Logistics Manager Jobs in Algeria (October 2026)

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Equipment Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Research & Development

Job Description: The Aquatic Equipment Maintenance Technician's main responsibility is to ensure the proper functioning and sanitary safety of the pools (seawater and thermal water). They ensure that the water constantly meets the required physicochemical and microbiological criteria by applying filtration, disinfection, and treatment protocols. They perform daily checks (pH, temperature, disinfectant, turbidity), verify and adjust equipment (pumps, filters, dosing systems, valves, controls), carry out first-level maintenance operations (cleaning, backwashing/regeneration, monitoring of consumables), and ensure that the pools are ready for opening for treatments. In case of an anomaly (parameter deviation, alarms, breakdowns), he/She applies the procedures for securing, locking out and alerting the person in charge, while strictly respecting the rules of hygiene, chemical safety and the traceability of controls.Main Missions:<ul><li>Carry out daily water quality checks (pH, disinfectant, temperature, turbidity according to the procedures imposed by the manager and according to the standards).</li><li>Check the operation of the filtration/treatment equipment (pumps, filters, flow rate, valves, dosers, regulation).</li><li>Adjust treatment parameters according to internal guidelines (pH correction, disinfectant dosage, balancing)</li><li>Ensure disinfection and treatment effectiveness according to the establishment's protocol.</li><li>Carry out the filtration operations (backwashing/regeneration) according to the maintenance plan.</li><li>Control and maintain the circulation and good homogeneity of the water in the basins.</li><li>Carry out the cleaning of the pools (bottoms, walls, gutters/skimmers, vacuuming/collecting according to equipment).</li><li>Maintain the areas and associated equipment (cleaning equipment, grates, drains, technical rooms according to internal rules).</li><li>Monitor the availability of treatment pools (water compliant before opening).</li><li>Detect anomalies (non-compliance of water parameters, alarms, breakdowns) and apply the procedure: alert, safety measures, lockout/tagout.</li><li>Replace consumables / perform first-level maintenance (if within the defined scope).</li><li>Clean and inspect accessible parts of treatment and filtration systems.</li><li>Participate in troubleshooting in case of failure and transmit the information to the maintenance/technical department.</li><li>Ensuring chemical safety: storage, handling of products, compliance with PPE and instructions.</li><li>Respect hygiene rules and risk prevention measures (heat, humidity, chemicals, electrical risks).</li><li>Maintain records and traceability (monitoring notebooks, logs, quality/control documents).</li><li>Participate in internal audits/controls and the preparation of regulatory checks.</li><li>Respect internal procedures and control deadlines (planned frequencies).</li><li>Alert the supervisor in case of repeated deviations or situations not covered by the instructions. Aquatic </li></ul>Desired Candidate ProfileDesired Profile: Technician/BTS (French vocational diploma) in Water Management, Industrial Maintenance, or equivalent. 2-5 years of experience in swimming pools, ideally in a hotel (luxury/thalassotherapy), hospital, or thermal spa environment. Expertise in water treatment processes (physicochemical, filtration, disinfection). Proficiency in measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine), and health risks (Legionella). Knowledge of the specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.). Ability to read technical drawings and hydraulic diagrams and manage emergencies promptly. Complete mastery of chemical and biological safety regulations.

Full Time Bayt

Steward

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب عمال النظافة في مرافقنا دورًا مهمًا في دعم العديد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام المختلفة (مثل: المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان الأمر يتعلق بإعداد أغطية سرير نظيفة حديثًا وأدوات مائدة لامعة لاستمتاع الضيوف بها، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل: غسالات الأطباق، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الغسيل)، أو نقل الأطباق أو الغسيل في جميع أنحاء الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي الموظف، ومظهره الشخصي، واتصالاته احترافية. تأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والمعايير، وبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوي أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Security and Prevention Agent

On-site - Algeria - Alger 1 September 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards.Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

Full Time Bayt

Steward

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يلعب عمال التنظيف في المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (على سبيل المثال: المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أغطية نظيفة ومأكولات تتلألأ للنُزلاء للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل أدوات الطعام أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن موقعك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك الاحترافي ولغتك وتواصلك الشخصي مهنية. الحرص على الالتزام بتوقعات ومقاييس الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى ولدى الركبة، بما في ذلك الانحناء، الدوران، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحترم ويمنح فرص متساوية للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرص وتوفير بيئة عمل عادلة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات عاملينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في لِ مريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تُمجّد لذة الحياة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون، يبحثون عن ثقافات كوزموبوليتانية يقدرون لحظات التواصل والتأمل في الوجهة. نقدم خدمة أصلية أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم النزلاء للاستمتاع بالحياة، وندعو أصحاب التفكير الإبداعي والفضول للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع نزلاء يشبهونك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لِ مريديان. بانضمامك إلى لِ مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لعائلة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Guest Relations Supervisor

On-site - Algeria - Alger 22 July 2026

Administration

Company Description: Join a hotel that is part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for development and growth are plentiful. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.Job Description: As an ambassador of elegance and the art of hospitality, the Guest Relations Supervisor will be the operational right-hand person to the Guest Relations Manager. During the pre-opening phase, they will orchestrate the implementation of Sofitel's luxury standards, ensuring the creation of refined guest journeys. From the opening onwards, they will lead and supervise the on-site team on a daily basis. Their ultimate goal is to instill a "tailor-made" culture into every interaction, transforming the stay of our guests and VIPs into a memorable, seamless, and highly personalized experience.Main Responsibilities: Actively participate in the implementation of Sofitel's luxury standards and the drafting of SOPs (local procedures), incorporating a cultural touch. Contribute to the configuration of the PMS (Opera) to optimize the capture of guest preferences and the management of prestige amenity codes. Oversee the integration, coaching, and practical training of Guest Relations Agents (posture, luxury codes, brand welcome rituals). Embody and promote the Heartist culture on the ground by leading the team (daily briefings, monitoring of excellence in posture and grooming). Meticulously supervise the allocation of VIP rooms and coordinate with the Housekeeping and Food & Beverage departments to implement unique and high-end personalized experiences. To ensure a charismatic and continuous presence in the lobby, to personally welcome high-value clients, and to defuse complex situations with impeccable diplomacy and refinement.Desired Candidate ProfileMinimum 2-3 years' experience in Senior Guest Relations or Reception Supervisor roles within a 5-star or international luxury hotel. Pre-opening experience is a valuable asset. Fluency in English, French, and Arabic, both spoken and written. Excellent general knowledge and proficiency in Opera PMS software. Inspiring leadership, attention to detail, and natural elegance. You possess the sensitivity inherent to luxury that allows you to anticipate the unspoken desires of the most discerning guests.We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel W

