Area Manager Jobs in Algeria in Algeria 2026

Full Time Bayt

Algers Hub Manager

On-site - Algeria - Alger Friday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qui sommes nous ? Heetch est la seule application de VTC visant à rendre la mobilité plus positive. Nous nous engageons pour une mobilité plus équitable avec la commission la plus basse du marché. Nous offrons un service professionnel et de qualité partout où nous opérons et incarnons une vision joyeuse, optimiste et culturellement pertinente. Nous croyons sincèrement que personne ne doit être laissé de côté et nous maintenons un équilibre entre des prix inclusifs pour les passagers et des revenus suffisants pour les chauffeurs. Lancée en 2013, aujourd’hui nous opérons en France, Belgique, Algérie, Angola, Sénégal, Côte d'Ivoire et Mali. Rejoignez notre équipe ambitieuse, déterminée à transformer le marché de façon durable ! Ton rôle comme Hub Manager d'Algers:Rattaché(e) à la Direction Exécutive basée en France, tu es le/la leader senior et l'ancrage opérationnel du Hub d'Alger (environ 40 personnes). Si les équipes fonctionnelles rapportent directement à leurs managers respectifs en Europe, tu es responsable de la performance globale du site, de la culture, de l'engagement des collaborateurs et de la bonne exécution business au quotidien. Que vas-tu faire concrètement ? Leadership du site & performance des équipes <ul> <li> Être le principal représentant de la direction sur site à Alger ; développer une culture de haute performance et gérer/résoudre localement les problématiques du quotidien. </li> <li> Suivre la santé et la productivité du Hub via observation directe, suivi de KPIs et échanges réguliers avec les managers européens et les équipes locales. </li> <li> Évaluer en continu le moral et la charge de travail du site ; remonter proactivement aux managers européens tout risque, friction ou baisse de performance. </li> <li> Garantir que les politiques locales, les normes de sécurité et les règles de présence soient clairement définies et respectées sur site. </li> </ul> Gestion opérationnelle <ul> <li> Encadrer l'Office Manager (ou équivalent), en charge de l'administratif quotidien, de l'entretien des locaux, des fournisseurs, de la logistique et des besoins du bureau. </li> <li> Valoriser les actifs du Hub en identifiant des opportunités de revenus (location d'espaces, coworking, services à des partenaires externes). </li> </ul> Gestion locale du Hub (Algérie) <ul> <li> Superviser l'administration RH et la paie locale, en garantissant la pleine conformité avec le droit du travail algérien (déclarations et suivi CNAS, impôts, organismes du travail). </li> <li> Piloter le recrutement local en lien étroit avec les managers européens, en assurant l'adéquation technique et culturelle des candidats. </li> <li> Collaborer avec les managers européens sur le développement de carrière, la montée en compétences et la rétention des équipes basées en Algérie. </li> </ul> Ce poste est fait pour toi si : <ul> <li> Tu as une vraie appétence pour le leadership de terrain et sais gérer les situations avec autonomie. </li> <li> Tu es curieux(se), aimes comprendre les choses en profondeur en allant au contact des équipes, tout en gardant une vision stratégique. </li> <li> Tu parles français et anglais couramment et es à l'aise pour travailler dans un environnement international, avec des équipes basées en Europe. </li> </ul> Qu'est-ce qui t'attend ? Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 5 étapes : 1/ Un premier entretien avec le/la chargé(e) de recrutement 2/ Skills test (test technique) 3/ Un second entretien avec le Hiring Manager4/ Une rencontre avec le senior leadership 5/ Offre Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre succès, nous serions ravis de recevoir ta candidature ! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن؟ هيتش (Heetch) هو التطبيق الوحيد لخدمات التوصيل (VTC) الذي يهدف إلى جعل التنقل أكثر إيجابية. نحن نلتزم بتوفير تنقل أكثر عدالة مع أقل عمولة في السوق. نقدم خدمة احترافية وعالية الجودة في جميع المناطق التي نعمل فيها، ونجسد رؤية مبهجة ومتبصّرة ومناسبة ثقافياً. نحن نؤمن بصدق أنه لا ينبغي ترك أي شخص خلف الركاب، ونحافظ على التوازن بين أسعار شاملة للركاب ودخل كافٍ للسائقين. تم إطلاق الخدمة في عام 2013، ونعمل اليوم في فرنسا وبلجيكا والجزائر وأنغولا والسنغال وكوت ديفوار ومالي. انضم إلى فريقنا الطموح والمصمم على تحويل السوق بشكل مستدام! دورك كمدير لمركز الجزائر:بتبعيتك للإدارة التنفيذية المقيمة في فرنسا، ستكون القائد التنفيذي وركيزة العمليات لمركز الجزائر (حوالي 40 شخصاً). وعلى الرغم من أن الفرق الوظيفية ترفع تقاريرها مباشرة إلى مدرائها في أوروبا، إلا أنك ستكون مسؤولاً عن الأداء العام للموقع، والثقافة، ومشاركة الموظفين، والتنفيذ التجاري اليومي السليم. ما الذي ستفعله عملياً؟ قيادة الموقع وأداء الفرق <ul><li>أن تكون الممثل الرئيسي للإدارة في الموقع بالجزائر العاصمة؛ وتطوير ثقافة أداء عالٍ وإدارة/حل المشكلات اليومية محلياً. </li><li>متابعة صحة وإنتاجية المركز من خلال الملاحظة المباشرة، ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتواصل المنتظم مع المدراء الأوروبيين والفرق المحلية. </li><li>تقييم المعنويات وحجم العمل في الموقع باستمرار؛ والرفع الاستباقي للمدراء الأوروبيين بأي مخاطر أو احتكاكات أو انخفاض في الأداء. </li><li>ضمان تحديد السياسات المحلية ومعايير السلامة وقواعد الحضور بوضوح والالتزام بها في الموقع. </li></ul>الإدارة التشغيلية <ul><li>الإشراف على مدير المكتب (Office Manager) (أو ما يعادله)، المسؤول عن الشؤون الإدارية اليومية وصيانة المقر والموردين واللوجستيات واحتياجات المكتب. </li><li>تعزيز قيمة أصول المركز من خلال تحديد فرص الإيرادات (تأجير المساحات، مساحات العمل المشتركة، والخدمات للشركاء الخارجيين). </li></ul>الإدارة المحلية للمركز (الجزائر) <ul><li>الإشراف على إدارة الموارد البشرية والرواتب المحلية، مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الجزائري (الإقرارات ومتابعة CNAS، الضرائب، وهيئات العمل). </li><li>قيادة التوظيف المحلي بالتنسيق الوثيق مع المدراء الأوروبيين، مع ضمان ملاءمة المرشحين تقنياً وثقافياً. </li><li>التعاون مع المدراء الأوروبيين بشأن التطوير المهني، ورفع الكفاءات، واستبقاء الفرق المقيمة في الجزائر. </li></ul>هذه الوظيفة مناسبة لك إذا: <ul><li>كان لديك شغف حقيقي بالقيادة الميدانية وتجيد التعامل مع المواقف باستقلالية. </li><li>كنت فضولياً، وتحب فهم الأمور بعمق من خلال التواصل مع الفرق، مع الحفاظ على رؤية إستراتيجية. </li><li>كنت تتحدث الفرنسية والإنجليزية بطلاقة وتشعري/تشعر بالارتياح للعمل في بيئة دولية مع فرق مقيمة في أوروبا. </li></ul>ما الذي ينتظرك؟ إذا تم قبول طلبك، فستتم بقية العملية عبر 5 مراحل: 1/ مقابلة أولى مع مسؤول التوظيف 2/ اختبار المهارات (اختبار تقني) 3/ مقابلة ثانية مع مدير التوظيف4/ لقاء مع الإدارة العليا 5/ العرض الوظيفي إذا كنت مستعداً لمواجهة هذا التحدي ولعب دور رئيسي في نجاحنا، فسنكون سعداء بتلقي طلبك! </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Magasinier

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الوظيفة استلام وتنظيم البضائع حسب القسم، وضع العلامات المناسبة للتموقع داخل المنشأة، وتسليم البضائع إلى القسم المناسب. رصّ البضائع المستلمة على المنصات أو العربات. إكمال نماذج الطلب للمخزون والإمدادات. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة بشكل فوري. استلام الشحنات، تخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها للتأكد من النضارة، النظافة، الاتساق، والجودة عبر جميع دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء وتعاملاته عبر جميع المناطق المتعلقة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والمكاييل. إزالة الألواح الخفيفة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مع اتباع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مسافات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرج أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة حسب طلب المشرفين.الملف المرغوب فيه لدى المرشحالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GE.D. خبرة عمل ذات صلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Veterinarian

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الموقف الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. حدد كيف يجب تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية.Ensure the proper portion, arrangement, and food garnish to be served. راقب كمية الطعام الذي يتم تحضيره. أبلغ موظفي خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. تجهيز وجبات خاصة أو عناصر بديلة. مساعده الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. راقب مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. حافظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. تأكد من جودة العناصر الغذائية وإشعار المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.المؤهل المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية. خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشراف: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Naukri Gulf

