Telesales Jobs in Algeria in Algeria 2026

Full Time Bayt

Freight Operations Executive

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Key Responsibilities Operations Management <ul> <li>Coordinate international sea freight (FCL, LCL, Breakbulk) and air freight shipments.</li> <li>Arrange bookings with ocean carriers, airlines, and overseas agents.</li> <li>Plan cargo collection, consolidation, transportation, and final delivery.</li> <li>Monitor shipments from origin to destination and provide proactive updates.</li> <li>Resolve operational issues and implement corrective actions to minimize delays.</li> <li>Ensure compliance with agreed transit times and service standards.</li> </ul> Documentation & Compliance <ul> <li>Prepare, review, and process all shipping documentation, including: <ul> <li>Bill of Lading (B/L)</li> <li>Air Waybill (AWB)</li> <li>Commercial Invoice</li> <li>Packing List</li> <li>Certificate of Origin</li> <li>Customs and export/import documentation</li> </ul> </li> <li>Ensure documentation complies with local customs regulations and international trade requirements.</li> <li>Maintain accurate shipment records and operational files.</li> </ul> Customer Service <ul> <li>Serve as the primary point of contact for assigned customers.</li> <li>Provide shipment status updates and respond promptly to customer inquiries.</li> <li>Manage customer expectations and resolve service-related issues.</li> <li>Build and maintain strong customer relationships to ensure high service quality.</li> </ul> Coordination <ul> <li>Liaise with shipping lines, airlines, customs brokers, trucking companies, port and airport authorities, overseas agents, and other logistics partners.</li> <li>Coordinate with internal departments including Sales, Customs Clearance, Finance.</li> <li>Ensure smooth communication among all stakeholders throughout the shipment lifecycle.</li> </ul> Cost Control & Financial Management <ul> <li>Verify supplier invoices and operational charges.</li> <li>Prepare shipment files for customer invoicing.</li> <li>Monitor transportation costs and identify opportunities for operational efficiency.</li> <li>Ensure profitability targets are met while maintaining service quality.</li> </ul> Compliance & Quality <ul> <li>Ensure compliance with company policies, customs regulations, and international shipping standards.</li> <li>Support continuous improvement initiatives within the operations department.</li> <li>Follow health, safety, security, and quality management procedures.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in business or any other field </li> <li>3-4 years of relevant working experience in the Freight Forwarding industry </li> <li>Experience in operations and broad knowledge of regulations</li> <li>Cargowise experience preferred</li> <li>Excellent MS office skills: Word, Excel and Power Point</li> <li>Good commands in professional emails writing</li> </ul> Leadership Behaviors Setting a clear direction Simplification Growth mindset Innovation Skills Communication Skills Teamwork Time Management </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

On-site - Algeria - Alger 7 September 2026

Sales

Job Purpose Reporting to the Commercial Lead, the District Promotion Manager provides leadership and direction to the field team within the assigned district, with accountability for delivering business and promotional objectives while ensuring strong execution of Amgen s commercial strategy. The role is responsible for leading, coaching and developing a high-performing team of Biopharmaceutical Representatives, translating brand and business priorities into effective district execution, and leveraging customer and market insights to optimize performance. As a key field leader, the District Promotion Manager works cross-functionally to strengthen customer engagement, support business growth and ensure that all activities are conducted in accordance with Amgen policies, internal standards and applicable local regulations. Key Responsibilities Business & Execution Leadership <ul> <li>Own district performance and drive execution against agreed sales, promotional and business objectives.</li> <li>Translate national commercial and brand strategies into clear district priorities, action plans and execution standards.</li> <li>Leverage business analytics, market dynamics, customer insights and competitive intelligence to identify opportunities and drive performance.</li> <li>Ensure disciplined execution, effective resource allocation and appropriate follow-up of district KPIs.</li> <li>Support the effective execution of product launches, strategic initiatives and key business priorities within the district.</li> </ul> People Leadership & Capability Building <ul> <li>Lead, inspire and develop a team of Biopharmaceutical Representatives, creating a culture of performance, accountability and continuous development.</li> <li>Set clear expectations and provide ongoing coaching, feedback and performance management.</li> <li>Conduct regular field visits and coaching interactions to strengthen commercial capabilities and execution excellence.</li> <li>Identify individual and team development needs and establish meaningful development plans.</li> <li>Recognize strong performance while proactively addressing performance gaps.</li> </ul> Customer & Cross-Functional Leadership <ul> <li>Develop a strong understanding of the district healthcare environment and evolving customer needs.</li> <li>Build and maintain effective relationships with key healthcare professionals, institutions and relevant stakeholders.</li> <li>Partner effectively with Marketing, Medical Affairs, Market Access and other cross-functional teams to ensure aligned and integrated execution.</li> <li>Bring relevant field and customer insights into business discussions to support informed decision-making and strategic planning.</li> </ul> Compliance & Operational Excellence <ul> <li>Ensure all field and promotional activities are conducted in accordance with applicable laws, regulations, Amgen policies and SOPs.</li> <li>Maintain high standards of operational discipline, documentation and reporting.</li> <li>Manage district budgets and resources responsibly and effectively.</li> <li>Ensure timely and accurate reporting of business performance, field activities and relevant KPIs.</li> <li>Maintain appropriate documentation to support internal reviews and audit requirements.</li> </ul> Key Requirements <ul> <li>Bachelor s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences or a related discipline; an advanced business degree/MBA is an advantage.</li> <li>Minimum 5 years of relevant pharmaceutical commercial experience, with at least 2 years of people management experience.</li> <li>Demonstrated track record of leading teams and delivering strong business results.</li> <li>Strong coaching and people-development capabilities, with the ability to build and sustain high-performing teams.</li> <li>Strong understanding of the local pharmaceutical market, healthcare environment and regulatory landscape.</li> <li>Demonstrated ability to translate strategy into effective field execution.</li> <li>Strong business acumen and analytical capabilities, with the ability to use data and insights to drive decisions.</li> <li>Excellent stakeholder management, communication and influencing skills.</li> <li>Ability to operate effectively in a cross-functional and matrix environment.</li> <li>Strong planning, prioritization and organizational capabilities.</li> <li>High standards of integrity and a strong commitment to compliance and ethical business practices.</li> <li>Fluency in French and Arabic; proficiency in English is an asset.</li> </ul> Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates professional and personal growth and well-being. <ul> <li>Vast opportunities to learn and move up and across our global organization.</li> <li>A diverse and inclusive community of belonging, where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li> <li>A comprehensive Total Rewards approach supporting health, financial well-being, work/life balance and career development.</li> </ul> Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! : In our quest to serve patients above all else, Amgen is the first to imagine, and the last to doubt. Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Front Desk Agent

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Administration

He/She will be responsible for welcoming, checking in and checking out clients in accordance with Sofitel standards, guaranteeing personalized and high-quality service at every stage of their stay.Main Missions:<ul><li>Follow the Front Office training course (SOP check-in/check-out, OPERA, Sofitel La Maison standards, loyalty program).</li><li>Participate in role-playing and simulation sessions (reception, handling objections, crisis situations).</li><li>Familiarize yourself with the hotel's offerings (rooms, Spa/Thalasso, catering, activities).</li><li>Greet, register and process customers courteously and efficiently.</li><li>Inform customers about the hotel's amenities and services.</li><li>Perform cash collection and invoicing in accordance with procedures.</li><li>Handling last-minute bookings and changes to stays.</li><li>Manage special requests and ensure their follow-up.</li><li>Report any anomalies or complaints to the Front Desk Supervisor / MOD.</li><li>Apply customer data security and confidentiality procedures.</li><li>Contribute to achieving additional sales objectives (upselling, upgrades).</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma in hospitality, tourism or equivalent.Prior experience in hotel reception preferred, ideally within a luxury hotel.Fluency in French and Arabic; fluent English essential.Knowledge of a PMS (OPERA preferred).Neat presentation, sense of service and hospitality.Rigour, responsiveness, ability to work in a team.

سيكون مسؤولاً عن الترحيب وتسجيل الوصول وتسجيل مغادرة العملاء وفقًا لمعايير Sofitel، مع ضمان خدمة شخصية وعالية الجودة في كل مرحلة من مراحل إقامتهم.المهام الرئيسية:<ul><li>اتباع دورة تدريبية في مكتب الاستقبال (إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، OPERA، معايير Sofitel La Maison، برنامج الولاء).</li><li>المشاركة في جلسات المحاكاة والتمثيل (الاستقبال، التعامل مع الاعتراضات، مواقف الأزمات).</li><li>التعرف على عروض الفندق (الغرف، السبا/العلاج المائي، المأكولات والمشروبات، الأنشطة).</li><li>استقبال، تسجيل وتسجيل العملاء بأدب وكفاءة.</li><li>إبلاغ العملاء بوسائل الراحة وخدمات الفندق.</li><li>أداء جمع النقد والفوترة وفق الإجراءات.</li><li>التعامل مع الحجوزات والتغييرات في اللحظة الأخيرة.</li><li>إدارة الطلبات الخاصة وضمان متابعة تنفيذها.</li><li>إبلاغ مشرف الاستقبال/MOD عن أي شذوذ أو شكاوى.</li><li>تطبيق إجراءات حماية بيانات العملاء وخصوصيتهم.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات الإضافية (البيع الترفي/الترقيات).</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدبلوم في الضيافة أو السياحة أو ما يعادلها.يفضل وجود خبرة سابقة في استقبال الفندق، ويفضل ضمن فندق فاخر.إتقان الفرنسية والعربية؛ الإنجليزية بطلاقة أساسية.معرفة بنظام إدارة الفنادق (OPERA مفضل).مظهر مهني، وحس الخدمة والضيافة.الدقة والاستجابة والقدرة على العمل ضمن فريق.

Full Time Bayt

Content Creator & Film-Maker

On-site - Algeria - Alger 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Responsibilities: - Create and produce creative and engaging content for various media (social media, website, blog, newsletters, etc.). - Participate in defining the editorial strategy and ensure its proper implementation. - Create visuals, videos, carousels, reels, stories, and other formats adapted to current trends. - Write impactful content while respecting the editorial line and brand tone. - Monitor content performance (engagement, reach, conversions) and suggest areas for improvement. - Ensure constant monitoring of digital trends, creative innovations, and developments on social platforms. Secondary Activities: - Collaborate with product, design, marketing and sales teams. - Cover real time live events (trade fairs, conferences, launches, etc.). - Participate in the design of global marketing campaigns. Required Skills: Technical: - Video editing tools (DaVinci, Premiere Pro, Canva, CapCut, etc.). - Comfortable with Camera and iPhone - Knowledg light and sound - Excellent writing skills (spelling, syntax, storytelling). - Knowledge of social media codes (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube, etc.). - SEO and content optimization knowledge preferred. Soft Skills: - Creativity and aesthetics. - Autonomy and organization. - Responsiveness and adaptability. - Curiosity and constant monitoring. - Teamwork skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية: - إنشاء وإنتاج محتوى مبدع وجذاب لوسائط متعددة مختلفة (وسائط اجتماعية، موقع إلكتروني، مدونة، نشرات إخبارية، إلخ). - المشاركة في تحديد الاستراتيجية التحريرية والتأكد من تطبيقها بشكل صحيح. - إنشاء صور ومواد بصرية وفيديوهات وأ.Carousels، reels، القصص وغيرها من التنسيقات التي تتماشى مع الاتجاهات الحالية. - كتابة محتوى مؤثر مع احترام الخط التحريري ونبرة العلامة التجارية. - رصد أداء المحتوى (التفاعل، الوصول، التحويلات) واقتراح مجالات للتحسين. - ضمان متابعة دائمة للاتجاهات الرقمية، الابتكارات الإبداعية والتطورات على المنصات الاجتماعية. أنشطة ثانوية: - التعاون مع فرق المنتج والتصميم والتسويق والمبيعات. - تغطية الأحداث الحية في الوقت الفعلي (المعارض، المؤتمرات، الإطلاقات، إلخ). - المشاركة في تصميم حملات تسويقية عالمية. المهارات المطلوبة: تقنية: - أدوات تحرير الفيديو (DaVinci، Premiere Pro، Canva، CapCut، إلخ). - الارتياح مع الكاميرا والآيفون - معرفة الضوء والصوت - مهارات كتابة ممتازة (الإملاء، البنيات الجملة، سرد القصص). - معرفة أكواد وسائل التواصل الاجتماعي (Instagram، TikTok، LinkedIn، Facebook، YouTube، إلخ). - يفضل معرفة SEO وتحسين المحتوى. المهارات الناعمة: - الإبداع والجمالية. - الاستقلالية والتنظيم. - الاستجابة والقدرة على التكيّف. - الفضول والمتابعة المستمرة. - مهارات العمل الجماعي. </div>

Full Time Naukri Gulf

Marketing Project Manager

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Design, plan, and deploy the brand's annual marketing plan (promotional campaigns, product launches, events). Operational coordination: Manage the creation of communication materials by coordinating internal teams (graphic designers, copywriters, community managers) and external service providers. Channel management: Ensure brand image consistency across all touchpoints (website, social media, points of sale, packaging). Budget management: Monitor and optimize the brand's allocated marketing budget. Analysis and reporting: Analyze the impact of campaigns (sales, traffic, conversion rates, brand awareness), track key performance indicators, and adjust actions accordingly. Market monitoring: Conduct ongoing competitive intelligence to identify new trends and growth opportunities for the brand.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma (Bac+5) from a business school, Master's degree in marketing or equivalent.</li><li>A minimum of 3 years' experience in marketing project management, ideally in the retail sector.</li><li>Excellent command of operational marketing, digital marketing and data analysis.</li><li>Creativity and a business-oriented mindset.</li><li>Leadership and autonomy: Ability to carry out a project from A to Z with enthusiasm.</li><li>Rigour and organisation: Great attention to detail and respect for delivery deadlines.</li><li>Interpersonal skills: Ability to collaborate with diverse profiles (technical, creative, commercial).</li></ul></section>

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تصميم وتخطيط ونشر الخطة التسويقية السنوية للعلامة التجارية (الحملات الترويجية، إطلاق المنتجات، الفعاليات). التنسيق التشغيلي: إدارة إنشاء مواد الاتصال من خلال تنسيق الفرق الداخلية (مصممي الجرافيك، الكُتاب، مديري المجتمع) ومقدمي الخدمات الخارجيين. إدارة القنوات: ضمان اتساق صورة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، نقاط البيع، التغليف). إدارة الميزانية: رصد وتحسين ميزانية التسويق المخصصة للعلامة التجارية. التحليل والتقارير: تحليل تأثير الحملات (المبيعات، الحركة، معدلات التحويل، الوعي بالعلامة التجارية)، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتعديل الإجراءات وفقًا لذلك. رصد السوق: إجراء استخبارات تنافسية مستمرة لتحديد الاتجاهات الجديدة وفرص النمو للعلامة التجارية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة دبلوم ( Bac+5) من مدرسة أعمال، درجة ماجستير في التسويق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع التسويق، ويفضَّل في قطاع التجزئة.</li><li>إتقان ممتاز للتسويق التشغيلي والتسويق الرقمي وتحليل البيانات.</li><li>الابداع وعقلية موجهة نحو الأعمال.</li><li>القيادة والاستقلالية: القدرة على تنفيذ مشروع من الألف إلى الياء بحماس.</li><li>الصرامة والتنظيم: اهتمام كبير بالتفاصيل واحترام المواعيد النهائية للتسليم.</li><li>المهارات الشخصية: القدرة على التعاون مع ملفات تعريف متنوعة (تقني، إبداعي، تجاري).</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Coordinateur Logistique

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Logistics Coordinator - Sales Department</li><li> </li><li>Ensuring the proper execution of customer orders (From process to performance >). </li> <li>Track customer orders from receipt to final delivery. </li> <li>Ensure compliance with order processing deadlines and customer satisfaction. </li> <li>Coordinate with stakeholders in the logistics chain to optimize transport costs and guarantee the desired customer service. </li> <li>Communicate progress reports (daily reports, delivery status and pallet tracking, stock evolution monitoring)</li> <li>Ensuring smooth communication with various internal and external stakeholders (clients, partners, service providers)</li> <li>Prepare the administrative documents related to the orders (opening CMD, invoicing).</li> <li>Ensure the follow-up and processing of complaints. </li> <li>to be able to perform backup tasks for other departments (Internal versatility).</li> </ul> <ul> <li>Holder of a Bac+3 degree (or equivalent experience).</li> <li>3-5 years of experience in a similar position.</li> <li>Advanced mastery of office tools. </li> <li>Mastery of the Arabic and French languages.</li> <li>Flexibility and ability to adapt to varied situations.</li> <li>Ability to work in a team and in collaboration with different stakeholders.</li> <li>Sense of organization and rigor, </li> <li>Strong interpersonal skills and effective communication (written and oral),</li> <li>Analytical mind and ability to solve challenges.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>منسق اللوجستيات - قسم المبيعات</li><li> </li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لطلبات العملاء (من العملية إلى الأداء >). </li> <li>تتبع طلبات العملاء من الاستلام حتى التسليم النهائي. </li> <li>ضمان الامتثال لمهلات معالجة الطلب وتحقيق رضا العملاء. </li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية في سلسلة اللوجستيات لتحسين تكاليف النقل وضمان خدمة العملاء المطلوبة. </li> <li>التواصل بتقارير التقدم (تقارير يومية، حالة التسليم ومتابعة التتبع لورق التبويب، تطور المخزون)</li> <li>ضمان التواصل السلس مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (العملاء، الشركاء، مقدمو الخدمات)</li> <li>إعداد الوثائق الإدارية المتعلقة بالطلبات (فتح CMD، الفوترة).</li> <li>ضمان متابعة ومعالجة الشكاوى. </li> <li>القدرة على أداء مهام احتياطية لقسم آخر (التنوع الوظيفي الداخلي).</li> </ul> <ul> <li>حاصل على شهادة Bac+3 (أو خبرة معادلة).</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في منصب مشابه.</li> <li>إتقان متقدم لأدوات المكتب. </li> <li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية.</li> <li>المرونة والقدرة على التكيّف مع مواقف متنوعة.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>إحساس قوي بالتنظيم والدقة، </li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية وفعالة (كتابة وتحدثاً)،</li> <li>تفكير تحليلي والقدرة على حل التحديات.</li></ul></div></section>

Full Time Bayt

Marketing Executive

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable. Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.  Description du poste Le/La Marketing Executive assure la mise en œuvre opérationnelle des actions marketing et communication définies par le/la Marketing Manager.  Il/Elle contribue au déploiement du plan marketing de l'hôtel à travers la création et la coordination des contenus, la gestion opérationnelle des réseaux sociaux, la mise à jour des supports de communication, le suivi des campagnes et la coordination avec les agences et prestataires.  Il/Elle veille à la bonne exécution des actions dans le respect des standards de la marque Sofitel, de l'identité visuelle de l'hôtel et des délais définis.  Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Revenue, F&B, Rooms, Thalassa/Wellness et Operations afin d'assurer une communication cohérente et alignée avec le positionnement de l'hôtel et les standards de la marque Sofitel.  Missions Principales : 1. Réseaux sociaux  <ul><li>Préparer les publications pour les réseaux sociaux.   </li></ul><ul><li>Publier les contenus validés.   </li></ul><ul><li>Répondre aux messages et commentaires selon les instructions.   </li></ul><ul><li>Suivre le calendrier des publications.   </li></ul><ul><li>Proposer des idées de contenus.   </li></ul>2. Création de contenu  <ul><li>Prendre des photos et vidéos simples lors des activités de l'hôtel.   </li></ul><ul><li>Participer à la préparation des shootings photo et vidéo.   </li></ul><ul><li>Organiser et classer les photos et vidéos de l'hôtel.   </li></ul><ul><li>Préparer des contenus pour les différentes activités de l'hôtel.   </li></ul><ul><li>Travailler avec les photographes, vidéastes et agences.   </li></ul>3. Supports marketing  <ul><li>Préparer et mettre à jour les brochures, flyers, présentations et invitations.   </li></ul><ul><li>Adapter les supports selon les besoins des différents départements.   </li></ul><ul><li>Vérifier les informations et les visuels avant leur diffusion.   </li></ul><ul><li>Veiller au respect de l'identité visuelle de l'hôtel.   </li></ul>4. Site internet & plateformes digitales  <ul><li>Participer à la mise à jour des informations du site internet.   </li></ul><ul><li>Vérifier les informations publiées sur les différentes plateformes.   </li></ul><ul><li>Signaler les informations incorrectes ou à modifier.   </li></ul><ul><li>Transmettre les demandes de modification au Marketing Manager ou aux prestataires concernés.   </li></ul>5. Campagnes marketing  <ul><li>Participer à la préparation des campagnes marketing.   </li></ul><ul><li>Préparer les contenus et supports nécessaires.   </li></ul><ul><li>Suivre les dates de publication et les actions prévues.   </li></ul><ul><li>Collecter les résultats des campagnes pour le reporting.   </li></ul>6. Événements & activations  <ul><li>Participer à la préparation des événements marketing.   </li></ul><ul><li>Préparer les invitations et supports de communication.   </li></ul><ul><li>Participer à la couverture photo et vidéo des événements.   </li></ul><ul><li>Aider à la mise en place des actions de communication avant, pendant et après les événements.   </li></ul>7. Presse & influenceurs  <ul><li>Aider à préparer les accueils des journalistes et influenceurs.   </li></ul><ul><li>Préparer les informations et supports nécessaires.   </li></ul><ul><li>Suivre les publications et retombées obtenues.   </li></ul><ul><li>Mettre à jour la liste des contacts médias et influenceurs.   </li></ul>8. Support au Marketing Manager  <ul><li>Assister le Marketing Manager dans les tâches quotidiennes.   </li></ul><ul><li>Effectuer les recherches demandées.   </li></ul><ul><li>Préparer les documents et présentations nécessaires.   </li></ul><ul><li>Assurer le suivi des actions qui lui sont confiées.   </li></ul><ul><li>Informer régulièrement le Marketing Manager de l'avancement des tâches.   </li></ul>9. Veille concurrentielle  <ul><li>Suivre les communications et publications des hôtels concurrents.   </li></ul><ul><li>Relever les nouvelles offres, campagnes et tendances intéressantes.   </li></ul><ul><li>Partager les informations pertinentes avec le Marketing Manager.  </li></ul> Qualifications Profil Recherché:  Formation supérieure en Marketing, Hôtellerie ou domaine équivalent Expérience préalable dans un poste marketing, idéalement dans l’hôtellerie ou le tourisme Organisé, créatif, dynamique, réactif, à l’aise avec les réseaux sociaux, bonnes qualités rédactionnelles, sens du détail, bon relationnel, esprit d’équipe, maîtrise du français et bon niveau d’anglais  Maîtrise de l'arabe, du français et bon niveau d’anglais  Connaissance Canva   Maitrise de Word, Excel, illustator , design. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه. فرص التطوير والارتقاء المهني متعددة. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل عمل يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا، ولزملائنا، وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية. احصل على الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بقوة أكبر.  وصف الوظيفة يتولى/تتولى مسؤول التسويق (Marketing Executive) التنفيذ التشغيلي لأعمال التسويق والتواصل التي يحددها مدير التسويق (Marketing Manager).  ويساهم/تساهم في تطبيق الخطة التسويقية للفندق من خلال إنشاء المحتوى وتنسيقه، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي تشغيلياً، وتحديث الوسائط الإعلامية والدعائية، ومتابعة الحملات والتنسيق مع الوكالات ومزودي الخدمات.  ويحرص/تحرص على التنفيذ السليم للأعمال مع الالتزام بمعايير علامة صوفيتيل، والهوية البصرية للفندق، والمواعيد المحددة.  ويعمل/تعمل بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات، والإيرادات، والأغذية والمشروبات، والغرف، والعلاج بماء البحر/العافية، والعمليات لضمان اتصالات متناسقة ومتوافقة مع مكانة الفندق ومعايير علامة صوفيتيل.  المهام الرئيسية: 1. وسائل التواصل الاجتماعي  <ul><li>إعداد المنشورات لوسائل التواصل الاجتماعي.   </li></ul><ul><li>نشر المحتوى المعتمد.   </li></ul><ul><li>الرد على الرسائل والتعليقات وفقاً للتعليمات.   </li></ul><ul><li>متابعة جدول المنشورات.   </li></ul><ul><li>قتراح أفكار للمحتوى.   </li></ul>2. إنشاء المحتوى  <ul><li>التقاط صور ومقاطع فيديو بسيطة خلال أنشطة الفندق.   </li></ul><ul><li>المشاركة في إعداد جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو.   </li></ul><ul><li>تنظيم وتصنيف صور ومقاطع فيديو الفندق.   </li></ul><ul><li>إعداد محتوى لمختلف أنشطة الفندق.   </li></ul><ul><li>العمل مع المصورين الفوتوغرافيين ومصوري الفيديو والوكالات.   </li></ul>3. المواد التسويقية  <ul><li>إعداد وتحديث الكتيبات، والإعلانات، والعروض التقديمية، والدعوات.   </li></ul><ul><li>تكييف المواد وفقاً لاحتياجات الأقسام المختلفة.   </li></ul><ul><li>التحقق من المعلومات والمواد البصرية قبل نشرها.   </li></ul><ul><li>السهر على احترام الهوية البصرية للفندق.   </li></ul>4. الموقع الإلكتروني والمنصات الرقمية  <ul><li>المشاركة في تحديث معلومات الموقع الإلكتروني.   </li></ul><ul><li>التحقق من المعلومات المنشورة على المنصات المختلفة.   </li></ul><ul><li>الإبلاغ عن المعلومات غير الصحيحة أو التي تتطلب التعديل.   </li></ul><ul><li>نقل طلبات التعديل إلى مدير التسويق أو إلى مزودي الخدمات المعنيين.   </li></ul>5. الحملات التسويقية  <ul><li>المشاركة في إعداد الحملات التسويقية.   </li></ul><ul><li>إعداد المحتوى والمواد اللازمة.   </li></ul><ul><li>متابعة تواريخ النشر والأنشطة المخطط لها.   </li></ul><ul><li>جمع نتائج الحملات لإعداد التقارير.   </li></ul>6. الفعاليات والأنشطة الترويجية  <ul><li>المشاركة في إعداد الفعاليات التسويقية.   </li></ul><ul><li>إعداد الدعوات ومواد التواصل.   </li></ul><ul><li>المشاركة في تغطية الفعاليات بالصور والفيديو.   </li></ul><ul><li>المساعدة في تنفيذ أنشطة التواصل قبل وأثناء وبعد الفعاليات.   </li></ul>7. الصحافة والمؤثرين  <ul><li>المساعدة في إعداد واستقبال الصحفيين والمؤثرين.   </li></ul><ul><li>إعداد المعلومات والمواد اللازمة.   </li></ul><ul><li>متابعة المنشورات والتغطيات الإعلامية المحققة.   </li></ul><ul><li>تحديث قائمة جهات الاتصال الإعلامية والمؤثرين.   </li></ul>8. دعم مدير التسويق  <ul><li>مساعدة مدير التسويق في المهام اليومية.   </li></ul><ul><li>إجراء البحوث المطلوبة.   </li></ul><ul><li>إعداد المستندات والعروض التقديمية اللازمة.   </li></ul><ul><li>متابعة المهام الموكلة إليه/إليها.   </li></ul><ul><li>إطلاع مدير التسويق بانتظام على تقدم العمل.   </li></ul>9. المتابعة التنافسية  <ul><li>متابعة اتصالات ومنشورات الفنادق المنافسة.   </li></ul><ul><li>رصد العروض والحملات والاتجاهات الجديدة المثيرة للاهتمام.   </li></ul><ul><li>مشاركة المعلومات ذات الصلة مع مدير التسويق.  </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة:  شهادة تعليم عالٍ في التسويق أو الفندقة أو مجال ذي صلة خبرة سابقة في وظيفة تسويقية، ويفضل أن تكون في قطاع الفنادق أو السياحة منظم، مبدع، ديناميكي، سريع الاستجابة، متمكن من وسائل التواصل الاجتماعي، مهارات تحريرية جيدة، اهتمام بالتفاصيل، مهارات تواصل ممتازة، روح الفريق، إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية  إتقان اللغة العربية والفرنسية ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية  معرفة ببرنامج Canva   إتقان برامج Word وExcel وIllustrator والتصميم. </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Medical Science Liaison Centre et Ouest

On-site - Algeria - Alger 31 August 2026

Healthcare & Medical

Job Description: Purpose of the position <ul> <li>The MSL is a member of the affiliate medical department. He/she is a field-based professional with scientific, clinical, and therapeutic area expertise who is responsible for supporting, on a non-promotional basis, medical and scientific initiatives for marketed and pipeline products.</li> <li>The MSL works in coordination with the rest of the medical unit to meet the medical department objectives. He/she participates in the identification of local opportunities, using his/her network of contacts, knowledge of therapeutic areas and health characteristics of the population in each area. Consequently, the MSL has responsibility in the development and implementation of the scientific activities and the clinical plan.</li> <li>The MSL must maintain up-to-date knowledge of relevant scientific information (by performing literature searches, participation in medical congresses and conferences of relevance to Ipsen s disease and therapeutic area interests).</li> <li>The MSL is expected to comply with all Ipsen SOPs, Policies, Directives, and relevant local guidelines.</li> </ul> Main responsibilities and tasks Establish and foster professional collaborations with the Healthcare community: <ul> <li>Map the scientific expertise: identify and complete Thought Leaders (TL) database in the disease area in accordance with the Global MSL Directive and the TL Tiering Process and Maintain a updated medical profiling database of HCPs and KTLs</li> <li>Proactively provide fair and balanced scientific exchanges with TL to explore mutual clinical and scientific interests, insights generation, scientific/educational meetings (congresses, symposia, etc.), potential research collaborations</li> <li>Disseminate scientific data as appropriate to HCPs in response to requests, in accordance with applicable laws</li> <li>Identify opportunities for collaboration with TL when aligned with Ipsen strategy</li> <li>Develop and enhance scientific and educational collaborations with Healthcare Professionals (HCP) within the Healthcare community and act as a medical contact for TL and external medical experts</li> <li>Reactively respond to unsolicited and documented queries from HCP</li> </ul> Develop and/or implement unbiased and non promotional scientific exchange meetings and educational activities: <ul> <li>Provide scientific/educational presentations to HCP:</li> </ul> Reactively: on Ipsen products (on label and off label indications), on compounds in development Proactively: on disease area management (excluding single product presentation) <ul> <li>Organise or support legitimate scientific exchange meetings</li> <li>Contribute to implement medical education programs in the field</li> <li>Contribute to the scientific publication program, if required</li> <li>Organize satellite symposia in Regional (in country) congresses</li> <li>Organize and participate in the distribution and presentation of non-promotional materials</li> <li>Provide scientific and medical content for, and participate in, the preparation and delivery of presentations by KTLs and HCPs speaking on behalf of Ipsen in educational programs and at other meetings</li> </ul> Generate and share insight from HCP to nurture Ipsen s strategy <ul> <li>Collect, analyse, and report actionable insight from HCP related to disease state, unmet medical needs, local guidelines, therapeutic trends, competitive activities, compounds in development and the broader healthcare environment</li> <li>If appropriate, organise or support Advisory Boards at Regional level (in country)</li> <li>Attend and report insights from major National and Regional medical congresses</li> <li>Engage and collaborate on specific initiatives with patient organisations in accordance with the Global Guidance on Interactions with Patient Organisations and individual patients</li> <li>Contribute to the dissemination of the information within the Company where appropriate</li> <li>Report spontaneous adverse events and product related quality complaints in accordance to global and local SOP</li> <li>Ensure that Unsolicited requests for medical information from a HCP/care givers/consumers regarding an Ipsen product (either marketed or development products) associated or not with an adverse event or product quality complaint are captured, handled, reviewed and responded through the current process and local database for Medical Information.</li> </ul> Support to clinical development & ISS (data generation): <ul> <li>Coordinate and facilitate unsolicited Investigator Sponsored Study (ISS) requests from submission until completion, presentation, and publication, in alignment with Medical Affairs objectives</li> <li>Support internal medical review and facilitate processing of unsolicited Externally Sponsored Study (ESS) requests.</li> <li>Identify opportunities to generate real world evidence data</li> </ul> Ensure internal cross functional collaborations as a scientific partner With the local office based Medical Affairs department to: <ul> <li>Contribute to the development of the Local Annual Medical Plan (LAMP)</li> <li>Develop standard responses if required (in coordination with Medical Information)</li> </ul> With the commercial staff (Marketing or Sales) to: <ul> <li>Provide scientific expertise and training to commercial staff as required</li> <li>Review and approve promotional materials in accordance with the local SOP if required</li> </ul> <ul> <li>Contribute to the review and approval of non promotional materials in accordance with the local SOP if required if</li> <li>Ensure speakers briefing for promotional meetings if required</li> </ul> With Market Access department to: <ul> <li>Respond to requests to support hospital formulary submissions and upon request to present the data on Ipsen products</li> <li>Respond to scientific inquiries to deliver scientific presentations on the disease area and on the product</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Concierge

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Administration

To provide a personalized and proactive concierge service, to guide and support clients throughout their stay, and to contribute to bringing the art of hospitality to life, under the responsibility of the Head Concierge.Main Missions:<ul><li>Participate in training on the standards of the Sofitel concierge service.</li><li>Contribute to building the address book and network of local partners.</li><li>Training in external booking tools and internal concierge procedures.</li><li>Participate in the preparation of customer information materials (address guide, local sales pitch).</li><li>Welcoming and guiding customers, responding to their requests for information.</li><li>Organize reservations (restaurants, excursions, transport, shows) and respond to special requests.</li><li>Managing customer mail, messages and parcels.</li><li>Coordinate with the baggage handler and valet for the handling of clients and their belongings.</li><li>Provide personalized follow-up for VIP and long-stay requests in conjunction with the Front Office.</li><li>Maintain relationships with external partners (restaurants, transport, culture, excursions).</li><li>To contribute to the rapid resolution of any problem encountered by the client.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in hospitality or tourism.</li><li>Minimum 2 years experience in concierge services or customer relations, ideally in a luxury hotel.</li><li>Mastery of French and Arabic; fluent English essential.</li><li>Good knowledge of Algiers and its region (culture, restaurants, leisure).</li><li>Sense of service, discretion, impeccable presentation.</li><li>R: activity, autonomy and initiative.</li></ul>

لتقديم خدمة كونسيرج شخصية واستباقية، وإرشاد ودعم العملاء طوال فترة إقامتهم، والمساعدة في إحياء فن الضيافة تحت مسؤولية رئيس الكونسيرج.المهام الرئيسية:<ul><li>المشاركة في التدريب على معايير خدمة كونسيرج Sofitel.</li><li>المساهمة في بناء دفتر العناوين وشبكة الشركاء المحليين.</li><li>التدريب على أدوات الحجز الخارجية والإجراءات الداخلية للكونسيرج.</li><li>المشاركة في إعداد مواد معلومات العميل (دليل العناوين، عرض المبيعات المحلي).</li><li>استقبال العملاء وتوجيههم، والرد على طلباتهم للمعلومات.</li><li>تنظيم الحجوزات (المطاعم، الجولات، النقل، العروض) والاستجابة للطلبات الخاصة.</li><li>إدارة بريد العملاء ورسائلهم ومراسلاتهم.</li><li>التنسيق مع عامل الحقائب وخادم السيارات لتسهيل تعامل العملاء وممتلكاتهم.</li><li>تقديم متابعة شخصية للطلبات الخاصة بالنزلاء كبار الشخصيات وباقي الإقامات الطويلة بالتعاون مع مكتب الاستقبال.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء الخارجيين (المطاعم، النقل، الثقافة، الجولات).</li><li>المساهمة في الحل السريع لأي مشكلة يواجهها العميل.</li></ul>المرشّح المطلوب<ul><li>شهادة في الضيافة أو السياحة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في خدمات الكونسيرج أو علاقات العملاء، ويفضّل في فندق فخم.</li><li>إتقان الفرنسية والعربية؛ الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي.</li><li>معرفة جيدة بمدينة الجزائر ومنطقتها (الثقافة، المطاعم، الترفيه).</li><li>حس الخدمة، السرية، حضور لا تشوبه شائبة.</li><li>R: نشاط، استقلالية ومبادرة.</li></ul>

Full Time Bayt

Custom Clearance Manager

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Custom Clearance Manager supports the organization in establishing the operational standards to deliver on time performance at an optimized cost and zero tolerance in respect to timely clearance and processing of all related documents. Job Responsibilities 1 Develop and implement customs procedures / work instructions (standardize). Translate business needs and priorities into actionable custom strategies. Ensure to complete all regulatory reporting to government agencies as required. Develop and implement most effective procedures and routes for shipments. Communicate with shipping lines, dispatchers, warehouses and clients regarding custom regulations and other relevant government requirements/regulations. Negotiate prices, terms of sale an service agreements. Consult with government agencies on any issues arising. Provide support to Custom Clearance Team in problem resolutions ( i.e. helping to analyze and providing suggestions on resolving customs clearance issues and complains). Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Collaborate with other departments to integrate customs with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping. Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of customs regulations, import/export laws, and clearance procedures to ensure compliance and facilitate smooth transactions. Strong leadership and managerial skills to oversee customs clearance operations, coordinate with customs officials, and manage a team of clearance agents. Excellent communication and negotiation abilities to liaise with customs authorities, clients, and shipping agents to resolve issues and expedite clearance processes. Attention to detail and accuracy to review and verify customs documentation, tariffs, and duties for accuracy and completeness. Problem-solving skills to address customs-related challenges, mitigate risks, and optimize clearance processes for efficient import/export operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Risk Management L3 Materials Management L3 Purchasing Procedures L3 Vendor Management L3 Agility Cost Reduction Analysis L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or Business Administration </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

SAV Engineer

On-site - Algeria - Alger 7 August 2026

Engineering

Diagnose and resolve complex incidents (levels 2 & 3) Provide technical support to field technicians and supervisors Analyze recurring breakdowns and propose sustainable solutions Analyze technical needs and propose appropriate solutions Manage critical situations Coordinate multi-site interventions if necessary Ensure technical communication with the client Produce detailed analysis reports Implement corrective and preventive actions Participate in the improvement of after-sales service procedures Prepare detailed technical reports Carry out and manage on-site technical missions Intervene in the workshop for equipment repair, configuration and preparation Provide training to the end customer Ensure the drafting of technical guides Train and supervise techniciansDesired Candidate Profile<h3>Dipl me :</h3>Engineer or Master's degree (Bac+5) in technology, electronics, networks and telecommunications, computer science, electrical engineering, electronics or a similar field <h3>Additional training:</h3>Preventive Maintenance Training, IT Security Training, Systems and Network Management Training, Coding and Programming Training, Electronic Circuit Repair Training <h3>Mastery of technical tools related to the field of activity:</h3>Analytical and problem-solving skills; Project management ; Professional technical writing; Proficiency in evolving IT tools <h3>Knowing how to be:</h3>Sense of responsibility, analytical and synthesis skills , rigor and organization, leadership and teamwork, good communication <h3>Exp rience :</h3>Minimum 2-3 years in preventive and corrective maintenance, Project Manager or similar role, with team supervision experience preferred. Job description validation. HSE standards.

تشخيص وحل الحوادث المعقدة (المستويات 2 و3) توفير الدعم الفني لفنيي الميدان والمشرفين تحليل الأعطال المتكررة واقتراح حلول مستدامة تحليل الاحتياجات الفنية واقتراح الحلول المناسبة إدارة الحالات الحرجة تنسيق التدخلات متعددة المواقع عند الضرورة ضمان التواصل الفني مع العميل إنتاج تقارير تحليلية مفصلة تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية المشاركة في تحسين إجراءات خدمة ما بعد البيع إعداد تقارير فنية مفصلة إجراء وتدبير المهمات الفنية الميدانية التدخل في ورشة الصيانة للإصلاح والتجهيز والإعداد للمعدات تقديم التدريب للعميل النهائي ضمان صياغة الأدلة الفنية تدريب ومراقبة الفنيينملف المرشح المطلوب<h3>شهادة مهندس :</h3>مهندس أو ماجستير (بك+5) في التقنية، الإلكترونيات، الشبكات والاتصالات، علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات أو مجال مشابه <h3>تدريب إضافي:</h3>تدريب الصيانة preventive، تدريب أمن المعلومات، تدريب إدارة الأنظمة والشبكات، تدريب البرمجة والبرمجة، تدريب إصلاح الدوائر الإلكترونية <h3>إتقان الأدوات الفنية المرتبطة بمجال العمل:</h3>المهارات التحليلية وحل المشكلات؛ إدارة المشاريع ؛ كتابة تقنية مهنية؛ الإتقان في أدوات تكنولوجيا المعلومات المتطورة <h3>معرفة كيف تكون:</h3>إحساس بالمسؤولية، مهارات تحليلية وتركيبية ، الدقة والتنظيم، القيادة والعمل الجماعي، اتصال جيد <h3>الخبرة :</h3>الحد الأدنى سنتان-ثلاث سنوات في الصيانة الوقائية والتصحيحية، مدير مشروع أو دور مشابه، مع تفضيل وجود خبرة في الإشراف على فريق. التحقق من وصف الوظيفة. معايير الصحة والسلامة والبيئة.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Petrophysicist

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Engineering

The Petrophysicist is responsible for assisting in delivery of safe, efficient, and reliable products and services to our customers. The job consults with operations groups as needed to support the area of expertise and identifies opportunities for continuous improvement of product and service delivery and formally communicates findings. The Petrophysicist actively participates in promoting new technology and services offerings and supports the PL in risk management and applying lessons learned to improve job design and execution as related to the area of expertise. They provide real-time support to operations as required. Provide technical support in the area of expertise throughout the Sales and Product and Service Delivery process. Assist as required with the development of technical job designs for PLs. Assist with identifying areas where new and cost effective techniques can be applied. Explore opportunities for value-added products and services. Consult with Design/Technical Engineer role as required to optimize the technical design. Assist in real-time incident response, recovery, and investigation as related to the area of expertise. Assist in evaluating technical viability and overall appraisal of tenders as related to the area of expertise. Remain current on new technologies. Maintain customer visibility through active participation in professional society activities and calls for papers. Understand the competition s technical offering. Participate in external technical societies and communities. Contribute, write and review technical publications. Engage with local universities, Customer institutes and research organizations.Desired Candidate ProfileBachelor degree

يكون علماء Petrophysicist مسؤولا عن المساعدة في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. ينسق العمل مع مجموعات العمليات عند الحاجة لدعم مجال الخبرة ويحدد فرص التحسين المستمر لتقديم المنتجات والخدمات ويبلغ النتائج بشكل رسمي. يشاركPetrophysicist بنشاط في الترويج لتكنولوجيا وخدمات جديدة ويدعم مدير المشروع في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم العمل وتنفيذه فيما يتعلق بمجال الخبرة. يقدمون الدعم في الوقت الفعلي للعمليات حسب الحاجة. يوفرون الدعم الفني في مجال الخبرة طوال عملية المبيعات وتسليم المنتج والخدمة. يساعدون حسب الحاجة في تطوير تصاميم وظيفية فنية لمديري المشاريع. يساعدون في تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. يستكشفون فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. يستشيرون دور التصميم/الميكانيكي الفني حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. يساعدون في الاستجابة للحوادث في الوقت الفعلي والتعافي والتحقيق فيما يتعلق بمجال الخبرة. يساعدون في تقييم الجدوى الفنية والتقييم العام للعطاءات فيما يتعلق بمجال الخبرة. يظلّون على اطلاع بالتقنيات الجديدة. يحافظون على وضوح الرؤية للعميل من خلال المشاركة الفعالة في أنشطة المجتمع المهني ومكالمات الأوراق. يفهمون العروض التقنية للمنافسة. يشاركون في جمعيات ومجتمعات تقنية خارجية. يساهمون ويكتبون ويراجعون المنشورات الفنية. يتعاملون مع الجامعات المحلية ومراكز العملاء ومؤسسات البحث.الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس

Full Time Bayt

Account Manager - Social Media

Remote - Algeria - Alger 28 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفقًا لمتطلبات Division50 حول Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق قائمة على التقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال. نجمع بين التسويق الرقمي وبنية المبيعات والتكنولوجيا والاستراتيجيات المستندة إلى الأداء لمساعدة عملائنا على تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. حول الدور نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على التسليم اليومي لأنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. المرشح المثالي لديه فطرة تجارية، منظم للغاية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع التأكد من تنفيذ استراتيجيتهم على وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد، ومراقبة الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم. الإعداد الأساسي + العمولة، العمل عن بُعد. المسؤوليات الأساسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة اتصالهم الأساسية. * بناء والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم أعمال كل عميل والجمهور المستهدف والموضع والأهداف التسويقية. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل. * العمل closely مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان التنفيذ السلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى وضمان إكمال جميع التسليمات في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم الملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل تسليمه أو النشر. * تنسيق موافقات العميل والتعديلات والملاحظات. * متابعة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى وتوصيات عمل ذات مغزى. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل، الوصول، توليد العملاء، والأداء العام للحساب. * إيصال تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء بشكل استباقي. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد الأولويات بفعالية. * استكشاف المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * البقاء على اطلاع بأحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وصيغ المحتوى والخوارزميات والممارسات الفضلى. المتطلبات * أكثر من 2+ سنوات خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعملاء أو علامات تجارية. * فهم قوي لإنستجرام، فيسبوك، تيك توك، لينكدإن، وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات تواصل ومواجهة العملاء قوية. * إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهيًا. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في وقت واحد. * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة. * الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. المزايا الإضافية * خبرة في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite وTikTok Business وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مشابهة. * فهم أساسي للإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع منصات CRM وأنظمة إدارة المشاريع أو تقارير العملاء. ما يبدو عليه النجاح * يتلقى العملاء تنفيذًا ثابتًا وذا جودة عالية لوسائل التواصل الاجتماعي. * تُسلم تقاويم المحتوى وتسليمات بدقة وفي الوقت المحدد. * تواصل العملاء استباقي، مهني ومنظم. * رضا العملاء واحتفاظهم يبقيان عاليين. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات قائمة على البيانات. * فرق داخلية لديها موجزات واضحة وأولويات ومواعيد وتغذية راجعة من العملاء. * تحدد المشاكل والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا. المهارات الأساسية إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Algeria - Alger 5 August 2026

Information Technology

Management and optimization of the CEGID ERP system: Lead the integration, implementation, and upgrade project for the CEGID management software. Analyze the needs of different departments (accounting, finance, sales, inventory, etc.) and translate them into functionalities within CEGID. Automate and optimize workflows within the platform. Design customized dashboards, reports, and performance indicators (reporting). Provide training, support, and assistance to users on a daily basis to maximize tool adoption. Manage the relationship with the CEGID software vendor and external service providers/integrators. Infrastructure and network management: Administer and maintain the IT infrastructure (servers, workstations, networks, telephony) in operational condition. Ensure the IT security of the network, access, and data (updates, firewalls, antivirus, backups). Manage user access and authorization policies for the various systems. Provide user support and assistance: Supervise or provide Level 1/Level 2/Level 3 technical support to colleagues. Resolve hardware and software incidents as quickly as possible. Develop IT strategy and project management: Write technical documentation and user procedures. Manage relationships with all IT suppliers and control IT costs.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree (4-5 years of higher education) in Computer Science or Information Systems. Experience: At least 3-5 years of successful experience in a similar role (IT Manager, ERP Project Manager, or System/ERP Administrator). Key skills: Excellent command of CEGID software (configuration, databases, queries/reporting). Strong system and network administration skills (Windows Server, SQL Server, backup, security). Good analytical skills regarding business processes.

إدارة وتحسين نظام CEGID ERP: قيادة مشروع التكامل والتنفيذ والترقية لبرنامج CEGID للإدارة. تحليل احتياجات الأقسام المختلفة (المحاسبة، المالية، المبيعات، المخزون، إلخ) وترجمتها إلى وظائف داخل CEGID. أتمتة وتحسين سير العمل ضمن المنصة. تصميم لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات أداء مخصصة (التقارير). تقديم التدريب والدعم والمساعدة للمستخدمين بشكل يومي لتعظيم تبني الأداة. إدارة العلاقة مع بائع برمجيات CEGID ومزودي الخدمة/المتكاملين الخارجيين. إدارة البنية التحتية والشبكة: إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات (الخوادم، محطات العمل، الشبكات، الاتصالات) في حالة تشغيل. ضمان أمان تكنولوجيا المعلومات للشبكة والوصول والبيانات (التحديثات، جدران الحماية، مضاد الفيروسات، النسخ الاحتياطية). إدارة سياسات وصول المستخدمين والتفويض للنظم المختلفة. توفير الدعم والمساعدة للمستخدمين: الإشراف على الدعم الفني من المستوى 1/المستوى 2/المستوى 3 للزملاء أو تقديمه. حل حوادث الأجهزة والبرمجيات بأسرع ما يمكن. تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع: كتابة الوثائق التقنية وإجراءات المستخدمين. إدارة العلاقات مع جميع موردي تكنولوجيا المعلومات والسيطرة على تكاليف تكنولوجيا المعلومات.ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس (4-5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات. الخبرة: خبرة ناجحة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور مماثل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير مشروع ERP، أو مدير النظام/ERP). المهارات الأساسية: إتقان ممتاز لبرنامج CEGID (التكوين، قواعد البيانات، الاستفسارات/التقارير). مهارات قوية في إدارة النظام والشبكة (Windows Server، SQL Server، النسخ الاحتياطية، الأمان). مهارات تحليلية جيدة فيما يخص عمليات الأعمال.

Full Time Bayt

CW - Product Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career CategorySales & Marketing OperationsJob DescriptionREADY TO LEAD, INSPIRE AND MAKE AN IMPACT? If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen, our shared mission—to serve patients—drives all that we do. We are global collaborators who achieve together to deliver ever-better products that reach millions of patients worldwide. A great Product Manager turns insights into strategy, strategy into action, and action into impact — connecting market understanding, customer needs and cross-functional collaboration to build brands with purpose. If this sounds like you, it’s time for a career you can be proud of. Join us. Product Manager – Algeria Job Purpose The Product Manager is responsible for developing and executing strategic and tactical marketing plans for assigned products, translating international brand strategy into impactful local execution. Reporting to the Country Commercial Lead, the role drives brand performance through market insights, customer understanding and cross-functional collaboration, while ensuring alignment with Amgen’s strategy and compliance standards. Key Responsibilities Brand Strategy & Performance <ul><li>Develop and execute the Country Brand Plan in alignment with international strategy and local market priorities.</li><li>Translate international brand campaigns into effective local strategies and action plans.</li><li>Analyze market trends, customer insights and competitive dynamics to identify opportunities.</li><li>Monitor brand performance and KPIs, adapting tactics to optimize results.</li><li>Support product launches, lifecycle management and Long-Range Planning.</li></ul>Marketing & Customer Engagement <ul><li>Develop and execute promotional campaigns, materials and customer engagement initiatives.</li><li>Support scientific events, congresses, symposia and cycle/launch meetings.</li><li>Drive field engagement and understanding of the brand strategy and aspiration.</li><li>Coordinate competitive intelligence and related action plans.</li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Partner with Sales, Medical Affairs, Market Access and Business Planning to optimize brand performance.</li><li>Collaborate with regional and international Brand Teams to ensure strategic alignment and leverage best practices.</li><li>Identify business opportunities and develop relevant business cases.</li></ul>Compliance & Operational Excellence <ul><li>Manage brand budgets, resources and external vendors effectively.</li><li>Ensure all activities comply with Amgen policies, SOPs and applicable regulations.</li><li>Maintain high standards of integrity, planning and execution excellence.</li></ul>Key Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business or a related field.</li><li>3–5 years of relevant pharmaceutical or biotech experience in Product Management, Marketing or Commercial roles.</li><li>Experience in brand management and product launches; specialty-care experience is an advantage.</li><li>Strong strategic thinking, analytical and business acumen.</li><li>Excellent project management, communication and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix environment.</li><li>Good understanding of the Algerian pharmaceutical and healthcare environment.</li><li>Strong compliance awareness and integrity.</li><li>Fluency in French and Arabic, with proficiency in English.</li></ul>Where Your Career Can Thrive As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for our teammates’ professional and personal growth and well-being. <ul><li>Opportunities to learn, grow and move up and across our global organization.</li><li>A diverse and inclusive community where teammates are empowered to bring ideas to the table and act.</li><li>A comprehensive Total Rewards approach supporting well-being and career development.</li></ul>Join us ! Your Next Opportunity Starts Here ! Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider you without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law. . </div>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you a current Elekta employee?  Please click here to apply through our internal career siteFind Jobs - Elekta. We don’t just build technology. We build hope for everyone dealing with Cancer. Elekta is shaping the standard of care, together with healthcare providers, by developing precision radiation medicine that brings advanced radiotherapy into routine clinical practice. Our solutions support consistent, efficient and personalized care, addressing evolving patient needs. Through adaptive radiotherapy, precision treatment delivery and integrated workflows, Elekta supports care teams across a range of clinical settings. Each year more than 2 million patients are treated using Elekta solutions across over 130 countries. Elekta is headquartered in Stockholm, Sweden, with over 4,000 employees and offices in more than 40 countries. The company is listed on Nasdaq Stockholm. For more information, visit elekta.com. DescriptionAs a Project Manager at Elekta, you will play a key role in delivering customer projects safely, on time, within budget, and to the highest quality standards. You will lead the end-to-end execution of multiple installation and implementation projects while serving as the primary point of contact for customers throughout the project lifecycle. Working closely with Sales, Service, Clinical Applications, Logistics, Finance, and Order Fulfilment teams, you will coordinate all project activities, proactively manage risks, monitor financial performance, and ensure successful project completion. Your ability to build strong customer relationships, maintain project governance, and drive operational excellence will directly contribute to customer satisfaction, revenue realization, and Elekta's mission of advancing cancer care worldwide.Responsibilities• Lead the end-to-end execution of assigned customer projects in accordance with Elekta's project management methodology, quality standards, and operational procedures. • Develop and maintain comprehensive project plans, ensuring alignment with contractual commitments, customer expectations, and internal milestones. • Serve as the primary interface between Elekta and the customer throughout the project lifecycle, ensuring clear communication and effective stakeholder management. • Coordinate cross-functional teams including Sales, Service, Clinical Applications, Logistics, Manufacturing, Finance, and external partners to ensure successful project execution. • Identify, assess, and proactively manage project risks, issues, dependencies, and mitigation plans to minimize project impact. • Monitor project scope, schedule, cost, and quality while ensuring compliance with contractual obligations and company policies. • Manage project financial performance, including milestone achievement, revenue recognition readiness, invoicing support, cost control, profitability, and receivables follow-up. • Maintain accurate project documentation, governance records, status reports, and project forecasts within Elekta's business systems. • Lead regular project review meetings with customers and internal stakeholders, providing transparent communication on project progress, risks, and next steps. • Ensure all installation readiness activities are completed before site deployment, including coordination of customer responsibilities and internal deliverables. • Support forecasting activities by maintaining accurate project schedules and expected revenue realization dates. • Drive timely project closure, ensuring contractual deliverables are completed, documentation is finalized, lessons learned are captured, and customer acceptance is obtained. • Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to improve project execution, processes, customer experience, and operational efficiency. • Promote a culture of safety, quality, compliance, and customer focus throughout project execution. • Bachelor's degree in Engineering, Business, Healthcare, or a related field. • Proven experience managing complex customer-facing projects, preferably within medical devices, healthcare technology, engineering, or capital equipment industries. • Formal Project Management certification (PMP, PRINCE2, IPMA, or equivalent) is considered an advantage. • Experience managing project financials, budgets, forecasting, and revenue milestones. • Strong understanding of project management methodologies and risk management practices. • Proficiency in Microsoft Office applications and project management tools. • Fluent English, both written and spoken. • Willingness to travel up to 50%.Authorities.Relevant Knowledge, skills and competencies• Strong project planning, organization, and prioritization skills. • Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. • Ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic environment. • Strong customer focus with excellent stakeholder management skills. • Effective communication, negotiation, and presentation skills. • High level of accountability, ownership, and attention to detail. • Self-motivated, proactive, and results-oriented. • Ability to work collaboratively across multicultural and cross-functional teams. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت موظف حالي في Elekta؟  يرجى الضغط هنا للتقديم من خلال موقعنا الداخلي للفرص الوظيفيةFind Jobs - Elekta. لا نبتكر التكنولوجيا فقط. نحن نبني الأمل لكل من يتعامل مع السرطان. Elekta تشكّل معيار الرعاية، مع مزودي الرعاية الصحية، من خلال تطوير دواء إشعاعي دقيق يجلب العلاج الإشعاعي المتقدم إلى الممارسة السريرية الروتينية. حلولنا تدعم رعاية متسقة وفعالة وشخصية، وتلبي احتياجات المرضى المتنامية. من خلال العلاج الإشعاعي التكيفي، وتوصيل العلاج بدقة وتدفقات عمل متكاملة، تدعم Elekta فرق الرعاية عبر مجموعة من الإعدادات السريرية. كل عام يتم علاج أكثر من مليوني مريض باستخدام حلول Elekta في أكثر من 130 دولة. مقر Elekta في ستوكهولم، السويد، ويعمل لديها أكثر من 4000 موظف ومكاتب في أكثر من 40 دولة. الشركة مدرجة في Nasdaq Stockholm. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة elekta.com. الوصفكمدير مشروع في Elekta، ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم مشاريع العملاء بأمان، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية لعدة مشاريع تركيب وتنفيذ، مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للعملاء طوال دورة المشروع. بالعمل عن كثب مع فرق المبيعات والخدمة والتطبيقات السريرية واللوجستيات والمالية وتلبية الطلب، ستنسّق جميع أنشطة المشروع، وتدير المخاطر بشكل استباقي، وتراقب الأداء المالي، وتضمن إكمال المشروع بنجاح. ستسهم قدرتك على بناء علاقات قوية مع العملاء، والحفاظ على حوكمة المشروع، وتعزيز التميز التشغيلي مباشرة في رضا العملاء وتحقيق الإيرادات ومهمة Elekta في تحسين رعاية السرطان في جميع أنحاء العالم.المسؤوليات• قيادة تنفيذ مشروع العميل المعين من البداية حتى النهاية وفق منهجية إدارة المشاريع لدى Elekta ومعايير الجودة والإجراءات التشغيلية. • تطوير وحفظ خطط مشروع شاملة، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية وتوقعات العملاء والمعالم الداخلية. • أن تكون الواجهة الأساسية بين Elekta والعميل طوال دورة المشروع، مع التواصل الواضح وإدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال. • تنسيق فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات والخدمة والتطبيقات السريرية واللوجستيات والتصنيع والمالية والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بنجاح. • تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والمسائل والاعتماديات وخطط التخفيف بشكل استباقي لتقليل تأثير المشروع. • مراقبة النطاق والجدول والتكلفة والجودة مع ضمان الامتثال للالتزامات العقدية وسياسات الشركة. • إدارة الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك تحقيق المعالم، وجاهزية الاعتراف بالإيرادات، ودعم الفوترة، ومراقبة التكاليف وربحية والمتابعة على المدينين. • الحفاظ على وثائق المشروع بدقة، وسجلات الحوكمة، وتقارير الوضع وتوقعات المشروع ضمن أنظمة أعمال Elekta. • قيادة اجتماعات مراجعة المشروع المنتظمة مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم تواصل شفاف حول تقدم المشروع، والمخاطر، والخطوات التالية. • التأكد من إتمام جميع نشاطات جاهزية التركيب قبل نشر الموقع، بما في ذلك تنسيق مسؤوليات العميل والمتطلبات الداخلية. • دعم أنشطة التنبؤ من خلال الحفاظ على جداول مشروع دقيقة وتواريخ تحقيق الإيرادات المتوقعة. • قيادة إغلاق المشروع في الوقت المناسب، والتأكد من إكمال التسليمات التعاقدية، والانتهاء من الوثائق، وتوثيق الدروس المستفادة، والحصول على قبول العميل. • المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين تنفيذ المشاريع والعمليات وتجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. • تعزيز ثقافة السلامة والجودة والامتثال وتركّز على العميل طوال تنفيذ المشروع. • درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع معقدة تواجه العملاء، ويفضّل في الأجهزة الطبية أو تكنولوجيا الرعاية الصحية أو الهندسة أو صناعات المعدات الرأسمالية. • شهادة إدارة مشاريع رسمية (PMP، PRINCE2، IPMA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. • خبرة في إدارة الشؤون المالية للمشاريع، والميزانيات، والتنبؤ، ومعالم الإيرادات. • فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وممارسات إدارة المخاطر. • الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع. • الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً. • الرغبة في السفر حتى 50%.السلطات.المعرفة والمهارات والكفاءات ذات الصلة • مهارات تخطيط المشاريع والتنظيم وتحديد الأولويات بقوة. • قدرات تحليلية واستقصائية واتخاذ القرار ممتازة. • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. • تركيز قوي على العميل مع مهارات إدارة أصحاب المصالح ممتازة. • مهارات تواصل وتفاوض وتقديم فعالة. • مستوى عال من المساءلة والملكية والاهتمام بالتفاصيل. • تحفيز ذاتي، واستباقية، وموجهة إلى النتائج. • القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متعددة الثقافات وعبر وظائف مختلفة.</div>

Full Time Bayt

Security Manager

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والزوار والممتلكات، ومنع الحوادث والحريق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للزوار والموظفين وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والمستندات المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • يوصي باتخاذ إجراءات متابعة لانتهاكات الأمن. • يجري تحقيقات في جميع حالات فقدان أصول الممتلكات والإحالة إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. • ينشر أفراد الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن التابعة للشركة. • يكمل الوثائق والإبلاغ عن جميع حوادث المسؤولية العامة والحوادث العامة للموظفين إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في جميع أنحاء الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يتعرف على النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بطريقة أخرى. • يحدد ويوصي بتقليل المخاطر المادية والممارسات غير الآمنة في العمل. • ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. • يواكب النشاط الإجرامي المحلي حيثما قد يؤثر على الممتلكات. • يحافظ على التقارير والمستندات المطلوبة بشأن دوريات الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن عملها بشكل كامل. • يوفر الوسائل اللازمة للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يكمل إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الحيوية للتواصل مع ضباط الأمن. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التوجيه أو الإرشاد أو otherwise مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية والرعاية الطبية والدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي المعايير والجودة وتوقعات العملاء يوميًا. • يقدم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة مطالبات فعالة. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينفذ سياسات الممتلكات بعدل واتساق. المسؤوليات الإضافية • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ أو يحدث المديرين التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير السلامة والصحة. • ينسق مع قسم مبيعات الفعاليات لمرافقة VIP ومراقبة وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفى بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Senior Logistics Manager

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Logistics Manager oversees the organization inbound and outbound logistics operations. This position manages all aspects of logistics operation to ensure consistent high-level service quality and customer satisfaction, profitability, cost efficient operations and compliance with Company policies and procedures. Job Responsibilities 1 Contribute to the creation and implementation of best practice logistics vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance. Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers. Create and implement best practice logistics principles, policies and processes across the organization to improve operational and financial performance Deliver solutions to logistics problems while maintaining high levels of quality and service within budgetary requirements. Oversee quality, quantity, delivery times, and transport costs. Manage and negotiate rates and contracts with transportation and logistics providers. Recommend optimal transport modes, routes or frequency Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers. Interpret trends and analyze and review data. Provide meaningful logistics data to others in the organization to aid customer service and cost improvements. Identify savings by removing waste or unnecessary steps in the logistics process. Job Responsibilities 2 Direct and negotiate logistics costs meant for 3rd party logistics providers assisting yearly budget goals. Establish standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Direct continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities. Ensure compliance of Logistics Team with all applicable Company directives, policies, and procedures. Develop and maintain strong relationships with all connected with the logistics process Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Resolve problems concerning logistics systems, imports or exports or customer issues. Collaborate with other departments to integrate logistics with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping Manage, coach and develop a high performing team that meets agreed objectives and delivers best practice results, added value and continuous improvements. Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors. Keep abreast of emerging technology changes and innovation through formal and informal study, networking and participation in professional organization. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced expertise in logistics management, encompassing transportation, inventory control, and supply chain optimization, to lead complex logistics operations. Exceptional leadership and strategic planning skills to oversee large-scale logistics teams, drive performance, and achieve operational objectives. Proficiency in logistics software and systems to analyze data, optimize routes, and streamline warehouse operations for cost savings and efficiency. Strong communication and interpersonal abilities to liaise with stakeholders, negotiate contracts, and resolve logistics-related issues effectively. Problem-solving capabilities to identify operational inefficiencies, implement process improvements, and ensure seamless logistics operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Fleet management L3 Business Analysis L3 Logistics Analysis L3 Project Management L3 Route Planning L3 Education Certificate in Supply Chain/Logistics related course </div>

Full Time Bayt

Senior Logistics Manager

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

Full Time Bayt

Director Food & Beverage - Multi property

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لأعمال الطعام والمشروبات/الطهي في ممتلكات الفندق، بما في ذلك المطاعم/الحانات، وخدمة الغرف، والحفلات/الخدمات الفندقية، عند الاقتضاء. يشرف الموظف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن هذا المنصب أن عمليات الطعام والمشروبات/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يضع ويطبق استراتيجيات شاملة للممتلكات لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين، وتحقق عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصصات ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. المهارات والمعرفة • خدمة العملاء والشخصية - المعرفة بمبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. • إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق الأموال لإنجاز العمل، والمحاسبة عن هذه النفقات. • الإدارة والإشراف - معرفة بمبادئ الإدارة والأعمال المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، ونمذجة الموارد البشرية، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، والتنسيق بين الأشخاص والموارد. • المعرفة التجارية التطبيقية - فهم ديناميكيات السوق، والأهداف على مستوى المؤسسة، والجوانب المهمة لأعمال الشركة لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد المشكلات، ووضع الاستراتيجيات والخطط. محاذاة أفعال الفرد والفريق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال. • إدارة الموارد المادية - الحصول على المواد والمعدات والمرافق اللازمة للقيام ببعض الأعمال وضمان استخدامها بشكل مناسب. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على أهداف الطعام والمشروبات/الطهي • يضع التوقعات ويحاسب فريق قيادة الطعام والمشروبات على إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء قسم الطعام والمشروبات مقابل الميزانية. • يقدم توصيات لتمويل رأس المال الاستثماري لمعدات الطعام والمشروبات والتجديدات وفقًا لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة الطعام والمشروبات لتحديد مجالات القلق ووضع استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والحفاظ على الميزانيات • يضع ويدير ميزانية قسم الطعام والمشروبات. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها، وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن تطبيق سياسات التحكم النقدي وسياسات التحكم في الكحول في مناطق الطعام والمشروبات واتباع جميع الموظفين المعنيين لها. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيف أو الموظف. قيادة فريق الطعام والمشروبات/الطهي • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ. • يحدد فرص زيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار، ودفع التغيير الضروري. • يضمن حدوث التواصل المنتظم والمستمر في جميع مجالات الطعام والمشروبات (مثل، الإحاطات قبل الوجبات، واجتماعات الموظفين، وفريق الطهي). • يضع ويبقي علاقات تعاونية مفتوحة مع المرؤوسين المباشرين وفريق الطعام والمشروبات بالكامل. يضمن أن يقوم المرؤوسون المباشرون بذلك مع فرقهم. • يضع استراتيجية تشغيلية للطعام والمشروبات تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقوم بتدريبهم أو إرشادهم أو مساعدتهم بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة للطعام والمشروبات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وزيادة الإيرادات، وضمان مكانة تنافسية في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا الضيوف مع فريق الطعام والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، ويحافظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك الخطط لاتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة الممتلكات. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة الطعام والمشروبات لإدارة الأجور وتكلفة الطعام والمشروبات والمصروفات القابلة للتحكم (مثل، مستلزمات المطاعم، والزي الرسمي، إلخ.) بفعالية. • يوظف أعضاء فريق قيادة الطعام والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وقيادة إبداعية وريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية. • يضع أهدافًا وتوقعات للمرووسين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرووسين؛ كما أن المرووسين منفتحون لطرح الأسئلة أو المخاوف. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. • يدرب الفريق من خلال تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. المسؤوليات الإضافية • يبلغ أو يحدث المسؤولين التنفيذيين والزملاء والمرووسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يقدر استهلاك الطعام والمشروبات الكحولي وغير الكحولي وغيرها من المشروبات للتنبؤ بالكميات التي يجب شراؤها أو طلبها. • يطلب ويشترى المعدات والمستلزمات. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقييم و Celebrated الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف مع مارriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات الفريدة في جميع أنحاء العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركائنا هم في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، بديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء من خلفيات متنوعة. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Telesales Jobs in Algeria

Freight Operations Executive

CW - District Promotion Manager ( Sales Manager - Oran)

Front Desk Agent

Content Creator & Film-Maker

Marketing Project Manager

Coordinateur Logistique

Marketing Executive

Medical Science Liaison Centre et Ouest

Concierge

Custom Clearance Manager

SAV Engineer

Petrophysicist

Account Manager - Social Media

IT Manager

CW - Product Manager

Project Manager

Security Manager

Senior Logistics Manager

Senior Logistics Manager

Director Food & Beverage - Multi property

Site Owners

Employers

Job Seekers

Telesales Jobs in Algeria

Receive email alerts for Telesales Jobs in Algeria jobs