Medical records Jobs 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

Network Account Manager

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM – Algeria (Multiple Vacancies: 05 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. </li><li>Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria).</li><li>+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algeria.   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي لمدير حسابات الشبكة (NAM) – الجزائر (وظائف شاغرة متعددة: 5 شواغر) الغرض من الوظيفة يعد مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال التجارية. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل ذكاء العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل هذا الدور على تعظيم الوصول إلى محفظة فايزر (Pfizer) ضمن الحسابات والنطاق الجغرافي المخصص، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وتحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحساب الاستراتيجي وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والنطاق الجغرافي المخصص، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تقسيم وتحديد أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) بناءً على الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى والواصفين والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معًا لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في المجالات العلاجية المخصصة (على سبيل المثال، مسارات الإحالة عبر القطاعات وعبر التخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في الحوار مع أصحاب المصلحة المعنيين بالسياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال والتوقع وصنع القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، مع تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات وأنشطة المنافسين.</li><li>توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة لها.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والمنافسة لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والشؤون الطبية والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء وعمليات التسليم وحركات المخزون مع قسم التوريد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للمنتجات على مستوى الحساب (الوصفات الطبية، الطلبات، والمرتجعات) مع الحفاظ على التركيز الاستراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والشؤون الطبية والوصول والتوريد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارة بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم والتحكم في الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان سجلات العملاء والحسابات المحدثة، وخطة زيارات صارمة ذات أهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط في مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية / الوظيفية / المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال والتوقع والمرونة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية قوية، مع مهارات صلبة في إدارة المحفظة والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة التأثير غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وموثوق ومنطقي.</li><li>الراحة مع تحمل المخاطر وإدارتها.</li><li>مهارات قيادة التغيير وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء علاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel وPowerPoint وWord وCRM وأدوات التحليلات).</li><li>إتقان الذكاء الاصطناعي والمرونة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وامتثال لسياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الرعاية الصحية ضمن دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي. خبرة في المجال العلاجي لفايزر تعد ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال تعد ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> مكان الوظيفة في الجزائر.   تخصيص مكان العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر (Pfizer) صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتمتثل لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. مبيعات </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Commercial

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

<ul> <li>Prospecting medical laboratories and developing the client portfolio.</li> <li>To present and promote the company's software solutions.</li> <li>Conduct software demonstrations for clients.</li> <li>To support and train users in the use of the solutions.</li> <li>Provide commercial and application support to clients.</li> <li>Identify user needs and propose suitable solutions.</li> <li>Follow up on complaints and coordinate with the technical team.</li> <li>Contribute to customer loyalty.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Training in business, computer science, information systems or equivalent field.</li> <li>Sales experience, ideally in selling IT solutions.</li> <li>Good ability to present and demonstrate software.</li> <li>Proficiency in training and supporting users.</li> <li>Good interpersonal skills, business acumen and negotiation skills.</li> <li>Autonomy, mobility and initiative.</li> </ul>

<ul> <li>البحث عن مختبرات طبية وتطوير محفظة العملاء.</li> <li>تقديم وترويج الحلول البرمجية للشركة.</li> <li>إجراء عروض توضيحية للبرامج للعملاء.</li> <li>دعم وتدريب المستخدمين على استخدام الحلول.</li> <li>تقديم الدعم التجاري والتطبيقي للعملاء.</li> <li>تحديد احتياجات المستخدمين واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li>متابعة الشكاوى والتنسيق مع الفريق التقني.</li> <li>المساهمة في ولاء العملاء.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>تدريب في مجال الأعمال، علوم الحاسب، نظم المعلومات أو مجال معادل.</li> <li>خبرة في المبيعات، ويفضل أن تكون في بيع حلول تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>قدرة جيدة على تقديم وعرض البرامج.</li> <li>إتقان تدريب ودعم المستخدمين.</li> <li>مهارات تواصل جيدة، وفطنة تجارية ومهارات تفاوض.</li> <li>الاستقلالية، والتنقل، وروح المبادرة.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Rare Disease Business Manager

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world s most serious diseases. But we are more than one of the world s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul> <li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li> <li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li> <li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li> <li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li> <li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li> <li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li> <li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li> <li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li> <li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li> <li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li> <li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li> <li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li> </ul> JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul> <li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li> <li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li> <li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li> <li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li> <li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li> <li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li> <li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li> <li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li> <li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li> <li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li> <li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li> <li>Proficiency in English.</li> <li>Willingness and flexibility to travel as required.</li> </ul> Preferred Criteria <ul> <li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li> <li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li> <li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li> <li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li> <li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li> <li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li> <li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li> <li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li> <li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li> </ul> If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul> Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>

مدير أعمال الأمراض النادرة قد تعزيز الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وقم ببناء شراكات استراتيجية، وساعد في تغيير نتائج المرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير كافية الرعاية. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى الكبيرة التي لم تتم تلبيتها بعد. عن أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المرضى في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. ولكننا أكثر من مجرد واحدة من الشركات الرائدة في مجال الأدوية في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالتمكين لتحدي التقاليد وقيادة تغيير ملموس. تمكننا مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نمهد الطريق لمستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع. عن الدور الوظيفي هدف الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتضمين استراتيجيات تركز على المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. يعد هذا الدور حيوياً لدعم التوعية بالأمراض، وتحسين تحديد المرضى والوصول إليهم، وضمان الجاهزية للإطلاق، وتحقيق نمو مستدام داخل بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li> <li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والطب والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li> <li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li> <li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في تقديم حلول مناسبة تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li> <li>دعم الجاهزية للإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات الجديدة وحلول المرضى.</li> <li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li> <li>قيادة أو دعم مبادرات التوعية وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي والعائد المناسب على الاستثمار.</li> <li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li> <li>تضمين التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul> <li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li> <li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li> <li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li> <li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li> <li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li> <li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li> <li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li> <li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li> <li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li> </ul> المعايير المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li> <li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li> <li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li> <li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li> <li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li> <li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li> <li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li> <li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li> </ul> إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى المصابين بأمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فنحن نشجعك على التقديم. ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في الصيدلة، أو الطب، أو طب الأسنان، أو الطب البيطري، أو الأحياء، أو علوم الحياة، أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض، ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري، أو مبيعات، أو تسويق، أو إدارة حسابات رئيسية، أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري، أو إدارة المناطق، أو تخطيط الحسابات، أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع المتخصصين في الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، والجهات الدافعة، ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير، والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل منظمة متعددة الوظائف والمصفوفات.</li><li>عقلية تركز على المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في تقديم حلول مناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul> المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات المتخصصة للغاية.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الجهات الدافعة.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Centre Support Consultant

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

Human Resources

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Cr e en 1951, l'OIM est une organisation apparent e aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en troite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonn es dans l'int r t de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrantsOrganizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Under the direct supervision of the Protection Center Manager and in coordination with the Protection and Medical teams, the Protection Centre Assistant supports the safe and effective daily functioning of the Centre. They assist with beneficiary reception and follow-up, identification and referral of protection and medical needs, AVS-related activities, and access to relevant services, while ensuring timely communication and respect for confidentiality and Do No Harm principles.Required Qualifications and ExperienceEducation Secondary education required. Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantageExperience Exp rience professionnelle d au moins 2 ans dans un r le similaire, en contact avec des populations vuln rables ; Exp rience dans des contextes d accueil, centres sociaux ou de protection humanitaire est un atout ; Connaissance des principes de protection des migrants, de confidentialit et de la gestion de situations sensibles. Excellentes capacit s relationnelles et d coute active ; Patience, sens de la responsabilit et respect des diff rences culturelles ; Discr tion, maturit et capacit g rer des situations stressantes.work required Horaires en rotation (nuit, week-ends et jours f ri s) d finir selon les besoins op rationnels du centre Pr sence obligatoire sur site pendant les horaires assign s ; Engagement respecter les principes de Do No Harm , de confidentialit , et le Code de conduite de l OIMLanguages For this consultancy, fluency in English and French is required (oral and written). DESIRABLE Working knowledge of Arabic. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.Required Competencies IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Notes IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary education required.</li><li>Training or studies in social sciences, humanitarian action, healthcare, psychology, social work or another relevant field are an advantage.</li><li>Professional experience of at least 2 years in a similar role, in contact with vulnerable populations.</li><li>Experience in reception contexts, social centers, or humanitarian protection is an asset.</li><li>Knowledge of migrant protection principles, confidentiality, and management of sensitive situations.</li><li>Excellent interpersonal and active listening skills.</li><li>Patience, sense of responsibility, and respect for cultural differences.</li><li>Discretion, maturity, and ability to manage stressful situations.</li><li>Rotational hours (nights, weekends, and public holidays) to be defined according to the operational needs of the center.</li><li>Mandatory on-site presence during assigned hours.</li><li>Commitment to respecting Do No Harm principles, confidentiality, and the IOM Code of Conduct.</li><li>Fluency in English and French (oral and written) is required.</li><li>Working knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

B2B Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Sales

<ul> <li>Prospecting and identifying new clients (hospitals, clinics, pharmacies, wholesalers, companies, institutions).</li> <li>Present the company's products and services, conduct demonstrations and negotiate commercial terms.</li> <li>Prepare quotes, offers and responses to calls for tenders.</li> <li>Ensure follow-up on orders, deliveries and customer satisfaction.</li> <li>Build loyalty and develop key accounts; manage long-term relationships.</li> <li>Track payments in coordination with billing and accounting.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bachelor's degree in business, marketing, management or equivalent (medical or paramedical training is an asset depending on the sector).</li> <li>Experience: Minimum 1 year in B2B sales.</li> <li>Skills: sales and negotiation techniques, proficiency in Office Suite and CRM, driving licence, mobility within the territory.</li> <li>Qualities: interpersonal skills, perseverance, drive to succeed, autonomy, results-oriented.</li> </ul>

<ul> <li>التنقيب عن عملاء جدد وتحديدهم (المستشفيات، العيادات، الصيدليات، تجار الجملة، الشركات، المؤسسات).</li> <li>تقديم منتجات وخدمات الشركة، وإجراء العروض التوضيحية والتفاوض على الشروط التجارية.</li> <li>إعداد عروض الأسعار والعروض والاستجابة لطلبات المناقصات.</li> <li>ضمان متابعة الطلبات والتسليمات ورضا العملاء.</li> <li>بناء الولاء وتطوير الحسابات الرئيسية؛ وإدارة العلاقات طويلة الأمد.</li> <li>تتبع المدفوعات بالتنسيق مع قسم الفواتير والمحاسبة.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة أو ما يعادلها (يعد التدريب الطبي أو شبه الطبي ميزة إضافية اعتماداً على القطاع).</li> <li>الخبرة: سنة واحدة على الأقل في مبيعات B2B.</li> <li>المهارات: تقنيات البيع والتفاوض، إتقان حزمة Office وCRM، رخصة قيادة، والقدرة على التنقل داخل المنطقة.</li> <li>الصفات: مهارات التعامل مع الآخرين، المثابرة، الدافع للنجاح، الاستقلالية، والتوجه نحو النتائج.</li> </ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Customs Declarant

On-site - Algeria - Alger 28 October 2026

Customer Service

<ul> <li>Prepare, enter, and file customs declarations (SIGAD or applicable system). </li> <li>To determine the tariff classification, origin and customs value of the goods.</li> <li>Verify the conformity of the documents (invoice, certificate of origin, authorizations, licenses, health approvals).</li> <li>Calculate duties and taxes and track their payment.</li> <li>Assist customs officers during visits and checks, and handle disputes or observations.</li> <li>Ensure regulatory monitoring (finance laws, circulars, customs regimes).</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Education: Bachelor's degree (Bac+3) in customs, law, international trade or equivalent; customs declarant accreditation or card preferred.</li> <li>Experience: Minimum 1-3 years in customs clearance.</li> <li>Skills: tariff nomenclature, customs regimes, foreign trade regulations, procedures related to regulated products (particularly medical or pharmaceutical, an asset).</li> <li>Qualities: precision, integrity, rigor, ability to work under pressure.</li> </ul>

<ul> <li>إعداد وإدخال وتقديم التصاريح الجمركية (SIGAD أو النظام المعمول به). </li> <li>تحديد التصنيف التعريفي والمنشأ والقيمة الجمركية للبضائع.</li> <li>التحقق من مطابقة المستندات (الفاتورة، شهادة المنشأ، التصاريح، التراخيص، الموافقات الصحية).</li> <li>حساب الرسوم والضرائب ومتابعة سدادها.</li> <li>مساعدة مسؤولي الجمارك أثناء الزيارات وعمليات التفتيش، والتعامل مع النزاعات أو الملاحظات.</li> <li>ضمان المراقبة التنظيمية (قوانين المالية، المنشورات، الأنظمة الجمركية).</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس (Bac+3) في الجمارك أو القانون أو التجارة الدولية أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على اعتماد أو بطاقة مخلص جمركي.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في التخليص الجمركي.</li> <li>المهارات: التسميات التعريفية، الأنظمة الجمركية، لوائح التجارة الخارجية، الإجراءات المتعلقة بالمنتجات الخاضعة للرقابة (خاصة الطبية أو الصيدلانية، تعتبر ميزة).</li> <li>الصفات: الدقة، النزاهة، الصرامة، القدرة على العمل تحت الضغط.</li> </ul>

Full Time Bayt

Network Account Manager & NAM Coordinator

On-site - Algeria - Alger Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary Job Description NAM / NAM Coordinator – Algeria (01 opening) Job Purpose The Network Account Manager (NAM) is the strategic owner of an assigned portfolio of stakeholders, networks and customers. The role focuses on the products and opportunities where promotion and field engagement create the greatest impact for patients and the business. For this specific opening, the role carries a dual responsibility: NAM and NAM Coordinator of the CFC team in Algeria. Alongside managing his or/her own portfolio, the incumbent ensures alignment, consistency and effective execution of field priorities across the team. The NAM turns customer, market and business intelligence into differentiated account strategies. The NAM anticipates needs, challenges and opportunities, and mobilizes the cross-functional teams around priority accounts. The role maximizes access to the Pfizer portfolio within the allocated accounts and geography, in line with commercial priorities. It is accountable for portfolio growth and for delivering measurable customer, patient and business impact. The NAM operates with a high level of autonomy, brings forward proposals (force de proposition), and acts as a coordinator for the CFC team. Key Accountabilities Strategic Account Ownership & Customer Partnerships <ul><li>Own the account strategy and annual plan for the allocated portfolio, institutions and geography, and adapt it as priorities and the market evolve.</li><li>Segment and prioritize accounts and HCPs by potential and expected impact (Strategic, Key, Core, Foundation), and define a differentiated engagement and sequencing plan for each.</li><li>Focus time and resources on products, patients, prescribers and customers to generate needs where promotion and field engagement have the greatest impact.</li><li>Establish, maintain and leverage high-quality relationships with current and emerging customers, KOLs and decision-makers.</li><li>Recommend and build partnerships that improve market access and portfolio uptake.</li><li>Have full understanding of Decision-Making Process and Key Decision-Makers in allocated territories</li><li>undefined</li><li>Bring customers together to advance shared areas of interest in the assigned therapy areas (e.g., cross-sectoral and cross-specialty referral pathways).</li><li>Enhance Pfizer access and share of voice to policy stakeholders in allocated territories.</li></ul> Business Intelligence, Anticipation & Decision-Making <ul><li>Maintain a clear map of formal and informal decision-makers and decision-making processes for each account, updated quarterly.</li><li>Monitor the institutional environment, including priorities, tenders, policy and procedure changes, and competitor activity. Anticipate their impact on the portfolio and coordinate the response.</li><li>Collect and analyze account, consumption, pricing and competitive data to generate insights and the next best action.</li><li>Translate insights into concrete, proactive recommendations for the Commercial, Access, Medical and Marketing teams.</li><li>Use digital tools and analytics to plan and optimize omnichannel engagement (in-person, virtual and digital) by customer.</li></ul> Access & Product Availability <ul><li>Lead enlisting and access activities for the Pfizer portfolio in the target accounts, in line with the account strategy.</li><li>Resolve complex account challenges (POs and availability) with the right internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate purchase orders, deliveries and stock movements with Supply and the customer, aligning timelines to guarantee availability.</li><li>Ensure effective account-level to product usage (prescriptions, orders and returns) while keeping a strategic focus.</li></ul> Cross-Functional Orchestration & Team Leadership <ul><li>Mobilize and align Marketing, Medical, Access, Supply and Tender teams around priority accounts and opportunities.</li><li>Synchronize activities and investments per account to maximize impact.</li><li>Act as a coordinator by sharing best practices and supporting peers across the CFC team.</li><li>Champion a customer-focused organization and contribute to coaching and informal learning.</li><li>Take ownership of your own development by building and regularly updating the strategic, commercial,</li><li>Complete required trainings on time and keep your skills and compliance knowledge up to date.</li></ul> Track Progress & Business Control <ul><li>Build and track the annual account and business objectives, and set accurate sales forecasts per account.</li><li>Report progress on a monthly and quarterly basis against the account plan, and measure impact.</li><li>Ensure up-to-date customer and account records, and a rigorous call plan with clear objectives, next steps and KPI discipline using Pfizer internal tools.</li></ul> Compliance & Integrity <ul><li>Act with integrity and in full compliance with company policies and local laws and regulations.</li></ul> Job Specific Technical / Functional / Professional Competencies <ul><li>Strategic thinking, with the ability to make sound decisions autonomously and propose innovative solutions.</li><li>Business intelligence, anticipation and agility, with the ability to identify and capture opportunities.</li><li>Strong commercial and business acumen, with solid portfolio and account management skills.</li><li>Strong negotiation skills, internally and externally, and the ability to exercise informal influence.</li><li>Ability to influence a broad range of stakeholders through clear, credible and logical communication.</li><li>Comfortable with risk-taking and risk management.</li><li>Change leadership, problem-solving and stakeholder management skills.</li><li>Rigor, ownership and consistency in execution.</li><li>Ability to build rapport and relationships in a hybrid mode (F2F and virtual), and to select the most effective engagement approach by customer.</li><li>Digital and analytical proficiency (Excel, PowerPoint, Word, CRM and analytics tools).</li><li>AI fluency and digital agility, with the ability to use approved AI tools responsibly and in compliance with Pfizer policies to generate account and market insights, prepare customer interactions and work more efficiently, while applying critical thinking to validate AI outputs.</li></ul> Experience and Knowledge <ul><li>Bachelor's degree in science, business or equivalent. Pharmacist, Physician, Dentist, Veterinary or Biologist diploma (for Algeria)</li><li>.+5 years of experience in healthcare within a similar role (hospital and key account management).</li><li>Solid, track record and proven accomplishments in key account management.</li><li>Excellent written and oral communication in French and English, with strong presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the healthcare environment, institutional structures, tender processes and the local regulatory framework.</li><li>Strong understanding of compliance risks related to the role and the local market.</li><li>Pfizer therapeutic area experience is a plus.</li><li>Master's degree or MBA is a plus.</li><li>Team player committed to a culture of high performance, innovation and challenging the status quo.</li></ul> Position located in Algiers   Work Location Assignment: On Premise #LI-PFE Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور الوصف الوظيفي NAM / منسق NAM – الجزائر (شاغر واحد) الغرض من الوظيفة يعتبر مدير حسابات الشبكة (NAM) المسؤول الاستراتيجي عن محفظة مخصصة من أصحاب المصلحة والشبكات والعملاء. يركز الدور على المنتجات والفرص التي تحقق فيها الترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير للمرضى وللأعمال. بالنسبة لهذا الشاغر المحدد، يحمل الدور مسؤولية مزدوجة: مدير حسابات الشبكة (NAM) ومنسق NAM لفريق CFC في الجزائر. إلى جانب إدارة محفظته الخاصة، يضمن شاغل الوظيفة المواءمة والاتساق والتنفيذ الفعال للأولويات الميدانية عبر الفريق. يقوم مدير حسابات الشبكة بتحويل معلومات العملاء والسوق والأعمال إلى استراتيجيات حسابات متميزة. كما يتوقع الاحتياجات والتحديات والفرص، ويحشد الفرق متعددة الوظائف حول الحسابات ذات الأولوية. يعمل الدور على زيادة الوصول إلى محفظة فايزر ضمن الحسابات والمناطق الجغرافية المخصصة، بما يتماشى مع الأولويات التجارية. وهو مسؤول عن نمو المحفظة وعن تحقيق تأثير ملموس على العملاء والمرضى والأعمال. يعمل مدير حسابات الشبكة بمستوى عالٍ من الاستقلالية، ويقدم مقترحات (force de proposition)، ويعمل كمنسق لفريق CFC. المسؤوليات الرئيسية ملكية الحسابات الاستراتيجية وشراكات العملاء <ul><li>امتلاك استراتيجية الحساب والخطة السنوية للمحفظة والمؤسسات والمناطق الجغرافية المخصصة، وتكييفها مع تطور الأولويات والسوق.</li><li>تصنيف وترتيب أولويات الحسابات وأخصائيي الرعاية الصحية (HCPs) حسب الإمكانات والتأثير المتوقع (استراتيجي، رئيسي، أساسي، تأسيسي)، وتحديد خطة مشاركة وتسلسل متميزة لكل منها.</li><li>تركيز الوقت والموارد على المنتجات والمرضى وواضعي الوصفات الطبية والعملاء لتوليد احتياجات حيث يكون للترويج والمشاركة الميدانية أكبر تأثير.</li><li>إنشاء والحفاظ على والاستفادة من علاقات عالية الجودة مع العملاء الحاليين والناشئين، وقادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، وصناع القرار.</li><li>التوصية ببناء شراكات تعمل على تحسين الوصول إلى السوق وزيادة استيعاب المحفظة.</li><li>التمتع بفهم كامل لعملية صنع القرار وصناع القرار الرئيسيين في المناطق المخصصة.</li><li>غير محدد.</li><li>جمع العملاء معاً لتعزيز مجالات الاهتمام المشتركة في مجالات العلاج المخصصة (مثل مسارات الإحالة عبر القطاعات والتخصصات).</li><li>تعزيز وصول فايزر وحصتها في السوق لدى أصحاب المصلحة في السياسات في المناطق المخصصة.</li></ul> ذكاء الأعمال، التوقع واتخاذ القرار <ul><li>الحفاظ على خريطة واضحة لصناع القرار الرسميين وغير الرسميين وعمليات صنع القرار لكل حساب، يتم تحديثها ربع سنويًا.</li><li>مراقبة البيئة المؤسسية، بما في ذلك الأولويات والمناقصات وتغييرات السياسات والإجراءات ونشاط المنافسين. توقع تأثيرها على المحفظة وتنسيق الاستجابة.</li><li>جمع وتحليل بيانات الحساب والاستهلاك والتسعير والبيانات التنافسية لتوليد رؤى وأفضل إجراء تالٍ.</li><li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ملموسة واستباقية لفرق التجارة والوصول والطب والتسويق.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية والتحليلات لتخطيط وتحسين المشاركة متعددة القنوات (شخصيًا وافتراضيًا ورقميًا) حسب العميل.</li></ul> الوصول وتوافر المنتج <ul><li>قيادة أنشطة الإدراج والوصول لمحفظة فايزر في الحسابات المستهدفة، بما يتماشى مع استراتيجية الحساب.</li><li>حل تحديات الحساب المعقدة (أوامر الشراء والتوافر) مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المناسبين.</li><li>تنسيق أوامر الشراء والتسليمات وحركات المخزون مع قسم الإمداد والعميل، ومواءمة الجداول الزمنية لضمان التوافر.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال على مستوى الحساب للمنتجات (الوصفات الطبية، الطلبات والمرتجعات) مع الحفاظ على تركيز استراتيجي.</li></ul> التنسيق متعدد الوظائف وقيادة الفريق <ul><li>حشد ومواءمة فرق التسويق والطب والوصول والإمداد والمناقصات حول الحسابات والفرص ذات الأولوية.</li><li>مزامنة الأنشطة والاستثمارات لكل حساب لتعظيم التأثير.</li><li>العمل كمنسق من خلال مشاركة أفضل الممارسات ودعم الزملاء عبر فريق CFC.</li><li>دعم تنظيم يركز على العميل والمساهمة في التدريب والتعلم غير الرسمي.</li><li>تحمل مسؤولية تطويرك الخاص من خلال بناء وتحديث الاستراتيجية والتجارية بانتظام.</li><li>إكمال التدريبات المطلوبة في الوقت المحدد والحفاظ على تحديث مهاراتك ومعرفتك بالامتثال.</li></ul> تتبع التقدم ومراقبة الأعمال <ul><li>بناء وتتبع أهداف الحساب والأعمال السنوية، ووضع توقعات دقيقة للمبيعات لكل حساب.</li><li>الإبلاغ عن التقدم على أساس شهري وربع سنوي مقابل خطة الحساب، وقياس التأثير.</li><li>ضمان تحديث سجلات العملاء والحسابات، ووجود خطة اتصالات صارمة بأهداف واضحة وخطوات تالية وانضباط مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام أدوات فايزر الداخلية.</li></ul> الامتثال والنزاهة <ul><li>التصرف بنزاهة وامتثال كامل لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المحلية.</li></ul> الكفاءات التقنية/الوظيفية/المهنية الخاصة بالوظيفة <ul><li>التفكير الاستراتيجي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بشكل مستقل واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>ذكاء الأعمال، التوقع والرشاقة، مع القدرة على تحديد الفرص واغتنامها.</li><li>فطنة تجارية وتجارية قوية، مع مهارات قوية في إدارة المحافظ والحسابات.</li><li>مهارات تفاوض قوية، داخليًا وخارجيًا، والقدرة على ممارسة النفوذ غير الرسمي.</li><li>القدرة على التأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح وذو مصداقية ومنطقي.</li><li>الارتياح للمخاطرة وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة التغيير، حل المشكلات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الدقة والملكية والاتساق في التنفيذ.</li><li>القدرة على بناء العلاقات في وضع هجين (وجهاً لوجه وافتراضي)، واختيار نهج المشاركة الأكثر فعالية لكل عميل.</li><li>الكفاءة الرقمية والتحليلية (Excel، PowerPoint، Word، CRM وأدوات التحليل).</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي والرشاقة الرقمية، مع القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة بمسؤولية وبما يتوافق مع سياسات فايزر لتوليد رؤى الحساب والسوق، وإعداد تفاعلات العملاء والعمل بكفاءة أكبر، مع تطبيق التفكير النقدي للتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي.</li></ul> الخبرة والمعرفة <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الأعمال أو ما يعادلها. دبلوم صيدلي، طبيب، طبيب أسنان، بيطري أو عالم أحياء (للجزائر).</li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الرعاية الصحية في دور مماثل (إدارة المستشفيات والحسابات الرئيسية).</li><li>سجل حافل وإنجازات مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الفرنسية والإنجليزية، مع مهارات عرض قوية.</li><li>معرفة قوية ببيئة الرعاية الصحية، والهياكل المؤسسية، وعمليات المناقصات، والإطار التنظيمي المحلي.</li><li>فهم قوي لمخاطر الامتثال المتعلقة بالدور والسوق المحلي.</li><li>تعتبر الخبرة في المجال العلاجي لفايزر ميزة إضافية.</li><li>درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>لاعب فريق ملتزم بثقافة الأداء العالي والابتكار وتحدي الوضع الراهن.</li></ul> يقع الموقع في الجزائر العاصمة   تعيين موقع العمل: في الموقع #LI-PFE تعد فايزر جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على Pfizer Careers. المبيعات </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Stock Manager

