Operation Manager Jobs in Algeria 2026

3 to 5 years Naukri Gulf

Food Production Manager

On-site - Algeria - Alger 19 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Food Production Manager</li><li> </li><li>Plan and organize production schedules.</li> <li>Supervise production teams and ensure their efficiency.</li> <li>To monitor compliance with hygiene, food safety and quality standards.</li> <li>Monitor performance indicators (yield, losses, productivity).</li> <li>Optimize manufacturing processes and propose continuous improvement actions.</li> <li>Manage the supplies necessary for production in coordination with the relevant departments.</li> </ul> <ul> <li>University or technical degree in agri-food, industrial engineering, production or similar field.</li> <li>Professional experience of at least 2 years in the agri-food industry.</li> <li>Good knowledge of HACCP standards, ISO 22000 and good manufacturing practices.</li> <li>Mastery of computer tools and production management software.</li></ul></div></section>

6 to 10 years Naukri Gulf

Chief of Staff to the General Manager

On-site - Algeria - Alger 19 August 2026

Human Resources

The PositionThe Chief of Staff (CoS) to the General Manager serves as a strategic partner, operational catalyst, and trusted advisor to the GM of Roche Algeria. This position ensures the alignment of regional and country-level strategic priorities, drives cross-functional key initiatives, and optimizes leadership decision-making across the organization. A critical dimension of this role is operating model execution: translating strategic choices into concrete organizational structures, governance rhythms, accountability frameworks, and cross-functional processes. The ideal candidate acts as a force multiplier for the General Manager, bridging vision with execution and ensuring the operating model adapts dynamically to local pharmaceutical market shifts and global Roche capabilities.Your Role:<ol><li>Operating Model Execution & Organizational Effectiveness</li><ul><li>Target Operating Model (TOM) Deployment: Partner with the GM and Enabling Team to operationalize, refine, and enforce Roche Algeria s operating model ensuring roles, decision rights (e.g.RACI), and resource allocation directly support country strategic pillars.</li><li>Governance Rhythm & Cadence: Design, manage, and optimize the executive governance framework (e.g., Enabling Team meetings, quarterly business reviews, cross-functional steering committees), ensuring clear accountability, decision tracking, and execution momentum.</li><li>Cross-Functional Process Integration: Identify friction points across functions (Customer Engagement, Medical Affairs, Access, Regulatory, Finance, People & Culture) and redesign workflow interfaces to enhance agility, speed of execution, and patient-centric outcomes.</li><li>Organizational Change Management: Drive key operational model evolution efforts, managing the change management strategy to align teams, capabilities, and behaviors with evolving operating model paradigms (e.g., agile networks, ecosystem partnership models).</li></ul><li>Strategic Planning & Execution:</li><ul><li>Strategic Roadmap Alignment: Partner with the GM and ET to define, articulate, and cascade long-term business strategy, annual priority objectives, and local market positioning.</li><li>Special Projects Lead: Drive key cross-functional and transformation initiatives from scoping to delivery (e.g., market access acceleration, digital health integrations, value-based healthcare frameworks).</li><li>Performance Tracking & Operational Dashboards: Establish and monitor organizational KPIs and OKRs to track operating model efficiency and business deliverables, preparing actionable performance reviews and interventions for the GM.</li></ul><li>Executive Operations & Leadership Support:</li><ul><li>Decision Support & Briefings: Synthesize complex data, financial metrics, healthcare market updates, and regulatory developments to prepare high-level briefs, decision frameworks, and strategic scenarios for the GM.</li><li>Time & Focus Optimization: Audit and optimize executive capacity, ensuring GM and ET time investments align strictly with high-impact strategic priorities and core operating model objectives.</li></ul><li>Stakeholder Engagement & Communications:</li><ul><li>Internal Alignment & Culture: Serve as a connector across Chapters & Squad leads to eliminate silos, promote horizontal collaboration, and foster an organizational culture that matches the target operating model.</li><li>External & Regional Engagement: Assist in preparing briefing materials and position papers for high-level interactions with public health authorities, industry associations, key opinion leaders, and regional Roche stakeholders (Africa/Global).</li><li>Strategic Communications: In collaboration with Corporate Communications, draft executive messages, town hall presentations, and internal updates on strategy and operational evolution on behalf of the General Manager.</li></ul></ol>Desired Candidate ProfileEducation & Experience:<ul><li>Education: Master's degree in Business Administration (MBA), Public Health, Pharmacy, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Experience: 6 – 10 years of professional experience, with at least 3 – 5 years in management consulting (focusing on strategy, organizational design, or operational transformation), corporate strategy, or high-impact program management within healthcare/pharmaceuticals.</li><li>Operating Model Expertise: Proven hands-on experience in business model implementation, governance redesign, decision-rights frameworks, and organizational change management.</li><li>Regional Context: Strong understanding of the Algerian healthcare landscape, regulatory environment, and pharmaceutical market dynamics.</li></ul>Key Skills & Capabilities:<ul><li>Operating Model & Process Architecture: Deep understanding of target operating model design, governance frameworks, process mapping, and organizational design principles.</li><li>Strategic Acumen & Analytical Depth: Proven ability to break down complex business problems, interpret financial and market data, and translate high-level strategy into executable operational blueprints.</li><li>Executive Presence & Influence: High emotional intelligence, discretion, and diplomatic skills required to drive accountability and align executive leaders without direct hierarchical authority.</li><li>Project & Change Management: Advanced expertise in program management methodologies and structured change management practices.</li><li>Languages: Fluency: Professional fluency in French and English (written and spoken) is required. Proficiency in Arabic is highly preferred.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Integrity & Discretion: Highest level of confidentiality and trustworthiness in handling sensitive corporate and strategic information.</li><li>Systems Thinking: Ability to visualize complex interdependencies between strategy, governance, structures, and processes across the entire organization.</li><li>Execution Focus: Unwavering orientation toward delivery, turning abstract strategy and governance plans into measurable execution.</li><li>Collaborative Leadership: Ability to foster trust, build cross-functional consensus, and navigate matrixed corporate structures.</li></ul>

المركزيعمل رئيس الأركان (CoS) إلى المدير العام كشريك استراتيجي، ومحرِّك تشغيلي، ومستشار موثوق لمدير Roche الجزائر. يعمل هذا المنصب على ضمان مواءمة أولويات التوجه الاستراتيجي على المستويين الإقليمي والوطني، ودفع المبادرات الرئيسية عبر الوظائف، وتحسين اتخاذ القرار القيادي عبر المنظمة. أحد الأبعاد الحيوية لهذا الدور هو تنفيذ نموذج التشغيل: ترجمة الخيارات الاستراتيجية إلى هياكل تنظيمية ملموسة، ووتائر الحوكمة، وأطر المساءلة، وعمليات عبر الوظائف. المرشح المثالي يعمل كمضاعف قوة للمدير العام، كجسر بين الرؤية والتنفيذ، وضمان تكيف نموذج التشغيل ديناميكياً مع تحولات سوق الأدوية المحلية وقدرات Roche العالمية.دورك:<ol><li>تنفيذ نموذج التشغيل وفعالية التنظيم</li><ul><li>نشر نموذج التشغيل المستهدف (TOM): الشراكة مع المدير العام وفريق التمكين لتفعيل وتحسين وتطبيق نموذج تشغيل Roche الجزائر بما يضمن أن تتوافق الأدوار وحقوق القرار (مثلاً RACI) وتخصيص الموارد مباشرة مع أعمدة الاستراتيجية الوطنية.</li><li>إيقاع الحوكمة ووتيرته: تصميم وإدارة وتحسين إطار الحوكمة التنفيذية (مثل اجتماعات فريق التمكين، مراجعات الأعمال ربع السنوية، لجان التوجيه عبر الوظائف)، مع ضمان المساءلة الواضحة وتتبّع القرار ودفع التنفيذ.</li><li>تكامل العمليات عبر الوظائف: تحديد نقاط الاحتكاك بين الوظائف (التفاعل مع العملاء، الشؤون الطبية، الوصول، التنظيم، المالية، الناس والثقافة) وإعادة تصميم واجهات سير العمل لتعزيز المرونة وسرعة التنفيذ ونتائج ترتكز على المريض.</li><li>إدارة تغيير التنظيم: قيادة الجهود التطويرية لنموذج التشغيل، وإدارة استراتيجية التغيير لت Align الفرق والقدرات والسلوكيات مع نماذج التشغيل المتطورة (مثلاً الشبكات الرشيقة، نماذج الشراكة البيئية).</li></ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:</li><ul><li>مواءمة خريطة الطريق الاستراتيجية: الشراكة مع المدير العام وفريق التوجيه لتحديد وتوضيح ونقل استراتيجية الأعمال طويلة الأجل، وأهداف الأولويات السنوية، ومكانة السوق المحلية.</li><li>قيادة مشاريع خاصة: قيادة مبادرات تقاطع وظيفي وتحول رئيسية من التحديد إلى التسليم (مثلاً تسريع الوصول إلى السوق، الدمج الصحي الرقمي، أطر الرعاية الصحية القائمة على القيمة).</li><li>متابعة الأداء ولوحات التشغيل: إنشاء ومراقبة مقاييس الأداء KPIs وOKRs لتتبع كفاءة نموذج التشغيل ونتائج الأعمال، وإعداد مراجعات أداء قابلة للإجراء وتدخلات للمدير العام.</li></ul><li>العمليات التنفيذية ودعم القيادة:</li><ul><li>دعم القرار والإحاطات: تلخيص بيانات معقدة ومقاييس مالية وتحديثات السوق الصحي، وتطورات تنظيمية لإعداد إحاطات عالية المستوى، أطر اتخاذ القرار، وسيناريوهات استراتيجية للمدير العام.</li><li>تحسين الوقت والتركيز: مراجعة وتحسين قدرة التنفيذيين، وضمان توافق استثمارات الوقت للمدير العام وفريق التوجيه مع أولويات استراتيجية عالية التأثير وأهداف نموذج التشغيل الأساسية.</li></ul><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات:</li><ul><li>التوافق الداخلي والثقافة: العمل كحلقة وصل عبر فروع الفريق وقادة الفرق لإزالة العزلة، تعزيز التعاون الأفقي، وتطوير ثقافة تنظيمية تتوافق مع نموذج التشغيل المستهدف.</li><li>التفاعل الخارجي والإقليمي: المساعدة في إعداد مواد الإحاطة وملفات المواقف للمشاركات عالية المستوى مع السلطات الصحية العامة، وجمعيات الصناعة، وقادة الرأي الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الإقليميين لـ Roche (إفريقيا/عالمي).</li><li>الاتصالات الاستراتيجية: بالتعاون مع الاتصالات المؤسسية، صياغة رسائل تنفيذية وعروض town hall وتحديثات داخلية حول الاستراتيجية وتطور التشغيل نيابة عن المدير العام.</li></ul></ol>المرشح المطلوب ملفهالتعليم والخبرة:<ul><li>التعليم: درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، الصحة العامة، الصيدلة، الهندسة الصناعية، أو مجال Related.</li><li>الخبرة: 6 – 10 سنوات من الخبرة المهنية، مع 3 – 5 سنوات على الأقل في استشارات الإدارة (مع التركيز على الاستراتيجية، تصميم التنظيم، أو التحول التشغيلي)، أو استراتيجية الشركات، أو إدارة برامج ذات أثر عالي في الرعاية الصحية/الصناعات الدوائية.</li><li>خبرة نموذج التشغيل: خبرة عملية مثبتة في تنفيذ نموذج العمل، وإعادة تصميم الحوكمة، وأطر حقوق القرار، وإدارة التغيير التنظيمي.</li><li>السياق الإقليمي: فهم قوي للمشهد الصحي الجزائري، والبيئة التنظيمية، وديناميكيات سوق الدواء.</li></ul>المهارات والكفاءات الأساسية:<ul><li>نموذج التشغيل وهندسة العمليات: فهم عميق لتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وأطر الحوكمة، وتخطيط العمليات، ومبادئ تصميم المنظمة.</li><li>الفطنة الاستراتيجية والعمق التحليلي: القدرة على تفكيك مشكلات الأعمال المعقدة، وتفسير البيانات المالية والسوقية، وترجمة الاستراتيجية عالية المستوى إلى خطط تشغيل قابلة للتنفيذ.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير: مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتقدير، والمهارات الدبلوماسية اللازمة لقيادة المساءلة وتوافق قادة التنفيذيين دون سلطة هرمية مباشرة.</li><li>إدارة المشاريع والتغيير: خبرة متقدمة في منهجيات إدارة البرامج وممارسات إدارة التغيير المنهجية.</li><li>اللغات: الطلاقة: الطلاقة المهنية في الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. اللغة العربية يفضلها بشدة.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>النزاهة والتقدير: أعلى مستوى من السرية والموثوقية في التعامل مع معلومات سرية واستراتيجية.</li><li>التفكير النظامي: القدرة على تصور الترابطات المعقدة بين الاستراتيجية والحوكمة والهياكل والعمليات عبر المنظمة ككل.</li><li>التركيز على التنفيذ: توجيه ثابت نحو الإنجاز، وتحويل الاستراتيجية والخطط الحوكمة المجردة إلى تنفيذ قابل للقياس.</li><li>القيادة التعاونية: القدرة على بناء الثقة، وإجماع عبر الوظائف، والتنقل في هياكل الشركات المصفوفة.</li></ul>

Bayt

Medical Representative

On-site - Algeria 13 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION  Medical REPRESENTATIVE  East Reporting  District Manager  Objectives  <ul><li>Achieves the established goals for the district/area, such as sales, market share, and doctor calls. </li></ul><ul><li>Listens and responds appropriately to customer needs and maintains a positive impression. </li></ul><ul><li>Maintains the required technical expertise, including competitive product knowledge. </li></ul><ul><li>Uses accurate communication and proper medical terminology. </li></ul><ul><li>Plans and organizes daily sales call activities. </li></ul><ul><li>Develops and implements alternative operating plans to achieve objectives accordingly, taking daily decisions after weighing alternatives and their consequences. </li></ul><ul><li>Works under the daily direction of the District Manager and closely with other field force representatives. </li></ul><ul><li>Cooperates with various headquarters departments when necessary. </li></ul><ul><li>Maintains a positive working relationship with external contacts. </li></ul>Requirements  <ul><li>Trilingual ability. </li></ul><ul><li>Medical degree. </li></ul><ul><li>Computer skills are a must. </li></ul><ul><li>Knowledge of pharmaceutical sales and/or marketing. </li></ul><ul><li>Interpersonal skills and flexibility. </li></ul><ul><li>Consistent with Pfizer's core values. </li></ul><ul><li>Ability to communicate fluently with people outside the organization. </li></ul><ul><li>Reporting skills. </li></ul>Core Behaviour  <ul><li>Demonstrates commitment and tenacity through work activities (territory coverage, number of physicians called, samples dropped, etc.). </li></ul><ul><li>Maintains a high sense of urgency to complete objectives and projects on time. </li></ul><ul><li>Shows initiative and creativity skills. </li></ul><ul><li>Handles tools well to manage his/her mission (reporting sheets, coverage plans, consumer tracking, etc.). </li></ul><ul><li>Tracks budget expenses and schedules routine servicing responsibilities. </li></ul><ul><li>Displays confidence and optimism in all interactions. </li></ul><ul><li>Tolerates field adversity effectively and builds credibility (treats all people in a friendly and respectful manner). </li></ul><ul><li>Responds to questions and objections effectively based on accurate knowledge. </li></ul><ul><li>Understands and uses tools/data provided by Pfizer. </li></ul><ul><li>Continues to expand technical mastery. </li></ul><ul><li>Understands the national and local medical community. </li></ul><ul><li>Demonstrates integrity and upholds Pfizer values. </li></ul><ul><li>Avoids participation in the perpetuation of rumors and speculation. </li></ul><ul><li>Speaks professionally about competitors and knows the pertinent facts about them. </li></ul><ul><li>Maintains up-to-date knowledge of the healthcare market, including Pfizer competitors. </li></ul><ul><li>Addresses problems/opportunities to the supervisor effectively and on time. </li></ul><ul><li>Makes decisions during the workday concerning call activities and chooses appropriate topics for the targeted audience during public presentations. </li></ul><ul><li>Builds relationships with key influential staff members. </li></ul><ul><li>Gathers information with close attention to sources. </li></ul><ul><li>Successfully incorporates the versatile sales profiles of all customers. </li></ul><ul><li>Collaborates and finds ways to help office members. </li></ul><ul><li>Participates actively in team meetings and training sessions. </li></ul>#LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة  مندوب طبي  الشرق التقارير  مدير المنطقة  الأهداف  <ul><li>تحقيق الأهداف المقررة للمنطقة/المنطقة مثل المبيعات وحصة السوق ولقاءات الأطباء. </li></ul><ul><li>الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاحتياجات العملاء والحفاظ على انطباع إيجابي. </li></ul><ul><li>الحفاظ على الخبرة الفنية المطلوبة، بما في ذلك معرفة المنتجات المنافسة. </li></ul><ul><li>استخدام اتصال دقيق ومصطلحات طبية مناسبة. </li></ul><ul><li>تخطيط وتنظيم أنشطة الزيارات اليومية للمبيعات. </li></ul><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تشغيل بديلة لتحقيق الأهداف وفقاً لذلك، واتخاذ قرارات يومية بعد weighing البدائل وتبعاتها. </li></ul><ul><li>يعمل تحت التوجيه اليومي لمدير المنطقة وبالتعاون الوثيق مع ممثلي القوة الميدانية الآخرين. </li></ul><ul><li>يتعاون مع أقسام المقر الرئيسي عند الحاجة. </li></ul><ul><li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع جهات الاتصال الخارجية. </li></ul>المتطلبات  <ul><li>قدرة ثلاثية اللغة. </li></ul><ul><li>درجة طبية. </li></ul><ul><li>مهارات الكمبيوتر ضرورة. </li></ul><ul><li>معرفة بمبيعات/تسويق الأدوية. </li></ul><ul><li>مهارات التعامل بين الأشخاص والمرونة. </li></ul><ul><li>متوافق مع القيم الأساسية لشركة فايزر. </li></ul><ul><li>القدرة على التواصل بطلاقة مع أشخاص خارج المنظمة. </li></ul><ul><li>مهارات التبليغ والتقرير. </li></ul>السلوك الأساسي  <ul><li>يعكس الالتزام والمثابرة من خلال أنشطة العمل (تغطية الإقليم، عدد الأطباء الذين تمت زيارتهم، العينات التي تم تسليمها، إلخ). </li></ul><ul><li>يحافظ على شعور عالي بالاستعجال لإكمال الأهداف والمشروعات في الوقت المحدد. </li></ul><ul><li>يبدي مبادرة ومهارات إبداعية. </li></ul><ul><li>يتعامل مع الأدوات بشكل جيد لإدارة مهمته (نماذج الإبلاغ، خطط التغطية، تتبع المستهلكين، إلخ). </li></ul><ul><li>يتتبع نفقات الميزانية ويُنشئ جدولة خدمات روتينية. </li></ul><ul><li>يعرض الثقة والتفاؤل في جميع التفاعلات. </li></ul><ul><li>يتحمل الصعوبات الميدانية بشكل فعال ويبني مصداقية (يعامل جميع الأشخاص بود واحترام). </li></ul><ul><li>يستجيب لأسئلة والاعتراضات بشكل فعال بناءً على معرفة دقيقة. </li></ul><ul><li>يفهم ويستخدم الأدوات/البيانات المقدمة من فايزر. </li></ul><ul><li>يواصل توسيع التمكن الفني. </li></ul><ul><li>يفهم المجتمع الطبي الوطني والمحلي. </li></ul><ul><li>يظهر النزاهة ويحافظ على قيم فايزر. </li></ul><ul><li>يتجنب المشاركة في تداول الشائعات والتكهنات. </li></ul><ul><li>يتحدث باحتراف عن المنافسين ويعرف الحقائق ذات الصلة عنهم. </li></ul><ul><li>يحافظ على معرفة محدثة بسوق الرعاية الصحية، بما في ذلك منافسي فايزر. </li></ul><ul><li>يخاطب المشكلات/الفرص للمشرف بشكل فعال وفي الوقت المناسب. </li></ul><ul><li>يتخذ قرارات خلال يوم العمل بخصوص أنشطة الاتصال ويختار مواضيع مناسبة للجمهور المستهدف أثناء العروض العامة. </li></ul><ul><li>يبني علاقات مع موظفين رئيسيين مؤثرين. </li></ul><ul><li>يجمع المعلومات بعناية فائقة من المصادر. </li></ul><ul><li>يدمج بنجاح ملفات تعريف المبيعات المتنوعة لجميع العملاء. </li></ul><ul><li>يتعاون ويجد طرقاً لمساعدة أعضاء المكتب. </li></ul><ul><li>يشارك بنشاط في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب. </li></ul>#LI-PFE فايزر صاحب عمل يقدم فرص متكافئة ويتوافق مع جميع تشريعات فرص العمل المتساوية المعمول بها في كل ولاية يعمل فيها. للمزيد من المعلومات حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر. &#xa;المبيعات

Bayt

Core Support Engineer

On-site - Algeria 18 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About this opportunity We are now looking for a Support Engineer that will provide technical service and support to our customers. In this role, you will troubleshoot and resolve problems to stabilize and optimize customer networks. You will configure and integrate different nodes and solutions in new and live customer networks. The Support Engineer typically interacts with customer technical staff, operation managers, service engineers, and other groups within the Service Delivery organization. You may also interact with groups in sales, R&D, 3rd party suppliers, and local authorities. As there are no distinct borders between the areas, you will need to be flexible and master more than one area. The technical development is rapid, and you are responsible for continuously keeping your competence and skills up to date. Working as a support engineer will require a broad knowledge of telecom and Datacom, covering both hardware, software, and network knowledge. You will work, collaborate, and communicate in an international environment, both with colleagues internally as well as with customers and suppliers to Ericsson. The role more than often requires you to take on big responsibility and it is important that you can work independently. What you will do <ul><li>Handle customer issues as dedicated support, 24x7 based on roster</li><li>Lead and resolve technical issues and conduct Root Cause Analysis</li><li>Knowledge Management</li><li>Handle Software Update Management (SUM), Load IPA/EPA/EP packages on Ericsson Core nodes</li><li>Drive CSR review meetings with SDM</li><li>Perform preventive maintenance.</li></ul>You will bring <ul><li>Education: bachelor’s degree in engineering</li><li>Min years of experience: 5+ Years of experience</li><li>Domain experience:</li><li>CS Core domain resource with hands-on experience of CS Core domains:</li><li>MSC-S, M-MGW, STP/IP-STP</li><li>CSCF, MTAS, SBG/BGF</li><li>UDM domain CUDB, HSS-FE, HLR-FE, EIR-FE</li><li>Mobile Call flows and Protocols understanding.</li><li>MAP, SCCP, SIP, Diameter and LDAP protocols handling</li><li>Troubleshooting of IMS/VoLTE call flows, SRVCC and CS Fallback procedure.</li><li>Handling of Root Cause Analysis post emergency and critical incidents</li><li>MOP preparation with impact analysis and execution.</li><li>Understanding of Cloud/Virtualization concepts and VNF/CNF Management</li><li>Team Collaboration.</li><li>Delivering results & meeting customer expectations</li><li>Presentation & communication skills</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Algeria (DZ) || Alger Req ID: 785826 </div>

Bayt

Commis Cuisine

On-site - Algeria 29 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي إعداد المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم والتقطيع وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران المايكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في الحاويات الملائمة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتّبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات الأمنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفون واحترافيون؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير وتوقعات الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. رفع اليدين فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والإنحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في فندق مارييت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تُتيح الفرصة للجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في لو ميريديان، نحن مستلهمون من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Construction Operations Manager

On-site - Algeria Saturday

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Operations Manager ensures projects move forward on-schedule and on-budget. Often, this entails creating schedules, managing personnel, communicating with clients, and working with project managers to overcome challenges. They oversee the operations and implements policies through development of operational procedures and managing personnel and budget matters whilst minimizing cost and maximizing productivity Job Responsibilities 1 Oversee for all programs at their place of work or will work with other coordinators in larger facilities or organizations. Lead design, implement, and evaluate programs that facilitate the professional development and continuous learning of employees in the entire group. Direct long-term and short-term strategic planning and budget development to support strategic business goals. Develop and establishes operating policies in consistent with the overall Company's policies and objectives and ensure their adequate execution. Ensure all activities and operations are performed in compliance with the local rules and regulations governing business operations. Work closely with the HR Director/Manager to ensure that the human resource functions are properly resourced and represented within the senior management. Manage and oversee human resources are allocated over projects. Ensure proper staffing in each area of the Fun Center and performing daily opening and closing operational duties. Oversee all activities including operational phases, schedules of contractors, negotiate and prepare contracts, and cost estimation. Oversee risk management and legal activities: letter of agreement, contracts, leases, and other documents/agreements. On time reviews and approvals of and/or prompt feedback for whatever issues pertaining to operations activities. Leads the Operations Team and ensures good relation with subordinates, ensures their development and satisfaction as well. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong skills in planning, scheduling, and overseeing construction projects to ensure they are completed efficiently and on time. In-depth understanding of construction methods, materials, and building codes to ensure quality and compliance. Ability to manage budgets, control costs, and analyze financial performance to maintain profitability. Excellent leadership skills to manage teams and subcontractors, combined with effective communication to coordinate with clients, stakeholders, and regulatory bodies. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Management L4 Project Planning L4 QA/QC L4 Design & Construction L4 HSE L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or in any Engineering related discipline (e.g. Mechanical, Electrical) Professional Qualification in Engineering and Operations Management or MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يتأكد مدير العمليات من تقدم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. غالبًا ما يتطلب ذلك إنشاء جداول زمنية، وإدارة الموارد البشرية، والتواصل مع العملاء، والعمل مع مديري المشاريع لتجاوز التحديات. يشرفون على العمليات وينفذون السياسات من خلال تطوير إجراءات عملياتية وإدارة شؤون الموظفين والميزانية مع تقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على جميع البرامج في مكان عملهم أو العمل مع منسقيين آخرين في مرافق أو منظمات كبيرة. قيادة تصميم البرامج وتنفيذها وتقييمها التي تسهل التطوير المهني والتعلم المستمر للموظفين عبر المجموعة ككل. توجيه التخطيط الاستراتيجي طويل الأجل وقصير الأجل وتطوير الميزانية لدعم أهداف العمل الاستراتيجية. تطوير وتأسيس سياسات تشغيلية متوافقة مع سياسات وأهداف الشركة بشكل عام وضمان تنفيذها بشكل كافٍ. التأكد من أن جميع الأنشطة والعمليات تتم وفق القوانين واللوائح المحلية التي تحكم عمليات الأعمال. العمل بشكل وثيق مع مدير/مدير الموارد البشرية لضمان أن وظائف الموارد البشرية مُعززة وممثلة ضمن الإدارة العليا. إدارة والإشراف على تخصيص الموارد البشرية عبر المشاريع. التأكد من وجود كوادر مناسبة في كل منطقة من مراكز المرح والتشغيل اليومي للفتح والإغلاق. الإشراف على جميع الأنشطة بما في ذلك المراحل التشغيلية وجداول المقاولين، والتفاوض وإعداد العقود وتقدير التكاليف. الإشراف على إدارة المخاطر والأنشطة القانونية: خطاب الاتفاق، العقود، الإيجارات، وغيرها من الوثائق/الاتفاقيات. مراجعات واعتمادات في الوقت المناسب لأي قضايا تتعلق بأنشطة العمليات أو ردود سريعة على أي مسائل. قيادة فريق العمليات وضمان علاقة جيدة مع المرؤوسين، وضمان تطويرهم ورضاهم كذلك. دعم تنفيذ مبادرات الصحة/السلامة المهنية والبيئية، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بالتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية مهارات قوية في التخطيط، والجدولة، والإشراف على مشاريع البناء لضمان إكمالها بكفاءة وفي الوقت المحدد. فهم عميق لطرق البناء والمواد والأنظمة الإنشائية لضمان الجودة والامتثال. القدرة على إدارة الميزانيات، والسيطرة على التكاليف، وتحليل الأداء المالي للحفاظ على الربحية. مهارات قيادية ممتازة لإدارة الفرق والمقاولين من الباطن، مع تواصل فعال للتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ويفضل خبرة 2 سنة في GCC الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة إدارة المشاريع L4 تخطيط المشاريع L4 QA/QC L4 التصميم والبناء L4 السلامة والصحة المهنية L4 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو في أي تخصص هندسي ذي صلة (مثلاً الميكانيكية، الكهربائية) المؤهل المهني في الهندسة والإدارة التشغيلية أو تسجيل مهندس MMUP (UPDA) </div>

Bayt

Workshop Foreman

On-site - Algeria 5 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The position is responsible for service and repair heavy vehicles such as agricultural tractors, implements, excavators, lawn/turf care and van or any other machine as directed to a high standard. Job Responsibilities 1 Adhere to all company Health &amp; Safety policies. Inspect and diagnose vehicles and machinery, and able to communicate findings to the service manager. Diagnose repair or replace defective components on heavy vehicles and machinery as required to an operable high standard of repair  Maintain repair records Ensures protective clothing and safety equipment are is worn at all times as appropriate and is in good working order. Work areas and tools are kept tidy and in good working order Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of safety requirements of equipment’s. Advanced knowledge of diesel engine components. Knowledge of the structure and content of the English language including the meaning and spelling of words, rules of composition, and grammar. Job Experience Minimum 3 years working experience, 2 years relevant working experience, 1 year GCC experience is a plus Competencies Agility Inventory Management L2 Maintenance Management L2 Safety Management L2 Preventive Maintenance Planning & Scheduling L2 Adminstrative Services L2 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Secondary High School in any related field or any Related Technical Certificates </div>

3 to 6 years Naukri Gulf

Marketing Strategy Manager

On-site - Algeria - Alger 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Marketing Strategy Manager</li><li> </li><li>Create engaging digital content in collaboration with the creative team (articles, visuals, videos, etc.) </li> <li>Manage and moderate the company's social media. </li> <li>Participate in the continuous improvement of the website and the updating of its content. </li> <li>develop advertising strategies and monitor their performance via Google Analytics. </li> <li>Optimize SEO, SEA, SMO and the use of keywords and hashtags. </li> <li>To monitor the competition and propose innovative actions.</li> </ul> <ul> <li>Minimum 2 years of experience in digital marketing. </li> <li>Excellent mastery of Google Ads, Google Analytics, SEO. </li> <li>Good knowledge of social networks and campaign management tools. </li> <li>Creative, rigorous and results-oriented mind. </li> <li>Proficiency in computer tools and languages (French, English, an asset) </li> <li>Good communication skills and team spirit.</li></ul></div></section>

Bayt

Assistant Outlet Manager

On-site - Algeria 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مجالات المسؤولية تشمل المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والموظفين على الأرض خلال فترات تناول الطعام الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم يطبق الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشرابات أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الورديات اليومية. • يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال نقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • يقوم بإبلاغ الشيف ومدير المطعم بأي issues تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المطعم. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يؤدي جميع مهام موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. • يفتح ويغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء مميزة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مستعيناً بالمشرف عند الحاجة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. • يشارك في استعراض بطاقات التعليقات ونتائج رضى النزلاء مع الموظفين. • يستقبل النزلاء ويصافحهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب الجارية. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف الوظيفة لكل منصب. • يدرب ويقدم النصح للموظفين بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والموظفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يقرأ جودة المنتجات والعروض المميزة. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لدينا فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القائم. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، واستباقية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولا. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث الاسم والشركة المؤسس، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم experience عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ Treating guests exceptionally من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Algeria - Alger 9 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the administrative management of personnel (contracts, personnel files, certificates, etc.). Monitor absences, leaves, disciplinary sanctions, and staff movements. Prepare variable payroll elements and ensure their transmission to the relevant department. Participate in recruitment and integration of new employees. Ensure follow-up of training and skills development. Ensure compliance with social regulations and internal procedures. Produce dashboards and HR indicators. Respond to employee and manager requests on HR matters.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTraining Bac +3 Bac +5 in Human Resources, Management or equivalent. Experience of 2 to 5 years in a similar HR function. Good knowledge of labor law and HR practices. Mastery of computer tools and HR management software. Rigor, discretion, organizational skills, and good interpersonal qualities.</section>

Bayt

Product Manager

On-site - Algeria 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Opening from Default - All locations Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. ABOUT THE ROLE : We are looking for an experienced product manager to join our Super App and Mobility Initiative. You will join the team that leads and owns the Product vision and roadmap for Yassir Super App products. If you possess unparalleled strategic thinking, big picture person, business acumen, you are obsessed with customer jobs-to-be-done, and you are detailed-oriented, then we are looking for you! TASKS :  <ul> <li>Work with customers to understand jobs to be done and design user journeys</li> <li>Develop user stories translating business requirements into specifications the design and tech team can act upon </li> <li>Own the product roadmap and oversee its execution while balancing requirements across products and countries </li> <li>Contribute to the company culture and be responsible for the success and personal growth of our product managers </li> <li>Contribute to the company's overall strategy working closely with the engineering, data, and operations teams </li> <li>Manage the different stakeholders across countries and products</li> </ul> REQUIRMENTS : <ul> <li>+5 years experience as a product manager or in a similar senior-level position</li> <li>management skills, ideally experience managing remote teams.</li> <li>Experience in a rapidly growing company in the mobility, on-demand, or delivery space is a plus</li> <li>BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Design or relevant field</li> </ul> BENEFITS : <ul> <li>Great compensation and bonuses including stock options.</li> <li>Ground floor opportunity with the team; shape the strategic direction of the company</li> <li>Sharp, motivated co-workers in a fun office environment or in remote </li> <li>Paid company holidays</li> <li>Full social coverage</li> </ul> WHY YOU SHOULD JOIN YASSIR : <ul> <li>Join one of the fastest-growing tech companies in North Africa</li> <li>Have a lasting impact on our company's culture</li> <li>Make a real impact on the world by helping us bring affordable financial and on-demand services to millions of Africans</li> <li>Work on some really hard technical challenges from identity infrastructure for Africans, digital payment networks to complex mapping and routing systems across the continent.</li> <li>We are the first Algerian startup to go through Y Combinator program and we’re backed by top investors including Unpopular Ventures, Rebel Fund and DainTree.VC</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Opening from Default - All locations ياسر هو التطبيق الفائق الرائد في منطقة المغرب العربي مهيأ لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في ٥٥ مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. يدعمه مستثمرون ملاك من وادي السيليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم بمبلغ (~$٢٠٠ مليون في التمويل). نقدم خدمات عند الطلب مثل استدعاء الركوب والتوصيل في آخر الميل. بناء على هذه البنية التحتية، نُقدم الآن خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والتوفير والاقتراض رقميًا. يسهم في قيادة القارة نحو عصر الاقتصاد الرقمي. ليس هدفنا فقط خدمة الناس - بل خلق سوق يجلب لهم ما يحتاجون مع غرس قيم اجتماعية. حول الدور : نحن نبحث عن مدير منتج ذو خبرة للانضمام إلى مبادرة التطبيق الفائق والتنقل لدينا. ستنضم إلى الفريق الذي يقود ويملك رؤية المنتج وخارطة الطريق لمنتجات تطبيق ياسير الفائق. إذا كنت تملك تفكيرًا استراتيجيًا فريدًا، وروح رؤية كبيرة، وفطنة تجارية، وتهتم بمهام العملاء حتى الإنجاز، وتكون دقيقًا في التفاصيل، فنحن نبحث عنك! المهام : <ul> <li>العمل مع العملاء لفهم المهام المطلوب إنجازها وتصميم مسارات المستخدم</li> <li>تطوير قصص المستخدم ترجمةً المتطلبات التجارية إلى مواصفات يمكن لفريق التصميم والتقنية العمل عليها</li> <li>امتلاك خارطة طريق المنتج والإشراف على تنفيذها مع موازنة المتطلبات عبر المنتجات والبلدان</li> <li>المساهمة في ثقافة الشركة ومسؤولية نجاح ونمو مديري منتجاتنا الشخصية</li> <li>المساهمة في الاستراتيجية العامة للشركة بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والبيانات والعمليات</li> <li>إدارة الأطراف المعنية المختلفة عبر البلدان والمنتجات</li> </ul> متطلبات : <ul> <li>خبرة أكثر من 5 سنوات كمدير منتج أو في وظيفة عالية المستوى مشابهة</li> <li>مهارات الإدارة، ويفضل خبرة في إدارة فرق عن بُعد</li> <li>خبرة في شركة تشهد نموًا سريعًا في مجال التنقل أو الطلب أو التوصيل تعتبر ميزة</li> <li>بكالوريوس/ماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو التصميم أو مجال ذي صلة</li> </ul> المزايا : <ul> <li>تعويضات رائعة ومكافآت بما في ذلك خيارات الأسهم</li> <li>فرصة من البداية مع الفريق؛ shaping الاتجاه الاستراتيجي للشركة</li> <li>زملاء عمل شاطرون ومتحمسون في بيئة مكتبية ممتعة أو عن بُعد</li> <li>إجازات مدفوعة من الشركة</li> <li>تغطية اجتماعية كاملة</li> </ul> لماذا يجب عليك الانضمام إلى YASSIR : <ul> <li>انضم إلى إحدى أسرع شركات التكنولوجيا نموًا في شمال إفريقيا</li> <li>ترك أثر دائم في ثقافة شركتنا</li> <li>ابنِ تأثيراً حقيقياً على العالم من خلال مساعدتنا في جلب الخدمات المالية وخدمات الطلب عند الطلب إلى ملايين الأفارقة</li> <li>اعمل على بعض التحديات التقنية الصعبة مثل بنية الهوية الإفريقية، شبكات الدفع الرقمية إلى أنظمة الخرائط والتوجيه المعقدة عبر القارة</li> <li>نحن أول شركة ناشئة جزائرية تمر ببرنامج ي كومبيناتور ونحن مدعومون من قِبل كبار المستثمرين بما في ذلك Unpopular Ventures و Rebel Fund و DainTree.VC</li> </ul> </div>

Bayt

Demi Chef de Partie Cuisine

On-site - Algeria 10 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع وتوزيع وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تحضير الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد نُفذت طهيها بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق أو الاستنشاق أو الاختراق بأدوات. ضمان الحصة المناسبة والترتيب وتزيين الطعام المقدَّم. تقديم الطعام بالحجوم المناسبة في الحاويات المناسبة. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام. إخطار المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. التواصل عند الحاجة إلى المساعدة خلال فترات الازدحام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة للسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والظروف غير الآمنة في العمل إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديِان، نستوحى من عصر السفر البهي، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تميّز تذوق الحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن حضارة كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ لتذوق الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديِان. بالانضمام إلى لو ميريديِان، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Outside Services Sales - Electrical

On-site - Algeria - Alger 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Field Services Outside Sales Representative is accountable for the promotion and sales of a broad range of technical services including the start-up, maintenance, testing, retrofit, upgrade and digital Services of all major manufacturer's electrical equipment installed at the customer s site.The Outside Service Sales Representative is also accountable for the selling of turnkey projects ranging from simple replacement of equipment to fully engineered solutions.This position is responsible for developing and maintaining relationships with new and existing Schneider Electric customers to identify the scope of work, estimate and sell system adds/modifications and maintenance agreements so as to meet or exceed his/her profitable sales target.The Field Service Sales develops new sales opportunities and addresses and services the needs of established accounts, utilizes excellent products/solutions/services and customer knowledge to educate customers on pricing and application advantages, and how they meet customer's needs.Creates Field Service Service proposals, and close them facing the customer.He/she interacts with the account manager from the Business Units, and also with Field Service Inside Service Sales Representative and Field Service Operational Marketing.He/she will have to increase the mix of Service Plans sales as a top priority.Essential Responsibilities:<ul><li>Develops account profiles and executes the sales plan.</li><li>Applies market and account skills necessary for dealing with specific target audiences.</li><li>Identifies and contacts potential customers or prospects, either existing or new.</li><li>Secures customer satisfaction overseeing all ongoing activities with the customer (orders, delivery..).</li><li>Utilizes BFO (Salesforce.com) for sales funnel management and for Account Planning.</li><li>Provides monthly forecasts and summaries in a timely manner.</li><li>Participates in the preparation of analysis and reports on field service performance.</li><li>Works closely with tendering team to ensure the respect of Field Services expected margin.</li><li>Works closely with Inside Service Sales Representatives and the BU account manager to maximize business opportunities.</li><li>Is feeding the Field Services Marketing leaders with Offers feedback and needs</li><li>Educates customers on all SE products and services with special attention on Recurring and digital Offers</li><li>Provides mentoring, coaching and guidance to other sales employees</li><li>Coordinates and/or attends trade shows and marketing/sales seminars as needed</li></ul>Main interactions: Field Services Sales Team, Customers, Field Services Vice President, Field Services Operational Marketing, Inside services sales, BU/Country account managers, Business developers, Services Bureau Key Success Factors:<ul><li>Good working relationship and regular coordination with all Account Managers (incl. GAM/KAM) for opportunities identification and support</li><li>Regular collaboration with Field Services Operational Marketing team for thorough understanding of country Installed Base</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Ability to build a sustainable and reliable relationship with the customer. The concept of Customer Intimacy is critical in Field Services.</li><li>Excellent verbal and written communication skills including C-level customers</li><li>Thorough knowledge of Schneider Electric services offers throughout the Asset Management Life Cycle of the product.</li><li>Proficient in Microsoft Office suite and ERP/CRM related tool</li></ul></section>

Bayt

Logistics Manager

On-site - Algeria 5 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Logistics Manager is responsible for overseeing the inventory management process, defining departmental strategies for appropriate inventory levels, eliminating obsolete and off-spec material, and reduce aging material. This position manages and controls the organization resource distribution and allocation directed by the Operations Manager for all projects Company wide. Responsible for all logistic requirements related to the warehouse function, inclusive of transportation, supply delivery, related. Manages the supply and delivery of procured items to the assigned Project location, including coordination with all shipping and freight forwarding agencies and custom authorities. Job Responsibilities 1 Create and implement best practice logistics principles, policies and processes across the organization to improve operational and financial performance. Ensure accuracy and timeliness of all inventory transactions and physical movement of materials from receipt to stocking distribution. Develop and execute tools and methodologies to enable effective implementation of logistic plans. This includes designing and developing standard operating methods to manage logistics operations efficiently. Contribute to the creation and implementation of best practice logistics vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance. Plan, manage and evaluate logistics operations liaising with internal stakeholders, suppliers, logistics providers, transportation companies and customers. Deliver solutions to logistics problems while maintaining high levels of quality and service within budgetary requirements. Resolves problems concerning transportation, logistics systems, imports or exports or customer issues. Support continuous improvement initiatives and identify inefficiencies and cost optimization opportunities. Ensure the integrity of inventory accuracy and manage stock movements with the help of direct reports. Identify and resolve any inventory discrepancies and ensure inventory and system records are in agreement. Interpret trends and analyze and review data. Provide meaningful logistics data to others in the organization to aid customer service and cost improvements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of logistics principles, including transportation, warehousing, inventory management, and supply chain optimization. Strong leadership and managerial skills to effectively oversee logistics operations, coordinate with internal teams and external partners, and drive performance. Excellent organizational abilities to plan and execute logistics activities, optimize routes, and ensure timely delivery of goods while minimizing costs. Proficiency in logistics software and systems to track shipments, manage inventory levels, analyze data, and optimize logistics processes. Problem-solving skills to identify logistical challenges, implement solutions, and continuously improve operational efficiency and customer satisfaction. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Fleet management L3 Business Analysis L3 Logistics Analysis L3 Project Management L3 Route Planning L3 Education Bachelor's Degree in Business Administration or Supply Chain/Logistics related course </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

General Manager

On-site - Algeria - Alger Monday

Other

Key Responsibilities: Lead and inspire all departments to deliver outstanding service and operational excellence. Direct the overall management and strategic direction of the property ensuring all departments align with key objectives Ensure compliance with Accor standards and local regulations. Ensure that KPI s goals are met Manage budgets, financial reporting, and cost controls. Foster a culture of teamwork, training, and professional development. Build and maintain strong relationships with guests, partners, and ownerDesired Candidate ProfileWe are looking for a passionate, dynamic and experienced hospitality Leader to operate ACCOR flag hotel in Constantine . As General Manager, you will be responsible for the overall management of the hotel, including guest satisfaction, staff leadership, financial performance, and operational efficiency. You will drive business growth, uphold brand standards, and cultivate a high-performing team

2 to 5 years Naukri Gulf

Executive Assistant

On-site - Algeria - Alger 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Filter and coordinate the incoming and outgoing flow of information for general management to submit it according to the priority of the files to the General Manager. Organize the logistics of official events and complex travel, ensuring impeccable protocol during key meetings with relevant stakeholders. Ensure administrative follow-up of agreements and partnerships, protecting the confidentiality of exchanges while maintaining the organization's network of influence. Fully convey the company's values to the various relevant stakeholders.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Candidate Profile</h2> BAC +2/+3 in administration, secretarial or management. 2 years of experience in a similar position. Good presentation. Responsiveness. Management of priorities. Sense of organization and rigor. Autonomy. Discretion and confidentiality. Good command of computer tools (EXCEL, WORD, POWER POINT). Mastery of the French language.</section>

Bayt

Guest Experience Supervisor

On-site - Algeria 23 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 1 to 20 years Tanqeeb.com

Online French Instructor

Remote - Algeria - Alger 13 August 2026

Education & Training

Job descriptionABOUT BERLITZThe first and last word in language training for more than a century, the name Berlitz® has become synonymous with excellence in learning. In fact, millions of alumni from all walks of life have experienced new cultures more fully, thanks to Berlitz.For over 40 years, Berlitz Canada has been providing the highest quality language training to the Canadian market. At Berlitz we are committed to fully understanding the language goals our learners wish to achieve and strive to cultivate long-term relationships with each of them. JOB DESCRIPTIONCurrently, we are recruiting flexible, full-time and part-time French Instructors to deliver French lessons virtually. Instructors will work online from his/her preferred location and will report to Berlitz Canada’s Online Department Manager. Students are based in Canada (with a few exceptional cases.) RESPONSIBILITIES:·Ensure quality delivery of the lessons·Execute instruction·Commit to providing the highest quality of service to both external and internal customers·Deliver engaging and effective language instruction through our virtual platform ESSENTIAL JOB FUNCTION·Deliver lessons in accordance with Berlitz teaching principles focused on the interests and needs of the client, working one-on-one in private classes and/or in group classes·Keep learner records and profile cards up to date.·Participate in your performance evaluation plan. QUALIFICATIONS/RELATED EXPERIENCE:·Native proficiency in the French language (required)·Intermediate-level English language skills (required)·Bachelor’s degree or the equivalent (required)·Versatility in providing online lessons via Zoom, Microsoft teams, or other online platforms (required – to be tested upon first round of interviews and training sessions)·Good and reliable internet connection (required)·Appropriate environment for online teaching (noise-free, tidy background, etc.) (required)·Headphones with a built-in microphone (to be used in training and teaching)·Flexible availability to work weekday mornings, afternoons and evenings (required)·Excellent communication / interpersonal skills (required)·Experience in teaching in-person and/or online (priority, but not required) Job Type: Full-time and Part-time options.Work Location: RemoteSalary: Teaching rate: $8 CAD per hour for lessons taught

وصف الوظيفةعن بيرليتزالكلمة الأولى والأخيرة في تدريب اللغات لأكثر من قرن من الزمان، أصبح اسم Berlitz® مرادفاً للتميز في التعلم. في الواقع، اختبر ملايين الخريجين من مختلف المجالات ثقافات جديدة بشكل أكثر عمقاً، بفضل بيرليتز.لأكثر من 40 عاماً، توفر Berlitz Canada أعلى جودة لتدريب اللغات للسوق الكندية. في Berlitz نحن ملتزمون بفهم أهداف اللغة التي يرغب متعلمونا في تحقيقها ونسعى لبناء علاقات طويلة الأمد مع كل منهم. وَصْف الوَظيفةحالياً، نقوم بتعيين مدرسين فرنسيين مرنين، بدوام كامل ودوام جزئي لتقديم دروس فرنسية افتراضياً. سيعمل المدرسون عبر الإنترنت من موقعهم المفضل وسيُقدمون تقاريرهم إلى مدير قسم الإنترنت في Berlitz Canada. الطلاب مقيمون في كندا (مع وجود بعض الحالات الاستثنائية). المسؤوليات:·ضمان جودة توصيل الدروس·تنفيذ التعليمات·الالتزام بتقديم أعلى جودة من الخدمة لكل من العملاء الخارجيين والداخليين·تقديم تعليم لغوي جذاب وفعال من خلال منصتنا الافتراضية الوظائف الأساسية·تقديم الدروس وفق مبادئ التدريس لدى Berlitz مع التركيز على مصالح واحتياجات العميل، عمل فردي في الصفوف الخاصة و/أو في الصفوف الجماعية·احتفاظ بسجلات المتعلم وبطاقاته التعريفية محدَّثة·المشاركة في خطة تقييم أدائك المؤهلات/الخبرة ذات الصلة:·إتقان اللغة الفرنسية كلغة أم (مطلوب)·مستوى متوسط من الإنجليزية (مطلوب)·درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (مطلوب)·القدرة على تقديم دروس عبر الإنترنت باستخدام Zoom، Microsoft Teams، أو منصات عبر الإنترنت أخرى (مطلوب – سيتم الاختبار في الجولة الأولى من المقابلات والتدريبات)·اتصال إنترنت جيد وموثوق (مطلوب)·بيئة مناسبة لتعليم عبر الإنترنت (خالية من الضوضاء، خلفية مرتبة، إلخ) (مطلوب)·سماعات مع ميكروفون مدمج (سيتم استخدامها في التدريب والتدريس)·مرونة في التوفر للعمل صباحاً، وبعد الظهر، ومساءً خلال أيام الأسبوع (مطلوب)·مهارات تواصل/شخصية استثنائية (مطلوب)·خبرة في التدريس حضورياً و/أو عبر الإنترنت (الأولوية، وليست مطلوبة) نوع العمل: خيارات دوام كامل ودوام جزئي.مكان العمل: عن بعدالراتب: معدل التدريس: 8 CAD دولار في الساعة للدروس التي يتم تعليمها

10 to 15 years Naukri Gulf

Geotechnical Engineer

On-site - Algeria - Alger 4 August 2026

Engineering

Plan the studies and establish the global planning of projects. Distribute tasks among engineers. Coordinate different disciplines. Ensure technical coherence between teams. Mentor engineers and designers. Verify calculation notes, technical reports, plans and other deliverables produced by engineers. Verify their compliance with standards, specifications, contractual requirements and internal procedures. Technically validate studies before their transmission. Organize technical meetings. Ensure coordination with control bodies. Transmit technical files, progress reports, study schedules and validated deliverables to the Manager for review. Consolidate studies produced by different disciplines of his department to ensure their technical coherence. Ensure technical coordination between different specialties involved in the same project. Ensure archiving and version tracking of projects in his department (paper and digital version). Establish designs, calculation notes, technical reports, plans and other deliverables as needed.Desired Candidate ProfileEngineer in Civil EngineeringExperience of more than 10 years

خطط الدراسات وضع التخطيط العالمي للمشروعات. قسم المهام بين المهندسين. نسّق بين التخصصات المختلفة. لضمان الاتساق الفني بين الفرق. إرشاد المهندسين والمصممين. تحقق من ملاحظات الحساب والتقارير الفنية والخرائط والتسليمات الأخرى التي ينتجها المهندسون. تحقق من امتثالها للمعايير والمواصفات والمتطلبات التعاقدية والإجراءات الداخلية. التحقق تقنياً من الدراسات قبل إرسالها. تنظيم الاجتماعات الفنية. ضمان التنسيق مع جهات الرقابة. نقل الملفات الفنية وتقارير التقدم وجداول الدراسات والتسليمات المعتمدة إلى المدير للمراجعة. دمج الدراسات التي ينتجها تخصصات مختلفة في قسمه لضمان اتساقها الفنية. ضمان التنسيق التقني بين التخصصات المختلفة المشاركة في المشروع نفسه. ضمان أرشفة وتتبع الإصدارات للمشروعات في قسمه (الإصدارات الورقية والرقمية). إرساء التصاميم وملاحظات الحساب والتقارير الفنية والخطط وغيرها من التسليمات حسب الحاجة.المرشح المثاليمهندس في الهندسة المدنيةخبرة تزيد عن 10 سنوات

3 to 5 years Naukri Gulf

Vehicle Fleet Manager

On-site - Algeria - Alger 16 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Vehicle Fleet Manager</li><li> </li><li>Supervise all vehicles in the fleet.</li> <li>Plan and monitor preventive and corrective maintenance operations.</li> <li>Organize technical inspections, insurance and regulatory visits.</li> <li>Manage vehicle assignments to drivers and different departments.</li> <li>Control fuel consumption and optimize operating costs.</li> <li>Monitor repairs and interventions by external service providers.</li> <li>Keep the administrative records of the vehicles up to date.</li> </ul> <ul> <li>Extensive knowledge in the field of mechanics and maintenance of the vehicle fleet (preventive & corrective maintenance)</li> <li>Good command of computer tools (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Writing skills in French and English</li> <li>Candidates must have at least 5 years of experience in a similar position.</li> <li>Master's degree in management.</li> <li>Justify the situation with regard to national service.</li> <li>Suitable for relocation.</li> <li>Good command of computer tools (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>R resident of the town of Bethioua and surroundings</li></ul></div></section>

Operation Manager Jobs in Algeria

Food Production Manager

Chief of Staff to the General Manager

Medical Representative

Core Support Engineer

Commis Cuisine

Construction Operations Manager

Workshop Foreman

Marketing Strategy Manager

Assistant Outlet Manager

Human Resources Manager

Product Manager

Demi Chef de Partie Cuisine

Outside Services Sales - Electrical

Logistics Manager

General Manager

Executive Assistant

Guest Experience Supervisor

Online French Instructor

Geotechnical Engineer

Vehicle Fleet Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Algeria jobs