وظائف نسائية في الجزائر 2025 | أكثر من 465 فرصة عمل متاحة الآن

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

توفير رعاية التمريض وفق الوصفات الطبية. الترحيب، المساعدة ومراقبة المرضى. إعطاء العلاجات وضمان متابعة الرعاية. الالتزام بقواعد النظافة والسلامة. المشاركة في إدارة المعدات الطبية وسجلات المرضى.الملف المرغوب للمرشح<div>شهادة الدولة أو دبلوم تمريض معترف به. يفضل وجود خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. حس المسؤولية والصرامة والسرية. مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق. الإتاحة والاستجابة السريعة.</div>

Ensure nursing care according to medical prescriptions. Welcome, assist and monitor patients. Administer treatments and ensure follow-up of care. Ensure compliance with hygiene and safety rules. Participate in the management of medical equipment and patient records.Desired Candidate Profile<div>State diploma or recognized nursing diploma. Professional experience of at least 1 year desired. Sense of responsibility, rigor and discretion. Good interpersonal skills and ability to work in a team. Availability and responsiveness.</div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير محاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

القانون

المهام الرئيسية: <ul> <li>امتلاك محاسبة عامة</li> <li>إعداد ملخص البيانات المحاسبية وجميع الوثائق المحاسبية</li> </ul> الواجبات (المهام والمسؤوليات): <ul> <li>أخذ أي مخاطر قد تعوق تحقيق الأهداف الموكلة وتطبيق الإجراءات الملائمة استجابةً للمخاطر والفرص التي تؤثر على الالتزام بالمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة</li> <li>إعداد البيانات المحاسبية من نظام المعلومات.</li> <li>تصحيح ومعالجة الشذوذات التي يكشفها نظام المعلومات</li> <li>مركزة البيانات المحاسبية والوثائق الداعمة، التحقق من صلاحيتها والمتابعة بتسجيلها</li> <li>تصنيف وأرشفة الوثائق الداعمة للمعاملات المحاسبية؛ </li> <li>ضمان أن تكون الحسابات مُحفظة وفق القواعد والإجراءات المحاسبية والضريبية وأحكام النظام المحاسبي المالي (FCS)، من إدخال البيانات لوثائق المحاسبة إلى عرض القوائم المالية والوثائق الداعمة الأخرى.</li> <li>تحليل ورصد أرصدة الحسابات</li> <li>مراقبة العمليات المحاسبية وتحليل كل حساب</li> <li>إعداد بيانات التسوية المصرفية وتصريح ضريبة القيمة المضافة VAT.</li> <li>المصالحة بين الحسابات بين الشركات</li> <li>القيام بأي مهمة أو عمل متعلق بعملهم وفي نطاق قدراتهم ومهاراتهم ضمن الإطار التنظيمي، وليس موضحاً صراحة في وصف الوظيفة هذا.</li> </ul> في ما يخص QHSE: <ul> <li>احترام وتطبيق تعليمات وقواعد السلامة العامة المعمول بها داخل الشركة والمشروع</li> <li>ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد المنصوص عليها في إطار نظام الإدارة المتكامل</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام الإدارة المتكامل (IMS) عن طريق: </li> <li>الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو فشل قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات أو صحة وسلامة العاملين أو البيئة.</li> <li>اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات وتدابير تصحيحية/وقائية</li> <li>التأكد من توفير وارتداء معدات الحماية الجماعية والفردية المناسبة (CPE و PPE).</li> <li>رفع الوعي بالنهج العملية والنهج المستندة إلى المخاطر</li> <li>الاستفادة من جميع الملاحظات، اتخاذ القرار بشأن الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخططة، ومشاركة المعرفة المكتسبة أو المعدلة مع الزملاء.</li> </ul> شروط الدخول: توظيف خارجي: <ul> <li>التعليم العام: بكالوريوس علوم في المالية مع تخصص محاسبة </li> <li>التدريب المهني: ماجستير في الإدارة (محاسبة، ضرائب) </li> <li>الخبرة المهنية: 5 سنوات</li> <li>التوافر الفوري</li> </ul>

Main tasks: <ul> <li>Have general accounting</li> <li>Produce the summary accounting statements and all accounting documents</li> </ul> Duties (tasks and responsibilities): <ul> <li>To take into account any risk that could compromise the achievement of assigned objectives and to implement appropriate actions in response to risks and opportunities that impact compliance with requirements, and to evaluate the effectiveness of the actions taken</li> <li>Prepare the accounting statements from the information system.</li> <li>Correct and address anomalies detected by the information system</li> <li>Centralize accounting data and supporting documents, verify their validity and proceed with their registration</li> <li>Classify and archive supporting documents for accounting transactions; </li> <li>Ensure that accounts are kept in accordance with accounting and tax rules and procedures and the provisions of the Financial Accounting System (FCS), from the entry of data for accounting documents to the presentation of financial statements and other supporting documents.</li> <li>Analyze and monitor account balances</li> <li>Monitor accounting operations and analyze each account</li> <li>Prepare the bank reconciliation statements and the VAT statement.</li> <li>Reconcile the intercompany accounts</li> <li>To perform any mission or task related to their job and within the scope of their skills and abilities within the organized framework, and not expressly described in this job description.</li> </ul> In terms of QHSE: <ul> <li>Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and the project</li> <li>Ensure the application of the procedures and rules dictated within the framework of the Integrated Management System</li> <li>Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by: </li> <li>Reporting any observed anomaly, malfunction or failure that could have a negative impact on the quality of services/products, the health and safety of workers, or the environment.</li> <li>Proposing, if necessary, corrective/preventive actions and measures</li> <li>Ensure the provision and wearing of appropriate collective and individual protective equipment (CPE and PPE).</li> <li>Raising awareness of the process approach and the risk-based approach</li> <li>Capitalize on all feedback, decide on the need to revise the planned arrangements, and share the acquired or modified knowledge with colleagues.</li> </ul> Conditions of access: external recruitment: <ul> <li>General education: Bachelor of Science in Finance with a specialization in Accounting </li> <li>Professional training: Master's degree in management (accounting, taxation) </li> <li>Professional experience: 5 years</li> <li>Immediate availability</li> </ul>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير محاسبة متعدد العقارات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. يؤدي وظائف المحاسبة في مجالات توازن الحسابات وتسوية الدفاتر والتقارير وتسويات الاختلافات. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشروعات والسياسات ينسّق وينفّذ الأعمال والمشروعات المحاسبية كما هي محددة. ينسّق وينفّذ ويتابع تدقيقات إجراءات التشغيل القياسية المحاسبية في جميع مناطق الملكية. يلتزم بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل. يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويرمز ويصنّف ويحسِب ويُجري جداول ويدقق أو يتحقّق من المعلومات أو البيانات. يوازن دفاتر بطاقات الائتمان. يتحقق من العقود للمجموعات ويجري فحوص الائتمان للمجموعات التي يتم فوترتها مباشرة إذا لزم الأمر.الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهدافاً وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يقدم تقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزامات بالمواعيد. يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو مُحتسبَة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي ذات قوة لحماية الأصول. يُكمل وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. يوفر التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن السياسات والإجراءات المحاسبية والميزانية، والتحكم الفعال في الموارد المالية واستخدامها بكفاءة.إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المرتبطة بالوظيفة. يظهر معرفة بإجراءات الشيك المرتجع. يظهر معرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات شطب القوائم. يظهر معرفة وكفاءة في إجراءات الودائع الموحدة. يظل على اطلاع تقنيًا ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. يستخدم أجهزة الكمبيوتر والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) للبرمجة وتطوير جداول مالية وإعداد الدوال وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.قيادة فرق المحاسبة يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يحفّز ويوفر بيئة عمل إنتاجية للموظفين. يفرض المواعيد ويفوّض المهام. يقدم سياسة باب مفتوح ويكون بارزًا جدًا في مجالات المسؤولية. يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متعددة الثقافات. يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.إدارة وقيادة أنشطة الموارد البشرية يدعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين. يوفر توجيهًا وبناءً للمشورة للموظفين. يدرب الموظفين على تقنيات تسجيل الذمم المدينة.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضور شخصي. يعكس نزاهة شخصية. يستخدم مهارات الاستماع الفعالة. يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. يدير النزاعات الفئوية أو الشخصية بشكل فعال. يُطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيدًا ويتمتع بمهارات تنظيم قوية. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة مركزة ومنظمة. يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.ملف المرشح المرغوب<h2>التعليم والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يتطلب خبرة عمل.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY  Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Leading Accounting Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.Managing and Conducting Human Resource Activities Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2><ul><li>4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.</li></ul>

Naukri Gulf

عاملة متعددة المهام - مدرسة الأمل

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> أعمال صيانة بسيطة (إصلاحات بسيطة) نقل المعدات الحدث مساعدة في التنظيم إدارة المخزون والتخزين مساعدة إدارية أساسية عند الحاجة المراقبة والدعم اللوجستي</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>المرونة والاستجابة</li><li>مفاهيم الصيانة</li><li>القدرة التنظيمية</li><li>الاستقلالية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Minor maintenance work (simple repairs) Equipment relocation Event organization assistance Stock management and storage Basic administrative assistance if necessary Monitoring and logistical support</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Versatility and responsiveness</li><li>Maintenance concepts</li><li>Sense of organization</li><li>Autonomy</li></ul></section>

Naukri Gulf

المحاسبة الدائنة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة بصفتك مسؤول الحسابات الدائنة، أنت مسؤول عن التحقق من جميع الفواتير وضمان الامتثال لأوامر الشراء والحفاظ على السجلات التعاقدية الحالية بسلاسة وكفاءة، وفقاً لجميع الإجراءات المعمول بها. المهام الرئيسية: مطابقة الفواتير مع أوامر الشراء ووابر الشحنإدارة حسابات الموردين والمساهمة في عمليات الترصيدضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات الرقابة الداخلية ومعايير Accorالمشاركة في إجراءات الإغلاق الشهريمعالجة فواتير الموردين وتقارير المصروفات وطلبات الدفع بشكل موثوق وفي الوقت المحدد.الحفاظ على سجلات كاملة والوثائق الداعمة اللازمة لعمليات التدقيق والامتثالالمشاركة في عملية المصالحة وإعداد تقارير الحسابات الدائنة في نهاية الشهرالتعاون الوثيق مع فرق الشراء والاستلام والعمليات لحل قضايا الدفعالمساهمة في إعداد عوائد VAT وغيرها من التقارير التنظيميةMandatory المؤهلات الملف المرغوب فيه:  درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئخبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو في قطاع الضيافة الفاخرةمعرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادقإتقان ممتاز لأدوات Office والتقارير الماليةحس قوي بالتنظيم والسرية واحترام المواعيد النهائيةإتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>الملف المطلوب للبحث:</h2>درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الإدارة أو مجال مكافئخبرة مثبتة في محاسبة الفنادق أو في قطاع الضيافة الفاخرةمعرفة جيدة بأنظمة ERP وبرامج محاسبة الفنادقإتقان ممتاز لأدوات المكتب والتقارير الماليةحس قوي بالتنظيم والسرية واحترام المواعيد النهائيةإتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description As Accounts Payable, you are responsible for verifying all invoices and ensuring compliance with purchase orders and maintaining up-to-date contractual records smoothly and efficiently, in accordance with all applicable procedures. Main Missions: Reconcile the invoices with the purchase orders and delivery notesManage supplier accounts and contribute to reconciliation processesEnsure compliance with company policies, internal control procedures and Accor standardsParticipate in the monthly closing proceduresProcess supplier invoices, expense reports, and payment requests reliably and on time.Maintain complete records and retain supporting documentation necessary for audits and complianceParticipate in the reconciliation process and the preparation of end-of-month accounts payable reports.Collaborating closely with the Purchasing, Receiving, and Operations teams to resolve payment-related issuesContribute to the preparation of VAT returns and other mandatory regulatory reports. Qualifications Desired Profile:  University degree in Accounting, Finance, Management or equivalent fieldProven experience in hotel accounting or in the luxury hospitality sectorGood knowledge of ERP systems and hotel accounting softwareExcellent command of office tools and financial reportingStrong sense of organization, confidentiality, and respect for deadlinesProficiency in French and professional English</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Search Profile:</h2>University degree in Accounting, Finance, Management or equivalent fieldProven experience in hotel accounting or in the luxury hospitality sectorGood knowledge of ERP systems and hotel accounting softwareExcellent mastery of office tools and financial reportingA strong sense of organization, confidentiality, and respect for deadlinesMastery of French and professional English</section>

Naukri Gulf

المحاسبة والمراقب المالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الحفاظ على حسابات الشركة تحت إشراف محاسب خارجي معتمد. تقديم تقارير إلى قسم المحاسبة، مع ضمان الامتثال لالتزامات الشركة المحاسبية والاجتماعية والضريبية، بالإضافة إلى إجراءات المجموعة. أداء مهام محاسبية روتينية وإغلاقات دورية، بما في ذلك قيود اليومية، وتسوية البنك، ورصد التدفقات النقدية، وتسوية حسابات طرف ثالث (العملاء، الموردون، إلخ)، إدارة الأصول الثابتة والت Depreciation. تصميم وتنفيذ إجراءات محاسبية للمجموعة ضمن الشركة الفرعية. إنشاء وإدارة تقارير شهرية للإدارة العليا. المشاركة في تطوير نظام المعلومات. إجراء أي تحليلات محددة تطلبها الإدارة العليا. الحفاظ على قائمة العاملين لمعالجة الرواتب والمتابعة. المشاركة في جرد المخزون. إدخال البيانات.</div></section><section>المرشح المحتمل المطلوبلديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن شركة محاسبة و/أو قسم المحاسبة في شركة. تحمل شهادة تعليم عالي في إدارة المحاسبة (المستوى الجامعي أو أعلى). لديك إتقان قوي لـ Excel وتتمتع بكفاءة في برامج المحاسبة والرواتب. أنت منظم وتتمتع بأخلاقيات عمل قوية وتملك مهارات تحليلية رائعة، مما يمكّنك من معالجة كميات كبيرة من البيانات.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Maintaining the company's accounts under the supervision of an external chartered accountant. Reporting to the accounting department, ensuring compliance with the company's accounting, social, and tax obligations, as well as Group procedures. Performing routine accounting tasks and periodic closings, including journal entries, bank reconciliations, cash flow monitoring, and reconciliation of third-party accounts (customers, suppliers, etc.), fixed asset management, and depreciation. Designing and implementing Group accounting procedures within the subsidiary. Creating and managing monthly reports for senior management. Participating in the development of the information system. Conducting any specific analyses requested by senior management. Maintaining the personnel list for payroll processing and monitoring. Participating in inventory counts. Data entry.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou have at least 3 years of experience, ideally gained within an accounting firm and/or the accounting department of a company. You hold a higher education degree in accounting management (Bachelor's level or higher). You have a strong command of Excel and are proficient in accounting and payroll software. You are organized, have a strong work ethic, and possess excellent analytical skills, enabling you to process large volumes of data.</section>

Naukri Gulf

مساعدة محاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدخال معاملات محاسبية. أرشفة المستندات المحاسبية. المساعدة في تتبع فواتير العملاء والموردين. المشاركة في تسويات البنك. المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية وإغلاق الحسابات. أداء أي مهام إدارية أخرى ذات صلة بقسم المحاسبة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة في المحاسبة أو الإدارة أو المالية. خبرة لا تقل عن سنة في وظيفة مماثلة. إتقان في برامج المكتب وبرامج المحاسبة. الصرامة والتنظيم وحس قوي بالسرية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Enter accounting transactions. File and archive accounting documents. Assist in tracking customer and supplier invoices. Participate in bank reconciliations. Help prepare tax returns and closing accounts. Perform any other administrative tasks related to the accounting department.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in Accounting, Management or Finance. Minimum 1 year of experience in a similar position. Proficiency in office software and accounting software. Rigor, organization and a strong sense of confidentiality.</section>

Naukri Gulf

مساعد محاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>إدخال المعاملات المحاسبية وضمان حفظ الوثائق الداعمة.</li> <li>المشاركة في متابعة فواتير العملاء والموردين.</li> <li>إجراء التسويات المصرفية ومتابعة المقبوضات والمدفوعات.</li> <li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية والإغلاقات المحاسبية.</li> <li>تحديث لوحات المعلومات ووثائق تتبع المحاسبة.</li> </ul> <ul> <li>الانضباط، مهارات تنظيمية وسرية.</li> <li>روح الفريق ومهارات تحليلية جيدة.</li> </ul> إذا كان هذا الملف الشخصي يطابقك، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية من خلال النقر على تبويب التقديم الجزائر العاصمة </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Enter accounting transactions and ensure the filing of supporting documents.</li> <li>Participate in monitoring customer and supplier invoices.</li> <li>Perform bank reconciliations and monitor receipts and disbursements.</li> <li>Assist in the preparation of tax returns and accounting closings.</li> <li>Update the dashboards and accounting tracking documents.</li> </ul> <ul> <li>Rigour, organisational skills and discretion.</li> <li>Team spirit and good analytical skills.</li> </ul> If you match this profile, please send your CV by clicking on the apply tab Algiers </div></section>

بيت.كوم

ممرضة غرف

في الموقع - الجزائر ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط في تزويد النزلاء بغرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثاً. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم من التحرك في فضائهم وفعل ما يلزم. سواء عند تلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات الخدمات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المشابهة، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تسهم في خلق تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الضرورية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك، مظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. سيقوما خبراء بيئة النزلاء بالوقوف والتجوال (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وقيود عمل أخرى معقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف توفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ويتم الاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، حيث نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تَرقب المتعة الحقيقية للحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبولتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير متماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة علامات مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

مساعد محاسبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإدخال وتسجيل عمليات المحاسبة: تسجيل المشتريات: إدخال فواتير الموردين (البضائع، الخدمات، إلخ) عن طريق إدخال حسابات المصروفات والقيمة المضافة القابلة للاسترداد بشكل صحيح. التحقق من امتثال الفاتورة. تسجيل المبيعات: إدخال فواتير العملاء، تعيين المنتجات وضريبة القيمة المضافة المحصلة. العمليات البنكية: تسجيل المعاملات البنكية (الإيداعات، السحب، التحويلات، المدفوعات بالشيك أو بطاقة البنك) لكل حساب بنكي من حسابات الشركة. العمليات النقدية: إدارة وتسجيل حركات النقدية الصغيرة (المصاريف النقدية والإيصالات)، مع التأكد من وجود المستندات الداعمة لكل عملية. العمليات المتنوعة: إدخال قيود محاسبية أكثر تخصيصاً، مثل الاستهلاك، والمخصصات، والتسويات في نهاية الفترة، تحت إشراف المحاسب. التسوية البنكية: التوازن والتوافق: مطابقة أرصدة الحسابات البنكية في المحاسبة مع كشوف البنك المصدرة من البنك. تحديد الفروقات: البحث وتحديد الاختلافات بين الاثنين (الشيكات التي لم تُصرف بعد، التحويلات المعلقة، أخطاء إدخال البيانات، الرسوم البنكية التي لم تُسجل بعد، إلخ). التبرير والتصحيح: تسوية كل سطر وتبرير الفروقات، ثم إجراء قيود التعديل اللازمة حتى تتطابق الأرصدة. إدارة الفواتير والمدفوعات: الاستلام والتحقق: استلام الفواتير، التحقق من امتثالها (الإشعارات القانونية، والمبالغ، والضريبة على القيمة المضافة المطبقة) والتوفيق بينها مع قيد ERP قبل التحقق. إسناد المحاسبة: تخصيص كل فاتورة بالحساب المحاسبي المناسب (مصروف، أصل، إلخ). الفهرسة: تنظيم وتوجيه جميع الفواتير بشكل منهجي (الموردين والعملاء) وفق النظام المحدد. المشاركة في الإقرارات الضريبية والاجتماعية: الإقرار بضريبة القيمة المضافة: المساعدة في جمع المعلومات اللازمة (القيمة المضافة المحصلة والقيمة المضافة القابلة للخصم) لإعداد الإقرار الشهري لضريبة القيمة المضافة. الضرائب والرسوم: المشاركة في إعداد معلومات لضرائب ورسوم أخرى (الضريبة على الشركات، ضريبة الأعمال، إلخ) تحت إشراف المحاسب. أرشفة وتقديم المستندات المحاسبية: التنظيم الفعّال: إنشاء والحفاظ على نظام أرشيف فعال لجميع المستندات الداعمة (الفواتير، كشوف الحسابات البنكية، إيصالات الإيداع، إلخ). الأرشفة الرقمية: مسح وفهرسة المستندات للوصول السريع والآمن. الالتزام بالمواعيد القانونية: التأكد من الاحتفاظ بالمستندات للفترات القانونية المطلوبة. المساعدة في إعداد ملخصات: قبل الإغلاق: المساعدة في إعداد قيود الجرد (تقييم المخزون، تتبع الأصول الثابتة، إلخ). إنتاج البيانات: جمع البيانات اللازمة لإعداد الميزانية العمومية، البيان المالي، والملاحظات، والتي يتم الانتهاء منها لاحقاً من قبل المحاسب. التواصل والتقارير: التبادل الداخلي: التعاون الوثيق مع الأقسام الأخرى (المبيعات، اللوجستيات، الموارد البشرية) للحصول على المعلومات اللازمة للمحاسبة. التقارير المبسطة: إعداد جداول ملخصة بسيطة لتتبع موردين البضائع. المعارف الفنية في المحاسبة: مبادئ المحاسبة العامة الأساسية: فهم مفاهيم الخصم/الائتمان، مخطط الحسابات المالية (المخطط الجزائري المعمول به)، الاهتلاك، المخصصات، إلخ. المحاسبة الإدارية (مقدّر): معرفة أساسيات المحاسبة الإدارية لتتبع التكاليف يمكن أن تكون ميزة. إتقان التدفقات: فهم جيد لدورات الشراء، والمبيعات، والخزينة والاستثمار. التشريعات الضريبية والاجتماعية (أساسي): معرفة أساسيات ضريبة القيمة المضافة، والضرائب، والمساهمات الاجتماعية المعمول بها في الجزائر، خاصة الخصائص المحلية. معرفة أين تبحث عن المعلومات ومن تسأل عند الشك أمر أساسي. إتقان أدوات وبرمجيات الحاسوب: برامج المحاسبة: إتقان جيد لبرنامج محاسبة شائع واحد على الأقل (مثلاً PC Compta، Odoo، SAP، أو أي ERP/برنامج آخر مستخدم في الجزائر). القدرة على التكيف بسرعة مع أنظمة جديدة ميزة كبيرة. حزمة Microsoft Office: Excel: أساسي للجداول، والتتبع، والتسويات، والتعامل مع كميات كبيرة من البيانات. يجب أن يكون المرشح مريحاً مع الصيغ والفلاتر. Word: للكتابة الرسائل. Outlook/Gmail: لإدارة البريد الإلكتروني والتقويمات. الصفات الشخصية الأساسية: الدقة والالتزام: المحاسبة لا تحتمل التقدير الخاطئ. لا بد من دقة عالية وتفاصيل دقيقة لتجنب الأخطاء. التنظيم والمنهجية: القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد. فهرسة وأرشفة لا تشوبها شائبة أمران أساسيان. الاستقلالية: القدرة على العمل بشكل مستقل في المهام المحددة، مع معرفة متى يجب طلب المساعدة من الأعلى. إحساس بالمسؤولية: وعي بأهمية دور الفرد وتأثير عمله على موثوقية حسابات الشركة. التكتم والسرية: التعامل مع بيانات مالية حساسة يتطلب أقصى درجات السرية والالتزام بالخصوصية. المرونة: عالم الأعمال والتنظيمات في تطور مستمر. القدرة على التعلم والتكيف ميزة. روح الفريق: العمل بالتعاون مع المحاسب، قسم الموارد البشرية، فريق المبيعات، موظفي المستودع، إلخ لضمان سير سلسلة الإدارة والمالي بشكل سلس. المبادرة: ليس فقط التنفيذ، بل أيضاً تحديد مجالات لتحسين العملية. إذا تطابق هذا الملف، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب «قدم» الجزائر دلي إبراهيم

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Entry and Recording of Accounting Operations: Recording Purchases: Enter supplier invoices (Goods, services, etc.) by correctly imputing expense accounts and recoverable VAT. Verify invoice compliance. Recording Sales: Enter customer invoices, assign products and collected VAT. Bank Operations: Record bank transactions (deposits, withdrawals, transfers, payments by check or bank card) for each of the company's bank accounts. Cash Operations: Manage and record petty cash movements (cash expenses and receipts), ensuring supporting documents are present for each operation. Miscellaneous Operations: Enter more specific accounting entries, such as depreciation, provisions, end-of-period adjustments, under the supervision of the accountant. Bank Reconciliation: Balance Concordance: Compare bank account balances in accounting with bank statements issued by the bank. Identification of Discrepancies: Research and identify differences between the two (checks not yet cashed, pending transfers, data entry errors, bank fees not yet recorded, etc.). Justification and Correction: Reconcile each line and justify discrepancies, then make the necessary adjustment entries so that the balances match. Management of Invoices and Payments: Reception and Verification: Receive invoices, verify their compliance (legal mentions, amounts, applicable VAT) and reconcile them with the ERP entry before validation. Accounting Imputation: Assign each invoice the appropriate accounting account (expense, asset, etc.). Filing: Methodically organize and file all invoices (suppliers and customers) according to the defined system. Participation in Tax and Social Declarations: VAT Declaration: Assist in collecting the necessary information (collected VAT and deductible VAT) for the establishment of the monthly VAT declaration. Taxes and Duties: Contribute to the preparation of information for other taxes and duties (corporate tax, business tax, etc.) under the supervision of the accountant. Archiving and Filing of Accounting Documents: Physical Organization: Establish and maintain an efficient filing system for all supporting documents (invoices, bank statements, deposit slips, etc.). Digital Archiving: Scan and index documents for quick and secure access. Compliance with Legal Deadlines: Ensure documents are kept for the required legal periods. Assistance in Preparing Summary Documents: Pre-closing: Assist in preparing inventory entries (stock valuation, fixed asset tracking, etc.). Production of Statements: Compile the data necessary for the preparation of the balance sheet, income statement, and notes, which are then finalized by the accountant. Communication and Reporting: Internal Exchanges: Collaborate closely with other departments (sales, logistics, HR) to obtain the information necessary for accounting. Simple Reporting: Prepare simple summary tables on tracking merchandise suppliers. Technical Knowledge in Accounting: Fundamental Principles of General Accounting: Understanding of debit/credit concepts, the financial chart of accounts (applicable Algerian chart of accounts), depreciation, provisions, etc. Management Accounting (appreciated): Knowledge of the basics of management accounting for cost tracking can be an asset. Flow Mastery: Good understanding of purchasing, sales, treasury, and investment cycles. Tax and Social Regulations (basic): Knowledge of the basics of VAT, taxes, and social contributions in force in Algeria, particularly local specifics. Knowing where to look for information and who to ask in case of doubt is essential. Mastery of Computer Tools and Software: Accounting Software: Excellent mastery of at least one common accounting software (e.g., PC Compta, Odoo, SAP, or any other ERP/software used in Algeria). The ability to adapt quickly to new systems is a big plus. Microsoft Office Suite: Excel: Essential for spreadsheets, tracking, reconciliations, and handling large amounts of data. The candidate must be comfortable with formulas and filters. Word: For writing letters. Outlook/Gmail: For managing emails and calendars. Essential Personal Qualities: Rigor and Precision: Accounting does not tolerate approximations. A keen sense of detail and the ability to work with great precision are fundamental to avoid errors. Organization and Method: Ability to manage multiple tasks simultaneously, prioritize, and meet deadlines. Impeccable filing and archiving are essential. Autonomy: Ability to work independently on defined tasks, while knowing when to seek help from one's superior. Sense of Responsibility: Awareness of the importance of one's role and the impact of one's work on the reliability of the company's accounts. Discretion and Confidentiality: Handling sensitive financial data requires absolute discretion and strict adherence to confidentiality. Adaptability: The business world and regulations are constantly evolving. The ability to learn and adapt is an asset. Team Spirit: Work collaboratively with the accountant, HR department, sales team, warehouse staff, etc., to ensure the smooth functioning of the entire administrative and financial chain. Proactivity: Not just executing, but also identifying areas for process improvement. If you match this profile, please send your CV by clicking on the 'Apply' tab Alger Dely Ibrahim</div></section><section>Desired Candidate ProfileTechnical Knowledge in Accounting: Fundamental Principles of General Accounting: Understanding of debit/credit concepts, the financial chart of accounts (applicable Algerian chart of accounts), depreciation, provisions, etc. Management Accounting (appreciated): Knowledge of the basics of management accounting for cost tracking can be an asset. Flow Mastery: Good understanding of purchasing, sales, treasury, and investment cycles. Tax and Social Regulations (basic): Knowledge of the basics of VAT, taxes, and social contributions in force in Algeria, particularly local specifics. Knowing where to look for information and who to ask in case of doubt is essential. Mastery of Computer Tools and Software: Accounting Software: Excellent mastery of at least one common accounting software (e.g., PC Compta, Odoo, SAP, or any other ERP/software used in Algeria). The ability to adapt quickly to new systems is a big plus. Microsoft Office Suite: Excel: Essential for spreadsheets, tracking, reconciliations, and handling large amounts of data. The candidate must be comfortable with formulas and filters. Word: For writing letters. Outlook/Gmail: For managing emails and calendars. Essential Personal Qualities: Rigor and Precision: Accounting does not tolerate approximations. A keen sense of detail and the ability to work with great precision are fundamental to avoid errors. Organization and Method: Ability to manage multiple tasks simultaneously, prioritize, and meet deadlines. Impeccable filing and archiving are essential. Autonomy: Ability to work independently on defined tasks, while knowing when to seek help from one's superior. Sense of Responsibility: Awareness of the importance of one's role and the impact of one's work on the reliability of the company's accounts. Discretion and Confidentiality: Handling sensitive financial data requires absolute discretion and strict adherence to confidentiality. Adaptability: The business world and regulations are constantly evolving. The ability to learn and adapt is an asset. Team Spirit: Work collaboratively with the accountant, HR department, sales team, warehouse staff, etc., to ensure the smooth functioning of the entire administrative and financial chain. Proactivity: Not just executing, but also identifying areas for process improvement.</section>

بيت.كوم

Nurse

في الموقع - الجزائر ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Nurse provides medical care/assistance to employees by treating illness, injuries and health problems and at the same time encourage them to participate in health programs designed to promote healthy lifestyle. This position also assists, supports the doctor to drive occupational health survey on regular basis or daily basis. Job Responsibilities 1 Ensure compliance with legislation, Company standard operating procedures and accredited environmental, health and safety management systems. Assist the doctor in all aspect of medicine to ensure that all injuries and illness are treated adequately. Maintain employee records ensuring confidentiality in accordance with current legislation and Company procedures. Ensure that all medicine and medical equipment are fit for purpose and within the expiry date. Provide medical care/assistance to employees by treating illness, injuries and health problems and at the same time encourage them to participate in health programs designed to promote healthy lifestyle. Coordinate any work related injuries/Illnesses to safety officer for immediate investigation and corrective action Assist the doctor in the administration of medical services in the medical aid clinic on daily basis. Administer first aid and basic life saving measures when the need arise. Ensure to eradicate communicable diseases and all kinds of illnesses by enforcing safety and health preventive programs all the time. Coordinate with the relevant HSE personnel to keep them updated of all the injuries/ illnesses without time delays at all times. Manage to strictly impose the standard operating procedure in the medical clinic as imposed by the medical doctor. Follow standard operating procedures in clinical services on daily basis Ensure that each employee’s concern regarding health is attended and forwarded to the doctor for proper diagnosis on daily basis. Consult with the doctor for any decision concerning delicate conditions in order to administer proper intervention when the need arise. Ensure that proper recording of all information in the medical report should be observed on daily basis. Ensure medical equipment is maintained and calibrated. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in basic life support (BLS/ILS) and advance cardiac life administration (ACLS) Knowledge of medical terminologies and conditions Knowledge regarding quality improvement and standards of care within practice area. Demonstrate sound work ethics Knowledge of ILO Standards, Principles, and Approached in Occupational Health Services ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Hygiene L2 Policies & Procedures Management L2 Patient Safety L2 Health Education L2 Agility Sanitation L2 Education Bachelor's Degree in Nursing Professional Qualification in QCHP (Qatar Council for Healthcare Practitioners) </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Secretary

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تقديم خدمات الاستقبال حضورياً وعن طريق الهاتف. إدارة البريد الإلكتروني والوثائق الإدارية. تنظيم الاجتماعات والمواعيد والجداول. حفظ الأرشفة والوثائق. إعداد المراسلات والوثائق الإدارية. متابعة الملفات والمهام الإدارية.ملف المرشح المطلوبتدريب مهني في الأعمال السكرتارية، الإدارة أو الإدارة العامة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة. الإلمام ببرامج المكتب: Word، Excel، Outlook. مهارات كتابة وتنظيم قوية. مهارات عالية في التعامل بين الأشخاص والسرية والمسؤولية. شخص ديناميكي، دقيق، ومستقل.

Provide in-person and telephone reception. Manage mail, emails, and administrative documents. Organize meetings, appointments, and schedules. File and archive documents. Prepare correspondence and administrative documents. Monitor files and administrative tasks.Desired Candidate ProfileProfessional training in secretarial work, management, or administration. Minimum 5 years of experience in a similar position. Proficiency in office software: Word, Excel, Outlook. Strong writing and organizational skills. Excellent interpersonal, confidentiality, and responsibility skills. Dynamic, meticulous, and autonomous.

من ٢ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

سكرتير

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>توفير الاستقبال شخصياً وتلفونياً.</li> <li>إدارة البريد الإلكتروني والملفات الإدارية.</li> <li>تلخيص، فرز وأرشفة المستندات.</li> <li>تنظيم المواعيد والجداول الزمنية.</li> <li>ضمان المتابعة الإدارية للأنشطة.</li> </ul> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة.</li> <li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office، وخاصة Word وExcel.</li> <li>مهارات تنظيمية، اتصال وكتابة جيدة.</li> <li>الصرامة، السرية وروح الخدمة.</li> </ul>

<ul> <li>Provide in-person and telephone reception.</li> <li>Manage mail, emails and administrative files.</li> <li>Digest, classify and archive documents.</li> <li>Organize appointments and schedules.</li> <li>To ensure the administrative follow-up of activities.</li> </ul> <ul> <li>Minimum 3 years' experience in a similar position.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Word and Excel.</li> <li>Good organizational, communication and writing skills.</li> <li>Rigour, discretion and a sense of service.</li> </ul>

Naukri Gulf

سكرتير طبي - استقبال SARL CIMA

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان الاستقبال الفعلي والهاتفى للمرضى، توجيه المرضى وإدارة تدفقاتهم داخل المرفق، إدارة حجز المواعيد وجدول الأطباء، تشكيل وتحديث الملفات الطبية، ضمان إدخال المعلومات الإدارية ومتابعتها</div></section><section>الملف المرغوب فيه للتعيينالتكوين في السكرتارية الطبية أو خبرة في وظيفة مشابهة. عرض رائع وانطباع استقبال جيد، إجادة جيدة لأدوات الحاسوب، التنظيم والاتصال وإدارة الضغط النفسي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assurer l accueil physique et t l phonique des patients Orienter les patients et g rer les flux au sein de l tablissement G rer la prise de rendez-vous et l agenda des praticiens Constituer et mettre jour les dossiers m dicaux Assurer la saisie et le suivi des informations administratives</div></section><section>Desired Candidate ProfileFormation en secr tariat m dical ou exp rience dans un poste similaire. Excellente pr sentation et sens de l'accueil Bonne ma trise des outils informatiques Organisation, communication et gestion du stress</section>

Naukri Gulf

سكرتير

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفير الدعم الأساسي للقيادة التنفيذية أو إدارة الشركة. إدارة الأجندة والمراسلات. إعداد التقارير. تنسيق السفر والمهام الإدارية الأخرى.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>بكالوريا +2</li><li>خبرة في وظيفة مماثلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide essential support to the executive or management of the company. Manage the agenda, correspondence. Prepare reports. Coordinate travel and other administrative tasks.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +2</li><li>Experience in a similar position</li></ul></section>

Naukri Gulf

Secretary

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide in-person and telephone reception. Manage mail, emails, and administrative documents. Organize appointments, meetings, and business trips. Draft, file, and archive documents. Monitor administrative files.</div></section><section>Desired Candidate ProfileLevel: Bachelor's degree (Bac +3) in Foreign Languages (French or English) Professional Training: Secretarial Technician and General Company Procedures and Quality Standards Excellent oral and written communication skills (writing). Proficiency in office software (Word, Excel, Outlook). Language proficiency: Arabic, French, English. If you match this profile, please send your CV by clicking </section>

بيت.كوم

رئيس قسم الموارد البشرية - FAC

في الموقع - الجزائر ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Abbott Abbott هي شركة رعاية صحية عالمية رائدة، تخلق العلم الرائد لتحسين صحة الناس. نحن دائماً ننظر نحو المستقبل، ونتوقع التغييرات في العلم الطبي والتكنولوجيا. العمل في Abbott في Abbott، يمكنك القيام بعمل ذو معنى، والنمو، والتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكونك نفسك الحقيقية وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك إمكانية الوصول إلى: <ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار المهني الذي تحلم به.</li><li>شركة معروفة بأنها مكان رائع للعمل في العشرات من البلدان حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتشن.</li><li>شركة معترف بها كإحدى أفضل الشركات الكبرى للعمل وكذلك كأفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والنساء التنفيذيين، والعلماء.</li></ul> الفرصة سيكون هذا المنصب مقرّه في الجزائر والتبليغ إلى مدير الموارد البشرية الإقليمي- تركيا، شمال غرب أفريقيا، مصر. حول الدور نحن نبحث عن رئيس/ة HRBP أول ذو خبرة لقيادة استراتيجيتنا للموارد البشرية وشريك عمل closely مع الأعمال لتمكين النجاح التنظيمي. ستشرف هذه الدور على التخطيط للموارد البشرية، واستراتيجيات المواهب، وتصميم الهيكلة التنظيمية، وتقديم حلول الموارد البشرية عالية الجودة. ماذا ستفعل <ul><li>قيادة استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل، مع ضمان أن خطط القوى العاملة والمواهب تدعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية.</li><li>الإشراف على تصميم التنظيم، وتخطيط عدد العاملين، والعمليات الأساسية للمواهب لبناء مؤسسة قوية وقابلة للتوسع.</li><li>التعاون الوثيق مع القادة الكبار، وتقديم الرؤى والإرشاد للتأثير على القرارات وتحقيق نتائج متعلقة بالناس بشكل فعال.</li><li>ضمان عمليات الموارد البشرية المتسقة والمتوافقة عبر علاقات الموظفين، والمتطلبات القانونية، ومبادرات التغيير.</li><li>تطوير قدرات فريق الموارد البشرية، تشجيع أفضل الممارسات، وتحسين برامج الموارد البشرية وخدماتها باستمرار.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>مطلوب شهادة جامعية؛ التعليم المتقدم ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في دور رفيع أو قيادي.</li><li>إتقان قوي للإنجليزية؛ مهارات لغوية إقليمية إضافية مفضلة.</li><li>فهم راسخ لممارسات الموارد البشرية في المنطقة، مع خبرة عملية في إدارة عمليات موارد بشرية معقدة عبر مواقع متعددة.</li><li>قدرة مثبتة على موازنة الأولويات والموارد عبر جغرافيات، وتحويل احتياجات العمل إلى استراتيجيات People قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات بناء العلاقات القوية والقدرة على التأثير في القادة في بيئة مصفوفية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات العمالية والتعاون مع السلطات والهيئات التنظيمية.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ، حضور قيادي قوي، والقدرة على التنقل في المواقف الحساسة بفعالية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to: <ul><li>Career development with an international company where you can grow the career you dream of.</li><li>A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.</li><li>A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.</li></ul> The Opportunity This position will be based in Algeria and reporting to Regional HR Director- Turkey, North-West Africa, Egypt. About the Role We are seeking an experienced Sr. HRBP to lead our human resources strategy and partner closely with the business to enable organizational success. This role will oversee HR planning, talent strategies, organizational design, and the delivery of high‑quality HR solutions. What You’ll Do <ul><li>Lead the HR strategy in alignment with business goals, ensuring workforce and talent plans support both current and future needs.</li><li>Oversee organizational design, headcount planning, and key talent processes to build a strong and scalable organization.</li><li>Partner closely with senior leaders, providing insights and guidance to influence decisions and drive effective people-related outcomes.</li><li>Ensure consistent and compliant HR operations across employee relations, legal requirements, and change initiatives.</li><li>Develop HR team capabilities, promote best practices, and continuously improve HR programs and service delivery.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>University degree required; advanced education is an asset.</li><li>Minimum 5 years of HR experience in a senior or leadership role.</li><li>Strong command of English; additional regional language skills are preferred.</li><li>Solid understanding of HR practices within the region, with hands‑on experience managing complex HR operations across multiple locations.</li><li>Proven ability to balance priorities and resources across geographies, translating business needs into actionable people strategies.</li><li>Strong relationship‑building skills and capability to influence leaders within a matrixed environment.</li><li>Demonstrated experience managing labour relations and working with authorities and regulatory bodies.</li><li>High emotional intelligence, strong leadership presence, and the ability to navigate sensitive situations effectively</li></ul> </div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيك

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم المواد البصرية (الشعارات، الملصقات، الكتيبات، الرسوم البصرية للمواقع، إلخ). المشاركة في إنشاء الهوية البصرية للعلامة التجارية أو المشروع. تكييف التصاميم مع مختلف التنسيقات (الطباعة والرقمية). إتقان برامج التصميم الجرافيكي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين). الإبداع، الذوق الفني، والاهتمام بالتفاصيل. معرفة بالخطوط، التخطيط ونظرية اللون. ملف أنثى. إذا تطابق هذا الملف، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر سؤالة</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحتصميم المواد البصرية (الشعارات، الملصقات، الكتيبات، الرسوم البصرية للمواقع، إلخ). المشاركة في إنشاء الهوية البصرية للعلامة التجارية أو المشروع. تكييف التصاميم مع مختلف التنسيقات (الطباعة والرقمية). إتقان برامج التصميم الجرافيكي (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين). الإبداع، الذوق الفني، والاهتمام بالتفاصيل. معرفة بالخطوط، التخطيط ونظرية اللون. ملف أنثى.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design visual materials (logos, posters, brochures, web visuals, etc.). Participate in the creation of a brand's or project's visual identity. Adapt designs to different formats (print and digital). Proficiency in graphic design software (Photoshop, Illustrator, InDesign). Creativity, artistic flair, and attention to detail. Knowledge of typography, layout, and color theory. Female profile. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers Saoula</div></section><section>Desired Candidate ProfileDesign visual materials (logos, posters, brochures, web visuals, etc.). Participate in the creation of a brand's or project's visual identity. Adapt designs to different formats (print and digital). Proficiency in graphic design software (Photoshop, Illustrator, InDesign). Creativity, artistic flair, and attention to detail. Knowledge of typography, layout, and color theory. Female profile.</section>

Naukri Gulf

موظف مالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تأسست في 1951، المنظمة الدولية للهجرة هي جهة مرتبطة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. بالعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين والمتعددة الأطراف، تروّج المنظمة للهجرة البشرية والمنظمة لمصلحتها للجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع الحلول للنزوح، وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصائح للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذه البيئة، تسعى المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص المتنقلين. تدعو المنظمة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر التكييف المعقول طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM على ثقافة مكان عمل IOM | المنظمة الدولية للهجرة يمكن قبول الطلبات من المرشحين من المستوى الأول والثاني، خاصة المرشحات المؤهلات وكذلك الطلبات من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM. بالنسبة لجميع وظائف IOM، تعتبر طلبات المرشحين المؤهلين من المستوى الأول أولوية عن المرشحين المؤهلين من المستوى الثاني في عملية الاختيار. لغرض هذه الوظيفة، يعتبر المرشحون من المستوى الأول: المرشحون الداخليون، ومرشحون من الدول الأعضاء التالية في IOM التي لا تمثلها ضمن الأعضاء في المستوى المهني و الأعلى: جزر البهاما، بربادوس، القمر، الكونغو (الجمهورية)، جزر كوك، دومينيكا، الولايات الفيدرالية في ميكرونيزيا، غرينادا، غينيا-بيساو، الكرسي الرسولي (الفاتيكان)، آيسلندا، إسرائيل، كيريباتي، جزر مارشال، ناميبيا، نوروي، بالاو، سانت كيتس ونيفيس، سانت لوسيا، ساموا، ساو تومي وبرينسيبي، سيشل، جزر سليمان، سورينام، تيمور-لستة، تونغا، ترينيداد وتوباكو، توفالو، فانواتو. المرشحون من المستوى الثاني يشملون: جميع المرشحين externos، باستثناء المرشحين من الدول الأعضاء غير الممثلة في IOM.تحت الإشراف العام لرئيس البعثة (CoM) وتحت الإشراف المباشر لمسؤول إدارة الموارد (RMO)، وبالتنسيق الوثيق مع المكتب الإقليمي، وبالتنسيق مع قسم الإدارة المالية والإدارية في المقر الرئيسي ومركز الخدمات المشتركة العالمي (GSSC)، سيكون موظف مالي مسؤولاً ومحاسباً عن دعم وتنسيق الوظائف الميزانية والمالية لـ الجزائر، مكتب البلد (CO).</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h2>درجة الماجستير في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.الشهادة المهنية كمحاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA)، أو معهد المحاسبين الإداريين المعتمدين (CIMA)، أو جمعية المحاسبين المعتمدين (ACCA) ستكون ميزة.الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية لليونسكو.<h2>الخبرة</h2><ul><li>الخبرة في المحاسبة والإدارة المالية والتقارير;</li><li>الخبرة في إعداد تقارير مالية وإدارية واضحة وموجزة;</li><li>الخبرة في العمل داخل مؤسسات دولية ومعها;</li><li>الخبرة مع تقييم الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي أو الخارجي;</li><li>الخبرة السابقة في المنطقة ميزة؛ و</li><li>الخبرة السابقة في عمليات الطوارئ ميزة.</li></ul><h2>المهارات</h2><ul><li>معرفة بمعايير المحاسبة لقطاع المال العام الدولي (IPSAS);</li><li>معرفة بنظام محاسبة IOM/UN والبرمجيات والإجراءات، ولوائح النظام الشائع وسياساته وإجراءاته ميزة بارزة;</li><li>إلمام بالرقابة المالية والإدارة العامة ميزة؛ و</li><li>المعرفة بمنتجات MS Office ومهارات الاستخدام الجيد للحاسوب مطلوبة.</li></ul><h2>اللغات</h2>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب (شفهيًا وكتابيًا). المعرفة العملية بلغة أممية رسمية أخرى (العربية، الصينية، الروسية والإسبانية) ميزة.سيتم تقييم الكفاءة اللغوية المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.<h2>الكفاءات المطلوبة</h2>الإطار الكفاءي لـ IOM يمكن العثور عليه في هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.<h2>القيم</h2>جميع موظفي IOM يجب أن يلتزموا ويظهروا هذه القيم الخمس:<ul><li>الشمولية واحترام التنوع: يحترم ويعزز الاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف وفق مبادئ وسياسات السلوك التنظيمي.</li><li>المهنية: يظهر القدرة على العمل بشكل هادئ وكفؤ ومتفانٍ ويمارس الحكم الحذر في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد لاتخاذ موقف في القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2</h2><ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق أهداف مشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تسليم النتائج: ينتج ويقدم نتائج عالية الجودة في خدمة زمنية ومبنية على النتائج. موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>المعرفة وإدارتها: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المسؤولية: يتحمل ملكية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المفوض.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في تواصل واضح ومفتوح. يشرح الأمور المعقدة بشكل معلوماتي، ملهم ومحفز.</li></ul><h2>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2</h2><ul><li>القيادة: يوّجه بوضوح، يقود بالقدوة ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على تحقيق وتطوير قيادتهم وامكاناتهم المهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكينية حيث يمكن للموظفين تقديم أفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق أجواء من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الرؤيوي والاستراتيجي: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وينقل اتجاهًا استراتيجيًا واضحًا.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر انفتاحاً للاعتراف بنواقصه.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates: Internal candidates Candidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, Vanuatu Second tier candidates include: All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM) and direct supervision of the Resources Management Officer (RMO) and, in close collaboration with the Regional Office, and in close coordination with the Department of Financial and Administrative Management (DFM) at Headquarters (HQ) and the Global Shared Services Centre (GSSC), the Finance Officer will be responsible and accountable for supporting and coordinating the budgetary and financial functions of the Algeria, Country Office (CO).</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Master's degree in Accounting, Business Administration, or a related field from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; University degree in the above fields with four years of relevant professional experience.Professional certification as a Chartered Accountant (CA) or Certified Public Accountant (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), or Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) will be an advantage.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.<h2>Experience</h2><ul><li>Experience in accounting, financial management, and reporting;</li><li>Experience in preparing clear and concise financial and management reports;</li><li>Experience working in and with international institutions;</li><li>Experience with internal control assessment, internal or external audit;</li><li>Previous work experience in the Region is an advantage; and,</li><li>Previous working experience in emergency operations is an advantage.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS);</li><li>Knowledge of the IOM/UN accounting system, software, and procedures, Common System regulations, policies, and procedures is a distinct advantage;</li><li>Familiarity with financial oversight and public administration is an advantage; and,</li><li>Knowledge of MS Office products and good computer literacy skills are required.</li></ul><h2>Languages</h2>Fluency in English and French is required (oral and written). Working knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, Russian and Spanish) is an advantage.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>All IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:<ul><li>Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.</li><li>Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.</li><li>Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.</li><li>Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.</li><li>Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</li></ul><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability: Takes ownership for achieving the Organization's priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization's vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization's goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير المجتمع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قم بإعداد تقويم التحرير. أنشئ ونشر المحتوى (نصوص، مرئيات، فيديوهات). إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. الرد على التعليقات والرسائل من المستخدمين. تتبُّع أداء المنشورات وتوليد تقارير. تنفيذ حملات الاتصال الرقمي. البقاء مطلعاً على اتجاهات الرقمية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس (Bac+3) أو ماجستير (Bac+5) في التسويق أو الاتصالات أو ما يعادلها. يفضل الخبرة في إدارة المجتمع. الإلمام الجيد بأدوات التصميم الجرافيكي (كانفا، فوتوشوب، أو إليستريتور). مهارات مكتوبة ممتازة باللغة الفرنسية. الملف الشخصي: أنثى.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Develop the editorial calendar. Create and publish content (text, visuals, videos). Manage social media. Respond to comments and messages from users. Track the performance of publications and generate reports. Implement digital communication campaigns. Stay informed about digital trends.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, or equivalent. Experience in community management preferred. Proficiency with Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc. Good command of graphic design tools (Canva, Photoshop, or Illustrator). Excellent written communication skills in French. Profile: Female.</section>

وظائف نسائية في الجزائر

ممرضة

مدير محاسبة

مدير محاسبة متعدد العقارات

عاملة متعددة المهام - مدرسة الأمل

المحاسبة الدائنة

المحاسبة والمراقب المالي

مساعدة محاسبة

مساعد محاسبة

ممرضة غرف

مساعد محاسبة

Nurse

Secretary

سكرتير

سكرتير طبي - استقبال SARL CIMA

سكرتير

Secretary

رئيس قسم الموارد البشرية - FAC

مصمم جرافيك

موظف مالي

مدير المجتمع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك