Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغل آلة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

SARL BIOLUX

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>تجهيز مواد ومعدات التصنيع.</li> <li>تزويد خط الإنتاج بالمواد الخام.</li> <li>التحقق من مطابقة المواد قبل الاستخدام (التوسيم، المظهر، الكمية).</li> <li>تحميل المواد الخام وفقاً للتعليمات.</li> <li>ضمان مراحل التصنيع المختلفة.</li> <li>مراقبة سير عملية التصنيع والإبلاغ عن أي خلل أو عدم مطابقة للرؤساء والمشاركة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>الإبلاغ عن أي عطل أو خلل فني لمشرف الوردية وقسم الصيانة.</li> <li>إكمال سجلات التشغيل وضمان تتبع العمليات.</li> <li>تنفيذ عمليات إنتاج معقدة تتطلب خبرة متعمقة.</li> <li>إدارة النفايات وضمان تتبعها.</li> <li>المشاركة في عمليات إعادة المعالجة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال تقني (هندسة كهربائية، هندسة كيميائية، إلخ...)</li> <li>تُفضل الخبرة في منصب مماثل.</li> </ul>

<ul> <li>Prepare the manufacturing materials and equipment.</li> <li>Supply the production line with raw materials.</li> <li>Check the conformity of materials before use (Labeling, Appearance, Quantity).</li> <li>Load the raw materials according to the instructions.</li> <li>To ensure the various stages of manufacturing.</li> <li>Monitor the smooth running of the manufacturing process and report any anomalies or non-conformities to superiors and participate in the implementation of corrective actions.</li> <li>Report any breakdown or technical malfunction to the shift supervisor and maintenance department.</li> <li>Complete the logbooks and ensure the traceability of operations.</li> <li>Execution of complex production operations requiring in-depth expertise.</li> <li>Waste management and traceability.</li> <li>Participate in Rework operations.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in a technical field (electrical engineering, chemical engineering, etc...)</li> <li>Experience in a similar position preferred.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف تأكيد الطلبات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

خدمة العملاء

MDN Express

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>الاتصال بالعملاء لتأكيد طلباتهم (المنتج، العنوان، الكمية، السعر، التوصيل).</li> <li>الإجابة على أسئلة العملاء حول المنتجات، مواعيد التوصيل والشروط.</li> <li>تحديث حالة الطلب (مؤكد، ملغي، لا يمكن الوصول إليه، اتصل لاحقاً) في ملف التتبع أو المنصة.</li> <li>إعادة التواصل مع العملاء الذين يصعب الوصول إليهم أو المترددين لتقليل معدل الإلغاء.</li> <li>تصحيح أي معلومات غير صحيحة (العنوان، الولاية، رقم الهاتف) قبل الشحن.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مستوى تعليمي لا يقل عن شهادة البكالوريا</li> <li>الجنس: ذكر أو أنثى</li> <li>خبرة في مراكز الاتصال، التجارة الإلكترونية أو خدمة العملاء، المبتدئون المتحمسون مقبولون</li> <li>قدرة ممتازة على التعبير باللغة العربية (اللهجة الجزائرية) والفرنسية</li> <li>صوت مريح، حسن التعامل، ومهارات إقناع</li> </ul>

<ul> <li>Call customers to confirm their orders (product, address, quantity, price, delivery).</li> <li>Answering customer questions about products, delivery times and conditions.</li> <li>Update the order status (confirmed, cancelled, unreachable, call back) in the tracking file or platform.</li> <li>Re-engage unreachable or hesitant customers to reduce the cancellation rate.</li> <li>Correct any incorrect information (address, wilaya, telephone number) before shipping.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum high school diploma level</li> <li>Profile: F minin ou masculin</li> <li>Experience in call center, e-commerce or customer service appreciation, motivated driver accepted</li> <li>Excellent expression in Arabic (Algerian dialect) and in French</li> <li>Pleasant voice, good manner, and persuasive skills</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الخدمات اللوجستية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Client of Emploi Partner

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul><li>مسؤول عن أداء ونتائج فرق الخدمات اللوجستية ومسؤول عن ميزانيات القسم.</li><li>يقوم بتقييم والتوصية وتنفيذ حلول لإدارة المخزون والتنبؤ.</li><li>تحليل بيانات تتبع التحسين وطلب الأداء.</li><li>يضمن الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والبيئية والتنظيمية والتقنية وتطبيقها.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>الدرجة العلمية: ماجستير، مهندس.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل.</li><li>إتقان الأدوات والعمليات اللوجستية.</li></ul>

<ul><li>Responsible for the performance and results of the logistics teams and responsible for the department's budgets.</li><li>Evaluates, recommends and implements solutions for inventory management and forecasting.</li><li>Analysis of improvement tracking data and performance demand.</li><li>Ensures compliance with and application of all legal, environmental, organizational and technical requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree: Master's, Engineer.</li><li>Proven experience in a similar role.</li><li>You have mastered logistics tools and processes.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير الأسطول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Client of Emploi Partner

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul><li>تخطيط ومراقبة تخصيص واستخدام المركبات.</li><li>ضمان صيانة المركبات.</li><li>تقديم تقارير إلى الإدارة.</li><li>تنسيق مراقبة استهلاك الوقود.</li><li>تخطيط الرحلات.</li><li>تقديم الدعم الفني في مسائل الرقابة الوقائية والتنظيمية.</li><li>إدارة فريق من السائقين.</li></ul><ul><li>إتقاني للأدوات الحاسوبية.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة تعليم عالي في الإدارة و/أو الخدمات اللوجستية. </li><li>خبرة من 3 إلى 4 سنوات في منصب مشابه.</li></ul>

<ul><li>Plan and monitor vehicle allocation and usage.</li><li>Ensure the maintenance of the vehicles.</li><li>Provide reporting to management.</li><li>Coordinate the monitoring of fuel consumption.</li><li>Plan the trips.</li><li>Provide technical support in preventive and regulatory control matters.</li><li>Managing a team of drivers.</li></ul><ul><li>My mastery of computer tools.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education diploma in Management and/or Logistics. </li><li>3-4 years of experience in a similar position.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الأسطول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الموارد البشرية