Aquatic Equipment Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The aquatic equipment maintenance technician's main mission is to ensure the proper functioning and sanitary safety of the pools (seawater and thermal water). They ensure that the water constantly meets the required physicochemical and microbiological criteria by applying filtration, disinfection, and treatment protocols. They perform daily checks (pH, temperature, disinfectant, turbidity), verify and adjust the equipment (pumps, filters, dosing systems, valves, controls), carry out first-level maintenance operations (cleaning, backwashing/regeneration, monitoring of consumables), and ensure that the pools are ready for opening for treatments. In case of an anomaly (parameter deviation, alarms, breakdowns), he/She applies the procedures for securing, locking out and alerting the person in charge, while strictly respecting the rules of hygiene, chemical safety and the traceability of controls.Main Missions:<ul><li>Carry out daily water quality checks (pH, disinfectant, temperature, turbidity according to the procedures imposed by the manager and according to the standards).</li><li>Check the operation of the filtration/treatment equipment (pumps, filters, flow rate, valves, dosers, regulation).</li><li>Adjust treatment parameters according to internal guidelines (pH correction, disinfectant dosage, balancing)</li><li>Ensure disinfection and treatment effectiveness according to the establishment's protocol.</li><li>Carry out the filtration operations (backwashing/regeneration) according to the maintenance plan.</li><li>Control and maintain the circulation and good homogeneity of the water in the basins.</li><li>Carry out the cleaning of the pools (bottoms, walls, gutters/skimmers, vacuuming/collecting according to equipment).</li><li>Maintain the areas and associated equipment (cleaning equipment, grates, drains, technical rooms according to internal rules).</li><li>Monitor the availability of treatment pools (water compliant before opening).</li><li>Detect anomalies (non-compliance of water parameters, alarms, breakdowns) and apply the procedure: alert, safety measures, lockout/tagout.</li><li>Replace consumables / perform first-level maintenance (if within the defined scope).</li><li>Clean and inspect accessible parts of treatment and filtration systems.</li><li>Participate in troubleshooting in case of failure and transmit the information to the maintenance/technical department.</li><li>Ensuring chemical safety: storage, handling of products, compliance with PPE and instructions.</li><li>Respect hygiene rules and risk prevention measures (heat, humidity, chemicals, electrical risks).</li><li>Keep records and tracking (tracking books, logs, quality/control documents).</li><li>Participate in internal audits/controls and the preparation of regulatory checks.</li><li>Respect internal procedures and control deadlines (planned frequencies).</li><li>Alert the person in charge in case of repeated deviations or situations not covered by the instructions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Technician / BTS M water treatment, Industrial Maintenance or equivalent.</li><li>2-5 years experience in swimming pools, ideally in a hotel (Luxury/Thalasso), hospital or thermal environment.</li><li>Mastery of water treatment processes (physico-chemical, filtration, disinfection).</li><li>Mastery of measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine) and health risks (Lionellosis).</li><li>Knowledge of the specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.).</li><li>Ability to read technical plans, hydraulic diagrams and manage emergencies with responsiveness.</li><li>Absolute mastery of chemical and biological safety rules.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى فندق جزء من شبكة Accor، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص النمو والتطوير متاحة بكثرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وذاكرة دائمة لضيوفنا، وزملائنا، وكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بقوة أكثر.المهمة الرئيسية لفني صيانة المعدات المائية هي ضمان العمل الصحيح والسلامة الصحية للمسابح (مياه بحرية ومياه حرارية). يضمن أن تتوافق المياه باستمرار مع المعايير الفيزيائية والكيميائية الحيوية المطلوبة من خلال تطبيق بروتوكولات الترشيح والتطهير والمعالجة. يقوم بإجراء فحوصات يومية (درجة الحموضة، الحرارة، المطهر، العكارة)، يتحقق من المعدات ويضبطها (المضخات، الفلاتر، أنظمة الجرعات، الصمامات، عناصر التحكم)، ينفذ عمليات الصيانة من المستوى الأول (التنظيف، الغسيل العكسي/التجديد، متابعة المواد الاستهلاكية)، ويضمن أن تكون المسابح جاهزة للافتتاح للعلاجات. في حالة وجود خلل (انحراف في المعايير، إنذارات، عطل)، يطبق الإجراءات لتأمينها، قفلها وإبلاغ المسؤول، مع الالتزام الصارم بقواعد النظافة والسلامة الكيميائية وتتبع إجراءات الرقابة.المهام الأساسية:<ul><li>إجراء فحوصات جودة المياه اليومية (درجة الحموضة، المطهر، الحرارة، العكارة وفق الإجراءات التي يفرضها المدير ووفق المعايير).</li><li>التحقق من عمل معدات الترشيح/المعالجة (المضخات، الفلاتر، معدل التدفق، الصمامات، أجهزة الجرعات، التنظيم).</li><li>ضبط معلمات المعالجة وفق الإرشادات الداخلية (تصحيح الحموضة، جرعات المطهر، التوازن)</li><li>ضمان فعالية التطهير والمعالجة وفق بروتوكول المنشأة.</li><li>تنفيذ عمليات الترشيح (الغسيل العكسي/التجديد) وفق خطة الصيانة.</li><li>التحكم في تدوير المياه وتجانسها الجيد في أحواض المياه.</li><li>تنظيف المسابح (القاع، الجدران، المزاريب/المشفّرات، المكنسة/التجميع وفق المعدات).</li><li>الصيانة للمناطق والمعدات المصاحبة (معدات التنظيف، الشوايات، المصارف، الغرف الفنية وفق القواعد الداخلية).</li><li>مراقبة توفر أحواض المعالجة (مياه مطابقة قبل الافتتاح).</li><li>كشف الشذوذات (عدم الامتثال لParameters للمياه، الإنذارات، الأعطال) وتطبيق إجراء: الإنذار، تدابير السلامة، القفل/الإقفال.</li><li>استبدال المواد الاستهلاكية / إجراء صيانة المستوى الأول (إذا ضمن النطاق المحدد).</li><li>تنظيف وفحص الأجزاء القابلة للوصول من أنظمة المعالجة والترشيح.</li><li>المشاركة في استكشاف الأخطاء عند العطل ونقل المعلومات إلى قسم الصيانة/الفني.</li><li>ضمان السلامة الكيميائية: التخزين، التعامل مع المنتجات، الامتثال لوسائل الحماية الشخصية والتعليمات.</li><li>احترام قواعد النظافة وتدابير الوقاية من المخاطر (الحرارة، الرطوبة، المواد الكيميائية، المخاطر الكهربائية).</li><li>الأرشفة والتتبع (دفاتر التتبع، السجلات، وثائق الجودة/التحكم).</li><li>المشاركة في التدقيقات/الضوابط الداخلية واستعداد الفحوص التنظيمية.</li><li>احترام الإجراءات الداخلية ومواعيد الضبط (الترددات المخططة).</li><li>إبلاغ الشخص المسؤول في حالة وجود انحرافات متكررة أو مواقف غير Covered by instructions.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>فني / BTS M لمعالجة الماء، صيانة صناعية أو ما يعادلها.</li><li>من 2-5 سنوات خبرة في المسابح، ويفضل في فندق (رفيـع/تالاسو)، مستشفى أو بيئة حرارية.</li><li>إتقان عمليات معالجة المياه (فيزيائية-كيميائية، ترشيح، تعقيم).</li><li>إتقان أدوات القياس ومراقبة جودة المياه (pH، TH، الكلور) ومخاطر الصحة (التهاب الرئة القيحي).</li><li>معرفة بالقيود الخاصة بالمياه المالحة البحرية (التآكل، الملوحة، إلخ).</li><li>القدرة على قراءة المخططات الفنية، مخططات هيدروليكية وإدارة الحالات الطارئة بسرعة.</li><li>إتقان مطلق لإجراءات السلامة الكيميائية والبيولوجية.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Algeria - Alger 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To develop and manage a client portfolio (companies and institutions)Promote the range of certified training courses (Fortinet, Kaspersky, PECB, CompTIA, etc.)Managing the entire sales cycle: from prospecting to contract signingResponding to calls for tendersParticipate in defining and implementing the academy's commercial strategy.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (or equivalent) in Business, Marketing, Management or a related field.Additional training in B2B sales or commercial engineering (an asset)Exp rience2.5 years minimum experience in B2B sales (required)Significant experience in one of the following sectors:Professional training / IT education, cybersecurity or business services (strong asset)Experience in responding to public or private tenders (desired)Required skillsSales skillsExcellent mastery of B2B prospecting (phone calls, emails, LinkedIn, field visits)Management and development of a client portfolioAbility to sell high value-added training solutionsExperience with long sales cycles (companies and institutions)Very good level in negotiation and closingComp tences techniquesMy mastery of a CRM (Salesforce, HubSpot or similar)Good mastery of Excel and business reporting toolsProficiency with digital tools (LinkedIn Sales Navigator, email marketing, etc.)Personal qualitiesExcellent interpersonal skills and strong persuasive abilitiesAutonomy, proactivity and a sense of initiativeOrientation of results and resistance to pressureOrganization, rigor and team spiritHierarchical reporting lineThe Salesperson reports directly to the Sales Manager of Acad my.Compensation and BenefitsFixed salary based on profile and experienceVariable depending on objectives achievedHealth insuranceContinuing education (IT and sales certifications)Equipment provided (laptop, phone, SIM card)</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لتطوير وإدارة حافظة عملاء (شركات ومؤسسات)الترويج لمجموعة دورات التدريب المعتمدة ( Fortinet، Kaspersky، PECB، CompTIA، إلخ )إدارة كامل دورة المبيعات: من الاستهداف إلى توقيع العقدالرد على الدعوات المقدمة للعطاءاتالمشاركة في تعريف وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للأكاديمية.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في الأعمال، التسويق، الإدارة أو مجال ذو صلة.تدريب إضافي في مبيعات B2B أو الهندسة التجارية (ميزة)الخبرةخبرة لا تقل عن 2.5 سنة في مبيعات B2B (مطلوب)خبرة كبيرة في أحد القطاعات التالية:التدريب المهني / تعليم تكنولوجيا المعلومات، الأمن الرقمي أو خدمات الأعمال (ميزة قوية)خبرة في الرد على العطاءات العامة أو الخاصة (مرغوب)المهارات المطلوبةمهارات المبيعاتإتقان ممتاز لاستكشاف عملاء B2B (مكالمات هاتفية، رسائل بريد إلكتروني، LinkedIn، زيارات ميدانية)إدارة وتطوير حافظة عملاءالقدرة على بيع حلول تدريب ذات قيمة مضافة عاليةخبرة في دورات مبيعات طويلة (شركات ومؤسسات)مستوى جيد جدًا في التفاوض والإغلاقالكفاءات التقنيةإتقان إدارة CRM (Salesforce، HubSpot أو ما يشابه)إتقان جيد لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير التجاريةالكفاءة في الأدوات الرقمية (LinkedIn Sales Navigator، التسويق عبر البريد الإلكتروني، إلخ)السمات الشخصيةمهارات بين شخصية ممتازة وقدرات اقناع قويةالاستقلالية، المبادرة وروح المبادرةالتركيز على النتائج والتحمل للضغطالانضباط والتنظيم وروح الفريقخط التقارير الهرميتقرير المبيعات مباشر إلى مدير مبيعات أكاديميي.التعويضات والفوائدراتب ثابت يعتمد على الملف الشخصي والخبرةمتغير يعتمد على الأهداف المحققةتأمين صحيالتعليم المستمر (شهادات IT ومبيعات)المعدات مقدمة (لابتوب، هاتف، شريحة SIM)</section>

Full Time Naukri Gulf

Chef de Parc

On-site - Algeria - Alger 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATION License or Certification: Commercial Driver's License (CDL)</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: تشغيل التقارير اليومية (عدد الوصول، المغادرات)، وتحديد أية طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهاية كل رحلة. نقل الضيوف من/إلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة المنشأة. وقوف المركبة في المكان المخصص غير قيد الاستخدام. فحص مركبات المنشأة من حيث التلف والنظافة. فحص ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة المنشأة وإعادة التزود بالوقود عند الضرورة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي التلف، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ أن تكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد التوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لدوام عمل كامل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 باوندًا بمساعدة. التحرك عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التواء، السحب، والانحناء. الاستمرار في استخدام البراعة اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد ومهارات دقيقة. أداء بقية واجبات الوظيفة المعقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية أقل من سنة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهل المطلوب: رخصة قيادة تجارية (CDL)</section>

Full Time Bayt

Business Development & Sales Manager 1

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Req ID:530175  At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. JOB TITLE & JOB CODE Job Title (Job Code): Tactical Sales & Business Development Manager (CM-CM-00) PURPOSE OF THE JOB The Tactical Sales & Business Development Manager is responsible for driving sales growth and uncovering new business opportunities through strategic planning and proactive execution. This role focuses on selling Products & Services to targeted customers within a specific region, cluster, or country, in close collaboration with internal and external stakeholders. A key part of the role is to identify and generate leads by: <ul> <li>Analysing the installed base to understand existing customer assets.</li> <li>Assessing the age and condition of customer fleets to anticipate upgrade or replacement needs.</li> <li>Understanding the specific operational needs and challenges of each customer.</li> <li>Matching Alstom products and solutions to specific customer needs thus generating new markets</li> <li>Leveraging Return of Experience (RoE) and best practices from other Alstom units to identify similar opportunities and replicate successful approaches.</li> </ul> ORGANISATION Organisation structure (job belongs to..) Services Regions Reports directly to: Parts & Overhaul Director (for large clusters) or MD Services (for smaller clusters) on a case-by-case basis Other reporting to: Dotted Line Head of Region Business Development Dotted Line Head of Commercial P&OVH (Parts & Overhaul) Direct reports: N/A Network & Links Internal <ul> <li>Close relationship with Customer Directors</li> <li>Product Line Services especially (P&OVH) Parts & Overhaul, ALM (Asset Life Management), Digital Solutions and Marketing & Portfolio</li> <li>Worldwide CSC (Component Service Center) & RSC organisation</li> <li>ALM (Asset Life Management) Smart modernisation solution owners</li> <li>Region PI (Project Introduction) organization </li> <li>Local Digital ambassador</li> <li>Local ALM (Asset Life Management) organization</li> <li>Tender and Project Team</li> <li>Services Engineering Teams</li> <li>Support functions (Finance, Legal, etc..) and other project stakeholders</li> </ul> External <ul> <li>Customers</li> <li>Partners</li> <li>Suppliers</li> </ul> Role Overview The Parts & Overhaul Solutions Regional Transformation Leader is responsible for driving business development and promoting Alstom’s short-cycle services portfolio to end customers. This role focuses on creating demand, developing customer intimacy, and ensuring alignment between customer needs and Alstom’s service solutions. It requires proactive engagement, strategic planning, and collaboration across internal and external stakeholders to secure profitable growth and enhance customer satisfaction. Key accountabilities:(outcomes/results the role owns) <ul> <li>Create Demand: Drive business development by understanding, promoting, & selling Alstom’s short-cycle services portfolio to end customers. </li> <li>Sales Performance: Meet or exceed sales targets while maintaining healthy gross margins. Identify and pursue new market opportunities to increase revenue. Develop and execute sales strategies aligned with business goals.</li> <li>Customer Insight: Gather customer background information, including hassle maps, stakeholder analysis, and support competition analysis. </li> <li>Proactive Sales Approach: Analyze installed base and align with service solutions (e.g., ALM Smart Catalogue, Through-Life Services, Component Overhauls). Promote a “gardening approach” within the structure. </li> <li>Customer Intimacy: Detect gain and pain points, promote Alstom P&OVH, ALM, and Digital Solutions. </li> <li>Stakeholder Management: Engage all levels of the customer organization, from depot management to Customer Directors. </li> <li>Commercial Influence: Drive customer meetings, negotiations, & influence upcoming bids through proactive commercial development. </li> <li>Capture Plan Development: Lead and develop capture plans with tender team support to define a shared Alstom approach. </li> <li>Gap Analysis: Identify gaps between customer requirements and service solutions to ensure consistency and competitiveness. </li> <li>Contract Transition: Ensure smooth handover to the Project Manager (PrM) upon contract award. </li> <li>Data Contribution: Contribute to improving installed base data accuracy</li> <li>Reporting:Monitor and report on sales performance, providing insights and recommendations for improvement.</li> </ul> Key Responsibilities: (actions/tasks the role must perform) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">رقم طلب الوظيفة:530175  في ألستوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الأشخاص. من القطارات فائقة السرعة، والمترو، والقطارات أحادية السكة (المنوريل)، والترام، إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، ونظم الإشارات والأنظمة الرقمية للتنقل، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة أصلية في هذا القطاع. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً في جميع أنحاء العالم، ويربطون المدن مع تقليل الانبعاثات الكربونية والاستغناء عن السيارات. المسمى الوظيفي ورمز الوظيفة المسمى الوظيفي (رمز الوظيفة): مدير المبيعات التكتيكية وتطوير الأعمال (CM-CM-00) الغرض من الوظيفة يتولى مدير المبيعات التكتيكية وتطوير الأعمال مسؤولية قيادة نمو المبيعات واكتشاف فرص تجارية جديدة من خلال التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الاستباقي. يركز هذا الدور على بيع المنتجات والخدمات للعملاء المستهدفين ضمن منطقة أو مجمع دول أو بلد معين، بالتعاون وثيق الصلة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ويتمثل جزء رئيسي من هذا الدور في تحديد وإنشاء فرص المبيعات المحتملة من خلال: <ul><li>تحليل القاعدة المثبتة لفهم أصول العملاء الحالية.</li><li>تقييم عمر أسطول العملاء وحالته لتوقع احتياجات الترقية أو الاستبدال.</li><li>فهم الاحتياجات والتحديات التشغيلية المحددة لكل عميل.</li><li>مطابقة منتجات وحلول ألستوم مع احتياجات العملاء المحددة وبالتالي خلق أسواق جديدة.</li><li>الاستفادة من عائد الخبرة (RoE) وأفضل الممارسات من وحدات ألستوم الأخرى لتحديد فرص مماثلة وتكرار النهج الناجحة.</li></ul> الهيكل التنظيمي الهيكل التنظيمي (الجهة التي تتبع لها الوظيفة..) مناطق الخدمات يتبع مباشرة لـ: مدير قطع الغيار والعمرة الجسيمة (للمجمعات الكبيرة) أو المدير التنفيذي للخدمات (للمجمعات الأصغر) على أساس كل حالة على حدة تقارير أخرى لـ: خط إشرافي غير مباشر لرئيس تطوير الأعمال في المنطقة خط إشرافي غير مباشر لرئيس الشؤون التجارية لقطع الغيار والعمرة الجسيمة (P&OVH) المرؤوسون المباشرون: لا يوجد شبكة الاتصالات والعلاقات داخليًا <ul><li>علاقة وثيقة مع مديري العملاء</li><li>خدمات خطوط المنتجات خاصة (P&OVH) قطع الغيار والعمرة الجسيمة، و(ALM) إدارة دورة حياة الأصول، والحلول الرقمية، والتسويق ومحفظة المنتجات</li><li>مؤسسة مراكز خدمة المكونات (CSC) ومراكز الخدمة الإقليمية (RSC) حول العالم</li><li>مالكو حلول التحديث الذكية لـ ALM (إدارة دورة حياة الأصول)</li><li>مؤسسة إدخال المشاريع (PI) في المنطقة</li><li>السفير الرقمي المحلي</li><li>مؤسسة ALM (إدارة دورة حياة الأصول) المحلية</li><li>فريق المناقصات والمشاريع</li><li>فرق هندسة الخدمات</li><li>الوظائف الداعمة (المالية، القانونية، إلخ..) وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع</li></ul>خارجيًا <ul><li>العملاء</li><li>الشركاء</li><li>الموردون</li></ul> نظرة عامة على الدور يتولى قائد التحول الإقليمي لحلول قطع الغيار والعمرة الجسيمة مسؤولية قيادة تطوير الأعمال وترويج محفظة خدمات ألستوم قصيرة الدورة للعملاء النهائيين. يركز هذا الدور على خلق الطلب، وتوطيد العلاقات مع العملاء، وضمان التوافق بين احتياجات العملاء وحلول الخدمات التي تقدمها ألستوم. ويتطلب ذلك مشاركة استباقية، وتخطيطًا استراتيجيًا، وتعاونًا عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتأمين نمو مربح وتعزيز رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية:(المخرجات/النتائج الخاصة بهذا الدور) <ul><li>خلق الطلب: قيادة تطوير الأعمال من خلال فهم وترويج وبيع محفظة خدمات ألستوم قصيرة الدورة للعملاء النهائيين. </li><li>أداء المبيعات: تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها مع الحفاظ على أرباح إجمالية جيدة. تحديد واستغلال فرص جديدة في السوق لزيادة الإيرادات. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>رؤى العملاء: جمع معلومات خلفية عن العملاء، بما في ذلك خرائط النقاط الحرجة (hassle maps)، وتحليل أصحاب المصلحة، ودعم تحليل المنافسين. </li><li>نهج المبيعات الاستباقي: تحليل القاعدة المثبتة والمواءمة مع حلول الخدمات (مثل الكتالوج الذكي لـ ALM، وخدمات مدى الحياة، وعمرة المكونات). تعزيز نهج "الرعاية والنمو المستمر" (gardening approach) داخل الهيكل. </li><li>توطيد العلاقة مع العملاء: رصد نقاط المكاسب والصعوبات، وترويج حلول ألستوم لقطع الغيار والعمرة الجسيمة (P&OVH)، وإدارة دورة حياة الأصول (ALM)، والحلول الرقمية. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: والتواصل مع كافة المستويات في مؤسسة العميل، بدءًا من إدارة المستودعات الفنية وحتى مديري العملاء. </li><li>التأثير التجاري: قيادة اجتماعات العملاء والمفاوضات، والتأثير على العطاءات القادمة من خلال التطوير التجاري الاستباقي. </li><li>تطوير خطط الاستحواذ: قيادة وتطوير خطط الفرص المتاحة (capture plans) بدعم من فريق المناقصات لتحديد نهج ألستوم المشترك. </li><li>تحليل الفجوات: تحديد الفجوات بين متطلبات العملاء وحلول الخدمات لضمان الاتساق والتنافسية. </li><li>الانتقال التعاقدي: ضمان التسليم السلس لمدير المشروع (PrM) عند إرساء العقد. </li><li>المساهمة في البيانات: المساهمة في تحسين دقة بيانات القاعدة المثبتة</li><li>التقارير:مراقبة وتقييم أداء المبيعات وتقديم التقارير، وتقديم الرؤى والتوصيات للتحسين.</li></ul>المهام الرئيسية: (الإجراءات/المهام التي يجب على الدور القيام بها) </div>

Full Time Bayt

QA/QC Engineer

On-site - Algeria - Alger 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The QA/QC Engineer ensures that work / projects are delivered based on good work practices and project specifications to guarantee completion of work within the given time limits with quality of work that meets or even exceeds the clients expectations by implementing international quality standards plans and quality procedures in all the construction activities. Assists in developing the Project Quality Management System by establishing procedures, plans and work instruction as needed. Job Responsibilities 1 Assist Project QA/QC Manager or Sr. QA/QC Engineer on implementing quality management system at site as per approved Project Quality Plan and IMS Procedures. Prepare work inspection requests (WIR) for each construction activity and submit to consultant to ensure it covers all the construction activities done on site. Check all incoming materials as per project specifications and approved material submittals. Monitor WIRs and test reports and update the Quality Manager and site team on the status. Establish and monitor control of QA/QC Plans, Method of Statements and Test Plans before commencement of the project and implementing it during the project in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Ensure that control of document procedures is implemented and all approved documents from consultant are distributed through the document control system. Check Inspection and Test Plan if available and all method statements and test plan are submitted for the consultant as per the approved ITP plan. Prepare work inspection request (WIR) for each construction activity and submitted to consultant to ensure it covers all the construction activities done on site. Job Responsibilities 2 Verify if work inspections are carried out as per the plan and advice the construction team for the corrective action to avoid the rejection of work and emphasizes that work inspection shall passed during the first submission with 90% rate. Ensure all incoming materials are checked as per the project specifications and approved material submittals. Inspect all materials internally before offering inspection to the consultant, raising the NCR to the supplier in case the substandard material is delivered, the record of inspection shall be included in the month Quality report. Monitor WIR and test reports and update Management, Construction Team, Planning, Quantity Surveyors and Cost Control Departments about the current job status. Maintain the records of all work and material inspection and provide the data in the weekly progress meetings. Record all test results and ensure it's availability for steel along with the mill certificates. Make sure that logs are available along with the test reports for all types of test as per the approved testing matrix. Checks concrete pour cards are maintained on daily basis and copy is provided to the storekeeper to raise the SRV and to the cost controller/QS Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of work related standards, specifications, and quality systems such as: ISO 9001, QCS, SMACNA, ASHRAE, NFPA, etc.).With enough technical experience on dealing with various QC issues. Knowledge of local employment laws/regulations sufficient to analyze proposed policies. In-depth knowledge on the Quality Management System (QMS) or Integrated Management System (IMS) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership QA Reviews and Inspections L2 QA Audits L2 Quality Control and Conformance L2 Quality Assurance L2 Agility Standard Operating Procedures L2 Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). Bachelor's Degree in any related field or Civil Engineering </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يضمن مهندس QA/QC أن يتم تنفيذ العمل/المشروعات وفق مواد عمل جيدة والمواصفات المشروع لضمان إتمام العمل ضمن الحدود الزمنية المحددة وبجودة عمل تلبي أو تتجاوز توقعات العملاء من خلال تطبيق خطط ومعايير جودة عالمية في جميع أنشطة البناء. يساهم في تطوير نظام إدارة الجودة للمشروع من خلال وضع الإجراءات والخطط والتعليمات العمل حسب الحاجة. المسؤوليات الوظيفية 1 مساعدة مدير QA/QC للمشروع أو مهندس QA/QC الأول في تنفيذ نظام إدارة الجودة في الموقع وفقاً لخطة جودة المشروع المعتمدة وإجراءات IMS. إعداد طلبات فحص الأعمال (WIR) لكل نشاط بناء وتقديمها إلى المستشار لضمان تغطيتها لجميع أنشطة البناء المنفذة في الموقع. فحص جميع المواد الواردة وفقاً لمواصفات المشروع وsubmittals المواد المعتمدة. مراقبة WIR وتقارير الاختبار وتحديث مدير الجودة وفريق الموقع بالحالة. إنشاء ومراقبة تحكم خطط QA/QC وطرق التصريح وخطط الاختبار قبل البدء في المشروع وتنفيذها أثناء المشروع لتلبية متطلبات جودة المشروع وتوقعات العميل. ضمان تطبيق إجراءات التحكم بالوثائق وتوزيع جميع المستندات المعتمدة من المستشار من خلال نظام التحكم بالوثائق. فحص خطة التفتيش والاختبار إذا كانت متاحة وجميع بيانات الطرق وخطط الاختبار مقدمة للمستشار وفق خطة ITP المعتمدة. إعداد طلب فحص العمل (WIR) لكل نشاط بناء وتقديمه إلى المستشار لضمان تغطيتها لجميع الأنشطة المنفذة في الموقع. المسؤوليات الوظيفية 2 التحقق من أن التفتيشات على العمل تتم وفق الخطة ونصح فريق البناء بالإجراء التصحيحي لتجنب رفض العمل وتأكيد أن تفتيش العمل يجب أن يمر خلال التقديم الأول بمعدل 90%. التأكد من فحص جميع المواد الواردة وفقاً لمواصفات المشروع وتقديم المواد المعتمدة. تفتيش جميع المواد داخلياً قبل عرضها على المستشار، رفع NCR للمورد في حال تم تسليم مواد دون المستوى، وتضمين سجل التفتيش في تقرير الجودة الشهري. مراقبة WIR وتقارير الاختبار وتحديث الإدارة وفريق البناء والتخطيط ومحاسبي الكميات وقسم الرقابة على التكاليف بالحالة الحالية للمشروع. الحفاظ على سجلات جميع أعمال والتفتيش والمواد وتقديم البيانات في اجتماعات التقدم الأسبوعية. تسجيل جميع نتائج الاختبار والتأكد من توافرها للصلب مع شهادات المصنع. التأكد من وجود السجلات مع تقارير الاختبار لجميع أنواع الاختبار وفق مصفوفة الاختبار المعتمدة. فحص بطاقات صب الخرسانة تتم متابعتها يومياً وتقديم نسخة إلى أمين المخزن لرفع SRV وتركيز التكاليف/QS دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة المعايير المرتبطة بالعمل والمواصفات وأنظمة الجودة مثل: ISO 9001، QCS، SMACNA، ASHRAE، NFPA، الخ.). مع خبرة تقنية كافية في التعامل مع مختلف قضايا QC. معرفة قوانين/لوائح العمل المحلية الكافية لتحليل السياسات المقترحة. معرفة عميقة بنظام إدارة الجودة (QMS) أو النظام المتكامل للإدارة (IMS) معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلب يجب أن تكون ناجحاً في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، 2 سنة GCC ميزة إضافية القدرات المرونة الطلاقة في AI الجودة القيادة مراجعات QA وفحوصات L2 تدقيقات QA L2 مراقبة الجودة والالتزام L2 ضمان الجودة L2 المرونة إجراءات التشغيل القياسية L2 التعليم درجة محترفة في تسجيل هندسة MMUP (UPDA) أو شهادة مدقق رئيسي (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE). درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة أو الهندسة المدنية </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

General Cashier

On-site - Algeria - Alger 17 September 2026

Other

He/She secures, centralizes and controls the entirety of cash flows and other assets of the hotel by verifying daily deposits from points of sale, managing the central safe and petty cash, and eliminating discrepancies to ensure perfect reconciliation with accounting in accordance with internal procedures. Main Missions:<ul><li>Retrieve, in the presence of a designated witness, the deposit envelopes from the reception agents and catering (F&B) staff from the deposit safe, and verify their conformity with the daily control sheet.</li><li>Count, together with the witness, the cash, checks and bank card slips, and verify them against the details of the computerized cash deposit reports of the reception agents and catering staff.</li><li>Prepare bank deposits for all checks and cash, and ensure that all collected funds are deposited.</li><li>Update daily and ensure monthly monitoring of transaction details by bank card issuing organization.</li><li>Carry out petty cash disbursements approved by the Finance Director and prepare the summary statement of disbursements.</li><li>Count and justify the balance of one's own cash register (cash fund) and prepare a summary periodically.</li><li>Prepare the general cashier's daily report by entering the details of the day's cash receipts as well as all other payments received, for verification and finalization by the revenue auditor and the financial manager.</li><li>Ensure that advances of funds are only granted with the joint approval of the general manager and the financial director.</li><li>Reimburse the receiving agents for the advances they have made (fund refunds)</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Desired Profile:</h3><ul><li>University degree in Accounting, Finance, Management or equivalent field</li><li>Proven experience in hotel accounting or in the luxury hospitality sector</li><li>Good knowledge of ERP systems and hotel accounting software</li><li>Excellent mastery of office tools and financial reporting tools</li><li>Strong skills in financial analysis</li><li>A strong sense of organization, confidentiality, and respect for deadlines</li><li>Excellent communication and interdepartmental coordination skills</li><li>Mastery of French and professional English</li></ul>

يضمن ويجمع ويتحكم في جميع تدفقات النقدية والأصول الأخرى للفندق من خلال التحقق من الإيداعات اليومية من نقاط البيع، وإدارة الخزينة المركزية والنقد petty cash، والقضاء على الفروقات لضمان تطابق تام مع المحاسبة وفقاً للإجراءات الداخلية. المهام الرئيسية:<ul><li>استلام، بحضور شاهد معين، الأظرف المالية من وكلاء الاستقبال وموظفي المأكولات والمشروبات (F&B) من خزينة الإيداعات، والتحقق من مطابقتها مع ورقة التحكم اليومية.</li><li>عد، مع الشاهد، النقد والشيكات وسندات بطاقات الدفع، والتحقق منها مقابل تفاصيل تقارير الإيداعات النقدية الإلكترونية لوكالتي الاستقبال والمأكولات والمشروبات.</li><li>إعداد إيداعات بنكية لجميع الشيكات والنقد، وضمان إيداع جميع الأموال المحصلة.</li><li>تحديث البيانات اليومية وضمان مراقبة شهرية لبيانات المعاملات من قبل مؤسسة إصدار بطاقات الدفع.</li><li>إجراء مدفوعات النقد الصغيرة (petty cash) المعتمدة من قبل مدير المالية وإعداد بيان ملخص للمدفوعات.</li><li>عد وتبرير رصيد خزينة أمين الصندوق (الصندوق النقدي) وإعداد بيان ملخص بشكل دوري.</li><li>إعداد تقرير أمين الصندوق العام اليومي بإدخال تفاصيل إيصالات النقد لليوم بالإضافة إلى جميع المدفوعات الأخرى المستلمة، للمراجعة والتسوية النهائية من قبل مدقق الإيرادات والمدير المالي.</li><li>ضمان عدم منح السلف النقدية إلا بموافقة مشتركة من المدير العام والمدير المالي.</li><li>رد الأموال إلى وكلاء الاستقبال مقابل السلف التي قدموها (استرداد الأموال).</li></ul>الملف المرشح المرغوب<h3>الملف المرشح:</h3><ul><li>شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال معادلة.</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو في قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرمجيات محاسبة الفنادق.</li><li>إتقان ممتاز لأدوات المكتب وأدوات إعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات قوية في التحليل المالي.</li><li>شعور قوي بالتنظيم والسرية واحترام المواعيد النهائية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وتنسيق بين الأقسام.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بمستوى احترافي.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Cashier

On-site - Algeria - Alger 30 June 2026

Customer Service

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Welcome customers with courtesy. Record orders and collect payments (cash, credit card, etc.). Issue receipts and invoices. Ensure opening, monitoring, and closing of the cash register. Verify the accuracy of cash collections and report any anomalies. Respond to customer requests and direct them if necessary. Maintain a clean and organized checkout area.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSense of welcome, rigor and honesty. Good presentation and interpersonal skills. Ability to work under pressure and in a team.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استقبال العملاء بلطف. تسجيل الطلبات وجمع المدفوعات (نقدًا، بطاقات ائتمان، إلخ). إصدار الإيصالات والفواتير. ضمان فتح جهاز النقد، ومراقبته، وإغلاقه. التحقق من دقة تحصيل النقد والإبلاغ عن أي شذوذ. الاستجابة لطلبات العملاء وتوجيههم إذا لزم الأمر. الحفاظ على منطقة دفع نظيفة ومنظمة.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبحس بالترحيب والدقة والأمانة. مهارات عرض وتواصل جيدة. قدرة على العمل تحت الضغط وفي فريق.</section>

Full Time Naukri Gulf

Equipment Operator

On-site - Algeria - Alger 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main duties: Operates and handles various types of heavy construction equipment used for digging, earthmoving, leveling, or extraction, in accordance with safety regulations. May transport materials, ores, or excavated material to designated project sites. May be responsible for transporting the equipment to the project site using a carrier vehicle.Duties and Responsibilities: Report any risks that could compromise the performance of your duties to your superiors and implement appropriate actions in accordance with guidelines. Maintain the equipment and verify its operation. Perform routine technical checks every morning. Ensure you have the necessary permits and/or permits. Upon instruction from your supervisor, review the work to be carried out. Maintain the equipment and verify its operation. Operate the equipment according to the terrain and the work to be done. Slope the ground or remove topsoil from embankments and shoulders, and excavate tunnels. Excavate the subgrade (trench level, flat bottom, camber, excavation bottom, etc.) in the designated area. Level the ground (shoulder, ditch, road, etc.) according to the marked points. Collect, load, and transport excavated materials and spoil. Restore a natural appearance to the completed project (backfill, surface, etc.). Ensure the movement and transport of products to designated locations. Perform interior and exterior washing and regular maintenance of the equipment and may be required to carry out minor repairs. Restore a natural appearance to the completed project (backfill, surface, etc.).Regarding QHSE: Comply with the general safety instructions and rules in force within the Company and on the Project site. Apply the procedures and rules dictated within the Integrated Management System. Wear appropriate collective and individual protective equipment (CPE and PPE) at the project level. Respect the safety instructions formulated by the manufacturer, contained in the equipment or machinery user manual. Check the condition of the equipment to ensure the absence of any defects that could compromise safety and/or the environment and report any anomalies observed. Maintain equipment after each use, check for and report any leaks (water, fuel, oil, etc.) to avoid waste and environmental pollution. To operate, handle and use equipment professionally, cautiously, and in strict compliance with safety rules. To communicate any malfunction or relevant information related to the activity to one's superiors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileGeneral training: CPL licence, SR, good physical condition.Professional training: Certificate of Aptitude for Safe Driving, certificate of aptitude to drive a machine.Professional experience: 05 years.Immediate availability.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام الرئيسية: تشغيل والتعامل مع أنواع مختلفة من معدات البناء الثقيلة المستخدمة للحفر ونقل التربة والمستوى والاستخراج، وفقًا للوائح السلامة. قد يتم نقل المواد والخامات أو المواد المستخرجة إلى مواقع المشروع المحددة. قد يكون المسؤول عن نقل المعدات إلى موقع المشروع باستخدام مركبة ناقلة.الواجبات والمسؤوليات: الإبلاغ عن أي مخاطر قد تؤثر على أداء واجباتك لصالحكاءك وتطبيق الإجراءات المناسبة وفقًا للإرشادات. صيانة Equipment والتحقق من تشغيله. إجراء فحوصات فنية روتينية كل صباح. التأكد من الحصول على التصاريح اللازمة و/أو التصاريح. عند تعليمات المشرف، مراجعة العمل المزمع تنفيذه. صيانة Equipment والتحقق من تشغيله. تشغيل المعدات وفقًا للطبيعة الأرضية والعمل المطلوب. ميل الأرض أو إزالة الطبقة العليا من الأسطح المرتفعة من الحواف والكتل، وحفر الأنفاق. حفر الأسطح الفرعية (مستوى الخندق، القاع المستوي، الكمر، قاع الحفر، إلخ) في المنطقة المحددة. تسوية الأرض (الكتف، الخندق، الطريق، إلخ) وفقًا للنقاط المعلمة. جمع وتحميل ونقل المواد المحفورة والنفايات. استعادة مظهر طبيعي للمشروع المكتمل (الإعادة السطحية، السطح، إلخ). ضمان حركة ونقل المنتجات إلى المواقع المحددة. إجراء الغسل الداخلي والخارجي والصيانة الدورية للمعدات وقد يُطلب إجراء إصلاحات بسيطة. استعادة مظهر طبيعي للمشروع المكتمل (الإعادة السطحية، إلخ).فيما يخص QHSE: الامتثال لتعليمات السلامة العامة والقواعد المطبقة داخل الشركة وعلى موقع المشروع. تطبيق الإجراءات والقواعد الموضحة في نظام الإدارة المتكامل. ارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة على مستوى المشروع. احترام تعليمات السلامة التي صيغت من قبل الشركة المصنّعة والمذكورة في دليل استخدام المعدات أو الآلة. فحص حالة المعدات لضمان عدم وجود عيوب قد تؤثر على السلامة و/أو البيئة والإبلاغ عن أي شوائب مُلاحظة. صيانة المعدات بعد كل استخدام، فحص أي تسريبات (ماء، وقود، زيت، إلخ) والإبلاغ عنها لتجنب الهدر والتلوث البيئي. لتشغيل، التعامل واستخدام المعدات بشكل احترافي، بحذر، وبامتثال صارم لقواعد السلامة. لإبلاغ عن أي عطل أو معلومات ذات صلة بالنشاط إلى الرؤساء.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتدريب العام: رخصة CPL، SR، حالة بدنية جيدة.التدريب المهني: شهادة الكفاءة في القيادة الأمنة، شهادة الكفاءة لقيادة آلة.الخبرة المهنية: 05 سنوات.التوافر الفوري.</section>

Full Time Bayt

HR Assistant Manager

On-site - Algeria - Alger 2 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Assists in monitoring candidate identification and selection process. • Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting in Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Assists with unemployment claim activity reports. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعدة في تنفيذ أنشطة مكتب الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف والتعويض الإجمالي والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساهم في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتساعد في نجاح العمل؛ مع التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل. الأنشطة الأساسية في العمل المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين • المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة حسب الحاجة. • المساعدة في إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. • حضور معارض العمل والتأكد من توثيق جهود التوسيع وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • بناء الشبكات مع المنظمات المحلية (مثال: رابطة الفنادق والزملاء) لاستخلاص المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية أو المستقبلية. • المساعدة في متابعة التعرف على المرشح واختيارهم. • إجراء مراقبة الجودة على تحديد/اختيار المرشح. المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين • العمل مع مقدم خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. • المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة. • حضور جلسات البطالة وضمان تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين • المساعدة في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب الجديد المناسب للقيام بعملهم بنجاح. • التأكد من تدريب الموظفين عبر التزود بالمعرفة المتقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة. • المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج توجيه التعيين الجديد لخلق انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • التأكد من حضور جميع المتدربين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • المساعدة في التأكد من وجود عمليات توجيه قسمية وتدريب مناسب للموظفين الجدد للقيام بعملهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين • المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة مع الموظفين في الملكية (مثلاً إعداد اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى الملكية). • مراجعة وثائق الانضباط التدريجي للدقة والاتساق، والتحقق من وجود وثائق داعمة ومسؤول عن اتخاذ الإجراء المناسب. • استخدام سياسة

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Front Desk Supervisor

On-site - Algeria - Alger 11 August 2026

Administration

Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.He/She will supervise the day-to-day operations of the reception, guide and support the Front Desk Agents, ensure a welcome and service in accordance with Sofitel standards, and assist the Front Desk Manager in setting up the Front Office service as part of the pre-opening.Main Missions:<ul><li>Participate in the recruitment and training of Front Desk Agents.</li><li>Contribute to the writing and testing of Front desk SOPs (check-in/check-out, billing, complaints management).</li><li>Prepare training materials and welcome scripts that conform to Sofitel and La Maison standards.</li><li>Contribute to opening scenario simulations (mock check-in/check-out/Complaints Management).</li><li>Supervise and coordinate the work of Front Desk Agents on your shift.</li><li>Ensure the division of tasks and the monitoring of the proper application of procedures.</li><li>Managing complex customer situations (complaints, billing disputes, VIPs).</li><li>Control the cash register, cash receipts and compliance with financial procedures.</li><li>Liaise with Housekeeping to monitor room conditions.</li><li>To replace the Front Desk Manager in their absence.</li><li>Contribute to the ongoing training and integration of new agents.</li><li>Ensure the application and compliance with service standards and the loyalty program.</li></ul>Desired Candidate ProfileA degree in hospitality, tourism, or hotel management, or equivalent, is highly desirable. Proven experience (minimum 2-3 years) in reception, ideally in a luxury hotel; prior supervisory experience is a plus. Experience in hotel pre-openings is a plus. Fluency in French and Arabic; fluent English is essential. Proficiency in the OPERA PMS. Natural leadership, strong organizational skills, and the ability to manage stress. Excellent customer service skills and impeccable presentation.

انضم إلى فندق ينتمي إلى شبكة أكور، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. فرص للنمو والتطور وفيرة. كل مشروع، وكل عمل يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً نمثل رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث Life beats أقوى.هو/هي سيشرف على عمليات الاستقبال اليومية، ويوجه ويدعم وكلاء مكتب الاستقبال، يضمن ترحيب وخدمة وفق معايير Sofitel، ويساعد مدير مكتب الاستقبال في تجهيز خدمة المكتب الأمامي كجزء من ما قبل الافتتاح.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في توظيف وتدريب وكلاء مكتب الاستقبال.</li><li>المساهمة في كتابة واختبار إجراءات SOP للمكتب الأمامي (التسجيل/التسجيل الخارج، الفوترة، إدارة الشكاوى).</li><li>إعداد مواد التدريب ونصوص الترحيب التي تتوافق مع معايير Sofitel وLa Maison.</li><li>المساهمة في محاكاة سيناريوهات الافتتاح (تجربة تسجيل/خروج/إدارة الشكاوى).</li><li>مراقبة وتنسيق عمل وكلاء مكتب الاستقبال في ورديتك.</li><li>ضمان توزيع المهام ومتابعة التطبيق الصحيح للإجراءات.</li><li>إدارة مواقف عمل العملاء المعقدة (الشكاوى، نزاعات الفوترة، كبار الشخصيات).</li><li>التحكم في جهاز الصرافة، إيصالات النقد والامتثال للإجراءات المالية.</li><li>التنسيق مع قسم التنظيف لمراقبة شروط الغرف.</li><li>استبدال مدير مكتب الاستقبال في غيابهم.</li><li>المساهمة في التدريب المستمر وتكامل وكلاء جدد.</li><li>ضمان تطبيق والامتثال لمعايير الخدمة وبرنامج الولاء.</li></ul>المرشح المثاليدرجة في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفنادق، أو ما يعادلها، تعد ميزة كبيرة. خبرة مثبتة (2–3 سنوات على الأقل) في الاستقبال، ويفضل في فندق فخم؛ خبرة سابقة في الإشراف ميزة. خبرة في ما قبل افتتاح الفنادق ميزة. إتقان الفرنسية والعربية؛ إجادة الإنجليزية واجبة. الإلمام بنظام OPERA PMS. قدرات قيادية طبيعية، تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة الضغط. مهارات خدمة عملاء ممتازة وعرض لا تشوبه شائبة.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Algeria - Alger 29 July 2026

Engineering

Join us as a Senior Associate, Project Execution, where you'll lead customer projects from concept to completion. You'll manage teams, budgets, and timelines while ensuring quality delivery and building lasting customer relationships across diverse technology environments. For the segment to which it belongs, the Project Manager (PM) identifies opportunities and manages the transformation of these into an offer reflecting the customer's needs. - After submitting the offer, he leads the negotiations (always aligned with PEC's business objectives) until the deal is won. - He transfers the offer and the contract data to the project manager. Risks and planning are under control. - The PM constructs the project execution offer and manages its organization. It defines the objectives assigned to each member of the team offers. - It strictly refers to the principles of the Quality System while remaining "agile", it defines the appropriate plan and obtains the required approvals. - The PM is responsible for organizing bid reviews and passing the tender stage, demonstrating that the risks are under control, that the technical proposal is aligned with the client's needs, that the Margin guidelines and contractual terms are observed. Prescribe: - Formalize the information transmitted by the client. - Analyze the penetration rate - Identify key people at the customer or prescriber level. - Carry out a market study (technology, price, ). - Identify, target, manage new projects for the client. influence the customer's choices, EPC ... - Value of our offer: our competitive advantage - Propose service offers according to the project - Make sure that the client will validate the solutions = S =. Present the advantages of the solutions = S = - Share information with the customer and get their commitment to initiate the next step. - Lobbying actions with the Jobs association Expected deliverables (to be implemented): - Client file (Client description: organization, decision chain, strategy, value creation, decision criteria ...). - Key account management plan (Schneider strategy regarding CSC and the associated action plan). - Evaluation of the market price and the competitive offer.Desired Candidate Profile<ul><li>Engineer in electrical engineering and automation</li><li>Fluent English</li><li>Strong problem-solving abilities with confidence working independently under general guidance</li><li>Collaborative approach with the ability to influence and align cross-functional teams</li><li>Detail-oriented mindset with a commitment to compliance, quality, and safety</li><li>Adaptability and resilience in managing dynamic, fast-paced project environments</li></ul>

انضم إلينا كـ "شريك أول، تنفيذ المشروع"، حيث ستقود مشاريع العملاء من المفهوم إلى الاكتمال. ستدير الفرق والميزانيات والجداول الزمنية مع ضمان تسليم عالي الجودة وبناء علاقات عمل دائمة مع العملاء عبر بيئات تقنية متنوعة. بالنسبة للقطاع الذي ينتمي إليه، يحدد مدير المشروع (PM) الفرص ويدير تحويلها إلى عرض يعكس احتياجات العميل. - بعد تقديم العرض، يقود المفاوضات (دوماً وفق أهداف PEC التجارية) حتى الفوز بالعقد. - ينقل بيانات العرض والعقد إلى مدير المشروع. المخاطر والتخطيط تحت السيطرة. - يبني PM عرض تنفيذ المشروع ويُدير تنظيمه. يحدد الأهداف الموكلة إلى كل عضو في فريق العروض. - يلتزم بمبادئ نظام الجودة مع البقاء "مرناً"، يحدد الخطة المناسبة ويحصل على الموافقات المطلوبة. - يكون PM مسؤولاً عن تنظيم مراجعات العطاء وتجاوز مرحلة المناقصة، مع إيـراد أن المخاطر تحت السيطرة، وأن الاقتراح الفني متوافق مع احتياجات العميل، وأن إرشادات الهامش والشروط العقدية مُلاحَظة. الوصف: - توثيق المعلومات المنقولة من العميل. - تحليل معدل الاختراق - تحديد أشخاص رئيسيين على مستوى العميل أو المستهلك. - إجراء دراسة سوقية (التقنية، السعر، ). - تحديد، استهداف، إدارة مشاريع جديدة للعميل. التأثير في اختيارات العميل، EPC ... - قيمة عرضنا: ميّتنا التنافسية - اقتراح عروض خدمات وفقًا للمشروع - التأكد من أن العميل سيُصدّق الحلول = S =. عرض مزايا الحلول = S = - مشاركة المعلومات مع العميل وحصوله على التزام لبدء الخطوة التالية. - أنشطة الضغط مع جمعية الوظائف المتوقعة من المتوقع (التسليمات): - ملف العميل (وصف العميل: التنظيم، سلسلة القرار، الاستراتيجية، خلق القيمة، معايير القرار ...). - خطة إدارة الحسابات الرئيسية (استراتيجية شنايدر بخصوص CSC وخطة العمل المرتبطة). - تقييم سعر السوق والعرض التنافسي.

Full Time Bayt

Manager - Transaction Services

On-site - Algeria - Alger 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manager, Transaction Services Interpath Algiers Interpath is an international and fast-growing advisory business with deep expertise in a broad range of specialisms spanning deals, advisory and restructuring capabilities. We deliver tangible results for global businesses, their investors, and stakeholders when complex problems arise, and critical decisions need to be made. Interpath is agile, independent, and conflict-free, and our passion for doing what’s right, every time, sets us apart. Interpath has been under the sponsorship of Private Equity firm Bridgepoint since May 2026 and we are focused on delivering our 2030 vision by accelerating our international expansion, retaining & attracting top talent, broadening our service offerings across existing & new geographies, and selectively pursuing strategic acquisitions to further strengthen our platform. Our diverse teams provide specialist technical knowledge combined with deep sector experience across our service line specialisms. Since our foundation in 2021, Interpath has grown rapidly, and we now have a presence across the UK, Ireland, France, Algeria, Germany, Austria, Switzerland, Spain, BVI, Cayman Islands, Bermuda, Barbados, Hong Kong, Singapore, India and South Africa. By 2030 we aim to be one of the world’s leading advisory firms with a truly global footprint. We are looking for a talented Manager to join our Transaction Services team in Algiers and deliver Transaction services projects for an exciting mix of clients including top tier Private Equity and Corporate clients. The successful candidate will work closely with Managing Directors in a truly entrepreneurial work environment. Managers have the opportunity to work across the entire deal life cycle in a hands-on role, including both buy-side and sell-side work, helping clients to deliver successful transactions. They will also have the opportunity to work closely with Corporate Finance and Debt Advisory colleagues across the Interpath network. As a Manager, you will be instrumental in sharing our values with the team and clients while helping us with business development and team mentoring. At Interpath, our people lie at the heart of our business. That's why we provide employees with a competitive and comprehensive reward package including compelling salaries and a range of core and optional benefits. Values Our four core values are the cornerstones of culture at Interpath and steer everything from everyday decisions to larger strategic initiatives. Our Interpath Values are; Do the right thing - Our comfort zone is uncomfortable. We always make the right decision, not simply what is easy or popular. All hands on deck - stand shoulder-to-shoulder with colleagues and clients, be that physically or from afar. Our individual expertise may find the answers, but implementation happens though teamwork. Passion drives success - The impossible is always possible. We push the boundaries of what is expected because we're never satisfied with the status quo. Our clients expect the right result when they engage with us, and it's only by delivering this that we win. Embrace different - cultures to mindsets, we welcome all. We believe that people are equal, but not the same. Drafting of Financial Due Diligence (FDD) reports including but not limited to: Historical financial performance analysis including quality of Earnings, Net Working Capital “NWC”, Balance sheet reviews and off-balance sheet arrangements; Forecasting future performance including critically assessing a target’s financial forecasts and identify potential risks & upsides based on historical trends & sales pipeline etc; Participating in meetings /conference calls with clients or target company management and serve as a secondary point of contact with respect to day-to-day FDD execution matters; Proactively build and maintain stakeholder & client relationships in addition to promoting Interpath Advisory. Experience Graduate degree in accounting, business, finance, economics, or a related field 2 – 4 years of transaction services experience at a top accounting firm (Big4 or equivalent) Previous experience in Audit is a plus Entrepreneurial mindset & team spirit required combined with a strong work ethic and the ability to adapt to new challenges & ideas in a collaborative environment Well-developed analytical, communication, interpersonal and presentation skills Strong verbal and written communication skills in both French and English </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير، خدمات الصفقات - إنترباث الجزائر. إنترباث هي شركة استشارية دولية وسريعة النمو تتمتع بخبرة عميقة في مجموعة واسعة من التخصصات التي تشمل مجالات الصفقات والاستشارات وإعادة الهيكلة. نحن نحقق نتائج ملموسة للشركات العالمية ومستثمريها وأصحاب المصلحة عندما تظهر مشكلات معقدة يلزم معها اتخاذ قرارات حاسمة. تتميز إنترباث بالمرونة والاستقلالية والخلوا من تضارب المصالح، وشغفنا بفعل الشيء الصحيح في كل مرة هو ما يميزنا. تخضع إنترباث لرعاية شركة الاستثمار المباشر Bridgepoint منذ مايو 2026 ونحن نركز على تحقيق رؤيتنا لعام 2030 من خلال تسريع توسعنا الدولي، والاحتفاظ بأفضل المواهب وجذبها، وتوسيع عروض خدماتنا عبر المناطق الجغرافية الحالية والجديدة، والسعي بشكل انتقائي لعمليات الاستحواذ الاستراتيجية لتعزيز منصتنا بشكل أكبر. توفر فرقنا المتنوعة معرفة فنية متخصصة مقترنة بخبرة قطاعية عميقة عبر تخصصات خطوط خدماتنا. منذ تأسيسنا في عام 2021، نمت إنترباث بسرعة، ولدينا الآن حضور في المملكة المتحدة، وأيرلندا، وفرنسا، والجزائر، وألمانيا، والنمسا، وسويسرا، وإسبانيا، وجزر العذراء البريطانية، وجزر كايمان، وبرمودا، وبربادوس، وهونغ كونغ، وسنغافورة، والهند، وجنوب أفريقيا. بحلول عام 2030 نهدف إلى أن نكون واحدة من الشركات الاستشارية الرائدة في العالم بحضور عالمي حقيقي. نحن نبحث عن مدير موهوب للانضمام إلى فريق خدمات الصفقات لدينا في الجزائر وتقديم مشاريع خدمات الصفقات لمزيج مثير من العملاء بما في ذلك كبرى شركات الاستثمار المباشر والشركات الكبرى. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع المديرين التنفيذيين في بيئة عمل ريادية بحق. يمتلك المديرون الفرصة للعمل عبر دورة حياة الصفقة بأكملها في دور عملي، بما في ذلك الأعمال المتعلقة بجانب الشراء وجانب البيع، ومساعدة العملاء على إنجاز صفقات ناجحة. ستتاح لهم أيضًا الفرصة للعمل عن كثب مع زملائهم في قسم تمويل الشركات واستشارات الديون عبر شبكة إنترباث. بصفتك مديرًا، ستلعب دورًا أساسيًا في مشاركة قيمنا مع الفريق والعملاء مع مساعدتنا في تطوير الأعمال وتوجيه الفريق. في إنترباث، يمثل موظفونا جوهر أعمالنا. لهذا السبب نقدم للموظفين حزمة مكافآت تنافسية وشاملة تتضمن رواتب مجزية ومجموعة من المزايا الأساسية والاختيارية. القيم: قيمنا الجوهرية الأربع هي حجر الزاوية لثقافتنا في إنترباث وتوجه كل شيء بدءًا من القرارات اليومية إلى المبادرات الاستراتيجية الأكبر. قيم إنترباث هي؛ افعل الشيء الصحيح - منطقة راحتنا هي عدم الراحة. نحن نتخذ دائمًا القرار الصحيح، وليس لمجرد أنه سهل أو شائع. التكاتف بين الجميع - الوقوف جنباً إلى جنب مع الزملاء والعملاء، سواء كان ذلك فعلياً أو عن بعد. قد تجد خبرتنا الفردية الإجابات، لكن التنفيذ يتم من خلال العمل الجماعي. الشغف يحرك النجاح - المستحيل دائمًا ممكن. نحن ندفع حدود ما هو متوقع لأننا لا نرضى أبدًا بالوضع الراهن. يتوقع عملاؤنا النتيجة الصحيحة عندما يتعاملون معنا، ونحن نفوز فقط من خلال تحقيق ذلك. تقبل الاختلاف - من الثقافات إلى العقليات، نرحب بالجميع. نحن نؤمن بأن الناس متساوون، ولكنهم ليسوا متماثلين. صياغة تقارير الفحص النافي للجهالة المالي (FDD) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تحليل الأداء المالي التاريخي بما في ذلك جودة الأرباح، وصافي رأس المال العامل "NWC"، ومراجعات الميزانية العمومية والترتيبات خارج الميزانية العمومية؛ التنبؤ بالأداء المستقبلي بما في ذلك التقييم النقدي لتوقعات الشركة المستهدفة المالية وتحديد المخاطر والفرص المحتملة بناءً على الاتجاهات التاريخية ومراحل المبيعات المتوقعة وغيرها؛ المشاركة في الاجتماعات / المكالمات الجماعية مع العملاء أو إدارة الشركة المستهدفة والعمل كنقطة اتصال ثانوية فيما يتعلق بأمور تنفيذ الفحص النافي للجهالة المالي (FDD) اليومية؛ بناء وصيانة العلاقات بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة والعملاء بالإضافة إلى الترويج لـ Interpath Advisory. الخبرة المطلوبة: شهادة جامعية في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذات صلة، خبرة 2 - 4 سنوات في خدمات الصفقات في شركة محاسبة كبرى (Big4 أو ما يعادلها)، الخبرة السابقة في التدقيق المحاسبي تعد ميزة إضافية، عقلية ريادية وروح الفريق مطلوبة إلى جانب أخلاقيات عمل قوية والقدرة على التكيف مع التحديات والأفكار الجديدة في بيئة تعاونية، مهارات تحليلية وتواصل وعلاقات شخصية وعرض متميزة، مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</div>

Full Time Naukri Gulf

Chief Security Officer

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Security & Safety

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise, coordinate and oversee security agents under his group. Organize shift handover and ensure the distribution of agents according to the established security system. Ensure the transfer of instructions with the outgoing group leader. Verify the presence, punctuality, and regulatory attire of agents. Regularly check guard posts and sensitive points of the site. Ensure compliance with and application of general and specific security instructions. Supervise access control for people, visitors, and vehicles. Ensure control of entries and exits in accordance with internal procedures. Organize and control surveillance rounds. Immediately report any anomaly, incident, or situation presenting a risk to management. Ensure information flow and write necessary reports and summaries. Ensure the proper maintenance of the logbook and security registers. Participate in emergency management in accordance with internal procedures. Ensure the availability and proper use of resources and equipment assigned to the group. Sensitize agents to compliance with instructions, discipline, and internal procedures. Regularly report to the hierarchical manager on the group's activity.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum two (02) years of experience in a similar position. National service must be completed. Free criminal record is mandatory. Physical fitness criteria may be required.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والتنسيق والإشراف على وكلاء الأمن ضمن مجموعته. تنظيم تسليم المناوبة والتأكد من توزيع الوكلاء وفق النظام الأمني المعتمد. ضمان نقل التعليمات مع قائد المجموعة الخارج. التحقق من الحضور والدقة في المواعيد واللباس التنظيمي للوكلاء. فحص نقاط الحراسة والنقاط الحساسة في الموقع بشكل دوري. ضمان الامتثال وتطبيق التعليمات العامة والخاصة بالأمن. الإشراف على مراقبة الدخول والخروج للأفراد والزوار والمركبات. ضمان التحكم في الدخول والخروج وفق الإجراءات الداخلية. تنظيم ومراقبة جولات المراقبة. الإبلاغ فوراً عن أي شذوذ أو حادث أو وضع يشكل خطراً على الإدارة. ضمان تدفق المعلومات وكتابة التقارير والملخصات اللازمة. ضمان الصيانة الصحيحة لسجل الحوادث والسجلات الأمنية. المشاركة في إدارة الطوارئ وفق الإجراءات الداخلية. ضمان توافر واستخدام الموارد والمعدات المخصصة للمجموعة بشكل صحيح. توعية الوكلاء بالامتثال للتعليمات والانضباط والإجراءات الداخلية. الإبلاغ بشكل منتظم إلى المدير العالي بالأنشطة الخاصة بالمجموعة.</div></section><section>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن سنتين (02) في منصب مماثل. يجب أن يتم إكمال الخدمة الوطنية. سجل جنائي خالٍ من السوابق الإجرامية أمر mandatory. قد تكون معايير اللياقة البدنية مطلوبة.</section>

Full Time Naukri Gulf

Sp cialiste Site Web Client of Emploipartner

On-site - Algeria - Alger 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>To ensure the administration, maintenance and development of the company's website.</li> <li>Ensure the availability, performance and security of the website. </li> <li>Update the content and ensure its consistency with the marketing strategy. </li> <li>Optimize user experience (UX) and website SEO. </li> <li>Participate in the development of the company's digital projects. </li> <li>Monitor website performance and suggest improvements.</li> </ul> Website management: <ul> <li>Administer and manage the company website as well as the e-commerce site.</li> <li>Ensure the regular updating of content and information.</li> <li>Ensure the availability and proper functioning of the site.</li> <li>To control the quality and consistency of published content.</li> <li>Ensure the site complies with company standards.</li> </ul> Maintenance and optimization: <ul> <li>Provide preventive and corrective maintenance for websites.</li> <li>Identify and correct technical anomalies.</li> <li>Optimize site performance and loading speed.</li> <li>Ensure compatibility with different browsers and devices.</li> <li>Ensure regular backups and data security.</li></ul><ul> </ul> Coordination : <ul> <li>Collaborating with the Community Manager for the distribution of digital content.</li> <li>Working with marketing teams on online campaigns.</li> <li>Ensure coordination with service providers and web agencies.</li> <li>Participate in the company's digital projects.</li> <li>Ensure consistency between the website and other digital communication channels.</li> </ul> <ul> <li>Diploma: Bac +3 Bac +5 in Computer Science, Web Development, Digital Marketing, Multimedia or equivalent field.</li> <li>Experience: Minimum 2-5 years of experience in website management, web development or digital.</li> </ul> Comp tences techniques : <ul> <li>My mastery of content management systems (CMS) (WordPress, Prestashop or equivalent).</li> <li>Knowledge of web languages (HTML, CSS, JavaScript).</li> <li>Good mastery of web analytics tools (Google Analytics or equivalent).</li> <li>Knowledge of SEO and UX/UI principles.</li> <li>Hosting management, backups and web security.</li> <li>My mastery of office and reporting tools.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>تأكيد إدارة وصيانة وتطوير موقع الشركة على الويب.</li> <li>ضمان توافر وأداء وأمان الموقع. </li> <li>تحديث المحتوى والتأكد من اتساقه مع استراتيجية التسويق. </li> <li>تحسين تجربة المستخدم (UX) وتحسين السيو للموقع. </li> <li>المشاركة في تطوير مشاريع الشركة الرقمية. </li> <li>مراقبة أداء الموقع واقتراح التحسينات.</li> </ul> إدارة الموقع: <ul> <li>إدارة موقع الشركة إلى جانب موقع التجارة الإلكترونية.</li> <li>ضمان التحديث المنتظم للمحتوى والمعلومات.</li> <li>ضمان توافر الموقع ووظائفه الصحيحة.</li> <li>للتحكم في جودة واتساق المحتوى المنشور.</li> <li>التأكد من امتثال الموقع لمعايير الشركة.</li> </ul> الصيانة والتحسين: <ul> <li>تقديم الصيانة الوقائية والتصحيحية للمواقع.</li> <li>تحديد وتصحيح العلل الفنية.</li> <li>تحسين أداء الموقع وسرعة التحميل.</li> <li>ضمان التوافق مع متصفحات وأجهزة مختلفة.</li> <li>ضمان النسخ الاحتياطية الدورية وأمن البيانات.</li></ul><ul> </ul> التنسيق : <ul> <li>التعاون مع مدير المجتمع لتوزيع المحتوى الرقمي.</li> <li>العمل مع فرق التسويق في الحملات عبر الإنترنت.</li> <li>ضمان التنسيق مع مقدمي الخدمات والوكالات الإلكترونية.</li> <li>المشاركة في مشاريع الشركة الرقمية.</li> <li>ضمان الاتساق بين الموقع وقنوات الاتصال الرقمية الأخرى.</li> </ul> <ul> <li>شهادة: Bac +3 أو Bac +5 في علوم الكمبيوتر، تطوير الويب، التسويق الرقمي، الوسائط المتعددة أو مجال مكافئ.</li> <li>الخبرة: خبرة من 2-5 سنوات على الأقل في إدارة المواقع أو تطوير الويب أو الرقمي.</li> </ul> الكفاءات التقنية : <ul> <li>إتقان أنظمة إدارة المحتوى (CMS) مثل ووردبريس، بريستاشوب أو ما يعادله.</li> <li>معرفة لغات الويب (HTML، CSS، JavaScript).</li> <li>إتقان جيد لأدوات تحليل الويب (Google Analytics أو ما يماثله).</li> <li>معرفة مبادئ SEO وUX/UI.</li> <li>إدارة الاستضافة، النسخ الاحتياطية وأمن الويب.</li> <li>إتقان أدوات الأوفيس والتقارير.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Senior HSE Engineer

On-site - Algeria - Alger 22 September 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HSE Engineer supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager by assisting projects to implement the integrated management system and local legal regulations. To plan, implement, evaluate and analyze HSE activities at site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Roles & Responsibilities Develop, implement, and maintain HSE management systems, policies, and procedures in accordance with regulatory requirements and industry standards. Conduct risk assessments and audits to identify hazards, evaluate risks, and recommend control measures to mitigate potential incidents. Provide technical guidance and support to project teams, contractors, and stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with safety regulations and best practices. Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective action planning to prevent recurrence and improve HSE performance. Develop and deliver HSE training programs to educate employees on safe work practices, emergency procedures, and environmental responsibilities. Monitor and evaluate HSE performance indicators, track trends, and analyze data to measure progress and identify areas for improvement. Liaise with regulatory agencies, clients, and external stakeholders on HSE matters, ensuring compliance with legal and contractual requirements. Prepare HSE reports, presentations, and documentation for internal and external stakeholders, communicating key findings and recommendations. Drive continuous improvement in HSE performance through the implementation of best practices, lessons learned, and feedback mechanisms. Provide leadership and mentorship to junior HSE staff, fostering a culture of safety and environmental stewardship within the organization. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Knowledge of all relevant safety regulations, procedures and instructions. Knowledge in Qatar and International Safety Standards. Knowledge in integrated management system. Knowledge of current and proposed applicable environmental regulations. High level of working knowledge and experience with regulatory requirements. Certified Fire Safety/ Engineering from a recognized institution. Audit Qualifications SO 45001 OHSMS and EMS 14001.Accident Investigation Certification, Scaffolding Training, Fire Safety Training and Rigging Training. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Safety Management L3 Safety Program Development L3 Incident Investigations L3 Safety Procedures and Compliance L3 Accident Reduction Programs L3 Education Diploma in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS Bachelor's Degree in any related Engineering course or any related field </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم مهندس السلامة والصحة والبيئة (HSE) الأول مدير السلامة والصحة والبيئة، ومديري المشاريع / مدير المشروع من خلال مساعدتهم في تنفيذ النظام المتكامل للإدارة واللوائح القانونية المحلية. كما يعمل على تخطيط وتنفيذ وتقييم وتحليل أنشطة السلامة والصحة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف السلامة والصحة والبيئة. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وإجراءات وسياسات إدارة السلامة والصحة والبيئة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية. إجراء تقييمات المخاطر والعمليات التدقيقية لتحديد المخاطر وتقييمها وتقديم توصيات للسيطرة على التدابير الوقائية لتجنب الحوادث المحتملة. تقديم التوجيه الفني والدعم لفِرَق المشاريع والمقاولين وأصحاب المصلحة بشأن مسائل السلامة والصحة والبيئة، وضمان الامتثال للوائح السلامة وأفضل الممارسات. قيادة التحقيقات في الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتخطيط الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها وتحسين أداء السلامة والصحة والبيئة. تطوير وتنفيذ برامج تدريب السلامة والصحة والبيئة لتثقيف الموظفين حول ممارسات العمل الآمنة وإجراءات الطوارئ والمسؤوليات البيئية. مراقبة وتقييم مؤشرات أداء السلامة والصحة والبيئة، وتتبع الاتجاهات، وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين. التواصل مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن مسائل السلامة والصحة والبيئة، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والعقدية. إعداد تقارير وعروض تقديمية ووثائق السلامة والصحة والبيئة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع التواصل حول النتائج الرئيسية والتوصيات. تعزيز التحسين المستمر في أداء السلامة والصحة والبيئة من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة. تقديم القيادة والإرشاد للموظفين المبتدئين في مجال السلامة والصحة والبيئة، وتعزيز ثقافة السلامة والاهتمام البيئي داخل المؤسسة. أدوار ومسؤوليات وظيفية إضافية المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة الوظيفية معرفة جميع لوائح وإجراءات وتعليمات السلامة ذات الصلة. المعرفة بمعايير السلامة الدولية في قطر. المعرفة بالنظام المتكامل للإدارة. معرفة باللوائح البيئية الحالية والمحتملة. مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة في المتطلبات التنظيمية. حاصل على شهادة معترف بها في السلامة من الحرائق/الهندسة. مؤهلات تدقيق نظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001). شهادة التحقيق في الحوادث، وتدريب السقالات، وتدريب السلامة من الحرائق، وتدريب الرفع. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، وسنتين في دول مجلس التعاون الخليجي (تعتبر ميزة إضافية). الكفاءات المرونة القدرة على التكيف الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة إدارة السلامة (المستوى 3) تطوير برامج السلامة (المستوى 3) التحقيقات في الحوادث (المستوى 3) إجراءات السلامة والامتثال (المستوى 3) برامج الحد من الحوادث (المستوى 3) التعليم دبلوم NEBOSH أو دبلوم المستوى السادس في الصحة والسلامة المهنية (OHS) درجة البكالوريوس في أي مجال هندسي أو مجال ذي صلة </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Engineering

Manage the overall execution of the project (earthworks, infrastructure, and related works), in accordance with the contractual schedule. Develop, update, and monitor the execution schedule (physical and financial progress), in conjunction with the site teams. Supervise and coordinate surveyors, team leaders, and personnel assigned to the project. Manage the human, material, and equipment resources necessary for the smooth running of the site, in coordination with the Park Management. Ensure the technical and contractual interface with the contractor: site meetings, correspondence, progress reports, and work status updates. Monitor the project's budget progress (actual vs. projected costs) and alert Management in case of overruns. Prepare progress reports, amendments, and any technical or financial claims. Ensure strict adherence to health, safety, and environmental (HSE) regulations on the site. Identify and address site hazards and constraints (authorizations, access, unforeseen issues), in coordination with headquarters. Ensure regular and structured reporting to General Management.Desired Candidate Profile<ul><li>State Engineering Diploma in Public Works, Civil Engineering, Hydraulics or in an equivalent specialty.</li><li>Overall professional experience of at least 10 years in the construction/public works sector.</li><li>Proven experience of at least 5-8 years in a position as Project Manager, Senior Site Manager or Senior Works Supervisor.</li><li>Diverse experience acquired on different types of construction sites: earthworks, VRD (Roads and Various Networks) and building.</li><li>Prior experience on projects carried out as subcontractors for international companies, particularly Chinese or foreign companies, is a valued asset.</li><li>Good knowledge of Algerian public procurement, DTRs, specifications and technical control procedures (CTC).</li><li>TECHNICAL SKILLS: Proficiency in planning tools (MS Project or equivalent).</li><li>Proficiency in office tools (advanced Excel, Word) and surveying software (AutoCAD).</li><li>Good mastery of reading execution plans and earthworks/VRD techniques.</li><li>Knowledge of site budget monitoring techniques: attachments, work progress reports and invoicing.</li><li>Category B driving licence, essential for travel to construction sites.</li><li>BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS): Leadership and ability to supervise multidisciplinary teams in the field.</li><li>Rigour, organizational skills and respect for deadlines.</li><li>Strong interpersonal skills and ability to negotiate with clients, subcontractors and administration.</li><li>Ability to manage priorities, unforeseen events on the construction site and work under pressure.</li><li>Autonomy, initiative and the ability to make quick decisions.</li><li>Analytical and synthesis skills to ensure effective reporting to the General Management.</li><li>LANGUAGES: Arabic: fluent (required).</li><li>French: fluent, both spoken and written (mandatory, especially for writing technical correspondence).</li><li>English: desired concepts (an asset, not a disqualifying factor).</li></ul>

إدارة التنفيذ العام للمشروع (أعمال الحفر والبنية التحتية والأعمال المرتبطة)، وفق الجدول التعاقدي. وضع، تحديث، ومراقبة جدول التنفيذ (التقدم الفيزيائي والمالي)، بالتنسيق مع فرق الموقع. الإشراف وتنسيق المساحين، قادة الفرق، والموظفين المخصصين للمشروع. إدارة الموارد البشرية والمادية والمعدات اللازمة لسير الموقع بسلاسة، بالتنسيق مع إدارة المنتزه. ضمان الواجهة الفنية والتعاقدية مع المقاول: اجتماعات الموقع، المراسلات، تقارير التقدم، وتحديثات حالة العمل. متابعة تقدم ميزانية المشروع (التكاليف الفعلية مقابل المخصصة) وتنبيه الإدارة في حالة التجاوز. إعداد تقارير التقدم والتعديلات وأي مطالبات فنية أو مالية. ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع. تحديد ومعالجة مخاطر وقيود الموقع (التراخيص، الوصول، القضايا غير المتوقعة)، بالتنسيق مع المقر. ضمان تقارير منتظمة ومنظمة إلى الإدارة العامة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم الهندسة في الأشغال العامة، الهندسة المدنية، الهيدروليكا أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الإنشاءات/الأشغال العامة.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5-8 سنوات في وظيفة مدير مشروع، مدير موقع أول أو مشرف أعمال أول.</li><li>خبرة متنوعة مكتسبة في أنواع مختلفة من مواقع البناء: أعمال حفر، VRD (طرق وشبكات متنوعة) وبناء.</li><li>الخبرة السابقة في مشاريع تُنفذ كمقاولين فرعيين لشركات دولية، خاصة الشركات الصينية أو الأجنبية، تعتبر ميزة قيمة.</li><li>معرفة جيدة بمشتريات الدولة الجزائرية، DTRs، المواصفات وإجراءات الرقابة الفنية (CTC).</li><li>المهارات الفنية: الكفاءة في أدوات التخطيط (MS Project أو ما يعادلها).</li><li>إتقان أدوات المكتب (Excel متقدم، Word) وبرامج المسح (AutoCAD).</li><li>إتقان جيد لقراءة مخططات التنفيذ وتقنيات الحفر/VRD.</li><li>معرفة تقنيات مراقبة ميزانية الموقع: المرفقات، تقارير تقدم العمل والفوارد.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B، أساسية للسفر إلى مواقع البناء.</li><li>المهارات السلوكية (Soft Skills): القيادة والقدرة على الإشراف على فرق متعددة التخصصات في الميدان.</li><li>الدقة، التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاوض مع العملاء والمقاولين من الباطن والإدارة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات، الأحداث غير المتوقعة في موقع البناء والعمل تحت الضغط.</li><li>الاستقلالية، المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</li><li>المهارات التحليلية والتلخيصية لضمان تقارير فعالة للإدارة العامة.</li><li>اللغات: العربية: بطلاقة (مطلوب).</li><li>الفرنسية: بطلاقة، منطوقة ومكتوبة (إلزامية، خاصة للكتابة المراسلات الفنية).</li><li>الإنجليزية: مفاهيم مطلوبة (ميزة وليس عامل استبعاد).</li></ul>

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Human Resources

Supervise activities related to human resources. Recruit new talent and participate in the selection process. Promote training and professional development of employees. Contribute to the creation and maintenance of a positive company culture.Desired Candidate ProfileWe are looking for an expert Human Resources Manager in : Personnel management, Recruitment and talent acquisition, Human resources development.

الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. توظيف مواهب جديدة والمشاركة في عملية الاختيار. تعزيز التدريب والتطوير المهني للموظفين. المساهمة في إنشاء والحفاظ على ثقافة شركة إيجابية.الملف المرغوب للمرشحنحن نبحث عن خبير في إدارة الموارد البشرية في: إدارة الأفراد، التوظيف واكتساب المواهب، تطوير الموارد البشرية.

Area Manager Jobs in Algeria

Algers Hub Manager

Magasinier

Veterinarian

Aquatic Equipment Maintenance Technician

Sales Executive

Chef de Parc

Business Development & Sales Manager 1

QA/QC Engineer

General Cashier

Cashier

Equipment Operator

HR Assistant Manager

Front Desk Supervisor

Project Manager

Manager - Transaction Services

Chief Security Officer

Sp cialiste Site Web Client of Emploipartner

Senior HSE Engineer

Project Manager

Human Resources Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Area Manager Jobs in Algeria jobs