وظائف نظم و معلومات في الجزائر في الجزائر 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير منتج

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عن الدور: بصفتك مدير منتج في Yassir، ستكون مسؤولاً عن قيادة مبادرات المنتج من البداية وحتى التنفيذ. في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع المصممين والمهندسين والمحللين وغيرهم من أعضاء الفريق متعدد الوظائف داخل المؤسسة لضمان أن تبهر منتجاتنا مستخدمينا وتسعدهم. ستكون قائداً يعمل في بيئة تعاونية للغاية، ويركز على بناء المنتجات بطريقة مرنة، بالإضافة إلى بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وفرق المنتج الأخرى. إذا كنت تحب العمل في ثقافة منتج تقدر الاختبار والتعلم السريع، فهذه فرصة رائعة لك. عن دورك كمدير منتج: <ul><li>المشاركة في إنشاء وتنسيق وتسهيل عملية اكتشاف المنتج لفريقك</li><li>العمل مع المتعاونين متعددي الوظائف، مثل المهندسين ومصممي المنتجات والمسوقين، للتحقق من صحة أفكار المنتج من خلال مجموعة متنوعة من أطر عمل وطرق اكتشاف المنتج</li><li>العمل بشكل وثيق مع المستخدمين وأصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم وأهدافهم، واكتساب فهم عميق لمجال المشكلة من خلال ورش العمل والأبحاث</li><li>إجراء الأبحاث الثانوية والأولية، والنماذج الأولية، والتجارب (على سبيل المثال: تحديد وفهم الشخصيات الأولية، ورحلات العملاء، ومقابلات العملاء)</li><li>ترجمة رؤى العملاء إلى أفكار منتجات أو تجارب ذات أولوية ليتم اختبارها في السوق ومع العملاء</li><li>توليف البيانات لتقديم توصيات استراتيجية قائمة على الأدلة ومبنية على احتياجات العمل والسوق والعملاء</li><li>تسهيل والتعاون بفعالية في تطوير نماذج الأعمال، وخطط الوصول إلى السوق، وتكتيكات الجذب المبكرة للمنتجات التي سيتم إطلاقها بالتعاون مع عملائنا وفريق المنتج وخبراء آخرين (مثل التسويق)</li><li>تسهيل الاجتماعات الدورية وفق منهجية أجايل (Agile) لتقديم منتج أو مبادرات منتج في الوقت المناسب وبجودة متفق عليها</li></ul>ملف المرشح المطلوبعن خبرتك: <ul><li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المنتجات الرقمية أو في دور منتج مماثل في شركة ناشئة في مجال التنقل، أو التوصيل للميل الأخير، أو التوصيل السريع.</li><li>سجل حافل في إطلاق المنتجات والخدمات الرقمية الموجهة للمستهلكين (B2B أو B2C)</li><li>خبرة في العمل مع الشركات في مرحلة التوسع (Scale-ups)</li><li>القدرة على إنشاء وتنفيذ عملية اكتشاف العملاء لجمع نقاط الألم والفرص</li><li>القدرة على تصميم وإدارة ورش عمل مختلفة لتوليد الأفكار</li><li>مهارات العرض وسرد القصص</li><li>فهم كيفية دمج التحليلات في المنتج لتوليد معلومات مفيدة</li><li>فهم أهمية العلامة التجارية ومتى تكون مهمة ومتى لا تكون كذلك</li><li>فهم قوي لتصميم عرض القيمة وما الذي يجعل المشروع ناجحاً</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع القدرة على التواصل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات</li><li>معرفة بممارسات التطوير الحديثة مثل أجايل (Agile) وسكروم (Scrum)</li><li>فهم عام للجوانب التقنية في تطوير المنتجات الرقمية مع القدرة على العمل بشكل وثيق مع المهندسين التقنيين وتحقيق أقصى استفادة منهم</li><li>حس تصميمي قوي مع القدرة على التعاون مع المصممين لإنتاج عمل رائع</li><li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة عبر الأعمال والعملاء</li><li>شغف بالمنتجات الرقمية والتصميم المتمحور حول الإنسان</li><li>الاعتمادية والحماس والفضول مع طاقة كبيرة والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة</li></ul>يُفضل توفر:<ul><li>معرفة بتقنيات الشركات الناشئة الرشيقة (Lean Startup) وما يجب أن يكون عليه الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP) عبر B2B وB2C</li><li>خلفية تقنية أو استشارية أو تصميمية</li><li>فهم المقاييس وكيفية تحديدها لشركات ومنتجات مختلفة</li><li>فهم علم النفس السلوكي وكيفية صنع منتجات ذات تفاعل وارتباط عالٍ</li><li>فهم عملية النمو عبر الاستحواذ والتفعيل والاحتفاظ والإحالة والإيرادات</li></ul>

About the role : As a Product Manager at Yassir, you will be responsible for driving product initiatives from inception through execution. In this role, you will collaborate closely with designers, engineers, analysts, and other cross-functional team members within the organization to ensure that our products amaze and delight our users. You would be a leader who works in a highly collaborative environment, focused on building products in a lean way, as well as building strong relationships with your stakeholders and other product teams. If you like working in a product culture where teams value rapid testing and learning, then this is a great opportunity for you. About your role as Product Manager : <ul><li>Co-create, coordinate and facilitate your team's product discovery process</li><li>Work with cross-functional collaborators, such as engineers, product designers, and marketers, to validate product ideas through a variety of product discovery frameworks and methods</li><li>Work closely with users and stakeholders to understand their needs and objectives, and to gain a deep understanding of the problem space through workshops and research</li><li>Conduct secondary and primary research, prototyping, and experiments (e.g. defining and understanding of proto-personas, customer journeys, customer interviews)</li><li>Translate customer insights into prioritized product ideas or experiments to be tested on the market and with customers</li><li>Synthesize data to make strategic evidence-based recommendations founded on the business, market, and customer needs</li><li>Facilitate and actively collaborate in the development of business models, go2market plans, and early-traction tactics for products to be launched in collaboration with our clients, the product team, and other experts (e.g. marketing)</li><li>Facilitate agile ceremonies in order to deliver a product or product initiatives in a timely manner and agreed on the quality </li></ul>Desired Candidate ProfileAbout your experience : <ul><li>Minimum of 3 years of proven experience in product management with digital products or in a similar product role at a Mobility, last mile, or quick delivery Startup.</li><li>A track record of launching consumer-facing digital products and services (B2B or B2C)</li><li>Experience working with scale-ups</li><li>Ability to create and execute a customer discovery process to gather pains and opportunities</li><li>Ability to design and run various ideation workshops</li><li>Presentation skills and storytelling</li><li>Understanding of how to integrate analytics into a product for generating useful information</li><li>Understanding of the importance of branding and when it's important and when it's not</li><li>A strong understanding of value proposition design and what makes for a successful venture</li><li>Excellent verbal and written communication skills with the ability to communicate and influence stakeholders at all levels</li><li>Knowledge of modern development practices like agile and scrum</li><li>General understanding of the technical aspects in digital product development with the ability to work closely with technical engineers and get the best out of them</li><li>Strong design sense with the ability to collaborate with designers to produce great work</li><li>Ability to manage stakeholders across the business and clients</li><li>Passion for digital products and human-centered design</li><li>Dependable, enthusiastic, curious with great energy and the ability to work in a fast-paced, dynamic environment</li><li>Fluent English </li></ul>Nice to have : <ul><li>Knowledge of lean startup techniques and what a good MVP should be across B2B and B2C</li><li>Technical, consulting, or design background</li><li>Understanding of metrics and how to define them for different companies and products</li><li>Understanding of behavioral psychology and how to make products with high engagement and stickiness</li><li>Understanding of the growth process across Acquisition, Activation, Retention, Referral and Revenue</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

