وظائف مايكروسوفت ديناميك

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">استراتيجية سلسلة التوريد: تحديد وتنفيذ استراتيجية سلسلة التوريد بما يتماشى مع أهداف الشركة. تحسين التدفقات المادية والمعلوماتية لتحسين الأداء التشغيلي. تطوير سلسلة توريد مرنة وعالية الأداء وتركز على العملاء. قيادة مشاريع التحول والتحسين المستمر. التخطيط والجدولة: الإشراف على عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&amp;OP). ضمان توافر المواد الخام والتعبئة والتغليف والمواد الاستهلاكية. تحسين خطط الإنتاج بالتعاون مع فرق الإنتاج. ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتصنيع والتسليم. الشراء والتوريد: الإشراف على التوريد الاستراتيجي وتأمين مصادر الإمداد. تطوير شراكات مستدامة مع الموردين. تحسين تكاليف الشراء والنقل والتخزين. إدارة مخاطر سلسلة التوريد. إدارة المخزون والخدمات اللوجستية: تحسين مستويات المخزون من المواد الخام والمنتجات شبه المصنعة والمنتجات النهائية. تقليل نفاد المخزون والمخزون الزائد والتكاليف اللوجستية. الإشراف على أنشطة التخزين والمناولة والتوزيع. ضمان إمكانية تتبع المنتجات وفقًا للمتطلبات التنظيمية. النقل والتصدير: تنظيم الشحنات الوطنية والدولية. إدارة العمليات اللوجستية للتصدير. إتقان قواعد التجارة الدولية (Incoterms)، والإجراءات الجمركية، ولوائح التجارة الدولية. تحسين تكاليف النقل وآجال التسليم. الإدارة: قيادة وتطوير فرق سلسلة التوريد واللوجستيات والتخطيط والشراء. تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.&nbsp;</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة الماجستير (Bac +5) في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة العمليات، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة سلسلة التوريد الصناعية. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب إداري. خبرة أساسية في بيئة صناعية. يُفضل بشدة وجود خبرة في قطاعات التعبئة والتغليف، أو البلاستيك، أو التصنيع الغذائي، أو التصنيع العام. المهارات المطلوبة: إتقان عمليات سلسلة التوريد المتكاملة من البداية إلى النهاية. التخطيط الصناعي (S&amp;OP, MPS). إدارة التوريد والمخزون. اللوجستيات الوطنية والدولية. التجارة الدولية وقواعد Incoterms. مراقبة مؤشرات الأداء (OTIF، مستوى الخدمة، معدل دوران المخزون، تغطية نفاد المخزون، مستوى نفاد المخزون، التكلفة اللوجستية). إتقان أنظمة ERP (مثل SAP، Sage X3، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها). معرفة بمعايير ISO 9001 وISO 22000 وممارسات التصنيع الجيدة. إدارة الفرق متعددة التخصصات. إدارة مشاريع التحسين المستمر (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma). الصفات الشخصية: القيادة والقدرة على توحيد الفرق. الرؤية الاستراتيجية والتوجيه نحو النتائج. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات. مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية. الدقة والسرعة في الاستجابة والقدرة على إدارة الأولويات. الالتزام بالتحسين المستمر وثقافة قائمة على الأداء.</font></font></p>

<p>الغرض من الوظيفة</p><p>الممثل الطبي الافتراضي مسؤول عن التفاعل مع المهنيين الصحيين (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والمُبتعدة المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم вовлеية العملاء، وأهداف العمل، وتحسين نتائج المرضى. يعمل الدور كشريك вовлеية عملاء يركز على الرقمنة، مستخدماً التوضيح الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، ومتابعة CRM لبناء علاقات ذات معنى مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تفاعل العملاء</strong></p><p>تقديم تفاعلات افتراضية مطابقة للوائح مع المهنيين الصحيين من خلال القنوات الرقمية المعتمدة.</p><p>إجراء جلسات توضيح عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، والأدوات الأخرى المعتمدة من الشركة.</p><p>بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال вовлеية متسقة وقائمة على القيمة.</p><p>تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم، وميلهم الرقمي.</p><p><strong>التميز العلمي والترويجي</strong></p><p>توصيل معلومات حول المنتجات، ومناطق الأمراض، والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى المهنيين الصحيين.</p><p>تخصيص المناقشات بناءً على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.</p><p>الحفاظ على فهم قوي للمعرفةduct، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.</p><p><strong>تنفيذ متعدد القنوات</strong></p><p>تنفيذ خطط вовлеية متعددة القنوات منسقة بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والطبي والدigital.</p><p>دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، ومتابعات الاتصالات المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.</p><p>استخدام رؤى العملاء وبيانات вовлеيتهم لتحسين جودة و pertinence التفاعلات المستقبلية.</p><p><strong>أداء العمل</strong></p><p>تحقيق أهداف вовлеية النشاط وأهداف العمل المتفق عليها.</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء في أنظمة CRM المعتمدة.</p><p>مشاركة ملاحظات العملاء، والاستخبارات السوقية، ونتائج вовлеية مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</p><p><strong>التعاون</strong></p><p>الشراكة مع فرق المبيعات الميدانية، والتسويق، والشؤون الطبية، والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.</p><p>المساهمة في تبادل أفضل الممارسات والتحسين المستمر لطرق вовлеية الافتراضية.</p><p>دعم اعتماد القدرات الرقمية الجديدة ونماذج вовлеية العملاء.</p><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><p>جودة وفعالية تفاعلات العملاء الافتراضية.</p><p>نطاق وصول العملاء ومستويات вовлеيتهم الرقمية.</p><p>تنفيذ خطط متعددة القنوات المتفق عليها وأنشطة الحملات.</p><p>جودة توثيق CRM والامتثال للعمليات المعتمدة.</p><p>مؤشرات تجربة العملاء وملاحظاتهم.</p><p>المساهمة في العلامة التجارية، والمحفظة، وأهداف العمل.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المطلوب</strong></p><p>حصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.</p><p>مهارات تواصل وعرض قوية.</p><p>القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.</p><p>محو الأمية الرقمية العالية والراحة في استخدام CRM، ومنصات التعاون، ومنصات вовлеية الرقمية.</p><p>الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، والقدرة على إدارة вовлеية العملاء عن بُعد.</p><p>فهم قوي لمتطلبات الامتثال في الترويج الدوائي.</p><p><strong>المفضل</strong></p><p>الخبرة في مبيعات الأدوية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو вовлеية العملاء، أو التسويق الرقمي.</p><p>الخبرة في استخدام Veeva CRM، وVeeva Engage، وSalesforce، وMicrosoft Teams، وZoom، أو منصات مماثلة.</p><p>الاطلاع على استراتيجيات вовлеية العملاء متعددة القنوات.</p><p><strong>الكفاءات الرئيسية</strong></p><p>مركزية العملاء</p><p>التميز في вовлеية الرقمية</p><p>المعرفة العلمية</p><p>التواصل الافتراضي</p><p>بناء العلاقات</p><p>الذكاء التجاري</p><p>اتخاذ القرار المبني على البيانات</p><p>التعاون والعمل الجماعي</p><p>التكيف والابتكار</p>

<h3>أهداف الوظيفة</h3><p>يتولى رئيس قسم الأورام في شمال أفريقيا لدى شركة إيبسن دورًا قياديًا في مجموعة، ويقود فريقًا متحمسًا ويشكل الاستراتيجية. يتضمن هذا الدور القيادي الرئيسي إدارة الميزانيات وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانيات المخصصة. سيتعاون رئيس قسم الأورام مع فرق متعددة الوظائف لدفع النمو، وإطلاق منتجات جديدة، وتحديد فرص السوق، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. مع التركيز على التميز التشغيلي والتنفيذ الاستراتيجي، يعد هذا المنصب حيويًا لنجاح وتوسع قسم الأورام في إيبسن في سوق شمال أفريقيا.</p><br><h3>المسؤوليات والمهام الرئيسية</h3><p>القيام بدور قيادي ضمن فريق قيادة شمال أفريقيا</p><br><h3>القيادة الاستراتيجية والتجارية</h3><p>تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمحفظة الأورام بما يتوافق مع الأهداف العالمية والإقليمية. دفع أداء المبيعات، ونمو حصة السوق، ووضع العلامات التجارية لمنتجات الأورام. قيادة إطلاق المنتجات، وضمان الجاهزية عبر الوظائف والتأثير في السوق.</p><br><h3>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة</h3><p>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء عبر المبيعات والتسويق والعمليات. التعاون مع الشؤون الطبية، وإتاحة السوق، والتنظيم، وسلسلة التوريد لضمان التنفيذ المتماسك. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، والمهنيين الصحيين، وأصحاب المصلحة المؤسسيين.</p><br><h3>التميز التشغيلي</h3><p>السيطرة على الربح والخسارة لقسم الأورام، وإدارة الميزانيات وضمان الربحية. رصد ديناميكيات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك. ضمان أن جميع الأنشطة تتم وفقًا لجميع إجراءات وسياسات وإرشادات إيبسن الداخلية ذات الصلة والمبادئ التوجيهية الوطنية.</p><br><h3>الابتكار والنمو</h3><p>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة والشراكات والنماذج التجارية المبتكرة. دعم التحول الرقمي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات داخل قسم الأعمال. المساهمة في الرؤية طويلة الأمد وتطوير محفظة الأورام في إيبسن.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>الخبرة / المهارات</h3><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في العلوم الحياتية، الصيدلة، الطب، علم الأحياء، أو الطب البيطري. ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى (مثل التسويق)، خاصة للدور القيادي الاستراتيجي.</p><p><strong>الخبرة:</strong> 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية، مع خلفية قوية في المبيعات، والتسويق، أو الشؤون الطبية. سجل حافل في إدارة الفرق، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة، ودفع نمو الأعمال. خبرة في مجالات علاجية محددة (مثل الأورام، المسالك البولية) مطلوبة غالبًا. فهم قوي لديناميكيات السوق، والبيئة التنظيمية، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</p><p><strong>اللغات ومهارات التواصل:</strong> إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثًا، أمر مطلوب. تعد مهارات التواصل القوية وقدرة الفرد على إيصال الأفكار المعقدة بوضوح واقناع أمرًا أساسيًا لنجاح هذا الدور.</p><br><h3>المهارات الفنية الرئيسية المطلوبة</h3><p>توفر الخلفية القوية في المعرفة الطبية والعلمية دعماً فعالاً للتفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وضمان المصداقية في المجال. يتطلب الدور إتقان تحليل السوق والمنتجات والمنافسين، بالإضافة إلى تتبع الأداء التشغيلي (الاستثمارات، الأنشطة). كما يتطلب ذلك مهارات قيادية رائعة، والتفكير الاستراتيجي، وقدرة على التأثير في الفرق متعددة الوظائف. يجب إجراء جميع الأنشطة وفقًا لتعليمات إيبسن الداخلية الصارمة والمعايير التنظيمية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة<p>المندوب الطبي الافتراضي مسؤول عن التواصل مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والافتراضية المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم إشراك العملاء، والأهداف التجارية، وتحسين نتائج المرضى.</p><br><p>يعمل هذا الدور كشريك لإشراك العملاء يعتمد على الأسلوب الرقمي أولاً، باستخدام الشرح التفصيلي الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، والمتابعة القائمة على إدارة علاقات العملاء (CRM) لبناء علاقات مثمرة مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.</p><br>المسؤوليات الرئيسيةإشراك العملاء<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم تفاعلات افتراضية متوافقة مع الأنظمة ومؤثرة مع ممارسي الرعاية الصحية عبر القنوات الرقمية المعتمدة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء جلسات عرض وترويج عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، وغيرها من الأدوات المعتمدة من الشركة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال تواصل مستمر وقائم على تقديم القيمة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء وتفضيلاتهم ومدى تقبلهم للوسائل الرقمية.</p><br>التميز العلمي والترويجي<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توصيل معلومات المنتجات ومجالات الأمراض والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى ممارسي الرعاية الصحية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تخصيص المناقشات وفقًا لاحتياجات العملاء مع الالتزام باللوائح المحلية وسياسات الشركة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على فهم قوي لمعرفة المنتجات، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.</p><br>التنفيذ متعدد القنوات (Omnichannel)<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ خطط إشراك متكاملة ومتعددة القنوات بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والرقمية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، والمراسلات المتابعة المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استخدام رؤى العملاء وبيانات التفاعل لتحسين جودة وأهمية التفاعلات المستقبلية.</p><br>أداء الأعمال<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحقيق أهداف التفاعل والأنشطة والأعمال المتفق عليها.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) المعتمدة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مشاركة ملاحظات العملاء والمعلومات الاستخباراتية عن السوق والدروس المستفادة من التفاعلات مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</p><br>التعاون<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الشراكة مع فرق المبيعات الميدانية والتسويق والشؤون الطبية والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساهمة في مشاركة أفضل الممارسات والتحسين المستمر لأساليب التفاعل الافتراضي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم تبني القدرات الرقمية الجديدة ونماذج إشراك العملاء.</p><br>معايير النجاح<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جودة وفعالية التفاعلات الافتراضية مع العملاء.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; نطاق الوصول للعملاء ومستويات التفاعل الرقمي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ الخطط المتفق عليها متعددة القنوات وأنشطة الحملات.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جودة التوثيق في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والالتزام بالعمليات المعتمدة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مؤشرات تجربة العملاء وآرائهم.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساهمة في أهداف العلامة التجارية ومحفظة المنتجات والأعمال.</p><br>ملف المرشحالمؤهلات المطلوبة<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو أي مجال رعاية صحية ذات صلة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل وعرض قوية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة رقمية عالية وارتياح في استخدام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التعاون والتفاعل الرقمي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ممتلك للدوافع الذاتية، ومنظم جيداً، وقادر على إدارة إشراك العملاء عن بُعد.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فهم قوي لمتطلبات الامتثال والالتزام بالأنظمة في مجال الترويج الدوائي.</p><br>المؤهلات المفضلة<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في المبيعات الدوائية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو إشراك العملاء، أو التسويق الرقمي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة في استخدام Veeva CRM، أو Veeva Engage، أو Salesforce، أو Microsoft Teams، أو Zoom، أو المنصات المشابهة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دراية باستراتيجيات إشراك العملاء عبر القنوات المتعددة.</p><br>الكفاءات الرئيسية<p><span><span>التركيز على العميل</span></span></p><br><p><span><span>التميز في التفاعل الرقمي</span></span></p><br><p><span><span>المعرفة العلمية</span></span></p><br><p><span><span>التواصل الافتراضي</span></span></p><br><p><span><span>بناء العلاقات</span></span></p><br><p><span><span>الفطنة التجارية</span></span></p><br><p><span><span>اتخاذ القرارات القائمة على البيانات</span></span></p><br><p><span><span>التعاون والعمل الجماعي</span></span></p><br><p><span><span>القدرة على التكيف والابتكار</span></span></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>20-سبتمبر-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>26-سبتمبر-2026<p>تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، بأوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كلما كان عملنا أفضل. ونرحب بالطلبات المقدمة للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف.</p><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Senior Mechanical Technical Engineer is responsible in providing advanced technical expertise in mechanical engineering, guiding project teams, and ensuring the successful implementation of mechanical systems. They lead the design, analysis, and optimization of mechanical components, contributing to the efficiency, safety, and innovation of projects. Additionally, they collaborate closely with stakeholders to deliver high-quality solutions that meet client needs and industry standards. </p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Lead the design and development of mechanical systems and components, ensuring adherence to project requirements, codes, and standards.</p><br> <p>Provide technical guidance and support to project teams, including engineers, designers, and technicians, throughout the project lifecycle.</p><br> <p>Conduct detailed mechanical engineering analyses, such as stress analysis, thermal analysis, and fluid dynamics simulations, to optimize system performance and reliability.</p><br> <p>Collaborate with architects, contractors, and clients to understand project requirements and develop innovative mechanical solutions that meet their needs.</p><br> <p>Review and approve mechanical design documents, including drawings, calculations, and specifications, to ensure accuracy and compliance with project requirements.</p><br> <p>Perform site inspections and audits to assess the installation and operation of mechanical systems, identify deficiencies, and recommend corrective actions.</p><br> <p>Oversee the commissioning and testing of mechanical systems, ensuring they meet design specifications and performance requirements.</p><br> <p>Provide technical support during construction, troubleshooting mechanical issues, and coordinating with subcontractors and vendors to resolve them promptly.</p><br> <p>Stay updated on emerging technologies, trends, and best practices in mechanical engineering, incorporating them into project designs to enhance efficiency and sustainability.</p><br> <p>Mentor junior engineers and provide training on mechanical engineering principles, software tools, and industry standards to support their professional development and growth.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Profound understanding of mechanical engineering principles, codes, and standards relevant to MEP projects.</p><br> <p>Expertise in HVAC system design, plumbing layouts, and fire protection systems, with a focus on optimizing energy efficiency and sustainability.</p><br> <p>Strong project management skills, including budgeting, scheduling, and resource allocation, to ensure successful project delivery.</p><br> <p>Excellent communication and interpersonal abilities to effectively liaise with clients, stakeholders, and project team members.</p><br> <p>Problem-solving aptitude to address complex technical challenges and adapt to evolving project requirements.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Construction design Software L3<br>Design &amp; Construction L3<br>Leadership_321977503<br>Mechanical Aptitude L3<br>Mechanical Design and Integration L3<br>Mechanical Engineering L3<br>Quality_321977507<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Procurement Manager is responsible for overseeing the sourcing and acquisition of goods and services necessary for organizational operations. They develop and implement procurement strategies, manage supplier relationships, negotiate contracts, and ensure cost-effective purchasing while maintaining quality standards. The role involves monitoring market trends, managing budgets, and ensuring compliance with company policies and regulations to optimize procurement processes and support overall business objectives.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Ensure utilizing all economies scale and best practices to win local battles .</p><br> <p>Define and communicate the supply strategy and its implications, to inform and align the respective stakeholders.</p><br> <p>Interact on an executive/managerial level within and outside the business to ensure cross alignment in the spirit of long term partnership.</p><br> <p>Lead the delivery of the savings and operating cash flow programme in his/her Categories, Cluster and/or Business Unit.</p><br> <p>Make timely decisions, balancing analysis with decisiveness.</p><br> <p>Develop and make use of competitive insights to shape strategies that counter competitive threats.</p><br> <p>Effectively engage in maintaining all external networks, and continuously builds alliances that will enhance Business’ competitive advantage.</p><br> <p>Remove organizational barriers to delivering exceptional internal and/or external customer service.</p><br> <p>Practice role model behaviour aligned with the operating framework.</p><br> <p>Responsible to manage and optimize the financial and budgetary requirements as required.</p><br> <p>Identify metrics, tools and processes to optimize sourcing, supplier activities and efficiencies.</p><br> <p>Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate risks and develop opportunities.</p><br> <p>Drive continuous improvement, work simplification and the elimination of non-value-added work.</p><br> <p>Drive operational excellence in strategic sourcing.</p><br> <p>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>In-depth understanding of procurement processes, including sourcing, contracting, and supplier management, to effectively oversee procurement operations.</p><br> <p>Strong negotiation skills to secure favorable terms, pricing, and contracts with suppliers, maximizing value for the organization.</p><br> <p>Analytical abilities to assess supplier performance, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings and process improvements.</p><br> <p>Knowledge of industry trends, market dynamics, and regulatory requirements to make informed procurement decisions and mitigate risks.</p><br> <p>Leadership and team management skills to lead procurement teams, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Risk Management L4<br>AI Fluency<br>Supply Chain Optimization L4<br>Materials Management L4<br>E-Procurement Tools L4<br>Agility<br>Purchasing Benchmarking L4<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Build High-Performing Teams<br>Provide Direction<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Business Administration or Engineering<br>Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any Related Technical Certificates<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المسؤول عن مدير المشتريات هو الإشراف على توفير وشراء البضائع والخدمات اللازمة لعمليات المؤسسة. يطورون وينفذون استراتيجيات المشتريات، يديرون علاقات الموردين، يفاوضون العقود، ويضمنون الشراء بتكلفة فعّالة مع الحفاظ على معايير الجودة. يشمل الدور متابعة اتجاهات السوق، إدارة الميزانيات، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة من أجل تحسين عمليات المشتريات ودعم الأهداف التجارية الشاملة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة ١</b></u> <br><p>ضمان الاستفادة من جميع اقتصاديات الحجم وأفضل الممارسات للفوز في المعارك المحلية.</p><br> <p>تعريف وتواصل الاستراتيجية Supply وتأثيراتها لإبلاغ وتوحيد الأطراف المعنية المعنية.</p><br> <p>التفاعل على مستوى تنفيذي/إداري داخل وخارج الأعمال لضمان التوافق المتبادل في روح الشراكة طويلة الأمد.</p><br> <p>القيادة في تنفيذ برنامج التوفير والتدفق النقدي التشغيلي في فئاته/كتلته و/أو وحدة الأعمال.</p><br> <p>اتخاذ قرارات في الوقت المناسب، مع التوازن بين التحليل والحسم.</p><br> <p>تطوير واستخدام الرؤى التنافسية لصياغة استراتيجيات تواجه التهديدات التنافسية.</p><br> <p>المشاركة الفعالة في الحفاظ على جميع الشبكات الخارجية وبناء تحالفات باستمرار تعزز ميزة الأعمال التنافسية.</p><br> <p>إزالة الحواجز التنظيمية لتقديم خدمة عملاء داخلية وخارجية استثنائية.</p><br> <p>ممارسة سلوك القدوة المتماشي مع إطار التشغيل.</p><br> <p>مسؤول عن إدارة وتحسين المتطلبات المالية والميزانية كما هو مطلوب.</p><br> <p>تحديد مؤشرات القياس، الأدوات والعمليات لتحسين التوريد وأنشطة الموردين والكفاءة.</p><br> <p> تقييم التحديات التي يواجهها العمل واتخاذ إجراءات لتخفيف المخاطر وتطوير الفرص.</p><br> <p>قيادة التحسين المستمر، تبسيط العمل والقضاء على الأعمال غير ذات القيمة المضافة.</p><br> <p>دفع التميز التشغيلي في الشراء الاستراتيجي.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظم IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة ٢</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية ٣</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>فهم عميق لعمليات المشتريات، بما في ذلك الشراء التعاقد وإدارة الموردين، للإشراف الفعّال على عمليات المشتريات.</p><br> <p>مهارات تفاوض قوية للحصول على شروط وأسعار وعقود مناسبة مع الموردين، لتحقيق أقصى قيمة للمؤسسة.</p><br> <p>قدرات تحليلية لتقييم أداء الموردين وإجراء تحليل التكاليف وتحديد فرص التوفير وتحسين العمليات.</p><br> <p>معرفة باتجاهات الصناعة وديناميات السوق والمتطلبات التنظيمية لاتخاذ قرارات شراء مستنيرة وتخفيف المخاطر.</p><br> <p>مهارات القيادة وإدارة الفريق لقيادة فرق المشتريات وتفويض المهام وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن ٨ سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة ٥ سنوات، و٢ سنة في دول مجلس التعاون الخليجى تعد ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>إدارة المخاطر L4<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>تحسين سلسلة التوريد L4<br>إدارة المواد L4<br>أدوات الشراء الإلكتروني L4<br>المرونة<br>معايرة الشراء L4<br>القدرة على الصمود<br>الجودة<br>القيادة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة<br>مؤهل مهني في دورة ذات صلة بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة الدراسات الفنية للتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، وإزالة الدخان، وشبكات الموائع لمشاريع الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، وضمان تحديد أبعاد التركيبات، وتحسين الحلول الفنية، ودعم فرق العمل حتى استلام الأعمال.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحد الأدنى للمستوى: درجة الماجستير</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> (بكالوريا +5)</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات المقبولة:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> شهادة في الهندسة المناخية. شهادة في هندسة الطاقة. شهادة في الهندسة الحرارية. شهادة في هندسة الموائع. شهادة في الهندسة الميكانيكية (تخصص HVAC). شهادة الماجستير في الهندسة المناخية أو هندسة الطاقة.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الشرط الأدنى:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> 10 سنوات خبرة / 3 سنوات في الجنوب</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة المطلوبة:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> المشاريع الخدمية، المستشفيات، المراكز التجارية، المباني الصناعية، الفنادق.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الهندسة المعمارية:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> قراءة المخططات المعمارية. التنسيق بين جميع التخصصات. معايير البناء.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الجوانب الفنية:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> HVAC. الكهرباء/الجهد المنخفض. إزالة الدخان. السباكة. أنظمة إدارة المباني (BMS).</font></font></p><p><strong>BIM :</strong> Revit Architecture. Revit MEP. Navisworks. BIM 360. AutoCAD 3D. Navisworks.</p><p><strong>MS Project. Microsoft 365.</strong></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغة:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الإنجليزية</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهلات المقبولة:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> شهادة في الهندسة المناخية. شهادة في هندسة الطاقة. شهادة في الهندسة الحرارية. شهادة في هندسة الموائع. شهادة في الهندسة الميكانيكية (تخصص HVAC). شهادة الماجستير في الهندسة المناخية أو هندسة الطاقة.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الشرط الأدنى:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> 10 سنوات خبرة / 3 سنوات في الجنوب</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة المطلوبة:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> المشاريع الخدمية، المستشفيات، المراكز التجارية، المباني الصناعية، الفنادق.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الهندسة المعمارية:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> قراءة المخططات المعمارية. التنسيق بين جميع التخصصات. معايير البناء.</font></font></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الجوانب الفنية:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> HVAC. الكهرباء/الجهد المنخفض. إزالة الدخان. السباكة. أنظمة إدارة المباني (BMS).</font></font></p><p><strong>BIM :</strong> Revit Architecture. Revit MEP. Navisworks. BIM 360. AutoCAD 3D. Navisworks.</p><p><strong>MS Project. Microsoft 365.</strong></p><p><strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغة:</font></font></strong><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الإنجليزية</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تصميم وأنظمة الجهد المنخفض (LV) وتحديد أحجامها وتحسينها. ضمان إمتثال التركيبات للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. ضمان الالتزام بأهداف جودة المشروع وتكلفته وجدوله الزمني. المؤهل الأدنى: درجة الماجستير (Bac+5). الدرجات العلمية: الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو الاتصالات، أو الأتمتة، أو درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية. الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى، بما في ذلك 3 سنوات في جنوب فرنسا. خبرة المشاريع: المباني التجارية، والمستشفيات، والمراكز التجارية، والمباني الصناعية، والفنادق. الهندسة المعمارية والتنسيق: قراءة المخططات المعمارية، وتنسيق جميع التخصصات، ومعرفة معايير البناء. المهارات الفنية: الجهد المنخفض/التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (LV/HVAC)، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، واستخراج الدخان، والسباكة، وأنظمة إدارة المباني (BMS). نمذجة معلومات المباني (BIM) والبرامج: Revit Architecture وRevit MEP وNavisworks وBIM 360 وAutoCAD 3D وMS Project وMicrosoft 365 وCaneco BT. اللغة: الإنجليزية.&nbsp;</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهل الأدنى: درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو الاتصالات، أو الأتمتة، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى، بما في ذلك 3 سنوات في جنوب فرنسا. خبرة المشاريع: المباني التجارية، والمستشفيات، والمراكز التجارية، والمباني الصناعية، والفنادق. الهندسة المعمارية والتنسيق: القدرة على قراءة المخططات المعمارية، وتنسيق جميع التخصصات، وفهم قوانين البناء. المهارات الفنية: أنظمة الجهد المنخفض/الجهد العالي، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، واستخراج الدخان، والسباكة، وأنظمة إدارة المباني (BMS). نمذجة معلومات المباني (BIM) والبرامج: Revit Architecture وRevit MEP وNavisworks وBIM 360 وAutoCAD 3D وMS Project وMicrosoft 365 وCaneco BT. اللغة: الإنجليزية.</font></font></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>تعد شركة Honeywell Technologies شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، وتتمتع بإرث من الابتكار للمساعدة في حل أهم التحديات العالمية، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والعمليات بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة في المجال لأكثر من 50,000 موظف لدينا وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالميًا، نحن في وضع فريد لقيادة تحول القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.<br>المسؤوليات:<br><ul><li><span>مسؤول عن علاقات العملاء، والتواصل مع العملاء، ومحتوى عروض الأسعار، والشروط والأحكام، والتسعير (ضمن حدود SEA)</span></li><li><span>تنفيذ الإجراءات لتحقيق طلبيات وإيرادات خطة التشغيل السنوية (AOP) لمنتجات القياس والتحكم الصناعي (IMC). استهداف الحسابات الرئيسية وتطوير حسابات جديدة / موافقات البائعين / توليد الطلب / إدارة المواصفات للحصول على ميزة تنافسية / إطلاق منتجات جديدة</span></li><li><span>إدارة خط أنابيب الفرص والفرص الفردية في SFDC (Salesforce.com)</span></li><li><span>تطوير أساس التصميم: التحقق من طلبات واحتياجات العميل، وإكمال والتحقق من المعلومات المفقودة في الاستفسار من خلال المعرفة التاريخية وتوضيحات العميل</span></li><li><span>وضع محفظة IMC المتقاطعة عند ظهور الفرصة. </span></li><li><span>تقديم دعم ما قبل البيع وما بعد البيع لحل التحديات الداخلية المتعلقة بخط الإنتاج وتعزيز رضا العملاء من خلال التصعيد / الحلول.</span></li><li><span>دفع الفرصة عبر دورة المبيعات، والمفاوضات، والفحوصات الداخلية، وعمليات التصعيد الداخلية، والمراجعة التجارية والقانونية للطلبات/العقود، حتى الحجز والتسليم إلى خدمة العملاء (CC)</span></li><li><span>تتم متابعة المدفوعات/الفواتير بواسطة القسم المالي/ خدمة العملاء، ولكن يلعب فريق المبيعات دورًا في حل المشكلات عند تصعيد قضايا الدفع.</span></li><li><span>توفير توقعات SIOP (بشكل مثالي نظرة مستقبلية لمدة 12 شهرًا) لحساباته.</span></li><li><span>المساعدة في فهم ديناميكيات السوق (الاقتصاد الكلي، والمنافسة، وسلوك شراء العملاء، والربح والخسارة، وأفكار المنتجات الجديدة، وما إلى ذلك) لتحسين معدلات الربح والهامش الإجمالية. </span></li><li><span>المشاركة بفعالية في الذهاب إلى السوق، ومعايير اختيار القنوات، والتأكد من أن قنوات المبيعات إلى السوق، المباشرة وغير المباشرة، قادرة تمامًا على تقديم هذه القيمة المقترحة بفعالية للعملاء.</span></li><li><span>العمل بشكل وثيق جدًا مع مجموعات الأعمال الاستراتيجية (SBG) الأخرى، وإجراء تحليل متعمق لطلبات/اتجاهات هوامش كبار العملاء، وتحليل خط أنابيب المشاريع ومعدلات التشغيل على أساس شهري/ربع سنوي، لتحديد فرص النمو الإضافية؛</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li><span>درجة جامعية كحد أدنى في الهندسة في مجال التخصص ذي الصلة - يفضل أجهزة القياس الميدانية</span></li><li><span>حوالي 10 سنوات من الخبرة الإجمالية، منها آخر 5 إلى 6 سنوات في مبيعات المنتجات وخبرة الدعم الفني؛</span></li><li><span>سجل حافل في التعامل مع بيئة عمل متعددة الثقافات.</span></li><li><span>عقلية استراتيجية وتكتيكية مع شغف بالمبيعات ومهارات بناء الشبكات؛</span></li><li><span>القدرة على إدارة وقيادة والتفاوض وإنهاء الصفقات ذات القيمة الكبيرة؛ مع فهم شامل لشروط العقود.</span></li><li><span>خبرة في مبيعات التكنولوجيا الصناعية، وبيع التطبيقات، والبيع الاستشاري.</span></li><li><span>تعد الخبرة في التعامل التجاري مع شركاء القنوات والمقاولين والمستخدمين النهائيين لمختلف الأسواق الرأسية مثل قطاعات النفط والغاز والطاقة والمياه والكيماويات والمعادن وما إلى ذلك ميزة إضافية</span></li><li><span>القدرة على تطوير وتنفيذ خطة سعي استراتيجية؛</span></li><li><span>مهارات قوية في إدارة خط أنابيب المبيعات؛</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية ضمن هيكل إدارة علاقات العملاء (CRM)؛</span></li><li><span>مهارات كتابة وعرض ممتازة مع إجادة اللغة الإنجليزية.</span></li></ul><p>نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.</p><br><p>سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بتسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.</p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نموذج الطرف الأمامي بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيزية خاصة بالنطاق، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي مؤسسي رائد منذ 2014 — يربط بين خبراء النطاق العليا ومبادرات AI المتطورة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات على نطاق واسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونظم ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم من التوليد، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركّزاً على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة للأنظمة المتقدمة للذكاء الاصطناعي.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروعوية الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعملاء.<br> ستنضم إلى فريق متنامي من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير بالمنطق التجاري رفيع المستوى.<br> هام: هذه الوظيفة مخصصة حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الصف الأول.<br> إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن-domain مبني من قبل ممارسين مدربين وفق أعلى معايير حل المشكلات المهيكل وتوصيل الخدمة للعملاء.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، بوسطن كونسultينغ غروب (BCG)، بين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC).<br> من نبحث عنهم: مستشارون بخبرة 3+ سنوات في أحد الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل عميلة غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مُلخّصة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت تشكيل وتبرير التوصيات تحت عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المتضمنة.<br> ما ستفعله: بناء بيئات مشروعات استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مُؤطرة في ديناميكيات Engagements الواقعية: سياق صناعي، الماليّات، القيود، المدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — قسم المشاريع إلى مهام محددة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التحقق التجاري من الالتزام بالديون، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، وأكثر.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.<br> هذه وظيفة عن بُعد، قائمة على المشروع، ومساهمة فردية تركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، خبرة عملية قوية في حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات المبهمة إلى خطوات تحليلية واضحة والتسليمات عالية الاهتمام بالتماسك المنطقي وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+) التعويض: يمكن للمساهمين في هذا المشروع أن يحصلوا على ما يصل إلى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، وفقاً لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام نحو 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<p>إدارة حسابات عملاء الفندق لضمان إصدار الفواتير بدقة وفي الوقت المناسب، وتحصيل المستحقات بسرعة، والحفاظ على تدفق نقدي سليم.</p><p><br></p><p>يراقب محاسب حسابات العملاء الامتثال لسياسة الائتمان، ويقوم بمطابقة الحسابات، وحل نزاعات الفواتير، وتزويد الإدارة بتقارير أعمار الذمم المدينة وتقارير المتابعة. كما يساهم في عمليات الإغلاق الشهرية والتدقيق، بالتعاون مع فرق المبيعات، والحجوزات، والاستقبال، والمالية.</p><p><br></p><p><b>المهام الرئيسية:&nbsp;</b></p><p><br></p><p>• إصدار ومعالجة فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المناسب</p><p><br></p><p>• ضمان الالتزام الصارم بسياسة الائتمان فيما يتعلق بفتح الحسابات وصيانتها، وكذلك إدارة الدفعات المقدمة.</p><p><br></p><p>• إدارة عملية الفوترة بدقة وفي الوقت المناسب</p><p><br></p><p>• مراقبة مدفوعات بطاقات الائتمان</p><p><br></p><p>• تتبع مدفوعات المدينين وإدارة الحسابات المتأخرة</p><p><br></p><p>• تسجيل وتخصيص المدفوعات المستلمة لحسابات العملاء</p><p><br></p><p>• مراقبة الأرصدة القائمة وضمان التحصيل في الوقت المناسب</p><p><br></p><p>• متابعة الحسابات المتأخرة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني</p><p><br></p><p>• الحفاظ على ملفات العملاء محدثة</p><p><br></p><p>• إعداد تقارير أعمار الذمم المدينة</p><p><br></p><p>• المساهمة في إدارة النقد من خلال مراقبة المستحقات</p><p><br></p><p>• التنسيق مع فرق المبيعات ومكتب الاستقبال</p><p><br></p><p>• ضمان الامتثال لسياسات الائتمان والفوترة الخاصة بالشركة</p><p><br></p><p>• المشاركة في الإغلاقات الشهرية وإعداد البيانات المالية</p><p><br></p><p>• الاحتفاظ بوثائق كافية لجميع المعاملات والفواتير</p><p><br></p><p>• معالجة الائتمان، والمبالغ المستردة، وإجراء تسويات الحساب عند الضرورة</p><p><br></p><p>• دعم عمليات التدقيق من خلال تقديم الوثائق المتعلقة بالمستحقات</p><p><br></p><p>• ضمان سرية ودقة السجلات المالية</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة جامعية</p><p><br></p><p>تعدد المهام والحس بالأولويات</p><p><br></p><p>• اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودقة</p><p><br></p><p>• مهارات عددية وتحليلية جيدة</p><p><br></p><p>• القدرة على متابعة المدفوعات بشكل احترافي ومنتظم</p><p><br></p><p>• إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p><br></p><p>• مهارات تنظيمية وحفظ سجلات قوية</p><p><br></p><p>• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</p><p><br></p><p>• النزاهة والسرية في معالجة البيانات المالية</p><p><br></p><p>تعدد المهام والحس بالأولويات</p><p><br></p><p>• معرفة قوية بعمليات محاسبة العملاء، وإدارة الائتمان، والفوترة، والتحصيل، وتسوية الحسابات.</p><p><br></p><p>• خبرة في أنظمة إدارة الفنادق (PMS)، والأنظمة المالية/ERP، وبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel.</p>

<p> <b>المهام والمسؤوليات:</b> </p> <ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توفير الدعم وصيانة البرمجيات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">أتمتة المهام المتعلقة بإدارة تقارير الإدارة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب المستخدمين على جميع منتجات تكنولوجيا المعلومات حسب الحاجة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المشاركة مع مدير المشروع في وضع المواصفات وملفات دراسة النظام الحالي.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحليل قواعد البيانات </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(الملفات والجداول)</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الموضحة في ملفات الدراسة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تقسيم النظام الفرعي إلى مراحل، وتحديد قواعد البيانات المطلوب تنفيذها لكل مرحلة والمعالجة التي يجب أن تخضع لها.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">كتابة ملفات التصميم والتشغيل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إنشاء حالات اختبار لاختبارات البرامج وسلسلة المعالجة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تثبيت ونشر التطبيقات على محطات عمل العملاء </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(المستخدمين).</font></font></b> </li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تطوير أدلة المستخدم للتطبيقات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تحسين وتحديث التطبيقات بعد التثبيت وفقاً لاحتياجات العميل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">توفير الدعم والأمن لأنظمة المعلومات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إعداد تقارير التحليل وطلبات العملاء المختلفة.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب المستخدمين على البرمجيات </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(التطبيقات)</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> المطورة </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(العروض التوضيحية).</font></font></b> </li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب المستخدمين على منتجات مايكروسوفت </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(حزمة أوفيس، ويندوز، المكتب، البريد الإلكتروني، معالجة الصور، MS Project).</font></font></b> </li> </ul> <ul> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهل العلمي العام:</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> مهندس حاسوب</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التدريب المهني: ERP،</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> تطبيقات المؤسسات، النظام: ويندوز </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(Win32)،</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> أتمتة المكاتب: </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">MS Office تحت ويندوز،</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> الإنترنت: HTML الساكن والديناميكي </font></font><b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">(PHP + MySQL)،</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> المنهجية: Merise</font></font></li> <li> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة المهنية:</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> 2-3 سنوات</font></font></li> </ul> <p> <b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">التوافر:</font></font></b><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"> فوري</font></font></p> الجزائر

<br> <p> </p> <p> <b>Job Purpose</b> </p> <p>Reporting to the Commercial Lead, the <b>District Promotion Manager</b> provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy.</p> <p>The role is responsible for <b>leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives</b>, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance.</p> <p>As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with <b>Amgen policies, internal standards and applicable local regulations</b>.</p> <p> </p> <p> <b>Key Responsibilities</b> </p> <p> <b>Business &amp; Execution Leadership</b> </p> <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed <b>sales, promotional and business objectives</b>.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear <b>district priorities, action plans and execution standards</b>.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of <b>product launches, strategic initiatives and key business priorities</b> within the district.</li> </ul> <p> <b>People Leadership &amp; Capability Building</b> </p> <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of <b>Biopharmaceutical Representatives</b>, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing <b>coaching, feedback and performance management</b>.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> <p> <b>Customer &amp; Cross-Functional Leadership</b> </p> <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with <b>key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders</b>.</li> <li>Partner effectively with <b>Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams</b> to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> <p> <b>Compliance &amp; Operational Excellence</b> </p> <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with <b>applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs</b>.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Key Requirements</b> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in <b>Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline</b>; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum <b>5 years of relevant pharmaceutical commercial experience</b>, with at least <b>2 years of people management experience</b>.</li> <li>Demonstrated track record of <b>leading teams and delivering strong business results</b>.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the <b>local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape</b>.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong <b>business acumen and analytical capabilities</b>, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a <b>cross-functional and matrix environment</b>.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to <b>compliance and ethical business practices</b>.</li> <li>Fluency in <b>French and Arabic</b>; proficiency in English is an asset.</li> </ul> <p> </p> <p><b><br></b></p><p> <b>Where Your Career Can Thrive</b> </p> <p> </p> <p>As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being.</p> <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : </b>In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt.</p> <p> </p> <p>Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p><br>

<ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تنظيم ومراقبة تنفيذ الأعمال في الموقع: أعمال الحفر، ومد الأنابيب، والهياكل، والوصلات والشبكات.&nbsp;</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قراءة المخططات والمواصفات وملفات التنفيذ، وتخطيط مراحل العمل.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الإشراف على مديري المواقع وقادة الفرق والعمال والمقاولين من الباطن وتنسيق مهامهم.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة توريد المواد والمعدات والآلات.</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة التقدم والميزانيات والتكاليف، وإعداد المرفقات وتقارير حالة العمل والتقارير.</font></font></li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">تدريب مهني في مجال الهيدروليك، أو الهندسة المدنية، أو الأشغال العامة</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في شبكات المياه أو الصرف الصحي</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجادة قراءة المخططات، والقياسات، والإشراف على الموقع</font></font></li> <li><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إجادة استخدام برامج AutoCAD و MS Project وحزمة Microsoft Office</font></font></li> </ul>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">مراقبة وضبط أعمال البناء. إعداد وتحقق من الرسومات التنفيذية. متابعة الجداول وتقدم العمل. إعداد تقارير الموقع والمحاضر. التحقق من تقارير التقدم وحالة العمل. المشاركة في الاجتماعات الفنية وإجراءات القبول. مساعدة مالك المشروع واقتراح حلول للمشاكل الفنية.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">درجة في العمارة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة وضبط أعمال البناء وإعداد دراسات لمشاريع من الفئة C وD وE. معرفة جيدة باللوائح الحالية. إحساس بالمسؤولية والدقة والديناميكية وروح الفريق. المهارات: إتقان Microsoft Office، AutoCAD، SketchUp، V-Ray، وEscape. إتقان أدوات التخطيط، لا سيما MS Project.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">قيادة دراسات التنسيق الفني والمعماري. التنبؤ بتعارضات الواجهات وحلها بين مختلف التخصصات. تحسين إدماج الشبكات الفنية. الضمان بأن الدراسات والحلول الفنية تتوافق مع متطلبات المشروع.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">خبرة المشاريع: المشاريع الخدمية، المستشفيات، مراكز التسوق، المباني الصناعية والفنادق.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الهندسة المعمارية والتنسيق: قراءة المخططات المعمارية، وتنسيق جميع المهن ومعرفة معايير البناء. المهارات الفنية: التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، الأنظمة الكهربائية، سحب الدخان، السباكة وأنظمة إدارة المباني (BMS).</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">نمذجة معلومات المباني (BIM) البرامج: Revit Architecture (+++)، Revit MEP (+++)، Navisworks، BIM 360، AutoCAD 3D، MS Project وMicrosoft 365.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">اللغة: الإنجليزية.</font></font></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الحد الأدنى للمؤهلات: درجة الماجستير (Bac+5). الشهادات: مهندس معماري، ماجستير في الهندسة المعمارية، مهندس بناء أو مهندس مدني. الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى، بما في ذلك 5 سنوات في الجنوب.</font></font></p>

<p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">إدارة التصميم الكهربائي لأنظمة الجهد العالي (HVS) في مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC). ضمان تحجيم التركيبات الكهربائية. تنسيق الواجهات الفنية مع التخصصات الأخرى. تقديم الدعم الفني لفرق الإنشاءات حتى تسليم المشروع.</font></font></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">الخبرة في المشاريع: المشاريع التجارية، المستشفيات، مراكز التسوق، المباني الصناعية، والفنادق. الهندسة المعمارية والتنسيق: قراءة المخططات المعمارية، وتنسيق جميع المهن، ومعرفة بمعايير البناء. المهارات الفنية: الأنظمة الكهربائية، التكييف والتبريد (HVAC)، سحب الدخان، السباكة، وأنظمة إدارة المباني. نمذجة معلومات المباني (BIM) والبرامج: Revit Architecture، وRevit MEP، وNavisworks، وBIM 360، وAutoCAD 3D، وMS Project، وMicrosoft 365، وCaneco BT. اللغة: الإنجليزية.</font></font></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;"><font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">المؤهل الأدنى: درجة الماجستير (Bac+5). التخصصات: الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الاتصالات، الأتمتة، أو الهندسة الكهربائية. الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى، بما في ذلك 3 سنوات في الجنوب.</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Career Category</b>Sales<b>Job Description</b><p><b>READY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT ? </b></p><br><p>If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—<b>to serve patients</b>—drives all that we do. It is key to our becoming one of the world’s leading biotechnology companies. We are global collaborators who achieve together—researching, manufacturing and delivering ever-better products that reach millions of patients worldwide.</p><br><p>It’s time for a career you can be proud of. <b>Join us.</b></p><br><p><b>District Promotion Manager</b></p><br><p><b>Job Purpose</b></p><br><p>Reporting to the Commercial Lead, the <b>District Promotion Manager</b> provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen’s commercial strategy.</p><br><p>The role is responsible for <b>leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives</b>, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance.</p><br><p>As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with <b>Amgen policies, internal standards and applicable local regulations</b>.</p><br><p><b>Key Responsibilities</b></p><br><p><b>Business &amp; Execution Leadership</b></p><br><ul><li>Own district performance and drive execution against agreed <b>sales, promotional and business objectives</b>.</li><li>Translate national commercial and brand strategies into clear <b>district priorities, action plans and execution standards</b>.</li><li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li><li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li><li>Support the effective execution of <b>product launches, strategic initiatives and key business priorities</b> within the district.</li></ul><p><b>People Leadership &amp; Capability Building</b></p><br><ul><li>Lead, inspire and develop a team of <b>Biopharmaceutical Representatives</b>, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li><li>Set clear expectations and provide ongoing <b>coaching, feedback and performance management</b>.</li><li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li><li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li><li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li></ul><p><b>Customer &amp; Cross-Functional Leadership</b></p><br><ul><li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li><li>Build and maintain effective relationships with <b>key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders</b>.</li><li>Partner effectively with <b>Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams</b> to ensure aligned and integrated execution.</li><li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li></ul><p><b>Compliance &amp; Operational Excellence</b></p><br><ul><li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with <b>applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs</b>.</li><li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li><li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li><li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li></ul><p><b>Key Requirements</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in <b>Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline</b>; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li><li>Minimum <b>5 years of relevant pharmaceutical commercial experience</b>, with at least <b>2 years of people management experience</b>.</li><li>Demonstrated track record of <b>leading teams and delivering strong business results</b>.</li><li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li><li>Strong understanding of the <b>local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape</b>.</li><li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li><li>Strong <b>business acumen and analytical capabilities</b>, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li><li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li><li>Ability to operate effectively in a <b>cross-functional and matrix environment</b>.</li><li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li><li>High standards of integrity and a strong commitment to <b>compliance and ethical business practices</b>.</li><li>Fluency in <b>French and Arabic</b>; proficiency in English is an asset.</li></ul><p><b>Where Your Career Can Thrive</b></p><br><p>As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being.</p><br><ul><li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li><li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li></ul><p><b>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : </b>In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt.</p><br><p>Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.</p><br>. </div>

<p><br></p><p>المركز</p><p>يعمل رئيس الأركان (CoS) إلى المدير العام كشريك استراتيجي، ومحرِّك تشغيلي، ومستشار موثوق لمدير Roche الجزائر. يعمل هذا المنصب على ضمان مواءمة أولويات التوجه الاستراتيجي على المستويين الإقليمي والوطني، ودفع المبادرات الرئيسية عبر الوظائف، وتحسين اتخاذ القرار القيادي عبر المنظمة. أحد الأبعاد الحيوية لهذا الدور هو تنفيذ نموذج التشغيل: ترجمة الخيارات الاستراتيجية إلى هياكل تنظيمية ملموسة، ووتائر الحوكمة، وأطر المساءلة، وعمليات عبر الوظائف. المرشح المثالي يعمل كمضاعف قوة للمدير العام، كجسر بين الرؤية والتنفيذ، وضمان تكيف نموذج التشغيل ديناميكياً مع تحولات سوق الأدوية المحلية وقدرات Roche العالمية.</p><p>دورك:</p><ol><li>تنفيذ نموذج التشغيل وفعالية التنظيم</li><ul><li>نشر نموذج التشغيل المستهدف (TOM): الشراكة مع المدير العام وفريق التمكين لتفعيل وتحسين وتطبيق نموذج تشغيل Roche الجزائر بما يضمن أن تتوافق الأدوار وحقوق القرار (مثلاً RACI) وتخصيص الموارد مباشرة مع أعمدة الاستراتيجية الوطنية.</li><li>إيقاع الحوكمة ووتيرته: تصميم وإدارة وتحسين إطار الحوكمة التنفيذية (مثل اجتماعات فريق التمكين، مراجعات الأعمال ربع السنوية، لجان التوجيه عبر الوظائف)، مع ضمان المساءلة الواضحة وتتبّع القرار ودفع التنفيذ.</li><li>تكامل العمليات عبر الوظائف: تحديد نقاط الاحتكاك بين الوظائف (التفاعل مع العملاء، الشؤون الطبية، الوصول، التنظيم، المالية، الناس والثقافة) وإعادة تصميم واجهات سير العمل لتعزيز المرونة وسرعة التنفيذ ونتائج ترتكز على المريض.</li><li>إدارة تغيير التنظيم: قيادة الجهود التطويرية لنموذج التشغيل، وإدارة استراتيجية التغيير لت Align الفرق والقدرات والسلوكيات مع نماذج التشغيل المتطورة (مثلاً الشبكات الرشيقة، نماذج الشراكة البيئية).</li></ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:</li><ul><li>مواءمة خريطة الطريق الاستراتيجية: الشراكة مع المدير العام وفريق التوجيه لتحديد وتوضيح ونقل استراتيجية الأعمال طويلة الأجل، وأهداف الأولويات السنوية، ومكانة السوق المحلية.</li><li>قيادة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات تقاطع وظيفي وتحول رئيسية من التحديد إلى التسليم (مثلاً تسريع الوصول إلى السوق، الدمج الصحي الرقمي، أطر الرعاية الصحية القائمة على القيمة).</li><li>متابعة الأداء ولوحات التشغيل: إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء KPIs وOKRs لتتبع كفاءة نموذج التشغيل ونتائج الأعمال، وإعداد مراجعات أداء قابلة للإجراء وتدخلات للمدير العام.</li></ul><li>العمليات التنفيذية ودعم القيادة:</li><ul><li>دعم القرار والإحاطات: تلخيص بيانات معقدة ومقاييس مالية وتحديثات السوق الصحي، وتطورات تنظيمية لإعداد إحاطات عالية المستوى، أطر اتخاذ القرار، وسيناريوهات استراتيجية للمدير العام.</li><li>تحسين الوقت والتركيز: مراجعة وتحسين قدرة التنفيذيين، وضمان توافق استثمارات الوقت للمدير العام وفريق التوجيه مع أولويات استراتيجية عالية التأثير وأهداف نموذج التشغيل الأساسية.</li></ul><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات:</li><ul><li>التوافق الداخلي والثقافة: العمل كحلقة وصل عبر فروع الفريق وقادة الفرق لإزالة العزلة، تعزيز التعاون الأفقي، وتطوير ثقافة تنظيمية تتوافق مع نموذج التشغيل المستهدف.</li><li>التفاعل الخارجي والإقليمي: المساعدة في إعداد مواد الإحاطة وملفات المواقف للمشاركات عالية المستوى مع السلطات الصحية العامة، وجمعيات الصناعة، وقادة الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الإقليميين لـ Roche (إفريقيا/عالمي).</li><li>الاتصالات الاستراتيجية: بالتعاون مع الاتصالات المؤسسية، صياغة رسائل تنفيذية وعروض town hall وتحديثات داخلية حول الاستراتيجية وتطور التشغيل نيابة عن المدير العام.</li></ul></ol><p><strong>المرشح المطلوب ملفه</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><ul><li>التعليم: درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، الصحة العامة، الصيدلة، الهندسة الصناعية، أو مجال Related.</li><li>الخبرة: 6 – 10 سنوات من الخبرة المهنية، مع 3 – 5 سنوات على الأقل في استشارات الإدارة (مع التركيز على الاستراتيجية، تصميم التنظيم، أو التحول التشغيلي)، أو استراتيجية الشركات، أو إدارة برامج ذات أثر عالي في الرعاية الصحية/الصناعات الدوائية.</li><li>خبرة نموذج التشغيل: خبرة عملية مثبتة في تنفيذ نموذج العمل، وإعادة تصميم الحوكمة، وأطر حقوق القرار، وإدارة التغيير التنظيمي.</li><li>السياق الإقليمي: فهم قوي للمشهد الصحي الجزائري، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات سوق الدواء.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>نموذج التشغيل وهندسة العمليات: فهم عميق لتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة، وتخطيط العمليات، ومبادئ تصميم المنظمة.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والعمق التحليلي: القدرة على تفكيك مشكلات الأعمال المعقدة، وتفسير البيانات المالية والسوقية، وترجمة الاستراتيجية عالية المستوى إلى خطط تشغيل قابلة للتنفيذ.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير: مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتقدير، والمهارات الدبلوماسية اللازمة لقيادة المساءلة وتوافق قادة التنفيذيين دون سلطة هرمية مباشرة.</li><li>إدارة المشاريع والتغيير: خبرة متقدمة في منهجيات إدارة البرامج وممارسات إدارة التغيير المنهجية.</li><li>اللغات: الطلاقة: الطلاقة المهنية في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. اللغة العربية يفضلها بشدة.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>النزاهة والتقدير: أعلى مستوى من السرية والموثوقية في التعامل مع معلومات سرية واستراتيجية.</li><li>التفكير النظامي: القدرة على تصور الترابطات المعقدة بين الاستراتيجية والحوكمة والهياكل والعمليات عبر المنظمة ككل.</li><li>التركيز على التنفيذ: توجيه ثابت نحو الإنجاز، وتحويل الاستراتيجية والخطط الحوكمة المجردة إلى تنفيذ قابل للقياس.</li><li>القيادة التعاونية: القدرة على بناء الثقة، وإجماع عبر الوظائف، والتنقل في هياكل الشركات المصفوفة.</li></ul>