Public relations delegate Jobs

<p>Installer, r parer et entretenir les syst mes lectriques Diagnostiquer les pannes lectriques Lire et interpr ter les plans et sch mas lectriques Assurer la maintenance pr ventive et corrective Veiller au respect des normes de s curit lectrique</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Dipl me en lectricit ou lectrotechnique Exp rience dans le domaine Bonne ma trise des installations lectriques Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant_x000D_ sur l onglet postuler</p>

<p>Assurer la saisie des op rations comptables (achats, ventes, banque, caisse). tablir et suivre les factures clients et fournisseurs. R aliser les rapprochements bancaires. Pr parer les d clarations fiscales et parafiscales. Participer l laboration des tats financiers. Classer et archiver les documents comptables.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Dipl me en comptabilit , finance ou gestion. Exp rience souhait e dans un poste similaire. Ma trise des logiciels comptables et d Excel. Rigueur, organisation et discr tion.</p>

<p>Encadrer et accompagner les enfants au quotidien. Animer des activit s d' veil et d'apprentissage en fran ais ou en anglais. Veiller leur s curit , leur hygi ne et leur bien- tre. Assurer le suivi des enfants et communiquer avec les parents.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Dipl me en ducation pr scolaire ou petite enfance. Premi re exp rience en cr che ou maternelle souhait e. Ma trise du fran ais ou de l'anglais. Patiente, bienveillante et organis e.</p>

<p>Charger et d charger les marchandises. Aider pr parer les commandes avant le d part. Accompagner le chauffeur-livreur lors des tourn es. Livrer les colis ou marchandises aux clients. V rifier l' tat et la conformit des produits livr s. Faire signer les bons de livraison.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Motiv , s rieux et ponctuel Bonne condition physique Excellent sens de l'organisation Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l'onglet postuler Alger Rahmania</p>

<p>Assurer la gestion et la mise jour des dossiers du personnel. Suivre les cong s, absences et pointages. Participer au recrutement et l int gration des nouveaux collaborateurs. Pr parer les documents et l l ments administratifs RH. Assurer le classement et l archivage des documents. Respecter les proc dures internes et la confidentialit .</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Niveau : Bac+2 / Bac+3 en RH, Gestion ou Administration. COMP TENCES : Ma trise de Word et Excel. Organisation, rigueur et discr tion. Bon relationnel et sens des responsabilit s. Bonne ma trise du fran ais.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Animer et former dans le domaine de la s curit . Animer l'am lioration continue en HSE. Sensibiliser et former en inculquant le respect de l'environnement, induction des sous-traitants. Suivi de la performance HSE. Prise en charge des accidents et incident. Pr ter assistance aux victimes si besoin. Contribuer l'analyse des risques. Communiquer et proposer des actions correctives. Animer et suivre l l impl mentation du 5S. Etablir les permis de travail et s'assurer du respect des r gles de s curit tout au long des travaux. Cl turer les permis de travail et les archiver. Assurer la s curit en mati re de cadenassage, la consignation/d consignation.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Dipl me en sant et s curit au travail, en g nie industriel ou dans un domaine connexe.</li><li>Exp rience professionnelle significative dans un poste similaire.</li><li>Excellentes connaissances des r glementations en mati re de sant et de s curit au travail.</li><li>Capacit analyser les risques et formuler des recommandations pour les att nuer.</li><li>Bonnes comp tences en communication et en sensibilisation.</li><li>Capacit travailler de mani re autonome et g rer plusieurs t ches simultan ment.</li><li>Ma trise des outils informatiques.</li><li>Connaissances des normes et des outils d am lioration continue.</li><li>Sens de la confidentialit .</li></ul><p></p></section>

<p>Diagnostiquer les pannes m caniques R aliser les r parations et entretiens des v hicules ou machines Effectuer les contr les et essais apr s intervention Respecter les normes de s curit Assurer la maintenance pr ventive Formation en m canique automobile ou industrielle Exp rience souhait e dans un poste similaire Bonne ma trise des outils de diagnostic Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Formation en m canique automobile ou industrielle</li><li>Exp rience souhait e dans un poste similaire</li><li>Bonne ma trise des outils de diagnostic</li></ul>

<p>Assurer la maintenance pr ventive et corrective des quipements. Diagnostiquer les pannes et effectuer les r parations n cessaires. Installer, r gler et mettre en service les quipements. Effectuer les contr les et essais apr s intervention. Assurer l entretien r gulier des quipements. R diger les rapports d intervention et assurer le suivi des op rations. G rer les pi ces de rechange et signaler les besoins.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Dipl me de Technicien ou BTS en maintenance, lectrom canique, lectronique ou domaine similaire. Exp rience en maintenance technique souhait e. Autonomie et capacit travailler en quipe.</p>

<p>Assurer des cours d'espagnol adapt s au niveau des apprenants. Pr parer les supports p dagogiques et les valuations. D velopper les comp tences en compr hension et expression orale et crite. Suivre les progr s des apprenants et assurer leur accompagnement. Participer aux r unions p dagogiques et aux activit s de l' tablissement.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Dipl me en langue espagnole, traduction ou domaine quivalent.</li><li>Une exp rience dans l'enseignement est souhait e.</li><li>Excellente ma trise de la langue espagnole.</li><li>Bonnes capacit s de communication et de p dagogie.</li><li>Sens de l'organisation, s rieux et esprit d' quipe.</li></ul>

<p>Concevoir des supports graphiques et visuels. R aliser des cr ations pour l impression et le digital. Pr parer et retoucher les fichiers graphiques. Respecter la charte graphique et les d lais. Ma trise des logiciels de cr ation graphique (Photoshop, Illustrator, etc.). Cr atif(ve), organis (e) et rigoureux(se). Exp rience dans un poste similaire souhait e. Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler Alger</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Ma trise des logiciels de cr ation graphique (Photoshop, Illustrator, etc.). Cr atif(ve), organis (e) et rigoureux(se). Exp rience dans un poste similaire souhait e.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Installer, contr ler et mettre en service les quipements biom dicaux. Assurer la maintenance pr ventive et corrective. Diagnostiquer les pannes et r aliser les r parations n cessaires. Former les utilisateurs l'utilisation des quipements. R diger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications and Skills:</h2><ul><li>Dipl me en lectronique, lectrotechnique ou g nie biom dical.</li><li>Connaissances des quipements m dicaux et de leur maintenance.</li><li>Capacit d'analyse et de r solution de probl mes techniques.</li><li>Rigueur, autonomie et sens du service.</li></ul><p>Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li>Coordonner les activit s de d ploiement, int gration et maintenance du r seau de transmission.</li> <li>Assurer le suivi des quipes terrain et des sous-traitants.</li> <li>Planifier et suivre l avancement des travaux (Fibre, FH/Microwave, IP Transmission).</li> <li>Contr ler la qualit des livrables et le respect des d lais.</li> <li>Assurer la communication entre les quipes techniques, le client et les diff rents intervenants.</li> <li>Pr parer les reportings d avancement et remonter les points bloquants.</li> <li>Participer aux r unions de suivi projet.</li> </ul> <ul> <li>Exp rience en coordination de projets transmission t l com.</li> <li>Bonne connaissance des technologies de transmission.</li> <li>Exp rience avec les environnements op rateurs t l com.</li> <li>Capacit g rer plusieurs intervenants et priorit s.</li> <li>Bonnes comp tences en communication, organisation et reporting.</li> <li>Autonomie, rigueur et esprit d quipe.</li></ul></div></section>

<p>Gestion du SMQ : Mettre jour la documentation (proc dures, manuel qualit ) et suivre la politique qualit . Audits &amp; Conformit : Planifier les audits internes et pr parer les audits de certification externes. Am lioration continue : Suivre les indicateurs de performance (KPI) et animer les revues de direction. Traitement des carts : Piloter les plans d'actions suite aux non-conformit s et r clamations clients. Sensibilisation : Former et accompagner les quipes terrain aux bonnes pratiques qualit .</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Formation : Bac+5 en Management de la Qualit ou Ing nierie. Exp rience : 3 5 ans d'exp rience minimum sur un poste similaire. Comp tences cl s : Ma trise des normes ISO, techniques d'audit, outils de r solution de probl mes. Qualit s : Rigueur, aisance relationnelle, esprit d'analyse, leadership.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Concevoir et r aliser des supports de communication print et digitaux. Cr er des visuels pour les r seaux sociaux, catalogues, affiches, flyers et supports publicitaires. Assurer le traitement et la retouche des images. Veiller au respect de l'identit visuelle de l'entreprise. Collaborer avec les quipes marketing et commerciale pour r pondre aux besoins de communication. Pr parer les fichiers destin s l'impression ou la diffusion num rique. Effectuer une veille sur les tendances du design graphique.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Cr ativit , sens de l'esth tique et souci du d tail.</li><li>Bonne organisation et capacit g rer plusieurs projets simultan ment.</li><li>Esprit d' quipe et respect des d lais.</li></ul><p>Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant_x000D_ sur l onglet postuler</p><p></p></section>

<p>Description de l'entreprise Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de lhospitalit responsable. Devenez un Heartist , et laissez votre c ur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.</p><p>Description du poste Il/Elle doit assurer un accueil et un service irr prochables aux clients de larrive au d part, superviser lensemble des oprations de la rception, et piloter la mise en place du d partement Front Office dans le cadre de la pr -ouverture de lh tel.</p><p>Missions Principales :</p><ul><li>Participer au recrutement et la formation des quipes de rception, concierge et standard.</li><li>Mettre en place les SOP Front Office (check-in/check-out, gestion des rclamations, programme de fidlit Sofitel).</li><li>Prparer les procdures durgence et de scurit applicables la rception.</li><li>Superviser les oprations daccueil, denregistrement et de d part des clients.</li><li>Garantir un service personnalis conforme aux standards Sofitel.</li><li>Grer les rclamations clients et assurer un suivi jusqu r solution complte.</li><li>Optimiser le taux doccupation en coordination avec les Rservations et le Revenue Management.</li><li>laborer les plannings des quipes et garantir une couverture 24h/24.</li><li>Suivre les indicateurs de performance (satisfaction client, upselling, dlais dattente).</li><li>Encadrer et valuer les quipes de rception.</li><li>Grer la caisse, la facturation et les procdures de contrle interne.</li></ul><p>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.</p><p>From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.</p><p>Our Brands include:</p><ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-Swissôtel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea &amp; spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1-</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Profil Recherch :</h2><ul><li>Diplme en h tellerie, tourisme ou gestion h teli re ou quivalent .</li><li>Exprience confirme (5 ans minimum) en Front Office, id alement en h tel de luxe.</li><li>Exprience en pr -ouverture d h tel fortement appr ci e.</li><li>Ma trise du fran ais et de larabe ; anglais courant indispensable.</li><li>Ma trise des syst mes PMS (Opera), outils de r servation et de facturation.</li><li>Connaissance des standards de service de luxe et des procdures de scurit h teli re.</li><li>Excellent sens du relationnel, leadership, diplomatie et sang-froid.</li><li>R activit et capacit travailler sous pression, notamment en contexte douverture d h tel.</li></ul>

<p>Description de l'entreprise Rejoignez un h tel membre du r seau Accor, dont le groupe r unit plus de 5 500 h tels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunit s de d veloppement et d' volution sont nombreuses. Chaque projet, chaque action contribue cr er un impact positif et m morable pour nos clients, nos coll gues et aussi pour notre plan te. Ensemble, nous incarnons la vision de l'hospitalit responsable. Devenez un Heartist , et laissez votre c ur vous guider dans ce monde o la vie bat plus fort.</p><p>Description du poste Le/La Responsable de l'Hygi ne Alimentaire garantit la s curit sanitaire des aliments de l' tablissement. Il/Elle con oit, d ploie, contr le et anime la politique de s curit alimentaire conform ment aux r glementations locales et aux standards stricts du groupe.</p><p>Missions Principales : Piloter et actualiser le Plan de Ma trise Sanitaire et le syst me HACCP de l'h tel. Assurer le suivi quotidien des enregistrements (temp ratures des chambres froides, tra abilit des produits, fiches de nettoyage). G rer la relation avec les laboratoires d'analyses partenaires (pr l vements de surface, analyses microbiologiques des plats et de l'eau). Superviser la gestion des d chets et les plans de lutte contre les nuisibles. R aliser des audits internes r guliers et inopin s dans toutes les zones de stockage, de pr paration et de service (cuisines, conomat, bars, stewarding). tre l interlocuteur(trice) principal(e) lors des contr les sanitaires et des audits externes de la marque. R diger les rapports de non-conformit et mettre en place des plans d actions correctives imm diats. Formuler et animer les sessions de formation l hygi ne alimentaire (HACCP, bonnes pratiques d'hygi ne) pour l'ensemble du personnel de cuisine et de salle. Sensibiliser les quipes au quotidien (culture du "z ro d faut") et accompagner les chefs de cuisine dans l'optimisation de leurs processus. G rer les alertes sanitaires et les proc dures de retrait/rappel de produits en collaboration avec le service Achats. Instruire et traiter les ventuelles plaintes clients li es une suspicion de toxi-infection alimentaire, en lien avec la Direction.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Profil Recherch :</h2><ul><li>Formation : Bac+2 Bac+5 en Qualit /Hygi ne, S curit des Aliments, Biologie ou Restauration (sp cialisation hygi ne).</li><li>Exp rience : 3 5 ans d exp rience minimum sur un poste similaire, id alement dans l h tellerie de luxe (5 toiles) ou la restauration haut de gamme fort volume.</li><li>Ma trise absolue des principes HACCP et de la r glementation sanitaire en vigueur.</li><li>Connaissance des standards de l'h tellerie de luxe.</li><li>Langues : Ma trise du Fran ais et Anglais professionnel indispensable (contexte international).</li><li>Aisance avec les outils informatiques de suivi qualit (logiciels HACCP digitaux).</li><li>Rigueur et exemplarit : Souci du d tail propre l'univers Sofitel.</li><li>P dagogie et diplomatie : Capacit faire respecter les r gles avec fermet tout en maintenant un excellent esprit d' quipe.</li><li>R activit et gestion du stress : Capacit g rer efficacement les situations d'urgence ou de crise.</li></ul>

<p>Installer et mettre en service les quipements de t l communications. Assurer la maintenance pr ventive et corrective des installations et r seaux. Diagnostiquer les pannes et intervenir pour r tablir les services. Effectuer les travaux de c blage, raccordement et configuration des quipements. Contr ler le bon fonctionnement des installations et r aliser les tests n cessaires. Respecter les normes de s curit et les proc dures techniques. R diger les rapports d intervention et assurer le suivi des op rations. Intervenir sur site selon les besoins et les projets de l entreprise.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Formation Bac+2 en t l communications, r seaux, lectronique ou domaine similaire.</li><li>Exp rience de 1 2 ans dans un poste similaire.</li><li>Connaissances en r seaux informatiques et t l communications.</li><li>Ma trise des outils de diagnostic et de mesure.</li><li>Bonne capacit d analyse et de r solution de probl mes.</li><li>Rigueur, autonomie et esprit d quipe.</li><li>Permis de conduire souhait .</li></ul>

<p>Installer et mettre en service les quipements de t l communications. Assurer la maintenance pr ventive et corrective des installations et r seaux. Diagnostiquer les pannes et intervenir pour r tablir les services. Effectuer les travaux de c blage, raccordement et configuration des quipements. Contr ler le bon fonctionnement des installations et r aliser les tests n cessaires. Respecter les normes de s curit et les proc dures techniques. R diger les rapports d intervention et assurer le suivi des op rations. Intervenir sur site selon les besoins et les projets de l entreprise.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Formation Bac+2 en t l communications, r seaux, lectronique ou domaine similaire.</li><li>Exp rience de 1 2 ans dans un poste similaire.</li><li>Connaissances en r seaux informatiques et t l communications.</li><li>Ma trise des outils de diagnostic et de mesure.</li><li>Bonne capacit d analyse et de r solution de probl mes.</li><li>Rigueur, autonomie et esprit d quipe.</li><li>Permis de conduire souhait .</li></ul>

<p>R aliser la pes e des mati res premi res selon les ordres de fabrication V rifier la conformit des mati res (r f rence, lot, quantit ) avant pes e Enregistrer les donn es de pes e dans les syst mes (ERP ou documents papier) tiqueter les produits pes s (identification, tra abilit ) Assurer la tra abilit des op rations Respecter les proc dures BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et HSE Contr ler le bon fonctionnement des quipements de pes e (balances) Signaler toute anomalie ( cart de poids, probl me qualit , panne quipement) Participer au nettoyage et au rangement de la zone de travail</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Connaissance des r gles de pes e et de dosage Ma trise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Rigueur et pr cision Sens de lOrganisation Capacit travailler en quipe Connaissances de base en informatique (saisie de donn es)</p><p>Bac +2 en chimie, biologie, agroalimentaire, industrie pharmaceutique ou logistique</p><p>Formations compl mentaires appr ci es : Formation aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Sensibilisation aux r gles HSE (Hygi ne, S curit , Environnement) Formation l utilisation des quipements de pes e (balances industrielles)</p>

<p>Pilotage de la strat gie marketing globale : laborer et formaliser le plan marketing annuel en accord avec les orientations strat giques de la direction g n rale. D finir et faire voluer le positionnement de la marque, la promesse de valeur et le message cl aupr s des diff rentes cibles. Structurer et maintenir le calendrier ditorial et op rationnel de l'ensemble des campagnes majeures de l'entreprise. Management, encadrement et d veloppement de l' quipe : Superviser, animer et coordonner au quotidien les p les op rationnels (Social Media Manager, Graphic Designer, Charg s de candidats). Fixer les objectifs individuels et collectifs, r partir la charge de travail et valuer les performances de l' quipe. Valider l'ensemble des livrables (visuels, contenus r dig s, concepts cr atifs, scripts d'appel) avant diffusion. Analyse de la performance et reporting strat gique : D finir et suivre les indicateurs cl s de performance (KPI) : taux de conversion, volume d'inscriptions, engagement, co t par lead. Concevoir des tableaux de bord r guliers et produire des reportings d taill s destination de la direction g n rale. Analyser les carts entre les pr visions et les r sultats afin d'apporter les mesures correctives n cessaires. Collaboration transversale et alignement commercial : Travailler en synergie directe avec la direction commerciale pour aligner la g n ration de leads avec les objectifs de vente du terrain. Cr er et mettre disposition des quipes commerciales les supports d'aide la vente (plaquettes, pr sentations, fiches produits). Recueillir les retours d'exp rience des quipes de terrain pour affiner en continu les campagnes cibl es.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Savoir :</h2><ul><li>Solides comp tences en conception et d ploiement de plans marketing strat giques annuels</li><li>Excellente ma trise des techniques de gestion globale et de positionnement de l'image de marque (branding)</li><li>Parfaite connaissance des m canismes d'acquisition num rique B2B pour g n rer des prospects entreprises</li><li>Excellente ma trise des leviers d'acquisition B2C pour stimuler le sourcing et l'inscription des candidats</li><li>Connaissance approfondie des sp cificit s, des tendances et des acteurs du march du travail en Alg rie</li><li>Compr hension fine de l' cosyst me digital alg rien et des comportements des utilisateurs locaux</li><li>Ma trise avanc e des outils d'analyse de trafic web et de tracking de campagnes comme Google Analytics</li><li>Ma trise compl te des fonctionnalit s complexes d'Excel pour le traitement et le croisement de donn es volumineuses</li></ul><h2>Langues :</h2><ul><li>Ma trise parfaite du Fran ais et de l'Arabe professionnel, tant l'oral qu' l' crit</li></ul><h2>Savoir faire :</h2><ul><li>Capacit traduire les objectifs commerciaux de l'entreprise en plans d'actions marketing op rationnels</li><li>Aptitude piloter des projets transversaux complexes impliquant des interlocuteurs vari s</li><li>Comp tence av r e pour manager, animer et f d rer une quipe de profils cr atifs et de charg s de marketing</li><li>Capacit superviser et guider le travail des profils techniques et de d veloppement li s la plateforme num rique</li><li>Aptitude analyser rigoureusement les statistiques d'activit pour optimiser le tunnel de conversion de la plateforme</li><li>Capacit concevoir des outils d'aide la vente percutants pour appuyer la force de commerciale terrain et s dentaire</li></ul><h2>Savoir tre :</h2><ul><li>Forte cr ativit et sens de lInnovation pour proposer des campagnes originales et diff renciantes</li><li>Vision strat gique d velopp e permettant d'anticiper les volutions et opportunit s du march</li><li>Rigueur extr me dans le suivi, l'allocation et l'optimisation des budgets publicitaires accord s</li><li>Respect absolu des d lais de livraison des campagnes et des calendriers ditoriaux valid s</li><li>Excellentes qualit s relationnelles et sens prononc de l' coute active</li><li>Grande r activit et flexibilit face aux impr vus, aux urgences ou aux pivots strat giques de l'entreprise</li><li>Parfaite autonomie dans l'ex cution de ses missions quotidiennes</li></ul><p>Si vous correspondez ce profil, merci d envoyer votre CV en cliquant sur l onglet postuler Alger</p>