role, ideally in a structured company</li><li>Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures</li><li>My mastery of payroll software</li><li>Good mastery of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas)</li><li>Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French</li><li>Knowledge of online declarations</li><li>Rigour, a sense of confidentiality and absolute discretion</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work in a team</li><li>Autonomy, proactivity and a sense of responsibility</li><li>R sistance au stress et adaptabilit</li></ul>

إدارة الموارد البشرية الإداريةالصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائيةمتابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشريةإدارة ومتابعة عقود العملصياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائريمتابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربةإدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيفمراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقديةإتقان تنظيمات العملتطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعيةإدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسيةصياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبيةممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإداريةإدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العملمتابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)المشاركة في التوظيفتحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيلصياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتبجمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية الساريةحساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويلإنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)ملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</li><li>إتقان استخدام برامج الرواتب</li><li>إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</li><li>القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</li><li>معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</li><li>الانضباط والدقة والسرية المطلقة</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>

Bayt

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

On-site - Algeria 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position Overview As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence. Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters. Primary Responsibilities <ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul> Qualifications/Skills (professional and/or technical) <ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul>Experience <ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul> Education / Certificates <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul>Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.  Search Firm Representatives Please Read Carefully  Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: RegularRelocation: No relocationVISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 </div>

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Algeria 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المتعلقة بالمشروعات للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات مطالبات التأمين تلقائيًا التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة وملفات مضللة ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكلاء؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب مُهيكلة (الإبلاغ المتأخر، بوليصة تم شراؤها مؤخرًا، ضرر متعارض) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار التعويض بتطبيق قواعد الإهمال المرتبطة بالولاية (التقارن مقابل/التراكمي) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة والاستشهادات السياسية وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحـية المثالية، سيكون لدى المساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتعويض أو الأدوار المجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال المرتبطة بالولاية، وثقافة سلطة المُعَدل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة (C1+). كيف يعمل العمل تقدم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر تقدير وقت المشروع في هذا المشروع، يُقدر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا للساعة المكافئ، حسب مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Senior HSE Engineer

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HSE Engineer supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager by assisting projects to implement the integrated management system and local legal regulations. To plan, implement, evaluate and analyze HSE activities at site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Roles & Responsibilities Develop, implement, and maintain HSE management systems, policies, and procedures in accordance with regulatory requirements and industry standards. Conduct risk assessments and audits to identify hazards, evaluate risks, and recommend control measures to mitigate potential incidents. Provide technical guidance and support to project teams, contractors, and stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with safety regulations and best practices. Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective action planning to prevent recurrence and improve HSE performance. Develop and deliver HSE training programs to educate employees on safe work practices, emergency procedures, and environmental responsibilities. Monitor and evaluate HSE performance indicators, track trends, and analyze data to measure progress and identify areas for improvement. Liaise with regulatory agencies, clients, and external stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with legal and contractual requirements. Prepare HSE reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders, communicating key findings and recommendations. Drive continuous improvement in HSE performance through the implementation of best practices, lessons learned, and feedback mechanisms. Provide leadership and mentorship to junior HSE staff, fostering a culture of safety and environmental stewardship within the organization. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Knowledge of all relevant safety regulations, procedures and instructions. Knowledge in Qatar and International Safety Standards. Knowledge in integrated management system. Knowledge of current and proposed applicable environmental regulations. High level of working knowledge and experience with regulatory requirements. Certified Fire Safety/ Engineering from a recognized institution. Audit Qualifications SO 45001 OHSMS and EMS 14001.Accident Investigation Certification, Scaffolding Training, Fire Safety Training and Rigging Training. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Safety Management L3 Safety Program Development L3 Incident Investigations L3 Safety Procedures and Compliance L3 Accident Reduction Programs L3 Education Diploma in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS Bachelor's Degree in any related Engineering course or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم مهندس السلامة والصحة والبيئة (HSE) الأول مدير السلامة والصحة والبيئة، ومديري المشاريع / مدير المشروع من خلال مساعدتهم في تنفيذ النظام المتكامل للإدارة واللوائح القانونية المحلية. كما يعمل على تخطيط وتنفيذ وتقييم وتحليل أنشطة السلامة والصحة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف السلامة والصحة والبيئة. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وإجراءات وسياسات إدارة السلامة والصحة والبيئة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. إجراء تقييمات المخاطر والعمليات التدقيقية لتحديد المخاطر وتقييمها وتقديم توصيات للسيطرة على التدابير الوقائية لتجنب الحوادث المحتملة. تقديم التوجيه الفني والدعم لفِرَق المشاريع والمقاولين وأصحاب المصلحة بشأن مسائل السلامة والصحة والبيئة، وضمان الامتثال للوائح السلامة وأفضل الممارسات. قيادة التحقيقات في الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتخطيط الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها وتحسين أداء السلامة والصحة والبيئة. تطوير وتنفيذ برامج تدريب السلامة والصحة والبيئة لتثقيف الموظفين حول ممارسات العمل الآمنة وإجراءات الطوارئ والمسؤوليات البيئية. مراقبة وتقييم مؤشرات أداء السلامة والصحة والبيئة، وتتبع الاتجاهات، وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين. التواصل مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن مسائل السلامة والصحة والبيئة، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعقدية. إعداد تقارير وعروض تقديمية ووثائق السلامة والصحة والبيئة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع التواصل حول النتائج الرئيسية والتوصيات. تعزيز التحسين المستمر في أداء السلامة والصحة والبيئة من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة. تقديم القيادة والإرشاد للموظفين المبتدئين في مجال السلامة والصحة والبيئة، وتعزيز ثقافة السلامة والاهتمام البيئي داخل المؤسسة. أدوار ومسؤوليات وظيفية إضافية المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة الوظيفية معرفة جميع لوائح وإجراءات وتعليمات السلامة ذات الصلة. المعرفة بمعايير السلامة الدولية في قطر. المعرفة بالنظام المتكامل للإدارة. معرفة باللوائح البيئية الحالية والمحتملة. مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في المتطلبات التنظيمية. حاصل على شهادة معترف بها في السلامة من الحرائق/الهندسة. مؤهلات تدقيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001). شهادة التحقيق في الحوادث، وتدريب السقالات، وتدريب السلامة من الحرائق، وتدريب الرفع. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، وسنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (تعتبر ميزة إضافية). الكفاءات المرونة القدرة على التكيف الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة إدارة السلامة (المستوى 3) تطوير برامج السلامة (المستوى 3) التحقيقات في الحوادث (المستوى 3) إجراءات السلامة والامتثال (المستوى 3) برامج الحد من الحوادث (المستوى 3) التعليم دبلوم NEBOSH أو دبلوم المستوى السادس في الصحة والسلامة المهنية (OHS) درجة البكالوريوس في أي مجال هندسي أو مجال ذي صلة </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Tender Assistant

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Participate in the elaboration of the specifications required for public tender dossiers. Supervise the award of all commercial and technical contracts. Follow up on files in the different stages of the contract award process. Notification of contracts and amendments. Forward the draft specifications / contracts / amendments for opinion and validation to the contracts commission. Invite bidders for financial opening. Inform bidders about the outcome of the tender notice.Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law, Financial and Accounting Sciences, Management Sciences, Human Resources Management. Mastery of administrative and legal rules applicable to contracts. Ability to draft official documents with precision and clarity.

المشاركة في إعداد المواصفات المطلوبة لملفات المناقصات العامة. الإشراف على منح جميع العقود التجارية والفنية. متابعة الملفات في المراحل المختلفة لعملية منح العقد. إشعار العقود والتعديلات. إحالة مسودة المواصفات/العقود/التعديلات للرأي والتحقق إلى لجنة العقود. دعوة العارضين للافتتاح المالي. إعلام العارضين بنتيجة إعلان المناقصة.الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة جامعية في القانون، العلوم المالية والمحاسبة، علوم الإدارة، إدارة الموارد البشرية. اتقان القواعد الإدارية والقانونية المطبقة على العقود. القدرة على صياغة الوثائق الرسمية بدقة ووضوح.

1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel Management: Maintaining and updating individual employee files (physical and digital); Managing onboarding/offboarding: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlements; Monitoring absences, leave, sick leave, and work-related accidents (AT/MP declarations); Drafting and archiving all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment Contracts : Drafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor Code; Monitoring of contractual deadlines and probationary periods; Management of amendments, job modifications, promotions and reclassifications; Ensuring the legal validity of contractual acts.Mastery of Labour Regulations: Application and implementation of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts); Regulatory monitoring: CNAS, CASNOS, labour inspectorate, social security; Management of relations with institutional partners (Labour Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional Relations : Drafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notifications; Representing the company with social and administrative bodies; Managing disciplinary procedures in compliance with labor law; Monitoring mandatory annual declarations (DAS, Social Report).Participation in Recruitment: Analysis of recruitment needs in collaboration with operational managers; Drafting and distribution of job offers (ANEM, specialized sites, internal networks); Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of regulations)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll Elements Collection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions) Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislation Calculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG) Final validation of payroll elements before processing and transfer Production of monthly and annual summary statements (payroll, social charges)Education & Experience: Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR role, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR position, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Proficiency in payroll software. Good command of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas). Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French. Knowledge of online declarations. Rigor, a strong sense of confidentiality, and absolute discretion. Excellent organizational and prioritization skills. Strong interpersonal skills and ability to work in a team. Autonomy, proactivity, and a strong sense of responsibility. Stress resistance and adaptability.

إدارة الموارد البشرية الإدارية: الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشريةالإدارة والمراقبة لعقود العمل : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.إتقان أنظمة العمل: تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).المشاركة في التوظيف: تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)التعليم والخبرة: شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. ملف المرشح المطلوبشهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.

Naukri Gulf

Payroll Manager

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise the entire payroll process. Establish and control payroll slips in compliance with regulations. Ensure the application of social, fiscal legislation, and collective agreements. Manage social and administrative declarations. Monitor absences, leaves, overtime, and variable payroll elements. Control final settlements and end-of-contract documents. Respond to employee inquiries related to payroll. Ensure legal and social monitoring.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in Management, Accounting, Human Resources, Finance, or equivalent field. Minimum 3-5 years of experience in payroll management, with experience in a responsible role being desirable. Good command of social legislation and labor law. Proficiency in payroll software and office tools.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف على كامل عملية الرواتب. إنشاء ومراقبة قسائم الرواتب بما يتوافق مع الأنظمة. ضمان تطبيق التشريعات الاجتماعية والمالية والاتفاقيات الجماعية. إدارة التصريحات الاجتماعية والإدارية. رصد الغيابات والإجازات والوقت الإضافي والعناصر المتغيرة للراتب. التحكم في التسويات النهائية ووثائق إنهاء العقد. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب. ضمان الرقابة القانونية والاجتماعية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة في الإدارة أو المحاسبة أو الموارد البشرية أو المالية أو مجال مكافئ. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الرواتب، مع يفضل وجود خبرة في دور مسئول. إلمام جيد بالتشريع الاجتماعي وقانون العمل. الكفاءة في برامج الرواتب وأدوات المكتب.</section>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Accounting Manager

On-site - Algeria - Alger 20 hours ago

Legal

Maintain general and analytical accounting records. Prepare balance sheets and financial statements. Ensure compliance with tax and legal obligations. Supervise the accounting team and optimize processes. Proficiency in accounting and tax standards. Rigor, organization, and analytical skills. Excellent command of Excel and accounting software. Ability to work under pressure and meet deadlines.Desired Candidate ProfileIf you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.

مسك السجلات المحاسبية العامة والتحليلية. إعداد الميزانيات العمومية والقوائم المالية. ضمان الالتزام بالالتزامات الضريبية والقانونية. الإشراف على فريق المحاسبة وتحسين العمليات. إتقان المعايير المحاسبية والضريبية. الدقة والتنظيم والمهارات التحليلية. إتقان ممتاز لبرنامج إكسل وبرامج المحاسبة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبإذا كانت هذه المواصفات تنطبق عليك، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق النقر على علامة تبويب التقديم.

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Officer of Advisory

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Human Resources

Assist and formulate opinions and advice to structures in the application of public procurement procedures. Assist central and regional structures in public procurement matters. Review contract projects, agreements, and/or amendments, prior to the application of the legal visa. Keep the contract notification register up to date.Desired Candidate ProfileUniversity degree in law, Financial and Accounting Sciences, Management Sciences, Human Resources Management. Excellent oral and written communication. Listening skills, empathy and customer orientation.

يساعد ويكوّن آراء وتوجيهات للهيئات في تطبيق إجراءات الشراء العامة. يساعد الهياكل المركزية والإقليمية في مسائل الشراء العام. مراجعة مشاريع العقود والاتفاقيات و/أو التعديلات، قبل تطبيق التأشيرة القانونية. الحفاظ على سجل إخطار العقود محدثاً.الملف المرغوب للمرشحدرجة جامعية في القانون، العلوم المالية والمحاسبية، علوم الإدارة، إدارة الموارد البشرية. اتصالات شفوية وكتابية ممتازة. مهارات الاستماع، والتعاطف وتوجه toward العملاء.

Bayt

HSE Manager

On-site - Algeria 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Manager supports the Executive Director, Project Director and/or Project Manager to establish safe working conditions and prevent adverse environmental situations. Oversees and ensures HSE programs are in compliance with the state, client and organizational regulations applicable and to design, implement, evaluate and improve policies and procedures to ensure high performance standards, environment, safe working conditions and client satisfaction. HSE Manager is considered as accident prevention manager in site. Job Responsibilities 1 Develop, implement, and oversee health, safety, and environmental (HSE) policies, procedures, and programs to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards. Conduct risk assessments and audits to identify hazards, evaluate risks, and recommend control measures to mitigate potential incidents. Provide leadership and guidance to HSE teams, contractors, and stakeholders, fostering a culture of safety and environmental stewardship. Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective action planning to prevent recurrence and improve HSE performance. Develop and deliver HSE training programs to educate employees on safe work practices, emergency procedures, and environmental responsibilities. Monitor and evaluate HSE performance metrics, track trends, and analyze data to measure progress and identify areas for improvement. Liaise with regulatory agencies, clients, and external stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with legal and contractual requirements. Prepare HSE reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders, communicating key findings and recommendations. Drive continuous improvement in HSE performance through the implementation of best practices, lessons learned, and feedback mechanisms. Provide strategic guidance to senior management on HSE-related risks, opportunities, and initiatives, contributing to overall business success and sustainability. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Health, safety and Environmental management principles and processes. Knowledge in risk assessment and management principles and processes. Knowledge in construction practices across State of Qatar. Knowledge in ISO 45001, 14001 and 9001.Knowledge of international and local HSE legislation ( Legal and other Requirement).Knowledge in integrated management system. Strong experience in working with third party contractors to create a successful HSE programme. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Management L3 Safety Program Development L3 Incident Investigations L3 Accident Reduction Programs L3 Safety Procedures and Compliance L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Engineering or Level 6 Diploma in OHS Diploma in NEBOSH or Lead Auditor Certificates for ISO9001, ISO14001, ISO45001 & ISO22301 </div>

Naukri Gulf

Junior Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Participate in the recruitment process (posting offers, pre-screening applications, organizing interviews, and following up on recruitment). Ensure administrative management of personnel (building and updating files, contract monitoring, absence management, and other administrative documents). Ensure compliance with HR procedures and provide support to various activities of the Human Resources department. Update HR databases (HRIS software, Excel files). Participate in the establishment of administrative documents: certificates, HR letters, etc. Collect and verify payroll variables (overtime, absences). Keep HR dashboards up to date. Keep legal books up to date.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Human Resources Management, Law, Management, or equivalent</li><li>02 years of experience in a similar position</li><li>Proficiency in office tools (Microsoft Office, HR software)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المشاركة في عملية التوظيف (نشر العروض، الفرز الأولي للطلبات، تنظيم المقابلات، والمتابعة في التوظيف). ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (بناء وتحديث الملفات، متابعة العقود، إدارة الغيابات، والوثائق الإدارية الأخرى). ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم لمختلف أنشطة قسم الموارد البشرية. تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية (برمجيات HRIS، ملفات Excel). المشاركة في إنشاء الوثائق الإدارية: الشهادات، رسائل الموارد البشرية، إلخ. جمع والتحقق من متغيرات الرواتب (الإضافي، الغيابات). تحديث لوحات معلومات الموارد البشرية. تحديث الكتب القانونية.</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، القانون، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة سنتين في وظيفة مشابهة</li><li>إتقان أدوات المكتب (Microsoft Office، وبرمجيات الموارد البشرية)</li></ul></section>

2 to 4 years Naukri Gulf

Payroll and Social Affairs Officer

On-site - Algeria - Alger 10 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Declaration of new employees online. Ensure follow-up of social declarations (CNAS, CACOBATPH, etc.). Calculation of salaries and STC. Manage leaves, absences, illnesses, maternity, work accidents, etc. Ensure the proper application of labor law and internal procedures. Contribute to legal and social monitoring, and advise management on labor law matters.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in management, social law, or human resources.</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar position (desired).</li><li>Proficiency in payroll software and office tools (Excel, Word).</li><li>Good knowledge of Algerian social legislation.</li><li>Sense of confidentiality, rigor, autonomy, and organization.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإعلان عن تعيين موظفين جدد عبر الإنترنت. ضمان متابعة الإعلانات الاجتماعية (CNAS، CACOBATPH، إلخ). حساب الرواتب وSTC. إدارة الإجازات والغيابات والأمراض والأمومة والحوادث العملية، إلخ. ضمان التطبيق السليم لقانون العمل والإجراءات الداخلية. المساهمة في الرصد القانوني والاجتماعي، وتقديم المشورة للإدارة بشأن مسائل قانون العمل.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم في الإدارة أو القانون الاجتماعي أو الموارد البشرية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة (مرغوبة).</li><li>إتقان برامج الرواتب وأدوات المكتب (Excel، Word).</li><li>معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية.</li><li>حسّ بالسرية والدقة والاستقلالية والتنظيم.</li></ul></section>

Bayt

Contracts and Commercial Manager

On-site - Algeria 11 September 2026

1 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Regulations Officer

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Participate in the development and definition of the rules and practices of the procurement process; Monitor changes in the legislative and regulatory framework for procurement; Prepare application notes for legislative and regulatory texts related to procurement; Prepare and draft routine documents and decisions; Research and verify relevant texts on procurement regulations; Monitor regulatory developments across the entire field; Manage relationships with internal and external stakeholders; Develop a dashboard for operations related to their activity; Provide support in the area of procurement; Perform any additional tasks related to their activity, as assigned by their superiors. Desired Candidate ProfileUniversity degree in Law, Finance and Accounting, Management Science, Human Resources Management. Proficiency in administrative and legal regulations applicable to markets. Ability to draft official documents with precision and clarity.

شارك في تطوير وتحديد قواعد وممارسات عملية الشراء؛ راقب التغيّرات في الإطارين التشريعي والتنظيمي للمشتريات؛ حضِّر ملاحظات التطبيق للنصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالمشتريات؛ حضِّر وصياغة المستندات والقرارات الروتينية؛ بحث والتحقق من النصوص ذات الصلة بلوائح المشتريات؛ راقب التطورات التنظيمية في جميع المجالات؛ إدَارة العلاقات مع الأطراف الداخلية والخارجية؛ طور لوحة معلومات للعمليات المتعلقة بنشاطهم؛ قدِّم الدعم في مجال الشراء؛ أدِّ أي مهام إضافية مرتبطة بنشاطهم كما يكلفهم الرؤساء. الملف المطلوب للمرشحدرجة جامعية في القانون والمالية والمحاسبة، علوم الإدارة، إدارة الموارد البشرية. الكفاءة في التنظيمات الإدارية والقانونية المطبّقة على الأسواق. القدرة على صياغة المستندات الرسمية بدقة ووضوح.

Bayt

Claims Processing Agent - Freelance AI Trainer

Remote - Algeria 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما تنطوي عليه هذه الفرصة بينما تنطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبات التأمين ضد الحوادث الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات مخادعة، ووثائق قديمة لاختبار قوة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب بنيوية (الإبلاغ المتأخر، وثيقة تم شراؤها مؤخرًا، تلف غير متسق) لإحالة SIU؛ بناء حالات اختبار الاستبدال تطبيقًا لقوانين الإهمال حسب الولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، واستشهادات بالسياسات، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا للمحترفين الذين لديهم خلفية في مطالبات التأمين، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية broader الذين openness إلى مشاريع جزئية غير دائمة. من المفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، التمويل، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال حسب الولاية، وثقافة سلطة المُعدِّل المحدودة؛ شهادة AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA تعتبر إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ إجادة اللغة الإنجليزية المكتوبة بشكل قوي (C1+). كيف تعمل العملية تطبيق → اجتزء تأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتمادًا على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولارًا في الساعة المعادلة، وذلك اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Naukri Gulf

Audit Mission Manager

On-site - Algeria - Alger 13 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Elaborate the orientation note and work program of the mission for which he is responsible and ensure the use of the most appropriate audit tools for achieving the mission objectives. Supervise, direct and guide the work of internal auditors. Examine the information collected within the framework of the mission and ensure its reliability and relevance, and ensure that these elements are sufficient to formulate an audit opinion. Validate audit findings. Report on the audit findings identified and make recommendations to correct the identified shortcomings. Conduct or participate in quality control missions. Contribute to the activities of the Directorate, particularly by participating in the development of the audit plan and activity reporting.</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity diplomas in: Legal Sciences. Financial and Accounting Sciences. Management Sciences. Economic Sciences. State Engineer in Telecommunication and/or Computer Science.Experience: Five (05) years in the field of Audit.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قم بتوضيح مذكرة التوجيه وبرنامج العمل للمهمة المسؤل عنها وتأكد من استخدام أنسب أدوات التدقيق لتحقيق أهداف المهمة. أشرف على عمل المدققين الداخليين وتوجيههم وإرشادهم. افحص المعلومات المجمعة في إطار المهمة وتأكد من موثوقيتها وصلاحيتها، وتأكد أن هذه العناصر كافية لصياغة رأي تدقيقي. تحقق من نتائج التدقيق. قدم تقريراً عن نتائج التدقيق المحددة وتقديم التوصيات لتصحيح العيوب المحددة. إجراء مهام الرقابة على الجودة أو المشاركة فيها. أسهم في أنشطة المديرية، لا سيما من خلال المشاركة في تطوير خطة التدقيق وتقرير النشاط.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلومات جامعية في: العلوم القانونية. العلوم المالية والمحاسبية. علوم الإدارة. العلوم الاقتصادية. مهندس دولة في الاتصالات و/أو علوم الكمبيوتر.الخبرة: خمس (05) سنوات في مجال التدقيق.</section>

Legal Researcher jobs

Payroll Specialist

Buyer - Prospector

Head of Participations Monitoring

Contracts and Commercial Manager

Human Resources Officer

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

Claims Processing Agent

Senior HSE Engineer

Tender Assistant

Human Resources Officer

Payroll Manager

Accounting Manager

Assistant Officer of Advisory

HSE Manager

Junior Human Resources Manager

Payroll and Social Affairs Officer

Contracts and Commercial Manager

Procurement Regulations Officer

Claims Processing Agent - Freelance AI Trainer

Audit Mission Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Legal Researcher jobs

Receive email alerts for Legal Researcher jobs jobs