Driving Instructor Jobs in Algeria in Algeria 2026

Full Time Bayt

Sr Supervisor Business Unit

On-site - Algeria - Alger 29 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At PMI, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on smoke-free products with the power to deliver a smoke-free future. With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions. Do you want to work for a Top Employer with international career opportunities? This is for you! Today, we are looking for a Business Unit Lead to join our team in Algeria. This role is based in Djefla. Your ‘day to day’: <ul><li>Ensure a comprehensive knowledge, understanding of the assigned territory in order to deploy the right plan.</li><li>Participate in the strategy set-up for the assigned territory and for the region to support the global business objectives.</li><li>Plan and monitor a distribution target within the assigned territory in line with the management to improve distribution level for existing and new brands, taking into consideration the territory profile.</li><li>Follow up with external stakeholders on agreed market surveys and ensure quality of data by implementing comprehensive briefs and field coaching.</li><li>Drive the coaching process at front line level and ensure that digital and field sessions are properly implemented.</li><li>Manage and review the implementation initiatives and ensure clear directions on way forward to optimize their effectiveness.</li><li>Leverage on the latest Digital tools available to upgrade the quality of both consumer and retail experience.</li></ul> Who we’re looking for: <ul><li>Graduate in Business Studies, Marketing, Social Sciences or related field.</li><li>Minimum of 3 years of experience in sales, ideally in FMCG.</li><li>Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.</li><li>Graduate in Business Studies or Social Sciences.</li><li>Driving license with experience.</li><li>Fluency in English & French (Spoken and Written).</li></ul> Philip Morris International offers you a new perspective in Algeria. Here, you will never stop exploring and discovering. We take on-the-job learning to another level, giving you every opportunity to develop your career and reach your full potential. This position will advance your experience with innovative technologies, services, and processes. Backed by a competitive salary and compensation package, you will work in a professional setting with clients and team members from all over the world. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> في فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، اخترنا القيام بشيء مذهل. نحن نحدث تحولاً كلياً في أعمالنا ونبني مستقبلنا على منتجات خالية من الدخان تملك القدرة على تحقيق مستقبل خالٍ من الدخان. مع التغيير الهائل تأتي فرص هائلة. لذا، وأينما انضممت إلينا، ستستمتع بحرية ابتكار وتقديم حلول أفضل وأكثر إشراقاً، والمساحة الكافية للمضي بمسيرتك المهنية قدماً في اتجاهات مختلفة لا حصر لها. هل ترغب في العمل لدى أحد أفضل أرباب العمل مع تقديم فرص مهنية دولية؟ هذه الفرصة لك! اليوم، نبحث عن قائد وحدة الأعمال للانضمام إلى فريقنا في الجزائر. يقع مقر هذا الدور الوظيفي في الجلفة. مهامك اليومية: <ul><li>ضمان المعرفة والفهم الشاملين للمنطقة المحددة من أجل تطبيق الخطة المناسبة.</li><li>المشاركة في إعداد الاستراتيجية للمنطقة المحددة وللإقليم لدعم أهداف الأعمال العالمية.</li><li>تخطيط ومراقبة هدف التوزيع داخل المنطقة المحددة بالتنسيق مع الإدارة لتحسين مستوى التوزيع للعلامات التجارية الحالية والجديدة، مع مراعاة طبيعة المنطقة.</li><li>المتابعة مع الأطراف المعنية الخارجية بشأن استطلاعات السوق المتفق عليها وضمان جودة البيانات من خلال تنفيذ توجيهات شاملة وتدريب ميداني.</li><li>قيادة عملية التدريب على مستوى الخط الأمامي وضمان تنفيذ الجلسات الرقمية والميدانية بالشكل الصحيح.</li><li>إدارة ومراجعة مبادرات التنفيذ وضمان تقديم توجيهات واضحة حول الخطوات المستقبلية لتعظيم فعاليتها.</li><li>الاستفادة من أحدث الأدوات الرقمية المتاحة للارتقاء بجودة تجربة كل من المستهلك والتجزئة.</li></ul> من نبحث عنه: <ul><li>حاصل على درجة جامعية في دراسات الأعمال أو التسويق أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون للعمل بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>خريج دراسات الأعمال أو العلوم الاجتماعية.</li><li>رخصة قيادة مع الخبرة.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية & الفرنسية (تحدثاً وكتابةً).</li></ul> تقدم لك فيليب موريس إنترناشيونال منظوراً جديداً في الجزائر. هنا، لن تتوقف أبداً عن الاستكشاف والاكتشاف. نحن نأخذ التعلم أثناء العمل إلى مستوى آخر، مما يمنحك كل فرصة لتطوير مسيرتك المهنية والوصول إلى إمكاناتك الكاملة. سيرتقي هذا المنصب بخبرتك مع التقنيات والخدمات والعمليات المبتكرة. بدعم من راتب وحزمة تعويضات تنافسية، ستعمل في بيئة احترافية مع عملاء وأعضاء فريق من جميع أنحاء العالم. </div>

Full Time Bayt

Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center

On-site - Algeria - Alger 27 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be a Part of a Revolutionary ChangeAt PMI, we're transforming our business to build a smoke-free future. To achieve this ambition, we're looking for talented people who can help us create exceptional consumer experiences and drive outstanding execution across our retail network. As a Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center, you will lead the execution of consumer engagement initiatives across indirect retail channels, ensuring best-in-class consumer experiences, strong retail activation, and excellence at the point of sale. You will be responsible for managing a team, collaborating with channel partners, and driving operational effectiveness to support business growth and consumer acquisition objectives. Your Responsibilities<ul><li>Lead and develop a team responsible for consumer engagement deployment and retail execution activities.</li><li>Ensure consistent implementation of consumer engagement programs across indirect retail channels and partner networks.</li><li>Drive execution excellence at the point of sale, ensuring compliance with brand standards and activation requirements.</li><li>Monitor and improve key performance indicators related to channel performance, consumer engagement, and operational effectiveness.</li><li>Build and maintain strong relationships with distributors, wholesalers, retailers, and other external partners.</li><li>Collaborate with cross-functional stakeholders to successfully deploy commercial and consumer-focused initiatives.</li><li>Analyze market trends, consumer insights, and performance data to identify opportunities for improvement and growth.</li><li>Support channel activation initiatives that enhance consumer experience and strengthen brand presence.</li><li>Identify operational gaps and implement solutions that improve efficiency, effectiveness, and overall business performance.</li><li>Lead continuous improvement initiatives and promote operational excellence within the team.</li></ul>Who We're Looking For<ul><li>Experience in retail operations, field sales, consumer engagement, channel management, commercial operations, or related areas.</li><li>Proven people leadership experience with the ability to coach, develop, and motivate teams.</li><li>Strong understanding of indirect retail environments and customer-facing operations.</li><li>Experience managing performance through KPIs and data-driven decision making.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong analytical thinking and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a dynamic business environment.</li></ul>Skills & CapabilitiesCore Skills<ul><li>Critical Thinking</li><li>Consumer & Market Understanding</li><li>Data-Driven Decision Making</li><li>Category & Portfolio Knowledge</li></ul>Technical Skills<ul><li>Channel Management</li><li>Territory Management</li><li>Consumer Engagement Execution</li><li>Negotiation</li><li>Upselling & Cross-Selling</li><li>Product & Service Knowledge</li><li>Performance Measurement & Analysis</li></ul>What You'll Bring<ul><li>Strong leadership and team development capabilities.</li><li>Solid understanding of consumer engagement and retail execution principles.</li><li>Ability to influence internal and external stakeholders.</li><li>Excellent planning, prioritization, and execution skills.</li><li>A continuous improvement mindset and passion for delivering exceptional consumer experiences.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> كن جزءًا من تغيير ثوريفي شركة فيليب موريس إنترناشيونال (PMI)، نعمل على تحويل أعمالنا لبناء مستقبل خالي من التدخين. ولتحقيق هذا الطموح، نبحث عن موهوبين يمكنهم مساعدتنا في خلق تجارب استثنائية للمستهلكين وتحقيق تنفيذ متميز عبر شبكة تجارة التجزئة لدينا. بصفتك مشرف أول مركز نشر التفاعل مع المستهلكين، ستتولى قيادة تنفيذ مبادرات التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة، مما يضمن تقديم أفضل تجارب المستهلكين في فئتها، وتنشيط المبيعات بقوة، والتميز في نقاط البيع. وستكون مسؤولاً عن إدارة فريق، والتعاون مع شركاء القنوات، وتعزيز الفاعلية التشغيلية لدعم نمو الأعمال وأهداف استقطاب المستهلكين. مسؤولياتك<ul><li>قيادة وتطوير فريق مسؤول عن أنشطة نشر التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ عمليات تجارة التجزئة.</li><li>ضمان التنفيذ الاتساقي لبرامج التفاعل مع المستهلكين عبر قنوات تجارة التجزئة غير المباشرة وشبكات الشركاء.</li><li>تعزيز التميز في التنفيذ عند نقاط البيع، مع ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية ومتطلبات التنشيط.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء القنوات، والتفاعل مع المستهلكين، والفاعلية التشغيلية.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الموزعين، وتجار الجملة، وتجار التجزئة، والشركاء الخارجيين الآخرين.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لنشر المبادرات التجارية والموجهة نحو المستهلك بنجاح.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، وبيانات الأداء لتحديد فرص التحسين والنمو.</li><li>دعم مبادرات تنشيط القنوات التي تحسن تجربة المستهلك وتعزز حضور العلامة التجارية.</li><li>تحديد الفجوات التشغيلية وتطبيق الحلول التي تحسن الكفاءة والفاعلية والأداء العام للأعمال.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتعزيز التميز التشغيلي داخل الفريق.</li></ul>عمن نبحث<ul><li>خبرة في عمليات تجارة التجزئة، المبيعات الميدانية، التفاعل مع المستهلكين، إدارة القنوات، العمليات التجارية، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد مع القدرة على توجيه الفرق وتطويرها وتحفيزها.</li><li>فهم قوي لبيئات تجارة التجزئة غير المباشرة والعمليات المواجهة للعملاء.</li><li>خبرة في إدارة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئة عمل ديناميكية.</li></ul>المهارات والقدراتالمهارات الأساسية<ul><li>التفكير الناقد</li><li>فهم المستهلك والسوق</li><li>اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات</li><li>المعرفة بالفئة ومحفظة المنتجات</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إدارة القنوات</li><li>إدارة المناطق</li><li>تنفيذ التفاعل مع المستهلكين</li><li>التفاوض</li><li>البيع التراكمي والبيع المتقاطع</li><li>المعرفة بالمنتجات والخدمات</li><li>قياس الأداء وتحليله</li></ul>ما ستجلبه معك<ul><li>قدرات قوية في القيادة وتطوير الفريق.</li><li>فهم راسخ لمبادئ التفاعل مع المستهلكين وتنفيذ تجارة التجزئة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط، تحديد الأولويات، والتنفيذ.</li><li>عقلية قائمة على التحسين المستمر والشغف بتقديم تجارب استثنائية للمستهلكين.</li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Algeria - Alger 18 August 2026

Engineering

Manage the overall execution of the project (earthworks, infrastructure, and related works), in accordance with the contractual schedule. Develop, update, and monitor the execution schedule (physical and financial progress), in conjunction with the site teams. Supervise and coordinate surveyors, team leaders, and personnel assigned to the project. Manage the human, material, and equipment resources necessary for the smooth running of the site, in coordination with the Park Management. Ensure the technical and contractual interface with the contractor: site meetings, correspondence, progress reports, and work status updates. Monitor the project's budget progress (actual vs. projected costs) and alert Management in case of overruns. Prepare progress reports, amendments, and any technical or financial claims. Ensure strict adherence to health, safety, and environmental (HSE) regulations on the site. Identify and address site hazards and constraints (authorizations, access, unforeseen issues), in coordination with headquarters. Ensure regular and structured reporting to General Management.Desired Candidate Profile<ul><li>State Engineering Diploma in Public Works, Civil Engineering, Hydraulics or in an equivalent specialty.</li><li>Overall professional experience of at least 10 years in the construction/public works sector.</li><li>Proven experience of at least 5-8 years in a position as Project Manager, Senior Site Manager or Senior Works Supervisor.</li><li>Diverse experience acquired on different types of construction sites: earthworks, VRD (Roads and Various Networks) and building.</li><li>Prior experience on projects carried out as subcontractors for international companies, particularly Chinese or foreign companies, is a valued asset.</li><li>Good knowledge of Algerian public procurement, DTRs, specifications and technical control procedures (CTC).</li><li>TECHNICAL SKILLS: Proficiency in planning tools (MS Project or equivalent).</li><li>Proficiency in office tools (advanced Excel, Word) and surveying software (AutoCAD).</li><li>Good mastery of reading execution plans and earthworks/VRD techniques.</li><li>Knowledge of site budget monitoring techniques: attachments, work progress reports and invoicing.</li><li>Category B driving licence, essential for travel to construction sites.</li><li>BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS): Leadership and ability to supervise multidisciplinary teams in the field.</li><li>Rigour, organizational skills and respect for deadlines.</li><li>Strong interpersonal skills and ability to negotiate with clients, subcontractors and administration.</li><li>Ability to manage priorities, unforeseen events on the construction site and work under pressure.</li><li>Autonomy, initiative and the ability to make quick decisions.</li><li>Analytical and synthesis skills to ensure effective reporting to the General Management.</li><li>LANGUAGES: Arabic: fluent (required).</li><li>French: fluent, both spoken and written (mandatory, especially for writing technical correspondence).</li><li>English: desired concepts (an asset, not a disqualifying factor).</li></ul>

إدارة التنفيذ العام للمشروع (أعمال الحفر والبنية التحتية والأعمال المرتبطة)، وفق الجدول التعاقدي. وضع، تحديث، ومراقبة جدول التنفيذ (التقدم الفيزيائي والمالي)، بالتنسيق مع فرق الموقع. الإشراف وتنسيق المساحين، قادة الفرق، والموظفين المخصصين للمشروع. إدارة الموارد البشرية والمادية والمعدات اللازمة لسير الموقع بسلاسة، بالتنسيق مع إدارة المنتزه. ضمان الواجهة الفنية والتعاقدية مع المقاول: اجتماعات الموقع، المراسلات، تقارير التقدم، وتحديثات حالة العمل. متابعة تقدم ميزانية المشروع (التكاليف الفعلية مقابل المخصصة) وتنبيه الإدارة في حالة التجاوز. إعداد تقارير التقدم والتعديلات وأي مطالبات فنية أو مالية. ضمان الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع. تحديد ومعالجة مخاطر وقيود الموقع (التراخيص، الوصول، القضايا غير المتوقعة)، بالتنسيق مع المقر. ضمان تقارير منتظمة ومنظمة إلى الإدارة العامة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم الهندسة في الأشغال العامة، الهندسة المدنية، الهيدروليكا أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الإنشاءات/الأشغال العامة.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 5-8 سنوات في وظيفة مدير مشروع، مدير موقع أول أو مشرف أعمال أول.</li><li>خبرة متنوعة مكتسبة في أنواع مختلفة من مواقع البناء: أعمال حفر، VRD (طرق وشبكات متنوعة) وبناء.</li><li>الخبرة السابقة في مشاريع تُنفذ كمقاولين فرعيين لشركات دولية، خاصة الشركات الصينية أو الأجنبية، تعتبر ميزة قيمة.</li><li>معرفة جيدة بمشتريات الدولة الجزائرية، DTRs، المواصفات وإجراءات الرقابة الفنية (CTC).</li><li>المهارات الفنية: الكفاءة في أدوات التخطيط (MS Project أو ما يعادلها).</li><li>إتقان أدوات المكتب (Excel متقدم، Word) وبرامج المسح (AutoCAD).</li><li>إتقان جيد لقراءة مخططات التنفيذ وتقنيات الحفر/VRD.</li><li>معرفة تقنيات مراقبة ميزانية الموقع: المرفقات، تقارير تقدم العمل والفوارد.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B، أساسية للسفر إلى مواقع البناء.</li><li>المهارات السلوكية (Soft Skills): القيادة والقدرة على الإشراف على فرق متعددة التخصصات في الميدان.</li><li>الدقة، التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاوض مع العملاء والمقاولين من الباطن والإدارة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات، الأحداث غير المتوقعة في موقع البناء والعمل تحت الضغط.</li><li>الاستقلالية، المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.</li><li>المهارات التحليلية والتلخيصية لضمان تقارير فعالة للإدارة العامة.</li><li>اللغات: العربية: بطلاقة (مطلوب).</li><li>الفرنسية: بطلاقة، منطوقة ومكتوبة (إلزامية، خاصة للكتابة المراسلات الفنية).</li><li>الإنجليزية: مفاهيم مطلوبة (ميزة وليس عامل استبعاد).</li></ul>

Full Time Bayt

Security Manager

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية على أساس يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات والموظفين والزوار والممتلكات، ومنع الحوادث والحريق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للزوار والموظفين وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والمستندات المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • يوصي باتخاذ إجراءات متابعة لانتهاكات الأمن. • يجري تحقيقات في جميع حالات فقدان أصول الممتلكات والإحالة إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. • ينشر أفراد الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن التابعة للشركة. • يكمل الوثائق والإبلاغ عن جميع حوادث المسؤولية العامة والحوادث العامة للموظفين إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في جميع أنحاء الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يتعرف على النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بطريقة أخرى. • يحدد ويوصي بتقليل المخاطر المادية والممارسات غير الآمنة في العمل. • ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. • يواكب النشاط الإجرامي المحلي حيثما قد يؤثر على الممتلكات. • يحافظ على التقارير والمستندات المطلوبة بشأن دوريات الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن عملها بشكل كامل. • يوفر الوسائل اللازمة للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يكمل إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لضباط الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الحيوية للتواصل مع ضباط الأمن. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التوجيه أو الإرشاد أو otherwise مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية والرعاية الطبية والدعم العاطفي أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي المعايير والجودة وتوقعات العملاء يوميًا. • يقدم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة مطالبات فعالة. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينفذ سياسات الممتلكات بعدل واتساق. المسؤوليات الإضافية • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ أو يحدث المديرين التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير السلامة والصحة. • ينسق مع قسم مبيعات الفعاليات لمرافقة VIP ومراقبة وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفى بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

BU Head Oncology

On-site - Algeria - Alger 22 September 2026

Sales

<h3>Function goals</h3>The Business Unit Head for Oncology in North Africa at IPSEN is cluster leadership role will lead a passionate team, shape strategy This key leadership role involves managing budgets and achieving sales targets within allocated budgets The Business Unit Head will collaborate with cross-functional teams to drive growth, launch new products, identify market opportunities, and maintain strong relationships with stakeholders. With a focus on operational excellence and strategic implementation, this position is vital to the success and expansion of IPSEN's oncology division in the North African market. <h3>Main responsibilities and tasks</h3>Play a leadership role within North Africa leadership team <h3>Strategic & Commercial Leadership</h3>Define and implement the commercial strategy for the oncology portfolio in alignment with global and regional objectives. Drive sales performance, market share growth, and brand positioning across oncology products. Lead product launches, ensuring cross-functional readiness and market impact. <h3>Team & Stakeholder Management</h3>Lead and develop a high-performing team across sales, marketing, and operations. Collaborate with medical affairs, market access, regulatory, and supply chain to ensure cohesive execution. Build and maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professionals, and institutional stakeholders. <h3>Operational Excellence</h3>Own the P&L for the oncology business unit, managing budgets and ensuring profitability. Monitor market dynamics, competitor activities, and customers need to adapt strategies accordingly. Ensure that all activities are undertaken in accordance with all Ipsen SOPs, policies, directives and relevant national guidelines. <h3>Innovation & Growth</h3>Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and innovative commercial models. Champion digital transformation and data-driven decision-making within the business unit. Contribute to the long-term vision and portfolio development of Ipsen s oncology franchise.Desired Candidate Profile<h3>Experience / Skills</h3>Education : A bachelor s degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biologist & veterinary An MBA or other advanced degree (e.g., Marketing), especially for strategic leadership roles . Experience: 8 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with a strong background in sales, marketing, or medical affairs. Proven track record in managing teams, P&L responsibility, and driving business growth. Experience in specific therapeutic areas (e.g. , Oncology, Urology) is often required. Strong understanding of market dynamics, regulatory environment, and stakeholder engagement Languages & communication skills: Fluency in both English and French, written and spoken, is required. Strong communication skills and the ability to convey complex ideas clearly and persuasively are key to success in this role <h3>Key technical skills required</h3>A strong foundation in medical and scientific knowledge supports effective engagement with key opinion leaders (KOLs) and ensures credibility in the field. The role demands mastery of market, product, and competitor analysis , as well as operational performance tracking (investments, activities). It also requires excellent leadership , strategic thinking , and the ability to influence cross-functional teams . All activities must be conducted in strict compliance with Ipsen s internal directives and regulatory standards . Strong analytical skills , team spirit , and agility are essential to navigate a fast-evolving oncology landscape.

<h3>أهداف الوظيفة</h3>يتولى رئيس قسم الأورام في شمال أفريقيا لدى شركة إيبسن دورًا قياديًا في مجموعة، ويقود فريقًا متحمسًا ويشكل الاستراتيجية. يتضمن هذا الدور القيادي الرئيسي إدارة الميزانيات وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانيات المخصصة. سيتعاون رئيس قسم الأورام مع فرق متعددة الوظائف لدفع النمو، وإطلاق منتجات جديدة، وتحديد فرص السوق، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. مع التركيز على التميز التشغيلي والتنفيذ الاستراتيجي، يعد هذا المنصب حيويًا لنجاح وتوسع قسم الأورام في إيبسن في سوق شمال أفريقيا. <h3>المسؤوليات والمهام الرئيسية</h3>القيام بدور قيادي ضمن فريق قيادة شمال أفريقيا <h3>القيادة الاستراتيجية والتجارية</h3>تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمحفظة الأورام بما يتوافق مع الأهداف العالمية والإقليمية. دفع أداء المبيعات، ونمو حصة السوق، ووضع العلامات التجارية لمنتجات الأورام. قيادة إطلاق المنتجات، وضمان الجاهزية عبر الوظائف والتأثير في السوق. <h3>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة</h3>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء عبر المبيعات والتسويق والعمليات. التعاون مع الشؤون الطبية، وإتاحة السوق، والتنظيم، وسلسلة التوريد لضمان التنفيذ المتماسك. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، والمهنيين الصحيين، وأصحاب المصلحة المؤسسيين. <h3>التميز التشغيلي</h3>السيطرة على الربح والخسارة لقسم الأورام، وإدارة الميزانيات وضمان الربحية. رصد ديناميكيات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك. ضمان أن جميع الأنشطة تتم وفقًا لجميع إجراءات وسياسات وإرشادات إيبسن الداخلية ذات الصلة والمبادئ التوجيهية الوطنية. <h3>الابتكار والنمو</h3>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة والشراكات والنماذج التجارية المبتكرة. دعم التحول الرقمي واتخاذ القرارات القائمة على البيانات داخل قسم الأعمال. المساهمة في الرؤية طويلة الأمد وتطوير محفظة الأورام في إيبسن.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>الخبرة / المهارات</h3>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الحياتية، الصيدلة، الطب، علم الأحياء، أو الطب البيطري. ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أخرى (مثل التسويق)، خاصة للدور القيادي الاستراتيجي.الخبرة: 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية، مع خلفية قوية في المبيعات، والتسويق، أو الشؤون الطبية. سجل حافل في إدارة الفرق، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة، ودفع نمو الأعمال. خبرة في مجالات علاجية محددة (مثل الأورام، المسالك البولية) مطلوبة غالبًا. فهم قوي لديناميكيات السوق، والبيئة التنظيمية، والتواصل مع أصحاب المصلحة.اللغات ومهارات التواصل: إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية، كتابة وتحدثًا، أمر مطلوب. تعد مهارات التواصل القوية وقدرة الفرد على إيصال الأفكار المعقدة بوضوح واقناع أمرًا أساسيًا لنجاح هذا الدور. <h3>المهارات الفنية الرئيسية المطلوبة</h3>توفر الخلفية القوية في المعرفة الطبية والعلمية دعماً فعالاً للتفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وضمان المصداقية في المجال. يتطلب الدور إتقان تحليل السوق والمنتجات والمنافسين، بالإضافة إلى تتبع الأداء التشغيلي (الاستثمارات، الأنشطة). كما يتطلب ذلك مهارات قيادية رائعة، والتفكير الاستراتيجي، وقدرة على التأثير في الفرق متعددة الوظائف. يجب إجراء جميع الأنشطة وفقًا لتعليمات إيبسن الداخلية الصارمة والمعايير التنظيمية.

Full Time Bayt

Early Career Talent - Algeria

On-site - Algeria - Alger 17 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Main purpose: The Early Career Talent Program is a 12-month development program designed to attract, develop, and accelerate high-potential university students who demonstrate strong academic performance, learning agility, leadership potential, and a passion for healthcare innovation.The program aims to build AbbVie North Africa's future talent pipeline by providing participants with meaningful business exposure, hands-on experience, structured learning, mentorship, and participation in strategic projects across key business functions.Participants will work alongside experienced professionals, contribute to real business priorities, and develop the capabilities required for future career opportunities within AbbVie. Main Responsibilities <ul><li>Participate in a structured 12-month development program designed to build business, leadership, and professional capabilities.</li><li>Support day-to-day business activities and strategic projects within assigned functions.</li><li>Conduct research, data analysis, and reporting to support business decision-making.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to contribute to business objectives and project deliverables.</li><li>Develop and maintain reports, dashboards, presentations, and other business tools as required.</li><li>Participate in problem-solving initiatives and identify opportunities for process improvement and innovation.</li><li>Gain exposure to AbbVie's healthcare ecosystem, business operations, and organizational culture.</li><li>Attend training sessions, workshops, mentoring meetings, and development activities throughout the program.</li><li>Demonstrate accountability, learning agility, and a continuous improvement mindset in all assignments.</li><li>Build strong working relationships with colleagues, mentors, and business stakeholders across the organization.</li><li>Contribute ideas and insights that support business growth, operational excellence, and patient impact.</li><li>Adhere to AbbVie's policies, compliance requirements, and Code of Conduct.‌</li></ul> Qualifications Background: <ul><li>Final-year (6th year) Pharmacy university student expected to graduate within 12 months.</li></ul><ul><li>Strong academic performance with demonstrated leadership potential.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Demonstrated learning agility and intellectual curiosity.</li><li>Strong digital literacy and proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work effectively in a collaborative and cross-functional environment.</li><li>Self-motivated with a proactive mindset and willingness to learn.</li><li>Fluent in English, in addition to the local language</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام العصبية، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الهدف الرئيسي: برنامج المواهب في المراحل المبكرة هو برنامج تطوير لمدة 12 شهرًا مصمم لجذب وتطوير وتسريع الطلاب الجامعيين ذوي الإمكانات العالية الذين يظهرون أداءًا أكاديميًا قويًا، ومرونة تعلم، وقيادة محتملة، وشغفًا بالابتكار الصحي. يهدف البرنامج إلى بناء خط مواهب شمال إفريقيا لشركة AbbVie من خلال توفير خبرة عملية ذات معنى، وتجربة عمل ميدانية، وتعلم منظم، وتوجيه، والمشاركة في مشاريع استراتيجية عبر وظائف أعمال رئيسية. سيعمل المشاركون إلى جانب محترفين ذوي خبرة، ويساهمون في أولويات أعمال حقيقية، ويطورون القدرات المطلوبة لفرص وظيفية مستقبلية داخل AbbVie. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المشاركة في برنامج تطوير منظم لمدة 12 شهرًا يهدف إلى بناء القدرات في الأعمال والقيادة والاحترافية.</li><li>دعم أنشطة الأعمال اليومية والمشاريع الاستراتيجية ضمن الوظائف المعينة.</li><li>إجراء البحث، تحليل البيانات، والتقارير لدعم اتخاذ القرار في الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات للإسهام في أهداف الأعمال وتقديمات المشاريع.</li><li>تطوير وصيانة التقارير ولوحات البيانات والعروض التقديمية وأدوات الأعمال الأخرى حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في مبادرات حل المشكلات وتحديد فرص تحسين العمليات والابتكار.</li><li>التعرّض لنظام الرعاية الصحية لـ AbbVie، وعمليات الأعمال، وثقافة المؤسسة.</li><li>حضور جلسات التدريب وورش العمل واجتماعات الإرشاد وأنشطة التطوير طوال البرنامج.</li><li>إظهار المساءلة والمرونة في التعلم وفكر التحسين المستمر في جميع المهام.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء والمرشدين وأصحاب المصلحة في الأعمال عبر المؤسسة.</li><li>المساهمة بأفكار ورؤى تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي وتأثير المرضى.</li><li>الالتزام بسياسات AbbVie ومتطلبات الامتثال ومدونة السلوك.</li></ul> المؤهلات الخلفية : <ul><li>طالب صيدلة في السنة الأخيرة (السادسة) من الجامعة من المتوقع تخرجه خلال 12 شهرًا.</li></ul><ul><li>أداء أكاديمي قوي مع إظهر إمكانات قيادية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصية ممتازة.</li><li>مرونة تعلم وفضول معرفي ملموس.</li><li>القدرة على القراءة الرقمية والتمكن من تطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية وعبر وظائف متعددة.</li><li>دافع ذاتي بعقلية استباقية ورغبة في التعلم.</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة، إلى جانب اللغة المحلية</li></ul> معلومات إضافية AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/ قدامى المحاربين/ المعوقين فرص متكافئة. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

On-site - Algeria - Alger 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Position Overview As a strategic HR business partner for Partner Markets & Ukraine you will serve as a trusted advisor to the managers, translating business goals into integrated people strategies that drive performance, engagement, and growth. You will lead strategic HR initiatives, support cultural transformation, and ensure operational excellence. Consults and coaches’ managers on different HR processes such as employee management, organizational and cultural transformation, performance management, compensation and benefits, labor law, employee relations, miscellaneous HR solutions. Drive implementation of HR strategy, acts as compliance steward in HR related matters. Primary Responsibilities <ul><li>Understand, partner and align HR strategies with company objectives, business priorities and implement the same in Partner Markets & Ukraine.</li></ul><ul><li>Act as a change agent, leading culture and people integration efforts that foster collaboration, transparent communication, active listening, and trust-building.</li><li>Provide guidance and support to leadership on complex employee relations matters, ensuring timely resolution.</li><li>Maintain deep knowledge of labor laws, regulatory requirements, and internal policies; ensure all practices comply with legal standards and company SOPs.</li><li>Partner closely with the legal department for policy interpretation, dispute resolution, and legal compliance.</li><li>Lead and support business unit restructures, workforce planning, and succession planning in alignment with strategic goals.</li><li>Streamline and enhance HR operational processes, by setting clear expectations, improving response times, conducting bi-weekly alignment calls, and establishing two levels of validation for accuracy.</li><li>Collaborate with divisional leaders and cross-functional teams on all HR-related matters, acting as a trusted advisor and strategic partner.</li><li>Analyze people-related trends and HR metrics to develop targeted solutions, policies, and programs that enhance employee experience and support organizational effectiveness.</li><li>Collaborate with COE teams to drive cross-departmental process efficiency and service quality.</li></ul><ul><li>Support and co-lead various people initiatives including Payroll & Benefits planning, budgeting & forecasting, engagement committees, cultural and well-being events, and ERG (Employee Resource Group) integration.</li><li>Perform other administrative duties and tasks as required to support overall business operations and organizational goals.</li></ul><ul><li>Undertake additional responsibilities and tasks as required to contribute to the department’s success, ensuring flexibility in responding to business needs.</li></ul> Qualifications/Skills (professional and/or technical) <ul><li>Excellent communication, analytical and consulting skills.</li><li>Excellent English language command.</li><li>Ability to develop a good understanding of business issues and identify and deliver HR solutions to meet business needs.</li><li>Ability to understand data and propose data-driven solutions.</li><li>Change-Management</li><li>Project Management</li><li>Travel: less than 20%.</li></ul>Experience <ul><li>More than 5 years’ experience in HR function, preferably in multi-national corporate environment</li></ul> Education / Certificates <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Psychology.</li></ul>Secondary Job Description Who We Are: Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.  Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.  Search Firm Representatives Please Read Carefully  Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: RegularRelocation: No relocationVISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Number of Openings: 1 </div>

Full Time Bayt

Algeria Services Risk and Control

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team / Role Overview The individual in Algeria Services Risk and Control in Cross Disciplinary Controls is responsible for multiple activities within the Controls capabilities such as assessment & design, MCA, QA, Monitoring & Testing, Issue Management and/or Governance Reporting & Analysis for effective end to end oversight, design, implementation, and execution of controls. Individuals in this role may cover a broad range of in-business/function risk and control responsibilities rather than focusing on one specific role. What you'll do <ul><li>Help assess the effectiveness of existing controls, identifying areas for improvement, and implementing necessary changes.</li><li>Help drive controls enhancements focused on increasing efficiency and reducing risk.</li><li>Help assist in the execution of Enterprise Risk Management Framework and adherence with Risk Management and Compliance</li><li>Policies.</li><li>Contribute to the oversight of the MCA program, including the annual/semi-annual/quarterly/monthly attestation, quality oversight, and related reporting.</li><li>Help assist in the execution of the MCA in accordance with the ORM Policy & Framework, as well as applicable Policies, Standards, and Procedures.</li><li>Perform assessment activities and processes as per required</li><li>Policies, Standards and Procedures to strengthen risk management quality.</li><li>Help management of issues with key stakeholders.</li><li>Participate in issue quality reviews ensuring compliance with Issue</li><li>Management Policy, Standards and Procedures</li><li>Develop standardized risk and controls reporting to ensure sound, reliable, and consistent information exists across the organization, enabling better management and decision-making in line with the expectations of senior management, Board, and Regulators.</li><li>Be involved in operations of Citi's governance committees, including coordinating meetings, managing agendas, and ensuring follow-up on action items.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of teams and create accountability with those who fail to maintain these standards</li></ul> What we'll need from you <ul><li>Minimum of 5-8 years of experience in operational risk management, compliance, audit, or other control-related functions in the financial services industry.</li><li>Ability to identify, measure, and manage key risks and controls.</li><li>Strong knowledge in the development and execution for controls.</li><li>Proven experience in control related functions in the financial industry.</li><li>Proven experience in implementing sustainable solutions and improving processes.</li><li>Understanding of compliance laws, rules, regulations, and best practices.</li><li>Understanding of Citi’s Policies, Standards, and Procedures.</li><li>Strong analytical skills to evaluate complex risk and control activities and processes.</li><li>Strong verbal and written communication skills, with a demonstrated ability to engage at the senior management level.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word.</li><li>Bachelor's/University degree or equivalent experience</li></ul> What we can offer you By joining Citi Algeria, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  ------------------------------------------------------ Job Family Group: Controls Governance & Oversight------------------------------------------------------ Job Family:Cross-disciplinary Controls------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Analytical Thinking, Assessment, Business Acumen, Constructive Debate, Controls Lifecycle, Governance, Issue Management, Process Design, Risk Management Lifecycle, Stakeholder Management.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

Full Time Bayt

Outbound Call Sales Agent (French Market)

Remote - Algeria - Alger 28 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Embark on a Sales Journey with Us as an Outbound Call Sales Agent! Are you passionate about sales and fluent in French? Join Best Service Team (BST) as an Outbound Call Sales Agent and connect with clients in the French market from the comfort of your home! The Mission At BST, we believe in not just making sales, but building meaningful relationships. We provide high-impact, B2B service solutions that help world-class brands expand their reach and enhance customer engagement. What is BST? BST is a specialized provider operating globally, dedicated to bridging the gap between technology and human interaction. We bring together diverse cultures to tackle challenges within the sales industry, and we thrive in fast-paced environments where innovation and teamwork meet. The Role: Outbound Call Sales Agent for the French Market As an Outbound Call Sales Agent targeting the French market, you will initiate conversations with potential clients, showcasing our products and services and driving our sales initiatives. Your Daily Responsibilities The Connector: Make outbound calls to prospects, introducing our offerings with enthusiasm and professionalism. The Closer: Understand customer needs and present appropriate solutions that resonate with them. The Record Keeper: Maintain accurate records of all sales activities and customer interactions in our CRM system. The Team Player: Collaborate with colleagues to share insights and improve sales strategies. The Learner: Participate in ongoing training opportunities to refine your knowledge about our products and sales techniques. Remote Work – Enjoy the flexibility of working remotely from anywhere. Competitive Compensation – Receive a competitive base salary with additional performance-based bonuses. KPI-Based Incentives – Earn additional rewards based on your individual performance and results. Ongoing Training & Development – Get continuous sales and product training to strengthen your skills and knowledge. Career Growth Opportunities – Develop your career and explore opportunities for professional growth within the company. International Team – Work alongside a supportive and diverse international team. Fluent in French and English , both written and spoken. Prior experience in sales or customer service roles is preferred. Outstanding communication and interpersonal skills. Strong negotiation and persuasive abilities. Results-oriented with a passion for meeting targets. Able to thrive in fast-paced and dynamic environments. Excellent problem-solving skills with the ability to address customer objections effectively. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلة مبيعات معنا كمندوب مبيعات مكالمات خارجية! هل أنت شغوف بالمبيعات وتتقن الفرنسية؟ انضم إلى فريق Best Service (BST) كمندوب مبيعات مكالمات خارجية وتواصل مع العملاء في السوق الفرنسي من راحة منزلك! المهمة في BST، نؤمن ليس فقط بإجراء المبيعات، بل ببناء علاقات ذات مغزى. نحن نقدم حلول خدمات B2B عالية الأثر تساعد العلامات التجارية العالمية على توسيع نطاقها وتحسين تفاعل العملاء. ما هي BST؟ BST هي مزود متخصص يعمل على مستوى العالم، مكرس لسد الفجوة بين التكنولوجيا والتفاعل البشري. نجمع ثقافات متنوعة لمعالجة التحديات في قطاع المبيعات، ونزدهر في بيئات سريعة التطور حيث يلتقي الابتكار والعمل الجماعي. الدور: مندوب مبيعات مكالمات خارجية للسوق الفرنسي بصفتك مندوب مبيعات مكالمات خارجية يستهدف السوق الفرنسي، ستبدأ محادثات مع عملاء محتملين، عارضًا منتجاتنا وخدماتنا ومقودًا مبادرات المبيعات. مسؤولياتك اليومية: الموصل: إجراء مكالمات خارجية إلى العملاء المحتملين، مقدمًا عروضنا بحماس ومهنية. الأقفال: فهم احتياجات العميل وتقديم الحلول المناسبة التي تتجاوب مع تطلعاتهم. مُسجّل البيانات: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام CRM لدينا. لاعب الفريق: التعاون مع الزملاء لمشاركة الأفكار وتحسين استراتيجيات المبيعات. المتعلم: المشاركة في فرص التدريب المستمرة لتطوير معرفتك بمنتجاتنا وتقنيات البيع. العمل عن بُعد – استمتع بمرونة العمل من أي مكان. تعويض تنافسي – راتب أساسي تنافسي مع مكافآت إضافية مبنية على الأداء. حوافز قائمة على KPI – اكسب مكافآت إضافية بناءً على الأداء والنتائج الفردية. تدريب وتطوير مستمر – احصل على تدريب مستمر في المبيعات والمنتجات لتعزيز مهاراتك ومعرفتك. فرص نمو وظيفي – طور مسارك المهني واستكشف فرص التطور المهني داخل الشركة. فريق دولي – اعمل بجانب فريق دولي داعم ومتعدد الثقافات. الطلاقة في اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا. يفضل وجود خبرة سابقة في مجالات المبيعات أو خدمة العملاء. مهارات تواصل وشخصية استثنائية. قدرات تفاوض وإقناع قوية. تركيز على النتائج مع شغف بتحقيق الأهداف. القدرة على الازدهار في بيئات سريعة ومليئة بالحيوية. مهارات حل مشكلات ممتازة مع القدرة على معالجة اعتراضات العملاء بفاعلية. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Technical Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 25 September 2026

Sales

Business Development: Actively seek new clients and markets; Identify construction, public works, and geotechnical projects; Prospect construction companies, developers, engineering firms, project owners, and general contractors; Develop and maintain a client portfolio; Conduct sales and technical site visits; Participate in meetings with clients and partners; Monitor tenders and consultations in the construction and geotechnical sectors; Identify subcontracting and partnership opportunities; Technical analysis and bid preparation: Review plans, specifications, technical specifications, bills of quantities/unit prices, and technical documents; Understand the client's technical needs; Identify suitable execution methods for the work; Participate in the preparation of measurements and quantities; Prepare requests for pricing from suppliers and subcontractors; Participate in the preparation of quotes and price offers; Verify consistency between quantities, prices, and... Services offered: Prepare technical and commercial offers in collaboration with Management and the technical department; Monitor consultations and calls for tenders; Download and analyze consultation files; Identify the necessary administrative and technical documents; Follow up with clients after submission of offers; Monitor clients and projects; Ensure follow-up of submitted offers; Conduct commercial follow-ups; Negotiate commercial terms within the limits set by Management; Monitor the progress of projects until they are awarded; Ensure the transmission of information to the technical department and the construction site after the contract is awarded; Maintain a professional relationship with clients and partners; Participate in the monitoring of progress reports, attachments, and accounts when necessary. Required technical skills: Good knowledge of the construction and geotechnical sector; Reading architectural and execution plans; Reading earthwork and slope stability plans; Knowledge of drilling operations; Knowledge of soil nails and tiebacks; Proficiency in cement grout injection techniques; Knowledge of design concrete Knowledge of micropiles; Knowledge of drainage systems and weep holes; Proficiency in earthworks and retaining walls; Proficiency in measurement and quantity surveying; Preparation and analysis of unit price schedules/bills of quantities; Commercial skills; Negotiation skills; Good interpersonal skills with clients and partners; Ability to prospect and develop a client portfolio; Commercial acumen and results-oriented; Ability to present a technical solution to the client; Ability to defend a price offer; Ability to conduct sales follow-ups; Organizational skills and respect for deadlines; Ability to work independently; Computer skills: Proficiency in the following tools is desirable:Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook and professional email, AutoCAD or ability to consult and use AutoCAD plans, Commercial management software or tender tracking software, Confidentiality: The Sales Engineer is bound by an obligation of confidentiality concerning prices, quotes, execution methods, plans, technical documents, commercial information, customers, suppliers and data relating to the company's projects.Desired Candidate ProfileTraining in the field of construction, civil engineering, public works, geotechnics, technical sales or similar field. Experience in the geotechnical sector. Experience in drilling, retaining works or slope stability is a significant advantage. Good ability to read and understand technical documents. Driving licence. Personal qualities: Serious and dynamic. Organised and rigorous. Punctual. Autonomous and responsible. Possesses good commercial sense. Able to work under pressure and within deadlines. Available for travel to construction sites. Comfortable with clients, suppliers and design offices. Able to quickly understand the technical problems of a construction site. Mobility: The position requires travel to clients, design offices, companies, construction sites, suppliers and project owners, according to the needs of the company.

تطوير الأعمال: البحث النشط عن عملاء وأسواق جدد؛ تحديد مشاريع البناء والأشغال العامة والجيوتقنية؛ استكشاف شركات البناء والمطورين والشركات الهندسية وأصحاب المشاريع والمقاولين العموميين؛ تطوير محفظة العملاء والحفاظ عليها؛ إجراء زيارات موقعية مبيعاتية وفنية؛ المشاركة في الاجتماعات مع العملاء والشركاء؛ متابعة المناقصات والاستشارات في قطاعي البناء والجيوتقنية؛ تحديد فرص التعاقد من الباطن والشراكة؛ التحليل الفني وإعداد العطاءات: مراجعة المخططات والمواصفات والمواصفات الفنية وجداول الكميات/أسعار الوحدات والمستندات الفنية؛ فهم الاحتياجات الفنية للعميل؛ تحديد أساليب التنفيذ المناسبة للعمل؛ المشاركة في إعداد القياسات والكميات؛ إعداد طلبات التسعير من الموردين والمقاولين من الباطن؛ المشاركة في إعداد عروض الأسعار؛ التحقق من الاتساق بين الكميات والأسعار و... الخدمات المقدمة: إعداد العروض الفنية والتجارية بالتعاون مع الإدارة والقسم الفني؛ متابعة الاستشارات والدعوات للتقديم على المناقصات؛ تنزيل ملفات الاستشارة وتحليلها؛ تحديد المستندات الإدارية والفنية اللازمة؛ متابعة العملاء بعد تقديم العروض؛ متابعة العملاء والمشاريع؛ ضمان متابعة العروض المقدمة؛ إجراء المتابعات التجارية؛ التفاوض على الشروط التجارية ضمن الحدود التي تحددها الإدارة؛ متابعة تقدم المشاريع حتى ترسيتها؛ ضمان نقل المعلومات إلى القسم الفني وموقع البناء بعد إرساء العقد؛ الحفاظ على علاقة مهنية مع العملاء والشركاء؛ المشاركة في متابعة تقارير التقدم والمرفقات والحسابات عند الضرورة. المهارات الفنية المطلوبة: معرفة جيدة بقطاع البناء والجيوتقنية؛ قراءة المخططات المعمارية والتنفيذية؛ قراءة مخططات الأعمال الترابية واستقرار المنحدرات؛ معرفة عمليات الحفر؛ معرفة مسامير التربة والشدادات؛ إتقان تقنيات حقن الملاط الأسمنتي؛ معرفة التصميم الخرساني؛ معرفة الخوازيق الصغيرة؛ معرفة أنظمة تصريف المياه وثقوب التصريف؛ إتقان الأعمال الترابية والجدران الاستنادية؛ إتقان القياس وحصر الكميات؛ إعداد وتحليل جداول أسعار الوحدات/جداول الكميات؛ مهارات تجارية؛ مهارات التفاوض؛ مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين من العملاء والشركاء؛ القدرة على استكشاف وتطوير محفظة العملاء؛ فطنة تجارية والتركيز على النتائج؛ القدرة على تقديم حل فني للعميل؛ القدرة على الدفاع عن عرض السعر؛ القدرة على إجراء المتابعات البيعية؛ مهارات تنظيمية واحترام المواعيد النهائية؛ القدرة على العمل بشكل مستقل؛ مهارات الحاسوب: يفضل إتقان الأدوات التالية: Microsoft Excel، وMicrosoft Word، وOutlook والبريد الإلكتروني المهني، وAutoCAD أو القدرة على الاطلاع على مخططات AutoCAD واستخدامها، وبرامج الإدارة التجارية أو برامج تتبع المناقصات، السرية: يلتزم مهندس المبيعات بالالتزام بالسرية فيما يتعلق بالأسعار وعروض الأسعار وأساليب التنفيذ والمخططات والمستندات الفنية والمعلومات التجارية والعملاء والموردين والبيانات المتعلقة بمشاريع الشركة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<font dir=

Full Time Bayt

Algeria Services Risk and Control

On-site - Algeria - Alger 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Team / Role Overview The individual in Algeria Services Risk and Control in Cross Disciplinary Controls is responsible for multiple activities within the Controls capabilities such as assessment & design, MCA, QA, Monitoring & Testing, Issue Management and/or Governance Reporting & Analysis for effective end to end oversight, design, implementation, and execution of controls. Individuals in this role may cover a broad range of in-business/function risk and control responsibilities rather than focusing on one specific role. What you'll do <ul><li>Help assess the effectiveness of existing controls, identifying areas for improvement, and implementing necessary changes.</li><li>Help drive controls enhancements focused on increasing efficiency and reducing risk.</li><li>Help assist in the execution of Enterprise Risk Management Framework and adherence with Risk Management and Compliance</li><li>Policies.</li><li>Contribute to the oversight of the MCA program, including the annual/semi-annual/quarterly/monthly attestation, quality oversight, and related reporting.</li><li>Help assist in the execution of the MCA in accordance with the ORM Policy & Framework, as well as applicable Policies, Standards, and Procedures.</li><li>Perform assessment activities and processes as per required</li><li>Policies, Standards and Procedures to strengthen risk management quality.</li><li>Help management of issues with key stakeholders.</li><li>Participate in issue quality reviews ensuring compliance with Issue</li><li>Management Policy, Standards and Procedures</li><li>Develop standardized risk and controls reporting to ensure sound, reliable, and consistent information exists across the organization, enabling better management and decision-making in line with the expectations of senior management, Board, and Regulators.</li><li>Be involved in operations of Citi's governance committees, including coordinating meetings, managing agendas, and ensuring follow-up on action items.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of teams and create accountability with those who fail to maintain these standards</li></ul>What we'll need from you <ul><li>Minimum of 5-8 years of experience in operational risk management, compliance, audit, or other control-related functions in the financial services industry.</li><li>Ability to identify, measure, and manage key risks and controls.</li><li>Strong knowledge in the development and execution for controls.</li><li>Proven experience in control related functions in the financial industry.</li><li>Proven experience in implementing sustainable solutions and improving processes.</li><li>Understanding of compliance laws, rules, regulations, and best practices.</li><li>Understanding of Citi’s Policies, Standards, and Procedures.</li><li>Strong analytical skills to evaluate complex risk and control activities and processes.</li><li>Strong verbal and written communication skills, with a demonstrated ability to engage at the senior management level.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word.</li><li>Bachelor's/University degree or equivalent experience</li></ul>What we can offer you By joining Citi Algeria, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Controls Governance & Oversight------------------------------------------------------ Job Family:Cross-disciplinary Controls------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Analytical Thinking, Assessment, Business Acumen, Constructive Debate, Controls Lifecycle, Governance, Issue Management, Process Design, Risk Management Lifecycle, Stakeholder Management.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

Full Time Bayt

(French & English C1) Customer Success Manager (remote)

