Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Office/Unit/Project Description 

L'Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l'engagement de ne laisser personne de côté reflètent l'interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l'aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l'urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d'autres  maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.

Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l'Agenda 2030 pour le développement durable et à l'engagement de ne laissez personne de côté. Le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps. 

En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement

Dans le cadre d’un effort d’harmonisation des approches programmatiques et de gestion des subventions dans la région pour la période d'allocation 2023-2025, le Fonds mondial en partenariat avec le comité binational Algérie-Tunisie a proposé à la Tunisie et à l’Algérie d’élaborer une seule subvention multi-pays Afrique du Nord. Conformément à la demande de financement élaborée par les Comité Binational en accord avec les procédures du Fonds mondial, ce projet sera exécuté par le PNUD en tant que Récipiendaire Principal (RP).  Ce programme a comme but principale l'élimination de la transmission du VIH au sein de la population générale de la Tunisie et l’Algérie grâce à des interventions axées sur la prévention et la prise en charge des populations le plus vulnérables (savoir les PVVIH, populations clés (HSH, PS, CDI), les migrants, prisonniers et adolescents/jeunes); là où la prévalence du VIH/sida est la plus élevée.

Le programme sera mis en œuvre dans les deux pays et la coordination de la mise en œuvre sera assurée par l’unité de gestion du projet (UGP), dont la majorité de l’équipe sera basée à Tunis et une autre partie plus limite en Algérie. 

Le rôle de l’UGP est la mise en œuvre du cadre de performance de la subvention du Fonds mondial à travers la gestion pour le compte du PNUD. Les responsabilités de l’UGP/PNUD sont notamment la gouvernance, la gestion du programme, la gestion des sous-récipiendaires (SR), la gestion financière, la gestion de l’achat des produits et le Suivi & Évaluation (S&E).

Pour la mise en œuvre efficace du programme, le PNUD recherche un/e Chargé.e Suivi et Evaluation pour soutenir les activités de S&E entreprises par l'Unité de Gestion de Projet (UGP). Le Chargé.e Suivi et Evaluation travaillera sous la supervision et gestion quotidienne du/de la Grant Officier du PNUD Algérie et du Spécialiste de Programme Chargé.e Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage. Il/Elle travaillera directement avec les partenaires nationaux de mise en œuvre pour assurer l’implémentation du plan de Suivi et évaluation du programme.

Scope of Work 

Le Chargé.e Suivi et Evaluation veillera à garantir la bonne exécution, le suivi et la communication des données des activités et des services pour la subvention du Fonds mondial. Il/elle dirigera l’identification des besoins en matière de suivi et d’évaluation des SR/SSR et fera des recommandations appropriées. Il/elle travaillera sous la supervision du/de/la Grant Officier du PNUD Algérie et Spécialiste de Programme Chargé.e Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.

Cela se fera conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention et aux accords de siège avec le FM, et en collaboration avec les parties prenantes nationales, et en étroite coordination avec le FM (y compris l'agent local du Fonds), le CCM (Instance de coordination nationale), les partenaires techniques et entités des Nations Unies, le GFPHST et autres unités et programmes opérationnels du PNUD.

1)Assurer la mise en œuvre des stratégies et des processus de suivi et d’évaluation, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :

• Soutenir le/la Spécialiste de Programme - Chargé.e Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage basé.e en Tunisie dans la mise à jour des principaux cadres/instruments de suivi et d'évaluation du programme (plan de suivi et d'évaluation, cadre de performance, outils de suivi des RS, etc.)
• Coordonner le suivi régulier des activités programmatiques menées sur le terrain et effectuer des visites de suivi pour la vérification des données du programme, indépendamment ou conjointement avec le ministère de la santé, le LFA et d'autres partenaires;
• Assurer appui technique à toutes les études, enquêtes, évaluations et s’investir dans la collaboration avec les SR, les partenaires nationaux, les entités onusiennes et les partenaires techniques pour renforcer les systèmes nationaux et les institutions de santé dans le domaine du suivi et de l'évaluation;
• Coordonner le processus de mise à jour des progrès et veiller à ce que toutes les requêtes du LFA soient traitées en temps opportun. 
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations/contrôles ponctuels et des audits et, sous la direction du spécialiste S&E, contribuer à la préparation des audits OAI et SR, aux réunions avec les auditeurs et à la mise en œuvre en temps opportun des recommandations de suivi ;
• Fournir un soutien technique continu au programme de contrôle du SIDA et veiller à ce que les rapports soient soumis à temps et avec qualité dans le système de reporting, 
• Soutenir le processus de planification des activités de suivi de l'UGP et des SR et suivre la mise en œuvre ;
• Coordonner et assumer la responsabilité de la qualité des rapports de routine sur l'avancement du projet conformément aux procédures et exigences du Fonds mondial (PU/DR), du PNUD (ROAR, Quantum), de la CCM et du pays
• Analyse trimestrielle des données sur la réalisation des indicateurs du projet, la qualité des services, la synthèse des rapports sur la réalisation du projet pour des périodes concrètes à présenter au gestionnaire du programme. Triangulation des données qualitatives, quantitatives et d'impact.
• Conseiller le/la CTP sur les problèmes de mise en œuvre et les aider à surmonter les obstacles et les goulets d'étranglement.

2)Suivre et coordonner la mise en œuvre des activités de programmation et de suivi-évaluation des SR en vue d'atteindre les résultats ci-après :

• Coordonner l'appui technique aux SRs pour renforcer leurs systèmes de suivi et d'évaluation, de traitement des données, examiner/ réviser le système de reporting des sous-bénéficiaires (SR) du PNUD, et diriger la mise en œuvre du plan de développement des capacités des SR ; 
• Établir un cadre et des procédures convenues avec les SR pour l'établissement de rapports réguliers et de qualité au PNUD sur l'état d'avancement des programmes (par exemple, la mise en œuvre des activités et l'établissement de rapports sur les indicateurs conformément aux cadres de suivi et d'évaluation des subventions) ;
• Veiller à ce que les modalités de suivi des projets soient conformes aux confirmations et directives des subventions du FM et que les dispositions relatives aux règles, politiques et procédures du PNUD soient pleinement respectées. 
• Assurer la liaison avec les partenaires nationaux et internationaux du secteur de la santé pour veiller à ce que tout le soutien et l'assistance technique disponibles soient mis à la disposition des SR ;
• Faciliter l'examen de la qualité des sources de données existantes, des méthodes de collecte et de la mesure dans laquelle elles fourniront de bonnes données de base pour les évaluations à mi-parcours et à la fin des projets ; Sur la base de cet examen, consulter les partenaires afin d'élaborer des approches pour combler les lacunes relevées ;
• Faciliter l'examen des progrès sur une base trimestrielle et la résolution des problèmes et l'élaboration de mesures correctives, en veillant à ce que toute disparité entre les résultats prévus et réels soit corrigée.   
• Examiner/réviser/mettre en place le système de reporting des SRs au PNUD, pour traiter les données conformément aux procédures convenues et produire les informations nécessaires.

3)Assure la facilitation du renforcement des capacités et de la planification de la transition en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

• Assurer le transfert de capacités à l'Unité de S&E des SR afin d'améliorer les compétences techniques et de renforcer leurs systèmes de S&E ;
• Fournir un appui technique et faciliter le renforcement des capacités du ministère de la Santé afin de mettre en place un système d'information robuste sur la gestion de la santé, en particulier dans le cadre du déploiement du système DHIS.2 ;
• Surveiller le déploiement du DHIS2 et convenir des changements ou des ressources nécessaires pour s'assurer que le système est pleinement fonctionnel et que les normes de qualité des données sont surveillées et respectées ;
• Collaborer dans l'engagement avec les partenaires nationaux et la mise en œuvre des stratégies de développement des capacités et de transition pour aider les entités nationales à mettre en œuvre et à assumer le rôle de RP, en garantissant l'accès aux outils et ressources appropriés

4)Assurer la facilitation du renforcement et du partage des connaissances dans le domaine du suivi et de l’évaluation, en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants :

• Diriger la production et la communication de connaissances par la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques directement liées à la subvention, et effectuer toute autre tâche liée au suivi/ évaluation, assignée par le/la Spécialiste de Programme - Chargé.e Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage;
• Entretenir des relations de coopération avec toutes les parties prenantes clés, y compris le mécanisme national de coordination et les sous-récipiendaires ; décideurs politiques et partenaires/bailleurs de fonds. Participer aux réunions avec les parties prenantes à la demande du spécialiste S&E ;
• Participer activement au PNUD et à d'autres réseaux externes pertinents pour promouvoir les programmes et le travail du PNUD en matière de santé et de développement (par exemple, conférences, communauté de pratique, Yammer) et représente le PNUD dans les réunions techniques pertinentes, les groupes de travail aux niveaux national, régional et mondial et rassemble leçons apprises à appliquer aux programmes. Toute autre tâche demandée par le superviseur

Le titulaire du poste exécutera d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon déroulement des activités du bureau et de l’organisation.

Institutional Arrangement: 

• L'associé de projet travaillera sous la supervision d Grant Officer PNUD Algerie et Spécialiste de ProgrammeChargé.e Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, PNUD Tunisie

Competencies

Core
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements 
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible 
Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination 

Cross-Functional & Technical competencies  

Thematic Area Name Definition
Gestion d’entreprise Gestion de portefeuille

• Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l'organisation, en fonction de ses objectifs stratégiques et de ses capacités ; capacité à trouver un équilibre entre la mise en œuvre d'initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement.

Gestion d’entreprise Gestion des risques

• Capacité à identifier et à organiser des actions visant à atténuer les risques et à les gérer de manière proactive.

Gestion d’Entreprise Suivi

• Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des commentaires réguliers sur la cohérence ou l'écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme.

Gestion d’Entreprises Evaluation

• Capacité à porter un jugement indépendant basé sur des critères et des points de repère établis - Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.

2030 Agenda: Engagement et Efficacité Efficacité

• Analyse des performances et des données et partage des enseignements

2030 Agenda: People Santé

• VIH/SIDA

2030 Agenda: People Santé

• Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria

Minimum Qualifications of the Successful NPSA
Minimum Education requirements

• Un diplôme d’etudes secondaires est requis, Ou 
• Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente, notamment la santé publique, les statistiques, le développement international, la sociologie, les sciences sociales sera dument pris en consideration mais pas un requis

Minimum years of relevant work experience 

•  Minimum 7 ans (avecle diplôme de fin d’etudes secondaires) ou 4 ans (avec une licence) d'expérience progressivement responsable dans le domaine du suivi et de l'évaluation.
•  Bonne compréhension des systèmes d'information de santé de routine et connaissance des systèmes d'information de gestion.

Required skills 

• Expérience de la conception de systèmes de suivi et d'évaluation et de la conception de projets de développement ou de portefeuilles intégrés ;

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

• Une expérience professionnelle pertinente au sein d'organisations internationales de développement est un atout.
• Expérience avérée dans l'utilisation d'outils informatiques et dans la gestion de bases de données.
• Une expérience des politiques et procédures du Fonds Mondial est un atout.Connaissances techniques/experience en matière d'évaluation de la qualité des données et d'analyse, de préférence dans le domaine du VIH;
• Expérience dans l'utilisation de données quantitatives et qualitatives et dans l'utilisation appropriée d'outils de collecte de données et d'informations qualitatives de manière innovante.

Required Language(s) 

• Maîtrise parfaite du Français et de l’arabe est requis. 
• Un bon niveau d’anglais est un atout

Disclaimer
Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders) 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek