Dentist Jobs in Algeria 2026

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Migration Health and AVRR Physician

On-site - Algeria - Alger 22 October 2026

Healthcare & Medical

Organizational Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission and the direct supervision of the designated programme or migration health supervisor, with technical supervision from the Chief Migration Health Officer or Regional Health Assessment Programme Coordinator, the incumbent will conduct migration health assessment activities and provide medical support for AVRR cases. The physician will ensure that clinical assessments, documentation, referrals, fitness-to-travel decisions, medical travel arrangements and continuity-of-care planning are completed in line with applicable IOM, donor and destination-country requirements. Required Qualifications and Experience Education <ul> <li>University degree in Medicine from an accredited academic institution.</li> <li>Valid licence to practise medicine in the duty-station country is mandatory.</li> </ul> Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience <ul> <li>At least two years of relevant professional clinical experience, preferably in emergency medicine, internal medicine or a multidisciplinary hospital setting.</li> <li>Experience conducting medical assessments, preparing medical reports and coordinating referrals or patient care.</li> <li>Experience in migration health, humanitarian health, resettlement health or AVRR programming is desirable.</li> <li>Experience with fitness-to-travel assessment, medical movement support or continuity-of-care planning is an advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Good knowledge of clinical medicine, patient safety and infection prevention and control.</li> <li>Ability to make sound clinical decisions and clearly document the rationale for recommendations.</li> <li>Strong coordination and communication skills, including liaison with health facilities, operations teams and cross-border counterparts.</li> <li>Understanding of in-flight physiology or aviation medicine is an advantage.</li> <li>Good organizational skills, attention to detail and ability to respond flexibly to operational needs.</li> </ul> Languages All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working kwnoledge of Arabic is an advantage Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: <ul> <li> Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li> <li> Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li> <li> Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li> <li> Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li> <li> Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li> </ul> Core Competencies behavioural indicators <ul> <li> Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li> <li> Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li> <li> Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li> <li> Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li> <li> </li></ul><ol><li> </li> </ol>Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications and Experience</h4>Education<ul><li>University degree in Medicine from an accredited academic institution.</li><li>Valid licence to practise medicine in the duty-station country is mandatory.</li></ul>Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience<ul><li>At least two years of relevant professional clinical experience, preferably in emergency medicine, internal medicine or a multidisciplinary hospital setting.</li><li>Experience conducting medical assessments, preparing medical reports and coordinating referrals or patient care.</li><li>Experience in migration health, humanitarian health, resettlement health or AVRR programming is desirable.</li><li>Experience with fitness-to-travel assessment, medical movement support or continuity-of-care planning is an advantage.</li></ul>Skills<ul><li>Good knowledge of clinical medicine, patient safety and infection prevention and control.</li><li>Ability to make sound clinical decisions and clearly document the rationale for recommendations.</li><li>Strong coordination and communication skills, including liaison with health facilities, operations teams and cross-border counterparts.</li><li>Understanding of in-flight physiology or aviation medicine is an advantage.</li><li>Good organizational skills, attention to detail and ability to respond flexibly to operational needs.</li></ul>LanguagesAll IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish).REQUIRED For this position, fluency in English and French is required (oral and written).DESIRABLE Working kwnoledge of Arabic is an advantageProficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required CompetenciesIOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul>Core Competencies behavioural indicators<ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul>Managerial Competencies behavioural indicators (applicable only if with direct reports)<ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. </li></ul>

السياق التنظيمي والنطاق تحت الإشراف العام لرئيس البعثة والإشراف المباشر لمشرف البرنامج أو مشرف صحة الهجرة المعين، وبإشراف فني من كبير مسؤولي صحة الهجرة أو منسق برنامج التقييم الصحي الإقليمي، سيقوم شاغل الوظيفة بإجراء أنشطة التقييم الصحي للهجرة وتقديم الدعم الطبي لحالات العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR). سيضمن الطبيب إتمام التقييمات السريرية، والوثائق، والإحالات، وقرارات اللياقة للسفر، وترتيبات السفر الطبي، وتخطيط استمرارية الرعاية بما يتماشى مع متطلبات المنظمة الدولية للهجرة والجهات المانحة وبلد المقصد المعمول بها. المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم <ul> <li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة أكاديمية معتمدة.</li> <li>يجب الحصول على ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الطب في بلد مقر العمل.</li> </ul> الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة <ul> <li>خبرة مهنية سريرية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في طب الطوارئ، أو الطب الباطني، أو في بيئة مستشفى متعددة التخصصات.</li> <li>خبرة في إجراء التقييمات الطبية، وإعداد التقارير الطبية، وتنسيق الإحالات أو رعاية المرضى.</li> <li>تعتبر الخبرة في صحة الهجرة، أو الصحة الإنسانية، أو صحة إعادة التوطين، أو برامج العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR) ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في تقييم اللياقة للسفر، أو دعم التنقل الطبي، أو تخطيط استمرارية الرعاية ميزة إضافية.</li> </ul> المهارات <ul> <li>معرفة جيدة بالطب السريري، وسلامة المرضى، والوقاية من العدوى ومكافحتها.</li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية سليمة وتوثيق الأساس المنطقي للتوصيات بوضوح.</li> <li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل، بما في ذلك التواصل مع المرافق الصحية، وفرق العمليات، والنظراء عبر الحدود.</li> <li>تعتبر المعرفة بفسيولوجيا الطيران أو طب الطيران ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الاستجابة بمرونة للاحتياجات التشغيلية.</li> </ul> اللغات يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). مطلوب لهذه الوظيفة، يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (تحدثاً وكتابةً). مرغوب فيه تعتبر معرفة العمل باللغة العربية ميزة إضافية سيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية. الكفاءات المطلوبة يمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار. القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها: <ul> <li> الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li> <li> النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li> <li> المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li> <li> الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li> <li> التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية <ul> <li> العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li> <li> تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الموجه والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li> <li> إدارة المعرفة وتبادلها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li> <li> المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله الخاصة والعمل المفوض إليه.</li> <li> </li></ul><ol><li> </li> </ol>ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4>التعليم<ul><li>درجة جامعية في الطب من مؤسسة أكاديمية معتمدة.</li><li>يجب الحصول على ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الطب في بلد مقر العمل.</li></ul>الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي. الخبرة<ul><li>خبرة مهنية سريرية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في طب الطوارئ، أو الطب الباطني، أو في بيئة مستشفى متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات الطبية، وإعداد التقارير الطبية، وتنسيق الإحالات أو رعاية المرضى.</li><li>تعتبر الخبرة في صحة الهجرة، أو الصحة الإنسانية، أو صحة إعادة التوطين، أو برامج العودة الطوعية وإعادة الإدماج (AVRR) ميزة إضافية.</li><li>تعتبر الخبرة في تقييم اللياقة للسفر، أو دعم التنقل الطبي، أو تخطيط استمرارية الرعاية ميزة إضافية.</li></ul>المهارات<ul><li>معرفة جيدة بالطب السريري، وسلامة المرضى، والوقاية من العدوى ومكافحتها.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريرية سليمة وتوثيق الأساس المنطقي للتوصيات بوضوح.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل، بما في ذلك التواصل مع المرافق الصحية، وفرق العمليات، والنظراء عبر الحدود.</li><li>تعتبر المعرفة بفسيولوجيا الطيران أو طب الطيران ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على الاستجابة بمرونة للاحتياجات التشغيلية.</li></ul>اللغاتيُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا ملمين بطلاقة بإحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية).مطلوب لهذه الوظيفة، يشترط إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (تحدثاً وكتابةً).مرغوب فيه تعتبر معرفة العمل باللغة العربية ميزة إضافيةسيتم تقييم إجادة اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.الكفاءات المطلوبةيمكن العثور على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات أثناء عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتوافق مع مبادئ/قواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكماً دقيقاً في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف بشأن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية مؤشرات سلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب. يتسم بالعمل الموجه والالتزام بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة وتبادلها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله الخاصة والعمل المفوض إليه.</li><li>التواصل: يشجع على التواصل الواضح والمفتوح ويساهم فيه. يشرح المسائل المعقدة بطريقة غنية بالمعلومات وملهمة ومحفزة.</li></ul>الكفاءات الإدارية مؤشرات سلوكية (تطبق فقط في حال وجود مرؤوسين مباشرين)<ul><li>القيادة: يوفر اتجاهاً واضحاً، ويقود بالقدوة، ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير إمكاناتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة ويوصل اتجاهاً استراتيجياً واضحاً.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الانفتاح للاعتراف بأوجه القصور الشخصية. </li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

General Practitioner - Algiers West

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Healthcare & Medical

Perform medical consultations at home. Take care of patients referred by our medical coordinator. Provide a simple follow-up after each visit. Participate in the development of a reliable, humane, and organized home healthcare service.Desired Candidate ProfileGraduated general practitioner. Available mainly in the morning. Possess a personal vehicle. Serious, punctual, and comfortable with home visits. Good communication with patients and families. Sense of listening, ethics, and responsibility.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

General Practitioner

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Healthcare & Medical

Conducting home medical consultationsProviding care for patients referred by our medical coordinatorEnsuring a simple return after each visitParticipate in the development of a reliable, humane and organized home healthcare serviceDesired Candidate ProfileM, general practitioner, graduateAvailable mainly in the morningOwning a personal vehicleSerious, punctual, and comfortable with home visitsGood communication with patients and familiesA sense of listening, ethics, and responsibility

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Nurse

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Nurse provides medical care/assistance to employees by treating illness, injuries and health problems and at the same time encourage them to participate in health programs designed to promote healthy lifestyle. This position also assists, supports the doctor to drive occupational health survey on regular basis or daily basis. Job Responsibilities 1 Ensure compliance with legislation, Company standard operating procedures and accredited environmental, health and safety management systems. Assist the doctor in all aspect of medicine to ensure that all injuries and illness are treated adequately. Maintain employee records ensuring confidentiality in accordance with current legislation and Company procedures. Ensure that all medicine and medical equipment are fit for purpose and within the expiry date. Provide medical care/assistance to employees by treating illness, injuries and health problems and at the same time encourage them to participate in health programs designed to promote healthy lifestyle. Coordinate any work related injuries/Illnesses to safety officer for immediate investigation and corrective action Assist the doctor in the administration of medical services in the medical aid clinic on daily basis. Administer first aid and basic life saving measures when the need arise. Ensure to eradicate communicable diseases and all kinds of illnesses by enforcing safety and health preventive programs all the time. Coordinate with the relevant HSE personnel to keep them updated of all the injuries/ illnesses without time delays at all times. Manage to strictly impose the standard operating procedure in the medical clinic as imposed by the medical doctor. Follow standard operating procedures in clinical services on daily basis Ensure that each employee’s concern regarding health is attended and forwarded to the doctor for proper diagnosis on daily basis. Consult with the doctor for any decision concerning delicate conditions in order to administer proper intervention when the need arise. Ensure that proper recording of all information in the medical report should be observed on daily basis. Ensure medical equipment is maintained and calibrated. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in basic life support (BLS/ILS) and advance cardiac life administration (ACLS) Knowledge of medical terminologies and conditions Knowledge regarding quality improvement and standards of care within practice area. Demonstrate sound work ethics Knowledge of ILO Standards, Principles, and Approached in Occupational Health Services ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Hygiene L2 Policies & Procedures Management L2 Patient Safety L2 Health Education L2 Agility Sanitation L2 Education Bachelor's Degree in Nursing Professional Qualification in QCHP (Qatar Council for Healthcare Practitioners) </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Pharmaceutical Technical Director

On-site - Algeria - Alger 9 October 2026

Other

Provide technical management for the pharmaceutical distribution center. Supervise the receipt, storage, and distribution of pharmaceutical products. Guarantee product quality, conformity, and traceability. Monitor the storage and preservation conditions of medications. Proficiency in computer skills is required. Location: Dely Ibrahim. If you meet these qualifications, please submit your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers, Dely IbrahimDesired Candidate ProfileDoctor of Pharmacy degree. Recent graduates welcome. Rigorous, organized, and responsible. Good communication and coordination skills.

تقديم الإدارة الفنية لمركز التوزيع الصيدلاني. الإشراف على استلام المنتجات الصيدلانية وتخزينها وتوزيعها. ضمان جودة المنتجات ومطابقتها وقابلية تتبعها. مراقبة ظروف تخزين الأدوية وحفظها. إتقان مهارات الحاسوب مطلوب. الموقع: دالي إبراهيم. إذا كانت تتوفر فيك هذه المؤهلات، يرجى تقديم سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التبويب "تقديم الطلب". الجزائر، دالي إبراهيممواصفات المرشح المطلوبشهادة دكتوراه في الصيدلة. نرحب بالخريجين الجدد. دقيق ومنظم ومسؤول. مهارات جيدة في التواصل والتنسيق.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Veterinarian

On-site - Algeria - Alger 16 October 2026

Healthcare & Medical

<ul> <li>Ensure regular health monitoring of livestock and animals. </li> <li>Carry out farm visits, diagnoses, autopsies and sampling.</li> <li>Establish and monitor prevention and vaccination programs.</li> <li>Prescribing, administering and monitoring treatments, in compliance with veterinary drug regulations.</li> <li>Implement and monitor hygiene and biosecurity measures.</li> <li>Monitor health and zootechnical indicators (mortality, morbidity, performance).</li> <li>Advise teams and breeders and collaborate with production and nutrition departments.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Doctor of Veterinary Medicine degree, registered with the veterinary board or authorized to practice.</li> <li>Recent graduate: internships or initial experience in livestock farming, particularly poultry farming, would be appreciated.</li> <li>Motivation, learning ability and team spirit.</li> </ul>

<ul> <li>ضمان المراقبة الصحية المنتظمة للماشية والحيوانات. </li> <li>إجراء زيارات المزارع والتشخيصات وتشريح الجثث وأخذ العينات.</li> <li>وضع ومراقبة برامج الوقاية والتلقيح.</li> <li>وصف العلاجات وإدارتها ومراقبتها، وفقًا للوائح الأدوية البيطرية.</li> <li>تنفيذ ومراقبة تدابير النظافة والأمن الحيوي.</li> <li>مراقبة المؤشرات الصحية والحيوانية (الوفيات، المراضة، الأداء).</li> <li>تقديم المشورة للفرق والمربين والتعاون مع أقسام الإنتاج والتغذية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة دكتور في الطب البيطري، مسجل في المجلس البيطري أو مرخص له بالممارسة.</li> <li>خريج حديث: سيتم تقدير فترات التدريب أو الخبرة الأولية في تربية الماشية، وخاصة تربية الدواجن.</li> <li>التحفيز، والقدرة على التعلم، وروح الفريق.</li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Nurse

On-site - Algeria - Alger 22 September 2026

Healthcare & Medical

Provide routine nursing care (dressings, injections, blood draws, IV infusions) Monitor patients' health status and report observations to the physician Apply medical prescriptions and care protocols Prepare and administer treatments in accordance with hygiene and safety rules Ensure traceability of care (patient files, monitoring sheets) Participate in welcoming, informing, and supporting patients and their families Ensure the sterilization and management of medical equipmentDesired Candidate ProfileState diploma in nursing or equivalent. Experience: experience in an industrial setting. Proficiency in emergency and first aid protocols. Excellent interpersonal skills and listening skills.

توفير الرعاية التمريضية الروتينية (ضمادات، حقن، سحب دم، تسريب وريدي) رصد الحالة الصحية للمرضى والإبلاغ عن الملاحظات للطبيب تطبيق الوصفات الطبية وبروتوكولات الرعاية إعداد وتقديم العلاجات وفقًا لقواعد النظافة والسلامة ضمان تتبع الرعاية (ملفات المرضى، أوراق المراقبة) المشاركة في استقبال المرضى وتقديم المعلومات والدعم لهم ولأسرهم ضمان تعقيم وإدارة المعدات الطبيةالملف الشخصي المرغوب فيهدبلوم دولة في التمريض أو ما يعادله. الخبرة: خبرة في بيئة صناعية. إتقان بروتوكولات الطوارئ والإسعافات الأولية. مهارات شخصية ممتازة ومهارات استماع جيدة.

Full Time Bayt

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission’s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعد الرائدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. ت committed المنظمة الدولية للهجرة (IOM) بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة (IOM) المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلبات، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة (IOM) على <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture" target="_blank">ثقافة مكان العمل في IOM | المنظمة الدولية للهجرة</a> سياق المشروع ونطاقه بإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين،والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة للبعثة،) عند الحاجة. وستكون مسؤوليتهم الأساسية تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر. القطاع/الوحدة التنظيمية الذي يساهم فيه الاستشاري بالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Specialist

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Human Resources

Main responsibilities: The HR Specialist is responsible for the administrative and social management of personnel, ensuring that company practices comply with current Algerian regulations. Their role includes managing CNAS (National Social Security Fund), timekeeping, occupational health, social security declarations, and employee administrative follow-up. Activities and tasks:<ul> <li> 1. Management of the CNAS and social declarations: </li> <li>Ensure the declaration of employees to the CNAS (National Social Security Fund) upon hiring.</li> <li>Manage compensation files (illness, maternity, work accidents, etc.) with the CNAS.</li> <li>Update employee CNAS files (modifications, deletions).</li> <li>Monitor relations with local CNAS agencies.</li> <li>Manage the entire social aspect.</li> <li> 2. Monitoring of attendance and time management: </li> <li>Monitor daily attendance records (entries/exits, delays, absences).</li> <li>Manage timekeeping anomalies and regularization requests.</li> <li>Track absences (illness, holidays, leave, etc.).</li> <li>Prepare the variable payroll elements related to working time.</li> <li> 3. Occupational Medicine: </li> <li>Organize pre-employment, periodic and return-to-work medical examinations.</li> <li>Monitor medical fitness and keep occupational health records up to date.</li> <li>to be the interface between the company and the occupational physician.</li> <li> 4. Administrative management of personnel: </li> <li>Draft employment contracts and amendments in accordance with the provisions of the Algerian Labour Code.</li> <li>Track trial periods, renewals and contract terminations.</li> <li>Keep individual employee files up to date.</li> <li>Archive all HR documents in compliance with legal standards.</li> <li>Handling the preparation of all administrative documents</li> </ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing summaries, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Desired Candidate Profile<ul> <li> Techniques: </li> <li>Good knowledge of Algerian social legislation (Labour Code, CNAS, occupational medicine). Proficiency in office tools and personnel management software, HRIS. Knowledge of HR administrative procedures.</li> <li> Behavioral: </li> <li>Rigour and a sense of confidentiality.</li> <li>Organization and respect for deadlines.</li> <li>Good interpersonal skills and team spirit.</li> <li>Analytical and problem-solving skills.</li> </ul>

المسؤوليات الرئيسية: يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية الإدارة الإدارية والاجتماعية للموظفين، مع ضمان توافق ممارسات الشركة مع التشريعات الجزائرية المعمول بها. يشمل دوره إدارة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS)، وضبط الوقت، والصحة المهنية، والتصريحات بالضمان الاجتماعي، والمتابعة الإدارية للموظفين. الأنشطة والمهام:<ul> <li> 1. إدارة CNAS والتصريحات الاجتماعية: </li> <li>ضمان التصريح بالموظفين لدى الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS) عند التوظيف.</li> <li>إدارة ملفات التعويضات (المرض، الأمومة، حوادث العمل، إلخ) مع CNAS.</li> <li>تحديث ملفات الموظفين في CNAS (التعديلات، الحذف).</li> <li>متابعة العلاقات مع وكالات CNAS المحلية.</li> <li>إدارة الجانب الاجتماعي بالكامل.</li> <li> 2. مراقبة الحضور وإدارة الوقت: </li> <li>مراقبة سجلات الحضور اليومية (الدخول/الخروج، التأخيرات، الغيابات).</li> <li>إدارة شذوذ ضبط الوقت وطلبات التسوية.</li> <li>تتبع الغيابات (المرض، العطل، الإجازات، إلخ).</li> <li>إعداد العناصر المتغيرة للرواتب المتعلقة بوقت العمل.</li> <li> 3. الطب المهني: </li> <li>تنظيم الفحوصات الطبية قبل التوظيف، والدورية، وفحوصات العودة إلى العمل.</li> <li>مراقبة اللياقة الطبية والحفاظ على تحديث سجلات الصحة المهنية.</li> <li>أن يكون واجهة الاتصال بين الشركة وطبيب العمل.</li> <li> 4. الإدارة الإدارية للموظفين: </li> <li>صياغة عقود العمل والملاحق وفقاً لأحكام قانون العمل الجزائري.</li> <li>تتبع فترات التجربة، والتجديدات، وإنهاء العقود.</li> <li>الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين الفردية.</li> <li>أرشفة جميع وثائق الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير القانونية.</li> <li>التعامل مع إعداد جميع الوثائق الإدارية.</li> </ul>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل الملخصات، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. تتخذ القرارات النهائية للتوظيف في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li> الجانب التقني: </li> <li>معرفة جيدة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية (قانون العمل، CNAS، الطب المهني). الكفاءة في الأدوات المكتبية وبرامج إدارة الموظفين، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS). معرفة بالإجراءات الإدارية للموارد البشرية.</li> <li> الجانب السلوكي: </li> <li>الدقة والشعور بالسرية.</li> <li>التنظيم واحترام المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li> </ul>

Full Time Bayt

Associate Scientist, Analytical Research

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Algiers, Algeria Job Type: Full-time About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients. Description: We are looking for a talented Associate Scientist-Analytical Research to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Main Responsibilities: <ul><li>Perform physical and chemical analyses as part of analytical research activities.</li><li>Implement and follow the laboratory’s Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Carry out analytical method validation in accordance with regulatory requirements.</li><li>Conduct comparative dissolution studies.</li><li>Perform instrument calibration and verification tasks.</li><li>Handle sampling during process validations (Premix, Blend, and finished product).</li><li>Ensure compliance with the laboratory documentation system.</li><li>Use chromatography software such as LabSolutions, Empower, and Chromeleon.</li><li>Apply cGMP and GLP requirements in all laboratory activities.</li><li>Execute work plans defined by the Supervisor of Analytical Research and collaborate with project teams.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Good knowledge of cGMP and GLP standards.</li><li>Familiarity with analytical instruments and laboratory techniques.</li><li>Proficiency in chromatography software (LabSolutions, Empower, Chromeleon).</li><li>Knowledge of SAP and good computer skills.</li><li>Strong communication skills and ability to work effectively in a team.</li></ul>Academic Background and Knowledge: <ul><li>Master’s degree in chemistry or a related scientific field, or Doctor of Pharmacy.</li><li>1–3 years of experience in the pharmaceutical industry, preferably in an analytical laboratory or R&D setting.</li></ul>Learn more about Hikma in Algeria hikma-algeria-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: الجزائر العاصمة، الجزائر نوع الوظيفة: دوام كامل من نحن: لأكثر من 45 عامًا، تعمل شركة حكمة للأدوية على توفير صحة أفضل في متناول الجميع كل يوم، من خلال تطوير أدوية عالية الجودة وإتاحتها لمن يحتاجون إليها. نحن نساهم في بناء عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، ويُعد فريقنا العالمي المكون من أكثر من 9,500 موظف مُمَكَّن حجر الزاوية في هذه المهمة. بصفتنا شريكًا موثوقًا لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة من الأدوية الجنيسة والمتخصصة والمملوكة بعلامات تجارية، فإننا مدفوعون بتحسين إمكانية الحصول على الدواء. ومن خلال 29 مصنعًا و9 مراكز للأبحاث والتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أداء دور حيوي في خدمة المرضى. الوصف: نحن نبحث عن عالم مشارك - الأبحاث التحليلية موهوب للانضمام إلينا. في حكمة، ستحظى بالدعم من خلال ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الأفراد على التطوير، وإعطاء الأولوية للرفاهية، وتقدير المساهمات من الجميع من خلال نهجنا الشامل. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون ومندفعون لمواصلة التعلم؛ مهتمون وعطوفون بصدق في عملهم؛ وتعاونيون وتواقون لحل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إجراء التحاليل الفيزيائية والكيميائية كجزء من أنشطة الأبحاث التحليلية.</li><li>تطبيق والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالمختبر.</li><li>إجراء التحقق من صحة الطرق التحليلية وفقًا للمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء دراسات الانحلال المقارنة.</li><li>أداء مهام معايرة الأجهزة والتحقق من صحتها.</li><li>إدارة أخذ العينات أثناء عمليات التحقق من كفاءة التصنيع (الخلط الأولي، المزيج، والمنتج النهائي).</li><li>ضمان الالتزام بنظام التوثيق الخاص بالمختبر.</li><li>استخدام برامج الكروماتوغرافيا مثل LabSolutions وEmpower وChromeleon.</li><li>تطبيق متطلبات cGMP وGLP في جميع أنشطة المختبر.</li><li>تنفيذ خطط العمل المحددة من قبل مشرف الأبحاث التحليلية والتعاون مع فرق المشاريع.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة جيدة بأسس cGMP وGLP.</li><li>دراية بأجهزة التحليل والتقنيات المختبرية.</li><li>إتقان برامج الكروماتوغرافيا (LabSolutions، Empower، Chromeleon).</li><li>معرفة بنظام SAP ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق.</li></ul>الخلفية الأكاديمية والمعرفة: <ul><li>شهادة الماجستير في الكيمياء أو مجالات علمية ذات صلة، أو دكتور في الصيدلة.</li><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال صناعة الأدوية، ويُفضل أن تكون في مختبر تحليلي أو في مجال البحث والتطوير.</li></ul>تعرف على المزيد حول حكمة في الجزائر hikma-algeria-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

Full Time Bayt

Network Account Manager

On-site - Algeria - Alger Thursday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM – Algeria (Multiple Vacancies: 05 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. </li><li>Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria).</li><li>+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algeria.   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي لمدير حسابات الشبكة (NAM) – الجزائر (وظائف شاغرة متعددة: 5 شواغر) الغرض من الوظيفة يعد مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال التجارية. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل ذكاء العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل هذا الدور على تعظيم الوصول إلى محفظة فايزر (Pfizer) ضمن الحسابات والنطاق الجغرافي المخصص، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وتحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحساب الاستراتيجي وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والنطاق الجغرافي المخصص، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تقسيم وتحديد أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) بناءً على الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى والواصفين والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معًا لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في المجالات العلاجية المخصصة (على سبيل المثال، مسارات الإحالة عبر القطاعات وعبر التخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في الحوار مع أصحاب المصلحة المعنيين بالسياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال والتوقع وصنع القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، مع تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات وأنشطة المنافسين.</li><li>توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة لها.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والمنافسة لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والشؤون الطبية والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء وعمليات التسليم وحركات المخزون مع قسم التوريد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للمنتجات على مستوى الحساب (الوصفات الطبية، الطلبات، والمرتجعات) مع الحفاظ على التركيز الاستراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والشؤون الطبية والوصول والتوريد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارة بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم والتحكم في الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان سجلات العملاء والحسابات المحدثة، وخطة زيارات صارمة ذات أهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط في مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية / الوظيفية / المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال والتوقع والمرونة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية قوية، مع مهارات صلبة في إدارة المحفظة والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة التأثير غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وموثوق ومنطقي.</li><li>الراحة مع تحمل المخاطر وإدارتها.</li><li>مهارات قيادة التغيير وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء علاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel وPowerPoint وWord وCRM وأدوات التحليلات).</li><li>إتقان الذكاء الاصطناعي والمرونة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وامتثال لسياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الرعاية الصحية ضمن دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي. خبرة في المجال العلاجي لفايزر تعد ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال تعد ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> مكان الوظيفة في الجزائر.   تخصيص مكان العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر (Pfizer) صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتمتثل لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. مبيعات </div>

Full Time Bayt

Network Account Manager & NAM Coordinator

On-site - Algeria - Alger Thursday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM / NAM Coordinator – Algeria (01 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. For this specific opening, the role carries a dual responsibility: NAM and NAM Coordinator of the CFC team in Algeria. Alongside managing his or/her own portfolio, the incumbent ensures alignment, consistency and effective execution of field priorities across the team. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. The NAM operates with a high level of autonomy, brings forward proposals (force de proposition), and acts as a coordinator for the CFC team. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Act as a coordinator by sharing best practices and supporting peers across the CFC team.</li><li>Champion a customer-focused organization and contribute to coaching and informal learning.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations.</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria)</li><li>.+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.</li><li>Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algiers   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي NAM / منسق NAM – الجزائر (شاغر واحد) الغرض من الوظيفة يعتبر مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال. بالنسبة لهذا الشاغر المحدد، يحمل الدور مسؤولية مزدوجة: مدير حسابات الشبكة (NAM) ومنسق NAM لفريق CFC في الجزائر. إلى جانب إدارة محفظته الخاصة، يضمن شاغل الوظيفة المواءمة والاتساق والتنفيذ الفعال للأولويات الميدانية عبر الفريق. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل معلومات العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل الدور على زيادة الوصول إلى محفظة فايزر ضمن الحسابات والمناطق الجغرافية المخصصة، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وعن تحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. يعمل مدير حسابات الشبكة بمستوى عالٍ من الاستقلالية، ويقدم مقترحات (force de proposition)، ويعمل كمنسق لفريق CFC. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحسابات الاستراتيجية وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والمناطق الجغرافية المخصصة، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تصنيف وترتيب أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) حسب الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى وواضعي الوصفات الطبية والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معاً لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في مجالات العلاج المخصصة (مثل مسارات الإحالة عبر القطاعات والتخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في السوق لدى أصحاب المصلحة في السياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال، التوقع واتخاذ القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، يتم تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات ونشاط المنافسين. توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والبيانات التنافسية لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والطب والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء والتسليمات وحركات المخزون مع قسم الإمداد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال على مستوى الحساب للمنتجات (الوصفات الطبية، الطلبات والمرتجعات) مع الحفاظ على تركيز استراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والطب والوصول والإمداد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>العمل كمنسق من خلال مشاركة أفضل الممارسات ودعم الزملاء عبر فريق CFC.</li><li>دعم تنظيم يركز على العميل والمساهمة في التدريب والتعلم غير الرسمي.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارية بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم ومراقبة الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان تحديث سجلات العملاء والحسابات، ووجود خطة اتصالات صارمة بأهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية/الوظيفية/المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال، التوقع والرشاقة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية، مع مهارات قوية في إدارة المحافظ والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة النفوذ غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وذو مصداقية ومنطقي.</li><li>الارتياح للمخاطرة وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة التغيير، حل المشكلات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء العلاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel، PowerPoint، Word، CRM وأدوات التحليل).</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي والرشاقة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وبما يتوافق مع سياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الرعاية الصحية في دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي.</li><li>تعتبر الخبرة في المجال العلاجي لفايزر ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> يقع الموقع في الجزائر العاصمة   تعيين موقع العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. المبيعات </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Market Access Manager

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Human Resources

JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people s health. We re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of . A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position works out of our offices, in Algeria in the Abbott Diabetes Care ( ADC) Division where we are committed to providing people with diabetes the freedom to continuously monitor and track their glucose levels with unsurpassed 14-day accuracy and no painful fingerstick. What You ll Do: Achieve reimbursement at national level in alignment with local and global guidelines. Prepare reimbursement documentations as specified by authorities in Algeria. Prepares proposals for pricing and reimbursement submissions of current and future products. Work closely with the Market Access Director and Management team to deliver and support all strategic goals. Leadership, Influencing and lobbying with multiple stakeholders at Country level (authorities, payers, KOLs, physician s associations, patient s associations ) Ethics and Compliance - Ensure all business activities are conducted within the framework of the Abbott Code of business conduct and applicable country local laws. Educate HCPs and patients on the use of the FreeStyle Libre digital health tools and platforms available for the interpretation of glucose data and reports. Obtain/place and follow up on any orders placed through any of the distribution channels available. Attend congresses and cycle meetings as and when required this includes events that might take place over a weekend. Maintain territory and customer records daily via the approved Abbott tools. Ensure coverage and frequency targets are met monthly.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). Preferred Experience: 10-15 years experience of which at least 3 years have been Market Access roles Bachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). A developer , Start-Up mindset: responsible for establishing a new market; should be able to set up and develop the overall national reimbursement. National/Public reimbursement experience, with launch & complete reimbursement of at least one new product is a must. French and English language essential. Diabetes market experience is preferred. Medical devices experience is an advantage (not a must).

الوصف الوظيفي: Abbott هي رائدة عالمية في مجال الرعاية الصحية، تبتكر علوم رائدة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نتطلع إلى المستقبل، نتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. بالعمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، النمو، والتعلم، الاعتناء بنفسك وبعائلتك، أن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك فرصة الوصول إلى: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعدّ إحدى أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل لديها وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، الأمهات العاملات، المدراء التنفيذيين الإناث، والعلماء. الفرصة: هذا المنصب يعمل من مكاتبنا في الجزائر ضمن قسم Abbott Diabetes Care (ADC) حيث نلتزم بتوفير الحرية للناس المصابين بالسكري لمراقبة مستويات الجلوكوز باستمرار وتتبعها بدقة تصل إلى 14 يوماً وبمنتهى السهولة دون وخز الإصبع المؤلم. ما ستفعله: تحقيق التعويض على المستوى الوطني بالتوافق مع الإرشادات المحلية والعالمية. إعداد وثائق التعويض كما تقضي به السلطات في الجزائر. إعداد مقترحات للأسعار والتعويض لإصدارات المنتجات الحالية والمستقبلية. العمل عن كثب مع مدير وصول السوق وفريق الإدارة لتحقيق ودعم جميع الأهداف الاستراتيجية. القيادة والتأثير والتواصل مع عدة أصحاب مصلحة على مستوى البلد (السلطات، الجهات الدافعة، KOLs، جمعيات الأطباء، جمعيات المرضى). الأخلاق والامتثال - التأكد من أن جميع أنشطة الأعمال تتم ضمن إطار ميثاق Abbott لسلوك الأعمال والقوانين المحلية المعمول بها في البلد. تثقيف مقدمي الرعاية الصحية والمرضى حول استخدام أدوات ومنصات الصحة الرقمية FreeStyle Libre المتاحة لتفسير بيانات وتقارير الجلوكوز. الحصول على الطلبات ومتابعتها عبر أي من قنوات التوزيع المتاحة. حضور المؤتمرات واجتماعات الدورات حسب الحاجة، بما في ذلك الفعاليات التي قد تقام خلال عطلة نهاية الأسبوع. الحفاظ على سجلات المنطقة والعملاء يومياً من خلال أدوات Abbott المعتمدة. ضمان تلبية أهداف التغطية والتكرار شهرياً.الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). الخبرة المفضلة: 10-15 عاماً من الخبرة، يجب أن يكون 3 سنوات منها على الأقل في أدوار وصول السوق. درجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). عقلية مطور/ابداعي: مسؤول عن إنشاء سوق جديدة؛ يجب أن يكون قادرًا على إعداد وتطوير التعويض الوطني العام. خبرة التعويض الوطني/العام، مع الإطلاق والتعويض الكامل لمنتج واحد على الأقل أمر لازم. اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان. خبرة بسوق السكري مفضلة. خبرة في الأجهزة الطبية تُعد ميزة (ليس أمرًا ضروريًا).

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Healthcare & Medical

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management.Tasks to be performed under this contractPsychiatric Assessments : Conduct psychiatric assessments and screenings for migrants upon their arrival. Evaluate and document their mental health conditions, identify any immediate psychiatric concerns, and provide necessary follow-up, care.Crisis Intervention : Respond to psychiatric crises and provide immediate psychiatric care to migrants in acute distress. This includes conducting risk assessments, crisis management, and providing therapeutic interventions to stabilize patients.Mental Health Support: Offer individual and group therapy sessions to migrants, addressing a range of mental health issues such as trauma, anxiety, depression, and adjustment difficulties. Provide psychoeducational on coping strategies and resilience-building techniques.Collaborative Care : Collaborate with the multidisciplinary team to develop individualized care plans for migrants with complex mental health needs. Coordinate with other healthcare providers, social workers, and interpreters to ensure holistic and culturally sensitive care.Capacity Building and Training: Provide training and support to healthcare staff, including nurses and social workers, on recognizing and addressing common mental health issues among migrants. Offer guidance on best practices for promoting positive mental health.Documentation and Reporting : Maintain accurate and up-to-date medical records, documenting psychiatric assessments, treatments, and follow-up care provided to migrants. Prepare regular reports on psychiatric activities and outcomes for internal and external reporting purposes.On-Call Work : Be available for on-call shifts, as needed, to provide urgent psychiatric consultations and interventions for migrants experiencing mental health emergencies outside of regular working hours. Perform any other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Medical degree with specialization in Psychiatry and valid license to practice psychiatry in the relevant jurisdiction. Experience Experience working in the field of migration health, refugee mental health, or a similar healthcare setting is preferred. Knowledge of trauma-informed care, cultural psychiatry, and cross-cultural communication techniques. Empathy, cultural sensitivity, and the ability to build rapport with individuals from diverse cultural backgrounds. Strong clinical assessment and diagnostic skills, with the ability to formulate appropriate treatment plans. Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment, demonstrating resilience. Languages Fluency in English and French (oral and written). Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture">ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة</a>.السياق والمجال العامبإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين، والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة في البعثة، حسب الحاجة. ستكون المسؤولية الرئيسية هي تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر.القطاع/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاريبالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات.المهام الموكلة بموجب هذا العقدالتقييمات النفسية: إجراء تقييمات نفسية وفحوصات للمهاجرين عند وصولهم. تقييم وتسجيل حالتهم الصحية النفسية، وتحديد أي مخاوف نفسية فورية، وتوفير المتابعة والرعاية اللازمة.التدخل في الأزمات: الاستجابة للأزمات النفسية وتقديم الرعاية النفسية الفورية للمهاجرين في حالات الضيق الحادة. ويشمل ذلك إجراء تقييمات للمخاطر، وإدارة الأزمات، وتقديم التدخلات العلاجية لاستقرار المرضى.الدعم النفسي: تقديم جلسات علاج فردية وجماعية للمهاجرين، معالجة مجموعة من القضايا الصحية النفسية مثل الصدمات، والقلق، والاكتئاب، وصعوبات التكيف. تقديم التثقيف النفسي حول استراتيجيات المواجهة وتقنيات بناء المرونة.الرعاية التعاونية: التعاون مع الفريق متعدد التخصصات لوضع خطط رعاية فردية للمهاجرين الذين يعانون من احتياجات صحية نفسية معقدة. التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين، والأخصائيين الاجتماعيين، والمترجمين لضمان تقديم رعاية شاملة وحساسة ثقافياً.بناء القدرات والتدريب: تقديم التدريب والدعم للموظفين الصحيين، بما في ذلك الممرضين والأخصائيين الاجتماعيين، حول التعرف على القضايا الصحية النفسية الشائعة بين المهاجرين ومعالجتها. تقديم إرشادات حول أفضل الممارسات لتعزيز الصحة النفسية الإيجابية.التوثيق والإبلاغ: الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وحديثة، وتسجيل التقييمات النفسية والعلاجات والرعاية المتابعة المقدمة للمهاجرين. إعداد تقارير منتظمة حول الأنشطة والنتائج النفسية لأغراض الإبلاغ الداخلي والخارجي.العمل المناوب: التواجد في نوبات العمل المناوب، حسب الحاجة، لتقديم استشارات وتدخلات نفسية طارئة للمهاجرين الذين يعانون من حالات طوارئ صحية نفسية خارج ساعات العمل العادية. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>التعليم: شهادة طبية متخصصة في الطب النفسي مع ترخيص ممارس صالح للطب النفسي في الولاية القضائية ذات الصلة.الخبرة: يفضل أن يكون لديك خبرة في مجال صحة الهجرة، أو الصحة النفسية للاجئين، أو في بيئة رعاية صحية مماثلة. معرفة cares المستنيرة بالصدمات، والطب النفسي الثقافي، وتقنيات التواصل عبر الثقافات. التعاطف، والحساسية الثقافية، والقدرة على بناء علاقات مع الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات قوية في التقييم السريري والتشخيص، مع القدرة على وضع خطط علاج مناسبة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وضغوط عالية، مع إظهار المرونة.اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (شفهية وكتابية). تعتبر المعرفة العاملة باللغة العربية ميزة إضافية. ستُقيّم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية وشفهية.<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن الاطلاع على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة من خلال <a href="https://www.iom.int/iom-competency-framework">هذا الرابط</a>. ستُقيّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة، ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة بها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>

Full Time Bayt

Patient Journey Partner (Est)

On-site - Algeria - Alger 15 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionLocal customer facing role unlocking value along patient journeys <ul><li>Health care is changing: Radical innovation, increased openness to change, increasing patient empowerment, multiple sources of medical information, and pressure on public spending. As a result of all this, the needs of our stakeholders continue to evolve. </li><li>The Patient Journey Partner (PJP) is at the center of the new Roche organization, turning upside down the role we play in society - from mostly offering world-class medicines towards much more partnering, innovating and leading generative disruption. By doing so the PJP will be directly accountable to deliver better outcomes for patients, their community, the ecosystem and the organization, faster. </li><li>The PJP is an empowered leader and the local face of Roche. She or he partners closely with all stakeholders directly touching the patient journey (in a given therapeutic or disease area), gaining a deep understanding of their needs in order to connect Roche’s capabilities to co-create meaningful solutions. </li><li>This role is locally embedded in the ecosystem, it is an integrated role, functionally agnostic, (i.e. it does not fit into the traditional concepts of Commercial/Sales or Medical Affairs) </li><li>It has no profitability, sales objectives or incentives </li></ul>Responsibilities: The PJP is a senior level role within the affiliate, who has decision making authority to request resources of Roche (both within the affiliate and broader network) in order to have improved impact on the patient journey  <ul><li>The PJP focuses on the importance of bringing the outside in, working with partners to uncover all potential opportunities to transform outcomes for patients, faster. They also bring the inside out, to bring Roche expertise, science and knowledge to the ecosystem. </li><li>Acts as trusted partner and is the primary (but non-exclusive) point of contact between stakeholders and Roche; the PJP shares the patient and stakeholder community needs internally, prioritizes and secures resources, and drives solutions that deliver outcomes faster. </li><li>Partners with patient journey stakeholders to remove roadblocks and unlock possibilities to deliver value for patients and the community. </li><li>Stewards Roche’s products through their lifecycle and supports their appropriate use, which includes sharing their merits with HCPs in a truthful and balanced manner. </li><li>By overseeing the patient journey in its entirety, the PJP acts as a system thinker with the ability to identify shared purpose among stakeholders and leverages this to co-create solutions with stakeholders in the ecosystem. </li><li>The role is empowered to pull in expertise and resources locally and from the network as needed, including in collaboration with other PJPs. </li><li>Ensuring great experiences whenever stakeholders in the ecosystem engage with Roche employees, products and services. </li></ul>Mindset & Behaviors/ VACC: The PJP demonstrates personal purpose around improving the patient journey, as well as strong passion to create value and impact on the ecosystem. They think from an Enterprise level, beyond boundaries and borders, in order to bring best possible outcomes to both the local health environment, and more broadly, across Roche globally.  <ul><li>Visionary: defining and embedding the strategy around creating improved patient journeys </li><li>Mindset: <ul><li>Strong entrepreneurial mindset with outstanding partnering capabilities (coaching, consulting, ability to deeply listen, question and understand) </li><li>Growth mindset, able to learn and unlearn quickly, take risks and experiment, and contribute to the learning cycle by sharing knowledge with others inside and outside Roche </li><li>Self managed and self directed - altruistic in supporting the global network </li><li>Display of integrity in everything (i.e. open, honest, ethical and genuine) </li></ul></li><li>Enabler mindset leveraging the internal and external networks to create value, sharing back and scaling. </li><li>Boldly acts on key decisions and opportunities and boldly stops any activity that is not adding value. Ability to say “No” to stakeholders when the value is not predictable/foreseen. </li></ul>Skills and Experience:  Knowledge and Qualifications: <ul><li>System thinker and deep listener </li><li>Excellent stakeholder engagement skills including partnering with TAE's and organizations is required. Experience partnering with PAGs is highly desired. </li><li>Experience leading Cross-functional team is required. Experience in both formulating cross-functional strategies and orchestrating cross-functional teams is highly desired. </li><li>Strong business acumen with desired expertise in commercialization, medical and customer experience excellence </li><li>Able to understand and leverage digital means and tools is desired </li><li>Deep experience in agile ways of working is desired </li></ul>Knowledge: <ul><li>Deep understanding of patient journey(s) and related treatments in defined disease area(s), enabling engagement at the specialist level. </li><li>Broad understanding of Roche’s present portfolio and future pipeline, such that they can work on future-based solutions </li><li>Robust understanding of medical affairs strategies and tactics including clinical research </li></ul>Other relevant capabilities: <ul><li>Fluent in local language. Proficient in English to collaborate internally  </li><li>Across the broader Roche enterprise is highly desired </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Scientific University degree (Medical Doctor, Biologist, Pharmacist or Veterinary).  </li><li>Practical understanding of digital innovation methodologies </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في Roche، يمكنك أن تظهر على طبيعتك، حيث يتم احتضان الصفات الفريدة التي تجلبها. تشجع ثقافتنا التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والعلاقات الصادقة، حيث يتم تقديرك وقبولك واحترامك لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار على المستويين الشخصي والمهني. بهذه الطريقة نسعى للوقاية من الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. انضم إلى Roche، حيث يكون لكل صوت أهمية. المنصبدور محلي يواجه العملاء ويطلق القيمة على طول رحلة المريض <ul><li>الرعاية الصحية تتغير: ابتكار جذري، انفتاح متزايد على التغيير، زيادة تمكين المريض، مصادر متعددة للمعلومات الطبية، وضغوط على الإنفاق العام. ونتيجة لكل هذا، تستمر احتياجات أصحاب المصلحة لدينا في التطور. </li><li>شريك رحلة المريض (PJP) هو في قلب منظمة Roche الجديدة، حيث يغير الدور الذي نلعبه في المجتمع - من تقديم الأدوية ذات المستوى العالمي في الغالب نحو الشراكة والابتكار وقيادة الاضطراب التوليدي بشكل أكبر. ومن خلال القيام بذلك، سيكون PJP مسؤولاً بشكل مباشر عن تقديم نتائج أفضل للمرضى ومجتمعهم والنظام البيئي والمنظمة، وبشكل أسرع. </li><li>PJP هو قائد متمكن والوجه المحلي لـ Roche. إنه يتعاون بشكل وثيق مع جميع أصحاب المصلحة الذين يلمسون رحلة المريض مباشرة (في مجال علاجي أو مرضي معين)، ويكتسب فهمًا عميقًا لاحتياجاتهم من أجل ربط قدرات Roche للمشاركة في إنشاء حلول ذات مغزى. </li><li>هذا الدور مدمج محلياً في النظام البيئي، وهو دور متكامل، غير محايد وظيفياً (أي أنه لا يتناسب مع المفاهيم التقليدية للشؤون التجارية/المبيعات أو الشؤون الطبية) </li><li>لا توجد له ربحية أو أهداف مبيعات أو حوافز </li></ul>المسؤوليات: دور PJP هو دور رفيع المستوى داخل الشركة التابعة، ويمتلك سلطة اتخاذ القرار لطلب موارد Roche (سواء داخل الشركة التابعة أو الشبكة الأوسع) من أجل تحقيق تأثير أفضل على رحلة المريض <ul><li>يركز PJP على أهمية جلب الخارج إلى الداخل، والعمل مع الشركاء للكشف عن جميع الفرص المحتملة لتحويل نتائج المرضى، وبشكل أسرع. كما أنهم يجلبون الداخل إلى الخارج، لجلب خبرة Roche وعلومها ومعرفتها إلى النظام البيئي. </li><li>يعمل كشريك موثوق وهو نقطة الاتصال الأساسية (ولكن غير الحصرية) بين أصحاب المصلحة وRoche؛ يشارك PJP احتياجات مجتمع المرضى وأصحاب المصلحة داخلياً، ويحدد الأولويات ويؤمن الموارد، ويدفع الحلول التي تحقق النتائج بشكل أسرع. </li><li>يعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة في رحلة المريض لإزالة العقبات وفتح الإمكانيات لتقديم قيمة للمرضى والمجتمع. </li><li>يشرف على منتجات Roche طوال دورة حياتها ويدعم استخدامها المناسب، والذي يتضمن مشاركة مزاياها مع المتخصصين في الرعاية الصحية بطريقة صادقة ومتوازنة. </li><li>من خلال الإشراف على رحلة المريض بالكامل، يعمل PJP كمفكر نظامي لديه القدرة على تحديد الهدف المشترك بين أصحاب المصلحة والاستفادة من ذلك للمشاركة في إنشاء حلول مع أصحاب المصلحة في النظام البيئي. </li><li>يتم تمكين الدور لجذب الخبرات والموارد محلياً ومن الشبكة حسب الحاجة، بما في ذلك بالتعاون مع PJPs الآخرين. </li><li>ضمان تجارب رائعة كلما تفاعل أصحاب المصلحة في النظام البيئي مع موظفي Roche ومنتجاتها وخدماتها. </li></ul>العقلية والسلوكيات / VACC: يُظهر PJP غرضاً شخصياً حول تحسين رحلة المريض، بالإضافة إلى شغف قوي لخلق القيمة والتأثير على النظام البيئي. إنهم يفكرون من مستوى المؤسسة، بعيداً عن الحدود والقيود، من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة للبيئة الصحية المحلية، وبشكل أوسع، عبر Roche عالمياً. <ul><li>صاحب رؤية: تحديد وتضمين الاستراتيجية حول خلق رحلات مرضى محسنة </li><li>العقلية: <ul><li>عقلية ريادية قوية مع قدرات شراكة متميزة (التدريب، الاستشارات، القدرة على الاستماع بعمق، التساؤل والفهم) </li><li>عقلية النمو، قادرة على التعلم والتخلي عن التعلم بسرعة، والمخاطرة والتجربة، والمساهمة في دورة التعلم من خلال مشاركة المعرفة مع الآخرين داخل وخارج Roche </li><li>تدار ذاتياً وموجهة ذاتياً - إيثار في دعم الشبكة العالمية </li><li>إظهار النزاهة في كل شيء (أي الانفتاح والصدق والأخلاق والأصالة) </li></ul></li><li>عقلية التمكين التي تستفيد من الشبكات الداخلية والخارجية لخلق القيمة، والمشاركة والتوسع. </li><li>يتصرف بجرأة بشأن القرارات والفرص الرئيسية ويوقف بجرأة أي نشاط لا يضيف قيمة. القدرة على قول "لا" لأصحاب المصلحة عندما لا تكون القيمة متوقعة/منظورة. </li></ul>المهارات والخبرة: المعرفة والمؤهلات: <ul><li>مفكر نظامي ومستمع جيد </li><li>مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الشراكة مع TAEs والمنظمات. خبرة الشراكة مع PAGs مرغوبة للغاية. </li><li>مطلوب خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف. خبرة في صياغة استراتيجيات متعددة الوظائف وتنسيق الفرق متعددة الوظائف مرغوبة للغاية. </li><li>فطنة تجارية قوية مع الخبرة المرغوبة في التسويق والشؤون الطبية وتميز تجربة العملاء </li><li>القدرة على فهم والاستفادة من الوسائل والأدوات الرقمية مرغوبة </li><li>خبرة عميقة في طرق العمل المرنة مرغوبة </li></ul>المعرفة: <ul><li>فهم عميق لرحلة (رحلات) المريض والعلاجات ذات الصلة في مجال (مجالات) المرض المحددة، مما يتيح المشاركة على مستوى المتخصصين. </li><li>فهم واسع لمحفظة Roche الحالية وخط الأنابيب المستقبلي، بحيث يمكنهم العمل على حلول قائمة على المستقبل </li><li>فهم قوي لاستراتيجيات وتكتيكات الشؤون الطبية بما في ذلك البحث السريري </li></ul>قدرات أخرى ذات صلة: <ul><li>طليق في اللغة المحلية. يتقن اللغة الإنجليزية للتعاون داخلياً </li><li>عبر مؤسسة Roche الأوسع مرغوب فيه للغاية </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة جامعية علمية (طبيب، عالم أحياء، صيدلي أو بيطري). </li><li>فهم عملي لمنهجيات الابتكار الرقمي </li></ul>من نحنمستقبل أكثر صحة يدفعنا للابتكار. معاً، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم جهودهم لتطوير العلوم، مما يضمن حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات التشخيص الخاصة بنا. نحن نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. دعونا نبني مستقبلاً أكثر صحة، معاً. Roche هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Dental Assistant

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Human Resources

Welcome and assist patients. Assist the dentist during treatments. Prepare and tidy dental equipment. Ensure compliance with hygiene and sterilization rules. Participate in the organization of the practice and appointment management.Desired Candidate ProfileSerious, professional, and motivated. Good interpersonal skills with patients. Punctual, organized, and team player. Training or experience in dental assistance is a plus. Not a student. Live in the vicinity of Val d Hydra, El Biar, or Ben Aknoun.

رحّب بالمرضى وساعدهم. قدم المساعدة للطبيب أثناء العلاجات. حضّر ونظّف معدات الأسنان. تأكد من الالتزام بقواعد النظافة والتعقيم. شارك في تنظيم الممارسة وإدارة المواعيد.الملف الشخصي المرغوب للمرشحجادّ، محترف، ومتحفّز. مهارات تعامل جيدة مع المرضى. دقيق، منظم، وهو فرد فريقي. التدريب أو الخبرة في مساعدة الأسنان أمر إضافي. ليس طالباً. يعيش في منطقة فال دي Hydra، البول-biar، أو بن عكنون.

Dentist Jobs in Algeria

Migration Health and AVRR Physician

General Practitioner - Algiers West

General Practitioner

Nurse

Pharmaceutical Technical Director

Veterinarian

Nurse

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

HR Specialist

Associate Scientist, Analytical Research

Network Account Manager

Network Account Manager & NAM Coordinator

Market Access Manager

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

Patient Journey Partner (Est)

Dental Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Dentist Jobs in Algeria

Receive email alerts for Dentist Jobs in Algeria jobs