Cost Engineer Jobs in Algeria 2026

Full Time Bayt

Director Food & Beverage - Multi property

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لأعمال الطعام والمشروبات/الطهي في ممتلكات الفندق، بما في ذلك المطاعم/الحانات، وخدمة الغرف، والحفلات/الخدمات الفندقية، عند الاقتضاء. يشرف الموظف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن هذا المنصب أن عمليات الطعام والمشروبات/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يضع ويطبق استراتيجيات شاملة للممتلكات لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين، وتحقق عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصصات ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. المهارات والمعرفة • خدمة العملاء والشخصية - المعرفة بمبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. • إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق الأموال لإنجاز العمل، والمحاسبة عن هذه النفقات. • الإدارة والإشراف - معرفة بمبادئ الإدارة والأعمال المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، ونمذجة الموارد البشرية، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، والتنسيق بين الأشخاص والموارد. • المعرفة التجارية التطبيقية - فهم ديناميكيات السوق، والأهداف على مستوى المؤسسة، والجوانب المهمة لأعمال الشركة لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد المشكلات، ووضع الاستراتيجيات والخطط. محاذاة أفعال الفرد والفريق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال. • إدارة الموارد المادية - الحصول على المواد والمعدات والمرافق اللازمة للقيام ببعض الأعمال وضمان استخدامها بشكل مناسب. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على أهداف الطعام والمشروبات/الطهي • يضع التوقعات ويحاسب فريق قيادة الطعام والمشروبات على إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء قسم الطعام والمشروبات مقابل الميزانية. • يقدم توصيات لتمويل رأس المال الاستثماري لمعدات الطعام والمشروبات والتجديدات وفقًا لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة الطعام والمشروبات لتحديد مجالات القلق ووضع استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والحفاظ على الميزانيات • يضع ويدير ميزانية قسم الطعام والمشروبات. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها، وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن تطبيق سياسات التحكم النقدي وسياسات التحكم في الكحول في مناطق الطعام والمشروبات واتباع جميع الموظفين المعنيين لها. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيف أو الموظف. قيادة فريق الطعام والمشروبات/الطهي • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ. • يحدد فرص زيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار، ودفع التغيير الضروري. • يضمن حدوث التواصل المنتظم والمستمر في جميع مجالات الطعام والمشروبات (مثل، الإحاطات قبل الوجبات، واجتماعات الموظفين، وفريق الطهي). • يضع ويبقي علاقات تعاونية مفتوحة مع المرؤوسين المباشرين وفريق الطعام والمشروبات بالكامل. يضمن أن يقوم المرؤوسون المباشرون بذلك مع فرقهم. • يضع استراتيجية تشغيلية للطعام والمشروبات تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقوم بتدريبهم أو إرشادهم أو مساعدتهم بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة للطعام والمشروبات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وزيادة الإيرادات، وضمان مكانة تنافسية في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا الضيوف مع فريق الطعام والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، ويحافظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك الخطط لاتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة الممتلكات. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة الطعام والمشروبات لإدارة الأجور وتكلفة الطعام والمشروبات والمصروفات القابلة للتحكم (مثل، مستلزمات المطاعم، والزي الرسمي، إلخ.) بفعالية. • يوظف أعضاء فريق قيادة الطعام والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وقيادة إبداعية وريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية. • يضع أهدافًا وتوقعات للمرووسين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرووسين؛ كما أن المرووسين منفتحون لطرح الأسئلة أو المخاوف. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. • يدرب الفريق من خلال تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. المسؤوليات الإضافية • يبلغ أو يحدث المسؤولين التنفيذيين والزملاء والمرووسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يقدر استهلاك الطعام والمشروبات الكحولي وغير الكحولي وغيرها من المشروبات للتنبؤ بالكميات التي يجب شراؤها أو طلبها. • يطلب ويشترى المعدات والمستلزمات. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقييم و Celebrated الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف مع مارriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات الفريدة في جميع أنحاء العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركائنا هم في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، بديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء من خلفيات متنوعة. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Sous-Chef All Day Dining

On-site - Algeria - Alger 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Dans le cadre du développement de notre équipe Cuisine, nous recherchons un(e) Sous-Chef All Day Dining passionné(e), organisé(e) et véritablement présent(e) sur le terrain. Aux côtés du Chef Exécutif et du Chef de Cuisine, vous participerez activement à la mise en place et au développement de notre offre All Day Dining, autour d’une cuisine méditerranéenne et internationale, moderne, généreuse et accessible. Missions Principales : <ul><li>Superviser et participer activement aux opérations quotidiennes de la cuisine All Day Dining.</li><li>Encadrer, former et accompagner les équipes de cuisine.</li><li>Garantir la régularité, la qualité et la présentation des plats.</li><li>Maîtriser une offre variée de cuisine méditerranéenne et cuisine du monde.</li><li>Organiser les mises en place et assurer la fluidité des différents services.</li><li>Participer à l’élaboration et à l’évolution des menus.</li><li>Veiller au respect des fiches techniques, recettes et standards de présentation.</li><li>Assurer une bonne gestion des produits, des stocks et des commandes.</li><li>Participer activement à la maîtrise du food cost et à la réduction du gaspillage.</li><li>Garantir le respect des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité alimentaire.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les autres cuisines et les équipes Food & Beverage.</li><li>Remplacer le Chef de Cuisine en son absence et assurer la continuité des opérations.</li></ul> Qualifications Profil Recherché : <ul><li>Expérience confirmée en cuisine, idéalement en hôtellerie 4 ou 5 étoiles.</li><li>Expérience préalable comme Sous-Chef ou Junior Sous-Chef, idéalement en All Day Dining, restaurant buffet ou restauration à fort volume.</li><li>Solides connaissances en cuisine méditerranéenne et cuisine internationale.</li><li>Polyvalence et bonne maîtrise des différentes techniques de cuisson et de production.</li><li>Capacité à organiser et encadrer une brigade.</li><li>Sens du goût, de la présentation et du détail.</li><li>Bonne connaissance des normes HACCP.</li><li>Rigueur, réactivité, créativité et esprit d’équipe.</li><li>Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.</li><li>Une expérience en pré-ouverture ou ouverture d’hôtel constitue un véritable atout.</li></ul>Nous recherchons avant tout un cuisinier de terrain, capable de transmettre son savoir-faire, de fédérer son équipe et de maintenir une qualité constante, quel que soit le niveau d’activité. </div>

Full Time Bayt

Custom Clearance Manager

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Custom Clearance Manager supports the organization in establishing the operational standards to deliver on time performance at an optimized cost and zero tolerance in respect to timely clearance and processing of all related documents. Job Responsibilities 1 Develop and implement customs procedures / work instructions (standardize). Translate business needs and priorities into actionable custom strategies. Ensure to complete all regulatory reporting to government agencies as required. Develop and implement most effective procedures and routes for shipments. Communicate with shipping lines, dispatchers, warehouses and clients regarding custom regulations and other relevant government requirements/regulations. Negotiate prices, terms of sale an service agreements. Consult with government agencies on any issues arising. Provide support to Custom Clearance Team in problem resolutions ( i.e. helping to analyze and providing suggestions on resolving customs clearance issues and complains). Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Collaborate with other departments to integrate customs with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping. Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of customs regulations, import/export laws, and clearance procedures to ensure compliance and facilitate smooth transactions. Strong leadership and managerial skills to oversee customs clearance operations, coordinate with customs officials, and manage a team of clearance agents. Excellent communication and negotiation abilities to liaise with customs authorities, clients, and shipping agents to resolve issues and expedite clearance processes. Attention to detail and accuracy to review and verify customs documentation, tariffs, and duties for accuracy and completeness. Problem-solving skills to address customs-related challenges, mitigate risks, and optimize clearance processes for efficient import/export operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Risk Management L3 Materials Management L3 Purchasing Procedures L3 Vendor Management L3 Agility Cost Reduction Analysis L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or Business Administration </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Marketing Director

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

Definition and management of the marketing strategy: Develop and implement the marketing strategy in line with the company's objectives. Conduct market, competitive, and real estate sector trend analyses. Define the positioning of real estate projects and commercial offers. Build and monitor the annual marketing plan and associated budgets. Define short-, medium-, and long-term marketing action plans. Development and management of the brand image: Define and develop the company's brand platform. Ensure brand image consistency across all communication channels and materials. Strengthen the company's awareness and reputation with clients, partners, and investors. Oversee institutional campaigns and public relations activities. Manage the brand's online reputation and digital presence. Lead Generation and Customer Acquisition: Design and manage lead generation strategies for real estate programs. Optimize digital campaigns (SEO, SEA, social media, email marketing, marketing automation). Develop effective lead conversion systems. Implement dashboards to track leads, acquisition cost, and conversion rate. Collaborate closely with sales teams to improve the quality and volume of generated leads. Digital Marketing and Communication: Oversee the website, digital platforms, and marketing content. Develop a content strategy that showcases real estate projects and the company's expertise. Manage online and offline advertising campaigns. Organize launch events, real estate trade shows, and promotional activities. Management and Coordination: Lead, motivate, and develop the marketing and communication team. Manage external agencies, service providers, and media partners. Manage marketing budgets and monitor performance. Ensure effective coordination with the sales, technical and financial departments.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Marketing, Business, Communication, or a related field. Significant experience in a marketing role, including management experience. Excellent command of marketing strategies and digital tools. Strong analytical, project management, and leadership skills.

تعريف وإدارة استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق بما يتماشى مع أهداف الشركة. إجراء تحليلات للسوق والمنافسة واتجاهات قطاع العقارات. تحديد موضع مشاريع العقارات والعروض التجارية. بناء ومتابعة الخطة التسويقية السنوية والميزانيات المرتبطة. تحديد خطط عمل تسويقية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل. تطوير وإدارة صورة العلامة التجارية: تحديد وتطوير منصة علامة الشركة. ضمان اتساق صورة العلامة التجارية عبر جميع قنوات ومواد الاتصال. تعزيز وعي الشركة وسمعتها مع العملاء والشركاء والمستثمرين. الإشراف على الحملات المؤسسية وأنشطة العلاقات العامة. إدارة السمعة الرقمية والحضور الرقمي للعلامة. توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء: تصميم وإدارة استراتيجيات توليد العملاء المحتملين لبرامج العقارات. تحسين الحملات الرقمية (SEO، SEA، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، أتمتة التسويق). تطوير أنظمة تحويل فعالة للعملاء المحتملين. تنفيذ لوحات معلومات لتتبع العملاء المحتملين وتكاليف الاكتساب ومعدل التحويل. التعاون عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة وحجم العملاء المحتملين الذين تم توليدهم. التسويق الرقمي والاتصال: الإشراف على الموقع والمنصات الرقمية ومحتوى التسويق. تطوير استراتيجية محتوى تُظهر مشاريع العقارات وخبرة الشركة. إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت وخارجها. تنظيم فعاليات الإطلاق والمعارض العقارية والأنشطة الترويجية. الإدارة والتنسيق: قيادة وتحفيز وتطوير فريق التسويق والاتصال. إدارة الوكالات الخارجية ومزودي الخدمات وشركاء الإعلام. إدارة ميزانيات التسويق ومراقبة الأداء. ضمان التنسيق الفعال مع أقسام المبيعات والتقنية والمالية.الملف المرغوب للمترشحدرجة الماجستير (Bac+5) في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. خبرة كبيرة في وظيفة التسويق، بما في ذلك الخبرة الإدارية. إجادة ممتازة لاستراتيجيات التسويق والأدوات الرقمية. مهارات تحليلية قوية، إدارة المشاريع والقيادة.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Laundry Manager

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Human Resources

The Laundry Manager ensures the processing, maintenance and optimal management of the hotel's linen (room linen, catering linen, uniforms and customer dry cleaning), and sets up the operational organization of the laundry as part of the pre-opening.Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of laundry teams.</li><li>Define the laundry processing procedures (sorting, washing, drying, ironing, folding) in accordance with Sofitel standards.</li><li>establish uniform requirements and track pre-opening orders.</li><li>Set up the logistics circuits for clean/dirty linen between the laundry, housekeeping and catering.</li><li>D: Define the standards for quality control and linen stock management.</li><li>Supervise all laundry and dry cleaning operations (hotel linen and customer linen).</li><li>Guaranteeing the quality, cleanliness and condition of the linen according to Sofitel standards.</li><li>Manage stocks of linen, laundry products and consumables, and anticipate restocking needs.</li><li>Ensure preventive maintenance of laundry equipment in coordination with Maintenance.</li><li>develop team schedules and optimize operating costs (water, energy, products).</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety and environmental standards.</li><li>To train, supervise and evaluate laundry teams.</li><li>Ensure follow-up of the dry cleaning service for the client (delivery, quality, invoicing).</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical diploma in industrial laundry or hotel management or equivalent.Confirmed experience (3 to 5 years minimum) in laundry management, ideally in luxury hotels.Experience in pre-opening of a hotel or laundry facility appreciated.Mastery of French and Arabic; professional English preferred.Knowledge of industrial laundry equipment and processes and hygiene/safety standards.Skills in inventory management, purchasing and cost control.Rigour, organisation, attention to detail and responsiveness to unforeseen events.Team spirit and cross-functional collaboration with Housekeeping.

يضمن مدير الغسيل معالجة وصيانة وإدارة ملابس الفندق بأفضل شكل (الملابس الفندقية، ملايات الطعام، الزي الرسمي والتنظيف الجاف للضيوف)، كما يضع تنظيمًا تشغيليًا لغسيل الفندق كجزء من ما قبل الافتتاح.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في توظيف وتدريب فرق الغسيل.</li><li>تعريف إجراءات معالجة الغسيل (الفرز، الغسل، التجفيف، الكي، التطريز) وفقاً لمعايير Sofitel.</li><li>وضع متطلبات الزي وتتبع طلبات ما قبل الافتتاح.</li><li>إعداد مسارات اللوجستيات للأقمشة النظيفة/الملوثة بين الغسيل وتدبير المنزل والتموين.</li><li>D: وضع معايير مراقبة الجودة وإدارة مخزون الأقمشة.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل والتنظيف الجاف (أقمشة الفندق وأقمشة الزبائن).</li><li>ضمان الجودة والنظافة وحالة الأقمشة وفق معايير Sofitel.</li><li>إدارة مخزونات الأقمشة ومنتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية وتوقع احتياجات إعادة التخزين.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية لمعدات الغسيل بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>تطوير جداول الفريق وتحسين تكاليف التشغيل (الماء، الطاقة، المنتجات).</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب والإشراف وتقييم فرق الغسيل.</li><li>ضمان متابعة خدمة التنظيف الجاف للعميل (التسليم، الجودة، الفوترة).</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم تقني في الغسيل الصناعي أو إدارة الفنادق أو ما يعادله.خبرة مؤكدة (3 إلى 5 سنوات كحد أدنى) في إدارة الغسيل، ويفضل في فنادق فاخرة.خبرة في ما قبل افتتاح فندق أو منشأة غسيل مطلوبة.إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية المهنية مفضلة.معرفة بمعدات الغسيل الصناعي والعمليات ومعايير النظافة/السلامة.مهارات في إدارة المخزون والشراء控制 التكاليف.الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل والاستجابة للأحداث غير المتوقعة.روح الفريق والتعاون عبر الوظائف مع قسم التدبير المنزلي.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Surveyor

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Intervene in various fields and networks: Heating, plumbing, thermal engineering, air conditioning, electricity, and structural steelwork. Monitor construction sites and verify compliance with execution standards. Act as a liaison between client representatives and the technical department. Take measurements of completed work (dimensions, surfaces, volumes, conditions, etc.) on construction sites, and assess the quantities of items, supplies, and materials used in the project. Prepare progress reports according to contractual documents. Ensure the client signs the progress reports. Prepare the progress invoices and invoices based on the approved progress reports. Track invoice and progress payments. Manage the work contract and monitor its commercial and financial aspects. Prepare invoices for advance payments. Prepare invoices for each acceptance, including retention payments. Participate in price negotiations for additional work. Ensure client signature of amendments for work outside the scope of the contract. Prepare invoices for additional work beyond the scope of the contract, up to a limit of 20%. Obtain signatures on the Provisional and Final Acceptance Reports. Prepare the Final General Account (DGD). Obtain Certificates of Completion. Collect bank guarantees. Evaluate the cost price of a project, monitor expenses, and update prices. Attend site meetings, coordination meetings, and monitoring and control missions.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications:</h2><ul><li>BTS en m tr s minimum.</li><li>05 ans d exp rience minimum.</li></ul><h2>Skills:</h2><ul><li>Knowing how to read a specification document, a unit price schedule.</li><li>Knowing how to train an attachment.</li><li>Knowing how to prepare an invoice.</li><li>Proficiency in follow-up planning.</li><li>Knowing how to follow contractual deadlines, and anticipating litigation.</li><li>Mastery of the calculation of m tr.</li><li>Mastery of tendering procedures.</li><li>Mastery of construction standards.</li><li>Mastery of the special administrative clauses (CCAP)</li><li>Mastery of disbursement methods.</li><li>Mastery of construction economics.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Algeria - Alger 12 August 2026

Legal

Responsible for accounting for all accounting flows of the Total Algeria Entity (Dinars and/or currencies); Management and monitoring of bank accounts TA (Calls for funds, operations accounting and bank reconciliations); Rebilling of TA staff to the entities in which they are seconded (TEPA, groups) as well as other fees. Monitoring of the spill in $ TA / TEPA prepared by Cost-Control and invoicing, verification with our tax specialist of the VAT exemption certificates in DZ; Monthly accounting closure: calculation and accounting of closing-related operations; Recording of depreciation and processing of commissioning, scrapping and disposals; Analyze the TA accounts and propose appropriate remediations; Payment of tax and social security declarations; Accounting for the payroll of premises as well as monitoring the advances granted to staff; Transfer of SAP software data vs PC Accounting software, preparation of social brochure, legal bookkeeping, liaison with the CACs. BILLING: Establishment, monitoring of the TA & TEPA receivable, particularly regarding the re-invoicing of: - Staff seconded to the groupings (GTIM & TFT); - RFS & environmental fees paid on behalf of the Groups; - Sales of hydrocarbons within the TEPA scope (LPG, Gas & Condensate); - Demurrage files; - Billing to other entities Groups (MS, Petrochemicals, OTOC, renewable, etc.); Analysis, follow-ups & proposal for actions to resolve the unpaid claim, after management arbitration. The monitoring and accounting of international import transactions; In charge of the banking process for the domiciliation of GPL & Condensat withdrawals.Desired Candidate ProfileMinimum university education of 3 years. Experience: 2 years in a finance position Being proactive in improving existing processes. Implement operating procedures for the UNISOL tool to ensure continuity and reproducibility. Any other specific assignment related to the activity of the DFSI entrusted by management

مسؤول عن محاسبة جميع تدفقات المحاسبة لكيان الجزائر الكلي (الدينارات و/أو العملات)؛ إدارة ومراقبة الحسابات البنكية لـ TA (المطالبات بالتمويل، المحاسبة التشغيلية وتسويات البنك)؛ إعادة فوتره موظفي TA إلى الكيانات التي يتم إيفادهم إليها (TEPA، المجموعات) وكذلك رسوم أخرى. متابعة التدفقات بإطار $ TA / TEPA المعدة من قبل контроля التكاليف والفوترة، والتدقيق مع أخصائنا الضريبي فيما يخص شهادات الإعفاء من ضريبة القيمة المضافة في الجزائر؛ إغلاق المحاسبة الشهري: حساب وتسجيل عمليات الإغلاق؛ تسجيل الاستهلاك ومعالجة التدشين والتخريد والتصريفات؛ تحليل حسابات TA واقتراح الإصلاحات المناسبة؛ دفع الإقرارات الضريبية والتأمينية؛ محاسبة رواتب المرافق وكذلك متابعة المقدّمات الممنوحة للموظفين؛ نقل بيانات برنامج SAP مقابل برنامج المحاسبة على الكمبيوتر، إعداد كتيب اجتماعي، محاسبة قانونية، التواصل مع CACs. الفوترة: إنشاء والمتابعة للدين المستحق لـ TA وTEPA، خاصةً فيما يتعلق بإعادة الفوترة لـ: - موظفين مُوفدين إلى التجمعات (GTIM وTFT)؛ - الرسوم الرسومية والبيئية المدفوعة نيابة عن المجموعات؛ - مبيعات الهيدروكربونات ضمن نطاق TEPA (غاز البروبان، الغاز والسائل المصاحب)؛ - ملفات التأخير/المناولة؛ - الفوترة للكيانات الأخرى من المجموعات (MS، البتروكيماويات، OTOC، مصادر الطاقة المتجددة، وغيرها)؛ تحليل، متابعة واقتراح إجراءات لحل المطالبة غير المدفوعة، بعد تحكيم الإدارة. متابعة وحساب معاملات الاستيراد الدولية؛ مسؤول عن عملية المصادقة البنكية لتوطين سحوبات GPL وCondensat.المرشح المطلوبحد أدنى من التعليم الجامعي ثلاث سنوات. خبرة: سنتان في وظيفة مالية. المبادرة في تحسين العمليات القائمة. تنفيذ إجراءات تشغيل أداة UNISOL لضمان الاستمرارية وإمكانية التكرار. أي مهمة محددة أخرى مرتبطة بنشاط DFSI المكلف بها من الإدارة

Full Time Bayt

Club Millésime Manager

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Missions Principales : <ul><li>Participer à la définition du concept opérationnel du Club Millésime (horaires, offre F&B par créneau, standards de service) en lien avec le Rooms Division Manager et la Direction F&B.</li><li>Contribuer à l'élaboration de la Politique d'accès au Club Millésime.</li><li>Établir les fiches techniques et les standards de mise en place (petit-déjeuner, Le Goûter, cocktail du soir) avec le Chef Exécutif et le F&B Manager.</li><li>Participer au recrutement et à la formation de l'équipe Club Millésime (Waiters/Chefs de Rang).</li><li>Contribuer à la définition des besoins en équipement, mobilier et vaisselle de l'espace, et suivre les commandes de pré-ouverture.</li><li>Participer à la construction du budget OPEX du Club Millésime (coût par couvert, amenities, boissons) avec le Rooms Division Manager.</li><li>Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du Club Millésime : accueil, service F&B, propreté et présentation de l'espace, sur l'ensemble des créneaux d'ouverture.</li><li>Garantir l'application stricte des critères d'éligibilité d’accès et la gestion des demandes hors standard, en lien avec le Front Office et le MOD.</li><li>Animer, planifier et évaluer l'équipe du Club Millésime, assurer la formation continue aux standards Sofitel et aux techniques de service.</li><li>Assurer une présence visible et personnalisée auprès des clients VIP, Suites et profils ALL.</li><li>Piloter le contrôle des coûts F&B du lounge (food cost, boissons, gaspillage) et proposer des ajustements en cas de dérive budgétaire.</li><li>Traiter les retours et réclamations clients relatifs au Club Millésime et assurer le suivi qualité.</li><li>Reporter au Rooms Division Manager les indicateurs d'activité du lounge (fréquentation, coût par couvert, satisfaction client).</li></ul> Qualifications Profil recherché : <ul><li>Formation hôtelière et/ou F&B, expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire en hôtellerie de luxe, idéalement en Executive Lounge.</li><li>Connaissance des standards de service Sofitel / Accor et leur programme de fidélité sont très souhaités.</li><li>Sens aigu du service d’excellence, leadership, capacité à gérer une petite équipe et à travailler en transversalité avec le Guest relation, Front Office, le Housekeeping et le F&B.</li><li>Maitrise de l’arabe, du français et de l’anglais.</li><li>Connaissance sur OPERA/Micros très souhaité.</li><li>Présentation impeccable, sens du détail, discrétion et diplomatie face à une clientèle exigeante.</li></ul> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

IT Specialist

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Information Technology

Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe. Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة واختبار وتقييم وإصلاح شبكات الكمبيوتر ومحطات العمل وأنظمة الخوادم الداعمة والأجهزة/البرامج الداعمة وحسابات المستخدمين وغرف الكمبيوتر/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين على الاستخدام السليم والأمان لجميع الأنظمة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها/حل المشكلات/القضايا الفنية المتعلقة بأجهزة الكمبيوتر/البرامج/الشبكات المحلية والشبكات الواسعة/الإنترنت. الاستجابة لرسائل خطأ البرامج. تقديم دعم اتصالات الشبكة والتوجيه الفني. إحالة المشكلات الكبيرة إلى الموردين/الفنيين. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل/حل احتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص واختبار وتشخيص معدات/أنظمة الكمبيوتر. تخطيط وتنسيق عمليات تركيب ونقل وإضافة وتغيير المعدات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وتحسينات النظام. تخطيط وتنسيق وتنفيذ إجراءات أمان الشبكة. تقديم الدعم للمستخدم النهائي لجميع التطبيقات. تخطيط وإدارة مساحة القرص للشبكة بأكملها. الحفاظ على سجل دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتفعيل عناصر التحكم في أجهزة الكمبيوتر والمعدات. التأكد من حفظ أشرطة النسخ الاحتياطي في خزنة آمنة مقاومة للحريق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ومساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. العمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ وتحديد والتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). التحرك صعوداً وهبوطاً على السلالم/المنحدرات. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Bayt

Advisor Drilling Fluids

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Advisor Drilling Fluids  Location: El Merk, Algeria Contract Type: Rotation 28/28 Duration : 12 month Renewable contract Overview Our client is seeking an experienced Advisor Drilling Fluids to support onshore drilling and cementing activities within a challenging operational environment.The Field based Advisor Drilling Fluids serves as the primary technical and operational link between the office-based management and field operations. You will be responsible for the real-time supervision of all drilling fluids (WBM/OBM) and cementing services across multiple rig sites and the Liquid Mud Plant (LMP). Your mission is to ensure cost-efficiency, technical integrity, and strict adherence to environmental regulations in Algeria. Key Responsibilities :<ul><li>Manage drilling fluids systems</li><li>Supervise cementing programmes</li><li>Monitor contractor performance</li><li>Optimise solids control</li><li>Lead HSE compliance initiatives</li><li>Conduct technical audits and inspections</li></ul>Required Experience <ul><li>Bachelor’s Degree in Petroleum Engineering, Chemical Engineering, or Chemistry.</li><li>10+ years in Drilling Fluids/Cementing, with at least 3 years in a supervisory field role.</li><li>Proven experience of mentoring and coaching colleagues</li><li>Strong Contract Oversight skills</li><li>Experience with Algerian lithology (e.g., salt sections, Hassi Messaoud Quartzite) or analogous basins.</li><li>Mastery of API RP 13B testing procedures and cementing hydraulics modeling.</li><li>Professional fluency in English, French is advantageous; Arabic language skills would be a major asset for field coordination.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - Algeria - Alger Monday

Administration

The Housekeeping Supervisor ensures the daily cleanliness, maintenance, and impeccable presentation of guest rooms and public areas, in strict compliance with Sofitel and LQA (Leading Quality Assurance) standards. They supervise, train, and monitor the work of the cleaning teams and ensure smooth coordination with other departments, particularly the Spa & Thalasso, a unique feature of the establishment.<h4> </h4><h4>Main Missions:</h4><ul><li>Supervise and monitor the cleanliness of rooms, suites and public areas daily according to assigned sections.</li><li>Conduct regular inspections and report any discrepancies found to the Governor General.</li><li>Distribute cleaning tasks and sections among the women/room attendants according to occupancy and priority arrivals/departures (VIPs, late departures, turndowns).</li><li>Train, supervise and motivate the housekeeping team; ensure the integration of new recruits and compliance with SOPs.</li><li>Ensuring the proper use and management of cleaning products, linens and equipment, with a focus on cost control and sustainable development.</li><li>Coordinate with reception the availability of rooms (OPERA status: Vacant/Dirty, Clean, Inspected, Out of Order/service) and the management of priorities.</li><li>Report and track necessary maintenance interventions in rooms and common areas.</li><li>Liaise with the Spa & Thalassotherapy Centre for the management of specific linen (bathrobes, treatment towels, technical textiles) and the maintenance of cabins and wellness areas.</li><li>Participate in periodic inventories (linen, guest products, equipment) and the management of stocks for your floor/zone.</li><li>Contribute to achieving quality scores (LQA audits, customer reviews, satisfaction surveys) and propose corrective actions.</li><li>Manage found items according to the hotel procedure.</li><li>To temporarily replace the Housekeeper in her absence on the routine operational tasks of the department.</li></ul>Desired Candidate ProfileHotel management or equivalent, ideally complemented by training in housekeeping management.Minimum 2-3 years of experience in housekeeping, including initial experience in team supervision, preferably in 4-5 star hotels.Fluency in Arabic and French is required, as well as operational English.Knowledge of OPERA appreciated; proficiency in basic office tools.<h4> </h4><h4>REQUIRED SKILLS & QUALITIES</h4><ul><li>Keen attention to detail and cleanliness, constant demand for quality standards.</li><li>Natural leadership, ability to unite, train and develop the skills of a team.</li><li>Organization, rigor and effective management of priorities under time constraints.</li><li>A sense of service and diplomacy in managing relationships with other departments and clients.</li><li>Discretion and respect for confidentiality.</li><li>Initiative and responsiveness to unforeseen operational events.</li></ul>

يضمن مشرف التدبير المنزلي النظافة اليومية والصيانة والعرض المثالي لغرف الضيوف والمناطق العامة، بما يتوافق التام مع معايير صوفيتيل وLQA (ضمان الجودة الرائد). ويشرف على عمل فرق التنظيف ويدربها ويراقبها ويضمن التنسيق السلس مع الأقسام الأخرى، وخاصة المنتجع الصحي والعلاج بماء البحر (Spa & Thalasso)، وهو ميزة فريدة للمنشأة.<h4> </h4><h4>المهام الرئيسية:</h4><ul><li>الإشراف والمراقبة اليومية لنظافة الغرف والأجنحة والمناطق العامة وفقًا للأقسام المحددة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة والإبلاغ عن أي عدم تطابق يُكشف عنه لمديرة التدبير المنزلي.</li><li>توزيع مهام التنظيف والأقسام على عاملات/عمال الغرف وفقًا لنسبة الإشغال وأولويات الوصول/المغادرة (كبار الشخصيات VIP، المغادرات المتأخرة، خدمة ترتيب الأسرة المسائية).</li><li>تدريب والإشراف على فريق التدبير المنزلي وتحفيزه؛ وضمان دمج الموظفين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>ضمان الاستخدام والإدارة السليمين لمنتجات التنظيف والمفارش والمعدات، مع التركيز على ضبط التكاليف والتنمية المستدامة.</li><li>التنسيق مع الاستقبال بشأن توفر الغرف (حالة نظام أوبرا OPERA: شاغرة/غير نظيفة، نظيفة، مفحوصة، خارج الخدمة/الصيانة) وإدارة الأولويات.</li><li>الإبلاغ عن تدخلات الصيانة اللازمة في الغرف والمناطق المشتركة ومتابعتها.</li><li>التواصل مع مركز المنتجع الصحي والعلاج بماء البحر (Spa & Thalassotherapy) لإدارة المفارش الخاصة (أروقة الحمام، مناشف العلاج، المنسوجات الفنية) وصيانة الكبائن ومناطق العافية.</li><li>المشاركة في عمليات الجرد الدوري (المفارش، مستلزمات الضيوف، المعدات) وإدارة المخزون الخاص بالطابق/المنطقة الخاصة بك.</li><li>المساهمة في تحقيق درجات الجودة (تدقيق LQA، آراء العملاء، استطلاعات الرضا) واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li><li>إدارة المفقودات والمعثورات وفقًا لإجراءات الفندق.</li><li>الاستبدال المؤقت لمديرة التدبير المنزلي في غيابها في المهام التشغيلية الروتينية للقسم.</li></ul>ملف المرشح المطلوبإدارة الفنادق أو ما يعادلها، ويفضل أن تدعم بتدريب في إدارة التدبير المنزلي.خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التدبير المنزلي، بما في ذلك خبرة أولية في الإشراف على الفريق، ويفضل أن تكون في فنادق 4-5 نجوم.إتقان اللغتين العربية والفرنسية أمر مطلوب، بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية التشغيلية.معرفة بنظام أوبرا OPERA أمر مرحب به؛ مع إتقان أدوات المكتب الأساسية.<h4> </h4><h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4><ul><li>اهتمام شديد بالتفاصيل والنظافة، والحرص الدائم على معايير الجودة.</li><li>قيادة طبيعية، والقدرة على توحيد الفريق وتدريبه وتطوير مهاراته.</li><li>التنظيم والدقة والإدارة الفعالة للأولويات تحت ضغوط الوقت.</li><li>الحس بالخدمة والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والعملاء.</li><li>السرية واحترام الخصوصية.</li><li>المبادرة والاستجابة للأحداث التشغيلية غير المتوقعة.</li></ul>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Chef Boucher

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Administration

Job Description <div> As part of the development of our brigade, we are looking for an experienced, rigorous and highly operational Head Butcher, capable of taking responsibility for the butchery as well as the reception of goods intended for the kitchens. As a true guarantor of the quality of raw materials from the moment they arrive at the hotel, the Head Butcher plays an essential role in our culinary organization. Main Missions: <ul> <li>Supervise all butchery operations: cutting, boning, trimming, portioning, preparation and storage of meats and poultry.</li> <li>Ensure the receipt and control of Kitchen deliveries: quantity, weight, quality, freshness, temperature, use-by date, packaging and conformity with orders.</li> <li>Refuse and report immediately any product that does not meet the quality standards or requirements of the hotel.</li> <li>Supervise the fish shop: freshness check, preparation, curdling, gutting, filleting and portioning of fish and seafood.</li> <li>Supervise the vegetable processing area and ensure compliance with the procedures for washing, disinfecting, preparing and storing fruits, vegetables and herbs.</li> <li>Ensure compliance with the cold chain, traceability, labeling and FIFO/FEFO procedures.</li> <li>Optimize cuts and yields to reduce losses and waste and contribute to controlling food costs.</li> <li>Ensure the cleanliness and disinfection of the butchery, fishmonger, vegetable and reception areas under his/her responsibility.</li> <li>Strictly enforce HACCP, hygiene and food safety standards.</li> <li>To supervise, train and support employees assigned to its different areas.</li> <li>Collaborating daily with the Executive Chef, the Executive Sous Chef, Purchasing, Receiving, Cost Control and the various kitchens.</li> </ul> </div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Desired Profile: We are primarily looking for a true butchery professional, with excellent knowledge of meats, different cuts, cutting techniques and yields. Proven experience as a Head Butcher or qualified Butcher in high-end hotels, restaurants or large volume structures is sought. A good understanding of goods receipt, temperature controls, traceability and HACCP procedures is essential. Experience in 5-star hotels and/or hotel openings is a real plus. Qualities Sought: Rigour, organisation, excellent product knowledge, sense of costs and returns, field leadership, vigilance on hygiene and safety, ability to work in a team and collaborate with several departments. Are you passionate about the product, demanding in terms of quality, and looking to take responsibility for a key area of our culinary operations? Join us and participate in building our new team.</div>

الوصف الوظيفي <div> في إطار تطوير فريقنا، نبحث عن رئيس جزارين (شيف جزار) ذو خبرة ودقيق وعالي الكفاءة التشغيلية، قادر على تولي مسؤولية قسم الجزارة واستلام البضائع الموجهة للمطابخ. وباعتباره الضامن الحقيقي لجودة المواد الخام منذ لحظة وصولها إلى الفندق، يلعب رئيس الجزارين دورًا أساسيًا في تنظيمنا الطهي. المهام الرئيسية: <ul> <li>الإشراف على جميع عمليات الجزارة: التقطيع، إزالة العظام، التشفيط، التقسيم، إعداد وتخزين اللحوم والدواجن.</li> <li>ضمان استلام وضبط شحنات المطبخ: الكمية، الوزن، الجودة، الطزاجة، درجة الحرارة، تاريخ انتهاء الصلاحية، التغليف والمطابقة مع الطلبيات.</li> <li>رفض والإبلاغ فورًا عن أي منتج لا يستوفي معايير الجودة أو متطلبات الفندق.</li> <li>الإشراف على قسم الأسماك: التحقق من الطزاجة، الإعداد، التنظيف، إزالة الأحشاء، التقطيع إلى شرائح وتقسيم الأسماك والمأكولات البحرية.</li> <li>الإشراف على منطقة تجهيز الخضروات وضمان الالتزام بإجراءات الغسيل، التطهير، التحضير وتخزين الفواكه والخضروات والأعشاب.</li> <li>ضمان الالتزام بسلسلة التبريد، وإمكانية التتبع، ووضع الملصقات، وإجراءات الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO/FEFO).</li> <li>تحسين التقطيع والإنتاجية لتقليل الخسائر والهدر والمساهمة في ضبط تكاليف الأطعمة.</li> <li>ضمان نظافة وتطهير أقسام الجزارة والأسماك والخضروات ومناطق الاستلام الخاضعة لمسؤوليته/مسؤوليتها.</li> <li>التطبيق الصارم لمعايير تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) والنظافة والسلامة الغذائية.</li> <li>الإشراف على الموظفين المعينين في مختلف مناطقه وتدريبهم ودعمهم.</li> <li>التعاون اليومي مع رئيس الطهاة التنفيذي، ومساعد رئيس الطهاة التنفيذي، وقسم المشتريات، والاستلام، ومراقبة التكاليف، والمطابخ المختلفة.</li> </ul> </div>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> الملف الشخصي المطلوب: نبحث في المقام الأول عن محترف جزارة حقيقي، يتمتع بمعرفة ممتازة باللحوم، والقطعيات المختلفة، وتقنيات التقطيع ونسب الإنتاجية. نطلب خبرة مثبتة كـ رئيس جزارين أو جزار مؤهل في الفنادق الفاخرة، أو المطاعم، أو المنشآت ذات الحجم الكبير. من الضروري فهم استلام البضائع، والتحكم في درجات الحرارة، وإمكانية التتبع وإجراءات نظام HACCP. تعتبر الخبرة في فنادق 5 نجوم و/أو افتتاح الفنادق ميزة إضافية حقيقية. الصفات المطلوبة: الدقة، التنظيم، المعرفة الممتازة بالمنتجات، الوعي بالتكاليف والعوائد، القيادة الميدانية، اليقظة بشأن النظافة والسلامة، والقدرة على العمل في فريق والتعاون مع عدة أقسام. هل أنت شغوف بالمنتج، وحريص على الجودة، وتتطلع لتولي مسؤولية منطقة رئيسية في عملياتنا الطهوية؟ انضم إلينا وشارك في بناء فريقنا الجديد.</div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Food Services Supervisor

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Administration

Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ضمان عمل الموظفين معًا كفريق واحد لضمان تقديم الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص هندام الموظفين ومظهرهم وتصحيح أي قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO)، ونظافتها. إتمام عمليات الجرد المجدولة وجرد المخزون وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. إتمام أوراق طلبات العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمان؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لفترة وردية العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتحني. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى وفقًا لطلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Administration

Job Description: The Housekeeping Supervisor ensures the daily cleanliness, maintenance, and impeccable presentation of guest rooms and public areas, in strict compliance with Sofitel and LQA (Leading Quality Assurance) standards. They supervise, train, and monitor the work of the cleaning teams and ensure smooth coordination with other departments, particularly the Spa & Thalasso, a unique feature of the establishment.Main Responsibilities: Supervise and monitor the daily cleanliness of rooms, suites, and public areas according to assigned sections. Conduct regular inspections and report any discrepancies to the Executive Housekeeper. Distribute cleaning tasks and sections among the housekeepers/room attendants based on occupancy and priority arrivals/departures (VIPs, late check-outs, turndowns). Train, supervise, and motivate the housekeeping team; ensure the integration of new recruits and adherence to Standard Operating Procedures (SOPs). Ensure the proper use and management of cleaning products, linens, and equipment, with a focus on cost control and sustainable development. Coordinate with reception regarding room availability (OPERA status: Vacant/Dirty, Clean, Inspected, Out of Order/Service) and prioritize requests. Report and track necessary maintenance interventions in guest rooms and common areas. Liaise with the Spa & Thalassotherapy Center regarding the management of specific linens (bathrobes, treatment towels, technical textiles) and the cleaning of treatment rooms and wellness areas. Participate in periodic inventories (linens, guest amenities, equipment) and manage stock levels for your floor/area. Contribute to achieving quality scores (LQA audits, guest reviews, satisfaction surveys) and propose corrective actions. Manage lost and found items according to hotel procedure. Occasionally replace the Head Housekeeper in her absence for routine operational tasks within the department.We are much more than a world leader.Desired Candidate ProfileHotel management or equivalent, ideally complemented by housekeeping management training. Minimum 2-3 years of housekeeping experience, including initial experience supervising a team, preferably in a 4-5 star hotel. Fluency in Arabic and French is required, as well as working proficiency in English. Knowledge of OPERA software is an asset; proficiency in basic office software is required. REQUIRED SKILLS & QUALITIES: Keen attention to detail and cleanliness, consistent commitment to quality standards. Natural leadership, ability to unite, train, and develop a team. Organization, rigor, and effective prioritization under time constraints. Customer service orientation and diplomacy in managing relationships with other departments and guests. Discretion and respect for confidentiality. Initiative and responsiveness to unforeseen operational challenges.

الوصف الوظيفي: يضمن مشرف التنظيف النظافة اليومية والصيانة والعرض المتقن لغرف الضيوف والمناطق العامة، وفقاً للمعايير العالية لسوفيتيل وLQA (Leading Quality Assurance). يشرف على فرق التنظيف، يدربها ويراقب عملها، ويضمن التنسيق السلس مع بقية الأقسام، خصوصاً مركز السبا والتاﻟاسوفار (سبا وتالاسوفي) كميزة فريدة للمؤسسة.المسؤوليات الرئيسية: إشراف ومراقبة النظافة اليومية للغرف، الأجنحة، والمناطق العامة وفقاً للأقسام المعتمدة. إجراء فحوصات منتظمة والإبلاغ عن أي اختلافات إلى مدير المنزل التنفيذي. توزيع مهام التنظيف والأقسام بين عمال النظافة وفقاً لِشِغْر المكان والوصول/المغادرة ذات الأولوية (النزلاء من كبار الشخصيات، تسجيل المغادرة المتأخرة، تقلبات التنظيف). تدريب، إشراف وتحفيز فريق التنظيف؛ ضمان دمج المجندين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). ضمان الاستخدام الصحيح وإدارة منتجات التنظيف والمفروشات والمعدات، مع تركيز على التحكم في التكاليف والتنمية المستدامة. التنسيق مع الاستقبال بخصوص توافر الغرف (حالة OPERA: فارغة/متسخة، نظيفة، فُحصت، خارج الخدمة/الصيانة) وتحديد الأولويات للطلبات. الإبلاغ وتتبع التدخلات اللازمة للصيانة في غرف الضيوف والمناطق العامة. التواصل مع مركز السبا والتاﻟاسوفار فيما يخص إدارة أنواع قماش محددة (روب الحمام، مناشف العلاج، أقمشة تقنية) وتنظيف غرف العلاج ومناطق العافية. المشاركة في الجرد الدوري (المفروشات، وسائل راحة الضيوف، المعدات) وإدارة مستويات المخزون لطبق/منطقتك. الإسهام في تحقيق درجات الجودة (مراجعات LQA، تقييمات الضيوف، استبيانات الرضا) واقتراح إجراءات تصحيحية. إدارة مفقودات وفقاً لإجراءات الفندق. في بعض الأحيان تقوم باستبدال رئيسة قسم التنظيف في غيابها لأداء مهام تشغيلية روتينية داخل القسم.نحن أكثر من مجرد قادة عالميين.الملف المرغوب فيه للمرشحإدارة فندقية أو ما يعادلها، ويفضل أن تكون مدعومة بتدريب في إدارة التنظيف. خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في التنظيف، بما في ذلك خبرة سابقة في إشراف فريق، ويفضل في فندق من فئة 4-5 نجوم. مطلوب الطلاقة في اللغة العربية والفرنسية، بالإضافة إلى الإلمام باللغة الإنجليزية بمستوى عملي. معرفة بـOPERA تعتبر ميزة؛ والكفاءة في برامج المكتب الأساسية مطلوبة. المهارات والصفات المطلوبة: الانتباه الشديد للتفاصيل والنظافة، الالتزام المستمر بمعايير الجودة. قيادي فطري، القدرة على توحيد وتدريب وتطوير فريق. التنظيم والدقة وتحديد الأولويات بفعالية ضمن ضيق الوقت. اتجاه نحو خدمة العملاء والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والضيوف. اللباقة واحترام السرية. المبادرة والاستجابة للتحديات التشغيلية غير المتوقع"

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - Algeria - Alger 23 July 2026

Administration

The Housekeeping Supervisor ensures the daily cleanliness, maintenance, and impeccable presentation of guest rooms and public areas, in strict compliance with Sofitel and LQA (Leading Quality Assurance) standards. They supervise, train, and monitor the work of the cleaning teams and ensure smooth coordination with other departments, particularly the Spa & Thalasso, a unique feature of the establishment.Main Missions:<ul><li>Supervise and monitor the cleanliness of rooms, suites and public areas daily according to assigned sections.</li><li>Conduct regular inspections and report any discrepancies found to the Governor General.</li><li>Distribute cleaning tasks and sections among the women/room attendants according to occupancy and priority arrivals/departures (VIPs, late departures, turndowns).</li><li>Train, supervise and motivate the housekeeping team; ensure the integration of new recruits and compliance with SOPs.</li><li>Ensuring the proper use and management of cleaning products, linens and equipment, with a focus on cost control and sustainable development.</li><li>Coordinate with reception the availability of rooms (OPERA status: Vacant/Dirty, Clean, Inspected, Out of Order/service) and the management of priorities.</li><li>Report and track necessary maintenance interventions in rooms and common areas.</li><li>Liaise with the Spa & Thalassotherapy Centre for the management of specific linen (bathrobes, treatment towels, technical textiles) and the maintenance of cabins and wellness areas.</li><li>Participate in periodic inventories (linen, guest products, equipment) and the management of stocks for your floor/zone.</li><li>Contribute to achieving quality scores (LQA audits, customer reviews, satisfaction surveys) and propose corrective actions.</li><li>Manage found items according to the hotel procedure.</li><li>To temporarily replace the Housekeeper in her absence on the routine operational tasks of the department.</li></ul>Desired Candidate ProfileHotel management or equivalent, ideally complemented by housekeeping management training. Minimum 2-3 years of housekeeping experience, including initial experience supervising a team, preferably in a 4-5 star hotel. Fluency in Arabic and French is required, as well as working proficiency in English. Knowledge of OPERA software is an asset; proficiency in basic office software is also required.REQUIRED SKILLS & QUALITIES<ul><li>Keen attention to detail and cleanliness, constant demand for quality standards.</li><li>Natural leadership, ability to unite, train and develop the skills of a team.</li><li>Organization, rigor and effective management of priorities under time constraints.</li><li>A sense of service and diplomacy in managing relationships with other departments and clients.</li><li>Discretion and respect for confidentiality.</li><li>Initiative and responsiveness to unforeseen operational events.</li></ul>

يشرف مشرف التدبير المنزلي على النظافة اليومية والصيانة وعرض الغرف ومناطق الفندق العامة بشكل لا تشوبه شائبة، وبالت adherence صارم لمعايير فندق سوفيتل وLQA (Leading Quality Assurance). يشرف، يدرب ويراقب أعمال فرق التنظيف ويتأكد من التنسيق السلس مع بقية الأقسام، خاصةً مركز السبا والثلج البحري، وهو ميزة فريدة للفندق.المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف ومراقبة نظافة الغرف والجناح والمناطق العامة يومياً وفقاً للأقسام المعينة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة والتبليغ عن أي اختلافات تعثر عليها إلى الحاكم العام.</li><li>توزيع مهام التنظيف والأقسام بين السيدات/عاملات الغرف وفق الإشغال وأولويات الوصول/المغادرة (كبار الشخصيات، مغادرون في وقت متأخر، ترتيبات النوم).</li><li>تدريب، إشراف وتحفيز فريق التدبير المنزلي؛ ضمان دمج العاملين الجدد والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح وإدارة منتجات التنظيف والملايات والمعدات، مع التركيز على السيطرة على التكاليف والتنمية المستدامة.</li><li>التنسيق مع الاستقبال بشأن توافر الغرف (حالة OPERA: فارغ/متسخ، نظيف، فحص، خارج الخدمة/خدمة) وإدارة الأولويات.</li><li>تقرير وتتبع التدخلات الصيانة الضرورية في الغرف والمناطق المشتركة.</li><li>التواصل مع مركز السبا والعلاج بالثلوج البحرية لإدارة مفارش خاصة (robes الحمام، مناشف العلاج، المنسوجات التقنية) وصيانة الكبائن ومساحات العافية.</li><li>المشاركة في جرد دوري (المفارش، منتجات النزلاء، المعدات) وإدارة المخزون لمجلسك/منطقتك.</li><li>المساهمة في تحقيق درجات الجودة (تقويمات LQA، مراجعات العملاء، استبيانات الرضا) واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>إدارة العناصر الموجودة وفق إجراء فندقك.</li><li>القيام بدور بديل مؤقتًا لمساعدة مدبرة المنزل في غيابها عن المهام التشغيلية الروتينية للقسم.</li></ul>المرشح المتوقعإدارة فندقية أو ما يعادلها، يفضل إضافة تدريب في إدارة التدبير المنزلي. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التدبير المنزلي، مع خبرة سابقة في إشراف فريق، ويفضل في فندق 4-5 نجوم. مطلوب الطلاقة باللغتين العربية والفرنسية، وكذلك الإلمام بالإنجليزية. المعرفة ببرمجيات OPERA تعتبر ميزة؛ كما أن الإلمام ببرامج المكتب الأساسية مطلوب أيضاً.المهارات والصفات المطلوبة<ul><li>انتباه دقيق للتفاصيل والنظافة، وطلب مستمر للجودة.</li><li>قيادة طبيعية، القدرة على توحيد وتدريب وتطوير مهارات الفريق.</li><li>التنظيم والصرامة وإدارة الأولويات بفعالية ضمن ضغوط الوقت.</li><li>إحساس بالخدمة والدبلوماسية في إدارة العلاقات مع الأقسام الأخرى والعملاء.</li><li>الحيادية واحترام السرية.</li><li>المبادرة والاستجابة للأحداث التشغيلية غير المتوقعة.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Director Finance Cluster A

On-site - Algeria - Alger 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.CORE WORK ACTIVITIESEngaging in Strategic Planning and Decision Making<ul><li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities.</li><li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li><li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li><li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li><li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li><li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li><li>Creates the annual operating budget for the properties.</li><li>Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.</li><li>Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company s and brand s strategic direction.</li><li>Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.</li><li>Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies.</li></ul>Leading Finance & Accounting Teams for Cluster<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li><li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li><li>Provides on going analytical support by monitoring the operating department s actual and projected sales.</li><li>Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue.</li></ul>Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders<ul><li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li><li>Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li><li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li><li>Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.</li><li>Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements.</li><li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li><li>Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li></ul>Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals<ul><li>Ensures Profits and Losses are documented accurately.</li><li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li><li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li><li>Improves profit growth in operating departments.</li><li>Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance.</li><li>Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals.</li></ul>Managing Projects and Policies<ul><li>Champions the use of technology to create operational efficiency.</li><li>Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs.</li><li>Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Holds staff accountable for successful performance.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well.</li><li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li><li>Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others.</li><li>Participates in sales strategy and revenue management meetings.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي لأعمال مجموعة من الممتلكات ضمن السوق. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل ممتلك من الممتلكات المشاركة. تتبنى هذه الوظيفة وتطور وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف من العلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد. بالإضافة إلى ذلك، تنشئ وتنفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة.الأنشطة الأساسية للعملالمشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار<ul><li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص أعمال جديدة.</li><li>يحلل المعلومات، يتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li><li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li><li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li><li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li><li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</li><li>يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</li><li>يوفر الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص التوفير ونتاجية لمديري الممتلكات.</li><li>يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</li><li>ينتج توقعات دقيقة تتيح للعمليات الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</li><li>يتعاون مع مديري العمليات والإيرادات لتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الإيرادات.</li></ul>قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة<ul><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود من خلال المثال.</li><li>ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.</li><li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li><li>يوفر دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة لقسم التشغيل.</li><li>يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج الإيراد العابر والمجموعي.</li></ul>التوقع والتنفيذ لاحتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين<ul><li>يظهر الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ).</li><li>ينصح مدير عام اللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li><li>يظهر فهماً لتدفق النقد وأولويات المالك.</li><li>يدير رأس مال العمل وتدفق النقد للممتلكات وفقاً لإجراءات SOP للعلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li><li>يفهم وجهة نظر المالك وتوقعاته لعائد الاستثمار.</li><li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، يفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li></ul>تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة<ul><li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li><li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مودعة.</li><li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li><li>يُحسن نمو الأرباح في أقسام التشغيل.</li><li>يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها.</li><li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يضع أهدافاً طموحة ستدفع الأداء المالي للمجموعة.</li><li>يوفر توصيات التسعير والمخزون التي تزيد الحصة السوقية وتحقيق نمو الإيرادات وأهداف الربح.</li></ul>إدارة وتوجيه المشاريع والسياسات<ul><li>يُعزز استخدام التكنولوجيا لخلق كفاءة تشغيلية.</li><li>يتسوى ببيان المركز لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق الملائمة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يحدد المشاريع المفتاحية ويدير الأموال المرتبطة بالنفقات الرأسمالية لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتج وزيادة إمكانات الإيرادات.</li></ul>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<ul><li>يتأكد من عدالة معاملة الموظفين ومساواتهم.</li><li>يحمل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يشارك وجهات نظر بديلة ويشجع الآخرين على ذلك أيضاً.</li><li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ.</li><li>يتفاوض بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين.</li><li>يشارك في اجتماعات استراتيجية المبيعات وإدارة الإيرادات.</li></ul></div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Director of Finance - Multi property

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic financial business leader for a cluster of properties within a market. Responsible for achieving financial goals at each participating property. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit and exploring new business opportunities. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans. • Creates the annual operating budget for the properties. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. • Collaborates with Operations and Revenue Managers to develop effective revenue management strategies. Leading Finance & Accounting Teams for Cluster • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Uses financial expertise and analytical models to evaluate mix of transient and group revenue. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Understands and meeting the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Improves profit growth in operating departments. • Coaches management team to ensure revenue goals are met and opportunities are identified and addressed. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Sets aggressive goals that will drive the cluster's financial performance. • Provides pricing and inventory recommendations that increase market share and attain revenue growth and profit goals. Managing Projects and Policies  • Champions the use of technology to create operational efficiency. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Identifies key projects and manages associated Capital Expenditure funds for implementation of brand initiatives, product improvement and increased revenue potential. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Holds staff accountable for successful performance. Additional Responsibilities • Shares alternative viewpoints and encourages others to do so as well. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Negotiates effectively while maintaining positive relationships with others. • Participates in sales strategy and revenue management meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية لمجموعة من العقارات ضمن سوق معين. مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية في كل عقار مشارك. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق في العقار تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار. يقدم هذا المنصب الخبرة المالية لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها بنجاح مع تعظيم العائد عليها. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات • وضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد واستكشاف فرص أعمال جديدة. • تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية. • جمع المعلومات وتحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة لتحسين تخطيط الميزانية. • تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة. • التفكير بشكل إبداعي وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة. • إعداد الميزانية التشغيلية السنوية للعقارات. • تقديم الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري العقارات. • قيادة تطوير وتنفيذ خطة أعمال سنوية شاملة تتوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية. • إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال. • التعاون مع مديري العمليات ومديري الإيرادات لتطوير استراتيجيات إدارة الإيرادات الفعالة. قيادة فرق المالية والمحاسبة للمجموعة • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يقدم الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة. • يستخدم الخبرة المالية والنماذج التحليلية لتقييم مزيج إيرادات الضيوف العابرين والمجموعات. التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ). • يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمستجدة. • يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالكين. • يدير رأس المال العامل وتدفق النقد في العقار وفقًا لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات المالكين. • يفهم وجهة نظر المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين لفهم أولوياتهم والتركيز الاستراتيجي. تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة • يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن تكون الضرائب مستحقة ومتحصلة أو مستحقة الدفع. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهدافًا طموحة من شأنها دفع الأداء المالي للمجموعة. • يقدم توصيات بشأن التسعير والمخزون لزيادة الحصة السوقية وتحقيق أهداف النمو في الإيرادات والأرباح. إدارة المشاريع والسياسات • يدافع عن استخدام التكنولوجيا لتحقيق الكفاءة التشغيلية. • يوازن الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالمستندات المناسبة وفقًا للمعايير التشغيلية القياسية. • يحدد المشاريع الرئيسية ويدير أموال النفقات الرأسمالية المرتبطة بتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وتحسين المنتجات وزيادة الإيرادات المحتملة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. المسؤوليات الإضافية • يشارك وجهات النظر البديلة ويشجع الآخرين على القيام بذلك أيضًا. • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يتفاوض بفعالية مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الآخرين. • يشارك في استراتيجيات المبيعات وإدارة الإيرادات. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Responsable Club Millésime

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort. Description du poste Missions Principales : <ul><li>Participer à la définition du concept opérationnel du Club Millésime (horaires, offre F&B par créneau, standards de service) en lien avec le Rooms Division Manager et la Direction F&B.</li><li>Contribuer à l'élaboration de la Politique d'accès au Club Millésime.</li><li>Établir les fiches techniques et les standards de mise en place (petit-déjeuner, Le Goûter, cocktail du soir) avec le Chef Exécutif et le F&B Manager.</li><li>Participer au recrutement et à la formation de l'équipe Club Millésime (Waiters/Chefs de Rang).</li><li>Contribuer à la définition des besoins en équipement, mobilier et vaisselle de l'espace, et suivre les commandes de pré-ouverture.</li><li>Participer à la construction du budget OPEX du Club Millésime (coût par couvert, amenities, boissons) avec le Rooms Division Manager.</li><li>Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du Club Millésime : accueil, service F&B, propreté et présentation de l'espace, sur l'ensemble des créneaux d'ouverture.</li><li>Garantir l'application stricte des critères d'éligibilité d’accès et la gestion des demandes hors standard, en lien avec le Front Office et le MOD.</li><li>Animer, planifier et évaluer l'équipe du Club Millésime, assurer la formation continue aux standards Sofitel et aux techniques de service.</li><li>Assurer une présence visible et personnalisée auprès des clients VIP, Suites et profils ALL.</li><li>Piloter le contrôle des coûts F&B du lounge (food cost, boissons, gaspillage) et proposer des ajustements en cas de dérive budgétaire.</li><li>Traiter les retours et réclamations clients relatifs au Club Millésime et assurer le suivi qualité.</li><li>Reporter au Rooms Division Manager les indicateurs d'activité du lounge (fréquentation, coût par couvert, satisfaction client).</li></ul> Qualifications Profil recherché : <ul><li>Formation hôtelière et/ou F&B, expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire en hôtellerie de luxe, idéalement en Executive Lounge.</li><li>Connaissance des standards de service Sofitel / Accor et leur programme de fidélité sont très souhaités.</li><li>Sens aigu du service d’excellence, leadership, capacité à gérer une petite équipe et à travailler en transversalité avec le Guest relation, Front Office, le Housekeeping et le F&B.</li><li>Maitrise de l’arabe, du français et de l’anglais.</li><li>Connaissance sur OPERA/Micros très souhaité.</li><li>Présentation impeccable, sens du détail, discrétion et diplomatie face à une clientèle exigeante.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، تي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. إن فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل عمل يساهم في إحداث تأثير إيجابي وخالد لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. الوصف الوظيفي المهام الرئيسية: <ul><li>المشاركة في تحديد المفهوم التشغيلي لكلوب ميليزيم (ساعات العمل، عروض الأغذية والمشروبات لكل فترة، ومعايير الخدمة) بالتنسيق مع مدير قطاع الغرف وإدارة الأغذية والمشروبات.</li><li>المساهمة في إعداد سياسة الدخول إلى كلوب ميليزيم.</li><li>وضع البطاقات الفنية ومعايير الإعداد والتحضير (الإفطار، الشاي المميز، وكوكتيل المساء) مع رئيس الطهاة التنفيذي ومدير الأغذية والمشروبات.</li><li>المشاركة في توظيف وتدريب فريق كلوب ميليزيم (النادلين / رؤساء الصف).</li><li>المساهمة في تحديد الاحتياجات من المعدات والأثاث والأواني للمكان، ومتابعة طلبات ما قبل الافتتاح.</li><li>المشاركة في إعداد ميزانية النفقات التشغيلية (OPEX) لكلوب ميليزيم (التكلفة لكل فرد، المستلزمات، والمشروبات) مع مدير قطاع الغرف.</li><li>الإشراف على جميع العمليات اليومية لكلوب ميليزيم: الاستقبال، خدمة الأغذية والمشروبات، نظافة وترتيب المكان، وذلك خلال جميع فترات العمل.</li><li>ضمان التطبيق الصارم لمعايير أهليّة الدخول وإدارة الطلبات الاستثنائية، بالتنسيق مع الاستقبال ومدير الخدمة المناوب.</li><li>توجيه وتخطيط وتقييم فريق كلوب ميليزيم، وضمان التدريب المستمر على معايير سوفيتيل وتقنيات الخدمة.</li><li>ضمان حضور بارز ومخصص للضيوف كبار الشخصيات (VIP)، وسكان الأجنحة، وأعضاء برنامج ALL.</li><li>إدارة ومراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات في الصالة (تكلفة الطعام، المشروبات، الهدر) تقديم مقترحات للتعديل في حالة الانحراف عن الميزانية.</li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف المتعلقة بكلوب ميليزيم وضمان متابعة الجودة.</li><li>تقديم تقارير إلى مدير قطاع الغرف حول مؤشرات نشاط الصالة (الإقبال، التكلفة لكل فرد، رضا الضيوف).</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>مؤهل في الفندقة و/أو الأغذية والمشروبات، مع خبرة مثبتة (3 إلى 5 سنوات على الأقل) في منصب مماثل في الفندقة الفاخرة، ويفضل أن تكون في صالة التنفيذيين (Executive Lounge).</li><li>المعرفة بمعايير خدمة سوفيتيل / أكور وبرنامج الولاء الخاص بهم مطلوبة بشدة.</li><li>حس عالٍ بتقديم خدمة متميزة، ومهارات قيادية، والقدرة على إدارة فريق صغير والعمل بشكل متكامل مع علاقات الضيوف، والمكتب الأمامي، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان اللغات العربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>إتقان نظام OPERA/Micros مطلوب بشدة.</li><li>مظهر لائق جداً، والاهتمام بالتفاصيل، والتكتم والدبلوماسية في التعامل مع الضيوف ذوي المتطلبات العالية.</li></ul></div>

Full Time 15+ Years of Experience Bayt

Rig Manager (Saudi Arabia job) (copy)

On-site - Algeria - Alger 26 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently hiring for multiple vacancies with one of our esteemed clients, a leading company in the Oil & Gas industry in Saudi Arabia and the region Job Summary:The Rig Manager is responsible for the overall safe, efficient, and cost-effective operation of a drilling rig.This includes ensuring compliance with safety regulations, managing crew performance, overseeingdrilling operations, and coordinating with company representatives and third-party service providers. TheRig Manager plays a key leadership role in maintaining operational excellence while upholding the highestsafety and environmental standards. Key Responsibilities:1. Operations & Performance Management• Oversee all drilling, workover, and maintenance operations on the rig.• Ensure the rig operates within budget, schedule, and technical specifications.• Monitor daily drilling reports, operational logs, and equipment performance.• Optimize drilling efficiency while maintaining safety and procedural compliance. 2. Health, Safety & Environmental Compliance• Enforce company HSE policies and industry best practices (API, OSHA, IADC, NEBOSH, ISO45001, etc.).• Conduct and participate in safety meetings, risk assessments, and incident investigations.• Ensure PPE compliance and enforce safety protocols to prevent incidents.• Maintain compliance with environmental protection measures and emergency response plans. 3. Crew Management & Leadership• Supervise and manage rig personnel, contractors, and service providers.• Assign duties and monitor crew performance to ensure high productivity and adherence to safetystandards.• Train and mentor rig crews to improve skills and knowledge.• Ensure adequate manpower levels and shift coverage. 4. Equipment & Maintenance Oversight• Ensure rig equipment, machinery, and drilling tools are properly maintained and inspected.• Schedule and oversee preventive maintenance to minimize downtime.• Coordinate with the maintenance team to resolve mechanical, hydraulic, or electrical issues.5. Communication & Coordination• Serve as the primary point of contact between the rig and corporate office.• Liaise with company representatives, drilling engineers, and third-party vendors.• Provide daily operation updates, incident reports, and performance analysis to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements:Education & Experience• Bachelor’s degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, or a related field(preferred).• Minimum 15+ years of experience in drilling operations, with at least 3 years in a rig managementrole.• Strong background in land or offshore drilling operations.• Experience working with different rig types (jack-up, semi-submersible, land rigs, deepwater, etc.).• Saudi or GCC experience Skills & Competencies• Strong knowledge of drilling programs, well control, and rig maintenance.• Expertise in HSE protocols, risk assessment, and incident investigation.• Ability to lead, train, and motivate teams in high-risk environments.• Effective problem-solving, decision-making, and crisis management skills. • Certifications (Preferred):✔ IWCF or IADC Well Control Certification✔ H2S Awareness & Safety Certification✔ BOSIET/HUET Certification (for offshore operations)✔ NEBOSH or OSHA Safety Certification✔ First Aid & Firefighting Training</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف حالياً لعدة وظائف شاغرة مع أحد عملائنا المتميزين، شركة رائدة في صناعة النفط والغاز في المملكة العربية السعودية والمنطقة ملخص الوظيفة:مدير الحفارة مسؤول عن التشغيل الآمن والكفء والفعال من حيث التكلفة للحفارة.هذا يشمل ضمان الامتثال للوائح السلامة، إدارة أداء الطاقم، الإشراف علىعمليات الحفر، والتنسيق مع ممثلي الشركة ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة. يلعب مدير الحفارة دوراً قيادياً رئيسياً في الحفاظ على التميز التشغيلي مع الالتزام بأعلىمعايير السلامة والبيئة. المسؤوليات الرئيسية:1. إدارة العمليات والأداء• الإشراف على جميع عمليات الحفر، والتشغيل، والصيانة على الحفارة.• ضمان أن تعمل الحفارة ضمن الميزانية والجدول الزمني والمواصفات الفنية.• متابعة تقارير الحفر اليومية، وسجلات التشغيل، وأداء المعدات.• تحسين كفاءة الحفر مع الحفاظ على السلامة والامتثال للإجراءات. 2. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة• تطبيق سياسات HSE للشركة وأفضل الممارسات الصناعية (API، OSHA، IADC، NEBOSH، ISO45001، إلخ).• عقد والمشاركة في اجتماعات السلامة، وتقييمات المخاطر، وتحقيق الحوادث.• ضمان الامتثال لمعدات الحماية الشخصية وتطبيق بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث.• الحفاظ على الامتثال لجوانب حماية البيئة وخطط الاستجابة للطوارئ. 3. إدارة الطاقم والقيادة• الإشراف وإدارة كوادر الحفر والمتعهدين ومقدمي الخدمات.• تخصيص الواجبات ومراقبة أداء الطاقم لضمان إنتاجية عالية واتباع معايير السلامة.• تدريب وتوجيه فرق الحفر لتحسين المهارات والمعرفة.• ضمان مستويات كافية من العمالة وتغطية الورديات. 4. الإشراف على المعدات والصيانة• ضمان صيانة وفحص معدات الحفر والآلات وأدوات الحفر بشكل صحيح.• جدولة والإشراف على الصيانة الوقائية لتقليل فترات التوقف.• التنسيق مع فريق الصيانة لحل القضايا الميكانيكية أو الهيدروليكية أو الكهربائية.5. الاتصال والتنسيق• العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين الحفارة والمكتب المركزي.• التنسيق مع ممثلي الشركة، ومهندسي الحفر، وبائعي الطرف الثالث.• تقديم تحديثات التشغيل اليومية، وتقارير الحوادث، وتحليل الأداء للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات:التعليم والخبرة• شهادة البكالوريوس في هندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة(مفضل).• خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الحفر، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة الحفارة.• خلفية قوية في عمليات الحفر البرية أو البحرية.• خبرة في العمل مع أنواع الحفارات المختلفة (جاك-أب، ريشة نصف معكوسة، حفارات برية، عميقة الماء، إلخ).• خبرة سعودية أو خليجية. المهارات والكفاءات• معرفة قوية ببرامج الحفر، والسيطرة على الآبار، وصيانة الحفارة.• خبرة في بروتوكولات HSE، تقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث.• القدرة على القيادة والتدريب والتحفيز للفرق في بيئات عالية المخاطر.• مهارات فعالة في حل المشكلات، واتخاذ القرار، وإدارة الأزمات. • الشهادات (مفضلة):✔ شهادة التحكم في البئر IWCF أو IADC✔ وعي السلامة وشهادة H2S✔ شهادة BOSIET/HUET (للعمليات البحرية)✔ شهادة NEBOSH أو OSHA للسلامة✔ تدريب الإسعافات الأولية وإطفاء الحرائق</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Laundry Manager

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Human Resources

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The Laundry Manager ensures the processing, maintenance and optimal management of the hotel's linen (room linen, catering linen, uniforms and customer dry cleaning), and sets up the operational organization of the laundry as part of the pre-opening. Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of laundry teams.</li><li>Define the laundry processing procedures (sorting, washing, drying, ironing, folding) in accordance with Sofitel standards.</li><li>establish uniform requirements and track pre-opening orders.</li><li>Set up the logistics circuits for clean/dirty linen between the laundry, housekeeping and catering.</li><li>Define the standards for quality control and linen stock management.</li><li>Supervise all laundry and dry cleaning operations (hotel linen and customer linen).</li><li>Guaranteeing the quality, cleanliness and condition of the linen according to Sofitel standards.</li><li>Manage stocks of linen, laundry products and consumables, and anticipate restocking needs.</li><li>Ensure preventive maintenance of laundry equipment in coordination with Maintenance.</li><li>develop team schedules and optimize operating costs (water, energy, products).</li><li>Ensure compliance with hygiene, safety and environmental standards.</li><li>To train, supervise and evaluate laundry teams.</li><li>Ensure follow-up of the dry cleaning service for the client (delivery, quality, invoicing).</li></ul>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services. Desired Candidate Profile<ul><li>Technical diploma in industrial laundry or hotel management or equivalent.</li><li>Confirmed experience (minimum 35 years) in laundry management, ideally in a luxury factory.</li><li>Experience in pre-opening of a hotel or laundry facility appreciated.</li><li>Fluent in French and Arabic; professional English preferred.</li><li>Knowledge of industrial laundry equipment and processes and of hygiene/safety standards.</li><li>Skills in inventory management, purchasing and cost control.</li><li>Rigour, organisation, attention to detail and responsiveness to unforeseen events.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration with Housekeeping.</li></ul>

انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أنماط الحياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. الفرص للنمو والتطوير وفيرة. كل مشروع، وكل عمل يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بقوة أكبر.يضمن مدير الغسيل معالجة وصيانة وإدارة منسوجات الفندق بأفضل شكل (منسوجات الغرف، منسوجات الضيافة، الزي الموحد والتنظيف الجاف للزبائن)، ويضع تنظيم العمليات لغسل الملابس كجزء من ما قبل الافتتاح. المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التوظيف وتدريب فرق الغسيل.</li><li>تحديد إجراءات معالجة الغسيل (الفرز، الغسل، التجفيف، الكي، الطي) وفق معايير سوفيتل.</li><li>وضع متطلبات البدلة وتتبع أوامر ما قبل الافتتاح.</li><li>إعداد دورات اللوجستيات للمنسوجات النظيفة/القذرة بين الغسيل والتدبير المنزلي والتموين.</li><li>تحديد معايير الجودة وإدارة مخزون المنسوجات.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل والتنظيف الجاف (منسوجات الفندق ومنسوجات العملاء).</li><li>ضمان جودة ونظافة وحالة المنسوجات وفق معايير سوفيتل.</li><li>إدارة مخازن المنسوجات ومنتجات الغسيل والمواد الاستهلاكية وتوقع احتياجات إعادة التخزين.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية لمعدات الغسيل بالتنسيق مع قسم الصيانة.</li><li>تطوير جداول الفريق وتحسين تكاليف التشغيل (المياه، الطاقة، المنتجات).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب، والإشراف وتقييم فرق الغسيل.</li><li>ضمان متابعة خدمة التنظيف الجاف للعميل (التسليم، الجودة، وإصدار الفواتير).</li></ul>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة في العالم. نحن 240,000 فندقين يشاركون الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين الضيوف في أكثر من 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمشغل ومُرخِص (HotelServices)، كمالك ومُستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لي resonant عبارة «Feeling Welcome» كأروع وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تفي 20 علامة تجارية من AccorHotels بجميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والمتنزهين الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. ملف المرشح المثالي<ul><li>دبلوم تقني في الغسيل الصناعي أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مؤكدة (5-7 سنوات كحد أدنى) في إدارة الغسيل، ويفضل في مصنع فخم.</li><li>خبرة في ما قبل افتتاح فندق أو منشأة غسيل مقدرة.</li><li>الطلاقة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية المهنية مفضلة.</li><li>معرفة بمعدات الغسيل الصناعي والعمليات ومعايير النظافة/السلامة.</li><li>مهارات في إدارة المخزون، والشراء والتحكم بالتكاليف.</li><li>الانضباط والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل والاستجابة للأحداث غير المتوقعة.</li><li>روح الفريق والتعاون العابر للوظائف مع قسم التدبير المنزلي.</li></ul>

Cost Engineer Jobs in Algeria

Director Food & Beverage - Multi property

Sous-Chef All Day Dining

Custom Clearance Manager

Marketing Director

Laundry Manager

Surveyor

Accountant

Club Millésime Manager

IT Specialist

Advisor Drilling Fluids

Housekeeping Supervisor

Chef Boucher

Food Services Supervisor

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Director Finance Cluster A

Director of Finance - Multi property

Responsable Club Millésime

Rig Manager (Saudi Arabia job) (copy)

Laundry Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Engineer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Cost Engineer Jobs in Algeria jobs