Cosider Carri res

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>الإشراف على صيانة المركبات والصيانة الوقائية لها.</li> <li>تنظيم وتخطيط مهام السائقين والمركبات.</li> <li>إدارة مخزون قطع الغيار والمواد الاستهلاكية.</li> <li>ضمان المتابعة الإدارية لملفات أسطول المركبات.</li> <li>ضمان الامتثال لقواعد وأنظمة السلامة السارية.</li> <li>تنسيق تدخلات مقدمي الخدمات الخارجيين (ميكانيكيي المرآب، إلخ).</li> </ul>ملف تعريف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب مهني معتمد.</li> <li>لا يشترط وجود خبرة سابقة.</li> <li>حس التنظيم والمسؤولية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>القدرة على إدارة الأحداث غير المتوقعة بسرعة استجابة.</li> <li>إتقان الأدوات الحاسوبية الأساسية.</li> </ul>

<ul> <li>Supervise the upkeep and preventive maintenance of vehicles.</li> <li>Organize and plan the assignment of drivers and vehicles.</li> <li>Manage spare parts and consumables stocks.</li> <li>To ensure the administrative follow-up of vehicle fleet files.</li> <li>Ensure compliance with safety rules and regulations in force.</li> <li>Coordinate the interventions of external service providers (garage mechanics, etc.).</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Valid professional training.</li> <li>No prior experience required.</li> <li>Sense of organization and responsibility.</li> <li>Good communication skills and ability to work in a team.</li> <li>Ability to manage unforeseen events with responsiveness.</li> <li>My mastery of basic computer tools.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

المبيعات

HYDROGAM

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul><li>البحث عن عملاء جدد (شركات، موزعين، محترفين) وتطوير المحفظة الحالية.</li><li>تقديم منتجات وحلول Hydrogam وتحديد احتياجات العملاء.</li><li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض وإتمام عمليات البيع.</li><li>متابعة الطلبات والتسليمات والمدفوعات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>سنتان كحد أدنى من التعليم ما بعد الثانوي في إدارة الأعمال أو في مجال تقني</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات (يفضل في القطاع التقني أو المعدات)</li><li>مهارات تفاوض قوية ومهارات تواصل شخصية جيدة</li></ul>

<ul><li>Prospect for new clients (companies, resellers, professionals) and develop the existing portfolio.</li><li>Present Hydrogam's products and solutions, and identify customer needs.</li><li>Prepare quotes, negotiate and close sales.</li><li>Track orders, deliveries and payments.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of two years of post-secondary education in business or a technical field</li><li>Minimum 2 years of sales experience (technical sector or equipment preferred)</li><li>Strong negotiation skills and good interpersonal skills</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني تقدير تكاليف

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الهندسة

SARL POBAS

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>قراءة المخططات وإجراء قياسات وحصر كميات الأعمال (النجارة، التجهيزات، أعمال التشطيب).</li> <li>إعداد تقديرات التكلفة وقوائم الأسعار.</li> <li>إجراء القياسات في الموقع قبل التصنيع والتركيب.</li> <li>مراقبة سير العمل وإعداد المرفقات وتقارير الحالة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>فني سامي (باك+2/3) في بناء الإنشاءات، الهندسة المدنية أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال البناء أو الهندسة.</li> <li>إجادة استخدام برامج AutoCAD و Excel</li> </ul>

<ul> <li>Read the plans and carry out the measurements and quantities of the work (carpentry, fitting, finishing work).</li> <li>Prepare cost estimates and price lists.</li> <li>Carry out measurements on site before manufacturing and installation.</li> <li>Monitor the progress of the work and establish attachments and status reports.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Senior technician (Bac+2/3) in building construction, civil engineering or equivalent</li> <li>Minimum 2 years of experience in construction or engineering.</li> <li>My proficiency in AutoCAD and Excel</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف استقبال

في الموقع - الجزائر - وهران الخميس

الموارد البشرية

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة للضيوف. بل نسعى إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. وهم مفوضون للتحرك في مساحتهم والقيام بكل ما يلزم. سواء كان الأمر يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل المعاملات تبدو جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح وهي: خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك وزيك الرسمي وطريقة تواصلك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجًا عمليًا في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

نادل

في الموقع - الجزائر - وهران الخميس

الإدارة

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة لا تتعلق وظائفنا فقط بتقديم الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع تقديم الطعام والمشروبات. يتخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان الأمر يتعلق بترتيب الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك وزيك الرسمي وطريقة تواصلك تتسم بالمهنية. سيتعين على خبراء خدمة الضيوف الوقوف والتحرك (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأسفل). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) يعد أمراً حاسماً لخبراء خدمة الضيوف لتقديم الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

جزار

في الموقع - الجزائر - وهران الخميس

الإدارة

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص والتقطيع وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُهيت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضيره. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسق مشتريات

في الموقع - الجزائر - وهران الخميس

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Marriott International

الجزائر - وهران

ملخص الوظيفة حساب أرقام مخزون الأغذية والطلبات والتكاليف. الاحتفاظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتخزين جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. تسجيل الفواتير باستخدام برامج الكمبيوتر. إجراء عمليات تدقيق المخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إكمال نماذج طلبات المخزون والإمدادات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق من المخزون المستلم وتتبعه وإكمال تقارير وسجلات المخزون. موازنة فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد. استلام وتفريغ ومعالجة الشحنات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. استكشاف مشكلات تسليم البائعين وإصلاحها والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالأغذية. مراقبة مستويات الحد الأدنى (PAR) لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات المناسبة. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مكتب الاستقبال I

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الإدارة

Marriott International

الجزائر - الجزائر العاصمة

ملخص الوظيفة مساعدة مدير مكتب الاستقبال في إدارة مهام المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي طاقم الخدمة (Bell/Door Staff)، ولوحة المفاتيح، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب المديرين والموظفين ويعمل معهم لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل وصول ومغادرة فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين بطرق أخرى. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. ضمان وجود تواصل مستمر ومنتظم مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل وتوصيل التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للعقار والإدارة لتحقيق الأهداف أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. الإشراف على جميع مناطق المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعد مدير المكتب الأمامي. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد. التفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. ضمان فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات تنفيذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، والتواصل مع العملية وضمان سيرها. تدريب الموظفين ومراقبة الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات. الإشراف على إجراءات البيع في نفس اليوم لتعظيم إيرادات الغرف والتحكم في إشغال العقار. الإشراف على عمليات وردية مكتب الاستقبال اليومية وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. ضمان إدارة سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإتمام الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لمعايير التشغيل القياسية والسياسات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. دعم أنشطة الموارد البشرية دعم الاحتياجات التنموية للآخرين والتدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا المتعلقة برضا الموظفين. المساعدة حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. دعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابةً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. أداء جميع الواجبات في مكتب الاستقبال عند الضرورة. تشغيل نوبات مكتب الاستقبال كلما كان ذلك ضرورياً. المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف مكتب الاستقبال لإنتاج النتائج المرجوة. ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط خبرة عمل.

JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Performs all duties at the Front Desk as necessary. Runs Front Desk shifts whenever necessary. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات الشبكة ومنسق NAM

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

المبيعات

Pfizer Inc

الجزائر - الجزائر العاصمة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي NAM / منسق NAM – الجزائر (شاغر واحد) الغرض من الوظيفة يعتبر مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال. بالنسبة لهذا الشاغر المحدد، يحمل الدور مسؤولية مزدوجة: مدير حسابات الشبكة (NAM) ومنسق NAM لفريق CFC في الجزائر. إلى جانب إدارة محفظته الخاصة، يضمن شاغل الوظيفة المواءمة والاتساق والتنفيذ الفعال للأولويات الميدانية عبر الفريق. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل معلومات العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل الدور على زيادة الوصول إلى محفظة فايزر ضمن الحسابات والمناطق الجغرافية المخصصة، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وعن تحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. يعمل مدير حسابات الشبكة بمستوى عالٍ من الاستقلالية، ويقدم مقترحات (force de proposition)، ويعمل كمنسق لفريق CFC. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحسابات الاستراتيجية وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والمناطق الجغرافية المخصصة، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تصنيف وترتيب أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) حسب الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى وواضعي الوصفات الطبية والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معاً لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في مجالات العلاج المخصصة (مثل مسارات الإحالة عبر القطاعات والتخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في السوق لدى أصحاب المصلحة في السياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال، التوقع واتخاذ القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، يتم تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات ونشاط المنافسين. توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والبيانات التنافسية لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والطب والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء والتسليمات وحركات المخزون مع قسم الإمداد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال على مستوى الحساب للمنتجات (الوصفات الطبية، الطلبات والمرتجعات) مع الحفاظ على تركيز استراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والطب والوصول والإمداد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>العمل كمنسق من خلال مشاركة أفضل الممارسات ودعم الزملاء عبر فريق CFC.</li><li>دعم تنظيم يركز على العميل والمساهمة في التدريب والتعلم غير الرسمي.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارية بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم ومراقبة الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان تحديث سجلات العملاء والحسابات، ووجود خطة اتصالات صارمة بأهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية/الوظيفية/المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال، التوقع والرشاقة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية، مع مهارات قوية في إدارة المحافظ والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة النفوذ غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وذو مصداقية ومنطقي.</li><li>الارتياح للمخاطرة وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة التغيير، حل المشكلات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء العلاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel، PowerPoint، Word، CRM وأدوات التحليل).</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي والرشاقة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وبما يتوافق مع سياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الرعاية الصحية في دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي.</li><li>تعتبر الخبرة في المجال العلاجي لفايزر ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> يقع الموقع في الجزائر العاصمة   تعيين موقع العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. المبيعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM / NAM Coordinator – Algeria (01 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. For this specific opening, the role carries a dual responsibility: NAM and NAM Coordinator of the CFC team in Algeria. Alongside managing his or/her own portfolio, the incumbent ensures alignment, consistency and effective execution of field priorities across the team. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. The NAM operates with a high level of autonomy, brings forward proposals (force de proposition), and acts as a coordinator for the CFC team. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Act as a coordinator by sharing best practices and supporting peers across the CFC team.</li><li>Champion a customer-focused organization and contribute to coaching and informal learning.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations.</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria)</li><li>.+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.</li><li>Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algiers   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات الشبكة

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

الطب والرعاية الصحية

Pfizer Inc

الجزائر - الجزائر العاصمة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي لمدير حسابات الشبكة (NAM) – الجزائر (وظائف شاغرة متعددة: 5 شواغر) الغرض من الوظيفة يعد مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال التجارية. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل ذكاء العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل هذا الدور على تعظيم الوصول إلى محفظة فايزر (Pfizer) ضمن الحسابات والنطاق الجغرافي المخصص، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وتحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحساب الاستراتيجي وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والنطاق الجغرافي المخصص، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تقسيم وتحديد أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) بناءً على الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى والواصفين والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معًا لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في المجالات العلاجية المخصصة (على سبيل المثال، مسارات الإحالة عبر القطاعات وعبر التخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في الحوار مع أصحاب المصلحة المعنيين بالسياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال والتوقع وصنع القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، مع تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات وأنشطة المنافسين.</li><li>توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة لها.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والمنافسة لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والشؤون الطبية والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء وعمليات التسليم وحركات المخزون مع قسم التوريد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للمنتجات على مستوى الحساب (الوصفات الطبية، الطلبات، والمرتجعات) مع الحفاظ على التركيز الاستراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والشؤون الطبية والوصول والتوريد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارة بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم والتحكم في الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان سجلات العملاء والحسابات المحدثة، وخطة زيارات صارمة ذات أهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط في مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية / الوظيفية / المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال والتوقع والمرونة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية قوية، مع مهارات صلبة في إدارة المحفظة والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة التأثير غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وموثوق ومنطقي.</li><li>الراحة مع تحمل المخاطر وإدارتها.</li><li>مهارات قيادة التغيير وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء علاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel وPowerPoint وWord وCRM وأدوات التحليلات).</li><li>إتقان الذكاء الاصطناعي والمرونة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وامتثال لسياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الرعاية الصحية ضمن دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي. خبرة في المجال العلاجي لفايزر تعد ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال تعد ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> مكان الوظيفة في الجزائر.   تخصيص مكان العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر (Pfizer) صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتمتثل لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. مبيعات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM – Algeria (Multiple Vacancies: 05 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. </li><li>Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria).</li><li>+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algeria.   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم النمو - الخدمات المالية -

