Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني تطبيقات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

البحث والتطوير

EURL Maison de Propret

الجزائر - الجزائر العاصمة

تنفيذ عمليات التعقيم ومكافحة الحشرات والقوارض مع احترام قواعد النظافة والسلامة.أداء التدخلات الميدانية. تقديم الخدمات للعملاء.الملف الشخصي المرغوب فيهنوع الدبلوم: الصحة البيئية. إجادة اللغة الفرنسية. سنة خبرة.رخصة قيادة. إجادة جيدة للغة الفرنسية.مناسب للسفر

Carry out disinfection, insect control and rodent control operations while respecting hygiene and safety rules.Perform on-site interventions. Provide services to clients.Desired Candidate ProfileType of diploma: HSE. Proficiency in French. 1 year of experience.Driving licence. Good command of French.Suitable for travel

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم 3D جونيور

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

التصميم والإبداع

Ask Agency

الجزائر - الجزائر العاصمة

قم بإنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد ومُجسَّمات. صمم ملصقات إعلانية ومواد اتصال. أنتج عروضًا ثلاثية الأبعاد واقعية وجذابة. قم بتكييف التصميمات وفقًا لاحتياجات العملاء والهوية البصرية. تعاون مع الفريق الإبداعي في مختلف المشاريع.الملف الشخصي المرغوب فيهتدريب في التصميم، أو 3D، أو الفنون الجرافيكية، أو مجال ذي صلة. إتقان برامج 3D (مثل بلندر، 3ds Max، سينما 4D، وغيرها). خبرة في استخدام أدوات التصميم الجرافيكي تُعد ميزة إضافية. الإبداع، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التكيف ضرورية.

Create 3D models and prototypes. Design advertising posters and communication materials. Produce realistic and attractive 3D renderings. Adapt designs to clients' needs and visual identity. Collaborate with the creative team on various projects.Desired Candidate ProfileTraining in design, 3D, graphic arts, or a related field. Proficiency in 3D software (Blender, 3ds Max, Cinema 4D, etc.). Experience with graphic creation tools is a plus. Creativity, attention to detail, and strong adaptability are essential.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

عامل مستودعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

MEDIMC

الجزائر - الجزائر العاصمة

استلام وفحص البضائع. ضمان الترتيب الصحيح وتخزين المنتجات. إدارة تدفقات المخزون الداخلة والخارجة. إعداد الطلبات وإجراء الجرد. الحفاظ على نظافة وسلامة المتجر.الملف الشخصي المرغوب فيهسنة خبرة في منصب مماثل. منظم، دقيق، وجاد. مهارات جيدة في العمل الجماعي. إلمام أساسي بالحاسوب.

Receive and check goods. Ensure the proper arrangement and storage of products. Manage stock inflows and outflows. Prepare orders and conduct inventories. Maintain the cleanliness and safety of the store. Desired Candidate ProfileOne year of experience in a similar position. Organized, rigorous, and serious. Good teamwork skills. Basic computer proficiency.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

خدمة الطاهي HSE نظام إدارة الأعمال والتقارير

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

البحث والتطوير

Eni

الجزائر - الجزائر العاصمة

المسؤوليات الرئيسية:قيادة إعداد تقارير أداء HSE عبر الأصول المشغلة وغير المشغلة، وضمان تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات تقديم التقارير إلى مقر إيني الرئيسي.الإشراف على لوحات معلومات HSE وأدوات إعداد التقارير وسجلات المخاطر لتوفير رؤية واضحة لأداء HSE والمخاطر الناشئة عبر مواقع المشاريع المشتركة.تنسيق أنشطة ضمان HSE مثل ESHIA وEDD وغيرها، وضمان الامتثال لمعايير إيني والمتطلبات التنظيمية.دفع تنفيذ قواعد إيني الذهبية ودعم تنفيذ خطط HSE الرباعية بالتعاون مع الوظائف التجارية.تنسيق اجتماعات HSE ومنتديات الحوكمة والإبلاغ الإداري، وضمان المتابعة الفعالة للقرارات والإجراءات.إعداد تقارير وعروض تقديمية ومواد اتصال على مستوى الإدارة العليا لدعم قيادة HSE وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشاريع المشتركة.تقديم الدعم الاستراتيجي والعملي للمدير العام، مدير HSE وفريق الإدارة.الحفاظ على نظام إدارة HSE لإيني الجزائر وتحسينه باستمرار، وضمان توافقه مع المتطلبات المؤسسية.قيادة مبادرات الأداء البيئي، بما في ذلك OGMP وLDAR وتقليل التوهج وكفاءة المياه وإدارة النفايات وبرامج الامتثال ذات الصلة.دعم تنفيذ مشاريع كفاءة الطاقة وتقليل انبعاثات CO2 ومشروعات إزالة الكربون بصفته نقطة الاتصال الرئيسية في HSE.تعزيز الوعي والتدريب في مجال HSE واعتماد مبادرات HSE لإيني عبر المنظمة والشراكات مع سوناطراك.دعم التحقيقات في حوادث HSE وأنشطة الاستعداد للطوارئ وفقًا للوائح الوطنية ومعايير إيني.تنسيق برامج تدقيق HSE، بما في ذلك التدقيق الداخلي والخارجي وتدقيق المشاريع المشتركة والمقر الرئيسي.مراجعة وتوثيق وثائق العطاءات، وإجراء تقييمات HSE للموردين، وضمان الامتثال لمتطلبات إدارة المشتريات والعقود.المهارات والخبرة المطلوبة:المؤهلات والخبرةحاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.تعتبر الخبرة في العمل في بيئات دولية ومتعددة التخصصات ميزة إضافية.مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.المهارات والكفاءاتمهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير وديناميكية.مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي في مجال HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.كيف تتقدم بطلبكيتم قبول الطلبات فقط من خلال نظام التقديم عبر الإنترنت. يرجى تحميل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.الملف المرغوب فيه للمرشح<h3>المهارات والخبرة المطلوبة:</h3><h4>المؤهلات والخبرة</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل في بيئات دولية ومتعددة التخصصات ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li></ul><h4>المهارات والكفاءات</h4><ul><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي في مجال HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Main responsibilities:Lead HSE performance reporting across operated and non-operated assets, ensuring accurate, timely, and compliant data submission to Eni Headquarters.Maintain HSE dashboards, reporting tools, and risk registers to provide clear visibility of HSE performance and emerging risks across JV sites.Coordinate ESHIA, EDD, and other HSE assurance activities, ensuring compliance with Eni standards and regulatory requirements.Drive the implementation of Eni's Golden Rules and support the delivery of Four-Year HSE Plans in collaboration with business functions.Coordinate HSE meetings, governance forums, and management reporting, ensuring effective follow-up of decisions and actions.Prepare executive-level reports, presentations, and communications to support HSE leadership and promote best practices across JVs.Provide strategic and operational support to the Managing Director, HSE Manager, and Management Team.Maintain and continuously improve the Eni Algeria HSE Management System, ensuring alignment with corporate requirements.Lead environmental performance initiatives, including OGMP, LDAR, flaring reduction, water efficiency, waste management, and related compliance programmes.Support the delivery of energy efficiency, CO2 reduction, and decarbonisation projects as the HSE focal point.Promote HSE awareness, training, and the adoption of Eni HSE initiatives across the organisation and within Sonatrach partnerships.Support HSE incident investigations and emergency preparedness activities in line with national regulations and Eni standards.Coordinate HSE audit programmes, including internal, third-party, joint venture, and Headquarters audits.Review and validate tender documentation, conduct HSE evaluations of suppliers, and ensure compliance with procurement and contract management requirements.Skills and experience required:Qualifications & ExperienceBachelor's degree in Engineering or a related discipline.NEBOSH Certificate preferred.Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.Good understanding of upstream oil and gas operations.Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.Excellent analytical, communication, and reporting skills.Ability to work effectively within multidisciplinary teams.Skills & CompetenciesStrong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.Excellent communication and stakeholder management skills.Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.Fluency in French and English.How to applyApplications are only accepted through our online application system. Please upload your CV in English .Desired Candidate Profile<h3>Skills and experience required:</h3><h4>Qualifications & Experience</h4><ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li></ul><h4>Skills & Competencies</h4><ul><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير نادي الصحة واللياقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

البحث والتطوير

AccorHotel

الجزائر - الجزائر العاصمة

يقوم مدير نادي الصحة واللياقة بتنظيم الأنشطة الرياضية وزيادة طاقتها، ويعمل على تعظيم ربحية جميع الأنشطة في منطقة اللياقة البدنية والرياضة (منطقة التدريب بالأوزان/التمارين القلبية، الفصول الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية، والأنشطة الشاطئية). بصفته القائد التشغيلي لأحد مراكز الربح الرئيسية داخل المنتجع، فإنه يدير التقلبات الموسمية في حركة العملاء، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تقديم تجربة استثنائية للعملاء. كما يتولى مسؤولية ضمان الالتزام الصارم بمعايير فخامة سوفيتيل ولوائح السلامة.<h3>المهام الرئيسية</h3><ul><li>توظيف، تخطيط، وإشراف على فريق المتخصصين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، المنقذين).</li><li>توحيد الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث تكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب مستمر للفريق على أحدث اتجاهات اللياقة والإعداد البدني، وكذلك معايير ضيافة سوفيتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة مرافق النادي بشكل لا تشوبه شائبة (صالات الألعاب الرياضية، مناطق الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف تغيير الملابس) التي تتعرض بشكل كبير للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع أجهزة اللياقة (التمارين القلبية، التدريب بالأوزان) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات السلامة والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح السلامة والنظافة وإنقاذ المياه (جودة مياه المسبح، وجود المؤهلات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج مبتكر وجذاب للنشاطات الرياضية، مستفيداً من الإطلالة البحرية (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، تمارين مائية، رياضات مائية غير مزودة بمحركات).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات ودورات تدريبية فاخرة للعملاء (أيام ترفيهية) وللسكان المحليين (أعضاء سنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتديات لياقة بدنية ذات طابع معين لتعزيز المبيعات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>إدارة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدلات إشغال الدورات، تتبع مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي المطلوب:<ul><li>المؤهلات: دبلوم دولة أو ما يعادله في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى من الخبرة الناجحة في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحي داخل فندق 5 نجوم / منتجع فاخر.</li><li>المهارات المطلوبة: الطاقة والقيادة: شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر في فرقها ولديها القدرة على التعامل مع عملائها.</li><li>التميز العلائقي: Haltung وسلوك لا تشوبهما شائبة، يتوافق مع متطلبات عملاء فاخرين يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على التنظيم والمرونة: القدرة على إدارة التقلبات الموسمية القوية والتكيف بسرعة مع جداول الأنشطة وفقاً لظروف الطقس.</li><li>إجادة إدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية. وتعتبر إجادة لغة دولية ثالثة ذات قيمة عالية نظراً للجمهور الدولي للمنتجع.</li></ul>

The Health Club Manager orchestrates, energizes, and maximizes the profitability of all activities within the fitness and sports area (weight training/cardio area, group classes, swimming pools, outdoor activities, and beach). As the operational leader of a key profit center within the resort, they manage seasonal fluctuations in client traffic, lead the team of coaches and lifeguards, and ensure an exceptional customer experience. They are responsible for ensuring strict adherence to Sofitel's luxury standards and safety regulations.<h3>Main missions</h3><ul><li>Recruit, plan and supervise the team of sports professionals (sports coaches, fitness instructors, personal trainers, lifeguards).</li><li>To unite the team around a culture of luxury service, where personalized support and anticipation of customer needs are priorities.</li><li>Ensure the ongoing training of teams on the latest trends in fitness and physical preparation, as well as on Sofitel hospitality standards.</li><li>Supervise the maintenance and impeccable cleanliness of the facilities (gyms, outdoor crossfit areas, swimming pools, changing rooms) which are highly exposed to sand and coastal humidity.</li><li>Ensure preventive and corrective maintenance of the entire fleet of machines (cardio, weight training) and sports equipment to guarantee maximum safety and performance.</li><li>Ensure strict compliance with safety, hygiene and aquatic rescue regulations (pool water quality, presence of required qualifications, first aid kits).</li><li>Design an innovative and attractive sports activity program, taking advantage of the seaside setting (yoga facing the sea, bootcamps on the beach, coastal running sessions, aquagym, non-motorized water sports).</li><li>Develop and market premium coaching subscriptions and packages for hotel clientele (leisure days) and local residents (yearly members).</li><li>Organize sporting events or themed fitness retreats to boost sales in high and low season.</li><li>Managing financial indicators (KPIs): optimizing course occupancy rates, tracking sales of private coaching and subscriptions, and managing the department's budget.</li></ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile:<ul><li>Qualifications: A state diploma or equivalent in the field of sport/fitness.</li><li>Experience: Minimum 5 years of successful experience in managing a high-end fitness club or Health Club within a 5* hotel / luxury resort.</li><li>Required Skills: Energy and Leadership: Dynamic profile, passionate and capable of instilling constant motivation in his teams and to clients.</li><li>Relational excellence: Impeccable posture and communication, adapted to the requirements of a luxury clientele seeking disconnection and performance.</li><li>Sense of organization and flexibility: Ability to manage strong seasonality and quickly adapt activity schedules according to weather conditions.</li><li>Master's degree in budget management (P&L) and subscription management.</li><li>Fluency in French and English. A third international language is highly valued given the international clientele of the resort.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد مطبخ

في الموقع - الجزائر - وهران الإثنين

الإدارة

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة: إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان صحتها.الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف المرشح المرغوبالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

حارس أمن

في الموقع - الجزائر - وهران الإثنين

الأمن والسلامة

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة: القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأجهزة الإنذار في حالات الطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للكشف عن المخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون مقاطعة سير العمل المنظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام الاستجابات الكودية المناسبة. إعداد ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والممتلكات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيلات إضافية لهذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة استجابة للمواقف الوظيفية (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مضيف

في الموقع - الجزائر - وهران الإثنين

الإدارة

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة: يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية بالفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، خدمات الطعام والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك في تجهيز أغطية المائدة النظيفة والمنتجات الخزفية اللامعة لاستمتاع الضيوف بها، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات الكتان ومجففاته)، أو نقل الأطباق أو الكتان عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيهم الرسمي، مظهرهم الشخصي، واتصالاتهم احترافية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المفضلالمؤهلات المفضلة: التعليم: لا يوجد شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشراف. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد.

POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محاسب محلي

في الموقع - الجزائر - وهران الإثنين

القانون

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة:مراجعة الأرقام، الإدخالات، والمستندات للتأكد من صحة الإدخال، الدقة الرياضية، والأكواد المناسبة. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها من النقود وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والرقمية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر اليومية والدفاتر العامة و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا للإجراءات المحددة. إتمام إجراءات وإعداد تقارير إغلاق الفترة المحددة. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والمستندات المالية وبيانات الحسابات وفقًا لإجراءات الشركة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الموحد والشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوبالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

إدارة خدمة الطهاة والإدارة الشخصية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

Eni

الجزائر - الجزائر العاصمة

إدارة الموارد البشرية: إدارة جميع جوانب إدارة الموارد البشرية للموظفين المحليين والأجانب، وضمان الامتثال لتشريعات العمل وسياسات الشركة. إدارة المغتربين: الإشراف على إدارة المغتربين، بما في ذلك التأشيرات وتصاريح العمل ومتطلبات الإقامة والدعم المرتبط بالموظفين. تخطيط القوى العاملة والتوظيف: دعم تخطيط القوى العاملة وأنشطة التوظيف ودمج الموظفين الجدد. التدريب والتطوير: تنسيق برامج التدريب والمبادرات لدعم تطوير الموظفين وقدرات المنظمة. إدارة السفر: الإشراف على ترتيبات السفر للعمل وضمان الامتثال لسياسات السفر والميزانيات المعتمدة. السياسات والإجراءات والامتثال: ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والمتطلبات القانونية والإجراءات الداخلية مع الحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات ذات الصلة. إعداد التقارير والدعم الإداري: إعداد تقارير الموارد البشرية، ومراقبة مؤشرات القوى العاملة الرئيسية، وتقديم رؤى وتوصيات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمهارات والخبرة المطلوبة: درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو قانون العمل أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تشمل الإشراف على الفرق أو التنسيق. معرفة قوية بتشريعات العمل الجزائرية وممارسات إدارة الموارد البشرية. خبرة في تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، وإدارة دورة حياة الموظف. خبرة في إدارة الموظفين المغتربين وعمليات الهجرة وترتيبات السفر للعمل هي ميزة إضافية. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية. مستوى عالٍ من الحذر والالتزام بالسرية. مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات والتقرير. مهارات شخصية واتصالات قوية، مع القدرة على بناء علاقات فعالة على جميع المستويات. مهارات قيادية مع القدرة على تنسيق الفرق والأطراف المعنية. نهج دبلوماسي والقدرة على التعامل مع الأمور الحساسة بشكل احترافي. عقلية استباقية وحكم سليم ونهج يركز على النتائج. إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.

Personnel Administration : Manage all aspects of personnel administration for local and expatriate employees, ensuring compliance with labour legislation and company policies. Expatriate Management : Oversee expatriate administration, including visas, work permits, residency requirements, and related employee support. Workforce Planning & Recruitment : Support workforce planning, recruitment activities, and the onboarding of new employees. Training & Development : Coordinate training programmes and initiatives to support employee development and organisational capability. Travel Management : Supervise business travel arrangements and ensure compliance with travel policies and approved budgets. Policies, Procedures & Compliance : Ensure adherence to HR policies, legal requirements, and internal procedures while maintaining effective relationships with relevant authorities. Reporting & Management Support : Prepare HR reports, monitor key workforce metrics, and provide insights and recommendations to support management decision-making.Desired Candidate ProfileSkills and experience required Degree in Human Resources, Business Administration, Employment Law, or a related field. Proven experience in Human Resources management, ideally including team supervision or coordination. Strong knowledge of Algerian labour legislation and HR administration practices. Experience in workforce planning, recruitment, training, and employee lifecycle management. Experience managing expatriate employees, immigration processes, and business travel arrangements is an advantage. Proficiency in Microsoft Office and HR information systems. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. High level of discretion and commitment to confidentiality. Excellent analytical, problem-solving, and reporting skills. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build effective relationships at all levels. Leadership skills with the ability to coordinate teams and stakeholders. Diplomatic approach and ability to handle sensitive matters professionally. Proactive mindset, sound judgement, and a results-oriented approach. Fluency in French and English.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المجموعات والفعاليات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

المبيعات

Accor

الجزائر - الجزائر العاصمة

مدير المجموعات والفعاليات مسؤول عن معالجة ومراقبة طلبات المجموعات والفعاليات من الشركات، بدءًا من استلام الطلبات وحتى تنفيذها. يقوم بإدخال الطلبات وتتبعها في نظام الحجز، وإعداد عروض المبيعات، والتنسيق مع الأقسام المختلفة، وضمان سير الخدمات بسلاسة لضمان رضا العملاء ونمو إيرادات المجموعات والفعاليات.<ul><li>المهام الرئيسية: استقطاب عملاء جدد لتطوير المحفظة التجارية للفندق.</li><li>استقبال ومعالجة طلبات المجموعات والفعاليات.</li><li>تحليل احتياجات العميل: التواريخ، عدد المشاركين، الإقامة، الغرف، خدمات الطعام، الاستراحات، المعدات والخدمات الأخرى.</li><li>التحقق من توفر الغرف والمساحات والخدمات.</li><li>ضمان تحديث المعلومات وحالة الملفات بانتظام.</li><li>متابعة الطلبات حتى تأكيدها أو إغلاقها.</li><li>ضمان المتابعة الدقيقة لأنابيب المجموعات والفعاليات.</li><li>إعداد عروض تجارية مخصصة وفقًا لاحتياجات العميل.</li><li>التحقق من الأسعار والشروط والتوافر بالتنسيق مع قسم المبيعات والتسويق.</li><li>متابعة العروض المقدمة.</li><li>تتبع التغييرات والإلغاءات والتأكيدات والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط الحجز والدفع.</li><li>ضمان نقل المعلومات اللازمة إلى الفرق المعنية.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة وحديثة لكل ملف.</li><li>بمجرد تأكيد الحدث أو المجموعة، ضمان التنسيق مع الأقسام المعنية.</li><li>إعداد ونشر المعلومات التشغيلية اللازمة.</li><li>التأكد من مراعاة الطلبات الخاصة للعميل.</li><li>متابعة المواعيد النهائية: قوائم الغرف، القوائم، الضمانات، الودائع، المعدات، العلامات الإرشادية، إلخ.</li><li>توقع المشاكل المحتملة وضمان حلها مع الأقسام المعنية.</li><li>أن يكون جهة الاتصال الرئيسية للعميل فيما يتعلق بملف المجموعات والفعاليات.</li><li>ضمان التواصل المنتظم والمهني.</li><li>فهم وتوقع احتياجات العميل.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة والتغييرات الطارئة.</li><li>ضمان جودة الخدمة والالتزام بالوعود المقدمة.</li><li>جمع التغذية الراجعة بعد تقديم الخدمة.</li><li>تنمية علاقات العملاء لتشجيع تكرار الأعمال.</li><li>تقديم متابعة ميدانية وفقًا لطبيعة وأهمية الحدث.</li><li>تنسيق أي تعديلات ضرورية بسرعة مع الفرق التشغيلية.</li><li>ضمان رضا العملاء طوال فترة تقديم الخدمة.</li><li>مراقبة القيمة المالية لملفات المجموعات والفعاليات.</li><li>التحقق من الشروط التجارية المطبقة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h3>الملف الشخصي للبحث:</h3><ul><li>حاصل على شهادة جامعية (بكالوريوس/ماجستير) في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفعاليات أو مجال مشابه</li><li>تعتبر دراسة في المبيعات أو إدارة الضيافة ميزة إضافية</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في قطاع الفنادق، ويفضل أن تكون في مجال المجموعات والفعاليات أو حجوزات المبيعات أو الولائم.</li><li>تعتبر الخبرة في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم أو بيئة دولية ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد لعملية حجز المجموعات والفعاليات.</li><li>إتقان نظام إدارة الفنادق / الحجوزات (PMS).</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>فهم جيد لقضايا الإيرادات والربحية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.</li><li>مهارات لغوية: العربية والفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

The Groups & Events Manager is responsible for handling and monitoring group and event requests from companies, from receipt to execution. They enter and track requests in the booking system, prepare sales proposals, coordinate with different departments, and ensure the smooth running of services to guarantee customer satisfaction and the growth of Groups & Events revenue.<ul><li>Main Missions: To prospect for new clients in order to develop the hotel's commercial portfolio.</li><li>Receive and process requests from groups and events.</li><li>Analyze the client's needs: dates, number of participants, accommodation, rooms, catering, breaks, equipment and other services.</li><li>Check the availability of rooms, spaces and services.</li><li>Ensure the regular updating of information and the status of files.</li><li>Follow up on requests until they are confirmed or closed.</li><li>Ensure rigorous monitoring of the Groups & Events pipeline.</li><li>Prepare commercial proposals tailored to customer needs.</li><li>Check rates, conditions and availability in coordination with the Sales & Marketing Department.</li><li>Follow up on submitted proposals.</li><li>Track changes, cancellations, confirmations and chances.</li><li>Ensure compliance with the booking and payment conditions.</li><li>Ensure the transmission of necessary information to the teams concerned.</li><li>Maintain complete and up-to-date documentation for each file.</li><li>Once the event or group is confirmed, ensure coordination with the relevant departments.</li><li>Prepare and disseminate the necessary operational information.</li><li>Verify that the client's specific requests are taken into account.</li><li>Follow the deadlines: rooming list, menus, guarantees, deposits, equipment, ticking signage, etc.</li><li>Anticipate potential problems and ensure their resolution with the relevant departments.</li><li>to be the client's primary contact for their Groups & Events file.</li><li>Ensure regular and professional communication.</li><li>Understanding and anticipating the client's needs.</li><li>Managing special requests and last-minute changes.</li><li>To ensure the quality of service and compliance with commitments made.</li><li>Gather feedback after the service.</li><li>To develop customer relationships in order to encourage repeat business.</li><li>Provide on-site follow-up according to the nature and importance of the event.</li><li>Coordinate any necessary adjustments quickly with the operational teams.</li><li>Ensuring customer satisfaction throughout the service.</li><li>Monitor the financial value of Groups & Events files.</li><li>Check the applicable commercial terms.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Search Profile:</h3><ul><li>With a Bac +3/5 degree in hospitality, tourism, event management or a similar field</li><li>Training in Sales or Hospitality Management is an asset</li><li>3-5 years of experience in the hotel industry, ideally in Groups & Events, Sales Reservations or Banquets.</li><li>Experience in a 4/5 hotel or international environment is appreciated.</li><li>Good mastery of the Groups & Events booking process.</li><li>Mastery of a PMS / hotel reservation system.</li><li>Ma trise de Microsoft Office.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Excellent organization and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Good understanding of the issues of income and profitability.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li><li>Language skills: Arabic, French and English.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

خدمة الطاهي HSE أعمال نظام إدارة التكامل والإبلاغ

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

البحث والتطوير

Eni

الجزائر - الجزائر العاصمة

قم بقيادة إعداد تقارير أداء HSE عبر الأصول التي تديرها وغير المدارة، مما يضمن تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات مقر شركة إني.صمّم لوحات معلومات HSE وأدوات الإبلاغ وسجلات المخاطر للحفاظ على رؤية واضحة لأداء HSE والمخاطر الناشئة عبر مواقع المشاريع المشتركة.نسّق أنشطة ضمان HSE مثل ESHIA وEDD وغيرها، مع ضمان الامتثال لمعايير إني والمتطلبات التنظيمية.ادفع بتنفيذ قواعد إني الذهبية ودعم تنفيذ خطط HSE الرباعية بالتعاون مع الوظائف التجارية.نسّق اجتماعات HSE ومنتديات الحوكمة والإبلاغ الإداري، مع ضمان المتابعة الفعالة للقرارات والإجراءات.أعد تقارير وعروض تقديمية ومواد اتصال على مستوى الإدارة العليا لدعم قيادة HSE وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشاريع المشتركة.قدّم الدعم الاستراتيجي والعملي للمدير العام ومدير HSE وفريق الإدارة.احتفظ بنظام إدارة HSE لشركة إني الجزائرية وقم بتحسينه باستمرار، مع ضمان توافقه مع المتطلبات المؤسسية.قم بقيادة مبادرات الأداء البيئي، بما في ذلك OGMP وLDAR وتقليل التوهج وكفاءة المياه وإدارة النفايات وبرامج الامتثال ذات الصلة.ادعم تنفيذ مشاريع كفاءة الطاقة وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون ومشروعات إزالة الكربون كمركز اتصال HSE.عزز الوعي والتدريب في مجال HSE واعتماد مبادرات HSE لشركة إني عبر المنظمة والشراكات مع سوناطراك.ادعم التحقيقات في حوادث HSE وأنشطة الاستعداد للطوارئ وفقًا للوائح الوطنية ومعايير إني.نسّق برامج تدقيق HSE، بما في ذلك التدقيق الداخلي والثالثي ومشروعات المشاريع المشتركة وتدقيق مقر الشركة.راجع وصادق على وثائق العطاءات، وأجرِ تقييمات HSE للموردين، وضمن الامتثال لمتطلبات إدارة المشتريات والعقود.<h3>المهارات والخبرة المطلوبة:</h3><h4>المؤهلات والخبرة</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>العمل في بيئات دولية ومتعددة الوظائف أمر مفضل.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li></ul><h4>المهارات والكفاءات</h4><ul><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي بـ HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>العمل في بيئات دولية ومتعددة الوظائف أمر مفضل.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي بـ HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Lead HSE performance reporting across operated and non-operated assets, ensuring accurate, timely, and compliant data submission to Eni Headquarters.Maintain HSE dashboards, reporting tools, and risk registers to provide clear visibility of HSE performance and emerging risks across JV sites.Coordinate ESHIA, EDD, and other HSE assurance activities, ensuring compliance with Eni standards and regulatory requirements.Drive the implementation of Eni's Golden Rules and support the delivery of Four-Year HSE Plans in collaboration with business functions.Coordinate HSE meetings, governance forums, and management reporting, ensuring effective follow-up of decisions and actions.Prepare executive-level reports, presentations, and communications to support HSE leadership and promote best practices across JVs.Provide strategic and operational support to the Managing Director, HSE Manager, and Management Team.Maintain and continuously improve the Eni Algeria HSE Management System, ensuring alignment with corporate requirements.Lead environmental performance initiatives, including OGMP, LDAR, flaring reduction, water efficiency, waste management, and related compliance programmes.Support the delivery of energy efficiency, CO reduction, and decarbonisation projects as the HSE focal point.Promote HSE awareness, training, and the adoption of Eni HSE initiatives across the organisation and within Sonatrach partnerships.Support HSE incident investigations and emergency preparedness activities in line with national regulations and Eni standards.Coordinate HSE audit programmes, including internal, third-party, joint venture, and Headquarters audits.Review and validate tender documentation, conduct HSE evaluations of suppliers, and ensure compliance with procurement and contract management requirements.<h3>Skills and experience required:</h3><h4>Qualifications & Experience</h4><ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li></ul><h4>Skills & Competencies</h4><ul><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الوردية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الإدارة

Sofitel

الجزائر - الجزائر العاصمة

أشرِف على العمليات اليومية للفندق خلال ورديتك. تنسيق أقسام الاستقبال، والتنظيف، والطعام والشراب، والصيانة، والأمن. تأكد من الالتزام بمعايير الخدمة وإجراءات الفندق. رحب بمساعدة الضيوف من فئة VIP والضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة. راقب الوصول والمغادرة وضمان رضا الضيوف. تعامل مع شكاوى الضيوف وضمان حلها بسرعة واحترافية. تنسيق مع قسم التنظيف بشأن توفر الغرف وحالتها. راقب المشكلات الفنية والصيانة. تأكد من الامتثال لإجراءات الأمن والتدخل في حالات الطوارئ. قم بالفحوصات الدورية للمناطق العامة ومرافق الفندق. ساعد مكتب الاستقبال في المواقف المعقدة: نزاعات الفواتير، ومشاكل الحجوزات، أو الطلبات الخاصة. تأكد من التواصل الفعال بين الأقسام المختلفة. أجرِ تسليم الورديات بين الفرق. أكمل وتحقق من تقارير الخدمة والسجلات. اتخذ القرارات التشغيلية اللازمة خلال الوردية، ضمن نطاق المسؤوليات الموكلة إليك. مثل إدارة الفندق في غيابها.الملف الشخصي المرغوب فيهتدريب في الضيافة أو السياحة أو إدارة الفنادق. خبرة في فندق 4 أو 5 نجوم، ويفضل في بيئة دولية أو فاخرة. خبرة في الاستقبال أو الإشراف التشغيلي. معرفة جيدة بأقسام الفندق المختلفة. إجادة اللغة الفرنسية والعربية؛ مستوى جيد من الإنجليزية مهم. معرفة ببرنامج أوبرا بي إم إس هو ميزة إضافية. مهارات ممتازة في خدمة العملاء. قيادة، دبلوماسية، ومهارات إدارة النزاعات. إدارة جيدة للضغوط والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة. توفر للعمل في أوقات غير منتظمة، وعطل نهاية الأسبوع والأعياد.

Supervise the hotel's daily operations during your shift. Coordinate the Reception, Housekeeping, Food & Beverage, Maintenance, and Security departments. Ensure adherence to service standards and hotel procedures. Greet and assist VIP guests and guests with special needs. Oversee arrivals and departures and ensure guest satisfaction. Handle guest complaints and ensure their prompt and professional resolution. Coordinate with the Housekeeping department regarding room availability and condition. Monitor technical and maintenance issues. Ensure compliance with security procedures and intervene in emergencies. Conduct regular checks of public areas and hotel facilities. Assist the Reception desk with complex situations: billing disputes, reservation problems, or special requests. Ensure effective communication between the different departments. Conduct shift handovers between teams. Complete and verify service reports and logs. Make necessary operational decisions during the shift, within the scope of delegated responsibilities. Represent hotel management in their absence.Desired Candidate ProfileTraining in hospitality, tourism, or hotel management. Experience in a 4 or 5-star hotel, ideally in an international or luxury environment. Experience in reception or operational supervision. Good knowledge of the different hotel departments. Fluency in French and Arabic; a good level of English is important. Knowledge of Opera PMS software is a plus. Excellent customer service skills. Leadership, diplomacy, and conflict management skills. Good stress management and ability to make quick decisions. Availability to work irregular hours, weekends, and holidays.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير نادي الصحة واللياقة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الإدارة

Sofitel

الجزائر - الجزائر العاصمة

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندقًا، و10000 مطعمًا، ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. تتوفر العديد من فرص التطور والنمو. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء تساهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة لا تُنسى لعملائنا وزملائنا ولمناخنا أيضًا. معًا، نتحلى بروح الضيافة المسؤولة. احظَ بفرصة أن تصبح من Heartists، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة.مدير نادي الصحة واللياقة هو المسؤول عن تنظيم وتطوير وتحقيق الربحية لجميع أنشطة المساحة الرياضية (منصات التدريب بالقوة والقلب، الدورات الجماعية، المسابح، الأنشطة الخارجية والشاطئ). بصفته/صفتها قائدًا تشغيليًا لمركز ربح رئيسي في المنتجع، فهو/هي يدير التقلبات الموسمية للتدفقات، ويقود فريق المدربين والمنقذين، ويضمن تميز تجربة العميل. كما يحرص على الالتزام التام بمعايير فخامة سوفتيل والمعايير الأمنية.<ul><li>توظيف، وجدولة، وإدارة فريق من المحترفين في الرياضة (المدربين الرياضيين، مدربي اللياقة، المدربين الشخصيين، منقذي السباحة).</li><li>تحفيز الفريق حول ثقافة خدمة فاخرة، حيث يكون الدعم الشخصي وتوقع احتياجات العملاء من الأولويات.</li><li>ضمان تدريب الفريق المستمر على أحدث اتجاهات اللياقة واللياقة البدنية، بالإضافة إلى معايير الاستقبال في سوفتيل.</li><li>الإشراف على صيانة ونظافة installations (صالات الألعاب الرياضية، مساحات الكروس فيت الخارجية، المسابح، غرف الملابس) المعرضة بشدة للرمال والرطوبة الساحلية.</li><li>ضمان الصيانة الوقائية والعلاجية لجميع أجهزة اللياقة (القلب، القوة) والمعدات الرياضية لضمان أقصى درجات الأمان والأداء.</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الأمنية والنظافة وإنقاذ الحياة المائية (جودة مياه المسابح، وجود الشهادات المطلوبة، مجموعات الإسعافات الأولية).</li><li>تصميم برنامج أنشطة رياضية مبتكرة وجذابة، مستفيدًا من الإطار الساحلي (اليوغا أمام البحر، معسكراتBootcamp على الشاطئ، جلسات الجري الساحلية، الجمباز المائي، الرياضات المائية غير الآلية).</li><li>تطوير وتسويق اشتراكات وحزم تدريب فاخرة لعملاء الفندق (الإقامة الترفيهية) وللسكان المحليين (الأعضاء السنويون).</li><li>تنظيم فعاليات رياضية أو منتجعات متخصصة لللياقة البدنية لتنشيط الإيرادات في المواسم العالية والمنخفضة.</li><li>قيادة المؤشرات المالية (KPIs): تحسين معدل إشغال الدورات، ومراقبة مبيعات التدريب الخاص والاشتراكات، وإدارة ميزانية القسم.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة دولة أو ما يعادلها في مجال الرياضة/اللياقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة نادٍ رياضي فاخر أو نادي صحة في فندق 5 نجوم/منتجع فاخر.</li><li>شخصية ديناميكية، شغوفة وقادرة على بث الدافع المستمر لفريقها وللعملاء.</li><li>موقف واتصالات لا تشوبها شائبة، تتناسب مع متطلبات عملاء فاخرة يبحثون عن الاسترخاء والأداء.</li><li>القدرة على إدارة التقلبات الموسمية الكبيرة وتعديل جداول الأنشطة بسرعة وفقًا للظروف الجوية.</li><li>إتقان مثبت لإدارة الميزانية (P&L) وإدارة الاشتراكات.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية. تُقدّر اللغة الدولية الثالثة بشدة نظرًا لوجود عملاء دوليين في المنتجع.</li></ul>

Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 45 marques, 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l hospitalit responsable. Ayez l opportunit de devenir un Heartist , et laissez votre coeur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.Le/La Health Club Manager orchestre, dynamise et rentabilise l ensemble des activit s de l espace de remise en forme et de sport (plateau de musculation/cardio, cours collectifs, piscines, activit s outdoor et plage). En tant que leader op rationnel d un centre de profit cl du resort, il/elle g re la saisonnalit des flux, manage l quipe de coachs et de ma tres-nageurs, et garantit l excellence de l exp rience client. Il/elle veille au respect absolu des standards de luxe Sofitel et des normes de s curit .<ul><li>Recruter, planifier et encadrer l quipe de professionnels du sport (coachs sportifs, instructeurs de fitness, entra neurs personnels, ma tres-nageurs sauveteurs).</li><li>F d rer l quipe autour d une culture du service de luxe, o l accompagnement personnalis et l anticipation des besoins des clients sont prioritaires.</li><li>Garantir la formation continue des quipes aux derni res tendances du fitness et de la pr paration physique, ainsi qu aux standards d accueil Sofitel.</li><li>Superviser l entretien et la propret irr prochable des installations (salles de sport, espaces de crossfit outdoor, piscines, vestiaires) tr s expos es au sable et l humidit c ti re.</li><li>Assurer la maintenance pr ventive et curative de l ensemble du parc de machines (cardio, musculation) et des quipements sportifs pour garantir une s curit et une performance maximales.</li><li>Garantir la conformit stricte avec les r glementations de s curit , d hygi ne et de sauvetage aquatique (qualit des eaux de piscine, pr sence des dipl mes requis, trousses de secours).</li><li>Concevoir un programme d activit s sportives innovant et attractif, tirant profit du cadre baln aire (yoga face la mer, bootcamps sur la plage, sessions de running c tier, aquagym, sports nautiques non motoris s).</li><li>D velopper et commercialiser des abonnements et des packages de coaching haut de gamme pour la client le de l h tel (s jours de loisirs) et les r sidents locaux (membres l ann e).</li><li>Organiser des v nements sportifs ou des retraites th matiques de remise en forme pour dynamiser le chiffre d affaires en haute et en basse saison.</li><li>Piloter les indicateurs financiers (KPIs) : optimiser le taux d occupation des cours, suivre les ventes de coachings priv s et d abonnements, et g rer le budget du d partement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Un dipl me d tat ou quivalent dans le domaine du sport/fitness.</li><li>Minimum 5 ans d exp rience r ussie en gestion d un club de fitness haut de gamme ou d un Health Club au sein d un h tel 5* / resort de luxe.</li><li>Profil dynamique, passionn et capable d insuffler une motivation constante ses quipes et aux clients.</li><li>Posture et communication irr prochables, adapt es aux exigences d une client le de luxe en qu te de d connexion et de performance.</li><li>Capacit g rer une forte saisonnalit et adapter rapidement les plannings d activit s selon les conditions m t orologiques.</li><li>Ma trise prouv e du pilotage budg taire (P&L) et la gestion des abonnements.</li><li>Ma trise courante du fran ais et de l anglais. Une troisi me langue internationale est fortement appr ci e au vu de la client le internationale du resort.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