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Goods Receiving: Receive goods and verify their conformity with the delivery notes. Check quantities, references, batches, and expiration dates. Immediately report any anomalies, discrepancies, or damaged products. Record incoming goods in the inventory management system. File and retain documents related to receipts. Inventory Management and Organization: Organize product storage according to category and reference. Ensure clear product and location identification. Ensure proper stock rotation according to the FEFO (First Expired, First Out) principle for products with expiration dates. Regularly monitor expiration dates. Keep storage areas clean, organized, and secure. Stock Movement Tracking: Record goods receipts and issues. Prepare orders for customers or internal departments. Establish and verify delivery notes. Ensure the traceability of stock movements. Regularly update stock reports. Inventories: Participate in periodic and annual inventories. Conduct regular physical checks. Compare physical stock with computerized stock. Identify discrepancies and investigate their causes. Report anomalies to management and participate in their resolution. Stock Level Management: Monitor minimum and maximum stock levels. Identify stockout risks. Report products with low stock levels. Identify dormant or slow-moving stock. Communicate replenishment needs to the relevant manager. Specifics related to medical devices: The Stock Manager must pay particular attention to: Batch traceability. Verification of expiration dates. Proper storage of products. Separation and identification of non-compliant or damaged products. Compliance with storage conditions specific to each product. The preservation of documents to ensure product traceability. The application of the FEFO principle: First Expired, First Out. Tools and documents used: Inventory management software / ERP. Stock cards. Receiving slips. Issue slips. Delivery slips. Supplier invoices and documents. Inventory reports. Excel tracking spreadsheets. Labels and traceability documents. Key Performance Indicators (KPIs): Inventory accuracy rate. Number and value of inventory discrepancies. Number of stockouts. Number of expired or near-expiry products. Compliance with order preparation deadlines. Receipt conformity rate. Compliance with storage and traceability procedures. Job Responsibilities: The Inventory Manager is responsible for the reliability of inventory information, the proper organization of the warehouse, and the traceability of merchandise movements. Any significant anomaly concerning quantities, products, batches,Expiry dates or storage conditions must be reported to management promptly.Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Proficient in inventory management. Proficient in handling incoming and outgoing goods. Proficient in inventory counts and discrepancy control. Proficient in Excel and other computer tools. Ability to track product references, batches, and expiration dates. Knowledge of storage and product rotation principles. Personal Qualities: Rigor and organization. Sense of responsibility. Punctuality. Attention to detail. Responsiveness. Team spirit. Honesty and reliability. Ability to follow procedures. Desired Profile: Education: Bachelor's degree (or equivalent) in logistics, management, business, or a related field. Experience: Experience in inventory management, logistics, or distribution is preferred. Experience in the medical device or pharmaceutical industry is an asset. Computer Skills: Proficient in Excel and inventory management software. Languages: French preferred; fluent Arabic. English is an asset. Professional relationships: Internal relationships: Management, Sales Department, Purchasing Department, Accounting Department, Logistics Department, Drivers/Delivery Persons. External relationships: Suppliers, Carriers, Clients, as required by the position.

استلام البضائع: استلام البضائع والتحقق من مطابقتها لمذكرات التسليم. التحقق من الكميات والمراجع والدفعات وتواريخ الصلاحية. الإبلاغ الفوري عن أي حالات عدم انتظام أو اختلافات أو منتجات تالفة. تسجيل البضائع الواردة في نظام إدارة المخزون. أرشفة وحفظ المستندات المتعلقة بالاستلام. إدارة وتنظيم المخزون: تنظيم تخزين المنتجات وفقًا للفئة والمرجع. ضمان التعريف الواضح للمنتج والموقع. ضمان التدوير الصحيح للمخزون وفقًا لمبدأ "الأقرب انتهاءً يصرف أولاً" (FEFO) للمنتجات ذات تواريخ الصلاحية. المتابعة المنتظمة لتواريخ الصلاحية. الحفاظ على مناطق التخزين نظيفة ومنظمة وآمنة. تتبع حركة المخزون: تسجيل استلام وصرف البضائع. إعداد الطلبيات للعملاء أو الأقسام الداخلية. إنشاء ومراجعة مذكرات التسليم. ضمان إمكانية تتبع حرّكات المخزون. التحديث المنتظم لتقارير المخزون. عمليات الجرد: المشاركة في عمليات الجرد الدورية والسنوية. إجراء فحوصات فعلية منتظمة. مقارنة المخزون الفعلي بالمخزون المدوّن آليًا. تحديد الاختلافات والتحقيق في أسبابها. رفع التقارير عن المخالفات إلى الإدارة والمشاركة في حلها. إدارة مستويات المخزون: مراقبة مستويات المخزون الأدنى والأقصى. تحديد مخاطر نفاد المخزون. الإبلاغ عن المنتجات ذات المستويات المنخفضة. تحديد المخزون الراكد أو بطيء الحركة. إبلاغ المدير المعني باحتياجات إعادة التزويد. خصوصيات متعلقة بالأجهزة الطبية: يجب على مدير المخزون إيلاء اهتمام خاص لـ: تتبع الدفعات. التحقق من تواريخ الصلاحية. التخزين السليم للمنتجات. فصل وتحديد المنتجات غير المطابقة أو التالفة. الالتزام بشروط التخزين الخاصة بكل منتج. حفظ المستندات لضمان تتبع المنتجات. تطبيق مبدأ FEFO: الأقرب انتهاءً يصرف أولاً. الأدوات والمستندات المستخدمة: برامج إدارة المخزون / نظام ERP. بطاقات المخزون. إيصالات الاستلام. إيصالات الصرف. مذكرات التسليم. فواتير ومستندات الموردين. تقارير الجرد. جداول تتبع Excel. الملصقات ومستندات التتبع. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): معدل دقة المخزون. عدد وقيمة فروقات الجرد. عدد حالات نفاد المخزون. عدد المنتجات المنتهية الصلاحية أو القريبة من الانتهاء. الالتزام بالمواعيد النهائية لإعداد الطلبيات. معدل مطابقة الاستلام. الالتزام بإجراءات التخزين والتتبع. المسؤوليات الوظيفية: مدير المخزون مسؤول عن موثوقية معلومات المخزون، والتنظيم السليم للمستودع، وتتبع حرّكات البضائع. يجب الإبلاغ الفوري للإدارة عن أي خلل كبير يتعلق بالكميات أو المنتجات أو الدفعات أو تواريخ الصلاحية أو ظروف التخزين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات الفنية: إتقان إدارة المخزون. إتقان التعامل مع البضائع الواردة والصادرة. إتقان عمليات الجرد ومراقبة الاختلافات. إتقان استخدام برنامج Excel والأدوات الحاسوبية الأخرى. القدرة على تتبع مراجع المنتجات والدفعات وتواريخ الصلاحية. معرفة بمبادئ التخزين وتدوير المنتجات. الصفات الشخصية: الدقة والتنظيم. الشعور بالمسؤولية. الدقة في المواعيد. الاهتمام بالتفاصيل. السرعة في الاستجابة. روح الفريق. الأمانة والموثوقية. القدرة على اتباع الإجراءات. المؤهلات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في اللوجستيات، الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: تُفضل الخبرة في إدارة المخزون أو اللوجستيات أو التوزيع. تعد الخبرة في مجال الأجهزة الطبية أو صناعة الأدوية ميزة إضافية. المهارات الحاسوبية: إتقان برنامج Excel وبرامج إدارة المخزون. اللغات: يُفضل إتقان اللغة الفرنسية؛ العربية بطلاقة. الإنجليزية ميزة إضافية. العلاقات المهنية: العلاقات الداخلية: الإدارة، قسم المبيعات، قسم المشتريات، قسم المحاسبة، قسم اللوجستيات، السائقون/عمال التوصيل. العلاقات الخارجية: الموردون، شركات النقل، العملاء، وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Information Officer

On-site - Algeria - Alger 14 October 2026

Sales

<ul> <li>Prospecting and visiting healthcare professionals to present our products and promote their use.</li> <li>D. Develop relationships with leaders in the pediatric community in your area.</li> <li>Managing the network of doctors in your sector: creating and updating the database.</li> <li>Provide accurate information on the technical characteristics of the products.</li> <li>To inform, train, and advise healthcare professionals on our product range, its developments and new features.</li> <li>Launching a new product to healthcare professionals.</li> <li>Ensure competitive intelligence and cross-functional communication with sales teams.</li> <li>Manage, monitor, and send reports on your activity.</li> <li>Organize training days. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Higher education in science, health, biology, pharmacy or business preferred.</li> <li>Experience in medical information or health product promotion is desirable.</li> <li>Good communication, presentation and negotiation skills.</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to develop a professional network.</li> <li>Autonomy, dynamism, organization and a sense of responsibility.</li> </ul>

<ul> <li>التنقيب عن مهنيي الرعاية الصحية وزيارتهم لتقديم منتجاتنا وتعزيز استخدامها.</li> <li>بناء علاقات مع القادة في مجتمع طب الأطفال في منطقتك.</li> <li>إدارة شبكة الأطباء في قطاعك: إنشاء قاعدة البيانات وتحديثها.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة حول الخصائص التقنية للمنتجات.</li> <li>إعلام وتدريب وتقديم المشورة لمهنيي الرعاية الصحية حول مجموعة منتجاتنا وتطوراتها ومميزاتها الجديدة.</li> <li>إطلاق منتج جديد لمهنيي الرعاية الصحية.</li> <li>ضمان الاستخبارات التنافسية والتواصل بين الوظائف مع فرق المبيعات.</li> <li>إدارة ومراقبة وإرسال تقارير حول نشاطك.</li> <li>تنظيم أيام تدريبية. </li> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>يفضل الحصول على تعليم عالي في العلوم أو الصحة أو الأحياء أو الصيدلة أو الأعمال.</li> <li>يفضل توفر خبرة في مجال المعلومات الطبية أو ترويج المنتجات الصحية.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل والعرض والتفاوض.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على تطوير شبكة مهنية.</li> <li>الاستقلالية والديناميكية والتنظيم والشعور بالمسؤولية.</</li> </ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant

On-site - Algeria - Alger 14 September 2026

Human Resources

Provide reception and administrative support. Draft and manage documents and correspondence. Ensure the tracking and filing of records. Communicate with clients and partners. Excellent command of French, Arabic, and English. Proficiency in Word and Excel. Strong interpersonal skills, organizational skills, and attention to detail. Secretarial experience preferred. If you meet these requirements, please send your CV by clicking on the "Apply" tab for Oran Sidi Chami.Desired Candidate ProfileExcellent command of French, Arabic, and English. Proficient in Word and Excel. Strong interpersonal skills, organized, and detail-oriented. Secretarial experience preferred.

تقديم الدعم الإداري والاستقبال. صياغة وإدارة المستندات والمراسلات. ضمان تتبع وحفظ السجلات. التواصل مع العملاء والشركاء. إجادة تامة للغتين الفرنسية والعربية والإنجليزية. إجادة برامج Word و Excel. مهارات شخصية وتنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. يفضل وجود خبرة في السكرتارية. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عن طريق النقر على علامة التبويب "تقديم" لفرع وهران سيدي الشحمي.ملف المرشح المطلوبإجادة تامة للغتين الفرنسية والعربية والإنجليزية. إجادة برامج Word و Excel. مهارات شخصية قوية، منظم، واهتمام بالتفاصيل. يفضل وجود خبرة في السكرتارية.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Physico-Chemical Analyst

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Engineering

Perform physicochemical analyses according to established protocols within the framework of pharmaceutical and medical production. Participate in the implementation and optimization of analytical methods in collaboration with the methods department. Ensure quality control of raw materials, in-process products, and finished products. Write accurate and detailed analysis reports, respecting standards and regulatory requirements. Contribute to the maintenance and calibration of laboratory equipment. Collaborate closely with production and research teams to guarantee product conformity. Ensure compliance with hygiene, safety, and good laboratory practices.Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Master 2), Engineering degree or equivalent (Bac +5) in Chemistry,</li><li>Knowledge of physico-chemical analysis techniques (chromatography, spectroscopy, titration, etc.).</li><li>Mastery of computer tools and laboratory management software.</li><li>Ability to work in a team, sense of organization and scientific rigor.</li><li>Good written and oral communication skills in French; knowledge of English is a plus.</li><li>Strict adherence to quality, safety and confidentiality standards.</li></ul>

إجراء التحاليل الفيزيائية-الكيميائية وفق بروتوكولات معتمدة ضمن إطار الإنتاج الصيدلاني والطبي. المشاركة في تنفيذ وتحسين الأساليب التحليلية بالتعاون مع قسم الأساليب. ضمان الرقابة على جودة المواد الأولية والمنتجات قيد المعالجة والمنتجات النهائية. كتابة تقارير تحليل دقيقة ومفصلة، مع الالتزام بالمعايير والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في صيانة ومعايرة معدات المختبر. التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والبحث لضمان مطابقة المنتج. ضمان الامتثال لممارسات النظافة والسلامة والمختبر الجيد.الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة الماكستير (ماستر 2)، درجة هندسة أو ما يعادلها (باك +5) في الكيمياء،</li><li>معرفة تقنيات التحليل الفيزيائي-الكيميائي (التحليل الكروماتوجرافي، التحليل الطيفي، المعايرة، إلخ).</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج إدارة المختبرات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، وفهم التنظيم والدقة العلمية.</li><li>مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي بالفرنسية؛ ومعرفة الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>التقيد الصارم بمعايير الجودة والسلامة والسرية.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Physico-Chemical Analyst

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Engineering

إجراء التحليلات الفيزيائية والكيميائية وفق بروتوكولات محددة ضمن إطار الإنتاج الدوائي والطبي. المشاركة في تنفيذ وتحسين الطرق التحليلية بالتعاون مع قسم الأساليب. ضمان مراقبة الجودة للمواد الخام والمنتجات في العملية والمنتجات النهائية. كتابة تقارير تحليل دقيقة ومفصلة مع احترام المعايير والمتطلبات التنظيمية. المساهمة في صيانة ومعايرة معدات المختبر. التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والبحث لضمان مطابقة المنتج. ضمان الالتزام بالنظافة والسلامة وممارسات المختبر الجيدة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة الماجستير (Master 2)، شهادة هندسة أو ما يعادلها ( Bac +5) في الكيمياء،</li><li>معرفة تقنيات التحليل الفيزيائي-الكيميائي (الكروماتوغرافيا، التحليل الطيفي، المعايرة، إلخ).</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج إدارة المختبرات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، حس التنظيم والصرامة العلمية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالفرنسية؛ معرفة الإنجليزية أمر زائد.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير الجودة والسلامة والسرية.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Physico-Chemical Analyst

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Engineering

قم بإجراء التحاليل الفيزيائية والكيميائية وفقاً للبروتوكولات المعتمدة ضمن إطار الإنتاج الصيدلاني والطبي. شارك في تنفيذ وتحسين الأساليب التحليلية بالتعاون مع قسم الأساليب. ضمان مراقبة جودة المواد الأولية والمنتجات قيد المعالجة والمنتجات النهائية. اكتب تقارير تحليل دقيقة ومفصلة مع مراعاة المعايير والمتطلبات التنظيمية. ساهم في صيانة ومعايرة معدات المختبر. تعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والبحث لضمان مطابقة المنتج. التأكيد على الامتثال لمبادئ النظافة والسلامة والممارسات الجيدة للمختبرات.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة الماجستير (Master 2)، أو درجة هندسة أو ما يعادلها (Bac +5) في الكيمياء،</li><li>معرفة تقنيات التحليل الفيزيائي-الكيميائي (الكروماتوغرافيا، التحليل Spectroscopy، المعايرة، وغيرها).</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرمجيات إدارة المختبرات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، حس التنظيم والصرامة العلمية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالفرنسية؛ ومعرفة الإنجليزية تعتبر إضافة.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير الجودة والسلامة والسرية.</li></ul>

Full Time Bayt

Rare Disease Business Manager

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rare Disease Business Manager Drive innovation in Rare Disease, build strategic partnerships, and help transform outcomes for patients with complex and underserved conditions. Join a high-impact role at AstraZeneca that brings together science, strategy, and stakeholder engagement to address significant unmet patient needs. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company focused on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team empowered to challenge convention and drive meaningful change. Our agility, pace, and scientific focus enable us to identify new opportunities and pioneer innovative solutions that make a difference for patients. Why AstraZeneca? At AstraZeneca, we are committed to being a Great Place to Work, where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. Our inclusive culture champions diversity, collaboration, continuous learning, growth, and development. Together, we are pioneering the future of healthcare and creating a lasting impact for patients, society, and our communities. ABOUT THE ROLE Job Purpose As the Rare Disease Business Manager, you will lead the commercial execution of the Rare Disease portfolio by aligning cross-functional efforts across Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other relevant functions. You will be responsible for driving business performance, strengthening relationships with key stakeholders, and embedding patient-centric strategies across priority accounts. This role is critical to supporting disease awareness, improving patient identification and access, ensuring launch readiness, and delivering sustainable growth within a complex Rare Disease environment. Key Responsibilities <ul><li>Lead the implementation of the Rare Disease commercial strategy across priority territories and accounts.</li><li>Develop and execute territory and account plans aligned with brand objectives, patient needs, and business priorities.</li><li>Build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, patient pathway stakeholders, payers, and relevant healthcare institutions.</li><li>Collaborate closely with Sales, Marketing, Medical, Market Access, and other functions to ensure integrated and effective execution.</li><li>Support disease awareness, patient identification, referral pathway optimization, and access initiatives in collaboration with relevant internal teams.</li><li>Identify barriers across the patient journey and contribute to appropriate solutions that improve patient outcomes and access to care.</li><li>Support launch readiness and the effective introduction of new indications, treatments, and patient solutions.</li><li>Monitor market dynamics, stakeholder insights, competitive developments, and business performance to identify opportunities and adjust plans accordingly.</li><li>Lead or support educational and stakeholder engagement initiatives in line with company policies and applicable regulations.</li><li>Manage allocated budgets and external vendors while ensuring operational excellence and an appropriate return on investment.</li><li>Identify new business opportunities and contribute to the development of long-term portfolio and market-shaping plans.</li><li>Embed patient centricity in business planning and decision-making.</li><li>Ensure full compliance with company policies, industry regulations, ethical standards, and local requirements.</li></ul>JOB REQUIREMENTS Essential Criteria <ul><li>A university degree in Pharmacy, Medicine, Dentistry, Veterinary Medicine, Biology, Life Sciences, or another relevant field. ( scientific background is required for this kind of position given the complexity of the pathology – ideally medical background)</li><li>A minimum of five years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry, preferably in a multinational organization.</li><li>Experience in Rare Disease is mandatory.</li><li>Previous experience in a commercial, sales, marketing, key account management, or business management role. ( experience in people management is crucial )</li><li>Proven success in commercial execution, territory management, account planning, or cross-functional project leadership.</li><li>Strong understanding of complex patient journeys and the stakeholder ecosystem within the healthcare sector.</li><li>Demonstrated ability to build trusted relationships with healthcare professionals, Key External Experts, payers, and healthcare institutions.</li><li>Strong business acumen, analytical thinking, and the ability to translate insights and data into clear action plans.</li><li>Excellent communication, negotiation, influencing, and presentation skills.</li><li>Strong collaboration skills and the ability to operate effectively within a cross-functional and matrix organization.</li><li>A patient-centric mindset with the ability to identify unmet needs and contribute to appropriate solutions.</li><li>Proficiency in English.</li><li>Willingness and flexibility to travel as required.</li></ul>Preferred Criteria <ul><li>Previous experience in Rare Disease or managing highly specialized treatments.</li><li>Experience with Market Access strategies, reimbursement pathways, and payer engagement.</li><li>Understanding of local healthcare systems, patient referral pathways, and access challenges.</li><li>Experience in launch preparation, market shaping, and new product introduction.</li><li>Experience developing strategic account plans and patient journey maps.</li><li>Knowledge of diagnostic pathways, patient identification, and multidisciplinary care models.</li><li>Ability to build innovative partnerships and work with diverse external stakeholders.</li><li>Strong analytical capabilities and experience translating market insights into actionable commercial plans.</li><li>Familiarity with compliance requirements and regulatory approval processes for commercial and promotional activities.</li></ul>If you are passionate about making a meaningful difference for patients with Rare Diseases and are ready to lead with purpose, strategy, and collaboration, we encourage you to apply. Date Posted 05-Nov-2026Closing Date 11-Nov-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير أعمال الأمراض النادرة قدِّم الابتكار في مجال الأمراض النادرة، وابنِ شراكات استراتيجية، وساعد في تحويل النتائج للمرضى الذين يعانون من حالات معقدة وغير مخدومة. انضم إلى دور عالي التأثير في شركة أسترازينيكا (AstraZeneca) يجمع بين العلوم والاستراتيجية وإشراك أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات المرضى غير الملباة بشكل كبير. عن شركة أسترازينيكا (ASTRAZENECA) أسترازينيكا هي شركة صيدلانية بيولوجية عالمية تركز على العلوم وتضع المريض في صميم اهتماماتها، وتكرس جهودها لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. لكننا أكثر من مجرد واحدة من شركات الأدوية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء يتمتع بالقدرة على تحدي القواعد التقليدية ودفع التغيير الهادف. إن مرونتنا وسرعتنا وتركيزنا العلمي تمكننا من تحديد فرص جديدة وابتكار حلول رائدة تُحدث فرقاً للمرضى. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتم تمكينك من دفع حدود العلم وإطلاق روح المبادرة لديك. تدعم ثقافتنا الشاملة التنوع والتعاون والتعلم المستمر والنمو والتطوير. معاً، نحن نقود مستقبل الرعاية الصحية ونخلق تأثيراً دائماً للمرضى والمجتمع ومنظماتنا. عن الدور الغرض من الوظيفة بصفتك مدير أعمال الأمراض النادرة، ستقود التنفيذ التجاري لمحفظة الأمراض النادرة من خلال مواءمة الجهود متعددة الوظائف عبر المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى ذات الصلة. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وترسيخ الاستراتيجيات المتمحورة حول المريض عبر الحسابات ذات الأولوية. هذا الدور حيوي لدعم الوعي بالمرض، وتحسين تحديد هوية المرضى والوصول إليهم، وضمان جاهزية الإطلاق، وتحقيق نمو مستدام ضمن بيئة الأمراض النادرة المعقدة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تنفيذ الاستراتيجية التجارية للأمراض النادرة عبر المناطق والحسابات ذات الأولوية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط المناطق والحسابات بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية واحتياجات المرضى وأولويات العمل.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع متخصصي الرعاية الصحية، والخبراء الخارجيين الرئيسيين، وأصحاب المصلحة في مسار المريض، والدافعين، ومؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة.</li><li>التعاون الوثيق مع المبيعات والتسويق والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ متكامل وفعال.</li><li>دعم الوعي بالمرض، وتحديد هوية المرضى، وتحسين مسار الإحالة، ومبادرات الوصول بالتعاون مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li><li>تحديد العوائق عبر رحلة المريض والمساهمة في الحلول المناسبة التي تحسن نتائج المرضى والوصول إلى الرعاية.</li><li>دعم جاهزية الإطلاق والإدخال الفعال للمؤشرات والعلاجات وحلول المرضى الجديدة.</li><li>مراقبة ديناميكيات السوق، ورؤى أصحاب المصلحة، والتطورات التنافسية، وأداء الأعمال لتحديد الفرص وتعديل الخطط وفقاً لذلك.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التثقيف وإشراك أصحاب المصلحة بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>إدارة الميزانيات المخصصة والموردين الخارجيين مع ضمان التميز التشغيلي وعائد مناسب على الاستثمار.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة والمساهمة في تطوير خطط طويلة الأجل للمحفظة وتشكيل السوق.</li><li>ترسيخ مفهوم التركيز على المريض في تخطيط الأعمال واتخاذ القرار.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ولوائح الصناعة، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات المحلية.</li></ul>متطلبات الوظيفة المعايير الأساسية <ul><li>درجة جامعية في الصيدلة أو الطب أو طب الأسنان أو الطب البيطري أو الأحياء أو علوم الحياة أو أي مجال آخر ذي صلة. (الخلفية العلمية مطلوبة لهذا النوع من المناصب نظراً لتعقيد الأمراض – ويفضل أن تكون خلفية طبية).</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية، ويفضل أن تكون في منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>الخبرة في مجال الأمراض النادرة إلزامية.</li><li>خبرة سابقة في دور تجاري أو مبيعات أو تسويق أو إدارة حسابات رئيسية أو إدارة أعمال. (خبرة إدارة الأفراد ضرورية).</li><li>نجاح مثبت في التنفيذ التجاري أو إدارة المناطق أو تخطيط الحسابات أو قيادة المشاريع متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي لرحلات المرضى المعقدة ونظام أصحاب المصلحة داخل قطاع الرعاية الصحية.</li><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة مع متخصصي الرعاية الصحية والخبراء الخارجيين الرئيسيين والدافعين ومؤسسات الرعاية الصحية.</li><li>فطنة تجارية قوية، وتفكير تحليلي، والقدرة على ترجمة الرؤى والبيانات إلى خطط عمل واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتأثير والعرض.</li><li>مهارات تعاون قوية والقدرة على العمل بفعالية داخل مؤسسة متعددة الوظائف ومصفوفية.</li><li>عقلية تتمحور حول المريض مع القدرة على تحديد الاحتياجات غير الملباة والمساهمة في الحلول المناسبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والمرونة للسفر حسب الحاجة.</li></ul>المعايير المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في مجال الأمراض النادرة أو إدارة العلاجات عالية التخصص.</li><li>خبرة في استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، ومسارات السداد، وإشراك الدافعين.</li><li>فهم لأنظمة الرعاية الصحية المحلية، ومسارات إحالة المرضى، وتحديات الوصول.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاق، وتشكيل السوق، وإدخال منتجات جديدة.</li><li>خبرة في تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وخرائط رحلة المريض.</li><li>معرفة بمسارات التشخيص، وتحديد هوية المرضى، ونماذج الرعاية متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على بناء شراكات مبتكرة والعمل مع أصحاب مصلحة خارجيين متنوعين.</li><li>قدرات تحليلية قوية وخبرة في ترجمة رؤى السوق إلى خطط تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال وعمليات الموافقة التنظيمية للأنشطة التجارية والترويجية.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بإحداث فرق ملموس للمرضى الذين يعانون من أمراض نادرة ومستعداً للقيادة بهدف واستراتيجية وتعاون، فإننا نشجعك على التقديم. تاريخ النشر 05-نوفمبر-2026تاريخ الإغلاق 11-نوفمبر-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، وتسخير المهارات الرائدة في الصناعة. نحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نمتثل لجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتعيين)، بالإضافة إلى متطلبات تصريح العمل والتحقق من أهلية التوظيف. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Pharmacovigilance Specialist

On-site - Algeria - Alger 6 November 2026

Sales

<div>Description</div><div>Missions</div><div>Ensure the processing and monitoring of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with current regulations and procedures.</div><div>Receive, analyze, enter, and control the quality of cases in dedicated databases.</div><div>Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting.</div><div>Participate in monitoring pharmacovigilance data sources and reconciliation activities.</div><div>Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of PV/TV activity compliance.</div><div>Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections.</div><div>Ensure the continuity of departmental activities and collaborate with local and global teams.</div><div>Profile</div><div>Degree in the field of health, life sciences, or medical sciences.</div><div>Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance.</div><div>Good knowledge of PV/TV regulations and case management processes.</div><div>Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills.</div><div>Good oral and written communication skills.</div><div>Mandatory proficiency in English, both written and spoken.</div><div>Ability to work in a team and in a constantly evolving environment.</div><div>Rigor, adaptability, and a sense of confidentiality.</div>

<div>الوصف</div><div>المهام</div><div>ضمان معالجة ومراقبة حالات اليقظة الدوائية، واليقظة التقنية، وحالات اليقظة الأخرى وفقاً للوائح والإجراءات المعمول بها.</div><div>استلام وتحليل وإدخال ومراقبة جودة الحالات في قواعد البيانات المخصصة.</div><div>ضمان الامتثال للمواعيد النهائية التنظيمية لنقل الحالات وإعداد التقارير.</div><div>المشاركة في مراقبة مصادر بيانات اليقظة الدوائية وأنشطة المواءمة.</div><div>المساهمة في التحسين المستمر للعمليات ومراقبة امتثال أنشطة اليقظة الدوائية/التقنية.</div><div>المشاركة في إدارة الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs)، وعمليات التدقيق والتفتيش.</div><div>ضمان استمرارية أنشطة القسم والتعاون مع الفرق المحلية والعالمية.</div><div>الملف الشخصي</div><div>شهادة جامعية في مجال الصحة أو علوم الحياة أو العلوم الطبية.</div><div>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال اليقظة الدوائية.</div><div>معرفة جيدة بلوائح اليقظة الدوائية/التقنية وعمليات إدارة الحالات.</div><div>مهارات ممتازة في التنظيم، وترتيب الأولويات، وحل المشكلات.</div><div>مهارات تواصل جيدة شفهياً وكتابياً.</div><div>إتقان إلزامي للغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</div><div>القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة دائمة التطور.</div><div>الدقة، والقدرة على التكيف، والحس العالي بالسرية.</div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Human Resources

Timekeeping: Ensure daily monitoring of employee working hours, absences, and leave, and manage timekeeping discrepancies. Occupational Health Management: Co-plan and monitor mandatory employee medical appointments, in conjunction with occupational health services. HR Dashboard Updates: Monitor and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and Archiving of Personnel Documents: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, payslips, etc.) and ensure their regular updating. Administrative Support: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitment and departures. Social Security Management: Liaise with social security organizations and other administrative institutions. Participating in internal HR communications: Contributing to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders. Desired Candidate ProfileUniversity degree in (HR, Management, Law, etc.) 1 to 2 years of experience in HR. Good command of office software. Strong organizational skills and attention to detail. Excellent interpersonal skills and a team player.

متابعة الحضور: ضمان مراقبة يومية لساعات عمل الموظفين، الغياب والإجازات، وإدارة أي تناقضات في سجلات الحضور. إدارة الصحة المهنية: المشاركة في تخطيط ومراقبة المواعيد الطبية الإلزامية للموظفين، بالتعاون مع خدمات الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: مراقبة وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، الدوران الوظيفي، إلخ) والمساهمة في إعداد التقارير الدورية. أرشفة وحفظ الوثائق الشخصية: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الرواتب، إلخ) وضمان تحديثها بانتظام. الدعم الإداري: المشاركة في إعداد الوثائق الإدارية للموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) وضمان المتابعة الإدارية للتوظيف والانفصالات. إدارة الضمان الاجتماعي: التنسيق مع مؤسسات الضمان الاجتماعي وغيرها من المؤسسات الإدارية. المشاركة في الاتصالات الداخلية للموارد البشرية: المساهمة في نشر المعلومات الداخلية للموارد البشرية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المرغوبحاصل على شهادة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون، إلخ). خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية. إتقان جيد لبرامج Office. مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل. مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Pharmacovigilance Specialist

On-site - Algeria - Alger 11 September 2026

Healthcare & Medical

Ensure the processing and follow-up of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with current regulations and procedures. Receive, analyze, enter, and control the quality of cases in dedicated databases. Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting. Participate in the monitoring of pharmacovigilance data sources and reconciliation activities. Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of PV/TV activity compliance. Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections. Ensure the continuity of departmental activities and collaborate with local and global teams.Desired Candidate ProfileDegree in health, life sciences, or medical sciences. Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance. Good knowledge of PV/TV regulations and case management processes. Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills. Good oral and written communication skills. Mandatory proficiency in English, both written and spoken. Ability to work in a team and in a constantly evolving environment. Rigor, adaptability, and sense of confidentiality.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Pharmacovigilance Specialist

On-site - Algeria - Alger 25 August 2026

Healthcare & Medical

Ensure the processing and follow-up of pharmacovigilance, technovigilance, and other vigilance cases in accordance with applicable regulations and procedures. Receive, analyze, enter, and verify the quality of cases in dedicated databases. Guarantee compliance with regulatory deadlines for case transmission and reporting. Participate in monitoring pharmacovigilance data sources and reconciliation activities. Contribute to the continuous improvement of processes and the monitoring of compliance for PV/TV activities. Participate in the management of deviations, CAPAs, audits, and inspections. Ensure the continuity of the department's activities and collaborate with local and global teams.Desired Candidate ProfileDegree in health sciences, life sciences, or medical sciences. Minimum 2 years of experience in pharmacovigilance. Sound knowledge of PV/TV regulations and case management processes. Excellent organizational, prioritization, and problem-solving skills. Good oral and written communication skills. Fluency in written and spoken English is required. Ability to work in a team and in a constantly evolving environment. Rigor, adaptability, and a strong sense of confidentiality.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Human Resources Assistant

On-site - Algeria - Alger 14 August 2026

Human Resources

Follow-up on time tracking: Ensure daily tracking of working hours, absences, and leave of employees, and manage time tracking anomalies. Management of occupational health: Co-plan and follow up on mandatory medical visits for employees, in conjunction with occupational health. Update HR dashboard: Track and update HR indicators (absenteeism, turnover, etc.) and contribute to the preparation of regular reports. Filing and archiving of personnel files: Manage the filing of employee files (contracts, certificates, pay slips, etc.) and ensure their regular updating. Support for administrative management: Participate in drafting HR documents (contracts, amendments, etc.) and ensure the administrative follow-up of recruitments and departures. Management of relations with social organizations: Ensure the link with social security organizations and other administrative institutions. Participation in internal HR communication: Contribute to the dissemination of internal HR information, such as new procedures or important reminders.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in (HR, Management, Law, )</li><li>1 to 2 years of experience in HR</li><li>Good command of office tools.</li><li>Sense of organization and rigor.</li><li>Interpersonal skills and team spirit.</li></ul>

متابعة تتبع الوقت: ضمان متابعة يومية لساعات العمل، الغيابات، وإجازات الموظفين، وإدارة الشذوذات في تتبع الوقت. إدارة الصحة المهنية: التخطيط والمتابعة لزيارات طبية إلزامية للموظفين، بالتعاون مع الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل الدوران، إلخ) والمساهمة في إعداد تقارير دورية. حفظ وأرشفة ملفات الأفراد: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، كشوف الراتب، إلخ) والتأكد من تحديثها بانتظام. دعم الإدارة الإدارية: المشاركة في صياغة وثائق الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) والتأكد من المتابعة الإدارية للتوظيفات والمغادرات. إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية: ضمان الربط مع الهيئات الاجتماعية والمنظمات الإدارية الأخرى. المشاركة في التواصل الداخلي للموارد البشرية: المساهمة في نشر معلومات الموارد البشرية الداخلية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات الهامة.الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،)</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب</li><li>روح التنظيم والصرامة</li><li>المهارات الشخصية وروح الفريق</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Dir-Loss Prevention

On-site - Algeria - Alger 13 October 2026

Security & Safety

JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists in the development and implementation of emergency procedures. Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. Recognize success across areas of responsibility. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. Implements action plans to monitor and control risk. Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Administer property policies fairly and consistently. Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. Handles guest problems and complaints. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.

ملخص الوظيفة يدير عمليات الأمن/الوقاية من الخسائر على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية أصول المنشأة والموظفين والضيوف والمنشأة، والوقاية من الحوادث الحرائق والاستجابة لها. يضمن أن جميع مناطق المنشأة آمنة ومأمونة. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/الوقاية من الخسائر يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. يجري التحقيق في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف. ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفعالية. الالتزام بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بالوقاية من الخسائر للشركة. إجراء دوريات منتظمة للمنشأة بأكملها ومناطق وقوف السيارات. تقدير النجاح والاعتراف به عبر مجالات المسؤولية. التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل الخلافات، أو التفاوض مع الآخرين. تحديد التوصيات وتقديمها للحد من المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة. تنفيذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. الاحتفاظ بالتقارير والوثائق المطلوبة بشأن دوريات المنشأة ومناطق وقوف السيارات. توفير الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. قيادة فرق الأمن/الوقاية من الخسائر يحضر اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات واجتماعات التوقعات الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لمسؤولي الوقاية من الخسائر. يحتفل بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدرب أو يوجه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من أشكال الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقود بالقدوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. إدراج سلامة الضيوف ورضاهم كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إجراء أنشطة الموارد البشرية يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الجادة للمطالبات. يرفع المشكلات إلى انتباه الموارد البشرية عند الضرورة. يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير بجميع حوادث الموظفين والمسؤولية العامة إلى خدمة إبلاغ المطالبات. يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. إكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. تطبيق سياسات المنشأة بعدالة وثبات. الحفاظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR) المطلوبة لمسؤولي الوقاية من الخسائر. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويدرب ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويدرّس الآخرين أو يوجههم. يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. مسؤوليات إضافية يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. الملف الشخصي للمرشح المستهدف التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال المهني للأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في المجال المهني للأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال ذي صلة.

Medical records Jobs

Network Account Manager

Commercial

Rare Disease Business Manager

Centre Support Consultant

B2B Sales Representative

Customs Declarant

Network Account Manager & NAM Coordinator

Stock Manager

Information Officer

Assistant

Physico-Chemical Analyst

Physico-Chemical Analyst

Physico-Chemical Analyst

Rare Disease Business Manager

Pharmacovigilance Specialist

Human Resources Assistant

Pharmacovigilance Specialist

Pharmacovigilance Specialist

Human Resources Assistant

Dir-Loss Prevention

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical records Jobs

Receive email alerts for Medical records Jobs jobs