Remote - Algeria - Alger Wednesday

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Success Manager today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: <ul><li>Manage and grow relationships with key client stakeholders at the company’s small clients;</li><li>Organize and conduct Operational Reviews with clients on a monthly to quarterly basis;</li><li>Identify opportunities for improvement to drive optimal use and adoption of the platform;</li><li>Monitor client activity and operations, flag potential risks, and proactively address issues;</li><li>Define high-level strategies and target models with clients to ensure long-term adoption and satisfaction;</li><li>Analyze platform and client KPIs to support data-driven decision-making;</li><li>Act as a functional and strategic advisor, providing guidance to help clients achieve their business objectives;</li><li>Proactively resolve client issues and ensure timely follow-up;</li><li>Work closely with Product teams to share market requirements and contribute to product evolution;</li><li>Partner with the global Customer Success team to identify and share best practices and continuously improve the customer success organization.</li></ul>What you need to succeed in this role: <ul><li>Excellent French and English skills (C1 for both spoken and written);</li><li>Experience in Customer Success, Client Relationship Management, or Consulting, ideally in a B2B SaaS environment;</li><li>Strong customer relationship and communication skills with a customer-first mindset;</li><li>Experience managing projects and conducting Quarterly Business Reviews (QBRs);</li><li>Strong analytical skills, including data analysis, reporting, and KPIs/metrics;</li><li>Excellent problem-solving skills with a proactive, “get things done” attitude;</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, international startup/scaleup environment;</li><li>Demonstrate strong organizational skills, attention to detail, resourcefulness, and adaptability;</li><li>Be comfortable joining customer video calls with camera enabled;</li><li>Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload).</li></ul>Will be a great plus: <ul><li>Additional language skills, especially Spanish or Italian;</li><li>Previous experience working with small-sized B2B SaaS customers;</li><li>Experience with SaaS adoption, customer value realization, and driving product engagement;</li><li>Experience advising customers on business processes and identifying opportunities for improvement;</li><li>Experience working in an international, multicultural environment.</li></ul>Benefits and Perks: <ul><li>Fixed schedule: Monday-Friday, 9 AM — 6 PM (UTC);</li><li>Inclusive international environment;</li><li>Compensation in USD;</li><li>Good bonuses for referring friends</li><li>Paid intensive training and probation;</li><li>Work-life balance;</li><li>Responsive management interested in your growth and long-lasting cooperation;</li><li>Greenhouse conditions for self-development.</li></ul>*The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Success Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1200+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن؟ تعتبر SupportYourApp شركة عالمية رائدة في تقديم خدمة الدعم الذكي كخدمة (Intelligent Support-as-a-Service)، وتتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة القطاع مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ عام 2010 لتقديم دعم فني ودعم عملاء آمن. نحن نعمل على مستوى عالمي، وندعم العملاء بـ 60 لغة عبر مختلف القطاعات. فماذا لو كانت لديك الفرصة لتكون جزءاً من أحدث حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) والبرامج والحلول الأجهزة الرائدة عالمياً؟ انضم إلى مجتمعنا كـ مدير نجاح العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات واللغات بينما تستمتع بالعمل من مكتبك المنزلي. أطلق العنان لإمكانياتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف مليئة بالتحديات بالتعاون مع نهج الإدارة لدينا الذي يضع "الإنسان أولاً". هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يتطلبه الأمر. ما ستفعله: <ul><li>إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى العملاء الصغار للشركة؛</li><li>تنظيم وإجراء المراجعات التشغيلية مع العملاء على أساس شهري إلى ربع سنوي؛</li><li>تحديد فرص التحسين لتعزيز الاستخدام الأمثل والاعتماد على المنصة؛</li><li>مراقبة نشاط العملاء وعملياتهم، وتحديد المخاطر المحتملة، ومعالجة المشكلات بشكل استباقي؛</li><li>تحديد استراتيجيات رفيعة المستوى ونماذج مستهدفة مع العملاء لضمان الاعتماد والرضا على المدى الطويل؛</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمنصة وللعملاء لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات؛</li><li>العمل كمستشار وظيفي واستراتيجي، وتقديم التوجيه لمساعدة العملاء على تحقيق أهداف أعمالهم؛</li><li>حل مشكلات العملاء بشكل استباقي وضمان المتابعة في الوقت المناسب؛</li><li>العمل بإنصاف وثوق مع فرق المنتجات لمشاركة متطلبات السوق والمساهمة في تطوير المنتج؛</li><li>الشراكة مع فريق نجاح العملاء العالمي لتحديد أفضل الممارسات ومشاركتها والتحسين المستمر لمؤسسة نجاح العملاء.</li></ul>ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: <ul><li>مهارات ممتازة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية (مستوى C1 محادثة وكتابة)؛</li><li>خبرة في نجاح العملاء، أو إدارة العلاقات مع العملاء، أو الاستشارات، ويفضل أن تكون في بيئة B2B SaaS؛</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع العملاء مع عقلية تضع "العميل أولاً"؛</li><li>خبرة في إدارة المشاريع وإجراء المراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs)؛</li><li>مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك تحليل البيانات، وإعداد التقارير، ومؤشرات/مقاييس الأداء الرئيسية؛</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات مع موقف استباقي يركز على إنجاز المهام؛</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة شركات ناشئة/متنامية دولية وسريعة الوتيرة؛</li><li>إظهار مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وحسن التصرف، والقدرة على التكيف؛</li><li>الشعور بالارتياح عند الانضمام إلى مكالمات الفيديو مع العملاء مع تشغيل الكاميرا؛</li><li>كمبيوتر محمول أو مكتبي شخصي (بذاكرة رام 8 جيجابايت على الأقل) واتصال إنترنت متاح ومستقر (بحد أدنى 50 ميجابايت/ثانية للتحميل و40 ميجابايت/ثانية للرفع).</li></ul>سيكون من المزايا الإضافية الرائعة: <ul><li>مهارات لغوية إضافية، خاصة الإسبانية أو الإيطالية؛</li><li>خبرة سابقة في العمل مع عملاء B2B SaaS صغار الحجم؛</li><li>خبرة في اعتماد حلول SaaS، وتحقيق قيمة العميل، وتعزيز التفاعل مع المنتج؛</li><li>خبرة في تقديم المشورة للعملاء بشأن عمليات الأعمال وتحديد فرص التحسين؛</li><li>خبرة في العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات.</li></ul>الفوائد والمزايا: <ul><li>جدول عمل ثابت: من الإثنين إلى الجمعة، من 9 صباحاً حتى 6 مساءً (UTC)؛</li><li>بيئة دولية شاملة؛</li><li>التعويض بالدولار الأمريكي؛</li><li>مكافآت جيدة عند إحالة الأصدقاء؛</li><li>تدريب مكثف وفترة تجربة مدفوعة الأجر؛</li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية؛</li><li>إدارة متجاوبة ومهتمة بنموك والتعاون طويل الأجل؛</li><li>ظروف مثالية للتطوير الذاتي.</li></ul>*قد تختلف العناصر المدرجة في هذا القسم بناءً على شروط التعاقد الخاصة بك. تنطبق بعض المزايا والشروط عادةً على الموظفين؛ وقد لا يكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين للحصول على جميع هذه المزايا. سيتم تحديد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويضات والمزايا وشروط العمل، بوضوح في اتفاقيتك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي على Facebook وInstagram وLinkedIn. لذا إذا كنت أخصائي نجاح مبادراً وتزدهر في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل لنا سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1200+ متخصص يقدمون بالفعل تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مثالياً لهذه الوظيفة؟ قم بإحالته واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بتبني مبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونحظر التمييز لأي أسباب يحميها القانون. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشحين الخاص بـ SupportYourApp. </div>

Full Time Bayt

Enterprise Recruitment Representative

On-site - Algeria - Alger 15 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ApplyBoard simplifies the study abroad application process by connecting international students, international student advisors, and educational institutions on one personalized platform. For more than a decade, ApplyBoard's team members have been dedicated to breaking down barriers to international education, while thriving at a company that invests in their career growth. Oursix core values guide us in our mission to educate the world, and are the foundation of our company culture. As an organization built on diversity, our team members are representative of the students we support. The Opportunity: This role is responsible for the day-to-day support of our institution partners, driving targeted enrollment growth and enhancing partner satisfaction. You will execute recruitment strategies, assist in conversion initiatives, and act as a liaison between institutions and ApplyBoard’s internal teams. What you’ll be doing every day: <ul><li>Execute Recruitment Strategies: Assist in the implementation of recruitment strategies aimed at helping our partners meet their enrollment goals. </li><li>Strategic Brand Representation & Promotion: Serve as a leading ambassador for ApplyBoard, expertly promoting our platform and services to potential recruitment partners and enhancing their overall understanding and alignment with our brand. </li><li>Sales Leadership & Business Development: Lead initiatives to increase recruitment partner sign-ups and strategically identify new business opportunities through proactive outreach. Utilize advanced engagement techniques across various platforms, including cold calls, emails, WhatsApp, and LinkedIn. </li><li>Marketing & Outreach: <ul><li>Participate in education fairs; deliver targeted presentations to agents and prospective students.  </li><li>Conduct a high volume of partner engagement (minimum 5–8 recruitment partner visits daily) and train partners on processes, top schools/programs, and admission requirements </li></ul></li><li>Promote Service Adoption: Encourage partners to adopt premium services and tools that enhance overall satisfaction and results. </li><li>Liaison Responsibilities: Serve as a friendly point of contact for institutional stakeholders, promoting clear communication and collaboration with ApplyBoard teams. </li><li>Cross-Functional Collaboration: Work with internal teams to understand partner-specific needs, troubleshoot any issues, and support solutions for operational challenges. </li><li>CRM Management: Maintain accurate records in our CRM system, documenting partner activities and performance data regularly. </li><li>Relationship Building: Conduct regular check-ins with the institution's international recruitment and admissions teams to build relationships and align strategies. </li><li>Workshops and Training Support:Plan and deliver regional webinars and seminars with recruitment partners and the internal sales team.   </li></ul>What You Bring to the Table: <ul><li>2+ years of experience in B2B sales, or recruitment, preferably in the education sector. </li><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Education, or a related field preferred. </li><li>Strong understanding of enrollment processes and strategies within differentiated institutions. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with internal and external stakeholders. </li><li>Proficient in CRM software and data analysis tools. </li><li>Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to changing priorities. </li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail. </li><li>Extensive travel (15–20 working days per month) </li></ul>About ApplyBoard ApplyBoard empowers students around the world to access international education. Our global team leverages cutting-edge technology to build innovative tools and share sector insights that support our network of international students and 1,500+ partner institutions. We've helped more than 1,300,000 students from over 180 countries with their study abroad journey so far, and we're just getting started. Ready to join us? We're grateful for your interest in joining the ApplyBoard team. However, only select applicants will be contacted for an interview. We may use artificial intelligence tools to support the hiring process, potentially while reviewing applications, analyzing resumes, or assessing applicant responses. These tools don't replace human judgment, and final hiring decisions are made by our team members. If you'd like more information about how your data is processed, please contact us. ApplyBoard welcomes applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates in all aspects of the hiring and selection process. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبسط ApplyBoard عملية التقديم للدراسة في الخارج من خلال الربط بين الطلاب الدوليين، ومستشاري الطلاب الدوليين، والمؤسسات التعليمية عبر منصة واحدة مخصصة. لأكثر من عقد من الزمان، كرس أعضاء فريق ApplyBoard جهودهم لإزالة الحواجز أمام التعليم الدولي، مع الازدهار في شركة تستثمر في نموهم المهني. توجهنا قيمنا الأساسية الست في مهمتنا لتعليم العالم، وتعد الأساس لثقافة شركتنا. وباعتبارنا مؤسسة قائمة على التنوع، فإن أعضاء فريقنا يمثلون الطلاب الذين ندعمهم. الفرصة: يتولى هذا الدور مسؤولية الدعم اليومي لشركائنا من المؤسسات، وتحفيز النمو المستهدف في إقبال الطلاب المسجلين وتعزيز رضا الشركاء. ستعمل على تنفيذ استراتيجيات الاستقطاب، والمساندة في مبادرات التحويل، والعمل كحلقة وصل بين المؤسسات والفرق الداخلية في ApplyBoard. ما ستفعله كل يوم: <ul><li>تنفيذ استراتيجيات الاستقطاب: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات الاستقطاب التي تهدف إلى مساعدة شركائنا في تحقيق أهداف التسجيل الخاصة بهم. </li><li>التمثيل والترويج الاستراتيجي للعلامة التجارية: العمل كسفير رئيسي لـ ApplyBoard، والترويج بمهارة لمنصتنا وخدماتنا لشركاء الاستقطاب المحتملين وتعزيز فهمهم العام وتوافقهم مع علامتنا التجارية. </li><li>قيادة المبيعات وتطوير الأعمال: قيادة المبادرات لزيادة تسجيلات شركاء الاستقطاب وتحديد فرص الأعمال الجديدة استراتيجياً من خلال التواصل الاستباقي. استخدام تقنيات التفاعل المتقدمة عبر منصات مختلفة، بما في ذلك المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، وواتساب، ولينكد إن. </li><li>التسويق والتواصل الخارجي: <ul><li>المشاركة في معارض التعليم؛ تقديم العروض التقديمية المستهدفة للوكلاء والطلاب المحتملين.  </li><li>إجراء حجم كبير من التفاعل مع الشركاء (ما لا يقل عن 5–8 زيارات لشركاء الاستقطاب يومياً) وتدريب الشركاء على العمليات، وأفضل المدارس/البرامج، ومتطلبات القبول </li></ul></li><li>تعزيز تبني الخدمات: تشجيع الشركاء على تبني الأدوات والخدمات الممتازة التي تعزز الرضا العام والنتائج. </li><li>مسؤوليات التواصل والتنسيق: العمل كمنسق ونقطة اتصال ودية لأصحاب المصلحة المؤسسيين، وتعزيز التواصل الواضح والتعاون مع فرق ApplyBoard. </li><li>التعاون بين الوظائف المختلفة: العمل مع الفرق الداخلية لفهم الاحتياجات الخاصة بالشركاء، وحل أي مشكلات، ودعم الحلول للتحديات التشغيلية. </li><li>إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بنا، وتوثيق أنشطة الشركاء وبيانات الأداء بانتظام. </li><li>بناء العلاقات: إجراء متابعات منتظمة مع فرق الاستقطاب الدولي والقبول بالمؤسسة لبناء العلاقات وتنسيق الاستراتيجيات. </li><li>ورش العمل ودعم التدريب: تخطيط وتقديم ندوات عبر الإنترنت وسمينارات إقليمية مع شركاء الاستقطاب وفريق المبيعات الداخلي.   </li></ul>المؤهلات والمتطلبات المطلوب توافرها بك: <ul><li>خبرة سنتين أو أكثر في مبيعات B2B أو الاستقطاب، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم. </li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التعليم أو مجال ذي صلة. </li><li>فهم قوي لعمليات واستراتيجيات التسجيل داخل المؤسسات المتنوعة. </li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة لبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليل البيانات. </li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق والتكيف مع الأولويات المتغيرة. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>السفر المتكرر (15–20 يوم عمل في الشهر) </li></ul>عن ApplyBoard تمكن ApplyBoard الطلاب حول العالم من الوصول إلى التعليم الدولي. يستفيد فريقنا العالمي من أحدث التقنيات لبناء أدوات مبتكرة ومشاركة الرؤى القطاعية التي تدعم شبكتنا من الطلاب الدوليين وأكثر من 1500 مؤسسة شريكة. لقد ساعدنا أكثر من 1,300,000 طالب من أكثر من 180 دولة في رحلتهم للدراسة في الخارج حتى الآن، ونحن في بداية رحلتنا فقط. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ نحن ممتنون لاهتمامك بالانضمام إلى فريق ApplyBoard. ومع ذلك، سيتم الاتصال بالمترشحين المختارين فقط لإجراء المقابلة. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عملية التوظيف، وربما أثناء مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم إجابات المتقدمين. لا تستبدل هذه الأدوات التقدير البشري، وتتخذ القرارات النهائية للتوظيف من قبل أعضاء فريقنا. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى الاتصال بنا. ترحب ApplyBoard بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. وتتوفر التسهيلات والتيسيرات عند الطلب للمرشحين في جميع جوانب عملية التوظيف والاختيار. </div>

Full Time 4 to 5 years Naukri Gulf

Director Food & Beverage

On-site - Algeria - Alger 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department s financial performance. Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets Develops and manages Food and Beverage budget. Monitors the department s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Empowers employees to provide excellent guest service. Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الطعام والشراب/الطهو في المنشأة، بما في ذلك المطاعم/الحانات، خدمة الغرف، ولائم/إعداد المأكولات عند الاقتضاء. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الطعام والشراب/الطهو تلبي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة ويحقق عائداً على الاستثمار. ملف المرشح التعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 6 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهو، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الضيافة، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصّص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهو، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة. المهارات والمعرفة خدمة العملاء والشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم الخدمات للعملاء وخدماتهم الشخصية. ويتضمن ذلك تقييم احتياجات العملاء، والتوافق مع معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء. إدارة الموارد المالية - تحديد كيف سيتم إنفاق المال لإنجاز العمل، والمحاسبة على هذه المصروفات. الإدارة والإدارة - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة involved في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، تقنية القيادة، طرق الإنتاج، وتنسيق الناس والموارد. المعرفة العملية بالأعمال - فهم ديناميكيات السوق وأهداف مستوى المؤسسة والجوانب المهمة للأعمال لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، توقع الفرص والمخاطر، تحديد القضايا، وتطوير استراتيجيات وخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرَق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج أعمال. إدارة الموارد المادية - الحصول على الاستخدام المناسب للمعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على أهداف الغذاء والشراب/الطهو يضع التوقعات ويجعل فريق قيادة الغذاء والشراب مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المنشودة. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية. يوصي بتمويل CAPEX لمعدات الغذاء والشراب والتجديدات وفقاً لاستراتيجية عمل العلامة التجارية. يعمل مع فريق قيادة الغذاء والشراب لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. يضع أهدافاً طموحة واقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والحفاظ على الميزانيات يطور ويدير ميزانية الغذاء والشراب. يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص ومعالجتها. يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والكوكتيل في مناطق الغذاء والشراب والتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة. يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهو يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال. يشجع builds ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يطور سبل تحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص تجارية جديدة، إلخ. يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، وتشجيع الابتكار ودفع التغيير الضروري. يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مناطق الغذاء والشراب (على سبيل المثال، إحاطات قبل الوجبات، اجتماعات الطهاة، فريق الطهو). يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق الغذاء والشراب بالكامل. يتأكد من قيام التقارير المباشرة بنفس الشيء لفريقهم. يطور استراتيجية تشغيل الغذاء والشراب تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يراجع نتائج بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يشجع الموظفين على تقديم خدمة ضيف مميزة. يقدّر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يوجه ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم (مثلاً مستلزمات المطاعم، الزي، إلخ). يوظف أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وابتكار وريادة لقيادة العمل بما يلبي احتياجات التشغيل.</div></section>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

MCO Omnichannel Operations Manager

On-site - Algeria - Alger 12 August 2026

Sales

About Sanofi: We re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system and innovative pipeline enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people s lives.About the job Key dimensions - Scope & Scale: Go To Market Capabilities (GTMC) organization helps Sanofi to drive best-in-class capabilities across the board and bring value and excellence in our commercial operations. This move is a key part of the aimed modernization of Sanofi and will allow us to focus on our priorities across our products, market and pipeline through the reallocation of resources and realizing the efficiencies of removing silos that exist between our business units, avoiding the duplication and overlapping of resources, standardizing our processes and tools, operating with a One Sanofi approach to accelerate our key capabilities development, and fostering the entrepreneurial spirit by speeding up the decision making.As part of GTMC, vision of the Omnichannel function is the definition of Sanofi-wide best-in-class omnichannel engagement strategy, incl. development of standards & best practices across markets and brand teams, as well as executional planning and support of local omnichannel approaches (incl. change management); GTMC will also collaborate closely with Digital to provide consistent tools.As a member of Africa Omnichannel Operations organization, Business Unit Omnichannel manager will be accountable to:<ul><li>Drive execution of omnichannel transformation and capability building strategy in his/her market</li><li>Secure standardization of approaches, methodologies, solutions and tools across the BUs.</li><li>Lead transformation in the ways of working locally.</li><li>Take agile decisions, ensure customer centric approach and external perspective and take the necessary thoughtful risks to balance the maximum satisfaction of our customers with the value added to Sanofi.</li><li>Have One Sanofi approach, boosting the use of global tools and solutions, eliminating any fragmentation of our ecosystem, fostering the delivery of global and standard solutions, avoiding exceptions, but making sure that the specific and relevant needs of all GBUs are attended.</li><li>Work closely with BU s, Digital, Procurement and the other GTMC pillars local leaders, aligning priorities and acting always under One Sanofi spirit to deliver best-in-class and best-in-cost support to our businesses.</li></ul>Main responsibilities:<ul><li>Oversee the holistic local orchestration , maintaining a view of customers experience cross-GBU (digital and non-digital channels) to ensure a best-in-class customer experience.</li><li>Leading local deployment of Omnichannel transformation programs (Turing, GenAI, new platforms deployment, etc.)</li><li>Driving cross-BU change management for adoption of innovative / best-in-class practices and capabilities to maximize business impact and efficiency.</li><li>Ensure effective communication, training, and adoption of changes across the organization in collaboration with Omnichannel BU Managers.</li><li>Assessment of skillset requirements and deployment of training modules & contents to local teams</li><li>Communicate go-to-market strategies, results, and key insights into leadership and cross-functional teams, fostering alignment and understanding, and enhancing data-driven actions.</li><li>Ensure local awareness and alignment with global tools, standards and processes related to omnichannel execution.</li><li>Ensure building Sanofi Social media presence across Africa with strict adherence to Regulatory , Compliance rules & regulations</li><li>Enhance Sanofi Websites Operations across Africa in collaboration with global Omnichannel team & local medical & marketing teams</li><li>Upgrade Sanofi omnichannel experience in events as well as accelerating reaching the North star of best-in-class customer experience across markets & across channels</li><li>Build E2E Contents Cadence between global ,local , Omnichannel Medical & commercial to have divers contests serving brands objectives & matching customers expectations</li><li>Fulfill other job evolving needs/duties as required</li></ul>Ways of workingYou will be a member of Africa Omnichannel Operations Team. You will foster partnerships and close collaboration between local cross-functional teams (i.e. Marketing, Medical, Digital and Procurement) and with the other pillars of GTMC, and drive structured ways of working among teams to deliver best-in-class omnichannel experiences for our customers. You will operate in a lean but effective agile manner. You will continuously work with GBU s to deliver the value and insights expected from the Omnichannel Operations GTMC pillar as true partner in enabling business growth, establishing one single voice locally, prioritizing the needs of all businesses and the point of view of cross-functional teams.Desired Candidate ProfileWork Experience: 5+ years leading Omnichannel, Customer Engagement or Digital Marketing operations, with a focus on content mapping and campaign execution within the pharma industry. Strong execution skills with proven delivery of outstanding results. High persistence and resilience.Knowledge: Omnichannel management experience and expertise, with existing omnichannel projects proficiency focusing on AI driven solutions (e.g Turing, GenAI). Strategic analysis and planning, project management, Change Management skills , IT knowledge and skills, proven impactful communication, presentation, persuasion, skills ability to work cross-functionally.Skills and Competencies:<ul><li>Business : Good analytical skills; Ability to prioritize; Financial acumen; Over achievement against set objectives; Ability to take quality and agile decisions.</li><li>Leadership : Leads by example and walks the talk; Demonstrates a high level drive, passion and ambition for high performance; Challenges continuously the status quo; Has well-developed time management skills, mastering in prioritizating tasks and planning own workloads to ensure deadlines and desired results are met.</li><li>Networking : Has experience of successfully to deliver high performance in multicultural environments and in a matrix organization; Works well in cross-functional teams.</li><li>Personal Characteristics : Hands-on, execution and result orientation, accountability, creativity, initiative, high persitance and resilience, stress management, learning agility, ability to work on one s own, continuous improvement, listening skills.</li></ul>Take the Lead Values<ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what s possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul>

عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير وذكية اصطناعيًا ملتزمة بتحسين حياة الناس وتقديم نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي وخط أنابيبنا المبتكر يمكّنانا من ابتكار أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معًا، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.عن الوظيفة: الأبعاد الرئيسية - النطاق والحجم: تساعد منظمة قدرات التسوق إلى السوق (GTMC) سانوفي على تعزيز القدرات من الدرجة الأولى عبر الشريط وتحقيق القيمة والتميز في عملياتنا التجارية. هذه الخطوة جزء رئيسي من تحديث سانوفي المستهدف وستتيح لنا التركيز على أولوياتنا عبر منتجاتنا وأسواقنا وخط أنابيبنا من خلال إعادة تخصيص الموارد وتحقيق كفاءات إزالة العزلة الموجودة بين وحدات أعمالنا، وتجنب الازدواجية وتداخل الموارد، وتوحيد عملياتنا وأدواتنا، والعمل بنهج واحد لسانوفي لتسريع تطوير قدراتنا الرئيسية، وتعزيز الروح الريادية من خلال تسريع اتخاذ القرار.كجزء من GTMC، رؤية وظيفة omnichannel هي تعريف استراتيجية تفاعل عبر القنوات الشاملة لسانوفي، بما في ذلك تطوير المعايير وأفضل الممارسات عبر الأسواق وفرق العلامة التجارية، فضلاً عن التخطيط التنفيذي ودعم نهج القنوات المحلية (بما في ذلك إدارة التغيير)؛ ستتعاون GTMC أيضًا بشكل وثيق مع الرقمية لتوفير أدوات متسقة.كعضو في منظمة عمليات أفريقيا القنوات المتعددة، سيكون مدير وحدة الأعمال القنوات المتعددة مسؤولاً عن:<ul><li>قيادة تنفيذ تحول القنوات المتعددة وبناء القدرات في سوقه/سوقها</li><li>تأمين توحيد الأساليب والمنهجيات والحلول والأدوات عبر وحدات الأعمال</li><li>قيادة التحول في أساليب العمل محلياً</li><li>اتخاذ قرارات رشيقة، وضمان نهج يركز على العملاء ووجهة نظر خارجية واتخاذ المخاطر المدروسة اللازمة لموازنة أقصى رضا لعملائنا مع القيمة المضافة لسانوفي</li><li>اعتماد نهج واحد لسانوفي، تعزيز استخدام الأدوات والحلول العالمية، القضاء على أي تفتيت للنظام البيئي لدينا، تعزيز تقديم حلول عالمية وموحدة، تجنب الاستثناءات، مع التأكد من تلبية الاحتياجات المحددة وذات الصلة لجميع وحدات الأعمال العالمية</li><li>العمل عن كثب مع وحدات الأعمال، الرقمية، المشتريات وغيرها من قادة ركائز GTMC المحلية، مواءمة الأولويات والعمل دائمًا بروح One Sanofi لتقديم دعم من الدرجة الأولى وبأفضل تكلفة لاعمالنا</li></ul>المهام الرئيسية:<ul><li>الإشراف على التنسيق المحلي الشامل، مع الاحتفاظ برؤية تجربة العملاء عبر جميع وحدات الأعمال (القنوات الرقمية وغير الرقمية) لضمان تجربة عملاء من الدرجة الأولى</li><li>قيادة النشر المحلي لبرامج تحول القنوات المتعددة (تيورينغ، GenAI، نشر منصات جديدة، إلخ)</li><li>قيادة إدارة التغيير عبر وحدات الأعمال لقبول الممارسات والقدرات المبتكرة/الأفضل في فئتها لزيادة التأثير التجاري والكفاءة</li><li>ضمان الاتصال الفعّال والتدريب واعتماد التغييرات عبر المنظمة بالتعاون مع مديري BU للعنون المتعدد القنوات</li><li>تقييم متطلبات المهارات ونشر وحدات التدريب والمحتوى للفرق المحلية</li><li>التواصل باستراتيجيات السوق، والنتائج، والرؤى الأساسية إلى القيادة وفرق العمل عبر الوظائف، لتعزيز الاتساق والفهم وتعزيز إجراءات قائمة على البيانات</li><li>ضمان الوعي والتوافق المحلي مع الأدوات العالمية والمعايير والعمليات المتعلقة بتنفيذ القنوات المتعددة</li><li>ضمان بناء حضور وسائل التواصل الاجتماعي لسانوفي عبر أفريقيا مع الالتزام الصارم باللوائح والتوافق والتنظيمات</li><li>تعزيز عمليات مواقع سانوفي عبر أفريقيا بالتعاون مع فريق القنوات المتعددة العالمية وفرق الطبية والتسويق المحلية</li><li>ترقية تجربة القنوات المتعددة لسانوفي في الفعاليات وكذلك تسريع الوصول إلى الهدف الأعلى لتجربة العملاء عبر الأسواق والقنوات</li><li>بناء وتيرة محتوى E2E بين العالمية والمحلية والقنوات المتعددة الطبية والتجارية لخدامة أهداف العلامات التجارية وتلبية توقعات العملاء</li><li>تنفيذ غيرها من احتياجات الوظيفة المتطورة/المهام حسب الحاجة</li></ul>طرق العملستكون عضوًا في فريق عمليات أفريقيا القنوات المتعددة. ستعزز الشراكات والتعاون الوثيق بين الفرق المحلية متعددة الوظائف (أي التسويق والطب والرقمية والمشتريات) وباقي ركائز GTMC، وتدفع أساليب عمل منظمة بين الفرق لتقديم تجارب قنوات متعددة من الدرجة الأولى لعملائنا. ستعمل بأسلوب رشيق وفعال. ستستمر في العمل مع وحدات الأعمال لتقديم القيمة والرؤى المتوقعة من ركيزة عمليات القنوات المتعددة كشريك حقيقي في تمكين النمو التجاري، وإرساء صوت واحد محليًا، وإعطاء الأولوية لاحتياجات جميع الأعمال ووجهة نظر الفرق المتعددة الوظائف.الملف المرغوب للمترشحالخبرة العملية: أكثر من 5 سنوات في قيادة القنوات المتعددة، أو تفاعل العملاء، أو عمليات التسويق الرقمي، مع تركيز على رسم خرائط المحتوى وتنفيذ الحملات ضمن صناعة الأدوية. مهارات تنفيذ قوية مع نتائج مميزة وثابتة. مثابرة ومرونة عاليان.المعرفة: خبرة وإتقان في إدارة القنوات المتعددة، مع مهارة في مشاريع القنوات المتعددة مركزة على حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (مثلاً مثل Turing وGenAI). تحليل استراتيجي وتخطيط، إدارة المشاريع، مهارات إدارة التغيير، معرفة ومهارات تكنولوجيا المعلومات، اتصالات مؤثرة وعرض تقديمي ومهارات الإقناع، القدرة على العمل عبر الوظائف.المهارات والكفاءات:<ul><li>الأعمال: مهارات تحليلية جيدة؛ القدرة على تحديد الأولويات؛ فطنة مالية؛ التفوق على الأهداف المحددة؛ القدرة على اتخاذ قرارات ذات جودة وبمرونة.</li><li>القيادة: تقود بالقدوة وتتجنب الأنانية في الكلام؛ تدفع بحافز عالي وشغف وطموح للأداء العالي؛ تتحدى باستمرار الوضع القائم؛ تتمتع بمهارات إدارة وقت متطورة، وتتقن ترتيب الأولويات وتخطيط عبء العمل لضمان الالتزام بالمهل والنتائج المطلوبة.</li><li>شبكات التواصل: لديها خبرة في تقديم أداء عالٍ في بيئات متعددة الثقافات وفي هيكلية مصفوفة؛ تعمل جيدًا في فرق متعددة الوظائف.</li><li>السمات الشخصية: عملي، تركيز على التنفيذ والنتيجة، المساءلة، الإبداع، المبادرة، مثابرة عالية ومقاومة للضغوط، تعلم سريع، القدرة على العمل بشكل مستقل، التحسين المستمر، مهارات الاستماع.</li></ul>قيم Take the Lead<ul><li>Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، التعلم من الإخفاقات أثناء تقدمنا لتحقيق أداء أعلى.</li><li>Act for Patients: لا نتنازل عن النزاهة أبدًا، نقضي على الحواجز ون collaborating مع الآخرين لنكون أسرع ولنمضي قدمًا من أجل المرضى.</li><li>Be Bold: نتحمل مخاطر مدروسة، نغتنم الفرص ونفكر فيما هو أبعد من الممكن لتسريع علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>Lead Together: نبني الثقة ونتعاون صراحة في أهدافنا المشتركة، نحتفل بالانتصارات الجماعية وندعم شعور الانتماء.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager Group Sales

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing group and transient sales opportunities. Manages the hotel’s segment sales effort. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Manages daily activities related to group and transient sales objectives. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provides service to our customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., territory sales, company sales) to ensure group and transient sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group and transient sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Conducting Daily Sales Activities that Achieve Department Goals • Responds to incoming group and transient opportunities for the property that are outside parameters of the . • Manages departmental budget, including group and transient sales. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. • Uses sales resources and administrative/support staff effectively. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). • Conducts data analysis and sharing of information on market conditions, competitors, client and industry changes, economic forecasts and trends. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new group and transient business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Monitors same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. • Maximizes total hotel revenue by working closely with Rooms and Catering departments. Providing Exceptional Customer Service to all Guests and Customers • Supports customer loyalty to company by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports customer service standards and property’s brand standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer’s expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to company. Additional Sales and Marketing Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن استقطاب وإدارة فرص المبيعات الجماعية والمباشرة بشكل استباقي. يدير جهود مبيعات الفندق في القطاع. يبيع كل فرصة عمل بشكل فعال لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. يدير الأنشطة اليومية المتعلقة بأهداف المبيعات الجماعية والمباشرة. يحقق الأهداف الشخصية وفريق العمل المتعلقة بالإيرادات. يضمن تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عملاء. يقدم الخدمة لعملائنا من أجل نمو الحساب نيابة عن الشركة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الفندق (مثل مبيعات المنطقة، مبيعات الشركة) لضمان تنسيق جهود المبيعات الجماعية والمباشرة، وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني ويقوي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية والترفيه ورحلات التعارف والمعارض التجارية وغيرها. • يبني العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات الجماعية والمباشرة. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات. إجراء أنشطة مبيعات يومية تحقق أهداف القسم • يستجيب لفرص المبيعات الجماعية والمباشرة الواردة الخاصة بالممتلكات خارج حدود . • يدير الميزانية الخاصة بالقسم، بما في ذلك مبيعات المجموعات والمباشرة. • يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعي لإغلاق الصفقات والتفاوض على العقود. • يستخدم موارد المبيعات والموظفين الإداريين والداعمين بشكل فعال. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). • يجري تحليل البيانات ومشاركة المعلومات حول ظروف السوق والمنافسين وتغيرات العملاء والصناعة والتوقعات الاقتصادية والاتجاهات. استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتحقيق أقصى إيرادات • يحدد أعمال المبيعات الجماعية والمباشرة الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وممتلكات الفندق. • يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين والاتجاهات الاقتصادية وعرض الطلب وغيرها، ويعرف كيفية البيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص للممتلكات بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق. • يراقب إجراءات البيع في نفس اليوم لتحقيق أقصى إيرادات للغرف والسيطرة على معدل إشغال الفندق. • يكتسب فهمًا للعميل الرئيسي المستهدف للفندق وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل من خلال فهم عمله وقضاياه ومخاوفه، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث. • يحقق أقصى إيرادات للفندق من خلال العمل بشكل وثيق مع أقسام الغرف والخدمات الفندقية. تقديم خدمة عملاء استثنائية لجميع الضيوف والعملاء • يدعم ولاء العملاء للشركة من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عملاء. • يقدم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتماشى مع الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية. • ينفذ خدمة عملاء رائعة لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. • يتشارك مع إدارة الفعاليات و/أو العمليات لتقديم تجربة عملاء تتجاوز توقعات العميل. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر لفهم احتياجات المجموعة، والحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة والرضا العام. • ينفذ خدمة عملاء رائعة لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/حدثه. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبيها وتتفوق على توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. مسؤوليات إضافية للمبيعات والتسويق • يستخدم الشبكة الداخلية للموارد والمعلومات. • يجري زيارات استطلاعية للمواقع. • يعد العقود عند الضرورة. • يشارك في ممارسة الأساسيات اليومية لخدمة العلامة التجارية للفندق. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrating الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب، متقدمة تفكيرًا تدعم هذه الإرث الحي وتحميه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصتك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن شركائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم خدمة استثنائية للضيوف يبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Algeria - Alger 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join AstraZeneca, be part of a mission that puts patients first and be the driving force behind impactful healthcare solutions! If you're passionate about science, strategic in your approach, and thrive on building meaningful relationships with healthcare professionals — this is your chance to grow with a global leader and make a difference where it truly matters. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces.  Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As a Medical Representative, your primary role is to drive product awareness and adoption by engaging healthcare professionals with scientific, ethical, and impactful communication—supporting AstraZeneca’s mission to improve patient outcomes and achieve business goals within the assigned territory. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with sales managers to develop and implement effective territory sales plans.</li><li>Drive sales performance by meeting or surpassing sales forecasts and managing assigned budgets effectively to fulfil therapeutic and territorial objectives.</li><li>Apply AstraZeneca’s marketing and medical promotion strategies across assigned regions and products.</li><li>Conduct regular, high-quality medical visits to promote products and increase awareness among healthcare professionals about the company’s products, their indications, and clinical benefits, aligned with an approved visits plan and tailored visit objectives.</li><li>Maintain up-to-date records of interactions, activities, and doctor profiles using CRM tools (e.g., Veeva).</li><li>Organize and manage promotional meetings (RLM, ROM) and ensure efficient budget use for promotional activities.</li><li>Deliver personalized, scientifically accurate messages aligned with physicians’ needs and prescribing behaviour.</li><li>Monitor competitor activity and local market dynamics to inform promotional strategy and optimize positioning.</li><li>Coordinate with internal departments for medical information, pharmacovigilance, and marketing feedback.</li><li>Maintain strong, ethical relationships with healthcare professionals and uphold AstraZeneca’s professional values.</li><li>Continuously develop product and therapeutic knowledge through company training and self-learning.</li><li>Maintain comprehensive knowledge of the market, demographics, and managed care information relevant to the assigned territory to optimize sales strategies.</li><li>Adhere strictly to all industry regulations and company policies regarding interactions with healthcare professionals, including the distribution of product samples.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or a related field.</li><li>Minimum 2 years as a Medical Representative in the pharmaceutical industry, Cardiovascular background experience is a plus.</li><li>Proven ability to thrive in a collaborative team environment.</li><li>Demonstrates strong cross-functional collaboration skills by working effectively with colleagues across departments such as Marketing, Medical, Regulatory, and Market Access to ensure alignment, share knowledge, and drive cohesive business strategies.</li><li>Strong knowledge of medical promotion practices, ethical guidelines, and local healthcare regulations.</li><li>Ability to analyse sales data (e.g., IMS), identify opportunities, and implement targeted action plans.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain professional relationships with healthcare professionals.</li><li>Proficient in CRM tools (e.g., Veeva) and daily reporting procedures.</li><li>Strong planning and organizational skills with the ability to manage territory visits, events, and budgets effectively.</li><li>Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and capable of adapting to changes quickly and professionally.</li><li>Commitment to continuous learning, with a proactive approach to maintaining up-to-date product and market knowledge.</li><li>Proficiency in both French and Arabic is required. English Command is a huge asset</li></ul>Please note that this position is based in Algeria and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Date Posted 29-Jul-2026Closing Date 04-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى أسترازينيكا، كن جزءاً من مهمة تضع المرضى أولاً وتكن القوة الدافعة وراء حلول رعاية صحية ذات أثر! إذا كان لديك شغف بالعلوم، ونهجك استراتيجي، وتزدهر في بناء علاقات ذات معنى مع professionals الرعاية الصحية — فهذه فرصتك للنمو مع رائد عالمي وتحقيق فرق حيث يهم الأمر فعلاً. عن أسترازينكا أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الوصفة لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكننا أكثر من مجرد إحدى الشركات الدوائية الرائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مُخول لقطع الضوضاء وتحريك التغيير الحقيقي. رُقْعَتنا ووتيرتنا، إلى جانب التركيز العلمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تتيح لنا التقدم إلى مساحات جديدة.  لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نكرس أنفسنا لأن نكون مكاناً رائعاً للعمل. حيث تُمنحك القوة لدفع حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لصنع فارق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائماً بالتعلم المستمر والنمو والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية. عن الدور الغرض الوظيفي: كـ مندوب طبي، دورك الأساسي هو تعزيز الوعي بالمنتج واعتماده من خلال تواصل علمي، أخلاقي ومؤثر مع محترفي الرعاية الصحية—داعمًا مهمة أسترازينيكا في تحسين نتائج المرضى وتحقيق الأهداف التجارية في الإقليم المعين. المسوؤليات الرئيسية: <ul><li>التعاون مع مديري المبيعات لتطوير وتنفيذ خطط مبيعات إقليمية فعالة.</li><li>تحفيز أداء المبيعات من خلال تلبية أو تجاوز التوقعات وإدارة الميزانيات المخصصة بفعالية لتحقيق الأهداف العلاجية والإقليمية.</li><li>تطبيق استراتيجيات التسويق الطبي والترويج على المناطق والمنتجات المعينة.</li><li>إجراء زيارات طبية منتظمة وعالية الجودة للترويج للمنتجات وزيادة الوعي بين المحترفين الصحيين حول منتجات الشركة، واستخداماتها وفوائدها السريرية، وفقاً لخطة زيارات معتمدة وأهداف زيارة مخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات حديثة للاتصالات والنشاطات وملفات الأطباء باستخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل Veeva).</li><li>تنظيم وإدارة الاجتماعات الترويجية (RLM، ROM) وضمان استخدام فعال للميزانية في الأنشطة الترويجية.</li><li>تقديم رسائل شخصية وعلمية دقيقة تتوافق مع احتياجات الأطباء وسلوكيات وصفهم.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين وديناميكيات السوق المحلية لإبلاغ الاستراتيجية الترويجية وتحسين التموضع.</li><li>التنسيق مع الإدارات الداخلية للمعلومات الطبية، والسلامة الدوائية، وتعليقات التسويق.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية وأخلاقية مع محترفي الرعاية الصحية والالتزام بقيم أسترازينيكا المهنية.</li><li>تطوير المعرفة بالمنتج والعلاج باستمرار من خلال تدريب الشركة والتعلم الذاتي.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بالسوق والبيانات السكانية ومعلومات الرعاية المدارة ذات الصلة بالإقليم المعين لتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>الالتزام الصارم بجميع اللوائح الصناعية وسياسات الشركة بشأن التفاعلات مع محترفي الرعاية الصحية، بما في ذلك توزيع عينات المنتج.</li></ul>متطلبات الوظيفة: المعايير الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمندوب طبي في صناعة الأدوية، ويفضل وجود خبرة سابقة في القلبية الوعائية.</li><li>قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة عمل تعاونية</li><li>يظهر مهارات تعاون عبور وظيفي قوية بالعمل بفعالية مع زملاء في أقسام مثل التسويق والطبيب التنظيمي والتسويق والوصول للسوق لضمان التوافق وتبادل المعرفة ودفع استراتيجيات عمل متماسكة.</li><li>معرفة قوية بممارسات الترويج الطبي، الإرشادات الأخلاقية، واللوائح الصحية المحلية.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات (مثلاً IMS)، وتحديد الفرص، وتنفيذ خطط عمل مستهدفة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع محترفي الرعاية الصحية.</li><li>إتقان أدوات CRM (مثل Veeva) وإجراءات التقارير اليومية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم القوية مع القدرة على إدارة زيارات الإقليم والفعاليات والميزانيات بفعالية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع وقابل للتكيف مع التغيرات بسرعة وبشكل مهني.</li><li>التزام بالتعلم المستمر، مع نهج نشط للحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات والسوق.</li><li>إتقان كل من الفرنسية والعربية مطلوب. اللغة الإنجليزية ميزة كبيرة</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره الجزائر وليس مفتوحاً للنقل؛ قدِّم الطلب فقط إذا كنت مقيمًا في هذا الموقع أو يمكن الوصول إليه بسهولة. تاريخ النشر 29-Jul-2026تاريخ الإغلاق 04-Aug-2026أسترازينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، ويسخر المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن أن كوننا أكثر شمولاً يعني أن عملنا سيكون أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن سماتهم. نحن نلزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بالتمييز في التوظيف (والتوظيف)، وكذلك متطلبات التفويض بالعمل والتحقق من أهلية التوظيف.

Full Time Bayt

Director Food & Beverage - Multi property

On-site - Algeria - Alger 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لأعمال الطعام والمشروبات/الطهي في ممتلكات الفندق، بما في ذلك المطاعم/الحانات، وخدمة الغرف، والحفلات/الخدمات الفندقية، عند الاقتضاء. يشرف الموظف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن هذا المنصب أن عمليات الطعام والمشروبات/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يضع ويطبق استراتيجيات شاملة للممتلكات لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين، وتحقق عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصصات ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. المهارات والمعرفة • خدمة العملاء والشخصية - المعرفة بمبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. • إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق الأموال لإنجاز العمل، والمحاسبة عن هذه النفقات. • الإدارة والإشراف - معرفة بمبادئ الإدارة والأعمال المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، ونمذجة الموارد البشرية، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، والتنسيق بين الأشخاص والموارد. • المعرفة التجارية التطبيقية - فهم ديناميكيات السوق، والأهداف على مستوى المؤسسة، والجوانب المهمة لأعمال الشركة لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد المشكلات، ووضع الاستراتيجيات والخطط. محاذاة أفعال الفرد والفريق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال. • إدارة الموارد المادية - الحصول على المواد والمعدات والمرافق اللازمة للقيام ببعض الأعمال وضمان استخدامها بشكل مناسب. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على أهداف الطعام والمشروبات/الطهي • يضع التوقعات ويحاسب فريق قيادة الطعام والمشروبات على إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء قسم الطعام والمشروبات مقابل الميزانية. • يقدم توصيات لتمويل رأس المال الاستثماري لمعدات الطعام والمشروبات والتجديدات وفقًا لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة الطعام والمشروبات لتحديد مجالات القلق ووضع استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والحفاظ على الميزانيات • يضع ويدير ميزانية قسم الطعام والمشروبات. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها، وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن تطبيق سياسات التحكم النقدي وسياسات التحكم في الكحول في مناطق الطعام والمشروبات واتباع جميع الموظفين المعنيين لها. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيف أو الموظف. قيادة فريق الطعام والمشروبات/الطهي • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ. • يحدد فرص زيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار، ودفع التغيير الضروري. • يضمن حدوث التواصل المنتظم والمستمر في جميع مجالات الطعام والمشروبات (مثل، الإحاطات قبل الوجبات، واجتماعات الموظفين، وفريق الطهي). • يضع ويبقي علاقات تعاونية مفتوحة مع المرؤوسين المباشرين وفريق الطعام والمشروبات بالكامل. يضمن أن يقوم المرؤوسون المباشرون بذلك مع فرقهم. • يضع استراتيجية تشغيلية للطعام والمشروبات تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقوم بتدريبهم أو إرشادهم أو مساعدتهم بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة للطعام والمشروبات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وزيادة الإيرادات، وضمان مكانة تنافسية في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا الضيوف مع فريق الطعام والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، ويحافظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك الخطط لاتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة الممتلكات. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة الطعام والمشروبات لإدارة الأجور وتكلفة الطعام والمشروبات والمصروفات القابلة للتحكم (مثل، مستلزمات المطاعم، والزي الرسمي، إلخ.) بفعالية. • يوظف أعضاء فريق قيادة الطعام والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وقيادة إبداعية وريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية. • يضع أهدافًا وتوقعات للمرووسين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرووسين؛ كما أن المرووسين منفتحون لطرح الأسئلة أو المخاوف. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. • يدرب الفريق من خلال تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. المسؤوليات الإضافية • يبلغ أو يحدث المسؤولين التنفيذيين والزملاء والمرووسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يقدر استهلاك الطعام والمشروبات الكحولي وغير الكحولي وغيرها من المشروبات للتنبؤ بالكميات التي يجب شراؤها أو طلبها. • يطلب ويشترى المعدات والمستلزمات. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقييم و Celebrated الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف مع مارriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات الفريدة في جميع أنحاء العالم. JW Marriott تؤمن بأن شركائنا هم في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، بديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء من خلفيات متنوعة. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها شركائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Naukri Gulf

Sales Supervisor

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul> <li>Sales Supervisor</li><li> </li><li>To manage, motivate and support a team of sales representatives</li> <li>Define sales objectives and monitor their achievement</li> <li>Ensure the development of the client portfolio</li> <li>Implement commercial and promotional activities</li> <li>Analyze performance and establish regular reports</li> <li>Train and coach sales representatives in the field</li> <li>Ensure the achievement of quantitative and qualitative objectives</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in business, management or equivalent</li> <li>Proven experience in the commercial field (ideally in supervision)</li> <li>Excellent leadership and communication skills</li> <li>Organizational skills and analytical mind</li> <li>Orient results and field</li> <li>Mastery of computer tools</li> <li>Possessing a driver's license and vehicle for travel.</li> <li>R sitting in the wilaya of Oran or neighbors.</li> </ul> <ul> <li>Attractive salary + performance-based bonuses</li> <li>Telephone and work tools provided</li> <li>Possibility of SD Volation</li> </ul>Oran</div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul> <li>مشرف المبيعات</li><li> </li><li>إدارة فريق من مندوبي المبيعات وتحفيزه ودعمه</li> <li>تحديد أهداف المبيعات ومراقبة تحقيقها</li> <li>ضمان تطوير محفظة العملاء</li> <li>تنفيذ الأنشطة التجارية والترويجية</li> <li>تحليل الأداء وإعداد تقارير منتظمة</li> <li>تدريب وتوجيه مندوبي المبيعات في الميدان</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو ماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في الأعمال أو الإدارة أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مثبتة في المجال التجاري (مثالي في الإشراف)</li> <li>مهارات قيادة واتصال ممتازة</li> <li>مهارات تنظيمية وعقلية تحليلية</li> <li>اتجاه نحو النتائج والميدان</li> <li>إتقان أدوات الحاسوب</li> <li>امتلاك رخصة قيادة ومركبة للسفر</li> <li>الإقامة في ولاية وهران أو الجيران</li> </ul> <ul> <li>راتب جذاب + مكافآت بناءً على الأداء</li> <li>توفر الهاتف وأدوات العمل</li> <li>إمكانية التطوع SD</li> </ul>وهران</div></section>

Full Time Bayt

Sales Representative

On-site - Algeria - Alger 15 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles. Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne. Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $. Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales. Rôle : Nous recherchons un Sales Representative (terrain) motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Rattaché à un Team Leader, tu joueras un rôle essentiel dans le développement des services financiers de Yassir dans ta région. Ta mission principale : acquérir de nouveaux agents, entretenir des relations solides avec les agents existants, et faire croître l’activité sur ton territoire. Missions : <ul> <li> Identifier et cibler de manière proactive les commerçants à fort potentiel pour leur proposer de devenir agents Yassir. </li> <li> Présenter le produit agent wallet (portefeuille agent), en mettant en avant ses avantages pour les agents (revenus supplémentaires) et leurs clients (inclusion financière). </li> <li> Négocier et intégrer de nouveaux agents, tout en s’assurant qu’ils comprennent bien les offres et les conditions contractuelles. </li> <li> Entretenir des relations solides avec les agents assignés, assurer une communication fluide et répondre rapidement à leurs préoccupations. </li> <li> Réaliser des visites régulières pour garantir la satisfaction des agents et leur fournir un support continu. </li> <li> Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître le volume de transactions et les revenus générés par le réseau d’agents. </li> <li> Identifier les opportunités de vente additionnelle des services Yassir auprès des agents existants. </li> <li> Surveiller en permanence le bon fonctionnement du service chez les agents, détecter les blocages éventuels. </li> <li> Aider les agents à résoudre les interruptions de service et s’assurer que leurs portefeuilles électroniques sont toujours approvisionnés (argent digital ou espèces). </li> <li> Travailler en étroite collaboration avec le Team Leader pour résoudre les problèmes de liquidité des agents et garantir la fluidité des opérations. </li> </ul> Profil recherché : <ul> <li> Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, idéalement dans les services financiers, les télécoms, le tabac ou les produits de grande consommation (FMCG) </li> <li> Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles </li> <li> Capacité à établir des relations de confiance avec les clients </li> <li> Motivation personnelle, esprit de conquête, orienté résultats </li> <li> Bon sens de l’organisation et gestion du temps </li> <li> À l’aise avec les applications mobiles </li> <li> Permis de conduire et véhicule obligatoire (voiture) </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ياسر هو التطبيق الرائد في مجال الخدمات عند الطلب، والذي يعمل بشكل أساسي في منطقة المغرب العربي. مهمة ياسر هي ثورة في طريقة وصول الخدمات اليومية. حالياً موجودة في أكثر من 45 مدينة عبر بلدان عدة مثل الجزائر والمغرب وتونس والسنغال، كما نحضر حضوراً في بلدان أخرى مثل فرنسا وأفريقيا جنوب الصحراء. بدعم قوي من مستثمرين عالميين مثل BOND وY Combinator، رواد شركات مثل Airbnb وStripe وDropbox وDoordash، تمكنت ياسر من إجراء العديد من جولات التمويل التي تقارب 200 مليون دولار. إلى جانب تقديم الخدمات فحسب، رؤيتنا هي إنشاء سوق ديناميكي يلبي احتياجات مستخدمينا مع غرس قيم اجتماعية أساسية. الدور : نحن نبحث عن ممثل مبيعات (ميداني) متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا الذي يتوسع بسرعة! يرتبط بـقائد فريق، ستلعب دوراً أساسياً في تطوير الخدمات المالية لياسر في منطقتك. مهمتك الرئيسية: اكتساب عملاء جدد من الوكلاء، والحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء الحاليين، وتنمية النشاط في منطقتك. المهام : <ul> <li> تحديد واستهداف التجار ذات الإمكانات العالية بشكل استباقي لعرض عليهم أن يصبحوا وكلاء ياسر. </li> <li> عرض منتج محفظة الوكيل (wallet) للوكلاء، مع إبراز مميزاته للوكلاء (دخل إضافي) ولعملائهم (شمول مالي). </li> <li> التفاوض ودمج وكلاء جدد، مع التأكد من فهمهم للعروض والشروط التعاقدية جيداً. </li> <li> الحفاظ على علاقات قوية مع الوكلاء المعينين، وضمان تواصل سلس والرد السريع على استفساراتهم. </li> <li> إجراء زيارات منتظمة لضمان رضا الوكلاء وتقديم دعم مستمر لهم. </li> <li> تطوير وتنفيذ استراتيجيات لـزيادة حجم المعاملات والإيرادات المتولدة عبر شبكة الوكلاء. </li> <li> تحديد فرص البيع الإضافي لخدمات ياسر لدى الوكلاء الحاليين. </li> <li> المراقبة المستمرة لـالتشغيل السليم للخدمة لدى الوكلاء، واكتشاف أي اختناقات محتملة. </li> <li> مساعدة الوكلاء في حل انقطاعات الخدمة والتأكد من أن محافظهم الإلكترونية معبأة دائماً بالمال الرقمي أو النقد. </li> <li> العمل عن كثب مع قائد الفريق لحل مشاكل سيولة الوكلاء وضمان سلاسة العمليات. </li> </ul> المؤهل المطلوب : <ul> <li> خبرة لا تقل عن سنتين في البيع، ويفضل في الخدمات المالية أو الاتصالات أو التبغ أو المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) </li> <li> مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض والعلاقات الشخصية </li> <li> القدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء </li> <li> دافع شخصي، روح المغامرة، موجه نحو النتائج </li> <li> إحساس جيد بالتنظيم وإدارة الوقت </li> <li> الراحة مع تطبيقات الهاتف المحمول </li> <li> رخصة قيادة ومركبة إجبارية (سيارة) </li> </ul> </div>

Driving Instructor Jobs in Algeria

Sr Supervisor Business Unit

Sr Supervisor Consumer Engagement Deployment Center

Project Manager

Security Manager

BU Head Oncology

Early Career Talent - Algeria

HR Business Partner - Partner Markets & Ukraine

Algeria Services Risk and Control

Outbound Call Sales Agent (French Market)

Technical Sales Representative

Algeria Services Risk and Control

(French & English C1) Customer Success Manager (remote)

Enterprise Recruitment Representative

Director Food & Beverage

MCO Omnichannel Operations Manager

Manager Group Sales

Medical Representative

Director Food & Beverage - Multi property

Sales Supervisor

Sales Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Driving Instructor Jobs in Algeria

Receive email alerts for Driving Instructor Jobs in Algeria jobs