موظف حماية كبار (قائم على الحالات)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الهندسة

International Organization for Migration

الجزائر - الجزائر العاصمة

إجراء تقييمات وعمليات فحص للضعف لدى المهاجرين في الجزائر لرسم/فهم ومعالجة الاحتياجات الوقائية، بما في ذلك من خلال إدارة حالات المنظمة الدولية للهجرة والإحالة إلى الشركاء المعنيين للحصول على خدمات حماية متخصصة. ضمان التنفيذ الفوري والمناسب للأنشطة وفقًا لإجراءات إدارة الحالات (SOPs) واستراتيجية البرنامج وإرشادات البرنامج والأهداف والمواعيد النهائية، بالإضافة إلى أفضل الممارسات الخاصة بالمنظمة الدولية للهجرة والممارسات العالمية. بالتنسيق مع الشركاء المعنيين، بما في ذلك الأمم المتحدة والجهات الحكومية وغير الحكومية، تحديد وتطوير والحفاظ على مسارات إحالة شاملة. إجراء عمليات مسح منتظمة للخدمات في الموقع وخارجه وضمان وصول المهاجرين إلى الخدمات. جمع ومشاركة معلومات صالحة مع المهاجرين حول الخدمات المتاحة محليًا أو وطنيًا وإعداد الوثائق والنشرات والرسائل التوعوية لضمان نشر المعلومات بشكل صحيح. تنفيذ تدابير لضمان السرية عند التعامل مع المعلومات والبيانات الشخصية للمهاجرين. بالتنسيق مع القائمين على إدارة الحالات والخدمات النفسية في الموقع، وضع خطط عمل فردية للمهاجرين. العمل مع زملاء المنظمة الدولية للهجرة لضمان أن جميع الأنشطة تحافظ على مبادئ حماية المنظمة الدولية للهجرة وتضمن دمج المخاوف الرئيسية المتعلقة بالحماية في جميع أنشطة المنظمة. تقديم تدريبات للشركاء المعنيين، بما في ذلك السلطات الحكومية والمنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية والأمم المتحدة، حول الحماية، بما في ذلك مبادئ العمل الإنساني ومكافحة الاتجار بالبشر والتخفيف من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومنع الاستغلال الجنسي وسوء السلوك، وغيرها. ضمان أن برامج المساعدة التابعة للمنظمة الدولية للهجرة لديها آلية ردود فعل تسمح للمستفيدين بالمشاركة في تصميم المشروع والشكوى في حال وجود مشكلات في المساعدة. الإشراف على توجيه وتدريب الموظفين المبتدئين. القيام بأي مهام سفر رسمية عند الضرورة. أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات: درجة البكالوريوس في دراسات التنمية أو العلوم السياسية أو الاجتماعية أو التنمية المستدامة أو دراسات الهجرة أو العلاقات الدولية أو السياسة العامة أو حقوق الإنسان أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة المهنية المماثلة ذات الصلة؛ أو شهادة الثانوية العامة مع ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.الخبرة: خبرة في تنفيذ برامج الحماية ضمن مشاريع التنمية الوطنية/الدولية و/أو الاستجابة الإنسانية. خبرة في العمل مع المهاجرين الضعفاء، بما في ذلك اللاجئين وطالبي اللجوء والنازحين داخليًا وضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة. خبرة مثبتة في التنسيق بين الوكالات في بيئة إنسانية. خبرة في بيئة دولية مع توجيه وتحفيز الموظفين، بما في ذلك مبادرات تدريب وتطوير الموظفين. خبرة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات؛ وخبرة في العمل و/أو التواصل مع السلطات الحكومية والمؤسسات الوطنية/الدولية والوكالات التابعة للأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية.المهارات: معرفة وفهم جيدين لقضايا الهجرة، بما في ذلك أهمية تعزيز التماسك الاجتماعي وإدماج المهاجرين. مهارات قوية في الربط والتواصل مع الوكالات الحكومية والمتبرعين والمنظمات الدولية غير الحكومية/المنظمات غير الحكومية. مستوى عالٍ من الالتزام الشخصي والكفاءة والمرونة والدافع لتحقيق النتائج واحترام التنوع والتفكير الإبداعي. القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام الموكلة إليها بأقل إشراف والحفاظ على الهدوء تحت الضغط. القدرة على إدارة عبء العمل ضمن الجدول العام للعمل والتعليمات والممارسات القياسية. مهارات شخصية ممتازة وقدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة فريق. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والأعراق والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أشخاص من خلفيات وطنية وثقافية مختلفة. القدرة على إعداد وعرض تقارير فنية واضحة وموجزة باللغة الإنجليزية في الوقت المناسب؛ وإتقان أدوات مايكروسوفت أوفيس (معالجة الكلمات، الجداول، قواعد البيانات، البريد الإلكتروني).اللغات: مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (شفهية وكتابية)مرغوب فيه: المعرفة العاملة باللغة العربية. يتعين على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات أن يكونوا fluent في إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد أثناء عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

Conduct vulnerability assessments and screenings for m igrants in Algeria to map/ understand and address protection needs, including through IOM case management and by referring to relevant partners for specialized protection services. Ensure timely and adequate implementation of activities in line with the c ase management SOPs, program strategy, programme guidelines, targets and deadlines, as well as IOM and global best practices. In coordination with relevant partners, including UN, governmental, and non-governmental actors, identify, develop and maintain comprehensive referral pathways Conduct regular mapping of services in- site and off site and ensure access of services to migrants Collect and share valid information with migrants about available services locally or nationally and prepare documents, leaflets, and outreach messaging to ensure correct dissemination of information Implement measures to ensure confidentiality when handling personal information and data of migrants In coordination with the caseworkers and psychosocial services on site, develop individual action plans for migrants Work with IOM colleagues to ensure that all activities safeguard the IOM protection principles and ensure the mainstreaming of key protection concerns into all IOM activities. Deliver trainings to relevant partners, including government authorities, INGO, NGO and UN partners, on protection, including but not limited to principles of humanitarian action, counter-trafficking, mitigation of GBV, PSEA, etc Ensure IOMs assistance programs have a feedback mechanism that allows the beneficiaries to both participate in project design and complain should there be issues with the assistance. Supervise, guide, and train junior staff members. Undertake any duty travel as required. Perform such other related duties, as may be assigned.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's degree in development studies, Political or Social Sciences, Sustainable Development, Migration Studies, International Relations, Public Policy, Human rights, or a related field from an accredited academic institution with minimum four years of similar level of relevant professional experience; or High school degree with at least six years of relevant professional experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in the implementation of protection programmes within national/international development and/or humanitarian response projects. Experience working with vulnerable migrants, including refugees, asylum seekers, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups. Proven experience in Inter-Agency coordination in humanitarian setting. Experience in an international setting with direction and motivation of staff, including staff training and development initiatives. Experience in the design and delivery of capacity building programmes; and Experience in working and/or liaising with government authorities, national/international institutions, United Nations agencies and non-governmental organizations.Skills Sound knowledge and understanding of migration issues, including the importance of promoting social cohesion and migrant inclusion. Strong liaison and networking skills with government agencies, donor, and INGOs/NGOs; A high level of personal commitment, efficiency, flexibility, drive for results, respects for diversity, creative thinking. Ability to establish priorities and undertake assigned tasks with minimum supervision and maintain composure under pressure. Ability to manage workload within general schedule of work, instructions, and standard practices. Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work effectively in a team environment. Ability to work in a multicultural, multi-ethnic environment and to maintain effective working relations with people of different national and cultural backgrounds. Ability to prepare and present clear and concise technical reports in English in timely manner; and Proficiency in Microsoft Office tools like (word-processing, spreadsheet, database, e-mail).Languages Required Fluency in English and French is required (Oral and Written)Desirable Working knowledge of Arabic. All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الطب والرعاية الصحية

International Organization for Migration

الجزائر - الجزائر العاصمة

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture">ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة</a>.السياق والمجال العامبإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين، والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة في البعثة، حسب الحاجة. ستكون المسؤولية الرئيسية هي تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر.القطاع/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاريبالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات.المهام الموكلة بموجب هذا العقدالتقييمات النفسية: إجراء تقييمات نفسية وفحوصات للمهاجرين عند وصولهم. تقييم وتسجيل حالتهم الصحية النفسية، وتحديد أي مخاوف نفسية فورية، وتوفير المتابعة والرعاية اللازمة.التدخل في الأزمات: الاستجابة للأزمات النفسية وتقديم الرعاية النفسية الفورية للمهاجرين في حالات الضيق الحادة. ويشمل ذلك إجراء تقييمات للمخاطر، وإدارة الأزمات، وتقديم التدخلات العلاجية لاستقرار المرضى.الدعم النفسي: تقديم جلسات علاج فردية وجماعية للمهاجرين، معالجة مجموعة من القضايا الصحية النفسية مثل الصدمات، والقلق، والاكتئاب، وصعوبات التكيف. تقديم التثقيف النفسي حول استراتيجيات المواجهة وتقنيات بناء المرونة.الرعاية التعاونية: التعاون مع الفريق متعدد التخصصات لوضع خطط رعاية فردية للمهاجرين الذين يعانون من احتياجات صحية نفسية معقدة. التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين، والأخصائيين الاجتماعيين، والمترجمين لضمان تقديم رعاية شاملة وحساسة ثقافياً.بناء القدرات والتدريب: تقديم التدريب والدعم للموظفين الصحيين، بما في ذلك الممرضين والأخصائيين الاجتماعيين، حول التعرف على القضايا الصحية النفسية الشائعة بين المهاجرين ومعالجتها. تقديم إرشادات حول أفضل الممارسات لتعزيز الصحة النفسية الإيجابية.التوثيق والإبلاغ: الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وحديثة، وتسجيل التقييمات النفسية والعلاجات والرعاية المتابعة المقدمة للمهاجرين. إعداد تقارير منتظمة حول الأنشطة والنتائج النفسية لأغراض الإبلاغ الداخلي والخارجي.العمل المناوب: التواجد في نوبات العمل المناوب، حسب الحاجة، لتقديم استشارات وتدخلات نفسية طارئة للمهاجرين الذين يعانون من حالات طوارئ صحية نفسية خارج ساعات العمل العادية. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>التعليم: شهادة طبية متخصصة في الطب النفسي مع ترخيص ممارس صالح للطب النفسي في الولاية القضائية ذات الصلة.الخبرة: يفضل أن يكون لديك خبرة في مجال صحة الهجرة، أو الصحة النفسية للاجئين، أو في بيئة رعاية صحية مماثلة. معرفة cares المستنيرة بالصدمات، والطب النفسي الثقافي، وتقنيات التواصل عبر الثقافات. التعاطف، والحساسية الثقافية، والقدرة على بناء علاقات مع الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات قوية في التقييم السريري والتشخيص، مع القدرة على وضع خطط علاج مناسبة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وضغوط عالية، مع إظهار المرونة.اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (شفهية وكتابية). تعتبر المعرفة العاملة باللغة العربية ميزة إضافية. ستُقيّم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية وشفهية.<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن الاطلاع على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة من خلال <a href="https://www.iom.int/iom-competency-framework">هذا الرابط</a>. ستُقيّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة، ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة بها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management.Tasks to be performed under this contractPsychiatric Assessments : Conduct psychiatric assessments and screenings for migrants upon their arrival. Evaluate and document their mental health conditions, identify any immediate psychiatric concerns, and provide necessary follow-up, care.Crisis Intervention : Respond to psychiatric crises and provide immediate psychiatric care to migrants in acute distress. This includes conducting risk assessments, crisis management, and providing therapeutic interventions to stabilize patients.Mental Health Support: Offer individual and group therapy sessions to migrants, addressing a range of mental health issues such as trauma, anxiety, depression, and adjustment difficulties. Provide psychoeducational on coping strategies and resilience-building techniques.Collaborative Care : Collaborate with the multidisciplinary team to develop individualized care plans for migrants with complex mental health needs. Coordinate with other healthcare providers, social workers, and interpreters to ensure holistic and culturally sensitive care.Capacity Building and Training: Provide training and support to healthcare staff, including nurses and social workers, on recognizing and addressing common mental health issues among migrants. Offer guidance on best practices for promoting positive mental health.Documentation and Reporting : Maintain accurate and up-to-date medical records, documenting psychiatric assessments, treatments, and follow-up care provided to migrants. Prepare regular reports on psychiatric activities and outcomes for internal and external reporting purposes.On-Call Work : Be available for on-call shifts, as needed, to provide urgent psychiatric consultations and interventions for migrants experiencing mental health emergencies outside of regular working hours. Perform any other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Medical degree with specialization in Psychiatry and valid license to practice psychiatry in the relevant jurisdiction. Experience Experience working in the field of migration health, refugee mental health, or a similar healthcare setting is preferred. Knowledge of trauma-informed care, cultural psychiatry, and cross-cultural communication techniques. Empathy, cultural sensitivity, and the ability to build rapport with individuals from diverse cultural backgrounds. Strong clinical assessment and diagnostic skills, with the ability to formulate appropriate treatment plans. Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment, demonstrating resilience. Languages Fluency in English and French (oral and written). Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير أعمال مالي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

Siemens AG

الجزائر - الجزائر العاصمة

التخطيط المالي والرقابة: إعداد الميزانية الأولية (PM 100) للمشروع، إعداد التوقعات المالية وتحليل الفروق بين التوقعات والواقع. مراقبة وتحليل التكاليف: مراقبة نفقات المشروع، تحديد الانحرافات بين خطة التكلفة والواقع، تنفيذ إجراءات تصحيحية قبل الإغلاق الشهري. إدارة الإيرادات والهوامش: حساب ومراقبة هامش المشروع، التحقق من تقديرات التكلفة. إدارة التدفقات النقدية: مراقبة تحصيلات العملاء، التحكم في مدفوعات الموردين، وتقليل المديونيات المتأخرة. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المالية للمشروع، مراقبة المخصصات المختلفة، إدارة العقود: تحليل البنود المالية للعقد، إدارة المطالبات والتعديلات (المطالبات وأوامر التغيير). إعداد التقارير: إعداد التقارير المالية الشهرية، المشاركة في مراجعات المشروع ومراجعات الإدارة، ضمان جودة البيانات في نظام SAP.الملف الشخصي المرغوب فيهالملف المطلوب: درجة في التمويل، المحاسبة، مراقبة الإدارة، التدقيق، أو الاقتصاد. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التمويل، ومراقبة الإدارة، والمعاملات المحاسبية. المهارات الفنية: مراقبة التكاليف، التحليل المالي، إعداد التقارير، إتقان قوي للقيد المحاسبي وإكسيل المتقدم. القيادة والقدرة على العمل مع الفرق، مهارات اتصال جيدة، مهارات تنظيمية ممتازة ودقة عالية، قدرات تحليلية وحل المشكلات القوية. اللغة الإنجليزية المهنية.

Financial planning and control: Establish the PM 100 (initial budget) of the project, prepare financial forecasts and analyze variances between forecasts and actual. Cost monitoring and analysis: Control project expenses, identify deviations between the cost plan and actual, implement corrective actions before the monthly closing. Revenue and margin management: Calculate and monitor the project margin, validate cost estimates. Cash flow management: Monitor customer receipts, control supplier payments, and reduce overdue receivables. Risk management: Identify the financial risks of the project, monitor the different provisions, Contract management: Analyze the financial clauses of the contract, manage claims and amendments (claims & change orders) Reporting: Prepare monthly financial reports, participate in project reviews and management reviews, ensure the quality of data in SAP.Desired Candidate ProfileRequired profile: Degree in Finance, Accounting, Management Control, Auditing, or Economics. Minimum 2-3 years of experience in finance, management control, and accounting transactions. Technical skills: Cost control, financial analysis, reporting, strong command of accounting entries and advanced Excel. Leadership and ability to work with teams, good communication skills, excellent organizational skills and attention to detail, strong analytical and problem-solving abilities. Professional English.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

الممثل الطبي الافتراضي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

المبيعات

Astrazeneca Pharma India Ltd.

الجزائر - الجزائر العاصمة

الغرض من الوظيفةالممثل الطبي الافتراضي مسؤول عن التفاعل مع المهنيين الصحيين (HCPs) من خلال القنوات الرقمية والمُبتعدة المعتمدة لتقديم تفاعلات علمية وترويجية عالية الجودة تدعم вовлеية العملاء، وأهداف العمل، وتحسين نتائج المرضى. يعمل الدور كشريك вовлеية عملاء يركز على الرقمنة، مستخدماً التوضيح الافتراضي، والبريد الإلكتروني المعتمد، والاجتماعات عن بُعد، والندوات عبر الإنترنت، ومتابعة CRM لبناء علاقات ذات معنى مع العملاء، وتوسيع نطاق الوصول، وتحسين تجربة العملاء.المسؤوليات الرئيسيةتفاعل العملاءتقديم تفاعلات افتراضية مطابقة للوائح مع المهنيين الصحيين من خلال القنوات الرقمية المعتمدة.إجراء جلسات توضيح عن بُعد باستخدام منصات مثل Veeva Engage، وMicrosoft Teams، وZoom، والبريد الإلكتروني المعتمد، والأدوات الأخرى المعتمدة من الشركة.بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال вовлеية متسقة وقائمة على القيمة.تكييف أسلوب التواصل ومزيج القنوات بناءً على احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم، وميلهم الرقمي.التميز العلمي والترويجيتوصيل معلومات حول المنتجات، ومناطق الأمراض، والمعلومات العلمية بوضوح ودقة إلى المهنيين الصحيين.تخصيص المناقشات بناءً على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الامتثال للوائح المحلية وسياسات الشركة.الحفاظ على فهم قوي للمعرفةduct، والأدلة السريرية، وديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين.تنفيذ متعدد القنواتتنفيذ خطط вовлеية متعددة القنوات منسقة بالشراكة مع فرق المبيعات والتسويق والطبي والدigital.دعم رحلات العملاء من خلال المكالمات الافتراضية، ومتابعات الاتصالات المعتمدة، والندوات عبر الإنترنت، والمحتوى الرقمي.استخدام رؤى العملاء وبيانات вовлеيتهم لتحسين جودة و pertinence التفاعلات المستقبلية.أداء العملتحقيق أهداف вовлеية النشاط وأهداف العمل المتفق عليها.الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات مع العملاء في أنظمة CRM المعتمدة.مشاركة ملاحظات العملاء، والاستخبارات السوقية، ونتائج вовлеية مع الفرق الداخلية ذات الصلة.التعاونالشراكة مع فرق المبيعات الميدانية، والتسويق، والشؤون الطبية، والتسويق الرقمي لتقديم تجربة عملاء سلسة.المساهمة في تبادل أفضل الممارسات والتحسين المستمر لطرق вовлеية الافتراضية.دعم اعتماد القدرات الرقمية الجديدة ونماذج вовлеية العملاء.مقاييس النجاحجودة وفعالية تفاعلات العملاء الافتراضية.نطاق وصول العملاء ومستويات вовлеيتهم الرقمية.تنفيذ خطط متعددة القنوات المتفق عليها وأنشطة الحملات.جودة توثيق CRM والامتثال للعمليات المعتمدة.مؤشرات تجربة العملاء وملاحظاتهم.المساهمة في العلامة التجارية، والمحفظة، وأهداف العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمطلوبحصول على درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو الطب البيطري، أو العلوم، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.مهارات تواصل وعرض قوية.القدرة على بناء العلاقات والتأثير من خلال القنوات الافتراضية.محو الأمية الرقمية العالية والراحة في استخدام CRM، ومنصات التعاون، ومنصات вовлеية الرقمية.الدافع الذاتي، التنظيم الجيد، والقدرة على إدارة вовлеية العملاء عن بُعد.فهم قوي لمتطلبات الامتثال في الترويج الدوائي.المفضلالخبرة في مبيعات الأدوية، أو الترويج الطبي، أو المبيعات الداخلية، أو вовлеية العملاء، أو التسويق الرقمي.الخبرة في استخدام Veeva CRM، وVeeva Engage، وSalesforce، وMicrosoft Teams، وZoom، أو منصات مماثلة.الاطلاع على استراتيجيات вовлеية العملاء متعددة القنوات.الكفاءات الرئيسيةمركزية العملاءالتميز في вовлеية الرقميةالمعرفة العلميةالتواصل الافتراضيبناء العلاقاتالذكاء التجارياتخاذ القرار المبني على البياناتالتعاون والعمل الجماعيالتكيف والابتكار

Job Purpose The Virtual Medical Representative is responsible for engaging Healthcare Professionals (HCPs) through approved digital and remote channels to deliver high-quality scientific and promotional interactions that support customer engagement, business objectives, and improved patient outcomes. The role acts as a digital-first customer engagement partner, using virtual detailing, approved email, remote meetings, webinars, and CRM-based follow-up to build meaningful customer relationships, expand reach, and improve the customer experience. Key Responsibilities Customer Engagement Deliver compliant and impactful virtual interactions with HCPs through approved digital channels. Conduct remote detailing sessions using platforms such as Veeva Engage, Microsoft Teams, Zoom, approved email, and other company-approved tools. Build trusted relationships with customers through consistent, value-driven engagement. Adapt communication style and channel mix based on customer needs, preferences, and digital affinity. Scientific and Promotional Excellence Communicate product, disease area, and scientific information clearly and accurately to HCPs. Tailor discussions to customer needs while maintaining compliance with local regulations and company policies. Maintain strong understanding of product knowledge, clinical evidence, market dynamics, and competitor activity. Omnichannel Execution Execute coordinated omnichannel engagement plans in partnership with Sales, Marketing, Medical, and Digital teams. Support customer journeys through virtual calls, approved follow-up communications, webinars, and digital content. Use customer insights and engagement data to improve the quality and relevance of future interactions. Business Performance Achieve agreed engagement, activity, and business objectives. Maintain accurate records of customer interactions within approved CRM systems. Share customer feedback, market intelligence, and engagement learnings with relevant internal teams. Collaboration Partner with field sales teams, marketing, medical affairs, and digital marketing to provide a seamless customer experience. Contribute to best-practice sharing and continuous improvement of virtual engagement approaches. Support adoption of new digital capabilities and customer engagement models. Success Measures Quality and effectiveness of virtual customer interactions. Customer reach and digital engagement levels. Execution of agreed omnichannel plans and campaign activities. CRM documentation quality and compliance with approved processes. Customer experience indicators and feedback. Contribution to brand, portfolio, and business objectives.Desired Candidate ProfileRequired Bachelor degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, Science, or a related healthcare field. Strong communication and presentation skills. Ability to build relationships and influence through virtual channels. High digital literacy and comfort using CRM, collaboration, and digital engagement platforms. Self-motivated, well organized, and able to manage customer engagement remotely. Strong understanding of compliance requirements in pharmaceutical promotion. Preferred Experience in pharmaceutical sales, medical promotion, inside sales, customer engagement, or digital marketing. Experience using Veeva CRM, Veeva Engage, Salesforce, Microsoft Teams, Zoom, or similar platforms. Familiarity with omnichannel customer engagement strategies. Key Competencies Customer Centricity Digital Engagement Excellence Scientific Knowledge Virtual Communication Relationship Building Business Acumen Data-Driven Decision Making Collaboration and Teamwork Adaptability and Innovation

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف المشروع الوطني (عمليات مرفق الاستقبال)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الموارد البشرية

International Organization for Migration

الجزائر - الجزائر العاصمة

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة الدولية للهجرة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين، وتعمل على تعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ المنظمة الدولية للهجرة الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتعمل على إيجاد حلول للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى الاستفادة الكاملة من إمكانات الهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة [ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة](https://www.iom.int/iom-workplace-culture).يتم الترحيب بالتقدمات من المرشحين الداخليين والخارجيين. بالنسبة لجميع الوظائف الشاغرة في المنظمة الدولية للهجرة، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والمرشحين من الدرجة الأولى قبل النظر في طلبات المرشحين المؤهلين من الدرجة الثانية. لغرض هذه الوظيفة الشاغرة، تعتبر المرشحين الداخليين والمكافئين لهم، بالإضافة إلى المرشحات الخارجيات، مرشحين من الدرجة الأولى.السياق التنظيمي والنطاقبإشراف مباشر من منسق AVRR، وضمن الإشراف العام لمدير برنامج المنظمة الدولية للهجرة ورئيس البعثة في الجزائر، سيكون الموظف مسؤولاً عن دعم الإدارة اليومية لمرفق الاستقبال للعودة الطوعية (DARV)، والعمل بشكل وثيق مع وحدات AVRR والحماية والعمليات، ومع شركاء المنظمة الدولية للهجرة.1. تنسيق العمليات اليومية لمرفق الاستقبال للعودة الطوعية (DARV)، الذي يستوعب ما يصل إلى 300 مهاجر يومياً. العمل كمركز اتصال رئيسي مع مقدم الخدمة الرئيسي (OPLA) بشأن صيانة المرفق، وتقديم الخدمات الغذائية، والأنشطة السابقة للمغادرة، وتوزيع المعدات، والتنسيق مع شركاء المنظمة الدولية للهجرة الآخرين، وجدولة الموظفين ودوريتهم، مع ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للمنظمة الدولية للهجرة.2. بالتنسيق مع وحدة إدارة المعلومات والموظفين الميدانيين، رصد أنشطة إدارة التكاليف في MIMOSA الخاصة بمرفق DARV والمستفيدين، وإبلاغ أي قلق للوحدة الخاصة بإدارة المعلومات في الجزائر.3. التنسيق مع موظفي الدعم المباشر لمراجعة وتوحيد الاحتياجات التشغيلية المحددة في DARV، ومتابعة الوحدة الخاصة بالمشتريات واللوجستيات لضمان شراء السلع والخدمات في الوقت المناسب، وفقاً لإجراءات المنظمة الدولية للهجرة.4. تسهيل المساءلة تجاه المهاجرين (AAP) من خلال دعم إنشاء وتنفيذ آلية لتلقي الشكاوى وردود الفعل، بالتنسيق مع مسؤول AAP.5. المساهمة في أنشطة الرصد في DARV من خلال مساعدة وحدة الرصد والتقييم في جمع البيانات والإبلاغ لدعم التحسين المستمر للخدمات.6. دعم الأنشطة الخارجية التي تقام في مركز العبور، والعمل كمركز اتصال بالتنسيق مع وحدة البرنامج، بما في ذلك الاستعداد لزيارات من قبل الحكومات والمتبرعين وغيرهم.7. تسهيل مشاركة المهاجرين في نظام حوكمة DARV، مع التركيز على الإدماج الهادف لجميع المهاجرين في عمليات صنع القرار، بالتنسيق مع مسؤولي AAP والرصد والتقييم.8. دعم نشر قواعد DARV الداخلية، ومراقبة الامتثال لها، وتطبيق الإجراءات التأديبية حسب التعليمات، والإبلاغ عن أي حوادث أو تحديات إلى المشرف.9. تنسيق إحالة المهاجرين ذوي الاحتياجات الخاصة إلى الوحدات ذات الصلة في المنظمة الدولية للهجرة (مثل الحماية والطبية والعمليات وإعادة الإدماج)، مع ضمان التواصل والمتابعة في الوقت المناسب.10. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية أسبوعية مفصلة، تسلط الضوء على التقدم والتحديات والمقترحات، لدعم حسن سير عمل المركز.11. الإشراف على فريق من المساعدين في المركز، وضمان التوزيع الفعال للمهام، ومراقبة أدائهم، ودعم رفاهيتهم وجودة عملهم والامتثال للمعايير.12. تنسيق تنفيذ إجراءات AVRR لجميع تحركات المهاجرين، بالتعاون الوثيق مع منسق AVRR.13. دعم تنفيذ الأنشطة السابقة للمغادرة في DARV، بما في ذلك المساعدة في الصحة النفسية والدعم المعيشي، بالتنسيق مع مقدمي الخدمات.14. التعاون مع فرق الطب والعمليات والحماية لدعم تقديم الخدمات اليومية المتعلقة بوصول المهاجرين وتسجيلهم والتحقق من هوياتهم وتوزيع المواد غير الغذائية (NFI) وتخصيص الغرف وإجراءات المغادرة، والترتيبات اللوجستية السابقة للمغادرة لنقلهم إلى المطار.15. بالتنسيق مع فرق المالية والمشتريات، دعم العمليات المالية والإدارية لمرفق DARV، وفقاً للموارد المخصصة، والمعايير المالية والإدارية للمنظمة الدولية للهجرة، وبالتنسيق الوثيق مع الوحدات ذات الصلة في الجزائر.16. تقديم مقترحات لتحسين عمليات تنسيق إدارة DARV، وخاصة مع OPLA، والإبلاغ عن أي تحديات فوراً إلى المشرف (المشرفين) المعنيين.17. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو الاجتماعية، العلاقات الدولية، دراسات التنمية، دراسات الهجرة، حقوق الإنسان، القانون أو المجالات ذات الصلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو درجة الماجستير في المجالات المذكورة أعلاه. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو للتعليم العالي.</li><li>الخبرة: خبرة في الإدارة المالية والإدارية للمنظمة الدولية للهجرة، ومراقبة الميزانية، وإدارة النقد والإجراءات الرقابية الداخلية. خبرة في العمل مع المهاجرين واللاجئين والنازحين داخلياً وضحايا الاتجار وغيرهم من الفئات الضعيفة. خبرة سابقة مع المنظمات الإنسانية الدولية أو المؤسسات الحكومية أو غير الحكومية في بيئة متعددة الثقافات هو ميزة إضافية.</li><li>المهارات: فهم جيد لمجالات الهجرة التي تتعامل معها المنظمة؛ مهارات اتصال جيدة وذات interpersonal. الالتزام الشخصي، والدافع لتحقيق النتائج، والمرونة والقدرة على العمل بفعالية وانسجام مع الزملاء من خلفيات ثقافية وخبرات مهنية متنوعة. معرفة استخدام حزم البرامج المكتبية (MS Word، Excel، إلخ) ومعرفة جداول البيانات.</li><li>اللغات: بالنسبة لهذه الوظيفة، يُشترط إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (شفهية وكتابية). معرفة اللغة العربية أو Bambara أو Hausa أو Germa/Songhai هي ميزة إضافية. المعرفة العاملة بأي لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة هي ميزة إضافية. جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات مطالبون بإتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل محدد خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.</li></ul>الكفايات المطلوبةيمكن الاطلاع على إطار كفايات المنظمة الدولية للهجرة من خلال هذا الرابط. سيتم تقييم الكفايات خلال عملية الاختيار.القيم- يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمس وإظهارها:<ul><li>الإدماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والإدماج.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة ومهنية وملتزمة، ويمارس الحكم السليم في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر الرحمة تجاه الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفايات الأساسية المؤشرات السلوكية المستوى 2<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج نوعية بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل مسؤولية تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل مسؤولية أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>الكفايات الإدارية المؤشرات السلوكية المستوى 2 (إذا كان لديه مرؤوسين مباشرين)<ul><li>القيادة: يوفر توجيهاً واضحاً، ويقود بالمثال ويظهر القدرة على تنفيذ رؤية المنظمة. يساعد الآخرين على إدراك وتطوير قدراتهم القيادية والمهنية.</li><li>تمكين الآخرين: يخلق بيئة تمكين يمكن للموظفين من خلالها المساهمة بأفضل ما لديهم وتطوير إمكاناتهم.</li><li>بناء الثقة: يعزز القيم المشتركة ويخلق جواً من الثقة والصدق.</li><li>التفكير الاستراتيجي والرؤية: يعمل بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف المنظمة وي communicates توجيهاً استراتيجياً واضحاً.</li><li>التواضع: يقود بتواضع ويظهر الاستعداد للاعتراف بنقاط ضعفه.

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates as well as external women candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the AVRR Coordinator, and the overall supervision of the IOM Head of Programme and Chief of Mission of IOM Algeria, the incumbent will be responsible for supporting the daily management of the Reception Facility for Voluntary Return (DARV), working closely with the AVRR, Protection, and Operations Units and with IOM partners.Coordinate the day-to-day running of the Reception Facility for Voluntary Return (DARV), which accommodates up to 300 migrants per day. Serve as main focal with the main service provider (OPLA) for the maintenance, catering of the DARV, pre departure activities, distribution of kits, liaising with other IOM partners, and staff scheduling and rotation, whilst ensuring compliance with IOM standard operating procedures. 2. In coordination with the Information Management Unit and the Field Support staff, monitor MiMOSA cost management DARV activities and beneficiaries and flag any concern to the IOM Algeria IM Unit. 3. Coordinate with Direct Assistance staff to review and consolidate identified operational needs at the DARV and follow up with the Procurement and Logistics Unit to ensure timely procurement of goods and services, in line with IOM procedures. 4. Facilitate accountability towards migrants (AAP) by supporting the establishment and implementation of a feedback and complaints mechanism, in coordination with the AAP Officer. 5. Contribute to monitoring activities at the DARV by assisting the M&E Unit with data collection and reporting to support continuous improvement of services. 6. Support external activities taking place at the transit center, acting as focal point in coordination with the Programme Unit, including preparation for visits by government, donors, and others. 7. Facilitate the participation of migrants in the DARV's governance system, with an emphasis on the meaningful inclusion of all migrants in decision-making processes in coordination with the AAP and M&E Officers. 8. Support the dissemination, awareness, and observance of the DARV's internal rules, apply disciplinary measures as instructed, and report any incidents or challenges to the supervisor. 9. Coordinate the referral of migrants with specific needs to the relevant IOM units (e.g. protection, medical, operations, reintegration), ensuring timely communication and follow-up. 10. Prepare and submit detailed weekly operational reports, highlighting progress, challenges, and suggestions, to support the proper functioning of the center. 11. Supervise and guide a team of assistants at the center, ensuring effective task distribution, monitoring of their work performance, and supporting staff well-being, quality of work and compliance with standards. 12. Coordinate the implementation of AVRR procedures for all migrant movements, in close collaboration with the AVRR Coordinator. 13. Support the implementation of pre-departure activities at the DARV, including MHPSS and livelihoods assistance, in coordination with service providers. 14. Collaborate with the Medical, Operations, and Protection teams, to support the daily delivery of services related to migrant arrival, check-ins, identity verification, non-food item (NFI) distribution, room assignment, check-out procedures, pre-departure logistical arrangements for airport transfers. 15. In coordination with the finance and procurement teams, support the financial and administrative processes of the DARV, in in line with allocated resources, IOM financial and administrative standards, and in close coordination with IOM Algeria's relevant units. 16. Contribute suggestions to improve DARV management coordination processes, particularly with OPLA, and report any challenges immediately to the appropriate supervisor(s). 17. Perform any other tasks that may be assigned.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2><ul><li>Education Bachelor's degree in Political or Social Sciences, International Relations, Development Studies, Migration Studies, Human Rights, Law or related fields from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience; or, Master's degree in the above-mentioned fields. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience Experience in IOM administrative and financial management, budget monitoring, cash management and internal control procedures. Experience in working with migrants, refugees, internally displaced persons, victims of trafficking and other vulnerable groups. Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.</li><li>Skills Good understanding of migration-related subject areas dealt with by the Organization; Good communication and interpersonal skills. Personal commitment, drive for results, flexibility and the ability to work effectively and harmoniously with colleagues from varied cultures and professional experiences. Knowledge of the usage of office software packages (MS Word, Excel, etc.) and knowledge of spreadsheet.</li><li>Languages For this position, fluency in French and English is required (oral and written). Knowledge of Arabic, Bambara, Hausa or Germa/Songhai is an advantage. Working knowledge of any other UN language is an advantage All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li></ul><h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h3>Values</h3>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<h3>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h3>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.<h3>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h3>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential. Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential. Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty. Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction. Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف نظافة الفندق

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الإدارة

Marriott International

الجزائر - الجزائر العاصمة

ملخص الوظيفة:فحص الغرف الضيوف والمناطق العامة وحمام السباحة وغيرها بعد تنظيفها من قبل عاملات التنظيف لضمان جودة المعايير. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المخالفة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف المغادرين. مساعدة إدارة قسم النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كوسيط لتنسيق جهود قسم النظافة والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المخالفة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل التغييرات في تخصيص الغرف. التواصل بشأن المشكلات إلى الدفعة التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتوجيههم والانضباط لهم وتحفيزهم وتدريبهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة وما يزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف محملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل على الأسطح المائلة وغير المستوية. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة طوال نوبة العمل بأكملها. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

وظائف في الجزائر

فني تطبيقات

مصمم 3D جونيور

عامل مستودعات

خدمة الطاهي HSE نظام إدارة الأعمال والتقارير

مدير نادي الصحة واللياقة

مساعد مطبخ

حارس أمن

مضيف

محاسب محلي

إدارة خدمة الطهاة والإدارة الشخصية

مدير المجموعات والفعاليات

خدمة الطاهي HSE أعمال نظام إدارة التكامل والإبلاغ

مدير الوردية

مدير نادي الصحة واللياقة

موظف حماية كبار (قائم على الحالات)

الطبيب النفسي - مجال الهجرة (العمل المناوب)

مدير أعمال مالي

الممثل الطبي الافتراضي

موظف المشروع الوطني (عمليات مرفق الاستقبال)

مشرف نظافة الفندق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك