وظائف المشتريات في الجزائر

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

مدير موارد بشرية

في الموقع - الجزائر - سطيف ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير معسكر القاعدة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>ضمان ظروف الإقامة، وتقديم الطعام، والنظافة، والأمن، والمعيشة المشتركة المتكيفة مع احتياجات موظفي المشروع، مع ضمان الإدارة الفعالة للموارد والمعدات والمواد الاستهلاكية والخدمات المتعلقة بقاعدة المعيشة.</li> <li>تنظيم والإشراف على العمليات اليومية لأماكن المعيشة.</li> <li>ضمان توفر المرافق والخدمات الضرورية للموظفين.</li> <li>الإشراف على الإقامة وتخصيص الغرف.</li> <li>مراقبة تقديم الطعام وجودة الوجبات.</li> <li>ضمان نظافة ونظافة المباني بشكل عام.</li> <li>تنظيم عمليات التنظيف والصيانة والتدبير.</li> <li>إدارة المواد الاستهلاكية ومعدات القاعدة.</li> <li>تنسيق مزودي الخدمات العاملين في قاعدة المعيشة.</li> <li>ضمان مراقبة أعداد الموظفين المستضافين والمتواجدين.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الداخلية وتعليمات السلامة.</li> <li>ضمان تقديم تقارير دورية للإدارة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> الحد الأدنى للمستوى: درجة البكالوريوس (Bac +3) الشهادات المقبولة: </li> <ul> <li>تدريب في الإدارة، أو التنسيق، أو الخدمات اللوجستية، أو الضيافة، أو تقديم الطعام، أو الخدمات العامة، أو مجال مشابه.</li> <li>يمكن للخبرة الكبيرة في إدارة قاعدة معيشة أن تعوض نقص التدريب المتخصص.</li> </ul> <li> الحد الأدنى المطلوب: 05 سنوات / متطلبات الجنوب </li> <li> الخبرة المطلوبة: </li> <ul> <li>في إدارة أماكن المعيشة، والخدمات العامة، والخدمات اللوجستية للموقع، وإقامة المجموعات، أو بيئات مماثلة،</li> <li>تعتبر الخبرة في مشاريع البناء، أو عقود الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، أو مواقع البناء واسعة النطاق ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة في قيادة الفرق وإدارة مزودي الخدمات.</li> </ul> </ul>

<ul> <li>To guarantee accommodation, catering, hygiene, security and communal living conditions adapted to the needs of project staff, while ensuring efficient management of resources, equipment, consumables and services related to the living base.</li> <li>Organize and supervise the daily operation of the living quarters.</li> <li>Ensure the availability of facilities and services necessary for staff.</li> <li>Supervise accommodation and room allocation.</li> <li>To monitor the catering and the quality of meals.</li> <li>Ensure the cleanliness and general hygiene of the premises.</li> <li>Organize cleaning, upkeep and maintenance operations.</li> <li>Manage the consumables and equipment of the base.</li> <li>Coordinate the service providers working at the living base.</li> <li>Ensure the monitoring of staff numbers hosted and present.</li> <li>Ensure compliance with internal regulations and safety instructions.</li> <li>Ensure regular reporting to management. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Minimum level: Bachelor's degree (Bac +3) Accepted diplomas: </li> <ul> <li>Training in management, administration, logistics, hospitality, catering, general services or a similar field.</li> <li>Significant experience in managing a living base can compensate for the lack of specialized training.</li> </ul> <li> Minimum required: 05 years / South exig e </li> <li> Desired experience: </li> <ul> <li>In the management of living quarters, general services, site logistics, group accommodation or similar environments,</li> <li>Experience in construction projects, EPC or large-scale construction sites is an asset.</li> <li>Experience in leading teams and managing service providers.</li> </ul> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Project Controls Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Project Control Manager oversees and manages the project controls function within an organization, ensuring effective monitoring, analysis, and management of project performance metrics such as schedule, cost, and quality. This role involves developing and implementing project controls strategies, policies, and procedures, as well as providing leadership and guidance to project controls teams. The Senior Project Controls Manager works closely with project managers, stakeholders, and functional leads to establish project baselines, identify risks and opportunities, and drive project success through informed decision-making and proactive risk management. Additionally, they are responsible for preparing regular project controls reports and updates for senior management and stakeholders, facilitating communication and transparency throughout the project lifecycle. Overall, the job purpose of a Senior Project Controls Manager is to optimize project performance, mitigate risks, and ensure the successful delivery of projects within scope, schedule, and budget constraints. Job Responsibilities 1 Develop and implement project controls strategies, policies, and procedures to ensure effective monitoring and management of project performance. Oversee the establishment of project baselines, including schedules, budgets, and performance metrics, in collaboration with project managers and stakeholders. Lead the project controls team, providing guidance, mentorship, and support to ensure the successful execution of project controls activities. Monitor project schedules, budgets, and performance indicators, analyzing variances and identifying potential risks and opportunities for improvement. Collaborate with project managers and functional leads to develop mitigation strategies for identified risks and implement corrective actions as needed. Prepare regular project controls reports and updates for senior management and stakeholders, highlighting key issues, trends, and recommendations. Coordinate with finance, procurement, and contracts management teams to ensure alignment of project controls activities with organizational objectives and policies. Conduct project controls audits and reviews to assess the effectiveness of controls processes and identify areas for enhancement. Stay informed about industry best practices and emerging trends in project controls, incorporating relevant methodologies and tools to improve project outcomes. Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement within the project controls team and across the organization. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in project management methodologies and cost control techniques. Strong analytical skills to interpret project cost data and identify trends and patterns. Advanced knowledge of cost estimation and budgeting principles. Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with project teams and stakeholders. Ability to leverage technology and software tools for efficient cost tracking and reporting. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility Speed of Execution Build High-Performing Teams Provide Direction Build Process and Systems Drive Cost Optimization AI Fluency Resilience Quality Leadership Claim Studies L4 Project Planning L4 Cost Control L4 Time and Task Management L4 Projects-Commercial L4 Education Bachelor's Degree in Engineering </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

