Program Officer Jobs in Algeria (October 2026)

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Coordinator supports the HSE Manager, Project Directors / Project Manager in coordination within projects to implement the integrated management system and local legal regulations. The role coordinates, implements, evaluates and analyzes HSE activities at the site to ensure HSE Target and objectives are measured and achieved. Job Responsibilities 1 Monitor, maintain and reports on contractor safety and compliance requirements. Coordinate all compliance requirements to the Project Health and Safety Management Plan (PHSP) andProject HSE Management Programme. Advise the Project Manager and Supervisory Staff with regards to accident prevention and improvement related to work methods. Monitor staff to evaluate if health and safety laws are being followed. Assess equipment and machinery to gauge if they are in safe, working order. Investigate on-site accidents. Create plans to improve health and safety in the workplace. Educate staff on health and safety protocols. Assist the Sr. QHSE Manager to collate and analyze the business units’ monthly QHSE report and issue the QHSE KPI performance monitoring report. Participate in Cluster QHSE Inspection and audit. Assist the Sr. QHSE Manager in the coordination of corrective actions in response to audits and inspections. Maintain internal and external relations for the effective and efficient achievement of QHSE goals. Coordinate with the business unit in identifying the trainings needs, assist in developing the training program and ensure the effectiveness of the trainings provided. Assist the Sr. QHSE Manager in developing the QHSE Management System and document control. Develop, prepare, and maintain of logs and registers required by QHSE Department. Ensure Cluster QHSE policies, procedures, processes, and work instructions are distributed to all business units. Document the minutes of meetings and highlights of QHSE Management System. Report to management on QHSE system performance and where improvements are needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of health, safety, and environmental regulations and standards to ensure compliance in the workplace. Ability to conduct risk assessments, identify hazards, and implement controls to minimize workplace incidents and accidents. Proficiency in investigating accidents and incidents, identifying root causes, and implementing corrective actions to prevent recurrence. Experience in developing and delivering HSE training programs to employees to raise awareness and promote safe work practices. Strong communication skills to effectively communicate HSE policies, procedures, and requirements to employees and stakeholders, fostering a culture of safety and compliance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Safety Procedures and Compliance L2 Safety Inspections L2 Environmental Compliance L2 Safety Management L2 Safety Audits L2 Education Bachelor's Degree in any related field Profesional degree in NEBOSH or Level 6 Diploma in OHS </div>

Full Time Bayt

Senior Labor Relations Officer

On-site - Algeria - Alger 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Labor Relations Officer focused on the resolution of employee issues, HR communication, staff satisfaction and other related HR initiatives. Performs administrative functions in various personnel policies that affect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, and absence management and grievance procedures to ensure effective service and encourage harmonious industrial relations in the organization. Job Responsibilities 1 Processing, tracking and recording of separation like, Resignation, Termination in various conditions as advised by Labor Operations Manager. Arranges tickets and exit permits from Head Office/Immigration and coordinating with Camps, PMV for deportation of separated workers. Prepares separation documents like resignation, termination for various reason, as per instruction by Operations Manager. Process, tracks and records various types of leaves (Annual, Unpaid, Emergency and Sick Leaves) of Staff and Labors including their tickets and exit permits from Head Office and implement through Camps. Prepares Worker’s duty resumption related to Annual Leave, Emergency Leave, Sick Leave and arranging all the signatory and information provide to Data Entry Operators for updating the system. Confirms through Recruitment Department regarding New Arrivals, actual and accurate recording and reporting the same within Departments like, HR, Operations, Camps and PMV. Processes visa requirement like, Blood Group Test, Medical and Fingerprints in coordination with Head Office and Camps.  Updates mastersheet for department records with information of Active Manpower, Leave, Separation and other additional required data on daily basis and distributing among colleagues for routine work. Follow up with HR and Payroll Departments regarding Staff related HR issues. Receives Employment Contracts for Employee’s Signature and dispatching to HR. Process renewal of Worker’s RP, Passport and other related issues. Coordinates with HR Department (Head Office) for urgent issues like passport undertaking, RP renewal and healthcard Renewal. Prepares reimbursement documents like medical expense related to site accident cases. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess advanced knowledge of labor laws, regulations, and collective bargaining agreements to effectively navigate complex labor relations issues. Strong negotiation and conflict resolution skills are essential for managing labor disputes, grievances, and contract negotiations with unions or employee representatives. Proficiency in communication and interpersonal skills enables effective communication with employees, union representatives, and management to build consensus and resolve conflicts. Experience in conducting investigations, mediating disputes, and interpreting labor contracts enhances the ability to address employee grievances and ensure compliance with labor agreements. Leadership and strategic planning skills are vital for developing and implementing labor relations strategies that promote positive employee relations and support organizational goals. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Agility AI Fluency Quality Leadership Labor Contracts L2 SAP ERP Human Resources L2 Labor Employee Relations L2 Grievance Procedures L2 Labor Compliance L2 Education Bachelor's Degree </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يركز مسؤول أول علاقات العمل على حل مشكلات الموظفين، والاتصالات الخاصة بالموارد البشرية، ورضا الموظفين، وغيرها من المبادرات ذات الصلة بالموارد البشرية. ويقوم بأداء مهام إدارية في سياسات أفراد مختلفة تؤثر على الأشخاص في العمل مثل ظروف العمل، وإدارة الأداء، وتكافؤ الفرص، وإدارة الغياب، وإجراءات التظلمات لضمان تقديم خدمة فعالة وتشجيع علاقات عمل متناغمة في المؤسسة. المسؤوليات الوظيفية 1 معالجة وتتبع وتسجيل حالات إنهاء الخدمة مثل الاستقالة وإنهاء الخدمة في ظروف مختلفة بناءً على توجيهات مدير عمليات العمالة. ترتيب التذاكر وتصاريح الخروج من المقر الرئيسي/إدارة الهجرة والتنسيق مع المجمعات السكنية (الكامبات) وإدارة الآليات والمعدات (PMV) لترحيل العمال المنتهية خدمتهم. إعداد وثائق إنهاء الخدمة مثل الاستقالة وإنهاء الخدمة لأسباب مختلفة، وفقاً لتوجيهات مدير العمليات. معالجة وتتبع وتسجيل أنواع الإجازات المختلفة (السنوية، وبدون أجر، والطارئة، والمرضية) للموظفين والعمال، بما في ذلك تذاكرهم وتصاريح الخروج من المقر الرئيسي وتنفيذها من خلال المجمعات السكنية. إعداد نماذج استئناف العمل للعمال المتصلة بالإجازة السنوية والإجازة الطارئة والإجازة المرضية، وترتيب جميع التواقيع والمعلومات وتقديمها لمدخلي البيانات لتحديث النظام. التأكيد من خلال إدارة التوظيف بشأن القادمين الجدد، والتسجيل الفعلي والدقيق وإعداد التقارير عنها ضمن الإدارات مثل الموارد البشرية والعمليات والمجمعات السكنية وإدارة الآليات والمعدات. معالجة متطلبات التأشيرة مثل فحص فصيلة الدم والفحص الطبي والبصمات بالتنسيق مع المقر الرئيسي والمجمعات السكنية.  تحديث السجل الرئيسي (Mastersheet) لسجلات الإدارة بمعلومات القوى العاملة النشطة، والإجازات، وإنهاء الخدمة، والبيانات الإضافية الأخرى المطلوبة بشكل يومي وتوزيعها على الزملاء للعمل الروتيني. المتابعة مع إدارتي الموارد البشرية والرواتب فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية الخاصة بالمووظفين. استلام عقود العمل لتوقيع الموظفين وإرسالها إلى قسم الموارد البشرية. معالجة تجديد إقامة العامل وجواز السفر والمشكلات الأخرى ذات الصلة. التنسيق مع إدارة الموارد البشرية (المقر الرئيسي) للقضايا العاجلة مثل تعهد جواز السفر وتجديد الإقامة وتجديد البطاقة الصحية. إعداد وثائق الاسترداد المالي مثل المصاريف الطبية المتعلقة بحالات حوادث الموقع. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية امتلاك معرفة متقدمة بقوانين العمل واللوائح واتفاقيات المساومة الجماعية للتعامل بفعالية مع قضايا علاقات العمل المعقدة. مهارات قوية في التفاوض وحل النزاعات ضرورية لإدارة النزاعات العمالية، والتظلمات، ومفاوضات العقود مع النقابات أو ممثلي الموظفين. إتقان مهارات التواصل والتفاعل مع الآخرين يتيح التواصل الفعال مع الموظفين وممثلي النقابات والإدارة لبناء التوافق وحل النزاعات. تساعد الخبرة في إجراء التحقيقات، والوساطة في النزاعات، وتفسير عقود العمل على تعزيز القدرة على معالجة تظلمات الموظفين وضمان الامتثال لاتفاقيات العمل. مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي حيوية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات العمل التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الموظفين وتدعم الأهداف التنظيمية. تعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، شرطاً أساسياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات منها في مجال عمل ذي صلة، وتُعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الرشاقة المؤسسية الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة عقود العمل - المستوى 2 نظام SAP ERP للموارد البشرية - المستوى 2 علاقات العمال والموظفين - المستوى 2 إجراءات التظلمات - المستوى 2 الامتثال لقوانين العمل - المستوى 2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Auditor

On-site - Algeria - Alger 11 August 2026

Legal

Main duties: Participate in the development of audit programs; Execute assigned audit missions. Responsibilities (tasks and duties): Under the direct supervision of the Audit Director, supervisor, or engagement manager: Consider any risks that could compromise the achievement of assigned objectives and implement appropriate actions to address risks and opportunities impacting compliance with requirements, and evaluate the effectiveness of actions taken; Participate in the development of audit programs; Carry out audit work commissioned by management, using appropriate tools and according to a pre-established annual program; Verify and analyze operations and their supporting documentation during operational and functional activities; Prepare working documents documenting the results of the verifications performed; Report on the findings of the audit concerning its various parts and Formulate proposals to correct identified deficiencies, improve operating conditions, and reduce costs. Participate in the execution of special interventions at the request of the Audit Department. Assist in establishing work plans for assigned areas. Assist in finalizing controls or operations, analyzing the scope of tests to be performed, and preparing the necessary working documents. Assist in conducting verifications in accordance with the approved program and professional standards. Review operations, documents, controls, reports, and methods to ensure their accuracy and effectiveness. Prepare working documents recording and summarizing the data related to the assigned audit. Conduct preliminary discussions with operational staff regarding suspected deficiencies to verify the facts, obtain explanations for these deficiencies, and determine their causes. Prepare, under the supervision of their manager, guides and questionnaires related to operational audit missions: Prepare, under the supervision of their manager, audit visits (collecting and reviewing documents, preliminary information). Conduct operational audit operations according to the schedule established by their manager (site visits, interviews). Evaluate the conclusions of operational audit missions in a summary meeting with the audit team. Draft operational audit reports and submit them to their supervisor. Carry out any other assigned tasks. or work related to their job and in relation to their skills and abilities within the organized framework, and not expressly described in this job description. Regarding QHSE:Respect and enforce the general safety instructions and rules in force within the Company and its structures (including Projects). Ensure the application of the procedures and rules (that concern them) dictated within the framework of the Integrated Management System. Contribute to the continuous improvement of the Integrated Management System (IMS) by: Reporting any observed anomaly, malfunction, or failure that could have a negative impact on the Quality of services/Products, the health and safety of workers, or the Environment. Propose, if necessary, corrective/preventive actions and measures. Raise awareness of the process approach and the risk-based approach. Capitalize on all feedback, determine the need to revise the planned arrangements, and share the acquired or modified knowledge with colleagues. Recruitment requirements: General education: university degree: bachelor's or higher in management, economics, finance, or engineering. Work... Professional Training: Internal Audit training (such as DPAI, CIA) Professional Experience: 2 years Availability: Immediate If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. AlgiersDesired Candidate Profile<ul><li>General education: university degree: bachelor's degree or higher in management, economics, finance, or civil engineering.</li><li>Professional training: Internal Audit training (such as DPAI, CIA)</li><li>Professional experience: 2 years</li><li>Availability: Immediate</li></ul>