وصف الشركة: انضم إلى فندق جزء من شبكة أكور، مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دول. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص التطوير والنمو وفيرة. كل مشروع، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا، وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة أَقوى. وصف العمل: كالسفير للأناقة وفن الضيافة، سيكون مشرف علاقات الضيوف اليد اليمنى التشغيلية لمدير علاقات الضيوف. خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، سينسّق تنفيذ معايير Sofitel الفاخرة، مع ضمان خلق مسارات ضيافة راقية للضيوف. منذ الافتتاح فصاعداً، سيقود ويراقب الفريق في الموقع بشكل يومي. هدفه النهائي هو غرز ثقافة "مصممة خصيصاً" في كل تفاعل، وتحويل إقامة ضيوفنا وكبار الشخصيات إلى تجربة مميّزة، سلسة وشخصية للغاية. المهام الرئيسية: المشاركة بنشاط في تطبيق معايير Sofitel الفاخرة وصياغة إجراءات SOPs (إجراءات محلية)، مع لمسة ثقافية. الإسهام في إعداد PMS (Opera) لتحسين التقاط تفضيلات الضيوف وإدارة رموز امتياز الرفعة. الإشراف على الدمج والتوجيه والتدريب العملي لوكلاء علاقات الضيوف (الوضعية، رموز الرفاهية، طقوس الترحيب بالعلامة). تجسيد وترويج ثقافة Heartist على الأرض من خلال قيادة الفريق (إيجاز يومي، رصد التميّز في الوضعية والتزيين). الإشراف بدقة على تخصيص غرف كبار الشخصيات والتنسيق مع أقسام التدبير المنزلي والمشروبات والطعام لتنفيذ تجارب فريدة وما فوق العادة وشخصية. ولضمان وجود جذاب ومستمِر في اللوبي، والترحيب الشخصي بالعملاء ذوي القيمة العالية، وتفادي المواقف المعقدة بدبلوماسية ورقي لا تشوبه شائبة. ملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مناصب علاقات الضيوف العليا أو مشرف الاستقبال ضمن فندق فخم 5 نجوم أو دولي. خبرة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قيمة. الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية والعربية، على النطق والكتابة. معرفة عامة ممتازة وكفاءة في برنامج Opera PMS. قيادة ملهمة، اهتمام بالتفاصيل، وأناقة طبيعية. لديك الحس العالي بالفخامة الذي يسمح لك بتوقع الرغبات غير المنطوقة لأشد الضيوف تطلباً.نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقيًا بنفس الشغف المشترك بالترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كعامل وممتثل امتياز (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل "Feel W

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Chef Service HSE Business IMS & Reporting

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Research & Development

Main responsibilities:Lead HSE performance reporting across operated and non-operated assets, ensuring accurate, timely, and compliant data submission to Eni Headquarters.Maintain HSE dashboards, reporting tools, and risk registers to provide clear visibility of HSE performance and emerging risks across JV sites.Coordinate ESHIA, EDD, and other HSE assurance activities, ensuring compliance with Eni standards and regulatory requirements.Drive the implementation of Eni's Golden Rules and support the delivery of Four-Year HSE Plans in collaboration with business functions.Coordinate HSE meetings, governance forums, and management reporting, ensuring effective follow-up of decisions and actions.Prepare executive-level reports, presentations, and communications to support HSE leadership and promote best practices across JVs.Provide strategic and operational support to the Managing Director, HSE Manager, and Management Team.Maintain and continuously improve the Eni Algeria HSE Management System, ensuring alignment with corporate requirements.Lead environmental performance initiatives, including OGMP, LDAR, flaring reduction, water efficiency, waste management, and related compliance programmes.Support the delivery of energy efficiency, CO2 reduction, and decarbonisation projects as the HSE focal point.Promote HSE awareness, training, and the adoption of Eni HSE initiatives across the organisation and within Sonatrach partnerships.Support HSE incident investigations and emergency preparedness activities in line with national regulations and Eni standards.Coordinate HSE audit programmes, including internal, third-party, joint venture, and Headquarters audits.Review and validate tender documentation, conduct HSE evaluations of suppliers, and ensure compliance with procurement and contract management requirements.Skills and experience required:Qualifications & ExperienceBachelor's degree in Engineering or a related discipline.NEBOSH Certificate preferred.Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.Good understanding of upstream oil and gas operations.Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.Excellent analytical, communication, and reporting skills.Ability to work effectively within multidisciplinary teams.Skills & CompetenciesStrong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.Excellent communication and stakeholder management skills.Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.Fluency in French and English.How to applyApplications are only accepted through our online application system. Please upload your CV in English .Desired Candidate Profile<h3>Skills and experience required:</h3><h4>Qualifications & Experience</h4><ul><li>Bachelor's degree in Engineering or a related discipline.</li><li>NEBOSH Certificate preferred.</li><li>Extensive experience in HSE or Operations within the oil and gas industry.</li><li>Strong knowledge of HSE frameworks and standards, including ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001, OSHA standards, OGMP 2.0 Guidelines, and IOGP standards.</li><li>Experience in HSE coordination, business support, project coordination, or similar roles.</li><li>Good understanding of upstream oil and gas operations.</li><li>Experience supporting management meetings, governance processes, and action tracking.</li><li>Strong ability to prepare reports, dashboards, presentations, and executive-level communications.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint, Excel, and Word.</li><li>Experience working in international and cross-functional environments is advantageous.</li><li>Excellent analytical, communication, and reporting skills.</li><li>Ability to work effectively within multidisciplinary teams.</li></ul><h4>Skills & Competencies</h4><ul><li>Strong organisational and prioritisation skills, with excellent attention to detail.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyse complex information and produce clear, concise, and impactful reports and presentations.</li><li>Proactive, results-oriented approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>High level of professionalism, discretion, and integrity when handling confidential information.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.</li><li>Strong influencing and communication skills, with the ability to promote HSE awareness and foster a positive safety culture.</li><li>Ability to build effective working relationships in multicultural and international environments.</li><li>Willingness to travel and undertake visits to industrial sites.</li><li>Fluency in French and English.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية:قيادة إعداد تقارير أداء HSE عبر الأصول المشغلة وغير المشغلة، وضمان تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات تقديم التقارير إلى مقر إيني الرئيسي.الإشراف على لوحات معلومات HSE وأدوات إعداد التقارير وسجلات المخاطر لتوفير رؤية واضحة لأداء HSE والمخاطر الناشئة عبر مواقع المشاريع المشتركة.تنسيق أنشطة ضمان HSE مثل ESHIA وEDD وغيرها، وضمان الامتثال لمعايير إيني والمتطلبات التنظيمية.دفع تنفيذ قواعد إيني الذهبية ودعم تنفيذ خطط HSE الرباعية بالتعاون مع الوظائف التجارية.تنسيق اجتماعات HSE ومنتديات الحوكمة والإبلاغ الإداري، وضمان المتابعة الفعالة للقرارات والإجراءات.إعداد تقارير وعروض تقديمية ومواد اتصال على مستوى الإدارة العليا لدعم قيادة HSE وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشاريع المشتركة.تقديم الدعم الاستراتيجي والعملي للمدير العام، مدير HSE وفريق الإدارة.الحفاظ على نظام إدارة HSE لإيني الجزائر وتحسينه باستمرار، وضمان توافقه مع المتطلبات المؤسسية.قيادة مبادرات الأداء البيئي، بما في ذلك OGMP وLDAR وتقليل التوهج وكفاءة المياه وإدارة النفايات وبرامج الامتثال ذات الصلة.دعم تنفيذ مشاريع كفاءة الطاقة وتقليل انبعاثات CO2 ومشروعات إزالة الكربون بصفته نقطة الاتصال الرئيسية في HSE.تعزيز الوعي والتدريب في مجال HSE واعتماد مبادرات HSE لإيني عبر المنظمة والشراكات مع سوناطراك.دعم التحقيقات في حوادث HSE وأنشطة الاستعداد للطوارئ وفقًا للوائح الوطنية ومعايير إيني.تنسيق برامج تدقيق HSE، بما في ذلك التدقيق الداخلي والخارجي وتدقيق المشاريع المشتركة والمقر الرئيسي.مراجعة وتوثيق وثائق العطاءات، وإجراء تقييمات HSE للموردين، وضمان الامتثال لمتطلبات إدارة المشتريات والعقود.المهارات والخبرة المطلوبة:المؤهلات والخبرةحاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.تعتبر الخبرة في العمل في بيئات دولية ومتعددة التخصصات ميزة إضافية.مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.المهارات والكفاءاتمهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير وديناميكية.مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي في مجال HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.كيف تتقدم بطلبكيتم قبول الطلبات فقط من خلال نظام التقديم عبر الإنترنت. يرجى تحميل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.الملف المرغوب فيه للمرشح<h3>المهارات والخبرة المطلوبة:</h3><h4>المؤهلات والخبرة</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة NEBOSH.</li><li>خبرة واسعة في مجال HSE أو العمليات في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بإطارات ومعايير HSE، بما في ذلك ISO 45001 وISO 14001 وISO 50001 ومعايير OSHA وإرشادات OGMP 2.0 ومعايير IOGP.</li><li>خبرة في تنسيق HSE والدعم التجاري وتنسيق المشاريع أو أدوار مماثلة.</li><li>فهم جيد لعمليات النفط والغاز upstream.</li><li>خبرة في دعم اجتماعات الإدارة وعمليات الحوكمة وتتبع الإجراءات.</li><li>القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية والاتصالات على مستوى الإدارة العليا.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل في بيئات دولية ومتعددة التخصصات ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية واتصالات وتقارير ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li></ul><h4>المهارات والكفاءات</h4><ul><li>مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل المعلومات المعقدة وإنتاج تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة وفعالة.</li><li>نهج استباقي يركز على النتائج مع شعور قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والسرية والنزاهة عند التعامل مع المعلومات الحساسة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير وديناميكية.</li><li>مهارات تأثير واتصال قوية، مع القدرة على تعزيز الوعي في مجال HSE وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية.</li><li>القدرة على بناء علاقات عمل فعالة في بيئات متعددة الثقافات والدولية.</li><li>الاستعداد للسفر وزيارة المواقع الصناعية.</li><li>إجادة اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul>

Full Time Bayt

Maintenance Manager

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Maintenance Manager oversees and manages that all facilities, machinery, equipment are in good running condition at all times , Expert in electrical , HVAC and mechanical machines engineering matters within the corporation and provide technical leadership of the maintenance team, in delivering a high-level performance of machines in the restaurant advisory service related to all aspects of related issues. Controls and operates the preventive maintenance of firefighting system in the restaurant/outlets. Job Responsibilities 1 Develop and implement maintenance strategies, plans, and schedules to ensure the efficient operation of facilities, equipment, and systems. Oversee a team of maintenance technicians, assigning tasks, providing guidance, and monitoring performance to ensure timely and effective completion of work. Conduct regular inspections of facilities, equipment, and infrastructure to identify maintenance needs, safety hazards, and opportunities for improvement. Coordinate with other departments, vendors, and contractors to schedule repairs, installations, and upgrades, minimizing downtime and disruptions to operations. Manage the maintenance budget, expenses, and resources effectively, optimizing costs while maintaining high standards of quality and safety. Ensure compliance with regulatory requirements, industry standards, and Company policies related to maintenance activities, safety protocols, and environmental regulations. Develop and implement preventive maintenance programs to prolong the lifespan of equipment and reduce the risk of unexpected failures or breakdowns. Maintain accurate records of maintenance activities, including work orders, inspections, repairs, and inventory, using maintenance management software or other tools. Train and mentor maintenance staff on proper procedures, techniques, and safety protocols, fostering a culture of continuous learning and improvement. Collaborate with senior management to develop long-term maintenance plans, capital improvement projects, and strategic initiatives to support organizational goals and objectives. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-Depth knowledge of Facilities and Maintenance activities and equipment. Knowledge of Electrical principles. Know how to diagnose cause of electrical or mechanical malfunction/ failure of operational equipment and performs preventive and corrective maintenance. Knowledge to modify electrical prototypes to correct functional deviations. Know how to read, interpret, develop wiring diagrams, layout drawings, and engineering specification for system or equipment modifications or expansion and directs personnel performing routine installation and maintenance duties. Knowledge of plans, directs and records periodical electrical testing and recommends or initiates modification or replacement of equipment which fails to meet acceptable operating standards. Sound knowledge of MEP activities and equipment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Continuous Improvement In Maintenance Practices L3 Preventative and Predictive Maintenance L3 System Maintenance and Enhancement L3 Regulatory Compliance L3 Agility Project Management L3 Education Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or any related field Professional Qualification in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يشرف مدير الصيانة ويدير التأكد من أن جميع المرافق والآلات والمعدات في حالة تشغيلية جيدة في جميع الأوقات، وهو خبير في المسائل الهندسية للآلات الكهربائية والتكييف والتبريد (HVAC) والميكانيكية داخل الشركة ويوفر القيادة الفنية لفريق الصيانة، لتقديم أداء عالي المستوى للآلات في خدمات الاستشارات بالمطاعم المتعلقة بجميع جوانب المشكلات ذات الصلة. كما يتحكم ويشغل الصيانة الوقائية لنظام مكافحة الحرائق في المطعم/المنافذ. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وجداول الصيانة لضمان التشغيل الكفء للمرافق والمعدات والأنظمة. الإشراف على فريق من فنيي الصيانة، وتوزيع المهام، تقديم التوجيه، ومراقبة الأداء لضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد وبفعالية. إجراء عمليات تفتيش دورية للمرافق والمعدات والبنية التحتية لتحديد احتياجات الصيانة، والمخاطر التي تمس السلامة، وفرص التحسين. التنسيق مع الأقسام الأخرى والموردين والمقاولين لجدولة الإصلاحات والتركيبات والتحديثات، مما يقلل من فترة التوقف وتأثر العمليات. إدارة ميزانية الصيانة والمصروفات والموارد بفعالية، وتحسين التكاليف مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والسلامة. الامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومعايير الصناعة، وسياسات الشركة المتعلقة بأنشطة الصيانة، وبروتوكولات السلامة، واللوائح البيئية. تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لإطالة العمر الافتراضي للمعدات وتقليل مخاطر الأعطال أو التوقفات غير المتوقعة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة، بما في ذلك أوامر العمل، والفحوصات، والإصلاحات، والمخزون، باستخدام برامج إدارة الصيانة أو الأدوات الأخرى. تدريب وتوجيه موظفي الصيانة على الإجراءات والتقنيات وبروتوكولات السلامة الصحيحة، وتعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمر. التعاون مع الإدارة العليا لتطوير خطط صيانة طويلة الأجل، ومشاريع التحسين الرأسمالي، والمبادرات الاستراتيجية لدعم أهداف المؤسسة والغايات المنشودة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بأنشطة ومعدات المرافق والصيانة. معرفة بالمبادئ الكهربائية. معرفة كيفية تشخيص أسباب الخلل/العطل الكهربائي أو الميكانيكي للمعدات التشغيلية وإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية. معرفة تعديل النماذج الكهربائية الأولية لتصحيح الإنحرافات الوظيفية. معرفة كيفية قراءة وتفسير وتطوير المخططات السلكية والرسومات التخطيطية والمواصفات الهندسية لتعديل أو توسيع الأنظمة أو المعدات، وإرشاد الموظفين الذين يؤدون مهام التركيب والصيانة الروتينية. معرفة بوضع الخطط والتوجيه وتسجيل الفحوصات الكهربائية الدورية و التوصية بتعديل أو استبدال المعدات التي تفشل في تلبية معايير التشغيل المقبولة أو البدء في ذلك. معرفة قوية بأنشطة ومعدات الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). تعتبر المعرفة بأنظمة ERP وتحديداً المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة في مجال ذي صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي الجودة القيادة التحسين المستمر في ممارسات الصيانة L3 الصيانة الوقائية والتنبؤية L3 صيانة النظام وتعزيزه L3 الامتثال التنظيمي L3 الرشاقة والسرعة إدارة المشاريع L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال آخر ذي صلة مؤهل مهني في التسجيل المهني للمهندسين (MMUP / UPDA) </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition Manager

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Manager manage the recruitment and hiring process within an organization, ensuring the acquisition of top talent to meet the Company's staffing needs and strategic objectives. They are responsible for developing and implementing recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract qualified candidates. Additionally, Talent Acquisition Managers play a key role in building and maintaining relationships with internal stakeholders, such as hiring managers, to understand staffing requirements and align recruitment efforts with business goals. They also manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure effective execution of recruitment activities. Job Responsibilities 1 Develop and implement recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract and hire qualified candidates. Build and maintain relationships with internal stakeholders, such as hiring managers and department heads, to understand staffing needs and align recruitment efforts with business objectives. Manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure the effective execution of recruitment activities. Conduct job analysis and workforce planning to identify staffing needs, develop job descriptions, and determine recruitment priorities. Utilize various recruitment channels, including job boards, social media, networking events, and employee referrals, to source and attract candidates. Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit to make hiring recommendations to management. Coordinate and facilitate the interview process, including scheduling interviews, collecting feedback, and communicating with candidates and hiring managers. Negotiate job offers, salary packages, and employment contracts with candidates, ensuring alignment with Company policies and budgetary constraints. Develop and maintain recruitment metrics and analytics to track key performance indicators, evaluate recruitment effectiveness, and make data-driven improvements. Stay informed about industry trends, best practices, and legal requirements related to recruitment and talent acquisition, ensuring compliance and continuous improvement in recruitment processes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Recruitment Counseling L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Executive Onboarding L3 Recruiting Management L3 Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير استقطاب المواهب إدارة عملية التوظيف والاستقطاب داخل المؤسسة، مما يضمن جذب أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات التوظيف والأهداف الاستراتيجية للشركة. ويتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف وتقنيات البحث والمبادرات الخاصة باستقطاب المواهب لجذب المرشحين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مديرو استقطاب المواهب دورًا رئيسيًا في بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل مديري التوظيف، لفهم متطلبات التوظيف ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. كما يتولون إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث، ومبادرات استقطاب المواهب لجذب وتعيين المرشحين المؤهلين. بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل مديري التوظيف ورؤساء الأقسام، لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة جهود التوظيف مع الأهداف التجارية. إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. إجراء التحليل الوظيفي وتخطيط القوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد أولويات التوظيف. استخدام قنوات توظيف متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات المهنية، وإحالات الموظفين، للبحث عن المرشحين وجذبهم. فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة لتقديم توصيات التوظيف للإدارة. تنسيق وتسهيل عملية المقابلات، بما في ذلك جدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف. التفاوض على عروض العمل، والحزم الرواتب، وعقود التوظيف مع المرشحين، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة والقيود الميزانياتية. تطوير وصيانة مقاييس وتحليلات التوظيف لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فعالية التوظيف، وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع باتجاهات القطاع، وأفضل الممارسات، والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف واستقطاب المواهب، لضمان الامتثال والتحسين المستمر لعمليات التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب المواهب، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث لجذب أفضل الكفاءات بفعالية. مهارات قيادية وإدارية قوية تُعد ضرورية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تحقيق نتائج توظيف ناجحة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي يُمكن من إدارة عمليات التوظيف وقنوات المرشحين بكفاءة. الخبرة في تعزيز العلامة التجارية لجهة العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب كفاءات متنوعة والترويج للعلامة التجارية لجهة العمل بفعالية. تعد مهارات التواصل والتفاوض الممتازة حيوية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لجذب أفضل الكفاءات للمؤسسة. تُعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، شرطًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، وسنتان (2) خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 استشارات التوظيف المستوى 3 إجراء مقابلات الموظفين المستوى 3 الموارد البشرية في نظام SAP ERP المستوى 3 تهيئة التنفيذيين الجدد المستوى 3 إدارة التوظيف المستوى 3 الرشاقة المؤسسية بناء فرق عالية الأداء الإلمام بالذكاء الاصطناعي تقديم التوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition Manager

On-site - Algeria - Alger 29 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير استقطاب الكفاءات إدارة عملية التوظيف والاستقطاب داخل المؤسسة، مما يضمن جذب أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات الشركة من الكوادر البشرية وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز، ومبادرات استقطاب الكفاءات لجذب المرشحين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مدير استقطاب الكفاءات دورًا رئيسيًا في بناء وتطوير العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، مثل مدراء التوظيف، لفهم متطلبات الكوادر البشرية ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. كما يتولى إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز، ومبادرات استقطاب الكفاءات لجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين. بناء وصيانة العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، مثل مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام، لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة جهود الاستقطاب مع أهداف العمل. إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. إجراء تحليل الوظائف والتخطيط للقوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد أولويات التوظيف. استخدام قنوات توظيف متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات المخصصة للتواصل، وإحالات الموظفين، للبحث عن المرشحين وجذبهم. فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة لتقديم توصيات التوظيف إلى الإدارة. تنسيق وتسهيل عملية المقابلات، بما في ذلك جدولتها، وجمع الملاحظات والآراء، والتواصل مع المرشحين ومدراء التوظيف. التفاوض بشأن عروض العمل، والحزم الرواتب، وعقود التوظيف مع المرشحين، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة والقيود الميزانياتية. تطوير وصيانة مقاييس وتحليلات التوظيف لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فعالية التوظيف، وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع، وأفضل الممارسات، والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف واستقطاب الكفاءات، لضمان الامتثال والتحسين المستمر لعمليات التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب الكفاءات، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز لجذب أفضل الكفاءات بفعالية. مهارات قيادية وإدارية قوية لفريق العمل تعد أساسية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، تقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تحقيق نتائج توظيف ناجحة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومناصات التواصل الاجتماعي مما يتيح إدارة كفؤة لعمليات التوظيف وسلاسل المرشحين. الخبرة في بناء العلامة التجارية لجهة العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب كفاءات متنوعة والترويج للعلامة التجارية لجهة العمل بفعالية. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة حيوية لبناء العلاقات مع مدراء التوظيف، والمرشحين، والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لجذب أفضل الكفاءات للمؤسسة. تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، وتعد خبرة 2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 تقديم الاستشارات في التوظيف المستوى 3 إجراء المقابلات الوظيفية المستوى 3 نظام SAP ERP الموارد البشرية المستوى 3 تأهيل التنفيذيين المستوى 3 إدارة التوظيف المستوى 3 الرشاقة المؤسسية بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي توفير التوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Security guard

On-site - Algeria - Oran 21 September 2026

Security & Safety

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأجهزة الإنذار في حالات الطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للكشف عن المخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون مقاطعة سير العمل المنظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام الاستجابات الكودية المناسبة. إعداد ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والممتلكات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيلات إضافية لهذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة استجابة للمواقف الوظيفية (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Bayt

Commis Cuisine

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الطعام بكميات مناسبة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان صحتها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في فندق لو ميريديان، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة الكونية الذين يقدرون لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالمكان. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتجارب تذكرية تجمع بين ضيوفنا، ونشجعهم على الاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل معنا في لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

QA/QC Manager

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The QA/QC Manager is responsible for leading and managing the Quality Control and Quality Assurance functions of the assigned location working closely with the head of operations and other functional managers to ensure that products meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. The position holder will also develop and implement quality control plans and procedures and will manage a team of Quality Control and Quality Assurance professionals. Job Responsibilities 1 Enforces the implementation of quality control plans and procedures to ensure compliance with industry standards, customer requirements, and regulatory requirements. Ensures that all products delivered meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. Conducts regular quality audits to ensure compliance with quality standards and procedures. Works closely with all functional managers to identify and resolve quality issues, and to continuously improve product quality. Manages the non-conformance and corrective action process, ensuring timely and effective resolution of quality issues. Ensure that all quality documentation is accurate, complete, and up-to-date, and that it is stored and maintained in an appropriate manner. Develop and deliver quality training programs to ensure that all employees are aware of quality standards and procedures. Supervises all QA/QC plans as well as amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Establishes project quality objectives in line with IMS corporate objectives and ensure to monitor submittals of QA/QC reports. Builds and implements a control system for suppliers and subcontractors. Manages/attends to all required/related meetings and arranges all project Quality requirements with the project owner/consultant and project management team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Responsible for ensuring compliance with all food safety standards and authorized to take corrective actions when necessary Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in Quality Control and Quality Assurance, preferably in an industrial manufacturing environment. Strong knowledge and experience in quality standards, regulations, and compliance requirements. Efficient leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team of professionals to achieve project objectives. Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to analyze complex data and develop effective solutions. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Quality Assurance L3 Material testing & Standard awareness L3 Statistical Quality Control L3 Sub-contractor Quality Management L3 QA Audits L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Dairy Science or Engineering Profesional degree in Industrial Engineering or Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). </div>

Full Time Bayt

Senior Quantity Surveyor

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Quantity Surveyor prepares all costs aspects of civil and building works on projects, from the inception to final account. To ensure all expenditure is kept to a minimum and all revenue is maximized as early as possible all without compromising Employer/Subcontractor relationship. Job Responsibilities 1 Obtain and expand knowledge base on all Civil and Building related matters as relate to specific projects. Administer subcontractors and use of Company procedures. Follow up with site construction team and technical team for collecting the progress details. Obtain and expand knowledge base on all QS related matters related to specific projects. Through the achievement of this all commercial and contractual matter. Ensure to manage Client Site Instructions and Variation Orders. Ensure that payment application is submitted to the Employer, no later than the due date. Ensure that Cash Flow and Budget Preparation including regular monitoring at least once per month. Job Responsibilities 2 Ensure Contractual and Commercial Support and Correspondence “Letter Writing”. Ensure the preparation of backup documentation and justification required for Client Instructions and / or interim Valuations. Ensure to complete and submit monthly cost value reconciliations, cost to complete reports and profitability projections within 1 week of the Valuation submission. Ensure to place Subcontracts on Standard approved terms and Templates, and at a lesser amount as reflected in the allowable. Ensure that all interim applications are received on time from the Subcontractors and included into KCT applications and submitted on time to the Employer. Ensure that payment certificates for Subcontractors are valued no more than the value applied for “or” certified from the Client, and processed on time. Ensure that all Packages preparation and Tendering Procedures are conformed with, and correctly coordinated. Ensure all changes to the scope of the works are accompanied by signed off Variation Orders and payment / deduction is secured from the Client / Project Manager and Back to Back with the Main Contract. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in the use of computer based quantification and knowledge in using systems such as CCS (Candy). Knowledge in using Microsoft office applications (Word, Excel, Power point, outlook express etc.).Experience in the optimal use of AutoCAD for Quantity Takeoff. Knowledge in preparation of Bill of Quantities with standard method of measurement. Knowledge in Principles of Measurement (International) 1979, NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC Knowledge in using Microsoft office Applications i.e. Excel, PowerPoint etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Contract Administration L3 Payments - Subcontracts and Main Contracts L3 Subcontract Agreement L3 Variations and claims L3 Agility Subcontracting L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Professional Qualification in Quantity Surveying or any related field </div>

Full Time Bayt

IT Coordinator

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل الفنية أو القضايا المرتبطة بمكونات الحاسوب ومعدات الإدخال/الإخراج الطرفية. الاستجابة لرسائل خطأ البرنامج من خلال العثور على المشاكل أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات التقنية والتوصيات لحل المشكلات التجارية. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الرئيسية أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للصيانة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. صيانة وترقية الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الملحقات (مثل الطابعات والماسحات الضوئية) وهندسة مواقع الويب التقنية المرتبطة باتصال الأجهزة والاتصالات. الإبلاغ عن أي حوادث عمل مرتبطة بالوظيفة أو إصابات أخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة و/أو الإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات خاصة بالملكيات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل الإخلاءات، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع زملاء العمل باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل جهاز النداء والهواتف اللاسلكية ثنائية الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (على سبيل المثال طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثل التعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. رفع اليد فوق الرأس وتحت الركب بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والازاحة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 بوندًا دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعُملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لي مريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تقدر الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات التواصل وتبطئ الحركة لاستيعاب الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تُلهم الضيوف لاستيعاب الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مماثلين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Commis Patissier

On-site - Algeria - Alger 10 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين وفقاً للضرورة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تشكيلة المخبوزات التي ستُنتَج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة والتقديم، وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالإفراط في وجود المواد الغذائية لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع والالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة الأجهزة المطبخية والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُحضَّر والحصص المُقدمة خلال المناوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه وتقديم الإرشاد وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وقيادتهم كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزيّ والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات ذات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وسرية. العمل كنموذجٍ من قِبل القسم أو كمرشد. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً بمفردك. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الثني والالتواء والشد والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريْديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ويبحثون عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدّرون لحظات التواصل وتمهل الاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوّق الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من تشابههم في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريْديان. بالانضمام إلى لو ميريْديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لأُسْرة عالمية مدهشة، وأصبِح أفضل إصدار لنفسك. </div>

Full Time Bayt

Commis Patissier

On-site - Algeria - Alger 3 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم أنواع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالمواد الغذائية الزائدة للتخطيط للعروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع وكذلك ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة تجهيز الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المحضر والحصص المقدمة طوال الور/plugin. مساعدـة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلباقة واحترام وبسرية. العمل كنموذج قسم أو مُرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والسحب والدفع للأشياء التي لا تتجاوز 25 باونداً دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التلفيف، السحب، والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص. ونحن نشجع بيئة تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحي من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وباحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في العمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Naukri Gulf

Aquatic Equipment Maintenance Technician

On-site - Algeria - Alger 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join a hotel that's part of the Accor network, a group that brings together more than 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every project, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Become a Heartist, and let your heart guide you in this world where life beats stronger.The aquatic equipment maintenance technician's main mission is to ensure the proper functioning and sanitary safety of the pools (seawater and thermal water). They ensure that the water constantly meets the required physicochemical and microbiological criteria by applying filtration, disinfection, and treatment protocols. They perform daily checks (pH, temperature, disinfectant, turbidity), verify and adjust the equipment (pumps, filters, dosing systems, valves, controls), carry out first-level maintenance operations (cleaning, backwashing/regeneration, monitoring of consumables), and ensure that the pools are ready for opening for treatments. In case of an anomaly (parameter deviation, alarms, breakdowns), he/She applies the procedures for securing, locking out and alerting the person in charge, while strictly respecting the rules of hygiene, chemical safety and the traceability of controls.Main Missions:<ul><li>Carry out daily water quality checks (pH, disinfectant, temperature, turbidity according to the procedures imposed by the manager and according to the standards).</li><li>Check the operation of the filtration/treatment equipment (pumps, filters, flow rate, valves, dosers, regulation).</li><li>Adjust treatment parameters according to internal guidelines (pH correction, disinfectant dosage, balancing)</li><li>Ensure disinfection and treatment effectiveness according to the establishment's protocol.</li><li>Carry out the filtration operations (backwashing/regeneration) according to the maintenance plan.</li><li>Control and maintain the circulation and good homogeneity of the water in the basins.</li><li>Carry out the cleaning of the pools (bottoms, walls, gutters/skimmers, vacuuming/collecting according to equipment).</li><li>Maintain the areas and associated equipment (cleaning equipment, grates, drains, technical rooms according to internal rules).</li><li>Monitor the availability of treatment pools (water compliant before opening).</li><li>Detect anomalies (non-compliance of water parameters, alarms, breakdowns) and apply the procedure: alert, safety measures, lockout/tagout.</li><li>Replace consumables / perform first-level maintenance (if within the defined scope).</li><li>Clean and inspect accessible parts of treatment and filtration systems.</li><li>Participate in troubleshooting in case of failure and transmit the information to the maintenance/technical department.</li><li>Ensuring chemical safety: storage, handling of products, compliance with PPE and instructions.</li><li>Respect hygiene rules and risk prevention measures (heat, humidity, chemicals, electrical risks).</li><li>Keep records and tracking (tracking books, logs, quality/control documents).</li><li>Participate in internal audits/controls and the preparation of regulatory checks.</li><li>Respect internal procedures and control deadlines (planned frequencies).</li><li>Alert the person in charge in case of repeated deviations or situations not covered by the instructions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Technician / BTS M water treatment, Industrial Maintenance or equivalent.</li><li>2-5 years experience in swimming pools, ideally in a hotel (Luxury/Thalasso), hospital or thermal environment.</li><li>Mastery of water treatment processes (physico-chemical, filtration, disinfection).</li><li>Mastery of measurement tools, water quality control (pH, TH, chlorine) and health risks (Lionellosis).</li><li>Knowledge of the specific constraints related to seawater (corrosion, salinity, etc.).</li><li>Ability to read technical plans, hydraulic diagrams and manage emergencies with responsiveness.</li><li>Absolute mastery of chemical and biological safety rules.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى فندق جزء من شبكة Accor، وهي مجموعة تجمع أكثر من 5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. فرص النمو والتطوير متاحة بكثرة. كل مشروع، وكل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي وذاكرة دائمة لضيوفنا، وزملائنا، وكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. كن Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بقوة أكثر.المهمة الرئيسية لفني صيانة المعدات المائية هي ضمان العمل الصحيح والسلامة الصحية للمسابح (مياه بحرية ومياه حرارية). يضمن أن تتوافق المياه باستمرار مع المعايير الفيزيائية والكيميائية الحيوية المطلوبة من خلال تطبيق بروتوكولات الترشيح والتطهير والمعالجة. يقوم بإجراء فحوصات يومية (درجة الحموضة، الحرارة، المطهر، العكارة)، يتحقق من المعدات ويضبطها (المضخات، الفلاتر، أنظمة الجرعات، الصمامات، عناصر التحكم)، ينفذ عمليات الصيانة من المستوى الأول (التنظيف، الغسيل العكسي/التجديد، متابعة المواد الاستهلاكية)، ويضمن أن تكون المسابح جاهزة للافتتاح للعلاجات. في حالة وجود خلل (انحراف في المعايير، إنذارات، عطل)، يطبق الإجراءات لتأمينها، قفلها وإبلاغ المسؤول، مع الالتزام الصارم بقواعد النظافة والسلامة الكيميائية وتتبع إجراءات الرقابة.المهام الأساسية:<ul><li>إجراء فحوصات جودة المياه اليومية (درجة الحموضة، المطهر، الحرارة، العكارة وفق الإجراءات التي يفرضها المدير ووفق المعايير).</li><li>التحقق من عمل معدات الترشيح/المعالجة (المضخات، الفلاتر، معدل التدفق، الصمامات، أجهزة الجرعات، التنظيم).</li><li>ضبط معلمات المعالجة وفق الإرشادات الداخلية (تصحيح الحموضة، جرعات المطهر، التوازن)</li><li>ضمان فعالية التطهير والمعالجة وفق بروتوكول المنشأة.</li><li>تنفيذ عمليات الترشيح (الغسيل العكسي/التجديد) وفق خطة الصيانة.</li><li>التحكم في تدوير المياه وتجانسها الجيد في أحواض المياه.</li><li>تنظيف المسابح (القاع، الجدران، المزاريب/المشفّرات، المكنسة/التجميع وفق المعدات).</li><li>الصيانة للمناطق والمعدات المصاحبة (معدات التنظيف، الشوايات، المصارف، الغرف الفنية وفق القواعد الداخلية).</li><li>مراقبة توفر أحواض المعالجة (مياه مطابقة قبل الافتتاح).</li><li>كشف الشذوذات (عدم الامتثال لParameters للمياه، الإنذارات، الأعطال) وتطبيق إجراء: الإنذار، تدابير السلامة، القفل/الإقفال.</li><li>استبدال المواد الاستهلاكية / إجراء صيانة المستوى الأول (إذا ضمن النطاق المحدد).</li><li>تنظيف وفحص الأجزاء القابلة للوصول من أنظمة المعالجة والترشيح.</li><li>المشاركة في استكشاف الأخطاء عند العطل ونقل المعلومات إلى قسم الصيانة/الفني.</li><li>ضمان السلامة الكيميائية: التخزين، التعامل مع المنتجات، الامتثال لوسائل الحماية الشخصية والتعليمات.</li><li>احترام قواعد النظافة وتدابير الوقاية من المخاطر (الحرارة، الرطوبة، المواد الكيميائية، المخاطر الكهربائية).</li><li>الأرشفة والتتبع (دفاتر التتبع، السجلات، وثائق الجودة/التحكم).</li><li>المشاركة في التدقيقات/الضوابط الداخلية واستعداد الفحوص التنظيمية.</li><li>احترام الإجراءات الداخلية ومواعيد الضبط (الترددات المخططة).</li><li>إبلاغ الشخص المسؤول في حالة وجود انحرافات متكررة أو مواقف غير Covered by instructions.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>فني / BTS M لمعالجة الماء، صيانة صناعية أو ما يعادلها.</li><li>من 2-5 سنوات خبرة في المسابح، ويفضل في فندق (رفيـع/تالاسو)، مستشفى أو بيئة حرارية.</li><li>إتقان عمليات معالجة المياه (فيزيائية-كيميائية، ترشيح، تعقيم).</li><li>إتقان أدوات القياس ومراقبة جودة المياه (pH، TH، الكلور) ومخاطر الصحة (التهاب الرئة القيحي).</li><li>معرفة بالقيود الخاصة بالمياه المالحة البحرية (التآكل، الملوحة، إلخ).</li><li>القدرة على قراءة المخططات الفنية، مخططات هيدروليكية وإدارة الحالات الطارئة بسرعة.</li><li>إتقان مطلق لإجراءات السلامة الكيميائية والبيولوجية.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure a turnover defined by management. Follow-up of tour plans and customer visits. Management of the customer portfolio in the defined area. Ensure the relay of customer information and complaints. Follow-up of orders, visits and customer commitments. Communication of any new commercial measure. Work in constant collaboration with the sales and logistics team. Inform management of any commercial transaction that presents a dispute. Inform management of any particular sales transaction. Ensure product availability and visibility. Develop any merchandising operations at points of sale. Prospecting for new clients. Debt collection. Good customer relationship management. Participate in meetings and work sessions with colleagues, subordinates and superiors. Aptitude in planning and conflict management.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience of one year minimum. Region of -Birtouta- Wilaya of Algiers. If you correspond to this profile, please send your CV by clicking on the "apply" tab Algiers Birtouta</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ضمان دورات مبيعات محددة من الإدارة. متابعة خطط الجولات وزيارات العملاء. إدارة محفظة العملاء في المنطقة المحددة. ضمان نقل معلومات العملاء وشكاواهم. متابعة الطلبات والزيارات والالتزامات العملاء. إيصال أي إجراء تجاري جديد. العمل بتعاون مستمر مع فريق المبيعات واللوجستيات. إعلام الإدارة بأي معاملة تجارية تُعرض خلافاً. إعلام الإدارة بأي معاملة بيع خاصة. ضمان توافر المنتج ورؤيته. تطوير أي عمليات عرض في نقاط البيع. التنقيب عن عملاء جدد. تحصيل الديون. إدارة علاقة عمل جيدة مع العملاء. المشاركة في الاجتماعات و جلسات العمل مع الزملاء والمرؤوسين والرؤساء. القدرة على التخطيط وإدارة الصراعات.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن سنة واحدة. منطقة -بئر توتة- ولاية الجزائر. إذا كنت تنطبق على هذا الملف الشخصي، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم" الجزائر العاصمة بئر توتة</section>

Full Time Bayt

Employee Relations Manager

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Employee Relations Manager is responsible for planning, developing and implementing processes including but not limited to those associated with government-related documentation and prepare archiving system to retain and retrieve department information, including analyzing, referencing and recording and documentation, contracts, and variations in the relevant files to ensure on time delivery of requirements to the organization. This position provides regular updates and communications to senior management regarding any legislation that will impact the business. Job Responsibilities 1 Develop and maintain effective relationships with government agencies and all business partners. Provides advice on regulatory and employment matters and managing all registrations and licenses. Provides operational support to all legislative processes and ensure compliance to public policies and objectives. Develops and implements improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system Develop and manages periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensures to resolve immigration related issues in a timely manner Ensures proper dissemination and keep the HR team informed of significant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitates and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements Manages the processing of all immigration requirements in the most effective and efficient manner to expedite on boarding of new employees Ensures to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensures immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Oversees all the relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid fines. Maintains employee files and documents relevant to immigration transactions. Keeps abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staff on any changes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Extensive knowledge of labor laws, regulations, and HR best practices is crucial for navigating complex employee relations issues and ensuring compliance with legal requirements. Strong interpersonal and communication skills are essential for effectively mediating conflicts, building relationships, and providing guidance to employees and managers. Analytical skills are valuable for assessing employee feedback, identifying trends, and developing strategies to address underlying issues and improve employee relations. Experience in conducting investigations, handling grievances, and implementing disciplinary procedures equips Employee Relations Managers with the expertise to manage employee relations matters effectively. Leadership and strategic thinking abilities are important for providing direction, developing policies, and collaborating with senior management to create a positive and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 People Advocacy L3 Digital Integration L3 Data Driven L3 SAP ERP Human Resources L3 Employee Experence and Design Thinking L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير علاقات الموظفين مسؤولية تخطيط وتطوير وتنفيذ العمليات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التوثيق المرتبط بالجهات الحكومية وإعداد نظام أرشفة للاحتفاظ بمعلومات الإدارة واسترجاعها، بما في ذلك التحليل والإسناد والتسجيل والتوثيق والعقود والتعديلات في الملفات ذات الصلة لضمان تسليم متطلبات المؤسسة في الوقت المحدد. ويوفر هذا المنصب تحديثات وتواصلًا منتظمًا مع الإدارة العليا بشأن أي تشريعات من شأنها التأثير على الأعمال. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وحفظ علاقات فعالة مع الجهات الحكومية وجميع شركاء الأعمال. تقديم المشورة بشأن الأمور التنظيمية والتوظيف وإدارة جميع التسجيلات والتراخيص. تقديم الدعم التشغيلي لجميع العمليات التشريعية وضمان الالتزام بالسياسات والأهداف العامة. تطوير وتنفيذ عملية تحسين لتتبع جميع سجلات الهجرة والعمل وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد. تطوير وإدارة المراجعة الدورية، وإبلاغ سياسات وعمليات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والجوازات في الوقت المناسب. ضمان النشر المناسب وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمشكلات الهامة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر والتي لا يتم التعامل معها بشكل كافٍ. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والجوازات والمستحقات. إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة والجوازات بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد. ضمان تحديث قطاعات الأعمال المعنية بالمشكلات والمخاطر وحالات العمليات الحكومية والهجرة وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إكمال إجراءات الهجرة والجوازات في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي، وما إلى ذلك. الإشراف على جميع تواريخ الانتهاء ذات الصلة وضمان تجديد جميع الوثائق والتراخيص المرتبطة بوقت محدد قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الاحتفاظ بملفات الموظفين والوثائق المتعلقة بمسائل الهجرة والجوازات. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وتحديث موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية تعد المعرفة الواسعة بقوانين وأنظمة العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية أمرًا حاسمًا للتعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. تعتبر مهارات التواصل والعلاقات الشخصية القوية ضرورية للوساطة الفعالة في النزاعات، وبناء العلاقات، وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين. تكتسب المهارات التحليلية قيمة كبيرة لتقييم ملاحظات الموظفين، وتحديد الاتجاهات، وتطوير استراتيجيات لمعالجة المشكلات الأساسية وتحسين علاقات الموظفين. تزود الخبرة في إجراء التحقيقات، والتعامل مع الشكاوى، وتطبيق الإجراءات التأديبية مديري علاقات الموظفين بالخبرة اللازمة لإدارة مسائل علاقات الموظفين بفعالية. تعتبر قدرات القيادة والتفكير الاستراتيجي مهمة لتوفير التوجيه، وتطوير السياسات، والتعاون مع الإدارة العليا لإنشاء بيئة عمل إيجابية ومثمرة. المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل مهارات التشغيل على برنامج SAP تعد متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات خبرة ذات صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التكيف Quality_321977507 Leadership_321977503 الدفاع عن حقوق الموظفين - المستوى 3 الدمج الرقمي - المستوى 3 موجَّه بالبيانات - المستوى 3 الموارد البشرية في نظام SAP ERP - المستوى 3 تجربة الموظف والتفكير التصميمي - المستوى 3 بناء فرق عالية الأداء تقديم التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

Full Time Bayt

Senior Lead Estimator

On-site - Algeria - Alger Tuesday

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Lead Estimator is responsible to generate and manage construction cost estimates, valuation of engineering work and budgets.. Provide estimates, budget control and studies for projects and potential projects during business development, pre-construction and construction phases of a project and across all scopes, systems, and assemblies. Job Responsibilities 1 Ensure efficient relationship with suppliers and sub-contractors to obtain competitive pricing information to use in estimating. Lead the development of schematic cost model estimates utilizing historic benchmarking information and industry experience to develop detailed cost estimate forecasting . Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare sound, consistent data for profitable tendering (estimate of man hours, equipment, subcontractors and material costs). Review tender documentation and identifies ambiguities, risks and key issues to be considered by the tender team. Prepare cost reconciliation between two or more estimates, and can explain variance cost drivers. Handle inquiries and provides information related to tendering and estimating. Provide comparisons of Contractor’s pricing to benchmarked historical data and market pricing. Maintain the highest level of commercial confidentiality in all aspects of employment. Job Responsibilities 2 Analyze drawing, specifications and other documentation to prepare comprehensive cost estimates. Support and assist the Estimation Manager in the process of quantity take-offs, both manually and digitally, from tender documents and drawings. Coordinate with the client on all changes in scope, questions or clarifications regarding the work, during the bidding process. Conduct site inspection for tender understanding, analysis of conditions and assessment of risk and identification of activities that may or may not be shown in tender documents. Review budget and project profitability status and goals with supervision and project team as required. Seek input on corrective measures to continuously improve the identification and accuracy of cost figures. Liaise with the Engineering Team on the design element of design and construct tenders and providing temporary works support for tenders. Undertake comprehensive reviews of Contractor’s estimate submissions, change requests and bids including pricing clarifications, assumptions, terms and conditions. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in resources planning, detailed estimate rate calculations etc. Experience in Cost estimating packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage. Extensive Knowledge in MS word, MS Excel, PowerPoint, AutoCAD, QS related Software and Web search/Internet. Knowledge of local material rate, labor gang productivities and Subcontractors. Familiar with techniques, procedures, methods and the nature of applicable construction systems across all disciplines. Estimating and Project Management Skills Solid understanding of policies and comply with the principles of the Company€™s Code of Ethics. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Resilience Quality Leadership Cost Management L3 Project Estimating L3 Risk analysis & control assessment techniques L3 Contract/Bid Documents L3 Document & Record Control L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير مقدري التكاليف الأول مسؤولية إعداد وإدارة تقديرات تكاليف البناء، وتقييم الأعمال الهندسة والميزانيات.. وتقديم التقديرات والتحكم بالميزانية والدراسات للمشاريع والمشاريع المحتملة خلال مراحل تطوير الأعمال، وما قبل البناء والبناء للمشروع وعبر جميع النطاقات والأنظمة والمجموعات. المسؤوليات الوظيفية 1 ضمان علاقة فعالة مع الموردين والمقاولين من الباطن للحصول على معلومات أسعار تنافسية لاستخدامها في التقدير. قيادة تطوير تقديرات نموذج التكلفة التخطيطي باستخدام معلومات المقارنة المرجعية التاريخية والخبرة في القطاع لتطوير توقعات تفصيلية لتقدير التكلفة. مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد بيانات سليمة ومتسقة لمناقصات مربحة (تقدير ساعات العمل، المعدات، المقاولين من الباطن وتكاليف المواد). مراجعة وثائق المناقصات وتحديد الغموض والمخاطر والقضايا الرئيسية التي يجب أن يأخذها فريق المناقصات بعين الاعتبار. إعداد تسوية التكاليف بين تقديرين أو أكثر، وشرح محركات تباين التكلفة. التعامل مع الاستفسارات وتقديم المعلومات المتعلقة بالمناقصات والتقدير. تقديم مقارنات لأسعار المقاول مع البيانات التاريخية المرجعية وأسعار السوق. الحفاظ على أعلى مستوى من السرية التجارية في جميع جوانب العمل. المسؤوليات الوظيفية 2 تحليل الرسومات والمواصفات والوثائق الأخرى لإعداد تقديرات تكلفة شاملة. دعم ومساعدة مدير التقديرات في عملية حصر الكميات، يدوياً ورقمياً، من وثائق المناقصات والرسومات. التنسيق مع العميل بشأن جميع التغييرات في النطاق أو الأسئلة أو الإيضاحات المتعلقة بالعمل، أثناء عملية تقديم العطاءات. إجراء معاينة موقعية لفهم المناقصة، وتحليل الظروف وتقييم المخاطر وتحديد الأنشطة التي قد تكون أو لا تكون معروضة في وثائق المناقصة. مراجعة حالة وأهداف الميزانية وربحية المشروع مع الإشراف وفريق المشروع حسب الحاجة. طلب المدخلات بشأن التدابير التصحيحية للتحسين المستمر لتحديد أرقام التكلفة ودقتها. التنسيق مع الفريق الهندسي بشأن عنصر التصميم لمناقصات التصميم والبناء وتقديم الدعم للأعمال المؤقتة للمناقصات. إجراء مراجعات شاملة لتقديرات المقاول المقدمة، وطلبات التغيير والعطاءات بما في ذلك توضيحات الأسعار والافتراضات والشروط والأحكام. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة في تخطيط الموارد، وحسابات معدل التقدير التفصيلي، وما إلى ذلك. تعتبر الخبرة في برامج تقدير التكاليف مثل CCS (Candy) ميزة إضافية بارزة. معرفة واسعة ببرامج MS Word وMS Excel وPowerPoint وAutoCAD والبرامج المتعلقة بحساب الكميات (QS) والبحث عبر الويب/الإنترنت. معرفة بأسعار المواد المحلية، وإنتاجية طواقم العمال والمقاولين من الباطن. الدراية بالتقنيات والإجراءات والأساليب وطبيعة أنظمة البناء المطبقة عبر جميع التخصصات. مهارات التقدير وإدارة المشاريع فهم قوي للسياسات والالتزام بمبادئ مدونة قواعد السلوك المهني للشركة. تعتبر المعرفة بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي تحديد الاتجاه المرونة والتكيف الجودة القيادة إدارة التكاليف L3 تقدير المشاريع L3 تقنيات تحليل المخاطر وتقييم الضبط L3 وثائق العقود/العطاءات L3 ضبط الوثائق والسجلات L3 المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في تسجيل المهندسين لدى لجنة قبول المهندسين (MMUP/UPDA) </div>

Logistics Manager Jobs in Algeria

Equipment Maintenance Technician

Steward

Security and Prevention Agent

Steward

Guest Relations Supervisor

Chef Service HSE Business IMS & Reporting

Maintenance Manager

Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager

Security guard

Commis Cuisine

QA/QC Manager

Senior Quantity Surveyor

IT Coordinator

Commis Patissier

Commis Patissier

Aquatic Equipment Maintenance Technician

Sales Representative

Employee Relations Manager

Senior Lead Estimator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Algeria jobs