معلم لغة إنجليزية بصفة مقاول ذاتي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>مسؤوليات الوظيفة</h4>بصفتك معلماً للغة الإنجليزية، ستؤدي دوراً رئيسياً في تقديم تجارب تعلم لغة إنجليزية عالية الجودة تلهم المتعلمين وتشركهم وتدعمهم في تحقيق أهدافهم. ستقوم بالتخطيط للدروس وإعدادها وتقديمها بشكل فعال يتناسب مع احتياجات مجموعات المتعلمين المتنوعة، مع مراعاة أنماط التعلم المختلفة والاحتياجات الفردية وطرق الدراسة. من خلال تدريسك، ستضمن أن يكون التعلم ممتعاً ومؤثراً، مع تلبية معايير التدريس العالمية للمجلس الثقافي البريطاني وتوقعات الطلاب وأصحاب المصلحة. ستراقب تقدم المتعلمين عن كثب، وستقدم ملاحظات وتوجيهات منتظمة لمساعدة الطلاب على تحقيق أهدافهم التعليمية. من خلال تشجيع استقلالية المتعلم وثقته بنفسه، ستدعم الطلاب في تولي مسؤولية تطويرهم وإحراز تقدم ملموس طوال رحلتهم التعليمية. يعد الحفاظ على أعلى معايير ممارسات التدريس أمراً جوهرياً لهذه الوظيفة. ستشارك بنشاط في أنشطة التطوير المهني وعمليات إدارة الأداء ومبادرات تبادل المعرفة لتعزيز مهاراتك باستمرار والمساهمة في سمعة المجلس الثقافي البريطاني كشركة رائدة عالمياً في تدريس اللغة الإنجليزية. وخارج الفصول الدراسية، ستساهم في الأنشطة الأوسع لمركز التدريس وتدعم التنفيذ الناجح للأهداف المحلية والتنظيمية. وبالعمل بشكل تعاوني مع الزملاء، ستشارك في اجتماعات الموظفين وتساهم في تطوير وتقييم والتحسين المستمر للدورات والمواد التعليمية والخدمات ذات الصلة. ستساعد مساهماتك في ضمان بقاء توفير التدريس ملائماً وفعالاً ومستجيباً لاحتياجات المتعلمين. كما ستدعم ترويج خدمات وبرامج المجلس الثقافي البريطاني من خلال المساهمة في مبادرات التسويق المحلية والمساعدة في تقديم تجربة عملاء متميزة. ويشمل ذلك الحفاظ على تواصل فعال مع الطلاب، ومشاركة المعلومات ذات الصلة، وضمان إنجاز المهام الإدارية المتعلقة بالتدريس بدقة ووفقاً للمعايير المتفق عليها. سيكون بناء علاقات إيجابية ومهنية مع المتعلمين والعملاء والزملاء جزءاً مهماً من الوظيفة. ستساعد الطلاب على اكتساب وعي وفهم أكبر للمملكة المتحدة وقيمها، مع خلق فرص للتعلم بين الثقافات والتبادل الثقافي الهادف داخل الفصول الدراسية وخارجها. وبصفتك عضواً في فريق المجلس الثقافي البريطاني، ستلتزم بأعلى معايير الاحتراف وتظهر قيم المنظمة وسلوكياتها في جميع جوانب عملك. كما ستضمن الامتثال الكامل للسياسات والإجراءات المتعلقة بحماية البيانات، والمساواة والتنوع والشمول، والاحتياجات التعليمية الخاصة والإعاقة، والصحة والسلامة، مما يساعد في توفير بيئة آمنة وشاملة وداعمة لجميع المتعلمين.ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرات الأساسية</h4><ul><li>إجادة عالية للغة الإنجليزية، أي مستوى C2 في الإطار الأوروبي المرجعي العام للغات (CEFR) / درجة 8 فما فوق في اختبار IELTS في كل قسم من الأقسام الأربعة للنموذج الأكاديمي.</li><li>درجة جامعية أو ما يعادلها.</li><li>شهادة كامبريدج CELTA أو شهادة Trinity TESOL (TEFLi) أو ما يعادلها.</li><li>ما يصل إلى عامين من الخبرة بعد الحصول على الشهادة (TEFLi) (و/أو ما يعادل 1200 ساعة).</li><li>خبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة التي يحددها المركز: <ul><li>السنوات المبكرة من سن 2 إلى 5 (أكثر من 400 ساعة)</li><li>المرحلة الابتدائية من سن 6 إلى 10 (أكثر من 400 ساعة)</li><li>المرحلة الإعدادية من سن 11 إلى 14 (أكثر من 800 ساعة)</li><li>المرحلة الثانوية العليا من سن 15 إلى 17 (أكثر من 400 ساعة)</li><li>طلاب الجامعات/التعليم المهني من سن 18 إلى 25 (أكثر من 400 ساعة)</li><li>الكبار لغة إنجليزية عامة 18+ (أكثر من 800 ساعة)</li></ul></li><li>يرجى الملاحظة: سيُطلب منك الانضمام إلى برنامج دعم المعلمين (TSP) التابع للمجلس الثقافي البريطاني</li></ul>

<h4>Role Accountabilities</h4>As a Teacher of English, you will play a key role in delivering high-quality English language learning experiences that inspire, engage and support learners in achieving their goals. You will plan, prepare and deliver effective lessons tailored to the needs of diverse learner groups, taking into account different learning styles, individual needs and modes of study. Through your teaching, you will ensure that learning is both enjoyable and impactful, while meeting the British Council s Global Teaching Standards and the expectations of students and stakeholders. You will closely monitor learner progress, providing regular feedback and guidance to help students achieve their learning objectives. By encouraging learner autonomy and confidence, you will support students in taking ownership of their development and making meaningful progress throughout their learning journey. Maintaining the highest standards of teaching practice is central to this role. You will actively engage in professional development activities, performance management processes and knowledge sharing initiatives to continually enhance your skills and contribute to the British Council s reputation as a global leader in English Language Teaching. Beyond the classroom, you will contribute to the wider activities of the teaching centre and support the successful delivery of local and organisational objectives. Working collaboratively with colleagues, you will participate in staff meetings and contribute to the development, evaluation and continuous improvement of courses, teaching materials and related services. Your input will help ensure that teaching provision remains relevant, effective and responsive to the needs of learners. You will also support the promotion of British Council services and programmes by contributing to local marketing initiatives and helping to deliver an outstanding customer experience. This includes maintaining effective communication with students, sharing relevant information and ensuring that teaching-related administrative tasks are completed accurately and to agreed standards. Building positive and professional relationships with learners, customers and colleagues will be an important part of the role. You will help students gain greater awareness and understanding of the UK and its values, while creating opportunities for intercultural learning and meaningful cultural exchange both inside and outside the classroom. As a member of the British Council team, you will uphold the highest standards of professionalism and demonstrate the organisation s values and behaviours in all aspects of your work. You will also ensure full compliance with policies and procedures relating to safeguarding, data protection, equality, diversity and inclusion, special educational needs and disability, and health and safety, helping to provide a safe, inclusive and supportive environment for all learners.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Experience Essentials</h4><ul><li>High proficiency in English i.e. CEFR level of C2/ IELTS Band 8+ in each of 4 sections of the academic module.</li><li>University degree or equivalent.</li><li>Cambridge CELTA/Trinity Certificate TESOL (TEFLi) or equivalent.</li><li>Up to 2 years post-certificate experience (TEFLi) (and/or equivalent to 1,200 hours).</li><li>Experience in teaching relevant age groups to be specified by the centre: <ul><li>Early Years aged 2 to 5 (400+hours)</li><li>Primary aged 6 to 10 (400+ hours)</li><li>Lower Secondary aged 11 to 14 (800+ hours)</li><li>Upper Secondary aged 15 to 17 (400+ hours)</li><li>University/Vocational students aged 18 to 25 (400+hours)</li><li>Adults General English 18+ (800+ hours)</li></ul></li><li>PLEASE NOTE: You will be required to join the British Council Teacher Support Programme (TSP)</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

حاسب كميات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة حاسب الكميات مسؤول عن إجراء حصر تفصيلي للكميات للمشاريع متعددة التخصصات. ويضمن هذا الدور أن وثائق ومناقصات العطاءات كاملة ومتوافقة مع المتطلبات. زيارة المواقع خلال مرحلة ما قبل الطرح. إعداد طلبات الاستفسار (RFIs) لمراجعتها من قبل كبار حاسبي الكميات. المسؤوليات الوظيفية 1 إعداد تقديرات تكلفة دقيقة وتفصيلية لمشاريع البناء، وتحليل مواصفات المشروع، والمواد، وتكاليف العمالة، والعوامل الأخرى لتحديد ميزانيات المشروع. إدارة ميزانيات المشروع طوال عملية البناء، ومراقبة التكاليف، وتتبع المصروفات، وتحديد الانحرافات لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود الميزانية. المساعدة في عملية تقديم العطاءات، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتحليل العروض، والتفاوض على العقود مع مقاولي الباطن والموردين لتحقيق أفضل قيمة للمشروع. إدارة عقود البناء، بما في ذلك مراجعة شروط العقد، ومعالجة أوامر التغيير، وحل النزاعات التعاقدية لضمان الالتزام والحد من المخاطر. إجراء حصر دقيق للكميات من الرسومات المعمارية والهندسية، وتحديد كميات المواد والعمالة المطلوبة لأنشطة البناء. تطبيق إجراءات ضبط التكاليف لإدارة مصاريف المشروع بفعالية، وتحديد فرص توفير التكاليف، وتطبيق حلول الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع. تحديد وتقييم مخاطر المشروع، مثل تجاوز التكاليف، والتأخير في الجداول الزمنية، وتغييرات النطاق، وتطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر للحد من التأثيرات على مخرجات المشروع. الضمان بأن أعمال البناء تلبي معايير الجودة والمواصفات، وإجراء الفحوصات وتدقيق الجودة لتحديد القصور وضمان الالتزام بمتطلبات المشروع. إعداد تقارير الإنجاز الدورية وتقارير التكاليف لأصحاب المصلحة في المشروع، وتوفير تحديثات حول حالة المشروع، وأداء الميزانية، والتنبؤ بالتكاليف المستقبلية. المساعدة في حل النزاعات والمطالبات المتعلقة بتكاليف وكميات ومسائل العقود، تقديم المشورة الفنية والدعم لفرق العمل وأصحاب المصلحة للتوصل إلى حلول عادلة وفي الوقت المناسب. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة في استخدام البرامج الحاسوبية لحصر الكميات ومعرفة باستخدام أنظمة مثل CCS (Candy). معرفة باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Power point, outlook express وغيرها). خبرة في الاستخدام الأمثل لبرنامج AutoCAD لحصر الكميات. معرفة بإعداد جدول الكميات وفقاً للطرق القياسية للقياس. معرفة بمبادئ القياس (الدولية) 1979، NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC معرفة باستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مثل Excel وPowerPoint وغيرها. المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، وهي متطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة في مجال عمل ذات صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة والتكيف إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة إدارة العقود L2 اتفاقية العقود الفرعية L2 المدفوعات - العقود الفرعية والعقود الرئيسية L2 التغييرات والمطالبات L2 المرونة والسرعة التعاقد من الباطن L2 المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو حصر الكميات دبلوم في الهندسة أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Quantity Surveyor is responsible for carrying out detailed quantification for multi-disciplinary projects. The role ensures that complete tender documents, submissions are in line with the requirements. Visiting sites during pretender stage. Prepare RFIs for Senior Quantity Surveyors review. Job Responsibilities 1 Prepare accurate and detailed cost estimates for construction projects, analyzing project specifications, materials, labor costs, and other factors to determine project budgets. Manage project budgets throughout the construction process, monitoring costs, tracking expenditures, and identifying variances to ensure projects remain within budgetary constraints. Assist in the tendering process, including preparing tender documents, analyzing bids, and negotiating contracts with subcontractors and suppliers to secure the best value for the project. Administer construction contracts, including reviewing contract terms, processing change orders, and resolving contractual disputes to ensure compliance and mitigate risks. Perform accurate quantity takeoffs from architectural and engineering drawings, determining quantities of materials and labor required for construction activities. Implement cost control measures to manage project expenses effectively, identifying cost-saving opportunities, and implementing value engineering solutions to optimize project costs. Identify and assess project risks, such as cost overruns, schedule delays, and scope changes, developing risk mitigation strategies to minimize impacts on project outcomes. Ensure construction work meets quality standards and specifications, conducting inspections and quality audits to identify deficiencies and ensure compliance with project requirements. Prepare regular progress reports and cost reports for project stakeholders, providing updates on project status, budget performance, and forecasting future costs. Assist in resolving disputes and claims related to cost, quantity, and contract issues, providing expert advice and support to project teams and stakeholders to achieve timely and fair resolutions. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in the use of computer based quantification and knowledge in using systems such as CCS (Candy). Knowledge in using Microsoft office applications (Word, Excel, Power point, outlook express etc.).Experience in the optimal use of AutoCAD for Quantity Takeoff. Knowledge in preparation of Bill of Quantities with standard method of measurement. Knowledge in Principles of Measurement (International) 1979, NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC Knowledge in using Microsoft office Applications i.e. Excel, PowerPoint etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Contract Administration L2 Subcontract Agreement L2 Payments - Subcontracts and Main Contracts L2 Variations and claims L2 Agility Subcontracting L2 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying Diploma in Engineering or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول العلاقات الحكومية للموارد البشرية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مسؤول العلاقات الحكومية للموارد البشرية إدارة ومراقبة سير جميع الأنشطة المتعلقة بالمكاتب والجهات الحكومية. ويشرف هذا الدور على ضمان تنفيذ المسؤوليات في الوقت المناسب، وتزويد الشركة بتقارير فعالة. يقوم المسؤول بتحليل وتفسير السياسات الحكومية، وتقييم الأثر المحتمل على عمليات المؤسسة، ومراجعة السياسات والخطط والبرامج الداخلية لضمان اتساقها مع اللوائح والقوانين الحكومية ذات الصلة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة تنفيذ عملية التحسين لجميع سجلات الهجرة والعمل لتتبعها وصيانتها من خلال نظام المؤسسة المعتمد. المساعدة في تطوير وإدارة والمراجعة الدورية وتوصيل سياسات وإجراءات العلاقات الحكومية لضمان امتثال المؤسسة. العمل على حل المشكلات المتعلقة بالهجرة والجوازات في الوقت المناسب. ضمان النشر السليم وإبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالمشكلات الكبيرة التي قد تعرض تحقيق أهداف الشركة للخطر والتي لا يتم التعامل معها بشكل كافٍ. تسهيل ومتابعة استفسارات الموظفين المتعلقة بتفاصيل إجراءات الهجرة والاستحقاقات. إدارة معالجة جميع متطلبات الهجرة بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة لتسريع عملية انضمام الموظفين الجدد. ضمان تحديث مجالات العمل ذات الصلة بالمشكلات والمخاطر وحالات المعاملات الحكومية والهجرة وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المناسب. ضمان إنجاز معاملات الهجرة والجوازات في أقل وقت ممكن بما في ذلك تصاريح الإقامة، ورخص القيادة، والتأشيرات، وإجراءات البحث الجنائي وغيرها. تتبع ومراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية ذات الصلة وضمان تجديد جميع المستندات والتراخيص الحساسة للوقت قبل الموعد النهائي لضمان الامتثال الكامل وتجنب الغرامات. الاحتفاظ بملفات الموظفين والمستندات ذات الصلة بمسائل معاملات الهجرة والجوازات. المسؤولية عن إعداد المذكرات الداخلية والمتابعة السليمة للأرقام المرجعية المخصصة لجميع مراسلات الإدارات. ترتيب عقود العمل للتوقيع والختم قبل إرسالها للتصديق في إدارة العمل. ضمان التسجيل والتحديث السليمين للملفات الرئيسية لتصاريح الخروج وتجديد تأشيرات العمل وتجديد الإقامة. مواكبة قوانين العمل والهجرة الحالية وتحديث موظفي الموارد البشرية بأي تغييرات. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة جيدة بقانون العمل القطري معرفة جيدة بالإجراءات والمعاملات الحكومية المتعلقة بالعمل تعد المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتعتبر الخبرة لمدة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الإلمام بالذكاء الاصطناعي Quality_321977507 Leadership_321977503 المسؤولية الحكومية المستوى 2 متطلبات التأشيرة المستوى 2 علاقات الموظفين المستوى 2 SAP ERP الموارد البشرية المستوى 2 الرشاقة والسرعة التنسيق مع الجهات العامة المستوى 2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HR Government Affairs Officer is responsible in managing and controlling the process of all activities that are related to the Government o?ces/agencies. The role oversees and ensures that responsibilities are executed in a timely manner, and provide the business with e?cient reports. The officer analyzes and interprets government policies, evaluate potential impact to organization's operation and reviews internal policies, plans, programs to ensure consistency with corresponding government regulations and laws. Job Responsibilities 1 Monitor the implementation of an improvement process for all immigration and labor records to be tracked and maintained through the established organization system. Assist in developing, managing, periodical review, and communicating Government relations policies and processes to ensure organization compliances. Ensure to resolve immigration related issues in a timely manner. Ensure proper dissemination and keep the HR team informed of signiﬁcant problems that may jeopardize the achievement of Company goals, and those are not being addressed adequately. Facilitate and attend to employee queries regarding details of immigration formalities, and entitlements. Manage the processing of all immigration requirements in the most eﬀective and eﬃcient manner to expedite on boarding of new employees. Ensure to update relevant business areas with issues, risks, and statuses of immigration/government processes and provide relevant solutions in a timely manner. Ensure immigration processes are completed in minimal time including Resident Permits, Drivers Licenses, Visas, CID procedures etc. Track and monitor relevant expiry dates and ensure that all time-sensitive documents and licenses are renewed ahead of deadline to ensure full compliance and avoid ﬁnes. Maintain employee ﬁles and documents relevant to immigration transactions. In-charge of the preparation of the internal memos and responsible in the proper monitoring of the reference numbers assigned in all departments correspondences. Arrange the labor contracts for signature and stamped before sending for attestation in the Labor Dept. Ensure proper recording and updating the master ﬁles of exit permits, business visa renewal and RP renewal. Keep abreast with current labor/ immigration laws and update the HR staﬀ on any changes. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Good knowledge of Qatar Labor Law Good knowledge of work related Government process and transactions ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Government Liability L2 Visa Requirements L2 Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Agility Public Authority Coordination L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

Quantity Surveyor

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Quantity Surveyor is responsible for carrying out detailed quantification for multi-disciplinary projects. The role ensures that complete tender documents, submissions are in line with the requirements. Visiting sites during pretender stage. Prepare RFIs for Senior Quantity Surveyors review. Job Responsibilities 1 Prepare accurate and detailed cost estimates for construction projects, analyzing project specifications, materials, labor costs, and other factors to determine project budgets. Manage project budgets throughout the construction process, monitoring costs, tracking expenditures, and identifying variances to ensure projects remain within budgetary constraints. Assist in the tendering process, including preparing tender documents, analyzing bids, and negotiating contracts with subcontractors and suppliers to secure the best value for the project. Administer construction contracts, including reviewing contract terms, processing change orders, and resolving contractual disputes to ensure compliance and mitigate risks. Perform accurate quantity takeoffs from architectural and engineering drawings, determining quantities of materials and labor required for construction activities. Implement cost control measures to manage project expenses effectively, identifying cost-saving opportunities, and implementing value engineering solutions to optimize project costs. Identify and assess project risks, such as cost overruns, schedule delays, and scope changes, developing risk mitigation strategies to minimize impacts on project outcomes. Ensure construction work meets quality standards and specifications, conducting inspections and quality audits to identify deficiencies and ensure compliance with project requirements. Prepare regular progress reports and cost reports for project stakeholders, providing updates on project status, budget performance, and forecasting future costs. Assist in resolving disputes and claims related to cost, quantity, and contract issues, providing expert advice and support to project teams and stakeholders to achieve timely and fair resolutions. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in the use of computer based quantification and knowledge in using systems such as CCS (Candy). Knowledge in using Microsoft office applications (Word, Excel, Power point, outlook express etc.).Experience in the optimal use of AutoCAD for Quantity Takeoff. Knowledge in preparation of Bill of Quantities with standard method of measurement. Knowledge in Principles of Measurement (International) 1979, NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC Knowledge in using Microsoft office Applications i.e. Excel, PowerPoint etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Contract Administration L2 Subcontract Agreement L2 Payments - Subcontracts and Main Contracts L2 Variations and claims L2 Agility Subcontracting L2 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Quantity Surveying Diploma in Engineering or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

F&B Support Expert - Hôtesse

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Algeria Services Risk and Control

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team / Role Overview The individual in Algeria Services Risk and Control in Cross Disciplinary Controls is responsible for multiple activities within the Controls capabilities such as assessment & design, MCA, QA, Monitoring & Testing, Issue Management and/or Governance Reporting & Analysis for effective end to end oversight, design, implementation, and execution of controls. Individuals in this role may cover a broad range of in-business/function risk and control responsibilities rather than focusing on one specific role. What you'll do <ul><li>Help assess the effectiveness of existing controls, identifying areas for improvement, and implementing necessary changes.</li><li>Help drive controls enhancements focused on increasing efficiency and reducing risk.</li><li>Help assist in the execution of Enterprise Risk Management Framework and adherence with Risk Management and Compliance</li><li>Policies.</li><li>Contribute to the oversight of the MCA program, including the annual/semi-annual/quarterly/monthly attestation, quality oversight, and related reporting.</li><li>Help assist in the execution of the MCA in accordance with the ORM Policy & Framework, as well as applicable Policies, Standards, and Procedures.</li><li>Perform assessment activities and processes as per required</li><li>Policies, Standards and Procedures to strengthen risk management quality.</li><li>Help management of issues with key stakeholders.</li><li>Participate in issue quality reviews ensuring compliance with Issue</li><li>Management Policy, Standards and Procedures</li><li>Develop standardized risk and controls reporting to ensure sound, reliable, and consistent information exists across the organization, enabling better management and decision-making in line with the expectations of senior management, Board, and Regulators.</li><li>Be involved in operations of Citi's governance committees, including coordinating meetings, managing agendas, and ensuring follow-up on action items.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of teams and create accountability with those who fail to maintain these standards</li></ul> What we'll need from you <ul><li>Minimum of 5-8 years of experience in operational risk management, compliance, audit, or other control-related functions in the financial services industry.</li><li>Ability to identify, measure, and manage key risks and controls.</li><li>Strong knowledge in the development and execution for controls.</li><li>Proven experience in control related functions in the financial industry.</li><li>Proven experience in implementing sustainable solutions and improving processes.</li><li>Understanding of compliance laws, rules, regulations, and best practices.</li><li>Understanding of Citi’s Policies, Standards, and Procedures.</li><li>Strong analytical skills to evaluate complex risk and control activities and processes.</li><li>Strong verbal and written communication skills, with a demonstrated ability to engage at the senior management level.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word.</li><li>Bachelor's/University degree or equivalent experience</li></ul> What we can offer you By joining Citi Algeria, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (up to 2 days working at home per week), but also receive a competitive base salary (which is annually reviewed) and enjoy a whole host of additional benefits that support you (and your family) to be well, live well and save well. Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  ------------------------------------------------------ Job Family Group: Controls Governance & Oversight------------------------------------------------------ Job Family:Cross-disciplinary Controls------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Analytical Thinking, Assessment, Business Acumen, Constructive Debate, Controls Lifecycle, Governance, Issue Management, Process Design, Risk Management Lifecycle, Stakeholder Management.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس النمو - الخدمات المالية

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة منذ 12 ساعة

المبيعات

يعمل رئيس نمو الخدمات المالية تحت إدارة المدير التجاري، وهو مساهم فردي رفيع المستوى، ومنسق حقيقي متعدد الوظائف لنمو خدماتنا المالية وجميع المحتويات الرقمية المقدمة داخل تطبيقنا الشامل (Yassir Cash، المحفظة، التحويل من شخص لشخص P2P، دفع الفواتير، الألعاب، الفيديو حسب الطلب VOD، شبكة الوكلاء والتجار). بدون رابط هرمي مباشر، يعمل بشكل متعدد الوظائف، على أساس يومي، مع جميع المعنيين في المؤسسة: العمليات، الرقمية، المنتج، التسويق وعلوم البيانات، لضمان أن كل إطلاق تجاري، وكل تفعيل، وكل تطور في عرضنا الرقمي يترجم إلى نتائج قابلة للقياس، في الوقت الفعلي، بفضل مراقبة دقيقة للأداء. هذا دور مصمم لشخص مهووس بالنمو والأرقام، قادر على الانتقال من تحليل البيانات إلى التنفيذ الميداني.المهام الرئيسية التحكم والمزامنة متعددة الوظائف <ul> <li>ضمان التوافق اليومي بين فرق المنتج، العمليات، التسويق، الرقمية وعلوم البيانات</li> <li>تيسير طقوس مراقبة الأداء الدقيقة وتفعيل الإجراءات التصحيحية.</li> <li>العمل كحلقة وصل بين الاستراتيجية المحددة من قبل القسم التجاري وتنفيذها الملموس على أرض الواقع</li> </ul> استراتيجية النمو وخطة العمل <ul> <li>المشاركة بنشاط في تطوير خطة عمل الخدمات المالية، جنباً إلى جنب مع قسم الاستراتيجية التجارية.</li> <li>تطوير كتيبات تشغيل النمو حسب الشريحة (العملاء، التجار، الوكلاء، السائقون)</li> <li>ترجمة رؤى البيانات إلى أولويات المنتج وخطط التفعيل</li> </ul> التنفيذ التجاري والإطلاقات <ul> <li>إدارة إطلاق القطاعات والخدمات الرقمية الجديدة (التذاكر، الألعاب، الفيديو حسب الطلب، باقات الاتصالات، وخدمات رقمية أخرى)</li> <li>تنسيق المشاريع المعقدة متعددة الوظائف (دمج التجار، الشركاء الرقميين، أنظمة نقاط البيع والمجمّعات)</li> <li>ضمان استراتيجية دخول سوق متزامنة لكل إطلاق</li> </ul> التحليلات والتحسين <ul> <li>مراقبة مؤشرات الأعمال الخاصة بالعملاء في الوقت الفعلي (الاستحواذ، التفعيل، الاحتفاظ، المعاملات)</li> <li>إعداد التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار وتحديد روافع تحسين الاحتفاظ، الولاء، وتقليل معدل التوقف عن الخدمة.</li> <li>تفعيل الروافع التصحيحية القائمة على البيانات لزيادة العائد على الاستثمار، كفاءة الوكلاء، وتبني الخدمات المالية</li> <li>ترسيخ ثقافة الاختبار والقياس والتعديل بين جميع المعنيين الداخليين</li> </ul>الملف الشخصي المطلوبالتعليم: شهادة بكالوريوس + 5 سنوات (هندسة، ماجستير)، تُقدّر بشدة التخصصات التقنية والهندسية (علوم الحاسب، الإحصاء، بحوث العمليات، الأعمال، الإدارة). نقدر تنوع الخلفيات بشرط إثبات دقة تحليلية قوية ومهارات تنفيذية. الخبرة : <ul> <li>ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة في دور النمو، التسويق التشغيلي أو تطوير الأعمال</li> <li>خبرة مثبتة في النظام البيئي الرقمي والخدمات الرقمية: الاتصالات، التكنولوجيا المالية، التجارة الإلكترونية أو التطبيقات الشاملة</li> <li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي، التسويق التحليلي، والإدارة القائمة على البيانات</li> <li>خبرة في التعاون الوثيق مع فرق المنتج (ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات المنتج)</li> <li>القدرة على إثبات التأثير متعدد الوظائف بدون رابط هرمي</li> </ul> الكفاءات الأساسية : <ul> <li>الهوس بالنمو والأرقام: القدرة على العيش وفق مؤشرات الأداء الرئيسية، اكتشاف الإشارات الضعيفة، واتخاذ قرارات سريعة بناءً على المقاييس.</li> <li>التميز التشغيلي والمتعدد الوظائف: التنسيق المتزامن لفرق المنتج، العمليات، التسويق، الرقمية والبيانات</li> <li>القيادة المؤثرة: توحيد الفرق ذات الخبرات المتنوعة حول أهداف مشتركة</li> <li>مهارات تحليلية قوية وإتقان أدوات ذكاء الأعمال والتقارير (Tableau, Looker)</li> <li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel, PowerPoint, Word)</li> </ul> اللغات: إتقان اللغات الفرنسية، الإنجليزية والعربية أمر أساسي.

Reporting to the Commercial Directorate, the Head of Growth Financial Services is a senior individual contributor, a true cross-functional conductor of the growth of our financial services and all the digital content offered within our Super App (Yassir Cash, Wallet, P2P, Bill Payment, Gaming, VOD, network of agents and merchants). Without a direct hierarchical link, he works cross-functionally, on a daily basis, with all stakeholders in the organization: Operations, Digital, Product, Marketing and Data Science, to ensure that every commercial launch, every activation, every evolution of our digital offering translates into measurable results, in real time, thanks to meticulous performance monitoring. This is a role tailored for someone obsessed with growth and numbers, capable of moving from data analysis to field execution.Main missions Cross-functional control and synchronization <ul> <li>Ensuring daily alignment between Product, Ops, Marketing, Digital and Data Science</li> <li>Facilitate meticulous performance monitoring rituals and trigger corrective actions.</li> <li>to act as a liaison between the strategy defined by the Sales Department and its concrete execution on the ground</li> </ul> Growth Strategy & Business Plan <ul> <li>Actively participate in the development of the Financial Services Business Plan, alongside the Commercial Strategy Department.</li> <li>Develop growth playbooks by segment (Customers, merchants, agents, drivers)</li> <li>Translating data insights into product priorities and activation plans</li> </ul> Commercial execution & launches <ul> <li>Managing the launch of new verticals and digital services (ticketing, gaming, VOD, telecom packages, and other digital services)</li> <li>Coordinating complex cross-functional projects (integration of merchants, digital partners, POS systems and aggregators)</li> <li>Ensure a synchronized go-to-market strategy for every launch</li> </ul> Analytics & Optimization <ul> <li>Monitor customer-side business indicators in real time (acquisition, activation, retention, transactions)</li> <li>Produce the analyses necessary for decision-making and identify levers for improving retention, loyalty, and churn reduction.</li> <li>Activate data-driven corrective levers to maximize ROI, agent efficiency, and financial service adoption</li> <li>Establish a culture of testing, measuring, and adjusting among all internal stakeholders</li> </ul>Desired Candidate ProfileEducation: Bac+5 (Engineering, Master's) technical and engineering profiles highly valued (computer science, statistics, operations research, business, management). We value the diversity of backgrounds provided that strong analytical rigor and execution skills are demonstrated. Exp rience : <ul> <li>Minimum 8-10 years of experience in a Growth, Operational Marketing or Business Development role</li> <li>Proven experience in the digital ecosystem and digital services: Telecommunications, Fintech, E-commerce or Super App</li> <li>Experience in strategic planning, analytical marketing, and data-driven management</li> <li>Experience in close collaboration with Product teams (translating business needs into product specifications)</li> <li>Capacity to demonstrate cross-functional influence without hierarchical link</li> </ul> Comp tences cl s : <ul> <li>Obsession with growth and numbers: ability to live within KPIs, detect weak signals, and make quick decisions based on metrics.</li> <li>Operational and cross-functional excellence: simultaneous coordination of Product, Ops, Marketing, Digital and Data teams</li> <li>Influential leadership: uniting teams with diverse expertise around common goals</li> <li>Strong analytical skills and proficiency in Business Intelligence and reporting tools (Tableau, Looker)</li> <li>Ma trise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)</li> </ul> Languages : Fluency in French, English and Arabic is essential.

دوام كامل بيت.كوم

مدير استقطاب المواهب

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير استقطاب المواهب إدارة عملية التوظيف والاستقطاب داخل المؤسسة، مما يضمن جذب أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات التوظيف والأهداف الاستراتيجية للشركة. ويتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف وتقنيات البحث والمبادرات الخاصة باستقطاب المواهب لجذب المرشحين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مديرو استقطاب المواهب دورًا رئيسيًا في بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل مديري التوظيف، لفهم متطلبات التوظيف ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. كما يتولون إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث، ومبادرات استقطاب المواهب لجذب وتعيين المرشحين المؤهلين. بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل مديري التوظيف ورؤساء الأقسام، لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة جهود التوظيف مع الأهداف التجارية. إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. إجراء التحليل الوظيفي وتخطيط القوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد أولويات التوظيف. استخدام قنوات توظيف متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات المهنية، وإحالات الموظفين، للبحث عن المرشحين وجذبهم. فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة لتقديم توصيات التوظيف للإدارة. تنسيق وتسهيل عملية المقابلات، بما في ذلك جدولة المقابلات، وجمع الملاحظات، والتواصل مع المرشحين ومديري التوظيف. التفاوض على عروض العمل، والحزم الرواتب، وعقود التوظيف مع المرشحين، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة والقيود الميزانياتية. تطوير وصيانة مقاييس وتحليلات التوظيف لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فعالية التوظيف، وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع باتجاهات القطاع، وأفضل الممارسات، والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف واستقطاب المواهب، لضمان الامتثال والتحسين المستمر لعمليات التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب المواهب، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث لجذب أفضل الكفاءات بفعالية. مهارات قيادية وإدارية قوية تُعد ضرورية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تحقيق نتائج توظيف ناجحة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي يُمكن من إدارة عمليات التوظيف وقنوات المرشحين بكفاءة. الخبرة في تعزيز العلامة التجارية لجهة العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب كفاءات متنوعة والترويج للعلامة التجارية لجهة العمل بفعالية. تعد مهارات التواصل والتفاوض الممتازة حيوية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لجذب أفضل الكفاءات للمؤسسة. تُعد المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، شرطًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، وسنتان (2) خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 استشارات التوظيف المستوى 3 إجراء مقابلات الموظفين المستوى 3 الموارد البشرية في نظام SAP ERP المستوى 3 تهيئة التنفيذيين الجدد المستوى 3 إدارة التوظيف المستوى 3 الرشاقة المؤسسية بناء فرق عالية الأداء الإلمام بالذكاء الاصطناعي تقديم التوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Manager manage the recruitment and hiring process within an organization, ensuring the acquisition of top talent to meet the Company's staffing needs and strategic objectives. They are responsible for developing and implementing recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract qualified candidates. Additionally, Talent Acquisition Managers play a key role in building and maintaining relationships with internal stakeholders, such as hiring managers, to understand staffing requirements and align recruitment efforts with business goals. They also manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure effective execution of recruitment activities. Job Responsibilities 1 Develop and implement recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract and hire qualified candidates. Build and maintain relationships with internal stakeholders, such as hiring managers and department heads, to understand staffing needs and align recruitment efforts with business objectives. Manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure the effective execution of recruitment activities. Conduct job analysis and workforce planning to identify staffing needs, develop job descriptions, and determine recruitment priorities. Utilize various recruitment channels, including job boards, social media, networking events, and employee referrals, to source and attract candidates. Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit to make hiring recommendations to management. Coordinate and facilitate the interview process, including scheduling interviews, collecting feedback, and communicating with candidates and hiring managers. Negotiate job offers, salary packages, and employment contracts with candidates, ensuring alignment with Company policies and budgetary constraints. Develop and maintain recruitment metrics and analytics to track key performance indicators, evaluate recruitment effectiveness, and make data-driven improvements. Stay informed about industry trends, best practices, and legal requirements related to recruitment and talent acquisition, ensuring compliance and continuous improvement in recruitment processes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Recruitment Counseling L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Executive Onboarding L3 Recruiting Management L3 Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير استقطاب الكفاءات

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير استقطاب الكفاءات إدارة عملية التوظيف والاستقطاب داخل المؤسسة، مما يضمن جذب أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات الشركة من الكوادر البشرية وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز، ومبادرات استقطاب الكفاءات لجذب المرشحين المؤهلين. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مدير استقطاب الكفاءات دورًا رئيسيًا في بناء وتطوير العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، مثل مدراء التوظيف، لفهم متطلبات الكوادر البشرية ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. كما يتولى إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز، ومبادرات استقطاب الكفاءات لجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين. بناء وصيانة العلاقات مع الأطراف المعنية الداخلية، مثل مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام، لفهم احتياجات التوظيف ومواءمة جهود الاستقطاب مع أهداف العمل. إدارة فريق التوظيف، وتقديم القيادة والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التوظيف. إجراء تحليل الوظائف والتخطيط للقوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف، وإعداد الأوصاف الوظيفية، وتحديد أولويات التوظيف. استخدام قنوات توظيف متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات المخصصة للتواصل، وإحالات الموظفين، للبحث عن المرشحين وجذبهم. فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة لتقديم توصيات التوظيف إلى الإدارة. تنسيق وتسهيل عملية المقابلات، بما في ذلك جدولتها، وجمع الملاحظات والآراء، والتواصل مع المرشحين ومدراء التوظيف. التفاوض بشأن عروض العمل، والحزم الرواتب، وعقود التوظيف مع المرشحين، مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة والقيود الميزانياتية. تطوير وصيانة مقاييس وتحليلات التوظيف لمتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييم فعالية التوظيف، وإجراء تحسينات قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع، وأفضل الممارسات، والمتطلبات القانونية المتعلقة بالتوظيف واستقطاب الكفاءات، لضمان الامتثال والتحسين المستمر لعمليات التوظيف. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة متقدمة باستراتيجيات استقطاب الكفاءات، ومنهجيات التوظيف، وتقنيات البحث والفرز لجذب أفضل الكفاءات بفعالية. مهارات قيادية وإدارية قوية لفريق العمل تعد أساسية للإشراف على فريق من مسؤولي التوظيف، تقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تحقيق نتائج توظيف ناجحة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومناصات التواصل الاجتماعي مما يتيح إدارة كفؤة لعمليات التوظيف وسلاسل المرشحين. الخبرة في بناء العلامة التجارية لجهة العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعزز القدرة على جذب كفاءات متنوعة والترويج للعلامة التجارية لجهة العمل بفعالية. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة حيوية لبناء العلاقات مع مدراء التوظيف، والمرشحين، والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لجذب أفضل الكفاءات للمؤسسة. تعتبر المعرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP متطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، وتعد خبرة 2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات المرونة الجودة_321977507 القيادة_321977503 تقديم الاستشارات في التوظيف المستوى 3 إجراء المقابلات الوظيفية المستوى 3 نظام SAP ERP الموارد البشرية المستوى 3 تأهيل التنفيذيين المستوى 3 إدارة التوظيف المستوى 3 الرشاقة المؤسسية بناء فرق عالية الأداء إتقان الذكاء الاصطناعي توفير التوجيه المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Talent Acquisition Manager manage the recruitment and hiring process within an organization, ensuring the acquisition of top talent to meet the Company's staffing needs and strategic objectives. They are responsible for developing and implementing recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract qualified candidates. Additionally, Talent Acquisition Managers play a key role in building and maintaining relationships with internal stakeholders, such as hiring managers, to understand staffing requirements and align recruitment efforts with business goals. They also manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure effective execution of recruitment activities. Job Responsibilities 1 Develop and implement recruitment strategies, sourcing techniques, and talent acquisition initiatives to attract and hire qualified candidates. Build and maintain relationships with internal stakeholders, such as hiring managers and department heads, to understand staffing needs and align recruitment efforts with business objectives. Manage the recruitment team, providing leadership, guidance, and support to ensure the effective execution of recruitment activities. Conduct job analysis and workforce planning to identify staffing needs, develop job descriptions, and determine recruitment priorities. Utilize various recruitment channels, including job boards, social media, networking events, and employee referrals, to source and attract candidates. Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit to make hiring recommendations to management. Coordinate and facilitate the interview process, including scheduling interviews, collecting feedback, and communicating with candidates and hiring managers. Negotiate job offers, salary packages, and employment contracts with candidates, ensuring alignment with Company policies and budgetary constraints. Develop and maintain recruitment metrics and analytics to track key performance indicators, evaluate recruitment effectiveness, and make data-driven improvements. Stay informed about industry trends, best practices, and legal requirements related to recruitment and talent acquisition, ensuring compliance and continuous improvement in recruitment processes. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively. Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes. Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines. Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively. Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality_321977507 Leadership_321977503 Recruitment Counseling L3 Employee interviewing L3 SAP ERP Human Resources L3 Executive Onboarding L3 Recruiting Management L3 Agility Build High-Performing Teams AI Fluency Provide Direction Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

QA/QC Manager

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The QA/QC Manager is responsible for leading and managing the Quality Control and Quality Assurance functions of the assigned location working closely with the head of operations and other functional managers to ensure that products meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. The position holder will also develop and implement quality control plans and procedures and will manage a team of Quality Control and Quality Assurance professionals. Job Responsibilities 1 Enforces the implementation of quality control plans and procedures to ensure compliance with industry standards, customer requirements, and regulatory requirements. Ensures that all products delivered meet or exceed customer expectations, and that quality and compliance standards are met. Conducts regular quality audits to ensure compliance with quality standards and procedures. Works closely with all functional managers to identify and resolve quality issues, and to continuously improve product quality. Manages the non-conformance and corrective action process, ensuring timely and effective resolution of quality issues. Ensure that all quality documentation is accurate, complete, and up-to-date, and that it is stored and maintained in an appropriate manner. Develop and deliver quality training programs to ensure that all employees are aware of quality standards and procedures. Supervises all QA/QC plans as well as amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Establishes project quality objectives in line with IMS corporate objectives and ensure to monitor submittals of QA/QC reports. Builds and implements a control system for suppliers and subcontractors. Manages/attends to all required/related meetings and arranges all project Quality requirements with the project owner/consultant and project management team. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Responsible for ensuring compliance with all food safety standards and authorized to take corrective actions when necessary Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in Quality Control and Quality Assurance, preferably in an industrial manufacturing environment. Strong knowledge and experience in quality standards, regulations, and compliance requirements. Efficient leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team of professionals to achieve project objectives. Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to analyze complex data and develop effective solutions. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Quality Assurance L3 Material testing & Standard awareness L3 Statistical Quality Control L3 Sub-contractor Quality Management L3 QA Audits L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Dairy Science or Engineering Profesional degree in Industrial Engineering or Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Quantity Surveyor

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Quantity Surveyor prepares all costs aspects of civil and building works on projects, from the inception to final account. To ensure all expenditure is kept to a minimum and all revenue is maximized as early as possible all without compromising Employer/Subcontractor relationship. Job Responsibilities 1 Obtain and expand knowledge base on all Civil and Building related matters as relate to specific projects. Administer subcontractors and use of Company procedures. Follow up with site construction team and technical team for collecting the progress details. Obtain and expand knowledge base on all QS related matters related to specific projects. Through the achievement of this all commercial and contractual matter. Ensure to manage Client Site Instructions and Variation Orders. Ensure that payment application is submitted to the Employer, no later than the due date. Ensure that Cash Flow and Budget Preparation including regular monitoring at least once per month. Job Responsibilities 2 Ensure Contractual and Commercial Support and Correspondence “Letter Writing”. Ensure the preparation of backup documentation and justification required for Client Instructions and / or interim Valuations. Ensure to complete and submit monthly cost value reconciliations, cost to complete reports and profitability projections within 1 week of the Valuation submission. Ensure to place Subcontracts on Standard approved terms and Templates, and at a lesser amount as reflected in the allowable. Ensure that all interim applications are received on time from the Subcontractors and included into KCT applications and submitted on time to the Employer. Ensure that payment certificates for Subcontractors are valued no more than the value applied for “or” certified from the Client, and processed on time. Ensure that all Packages preparation and Tendering Procedures are conformed with, and correctly coordinated. Ensure all changes to the scope of the works are accompanied by signed off Variation Orders and payment / deduction is secured from the Client / Project Manager and Back to Back with the Main Contract. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Experience in the use of computer based quantification and knowledge in using systems such as CCS (Candy). Knowledge in using Microsoft office applications (Word, Excel, Power point, outlook express etc.).Experience in the optimal use of AutoCAD for Quantity Takeoff. Knowledge in preparation of Bill of Quantities with standard method of measurement. Knowledge in Principles of Measurement (International) 1979, NRM2 CESSMMIII, QSSM, QCS, FIDIC Knowledge in using Microsoft office Applications i.e. Excel, PowerPoint etc. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Contract Administration L3 Payments - Subcontracts and Main Contracts L3 Subcontract Agreement L3 Variations and claims L3 Agility Subcontracting L3 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Professional Qualification in Quantity Surveying or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مخزن أول

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُعَدّ مشرف المخزن الأول المسؤول عن الإشراف على إدارة عمليات متجر أو منشأة مستودع. وهو مسؤول عن الحفاظ على مستويات المخزون، وتنظيم أماكن التخزين، والإشراف على استلام وتخزين وإصدار البضائع والمواد. بالإضافة إلى ذلك، قد يُكلف مشرفو المخازن على تنفيذ إجراءات مراقبة المخزون، وتنسيق تجديد المخزون، والتأكد من الامتثال لبروتوكولات السلامة والأمن. هدفهم الأساسي هو تحسين عمليات إدارة المخزون، وتقليل التباينات في المخزون، وتسهيل عمليات تشغيلية فعّالة لتلبية احتياجات المؤسسة. مسؤوليات الوظيفة 1 الإشراف على استلام وتخزين وإصدار البضائع والمواد، مع ضمان دقة السجلات ومراقبة المخزون. قيادة وإدارة فريق التخزين، تكليف المهام، توفير التدريب، ومراقبة الأداء لضمان تشغيل المخزن أو المستودع بشكل فعال. التنسيق مع فرق الشراء لإعادة تزويد مستويات المخزون بناءً على مستويات المخزون وتوقعات الطلب وأنماط الاستهلاك. ضمان التنظيم والصيانة الصحيحة لمساحات التخزين ووحدات الرفوف وأنظمة تتبع المخزون لتحسين استخدام المساحة وسهولة الوصول إلى البضائع. تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة لفحص البضائع الواردة للكشف عن الأضرار أو العيوب، والتأكد من قبول العناصر عالية الجودة في المخزون فقط. فرض بروتوكولات السلامة والأمن داخل المخزن أو المستودع، بما في ذلك التعامل الآمن مع المواد الخطرة والالتزام بلوائح السلامة من الحرائق. الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات المخزنية وحركات المخزون وظروف التخزين، وإعداد التقارير حسب الحاجة للمراجعة الإدارية. التواصل مع الموردين والبائعين بخصوص التسليمات والإرجاع والتباينات، وحل أي مشكلات بسرعة لضمان استمرارية التوريد. التأكد من صيانة معدات التخزين مثل الرافعات الشوكية وفكّافات المنصات وصيانتها لضمان تشغيل آمن وفعّال. تحديد فرص لتحسين العمليات في عمليات التخزين، وتطبيق أفضل الممارسات وتدابير تعزيز الكفاءة لتحسين سير العمل والإنتاجية. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية الأمنية، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفق سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الإلمام بتقنيات مراقبة المخزون، بما في ذلك تتبع المخزون، وتدوير المخزون، والفحص الدوري، لضمان مستويات مخزون دقيقة وتقليل التفاوتات. مهارات قيادية قوية لإدارة فريق التخزين بفاعلية، وتفويض المهام، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة. فهم تحسين مخطط المستودع وطرق التخزين وإجراءات المناولة لتعظيم استخدام المساحة وتبسيط العمليات. اهتمام دقيق بالتفاصيل لفحص البضائع الواردة من حيث الجودة والدقة، والحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات وحركات المخزون. مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع الموردين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين، والتفاوض على الشروط، وحل القضايا، وتقديم تعليمات واضحة لطاقم التخزين. خِبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، وسنتين داخل مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات القدرة على التحمل الجودة القيادة مراقبة المخزون المستوى 2 إجراءات السلامة والامتثال المستوى 2 تفتيش المخزون والإمدادات المستوى 2 عمليات التخزين المستوى 2 المرونة عمليات الشحن والاستلام المستوى 2 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم دبلوم في إدارة المواد أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Storekeeper is responsible to oversee the management and operations of a store or warehouse facility. They are responsible for maintaining inventory levels, organizing storage spaces, and supervising the receipt, storage, and issuance of goods and materials. Additionally, Senior Storekeepers may be tasked with implementing inventory control procedures, coordinating stock replenishment, and ensuring compliance with safety and security protocols. Their primary goal is to optimize inventory management processes, minimize stock discrepancies, and facilitate efficient operations to meet the organization's needs. Job Responsibilities 1 Oversee the receipt, storage, and issuance of goods and materials, ensuring accurate record-keeping and inventory control. Lead and manage storekeeping staff, assigning tasks, providing training, and monitoring performance to ensure efficient operation of the store or warehouse. Coordinate with procurement teams to replenish stock levels based on inventory levels, demand forecasts, and consumption patterns. Ensure the proper organization and maintenance of storage spaces, shelving units, and inventory tracking systems to optimize space utilization and facilitate easy access to goods. Implement quality control measures to inspect incoming goods for damage or defects, ensuring that only high-quality items are accepted into inventory. Enforce safety and security protocols within the store or warehouse, including proper handling of hazardous materials and adherence to fire safety regulations. Maintain accurate records of inventory transactions, stock movements, and storage conditions, preparing reports as required for management review. Liaise with suppliers and vendors regarding deliveries, returns, and discrepancies, resolving any issues promptly to ensure continuity of supply. Ensure that storekeeping equipment, such as forklifts and pallet jacks, is properly maintained and serviced to ensure safe and efficient operation. Identify opportunities for process improvement in storekeeping operations, implementing best practices and efficiency-enhancing measures to optimize workflow and productivity. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in inventory control techniques, including inventory tracking, stock rotation, and cycle counting, to ensure accurate stock levels and minimize discrepancies. Strong leadership skills to effectively manage storekeeping staff, delegate tasks, and foster a collaborative and productive work environment. Understanding of warehouse layout optimization, storage methods, and handling procedures to maximize space utilization and streamline operations. Keen attention to detail to inspect incoming goods for quality and accuracy, and maintain precise records of inventory transactions and stock movements. Excellent communication skills to interact with suppliers, vendors, and internal stakeholders, negotiate terms, resolve issues, and provide clear instructions to storekeeping staff. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Inventory Control L2 Safety Procedures and Compliance L2 Inventory and Supplies Audits L2 Warehousing Operations L2 Agility Shipping & Receiving Operations L2 AI Fluency Education Diploma in Material Management or any related field </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي التوريد

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أخصائي التوريد مسؤول عن إدارة مجموعة من الموردين المحليين لمركز، حوض أو محفظة بلد، وهو جهة الاتصال الرئيسية للموردين المعينين. <ul> <li>تنفيذ أهداف الأداء مع الموردين المعينين، بما في ذلك خفض التكاليف، تقليل مهلة الإنتاج وتحسين الجودة، ومتابعة التقدم من خلال بطاقة أداء الموردين التي يتم تحديثها بانتظام. </li> <li>إعداد وقيادة مراجعات الإدارة المنتظمة، باستخدام بطاقات الأداء مع مؤشرات الأداء الرئيسية، تقييم الوضع الاستراتيجي، آفاق الأعمال لمدة ثلاث سنوات، وتطورات المنتج والسوق الاستراتيجية. </li> <li>التواصل مع الشراء، ومركز الشراء والتوريد (P&S)، خط الإنتاج وفرق P&S المحلية لشرح وتنفيذ العقد، وتقصير مرحلة التمهيد. </li> <li>مراجعة وتوحيد الطلب الداخلي المقدم من خطوط الإنتاج والمراكز، وفصل مسائل الأولوية بالقرعة. </li> <li>تحمل مسؤولية تنفيذ العقد الجديد مع الموردين. </li> <li>مراجعة استخدام العقد واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. </li> <li>الاستعداد وإدارة المفاوضات بما يتماشى مع مصالح الشركة. </li> <li>اختيار الأدوات والمنتجات المستهدفة، وإجراء تحليل التكلفة الكلية للدمج، بما في ذلك السعر، ووقت التسليم وتكاليف الجودة. </li> <li>إعداد وتنفيذ خطة تطوير المورد. </li> <li>قيادة تقييم مخاطر المورد وضمان التحديثات المنتظمة. </li> <li>قيادة حل استفسارات الموردين ونزاعاتهم. </li> <li>تواصل استراتيجية المورد والأحداث الرئيسية لعلاقة المورد مع فِرق الفئة، الشراء وجودة المورد. الإبلاغ عن الانحرافات عن الخطة واتخاذ إجراءات تصحيحية. </li> <li>دمج الموردين إلى بوابة سلسلة التوريد، وتتبع عالمي وآليات أعمال مستقبلية. </li> <li>إجراء تدقيق داخلي وتدقيق للموردين تحت إشراف مدير مركز سلسلة التوريد أو مدير P&S. </li> <li>تنفيذ إجراءات لتقليل الوقت والمال والموارد المهدرة باستمرار. </li> <li>قيادة تحقيقات الحوادث وخطط العمل التصحيحية. </li> <li>الامتثال لإجراءات سبلمبرجر وإجراءات محلية قابلة للتطبيق على وظيفة العمل.</li> </ul> 0 - 3 سنوات خبرة. SLB هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. يتم النظر في الطلبة المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، أو غيرها من الصفات المحمية بموجب القانون. <div> <div> قدِّم الآن شارك </div></div>

The Supplier Specialist is responsible for managing a group of local suppliers for a center, basin or country portfolio, and is the key contact for the assigned suppliers. <ul> <li>Implement performance objectives with assigned suppliers, including cost reduction, lead time reduction and quality improvement, and monitor progress through a regularly updated supplier scorecard. </li> <li>Prepare and lead regular management reviews, using scorecards with main performance indicators, strategic positioning evaluation, three-year business perspectives, and strategic product and market developments. </li> <li>Connect with Sourcing, the Procurement and Sourcing (P&S) Center, Product Line and local P&S teams to explain and implement the contract, shortening the ramp up phase. </li> <li>Review and consolidate internal demand provided by Product Lines and centers, and arbitrate priority issues. </li> <li>Be responsible for new contract implementation with suppliers. </li> <li>Review the contract utilization and take corrective action when needed. </li> <li>Prepare for and manage negotiations in accordance with company interests. </li> <li>Select target tools and products, and conduct total cost of integration analysis, including price, lead time and quality costs. </li> <li>Prepare and execute a Supplier Development Plan. </li> <li>Lead the supplier risk assessment and ensure regular updates. </li> <li>Lead the resolution of supplier queries and conflicts. </li> <li>Communicate the supplier's strategy and key events of the supplier relationship to the Category, Sourcing and Supplier Quality teams. Report deviations from plan and take corrective action. </li> <li>Onboard suppliers to the Supply Chain Portal, Global Traceability and future business systems. </li> <li>Conduct in internal and supplier audits under supervision of the Supply Chain Center Manager or P&S Manager. </li> <li>Implement actions to continuously reduce wasted time, money and resources. </li> <li>Lead incident investigations and remedial work plans. </li> <li>Comply with Schlumberger and local procedures applicable to the job function.</li> </ul> 0 - 3 years experience. SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. <div> <div> Apply Now Share </div></div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دي بارتي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة الإثنين

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو بديلة. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمحامص. إخراج الطعام من وحدة التخزين بالتجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. طلب المساعدة عند الحاجة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بأصناف الطعام الفائضة لاستخدامها في الوجبات اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بالوجبات الخاصة في القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة أصناف الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى ما فوق الرأس وما تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة 3 سنوات على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتتطلع إلى المستقبل، والتي تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. شركاء جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو أسلوب جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دي بارتي (رئيس قسم)

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو بديلة. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات، وأجهزة التحميص. إخراج الطعام من وحدة التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. طلب المساعدة عند الحاجة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في الوجبات اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالعروض الخاصة للقائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والتقوس. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. القيام بواجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية، أو مهنية، أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءًا من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة، والابتكار، والأصالة، والبديهة، ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب، والتطوير، والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ديمي شيف دي بارتي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو بدائل للأصناف. ضبط درجات حرارة الأفران، والشوايات، والمشويات. إخراج الأطعمة من المجمد لتذويبها في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة، وترتيب الأطباق، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. طلب المساعدة عند الحاجة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالأصناف الفائضة لاستخدامها في عروض اليوم. إبلاغ موظفي خدمة الأطعمة والمشروبات بعروض القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة الأصناف الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة من الزمن. الوصول إلى الأماكن المرتفعة والمنخفضة بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية، أو مهنية، أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستشرفة للمستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والصدق والحدس، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كوميس 2

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة للتأكد من طهيها بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضيره. تجهيز وتنظيف محطة العمل. تقديم الطعام في حصص مناسبة في الأوعية المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. الوصول إلى الأعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءًا من مجموعة العلامات التجارية الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة ويواصلون إرث المؤسس الذي يحمل الاسم نفسه للعلامة التجارية، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كوميس 1

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو بدائل للأصناف. ضبط درجة حرارة الأفران والمشويات والشوايات وأجهزة التحميص. إخراج الأطعمة من المخزن المجمد لتذويبها في الثلاجة. ضمان الحصص المناسبة وترتيب وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. طلب المساعدة عند الحاجة خلال فترات الذروة. إبلاغ الطاهي بالأصناف الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم تقديم الأطعمة والمشروبات بعروض القائمة والأصناف غير المتوفرة. ضمان جودة الأصناف الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق من تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءًا من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركائنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس المبيعات - الطلاء البحري والوقائي

في الموقع - الجزائر - الجزائر العاصمة ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الدور انضم إلى بيئتنا الديناميكية والملهمة لتتولى زمام المبادرة في إدارة وتطوير قطاعات أعمالنا البحرية والوقائية داخل الدولة. في هذا الدور الرئيسي، ستقود التميز التجاري من خلال تعزيز علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وتنفيذ مبادرات مبيعات استراتيجية. ستلعب دوراً محورياً في تحديد وتنفيذ استراتيجيات نمو تركز على العملاء، وترجمة أهداف العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ، ودفع عجلة النمو المستدام والربحية والنجاح طويل الأمد. سيكون مقر هذه الوظيفة في الجزائر، وسترفع تقاريرك مباشرة إلى المدير العام، وستكون عضواً في فريق الإدارة.المسؤوليات: <ul><li>المشاركة بفعالية في فريق الإدارة المحلي من خلال مناقشة وتوجيه واتخاذ قرارات بشأن استراتيجية الشركة لدفع الشركة في الاتجاه الصحيح وتحقيق النتائج المتوقعة.</li><li>قيادة وتطوير ودعم الموظفين من خلال توصيل الطموحات للتطوير الشخصي والمهني والوظيفي تماشياً مع روح "The Penguin Spirit"، وضمان توفر الموارد والكفاءات الكافية لتحقيق الاستراتيجية.</li><li>قيادة وإدارة وتطوير المؤسسة من خلال التنظيم الفعال وتفويض وتوزيع المسؤوليات والسلطات باستخدام أدوات الأداء الخاصة بشركة Jotun لضمان عمليات تجارية مركزة وفعالة وذات تكلفة معقولة تتماشى مع التوجهات الاستراتيجية.</li><li>مراقبة ومتابعة العمليات التجارية للقطاعات المخصصة من خلال التفاعل المنتظم مع مديري التقارير وفرق الإدارة، وتوفير الدعم الكافي والفعال.</li><li>بناء وقيادة مؤسسة المبيعات بفعالية من خلال التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين وتوفير برامج تنمية المهارات والكفاءات لتحسين فعالية الإدارة وكفاءة المبيعات لكل مندوب مبيعات.</li><li>الحفاظ على آلية قوية لتحصيل المدفوعات لضمان الامتثال للمعايير المقبولة، مع إدارة وظائف أخرى مثل التسويق، وخدمة الدعم الفني، وخدمة العملاء.</li></ul>ما نبحث عنه وما نقدمه ما نبحث عنه: • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. • من 6 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة المبيعات. • المرونة في السفر داخل البلاد حسب الحاجة. • إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية أمر لا بد منه. ما نقدمه: • تعويضات ومزايا تنافسية. • فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وبرامجنا التعليمية الداخلية. • فرص التطوير المهني عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. • قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما يثبته حصولهم باستمرار على درجات عالية في تقييمات الموظفين. • ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. • التركيز على الاستمتاع معاً من خلال بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. معلومات الوظيفة الشركة: Jotun Technover P SPA نوع العقد: دائمنوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 29.10.2026من نحن بدأت قصة Jotun في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق نجاح ونمو مجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل هادف ومليء بالتحديات، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، بدعم من قيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والجرأة. تأسست شركة Jotun الجزائر في عام 2011، وهي واحدة من الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأة إنتاج Jotun Technover P SPA منذ عام 2022 وفريق سريع النمو يضم منشأة إنتاج واحدة، ومستودعين، وأكثر من 100 موظف، نهدف إلى تعزيز مكانة Jotun في الجزائر من خلال خطط نمو طموحة في السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ترحب ثقافة شركة Jotun بالاختلافات بين الناس وتقدرها. يمثل موظفونا الذين يزيد عددهم عن 10,200 موظف في جميع القارات 90 جنسية، وأربعة أجيال، وتنوعاً في المهن والجنس والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والإنصاف وعدم التسامح مطلقاً مع التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، فيرجى إخبارنا كيف يمكننا استيعاب ذلك. إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به تالياً، قدم طلبك الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE Join our dynamic and inspiring environment to take the lead in managing and developing our Marine and Protective business segments within the country. In this key role, you will drive commercial excellence by strengthening customer relationships, identifying new business opportunities, and implementing strategic sales initiatives. You will play a pivotal role in defining and executing customer-focused growth strategies, translating business objectives into actionable plans, and driving sustainable growth, profitability, and long-term success. This position will be based in Algiers and will report directly to the General Manager and be a member of the Management Team.Responsibilities: <ul><li>Participate actively in the Local Management Team by discussing, influencing, and deciding on company strategy to drive the company in the right direction and achieve expected results.</li><li>Lead, develop, and support staff by communicating ambitions for personal, professional, and career development in line with The Penguin Spirit, ensuring sufficient resources and competencies to realize the strategy.</li><li>Lead, manage, and develop the organization by effectively organizing, delegating, and distributing responsibilities and authority using Jotun performance tools to ensure focused, efficient, and cost-effective business operations aligned with strategic directions.</li><li>Monitor and follow up on the business operations of the assigned segments through regular interaction with reporting managers and management teams, providing adequate and efficient support.</li><li>Build and effectively lead the Sales organization through hiring, coaching, retaining employees, and providing skills and competence development programs to improve management effectiveness and sales per salesperson efficiency.</li><li>Maintain a strong payment collection mechanism to ensure compliance with acceptable norms, while managing other functions such as Marketing, Technical Support Service, and customer service. </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What we look for: • Bachelor’s degree in related field. • 6 to 8 years of experience in sales management. • Flexibility to travel within the country as required. • Fluency in English and French is a must. What we offer: • Competitive compensation and benefits. • Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning. • Career development opportunities across multiple disciplines and geographies. • Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores. • A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self. • A focus on having fun together through team buildings and social activities POSITION INFORMATION Company: Jotun Technover P SPA Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 29.10.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Algeria established in 2011, is one of the key markets within the MEIA region. With a production facility Jotun Technover P SPA since 2022 and a rapidly growing team with 1 production facility, 2 warehouses and more than 100 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Algeria through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

وظائف نظم و معلومات في الجزائر

مدير منتج

معلم لغة إنجليزية بصفة مقاول ذاتي

حاسب كميات

مسؤول العلاقات الحكومية للموارد البشرية

Quantity Surveyor

F&B Support Expert - Hôtesse

Algeria Services Risk and Control

رئيس النمو - الخدمات المالية

مدير استقطاب المواهب

مدير استقطاب الكفاءات

QA/QC Manager

Senior Quantity Surveyor

مشرف مخزن أول

أخصائي التوريد

شيف دي بارتي

شيف دي بارتي (رئيس قسم)

ديمي شيف دي بارتي

كوميس 2

كوميس 1

رئيس المبيعات - الطلاء البحري والوقائي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نظم و معلومات في الجزائر

اشترك لتصلك وظائف وظائف نظم و معلومات في الجزائر الجديدة دوريا علي بريدك