المهام الرئيسية: المشاركة في تطوير برامج التدقيق؛ تنفيذ مهام التدقيق المعينة. المسؤوليات (المهام والواجبات): تحت الإشراف المباشر لمدير التدقيق أو المشرف أو مدير الالتزام: اعتبار أي مخاطر قد تعرض تحقيق الأهداف المعينة للخطر وتطبيق الإجراءات المناسبة لمعالجة المخاطر والفرص التي تؤثر على الالتزام بالمتطلبات، وتقييم فعالية الإجراءات المتخذة؛ المشاركة في تطوير برامج التدقيق؛ تنفيذ أعمال التدقيق التي كلفت بها الإدارة، باستخدام الأدوات المناسبة ووفقًا لبرنامج سنوي محدد مسبقًا؛ التحقق من العمليات وتحليل وثائقها الداعمة خلال الأنشطة التشغيلية والوظيفية؛ إعداد وثائق عمل توثق نتائج عمليات التحقق المنفذة؛ تقديم تقارير عن نتائج التدقيق فيما يتعلق بأجزائه المختلفة وصياغة مقترحات لتصحيح العيوب المحددة وتحسين ظروف التشغيل وتقليل التكاليف. المشاركة في تنفيذ تدخلات خاصة بطلب من قسم التدقيق. المساعدة في وضع خطط العمل للمناطق المعينة. المساعدة في إنهاء الضوابط أو العمليات، وتحليل نطاق الاختبارات التي ستنفذ، وإعداد وثائق العمل اللازمة. المساعدة في إجراء عمليات التدقيق وفق البرنامج المعتمد والمعايير المهنية. مراجعة العمليات والوثائق والضوابط والتقارير والطرق لضمان دقتها وفعاليتها. إعداد وثائق عمل تسجل وتلخص البيانات المتعلقة بالتدقيق المعين. إجراء مناقشات تمهيدية مع العاملين العملياتيين بشأن العيوب المشتبه بها للتحقق من الحقائق، والحصول على تفسيرات لهذه العيوب، وتحديد أسبابها. إعداد، تحت إشراف مديرهم، أدلة واستبيانات مرتبطة بمهام التدقيق التشغيلي: إعداد، تحت إشراف مديرهم، زيارات التدقيق (جمع ومراجعة الوثائق، معلومات تمهيدية). إجراء عمليات التدقيق التشغيلي وفق الجدول الزمني الذي حدده مديرهم (زيارات ميدانية، مقابلات). تقييم استنتاجات مهمات التدقيق التشغيلي في اجتماع موجز مع فريق التدقيق. صياغة تقارير التدقيق التشغيلي وتقديمها إلى مشرفهم. تنفيذ أي مهام أخرى مكلفة بهم وتتعلق بوظائفهم وبناءً على مهاراتهم وقدراتهم في إطار منظَّم، وغير موصوفة صراحة في وصف وظيفتهم. فيما يخص QHSE: احترام وفرض تعليمات السلامة العامة والقواعد السارية داخل الشركة وهيكلها (بما في ذلك المشاريع). ضمان تطبيق الإجراءات والقواعد (المتصلة بهم) المحددة ضمن إطار النظام الإداري المتكامل. المساهمة في التحسين المستمر للنظام الإداري المتكامل (IMS) من خلال: الإبلاغ عن أي خلل أو عطل أو فشل قد يؤثر سلباً على جودة الخدمات/المنتجات، أو صحة وسلامة العمال، أو البيئة. اقتراح، إذا لزم الأمر، إجراءات مضادة/وقائية وتدابير. رفع الوعي بنهج العملية ونهج المخاطر المعتمد. الاستفادة من جميع الملاحظات، وتحديد الحاجة إلى مراجعة الترتيبات المخططة، ومشاركة المعرفة المستفادة أو المعدلة مع الزملاء. متطلبات التوظيف: التعليم العام: شهادة جامعية: بكالوريوس أو أعلى في الإدارة، الاقتصاد، المالية، أو الهندسة. العمل... التدريب المهني: تدريب التدقيق الداخلي (مثل DPAI، CIA) الخبرة المهنية: سنتان التوفر: فوري إذا تطابق ملفك الشخصي، يرجى إرسالCV الخاص بك بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمةالملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم العام: شهادة جامعية: بكالوريوس أو أعلى في الإدارة، الاقتصاد، المالية، أو الهندسة المدنية.</li><li>التدريب المهني: تدريب التدقيق الداخلي (مثل DPAI، CIA)</li><li>الخبرة المهنية: 2 سنوات</li><li>التوفر: فوري</li></ul>

Full Time Bayt

Head English & School Education

On-site - Algeria - Alger 29 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role purpose: The Head of English and School Education will support the development and delivery of a strategic portfolio of partnerships, programmes, and contracts across mixed funding streams and business models. They will ensure an overall balance of impact and financial sustainability, deliver country outcomes, and support the Country Director to ensure that benefit is achieved in country and for the UK and is suitably communicated. The role holder with lead the English and School Education (ESE) portfolio of School Systems, Empowerment, and English Connects. They will lead contracts and programmes in-country, providing technical sector expertise, overseeing business development, and delivering quality, compliant implementation of programmes and contracts. The role holder will share knowledge, expertise, and best practice from the country with the global ESE teams and externally. Role Accountabilities: This role is responsible for leading the English and School Education business in a country by turning the British Council’s global strategy into local action plans that deliver both impact and financial success. The person works closely with local and global leaders to analyse market trends, performance data, and opportunities, then develops annual business plans, sets targets, monitors progress, and takes corrective action when needed. They also ensure projects create meaningful benefits through partnerships and contribute to our wider strategic objectives. A key part of the role is providing strong leadership to the team. This includes setting a clear vision, developing staff capabilities, managing performance, and creating an inclusive, diverse, and supportive working environment. The role also involves building relationships with governments, educational institutions, partners, and other stakeholders to identify opportunities, strengthen the British Council’s reputation, and support long-term growth. Where appropriate and in line with the Cultural Engagement integrated income plan, the individual leads business development activities such as reviewing and approving proposals, making investment and contracting decisions, negotiating partnerships, and ensuring opportunities align with overall strategic goals. They oversee market research, competitor analysis, monitoring and evaluation processes, and use insights to improve programmes and business performance. They also represent the British Council in external forums, provide expert advice, and help influence education policies and practices. Additionally, the role is accountable for financial and commercial performance, including reporting on income, expenditure, results, and impact against targets. A strong commitment to equality, diversity, inclusion, and anti-racism is essential, ensuring all colleagues feel valued, supported, and treated fairly while promoting a positive workplace culture. Role specific knowledge and experience Essentials <ul><li>University degree or equivalent in a relevant subject or discipline</li><li>Experience in a leadership role which involves oversight and accountability for leading and/or developing and delivering capacity building education programmes</li></ul><ul><li>Proven track record and strong experience in designing and managing English language-focused education programmes in the country where this role is based which deliver outcomes for all boys and girls </li><li>Experience of leading proposals/bids for international development education programmes which deliver results in partnership with national / federal Ministries of Education.</li><li>Good evidence of designing and implementing stakeholder engagement strategies and stakeholder management of diverse groups of stakeholders (including multilateral agencies, donors, government officials, partners, academics)</li><li>Established credibility in the field of English language education including evidence of thought leadership within the sector</li></ul> Desirables <ul><li>Demonstrable understanding of broader education policies and issues as relevant to the country context</li><li>Able to plan and manage dissemination of global thought leadership outputs, such as publications</li><li>Experience of designing and leading teacher education projects, including online</li></ul> Important Information <ul><li>British Council Pay Band: 7</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: Indefinite</li><li>Monthly Gross Salary: DZD 195,000</li><li>Working location: Algeria</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the legal right to live and work in the country where the role is based. Visa sponsorship and relocation assistance are not provided. </li><li>Closing Date: 11 August 2026 (23.59 IST)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كموظف قيم في المجلس الثقافي البريطاني، أنت تساعدنا بالفعل على تنفيذ مهمتنا في دعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى أكثر من 90 عامًا شكلنا مستقبلًا أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من منظمتنا في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيثما نكون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتصل. نحن نُلهم. الغرض من الدور: سيدعم رئيس قسم اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي تطوير وتنفيذ مجموعة استراتيجية من الشراكات والبرامج والعقود عبر مسارات تمويل مختلطة ونماذج أعمال متعددة. سيضمن توازنًا عامًا بين التأثير والاستدامة المالية، وتحقيق نتائج الدولة، ودعم مدير الدولة لضمان أن يتم تحقيق المنفعة في الدولة وللمملكة المتحدة ويتم التواصل حولها بشكل مناسب. الملتزم بالدور سيتولى قيادة محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE) لبرامج النظام المدرسي، والتمكين، وروابط الإنجليزية. سيقود العقود والبرامج في البلد، موفرًا خبرة قطاعية فنية، ومشرفًا على تطوير الأعمال، ومحققًا التنفيذ عالي الجودة والمتوافق مع البرامج والعقود. سيتشارك حامل الدور المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات من الدولة مع فرق ESE العالمية وخارجها. المسؤوليات الوظيفية: هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة أعمال اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي في دولة من خلال تحويل الاستراتيجية العالمية للمجلس الثقافي البريطاني إلى خطط عمل محلية تحقق كل من التأثير والنجاح المالي. يعمل الشخص عن كثب مع القادة المحليين والعالميين لتحليل اتجاهات السوق وبيانات الأداء والفرص، ثم يطور خطط أعمال سنوية ويحدد الأهداف ويراقب التقدم ويتخذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. كما يضمن أن تخلق المشاريع فوائد ملموسة من خلال الشراكات وتساهم في أهدافنا الاستراتيجية الأوسع. جزء رئيسي من الدور هو تقديم قيادة قوية للفريق. وهذا يتضمن وضع رؤية واضحة، وتطوير قدرات الموظفين، وإدارة الأداء، وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة وداعمة. كما ينطوي الدور على بناء علاقات مع الحكومات والمؤسسات التعليمية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الفرص، وتقوية سمعة المجلس الثقافي البريطاني، ودعم النمو على المدى الطويل. عwhere مناسب وبما يتماشى مع خطة الدخل المتكاملة للمشاركة الثقافية، يقود الفرد أنشطة تطوير الأعمال مثل مراجعة واعتماد المقترحات، واتخاذ قرارات الاستثمار والتعاقد، والتفاوض على الشراكات، وضمان توافق الفرص مع الأهداف الاستراتيجية الشاملة. كما يشرف على أبحاث السوق وتحليل المنافسين وعمليات الرصد والتقييم ويستخدم الرؤى لتحسين البرامج وأداء الأعمال. كما يمثل المجلس الثقافي البريطاني في المنتديات الخارجية، ويقدم نصائح خبراء، ويساعد في التأثير على سياسات وممارسات التعليم. بالإضافة إلى ذلك، تقع المسؤولية على الأداء المالي والتجاري، بما في ذلك إعداد التقارير عن الدخل والنفقات والنتائج والتأثير مقارنة بالأهداف. الالتزام القوي بالمساواة والتنوع والشمول ومكافحة العنصرية أمر أساسي، لضمان شعور جميع الزملاء بالتقدير والدعم والمعاملة العادلة مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية. المعرفة والخبرة المطلوبة مخصوصة بالدور المطلوبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في موضوع أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة في دور قيادي يتضمن الإشراف والمساءلة عن قيادة وتطوير وتنفيذ برامج بناء القدرات التعليمية</li></ul><ul><li>سجل حافل وخبرة قوية في تصميم وإدارة برامج تعليم اللغة الإنجليزية في البلد الذي يستند إليه هذا الدور وتحقق نتائج لجميع الفتيان والفتيات</li><li>خبرة في قيادة مقترحات/عطاءات لبرامج التعليم التنموي الدولي التي تحقق نتائج بالشراكة مع وزارات التعليم الوطنية/الفدرالية.</li><li>دليل جيد على تصميم وتنفيذ استراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة (بما في ذلك الوكالات متعددة الأطراف والجهات المانحة والمسؤولين الحكوميين والشركاء والأكاديميين)</li><li>مصداقية راسخة في مجال تعليم اللغة الإنجليزية بما في ذلك دليل على الفكر القيادي ضمن القطاع</li></ul> المطلوبات المرغوبة <ul><li>فهم واضح لسياسات التعليم الأوسع والقضايا ذات الصلة بسياق البلد</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة نشر نتائج الفكر القيادي العالمي، مثل المنشورات</li><li>خبرة في تصميم وقيادة مشاريع تعليم المعلمين، بما في ذلك عبر الإنترنت</li></ul> معلومات مهمة <ul><li>راتب المجلس الثقافي البريطاني: المستوى 7</li><li>الإدارة: المشاركة الثقافية</li><li>نوع العقد: غير محدد المدة</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: DZD 195,000</li><li>مكان العمل: الجزائر</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في البلد: يجب على المرشحين التأكد من أنهم يمتلكون الحق القانوني للعيش والعمل في البلد حيث يقع الدور. لا يتم توفير رعاية فيزا أو مساعدة في الانتقال.</li><li>تاريخ الإغلاق: 11 أغسطس 2026 (23:59 IST)</li></ul> بريطاني متصل وموثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع شرائح المجتمع بما نؤمن به من أن القوة العاملة المتنوعة تضيف عمقًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب توظيف يراعى الإعاقة. يتيح برنامج التوظيف المعزز للجاهزية للإعاقة مواجهة المواقف وزيادة فهم الإعاقة وضمان أن يتم اختيار الموظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون متطلبات الدور الدنيا. نرحب بمناقشات حول المتطلبات المحددة أو التعديلات لتمكين المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بالحماية للأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة لعام 1989. التعيين في المناصب التي تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإتمام فحوصات دقيقة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وبسياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