Operations Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

Company Description DXN Holdings Berhad is the investment holding and management company of DXN Group, a global organization headquartered in Malaysia. The group’s core business focuses on the cultivation, manufacturing, and marketing of health food supplements, with a strong reputation for its Ganoderma-based products. DXN operates worldwide, offering a diverse range of dietary supplements, food and beverages, personal care items, skin care and cosmetics, household products, and water treatment systems. The company emphasizes quality, innovation, and sustainable growth, providing opportunities for professionals to contribute to an expanding international health and wellness brand. Role Description The Operations Manager is responsible for overseeing day-to-day operational activities to ensure efficient, compliant, and cost-effective workflows across the local site in Algiers. This full-time on-site role includes managing production and distribution processes, coordinating with cross-functional teams, and optimizing resource allocation and inventory management. The Operations Manager will monitor performance metrics, implement process improvements, support quality assurance initiatives, and ensure adherence to company policies and regulatory requirements. The role also involves supervising and developing staff, resolving operational issues, and reporting on operational performance to management. The successful candidate will work closely with senior leadership to align operational strategies with business objectives and support the company’s growth in the region. Qualifications Candidates should possess strong operations management and process improvement skills, including experience with workflow optimization and performance monitoring. Candidates should possess skills in team leadership, staff supervision, and cross-functional collaboration, with the ability to mentor and develop team members. Candidates should possess skills in planning, organizing, and resource management, including inventory control and capacity planning. Candidates should possess analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and metrics to identify issues and implement solutions. Candidates should possess strong communication and interpersonal skills, including the ability to coordinate with stakeholders and prepare clear operational reports. Relevant experience in manufacturing, supply chain, or health and wellness products operations is beneficial. Bachelor’s degree in Business, Operations Management, Engineering, or a related field is preferred. Ability to work on-site in Algiers, with proficiency in English, French and Arabic is a must.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

التوظيف والعلامة التجارية لجهة العمل: تحديد الاحتياجات مع المديرين التشغيليين وصياغة العروض. البحث النشط عن الكفاءات، والتأهيل المسبق، وإجراء المقابلات ومتابعة عملية الاختيار. تنشيط قنوات التوظيف وتطبيق استراتيجية العلامة التجارية لجهة العمل. الدمج وتجربة الموظف (التأهيل): تصميم وتنشيط عملية دمج الموظفين الجدد (onboarding). متابعة فترات التجربة وقياس انطباعات الموظفين الجدد. تطوير الموارد البشرية والتدريب: المشاركة في إعداد ومتابعة خطة تطوير المهارات/التدريب. إطلاق حملات المقابلات السنوية والمهنية. متابعة المؤشرات التشغيلية للموارد البشرية (المواعيد النهائية للتوظيف، معدل الاستبقاء، وما إلى ذلك).الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهل Bac+4/5 في الموارد البشرية، الإدارة أو قانون العمل. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة الناجحة في منصب مماثل (في مكتب استشاري أو شركة). إتقان التقنيات الحديثة للبحث عن الكفاءات، وأدوات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) والشبكات المهنية. مهارات تواصل وعلاقات ممتازة، القدرة على الاستماع، الدقة التنظيمية، والروح المبادرة.

Recruitment & Employer Branding: Definition of needs with operational managers and drafting of offers. Active sourcing, pre-qualification, interviews and follow-up of the selection process. Animation of recruitment channels and deployment of the employer brand strategy. Integration & Employee Experience (Induction): Design and animation of the integration process (onboarding) for new arrivals. Monitoring probationary periods and measuring astonishment. HR Development & Training: Participation in the construction and monitoring of the skills development/training plan. Deployment of annual and professional interview campaigns. Monitoring of operational HR indicators (recruitment deadlines, retention rate, etc.).Desired Candidate ProfileBac+4/5 training in Human Resources, Management or Labor Law. Experience: 3-5 years of successful experience in a similar position (firm or company). Mastery of modern sourcing techniques, ATS tools and professional networks. Excellent interpersonal skills, listening ability, organizational rigor and proactivity.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ایمڈین واش نِڈز؟

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

انضم إلى بيئة ملهمة حيث ستدعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال المساهمة في المشاريع ومجالات التخصص. ستخطط وتنفّذ المهام والمسؤوليات الموكلة، وتقدّم الإرشاد للموظفين فيما يتعلق بالموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دورًا فعالًا في تنفيذ مشاريع إدارية مكلّفة. ستقُرّ هذا المنصب مدير الموارد البشرية ويقع في فريحة.المسؤوليات:<ul><li>كونك نقطة الاتصال الأولى للحصول على المشورة والمدخلات عبر مجموعة واسعة من مجالات الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ والمتابعة على المفاهيم والأدوات والإجراءات.</li><li>يدعم فريق الموارد البشرية في مسائل التحسين والكفاءة والتوحيد، إلخ، من ممارسات الموارد البشرية العامة.</li><li>المساهمة في مشاريع لتطوير أو تعزيز المفاهيم أو الممارسات داخل قسم الموارد البشرية والإدارة أو عبر الوظائف.</li><li>اتباع الإجراءات والتوجيهات والتعليمات لتنفيذ المهام ضمن المجال المختص.</li><li>دعم التعاون بين الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الوعي بدور الموارد البشرية ووظائفها في الشركة وبناء علاقات تساعد الموارد البشرية على دعم العمل واستراتيحة الشركة بشكل أفضل.</li></ul>المرشح المتوقع مؤهلاته<h2>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه</h2>ما نبحث عنه :<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية كتابة وتحدثاً.</li></ul>الكفاءات لهذه الوظيفة :<ul><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق وممنهج؛ يتحدث بثقة وإقناع؛ يقدم بفعالية.</li><li>الالتزام بقواعد الشركة وإجراءاتها، تنفيذ الخطط بالتزام وعزم، تحقيق نتائج عالية الجودة.</li><li>يتبع منهجاً منهجيًا ونظاميًا، يخطط مسبقاً، يحدد أولويات واضحة ويخصص الموارد بفعالية.</li><li>يترك تأثيراً، يقنع ويُقنع الآخرين؛ يروّج للخطط والفِكر بنجاح.</li></ul><h2>ما الذي نقدمه :</h2><ul><li>تعويضات ومزايا منافسة.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركّزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما ينعكس في درجات تقييم المتدربين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة تتيح لك أن تكون على طبيعتك الحقيقية.</li><li>تركيز على قضاء أوقات ممتعة مع بعض عبر فعاليات بناء الفريق وأنشطة اجتماعية.</li></ul>

Join our inspiring environment where you will support the HR and Administration functions by contributing to projects and areas of specialization. You will plan and execute assigned tasks and responsibilities, and provide guidance to employees on matters related to Human Resources. In addition, you will play an active role in delivering assigned administrative projects. This position will report to the HR Manager and is located in Freha.Responsibilities:<ul><li>Be the first point of contact for advice and input across a wide range of HR areas.</li><li>Maintain and follow up on concepts, tools, and procedures.</li><li>Supports the HR team on matters related to improvement, efficiency, consolidation, etc., of general HR practices.</li><li>Contribute to projects to develop or enhance concepts or practices within the HR & Admin department or across functions.</li><li>Follow procedures, guidelines, and instructions for executing tasks within the specialist area.</li><li>Support the collaboration of HR and internal stakeholders to strengthen awareness of HR s role and function in the company and build relationships that help HR better support the business and its strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER</h2>What we look for :<ul><li>Bachelor s degree in human resources or any related field.</li><li>Minimum 2 years of relevant experience.</li><li>Fluency in English and French both verbally and written.</li></ul>Competencies for this Position :<ul><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Adheres to company rules and procedures, executes plans with commitment and determination, achieves high quality results.</li><li>Uses a methodical and systematic approach, plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</li><li>Makes an impact, convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully.</li></ul><h2>What we offer :</h2><ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة وتحسين نظام CEGID ERP <ul> <li>إدارة مشروع دمج واستخدام وترقية برنامج الإدارة CEGID.</li> <li>تحليل احتياجات الأقسام المختلفة (المحاسبة، المالية، المبيعات، المخزون، إلخ) وترجمتها إلى وظائف في CEGID.</li> <li>أتمتة وتحسين سير العمل داخل المنصة.</li> <li>تصميم لوحات تحكم وتقارير ومؤشرات أداء مخصصة (إعداد التقارير).</li> <li>تقديم التدريب والدعم والمساعدة للمستخدمين بشكل يومي لزيادة اعتماد الأداة إلى أقصى حد.</li> <li>إدارة العلاقة مع الناشر CEGID ومقدمي الخدمات/المكاملين الخارجيين.</li> </ul> إدارة البنية التحتية والشبكات <ul> <li>إدارة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (الخوادم، محطات العمل، الشبكات، الهاتف) في حالة تشغيلية.</li> <li>ضمان أمن تكنولوجيا المعلومات للشبكة والوصول والبيانات (التحديثات، جدار الحماية، مضاد الفيروسات، النسخ الاحتياطي).</li> <li>إدارة سياسة وصول المستخدم وتفويضات الأنظمة المختلفة.</li> </ul> دعم المستخدم والمساعدة <ul> <li>الإشراف على أو تقديم الدعم الفني N1/N2/N3 للموظفين.</li> <li>حل حوادث الأجهزة والبرامج في أسرع وقت ممكن.</li> </ul> استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع <ul> <li>كتابة الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل.</li> <li>إدارة العلاقات مع جميع موردي تكنولوجيا المعلومات والتحكم في تكاليف تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> الكفاءات الأساسية : <ul> <li>إتقان ممتاز لبرنامج CEGID (التكوين، قواعد البيانات، الاستعلامات/التقارير).</li> <li>مهارات قوية في إدارة الأنظمة والشبكات (Windows Server, SQL Server, النسخ الاحتياطي، الأمن).</li> <li>مهارات تحليلية جيدة فيما يتعلق بالعمليات التجارية للشركة.</li> </ul> الجزائر دالي إبراهيمملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم : شهادة جامعية (Bac+4/5) في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات.</li> <li> الخبرة : خبرة ناجحة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مماثل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير مشروع ERP أو مسؤول أنظمة/ERP).</li> </ul>

