Class C Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Transportation Operations Agent

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul> <li>Plan routes and assign vehicles and drivers. </li> <li>Track deliveries in real time and manage unforeseen events (breakdowns, delays, incidents).</li> <li>Coordinate loading and dispatch with the store.</li> <li>Check the transport documents and proof of delivery.</li> <li>Monitor fuel consumption, transportation costs and fleet condition.</li> <li>Manage relationships with external subcontractors and carriers.</li> <li>Ensure compliance with road safety rules and transport regulations.</li> </ul> Alger Guîde ConstantineDesired Candidate Profile<ul> <li> Education: Bac+2 in transport, logistics or equivalent.</li> <li> Experience: Minimum 2 years in transport operations.</li> <li> Skills: route planning, knowledge of the national road network, Excel, tracking tools (GPS/TMS, an asset).</li> <li> Qualities: responsiveness, foresight, authority, ability to manage stress.</li> </ul>

<ul> <li>تخطيط الطرق وتعيين المركبات والسائقين. </li> <li>تتبع عمليات التسليم في الوقت الفعلي وإدارة الأحداث غير المتوقعة (الأعطال، التأخيرات، الحوادث).</li> <li>تنسيق عمليات التحميل والإرسال مع المتجر.</li> <li>التحقق من مستندات النقل وإثبات التسليم.</li> <li>مراقبة استهلاك الوقود وتكاليف النقل وحالة الأسطول.</li> <li>إدارة العلاقات مع المقاولين وشركات النقل الخارجية.</li> <li>ضمان الامتثال لقواعد السلامة على الطرق ولوائح النقل.</li> </ul> الجزائر قسنطينةملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم: شهادة جامعية (Bac+2) في النقل أو الخدمات اللوجستية أو ما يعادلها.</li> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات النقل.</li> <li> المهارات: تخطيط الطرق، المعرفة بشبكة الطرق الوطنية، إكسيل (Excel)، أدوات التتبع (GPS/TMS، ميزة إضافية).</li> <li> الصفات: سرعة الاستجابة، بُعد النظر، السلطة، القدرة على إدارة الضغوط.</li> </ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Industrial Radiography Operator

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Engineering

Performs the service in accordance with contractual documents, standards, codes, and specifications in force. Verification of incoming material in its field of activity, namely: transport vehicle, radiography equipment, radiographic films, radiation protection equipment and material. Drives the vehicle authorized for the transport of radioactive sources under escort of national security or gendarmerie in all projects across the national territory or abroad. In all cases, the driver/operator is responsible for compliance with the highway code, safety and nuclear security standards and procedures.Desired Candidate Profile<ul><li>Training or certification in industrial radiography / non-destructive testing (NDT).</li><li>Knowledge of radiological control and safety standards.</li><li>Rigor, vigilance and sense of responsibility.</li></ul>

ينفذ الخدمة وفقاً للوثائق التعاقدية والمعايير والرموز والمواصفات السارية. التحقق من المواد الواردة في مجال عمله، وتحديداً: مركبة النقل، معدات التصوير الإشاعي، أفلام التصوير الإشاعي، معدات ومواد حماية الإشعاع. يقود المركبة المصرح لها بنقل المصادر الإشعاعية تحت رعاية الأمن الوطني أو الدرك في جميع المشاريع عبر الأراضي الوطنية أو في الخارج. في جميع الحالات، يكون السائق/المشغل مسؤولاً عن الامتثال لقانون الطرق، ومعايير السلامة والأمن النووي والإجراءات.الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>تدريب أو شهادة في التصوير الإشعاعي الصناعي / الاختبار غير التدميري (NDT).</li><li>معرفة بمعايير الرقابة radiological والسلامة.</li><li>الصرامة، اليقظة، وروح المسؤولية.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Forklift operator

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Research & Development

The driver is responsible for: <ul> <li>Container loading.</li> <li>Loading and unloading trucks.</li> <li>To place the pallets and equipment in the stores.</li> <li>Supply the preparation areas.</li> <li>Put away the equipment.</li> <li>Follow the traffic plans.</li> <li>Perform daily checks on the trolley and stacker.</li> <li>Report any breakdowns or anomalies.</li> <li>Strictly adhere to HSE guidelines.</li> <li>Ensure mechanical handling without damaging the equipment.</li> <li>Storing crates and pallets on racks using the stacker.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Certificate or other valid document.</li> <li>Professional experience:</li> <ul> <li>Minimum 3 years in forklift and stacker operation.</li> </ul> <li>Good knowledge:</li> <ul> <li>Safety rules,</li> <li>You are a gerbage,</li> <li>Industrial storage,</li> <li>Mechanical handling operations.</li> <li>Knowledge of mechanics (Ability to perform pre-use checks and detect anomalies).</li> </ul> <li>Physical aptitude to certain post and by a m ore job.</li> <li>Sense of vigilance.</li> <li>Compliance with HSE procedures.</li> </ul>

السائق مسؤول عن: <ul> <li>تحميل الحاويات.</li> <li>تحميل وتفريغ الشاحنات.</li> <li>وضع المنصات والمعدات في المخازن.</li> <li>تزويد مناطق التحضير.</li> <li>تخزين المعدات.</li> <li>اتباع خطط المرور.</li> <li>إجراء فحوصات يومية على العربة ورافعة التكديس.</li> <li>الإبلاغ عن أي أعطال أو شذوذ.</li> <li>الالتزام الصارم بإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> <li>ضمان المناولة الميكانيكية دون الإضرار بالمعدات.</li> <li>تخزين الصناديق والمنصات على الأرفف باستخدام رافعة التكديس.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة أو وثيقة صالحة أخرى.</li> <li>الخبرة المهنية:</li> <ul> <li>3 سنوات كحد أدنى في تشغيل الرافعات الشوكية ورافعات التكديس.</li> </ul> <li>معرفة جيدة بـ:</li> <ul> <li>قواعد السلامة،</li> <li>إدارة النفايات،</li> <li>التخزين الصناعي،</li> <li>عمليات المناولة الميكانيكية.</li> <li>المعرفة بالميكانيكا (القدرة على إجراء فحوصات ما قبل الاستخدام واكتشاف الشذوذ).</li> </ul> <li>اللياقة البدنية للوظيفة المطلوبة.</li> <li>حس اليقظة.</li> <li>الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li> </ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Aide frigoriste

On-site - Algeria - Oran 28 October 2026

Research & Development

POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver s License

ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالنزلاء وتلبيتها. التواصل مع النزلاء/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف المعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، أجهزة اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع مصادر إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. التواصل مع النوبات الأخرى يوميًا بشأن الأنشطة والمشكلات التي تحدث باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطابخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو صيانة المباني العامة. تنفيذ جميع أعمال تجهيز الأسطح، والطلاء، والإصلاحات البسيطة للجدران الجافة والزخارف الخشبية، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (على سبيل المثال، تسليك المراحيض وفتح المصارف المسدودة)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح الكهربائية والمقابس، وغيرها من مستلزمات غرف النزلاء. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء واجبات الجرد العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل تنفيذ أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات للمناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للنزلاء وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام الرفع أو الحركة الأثقل بمساعدة. التحرك صعودًا ونزولًا على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى المناطق المرتفعة وفوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. تعتبر الخبرة في هندسة أو صيانة الفنادق ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Maintenance Operator 1

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Research & Development

ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات وأجهزة اللاسلكي). تحديد واستخدام جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات وجميع محابس إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث مع نوبات العمل الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح، والدهان، وإصلاحات الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر التكييف، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف المنسدة)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، المواد التجميلية، وصلات التمديد، المكنسات الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مستلزمات غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات على المساحات الخضراء الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الري الخارجية. إظهار مهارات كمبيوتر أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات في الصيانة أو مخاطر متعلقة بالسلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. نقل وتحريك وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، وأداء مهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. الصعود والنزول عبر السلالم وملاذات الخدمة و/أو السلالم النقالة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والشد، والجلوس على القرفصاء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. الخبرة في الهندسة أو الصيانة الفندقية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 4 November 2026

Human Resources

Payroll Management <ul> <li>Prepare, establish and verify the monthly payroll.</li> <li>Check attendance records, absences, leave, bonuses and overtime.</li> <li>Prepare payroll slips and transfer statements.</li> <li>Control social security contributions and tax withholdings (IRG).</li> </ul> Personnel Administration <ul> <li>To prepare employment contracts, amendments and administrative documents.</li> <li>Manage personnel files, leave, absences and transfers.</li> <li>Provide administrative support for drivers and operational staff.</li> <li>Monitor contractual deadlines and medical visits.</li> </ul> Social & Regulatory Management <ul> <li>Prepare social declarations (CNAS, CNR).</li> <li>Ensure compliance with Algerian labor legislation.</li> <li>To monitor disciplinary cases and workplace accidents.</li> <li>Managing relations with social organizations and the labor inspectorate.</li> </ul> Recruitment & HR Management <ul> <li>Participate in recruitment and staff integration.</li> <li>Monitor staffing levels and personnel needs.</li> <li>Participate in the management of conflicts and social relations.</li> </ul> Reporting RH <ul> <li>Establish monthly HR dashboards.</li> <li>Monitor payroll, staffing levels and absenteeism.</li> <li>Present HR reports and indicators to the General Management.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Excellent mastery of payroll and labor law, Algerian nothing.</li> <li>Good knowledge of CNAS procedures and social obligations.</li> <li>My proficiency in Excel and payroll/HR software.</li> <li>Rigour, organisation, autonomy and confidentiality.</li> <li>Ability to manage priorities and understand hierarchy.</li> <li>Experience in the transport or service sector is appreciated.</li> </ul>

إدارة كشوف المرتبات <ul> <li>إعداد وإنشاء والتحقق من كشوف المرتبات الشهرية.</li> <li>التحقق من سجلات الحضور والغياب والإجازات والمكافآت والعمل الإضافي.</li> <li>إعداد قسائم الرواتب وبيانات التحويل.</li> <li>مراقبة اشتراكات الضمان الاجتماعي واقتطاعات الضرائب (IRG).</li> </ul> إدارة شؤون الموظفين <ul> <li>إعداد عقود العمل والتعديلات والوثائق الإدارية.</li> <li>إدارة ملفات الموظفين والإجازات والغياب وعمليات النقل.</li> <li>تقديم الدعم الإداري للسائقين والموظفين التشغيليين.</li> <li>مراقبة المواعيد النهائية للعقود والزيارات الطبية.</li> </ul> الإدارة الاجتماعية والتنظيمية <ul> <li>إعداد التصاريح الاجتماعية (CNAS, CNR).</li> <li>ضمان الامتثال لقانون العمل الجزائري.</li> <li>متابعة القضايا التأديبية وحوادث العمل.</li> <li>إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية ومفتشية العمل.</li> </ul> التوظيف وإدارة الموارد البشرية <ul> <li>المشاركة في عمليات التوظيف ودمج الموظفين.</li> <li>مراقبة مستويات التوظيف واحتياجات الموظفين.</li> <li>المشاركة في إدارة النزاعات والعلاقات الاجتماعية.</li> </ul> تقارير الموارد البشرية <ul> <li>إنشاء لوحات معلومات شهرية للموارد البشرية.</li> <li>مراقبة كشوف المرتبات ومستويات التوظيف والغياب.</li> <li>تقديم تقارير ومؤشرات الموارد البشرية إلى الإدارة العامة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>إتقان ممتاز لكشوف المرتبات وقانون العمل الجزائري.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات الضمان الاجتماعي (CNAS) والالتزامات الاجتماعية.</li> <li>إتقان برنامج Excel وبرمجيات كشوف المرتبات/الموارد البشرية.</li> <li>الدقة، والتنظيم، والاستقلالية، والسرية.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات وفهم التسلسل الهرمي.</li> <li>يفضل من لديه خبرة في قطاع النقل أو الخدمات.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Performance Marketing Specialist

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

Job description:The Senior Performance Marketing role involves leading and optimizing Performance Marketing activities to maximize customer acquisition, conversion, engagement and retention, while ensuring optimal use of marketing investments. The incumbent is responsible for the design, execution, and optimization of performance-driven strategies and campaigns. They leverage marketing, sales, and behavioral data to identify growth drivers, improve customer journeys, and maximize ROI , ROAS, and customer value . As a senior profile, he acts as a subject matter expert on Performance Marketing topics, supports less experienced teams and contributes to the definition of standards, methods and tools for measuring performance. He works closely with the Marketing, Commercial, Sales, Data & Analytics, Finance, Digital, IT and Customer Experience teams , as well as with external agencies and partners. Main responsibilities:Participate in defining the Performance Marketing strategy in line with commercial and marketing objectives. Manage acquisition, conversion and loyalty campaigns across different channels. Define campaign objectives, audiences, budgets, KPIs and performance criteria. Optimize marketing investments to maximize ROI, ROAS and profitability . Analyze performance by channel, campaign, product, customer segment and geographic area. Monitor key performance indicators: CAC, CPA, CPL, CTR, Conversion Rate, ROAS, ROI, LTV, churn and retention . Identify growth drivers and opportunities for performance improvement. Conduct in-depth analyses to identify the causes of performance gaps. Design and manage A/B testing and experimentation programs . Participate in the optimization of customer journeys and conversion rates ( CRO ). Develop and optimize segmentation, targeting and personalization strategies. Collaborating with Data & Analytics teams to improve the measurement and attribution of marketing performance. Leveraging customer and behavioral data to improve campaign effectiveness. Participate in defining marketing attribution models and analyzing the contribution of different channels. Develop and maintain performance dashboards and reports. Prepare analyses and recommendations for management. Identify the best performing campaigns, audiences and channels and propose optimization plans. Participate in defining and monitoring marketing budgets. Analyze the profitability of investments by channel and campaign. Collaborating with creative teams to improve the performance of marketing content and messages. Coordinate external agencies and partners involved in Performance Marketing activities. Participate in the identification and deployment of new acquisition channels and marketing tools. Contribute to the automation of campaigns, reporting and performance measurement processes. To monitor new technologies, trends and best practices in Performance Marketing. To act as a technical and business expert for the marketing teams. To support and develop the skills of less experienced employees. Participate in the continuous improvement of Marketing Performance processes and standards. Qualifications:Holder of a degree in Marketing, Digital Marketing, Commerce, Economics, Data Analytics, Finance or a related field. Significant experience in Performance Marketing, Digital Marketing, Growth Marketing, Campaign Management or Marketing Analytics . Proven experience in managing and optimizing performance-oriented marketing campaigns. Solid mastery of key KPIs: CAC, CPA, CPL, CTR, Conversion Rate, ROAS, ROI, LTV and other performance indicators. Excellent skills in marketing and sales data analysis. Good command of reporting and data visualization tools. Good knowledge of digital advertising platforms, CRM and Marketing Automation tools. Proficiency in A/B testing, CRO, segmentation, targeting and marketing attribution techniques . Good understanding of customer journeys and acquisition and conversion mechanisms. Advanced proficiency in Excel; knowledge of Power BI, SQL or Python would be an asset. Ability to analyze complex data and formulate business recommendations. Ability to manage multiple campaigns and projects simultaneously. Strong focus on results and return on investment. Excellent communication and presentation skills. Ability to work with multidisciplinary teams and external partners. Ability to mentor and develop the skills of junior profiles. Proficiency in written and spoken French. Proficiency in professional English would be an asset.<ul><li> </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> </li><li> </li> </ul>

وصف الوظيفة:يتضمن دور الأخصائي الأول في التسويق القائم على الأداء قيادة وتحسين أنشطة التسويق القائم على الأداء لتعظيم الاستحواذ على العملاء، والتحويل، والمشاركة، والاحتفاظ بهم، مع ضمان الاستخدام الأمثل لاستثمارات التسويق. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تصميم وتنفيذ وتحسين الاستراتيجيات والحملات الموجهة نحو الأداء. ويستفيد من بيانات التسويق والمبيعات والبيانات السلوكية لتحديد محركات النمو، وتحسين رحلات العملاء، وتعظيم عائد الاستثمار (ROI)، وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وقيمة العميل. وباعتباره صاحب ملف تعريفي أول (Senior)، فإنه يعمل كخبير في موضوعات التسويق القائم على الأداء، ويدعم الفرق الأقل خبرة، ويساهم في تحديد المعايير والأساليب والأدوات اللازمة لقياس الأداء. ويعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق، والتجارة، والمبيعات، والبيانات والتحليلات، والمالية، والرقمية، وتكنولوجيا المعلومات، وتجربة العملاء، بالإضافة إلى الوكالات والشركاء الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية:المشاركة في تحديد استراتيجية التسويق القائم على الأداء بما يتماشى مع الأهداف التجارية والتسويقية. إدارة حملات الاستحواذ والتحويل والولاء عبر قنوات مختلفة. تحديد أهداف الحملات، والجمهور المستهدف، والميزانيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومعايير الأداء. تحسين استثمارات التسويق لتعظيم عائد الاستثمار (ROI)، وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والربحية. تحليل الأداء حسب القناة، والحملة، والمنتج، وشريحة العملاء، والمنطقة الجغرافية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: تكلفة الاستحواذ (CAC)، وتكلفة الإجراء (CPA)، وتكلفة العميل المحتمل (CPL)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، ومعدل التحويل، وعائد الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وعائد الاستثمار (ROI)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، ومعدل التغير (Churn)، والاحتفاظ بالعملاء. تحديد محركات النمو وفرص تحسين الأداء. إجراء تحليلات متعمقة لتحديد أسباب فجوات الأداء. تصميم وإدارة برامج اختبار A/B والتجريب. المشاركة في تحسين رحلات العملاء ومعدلات التحويل (CRO). تطوير وتحسين استراتيجيات التقسيم والاستهداف والتخصيص. التعاون مع فرق البيانات والتحليلات لتحسين قياس ونسب أداء التسويق. الاستفادة من بيانات العملاء والبيانات السلوكية لتحسين فعالية الحملات. المشاركة في تحديد نماذج نسب التسويق وتحليل مساهمة القنوات المختلفة. تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير الأداء. إعداد التحليلات والتوصيات للإدارة. تحديد الحملات والجماهير والقنوات الأكثر أداءً واقتراح خطط التحسين. المشاركة في تحديد ومراقبة ميزانيات التسويق. تحليل ربحية الاستثمارات حسب القناة والحملة. التعاون مع الفرق الإبداعية لتحسين أداء محتوى التسويق والرسائل. تنسيق الوكالات والشركاء الخارجيين المشاركين في أنشطة التسويق القائم على الأداء. المشاركة في تحديد ونشر قنوات استحواذ وأدوات تسويقية جديدة. المساهمة في أتمتة الحملات وعمليات إعداد التقارير وقياس الأداء. مراقبة التقنيات الجديدة والاتجاهات وأفضل الممارسات في التسويق القائم على الأداء. العمل كخبير تقني وتجاري لفرق التسويق. دعم وتطوير مهارات الموظفين الأقل خبرة. المشاركة في التحسين المستمر لعمليات ومعايير أداء التسويق. المؤهلات:الحصول على شهادة جامعية في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو التجارة، أو الاقتصاد، أو تحليلات البيانات، أو التمويل، أو مجال ذي صلة. خبرة كبيرة في التسويق القائم على الأداء، أو التسويق الرقمي، أو تسويق النمو، أو إدارة الحملات، أو تحليلات التسويق. خبرة مثبتة في إدارة وتحسين الحملات التسويقية الموجهة نحو الأداء. إتقان قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية: (CAC)، و(CPA)، و(CPL)، و(CTR)، ومعدل التحويل، و(ROAS)، و(ROI)، و(LTV)، وغيرها من مؤشرات الأداء. مهارات ممتازة في تحليل بيانات التسويق والمبيعات. إجادة جيدة لأدوات إعداد التقارير وتصور البيانات. معرفة جيدة بمنصات الإعلانات الرقمية، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق. الكفاءة في اختبار A/B، وCRO، والتقسيم، والاستهداف، وتقنيات نسب التسويق. فهم جيد لرحلات العملاء وآليات الاستحواذ والتحويل. إتقان متقدم لبرنامج Excel؛ وتعد المعرفة ببرنامج Power BI أو SQL أو Python ميزة إضافية. القدرة على تحليل البيانات المعقدة وصياغة توصيات تجارية. القدرة على إدارة حملات ومشاريع متعددة في وقت واحد. تركيز قوي على النتائج والعائد على الاستثمار. مهارات تواصل وعرض ممتازة. القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات وشركاء خارجيين. القدرة على التوجيه وتطوير مهارات الكوادر المبتدئة. إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً. تعتبر إجادة اللغة الإنجليزية المهنية ميزة إضافية.<ul><li> </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> </li><li> </li> </ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Maintenance Operator 2

On-site - Algeria - Alger 24 August 2026

Engineering

POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display proficiency in any one of the following categories, above average skills in two more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Display basic ability to repair or replace PVC copper pipe (including soldering). Troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related duties. Assist with surface preparation and painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display working knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform mid-level troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers (e.g., Engineer I). Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation, and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements.

ملخص الوظيفة استجب واعتن بطلبات إصلاح النزلاء. تواصل مع النزلاء/الزبائن لحل مشكلات الصيانة مع القليل من الإشراف أو من دونه. نفّذ صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات. احمل المعدات (مثل الأدوات والراديو). حدد مواقع وجميع صمامات الإيقاف للمعدات ومصادر إيقاف المباني. حافظ على مخزون الصيانة واطلب القطع واللوازم حسب الحاجة. تأكد أن نشاطات أي يوم والمشكلات التي تحدث تُبلغ إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج الاتصالات والمعايير المعتمدة. أظهر كفاءة في أي من الفئات التالية، أو مهارات فوق المتوسطة في اثنتين من الفئات التالية وبناء مهارات أساسية في الفئات المتبقية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضواغط الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو إدارة المباني العامة. أظهر معرفة ومهارة راسخة في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية والمواد الأخرى اللازمة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. أظهر قدرة أساسية على إصلاح أو استبدال أنابيب PVC النحاس (بما في ذلك اللحام). استكشف وقم بإصلاح أساسي لجميع أنواع المعدات (مثل استبدال مضخة ومحرك)، السباكة (مثل فتح المراحيض وإزالة انسداد المصارف)، المعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، مكنسات الأسقف، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمخارج الكهربائية، وغيرها من عناصر الغرف النزلاء. برمجة التلفزيونات وأداء أعمال التنظيف العام والمتعلقة بالهندسة. المساعدة في إعداد الأسطح والطلاء، إصلاح بسيط للجدران الداخلية وتقليم الخشب، استبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. استخدام نظام قفل/إشارة قبل إجراء أي عمل صيانة. إظهار معرفة عملية بجميع برامج الحاسوب الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع مثل هذه البرامج. إجراء تشخيص متوسط المستوى لمعدات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة في الفندق (MEP). إظهار القدرة على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين (مثال: مهندس أول). إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك القراءات والدوريات. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة؛ وخزن المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن اللباس والظهور الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب باعتراف جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والمشي والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم ومواضع الخدمة والسلالم المتعددة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. الدخول إلى معلومات العمل والبحث عنها باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلة GED وخلفية فنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. خبرة لا تقل عن 2 سنة في هندسة/صيانة الفنادق. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية مطلوبة. المؤهلات المطلوبة: شهادة CFC عالمية يجب أن تستوفي متطلبات الشهادات والتراخيص المعمول بها على مستوى الولاية والفدرالية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Technical Sales - Algeria

On-site - Algeria - Alger 14 October 2026

Sales

This role covers Algeria (and quickly other African countries) servicing customers across the entire food and beverage industry as the company sees fit. This role involves overnight travel (both national and international) and requires a clean drivers license. The ideal applicant will have a minimum of 5 years of sales experience, delivering outstanding sales results through solid relationship building, being able to break in doors with new customers and demonstrate the ability to master value-based selling. The candidate should have an impressive track record in complex ingredient selling (B2B) with a continuous hunger for growth. A knowledge of selling colours would be extremely advantageous. The role will report to the Business Manager Africa. <ul> <li>Deliver sales in accordance with overall revenue budgets by customer and estimates for assigned customer portfolio. </li> <li>Drive customers product portfolio with respect for innovation and contribution, delivering a sustainable and profitable business. </li> <li>Proactively monitor customer sales trends and identify and implement corrective actions as required.</li> <li>Forecast customer needs and work with customer contracts from your customer portfolio to the broader organization and work with Operations to manage supply where appropriate. </li> <li>Use Salesforce to manage customer project pipeline and keep sales projects updated at all times.</li> <li>Provide timely reports and information as required by management, including updates to sales budgets and estimates. </li> <li>Monitor account receivables for own customer portfolio in alignment with accounts receivable team and where appropriate support.</li> <li>Maintain and develop business with existing customers and proactively identify opportunities with new customers. </li> <li>Map individual customers in own customer portfolio (sites, production, people, opportunities).</li> <li>Build and maintain multi-level contacts across all account.</li> <li>Plan and execute customer activities, including visits, trials, seminars, innovation days in accordance with priorities.</li> <li>Maintain all customer accounts in Salesforce and use Salesforce to log all activities, including Recaps for all face-to-face meetings, conference calls and main phone conversations. </li> <li>Support customer complaints as appropriate and solve routine customer problems as required. </li> <li>Develop customer plans for main accounts in collaboration with Manager </li> <li>Screen market for new opportunities and enter ideas into Salesforce other tasks and responsibilities</li> <li>Be a positive example for the rest of the sales team in terms of conduct and effort a. Key Sales Behaviours : Planning, Executing, Following Up, Evaluating. </li> <li>Proactively share market and customer observations and learnings with colleagues and manager </li> <li>Conduct business activities in accordance with Oterra policies and applicable laws and regulations Other tasks and responsibilities</li> <li>Actively participate in Oterra internal training and meetings in order to learn and improve </li> <li>Liaise with Commercial Development and Innovation as required to meet local sales objectives </li> <li>Provide constructive feedback to colleagues to help improve team performance (across borders)</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in technical career</li> <li>Fluent in English </li> <li>Ability to communicate and influence credibly and effectively at all levels </li> <li>Ability to drive the sales process </li> <li>Fluency in Microsoft Office programs </li> <li>The ability to manage complex issues and work in cross-functional teams </li> <li>Collaborative, solutions-oriented approach</li> <li>Strong written and spoken communication skills</li></ul>

يغطي هذا الدور الجزائر (وغيرها من الدول الأفريقية في القريب العاجل) لخدمة العملاء في جميع قطاعات صناعة الأغذية والمشروبات حسب ما تراه الشركة مناسباً. يتضمن هذا الدور السفر والمبيت (محلياً ودولياً) ويتطلب الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول وسجل نظيف. يجب أن يمتلك المرشح المثالي ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في المبيعات، مع تحقيق نتائج مبيعات متميزة من خلال بناء علاقات قوية، والقدرة على فتح أبواب جديدة مع عملاء جدد وإظهار القدرة على إتقان البيع القائم على القيمة. يجب أن يتمتع المرشح بسجل حافل في بيع المكونات المعقدة (B2B) مع طموح مستمر للنمو. ستكون المعرفة ببيع الملونات ميزة إضافية كبيرة. سيتبع هذا الدور إدارياً لمدير الأعمال في أفريقيا. <ul> <li>تحقيق المبيعات وفقاً لميزانيات الإيرادات الإجمالية لكل عميل والتقديرات الخاصة بمحفظة العملاء المخصصة.</li> <li>تطوير محفظة منتجات العملاء مع مراعاة الابتكار والمساهمة، وتحقيق أعمال مستدامة ومربحة.</li> <li>مراقبة اتجاهات مبيعات العملاء بشكل استباقي وتحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>توقع احتياجات العملاء والعمل مع عقود العملاء من محفظتك الخاصة مع المؤسسة الأوسع، والتعاون مع قسم العمليات لإدارة التوريد عند الاقتضاء.</li> <li>استخدام نظام Salesforce لإدارة خط أنابيب مشاريع العملاء وتحديث مشاريع المبيعات في جميع الأوقات.</li> <li>تقديم تقارير ومعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب حسب طلب الإدارة، بما في ذلك تحديثات ميزانيات المبيعات والتقديرات.</li> <li>مراقبة الحسابات المدينة لمحفظة العملاء الخاصة بالتنسيق مع فريق الحسابات المدينة وتقديم الدعم عند الاقتضاء.</li> <li>الحفاظ على الأعمال وتطويرها مع العملاء الحاليين وتحديد الفرص بشكل استباقي مع عملاء جدد.</li> <li>رسم خريطة للعملاء الأفراد في محفظة العملاء الخاصة (المواقع، الإنتاج، الأشخاص، الفرص).</li> <li>بناء والحفاظ على جهات اتصال متعددة المستويات عبر جميع الحسابات.</li> <li>تخطيط وتنفيذ أنشطة العملاء، بما في ذلك الزيارات، والتجارب، والندوات، وأيام الابتكار وفقاً للأولويات.</li> <li>الحفاظ على جميع حسابات العملاء في Salesforce واستخدام النظام لتسجيل جميع الأنشطة، بما في ذلك ملخصات الاجتماعات المباشرة، والمكالمات الجماعية، والمحادثات الهاتفية الرئيسية.</li> <li>دعم شكاوى العملاء حسب الاقتضاء وحل مشكلات العملاء الروتينية عند الحاجة.</li> <li>تطوير خطط العملاء للحسابات الرئيسية بالتعاون مع المدير.</li> <li>فحص السوق بحثاً عن فرص جديدة وإدخال الأفكار في Salesforce ومهام ومسؤوليات أخرى.</li> <li>أن تكون مثالاً إيجابياً لبقية فريق المبيعات من حيث السلوك والجهد. أ. سلوكيات المبيعات الرئيسية: التخطيط، التنفيذ، المتابعة، التقييم.</li> <li>مشاركة ملاحظات السوق والعملاء والتعلم بشكل استباقي مع الزملاء والمدير.</li> <li>إجراء أنشطة الأعمال وفقاً لسياسات Oterra والقوانين واللوائح المعمول بها ومهام ومسؤوليات أخرى.</li> <li>المشاركة بنشاط في التدريب الداخلي واجتماعات Oterra من أجل التعلم والتحسين.</li> <li>التنسيق مع قسم التطوير التجاري والابتكار حسب الاقتضاء لتحقيق أهداف المبيعات المحلية.</li> <li>تقديم ملاحظات بناءة للزملاء للمساعدة في تحسين أداء الفريق (عبر الحدود).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في تخصص تقني</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>القدرة على التواصل والتأثير بمصداقية وفعالية على جميع المستويات</li> <li>القدرة على قيادة عملية المبيعات</li> <li>إتقان برامج Microsoft Office</li> <li>القدرة على إدارة القضايا المعقدة والعمل في فرق متعددة الوظائف</li> <li>نهج تعاوني وموجه نحو الحلول</li> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li></ul>

Full Time Bayt

HR Government Affairs Team Leader

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Government Affairs Team Leader is responsible for planning, developing and implementing processes associated to Government Related Documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization. Job Responsibilities 1 Contribute to the development and execution of the department’s short to mid-term plans to ensure alignment with the division’s strategic priorities and contribute to the development of annual business plans for the assigned areas of responsibility to support the achievement of financial objectives. Monitor, control and report key performance indicators related to the department, to track performance and recommend corrective actions. Manage the performance management, career progression and activities of direct reports by setting annual objectives, identifying training opportunities, mentoring, coaching and providing constructive feedback to improve their performance. Contribute with ideas that support an efficient and effective structure and resource allocation for the department, to ensure smooth workflow of operational processes and optimal utilization of resources. Provide input into the preparation and consolidation of the department’s budget, monitor financial performance during the year and identify areas of unsatisfactory performance (if any), and recommend mitigating actions. Oversee and monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manage the team in processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensure the team to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures, etc. Ensure a report of relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Ensure that the GA team maintains employee files and documents relevant to immigration transactions. In charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all department’s correspondences. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of labor laws, regulations, and government policies is essential for navigating complex legal frameworks and ensuring compliance with regulatory requirements. Strong communication and advocacy skills are vital for representing the organization's interests to government agencies, policymakers, and industry stakeholders. Proficiency in research and analysis enables the identification of legislative and regulatory trends, as well as the assessment of potential impacts on HR practices and policies. Experience in lobbying, government relations, or public affairs enhances the ability to influence legislative and regulatory outcomes in favor of the organization's objectives. Leadership and strategic planning skills are important for developing and implementing government affairs strategies that align with the organization's overall goals and priorities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Employee Relations L3 Government Liability L3 SAP ERP Human Resources L3 Visa Requirements L3 Public Authority Coordination L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree </div>

Full Time Bayt

HR Government Affairs Team Leader

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Other

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Maintenance Operator 1

On-site - Algeria - Alger 4 September 2026

Research & Development

<div> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Junior Product Manager

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

The Junior Product Manager contributes to the development and growth of the product through a marketing, customer-centric and data-driven approach. The role consists of transforming business objectives, customer needs and data insights into recommendations, value propositions, marketing plans and initiatives aimed at developing user adoption, engagement and loyalty. The position involves close collaboration with different teams to coordinate the implementation of marketing initiatives and measure their performance. 2. Responsibilities A. Product Marketing <ul> <li> Contribute to the understanding and positioning of the product. </li> <li> Participate in defining the value proposition. </li> <li> Identify needs and opportunities based on customer insights, data and market trends. </li> <li> Contribute to defining the product's marketing messages and arguments. </li> <li> Participate in the preparation of product launches and developments. </li> <li> Ensure a good understanding of the product, its benefits and its different target audiences. </li> </ul> B. Strat gie & animation marketing <ul> <li> Participate in the definition and monitoring of the product's marketing plan. </li> <li> Identify opportunities for activation and growth. </li> <li> To propose campaigns and initiatives that will develop adoption and engagement. </li> <li> Participate in the development of animation plans and key marketing events. </li> <li> Contribute to defining the audiences and objectives of campaigns. </li> <li> Monitor the proper implementation of initiatives with the teams involved. </li> </ul> C. Customer Insights <ul> <li> Understanding the needs, behaviors, and expectations of users. </li> <li> Analyze customer data and product performance. </li> <li> Identify irritants and opportunities for improvement. </li> <li> Conduct benchmarking and competitive analyses. </li> <li> Transforming insights into concrete marketing recommendations. </li> <li> Contribute to the continuous improvement of the customer experience. </li> </ul> D. Data & Performance <ul> <li> Monitor key product KPIs and marketing initiatives. </li> <li> Analyze the performance of campaigns and activations. </li> <li> Identify variations, trends and opportunities. </li> <li> Measure the impact of the initiatives implemented. </li> <li> Prepare the analyses and reports necessary for managing the scope. </li> <li> Formulate optimization recommendations based on the observed results.</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Profile: Training Bachelor's degree (4-5 years of higher education) in: <ul> <li> Marketing </li> <li> Marketing Digital </li> <li> Product Marketing </li> <li> Business / Commerce </li> <li> Management </li> <li> or equivalent training. </li> </ul> Exp rience A first experience of 1-2 years in one of the following fields: <ul> <li> Product Marketing </li> <li> Marketing Digital </li> <li> Brand / Consumer Marketing </li> <li> FMCG / Fast-Moving Consumer Goods </li> <li> Retail / E-commerce / Marketplace </li> <li> or a similar environment. </li> </ul> Experience in an FMCG, retail, e-commerce, tech, digital, startup or marketplace environment is a plus. Comp tences Marketing & Product <ul> <li> Good understanding of the fundamentals of marketing and product marketing. </li> <li> Understanding the customer journey and needs. </li> <li> Ability to analyze a value proposition and identify its levers for improvement. </li> <li> Understanding the levers of acquisition, engagement and retention. </li> <li> Capacity to transform insights into concrete recommendations. </li> <li> Good understanding of FMCG / Consumer Goods issues and sector specificities: brands, categories, promotions, assortment, distribution and purchasing behavior. </li> <li> Understanding the main growth drivers in FMCG: penetration, purchase frequency, average basket size, promotional activation and visibility in point of sale / digital environment.</li></ul><ul><li> </li> </ul>

يسهم مدير المنتج المبتدئ في تطوير المنتج ونموه من خلال نهج تسويقي يتمحور حول العميل ويعتمد على البيانات. يتمثل الدور في تحويل أهداف العمل واحتياجات العملاء ورؤى البيانات إلى توصيات، وعروض قيمة، وخطط تسويقية، ومبادرات تهدف إلى تطوير اعتماد المستخدمين وتفاعلهم وولائهم. يتضمن المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق مختلفة لتنسيق تنفيذ المبادرات التسويقية وقياس أدائها. 2. المسؤوليات أ. تسويق المنتج <ul> <li> المساهمة في فهم المنتج وتحديد موقعه. </li> <li> المشاركة في تحديد عرض القيمة. </li> <li> تحديد الاحتياجات والفرص بناءً على رؤى العملاء والبيانات واتجاهات السوق. </li> <li> المساهمة في تحديد الرسائل والحجج التسويقية للمنتج. </li> <li> المشاركة في التحضير لإطلاق المنتجات وتطويرها. </li> <li> ضمان فهم جيد للمنتج، وفوائده، ومختلف الفئات المستهدفة منه. </li> </ul> ب. استراتيجية وتنشيط التسويق <ul> <li> المشاركة في تحديد ومراقبة الخطة التسويقية للمنتج. </li> <li> تحديد فرص التنشيط والنمو. </li> <li> اقتراح حملات ومبادرات من شأنها تطوير معدلات الاعتماد والتفاعل. </li> <li> المشاركة في تطوير خطط التنشيط والفعاليات التسويقية الرئيسية. </li> <li> المساهمة في تحديد الجماهير وأهداف الحملات. </li> <li> مراقبة التنفيذ السليم للمبادرات مع الفرق المعنية. </li> </ul> ج. رؤى العملاء <ul> <li> فهم احتياجات وسلوكيات وتوقعات المستخدمين. </li> <li> تحليل بيانات العملاء وأداء المنتج. </li> <li> تحديد نقاط الألم وفرص التحسين. </li> <li> إجراء المقارنات المعيارية والتحليلات التنافسية. </li> <li> تحويل الرؤى إلى توصيات تسويقية ملموسة. </li> <li> المساهمة في التحسين المستمر لتجربة العميل. </li> </ul> د. البيانات والأداء <ul> <li> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج والمبادرات التسويقية. </li> <li> تحليل أداء الحملات وأنشطة التنشيط. </li> <li> تحديد التغيرات والاتجاهات والفرص. </li> <li> قياس تأثير المبادرات المنفذة. </li> <li> إعداد التحليلات والتقارير اللازمة لإدارة النطاق. </li> <li> صياغة توصيات التحسين بناءً على النتائج الملحوظة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبملف الوظيفة: التعليم درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في: <ul> <li> التسويق </li> <li> التسويق الرقمي </li> <li> تسويق المنتجات </li> <li> الأعمال / التجارة </li> <li> الإدارة </li> <li> أو تدريب مكافئ. </li> </ul> الخبرة خبرة أولية تتراوح بين 1-2 سنة في أحد المجالات التالية: <ul> <li> تسويق المنتجات </li> <li> التسويق الرقمي </li> <li> العلامة التجارية / تسويق المستهلك </li> <li> سلع استهلاكية سريعة الدوران (FMCG) </li> <li> البيع بالتجزئة / التجارة الإلكترونية / الأسواق الرقمية </li> <li> أو بيئة مماثلة. </li> </ul> تعتبر الخبرة في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو التجزئة، أو التجارة الإلكترونية، أو التقنية، أو الرقمية، أو الشركات الناشئة، أو الأسواق الرقمية ميزة إضافية. الكفاءات التسويق والمنتج <ul> <li> فهم جيد لأساسيات التسويق وتسويق المنتجات. </li> <li> فهم رحلة العميل واحتياجاته. </li> <li> القدرة على تحليل عرض القيمة وتحديد روافع التحسين الخاصة به. </li> <li> فهم روافع الاستحواذ والتفاعل والاحتفاظ بالعملاء. </li> <li> القدرة على تحويل الرؤى إلى توصيات ملموسة. </li> <li> فهم جيد لقضايا السلع الاستهلاكية سريعة الدوران وخصوصيات القطاع: العلامات التجارية، الفئات، العروض الترويجية، التشكيلة، التوزيع، وسلوك الشراء. </li> <li> فهم محركات النمو الرئيسية في السلع الاستهلاكية: الانتشار، وتيرة الشراء، متوسط حجم السلة، التنشيط الترويجي، والظهور في نقاط البيع / البيئة الرقمية.</li></ul>

Full Time Bayt

HR Government Affairs Officer

On-site - Algeria - Alger 26 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Government Affairs Officer is responsible in managing and controlling the process of all activities that are related to the Government o?ces/agencies. The role oversees and ensures that responsibilities are executed in a timely manner, and provide the business with e?cient reports. The officer analyzes and interprets government policies, evaluate potential impact to organization's operation and reviews internal policies, plans, programs to ensure consistency with corresponding government regulations and laws. Job Responsibilities 1 Monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system. Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner. Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of signiﬁcant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements. Manage the processing of all immigration requirements in the most eﬀective and eﬃcient manner to expedite on boarding of new employees. Ensure to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Track and monitor relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid ﬁnes. Maintain employee ﬁles and documents relevant to immigration transactions. In-charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all departments correspondences. Arrange the labor contracts for signature and stamped before sending for attestation in the Labor Dept. Ensure proper recording and updating the master ﬁles of exit permits, business visa renewal and RP renewal. Keep abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staﬀ on any changes. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Good knowledge of Qatar Labor Law Good knowledge of work related Government process and transactions ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Government Liability L2 Visa Requirements L2 Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Agility Public Authority Coordination L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول العلاقات الحكومية للموارد البشرية إدارة ومراقبة سير جميع الأنشطة المتعلقة بالمكاتب والجهات الحكومية. ويشرف هذا الدور على ضمان تنفيذ المسؤوليات في الوقت المناسب، وتزويد الشركة بتقارير فعالة. يقوم المسؤول بتحليل وتفسير السياسات الحكومية، وتقييم الأثر المحتمل على عمليات المؤسسة، ومراجعة السياسات والخطط والبرامج الداخلية لضمان اتساقها مع اللوائح والقوانين الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة تنفيذ عملية التحسين لجميع سجلات الهجرة والعمل لتتبعها وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد. المساعدة في تطوير وإدارة والمراجعة الدورية وتوصيل سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والجوازات في الوقت المناسب. ضمان النشر السليم وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمشكلات الكبيرة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر والتي لا يتم التعامل معها بشكل كافٍ. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والاستحقاقات. إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد. ضمان تحديث مجالات العمل ذات الصلة بالمشكلات والمخاطر وحالات المعاملات الحكومية والهجرة وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إنجاز معاملات الهجرة والجوازات في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي وغيرها. تتبع ومراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية ذات الصلة وضمان تجديد جميع المستندات والتراخيص الحساسة للوقت قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الاحتفاظ بملفات الموظفين والمستندات ذات الصلة بمسائل معاملات الهجرة والجوازات. المسؤولية عن إعداد المذكرات الداخلية والمتابعة السليمة للأرقام المرجعية المخصصة لجميع مراسلات الإدارات. ترتيب عقود العمل للتوقيع والختم قبل إرسالها للتصديق في إدارة العمل. ضمان التسجيل والتحديث السليمين للملفات الرئيسية لتصاريح الخروج وتجديد تأشيرات العمل وتجديد الإقامة. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وتحديث موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة جيدة بقانون العمل القطري معرفة جيدة بالإجراءات والمعاملات الحكومية المتعلقة بالعمل تعد المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر الخبرة لمدة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 المسؤولية الحكومية المستوى 2 متطلبات التأشيرة المستوى 2 علاقات الموظفين المستوى 2 SAP ERP الموارد البشرية المستوى 2 الرشاقة والسرعة التنسيق مع الجهات العامة المستوى 2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Head Of Growth - Financial Services

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Sales

Reporting to the Commercial Directorate, the Head of Growth Financial Services is a senior individual contributor, a true cross-functional conductor of the growth of our financial services and all the digital content offered within our Super App (Yassir Cash, Wallet, P2P, Bill Payment, Gaming, VOD, network of agents and merchants). Without a direct hierarchical link, he works cross-functionally, on a daily basis, with all stakeholders in the organization: Operations, Digital, Product, Marketing and Data Science, to ensure that every commercial launch, every activation, every evolution of our digital offering translates into measurable results, in real time, thanks to meticulous performance monitoring. This is a role tailored for someone obsessed with growth and numbers, capable of moving from data analysis to field execution.Main missions Cross-functional control and synchronization <ul> <li>Ensuring daily alignment between Product, Ops, Marketing, Digital and Data Science</li> <li>Facilitate meticulous performance monitoring rituals and trigger corrective actions.</li> <li>to act as a liaison between the strategy defined by the Sales Department and its concrete execution on the ground</li> </ul> Growth Strategy & Business Plan <ul> <li>Actively participate in the development of the Financial Services Business Plan, alongside the Commercial Strategy Department.</li> <li>Develop growth playbooks by segment (Customers, merchants, agents, drivers)</li> <li>Translating data insights into product priorities and activation plans</li> </ul> Commercial execution & launches <ul> <li>Managing the launch of new verticals and digital services (ticketing, gaming, VOD, telecom packages, and other digital services)</li> <li>Coordinating complex cross-functional projects (integration of merchants, digital partners, POS systems and aggregators)</li> <li>Ensure a synchronized go-to-market strategy for every launch</li> </ul> Analytics & Optimization <ul> <li>Monitor customer-side business indicators in real time (acquisition, activation, retention, transactions)</li> <li>Produce the analyses necessary for decision-making and identify levers for improving retention, loyalty, and churn reduction.</li> <li>Activate data-driven corrective levers to maximize ROI, agent efficiency, and financial service adoption</li> <li>Establish a culture of testing, measuring, and adjusting among all internal stakeholders</li> </ul>Desired Candidate ProfileEducation: Bac+5 (Engineering, Master's) technical and engineering profiles highly valued (computer science, statistics, operations research, business, management). We value the diversity of backgrounds provided that strong analytical rigor and execution skills are demonstrated. Exp rience : <ul> <li>Minimum 8-10 years of experience in a Growth, Operational Marketing or Business Development role</li> <li>Proven experience in the digital ecosystem and digital services: Telecommunications, Fintech, E-commerce or Super App</li> <li>Experience in strategic planning, analytical marketing, and data-driven management</li> <li>Experience in close collaboration with Product teams (translating business needs into product specifications)</li> <li>Capacity to demonstrate cross-functional influence without hierarchical link</li> </ul> Comp tences cl s : <ul> <li>Obsession with growth and numbers: ability to live within KPIs, detect weak signals, and make quick decisions based on metrics.</li> <li>Operational and cross-functional excellence: simultaneous coordination of Product, Ops, Marketing, Digital and Data teams</li> <li>Influential leadership: uniting teams with diverse expertise around common goals</li> <li>Strong analytical skills and proficiency in Business Intelligence and reporting tools (Tableau, Looker)</li> <li>Ma trise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li> </ul> Languages : Fluency in French, English and Arabic is essential.

يعمل رئيس نمو الخدمات المالية تحت إدارة المدير التجاري، وهو مساهم فردي رفيع المستوى، ومنسق حقيقي متعدد الوظائف لنمو خدماتنا المالية وجميع المحتويات الرقمية المقدمة داخل تطبيقنا الشامل (Yassir Cash، المحفظة، التحويل من شخص لشخص P2P، دفع الفواتير، الألعاب، الفيديو حسب الطلب VOD، شبكة الوكلاء والتجار). بدون رابط هرمي مباشر، يعمل بشكل متعدد الوظائف، على أساس يومي، مع جميع المعنيين في المؤسسة: العمليات، الرقمية، المنتج، التسويق وعلوم البيانات، لضمان أن كل إطلاق تجاري، وكل تفعيل، وكل تطور في عرضنا الرقمي يترجم إلى نتائج قابلة للقياس، في الوقت الفعلي، بفضل مراقبة دقيقة للأداء. هذا دور مصمم لشخص مهووس بالنمو والأرقام، قادر على الانتقال من تحليل البيانات إلى التنفيذ الميداني.المهام الرئيسية التحكم والمزامنة متعددة الوظائف <ul> <li>ضمان التوافق اليومي بين فرق المنتج، العمليات، التسويق، الرقمية وعلوم البيانات</li> <li>تيسير طقوس مراقبة الأداء الدقيقة وتفعيل الإجراءات التصحيحية.</li> <li>العمل كحلقة وصل بين الاستراتيجية المحددة من قبل القسم التجاري وتنفيذها الملموس على أرض الواقع</li> </ul> استراتيجية النمو وخطة العمل <ul> <li>المشاركة بنشاط في تطوير خطة عمل الخدمات المالية، جنباً إلى جنب مع قسم الاستراتيجية التجارية.</li> <li>تطوير كتيبات تشغيل النمو حسب الشريحة (العملاء، التجار، الوكلاء، السائقون)</li> <li>ترجمة رؤى البيانات إلى أولويات المنتج وخطط التفعيل</li> </ul> التنفيذ التجاري والإطلاقات <ul> <li>إدارة إطلاق القطاعات والخدمات الرقمية الجديدة (التذاكر، الألعاب، الفيديو حسب الطلب، باقات الاتصالات، وخدمات رقمية أخرى)</li> <li>تنسيق المشاريع المعقدة متعددة الوظائف (دمج التجار، الشركاء الرقميين، أنظمة نقاط البيع والمجمّعات)</li> <li>ضمان استراتيجية دخول سوق متزامنة لكل إطلاق</li> </ul> التحليلات والتحسين <ul> <li>مراقبة مؤشرات الأعمال الخاصة بالعملاء في الوقت الفعلي (الاستحواذ، التفعيل، الاحتفاظ، المعاملات)</li> <li>إعداد التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار وتحديد روافع تحسين الاحتفاظ، الولاء، وتقليل معدل التوقف عن الخدمة.</li> <li>تفعيل الروافع التصحيحية القائمة على البيانات لزيادة العائد على الاستثمار، كفاءة الوكلاء، وتبني الخدمات المالية</li> <li>ترسيخ ثقافة الاختبار والقياس والتعديل بين جميع المعنيين الداخليين</li> </ul>الملف الشخصي المطلوبالتعليم: شهادة بكالوريوس + 5 سنوات (هندسة، ماجستير)، تُقدّر بشدة التخصصات التقنية والهندسية (علوم الحاسب، الإحصاء، بحوث العمليات، الأعمال، الإدارة). نقدر تنوع الخلفيات بشرط إثبات دقة تحليلية قوية ومهارات تنفيذية. الخبرة : <ul> <li>ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة في دور النمو، التسويق التشغيلي أو تطوير الأعمال</li> <li>خبرة مثبتة في النظام البيئي الرقمي والخدمات الرقمية: الاتصالات، التكنولوجيا المالية، التجارة الإلكترونية أو التطبيقات الشاملة</li> <li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي، التسويق التحليلي، والإدارة القائمة على البيانات</li> <li>خبرة في التعاون الوثيق مع فرق المنتج (ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات المنتج)</li> <li>القدرة على إثبات التأثير متعدد الوظائف بدون رابط هرمي</li> </ul> الكفاءات الأساسية : <ul> <li>الهوس بالنمو والأرقام: القدرة على العيش وفق مؤشرات الأداء الرئيسية، اكتشاف الإشارات الضعيفة، واتخاذ قرارات سريعة بناءً على المقاييس.</li> <li>التميز التشغيلي والمتعدد الوظائف: التنسيق المتزامن لفرق المنتج، العمليات، التسويق، الرقمية والبيانات</li> <li>القيادة المؤثرة: توحيد الفرق ذات الخبرات المتنوعة حول أهداف مشتركة</li> <li>مهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات ذكاء الأعمال والتقارير (Tableau, Looker)</li> <li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel, PowerPoint, Word)</li> </ul> اللغات: إتقان اللغات الفرنسية، الإنجليزية والعربية أمر أساسي.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Stock Manager

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Goods Receiving: Receive goods and verify their conformity with the delivery notes. Check quantities, references, batches, and expiration dates. Immediately report any anomalies, discrepancies, or damaged products. Record incoming goods in the inventory management system. File and retain documents related to receipts. Inventory Management and Organization: Organize product storage according to category and reference. Ensure clear product and location identification. Ensure proper stock rotation according to the FEFO (First Expired, First Out) principle for products with expiration dates. Regularly monitor expiration dates. Keep storage areas clean, organized, and secure. Stock Movement Tracking: Record goods receipts and issues. Prepare orders for customers or internal departments. Establish and verify delivery notes. Ensure the traceability of stock movements. Regularly update stock reports. Inventories: Participate in periodic and annual inventories. Conduct regular physical checks. Compare physical stock with computerized stock. Identify discrepancies and investigate their causes. Report anomalies to management and participate in their resolution. Stock Level Management: Monitor minimum and maximum stock levels. Identify stockout risks. Report products with low stock levels. Identify dormant or slow-moving stock. Communicate replenishment needs to the relevant manager. Specifics related to medical devices: The Stock Manager must pay particular attention to: Batch traceability. Verification of expiration dates. Proper storage of products. Separation and identification of non-compliant or damaged products. Compliance with storage conditions specific to each product. The preservation of documents to ensure product traceability. The application of the FEFO principle: First Expired, First Out. Tools and documents used: Inventory management software / ERP. Stock cards. Receiving slips. Issue slips. Delivery slips. Supplier invoices and documents. Inventory reports. Excel tracking spreadsheets. Labels and traceability documents. Key Performance Indicators (KPIs): Inventory accuracy rate. Number and value of inventory discrepancies. Number of stockouts. Number of expired or near-expiry products. Compliance with order preparation deadlines. Receipt conformity rate. Compliance with storage and traceability procedures. Job Responsibilities: The Inventory Manager is responsible for the reliability of inventory information, the proper organization of the warehouse, and the traceability of merchandise movements. Any significant anomaly concerning quantities, products, batches,Expiry dates or storage conditions must be reported to management promptly.Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Proficient in inventory management. Proficient in handling incoming and outgoing goods. Proficient in inventory counts and discrepancy control. Proficient in Excel and other computer tools. Ability to track product references, batches, and expiration dates. Knowledge of storage and product rotation principles. Personal Qualities: Rigor and organization. Sense of responsibility. Punctuality. Attention to detail. Responsiveness. Team spirit. Honesty and reliability. Ability to follow procedures. Desired Profile: Education: Bachelor's degree (or equivalent) in logistics, management, business, or a related field. Experience: Experience in inventory management, logistics, or distribution is preferred. Experience in the medical device or pharmaceutical industry is an asset. Computer Skills: Proficient in Excel and inventory management software. Languages: French preferred; fluent Arabic. English is an asset. Professional relationships: Internal relationships: Management, Sales Department, Purchasing Department, Accounting Department, Logistics Department, Drivers/Delivery Persons. External relationships: Suppliers, Carriers, Clients, as required by the position.

استلام البضائع: استلام البضائع والتحقق من مطابقتها لمذكرات التسليم. التحقق من الكميات والمراجع والدفعات وتواريخ الصلاحية. الإبلاغ الفوري عن أي حالات عدم انتظام أو اختلافات أو منتجات تالفة. تسجيل البضائع الواردة في نظام إدارة المخزون. أرشفة وحفظ المستندات المتعلقة بالاستلام. إدارة وتنظيم المخزون: تنظيم تخزين المنتجات وفقًا للفئة والمرجع. ضمان التعريف الواضح للمنتج والموقع. ضمان التدوير الصحيح للمخزون وفقًا لمبدأ "الأقرب انتهاءً يصرف أولاً" (FEFO) للمنتجات ذات تواريخ الصلاحية. المتابعة المنتظمة لتواريخ الصلاحية. الحفاظ على مناطق التخزين نظيفة ومنظمة وآمنة. تتبع حركة المخزون: تسجيل استلام وصرف البضائع. إعداد الطلبيات للعملاء أو الأقسام الداخلية. إنشاء ومراجعة مذكرات التسليم. ضمان إمكانية تتبع حرّكات المخزون. التحديث المنتظم لتقارير المخزون. عمليات الجرد: المشاركة في عمليات الجرد الدورية والسنوية. إجراء فحوصات فعلية منتظمة. مقارنة المخزون الفعلي بالمخزون المدوّن آليًا. تحديد الاختلافات والتحقيق في أسبابها. رفع التقارير عن المخالفات إلى الإدارة والمشاركة في حلها. إدارة مستويات المخزون: مراقبة مستويات المخزون الأدنى والأقصى. تحديد مخاطر نفاد المخزون. الإبلاغ عن المنتجات ذات المستويات المنخفضة. تحديد المخزون الراكد أو بطيء الحركة. إبلاغ المدير المعني باحتياجات إعادة التزويد. خصوصيات متعلقة بالأجهزة الطبية: يجب على مدير المخزون إيلاء اهتمام خاص لـ: تتبع الدفعات. التحقق من تواريخ الصلاحية. التخزين السليم للمنتجات. فصل وتحديد المنتجات غير المطابقة أو التالفة. الالتزام بشروط التخزين الخاصة بكل منتج. حفظ المستندات لضمان تتبع المنتجات. تطبيق مبدأ FEFO: الأقرب انتهاءً يصرف أولاً. الأدوات والمستندات المستخدمة: برامج إدارة المخزون / نظام ERP. بطاقات المخزون. إيصالات الاستلام. إيصالات الصرف. مذكرات التسليم. فواتير ومستندات الموردين. تقارير الجرد. جداول تتبع Excel. الملصقات ومستندات التتبع. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): معدل دقة المخزون. عدد وقيمة فروقات الجرد. عدد حالات نفاد المخزون. عدد المنتجات المنتهية الصلاحية أو القريبة من الانتهاء. الالتزام بالمواعيد النهائية لإعداد الطلبيات. معدل مطابقة الاستلام. الالتزام بإجراءات التخزين والتتبع. المسؤوليات الوظيفية: مدير المخزون مسؤول عن موثوقية معلومات المخزون، والتنظيم السليم للمستودع، وتتبع حرّكات البضائع. يجب الإبلاغ الفوري للإدارة عن أي خلل كبير يتعلق بالكميات أو المنتجات أو الدفعات أو تواريخ الصلاحية أو ظروف التخزين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات الفنية: إتقان إدارة المخزون. إتقان التعامل مع البضائع الواردة والصادرة. إتقان عمليات الجرد ومراقبة الاختلافات. إتقان استخدام برنامج Excel والأدوات الحاسوبية الأخرى. القدرة على تتبع مراجع المنتجات والدفعات وتواريخ الصلاحية. معرفة بمبادئ التخزين وتدوير المنتجات. الصفات الشخصية: الدقة والتنظيم. الشعور بالمسؤولية. الدقة في المواعيد. الاهتمام بالتفاصيل. السرعة في الاستجابة. روح الفريق. الأمانة والموثوقية. القدرة على اتباع الإجراءات. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في اللوجستيات، الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: تُفضل الخبرة في إدارة المخزون أو اللوجستيات أو التوزيع. تعد الخبرة في مجال الأجهزة الطبية أو صناعة الأدوية ميزة إضافية. المهارات الحاسوبية: إتقان برنامج Excel وبرامج إدارة المخزون. اللغات: يُفضل إتقان اللغة الفرنسية؛ العربية بطلاقة. الإنجليزية ميزة إضافية. العلاقات المهنية: العلاقات الداخلية: الإدارة، قسم المبيعات، قسم المشتريات، قسم المحاسبة، قسم اللوجستيات، السائقون/عمال التوصيل. العلاقات الخارجية: الموردون، شركات النقل، العملاء، وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

Full Time Bayt

Employee Relations Manager

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Employee Relations Manager is responsible for planning, developing and implementing processes including but not limited to those associated with government-related documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization. This position provides regular updates and communications to senior management regarding any legislation that will impact the business. Job Responsibilities 1 Develop and maintain effective relationships with government agencies and all business partners. Provides advice on regulatory and employment matters and managing all registrations and licenses. Provides operational support to all legislative processes and ensure compliance to public policies and objectives. Develops and implements improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Develop and manages periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensures to resolve immigration related issues in a timely manner Ensures proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitates and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manages the processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensures to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensures immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Oversees all the relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Maintains employee files and documents relevant to immigration transactions. Keeps abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staff on any changes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Extensive knowledge of labor laws, regulations, and HR best practices is crucial for navigating complex employee relations issues and ensuring compliance with legal requirements. Strong interpersonal and communication skills are essential for effectively mediating conflicts, building relationships, and providing guidance to employees and managers. Analytical skills are valuable for assessing employee feedback, identifying trends, and developing strategies to address underlying issues and improve employee relations. Experience in conducting investigations, handling grievances, and implementing disciplinary procedures equips Employee Relations Managers with the expertise to manage employee relations matters effectively. Leadership and strategic thinking abilities are important for providing direction, developing policies, and collaborating with senior management to create a positive and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 People Advocacy L3 Digital Integration L3 Data Driven L3 SAP ERP Human Resources L3 Employee Experence and Design Thinking L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير علاقات الموظفين مسؤولية تخطيط وتطوير وتنفيذ العمليات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوثيق المرتبط بالجهات الحكومية وإعداد نظام أرشفة للاحتفاظ بمعلومات الإدارة واسترجاعها، بما في ذلك التحليل والإسناد والتسجيل والتوثيق والعقود والتعديلات في الملفات ذات الصلة لضمان تسليم متطلبات المؤسسة في الوقت المحدد. ويوفر هذا المنصب تحديثات وتواصلًا منتظمًا مع الإدارة العليا بشأن أي تشريعات من شأنها التأثير على الأعمال. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وحفظ علاقات فعالة مع الجهات الحكومية وجميع شركاء الأعمال. تقديم المشورة بشأن الأمور التنظيمية والتوظيف وإدارة جميع التسجيلات والتراخيص. تقديم الدعم التشغيلي لجميع العمليات التشريعية وضمان الالتزام بالسياسات والأهداف العامة. تطوير وتنفيذ عملية تحسين لتتبع جميع سجلات الهجرة والعمل وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد. تطوير وإدارة المراجعة الدورية، وإبلاغ سياسات وعمليات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والجوازات في الوقت المناسب. ضمان النشر المناسب وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمشكلات الهامة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر والتي لا يتم التعامل معها بشكل كافٍ. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والجوازات والمستحقات. إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة والجوازات بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد. ضمان تحديث قطاعات الأعمال المعنية بالمشكلات والمخاطر وحالات العمليات الحكومية والهجرة وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إكمال إجراءات الهجرة والجوازات في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي، وما إلى ذلك. الإشراف على جميع تواريخ الانتهاء ذات الصلة وضمان تجديد جميع الوثائق والتراخيص المرتبطة بوقت محدد قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الاحتفاظ بملفات الموظفين والوثائق المتعلقة بمسائل الهجرة والجوازات. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وتحديث موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية تعد المعرفة الواسعة بقوانين وأنظمة العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية أمرًا حاسمًا للتعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. تعتبر مهارات التواصل والعلاقات الشخصية القوية ضرورية للوساطة الفعالة في النزاعات، وبناء العلاقات، وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين. تكتسب المهارات التحليلية قيمة كبيرة لتقييم ملاحظات الموظفين، وتحديد الاتجاهات، وتطوير استراتيجيات لمعالجة المشكلات الأساسية وتحسين علاقات الموظفين. تزود الخبرة في إجراء التحقيقات، والتعامل مع الشكاوى، وتطبيق الإجراءات التأديبية مديري علاقات الموظفين بالخبرة اللازمة لإدارة مسائل علاقات الموظفين بفعالية. تعتبر قدرات القيادة والتفكير الاستراتيجي مهمة لتوفير التوجيه، وتطوير السياسات، والتعاون مع الإدارة العليا لإنشاء بيئة عمل إيجابية ومثمرة. المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات التشغيل على برنامج SAP تعد متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 الدفاع عن حقوق الموظفين - المستوى 3 الدمج الرقمي - المستوى 3 موجَّه بالبيانات - المستوى 3 الموارد البشرية في نظام SAP ERP - المستوى 3 تجربة الموظف والتفكير التصميمي - المستوى 3 بناء فرق عالية الأداء تقديم التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 6 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مقدري التكاليف الأول مسؤولية إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسة والميزانيات.. وتقديم التقديرات والتحكم بالميزانية والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والمجموعات. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات أسعار تنافسية لاستخدامها في التقدير. قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطي باستخدام معلومات المقارنة المرجعية التاريخية والخبرة في القطاع لتطوير توقعات تفصيلية لتقدير التكلفة. مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد بيانات سليمة ومتسقة لمناقصات مربحة (تقدير ساعات العمل، المعدات، المقاولين من الباطن وتكاليف المواد). مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد تسوية التكاليف بين تقديرين أو أكثر، وشرح محركات تباين التكلفة. التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير. تقديم مقارنات لأسعار المقاول مع البيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق. الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة. دعم ومساعدة مدير التقديرات في عملية حصر الكميات، يدوياً ورقمياً، من وثائق المناقصات والرسومات. التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق أو الأسئلة أو الإيضاحات المتعلقة بالعمل، أثناء عملية تقديم العطاءات. إجراء معاينة موقعية لفهم المناقصة، وتحليل الظروف وتقييم المخاطر وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون معروضة في وثائق المناقصة. مراجعة حالة وأهداف الميزانية وربحية المشروع مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة. طلب المدخلات بشأن التدابير التصحيحية للتحسين المستمر لتحديد أرقام التكلفة ودقتها. التنسيق مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم لمناقصات التصميم والبناء وتقديم الدعم للأعمال المؤقتة للمناقصات. إجراء مراجعات شاملة لتقديرات المقاول المقدمة، وطلبات التغيير والعطاءات بما في ذلك توضيحات الأسعار والافتراضات والشروط والأحكام. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدل التقدير التفصيلي، وما إلى ذلك. تعتبر الخبرة في برامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ميزة إضافية بارزة. معرفة واسعة ببرامج MS Word وMS Excel وPowerPoint وAutoCAD والبرامج المتعلقة بحساب الكميات (QS) والبحث عبر الويب/الإنترنت. معرفة بأسعار المواد المحلية، وإنتاجية طواقم العمال والمقاولين من الباطن. الدراية بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات. مهارات التقدير وإدارة المشاريع فهم قوي للسياسات والالتزام بمبادئ مدونة قواعد السلوك المهني للشركة. تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي تحديد الاتجاه المرونة والتكيف الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 تقدير المشاريع L3 تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضبط L3 وثائق العقود/العطاءات L3 ضبط الوثائق والسجلات L3 المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA) </div>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Other

Full Time Bayt

Logistics Supervisor

On-site - Algeria - Alger 3 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Logistics Supervisor is to oversee and coordinate the logistics operations within an organization, ensuring efficient transportation, distribution, and storage of goods and materials. This role involves managing a team of logistics personnel, including drivers, warehouse workers, and administrative staff, to optimize productivity and meet operational goals. Additionally, The Logistics Supervisor is responsible for planning and scheduling logistics activities, monitoring inventory levels, and implementing process improvements to enhance efficiency and cost-effectiveness. They play a critical role in ensuring timely delivery of products, maintaining accurate records, and upholding safety and regulatory compliance standards within the logistics department. Job Roles & Responsibilities Ensure effective and timely implementation of all Logistics daily operational goals. Assist in developing logistics programme along with support plans, budget requirements and organization timelines for new operations. Maintain and manage relations with warehouses, carriers, customs broker, and customers. Negotiate and support logistics costs meant for 3rd party logistics providers assisting yearly budget goals. Ensure that all parties are working together to guarantee that shipments are packed, sent and delivered in a timely manner. Develop logistics programme along with support plans, budget requirements and organization timelines for new operations. Assist in the evaluation of potential logistic suppliers and appropriate delivery management booking systems. Coordinate and present logistics support to ongoing operations. Assist in developing and executing tools and methodologies to enable effective implementation of logistic plans. Assist in designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Plan or implement improvements to internal or external logistics systems or processes. Comply with all applicable Company directives, policies, and procedures. Ensure the organization’s safety policies are strictly followed. Assist in developing and maintaining logistic process documentation. Additional Job Roles & Responsibilities Establish and manage relations with warehouses, carriers, customs broker, and customers. Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Communicate effectively with clients and responding to their requirements. Ensure to develop methods of stock control, closely monitors warehousing management, and regularly submits situation reports on stocks, equipment and prepositioned goods. Ensure to plan site set-up to move labor, plant, and materials around site efficiently (e.g., hoarding, gates, site accommodation, cranes, hoists, security, temporary services, material delivery and waste management strategy, catering). Ensure to plan internal and external logistics routes through the project phases focusing on separation of vehicles, machinery and people. Lay down areas and offloading points. Ensure to pre-plan the usage of key assets such as hoists to ensure planned assets meet the needs of the program. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Thorough understanding of logistics principles, including transportation, inventory management, and supply chain operations. Strong leadership and managerial skills to effectively oversee logistics personnel and coordinate day-to-day operations. Excellent organizational abilities to plan and schedule logistics activities, optimize routes, and ensure timely delivery of goods. Proficiency in using logistics software and systems to track shipments, manage inventory, and analyze performance metrics. Problem-solving skills to address logistical challenges, resolve issues, and implement process improvements for enhanced efficiency. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Auditing Standards L2 Inventory Control L2_321977842 Stocking L2 Trade Compliance L2 Agility Inventory Analysis & Reporting L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Business Administration or any Supply Chain/Logistics related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتمثل دور مشرف اللوجستيات في الإشراف على عمليات اللوجستيات داخل المؤسسة وتنسيقها، وضمان كفاءة نقل وتوزيع وتخزين البضائع والمواد. تتضمن هذه الوظيفة إدارة فريق من موظفي اللوجستيات، بما في ذلك السائقين وعمال المستودعات والموظفين الإداريين، لتحسين الإنتاجية وتلبية الأهداف التشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، يتولى مشرف اللوجستيات مسؤولية تخطيط وجدولة الأنشطة اللوجستية، ومراقبة مستويات المخزون، وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة. ويلعب دوراً حاسماً في ضمان تسليم المنتجات في الوقت المناسب، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، والالتزام بمعايير السلامة والامتثال التنظيمي داخل قسم اللوجستيات. مهام ومسؤوليات الوظيفة ضمان التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع الأهداف التشغيلية اليومية للوجستيات. المساعدة في تطوير برنامج اللوجستيات جنباً إلى جنب مع خطط الدعم ومتطلبات الميزانية والجداول الزمنية للمؤسسة للعمليات الجديدة. الحفاظ على العلاقات مع المستودعات وشركات النقل ووسطاء الجمارك والعملاء وإدارتها. التفاوض ودعم التكاليف اللوجستية المخصصة لمقدمي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث بما يدعم الأهداف الميزانية السنوية. ضمان عمل جميع الأطراف معاً لضمان تعبئة الشحنات وإرسالها وتسليمها في الوقت المناسب. تطوير برنامج اللوجستيات جنباً إلى جنب مع خطط الدعم ومتطلبات الميزانية والجداول الزمنية للمؤسسة للعمليات الجديدة. المساعدة في تقييم الموردين اللوجستيين المحتملين وأنظمة حجز إدارة التسليم المناسبة. تنسيق وتقديم الدعم اللوجستي للعمليات الجارية. المساعدة في تطوير وتنفيذ الأدوات والمنهجيات لتمكين التنفيذ الفعال للخطط اللوجستية. المساعدة في تصميم وتطوير أساليب التشغيل القياسية لإدارة العمليات اللوجستية بكفاءة. تخطيط أو تنفيذ تحسينات على الأنظمة أو العمليات اللوجستية الداخلية أو الخارجية. الامتثال لجميع توجيهات وسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها. ضمان الالتزام الصارم بسياسات السلامة الخاصة بالمؤسسة. المساعدة في تطوير وصيانة وثائق العمليات اللوجستية. مهام ومسؤوليات وظيفية إضافية تأسيس وإدارة العلاقات مع المستودعات وشركات النقل ووسطاء الجمارك والعملاء. ضمان حصول العملاء على منتجاتهم/موادهم في الوقت المناسب وبحالة جيدة. التواصل بفعالية مع العملاء والاستجابة لمتطلباتهم. ضمان تطوير أساليب لمراقبة المخزون، ومراقبة إدارة المستودعات عن كثب، وتقديم تقارير دورية عن أوضاع المخزون والمعدات والبضائع المجهزة مسبقاً. ضمان تخطيط إعداد الموقع لنقل العمالة والمصنع والمواد حول الموقع بكفاءة (مثل الحواجز، البوابات، أماكن إقامة الموقع، الرافعات، المصاعد، الأمن، الخدمات المؤقتة، استراتيجية تسليم المواد وإدارة النفايات، تقديم الطعام). ضمان تخطيط المسارات اللوجستية الداخلية والخارجية خلال مراحل المشروع مع التركيز على فصل المركبات والآلات والأفراد. تحديد مناطق التخزين ونقاط التفريغ. ضمان التخطيط المسبق لاستخدام الأصول الرئيسية مثل المصاعد لضمان تلبية الأصول المخطط لها لاحتياجات البرنامج. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة الوظيفية فهم شامل للمبادئ اللوجستية، بما في ذلك النقل، وإدارة المخزون، وعمليات سلاسل التوريد. مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف بفعالية على موظفي اللوجستيات وتنسيق العمليات اليومية. قدرات تنظيمية ممتازة لتخطيط وجدولة الأنشطة اللوجستية، وتحسين المسارات، وضمان تسليم البضائع في الوقت المناسب. إتقان استخدام البرمجيات والأنظمة اللوجستية لتتبع الشحنات، وإدارة المخزون، وتحليل مقاييس الأداء. مهارات حل المشكلات لمعالجة التحديات اللوجستية، وحل القضايا، وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، مع 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، وتعتبر سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 معايير التدقيق L2 التحكم في المخزون L2_321977842 التخزين L2 الامتثال التجاري L2 السرعة تحليل وإعداد تقارير المخزون L2 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة بسلسلة التوريد/اللوجستيات </div>

Class C Drivers Jobs

Transportation Operations Agent

Industrial Radiography Operator

Forklift operator

Aide frigoriste

Maintenance Operator 1

Human Resources Manager

Senior Performance Marketing Specialist

Maintenance Operator 2

Technical Sales - Algeria

HR Government Affairs Team Leader

HR Government Affairs Team Leader

Maintenance Operator 1

Junior Product Manager

HR Government Affairs Officer

Head Of Growth - Financial Services

Stock Manager

Employee Relations Manager

Senior Lead Estimator

Senior Lead Estimator

Logistics Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class C Drivers Jobs

Receive email alerts for Class C Drivers Jobs jobs