IT Coordinator

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Information Technology

POSITION SUMMARY Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب: استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل التقنية أو القضايا المتعلقة بمكونات الحاسوب والأجهزة الطرفية. الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج من خلال العثور على المشاكل أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات الفنية والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الكبرى أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للخدمة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثلاً الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. الحفاظ على الأجهزة والبرمجيات وتحديثها، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثلاً الطابعات، الماسحات الضوئية) وبنية الموقع الفنية المرتبطة باتصال الأجهزة والاتصالات. الإبلاغ عن الحوادث المرتبطة بالعمل، أو الإصابات الأخرى فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع الإجراءات الخاصة بالممتلكات في التعامل مع حالات الطوارئ (مثلاً الإخلاء، حالات طوارئ طبية، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثلاً أجهزة النداء والهواتف اللاسلكية ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة صغيرة الحجم). فحص بصريًا الأدوات، أو المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوصول إلى أعلى المستويات وبالإضافة إلى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء للأسفل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Club Millésime Manager

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Human Resources

Job DescriptionMain Missions:<ul><li>Participate in defining the operational concept of Club Millésime (schedules, F&B offer per time slot, service standards) in conjunction with the Rooms Division Manager and the F&B Management.</li><li>Contribute to the abortion of the Millésime Club access policy.</li><li>Establish technical specifications and implementation standards (breakfast, afternoon tea, evening cocktail) with the Executive Chef and the F&B Manager.</li><li>Participate in the recruitment and training of the Club Millésime team (Waiters/Head Waiters).</li><li>Contribute to defining the equipment, furniture and tableware needs of the space, and follow up on pre-opening orders.</li><li>Participate in the construction of the OPEX budget for Club Millésime (cost per cover, amenities, drinks) with the Rooms Division Manager.</li><li>Supervise all daily operations of Club Millésime: reception, F&B service, cleanliness and presentation of the space, over all opening hours.</li><li>Ensure strict application of access eligibility criteria and management of non-standard requests, in conjunction with the Front Office and the MOD.</li><li>Lead, plan and evaluate the Club Millésime team, ensure continuous training in Sofitel standards and service techniques.</li><li>Ensure a visible and personalized presence with VIP, Suites and ALL profile clients.</li><li>Manage the control of F&B costs in the lounge (food cost, drinks, waste) and propose adjustments in case of budget overruns.</li><li>Handle customer returns and complaints related to Club Millésime and ensure quality follow-up.</li><li>Report to the Rooms Division Manager the lounge's activity indicators (occupancy, cost per cover, customer satisfaction).</li></ul>Desired Candidate ProfileHotel and/or F&B training, proven experience (minimum 3-5 years) in a similar position in luxury hotels, ideally in an Executive Lounge.Knowledge of Sofitel / Accor service standards and their loyalty program is highly desirable.Strong sense of service excellence, leadership, ability to manage a small team and work across departments with Guest Relations, Front Office, Housekeeping and F&B.Fluent in Arabic, French and English.Knowledge of OPERA/Micros is highly desirable.Impeccable presentation, attention to detail, discretion and diplomacy when dealing with a demanding clientele.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Assistant Manager

On-site - Algeria - Alger 3 August 2026

Human Resources

JOB SUMMARY  Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Managing Recruitment and Hiring Process<ul><li>Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.</li><li>Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources.</li><li>Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.</li><li>Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.</li><li>Assists in monitoring candidate identification and selection process.</li><li>Performs quality control on candidate identification/selection.</li></ul>Assisting in Administering and Educating Employee Benefits<ul><li>Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.</li><li>Assists with unemployment claim activity reports.</li><li>Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed.</li></ul>Assisting in Managing Employee Development<ul><li>Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li><li>Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.</li><li>Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs</li><li>Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li></ul>Assisting in Maintaining Employee Relations<ul><li>Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).</li><li>Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.</li><li>Utilizes an open door policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner</li><li>Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.</li><li>Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li></ul>Assisting in Managing Legal and Compliance Practices<ul><li>Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.</li><li>Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.</li><li>Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.</li><li>Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).</li><li>Communicates property rules and regulations via the employee handbook.</li><li>Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.</li><li>Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.</li><li>Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required.

الملخص الوظيفي  يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتعويض الكلي، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكن من نجاح الأعمال؛ وكذلك ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. أنشطة العمل الأساسيةالمساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين<ul><li>يساعد في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية بالمهارات المناسبة، حسب الحاجة.</li><li>يساعد في إنشاء والحفاظ على اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية.</li><li>يحضر المعارض المهنية ويضمن توثيق جهود التواصل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.</li><li>يتواصل مع المؤسسات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب المرشحين للمناصب الحالية أو المستقبلية.</li><li>يساعد في رصد عملية تحديد المرشحين واختيارهم.</li><li>يؤدي فحص الجودة على تحديد/اختيار المرشح.</li></ul>المساعدة في إدارة وتثقيف مزايا الموظفين<ul><li>يتعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ يراجع تقارير المزود للدقة ويصحح الأخطاء.</li><li>يساعد في تقارير نشاط مطالبات البطالة.</li><li>يحضر جلسات استماع البطالة ويتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة.</li></ul>المساعدة في إدارة تطوير الموظفين<ul><li>يساعد في برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للتعيين الجديد لأداء وظيفتهم بنجاح.</li><li>يضمن تدريب الموظفين المتبادل لدعم عمليات يومية ناجحة.</li><li>يساعد في تنسيق وتسهيل برنامج توجيه التعيين الجديد لإعطاء انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة العملاء في ثقافة الشركة.</li><li>يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب</li><li>يساعد في ضمان وجود إجراءات توجيه قسمية وتلقي الموظفين الجدد التدريب المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.</li></ul>المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين<ul><li>يساعد في الحفاظ على قنوات تواصل موظفين فعالة في الملكية (مثلاً، وضع اتصالات يومية ومساعدة في اجتماعات ممتدة على مستوى الملكية بشكل منتظم).</li><li>يستعرض وثائق الانضباط التصاعدي للدقة والاتساق، ويتحقق من وجود وثائق داعمة ويتحمل مسؤولية اتخاذ الإجراء المناسب.</li><li>يستخدم سياسة الباب المفتوح للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب</li><li>يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو التصعيد إلى مدير الموارد البشرية/ مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات.</li><li>يتعاون مع قسم التحكم بالخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين عند الحاجة.</li><li>يقلّم توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل وظيفة.</li></ul>المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام<ul><li>يساعد في ضمان احتفاظ ملفات الموظف بالوثائق الوظيفية المطلوبة، وإدارة الأداء وتعويضات صحيحة، وتخزينها بشكل آمن للمدة المطلوبة.</li><li>يساعد في ضمان الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والتأكد من الامتثال لقانون الخصوصية.</li><li>يساعد في ضمان حفظ السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.</li><li>يسهل إجراءات الاختبار العشوائي والمعقول للاعتقاد والاختبار ما بعد الحوادث (في الملكيات حيث ينطبق ذلك).</li><li>ينقل قواعد اللملكيات وينظمها من خلال دليل الموظف.</li><li>يساعد في التأكد من أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، العناصر المفقودة، العوامل المعدية بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) يتم توصيلها للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه والاجتماعات الملكية ولوحات الإعلانات، الخ.</li><li>يساعد في مراجعات المطالبات بشكل دوري مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في وقت مناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة.</li><li>يساعد في إدارة مطالبات تعويض العاملين لضمان رعاية مناسبة للموظف وتقليل التكاليف.</li></ul>الملف التعريفي المرغوب للمرشحالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.

Full Time Bayt

Resources Management Officer (RMO) (P) - Call for Expression of Interest

On-site - Algeria - Alger 30 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Eligibility for this call for Expression of Interest (EOI) is limited to internal and external candidates who are currently part of the Pathways Pool. The selection for this assignment will be carried out through the Pathways Pool process. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the Chief of Mission (COM) and in close coordination with the Senior Regional Resources Management Officer (SRRMO) in the Regional Office (RO), the Department of Financial and Administrative Management  (DFM) at Headquarters (HQ) and the Global Shared Services Centre (GSSC), the Resources Management Officer will be responsible and accountable for supervising and managing the budgetary, financial, Human Resources and other administrative functions of the Country Office and / or Sub-Office(s) and providing support in these areas to staff. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة التابعة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين غير الحكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتوجد الحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة الدولية للهجرة، من خلال خلق مثل هذه البيئة، إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلباتهم وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة طوال عملية التوظيف عند الاقتضاء. تعرّف على المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة على ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة تقتصر الأهلية لهذه الدعوة لإبداء الاهتمام (EOI) على المرشحين الداخليين والخارجيين الذين يشكلون حاليًا جزءًا من مجمّع المسارات (Pathways Pool). وسيتم إجراء الاختيار لهذه المهمة من خلال عملية مجمّع المسارات. السياق والنطاق التنظيمي تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة (COM) وبالتنسيق الوثيق مع كبير مسؤولي إدارة الموارد الإقليميين (SRRMO) في المكتب الإقليمي (RO)، وإدارة الإدارة المالية والإدارية  (DFM) في المقر الرئيسي (HQ) ومركز الخدمات المشتركة العالمية (GSSC)، يكون مسؤول إدارة الموارد مسؤولاً ومكلفاً بالإشراف وإدارة الميزانية والمالية والموارد البشرية والوظائف الإدارية الأخرى للمكتب القطري و/أو المكتب الفرعي (المكاتب الفرعية) وتقديم الدعم في هذه المجالات للموظفين. </div>

Full Time Bayt

Project Manager- SCADA- French Speaking

On-site - Algeria - Alger 12 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Project Manager manages key clients’ projects. The role of the project manager is key to the success of the project. Project management responsibilities include the coordination and completion of projects on time within budget and within scope. Set deadlines, assign responsibilities and monitor and summarize progress of project. Prepare reports for upper management regarding status of project.</li> <li>Communicate with Head of PM and presales team to understand the project being evaluated to ensure that the successful bid will be managed successfully. </li> <li>Prepare all project documentation such as project schedule, procurement register, mobilization plan, cost control register...etc. </li> <li>Work with technical managers to ensure that the proper skills are available and ready for mobility before project kick-off.</li> <li>Manage the handover process from the bidding team to the operations team to ensure the proper kick-off of the project. </li> <li>Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility. </li> <li>Prepare the detailed project time plan with detailed time schedule in coordination with all stakeholders including the PM of the client. </li> <li>Manage subcontractors in terms of progress at sites, review invoices, and accept the progress report </li> <li>Manage suppliers starting from PO issuance through the payment and following up the manufacturing till the final delivery at sites </li> <li>Work closely with HSE team to ensure provide a safe environment for our construction team </li> <li>Control the cost by providing cost sheet actual against the planned </li> <li>Ensure that all risks are identified, and applicable action plan(s) is acknowledged by all and ready if applicable. </li> <li>Ensure that the project’s overall objectives, targets at various key stages, and individuals’ responsibilities are clearly communicated and understood by all concerned parties. </li> <li>Monitor the progress of the project and manage the day-to-day activities within the project to ensure successful delivery. </li> <li>Represent  pulse by solutions in all meetings and communications with client representatives. </li> <li>Ensure continuous and periodical communication between all stakeholders of the project to ensure that the delivery is on-time, within scope and within budget. </li> <li>Manage proactively all challenges and issues that might be raised in the middle of the project to ensure the satisfaction of the client. </li> <li>Coordinate with procurement, purchasing and logistics all material ordering and delivery considering all logistics aspects mentioned in the contract. </li> <li>Review and undertake quality assurance on all client deliverables prepared by the team before they are sent to the client, ensuring that they meet the required standards and specifications. </li> <li>Follow-up on stage approvals with the client and compile acceptance sheets for each module, as well as final acceptance sheets for the whole project.  </li> <li>Measure project performance using appropriate tools and techniques  </li> <li>Monitor the invoicing on a project and notify the Finance of all the necessary interim invoices to be issued to the client. </li> <li>Support and ensure the collection of revenue with client.</li> <li>Follow and ensure adherence of internal policies, procedures & financial systems  </li> <li>Highlight areas of slippage and identify/initiate corrective action. </li> <li>Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate verification techniques. </li> <li>Report and escalate to management as needed. </li> <li>Track project performance to analyze the successful completion of short and long-term goals. </li> <li>Ensure project revenue/cash status are matching planned for both In/Out.</li> <li>Manage the relationship with the client and ensure proper communication is maintained. </li> <li>Update the Account Manager on a regular basis, on the progress and development of the Project. </li> <li>Review with the Head of PM and the Region Operations Manager the progress of the project and coordinate client maintenance activities if needed. </li> <li>Negotiate with the supplier to reach better prices, payment terms and delivery lead </li> <li>Manage the relation with the suppliers and key subcontractors to ensure that the required deliverables are as expected. </li> <li>Review the time plan of subcontractors and intervene whenever needed to ensure proper coordination of deliverables. </li> <li>Ensure that all internal stakeholders are aware of their important role in the project with key highlights of deliverables</li> <li>Allocate resources on the project, assign work to the team, and monitor the progress of the team, ensuring that all project milestones are achieved in a timely manner.  </li> <li>Manage the staff chargeability and all other project costs and expenses to ensure that they are within the budget and prepare and submit Project Profit/ Loss Status Reports to the Program Manager. </li> <li>Assesses the training needs of the team and prepare a training plan for submission and approval by the Operations Head</li> <li>Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li>Manage customer correspondence and accountable for all projects’ important documents. </li> <li>Accountable for documenting progress of the project and keeping track of the progress against planned/required. </li> <li>Manage the transfer of knowledge of the technical deliverables to the client – if applicable. </li> <li>Prepare and submit monthly project progress reports to the PMO, Program Manager and the relevant manager. </li> <li>Develop a lessons learnt log to maintain customer/industry/technology knowledge.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ years </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يدير مدير المشروع مشاريع العملاء الرئيسيين. دور مدير المشروع أساسي لنجاح المشروع. تشمل مسؤوليات إدارة المشروع التنسيق والإنجاز في الوقت المحدد ضمن الميزانية ونطاق العمل. وضع المواعيد النهائية، وتعيين المسؤوليات ومتابعة وتلخيص تقدم المشروع. إعداد تقارير للإدارة العليا بخصوص حالة المشروع.</li> <li>التواصل مع رئيس إدارة المشروعات وفريق ما قبل البيع لفهم المشروع المُقيَّم لضمان أن يتم إدارة العرض الناجح بنجاح.</li> <li>إعداد جميع وثائق المشروع مثل خطة المشروع، سجل المشتريات، خطة التعبئة، سجل التحكم في التكاليف...إلخ.</li> <li>العمل مع المدراء الفنيين لضمان توفر المهارات الصحيحة وجاهزيتها للانتقال قبل بدء المشروع.</li> <li>إدارة عملية التسليم من فريق العطاء إلى فريق التشغيل لضمان انطلاق المشروع بشكل صحيح.</li> <li>المساعدة في تحديد نطاق المشروع وأهدافه، بمشاركة جميع الأطراف المعنية وضمان الجدوى الفنية.</li> <li>إعداد خطة زمنية تفصيلية للمشروع مع جدول زمني تفصيلي بالتنسيق مع جميع الأطراف المعنية بما في ذلك مدير PM لدى العميل.</li> <li>إدارة المقاولين من حيث التقدم في المواقع، مراجعة الفواتير، وقبول تقرير التقدم.</li> <li>إدارة المورّدين بدءاً من إصدار أمر الشراء حتى الدفع والمتابعة التصنيعية حتى التسليم النهائي في المواقع.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لضمان توفير بيئة آمنة لفريق البناء لدينا.</li> <li>التحكم بالتكاليف من خلال توفير ورقة تكلفة الفعلية مقابل المخطط.</li> <li>التأكد من تحديد جميع المخاطر، واعتماد خطة/خطط العمل ذات الصلة من قبل الجميع وجاهز عند الاقتضاء.</li> <li>التأكد من أن أهداف المشروع الشاملة، والTargets في المراحل الرئيسية المختلفة، ومسؤوليات الأفراد مفهومة بوضوح من قبل جميع الأطراف المعنية.</li> <li>متابعة تقدم المشروع وإدارة الأنشطة اليومية ضمن المشروع لضمان التسليم الناجح.</li> <li>تمثيل Pulse by Solutions في جميع الاجتماعات والتواصلات مع مندوبي العميل.</li> <li>ضمان التواصل المستمر والدوري بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وفي الميزانية.</li> <li>إدارة بكل فاعلية جميع التحديات والقضايا التي قد تثار أثناء منتصف المشروع لضمان رضا العميل.</li> <li>التنسيق مع الشراء واللوجستيات لجميع مواد الطلب والتسليم مع مراعاة جميع الجوانب اللوجستية المذكورة في العقد.</li> <li>مراجعة وضمان الجودة على جميع التسليمات المقدمة من الفريق قبل إرسالها إلى العميل، مع التأكد من مطابقتها للمعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>المتابعة في الموافقات المرحلية مع العميل وتجميع öشيتات القبول لكل وحدة، وكذلك الشيتات النهائية لقبول المشروع ككل.</li> <li>قياس أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة.</li> <li>متابعة فواتير المشروع وإبلاغ التمويل بجميع الفواتير الوسيطة اللازمة Issued to the client.</li> <li>دعم وضمان جمع الإيرادات مع العميل.</li> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والأنظمة المالية الداخلية.</li> <li>تسليط الضوء على مناطق الانزلاق وتحديد/بدء إجراءات التصحيح.</li> <li>إدارة التغييرات في نطاق المشروع، وجدول المشروع وتكاليفه باستخدام تقنيات تحقق مناسبة.</li> <li>الإبلاغ والتصعيد إلى الإدارة عند الحاجة.</li> <li>تتبع أداء المشروع لتحليل الإكمال الناجح للأهداف قصيرة وطويلة المدى.</li> <li>ضمان تطابق وضع الإيرادات/التدفق النقدي للمشروع مع المخطط له لكل من الداخل والخارج.</li> <li>إدارة العلاقة مع العميل وضمان الحفاظ على تواصل مناسب.</li> <li>تحديث مدير الحساب بانتظام حول تقدم وتطور المشروع.</li> <li>المراجعة مع رئيس PM ومدير عمليات المنطقة تقدم المشروع وتنظيم أنشطة صيانة العميل إذا لزم الأمر.</li> <li>التفاوض مع المورّدين للوصول إلى أسعار أفضل وشروط الدفع ومدة التسليم.</li> <li>إدارة العلاقة مع الموفّرين والمقاولين من الباطن الرئيسيين لضمان أن تكون التسليمات المطلوبة كما هو متوقع.</li> <li>مراجعة خطة زمنية للمقاولين من الباطن والتدخل كلما لزم الأمر لضمان التنسيق الصحيح للتسليمات.</li> <li>التأكد من وعي جميع أصحاب المصلحة الداخليين بدورهم الهام في المشروع مع إبراز العناصر الرئيسية للتسليمات</li> <li>تخصيص الموارد للمشروع، وتعيين العمل للفريق، ومتابعة تقدم الفريق، لضمان تحقيق جميع معالم المشروع في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة قابلية إرهاق الموظفين وجميع تكاليف المشروع ونفقاته لضمان بقاءها ضمن الميزانية وإعداد وتقديم تقارير وضع ربح/خسارة المشروع لمدير البرنامج.</li> <li>تقييم احتياجات تدريب الفريق وإعداد خطة تدريب للتقديم والموافقة من رئيس العمليات.</li> <li>إنشاء وصيانة وثائق المشروع الشاملة.</li> <li>إدارة مراسلات العملاء والمسؤول عن جميع المستندات المهمة للمشروعات.</li> <li>المسؤول عن توثيق تقدم المشروع وتتبع التقدم مقابل المخطط/المطلوب.</li> <li>إدارة نقل المعرفة الخاصة بالتسليمات الفنية إلى العميل – إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع شهرياً إلى PMO، مدير البرنامج و المدير المعني.</li> <li>تطوير سجل الخبرات المستفادة للحفظ المعرفة لدى العملاء/الصناعة/التكنولوجيا.</li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ سنوات </div> </div>

Full Time Bayt

Project Manager - Telecom (French Speaking)

On-site - Algeria - Alger 12 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Project Manager manages key clients’ projects. The role of the project manager is key to the success of the project. Project management responsibilities include the coordination and completion of projects on time within budget and within scope. Set deadlines, assign responsibilities and monitor and summarize progress of project. Prepare reports for upper management regarding status of project. </li> <li>Communicate with Head of PM and presales team to understand the project being evaluated to ensure that the successful bid will be managed successfully. </li> <li>Prepare all project documentation such as project schedule, procurement register, mobilization plan, cost control register...etc. </li> <li> </li> <li>Work with technical managers to ensure that the proper skills are available and ready for mobility before project kick-off. </li> <li>Manage the handover process from the bidding team to the operations team to ensure the proper kick-off of the project. </li> <li>Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility. </li> <li>Prepare the detailed project time plan with detailed time schedule in coordination with all stakeholders including the PM of the client.</li> <li>Manage subcontractors in terms of progress at sites, review invoices, and accept the progress report </li> <li>Manage suppliers starting from PO issuance through the payment and following up the manufacturing till the final delivery at sites </li> <li>Work closely with HSE team to ensure provide a safe environment for our construction team </li> <li>Control the cost by providing cost sheet actual against the planned </li> <li>Ensure that all risks are identified, and applicable action plan(s) is acknowledged by all and ready if applicable. </li> <li>Ensure that the project’s overall objectives, targets at various key stages, and individuals’ responsibilities are clearly communicated and understood by all concerned parties. </li> <li>Monitor the progress of the project and manage the day-to-day activities within the project to ensure successful delivery. </li> <li>Represent  pulse by solutions in all meetings and communications with client representatives. </li> <li>Ensure continuous and periodical communication between all stakeholders of the project to ensure that the delivery is on-time, within scope and within budget. </li> <li>Manage proactively all challenges and issues that might be raised in the middle of the project to ensure the satisfaction of the client. </li> <li>Coordinate with procurement, purchasing and logistics all material ordering and delivery considering all logistics aspects mentioned in the contract. </li> <li>Review and undertake quality assurance on all client deliverables prepared by the team before they are sent to the client, ensuring that they meet the required standards and specifications. </li> <li>Follow-up on stage approvals with the client and compile acceptance sheets for each module, as well as final acceptance sheets for the whole project.  </li> <li>Measure project performance using appropriate tools and techniques  </li> <li>Monitor the invoicing on a project and notify the Finance of all the necessary interim invoices to be issued to the client. </li> <li>Support and ensure the collection of revenue with client.</li> <li>Follow and ensure adherence of internal policies, procedures & financial systems  </li> <li>Highlight areas of slippage and identify/initiate corrective action. </li> <li>Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate verification techniques. </li> <li>Report and escalate to management as needed. </li> <li>Track project performance to analyze the successful completion of short and long-term goals. </li> <li>Ensure project revenue/cash status are matching planned for both In/Out. </li> <li>Manage the relationship with the client and ensure proper communication is maintained. </li> <li>Update the Account Manager on a regular basis, on the progress and development of the Project. </li> <li>Review with the Head of PM and the Region Operations Manager the progress of the project and coordinate client maintenance activities if needed. </li> <li>Negotiate with the supplier to reach better prices, payment terms and delivery lead </li> <li>Manage the relation with the suppliers and key subcontractors to ensure that the required deliverables are as expected. </li> <li>Review the time plan of subcontractors and intervene whenever needed to ensure proper coordination of deliverables. </li> <li>Ensure that all internal stakeholders are aware of their important role in the project with key highlights of deliverables.</li> <li>Allocate resources on the project, assign work to the team, and monitor the progress of the team, ensuring that all project milestones are achieved in a timely manner.  </li> <li>Manage the staff chargeability and all other project costs and expenses to ensure that they are within the budget and prepare and submit Project Profit/ Loss Status Reports to the Program Manager. </li> <li>Assesses the training needs of the team and prepare a training plan for submission and approval by the Operations Head.</li> <li>Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li>Manage customer correspondence and accountable for all projects’ important documents. </li> <li>Accountable for documenting progress of the project and keeping track of the progress against planned/required. </li> <li>Manage the transfer of knowledge of the technical deliverables to the client – if applicable. </li> <li>Prepare and submit monthly project progress reports to the PMO, Program Manager and the relevant manager. </li> <li>Develop a lessons learnt log to maintain customer/industry/technology knowledge. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ years </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يدير مدير المشروع مشاريع العملاء الرئيسيين. يعتبر دور مدير المشروع مفتاح نجاح المشروع. تشمل مسؤوليات إدارة المشروع التنسيق وإكمال المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية ونطاق العمل. ضبط المواعيد النهائية، وتعيين المسؤوليات، ومراقبة وتلخيص تقدم المشروع. إعداد تقارير للإدارة العليا بخصوص حالة المشروع. </li> <li>التواصل مع رئيس إدارة المشاريع وفريق ما قبل البيع لفهم المشروع قيد التقييم لضمان أن يتم إدارة العطاء الناجح بنجاح. </li> <li>إعداد جميع وثائق المشروع مثل جدولة المشروع، سجل الشراء، خطة التعبئة، سجل التحكم في التكلفة...إلخ. </li> <li> </li> <li>العمل مع المدراء الفنيين لضمان توافر المهارات الصحيحة وجاهزيتها قبل بدء المشروع. </li> <li>إدارة عملية التسليم من فريق المناقصات إلى فريق التشغيل لضمان الإطلاق الصحيح للمشروع. </li> <li>المساعدة في تعريف نطاق المشروع وأهدافه، بمشاركة جميع الأطراف المعنية والتأكد من جدوى التقنية. </li> <li>إعداد خطة زمنية مفصلة للمشروع مع جدول زمني تفصيلي بالتنسيق مع جميع الأطراف المعنية بما في ذلك مدير المشروع لدى العميل.</li> <li>إدارة المقاولين من الباطن من حيث التقدم في المواقع، مراجعة الفواتير، وقبول تقرير التقدم </li> <li>إدارة الموردين بدءاً من إصدار أمر الشراء حتى الدفع والمتابعة التصنيعية حتى التسليم النهائي في المواقع </li> <li>التعاون عن كثب مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لضمان توفير بيئة آمنة لفريق البناء لدينا </li> <li>التحكم في التكلفة من خلال توفير ورقة تكلفة الفعلية مقابل المخطط </li> <li>التأكد من تحديد جميع المخاطر، واعتماد خطة/خطط العمل المناسبة من قبل الجميع وجاهز إذا كان ذلك مناسباً. </li> <li>التأكد من أن أهداف المشروع الشاملة، والTargets في مراحل رئيسية مختلفة، ومسؤوليات الأفراد موضحة ومفهومة من قبل جميع الأطراف المعنية. </li> <li>مراقبة تقدم المشروع وإدارة الأنشطة اليومية داخل المشروع لضمان التسليم الناجح. </li> <li>تمثيل pulse by solutions في جميع الاجتماعات والتواصلات مع ممثلي العميل. </li> <li>ضمان التواصل المستمر والدوري بين جميع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية. </li> <li>الإدارة الاستباقية لجميع التحديات والقضايا التي قد تطرأ أثناء منتصف المشروع لضمان رضا العميل. </li> <li>التنسيق مع الشراء واللوجستيات جميع طلبات المواد والتسليم مع مراعاة جميع الجوانب اللوجستية المذكورة في العقد. </li> <li>مراجعة وضمان الجودة لجميع مخرجات العميل التي أعدها الفريق قبل إرسالها إلى العميل، لضمان مطابقتها للمعايير والمواصفات المطلوبة. </li> <li>متابعة الموافقات المرحلية مع العميل وتجميع نماذج القبول لكل وحدة، وكذلك نماذج القبول النهائية للمشروع ككل.  </li> <li>قياس أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة  </li> <li>مراقبة فواتير المشروع وإبلاغ المالية بجميع فواتير المؤقتة اللازمة التي يجب إصدارها للعميل. </li> <li>دعم وضمان تحصيل الإيرادات من العميل.</li> <li>متابعة والتأكد من الالتزام بالسياسات الداخلية والإجراءات والأنظمة المالية  </li> <li>تسليط الضوء على مجالات الانزلاق وتحديد/بدء إجراءات التصحيح. </li> <li>إدارة التغييرات في نطاق المشروع، وجدول المشروع وتكاليف المشروع باستخدام تقنيات التحقق المناسبة. </li> <li>الإبلاغ ورفع المستوى للإدارة عند الحاجة. </li> <li>تتبع أداء المشروع لتحليل إتمام الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بنجاح. </li> <li>التأكد من تطابق حالة الإيرادات/النقد للمشروع مع المخطط له لكلا الحالتين الداخل والخارج. </li> <li>إدارة العلاقة مع العميل والتأكد من الحفاظ على التواصل الملائم. </li> <li>إبلاغ مدير الحساب بشكل منتظم بالتقدم وتطور المشروع. </li> <li>مراجعة مع رئيس PM ومدير عمليات المنطقة تقدم المشروع وتنسيق أنشطة صيانة العميل إن لزم الأمر. </li> <li>التفاوض مع الموردين للوصول إلى أسعار أفضل وشروط دفع وقيادة التسليم </li> <li>إدارة العلاقة مع الموردين والمتعهدين الرئيسيين لضمان أن تكون النتائج المطلوبة كما هو متوقع. </li> <li>مراجعة خطة زمنية للمقاولين من الباطن والتدخل عند الحاجة لضمان التنسيق الصحيح للمخرجات. </li> <li>التأكد من أن جميع أصحاب المصلحة الداخليين على علم بدورهم المهم في المشروع مع إبراز النقاط الرئيسية للمخرجات.</li> <li>تخصيص الموارد في المشروع، وتعيين العمل للفريق، ومتابعة تقدم الفريق، مع ضمان تحقيق جميع معالم المشروع في الوقت المناسب.  </li> <li>إدارة تكلفة العاملين وجميع تكاليف المشروع الأخرى لضمان أنها ضمن الميزانية وإعداد وتقديم تقارير حالة الربح/الخسارة للمشروع إلى مدير البرنامج. </li> <li>تقييم احتياجات تدريب الفريق وإعداد خطة تدريبية لتقديمها والموافقة عليها من قبل رئيس العمليات.</li> <li>إنشاء وصيانة وثائق المشروع الشاملة </li> <li>إدارة مراسلات العملاء والمسؤول عن جميع المستندات الهامة للمشروعات. </li> <li>المسؤول عن توثيق تقدم المشروع ومتابعة التقدم مقابل المخطط/المطلوب. </li> <li>إدارة نقل المعرفة من التسليمات التقنية إلى العميل – إن كان ذلك ضرورياً. </li> <li>إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع الشهرية إلى PMO ومدير البرنامج والمدير المعني. </li> <li>إنشاء سجل دروس مستفادة للحفظ على المعرفة لدى العملاء/الصناعة/التكنولوجيا. </li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ سنوات</div> </div>

Full Time Bayt

Project Manager- Civil French Speaking

On-site - Algeria - Alger 12 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Project Manager manages key clients’ projects. The role of the project manager is key to the success of the project. Project management responsibilities include the coordination and completion of projects on time within budget and within scope. Set deadlines, assign responsibilities and monitor and summarize progress of project. Prepare reports for upper management regarding status of project. </li> <li>Communicate with Head of PM and presales team to understand the project being evaluated to ensure that the successful bid will be managed successfully. </li> <li>Prepare all project documentation such as project schedule, procurement register, mobilization plan, cost control register...etc. </li> <li>Work with technical managers to ensure that the proper skills are available and ready for mobility before project kick-off</li> <li>Manage the handover process from the bidding team to the operations team to ensure the proper kick-off of the project. </li> <li>Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility. </li> <li>Prepare the detailed project time plan with detailed time schedule in coordination with all stakeholders including the PM of the client.</li> <li>Manage subcontractors in terms of progress at sites, review invoices, and accept the progress report </li> <li>Manage suppliers starting from PO issuance through the payment and following up the manufacturing till the final delivery at sites </li> <li>Work closely with HSE team to ensure provide a safe environment for our construction team </li> <li>Control the cost by providing cost sheet actual against the planned </li> <li>Ensure that all risks are identified, and applicable action plan(s) is acknowledged by all and ready if applicable. </li> <li>Ensure that the project’s overall objectives, targets at various key stages, and individuals’ responsibilities are clearly communicated and understood by all concerned parties. </li> <li>Monitor the progress of the project and manage the day-to-day activities within the project to ensure successful delivery. </li> <li>Represent pulse by solutions in all meetings and communications with client representatives. </li> <li>Ensure continuous and periodical communication between all stakeholders of the project to ensure that the delivery is on-time, within scope and within budget. </li> <li>Manage proactively all challenges and issues that might be raised in the middle of the project to ensure the satisfaction of the client. </li> <li>Manage proactively all challenges and issues that might be raised in the middle of the project to ensure the satisfaction of the client. </li> <li>Coordinate with procurement, purchasing and logistics all material ordering and delivery considering all logistics aspects mentioned in the contract. </li> <li>Review and undertake quality assurance on all client deliverables prepared by the team before they are sent to the client, ensuring that they meet the required standards and specifications. </li> <li>Follow-up on stage approvals with the client and compile acceptance sheets for each module, as well as final acceptance sheets for the whole project.  </li> <li>Measure project performance using appropriate tools and techniques  </li> <li>Monitor the invoicing on a project and notify the Finance of all the necessary interim invoices to be issued to the client. </li> <li>Support and ensure the collection of revenue with client</li> <li>Follow and ensure adherence of internal policies, procedures & financial systems  </li> <li>Highlight areas of slippage and identify/initiate corrective action. </li> <li>Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate verification techniques. </li> <li>Report and escalate to management as needed. </li> <li>Track project performance to analyze the successful completion of short and long-term goals. </li> <li>Ensure project revenue/cash status are matching planned for both In/Out</li> <li>Manage the relationship with the client and ensure proper communication is maintained. </li> <li>Update the Account Manager on a regular basis, on the progress and development of the Project. </li> <li>Review with the Head of PM and the Region Operations Manager the progress of the project and coordinate client maintenance activities if needed. </li> <li>Negotiate with the supplier to reach better prices, payment terms and delivery lead </li> <li>Manage the relation with the suppliers and key subcontractors to ensure that the required deliverables are as expected. </li> <li>Review the time plan of subcontractors and intervene whenever needed to ensure proper coordination of deliverables. </li> <li>Ensure that all internal stakeholders are aware of their important role in the project with key highlights of deliverables.</li> <li>Allocate resources on the project, assign work to the team, and monitor the progress of the team, ensuring that all project milestones are achieved in a timely manner.  </li> <li>Manage the staff chargeability and all other project costs and expenses to ensure that they are within the budget and prepare and submit Project Profit/ Loss Status Reports to the Program Manager. </li> <li>Assesses the training needs of the team and prepare a training plan for submission and approval by the Operations Head. </li> <li>Create and maintain comprehensive project documentation </li> <li>Manage customer correspondence and accountable for all projects’ important documents. </li> <li>Accountable for documenting progress of the project and keeping track of the progress against planned/required. </li> <li>Manage the transfer of knowledge of the technical deliverables to the client – if applicable. </li> <li>Prepare and submit monthly project progress reports to the PMO, Program Manager and the relevant manager. </li> <li>Develop a lessons learnt log to maintain customer/industry/technology knowledge. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ years </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يدير مدير المشروع مشاريع العملاء الرئيسيين. دور مدير المشروع حاسم لنجاح المشروع. تتضمن مسؤوليات إدارة المشروع التنسيق وإتمام المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية ونطاق العمل. تحديد المواعيد النهائية، تخصيص المسؤوليات، ومتابعة وتلخيص تقدم المشروع. إعداد تقارير للإدارة العليا حول حالة المشروع. </li> <li>التواصل مع رئيس إدارة المشاريع وفريق ما قبل البيع لفهم المشروع المُقيَّم لضمان أن تكون العطاء الناجح مُدارًا بنجاح. </li> <li>إعداد جميع وثائق المشروع مثل جدول المشروع، سجل الشراء، خطة التعبئة/التعبئة، سجل التحكم في التكلفة...إلخ.</li> <li>العمل مع المدراء الفنيين لضمان توفر المهارات الصحيحة وجاهزيتها للتنقل قبل بدء المشروع</li> <li>إدارة عملية التسليم من فريق العطاء إلى فريق التشغيل لضمان البدء الصحيح للمشروع. </li> <li>المساعدة في تحديد نطاق المشروع وأهدافه، بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين وضمان الجدوى الفنية. </li> <li>إعداد خطة زمنية مفصلة للمشروع مع جدول زمني تفصيلي بالتنسيق مع جميع الأطراف المعنية بما في ذلك مدير العميل.</li> <li>إدارة المقاولين من حيث التقدم في المواقع، مراجعة الفواتير، وقبول تقرير التقدم </li> <li>إدارة الموردين بدءًا من إصدار أمر الشراء حتى الدفع والمتابعة في التصنيع حتى التسليم النهائي في المواقع </li> <li>التعاون الوثيق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لضمان توفير بيئة آمنة لفريق البناء لدينا </li> <li>السيطرة على التكاليف من خلال توفير ورقة تكلفة الفعلية مقابل المخطط </li> <li>التأكد من تحديد جميع المخاطر، وخطة/خطط العمل المعمول بها مع جميع الأطراف المعنية وبالجاهزية إذا كان ذلك مناسبًا. </li> <li>التأكد من أن أهداف المشروع الكلية، الأهداف عند مراحل رئيسية مختلفة، ومسؤوليات الأفراد واضحة ومفهومة من جميع الأطراف المعنية. </li> <li>متابعة تقدم المشروع وإدارة الأنشطة اليومية ضمن المشروع لضمان التسليم بنجاح. </li> <li>تمثيل pulse by solutions في جميع الاجتماعات والتواصل مع ممثلي العميل. </li> <li>ضمان التواصل المستمر والدوري بين جميع الأطراف المعنية بالمشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية. </li> <li>إدارة جميع التحديات والقضايا المحتملة بشكل استباقي أثناء المشروع لضمان رضا العميل. </li> <li>إدارة جميع التحديات والقضايا المحتملة بشكل استباقي أثناء المشروع لضمان رضا العميل. </li> <li>التنسيق مع الشراء والمشتريات واللوجستيات لجميع طلب وتوصيل المواد مع مراعاة جميع الجوانب اللوجستية المذكورة في العقد. </li> <li>مراجعة وضمان الجودة على جميع المواد الناتجة عن الفريق قبل إرسالها إلى العميل، لضمان تطابقها مع المعايير والمواصفات المطلوبة. </li> <li>المتابعة مع العميل بشأن الموافقات المرحلية وتجميع أوراق قبول لكل وحدة، وكذلك أوراق القبول النهائية للمشروع ككل.  </li> <li>قياس أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة  </li> <li>متابعة إصدار الفواتير للمشروع وإبلاغ المالية بجميع الفواتير الوسيطة اللازمة التي يجب إصدارها للعميل. </li> <li>دعم وضمان تحصيل الإيرادات مع العميل</li> <li>التتبع والالتزام بسياسات وإجراءات وأنظمة مالية داخلية  </li> <li>تسليط الضوء على مناطق الانزلاق وتحديد/بدء إجراءات تصحيحية. </li> <li>إدارة التغييرات في نطاق المشروع، جداول المشروع وتكاليف المشروع باستخدام تقنيات تحقق مناسبة. </li> <li>الإبلاغ والتصعيد إلى الإدارة عند الحاجة. </li> <li>متابعة أداء المشروع لتحليل الإكمال الناجح للأهداف قصيرة وطويلة المدى. </li> <li>التأكد من توافق حالة إيرادات/سيولة المشروع مع المخطط له لكلا الداخل والخارج</li> <li>إدارة العلاقة مع العميل وضمان الحفاظ على التواصل الصحيح. </li> <li>إبلاغ مدير الحساب بشكل منتظم عن تقدم وتطور المشروع. </li> <li>المراجعة مع رئيس إدارة PM ومدير عمليات المنطقة تقدم المشروع وتنسيق أنشطة صيانة العميل عند الحاجة. </li> <li>التفاوض مع المورد للوصول إلى أسعار أفضل وشروط الدفع ومدة التوصيل </li> <li>إدارة العلاقة مع الموردين والمتعهدين الرئيسيين لضمان أن التسليمات المطلوبة هي كما هو متوقع. </li> <li>مراجعة خطة زمنية للمقاولين والتدخل عند الحاجة لضمان التنسيق الصحيح للتسليمات. </li> <li>التأكد من أن جميع أصحاب المصلحة الداخليين مدركون لدورهم الهام في المشروع مع أبرز عناصر التسليم.</li> <li>تخصيص الموارد في المشروع، وتعيين العمل للفريق، ومتابعة تقدم الفريق، مع ضمان تحقيق جميع معالم المشروع في الوقت المحدد.  </li> <li>إدارة تكلفة فريق العمل وجميع التكاليف والمصاريف الأخرى للمشروع لضمان بقائها ضمن الميزانية وإعداد وتقديم تقارير وضع ربح/خسارة المشروع لمدير البرنامج. </li> <li>تقييم احتياجات تدريب الفريق وإعداد خطة تدريبية للتقديم والموافقة من قبل رئيس العمليات. </li> <li>إنشاء وصيانة وثائق مشروع شاملة </li> <li>إدارة مراسلات العملاء والمسؤولية عن جميع وثائق المشاريع الهامة. </li> <li>المسؤول عن توثيق تقدم المشروع وتتبع التقدم مقابل المخطط/المطلوب. </li> <li>إدارة نقل معرفة التسليمات التقنية إلى العميل – إذا كان ذلك قابلًا للتطبيق. </li> <li>إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع الشهرية إلى PMO، ومدير البرنامج والمدير المعني. </li> <li>تطوير سجل الدروس المستفادة للحفاظ على معرفة العميل/الصناعة/التكنولوجيا. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ سنوات </div> </div>

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم منسق الصحة والسلامة والبيئة مدير الصحة والسلامة والبيئة، ومديري المشروعات / مدير المشروع في التنسيق ضمن المشاريع لتنفيذ النظام المتكامل للإدارة واللوائح القانونية المحلية. ينسّق الدور، وينفّذ، ويقيّم ويحلل أنشطة الصحة والسلامة والبيئة في الموقع لضمان قياس وتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. مسؤوليات الوظيفة 1 مراقبة وصيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاولين. تنسيق جميع متطلبات الامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة الصحة والسلامة المهنية للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بخصوص الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بطرق العمل. مراقبة الموظفين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة تُنفّذ. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حال آمن وعامل. التحقيق في الحوادث في الموقع. وضع خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف الموظفين ببروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء KPIs لQHSE. المشاركة في فحص QHSECluster والتدقيق. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات تصحيحية استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية من أجل تحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريب، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب، وضمان فعالية الدورات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE وضبط المستندات. تطوير، إعداد، والمحافظة على السجلات والسجلات المطلوبة من قبل قسم QHSE. التأكد من أن سياسات وإجراءات وعمليات وإرشادات العمل لـ QHSE موزعة على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات ونقاط هامة من نظام إدارة QHSE. تقديم تقارير للإدارة عن أداء نظام QHSE ومعرفة مجالات التحسين. دعم تنفيذ مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتسق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل فهم القوانين والمعايير الصحية والبيئية لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث والمشاكل في مكان العمل. الإلمام بتقصي الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها. الخبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات تواصل قوية لنقل سياسات وإجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتبني ثقافة السلامة والامتثال. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلبة للنجاح في هذا الدور. المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي المرونة النفسية الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

Full Time Bayt

HSE Coordinator

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يدعم منسق HSE مدير HSE ومديري المشروع / مدير المشروع في التنسيق داخل المشاريع لتنفيذ نظام الإدارة المتكامل واللوائح القانونية المحلية. ينسق الدور، وينفذ، ويقيّم ويحلل أنشطة السلامة والصحة والبيئة في الموقع لضمان قياس أهداف HSE وتحقيقها. المسؤوليات الوظيفية 1 مراجعة، صيانة وتقديم تقارير عن متطلبات السلامة والامتثال للمقاول. تنسيق جميع متطلبات الامتثال مع خطة إدارة الصحة والسلامة للمشروع (PHSP) وبرنامج إدارة HSE للمشروع. نصح مدير المشروع والطاقم الإشرافي بشأن الوقاية من الحوادث والتحسين المرتبط بأساليب العمل. مراقبة العاملين لتقييم ما إذا كانت القوانين الصحية والسلامة متبعة. تقييم المعدات والآلات لقياس ما إذا كانت في حالة آمنة وقابلة للعمل. التحقيق في الحوادث في الموقع. إنشاء خطط لتحسين الصحة والسلامة في مكان العمل. تثقيف العاملين حول بروتوكولات الصحة والسلامة. مساعدة مدير QHSE الأول في جمع وتحليل تقرير QHSE الشهري للوحدات التجارية وإصدار تقرير متابعة أداء مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE. المشاركة في فحص وتدقيق QHSE المجموعة. مساعدة مدير QHSE الأول في تنسيق إجراءات التصحيح استجابةً للتدقيقات والتفتيشات. الحفاظ على العلاقات الداخلية والخارجية لتحقيق أهداف QHSE بشكل فعال وكفء. التنسيق مع الوحدة التجارية في تحديد احتياجات التدريبات، والمساعدة في تطوير برنامج التدريب وضمان فاعلية التدريبات المقدمة. مساعدة مدير QHSE الأول في تطوير نظام إدارة QHSE والسيطرة على الوثائق. تطوير، إعداد، والحفاظ على السجلات والسجلات المطلوبة من قسم QHSE. ضمان توزيع سياسات وإجراءات وعمليات وأوامر العمل لمستويات QHSE على جميع الوحدات التجارية. توثيق محاضر الاجتماعات وأبرز ملامح نظام إدارة QHSE. رفع تقارير إلى الإدارة عن أداء نظام QHSE وما يحتاجه من تحسينات. دعم تنفيذ مبادرات HSE والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم القوانين والمعايير الخاصة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان الامتثال في مكان العمل. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط لتقليل الحوادث في مكان العمل. إتقان التحقيق في الحوادث والحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع التrecurrence. خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب HSE للموظفين لرفع الوعي وتعزيز ممارسات العمل الآمن. مهارات اتصال قوية لنقل سياسات و إجراءات ومتطلبات HSE بفعالية للموظفين وأصحاب المصلحة، وتعزيز ثقافة السلامة والامتثال. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية SAP شرط للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عمل ذات صلة 3 سنوات، سنتان (2) من دول الخليج ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إجراءات السلامة والامتثال L2 فحص السلامة L2 الامتثال البيئي L2 إدارة السلامة L2 التدقيقات السلامة L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة درجة مهنية في NEBOSH أو دبلوم المستوى 6 في OHS </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Production Shift Manager

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Manager and coordinate the production teams assigned to his shift. Organize all production activity during his shift. Achieve the production program in quantity and quality, ensuring the smooth running of the installations or production lines in accordance with operating manuals and specific instructions. Ensure the rational use of raw materials, inputs, and packaging. Coordinate activity with his counterparts in maintenance, security, and support structures. Act as the first manager of the production unit during the night shift. Control the quality of finished products and correct, if necessary, any deviations observed. Contribute to any action to improve the production process during his shift. Diagnose, anticipate, and provide solutions to all production anomalies observed. Fill in production support documents with shift data. Make handover of instructions at the start and end of the shift with the relief by inspecting all equipment and reporting any specific instructions. Monitor the performance indicators of the structure's activities; establish necessary corrective plans and ensure their implementation and provide detailed reporting to management. Participate in the development of skills and performance of his teams by identifying levers for action (coaching, training, working conditions...). Provide technical support to his team and act as a resource person. Conduct regular individual evaluations. Ensure compliance with company rules by his teams. Rigorously apply company rules regarding safety, hygiene, and environmental respect.Desired Candidate ProfileMastery of management techniques and tools. Knowledge in maintenance, mastery of industrial processes. Knowledge of computer tools. Aptitude for organization and team management. Autonomy, pragmatism, and proactivity.

إدارة وتنسيق فرق الإنتاج الموكلة إلىوهويته الشغالة. تنظيم كافة أنشطة الإنتاج خلال ورديته. تحقيق برنامج الإنتاج من حيث الكم والنوعية، مع ضمان سير التركيبات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفقاً للأدلة التشغيلية والتعليمات الخاصة. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات وعبوات التغليف. تنسيق الأنشطة مع نظرائه في الصيانة، الأمن، وهياكل الدعم. العمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال وردية الليل. السيطرة على جودة المنتجات النهائية وتصحيح أي انحرافات مُلاحظة إذا لزم الأمر. المساهمة في أي إجراء لتحسين عملية الإنتاج خلال ورديته. تشخيص، توقع، وتقديم حلول لجميع الشوائب الإنتاجية الملحوظة. تعبئة مستندات دعم الإنتاج ببيانات الوردية. إجراء تسليم التعليمات في بداية ونهاية الوردية مع البديل عن طريق فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. مراقبة مؤشرات الأداء لأنشطة الهيكل؛ وضع خطط تصحيحية ضرورية وضمان تنفيذها وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. المشاركة في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد محركات العمل (التوجيه، التدريب، ظروف العمل...). تقديم الدعم الفني لفريقه والعمل كمرجع. إجراء تقييمات فردية دورية. ضمان الالتزام بقواعد الشركة من قبل فرقته. التطبيق الصارم لقواعد الشركة المتعلقة بالسلامة والصحة والتربة والبيئة.الملف المرشح المطلوبإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. المعرفة بالصيانة، إتقان العمليات الصناعية. المعرفة بالأدوات الحاسوبية. القدرة على التنظيم وإدارة الفرق. الاستقلالية، الواقعية، والاستباقية.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Production Shift Manager

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

إدارة وتنسيق فرق الإنتاج المخصصة لورشته. تنظيم جميع الأنشطة الإنتاجية خلال ورديته. تحقيق برنامج الإنتاج من حيث الكمية والجودة، وضمان سير التركيبات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفق الأدلة التشغيلية والتعليمات المحددة. ضمان الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات والتعبئة. تنسيق النشاط مع نظرائه في الصيانة والأمن والهياكل الداعمة. العمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال وردية الليل. مراقبة جودة المنتجات النهائية وتعديل أي انحرافات مُلاحَظة إذا لزم الأمر. المساعدة في أي إجراء لتحسين عملية الإنتاج خلال ورديته. تشخيص، توقع، وتقديم حلول لجميع الشوارد الإنتاجية الملحوظة. تعبئة وثائق دعم الإنتاج ببيانات الورودة. تسليم التعليمات عند بدء ونهاية الوردة مع الراحة من خلال فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. مراقبة مؤشرات أداء أنشطة الهيكل؛ وضع خطط تصحيحية ضرورية وضمان تنفيذها وتقديم تقارير تفصيلية للإدارة. المشاركة في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد روافع للعمل (توجيه، تدريب، ظروف عمل...). تقديم الدعم الفني لفريقه والعمل كمرجع. إجراء تقييمات فردية دورية. التأكد من الامتثال لقواعد الشركة من قبل فرقته. التطبيق الصارم لقواعد الشركة فيما يتعلق بالسلامة والنظافة والاحترام البيئي.Desire d Candidate Profileإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. معرفة في الصيانة، إتقان عمليات صناعية. معرفة بالأدوات الحاسوبية. الاستعداد لتنظيم وإدارة الفريق. استقلالية، عملية، ونشاط ذاتي.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Production Shift Manager

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

يُدير وينسق فرق الإنتاج المكلّفة بالدوام الخاص به. ينظّم كل نشاط الإنتاج أثناء دوامه. يحقق برنامج الإنتاج من حيث الكُتلة والجودة، مع ضمان سير المحطات أو خطوط الإنتاج بسلاسة وفقاً لأدلة التشغيل والتعليمات الخاصة. يضمن الاستخدام الرشيد للمواد الخام والمدخلات والتغليف. ينسق الأنشطة مع نظرائه في المناوبة من الصيانة، الأمن، والهياكل الداعمة. يعمل كأول مدير للوحدة الإنتاجية خلال دوام الليل. يراقب جودة المنتجات النهائية ويصحّح، عند اللزوم، أي انحرافات معروضة. يساهم في أي إجراء يسهم في تحسين عملية الإنتاج خلال دوامه. يشخّص ويتوقع ويوفِّر حلولاً لجميع الشوائب الإنتاجية الملحوظة. يملأ وثائق دعم الإنتاج ببيانات الدوام. يجري تسليم التعليمات عند بداية ونهاية الدوام مع الإعفاء من خلال فحص جميع المعدات والإبلاغ عن أي تعليمات محددة. يراقب مؤشرات أداء أنشطة البنية؛ يضع خطط تصحيحية ضرورية ويضمن تنفيذها ويقدم تقارير تفصيلية للإدارة. يشارك في تطوير مهارات وأداء فرقته من خلال تحديد رافعات العمل (التوجيه، التدريب، ظروف العمل...). يقدم الدعم الفني لفريقه ويعمل كمرجع. يجري تقييمات فردية دورية. يضمن الالتزام بقوانين الشركة من جانب فرقته. يطبق بدقة قواعد الشركة المتعلقة بالسلامة والنظافة واحترام البيئة.الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيهإتقان تقنيات وأدوات الإدارة. المعرفة في الصيانة، الإتقان للعمليات الصناعية. المعرفة بأدوات الحاسوب. القدرة على التنظيم وإدارة الفريق. الاستقلالية والواقعية والأسبقية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Maintenance Operator 3

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Engineering

POSITION SUMMARY  Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: Valid Driver s License <h4>REQUIRED QUALIFICATIONS</h4> Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements.

ملخص المنصب  الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة مع إشراف قليل أو معدوم. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد، locate، وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة ويطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. التأكد من أن أنشطة كل يوم والمشاكل التي تحدث يتم التواصل بها مع التحولات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار قدرة متقدمة في قراءة المخططات القياسية والرسومات الكهربائية المتعلقة بالسباكة وتكييف الهواء. إظهار مهارات تشغيل هندسي فوق المتوسط ومهارة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من التالي، ومهارات فوق المتوسط في ثلاث فئات أخرى من التالي وبدءية في الفئات المتبقية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكمات، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، وإدارة المباني العامة. إظهار معرفة قوية ومهارة في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية ومواد أخرى مطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات عالية التعقيد بأمان للممتلكات المادية، وأنظمة الكهرباء والسباكة والميكانيكا، ومكيفات الهواء، والتبريد وسخانات المسابح - مع التأكد من أن جميع الأساليب والمواد والممارسات تتوافق مع معايير الشركة والكود المحلي وال الوطني - مع إشراف قليل أو معدوم. تشخيص وإجراء الإصلاحات لجميع أنواع المعدات (مثلاً استبدال المضخة والمحرك)، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وفتح انسداد المجاري)، المعدات الكهربائية بما فيها المصابيح، ومكيفات الهواء، وأنظمة HVAC، والسلع التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومآخذ الكهرباء، وبرمجة التلفزيونات. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. عرض معرفة متقدمة بجميع برامج الكمبيوتر الهندسية المرتبطة بالصيانة الوقائية، وإدارة الطاقة، وأنظمة أخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع مثل هذه البرامج. إجراء تشخيص متقدم لأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة في الفندق (MEP). إظهار القدرة على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك القراءات والدوريات. الالتزام بجميع السياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلًا أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهمات رفع أو حركة أثقل بمساعدة. النزول والصعود على السلالم والمنحدرات والعُدد الخدمات. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرشح المرغوب<h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ووجود خلفية فنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة وتدريب واسعة في الصيانة العامة، الكهرباء أو التبريد، جرد وطلب الأجزاء، إعداد وتعبئة الأسطح الخارجية والداخلية ودهانها. ما لا يقل عن سنتين من خبرة هندسة/صيانة فندقية. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> تصريح شهادة الكلوروفلوروكربون (CFC) universal يجب أن يستوفي المتقدم المتطلبات المعمول بها على مستوى الولاية والفدرالية من الشهادات والترخيص.

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Veterinarian

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الموقف الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. حدد كيف يجب تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية.Ensure the proper portion, arrangement, and food garnish to be served. راقب كمية الطعام الذي يتم تحضيره. أبلغ موظفي خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. تجهيز وجبات خاصة أو عناصر بديلة. مساعده الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. راقب مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. حافظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. تأكد من جودة العناصر الغذائية وإشعار المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.المؤهل المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية. خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشراف: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Regulatory Affairs Officer

On-site - Algeria - Alger 31 July 2026

Human Resources

Prepare and submit import programs to the Ministry of Health. Ensure the preparation of batch release files. Submit files and product samples to the LNCPP for release. Follow up and resolve reservations from the LNCPP.Desired Candidate ProfileDiploma in Pharmacy. Two years of experience as a regulatory affairs officer. Organized and responsible.

إعداد وتقديم برامج الاستيراد إلى وزارة الصحة. ضمان إعداد ملفات إطلاق الدُفعات. تقديم الملفات وعينات المنتجات إلى LNCPP للإطلاق. متابعة الحلول للملاحظات من LNCPP.الملف المرغوب من المرشحدبلوم في الصيدلة. سنتان خبرة كمشرف شؤون تنظيمية. منظم ومسؤول.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Programmer Operator on Machining Center

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Fabrication of mechanical parts on a machining center.Activities (Main activities / areas of activity):<ul><li>Take note of the manufacturing file (mechanical parts)</li><li>Check the operation of the machine (part origin Z X Y)</li><li>Select the programs to use (determine stock / origin / OFFSET / machining strategies)</li><li>Launch the program, after checking the positioning and simulation</li><li>Constantly check the smooth running of operations</li><li>Check the quality of the part and correct defects</li><li>Deburr machined parts</li><li>Machine cleaning</li><li>Fill in the tracking sheet and the preventive maintenance sheet</li></ul>Responsibilities:<ul><li>Machine maintenance</li><li>Preserve measuring instruments E.S.M</li><li>Preserve PPE equipment</li><li>Compliance with hygiene, safety and environmental regulations</li><li>Preserve customer property</li><li>Report any deterioration or damage to customer property to the workshop manager</li><li>Report a non-conformity</li><li>Report any deterioration or doubt about the reliability of the ESM to the BE</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Initial training: MASTER'S DEGREE IN MECHANICAL ENGINEERING.</li><li>Continuous training: Training on MASTERCAM software</li><li>Training on ISO programming</li><li>Training on simulation software</li><li>Training on machine maintenance</li><li>Skills: See skills matrix</li><li>Experience: 1 year</li></ul>

تصنيع أجزاء ميكانيكية على مركز التشغيل.الأنشطة (الأنشطة الرئيسية / مجالات النشاط):<ul><li>تدوين ملف التصنيع (الأجزاء الميكانيكية)</li><li>فحص تشغيل الآلة (أصل القطعة Z X Y)</li><li>اختيار البرامج المستخدمة (تحديد المخزون / الأصل / الإزاحة / استراتيجيات التشغيل)</li><li>تشغيل البرنامج، بعد فحص التجانس والتشغيل المحاكاة</li><li>فحص مستمر لسلاسة سير العمليات</li><li>فحص جودة القطعة وتصحيح العيوب</li><li>تشطيب الحواف الحادّة للقطع المصنّعة</li><li>تنظيف الجهاز</li><li>ملء ورقة التتبع وورقة الصيانة الوقائية</li></ul>المسؤوليات:<ul><li>صيانة الآلة</li><li>الحفاظ على أدوات القياس E.S.M</li><li>الحفاظ على معدات PPE</li><li>الامتثال للوائح النظافة والسلامة والبيئة</li><li>الحفاظ على ممتلكات العميل</li><li>الإبلاغ عن أي تدهور أو ضرر في ممتلكات العميل إلى مدير الورشة</li><li>الإبلاغ عن عدم المطابقة</li><li>الإبلاغ عن أي تدهور أو شك في موثوقية ESM إلى BE</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التدريب الأول: درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية.</li><li>التدريب المستمر: تدريب على برنامج MASTERCAM</li><li>التدريب على برمجة ISO</li><li>التدريب على برامج المحاكاة</li><li>التدريب على صيانة الآلات</li><li>المهارات: راجع مصفوفة المهارات</li><li>الخبرة: سنتان</li></ul>

Program Officer Jobs in Algeria

HSE Coordinator

Senior Labor Relations Officer

Auditor

Head English & School Education

IT Coordinator

Club Millésime Manager

HR Assistant Manager

Resources Management Officer (RMO) (P) - Call for Expression of Interest

Project Manager- SCADA- French Speaking

Project Manager - Telecom (French Speaking)

Project Manager- Civil French Speaking

HSE Coordinator

HSE Coordinator

Production Shift Manager

Production Shift Manager

Production Shift Manager

Maintenance Operator 3

Veterinarian

Regulatory Affairs Officer

Programmer Operator on Machining Center

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in Algeria

Receive email alerts for Program Officer Jobs in Algeria jobs