Management and optimization of the CEGID ERP system <ul> <li>Manage the project for the integration, use and upgrade of the CEGID management software.</li> <li>Analyze the needs of the different departments (accounting, finance, sales, inventory, etc.) and translate them into functionalities in CEGID.</li> <li>Automate and optimize workflows within the platform.</li> <li>Design personalized dashboards, reports and performance indicators (reporting).</li> <li>Provide training, support and assistance to users on a daily basis to maximize adoption of the tool.</li> <li>Manage the relationship with the publisher CEGID and external service providers/integrators.</li> </ul> Infrastructure and network management <ul> <li>Administer and maintain the IT infrastructure (servers, workstations, networks, telephony) in operational condition.</li> <li>Ensure the IT security of the network, access and data (updates, firewall, antivirus, backups).</li> <li>Manage the user access and authorization policy for the different systems.</li> </ul> User support and assistance <ul> <li>Supervise or provide N1/N2/N3 technical support to employees.</li> <li>To resolve hardware and software incidents as quickly as possible.</li> </ul> IT strategy and project management <ul> <li>Write the technical documentation and operating procedures.</li> <li>Manage relationships with all IT suppliers and control IT costs.</li> </ul> Comp tences cl s : <ul> <li>Excellent mastery of CEGID software (configuration, databases, queries/reporting).</li> <li>Strong skills in system and network administration (Windows Server, SQL Server, backup, security).</li> <li>Good analytical skills regarding the company's business processes.</li> </ul> Alger Dely IbrahimDesired Candidate Profile<ul> <li> Education : Bac+4/5 in Computer Science, Information Systems.</li> <li> Experience : Successful experience of at least 3-5 years in a similar position (IT Manager, ERP Project Manager or System/ERP Administrator).</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى أخصائي استقطاب المواهب مسؤولية البحث عن المواهب الجديدة وجذبها وتقييمها واختيارها وتعيينها في المؤسسة. بناء علاقة قوية مع شركاء العمل وأصحاب المصلحة لتقديم خدمة متميزة وخبرة احترافية. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنمية وإدارة العلاقات مع مديري التوظيف لتقديم خدمة متميزة وخبرة في مجال التوظيف قيادة مجموعة واسعة من استراتيجيات البحث عن المواهب والتوظيف الإبداعية لتحديد واستقطاب واختيار أفضل المواهب العالمية للفرص الحالية والمستقبلية تنفيذ استراتيجية استباقية لاستقطاب المواهب، بدءاً من تحليل احتياجات العمل والوصف الوظيفي وصولاً إلى تقديم قائمة مختصرة من المرشحين إلى شركاء الموارد البشرية تقديم معلومات استخباراتية عن السوق فيما يتعلق باتجاهات التوظيف بالإضافة إلى بحث الأسواق التنافسية والمؤسسات المماثلة إدارة عملية تحديد وتأهيل مصادر ومواقع المهارات المطلوبة في السوق. بناء قاعدة قوية من المرشحين المحتملين من خلال التواصل، والبحث، ونظام تتبع المتقدمين، وموارد الإنترنت. التواصل من خلال جهات الاتصال في الصناعة، وعضويات الجمعيات، والمجموعات التجارية، والموظفين تطوير أسئلة مقابلة مناسبة للوظيفة تعتمد على السلوك والكفاءة. تدريب مديري التوظيف على تقنيات المقابلات وتقييم المرشحين. إدارة شراكات الموردين بفعالية لعمليات البحث عن المواهب المعقدة مع فهم المشاركة المناسبة للموردين وموازنة أهداف المؤسسة لإدارة النفقات. المساعدة في تطوير الميزانيات والتوقعات قصيرة الأجل لأنواع مختلفة من الخطط (مثل: خطط البحث عن المواهب، وخطط بناء قاعدة المرشحين، وميزانيات الإدارة) إنشاء تقارير شهرية حول مقاييس استقطاب المواهب الرئيسية تقديم تحديثات في الوقت المناسب لمدير التوظيف بمعلومات تتعلق باتجاهات الصناعة والسوق، مع البحث عن حلول بالشراكة مع مديري التوظيف إدارة مجموعات المرشحين الخاصة لضمان بقاء المرشحين المؤهلين مهتمين بالفرص الحالية أو المستقبلية ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات استقطاب المواهب والتعاون لتطوير وتحسين وتخصيص العمليات القائمة. البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات الجديدة في ممارسات استقطاب المواهب عبر مختلف الصناعات دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب المواهب، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث لجذب أفضل المواهب بفعالية. مهارات القيادة وإدارة الفريق القوية ضرورية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج توظيف ناجحة. الكفاءة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي تتيح إدارة فعالة لعمليات التوظيف وقواعد المرشحين. تجربة في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشح، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب المواهب المتنوعة وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل بفعالية. مهارات التواصل والتفاوض الممتازة حيوية لبناء علاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض بشأن عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمؤسسة. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في نظام SAP تعد متطلبات للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، ويفضل وجود سنتين خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 المعرفة بصناعة التوظيف L3 مقابلات الموظفين L3 الموارد البشرية في نظام SAP ERP L3 المعرفة بقواعد بيانات التوظيف L3 السرعة والرشاقة التوظيف عبر الإنترنت L3 التعليم درجة البكالوريوس في علم النفس أو أي مجال ذي صلة مؤهل مهني في SPHRi أو محترف موارد بشرية دولي (PHRi) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Specialist is responsible for sourcing, attracting, assessing, selecting and hiring new talents to the organization. Build a strong relationship with business partners and stakeholders to provide service excellence and expertise. Job Responsibilities 1 Develop, cultivate and manage relationships with hiring managers to provide service excellence and recruitment expertise Drive a wide range of creative sourcing and recruiting strategies to identify, pipeline and select top global talent for current and future opportunities Implement a proactive talent acquisition strategy, from the analysis of business needs and job description to the presentation of a short list of candidates to the HR Business Partners Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations Manage the identification and qualification of the sources and location of desired skills in the marketplace. Build a strong pipeline of potential candidates through networking, sourcing, applicant tracking system and internet resources. Network through industry contacts, association memberships, trade groups and employees Develop job appropriate behavioral and competency-based interview questions. Coach Hiring Managers on interviewing and candidate assessment techniques. Effectively manage vendor partnerships for complex talent searches understanding the appropriate engagement of vendors balancing organizational goals to manage expenses. Assist in developing budgets and short-term forecasts for different types of plans (e.g., sourcing plans, pipeline plans, management budgets Create monthly reports on key talent acquisition metrics Provide timely updates to hiring manager with information regarding industry trends, marketplace, while seeking solutions in partnership with hiring managers Manage respective candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged in current or future opportunities Ensure compliance to talent acquisition policies and procedures and collaborate to develop, improve and customize established processes. Keep abreast of new trends in talent acquisition practices across different industry Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Recruitment Industry Knowledge L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Recruitment DB Knowledge L3 Agility Online Recruitment L3 Education Bachelor's Degree in Psychology or any related field Professional Qualification in SPHRi or Professional in Human Resources â International (PHRi) </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول اتصالات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تطوير وتنفيذ إجراءات الاتصال الخاصة بالشركة.</li><li>كتابة وتوزيع مواد الاتصال الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى.</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات وأنشطة الاتصال.</li><li>حماية صورة الشركة وظهورها.</li><li>مراقبة أنشطة الاتصال وإعداد التقارير.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على إجازة في الاتصال.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في منصب مشابه.</li><li>إتقان جيد لتقنيات الاتصال والأدوات المكتبية.</li><li>مهارات ممتازة في العمل والتواصل مع الآخرين.</li><li>حس التنظيم والإبداع وروح الفريق.</li></ul>

<ul><li>to develop and implement the company's communication actions.</li><li>Write and distribute internal and external communication materials.</li><li>Manage social media accounts and update content.</li><li>Participate in the organization of events and communication activities.</li><li>To safeguard the company's image and visibility.</li><li>Monitor communication activities and prepare reports.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Licence en communication.</li><li>Minimum 2 years of professional experience in a similar position.</li><li>Good mastery of communication techniques and office tools.</li><li>Excellent action and interpersonal skills.</li><li>Sense of organization, creativity and team spirit.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول توظيف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>تحديد احتياجات التوظيف.</li><li>كتابة ونشر عروض العمل.</li><li>فرز السير الذاتية وتنظيم المقابلات.</li><li>متابعة الطلبات ودمج الموظفين الجدد.</li><li>تحديث ملفات الموارد البشرية وأدوات التتبع.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف.</li><li>إجادة تقنيات البحث عن المرشحين وأدوات تتبع الموارد البشرية.</li><li>الدقة، الاستقلالية، التنظيم، والمهارات الشخصية الجيدة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف.</li><li>إجادة تقنيات البحث عن المرشحين وأدوات تتبع الموارد البشرية.</li><li>الدقة، الاستقلالية، التنظيم، والمهارات الشخصية الجيدة.</li></ul>

<ul><li>Identify recruitment needs.</li><li>Write and distribute job offers.</li><li>Sorting CVs and organizing interviews.</li><li>To monitor applications and integrate new recruits.</li><li>Update HR files and tracking tools.</li></ul><ul><li>Minimum 2 years' experience in recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing techniques and HR tracking tools.</li><li>Rigour, autonomy, organisation and good interpersonal skills.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years' experience in recruitment.</li><li>Proficiency in sourcing techniques and HR tracking tools.</li><li>Rigour, autonomy, organisation and good interpersonal skills.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul> <li>مسؤول عن الإدارة الإدارية للموظفين ومتابعة ملفات الموارد البشرية. </li> <li>المشاركة في توظيف ودمج الموظفين.</li> <li>مراقبة العقود، والغيابات، والإجازات، والمسارات المهنية.</li> <li>المشاركة في تطوير لوحات المعلومات ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التعليم : درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في الموارد البشرية</li> <li> الخبرة : أكثر من 5 سنوات</li> </ul>

<ul> <li>Responsible for the administrative management of personnel and the monitoring of HR files. </li> <li>Participate in the recruitment and integration of employees.</li> <li>To monitor contracts, absences, leave and careers.</li> <li>Participate in the development of dashboards and the monitoring of HR indicators.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Education : Bachelor's degree or Master's degree in Human Resources</li> <li> Experience : More than 5 years</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول الدعم الفني

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

<ul> <li>ضمان المراقبة اللحظية للأنظمة والتطبيقات والخدمات الرقمية عبر أدوات المراقبة</li> <li>الكشف عن أي خلل أو تدهور في الأداء وتصنيفه والإبلاغ عنه</li> <li>تشخيص الحوادث التقنية المعقدة التي يتم تصعيدها من قبل الدعم الوظيفي</li> <li>تحليل السجلات والتنبيهات والأحداث التقنية لتحديد الأسباب الجذرية</li> <li>تصعيد الحوادث إلى فرق التطوير أو البنية التحتية وتنسيق التعامل معها</li> <li>مراقبة تقدم الحل وضمان استعادة الخدمة.</li> <li>تغذية وإثراء قاعدة المعرفة بالتحليلات والحلول الموثقة</li> <li>إعداد تقارير الحوادث والمساهمة في تحليلات ما بعد الحادث</li> <li>تحديد الحوادث المتكررة واقتراح إجراءات وقائية</li> <li>إعادة التذكرة إلى خط الدعم الأمامي للتواصل مع العميل</li> <li>ضمان تسليم كامل للمهام عند كل تغيير نوبة عمل (حالة النظام، الحوادث الجارية، الإجراءات المعلقة)</li> <li>اتباع إرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> التدريب الأساسي: شهادة جامعية، شهادة فني عالي (BTS).</li> <li> التخصصات </li> <ul> <li>علوم الحاسب</li> <li>نظم المعلومات</li> <li>الإلكترونيات</li> <li>الشبكات والاتصالات</li> </ul> </ul>

<ul> <li>Ensure real-time monitoring of systems, applications and digital services via monitoring tools</li> <li>Detect, classify and report any anomaly or performance degradation</li> <li>Diagnosing complex technical incidents escalated by Functional Support</li> <li>Analyze logs, alerts, and technical events to identify root causes</li> <li>Escalate incidents to the development or infrastructure teams and coordinate their handling</li> <li>Monitor the progress of the resolution and ensure the restoration of service.</li> <li>Feed and enrich the knowledge base with documented analyses and solutions</li> <li>Produce incident reports and contribute to post-incident analyses</li> <li>Identify recurring incidents and propose preventative actions</li> <li>Return the ticket to Front Line Support for communication with the customer</li> <li>Ensure a complete handover for each shift change (system status, ongoing incidents, pending actions)</li> <li>Follow HSE guidelines</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Basic training: university diploma, Higher Technician's Certificate (BTS).</li> <li> Specialties </li> <ul> <li>Computer science</li> <li>Syst mes d information</li> <li> lectronique</li> <li>Networks and telecommunications</li> </ul> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الحديقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإشراف على أنشطة إدارة الحديقة. صيانة المعدات. ضمان سلامة الزوار. المساهمة في تحسين متنزهاتنا.الملف الشخصي المرغوب للمرشحشهادة Bac +3. خبرة في دور مشابه.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي العلامة التجارية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفّذ استراتيجية العلامة التجارية. ضمان اتساق الهوية البصرية والرسائل. شارك في إنشاء مواد التواصل. إجراء أبحاث السوق وتحليل موضع العلامة التجارية. رصد إدراك العلامة التجارية بين العملاء.الملف المطلوب للمرشحتدريب في التسويق أو الاتصال أو العلامة التجارية. الإبداع، المهارات التحليلية، والاتصال الممتاز.إذا تطابق هذا الملف الشخصي، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التقديم.

Develop and implement the branding strategy. Ensure the coherence of visual identity and messages. Participate in the creation of communication materials. Conduct market research and analyze brand positioning. Monitor brand perception among customers.Desired Candidate ProfileTraining in Marketing, Communication, or Branding. Creativity, analytical skills, and excellent communication.If you match this profile, please send your CV by clicking the apply tab.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المنتج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

حدد رؤية واستراتيجية المنتج. حدد احتياجات المستخدمين وحلل السوق. نسق الفرق التقنية، والمبيعات، والتسويق. راقب مؤشرات الأداء واقترح التحسينات. ضمان إطلاق المنتج وتطويره.المرشح المطلوبتعليم في الإدارة، أو التسويق، أو الهندسة. خبرة في إدارة المنتج وقيادة المشاريع. إذا تطابقك هذه المواصفات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة التبويب "التقديم".

Define the product vision and strategy. Identify user needs and analyze the market. Coordinate technical, sales, and marketing teams. Monitor performance indicators and propose improvements. Ensure product launch and development.Desired Candidate ProfileEducation in Management, Marketing, or Engineering. Experience in product management and project leadership. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "apply" tab.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المناوبة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة عصرية. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص النمو والتطور وفيرة. كل لفتة، كل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح "هارتيست" (Heartist)، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر. <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>ضمان وجود وتمثيل الإدارة خلال فترة مناوبتك.</li> <li>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال مناوبتك.</li> <li>تنسيق الأقسام المختلفة: الاستقبال، الإقامة، تقديم الطعام، الأمن، الخدمات الفنية والخدمات الأخرى ذات الصلة.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والإجراءات الداخلية ومعايير العلامة التجارية.</li> <li>ضمان نقل المعلومات المهمة إلى الفرق والإدارة.</li> <li>كتابة تقارير المناوبة وضمان متابعة الحوادث والإجراءات المتخذة.</li> <li>ضمان استمرارية النشاط وحسن سير العمل في الفندق خارج ساعات عمل الإدارة المعتادة.</li> <li>القيام بأي مهمة أخرى تتعلق بالعمليات يكلفك بها المدير.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>حس قوي بخدمة العملاء والضيافة.</li> <li>القيادة والقدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة النزاعات.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية.</li> <li>التنظيم والدقة والحس بالأولويات.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات الفنادق.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة حالات الطوارئ.</li> <li>روح الفريق والشعور بالمسؤولية.</li> <li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتُقدر اللغات الأخرى.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية وأنظمة الفنادق.</li> </ul> <div>معلومات إضافية</div> يرفع مدير المناوبة تقاريره مباشرة إلى مدير عام الفندق.

Company description Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger. <div>Job Description</div> <ul> <li>To ensure the presence and representation of Management during their shift.</li> <li>To supervise all hotel operations during one's shift.</li> <li>Coordinate the different departments: Reception, Accommodation, Catering, Security, Technical and other relevant services.</li> <li>Ensure compliance with quality standards, internal procedures and brand standards.</li> <li>Ensure the transmission of important information to the teams and Management.</li> <li>Write shift reports and ensure follow-up on incidents and actions taken.</li> <li>To ensure the continuity of activity and the proper functioning of the hotel outside of the usual hours of the Management.</li> <li>To carry out any other mission related to operations that is entrusted to him by Management.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Strong sense of customer service and hospitality.</li> <li>Leadership and ability to coordinate multidisciplinary teams.</li> <li>Excellent communication and conflict management skills.</li> <li>Ability to make decisions quickly and effectively.</li> <li>Organization, rigor and a sense of priorities.</li> <li>Good knowledge of hotel operations.</li> <li>Ability to work under pressure and manage emergency situations.</li> <li>Team spirit and sense of responsibility.</li> <li>Fluency in French and English; other languages appreciated.</li> <li>My mastery of computer tools and hotel systems.</li> </ul> <div>Additional information</div> The Duty Manager position reports directly to the hotel's general manager.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس مرافق حيوية لمراكز البيانات متخصص في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء/الطاقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مهندس مرافق حيوية لمراكز البيانات متخصص في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء/الطاقة الملخص: ضمان التشغيل الفعال لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأنظمة الطاقة في مراكز البيانات. المسؤوليات: تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأنظمة الطاقة لمراكز البيانات. إجراء عمليات التفتيش والصيانة الدورية لضمان موثوقية النظام. استكشاف أخطاء أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والطاقة وإصلاحها على الفور. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين كفاءة الطاقة وتقليل التكاليف. البقاء على اطلاع بأحدث معايير وتقنيات الصناعة. ملف المرشح المطلوبالمتطلبات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمتخصص في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء/الطاقة في مراكز البيانات الكفاءة في تصميم وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء خبرة في أنظمة توزيع الطاقة وتقنية مزودات الطاقة غير المنقطعة (UPS) معرفة تقنيات إدارة الطاقة وتحسينها مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الإلمام بمعايير ولوائح الصناعة

Position: Data Center Critical Facilities Engineer HVAC/Power Specialist Summary: Ensure the efficient operation of HVAC and power systems in data centers. Responsibilities: Design, implement, and maintain HVAC and power systems for data centers. Conduct regular inspections and maintenance to ensure system reliability. Troubleshoot and resolve issues related to HVAC and power systems promptly. Collaborate with cross-functional teams to optimize energy efficiency and reduce costs. Stay updated with the latest industry standards and technologies. Desired Candidate ProfileRequirements: Bachelor or Master's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field Minimum of 5 years of experience as an HVAC/Power Specialist in data centers Proficient in HVAC system design and maintenance Experience with power distribution systems and UPS technology Knowledge of energy management and optimization techniques Strong problem-solving and troubleshooting skills Familiarity with industry standards and regulations

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الورشة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تنظيم ومتابعة عمل الورشة؛ إطـار ومراقبة الفنيين والتقنيين؛ التخطيط للتدخلات والإصلاحات؛ ضمان جودة الأعمال المنفذة؛ إدارة القطع والمعدات؛ الحرص على الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير السلامة؛ خبرة مؤكدة في الميكانيك أو الصيانة؛ كفاءات في إدارة الفريق؛ معرفة تقنية جيدة في المجال؛ إذا كنت تتوافق مع هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على علامة تبويب التقديم؛ الجزائر الجزائر العاصمةالمعايير المطلوبة للمرشحخبرة مؤكدة في الميكانيك أو الصيانة؛ كفاءات في إدارة الفريق؛ معرفة تقنية جيدة في المجال

Organiser et superviser le travail de l atelier Encadrer les m caniciens et techniciens Planifier les interventions et r parations Assurer la qualit des travaux r alis s G rer les pi ces et le mat riel Veiller au respect des d lais et des normes de s curit Exp rience confirm e en m canique ou maintenance Comp tences en gestion d quipe Bonne connaissance technique du domaine Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler Alger CheragaDesired Candidate ProfileExp rience confirm e en m canique ou maintenance Comp tences en gestion d quipe Bonne connaissance technique du domaine

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الموقع

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

خطِّط، ونظِّم، وأشرف على جميع أعمال الهندسة المدنية في موقع البناء. نسِّق بين الفرق المختلفة (البناءين، نجّاري القوالب، مُثبتو الحديد، المقاولين من الباطن، إلخ). اقرأ المخططات والوثائق الفنية وتفهّمها. تأكد من امتثال الأعمال لمعايير ومواصفات المشروع. ادارة توريد المواد والمعدات واللوازم. راقب جودة وتقدم الأعمال.المرشح المثالي<h2>الملف المطلوب</h2> إتقان ممتاز لأساليب البناء ومعايير الهندسة المدنية. القدرة على قراءة وتفسير المخططات المعقدة. إدارة الموقع والفريق والميزانية. الإلمام بإجراءات السلامة والجودة. إذا تنطبق عليك هذه المواصفات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالضغط على تبويب التقديم.

Plan, organize, and supervise all civil engineering work on the construction site. Coordinate the various teams (masons, formwork carpenters, steel fixers, subcontractors, etc.). Read and interpret plans and technical documents. Ensure the works comply with project standards and specifications. Manage the supply of materials, equipment, and supplies. Monitor the quality and progress of the work.Desired Candidate Profile<h2>Desired profile</h2> Excellent command of construction techniques and civil engineering standards. Ability to read and interpret complex plans. Site, team, and budget management. Proficiency in safety and quality procedures. If you fit this profile, please send your CV by clicking _x000D_ on the apply tab.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مالي

عن بُعد - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة وذو تفصيلية عالية للإشراف على العمليات المالية لشركتنا البرمجية. سيكون مدير الشؤون المالية مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزنة، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، الامتثال، ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية. المرشح المثالي سيكون لديه مهارات قوية في الإدارة المالية، خبرة في صناعة التكنولوجيا أو البرمجيات، وقدرة على التعاون مع الفرق متعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات الشركة المالية اليومية، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات/المقبوضات، الرواتب، وأنشطة الخزينة. إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة. تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات والخطط المالية. مراقبة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار المالي. تحليل الأداء المالي، تحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمعايير المحاسبية ومتطلبات الإبلاغ النظامية. تنسيق المراجعات الخارجية والتنسيق مع المدققين، البنوك، والجهات التنظيمية. إنشاء والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وسياسات مالية. دعم استراتيجيات التسعير وتحليل الربحية والنمذجة المالية لمنتجات وخدمات البرمجيات. رصد ربحية المشروع، الاعتراف بالإيرادات، وتخصيص التكاليف لمشروعات تطوير البرمجيات. الشراكة مع رؤساء الأقسام لدعم وضع الميزانية واتخاذ القرار المالي. تحديد الفرص لتحسين العمليات المالية وتنفيذ الأتمتة حيثما كان مناسباً. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية لضمان الأداء العالي والتحسين المستمر. إعداد تقارير مالية مخصصة وتحليلات أعمال حسب طلب الإدارة العليا. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية. شهادة مهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو CFA مفضلة. الخبرة: 7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية أو المحاسبة. ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادي. الخبرة في شركة برمجيات أو SaaS أو تقنية مفضلة للغاية. الخبرة بأنظمة ERP وبرامج الإدارة المالية. المهارات التقنية: معرفة قوية بالتخطيط المالي، الميزنة، التوقعات، والتقارير. فهم صلب لمعايير IFRS أو GAAP المحاسبية. الخبرة بمبادئ إعتراف الإيرادات، خاصة لشركات البرمجيات أو SaaS. مهارات متقدمة في Microsoft Excel. الخبرة بأنظمة ERP (مثلاً Oracle، SAP، Microsoft Dynamics، NetSuite، Odoo، أو ما شابه). معرفة التحليل المالي، إدارة التدفقات النقدية، الضرائب، والرقابة الداخلية. الألفة مع أدوات BI والتقارير مثل Power BI ميزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and detail-oriented Finance Manager to oversee the financial operations of our software company. The Finance Manager will be responsible for financial planning, budgeting, reporting, cash flow management, compliance, and supporting strategic business decisions. The ideal candidate will have strong financial management skills, experience in the technology or software industry, and the ability to collaborate with cross-functional teams. Key Responsibilities Manage the company's day-to-day financial operations, including accounting, accounts payable/receivable, payroll, and treasury activities. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports. Develop and manage annual budgets, forecasts, and financial plans. Monitor cash flow, liquidity, and working capital to ensure financial stability. Analyze financial performance, identify trends, and provide actionable recommendations to management. Ensure compliance with local tax regulations, accounting standards, and statutory reporting requirements. Coordinate external audits and liaise with auditors, banks, and regulatory authorities. Establish and maintain effective internal controls and financial policies. Support pricing strategies, profitability analysis, and financial modeling for software products and services. Monitor project profitability, revenue recognition, and cost allocation for software development projects. Partner with department heads to support budgeting and financial decision-making. Identify opportunities to improve financial processes and implement automation where appropriate. Lead, mentor, and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. Prepare ad hoc financial reports and business analyses as requested by senior management. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Master's degree or MBA is a plus. Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or CFA is preferred. Experience 7+ years of progressive experience in finance or accounting. At least 3 years in a managerial or leadership role. Experience in a software, SaaS, or technology company is highly preferred. Experience with ERP systems and financial management software. Technical Skills Strong knowledge of financial planning, budgeting, forecasting, and reporting. Solid understanding of IFRS or GAAP accounting standards. Experience with revenue recognition principles, particularly for software or SaaS businesses. Advanced Microsoft Excel skills. Experience with ERP systems (e. g., Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, NetSuite, Odoo, or similar). Knowledge of financial analysis, cash flow management, taxation, and internal controls. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI is an advantage. Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent leadership and people management skills. High level of integrity and attention to detail. Excellent communication and presentation skills. Ability to work in a fast-paced and dynamic environment. Strong organizational and time management skills. Ability to influence business decisions through financial insights. </div>

وظائف المشتريات في الجزائر

مدير موارد بشرية

مدير معسكر القاعدة

Senior Project Controls Manager

Operations Manager

مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية

ایمڈین واش نِڈز؟

مدير تكنولوجيا المعلومات

أخصائي استقطاب المواهب

مسؤول اتصالات

مسؤول توظيف

مسؤول الموارد البشرية

مسؤول الدعم الفني

مدير الحديقة

أخصائي العلامة التجارية

مدير المنتج

مدير المناوبة

مهندس مرافق حيوية لمراكز البيانات متخصص في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء/الطاقة

مدير الورشة

مدير الموقع

مدير مالي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل