Human Resources Manager Jobs in Algeria (October 2026)

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Assistant Administrative

On-site - Algeria - Alger Wednesday

Human Resources

<ul> <li>Participate in the recruitment process (posting job ads, sorting applications, organizing interviews).</li> <li>To ensure the integration and administrative follow-up of new employees.</li> <li>Manage personnel files (contracts, absences, leave, payroll).</li> <li>Contribute to the implementation and monitoring of training plans.</li> <li>Supporting Management in performance management and HR reporting.</li> <li>Ensure compliance with legal obligations and internal procedures.</li> </ul> Comp tences techniques <ul> <li>Degree in Human Resources, Law or Administration.</li> <li>1-3 years of experience in a similar role.</li> <li>Proficiency in office tools and ideally HR software (Odoo, etc.).</li> <li>Sense of organization, rigor and discretion.</li> <li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li> <li>Mastery of French (spoken and written) and/or Arabic (spoken and written)</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Strong sense of organization and rigor</li> <li>Discretion and confidentiality</li> <li>Excellent interpersonal skills and a strong sense of service</li> <li>Autonomy and proactivity</li> <li>Adaptability and stress management</li> <li>Professional presentation and good communicator</li> </ul> Why join INTELLISOLUTIONS? <ul> <li>A stimulating and collaborative work environment.</li> <li>Opportunities for professional development.</li> <li>A motivating remuneration tailored to the profile.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Degree in Human Resources, Law or Administration.</li> <li>1-3 years of experience in a similar role.</li> <li>Proficiency in office tools and ideally HR software (Odoo, etc.).</li> <li>Sense of organization, rigor and discretion.</li> <li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li> <li>Mastery of French (spoken and written) and/or Arabic (spoken and written)</li> </ul> Personal qualities <ul> <li>Strong sense of organization and rigor</li> <li>Discretion and confidentiality</li> <li>Excellent interpersonal skills and a strong sense of service</li> <li>Autonomy and proactivity</li> <li>Adaptability and stress management</li> <li>Professional presentation and good communicator</li> </ul>

<ul> <li>المشاركة في عملية التوظيف (نشر إعلانات الوظائف، فرز الطلبات، تنظيم المقابلات).</li> <li>ضمان دمج ومتابعة الموظفين الجدد إدارياً.</li> <li>إدارة ملفات الموظفين (العقود، الغيابات، الإجازات، الرواتب).</li> <li>المساهمة في تنفيذ ومراقبة خطط التدريب.</li> <li>دعم الإدارة في إدارة الأداء وإعداد تقارير الموارد البشرية.</li> <li>ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والإجراءات الداخلية.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>شهادة جامعية في الموارد البشرية، القانون أو الإدارة.</li> <li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل.</li> <li>إتقان الأدوات المكتبية ويفضل برامج الموارد البشرية (Odoo، إلخ).</li> <li>حس التنظيم والدقة والتحفظ.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية (تحدثاً وكتابةً) و/أو العربية (تحدثاً وكتابةً).</li> </ul> الصفات الشخصية <ul> <li>حس عالٍ بالتنظيم والدقة</li> <li>التحفظ والسرية</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وحس قوي بالخدمة</li> <li>الاستقلالية والمبادرة</li> <li>القدرة على التكيف وإدارة الضغوط</li> <li>مظهر مهني ومهارات تواصل جيدة</li> </ul> لماذا تنضم إلى INTELLISOLUTIONS؟ <ul> <li>بيئة عمل محفزة وتعاونية.</li> <li>فرص للتطوير المهني.</li> <li>راتب محفز يتناسب مع الملف الشخصي.</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>شهادة جامعية في الموارد البشرية، القانون أو الإدارة.</li> <li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل.</li> <li>إتقان الأدوات المكتبية ويفضل برامج الموارد البشرية (Odoo، إلخ).</li> <li>حس التنظيم والدقة والتحفظ.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية (تحدثاً وكتابةً) و/أو العربية (تحدثاً وكتابةً).</li> </ul> الصفات الشخصية <ul> <li>حس عالٍ بالتنظيم والدقة</li> <li>التحفظ والسرية</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وحس قوي بالخدمة</li> <li>الاستقلالية والمبادرة</li> <li>القدرة على التكيف وإدارة الضغوط</li> <li>مظهر مهني ومهارات تواصل جيدة</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Agent de reservation

On-site - Algeria - Oran Tuesday

Customer Service

POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والإلغاء للمتصلين. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات المنشأة وتجهيزات الغرف. اتباع أساليب المبيعات لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. توضيح أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، وخصومات الموظفين، وأسعار معاينة وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ وتقديم الشكر الخالص للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام العمل المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Reservations Agent

On-site - Algeria - Alger 12 October 2026

Hospitality & Tourism

POSITION SUMMARY  Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة  معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والإلغاء للمتصلين. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات المنشأة وتجهيزات الغرف. اتباع أساليب المبيعات لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. توضيح أنواع حجوزات الغرف الخاصة (على سبيل المثال، الغرف المجانية، وخصومات الموظفين، وأسعار المعاينة لوكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمن الضيوف وزملائهم في العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل ورقع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Security Delegate

On-site - Algeria - Alger 24 September 2026

Research & Development

The security officer is responsible for ensuring the safety of guests, Heartists, visitors, and hotel property, preventing risks, and ensuring the application of safety and security procedures, particularly regarding fire safety and emergency management. They also contribute to compliance with regulatory requirements and Accor Group standards.<h4>Main Missions:</h4><ul><li>Define and implement the security and safety policy of the establishment.</li><li>Identify, assess and prevent risks that may affect clients, heartists and facilities.</li><li>Supervise and guide security officers.</li><li>Organize schedules, patrols and security checks.</li><li>Control access to the hotel, technical areas and staff-only spaces.</li><li>To monitor public spaces, car parks, entrances, exits and sensitive areas.</li><li>Supervise alarms and other security devices.</li><li>Ensure the application of access control and key/badge management procedures.</li><li>Preventing and managing incidents: theft, damage, conflicts, intrusions, accidents or other special situations.</li><li>Ensure coordination with Management, Reception, Maintenance and other departments.</li><li>Coordinate interventions with the relevant authorities and organizations when necessary.</li><li>Develop and maintain emergency procedures and response plans.</li><li>Conduct regular inspections and report any anomalies.</li><li>Participate in internal post-incident investigations and propose corrective measures.</li><li>Maintain up-to-date records, incident reports and security documents.</li></ul>Desired Candidate ProfileTraining in security, safety, HSE, risk management or equivalent field.Proven experience in a security role, ideally in luxury hospitality.Experience in managing a security team.Proficiency in office software and reporting.Sense of organization, rigor and responsiveness.Discretion and respect for confidentiality.Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer service.Fluency in French and Arabic is particularly useful; professional English is an asset.

يتولى مسؤول الأمن مسؤولية ضمان سلامة الضيوف، والموظفين (Heartists)، والزوار، وممتلكات الفندق، والوقاية من المخاطر، وضمان تطبيق إجراءات السلامة والأمن، لا سيما ما يتعلق بالسلامة من الحرائق وإدارة الطوارئ. كما يساهم في الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الخاصة بمجموعة أكور.<h4>المهام الرئيسية:</h4><ul><li>تحديد وتطبيق سياسة الأمن والسلامة للمنشأة.</li><li>تحديد وتقييم والوقاية من المخاطر التي قد تؤثر على العملاء والموظفين والمرافق.</li><li>الإشراف على موظفي الأمن وتوجيههم.</li><li>تنظيم جداول العمل، والدوريات، والفحوصات الأمنية.</li><li>التحكم في الدخول إلى الفندق، والمناطق الفنية، والمساحات المخصصة للموظفين فقط.</li><li>مراقبة الأماكن العامة، ومواقف السيارات، والمداخل والمخارج، والمناطق الحساسة.</li><li>الإشراف على أجهزة الإنذار والأجهزة الأمنية الأخرى.</li><li>ضمان تطبيق إجراءات التحكم في الدخول وإدارة المفاتيح/الشارات.</li><li>الوقاية من الحوادث وإدارتها: السرقة، والتلفيات، والنزاعات، والاقتحامات، والحوادث، أو الحالات الخاصة الأخرى.</li><li>ضمان التنسيق مع الإدارة، والاستقبال، والصيانة، والأقسام الأخرى.</li><li>تنسيق التدخلات مع السلطات والجهات المعنية عند الضرورة.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات الطوارئ وخطط الاستجابة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية والإبلاغ عن أي حالات غير طبيعية.</li><li>المشاركة في التحقيقات الداخلية بعد الحوادث واقتراح التدابير التصحيحية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات وتقارير الحوادث ووثائق الأمن المحدثة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحمؤهل أو تدريب في مجالات الأمن، أو السلامة، أو الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، أو إدارة المخاطر، أو ما يعادل ذلك.خبرة مثبتة في مجال الأمن، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة الفاخرة.خبرة في إدارة فريق أمني.إتقان استخدام البرامج المكتبية وإعداد التقارير.القدرة على التنظيم والحرص والدقة وسرعة الاستجابة.الكتمان واحترام السرية.مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وحس قوي بتقديم خدمة العملاء.إتقان اللغتين الفرنسية والعربية أمر مفيد للغاية؛ وتعد اللغة الإنجليزية المهنية ميزة إضافية.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Agent de Reservation

On-site - Algeria - Oran 21 September 2026

Customer Service

POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: معالجة جميع طلبات الحجوزات والتعديلات والإلغاءات التي ترد عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات ضيوف الحجز وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار الخاصة والسياسات الإلغائية للمتصلين. تلبية وتسجيل الطلبات الخاصة. الإجابة على أسئلة حول مرافق/خدمات العقار وترتيبات الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال واسترجاع البيانات في نظام الحجوزات. تحديد أنواع الحجوزات الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار الفحص من قبل وكلاء السفر، والحجوزات بالجملة) عن طريق إدخال الكود والسعر المناسبين في نظام الحجوزات. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند معالجة مخاوف الضيوف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف المرشح المرغوبالمؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Reservations Agent

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Hospitality & Tourism

<div> POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> الملخص الوظيفي عالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمرافق وخدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار معاينة وكيل السفر، والحجوزات بالجملة) من خلال إدخال الشفرة الصحيحة والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الملائمة عند معالجة مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنEtiquette مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، والرفع، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Reservation Agent

On-site - Algeria - Alger 20 August 2026

Hospitality & Tourism

POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص المنصب: معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز النزيل وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسة الضمان والسعر الخاص والإلغاءات للمُتصَلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق وخدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (على سبيل المثال: الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند التعامل مع مخاوف النزلاء. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان النزلاء والزملاء. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنُهج مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الشركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.المرشح المثالي المحتملالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الترخيص أو الشهادة: لا شيء

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Administrative and Accounting Assistant

On-site - Algeria - Alger 19 August 2026

Human Resources

The recruited person will have the following tasks among others: Ensure administrative follow-up of ongoing business and files. Prepare, record, and track quotes. Ensure follow-up of purchase orders. Prepare and track customer invoicing. File and organize administrative and accounting documents. Ensure follow-up of documents necessary for accounting. Be the contact person for the company's accounting department/firm. Regularly transmit invoices, supporting documents, and other necessary documents to the accountant. Follow up with the accounting firm on the updating of the company's accounting records and declarations. Prepare and follow up on administrative elements related to salaries and payroll declarations. Ensure compliance with administrative, accounting, and social deadlines.The position is essentially oriented towards administration, file tracking, and current accounting. It does not include specific marketing, prospecting, or commercial development tasks.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3-5 years of professional experience in a similar administrative position.</li><li>Experience in a company where the candidate has performed accounting and administrative follow-up is essential.</li><li>Good understanding of company documents: quotes, purchase orders, invoices, accounting documents, employee files, etc.</li><li>Ability to work with an external accounting firm.</li><li>Good organization, rigor, and ability to track multiple files simultaneously.</li><li>Good command of common office and computer tools.</li><li>Good command of written and spoken French.</li><li>Knowledge of English is an asset, but not mandatory.</li></ul>Qualities sought:We are looking above all for a person who is:<ul><li>Organized and rigorous,</li><li>Serious and punctual,</li><li>Autonomous in their work,</li><li>Capable of regularly following up on files until their closure,</li><li>Comfortable with figures and accounting documents,</li><li>Discreet and respectful of company confidentiality.</li></ul>

سيكون لدى الشخص الذي تم توظيفه المهام التالية من بين مهام أخرى: متابعة إدارية للأعمال والملفات قيد التنفيذ. إعداد وتسجيل وتتبع عروض الأسعار. متابعة طلبات الشراء. إعداد وتتبع فواتير العملاء. حفظ وتنظيم المستندات الإدارية والمحاسبية. ضمان متابعة المستندات الضرورية للمحاسبة. أن يكون الشخص المسؤول عن قسم المحاسبة بالشركة/الشركة المستمرة. نقل الفواتير والوثائق الداعمة والوثائق اللازمة الأخرى إلى المحاسب بشكل منتظم. المتابعة مع شركة المحاسبة حول تحديث سجلات الشركة المحاسبية والإقرارات. إعداد والمتابعة على العناصر الإدارية المتعلقة بالرواتب والإقراراتPayroll. ضمان الامتثال للمواعيد الإدارية والمحاسبية والاجتماعية.المنصب موجه أساساً نحو الإدارة وتتبع الملفات والمحاسبة الجارية. لا يشمل مهام تسويق محددة أو استكشاف أو تطوير تجاري.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3-5 سنوات في وظيفة إدارية مماثلة.</li><li>الخبرة في شركة حيث قام المرشح بمتابعة المحاسبة والإدارة أمر أساسي.</li><li>فهم جيد لمستندات الشركة: عروض الأسعار، أوامر الشراء، الفواتير، المستندات المحاسبية، ملفات الموظفين، وغيرها.</li><li>القدرة على العمل مع شركة محاسبة خارجية.</li><li>تنظيم جيد، صرامة، والقدرة على متابعة عدة ملفات في وقت واحد.</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب والحاسوب الشائعة.</li><li>إتقان جيد للفرنسية مكتوبة ومحادثة.</li><li>معرفة باللغة الإنجليزية ميزة، ولكن ليست إلزامية.</li></ul>الصفات المطلوبة:نحن نبحث قبل أي شيء عن شخص يكون:<ul><li>منظم وصارم،</li><li>جاد ومنضبط،</li><li>مستقل في عمله،</li><li>قادر على متابعة الملفات بشكل منتظم حتى إغلاقها،</li><li>مريح مع الأعداد والمستندات المحاسبية،</li><li>متواضع ويحترم سرية الشركة.</li></ul>

Full Time Bayt

Resources Management Officer (RMO) (P) - Call for Expression of Interest

On-site - Algeria - Alger 30 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Eligibility for this call for Expression of Interest (EOI) is limited to internal and external candidates who are currently part of the Pathways Pool. The selection for this assignment will be carried out through the Pathways Pool process. Organizational Context and Scope Under the direct supervision of the Chief of Mission (COM) and in close coordination with the Senior Regional Resources Management Officer (SRRMO) in the Regional Office (RO), the Department of Financial and Administrative Management  (DFM) at Headquarters (HQ) and the Global Shared Services Centre (GSSC), the Resources Management Officer will be responsible and accountable for supervising and managing the budgetary, financial, Human Resources and other administrative functions of the Country Office and / or Sub-Office(s) and providing support in these areas to staff. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951، وهي منظمة ذات صلة بالأمم المتحدة والوكالة الرائدة التابعة للأمم المتحدة في مجال الهجرة. ومن خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والدوليين غير الحكوميين وغير الحكوميين، تعزز المنظمة الدولية للهجرة الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. فهي تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتوجد الحلول للنزوح، وتيسر السبل للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل قائمة على الاحترام والشمول والدعم حيث يمكن لجميع الموظفين الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. وتهدف المنظمة الدولية للهجرة، من خلال خلق مثل هذه البيئة، إلى الاستفادة بشكل أفضل من الإمكانات الكاملة للهجرة وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم بطلباتهم وتوفر الترتيبات التيسيرية المعقولة طوال عملية التوظيف عند الاقتضاء. تعرّف على المزيد حول ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة على ثقافة بيئة العمل في المنظمة الدولية للهجرة | المنظمة الدولية للهجرة تقتصر الأهلية لهذه الدعوة لإبداء الاهتمام (EOI) على المرشحين الداخليين والخارجيين الذين يشكلون حاليًا جزءًا من مجمّع المسارات (Pathways Pool). وسيتم إجراء الاختيار لهذه المهمة من خلال عملية مجمّع المسارات. السياق والنطاق التنظيمي تحت الإشراف المباشر لرئيس البعثة (COM) وبالتنسيق الوثيق مع كبير مسؤولي إدارة الموارد الإقليميين (SRRMO) في المكتب الإقليمي (RO)، وإدارة الإدارة المالية والإدارية  (DFM) في المقر الرئيسي (HQ) ومركز الخدمات المشتركة العالمية (GSSC)، يكون مسؤول إدارة الموارد مسؤولاً ومكلفاً بالإشراف وإدارة الميزانية والمالية والموارد البشرية والوظائف الإدارية الأخرى للمكتب القطري و/أو المكتب الفرعي (المكاتب الفرعية) وتقديم الدعم في هذه المجالات للموظفين. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Junior HSE Supervisor

On-site - Algeria - Alger 3 September 2026

Research & Development

A. HSE Supervision and Control<ul><li>Ensure the application of HSE rules, instructions, and procedures at the unit level.</li><li>Conduct HSE visits and inspections and identify dangerous situations and non-conformities.</li><li>Control the wearing and use of PPE.</li><li>Report to management any situation presenting a risk to health or safety.</li><li>Collect and verify HSE data and indicators for the unit.</li><li>Prepare HSE reports, statements, and dashboards.</li><li>Keep HSE registers and documents up to date.</li></ul>B. Risk Prevention<ul><li>Participate in the identification and assessment of occupational risks.</li><li>Participate in the implementation and monitoring of preventive and corrective actions.</li><li>Raise staff awareness of safety and prevention rules.</li></ul>C. Accidents and Incidents<ul><li>Ensure the reporting and follow-up of accidents, incidents, and dangerous situations.</li><li>Participate in the collection of information and analysis of accidents and incidents.</li><li>Ensure the follow-up of corrective actions.</li></ul>D. Facility Safety<ul><li>Control the condition and availability of safety equipment.</li><li>Ensure the follow-up of fire-fighting means.</li><li>Ensure the accessibility of emergency exits and evacuation routes.</li><li>Participate in evacuation drills and emergency simulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education in HSE, QHSE, Hygiene and Safety, Environment, or Industrial Safety. Level Bac +3 to Bac +5. Professional experience of 1 to 3 years minimum in an HSE role, ideally in an industrial environment. Good knowledge of HSE regulations and requirements. Proficiency in office automation tools, especially Word and Excel. Proficiency in Odoo ERP is an asset.6. Required Skills<ul><li>Mastery of occupational risk prevention and assessment.</li><li>Mastery of HSE inspection and control techniques.</li><li>Knowledge of emergency and fire-fighting procedures.</li></ul>7. Personal Qualities<ul><li>Rigor and vigilance.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Team spirit.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Audiovisual Operator

On-site - Algeria - Alger 19 August 2026

Human Resources

Join a hotel within the Accor network, a group encompassing over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. Opportunities for growth and development abound. Every gesture, every smile, every action contributes to creating a positive and memorable impact for our guests, our colleagues, and our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Seize the opportunity to become a Heartist and let your heart guide you in this world where life beats stronger.Coordinator (M/F) You are versatile and capable of working independently, and of carrying out a wide range of complex and confidential administrative tasks to support your teams. You know how to communicate with your contacts, anticipate problems and find solutions, and keep your teams informed of the various projects.In a few words, highlight the benefits and advantages of working at your establishment: Employee card offering discounted rates at Accor; Training plan delivered in our Academies; The opportunity to develop your talents and thrive within your establishment and around the world; The ability to make a difference through our activities; Ethics & Corporate Social Responsibility, such as Planet 21Organize and implement administrative procedures, provide support, ensure information sharing within teams, and manage the administrative files of your department.In a few words, present the team, establishment or work environment that reflects the team culture. Note: You can include local specifics or legal criteria here, such as work permits. Desired Candidate ProfileExcellent communication skills; ability to prioritize in a diverse and challenging environment; ability to discreetly handle complex and confidential information; computer skills proficient in various software programs

انضم إلى فندق ضمن شبكة أكور، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه من قيمة. تتوافر فرص للنمو والتطور في كل مكان. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل عمل يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لضيوفنا وزملائنا والكوكب. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح «هارتست» ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث ينبض الحياة بقوة.منسق (ذكر/أنثى) أنت متعدّد الاستخدامات وقادر على العمل بشكل مستقل، وتقوم بتنفيذ مجموعة واسعة من المهام الإدارية المعقدة والسريّة لدعم فرقك. تعرف كيف تتواصل مع جهات اتصالك، وتتوقع المشكلات وتجد الحلول، وتبقي فرقك مطلعة على المشاريع المختلفة.باختصار، أبرز مزايا وامتيازات العمل في مؤسستك: بطاقة موظف تقدم تخفيضات على الأسعار في أكور؛ خطة تدريب مقدمة في أكاديمياتنا؛ فرصة لتطوير مواهبك وتحقيق الازدهار داخل مؤسستك وحول العالم؛ القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا؛ الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21تنظيم وتنفيذ الإجراءات الإدارية، تقديم الدعم، ضمان مشاركة المعلومات داخل الفرق، وإدارة الملفات الإدارية لقسمك.باختصار، قدم الفريق، المؤسسة أو بيئة العمل التي تعكس ثقافة الفريق. ملاحظة: يمكنك تضمين التفاصيل المحلية أو المعايير القانونية هنا، مثل تصاريح العمل. المرشح المثاليمهارات تواصل ممتازة؛ القدرة على الأولوية في بيئة متنوعة وتحدّية؛ القدرة على التعامل مع معلومات معقدة وسرية بشكل حذر؛ مهارات حاسوبية عالية في عدة برامج.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

House Supervisor

On-site - Algeria - Alger 3 August 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor.Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards.Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

IT Coordinator

On-site - Algeria - Alger 24 July 2026

Information Technology

POSITION SUMMARY Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب: استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل التقنية أو القضايا المتعلقة بمكونات الحاسوب والأجهزة الطرفية. الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج من خلال العثور على المشاكل أو تصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات الفنية والتوصيات لحل مشكلات الأعمال. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الكبرى أو المنتجات المعيبة إلى البائعين أو الفنيين للخدمة. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على الحاسوب والأجهزة الطرفية (مثلاً الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. الحفاظ على الأجهزة والبرمجيات وتحديثها، بما في ذلك الأجهزة الطرفية (مثلاً الطابعات، الماسحات الضوئية) وبنية الموقع الفنية المرتبطة باتصال الأجهزة والاتصالات. الإبلاغ عن الحوادث المرتبطة بالعمل، أو الإصابات الأخرى فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع الإجراءات الخاصة بالممتلكات في التعامل مع حالات الطوارئ (مثلاً الإخلاء، حالات طوارئ طبية، الكوارث الطبيعية). التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثلاً أجهزة النداء والهواتف اللاسلكية ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة صغيرة الحجم). فحص بصريًا الأدوات، أو المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوصول إلى أعلى المستويات وبالإضافة إلى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء للأسفل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