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

التسويق

Yassir

الجزائر - الجزائر العاصمة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفته تابعاً للإدارة التجارية، يُعد رئيس قسم النمو (Head of Growth) للخدمات المالية مساهماً رئيسياً يتمتع بخبرة عالية، ويعمل كقائد فعلي للفريق المتعدد الوظائف المسؤول عن نمو خدماتنا المالية وكافة المحتويات الرقمية المقدمة داخل تطبيقنا الشامل (Yassir Cash، المحفظة، التحويلات بين الأفراد P2P، سداد الفواتير، الألعاب، الفيديو حسب الطلب، وشبكة الوكلاء والتجار). يعمل هذا المنصب بشكل عرضي يومياً مع جميع الأطراف المعنية في المؤسسة دون وجود ارتباط هرمي مباشر، بما في ذلك العمليات، والجانب الرقمي، والمنتجات، والتسويق، وعلوم البيانات، وذلك لضمان أن كل إطلاق تجاري، وكل عملية تفعيل، وكل تطوير في عرضنا الرقمي يترجم إلى نتائج ملموسة في الوقت الفعلي بفضل المتابعة الدقيقة للأداء. إنه دور مصمم لشخص مهووس بالنمو والأرقام، وقادر على الانتقال بسلاسة من تحليل البيانات إلى التنفيذ الميداني. المهام الرئيسيةالقيادة والتنسيق بين الوظائف <ul><li>ضمان التنسيق اليومي بين فرق المنتجات، والعمليات، والتسويق، والجانب الرقمي، وعلوم البيانات</li><li>إدارة طقوس المتابعة الدقيقة للأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>أن يكون حلقة الوصل بين الاستراتيجية المحددة من قبل الإدارة التجارية والتنفيذ الفعلي على أرض الواقع</li></ul>استراتيجية النمو وخطة العمل <ul><li>المشاركة الفعالة في إعداد خطة عمل الخدمات المالية جنباً إلى جنب مع الإدارة الاستراتيجية التجارية</li><li>تطوير خطط النمو (Playbooks) لكل قطاع (العملاء، التجار، الوكلاء، السائقون)</li><li>تحويل رؤى البيانات إلى أولويات للمنتج وخطط تفعيل</li></ul>التنفيذ التجاري والإطلاقات <ul><li>قيادة عمليات إطلاق القطاعات والخدمات الرقمية الجديدة (التذاكر، الألعاب، الفيديو حسب الطلب، باقات الاتصالات، وغيرها من الخدمات الرقمية)</li><li>تنسيق المشاريع العرضية المعقدة (دمج التجار، الشركاء الرقميين، نقاط البيع والمجمعات)</li><li>ضمان عملية طرح متزامنة (Go-to-market) لكل عملية إطلاق</li></ul>التحليل والتحسين <ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء التجارية من جانب العملاء في الوقت الفعلي (الاستحواذ، التفعيل، الاحتفاظ، المعاملات)</li><li>إنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار وتحديد سبل تحسين الاحتفاظ بالعملاء، والولاء، وتقليل معدل التناقص (Churn)</li><li>تفعيل آليات تصحيحية قائمة على البيانات لتعظيم العائد على الاستثمار (ROI)، وفعالية الوكلاء، وتبني الخدمات المالية</li><li>ترسيخ ثقافة "الاختبار، القياس، التعديل" لدى جميع الأطراف المعنية داخلياً</li></ul>الملف الشخصي المطلوب المؤهل الدراسي: شهادة جامعية عليا (مهندس، ماجستير)، ويُفضل بشدة ذوو الخلفيات التقنية والهندسية (علوم الحاسب، الإحصاء، بحوث العمليات، التجارة، الإدارة). نحن نقدر تنوع المسارات المهنية بشرط إثبات دقة تحليلية عالية وقدرة تنفيذية متميزة. الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في أدوار النمو، أو التسويق التشغيلي، أو تطوير الأعمال</li><li>خبرة مؤكدة في النظام البيئي الرقمي والخدمات الرقمية: الاتصالات، التكنولوجيا المالية (Fintech)، التجارة الإلكترونية، أو التطبيقات الشاملة</li><li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي، والتسويق التحليلي، والقيادة القائمة على البيانات</li><li>خبرة في العمل الوثيق مع فرق المنتجات (ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات تقنية للمنتج)</li><li>قدرة مثبتة على التأثير العرضي دون وجود ارتباط هرمي</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>هوس بالنمو والأرقام: القدرة على التعامل مع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واكتشاف الإشارات الضعيفة، واتخاذ القرارات بسرعة بناءً على المقاييس</li><li>التميز التشغيلي وعبر الوظائف: التنسيق المتزامن لفرق المنتجات، والعمليات، والتسويق، والجانب الرقمي، والبيانات</li><li>القيادة المؤثرة: توحيد الفرق ذات الخبرات المتنوعة حول أهداف مشتركة</li><li>قدرة تحليلية قوية وإتقان لأدوات ذكاء الأعمال والتقارير (Tableau, Looker)</li><li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel, PowerPoint, Word)</li></ul>اللغات: إتقان الفرنسية والإنجليزية والعربية أمر لا غنى عنه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rattaché à la Direction Commerciale, le Head of Growth  Financial Services est un contributeur individuel senior, véritable chef d’orchestre cross-fonctionnel de la croissance de nos services financiers et de l’ensemble des contenus digitaux proposés au sein de notre Super App (Yassir Cash, Wallet, P2P, Bill Payment, Gaming, VOD, réseau d’agents et marchands). Sans lien hiérarchique direct, il travaille de manière transverse, au quotidien, avec l’ensemble des parties prenantes de l’organisation : Opérations, Digital, Product, Marketing et Data Science, pour garantir que chaque lancement commercial, chaque activation, chaque évolution de notre offre digitale se traduise par des résultats mesurables, en temps réel, grâce à un suivi méticuleux de la performance. C’est un rôle taillé pour un obsédé de la croissance et des chiffres, capable de passer de l’analyse de données à l’exécution terrain. Missions principales Pilotage & synchronisation cross-fonctionnelle <ul> <li>Assurer l’alignement quotidien entre Product, Ops, Marketing, Digital et Data Science</li> <li>Animer les rituels de suivi méticuleux de la performance et déclencher les actions correctives</li> <li>Être le relais entre la stratégie définie par la Direction Commerciale et l’exécution concrète sur le terrain</li> </ul> Stratégie de croissance & Business Plan <ul> <li>Participer activement à l’élaboration du Business Plan des services financiers, aux côtés de la Direction stratégie Commerciale </li> <li>Élaborer les playbooks de croissance par segment (Clients, marchands, agents, chauffeurs)</li> <li>Traduire les insights data en priorités produit et plans d’activation</li> </ul> Exécution commerciale & lancements <ul> <li>Piloter les lancements de nouvelles verticales et services numériques (ticketing, Gaming, VOD, forfaits télécoms, et autres services digitaux)</li> <li>Coordonner des projets transverses complexes (intégration de marchands, partenaires digitaux, POS et agrégateurs)</li> <li>Garantir un go-to-market synchronisé sur chaque lancement</li> </ul> Analytique & optimisation <ul> <li>Monitorer en temps réel les indicateurs commerciaux côté clients ( acquisition, activation, rétention, transactions)</li> <li>Produire les analyses nécessaires à la prise de décision et identifier les leviers d’amélioration de la rétention, de la fidélisation et de la réduction du churn</li> <li>Activer des leviers correctifs data-driven pour maximiser le ROI, l’efficacité des agents et l’adoption des services financiers</li> <li>Instaurer une culture du « test, mesure, ajuste » auprès de l’ensemble des parties prenantes internes</li> </ul> Profil recherché Formation : Bac+5 (Ingénieur, Master)  profils techniques et ingénierie fortement appréciés (informatique, Statistiques, Recherche Opérationnelle,  Commerce, Gestion. Nous valorisons la diversité des parcours dès lors qu’une forte rigueur analytique et une capacité d’exécution sont démontrées.  Expérience : <ul> <li>Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle de Growth, Marketing Opérationnel ou Business Development</li> <li>Expérience confirmée dans l’écosystème digital et des services numériques : Télécommunications, Fintech, E-commerce ou Super App</li> <li>Expérience en planning stratégique, marketing analytique et pilotage par la donnée</li> <li>Expérience de collaboration étroite avec des équipes Produit (traduction des besoins business en spécifications produit)</li> <li>Capacité démontrée d’influence transverse sans lien hiérarchique</li> </ul> Compétences clés : <ul> <li>Obsession de la croissance et des chiffres : capacité à vivre dans les KPIs, détecter les signaux faibles, et décider rapidement sur la base des métriques</li> <li>Excellence opérationnelle et cross-fonctionnelle : coordination simultanée des équipes Product, Ops, Marketing, Digital et Data</li> <li>Leadership d’influence : fédérer des équipes aux expertises diverses autour d’objectifs communs</li> <li>Forte capacité analytique et maîtrise des outils de Business Intelligence et de reporting (Tableau, Looker)</li> <li>Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li> </ul> Langues : La maîtrise du Français, de l’Anglais et de l’Arabe est indispensable. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

HSBC

الجزائر - الجزائر العاصمة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بعض المهن تنمو أسرع من غيرها. إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، فاتخذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. غرض الوظيفة قيادة العمليات اليومية، والدعم، وحوكمة خدمات التكنولوجيا المحلية. سيضمن هذا الدور تقديم خدمات موثوقة، وإدارة فعالة لدورة حياة التكنولوجيا، ورقابة قوية على الموردين، والامتثال لمتطلبات حوكمة HSBC والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. سيعمل مدير تقديم الخدمات (DS Manager) بشكل وثيق مع الزملاء، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وفرق التكنولوجيا، ومقدمي الخدمات الخارجيين للحفاظ على بيئة تكنولوجية مرنة وفعالة وخاضعة للحوكمة بشكل جيد. المسؤوليات الرئيسية إدارة خدمات التكنولوجيا <ul><li>قيادة وتنسيق دعم تكنولوجيا المستخدم النهائي، وضمان حل الحوادث وطلبات الخدمة بسرعة وتصعيدها بشكل مناسب.</li><li>العمل كمالك مسؤول عن خدمات تكنولوجيا محددة، والإشراف على التوافر، والأداء، والمخاطر، وإعداد تقارير أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.</li><li>تحديد الفرص لتحسين جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وتجربة المستخدم.</li></ul>إدارة أصول التكنولوجيا ومراكز البيانات <ul><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأجهزة والبرامج وأصول التكنولوجيا الأخرى طوال دورة حياتها.</li><li>الإشراف على عمليات مراكز البيانات المحلية، بما في ذلك المعدات، وضوابط الوصول، والمراقبة البيئية، والصيانة، وحل المشكلات.</li><li>ضمان بقاء أصول التكنولوجيا والمرافق آمنة ومتوافقة ومناسبة للغرض منها.</li></ul>إدارة التطبيقات والموردين <ul><li>إدارة التطبيقات المدارة محلياً، بما في ذلك وصول المستخدم، والتكوين، والترقيات، وحل الحوادث، وتنسيق الموردين.</li><li>إدارة موردي التكنولوجيا الخارجيين ومقدمي الخدمات، ومراقبة الأداء، وحل المشكلات، ودعم الأنشطة المتعلقة بالعقود.</li><li>ضمان إدارة مخاطر الموردين ومستويات الخدمة ومتطلبات الحوكمة بشكل مناسب.</li></ul>مشاريع الحوكمة والتنظيم <ul><li>العمل كنقطة اتصال محلية للتكنولوجيا للمشاريع المتعلقة بالتنظيم والحوكمة.</li><li>تنسيق المتطلبات، وجمع الأدلة، والإجراءات، وتحديثات أصحاب المصلحة، والتسليم وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>الاحتفاظ بالوثائق المناسبة وضمان تصعيد المشكلات والمخاطر من خلال قنوات الحوكمة ذات الصلة.</li></ul> الخبرات والمهارات المرغوبة <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، ودعم المستخدم النهائي، وإدارة أصول التكنولوجيا، وإدارة الموردين، وإدارة التطبيقات.</li><li>خبرة في دعم حوكمة التكنولوجيا، والمتطلبات التنظيمية، وعمليات التدقيق، وإدارة المخاطر، أو المشاريع المتعلقة بالتحكم.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وضوابط التكنولوجيا، والمخاطر التشغيلية، واستمرارية الخدمة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع التكنولوجيا أو تدفقات العمل، بما في ذلك التخطيط، والجدولة، وإدارة المخاطر والقضايا، وتواصل أصحاب المصلحة، والحوكمة.</li><li>مهارات تنظيمية وترتيب أولويات وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أنشطة ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الزملاء، وكبار أصحاب المصلحة، والموردين، والجهات التنظيمية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات تعاونية عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا والدعم.</li><li>نهج استباقي يركز على العملاء، مع التزام قوي بجودة الخدمة والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سليمة، وإدارة الحوادث بفعالية، وتصعيد المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>خبرة في العمل في بيئة خاضعة للتنظيم وفهم أهمية السرية وأمن المعلومات والامتثال.</li><li>يفضل وجود خبرة في تطوير البرمجيات، والبرمجة النصية (Scripting)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وقواعد البيانات، أو تكامل التطبيقات.</li><li>تعتبر المعرفة بمنصات البرمجة منخفضة/بدون كود، وخاصة Microsoft Power Platform وPower Apps، ميزة إضافية.</li></ul> يلتزم بنك HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم والاستماع لآرائهم. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونج كونج وشنغهاي المصرفية المحدودة (The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. Role purpose Lead the day-to-day operation, support and governance of local technology services. The role will ensure reliable service delivery, effective technology lifecycle management, strong supplier oversight and compliance with applicable HSBC governance and regulatory requirements. The DS Manager will work closely with colleagues, business stakeholders, technology teams and third-party providers to maintain a resilient, efficient and well-governed technology environment. Key Responsibilities Technology Service Management <ul><li>Lead and coordinate end-user technology support, ensuring incidents and service requests are resolved promptly and escalated appropriately.</li><li>Act as the accountable owner for designated IT services, overseeing availability, performance, risk, stakeholder reporting and continuous improvement.</li><li>Identify opportunities to improve service quality, operational efficiency and user experience.</li></ul>Technology Asset and Data-Centre Management <ul><li>Maintain accurate records of hardware, software and other technology assets throughout their lifecycle.</li><li>Oversee local data-centre operations, including equipment, access controls, environmental monitoring, maintenance and issue resolution.</li><li>Ensure technology assets and facilities remain secure, compliant and fit for purpose.</li></ul>Application and Supplier Management <ul><li>Administer locally managed applications, including user access, configuration, upgrades, incident resolution and vendor coordination.</li><li>Manage external technology suppliers and service providers, monitoring performance, resolving issues and supporting contract-related activities.</li><li>Ensure supplier risks, service levels and governance requirements are appropriately managed.</li></ul>Regulatory and Governance Projects <ul><li>Act as the local technology point of contact for regulatory and governance-related projects.</li><li>Coordinate requirements, evidence gathering, actions, stakeholder updates and delivery against agreed timelines.</li><li>Maintain appropriate documentation and ensure issues and risks are escalated through the relevant governance channels.</li></ul> Desirable Experience and Skills <ul><li>Proven experience in IT service management, end-user support, technology asset management, supplier management and application administration.</li><li>Experience supporting technology governance, regulatory requirements, audits, risk management or control-related projects.</li><li>Strong understanding of IT service management principles, technology controls, operational risk and service continuity.</li><li>Experience managing technology projects or workstreams, including planning, scheduling, risk and issue management, stakeholder communication and governance.</li><li>Strong organisational, prioritisation and problem-solving skills, with the ability to manage multiple activities and deadlines.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage effectively with colleagues, senior stakeholders, vendors and regulators.</li><li>Proven ability to build collaborative relationships across business, technology and support teams.</li><li>A proactive and customer-focused approach, with a strong commitment to service quality and continuous improvement.</li><li>Ability to make sound decisions, manage incidents effectively and escalate issues in a timely manner.</li><li>Experience working in a regulated environment and understanding the importance of confidentiality, information security and compliance.</li><li>Experience with software development, scripting, APIs, databases or application integration is desirable.</li><li>Familiarity with low-code/no-code platforms, particularly Microsoft Power Platform and Power Apps, is advantageous.</li></ul> HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساح أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

الهندسة

UrbaCon Contracting & Trading Company

الجزائر - الجزائر العاصمة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يقوم المساح الأول بأعمال المسح للأنشطة المتعلقة بالعقارات والمواقع وذلك لتوفير المعلومات اللازمة لإنشاء المباني والتعديلات والتقييمات واستخدامات الأراضي وإعداد الخرائط. المسؤوليات الوظيفية 1 تحليل وقياس وفحص العقارات والمواقع لتحديد حدود الملكية. إعداد وصيانة الرسومات والخرائط والتقارير والأوصاف القانونية للمسوحات. تحديد خطوط الطول والعرض للمعالم والحدود المهمة في مناطق المسح. تسجيل نتائج المسوحات بما في ذلك شكل الأرض وتضاريسها وموقعها وارتفاعها وأبعادها. تحليل وقياس وفحص العقارات والمواقع لتحديد حدود الملكية وتوفير المعلومات لمشاريع البناء. ضمان تقديم تقرير مسح يومي يوضح بالتفصيل القياسات وموقع حدود الملكية بدقة لا تقل عن 95% باستخدام التنسيق المعتمد من الشركة والذي سيكون مفيداً لبناء المشاريع. إعداد وصيانة الرسومات والخرائط والتقارير والأوصاف القانونية للمسوحات لوصف العمل المنجز واعتماده وتحمل المسؤولية عنه. تحليل أهداف ومواصفات المسح لإعداد مقترحات المسح أو توجيه الآخرين في إعداد مقترحات المسح. ضمان تقديم مقترح مسح فعال قبل 7 أيام من بدء تحديد موقع المشروع. وتسهيل إتمام أعمال المسح في الوقت المحدد للإنجاز أو قبله. تدريب المساعدين والمعاونين وتوجيه عملهم في أنشطة مثل إجراء المسوحات أو رسم الخرائط. ضمان الإشراف اليومي وتدريب مساعدي مساحي الأراضي المهرة والمؤهلين في الموقع على تنفيذ أنشطة المسح وإعداد الخرائط لتحقيق كفاءة بنسبة 100%. ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الخاصة بالشركة وتنفيذها على المرؤوسين في جميع فترات العمل. تحقيق صفر من حوادث ضياع الوقت (LTIs) لأنشطة مسح الأراضي طوال فترة المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 تقديم تحديث يومي للرسومات والخرائط يوضح تفاصيل العمل المنجز خلال اليوم بالكميات الصحيحة وحفظ وتنظيم ملفات ذلك للرجوع إليها. تحديد خطوط الطول والعرض للمعالم والحدود المهمة في مناطق المسح باستخدام أجهزة الثيودوليت وأجهزة التخطيط والموازين وأنظمة تحديد المواقع العالمية (GPS) المعتمدة على الأقمار الصناعية. ضمان تقديم تقرير يومي عن إحداثيات المشروع باستخدام الأدوات المناسبة للحصول على دقة أفضل. ضمان تقديم تقرير ملخص أسبوعي وشهري لذلك. تسجيل نتائج المسوحات بما في ذلك شكل الأرض أو معالمها وتضاريسها وموقعها وارتفاعها وأبعادها لاستخدامها في حساب الكميات وتقدير التكلفة وإعداد الفواتير. ضمان تقديم تقرير مسح يومي مع ملف AutoCAD للجانب المكاني للمشاريع والذي سيقدر بدقة كمية العمل المنجز في منطقة أو نطاق محدد. وتوفير نفس المعلومات للموظفين المعنيين مثل مدير المشروع، ومدير البناء، ومساح الكميات، إلخ. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة الرياضيات وبرامج المسح الحاسوبية وحسابات المسح المطبقة في العمل. معرفة مبادئ وممارسات مسح الأراضي. معرفة أنشطة وتقنيات مسح الأراضي والرسومات الهندسية والخرائط والمخططات. فهم متقن لمبادئ وتقنيات ومعدات مسح الأراضي. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتفسير بيانات المسح وحل التناقضات. الاهتمام بالتفاصيل والدقة لضمان دقة القياسات وتحديد الحدود. معرفة القوانين واللوائح ومعايير المسح ذات الصلة لضمان الامتثال. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق. معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات SAP الوظيفية كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتان في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية. الكفاءات طلاقة الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 المسح المستوى 2 رسم المسح المستوى 2 مسح المباني المستوى 2 مسح البنية التحتية المستوى 2 المرونة المسح الطبوغرافي المستوى 2 الجرأة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مسح الكميات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Surveyor performs surveying works for activities of properties and sites in order to provide information for building construction, alterations, valuations, land use and map making. Job Responsibilities 1 Analyze, measure and inspect properties and sites to establish property boundaries. Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys. Determine longitudes and latitudes of important features and boundaries in survey areas. Record the results of surveys including the shape, contour, location, elevation, and dimensions of land. Analyze, measure and inspect properties and sites to establish property boundaries and to provide information for construction Projects. Ensure daily submission of surveying report detailing the measurements and location of property boundaries with at least 95% accuracy utilizing the Company-approved format that will be useful for the construction of the Projects. Prepare and maintain sketches, maps, reports, and legal descriptions of surveys to describe, certify, and assume liability for work performed Analyze survey objectives and specifications to prepare survey proposals or to direct others in survey proposal preparation. Ensure to submit an efficient survey proposal 7days before starting the setting out of the project. Facilitate the completion of surveying works on or before the estimated time of accomplishment. Train assistants and helpers, and direct their work in such activities as performing surveys or drafting maps. Ensure daily supervision and train skilled and qualified assistant land surveyors in the site in performing surveying activities and map preparations to achieve 100% efficiency. Ensure the compliance with the Company’s safety procedure and implements the same to the subordinates in all work periods. Achieve zero loss time incidents (LTIs) for land surveying activities throughout the duration of the project. Job Responsibilities 2 Submits the daily update of sketches and maps detailing the work done for the day with the correct quantities and keep safe and organize files of the same for referencing. Determines longitudes and latitudes of important features and boundaries in survey areas using theodolites, transits, levels, and satellite-based global positioning systems (GPS). Ensures to submit a daily report of the coordinates of the project using the proper instruments for better accuracy. Ensures to submit a weekly and monthly summary report for the same. Records the results of surveys including the shape, contour, location, elevation, and dimensions of land or land features to be used for quantities calculation, cost estimation, and invoice preparation. Ensures Daily submission a surveying report with AutoCAD file of the spatial aspect of the projects that will accurately estimate the quantity of work done in a specified zone or area. Provide the same info to concerned staff such as PM, CM, QS, etc. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of mathematics, survey computer programs, and survey computations applicable to the work. Knowledge of the principles and practices of land surveying. Knowledge of land surveying activities and techniques, engineering sketches, maps and drawings. Proficient understanding of land surveying principles, techniques, and equipment. Strong analytical and problem-solving skills to interpret survey data and resolve discrepancies. Attention to detail and accuracy to ensure precise measurements and boundary determinations. Knowledge of relevant laws, regulations, and surveying standards to ensure compliance. Effective communication skills to interact with clients, stakeholders, and team members. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Surveying L2 Survey Drafting L2 Building Survey L2 Infrastructure Survey L2 Agility Topographic Survey L2 Boldness Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تخطيط أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

الهندسة

UrbaCon Contracting & Trading Company

الجزائر - الجزائر العاصمة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مهندس التخطيط الأول مسؤولية الإشراف على أنشطة التخطيط والجدولة للمشاريع الهندسية داخل المؤسسة وإدارتها. يتضمن هذا الدور تطوير جداول زمنية مفصلة للمشاريع، والتنسيق مع مختلف الأقسام، ومراقبة التقدم لضمان إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مهندسو التخطيط الأول بتحليل متطلبات المشروع، وتخصيص الموارد، وتحديد المخاطر المحتملة للتخفيف من التأخيرات وتحسين نتائج المشروع. كما يؤدون دوراً حيوياً في تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة المشروع، وإجراء التعديلات على الجداول الزمنية حسب الحاجة لتحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وصيانة جداول زمنية شاملة للمشاريع، مع دمج جميع المهام والمعالم الرئيسية والمخرجات لضمان تمثيل الجداول الزمنية للمشاريع بدقة. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع متطلبات المشروع، وتحديد الأولويات، وتعريف نطاق المشروع. مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية المحددة، وتحديد الانحرافات والتأخيرات والمخاطر المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة. عقد اجتماعات دورية لحالة المشروع، وتقديم تحديثات حول أداء الجدول الزمني، واستخدام الموارد، والتأثيرات المحتملة على نتائج المشروع. تحليل بيانات المشروع ومؤشرات الأداء لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومجالات القلق، والتوصية بالتعديلات المناسبة للجداول الزمنية وتخصيص الموارد. التعاون مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والموارد اللازمة لتنفيذ المشروع. إعداد وتوزيع التقارير ولوحات البيانات والعروض التقديمية التي تلخص جداول المشاريع والتقدم ومؤشرات الأداء لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تقديم التوجيه والدعم والإرشاد لمهندسي التخطيط المبتدئين وفرق المشاريع، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز في جدولة المشاريع وإدارتها. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في إدارة المشاريع وجدولتها لإثراء مبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الجودة التنظيمية في جميع جوانب جدولة المشاريع وإدارتها. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة بأساسيات الهندسة. معرفة بمبادئ التخطيط ومعرفة بمبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات. الإلمام بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة بها مثل برنامج بريمافيرا 6 المتقدم (Advance Primavera 6). معرفة بمبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات. الإلمام بالمعايير المحلية والدولية في مجال الإنشاءات. تعد معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في نظام SAP، متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة المهنية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر سنتان من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 تحليل التدفق النقدي L3 إدارة موارد المشروع L3 تتبع وإعداد تقارير المشروع L3 توقع الإيرادات L3 المرونة مخطط مشروع بريمافيرا L3 الجرأة التعليم درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Planning Engineer is responsible to oversee and manage the planning and scheduling activities for engineering projects within an organization. This role involves developing detailed project schedules, coordinating with various departments, and monitoring progress to ensure projects are completed on time and within budget. Additionally, Senior Planning Engineers analyze project requirements, allocate resources, and identify potential risks to mitigate delays and optimize project outcomes. They play a critical role in facilitating communication among project stakeholders, providing regular updates on project status, and implementing adjustments to schedules as needed to meet project objectives. Job Responsibilities 1 Develop and maintain comprehensive project schedules, incorporating all tasks, milestones, and deliverables to ensure project timelines are accurately represented. Coordinate with project managers, engineers, and other stakeholders to gather project requirements, establish priorities, and define project scope. Monitor project progress against established schedules, identifying deviations, delays, and potential risks, and implementing corrective actions as necessary. Conduct regular project status meetings, providing updates on schedule performance, resource utilization, and potential impacts on project outcomes. Analyze project data and performance metrics to identify trends, opportunities for improvement, and areas of concern, and recommend appropriate adjustments to schedules and resource allocation. Collaborate with procurement, logistics, and supply chain teams to ensure timely delivery of materials and resources needed for project execution. Prepare and distribute reports, dashboards, and presentations summarizing project schedules, progress, and performance indicators for internal and external stakeholders. Provide guidance, support, and mentorship to junior planning engineers and project teams, fostering a culture of accountability and excellence in project scheduling and management. Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in project management and scheduling to inform continuous improvement initiatives. Ensure compliance with organizational policies, procedures, and quality standards in all aspects of project scheduling and management. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Engineering fundamentals Knowledge in Principles of planning and knowledge in Principles and practices of research and date collection. Familiarity with planning practices and the associated software such as Advance Primavera 6 Knowledge in Principles and practices of research and data collection Familiar with local and international standards in construction ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Cash Flow Analysis L3 Project Resource Management L3 Project Tracking and Reporting L3 Revenue Forecasting L3 Agility Primavera Project Planner L3 Boldness Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مندوب طبي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

المبيعات

Special Pharma

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>تقديم وترويج منتجات الشركة للأطباء والصيادلة والمؤسسات الصحية في منطقته.</li> <li>تخطيط وتنفيذ الزيارات وفقاً لخطة التغطية والأهداف المحددة.</li> <li>بناء الولاء مع واصفي الأدوية، وتطوير المحفظة ومراقبة المبيعات في المنطقة.</li> <li>نقل المعلومات من الميدان (ملاحظات الأطباء، المنافسة، احتياجات السوق) إلى الإدارة.</li> <li>إعداد تقارير منتظمة والامتثال للوائح المتعلقة بالمعلومات الطبية. </li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>دبلوم في الصيدلة أو الطب أو الأحياء أو شبه الطبي (أو شهادة جامعية علمية لا تقل عن 3 سنوات مع تدريب في المبيعات الطبية).</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الترويج الصيدلاني.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، مهارات تفاوض، رخصة قيادة من الفئة ب، الإقامة في المنطقة المعنية.</li> </ul>

<ul> <li>Present and promote the company's products to doctors, pharmacists and health establishments in its region.</li> <li>Plan and carry out visits according to the coverage plan and objectives set.</li> <li>Build loyalty with prescribers, develop the portfolio and monitor sales in the area.</li> <li>Relaying information from the field (feedback from doctors, competition, market needs) to management.</li> <li>Prepare regular reports and comply with regulations regarding medical information. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma in pharmacy, medicine, biology or paramedical (or Bac+3 scientific with training in medical sales).</li> <li>Minimum 1 year of experience in pharmaceutical promotion appreciated.</li> <li>Excellent interpersonal skills, negotiation skills, driving licence B, residence in the region concerned.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ممثل مبيعات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الأربعاء

المبيعات

YOUTI TRAVEL

الجزائر - الجزائر العاصمة

<ul> <li>التنقيب عن عملاء أفراد وشركات (وكالات، مجالس عمالية، مؤسسات).</li> <li>تقديم العروض، وإعداد عروض الأسعار، والتفاوض وإتمام المبيعات.</li> <li>تطوير محفظة العملاء والحفاظ عليها، ومتابعة المقبوضات النقدية.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات وتقديم تقارير عن التقدم المحرز من خلال تقارير دورية.</li> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li>الحد الأدنى من سنتين من التعليم بعد الثانوي في إدارة الأعمال أو السياحة</li> <li>خبرة من سنة إلى سنتين في المبيعات (يفضل في مجال السفر)</li> <li>مهارة التفاوض</li> </ul>

<ul> <li>Prospecting for individual and corporate clients (agencies, works councils, institutions).</li> <li>Presenting offers, preparing quotes, negotiating and closing sales.</li> <li>Develop and retain the client portfolio, and monitor cash receipts.</li> <li>Achieve sales targets and report on progress through regular reporting.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum of two years of post-secondary education in business or tourism</li> <li>1-2 years of sales experience (travel appreciated)</li> <li>Meaning of negotiation</li> </ul>

وظائف في الجزائر

مشغل آلة

موظف تأكيد الطلبات

مدير الخدمات اللوجستية

مدير الأسطول

مدير الأسطول

مندوب مبيعات

فني تقدير تكاليف

موظف استقبال

نادل

جزار

منسق مشتريات

مدير مكتب الاستقبال I

مدير حسابات الشبكة ومنسق NAM

مدير حسابات الشبكة

رئيس قسم النمو - الخدمات المالية -

مدير تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات

مساح أول

مهندس تخطيط أول

مندوب طبي

ممثل مبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل