Cyber Security Engineer Jobs in Algeria 2026

Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 15 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the recruitment and onboarding of new employees. Oversee personnel administration (contracts, files, leave, absences). Ensure disciplinary follow-up and employee relations. Develop and monitor the training plan. Supervise payroll and social security declarations. Manage general resources and administrative services. Participate in the implementation of HR and ISO procedures.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+4/5) in Human Resources, Labor Law, Management, or Administration. Experience: Minimum 5 years in a similar role. Strong knowledge of labor law and administrative management. Proficiency in office software and HR/ERP software. Technical Skills: Personnel administration, Recruitment and training, Labor law, Document management, ISO standards, HR dashboards. Behavioral Skills: Confidentiality, Leadership, Organization, Communication, Rigor. KPIs : Average recruitment time, Staff turnover rate, Training plan completion rate , HR file compliance rate, Absenteeism rate</section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Duct Installation

On-site - Algeria - Alger Friday

Engineering

Duct Fabrication: Read the execution plans and isometric drawings. Mark out the duct components. Cut the sheet metal. Bend the components. Assemble the ducts. Mount the flanges and frames. Install the reinforcements. Check the dimensions of the fabricated components. Network Installation: Install the mounting brackets. Install the rectangular and circular ducts. Install the aerated accessories. Install the registers, dampers, and silencers. Make the connections to the HVAC equipment. Install the special parts according to the plans. Installation Inspection: Verify the alignment of the networks. Check the levels and plumb. Check the fixings. Check the tightness of the assemblies. Correct any assembly defects. Site Coordination: Work in coordination with the HVAC teams. Coordinate work with the plumbing, electrical (HVAC/CFL), and civil engineering teams. Adhere to the work schedule. Report any technical difficulties to the Site Manager. Documentation: Read the execution plans. Report any non-conformities. Inform the Site Manager of the progress of the work. Participate in the technical acceptance procedures. Desired Candidate ProfileQualified professional in the fabrication and installation of air handling systems. Proficient in the assembly techniques of ventilation, air conditioning, and smoke extraction ducts, with a constant focus on quality, precision, safety, and meeting deadlines. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab in Algiers.

1 to 2 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Legal

Maintain general accounting records and monitor accounting transactions. Record accounting documents and perform bank reconciliations. Prepare tax and social security declarations in accordance with current regulations. Participate in the preparation of financial statements and closing of accounts. Monitor customer and supplier accounts and cash flow.Desired Candidate ProfileDegree in Accounting, Finance, or Management. Minimum 1-2 years of professional experience in a similar position. Proficiency in computer tools, particularly Microsoft Office (Excel) and accounting software. Rigor, discretion, organizational skills, and analytical mindset.

الحفاظ على دفاتر المحاسبة العامة ومراقبة معاملات المحاسبة. تسجيل مستندات المحاسبة وإجراء تسوية بنكية. إعداد الإقرارات الضريبية وإقرارات الضمان الاجتماعي وفقاً للوائح الحالية. المشاركة في إعداد البيانات المالية وإغلاق الحسابات. مراقبة حسابات العملاء والموردين وتدفق النقد.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة في المحاسبة أو المالية أو الإدارة. خبرة مهنية لا تقل عن 1-2 سنوات في وظيفة مماثلة. إتقان أدوات الحاسوب، خاصة Microsoft Office (Excel) وبرامج المحاسبة. الصرامة والحياد والقدرات التنظيمية والتفكير التحليلي.

Naukri Gulf

Senior FrontEnd Developer

On-site - Algeria - Alger 22 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design and develop web interfaces with a strong command of the technologies; Transform UI/UX mockups into robust components, ensuring design consistency, accessibility, and responsiveness; Propose improvements when the design is difficult to implement or maintain; Lead cross-functional collaboration and communication by working with design, backend, and DevOps teams; Ensure software quality beyond bug fixing tests (strengthen tests, define technical and functional acceptance criteria); Effectively debug and ensure the reliability of features; Define the frontend architecture and technical standards; Write useful technical and functional documentation: Document the architecture and technical decisions; Document reusable components and integration. Ensure knowledge transfer to the team; conduct code reviews focused on quality, maintainability, performance, and security; mentor and train junior staff and support their skills development.</div></section><section>Desired Candidate ProfileUniversity degree specializing in Computer Science, Mathematics, Telecommunications, Electronics. Proven experience in a similar position. If you meet this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers</section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Security Guard

On-site - Algeria - Alger 27 August 2026

Security & Safety

Bayt

Senior Disease Area Squad Lead Neurology

On-site - Algeria 23 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionThe Opportunity The Disease Area Squad Lead as an agnostic steward of resources, leverages the expertise across the network to ensure integrated disease area outcomes are achieved through prioritization of business outcomes, optimising resource allocation and seizing opportunities to deliver on evolving DA needs and enable triple win outcomes.   Whilst being hired into a country affiliate, this role will be a member of the PI network, working in cross border collaborations, to realise and scale country outcomes by contributing to virtual, cross border, cross functional work package teams.   Main Responsibilities <ul><li>Provides inspirational leadership in setting the vision and strategic ambition for the squad and assuming overall accountability for the execution of this vision/ambition by applying Outcome based planning principles (including budget oversight) </li><li>Creates an environment where diverse technical disciplines can align, develop and execute in order to pursue the affiliate/squad North Star ambition </li><li>Uses agile methodologies in the squad and constantly seeks for continuous improvement through team retrospectives </li><li>Ensures Customer (Internal and external) voice is included in their solutions through co creation and establishes a consistent and best-in-class customer journey experience through omnichannels </li><li>Provides VACC leadership and coaching of squad members, peers and more broadly as required, to ensure individuals and teams are fit-for-purpose and growing in line with their passion and the needs of the Organisation </li><li>In collaboration with other Squad Leads, champions synergies in overall prioritisation of all squad priorities, in line with Organisational resourcing capacity, enabling re-use and reducing duplication in delivering seamless end-to-end patient solutions partnering with Global and Pharma international </li><li>Aligns squad vision and ambition with regional and global outcomes, leverage the networked ways of working to identify synergies cross countries and maximize impact </li><li>End to end accountable for their respective squads, including outcome based plan and defining (and regularly assess) resources and capabilities required to achieve these outcomes </li><li>Responsible to collaborate with other squad leads to prioritize and mane trade off decisions between squads and portfolio prioritization </li><li>Works collaboratively, contributing and sharing expertise across the organisation to remove silos and duplication, ensure efficient use of similar skill-sets, and to ultimately support common pursuit of the organisational North Star. </li></ul>Who you are: Functional Capabilities <ul><li>Mobilizes teams and fosters partnership </li><li>Mentoring, Coaching and Developing people </li><li>End-to-end management of and accountability for the product backlog and outcomes through VACC leadership </li><li>Know how of the Disease area landscape and life cycle management </li><li>Full command of English and French is required </li></ul> Other Critical Capabilities: <ul><li>Entrepreneurial, able to identify opportunities, to experiment, to take risks and disrupt the status quo </li><li>Borderless Collaboration: working closely with other countries/communities/teams, embracing the loop of “sharing and learning together” to co-create and upscale Ecosystem Solutions </li><li>Budget Management - for oversight and prioritization </li><li>Project Management - Leading projects and solutions in an impactful way </li><li>Influencing and Communication skills </li><li>Deep listening, Empathy and co-creating solutions </li><li>Stakeholder management </li><li>System Thinking: able to understand relationships, create purposeful strong internal/external collaborations with key stakeholders to mobilize systems towards change that enables better outcomes for patients </li><li>Demonstrated ability to live Roche Values, Leadership Commitments, VACC leaders and Operating Principles </li></ul>Mindset <ul><li>Enabler mindset leveraging the internal and external networks to create value </li><li>Growth mindset and customer centricity able to learn and quickly, take risks and experiment </li><li>Value Creation mindset, everything we do brings value to patients, ecosystems and Roche </li></ul>Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

Bayt

Senior Storekeeper

On-site - Algeria 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Storekeeper is responsible to oversee the management and operations of a store or warehouse facility. They are responsible for maintaining inventory levels, organizing storage spaces, and supervising the receipt, storage, and issuance of goods and materials. Additionally, Senior Storekeepers may be tasked with implementing inventory control procedures, coordinating stock replenishment, and ensuring compliance with safety and security protocols. Their primary goal is to optimize inventory management processes, minimize stock discrepancies, and facilitate efficient operations to meet the organization's needs. Job Responsibilities 1 Oversee the receipt, storage, and issuance of goods and materials, ensuring accurate record-keeping and inventory control. Lead and manage storekeeping staff, assigning tasks, providing training, and monitoring performance to ensure efficient operation of the store or warehouse. Coordinate with procurement teams to replenish stock levels based on inventory levels, demand forecasts, and consumption patterns. Ensure the proper organization and maintenance of storage spaces, shelving units, and inventory tracking systems to optimize space utilization and facilitate easy access to goods. Implement quality control measures to inspect incoming goods for damage or defects, ensuring that only high-quality items are accepted into inventory. Enforce safety and security protocols within the store or warehouse, including proper handling of hazardous materials and adherence to fire safety regulations. Maintain accurate records of inventory transactions, stock movements, and storage conditions, preparing reports as required for management review. Liaise with suppliers and vendors regarding deliveries, returns, and discrepancies, resolving any issues promptly to ensure continuity of supply. Ensure that storekeeping equipment, such as forklifts and pallet jacks, is properly maintained and serviced to ensure safe and efficient operation. Identify opportunities for process improvement in storekeeping operations, implementing best practices and efficiency-enhancing measures to optimize workflow and productivity. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in inventory control techniques, including inventory tracking, stock rotation, and cycle counting, to ensure accurate stock levels and minimize discrepancies. Strong leadership skills to effectively manage storekeeping staff, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment. Understanding of warehouse layout optimization, storage methods, and handling procedures to maximize space utilization and streamline operations. Keen attention to detail to inspect incoming goods for quality and accuracy, and maintain precise records of inventory transactions and stock movements. Excellent communication skills to interact with suppliers, vendors, and internal stakeholders, negotiate terms, resolve issues, and provide clear instructions to storekeeping staff. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Inventory Control L2 Safety Procedures and Compliance L2 Inventory and Supplies Audits L2 Warehousing Operations L2 Agility Shipping & Receiving Operations L2 AI Fluency Education Diploma in Material Management or any related field </div>

Bayt

Commis Patissier

On-site - Algeria 10 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين وفقاً للضرورة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تشكيلة المخبوزات التي ستُنتَج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة والتقديم، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالإفراط في وجود المواد الغذائية لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة الأجهزة المطبخية والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُحضَّر والحصص المُقدمة خلال المناوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه وتقديم الإرشاد وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وقيادتهم كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزيّ والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات ذات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وسرية. العمل كنموذجٍ من قِبل القسم أو كمرشد. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً بمفردك. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الثني والالتواء والشد والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريْديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدّرون لحظات التواصل وتمهل الاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوّق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من تشابههم في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريْديان. بالانضمام إلى لو ميريْديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لأُسْرة عالمية مدهشة، وأصبِح أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Commis Patissier

On-site - Algeria 3 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالمواد الغذائية الزائدة للتخطيط للعروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع وكذلك ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة تجهيز الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص المقدمة طوال الور/plugin. مساعدـة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وبسرية. العمل كنموذج قسم أو مُرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والسحب والدفع للأشياء التي لا تتجاوز 25 باونداً دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التلفيف، السحب، والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص. ونحن نشجع بيئة تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحي من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وباحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في العمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Handy Man

On-site - Algeria 10 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Fix minor plumbing problems such as unclogging drains, plunging toilets, and repairing leaky spigots and faucets. Perform miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Visually inspect tools, equipment, or machines. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds (e.g., A/C unit, television, dresser). Move up and down stairs, service ramps, and/or ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إصلاح مشاكل السباكة الصغيرة مثل فتح انسداد البالوعات، تفريغ المراحيض، وإصلاح التسريبات في الصمامات والصنابير. إجراء صيانة إصلاحات صغيرة متفرقة مثل شد مقاعد المراحيض الفضفاضة، تغيير المصابيح، وسد الثغرات في الجدران. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزليق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال دورات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر المنتظم والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. المساعدة فيMoving, lifting, carrying, placing للأشياء التي تزيد عن 100 باوند (على سبيل المثال، وحدة تكييف، تلفزيون، خزانة). التحرك للأعلى والأسفل على الدرجات، السير على منحدرات الخدمة، و/أو السلم. إمساك، تدوير، وت manipulated الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء  في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كعامل/ة مُضيف/ة لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعـة. دوماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفكرة وتستمر في بناء هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامكم إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كونوا حيث تستطيعون أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا غايتكم، تكونوا جزءاً من فريق عالمي مدهش، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Commis Patissier

On-site - Algeria 29 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمر، الخبز، وتزيين حسب الحاجة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي سيتم إنتاجها يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة والتقديم، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف مُطلعاً على فائض المواد الغذائية من أجل تخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخَبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات حرارة صحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص الموزعة طوال فترة العمل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والاتخاذ التقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ التعامل مع القضايا الحساسة بحكمة واحترام وخصوصية. العمل كنموذج أو مرشد للقسم. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحرك والرفع والراحة والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى أعلى وشفرة الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة تقنية، مهنية، أو تعليم وتدريب مهني. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، ومرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي من الأسس المحمية، بما فيها الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Le Méridien، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كونية يقدِّرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة الجميلة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. عند انضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 21 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel ManagementMaintaining and updating individual employee files (physical and digital)Management of entries/exits: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlementsMonitoring of absences, leave, sick leave and work-related accidents (AT/MP declarations)Drafting and archiving of all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment ContractsDrafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor CodeMonitoring of contractual opportunities and trial periodsManagement of contract amendments, job modifications, promotions and reclassificationsMonitoring the legal validity of contractual actsMastery of Labor RegulationsApplication and updating of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts)Regulatory authority: CNAS, CASNOS, labor inspection, social welfareManaging relationships with institutional partners (Labor Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional RelationsDrafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notificationsRepresenting the company to social and administrative bodiesManaging disciplinary procedures in compliance with labor lawMonitoring of mandatory annual declarations (DAS, Social Report)Participation in RecruitmentAnalysis of recruitment needs in collaboration with operational managersDrafting and disseminating job offers (ANEM, specialized websites, internal networks)Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of the rules)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll ElementsCollection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions)Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislationCalculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG)Final validation of payroll elements before processing and transferProduction of monthly and annual summary statements (payroll, social security contributions)Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management or equivalent</li><li>1-2 years of experience in a similar HR role, ideally in a structured company</li><li>Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures</li><li>My mastery of payroll software</li><li>Good mastery of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas)</li><li>Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French</li><li>Knowledge of online declarations</li><li>Rigour, a sense of confidentiality and absolute discretion</li><li>Excellent organizational and prioritization skills</li><li>Strong interpersonal skills and ability to work in a team</li><li>Autonomy, proactivity and a sense of responsibility</li><li>R sistance au stress et adaptabilit</li></ul>

إدارة الموارد البشرية الإداريةالصيانة وتحديث ملفات الموظفين الفردية (مادية ورقمية)إدارة مداخل ومخارج العمل: إجراءات التعيين، الانتماء إلى CNAS/CASNOS، تسويات الأجور النهائيةمتابعة الغيابات والإجازات والإجازة المرضية والحوادث المهنية (تصريحات AT/MP)صياغة وأرشفة جميع وثائق الشؤون الإدارية للموارد البشريةإدارة ومتابعة عقود العملصياغة عقود العمل (عقود محددة المدة، دائمة، تدريب) وفقًا لقانون العمل الجزائريمتابعة الفرص التعاقدية وفترات التجربةإدارة تعديلات العقد وتغييرات الوظائف والترقيات وإعادة التصنيفمراقبة الصلاحية القانونية للأفعال التعاقديةإتقان تنظيمات العملتطبيق وتحديث أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 والنصوص التطبيقية)السلطة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الحماية الاجتماعيةإدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM ومن آخرين)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسيةصياغة جميع المراسلات الاجتماعية: الشهادات، الإخطارات الرسمية، الإخطارات التأديبيةممثل الشركة أمام الهيئات الاجتماعية والإداريةإدارة إجراءات التأديب وفقاً لقانون العملمتابعة التصريحات السنوية الإجبارية (DAS، تقرير اجتماعي)المشاركة في التوظيفتحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري التشغيلصياغة ونشر عروض العمل (ANEM، مواقع متخصصة، شبكات داخلية)دمج الموظفين الجدد (التوجيه، الترحيب، عرض القواعد)الاستعداد، والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتبجمع والتحقق من جميع متغيرات الراتب (الحضور، الساعات الإضافية، العلاوات، الخصومات)إعداد payslips وفقًا للتشريعات الضريبية والاجتماعية الساريةحساب وتصريح مساهمات الضمان الاجتماعي (CNAS، IRG)الاعتماد النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويلإنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، مساهمات الضمان الاجتماعي)ملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة جامعية (Bac+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>1-2 سنوات خبرة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل في شركة منظمة</li><li>معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS</li><li>إتقان استخدام برامج الرواتب</li><li>إتقان جيد لبرامج офис: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب)</li><li>القدرة على صياغة الوثائق القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية</li><li>معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت</li><li>الانضباط والدقة والسرية المطلقة</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>الاستقلالية والمبادرة وروح المسؤولية</li><li>مقاومة للضغط والتكيّف</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Communication Manager

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

Corporate Communications: Define and implement the corporate communications plan in line with the company's strategy. Ensure consistency of messaging and brand identity across all communication channels. Design and oversee the production of corporate content (presentations, newsletters, videos, etc.). Promote the company's achievements, projects, and commitments to various stakeholders. Press and Media Relations: Develop and maintain a network of journalists, influencers, and specialized media outlets. Prepare press releases and press kits. Organize conferences, interviews, and media meetings. Manage crisis communications in coordination with the Marketing and General Management. Events and Real Estate Project Launches: Plan and coordinate the company's corporate and commercial events. Organize launch ceremonies, inaugurations, open house days, and client events. Supervise external service providers (event agencies, printers, suppliers, media). Guarantee the quality and visibility of events. Ensure media and digital coverage of real estate project launches. Digital Communication and Content: Supervise the distribution of content across the company's digital channels. Ensure the editorial consistency of institutional publications. Contribute to promoting real estate projects through content adapted to different media. Collaborate with marketing teams to ensure the integration of communication campaigns and promotional activities. Performance Management and Monitoring: Develop and monitor the communication budget. Define performance indicators for communication activities. Measure the impact of institutional and event campaigns. Produce regular reports for the Marketing Director.Desired Candidate ProfileExperience in a similar role is preferred. Excellent writing and interpersonal skills are required. Proficiency in communication tools, social media, and Microsoft Office is essential. Experience with graphic design software (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, or equivalent) is a plus.

الاتصالات المؤسسية: تحديد وتنفيذ خطة الاتصالات المؤسسية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. ضمان الاتساق في الرسائل وهوية العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال. تصميم والإشراف على إنتاج المحتوى المؤسسي (العروض، النشرات الإخبارية، المقاطع الفيديوية، إلخ). الترويج لإنجازات الشركة ومشروعاتها والتزاماتها لمختلف أصحاب المصلحة. العلاقات مع الصحافة ووسائل الإعلام: بناء والحفاظ على شبكة من الصحفيين والمؤثرين ووسائل الإعلام المتخصصة. إعداد البيانات الصحفية ومواد الصحافة. تنظيم المؤتمرات والمقابلات والاجتماعات الإعلامية. إدارة اتصالات الأزمات بالتنسيق مع قسم التسويق والإدارة العامة. الإطلاقات للفعاليات ومشروعات العقارات: التخطيط والتنسيق لفعاليات الشركة المؤسسية والتجارية. تنظيم حفلات الإطلاق والافتتاحيات وأيام المعاينة والفعاليات للعملاء. الإشراف على مقدمي الخدمات الخارجيين (وكالات الفعاليات، الطابعات، الموردين، الإعلام). ضمان جودة ووضوح الفعاليات. ضمان التغطية الإعلامية والرقمية لإطلاقات مشروعات العقارات. الاتصالات الرقمية والمحتوى: الإشراف على توزيع المحتوى عبر قنوات الشركة الرقمية. ضمان الاتساق التحريري للإصدارات المؤسسية. المساهمة في الترويج لمشروعات العقارات من خلال المحتوى المتناسب مع وسائل الإعلام المختلفة. التعاون مع فرق التسويق لضمان تكامل حملات الاتصالات والأنشطة الترويجية. إدارة الأداء والمراقبة: تطوير ومراقبة ميزانية الاتصالات. تحديد مؤشرات الأداء للأنشطة الاتصالية. قياس أثر الحملات المؤسسية والحملات الحدثية. إنتاج تقارير منتظمة لمدير التسويق.المسمى الوظيفي المرغوبيفضل خبرة في دور مشابه. مطلوب مهارات كتابة وتواصل بين شخصية ممتازة. الكفاءة في أدوات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي وMicrosoft Office أساسية. الخبرة في برامج التصميم الجرافيكي (Adobe Photoshop، Illustrator، InDesign، أو ما يعادلها) ميزة إضافية.

Up to 2 years Naukri Gulf

Laundry Attendant

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Administration

Company Description: Join a hotel that is part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for development and growth are plentiful. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.Job description: Ensure the sorting, washing, drying, ironing and folding of hotel and customer linen, in compliance with Sofitel quality standards.Main Missions:<ul><li>Follow the training on laundry processing procedures and the use of equipment.</li><li>Become familiar with Sofitel's standards of quality and presentation of linen.</li><li>Participate in the preparation of the linen necessary for the opening of the hotel.</li><li>Sort the laundry according to its type and degree of soiling.</li><li>Ensure the washing, drying, ironing and folding of hotel linen and customer linen.</li><li>Check the quality of the treated laundry and report any anomalies (stains, wear, tears).</li><li>Respect processing times, especially for customer dry cleaning services.</li><li>Ensure basic maintenance of equipment.</li><li>Apply hygiene and safety instructions (chemicals, machines).</li></ul>Desired Candidate ProfileBasic education level; laundry training preferred. Previous laundry experience preferred. Rigor, speed of execution, attention to detail. Good physical condition.

وصف الشركة: انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص واسعة للتطوير والنمو. كل مشروع، وكل فعل يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. أصبح عاطفياً، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض أقوى.وصف الوظيفة: ضمان فرز وغسل وتجفيف وكي وطي الأقمشة الفندقية والمخصصة للزبائن، بما يتوافق مع معايير جودة Sofitel.المهام الرئيسية:<ul><li>اتباع التدريب على إجراءات معالجة الغسيل واستخدام المعدات.</li><li>التعرف على معايير جودة Sofitel وعرض الأقمشة.</li><li>المشاركة في إعداد الأقمشة اللازمة لافتتاح الفندق.</li><li>فرز الغسيل وفقاً لنوعه ودرجة اتساخه.</li><li>ضمان الغسيل والتجفيف والكي وطي أقمشة الفندق والزبائن.</li><li>التحقق من جودة الغسيل المعالج والإبلاغ عن أي شذوذ (بقع، wear، تمزقات).</li><li>احترام أوقات المعالجة، خاصة لخدمات التنظيف الجاف للزبائن.</li><li>ضمان الصيانة الأساسية للمعدات.</li><li>تطبيق تعليمات النظافة والسلامة (الكيماويات، الآلات).</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمستوى التعليمي الأساسي؛ يفضل التدريب في الغسيل. يفضل خبرة سابقة في الغسيل. الدقة، سرعة التنفيذ، الانتباه للتفاصيل. لياقة بدنية جيدة.

Naukri Gulf

Maintenance and Works Agent

On-site - Algeria - Alger 26 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To ensure the maintenance, development work and compliance of the facilities at the head office level as well as the technical preparation of the openings and renovations of the stores, in compliance with the deadlines, costs and standards of the company.Maintenance of existing social media and stores<ul><li>Perform preventive and corrective maintenance interventions</li><li>Diagnosing and repairing faults (electricity, plumbing, air conditioning)</li><li>Ensuring the safety and compliance of the installations</li><li>Carry out minor maintenance work (painting, placo, various repairs)</li></ul>New store openings<ul><li>Participate in the technical preparation of new sites</li><li>Carry out the installation work:</li><ul><li>electricity (lighting, sockets, panels)</li><li>Plumbing (sanitary facilities, water supply)</li><li>Air conditioning (installation, commissioning)</li><li>placo and finishing touches</li></ul><li>Install the equipment necessary for operation</li><li>Ensure compliance with opening deadlines</li><li>Coordinate with service providers if necessary.</li></ul>Renovation and upgrading of stores<ul><li>Carry out the renovation work (painting, partitions, repairs)</li><li>Upgrade the technical installations</li><li>Improve the general condition and compliance of points of sale</li><li>Intervene while minimizing the impact on business activity</li></ul>Technical versatility<ul><li>To intervene in various trades:</li><ul><li>electricity</li><li>Plumbing</li><li>Air Conditioning</li><li>Pl trerie (square)</li><li>Paint</li></ul></ul>Scope: DRARIA Head Office + Store Network (openings & renovations)Lieu : Multi-sites (d placements fr quents)</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>CAP / BEP / Bac Pro in building, maintenance or equivalent</li><li>Minimum 1 year in a similar role, ideally in multi-site or retail.</li><li>Technical versatility confirmed</li><li>Ability to work on construction sites (opening/renovation)</li><li>Simple plan reading (an advantage)</li><li>Autonomy and a sense of priorities</li><li>Capacity to manage emergencies</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لضمان صيانة العمل، والتطوير، والامتثال للمرافق على مستوى المقر الرئيسي، إضافة إلى الإعداد الفني لفتح المحال وتجديدها، بما يتوافق مع المواعيد والتكاليف والمعايير الخاصة بالشركة.صيانة وسائل التواصل الاجتماعي والمتاجر الحالية<ul><li>إجراء تدخلات صيانة وقائية وتصحيحية</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال (الكهرباء، السباكة، التكييف)</li><li>ضمان سلامة المطابخ والتجهيزات والالتزام بالأنظمة</li><li>إجراء أعمال صيانة بسيطة (الدهان، البلاستر، الإصلاحات المتنوعة)</li></ul>افتتاح المتاجر الجديدة<ul><li>المشاركة في الإعداد الفني للمواقع الجديدة</li><li>إجراء أعمال التثبيت:</li><ul><li>الكهرباء (الإضاءة، المقابس، لوحات التحكم)</li><li>السباكة (المرافق الصحية، إمداد المياه)</li><li>التكييف (التركيب، التشغيل)</li><li>الجدار الجاف والتشطيبات النهائية</li></ul><li>تثبيت المعدات اللازمة للتشغيل</li><li>ضمان الالتزام بمواعيد الافتتاح</li><li>التنسيق مع مزودي الخدمة عند الحاجة.</li></ul>تجديد وترقية المتاجر<ul><li>إجراء أعمال التجديد (الدهان، التقسيمات، الإصلاحات)</li><li>ترقية التركيبات الفنية</li><li>تحسين الحالة العامة والتوافق مع نقاط البيع</li><li>التدخل مع الحد من التأثير على نشاط الأعمال</li></ul>التنوع الفني<ul><li>التدخل في عدة تخصصات:</li><ul><li>الكهرباء</li><li>السباكة</li><li>التكييف</li><li>التسليح والنجارة (المناطق المفتوحة)</li><li>الدهان</li></ul></ul>النطاق: المكتب الرئيسي درريا + شبكة المتاجر (الفتحات والتحديثات)المكان: مواقع متعددة (للتوزيع المتكرر)</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح المرغوب<ul><li>شهادة CAP / BEP / Bac Pro في البناء، الصيانة أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مشابه، ويفضل في مواقع متعددة أو تجارة التجزئة.</li><li>التنوع الفني مثبت</li><li>القدرة على العمل في مواقع البناء (الافتتاح/التجديد)</li><li>قراءة مبسطة للخطط (ميزة)</li><li>الاستقلالية وإحساس بالأولويات</li><li>القدرة على إدارة الطوارئ</li></ul></section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Full Stack Developer

On-site - Algeria - Alger 27 July 2026

Information Technology

Design, develop, and maintain web applications. Develop user interfaces (front-end) and server-side functionalities (back-end). Participate in requirements analysis and technical design. Perform application testing, maintenance, and bug fixes. Optimize application performance and ensure security. Collaborate with technical and business teams.Desired Candidate ProfileDegree in computer science, software development, or equivalent (Bachelor's +3 to Master's +5). Prior experience in full-stack development is preferred. Proficiency in front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript, and frameworks) and back-end technologies (PHP, Java, C#, Node.js, or equivalent). Knowledge of relational and/or NoSQL databases.

تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات الويب. تطوير واجهات المستخدم (الجزء الأمامي) ووظائف الخادم (الجزء الخلفي). المشاركة في تحليل المتطلبات والتصميم الفني. إجراء اختبارات التطبيق والصيانة وتصحيح الأخطاء. تحسين أداء التطبيق وضمان الأمان. التعاون مع الفرق التقنية والتجارية.الملف المرشح المطلوبدرجة في علوم الكمبيوتر أو تطوير البرمجيات أو ما يعادلها (البكالوريوس +3 إلى الماجستير +5). يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير Full Stack. الكفاءة في تقنيات الواجهة الأمامية (HTML وCSS وJavaScript والإطارات) وتقنيات الخلفية (PHP وJava وC# وNode.js أو ما يعادلها). المعرفة بقواعد البيانات العلائقية و/أو NoSQL.

1 to 2 years Naukri Gulf

Human Resources Officer

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Human Resources

Administrative Personnel Management: Maintaining and updating individual employee files (physical and digital); Managing onboarding/offboarding: hiring formalities, CNAS/CASNOS affiliation, final pay settlements; Monitoring absences, leave, sick leave, and work-related accidents (AT/MP declarations); Drafting and archiving all HR administrative documentsManagement and Monitoring of Employment Contracts : Drafting of employment contracts (fixed-term, permanent, apprenticeship contracts) in accordance with the Algerian Labor Code; Monitoring of contractual deadlines and probationary periods; Management of amendments, job modifications, promotions and reclassifications; Ensuring the legal validity of contractual acts.Mastery of Labour Regulations: Application and implementation of the provisions of the Algerian Labour Code (Law 90-11 and implementing texts); Regulatory monitoring: CNAS, CASNOS, labour inspectorate, social security; Management of relations with institutional partners (Labour Inspectorate, CNAS, ANEM and others)Social Correspondence & Institutional Relations : Drafting all social correspondence: certificates, formal notices, disciplinary notifications; Representing the company with social and administrative bodies; Managing disciplinary procedures in compliance with labor law; Monitoring mandatory annual declarations (DAS, Social Report).Participation in Recruitment: Analysis of recruitment needs in collaboration with operational managers; Drafting and distribution of job offers (ANEM, specialized sites, internal networks); Integration of new employees (onboarding, welcome, presentation of regulations)Preparation, Confirmation and Validation of Payroll Elements Collection and verification of all payroll variables (attendance, overtime, bonuses, deductions) Preparation of payslips in compliance with current tax and social legislation Calculation and declaration of social security contributions (CNAS, IRG) Final validation of payroll elements before processing and transfer Production of monthly and annual summary statements (payroll, social charges)Education & Experience: Bachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR role, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+4/5) in Human Resources Management, Labor Law, Management, or equivalent. 1-2 years of experience in a similar HR position, ideally within a structured company. Knowledge of the Algerian Labor Code and CNAS/CASNOS procedures. Proficiency in payroll software. Good command of office software: MS Word, Excel (pivot tables, payroll formulas). Ability to draft legal documents and formal correspondence in Arabic and French. Knowledge of online declarations. Rigor, a strong sense of confidentiality, and absolute discretion. Excellent organizational and prioritization skills. Strong interpersonal skills and ability to work in a team. Autonomy, proactivity, and a strong sense of responsibility. Stress resistance and adaptability.

إدارة الموارد البشرية الإدارية: الحفاظ على ملفات الموظفين الفردية وتحديثها (ورقية ورقمية); إدارة الإعداد/التفريغ الوظيفي: إجراءات التوظيف، الانتساب إلى CNAS/CASNOS، تسويات الرواتب النهائية؛ مراقبة الغيابات والإجازة والإجازة المرضية والحوادث المرتبطة بالعمل (إعلانات AT/MP)؛ صياغة وأرشفة جميع المستندات الإدارية للموارد البشريةالإدارة والمراقبة لعقود العمل : صياغة عقود العمل (ثابتة، دائمة، عقود التدريب) وفقاً لقانون العمل الجزائري؛ مراقبة المهلة العقدية وفترات الاختبار؛ إدارة التعديلات، تعديلات الوظائف، الترقيات وإعادة التصنيف؛ ضمان الصحة القانونية للأفعال العقدية.إتقان أنظمة العمل: تطبيق وتنفيذ أحكام قانون العمل الجزائري (القانون 90-11 ونصوصه التطبيقية); المراقبة التنظيمية: CNAS، CASNOS، مفتشية العمل، الضمان الاجتماعي؛ إدارة العلاقات مع الشركاء المؤسسيين (مفتشية العمل، CNAS، ANEM وغيرها)المراسلة الاجتماعية والعلاقات المؤسسية : صياغة جميع المراسلات الاجتماعية: شهادات، إنذارات رسمية، إشعارات تأديبية؛ تمثيل الشركة أمام الأجهزة الاجتماعية والإدارية؛ إدارة الإجراءات التأديبية وفقاً لقانون العمل؛ مراقبة الإفصاءات السنوية الإلزامية (DAS، تقرير اجتماعي).المشاركة في التوظيف: تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء التشغيليين؛ صياغة وتوزيع عروض العمل (ANEM، المواقع المتخصصة، الشبكات الداخلية)؛ إدماج الموظفين الجدد (التهيئة، الترحيب، عرض اللوائح)التحضير والتأكيد والتحقق من عناصر الرواتب تجميع والتحقق من جميع متغيرات الرواتب (الحضور، العمل الإضافي، العلاوات، الاستقطاعات) إعداد قسائم الرواتب وفقاً للتشريعات الضريبية والاجتماعية السارية حساب وتDECLARATION التكاليف الاجتماعية (CNAS, IRG) التحقق النهائي لعناصر الرواتب قبل المعالجة والتحويل إنتاج ملخصات شهرية وسنوية (الرواتب، الرسوم الاجتماعية)التعليم والخبرة: شهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة في الموارد البشرية، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. ملف المرشح المطلوبشهادة البكالوريوس (الباك+4/5) في إدارة الموارد البشرية، قانون العمل، الإدارة، أو ما يعادلها. 1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مشابهة، ويفضل ضمن شركة منظمة. معرفة بقانون العمل الجزائري وإجراءات CNAS/CASNOS. الإتقان في برامج رواتب. إجادة برامج المكتب: MS Word، Excel (الجداول المحورية، صيغ الرواتب). القدرة على صياغة المستندات القانونية والمراسلات الرسمية بالعربية والفرنسية. معرفة بالإعلانات عبر الإنترنت. الدقة، والسرية العالية، والحيادية المطلقة. مهارات تنظيمية وتحديد الأولويات ممتازة. مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق. الاستقلالية، المبادرة، والشعور القوي بالمسؤولية. تحمل الضغط والقدرة على التأقلم.

1 to 3 years Naukri Gulf

Customer Service Officer

On-site - Algeria - Alger 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The administrative officer has the following missions: Execute common banking operations in compliance with current procedures and regulations. Ensure the quality of services provided and adherence to processing deadlines. Respect the first-level controls to be performed. The administrative officer has the following missions: Execute common banking operations in compliance with current procedures and regulations. Ensure the quality of services provided and adherence to processing deadlines. Respect the first-level controls to be performed. Execute common banking operations in compliance with current procedures. He/she carries out the different stages of administrative and/or accounting processing of operations. He/she verifies the administrative regularity of operations before entering them into the system, and intervenes if necessary with sales representatives or directly with the client to complete missing information. He/she collects commissions and fees related to operations. He/she ensures the successful completion of operations and alerts his/her hierarchy in case of problems. Where applicable, he/she carries out accounting and extra-accounting adjustments. He/she carries out the first-level controls incumbent upon him/her as part of the control of accounting and administrative risks. Ensure the quality of services provided and adherence to processing deadlines. He/she ensures operations are processed under the best conditions of deadline, quality, and security. He/she executes the operations entrusted to him/her in accordance with the defined procedures, and follows the processing methods provided for in the operational guides of his/her entity. He/she handles anomalies within his/her scope, ensures their regularization, and investigates possible causes of errors. He/she alerts his/her manager when administrative, fiscal, or legal anomalies are identified. For certain departments, he/she provides commercial support by alerting sales representatives to significant variations in operation volumes. Job-specific and/or technical skills: Know the procedures related to operations. Know how to assess risks. Know the security rules for processing operations. Know the operation management tools. Behavioral and/or managerial skills: Assertiveness. Risk management ability. Ability to act with integrity. Behavioral and/or managerial skills: Organizational skills. Rigor. Customer orientation. Ability to share/transmit knowledge. If you match this profile, please send your CV by clicking on the 'Apply' tab.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidate profile: Assertiveness Risk management ability Ability to act with integrity Organizational skills Rigor Customer orientation Ability to share/transmit knowledge</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتمثّل دور الموظف الإداري في المهمات التالية: تنفيذ عمليات بنكية شائعة وفق الإجراءات والأنظمة المعمول بها. ضمان جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة. احترام إجراءات الرقابة من المستوى الأول التي يجب القيام بها. يتمثّل دور الموظف الإداري في المهمات التالية: تنفيذ عمليات بنكية شائعة وفق الإجراءات والأنظمة المعمول بها. ضمان جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة. احترام إجراءات الرقابة من المستوى الأول التي يجب القيام بها. تنفيذ عمليات بنكية شائعة وفق الإجراءات المعمول بها. يقوم بجميع مراحل المعالجة الإدارية و/أو المحاسبية للعمليات. يتحقق من انتظام المعاملات إداريًا قبل إدخالها إلى النظام، ويتدخل إذا لزم الأمر مع مندوبي المبيعات أو مباشرة مع العميل لاستكمال المعلومات الناقصة. يجمع العمولات والرسوم المرتبطة بالعمليات. يضمن النجاح في إنجاز العمليات وينبه مرؤوسه عند وجود مشاكل. عند الاقتضاء، يجري تعديلات محاسبية وغير محاسبية. يقوم بالإشراف على الرقابة من المستوى الأول الملقاة على عاتقه كجزء من مراقبة المخاطر المحاسبية والإدارية. يضمن جودة الخدمات المقدمة والالتزام بمواعيد المعالجة. يضمن أن تتم المعاملات في أفضل شروط الوقت والجودة والأمان. ينفّذ العمليات الموكلة إليه وفق الإجراءات المحددة، ويتبع الطرق المعمول بها في أدلة التشغيل لجهته. يتعامل مع الشوائب ضمن نطاق عمله، ويضمن تسويتها، ويبحث عن الأسباب المحتملة للأخطاء. ينبه مديره عند اكتشاف شوائب إدارية أو ضريبية أو قانونية. لإدارات معينة، يوفر الدعم التجاري من خلال تنبيه مندوبي المبيعات إلى التغيرات الكبيرة في أحجام العمليات. المهارات الوظيفية و/أو التقنية: معرفة الإجراءات المتعلقة بالعمليات. معرفة كيفية تقييم المخاطر. معرفة قواعد الأمان لمعالجة العمليات. معرفة أدوات إدارة العمليات. المهارات السلوكية و/أو الإدارية: القدرة على الحزم والتأكيد. قدرة على إدارة المخاطر. القدرة على التصرف بالintegrity. (يرجى استكمال النص العربي الصحيح)</div></section><section>الملف المطلوب للمرشحملف المرشح: الحزم والتأكيد القدرة على إدارة المخاطر القدرة على التصرف بنزاهة المهارات التنظيمية الانضباط توجه نحو العميل القدرة على مشاركة/نقل المعرفة</section>

Naukri Gulf

Administrative and Financial Director

On-site - Algeria - Alger 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Financial management, budget and treasury; Management of banking relationships and debt restructuring; Foreign trade (imports, letters of credit, customs); Payroll, social security declarations and personnel administration; Supervision of the cash register and daily cash flows; Taxation and coordination with the auditor</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree in Finance / Accounting / Management, 8-10 years minimum experience, ideally in industry. Mastery of Algerian regulations (tax, social, banking). Experience in foreign trade is essential. Experience in banking negotiations is appreciated. Rigor, autonomy, sense of confidentiality. Position based in Oran. Permanent contract. Immediate availability. Salary negotiable depending on profile.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإدارة المالية، الميزانية والخزينة؛ إدارة العلاقات المصرفية وإعادة هيكلة الدين؛ التجارة الخارجية (الواردات، الاعتمادات المستندية، الجمارك)؛ الرواتب، الإعلانات الاجتماعية وادارة شؤون الموظفين؛ الإشراف على صندوق النقد والتدفقات النقدية اليومية؛ الضرائب والتنسيق مع المدقق</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير في المالية / المحاسبة / الإدارة، خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات، ويفضل في الصناعة. إتقان الأنظمة الجزائرية (الضرائب، الاجتماعية، المصارف). الخبرة في التجارة الخارجية ضرورية. الخبرة في التفاوض المصرفي محل تقدير. الدقة، الاستقلالية، السرية. الوظيفة مقيمة في وهران. عقد دائم. التواجد الفوري. الراتب قابل للتفاوض بناءً على الملف الشخصي.</section>

Naukri Gulf

Administrative Assistant

On-site - Algeria - Alger 11 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manage the day-to-day administrative affairs of the project. Track purchase requests and manage office supplies, fixed assets, and logistical equipment. Coordinate the administrative logistics of offices, vehicles, the cafeteria, cleaning, and security. Assist in organizing project meetings, training sessions, and activities. Participate in welcoming representatives of the client, project manager, authorities, and external visitors. Ensure communication and coordination between Chinese and Algerian employees. Monitor the administrative needs of the various departments and ensure reporting. Perform any other administrative tasks assigned by management. Work location: Hadjout, Tipaza. If you wish to develop your career within a multinational company and participate in the management of large-scale projects, do not hesitate to apply or share this opportunity! Tipaza, Hadjout</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (or equivalent) in administration, management, or a related field. 2-5 years of experience in administration, logistics, or a general office role. Fluency in French and Arabic; English is a plus. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excellent communication, coordination, and organizational skills. Rigorous, responsible, and respectful of confidentiality. Driver's license preferred.</section>

Cyber Security Engineer Jobs in Algeria

Human Resources Manager

Duct Installation

Accountant

Senior FrontEnd Developer

Security Guard

Senior Disease Area Squad Lead Neurology

Senior Storekeeper

Commis Patissier

Commis Patissier

Handy Man

Commis Patissier

Human Resources Officer

Communication Manager

Laundry Attendant

Maintenance and Works Agent

Full Stack Developer

Human Resources Officer

Customer Service Officer

Administrative and Financial Director

Administrative Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Algeria jobs