On-site - Algeria - Alger 21 September 2026

Healthcare & Medical

Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Project Context and Scope Under the overall supervision of the Chief of Mission, the direct supervision of the Migration and Health Physician, the successful candidate shall be responsible for providing medical examination for beneficiaries, technical and operational oversight for the Mission s migration health portfolio,) as needed. Their primary responsibility will be to provide psychiatric assessments, interventions, and support to migrants, work closely with a multidisciplinary team to address the mental health needs and ensure the well-being of individuals and families. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing In close ccordination with MHD and MHPPS teams with clear elaborated referral mechanism and case management.Tasks to be performed under this contractPsychiatric Assessments : Conduct psychiatric assessments and screenings for migrants upon their arrival. Evaluate and document their mental health conditions, identify any immediate psychiatric concerns, and provide necessary follow-up, care.Crisis Intervention : Respond to psychiatric crises and provide immediate psychiatric care to migrants in acute distress. This includes conducting risk assessments, crisis management, and providing therapeutic interventions to stabilize patients.Mental Health Support: Offer individual and group therapy sessions to migrants, addressing a range of mental health issues such as trauma, anxiety, depression, and adjustment difficulties. Provide psychoeducational on coping strategies and resilience-building techniques.Collaborative Care : Collaborate with the multidisciplinary team to develop individualized care plans for migrants with complex mental health needs. Coordinate with other healthcare providers, social workers, and interpreters to ensure holistic and culturally sensitive care.Capacity Building and Training: Provide training and support to healthcare staff, including nurses and social workers, on recognizing and addressing common mental health issues among migrants. Offer guidance on best practices for promoting positive mental health.Documentation and Reporting : Maintain accurate and up-to-date medical records, documenting psychiatric assessments, treatments, and follow-up care provided to migrants. Prepare regular reports on psychiatric activities and outcomes for internal and external reporting purposes.On-Call Work : Be available for on-call shifts, as needed, to provide urgent psychiatric consultations and interventions for migrants experiencing mental health emergencies outside of regular working hours. Perform any other duties as may be assigned.Desired Candidate Profile<h3>Required Qualifications and Experience</h3>Education Medical degree with specialization in Psychiatry and valid license to practice psychiatry in the relevant jurisdiction. Experience Experience working in the field of migration health, refugee mental health, or a similar healthcare setting is preferred. Knowledge of trauma-informed care, cultural psychiatry, and cross-cultural communication techniques. Empathy, cultural sensitivity, and the ability to build rapport with individuals from diverse cultural backgrounds. Strong clinical assessment and diagnostic skills, with the ability to formulate appropriate treatment plans. Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment, demonstrating resilience. Languages Fluency in English and French (oral and written). Working knowledge of Arabic is an advantage. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h3>Required Competencies</h3>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies behavioural indicators Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

مقدمة تأسست المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في عام 1951، وهي منظمة تابعة للأمم المتحدة وتعدّ الوكالة الرائدة في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل المنظمة بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والدوليين وغير الحكوميين لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص أثناء تنقلهم، وتضع حلولاً للنزوح، وتيسّر سبل الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين. تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وداعمة يمكن لجميع الموظفين الازدهار فيها والشعور بقيمتهم. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى تسخير الإمكانات الكاملة للهجرة بشكل أفضل وتعزيز دعمها للأشخاص أثناء تنقلهم. تدعو المنظمة الدولية للهجرة المرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم للوظائف، وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على المزيد حول ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال زيارة <a href="https://www.iom.int/iom-workplace-culture">ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة</a>.السياق والمجال العامبإشراف عام من رئيس البعثة، والإشراف المباشر من طبيب الصحة والهجرة، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم الفحوصات الطبية للمستفيدين، والإشراف الفني والعملي على محفظة الصحة والهجرة في البعثة، حسب الحاجة. ستكون المسؤولية الرئيسية هي تقديم التقييمات النفسية، والتدخلات، والدعم للمهاجرين، والعمل بشكل وثيق مع فريق متعدد التخصصات لتلبية الاحتياجات النفسية وضمان رفاهية الأفراد والأسر.القطاع/الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها الاستشاريبالتنسيق الوثيق مع فرق MHD وMHPPS مع آلية إحالة واضحة ومفصلة وإدارة الحالات.المهام الموكلة بموجب هذا العقدالتقييمات النفسية: إجراء تقييمات نفسية وفحوصات للمهاجرين عند وصولهم. تقييم وتسجيل حالتهم الصحية النفسية، وتحديد أي مخاوف نفسية فورية، وتوفير المتابعة والرعاية اللازمة.التدخل في الأزمات: الاستجابة للأزمات النفسية وتقديم الرعاية النفسية الفورية للمهاجرين في حالات الضيق الحادة. ويشمل ذلك إجراء تقييمات للمخاطر، وإدارة الأزمات، وتقديم التدخلات العلاجية لاستقرار المرضى.الدعم النفسي: تقديم جلسات علاج فردية وجماعية للمهاجرين، معالجة مجموعة من القضايا الصحية النفسية مثل الصدمات، والقلق، والاكتئاب، وصعوبات التكيف. تقديم التثقيف النفسي حول استراتيجيات المواجهة وتقنيات بناء المرونة.الرعاية التعاونية: التعاون مع الفريق متعدد التخصصات لوضع خطط رعاية فردية للمهاجرين الذين يعانون من احتياجات صحية نفسية معقدة. التنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين، والأخصائيين الاجتماعيين، والمترجمين لضمان تقديم رعاية شاملة وحساسة ثقافياً.بناء القدرات والتدريب: تقديم التدريب والدعم للموظفين الصحيين، بما في ذلك الممرضين والأخصائيين الاجتماعيين، حول التعرف على القضايا الصحية النفسية الشائعة بين المهاجرين ومعالجتها. تقديم إرشادات حول أفضل الممارسات لتعزيز الصحة النفسية الإيجابية.التوثيق والإبلاغ: الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وحديثة، وتسجيل التقييمات النفسية والعلاجات والرعاية المتابعة المقدمة للمهاجرين. إعداد تقارير منتظمة حول الأنشطة والنتائج النفسية لأغراض الإبلاغ الداخلي والخارجي.العمل المناوب: التواجد في نوبات العمل المناوب، حسب الحاجة، لتقديم استشارات وتدخلات نفسية طارئة للمهاجرين الذين يعانون من حالات طوارئ صحية نفسية خارج ساعات العمل العادية. أداء أي مهام أخرى قد تُكلف بها.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>التعليم: شهادة طبية متخصصة في الطب النفسي مع ترخيص ممارس صالح للطب النفسي في الولاية القضائية ذات الصلة.الخبرة: يفضل أن يكون لديك خبرة في مجال صحة الهجرة، أو الصحة النفسية للاجئين، أو في بيئة رعاية صحية مماثلة. معرفة cares المستنيرة بالصدمات، والطب النفسي الثقافي، وتقنيات التواصل عبر الثقافات. التعاطف، والحساسية الثقافية، والقدرة على بناء علاقات مع الأفراد من خلفيات ثقافية متنوعة. مهارات قوية في التقييم السريري والتشخيص، مع القدرة على وضع خطط علاج مناسبة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وضغوط عالية، مع إظهار المرونة.اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية (شفهية وكتابية). تعتبر المعرفة العاملة باللغة العربية ميزة إضافية. ستُقيّم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية وشفهية.<h3>الكفاءات المطلوبة</h3>يمكن الاطلاع على إطار كفاءات المنظمة الدولية للهجرة من خلال <a href="https://www.iom.int/iom-competency-framework">هذا الرابط</a>. ستُقيّم الكفاءات خلال عملية الاختيار.القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:<ul><li>الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع التنوع والشمول.</li><li>النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بما يتفق مع مبادئ وقواعد المنظمة ومعايير السلوك.</li><li>الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة، ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.</li><li>الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن القضايا ذات الأهمية.</li><li>التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.</li></ul>الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية<ul><li>العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.</li><li>تحقيق النتائج: ينتج ويحقق نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة للخدمة وفي الوقت المناسب. يكون موجهًا نحو العمل وملتزمًا بتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>إدارة المعرفة والمشاركة بها: يسعى باستمرار للتعلم، ومشاركة المعرفة والابتكار.</li><li>المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله والعمل المكلف به.</li><li>التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية وملهمة وتحفيزية.</li></ul>

Full Time Bayt

Custom Clearance Manager

On-site - Algeria - Alger 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Custom Clearance Manager supports the organization in establishing the operational standards to deliver on time performance at an optimized cost and zero tolerance in respect to timely clearance and processing of all related documents. Job Responsibilities 1 Develop and implement customs procedures / work instructions (standardize). Translate business needs and priorities into actionable custom strategies. Ensure to complete all regulatory reporting to government agencies as required. Develop and implement most effective procedures and routes for shipments. Communicate with shipping lines, dispatchers, warehouses and clients regarding custom regulations and other relevant government requirements/regulations. Negotiate prices, terms of sale an service agreements. Consult with government agencies on any issues arising. Provide support to Custom Clearance Team in problem resolutions ( i.e. helping to analyze and providing suggestions on resolving customs clearance issues and complains). Ensure customers receives their products/materials in a timely manner and good condition. Collaborate with other departments to integrate customs with business systems or processes, such as customer sales, order management, accounting, or shipping. Ensure that all functions under supervision operate in accordance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of customs regulations, import/export laws, and clearance procedures to ensure compliance and facilitate smooth transactions. Strong leadership and managerial skills to oversee customs clearance operations, coordinate with customs officials, and manage a team of clearance agents. Excellent communication and negotiation abilities to liaise with customs authorities, clients, and shipping agents to resolve issues and expedite clearance processes. Attention to detail and accuracy to review and verify customs documentation, tariffs, and duties for accuracy and completeness. Problem-solving skills to address customs-related challenges, mitigate risks, and optimize clearance processes for efficient import/export operations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Risk Management L3 Materials Management L3 Purchasing Procedures L3 Vendor Management L3 Agility Cost Reduction Analysis L3 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or Business Administration </div>

Full Time Bayt

L&D Assistant Manager

On-site - Algeria - Alger 2 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists with identifying and addressing employee and organizational development needs. The position is assist in ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Assists in conducting needs assessments, designing and developing training programs and facilitating the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting with Administering Employee Training Programs • Promotes and informs employees about all training programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Assisting with Evaluating Training Programs Effectiveness • Monitors enrollment and attendance at training classes. • Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Assisting with Developing Training Program Plans and Budgets • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Assists with making any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Assists with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters. • Develops specific training to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Assisting with Managing Training Budgets • Assists with the development of the Training budget as required. • Assists with managing budget in alignment with Human Resources and property financial goals. • Assists with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في تحديد احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي ومعالجتها. الهدف من المنصب هو المساعدة في ضمان وجود تدريب فعال يتيح تحقيق النتائج التجارية المرجوة. تركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، فلسفة الشركة، وخدمات العملاء ومهارات القيادة. يساعد في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب وتسهيل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والبرامج التدريبية للشركات. يقيس فاعلية التدريب لضمان عائد الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، أو الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة عام واحد في المجال المهني الموارد البشرية أو مجال ذو صلة؛ مدرب معتمد. أو • درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل. الأنشطة الأساسية المساعدة في إدارة برامج تدريب الموظفين • يروّج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب.\n• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويُبرز خدمة العملاء الممتازة ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.\n• يساعد الموظفين في تحديد السلوكيات المحددة التي ستساهم في التميز في الخدمة.\n• يضمن أن يحصل الموظفون على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.\n• يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم جيد من قبل الموظفين لرضا الضيوف ويمكنهم إظهار مهارات رضا الضيوف.\n• يعقد اجتماعات مع فريق التدريب بشكل منتظم لدعم جهود التدريب.\n• يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويوفر ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.\nالمساعدة في تقييم فاعلية برامج التدريب • يراقب التسجيل وال حضور في دروس التدريب.\n• يجتمع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة القلق.\n• يتشارك مع قادة التشغيل لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.\n• يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.\n• يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى التشغيل.\n• يضمن دمج مبادئ التعلم لدى البالغين في برامج التدريب.\nالمساعدة في تطوير خطط وبرامج التدريب والميزانيات • يحدد فجوات الأداء ويتعاون مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.\n• يساعد في إجراء أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب عند الاقتضاء.\n• يضبط برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بشكل فعال على مؤشرات العمل الرئيسية.\n• يساعد في وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.\n• يطور تدريباً محددًا لتحسين أداء الخدمة.\n• يعزز قيم العلامة الفندقية وفلسفة التدريب والتطوير في جميع الأنشطة.\n• يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسن المستمر.\nالمساعدة في إدارة ميزانيات التدريب • يساعد في تطوير ميزانية التدريب حسب الحاجة.\n• يساعد في إدارة الميزانية بما يتماشى مع أهداف الموارد البشرية والمالية للمؤسسة.\n• يساعد في إدارة مصاريف القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.\n• يستخدم بطاقة الشراء إذا كان ذلك مناسباً للسيطرة على النفقات القسمية ومراقبتها. في فندق ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لتطوير فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، واستباقية تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. بالاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. عند انضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Food Hygiene Manager

On-site - Algeria - Alger 24 September 2026

Research & Development

The Food Hygiene Manager ensures the food safety of the establishment. He/She designs, implements, monitors and promotes the food safety policy in accordance with local regulations and the group's strict standards.<h3>Main Missions:</h3><ul><li>Manage and update the Sanitary Control Plan and the HACCP system of the hotel.</li><li>Ensure daily monitoring of records (cold room temperatures, product traceability, cleaning records).</li><li>Manage the relationship with partner analysis laboratories (surface sampling, microbiological analyses of food and water).</li><li>Supervise waste management and pest control plans.</li><li>Conduct regular and unannounced internal audits in all storage, preparation and service areas (kitchens, connoisseurs, bars, stewarding).</li><li>to be the main point of contact during health inspections and external audits of the brand.</li><li>Write up non-conformity reports and implement immediate corrective action plans.</li><li>Formulate and lead food hygiene training sessions (HACCP, good hygiene practices) for all kitchen and dining room staff.</li><li>Raising awareness among teams on a daily basis (culture of "zero defects") and supporting head chefs in optimizing their processes.</li><li>Manage health alerts and product withdrawal/recall procedures in collaboration with the Purchasing department.</li><li>Investigate and process any customer complaints related to suspected food poisoning, in conjunction with Management.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3><ul><li>Education: Bac+2 Bac+5 in Quality/Hygiene, Food Safety, Biology or Catering (specialization in hygiene).</li><li>Experience: Minimum 3-5 years of experience in a similar position, ideally in luxury hotels (5 stars) or high-volume upscale restaurants.</li><li>Absolute mastery of HACCP principles and current health regulations.</li><li>Knowledge of luxury hotel standards.</li><li>Languages: Fluency in French and professional English essential (international context).</li><li>Proficiency with IT tools for quality monitoring (digital HACCP software).</li><li>Rigour and exemplary conduct: Attention to detail characteristic of the Sofitel universe.</li><li>Pedagogy and diplomacy: Ability to enforce rules firmly while maintaining excellent teamwork.</li><li>Reactivity and stress management: Ability to effectively manage emergency or crisis situations.</li></ul>

يضمن مدير النظافة والسلامة الغذائية سلامة الأغذية في المنشأة. ويقوم/تقوم بتصميم وتطبيق ومراقبة وتعزيز سياسة سلامة الأغذية وفقًا للوائح المحلية والمعايير الصارمة للمجموعة.<h3>المهام الرئيسية:</h3><ul><li>إدارة وتحديث خطة الرقابة الصحية ونظام HACCP للفندق.</li><li>ضمان المتابعة اليومية للسجلات (درجات حرارة الغرف الباردة، تتبع المنتجات، سجلات التنظيف).</li><li>إدارة العلاقة مع مختبرات التحليل الشريكة (أخذ عينات من الأسطح، التحليلات الميكروبيولوجية للأغذية والمياه).</li><li>الإشراف على خطط إدارة النفايات ومكافحة الآفات.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة وغير معلنة في جميع مناطق التخزين والتحضير والخدمة (المطابخ، صالات التذوق، البارات، قسم الإشراف على أدوات المطبخ).</li><li>أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية أثناء عمليات التفتيش الصحي والمراجعات الخارجية للعلامة التجارية.</li><li>كتابة تقارير عدم المطابقة وتنفيذ خطط العمل التصحيحية الفورية.</li><li>صياغة وتقديم دورات تدريبية حول نظافة الأغذية (HACCP، ممارسات النظافة الجيدة) لجميع موظفي المطبخ وصالة الطعام.</li><li>رفع وعي الفرق بشكل يومي (ثقافة "العيوب الصفرية") ودعم رؤساء الطهاة في تحسين عملياتهم.</li><li>إدارة التنبيهات الصحية وإجراءات سحب/استرجاع المنتجات بالتعاون مع قسم المشتريات.</li><li>التحقيق في أي شكاوى من العملاء تتعلق بالحالات المشتبه بها للتسمم الغذائي ومعالجتها بالتنسيق مع الإدارة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات</h3><ul><li>المؤهل العلمي: Bac+2 أو Bac+5 في الجودة/النظافة، سلامة الأغذية، علم الأحياء أو إعداد الطعام والضيافة (تخصص في النظافة).</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مماثل، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة (5 نجوم) أو المطاعم الراقية ذات الإقبال العالي.</li><li>الإتقان التام لمبادئ نظام HACCP واللوائح الصحية الحالية.</li><li>معرفة بمعايير الفنادق الفاخرة.</li><li>اللغات: إتقان اللغة الفرنسية واللغة الإنجليزية المهنية أمر ضروري (سياق دولي).</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات لمراقبة الجودة (برامج HACCP الرقمية).</li><li>الدقة والسلوك المثالي: الاهتمام بالتفاصيل الذي يتميز به عالم سوفيتيل.</li><li>الأسلوب التعليمي والدبلوماسية: القدرة على تطبيق القواعد بحزم مع الحفاظ على روح العمل الجماعي الممتازة.</li><li>سرعة الاستجابة وإدارة التوتر: القدرة على إدارة حالات الطوارئ أو الأزمات بفعالية.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Demi Chef de Partie

On-site - Algeria - Alger 23 September 2026

Administration

Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشاوي، والمشويات. إخراج الطعام من التخزين في الثلاجة إلى الثلاجة لتذويبه. التأكد من الأجزاء المناسبة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. التأكد من جودة عناصر الطعام. إعداد وتقديم الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج المثالي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. التأكد من نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Commis 1

On-site - Algeria - Alger 21 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحامص الدفعات. سحب الطعام من التخزين المجمد لذوبه في الثلاجة. ضمان حصة مناسبة وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكَمّ الطعام الذي يتم إعداده. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الإنشغال. إبلاغ الشيف عن المواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض وقوائم الطعام المتاحة وغير المتاحة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها. الوقوف أو الجلوس أو السير لمدة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تبلغ أو تقل عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

HSE Animator

On-site - Algeria - Alger 28 July 2026

Research & Development

Collaborate with the plant manager to improve HSE procedures in accordance with legal and other management requirements. Ensure the planning, implementation, and monitoring of HSE actions. Guarantee the implementation of an efficient HSE management approach. Monitor compliance with HSE rules and requirements by all employees, visitors, customers, and subcontractors. Plan actions resulting from HSE assessments and improvement needs. Measure the effectiveness and/or efficiency of implemented HSE actions. Conduct HSE inspections at the plant level and prepare reports accordingly. Actively contribute to defining the HSE policy (safety, environment, sustainable development). Establish and ensure the implementation of procedures related to hazard identification and risk/impact assessment at the plant level. Establish, improve, and maintain documented HSE information defining organizational procedures (methods, operating procedures, rules, etc.). Ensure the availability, use, and monitoring of risk management equipment (PPE, EPC, etc.). Conduct investigations and analyses of workplace accidents and incidents. Maintain regulatory and standards-related documentation and verify compliance. Draft information notes and prevention sheets related to HSE and ensure their communication and posting. Lead the teams of stakeholders in the HSE system (process owners, department heads, staff, etc.) to develop their skills and HSE culture. Participate in the evaluation of the overall performance of processes and the HSE system. Ensure coordination with the relevant local authorities. Propose improvements (processes and products) in HSE matters. Provide HSE induction for new recruits. Participate as a consultant in projects involving the implementation of new facilities or equipment. Provide training and awareness on HSE rules and procedures.Desired Candidate ProfileHSE Technician with 2-3 years of experience in the role. If you match this profile, please send your CV by clicking on the "Apply" tab. Algiers

تعاون مع مدير المصنع لتحسين إجراءات الصحة والسلامة والبيئة وفقًا للمتطلبات القانونية وإداراتية أخرى. ضمان التخطيط والتنفيذ والمتابعة لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة. ضمان تنفيذ نهج إدارة الصحة والسلامة والبيئة الفعال. متابعة الالتزام بقواعد ومتطلبات HSE من قبل جميع الموظفين والزوار والعملاء والمتعاقدين من الباطن. تخطيط الإجراءات الناتجة عن تقييمات HSE واحتياجات التحسين. قياس فاعلية و/أو كفاءة الإجراءات المنفذة لـ HSE. إجراء تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة على مستوى المصنع وإعداد التقارير وفقًا لذلك. المساهمة بنشاط في تعريف سياسة HSE (السلامة، البيئة، التنمية المستدامة). وضع وتنفيذ إجراءات تتعلق بتحديد المخاطر وتقييم التأثير والمخاطر على مستوى المصنع. وضع وتحسين والحفاظ على معلومات HSE موثقة تعرف الإجراءات التنظيمية (الطرق، إجراءات التشغيل، القواعد، إلخ). ضمان توافر واستخدام ومتابعة معدات إدارة المخاطر (معدات الحماية الشخصية، EPC، إلخ). إجراء التحقيقات وتحليلات حوادث ومخاطر مكان العمل. الحفاظ على الوثائق التنظيمية والمرجعية للمعايير والتحقق من الامتثال. صياغة ملاحظات معلوماتية وأوراق وقاية تتعلق بـ HSE وضمان توصيلها ونشرها. قيادة فرق أصحاب المصلحة في نظام HSE (أصحاب العمليات، رؤساء الأقسام، الموظفين، إلخ) لتطوير مهاراتهم وثقافة HSE. المشاركة في تقييم الأداء الشامل للعمليات ونظام HSE. ضمان التنسيق مع الجهات المحلية المعنية. اقتراح تحسينات (العمليات والمنتجات) في مسائل HSE. تقديم تعريف HSE للموظفين الجدد. المشاركة كمستشار في المشاريع التي تنفذ مرافق أو معدات جديدة. توفير التدريب والتوعية على قواعد وإجراءات HSE.المرشح المثاليفني HSE لديه خبرة 2-3 سنوات في الدور. إذا كنت تطابق هذا الملف الشخصي، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالنقر على تبويب "التقديم". الجزائر العاصمة

Human Resources Manager Jobs in Algeria

Assistant Administrative

Agent de reservation

Reservations Agent

Security Delegate

Agent de Reservation

Reservations Agent

Reservation Agent

Administrative and Accounting Assistant

Resources Management Officer (RMO) (P) - Call for Expression of Interest

Junior HSE Supervisor

Audiovisual Operator

House Supervisor

IT Coordinator

Psychiatrist - Migration Field (On-Call Work)

Custom Clearance Manager

L&D Assistant Manager

Food Hygiene Manager

Demi Chef de Partie

Commis 1

HSE Animator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Human Resources Manager Jobs in Algeria

Receive email alerts for Human Resources Manager Jobs in Algeria jobs