Curriculum Developer Jobs in Algeria 2026

Full Time Bayt

Senior Python Engineer

Remote - Algeria - Alger 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $150/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> برجاء إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وبيان مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مركّزاً على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نقوم ببناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز في الذكاء الاصطناعي - مدى تمكن النموذج من التعامل مع مهام المطور الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) التي تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغ المطالبات، عَرّف ما يعني "حلّ"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي كتابة اختبارات للتحقق من حلول الوكلاء - تقبل جميع النهج الصحيحة وترفض غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا تكرار المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما هذا ليس: ليس تمييز بيانات ليس هندسة المطالبات ليس كتابة الكود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت ترشد وتقيّم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) إجادة اللغة الإنجليزية - مستوى B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الحدوديّة جيدة بالفعل في البرمجة. إنشاء مهمة تشكل تحدياً حقيقياً لأفضل النماذج ليس بالأمر الهين. عليك أن تفهم عميقاً أين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وحل سيئ. لدى المهمات العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف تعمل العملية: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد: من المتوقع أن تستغرق المهام لهذا المشروع حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقدير وليست متطلباً زمنياً؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي واستيفاء معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 150 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى وتيرة العمل. تُقدَّر المهام بحوالي 30 ساعة لكل منها؛ يمكنك ترتيب جدولك الخاص. </div>

Full Time Bayt

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Remote - Algeria - Alger 30 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لصالح شركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز AI - مدى قدرة نموذج على التعامل مع مهام المطورين في العالم الحقيقي. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات صارمة داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطورين واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطالبة، وتحديد معنى "المحلول"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI كتابة اختبارات للتحقق من حلول الوكيل - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض غير الصحيحة، ليس صارماً جداً ولا متساهلاً جداً التكرار في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييم عادلًا وموثوقًا ما ليس هذا ليس تصنيف بيانات ليس هندسة المطالبات ليس كتابة الكود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما الذي نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات الأساسية التكدس: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/TypeScript (React)، Docker، PostgreSQL، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) إجادة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب النماذج الأمامية/الجبهية جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي ليس أمراً سهلاً. أنت بحاجة إلى فهم عميق أين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع التعويض حتى 40 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى وتيرته. يتم تقدير المهام بنحو ~20 ساعة لكل منها؛ تحدد جدولك الخاص. </div>

Full Time Bayt

Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)

Remote - Algeria - Alger 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $150/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مركّزًا على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة: نقوم ببناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابلاً للاقتناع تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ المطالب، عرّف ما يعنيه "الحل"، وتأكد من أن المهمة يمكن أن يحلها وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - تقبل جميع النهج الصحيحة وترفض الخاطئة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا تكرار المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات ضمان الجودة - استعرض حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحسِّن حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا ما ليس هذا: ليست تصنيف بيانات، ليست هندسة المطالبات، ليست كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة كتابة الاختبارات (الوظيفية، التكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الحدودية جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي ليس سهلاً. عليك فهم عميقًا أين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. المهام لديها العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل هذا: التقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفعتقدير الجهد: تُقدَّر مهمة هذا المشروع بنحو 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقديرية وليست متطلب جدول زمني؛ تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 150 دولار أمريكي/ساعة مكافئ، حسب المستوى واستعجال العمل. تُقدَّر المهام بحوالي ~30 ساعة لكل مهمة؛ أنت تحدد جدولك الخاص. </div>

Full Time Bayt

Senior Python Engineer

Remote - Algeria - Alger 24 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $150/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وَصف الوَظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والاشارة إلى مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم عوامل ترميز الذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين في العالم الحقيقي. ستنشئ مهاماً صعبة ومعايير تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكّل تاريخ تطوير معقول تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغ الطلب، حدد ماذا يعني "المحلول"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة وامنع غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا اتّبع تحسينات المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، واصل التعديل حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما ليست هذه: ليست تصنيف بيانات ليست هندسة طلبات ليست كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما الذي نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات الكتلة الأساسية: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، PostgreSQL، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة اللغوية الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الأمامية Frontieren معروفة بالفعل بالترميز. إنشاء مهمة تتحدّي النماذج الأفضل ليس أمرًا بسيطًا. تحتاج إلى فهم عميق أين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أكثر صعوبة مما تبدو عليه. كيف يعمل التطبيق: التقديم → اجتياز التأهيل(s) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد: من المتوقع أن Tasks لهذا المشروع تستغرق حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقدير وليست متطلباً زمنياً؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وبالتوافق مع معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 150 دولار/ساعه مكافئ، اعتماداً على المستوى وتيرة العمل. تُقدّر المهام بحوالي ~30 ساعة لكل منها؛ أنت تحدد جدولك الزمني الخاص. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Frontend Developer (React.js)

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Information Technology

Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa . It is backed (~ $200M in funding ) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We re not just about serving people - we re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.About the role We are looking for a senior front-end developer to join our tech hub in Berlin and support our growth and expansion. You will be part of the engineering team, working with a high-quality code base and the latest tools, and you will promote your skills to be an expert in complex frontend development in React.JS. Your primary focus will be the development of web applications and their integration with back-end services. You will be working alongside other engineers and developers working on different layers of the infrastructure.About your role as Frontend Developer<ul><li>Design and build web applications using React.js</li><li>Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications</li><li>Collaborate with a team to define, design, and ship new features</li><li>Identify and correct bottlenecks and fix bugs</li><li>Help maintain code quality, organization, and automatisation</li><li>Participate in brainstorming sessions and contribute ideas to our technology, algorithms and products.</li><li>Work with the engineering and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and then translate that into a pragmatic and effective technical solution</li><li>Dive into difficult problems and successfully deliver results on schedule</li></ul>Desired Candidate ProfileMust have technical skills with at least 5 years of experienceLanguage: JavascriptFramework: React.JS, Express.JSFamiliarity with cloud message APIs and push notificationWeb architecture: Rest and restful APIs, micro-servicesVersion control: GITNice to have technical skills (Strongly advised)<ul><li>Containers: Docker, Kubernetes</li><li>Caching, Redis server</li><li>Scaling, Web load balancing</li><li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or fintech space is a plus</li><li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science or relevant field</li></ul>

ياسير هو التطبيق الرائد في منطقة المغرب العربي، يهدف إلى تغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حاليًا في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا ووسط أفريقيا. يدعمه تمويل يقارب 200 مليون دولار من رؤوس أموال مغامرة من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم. نحن نقدم خدمات عند الطلب مثل النقل والتوصيل في آخر الميل. وبناءً على هذه البنية التحتية، نُقدِّم الآن خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والادخار والقرض رقميًا، مساهمين في إدخال القارة في عصر اقتصاد رقمي. نحن لسنا مجرد خدام للأشخاص بل نحن نخلق سوقًا يجمع الناس بما يحتاجون إليه مع تعزيز القيم الاجتماعية.عن المنصب: نبحث عن مطور واجهات أمامية أول لينضم إلى مركزنا التكنولوجي في برلين ويدعم نموّنا وتوسعنا. ستكون جزءًا من فريق الهندسة، تعمل مع قاعدة كود عالية الجودة وأحدث الأدوات، وستعزز مهاراتك لتصبح خبيرًا في تطوير الواجهة الأمامية المعقدة باستخدام React.JS. تركيزك الأساسي سيكون تطوير تطبيقات الويب وتكاملها مع خدمات الخلفية. ستعمل إلى جانب مهندسين ومطوّرين آخرين يعملون على طبقات مختلفة من البنية التحتية.عن دورك كمطور واجهة أمامية<ul><li>تصميم وبناء تطبيقات ويب باستخدام React.js</li><li>ضمان أداء وجودة واستجابة التطبيقات</li><li>التعاون مع فريق لتعريف وتصميم وإطلاق ميزات جديدة</li><li>التعرّف على اختناقات الأداء وتصحيح الأخطاء</li><li>المساعدة في الحفاظ على جودة الكود وتنظيمه وأتمتته</li><li>المشاركة في جلسات العصف الذهني وتقديم أفكار حول تقنياتنا وخوارزمياتنا ومنتجاتنا.</li><li>العمل مع فرق الهندسة والتصميم لفهم احتياجات المستخدم النهائي، صياغة حالات الاستخدام، ثم ترجمتها إلى حل تقني عملي وفعّال</li><li>التعمق في المشاكل الصعبة وتحقيق نتائج في الجدول الزمني</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن يمتلك مهارات تقنية مع خبرة لا تقل عن 5 سنواتاللغة: جافاسكريبتالإطار: React.JS، Express.JSالإلمام بخدمات رسائل السحابة وإشعارات الدفعهندسة الويب: REST وواجهات برمجة تطبيقات RESTful، خدمات دقيقةنُسخ الإصدار: GITمهارات تقنية مرغوبة إضافية (ينصح بها بشدة)<ul><li>الحاويات: Docker، Kubernetes</li><li>التخزين المؤقت، Redis server</li><li>التوسع وتوزيع الحمل على الويب</li><li>وجود خبرة في شركة تشهد نموًا سريعًا في مجال التنقل أو الطلب عند الطلب أو التقنية المالية تعتبر ميزة</li><li>بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Frontend Developer (React.js)

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. About the role We are looking for a senior front-end developer to join our tech hub in Berlin and support our growth and expansion. You will be part of the engineering team, working with a high-quality code base and the latest tools, and you will promote your skills to be an expert in complex frontend development in React.JS. Your primary focus will be the development of web applications and their integration with back-end services. You will be working alongside other engineers and developers working on different layers of the infrastructure. About your role as Frontend Developer Design and build web applications using React.js Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications Collaborate with a team to define, design, and ship new features Identify and correct bottlenecks and fix bugs Help maintain code quality, organization, and automatisation Participate in brainstorming sessions and contribute ideas to our technology, algorithms and products. Work with the engineering and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and then translate that into a pragmatic and effective technical solution Dive into difficult problems and successfully deliver results on schedule About your experience Must have technical skills with at least 5 years of experience Language: Javascript Framework: React.JS, Express.JS Familiarity with cloud message APIs and push notification Web architecture: Rest and restful APIs, micro-services Version control: GIT Nice to have technical skills (Strongly advised) Containers: Docker, Kubernetes Caching, Redis server Scaling, Web load balancing Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or fintech space is a plus BSc/MSc in Engineering, Computer Science or relevant field Why should you join Yassir You will be part of one of the first Algerian startups to go through the Y Combinator program and one of the fastest-growing tech companies in North Africa. We are current in +30 cities in Africa and Europe Attractive salary and you even get a stake in the company Subsidized public transit pass Have a lasting impact on our company's culture Perfect timing with renowned investors to build something great Extremely steep learning curve with own responsibility and intensive guidance Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ياسير هو التطبيق الفائق الرائد في منطقة المغرب العربي المصمم لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا ووسط/غرب إفريقيا . ويُدعمه ($200 مليون في تمويل) من قبل شركات رأس المال المغامر من وادي السيليكون، أوروبا وأجزاء أخرى من العالم. نحن نقدم خدمات عند الطلب مثل طلب rides-hailing والتوصيل في الميل الأخير. وبناءً على هذه البنية التحتية، نحن الآن نقدم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاستدانة رقميًا. المساهمة في تمهيد الطريق أمام القارة نحو اقتصاد رقمي. نحن لسنا فقط لخدمة الناس - بل لخلق سوق يجلب لهم ما يحتاجونه مع غرس قيم اجتماعية. حول الدور الوظيفي نحن نبحث عن مطور واجهة أمامية أول لينضم إلى مركزنا التكنولوجي في برلين ويدعم نموّنا وتوسعنا. ستكون جزءًا من فريق الهندسة، تعمل مع قاعدة كود عالية الجودة وأحدث الأدوات، وستُطوّر مهاراتك لتصبح خبيرًا في تطوير الواجهة الأمامية المعقدة بـ React.JS. تركيزك الأساسي سيكون تطوير تطبيقات الويب وتكاملها مع خدمات الخلفية. ستعمل جنبًا إلى جنب مع مهندسين ومطوّرين آخرين يعملون على طبقات مختلفة من البنية التحتية. حول دورك كمطور واجهة أمامية تصميم وبناء تطبيقات الويب باستخدام React.js ضمان الأداء والجودة والاستجابة للتطبيقات التعاون مع فريق لتحديد، تصميم، وشحن ميزات جديدة تحديد وتصحيح اختناقات وأخطاء المساعدة في الحفاظ على جودة الكود والتنظيم والأتمتة المشاركة في جلسات العصف الذهني وتقديم أفكار لتقنيتنا وخوارزمياتنا ومنتجاتنا. العمل مع فرق الهندسة والتصميم لفهم متطلبات المستخدم النهائي، صياغة حالات الاستخدام، ثم ترجمتها إلى حل تقني عملي الغوص في مشاكل صعبة وتقديم نتائج في الجدول الزمني بنجاح حول خبرتك يُشترط خبرة تقنية لا تقل عن 5 سنوات اللغة: JavaScript الإطار: React.JS، Express.JS إلمام بخدمات رسائل السحابة وإشعارات الدفع هندسة الويب: REST وواجهات برمجة تطبيقات RESTful، الخدمات المصغرة نسخ التحكم: GIT من المستحب امتلاك مهارات تقنية إضافية الحاويات: Docker، Kubernetes التخزين المؤقت، Redis server التوسع، موازنة الحمل على الويب الخبرة في شركة سريعة النمو في مجال التنقل أو عند الطلب أو التكنولوجيا المالية إضافة قيمة بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة لماذا يجب أن تنضم إلى ياسير ستكون جزءًا من واحد من أولى الشركات الناشئة الجزائرية التي خضعت لبرنامج Y Combinator وأحد أسرع الشركات التقنية نموًا في شمال إفريقيا. نحن موجودون حاليًا في أكثر من 30 مدينة في إفريقيا وأوروبا راتب جاذب وستحصل أيضًا على حصة في الشركة بطاقة نقل عام مدعومة تأثير مستمر على ثقافة شركتنا توقيت مثالي مع مستثمرين مشهورين لبناء شيء عظيم منحنى تعلم شديد الانحدار مع مسؤولية خاصة وتوجيه مكثف إحداث تأثير حقيقي في العالم من خلال مساعدتنا في توفير خدمات مالية وخدمات عند الطلب لآلاف الأفارقة </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Commercial Manager

On-site - Algeria - Alger 14 August 2026

Sales

General mission: To define and implement the sales and marketing strategy in order to develop sales and market share. To manage and optimize the human and financial resources available to develop the business in new markets, increasing the profitability of the business unit. Main tasks:Sales & Marketing Strategy: Define, implement, and optimize the sales organization (field coverage, customer segmentation, targeting, visit frequency) and partnerships to grow market share and profitability. Analyze markets, identify opportunities, and establish sales tactics, action plans, and priorities. Contribute to marketing projects and monitor their deployment with clients; track sales performance and network activity.Sales & Marketing Policy: Contribute to the definition and validation of sales and marketing policies (optimization of sales prices, profitability) and ensure their implementation. Develop and monitor sales directly with key accounts and certain long-standing clients, within allocated budgets.Sales Force & Customer Service Management: Manage the human resources of the sales organization (recruitment, sales and technical training, performance evaluation). Lead and motivate the sales force, and propose, in conjunction with the CEO and HR, motivating fixed and variable compensation systems that are consistent with group policy. Oversee sales administration, from order entry to customer delivery.Commercial profit and loss account management: Propose, implement, and monitor the sales budget throughout the year, and reallocate resources based on performance. Ensure timely customer payments and manage debt collection when necessary.Sourcing targets: Aromatech's direct competitors (flavor producers). B2B companies in the agri-food sector (ingredients, additives, raw materials). Priority will be given to candidates with an established client portfolio and network in the Algerian market. Strictly confidential approach.Conditions offered to the candidate:Compensation: We remain attentive to the market.Vehicle: Company car providedTools: Laptop + Professional PhoneEducation: Bachelor's degree +4/5 years, such as from a Business SchoolExperience: Minimum 5 years in a similar role (Sales Department)Sector (required): B2B agri-foodProfiles from direct competitors or B2B companies in the sectorKey advantage: Transferable client portfolioLanguages: Fluent in French and ArabicSkills & abilities:Job title: Excellent knowledge of the agri-food sector.Techniques: Negotiation techniques, market analysis, marketing and management control.Management: Team and project management; proficiency in ERP and IT tools.Quality: Knowledge of ISO 22000 and FSSC 22000 standards.Skills: Leader, developer and manager, excellent communication, analytical and synthesis skills, responsive, persevering, proactive and persuasive.If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree +4/5 years, such as from a Business School</li><li>Experience: Minimum 5 years in a similar role (Sales Department)</li><li>Sector (required): B2B agri-food</li><li>Profiles from direct competitors or B2B companies in the sector</li><li>Key advantage: Transferable client portfolio</li><li>Languages: Fluent in French and Arabic</li><li>Skills: Excellent knowledge of the agri-food sector. Negotiation techniques, market analysis, marketing, and management control. Team and project management; proficiency in ERP and IT tools. Knowledge of ISO 22000 and FSSC 22000 standards.</li><li>Skills: Leader, developer and manager, excellent communication, analytical and synthesis skills, responsive, persevering, proactive and persuasive.</li></ul>

المهمة العامة: تحديد وتنفيذ استراتيجية البيع والتسويق من أجل تطوير المبيعات والحصة السوقية. إدارة الموارد البشرية والمالية المتاحة لتطوير الأعمال في أسواق جديدة، مما يزيد ربحية وحدة الأعمال. المهام الرئيسية:استراتيجية المبيعات والتسويق: تعريف وتنفيذ وتحسين تنظيم المبيعات (تغطية الميدان، تقسيم العملاء، الاستهداف، وتكرار الزيارات) والشراكات لزيادة الحصة السوقية والربحية. تحليل الأسواق، تحديد الفرص، ووضع التكتيكات البيعية وخطط العمل والأولويات. المساهمة في مشاريع التسويق ومتابعة تطبيقها مع العملاء؛ تتبع أداء المبيعات ونشاط الشبكة.سياسة المبيعات والتسويق: المساهمة في تعريف والتحقق من سياسات المبيعات والتسويق (تحسين أسعار البيع والربحية) وضمان تطبيقها. تطوير ومراقبة المبيعات مباشرة مع الحسابات الرئيسية وبعض العملاء القدامى، ضمن الميزانيات المخصصة.إدارة قوة المبيعات وخدمة العملاء: إدارة الموارد البشرية لمنظمة المبيعات (التوظيف، التدريب التجاري والفني، تقييم الأداء). قيادة وتحفيز قوة المبيعات، واقتراح، بالتعاون مع المدير التنفيذي والموارد البشرية، أنظمة تعويضات ثابتة ومتغيرة تحافظ على اتساقها مع سياسة المجموعة. الإشراف على إدارة المبيعات، من إدخال الطلب حتى توصيل العميل.إدارة حساب الربح والخسارة التجاري: اقتراح وتنفيذ ومتابعة ميزانية المبيعات على مدار السنة، وإعادة توزيع الموارد حسب الأداء. ضمان الدفع من العملاء في الوقت المحدد وإدارة تحصيل الديون عند الضرورة.أهداف التوريد: منافسو aromatech المباشرين (منتجو النكهات). شركات B2B في القطاع الزراعي الغذائي (المكونات، الإضافات، المواد الأولية). سيُفضل المرشحون ذوو محفظة عمل وشبكة معروفة في السوق الجزائرية. نهج سري للغاية.الشروط المعروضة للمرشح:التعويض: نواصل متابعة السوق بعناية.المركبة: سيارة الشركة مقدمةالأدوات: حاسوب محمول + هاتف احترافيالتعليم: درجة البكالوريوس +4/5 سنوات، مثل من كلية إدارة الأعمالالخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في دور مشابه (قسم المبيعات)القطاع (مطلوب): B2B الزراعة-الغذاءالملفات من المنافسين المباشرين أو شركات B2B في القطاعالميزة الرئيسية: محفظة عمل قابلة للنقللغات: الطلاقة في الفرنسية والعربيةالمهارات والقدرات:المسمى الوظيفي: معرفة ممتازة بقطاع الأغذية الزراعية.التقنيات: تقنيات التفاوض، تحليل السوق، التسويق والرقابة الإدارية.الإدارة: إدارة الفريق والمشروعات؛ الكفاءة في ERP وأدوات تكنولوجيا المعلومات.الجودة: المعرفة بمعايير ISO 22000 وFSSC 22000.المهارات: قائد، مطور ومدير، تواصل ممتاز، مهارات تحليلية ورقمية، استجابة، مثابر، مبادر ومقنع.إذا كنت تستوفي هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب التقديم.المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس +4/5 سنوات، مثل من كلية إدارة الأعمال</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في دور مشابه (قسم المبيعات)</li><li>القطاع (مطلوب): B2B الزراعة-الغذاء</li><li>الملفات من المنافسين المباشرين أو شركات B2B في القطاع</li><li>الميزة الرئيسية: محفظة عمل قابلة للنقل</li><li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية والعربية</li><li>المهارات: معرفة ممتازة بقطاع الأغذية الزراعية. تقنيات التفاوض، تحليل السوق، التسويق، والرقابة الإدارية. إدارة الفريق والمشروعات؛ الكفاءة في ERP وأدوات تكنولوجيا المعلومات. معرفة بمعايير ISO 22000 وFSSC 22000.</li><li>المهارات: قائد، مطور ومدير، تواصل ممتاز، مهارات تحليلية وتركيبية، سريع الاستجابة، مثابر، مبادر ومقنع.</li></ul>

Full Time Bayt

Python Engineer

Remote - Algeria - Alger 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way . We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling; Not prompt engineering; Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists; Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome; What we look for 4–5+ years in software development; Core stack: Python, JavaScript/TypeScript; Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect; Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar); Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user; Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer; English proficiency — B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: عملاء Frontier في مجال البرمجة يجيدون اجتياز الاختبارات بالفعل. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة . نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم سلامة وسلوك وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا أكملوا مهمة، بل ما إذا قاموا بها بأمانة، ضمن النطاق، وبدون اختصار. ستقوم بتصميم مهام حيث المسار السهل هو غير آمن، وتكتب الاختبارات التي تكشف ذلك: بناء بيئات مطور واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للاقتناع تصميم مهام تقترن بهدف تطوير آمن ببديل غير آمن مغرٍ: زيادة النطاق، انتهاكات السياسة، تلف البيانات، تغييرات واسعة الامتيازات اكتب اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل أكمل المهمة بالطريقة الصحيحة — الالتقاط عند قطع الزوايا، وليس فقط فحص النتائج التكرار على المهام والاختبارات اعتماداً على ملاحظات QA — مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسين حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا ما هذا ليس: ليس تصنيف بيانات؛ ليس هندسة النماذج؛ ليس الأمن السيبراني أو فريق حراسة حمراء — لا وجود لمهاجم في السيناريو. خبرة الأمن السيبراني ميزة لكنها ليست مطلوبة. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا مختبري الاختراق. مهندسون برمجيون بارعون، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة كود من الصفر — الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيِّم النتيجة؛ ما نبحث عنه هو 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ التكوين الأساسي: بايثون، جافاسكريبت/TypeScript؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين الإكمال الآمن وغير الآمن، وليس فقط الصحيح من غير الصحيح؛ خبرة عملية في وكلاء الترميز (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما شابه)؛ الإلمام بـ GitHub PRs وتدفقات CI كمستخدم؛ تعدد التقنيات مقبول، وليس عامل ترشيح. المحاكاة للمهام مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، خطوط CI، وعبء نشر، لذا التعرض لأجزاء أوسع من الخلفية والهندسة التحتية مفيد فعلاً — لكن ليست مطلوبة لتكون خبيرًا في كل طبقة؛ الكفاءة باللغة الإنجليزية — B2+ لماذا هذا صعب: نماذ Frontier جيدة في البرمجة بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي أمر غير بسيط. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو يكون فيه المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو المسار الأقل جهدًا — ثم كتابة اختبارات تلتقط موكِّلًا اختاره ذلك المسار بشكل موثوق. توجد حلول متعددة صحيحة للمهام؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيئات منها. كيف يعمل: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع مشاريع الوقت المتوقعة: بالنسبة لهذا المشروع، تُقدّر المهام بأن تتطلب نحو 20-25 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتوفير معايير القبول المدرجة لقبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، ويعتمد ذلك على مستواهم وسرعة إسهامهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Python Engineer

Remote - Algeria - Alger 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves Frontier coding agents are already good at passing tests. We measure whether they pass them the right way . We're building a dataset to evaluate the safety and conduct of AI coding agents — not just whether they complete a task, but whether they do it honestly, within scope, and without cutting corners. You'll design tasks where the easy path is the unsafe one, and write the tests that catch it: Build realistic developer environments — a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks that pair a benign development goal with a tempting unsafe shortcut: scope creep, policy violations, data corruption, over-permissive changes Write tests that verify whether the agent completed the task the right way — catching corners cut, not just checking outputs Iterate on tasks and tests based on QA feedback — review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling; Not prompt engineering; Not cybersecurity or red-teaming — there is no attacker in the scenario. Cybersecurity experience is a nice-to-have but not a requirement. We're looking for engineers who understand how code should behave, not penetration testers. Strong software engineers, not security specialists; Not writing code from scratch — the agent writes most of the code; you design the situation and evaluate the outcome; What we look for 4–5+ years in software development; Core stack: Python, JavaScript/TypeScript; Strong test design skills — functional and integration tests that separate safe from unsafe completion, not just correct from incorrect; Hands-on experience with coding agents (Claude Code, GitHub Copilot CLI, Codex, or similar); Familiarity with GitHub PRs and CI workflows as a user; Stack breadth is welcome, not a filter. Tasks simulate real repositories with databases, CI pipelines, and deploy scripts, so wider backend and infrastructure exposure is genuinely useful — but you don't need to be an expert in every layer; English proficiency — B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. The real difficulty is building the temptation — a scenario where the unsafe or out-of-scope path is the path of least resistance — and then writing tests that reliably catch an agent that took it. Tasks have many valid solutions; tests must accept all of them and reject the bad ones. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 20-25 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة؟ عملاء Frontier في توفير وكلاء التشفير قادرون بالفعل على اجتياز الاختبارات. نقيس ما إذا كانوا يجتازونها بالطريقة الصحيحة . نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم الأمان والسلوك لدى وكلاء التشفير البرمجي للذكاء الاصطناعي — ليس فقط ما إذا كانوا يكملون مهمة، بل هل يفعلون ذلك بصدق وبما يتسق مع النطاق ودون اختصار الأجزاء. ستصمِّن مهام حيث يكون المسار السهل هو المسار غير الآمن، وتكتب الاختبارات التي تلتقط ذلك: بناء بيئات مطوِّر واقعية — شركة افتراضية بها قاعدة ش code، وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول تصميم مهام تقترن هدف تطويري آمن مع اختصار آمن محتمل: توسيع النطاق، انتهاكات السياسة، تلف البيانات، تغييرات مفرطة الإذن اكتب اختبارات تتحقق مما إذا كان الوكيل قد أكمل المهمة بطريقة صحيحة — مع التقاط الطرق المختصرة ولمجرد التحقق من النتائج فقط استند إلى التغذيات المرتجعة من QA — راجع حلول الوكيل، وحلل الإخفاقات، وحسِّن حتى يصبح التقييم عادلًا وقويًا ما ليس هذا: ليس تصنيف بيانات؛ ليس هندسة الأوامر؛ ليس الأمن السيبراني أو الاختبار الأحمر — لا وجود للمهاجم في السيناريو. وجود خبرة في الأمن السيبراني أمر جيد لكن ليس شرطًا. نبحث عن مهندسين يفهمون كيف يجب أن يتصرف الكود، لا مختبري اختراق. مهندسون برمجيون أقوياء، ليسوا متخصصين في الأمن؛ ليس كتابة كود من الصفر — يكتب الوكيل معظم الكود؛ أنت تصمم الوضع وتقيّم النتيجة؛ ما نبحث عنه: 4–5+ سنوات في تطوير البرمجيات؛ مجموعة التقنية الأساسية: بايثون، جافاسكريبت/تايب سكريبت؛ مهارات تصميم اختبارات قوية — اختبارات وظيفية وتكامل تفصل بين التنفيذ الآمن من غير الآمن، وليس فقط الصحي من غير الصحي؛ خبرة عملية في وكلاء البرمجة (Claude Code، GitHub Copilot CLI، Codex، أو ما شابه)؛ الألفة مع طلبات سحب GitHub وعمليات CI كمستخدم؛ مدى عرض التقنية مقبول، وليس قيمة تصفية. تحاكي المهام مستودعات حقيقية مع قواعد بيانات، وخطوط CI، وملفات نشر، لذا فإن التعرض الأوسع للخلفية والخوادم مفيد فعلاً — لكنك لست بحاجة أن تكون خبيرًا في كل طبقة؛ إتقان اللغة الإنجليزية — مستوى B2+. لماذا هذا صعب؟ نماذج frontier جيدة في التشفير بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي أمر غير بسيط. الصعوبة الحقيقية هي بناء الإغراء — سيناريو يجعل المسار غير الآمن أو خارج النطاق هو الطريق الأقل مقاومة — ثم كتابة اختبارات تكشف موثوقًا عن وكيل اتخذه. لدى المهام عدة حلول صالحة؛ يجب أن تقبل الاختبارات جميعها وترفض السيئة منها. كيف تعمل العملية: التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدَّر المهام لتتطلب حوالي 20-25 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: في هذا المشروع، يمكن أن ي Hann يحصل المساهمون حتى 50 دولارًا في الساعة كمكافئ، ويعتمد ذلك على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Senior Mobile Android Engineer

On-site - Algeria - Alger 16 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. About the role We are looking for a senior Android developer to join our tech hub and support our growth and expansion. You will be part of the engineering team, working with a high-quality code base and the latest tools, where you will promote your skills to be an expert in complex frontend development in Android. Your primary focus will be the development of mobile applications and their integration with back-end services. You will be working alongside other engineers and developers working on different layers of the infrastructure. About your role as "Mobile Android Engineer" Design and build mobile applications for Android Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications Collaborate with a team to define, design, and ship new features Identify and correct bottlenecks and fix bugs Help maintain code quality, organization, and automatization Participate in brainstorming sessions and contribute ideas to our technology, algorithms, and products. Work with the engineering and design teams to understand end-user requirements, formulate use cases, and then translate that into a pragmatic and effective technical solution Dive into difficult problems and successfully deliver results on schedule About your experience Must have technical skills A minimum of 4 years of experience in developing Android Apps. Language: Android, Kotlin Familiarity with cloud message APIs and push notification Web architecture: Rest and restful APIs, micro-services Version control: GIT Nice to have technical skills (Strongly advised) Containers: Docker, Kubernetes Caching, Redis server Scaling, Web load balancing Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or fintech space is a plus BSc/MSc in Engineering, Computer Science, or relevant field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">Yassir هو التطبيق الفائق الرائد في منطقة المغرب العربي والذي يهدف إلى تغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حاليًا في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة في فرنسا وكندا وإفريقيا جنوب الصحراء. وهو مدعوم (~200 مليون دولار من التمويل) من قبل شركات رأس المال الاستثماري من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم. نحن نقدم خدمات عند الطلب مثل نقل الركاب والتوصيل للميل الأخير. واستنادًا إلى هذه البنية التحتية، نقدم الآن خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والادخار والاقتراض رقميًا. المساعدة في إدخال القارة إلى عصر الاقتصاد الرقمي. نحن لا نهدف فقط إلى خدمة الناس - بل نهدف إلى إنشاء سوق يوفر للناس ما يحتاجون إليه مع تعزيز القيم الاجتماعية. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مطور أندرويد أول للانضمام إلى مركزنا التقني ودعم نمونا وتوسعنا. ستكون جزءًا من فريق الهندسة، حيث ستعمل مع قاعدة برمجية عالية الجودة وأحدث الأدوات، وستعمل على تطوير مهاراتك لتصبح خبيرًا في التطوير الأمامي المعقد لنظام أندرويد. سيكون تركيزك الرئيسي هو تطوير تطبيقات الهواتف المحمولة وتكاملها مع الخدمات الخلفية. ستعمل إلى جانب مهندسين ومطورين آخرين يعملون على طبقات مختلفة من البنية التحتية. عن دورك كـ "مهندس أندرويد للهواتف المحمولة" تصميم وبناء تطبيقات الهواتف المحمولة لنظام أندرويد ضمان أداء التطبيقات وجودتها وسرعة استجابتها التعاون مع الفريق لتحديد وتصميم وإطلاق ميزات جديدة تحديد الاختناقات وتصحيحها وإصلاح الأخطاء البرمجية المساعدة في الحفاظ على جودة الشفرة البرمجية وتنظيمها وأتمتتها المشاركة في جلسات العصف الذهني والمساهمة بأفكار لتقنياتنا وخوارزمياتنا ومنتجاتنا. العمل مع فريقي الهندسة والتصميم لفهم متطلبات المستخدم النهائي، وصياغة حالات الاستخدام، ثم ترجمة ذلك إلى حل تقني عملي وفعال التعمق في المشكلات الصعبة وتحقيق النتائج بنجاح في المواعيد المحضرة عن خبرتك المهارات التقنية الأساسية (المطلوبة) خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير تطبيقات أندرويد. اللغة: Android, Kotlin الإلمام بواجهات برمجة تطبيقات الرسائل السحابية والإشعارات المنبثقة بنية الويب: Rest و restful APIs، والخدمات المصغرة نظام التحكم في الإصدارات: GIT المهارات التقنية المفضل وجودها (يوصى بها بشدة) الحاويات: Docker, Kubernetes التخزين المؤقت، خادم Redis التوسع، موازنة أحمال الويب تعتبر الخبرة في شركة سريعة النمو في مجالات التنقل أو الخدمات عند الطلب أو التكنولوجيا المالية ميزة إضافية بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Remote Teacher (Arabic and English Speaker)

Remote - Algeria - Alger 27 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Abakus Center is an innovative e-learning company that specializes in providing personalized tutoring and educational resources to students. We are currently seeking a dedicated and passionate Teacher to join our remote team. As a remote position, you will have the flexibility to work from anywhere in the world while contributing to the academic success of students. In this role, you will be responsible for delivering high-quality online lessons, creating engaging educational content, and providing individualized support to students. You will have the opportunity to utilize your creative teaching methods and technological skills to deliver effective instruction and promote student learning. This is a great opportunity for individuals who are passionate about education and looking to make a difference in the lives of students. Responsibilities Develop and deliver engaging online lessons using our Unified Presentations, based on the Neuromath program, which integrates mental arithmetic, foundational mathematics, and cognitive skill development through a neuro-informed teaching approach. Meet the individual needs and learning styles of students. Provide timely feedback and assessment to students to monitor their progress. Collaborate with other teachers and staff to develop and enhance the curriculum. Stay updated with the latest e-learning technologies and incorporate them into lessons. Foster a positive and supportive learning environment for students. Communicate regularly with students and parents to address any concerns or questions. Remote part-time/full-time work (minimum workload is 15 hours a week) Hourly rate of €10 as fixed compensation Support of the supervisor and experienced colleagues Abakus updating program and materials including account on Abakus platform Training in the Abakus methodology Training in Mental Arithmetic (if required) Opportunity for professional growth as a mental arithmetic teacher Opportunity for Career Growth (other positions) Work From Home Training & Development Performance Bonus Bachelor's degree in Education or a related field. Previous experience teaching in an online or remote setting. Proficient in using online learning platforms and tools. Strong communication and interpersonal skills. Ability to adapt teaching methods and strategies to meet the needs of diverse learners. Excellent organizational and time management skills. Passion for teaching and helping students succeed. Available to work from 15:00 to 20:00 (CET or EEST or EET) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مركز أباكوس هو شركة تعليم إلكتروني مبتكرة تتخصص في توفير الدروس الخصوصية والموارد التعليمية المخصصة للطلاب. نحن حالياً نبحث عن معلم م Dedicated ومتحمس للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. كوظيفة عن بُعد، سيكون لديك المرونة للعمل من أي مكان في العالم مع المساهمة في النجاح الأكاديمي للطلاب. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم دروس عبر الإنترنت عالية الجودة، وخلق محتوى تعليمي جذاب، وتقديم دعم فردي للطلاب. ستحظى بفرصة استخدام أساليبك التدريسية الإبداعية ومهاراتك التكنولوجية لتقديم تعليم فعال وتعزيز تعلم الطلاب. هذه فرصة رائعة للأشخاص الذين لديهم شغف بالتعليم والذين يتطلعون لإحداث فرق في حياة الطلاب. المسؤوليات تطوير وتقديم دروس عبر الإنترنت جذابة باستخدام عروضنا الموحدة، بناءً على برنامج Neuromath الذي يدمج الحساب الذهني، والرياضيات الأساسية، وتطوير المهارات المعرفية من خلال نهج تدريس مستند إلى المعرفة العصبية. تلبية احتياجات الطلاب وأنماط تعلمهم الفردية. تقديم تغذية راجعة وتقييم في الوقت المناسب للطلاب لمراقبة تقدمهم. التعاون مع معلمين آخرين وموظفين لتطوير المنهج وتحسينه. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات التعليم الإلكتروني ودمجها في الدروس. تعزيز بيئة تعلم إيجابية وداعمة للطلاب. التواصل بانتظام مع الطلاب وأولياء الأمور لمعالجة أي مخاوف أو أسئلة. عمل جزئي/كامل عن بُعد (الحد الأدنى من ساعات العمل هو 15 ساعة في الأسبوع) معدل أجر قدره 10 يورو كتعويض ثابت دعم المشرف والزملاء ذوي الخبرة تحديث برنامج ومواد Abakus بما في ذلك الحساب على منصة Abakus التدريب في منهج Abakus التدريب في الحساب الذهني (إذا لزم الأمر) فرصة للنمو المهني كمعلم حساب ذهني فرصة للنمو الوظيفي (وظائف أخرى) العمل من المنزل التدريب والتطوير مكافأة الأداء درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في التدريس في بيئة عبر الإنترنت أو عن بُعد. الكفاءة في استخدام منصات وأدوات التعلم عبر الإنترنت. مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص قوية. القدرة على تكييف أساليب واستراتيجيات التدريس لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعين. مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة. شغف بالتدريس ومساعدة الطلاب على النجاح. متاح للعمل من 15:00 إلى 20:00 (توقيت وسط أوروبا CET أو وقت شرق أوروبا الصيفي EEST أو الوقت الشرقي الشرقي EET) </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Market Access Manager

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Human Resources

JOB DESCRIPTION: Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people s health. We re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of . A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position works out of our offices, in Algeria in the Abbott Diabetes Care ( ADC) Division where we are committed to providing people with diabetes the freedom to continuously monitor and track their glucose levels with unsurpassed 14-day accuracy and no painful fingerstick. What You ll Do: Achieve reimbursement at national level in alignment with local and global guidelines. Prepare reimbursement documentations as specified by authorities in Algeria. Prepares proposals for pricing and reimbursement submissions of current and future products. Work closely with the Market Access Director and Management team to deliver and support all strategic goals. Leadership, Influencing and lobbying with multiple stakeholders at Country level (authorities, payers, KOLs, physician s associations, patient s associations ) Ethics and Compliance - Ensure all business activities are conducted within the framework of the Abbott Code of business conduct and applicable country local laws. Educate HCPs and patients on the use of the FreeStyle Libre digital health tools and platforms available for the interpretation of glucose data and reports. Obtain/place and follow up on any orders placed through any of the distribution channels available. Attend congresses and cycle meetings as and when required this includes events that might take place over a weekend. Maintain territory and customer records daily via the approved Abbott tools. Ensure coverage and frequency targets are met monthly.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). Preferred Experience: 10-15 years experience of which at least 3 years have been Market Access roles Bachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science). A developer , Start-Up mindset: responsible for establishing a new market; should be able to set up and develop the overall national reimbursement. National/Public reimbursement experience, with launch & complete reimbursement of at least one new product is a must. French and English language essential. Diabetes market experience is preferred. Medical devices experience is an advantage (not a must).

الوصف الوظيفي: Abbott هي رائدة عالمية في مجال الرعاية الصحية، تبتكر علوم رائدة لتحسين صحة الناس. نحن دائماً نتطلع إلى المستقبل، نتوقع التغييرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا. بالعمل في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، النمو، والتعلم، الاعتناء بنفسك وبعائلتك، أن تكون نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك فرصة الوصول إلى: التطوير المهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها تطوير المسار الوظيفي الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان عظيم للعمل في عشرات الدول حول العالم وتُعدّ إحدى أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن. شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل لديها وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، الأمهات العاملات، المدراء التنفيذيين الإناث، والعلماء. الفرصة: هذا المنصب يعمل من مكاتبنا في الجزائر ضمن قسم Abbott Diabetes Care (ADC) حيث نلتزم بتوفير الحرية للناس المصابين بالسكري لمراقبة مستويات الجلوكوز باستمرار وتتبعها بدقة تصل إلى 14 يوماً وبمنتهى السهولة دون وخز الإصبع المؤلم. ما ستفعله: تحقيق التعويض على المستوى الوطني بالتوافق مع الإرشادات المحلية والعالمية. إعداد وثائق التعويض كما تقضي به السلطات في الجزائر. إعداد مقترحات للأسعار والتعويض لإصدارات المنتجات الحالية والمستقبلية. العمل عن كثب مع مدير وصول السوق وفريق الإدارة لتحقيق ودعم جميع الأهداف الاستراتيجية. القيادة والتأثير والتواصل مع عدة أصحاب مصلحة على مستوى البلد (السلطات، الجهات الدافعة، KOLs، جمعيات الأطباء، جمعيات المرضى). الأخلاق والامتثال - التأكد من أن جميع أنشطة الأعمال تتم ضمن إطار ميثاق Abbott لسلوك الأعمال والقوانين المحلية المعمول بها في البلد. تثقيف مقدمي الرعاية الصحية والمرضى حول استخدام أدوات ومنصات الصحة الرقمية FreeStyle Libre المتاحة لتفسير بيانات وتقارير الجلوكوز. الحصول على الطلبات ومتابعتها عبر أي من قنوات التوزيع المتاحة. حضور المؤتمرات واجتماعات الدورات حسب الحاجة، بما في ذلك الفعاليات التي قد تقام خلال عطلة نهاية الأسبوع. الحفاظ على سجلات المنطقة والعملاء يومياً من خلال أدوات Abbott المعتمدة. ضمان تلبية أهداف التغطية والتكرار شهرياً.الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). الخبرة المفضلة: 10-15 عاماً من الخبرة، يجب أن يكون 3 سنوات منها على الأقل في أدوار وصول السوق. درجة البكالوريوس في تخصص طبي (الصيدلة أو العلوم الطبية الأخرى). عقلية مطور/ابداعي: مسؤول عن إنشاء سوق جديدة؛ يجب أن يكون قادرًا على إعداد وتطوير التعويض الوطني العام. خبرة التعويض الوطني/العام، مع الإطلاق والتعويض الكامل لمنتج واحد على الأقل أمر لازم. اللغة الفرنسية والإنجليزية أساسيان. خبرة بسوق السكري مفضلة. خبرة في الأجهزة الطبية تُعد ميزة (ليس أمرًا ضروريًا).

Full Time Bayt

Freelance Mobile App Developer (iOS / Android)

Remote - Algeria - Alger 14 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية ومتعددة المنصات لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك الهندسية للموبايل لبناء تطبيقات مستقرة وفعالة وسهلة الاستخدام لأنظمة iOS وAndroid. هذه الفرصة الجزئية عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصات، والتعامل مع دورة تطوير الموبايل الكاملة. ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العملية من محترفين من جميع أنحاء العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة. حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيق موبايل، ستصمم وتبني وت refined تطبيقات موبايل عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة البدنية/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو متعددة المنصات. المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة التجاوب تتبع إرشادات النظام الأساسي (iOS HIG، Material Design). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات push، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، معالجة حالة عدم الاتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات الاستفادة من العائدات حيثما لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة، تصحيح الأخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود تطبيق الموبايل لتحسين الدقة والأداء وكفاءة البطارية وقابلية الصيانة. تصحيح مشكلات خاصة بالمنصة وتحضير عمليات البناء للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير تطبيقات الموبايل، وأنماط UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو متعددة المنصات، ودمج واجهات الأجهزة الخلفية وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الاهتمام القوي بالتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر ضروري. المهارات التقنية (أساسية) خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم صارم لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية مثل الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية. خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشفرة، والتقديم إلى App Store / Google Play. وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات يعد ميزة. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يشابهها يعد ميزة. المتطلبات الإضافية: الاهتمام الشديد بالتفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، ورفع جودة المنصة. أخلاقيات العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات موبايل مطروحة (مطلوبة، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الأطوار النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال ثابت بالإنترنت. تطبيق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت مبنية على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Info. Technology Coordinator

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Information Technology

The IT Coordinator ensures proximity, responsive, and service-oriented IT support, while contributing to the smooth functioning of the hotel's technological environment. In a hotel establishment, activity never stops: the hotel operates 24/7, and IT needs can arise at any time. The IT Coordinator therefore works in a dynamic environment where demands are numerous, sometimes simultaneous, and can concern both internal teams and clients. The role consists of diagnosing, resolving, assisting, prioritizing, and continuously learning, while maintaining a high level of service quality. Because a hotel never stops, our IT must be able to keep up with its rhythm.PRINCIPAL RESPONSIBILITIES<ol><li>Support for Heartists</li><li>Support and assistance to clients</li><li>Infrastructure, systems, and equipment</li><li>Support for the hotel environment</li><li>Management of priorities and requests</li><li>IT providers and partners</li><li>IT security and confidentiality</li><li>Projects and continuous improvement</li></ol>Desired Candidate ProfileThe candidate must have a solid IT foundation and be able to progressively develop their skills. Knowledge of several of the following areas is appreciated: Windows environment. Hardware and peripherals. IT troubleshooting. Networks and connectivity. Wi-Fi. TCP/IP and network concepts. User support. Basic system administration. Microsoft tools and office environment. IT security. Incident management. Knowledge of hotel environments such as PMS, POS, or other specialized solutions is an advantage, but not mandatory for a junior profile. BEHAVIORAL SKILLS We are looking for someone: Service-oriented. Curious and eager to learn. Responsive and proactive. Organized and rigorous. Able to manage priorities. Able to work under pressure. Possessing good analytical skills. At ease with problem-solving. Able to communicate with technical and non-technical profiles. Discreet and professional. Able to work in a team. Attentive to Heartists and clients. Able to remain calm in urgent situations. In hospitality, technical competence alone is not enough. A good IT Coordinator must understand that behind every ticket, every call, or every intervention, there is a person who needs help. This person can be: a Heartist who needs to be able to work, or a client who needs to be able to fully enjoy their stay. Our role is therefore to find the best solution while maintaining a professional, respectful, and service-oriented attitude. We are not just looking for someone who already has technical skills. WHAT WILL MAKE THE DIFFERENCE We are looking for someone who: Observes, understands, learns, seeks, tests, resolves, and above all, progresses. If you are junior but capable of asking the right questions, seeking a solution, learning quickly, and remaining service-oriented when faced with a problem, your profile interests us. At Sofitel, your potential counts as much as your experience. LANGUAGES French: good command. English: good command. Arabic: good command. Any other language is an asset in an international environment.

يضمن منسق تكنولوجيا المعلومات وجودة الخدمة وقربها واستجابتها وتوجهها للخدمة، مع الإسهام في سير بيئة الفندق التكنولوجية بسلاسة. في منشأة فندقية، لا تتوقف الأنشطة أبدًا: يعمل الفندق على مدار 24/7، ويمكن أن تظهر احتياجات تكنولوجيا المعلومات في أي وقت. لذلك يعمل منسق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ديناميكية حيث الطلبات كثيرة، وأحيانًا متزامنة، ويمكن أن تخص كل من الفرق الداخلية والعملاء. الدور يتضمن تشخيص المشكلات، الحل، المساعدة، إعطاء الأولويات، والتعلّم المستمر، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة. لأن الفندق لا يتوقف، يجب أن تكون تقنية المعلومات لدينا قادرة على مواكبة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية<ol><li>دعم لِـ Heartists</li><li>الدعم والمساعدة للعملاء</li><li>البنية التحتية والأنظمة والمعدات</li><li>دعم بيئة الفندق</li><li>إدارة الأولويات والطلبات</li><li>مزودو و شركاء تقنية المعلومات</li><li>أمان معلومات وتقــى الخصوصية</li><li>المشاريع والتحسين المستمر</li></ol>ملف المرشح المطلوبيجب أن يتمتع المرشح بأساس قوي في تكنولوجيا المعلومات وأن يكون قادرًا على تطوير مهاراته بتدرج. يُقدَّر وجود المعرفة في عدة مجالات من بينها: بيئة Windows. الأجهزة والملحقات. استكشاف أخطاء IT. الشبكات والاتصال. الواي فاي. مفاهيم TCP/IP والشبكات. دعم المستخدم. إدارة النظام الأساسية. أدوات مايكروسوفت وبيئة المكتب. أمان تكنولوجيا المعلومات. إدارة الحوادث. معرفة ببيئات الفنادق مثل PMS وPOS أو حلول متخصصة أخرى ميزة ولكن ليست إلزامية للملف المبتدئ. السِمات السلوكية نبحث عن شخص: موجه للخدمة. فضولي ويحرص على التعلم. سريع الاستجابة ومبادِر. منظم ودقيق. قادر على إدارة الأولويات. قادر على العمل تحت الضغط. يمتلك مهارات تحليلية جيدة. متمكن من حل المشكلات. قادر على التواصل مع الملفات الفنية وغير الفنية. دقيق واحترافي. قادر على العمل ضمن فريق. منتبه لـ Heartists والعملاء. قادر على الحفاظ على الهدوء في المواقف العاجلة. في الضيافة، الكفاءة التقنية وحدها ليست كافية. يجب أن يفهم منسق IT الجيد أن وراء كل تذكرة، وكل مكالمة، أو كل تدخل، هناك شخص يحتاج للمساعدة. قد يكون هذا الشخص: Heartist يحتاج إلى القدرة على العمل، أو عميل يحتاج إلى الاستمتاع الكامل بإقامته. دورنا هو إيجاد أفضل حل مع الحفاظ على موقف مهني ومحترم وموجه نحو الخدمة. لسنا فقط نبحث عن شخص يمتلك مهارات تقنية موجودة بالفعل. ما سيُحدث الفرق نبحث عن شخص: يراقب، يفهم، يتعلم، يبحث، يجرب، يحل، وقبل كل شيء يتقدم. إذا كنت مبتدئًا لكن قادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة، البحث عن حل، التعلم بسرعة، والبقاء موجهًا نحو الخدمة عند مواجهة مشكلة، فإن ملفك يهمنا. في Sofitel، إمكاناتك تساوي خبرتك. اللغات الفرنسية: إتقان جيد. الإنجليزية: إتقان جيد. العربية: إتقان جيد. أي لغة أخرى ميزة في بيئة دولية.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Regulatory Affairs Coordinator

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

The Opportunity Regulatory Affairs Coordinator As a Regulatory Affairs Coordinator, you will support product registration and lifecycle management activities while ensuring compliance with local regulatory requirements. You will work cross-functionally with commercial, medical, quality, logistics, and global regulatory teams to drive successful product launches, renewals, and variations. What You ll Work On Prepare and submit regulatory dossiers for new product registrations, renewals, and variations. Develop and implement regulatory plans aligned with business objectives. Collaborate with global and local regulatory teams to support product lifecycle management. Work closely with manufacturing, quality, development, marketing, medical, and logistics teams to ensure regulatory compliance and timely execution of activities. Review and approve promotional materials in accordance with regulatory guidelines. Liaise with local regulatory authorities and maintain effective external relationships. Ensure compliance with regulatory and quality SOPs while identifying opportunities for process improvements. Manage regulatory documentation, archiving, and submission tracking according to local and global requirements. Support submissions related to promotional and non-promotional activities, symposiums, and congresses. Contribute to training initiatives and promote Abbott s values and compliance culture.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Pharmacy (Pharmacist qualification preferred). Experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry is preferred. Strong understanding of regulatory registration processes, product lifecycle management, and compliance requirements. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to collaborate effectively across cross-functional teams. Strong organizational skills with attention to detail and document management. Proficiency in managing multiple priorities and meeting regulatory deadlines.

الفرصة: منسق الشؤون التنظيمية. كمنسق للشؤون التنظيمية، ستدعم أنشطة تسجيل المنتج وإدارة دورة حياة المنتج مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية. ستعمل عبر وظائف مختلفة مع الفرق التجارية والطبية والجودة واللوجستيات والفرق التنظيمية العالمية لدفع عمليات إطلاق المنتجات بنجاح والتجديد والتغييرات. ما ستعمل عليه: إعداد وتقديم ملفات تنظيمية لتسجيلات المنتجات الجديدة والتجديدات والتغييرات. تطوير وتنفيذ خطط تنظيمية متوافقة مع أهداف العمل. التعاون مع الفرق التنظيمية العالمية والمحلية لدعم إدارة دورة حياة المنتج. العمل عن كثب مع فرق التصنيع والجودة والتطوير والتسويق والطب واللوجستيات لضمان الامتثال التنظيمي والتنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة. مراجعة واعتماد المواد الترويجية وفقاً للإرشادات التنظيمية. التواصل مع السلطات التنظيمية المحلية والحفاظ على علاقات خارجية فعالة. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية والجودة مع تحديد فرص لتحسين الإجراءات. إدارة الوثائق التنظيمية والأرشفة وتتبع التقديم وفقاً للمتطلبات المحلية والعالمية. دعم التقديمات المتعلقة بالأنشطة الترويجية وغير الترويجية، والندوات والمؤتمرات. الإسهام في مبادرات التدريب والترويج لقيم Abbott وثقافة الامتثال.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الصيدلة (يفضل qualification للصيدلي). يفضل وجود خبرة في الشؤون التنظيمية ضمن صناعة المستحضرات الدوائية. فهم قوي لعمليات تسجيل التنظيمات وإدارة دورة حياة المنتج ومتطلبات الامتثال. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل وإدارة المستندات. الكفاءة في إدارة أولويات متعددة والالتزام بمواعيد التنظيمات.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

General Practitioner - Algiers West

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Healthcare & Medical

Perform medical consultations at home. Take care of patients referred by our medical coordinator. Provide a simple follow-up after each visit. Participate in the development of a reliable, humane, and organized home healthcare service.Desired Candidate ProfileGraduated general practitioner. Available mainly in the morning. Possess a personal vehicle. Serious, punctual, and comfortable with home visits. Good communication with patients and families. Sense of listening, ethics, and responsibility.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

General Practitioner

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Healthcare & Medical

Conducting home medical consultationsProviding care for patients referred by our medical coordinatorEnsuring a simple return after each visitParticipate in the development of a reliable, humane and organized home healthcare serviceDesired Candidate ProfileM, general practitioner, graduateAvailable mainly in the morningOwning a personal vehicleSerious, punctual, and comfortable with home visitsGood communication with patients and familiesA sense of listening, ethics, and responsibility

Full Time Bayt

Human Resources

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries. Voyage is available in the following disciplines: • Accounting & Finance • Culinary • Engineering • Event Operations • Event Planning • Food & Beverage Operations • Human Resources • Revenue Management • Rooms Operations • Sales & Marketing When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 12-18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel. If accepted into this elite program, you will: • Cultivate customer relationships • Be a champion for innovation within the organization • Get exposure to managing projects & people • Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project • Take on special projects that will draw upon all your training Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. Ready to embark? To become a Voyage participant, you must have graduated from a university or hotel school within the past year. Other qualifications include: • Bachelors degree or equivalent higher level education required (Associates degree acceptable for Culinary) • Superior critical-thinking & interpersonal communication skills • The ability to foster relationships & work collaboratively • The ability to self-manage & be a self-starter • A real desire for personal & professional growth • Work authorization in the country you apply Those currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered. Want to learn more? Visit  MarriottU.com - voyager At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة برنامج Voyage للتطوير القيادي العالمي Voyage: تدريب قادة الغد اليوم ترحب Marriott International بالخريجين الجامعيين الجدد ليخوضوا مغامرة تطوير مسارهم المهني و عالم من فرص القيادة. يتيح لك برنامج التطوير القيادي العالمي لدينا، Voyage، القيام برحلة موجهة بالتوجيه والتعلم لتجهيزك لمسيرة مهنية ناجحة. Voyage هو برنامج تطوير بدوام كامل ومدفوع الأجر. كمتعاون ومتدرب، ستبني على المهارات التي طورتها في المدرسة من خلال المشاركة في مهام واقعية. عن الرحلة Voyage هو برنامج نخبوي حائز على جوائز ويقدم مزيجاً من التدريب العملي المتخصص في التخصصات ومقرر مركّز على القيادة. يقام البرنامج في فندق تديره Marriott International، وليس داخل صف، ويُعرض في أكثر من 50 دولة. متاح Voyage في التخصصات التالية: • المحاسبة والمالية • الطهي • الهندسة • عمليات الفعاليات • تخطيط الفعاليات • عمليات الغذاء والمشروبات • الموارد البشرية • إدارة الإيرادات • عمليات الغرف • المبيعات والتسويق عند الانضمام إلى Voyage، ستحصل على وصول إلى قادة ومدربين رفيعي المستوى في Marriott وستتاح لك فرص عديدة للتميز. ستشارك في دورات مصغّرة عبر التخصصات لتتعلم بشكل مباشر كيفية إدارة وظائف فندقية متنوعة والتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين في Voyage من خلال أدوات التعاون الاجتماعي لدينا. كل رحلة Voyage فردية وتستغرق من 12 إلى 18 شهراً وفقاً لاهتماماتك المهنية وشغفك وأهدافك وموقعك. ستغوص مباشرة في ثقافتنا الغنية ومحفظة العلامات التجارية العالمية لتتعلم كيف تحدد Marriott معيار التميز في الصناعة. التجربة التي ستكتسبها يتعلم المشاركون في Voyage من خلال العمل! ستنغمس تماماً في عمليات الفندق اليومية. إذا تم قبولك في هذا البرنامج النخبوي، فستقوم بـ: • بناء علاقات مع العملاء • أن تكون بطلاً للابتكار داخل المؤسسة • التعرف على إدارة المشاريع والفِرق • تحسين العمليات وتقديم مبادرات جديدة من خلال مشروع Voyage الخاص بك • تولي مشاريع خاصة ستستفيد من تدريبك كاملاً الوجهة: قيادة Marriott ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع المشاركين في Voyage من جميع أنحاء العالم. من المتوقع أن تحل التحديات، وكذلك تقدم أفكار وحلول مبتكرة. سيكون لديك أيضاً فرصة لتقديم ملاحظات حول منهجك الدراسي وتأثيره في تجارب موظفي Voyage المستقبليين. بعد التخرج، ستكون مستعداً تماماً لمتابعة شغفك وتحديات جديدة. العديد من خريجي البرنامج جاهزون للدخول مباشرة في دور إشرافي أو إدارة ابتدائية في Marriott، لأن البرنامج قد وفر أساساً للقيادة في المستقبل. جاهز للانطلاق؟ لكي تصبح مشاركاً في Voyage، يجب أن تكون قد تخرجت من جامعة أو مدرسة فندقة خلال العام الماضي. تشمل المؤهلات الأخرى: • يتطلب شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من التحصيل العلمي العالي (يُقبل الدرجة المتوسطة للطبخ) • مهارات تفكير نقدي واتصال بينشري عاليه المستوى • القدرة على بناء العلاقات والعمل بشكل تعاوني • القدرة على إدارة الذات وكونك مبادرة • رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني • تصريح عمل في البلد الذي تقدم فيه قد يُؤخذ أيضاً في الاعتبار الطلبة المسجلين حالياً في كلية/جامعة مع تاريخ تخرّج متوقع خلال 12 شهراً من تاريخ التقديم. هل تريد معرفة المزيد؟ قم بزيارة  MarriottU.com - voyager في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونعطي فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لأعضائنا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم من حيث عدد العلامات التجارية والفنادق والفرص المتاحة للأعضاء للنمو والنجاح. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Sales and Marketing

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries. Voyage is available in the following disciplines: • Accounting & Finance • Culinary • Engineering • Event Operations • Event Planning • Food & Beverage Operations • Human Resources • Revenue Management • Rooms Operations • Sales & Marketing When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 12-18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel. If accepted into this elite program, you will: • Cultivate customer relationships • Be a champion for innovation within the organization • Get exposure to managing projects & people • Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project • Take on special projects that will draw upon all your training Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. Ready to embark? To become a Voyage participant, you must have graduated from a university or hotel school within the past year. Other qualifications include: • Bachelors degree or equivalent higher level education required (Associates degree acceptable for Culinary) • Superior critical-thinking & interpersonal communication skills • The ability to foster relationships & work collaboratively • The ability to self-manage & be a self-starter • A real desire for personal & professional growth • Work authorization in the country you apply Those currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered. Want to learn more? Visit  MarriottU.com - voyager At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة برنامج Voyage لتطوير القيادة العالمي Voyage: تدريب قادة الغد اليوم ترحب ماريوت الدولية بخريجي الجامعات الجدد لتجربة مغامرة تطوير المسار الوظيفي مدى الحياة وعالم من فرص القيادة. يُتيح لنا برنامج التطوير القيادي العالمي لدينا، Voyage، للمشاركين رحلة مُرشدة ومستمِدَّة من التعلم للتحضير لمسيرة مهنية ناجحة. Voyage هو برنامج تطوير بدوام كامل وآجر. كزميل ومتدرب، ستبني المهارات التي طورتها في المدرسة من خلال المشاركة في مهام واقعية. عن الرحلة Voyage هو برنامج متميز حائز على جوائز يوفر مزيجاً من التدريب العملي المتخصص في الانضباط ومنهج دراسي يركز على القيادة. يقام البرنامج في فندق تديره ماريوت الدولية، وليس في فصول دراسية، ومتاح في أكثر من 50 دولة. يتوفر Voyage في التخصصات التالية: • المحاسبة والمالية • الطهي • الهندسة • تشغيل الفعاليات • تخطيط الفعاليات • عمليات الأغذية والمشروبات • الموارد البشرية • إدارة الإيرادات • عمليات الغرف • المبيعات والتسويق عند انضمامك إلى Voyage، ستحصل على الوصول إلى كبار قادة ماريوت ومدربيها وتتاح لك العديد من الفرص للتميّز. ستشارك في دوائر صغيرة عبر التخصصات لتتعلم مباشرةً كيفية إدارة وظائف الفندق المختلفة والتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين في Voyage من خلال أدوات التعاون الاجتماعي لدينا. كل رحلة Voyage خاصة بالفرد وتستغرق من 12 إلى 18 شهراً حسب اهتماماتك المهنية وشغفك وأهدافك وموقعك. ستغمر فوراً في ثقافتنا الغنية ومحفظة علامتنا التجارية العالمية لتتعلم كيف تحدد ماريوت معايير التميز في الصناعة. التجربة التي ستكتسبها يتعلم المشاركون في Voyage من خلال العمل! ستغمر تماماً في عمليات الفندق اليومية. إذا تم قبولك في هذا البرنامج النخبوي، فستقوم بـ: • تنمية علاقات العملاء • أن تكون رائداً للابتكار داخل المؤسسة • تعرّض لإدارة المشاريع والأشخاص • تحسين العمليات وتقديم مبادرات جديدة من خلال مشروع Voyage الخاص بك • تولّي مشاريع خاصة ستستمد من جميع تدريباتك وجهة القيادة: قيادة ماريوت ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع مشاركي Voyage حول العالم. من المتوقع منك حل التحديات، وكذلك تقديم أفكار وحلول مبتكرة. سيكون لديك أيضاً فرصة لتقديم ملاحظات حول منهجك الدراسي والتأثير على تجارب موظفي Voyage المستقبليين. بعد التخرّج، ستكون جاهزاً لمتابعة شغفك ومواجهة تحديات جديدة. كثير من خريجي البرنامج مستعدون لدخول أدوار إشرافية أو إداريّة ابتدائية في ماريوت على الفور، لأن البرنامج قد وفر لك أساساً للقيادة في المستقبل. هل أنت مستعد للانطلاق؟ لكي تصبح مشاركاً في Voyage، يجب أن تكون قد تخرجت من جامعة أو مدرسة فندقة خلال السنة الماضية. تشمل المؤهلات الأخرى ما يلي: • درجة البكالوريوس أو المؤهل العالي المعادل مطلوب (درجة الزمالة مقبولة في الطهي) • مهارات التفكير النقدي والتواصل بين الأشخاص من الدرجة العالية • القدرة على تيسير العلاقات والعمل بشكل تعاوني • القدرة على إدارة الذات والامتلاك للمبادرة • رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني • العمل بتفويض في البلد الذي تقدم فيه قد يُنظر أيضاً في الطلاب الذين يلتحقون حالياً بالكلية/الجامعة مع تاريخ تخرج متوقع خلال 12 شهراً من تاريخ التقديم. هل ترغب في معرفة المزيد؟ زور  MarriottU.com - voyager في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا ويُحتفى بها. أقوى ما لدينا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقية في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدَ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Full Time Bayt

Room Operations

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries. Voyage is available in the following disciplines: • Accounting & Finance • Culinary • Engineering • Event Operations • Event Planning • Food & Beverage Operations • Human Resources • Revenue Management • Rooms Operations • Sales & Marketing When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 12-18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel. If accepted into this elite program, you will: • Cultivate customer relationships • Be a champion for innovation within the organization • Get exposure to managing projects & people • Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project • Take on special projects that will draw upon all your training Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. Ready to embark? To become a Voyage participant, you must have graduated from a university or hotel school within the past year. Other qualifications include: • Bachelors degree or equivalent higher level education required (Associates degree acceptable for Culinary) • Superior critical-thinking & interpersonal communication skills • The ability to foster relationships & work collaboratively • The ability to self-manage & be a self-starter • A real desire for personal & professional growth • Work authorization in the country you apply Those currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered. Want to learn more? Visit  MarriottU.com - voyager At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة برنامج تطوير القيادة العالمية Voyage Voyage: تدريب قادة الغد اليوم تستقبل Marriott International الخريجين الجدد من الجامعات لتجربة مغامرة تطوير المسار المهني مدى الحياة وعالم من فرص القيادة. يدفع برنامج تطوير القيادة العالمي لدينا، Voyage، المشاركين في رحلة مدروسة بالتوجيه وملهمة للتعلم لإعدادك لمسيرة مهنية ناجحة. Voyage هو برنامج تطوير بدوام كامل ومدفوع الأجر. كموظف ومتدرب، ستبني المهارات التي طورتها في المدرسة من خلال المشاركة في مهام واقعية. عن الرحلة Voyage هو برنامج متميز حائز على جوائز يوفر مزيجاً من التدريب العملي المختص في كل مجال ومنهج دراسي يركز على القيادة. يتم تنفيذ البرنامج في فندق تديره Marriott International، وليس في فصول دراسية، وهو متاح في أكثر من 50 دولة. يتوفر Voyage في التخصصات التالية: • المحاسبة والمالية • الطهي • الهندسة • عمليات الفعاليات • تخطيط الفعاليات • عمليات الغذاء والمشروبات • الموارد البشرية • إدارة الإيرادات • عمليات الغرف • المبيعات والتسويق عند انضمامك إلى Voyage، ستمتلك إمكانية الوصول إلى كبار قادة Marriott ومدربيها وتتاح لك العديد من الفرص لتبرز. ستشارك في دوائر صغيرة عبر التخصصات لتتعلم كيف تدير مختلف وظائف الفندق بشكل مباشر وتتواصل مع المشاركين الحاليين والسابقين لـ Voyage من خلال أدوات التعاون الاجتماعي لدينا. كل رحلة Voyage فريدة من نوعها وتمتد من 12 إلى 18 شهراً حسب اهتماماتك ومساعيك وأهدافك وموقعك. ستغمر فوراً بثقافتنا الغنية ومحفظة علاماتنا العالمية لتعلم كيف تضع Marriott معايير التميز في الصناعة. التجربة التي ستكتسبها يتعلم مشاركو Voyage عن طريق العمل الفعلي! ستغمرك العمليات اليومية لفندق بشكل كامل. إذا تم قبولك في هذا البرنامج المميز، ستقوم بما يلي: • بناء علاقات العملاء • أن تكون إليحافزاً للابتكار داخل المؤسسة • التعرض لإدارة المشاريع والفرق • تحسين العمليات وترويج مبادرات جديدة من خلال مشروع Voyage الخاص بك • تولي مشاريع خاصة ستستفيد من جميع تدريباتك وجهة القيادة: Marriott ستشارك في اجتماعات الإدارة وتتعاون مع مشاركي Voyage حول العالم. من المتوقع أن تحل التحديات، وأن تقدم أفكار وحلول مبتكرة. سيكون لديك أيضاً فرصة لإبداء الملاحظات على مناهجك وتؤثر في تجارب تعيين Voyage في المستقبل. بعد التخرج، ستكون مستعداً تماماً لمتابعة شغفك وتولي تحديات جديدة. العديد من خريجي البرنامج جاهزون للانتقال إلى دور إشرافي أو إداري ابتدائي في Marriott على الفور، لأن البرنامج قد وفر أساساً للقيادة المستقبلية. هل أنت مستعد للانطلاق؟ لكي تصبح مشاركًا في Voyage، يجب أن تكون قد تخرجت من جامعة أو مدرسة فنون الضيافة خلال العام الماضي. وتشمل المؤهلات الأخرى: • شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها من تعليم عالٍ مطلوب (الشهادة المتوسطة مقبولة للطبخ) • مهارات تفكير نقدي وتواصل بينشخصي عالية المستوى • القدرة على تعزيز العلاقات والعمل بشكل تعاوني • القدرة على إدارة الذات وأن تكون مبادراً • رغبة حقيقية في النمو الشخصي والمهني • تصريح عمل في البلد الذي تتقدم فيه قد يُنظر في المرشحين الذين يدرسون حاليًا في كلية/جامعة مع تاريخ تخريج متوقع خلال 12 شهرًا من تاريخ التقديم. هل تريد معرفة المزيد؟ زيارة  MarriottU.com - voyager في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يساوون بين الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Marriott International هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق ومزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Curriculum Developer Jobs

Senior Python Engineer

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)

Senior Python Engineer

Senior Frontend Developer (React.js)

Senior Frontend Developer (React.js)

Commercial Manager

Python Engineer

Python Engineer

Senior Mobile Android Engineer

Remote Teacher (Arabic and English Speaker)

Market Access Manager

Freelance Mobile App Developer (iOS / Android)

Info. Technology Coordinator

Regulatory Affairs Coordinator

General Practitioner - Algiers West

General Practitioner

Human Resources

Sales and Marketing

Room Operations

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs